Testas parodys „Ar esate konfliktų apimtas žmogus? Testas „Ar esate konfliktų kupinas žmogus?

Kiekvienam klausimui pasirinkite vieną atsakymą.

1. Viešajame transporte kilo ginčas. Ką tu darai?

a - nesikišti;

b – galite įsikišti palaikydami aukos pusę;

V- Visada trukdau.

2. Susirinkimuose ir konferencijose kritikuojate vadovybę už klaidas?

a - ne;

b - priklausomai nuo asmeninio požiūrio į jį;

į - visada.

3. Jūsų vadovas išdėsto savo darbo planą, kuris jums atrodo nesėkmingas. Ar pasiūlysite savo planą?

a - jei kiti tave palaiko, tada taip;

b - žinoma;

V- Nr.

4. Ar jums patinka ginčytis su kolegomis ir draugais?

A- tik su tais, kurie neįsižeidžia;

b- taip, bet tik esminiais klausimais;

V- taip, su visais ir dėl bet kokios priežasties.

5. Kažkas bando aplenkti jus eilėje dėl stipendijos ar atlyginimo.

A- Tikėdamas, kad esi blogesnis už jį, bandai apeiti eilę;

b- tu piktinasi, bet sau;

V-- atvirai išreikšti savo pasipiktinimą.

6. Įsivaizduokite, kad svarstote kolegos naujovės pasiūlymą, kuriame yra drąsi idėja, tačiau yra ir klaidų. Jūs žinote, kad jūsų nuomonė bus lemiama. Ką tu darysi?

a – pasisakyti apie šio pasiūlymo privalumus ir trūkumus;b - kalbėti apie pasiūlymo privalumus ir patarti duotigalimybė išbandyti idėją;V- tu tik kritikuosi.

7. Įsivaizduokite: uošvė (ar uošvė) nuolat pasakoja apie būtinybę taupyti, apie jūsų ekstravaganciją ir karts nuo karto perka brangius daiktus. Ji nori sužinoti jūsų nuomonę apie jūsų naujausią pirkinį. ka tu jai pasakysi?

a – kad patvirtinate pirkinį;

b- kad šis daiktas neskanus;

c - ginčytis su ja dėl pirkimo.

8. Sutikote paauglių, kurie keikia ir rūko. Kaip tu reaguosi?

A- tu netrukdysi;

b- papeikti juos;

V- jei tai atsitiks viešoje vietoje – papeiksite jų.

9. Restorane ar parduotuvėje pastebite, kad jus sutrumpina. Ką tu darysi?

A- neduokite arbatpinigių padavėjui, o paprašykite pardavėjo pakeistioho, net smulkmenos;

b - paprašykite jo skaičiuoti dar kartą; V- sukelti skandalą.

10.Esate atostogų namelyje. Administracija užsiima pašaliniais reikalais nevykdydama savo funkcinių pareigų. Ar tai jus piktina?

A- taip, bet tu nekalbi;

b- skųstis ja;

c - pašalinkite savo nepasitenkinimą jaunesniaisiais darbuotojais.

11. Jūs ginčijatės su jaunesniu paaugliu broliu ar seserimi ir išsiaiškinate, kad jie teisūs. Ar pripažįstate savo klaidą?

a - taip;

b- Ne;

Dekoderis:

Atsakymo kaina: "a" - 4 taškai, "b" - 2 taškų, „c“ – 0 taškų.

Raktas:

Iki 14 taškų.

Jūs ieškote priežasčių ginčytis, kurių dauguma yra tiesiog smulkmeniškos. Mėgsti kritikuoti tik tada, kai tai tau naudinga. Pagalvokite, ar už jūsų elgesio slypi nepilnavertiškumo kompleksas?

15-29 taškai.

Jie sako apie jus, kad esate konfliktiškas žmogus. Jūs atkakliai ginate savo nuomonę, nepaisant to, kaip ji paveiks jūsų asmeninius ir darbo santykius.

30-44 taškai.

Esate taktiškas, lengvai vengiate konfliktinių situacijų, siekiate būti malonūs kitiems, tačiau prireikus pagalbos ne visada išdrįstate ją suteikti. Galbūt visko reikalauji tik iš kitų.

Taikymas15

Testas „Ar esate konfliktų kupinas žmogus?

Jei konfliktinėje situacijoje dažnai elgiatės tiksliai taip, kaip nurodyta sakinyje, skirkite 3 balus; kartkartėmis – 2 balai; retai – 1 balas.

Aš grasinau arba kovoju.

Stengiuosi suprasti priešo požiūrį ir į jį atsižvelgti.

Ieškau kompromisų.

Pripažįstu, kad klystu, net jei negaliu tuo visiškai patikėti.

Vengiu priešo.

Linkiu jums pasiekti savo tikslus, kad ir kaip būtų.

Bandau išsiaiškinti, kam sutinku, o kam visiškai nesutinku.

Aš darau kompromisą.

pasiduodu.

Keičiant temą.

Atkakliai kartoju vieną frazę, kol pasieksiu savo tikslą.

Bandau rasti konflikto šaltinį, suprasti, nuo ko viskas prasidėjo.

Truputį pasiduosiu ir taip pastūmėsiu kitą pusę daryti nuolaidų.

Siūlau ramybę.

Bandau iš to pajuokauti.

Bandymo rezultatų apdorojimas:

„A“ tipas: 1, 6, 11 taškų suma.

„B“ tipas: 2, 7, 12 taškų suma.

„B“ tipas: 3, 8, 13 taškų suma.

„G“ tipas: 4, 9, 14 taškų suma.

Tipas „D“: taškų suma, sunumeruota 5, 10, 15.

Interpretacija:

„A“ yra sunkus konfliktų ir ginčų sprendimo stilius. Šie žmonės stovi iki paskutinio, gindami savo poziciją. Tai toks žmogus, kuris laiko save visada teisu.

"B" yra demokratinis stilius. Šie žmonės tiki, kad susitarti visada įmanoma, ginčo metu jie pasiūlo alternatyvą ir ieško abi puses tenkinančio sprendimo.

"B" yra kompromisinis stilius. Nuo pat pradžių žmogus yra pasirengęs kompromisams.

"G" yra švelnus stilius. Žmogus maloniai naikina savo priešininką, lengvai perima priešo požiūrį, atsisakydamas savojo.

„D“ yra nykstantis stilius. Žmogaus kredo yra išvykti laiku, prieš priimant sprendimą. Stengiasi, kad nekiltų konfliktas ir atvira konfrontacija.

PRIMINTI

Draugai! Konfliktinė situacija gali kardinaliai pakeisti jūsų gyvenimą! Pabandykite padaryti šiuos pakeitimus į gerąją pusę!

1. Prieš įsitraukdami į konfliktinę situaciją, pagalvokite, kokio rezultato norite gauti.

2. Įsitikinkite, kad šis rezultatas jums tikrai svarbus.

3. Konflikto metu pripažinkite ne tik savo, bet ir kito žmogaus interesus.

4. Konfliktinėje situacijoje laikykitės etiško elgesio, spręskite problemą ir nesuskaičiuokite balų.

5. Būkite tvirtas ir atviras, jei esate įsitikinęs, kad esate teisus.

6. Prisiverskite išgirsti oponento argumentus.

7. Nežeminkite ir neįžeidinėkite kito žmogaus, kad nedegtumėte iš gėdos jį sutikus ir nekankintų sąžinės priekaištas.

8. Būkite teisingi ir sąžiningi konflikte, negailėkite savęs.

9. Mokėti sustoti laiku, kad neliktų be priešininko.

10. Įvertinkite savo savigarbą, kai nuspręsite konfliktuoti su silpnesniu už jus žmogumi.

Testas leidžia įvertinti jūsų konflikto ar taktiškumo laipsnį. Pasirinkite vieną iš trijų siūlomų atsakymo variantų – „a“, „b“ arba „c“.

Klausimynas

1. Įsivaizduokite, kad jis prasideda viešajame transporte

ginčas. Ką tu darai?

a) vengti kištis į kivirčą;

b) galite įsikišti, stoti į aukos pusę, to, kuris teisus;

c) visada įsikišti ir ginti savo požiūrį iki galo.

2. Ar per susirinkimą kritikuojate vadovybę dėl padarytų klaidų:

b) taip, bet priklauso nuo jūsų asmeninio požiūrio į jį;

c) visada kritikuoti už klaidas.

3. Jūsų tiesioginis vadovas nustato darbo planą, kuris jums atrodo neracionalus. Ar pasiūlytumėte savo planą, kuris jums atrodo geresnis:

a) jei kiti tave palaiko, tada taip;

b) žinoma, palaikysite savo planą;

c) bijote, kad už kritiką iš jūsų gali būti atimta premija.

4. Ar jums patinka ginčytis su kolegomis ir draugais:

a) tik su tais, kurie neįsižeidžia ir kai ginčai nesugadina jūsų santykių;

b) taip, bet tik esminiais, svarbiais klausimais;

c) ginčijatės su visais ir bet kokia proga.

5. Kažkas bando užšokti prieš jus eilėje:

a) manydamas, kad esi ne ką prastesnis už jį, bandysi apeiti eilę;

b) piktinasi, bet sau;

c) atvirai išreikšti savo pasipiktinimą.

6. Įsivaizduokite, kad svarstote inovacinį pasiūlymą, eksperimentinį kolegos darbą, kuriame yra drąsių idėjų, tačiau yra ir klaidų. Jūs žinote, kad jūsų nuomonė bus lemiama. Ką tu darysi:

a) kalbėti apie teigiamus ir neigiamus šio projekto aspektus;

b) pabrėžti teigiamus savo darbo aspektus ir pasiūlyti suteikti galimybę jį tęsti;

c) kritikuosite ją: kad būtumėte novatorė, negalite klysti.

7. Įsivaizduok: tavo anyta (uošvė) nuolat pasakoja apie taupymo ir taupumo poreikį, apie tavo švaistymą ir karts nuo karto perka brangius daiktus. Ji nori sužinoti jūsų nuomonę apie savo naujausią pirkinį. Ką tu jai pasakysi:

a) patvirtinti pirkinį, jei jai patiko;

b) atkreipkite dėmesį, kad šis dalykas yra neskoningas;

c) dėl to vėl su ja susipykti.

8. Sutikote vaikų, kurie rūko. Kaip tu reaguoji:

a) galvojate: „Kodėl turėčiau gadinti nuotaiką dėl svetimų, prastai besielgiančių išdykusių žmonių?“;

b) juos papeikti;

c) jei tai būtų viešoje vietoje, tai jiems bartum.

9. Restorane pastebite, kad padavėjas jus sutrumpino:

a) šiuo atveju neduodate jam arbatpinigių, kuriuos būtumėt ruošę iš anksto, jei jis elgtųsi sąžiningai;

b) paprašykite jo dar kartą suskaičiuoti sumą jūsų akivaizdoje;

c) tai bus skandalo priežastis.

10. Jūs esate atostogų namelyje. Administratorius užsiima pašaliniais reikalais, linksminasi pats, užuot vykdęs savo pareigas: neprižiūri kambario valymo ir valgiaraščio įvairovės. Ar jus tai trikdo:

a) taip, bet net jei išreikšite jam kokių nors nusiskundimų, vargu ar tai ką nors pakeis;

b) randate būdą jį skųsti, leisti jį nubausti ar net atleisti iš darbo;

c) savo nepasitenkinimą iškeliate ant jaunesniųjų darbuotojų (valytojų, padavėjų).

11. Jūs ginčijatės su savo paaugliu sūnumi ir sužinosite, kad jis teisus. Ar pripažįstate savo klaidą:

b) žinoma, jūs tai pripažįstate;

Apibendrinti

Naudodami klavišą apskaičiuokite taškų skaičių.

Kiekvienas atsakymo variantas turi savo balą.

atsakymas „a“ – 4 balai;

atsakymas „b“ - 2 taškai;

atsakymas „c“ – 0 balų.

30 - 44 taškai. Esate taktiškas. Nemėgstate konfliktų, net jei sugebate juos išlyginti, lengvai išvengiate kritinių situacijų. Kai tenka įsivelti į ginčą, atsižvelgi į tai, kaip tai paveiks tavo pareigas ar draugystę. Stengiatės būti malonus kitiems, tačiau kai jiems reikia pagalbos, ne visada išdrįstate ją suteikti. Ar nemanote, kad taip elgdamiesi prarandate savigarbą kitų akyse?

15–29 taškai. Apie tave sako, kad esi per daug principinga ar net konfliktiška asmenybė. Jūs atkakliai pasisakote už savo nuomonę, nepaisant to, kaip tai atsiliepia jūsų darbui ar asmeniniams santykiams, ir esate už tai gerbiamas.

10-14 taškų. Ieškote priežasčių ginčams, kurių dauguma yra nereikalingi ir smulkmeniški. Mėgsti kritikuoti, bet tik tada, kai tai tau naudinga. Jūs primetate savo nuomonę, net jei klystate. Ar įsižeisite, jei būsite laikomas skandalistu? Pagalvokite, ar už jūsų elgesio slypi nepilnavertiškumo kompleksas?

Pastaba. Jei reikia, testą reikia „pritaikyti“ klasėje.

2 priedas.

Atkaklumo testas

Paprastai pasitikėjimas savimi suprantamas kaip natūralumas ir nepriklausomybė nuo išorinių poveikių ir vertinimų, gebėjimas savarankiškai reguliuoti savo elgesį ir būti už jį atsakingam. Tvirtas žmogus yra atsakingas už savo elgesį, demonstruojantis savigarbą ir pagarbą kitiems, nusiteikęs pozityviai, išklausantis, suprantantis ir bandantis rasti darbingą kompromisą. Šis testas padės išsiaiškinti jūsų pasitikėjimo savimi lygį.

Instrukcijos: pasirinkite „taip“ arba „ne“ iš toliau pateiktų parinkčių.

1. Mane erzina kitų žmonių klaidos: ne;

2. Galiu priminti draugui savo skolą: taip, ne;

3. Karts nuo karto meluoju: ne;

4. Sugebu savimi pasirūpinti: taip ne;

5. Atsitiktinai jojau kaip „kiškis“: ne;

6. Konkurencija geriau nei bendradarbiavimas: taip ne;

7. Dažnai kankinuosi dėl smulkmenų: ne;

8. Esu savarankiškas žmogus ir gana ryžtingas: ne;

9. Myliu visus, kuriuos pažįstu: taip ne;

10. Tikiu savimi, turiu pakankamai jėgų susidoroti su esamomis problemomis:

11. Nieko negalima padaryti, žmogus visada turi būti budrus, kad galėtų apginti savo interesus: ne;

12. Niekada nesijuokiu iš nepadorių juokelių: ne;

14. Niekam neleidžiu susukti manęs į virves. Aš protestuosiu: ne;

15. Palaikau kiekvieną gerą įsipareigojimą: ne;

16. Niekada nemeluoju: taip, ne;

17. Esu praktiškas žmogus: taip ne;

18. Vienintelis dalykas, kuris mane slegia, yra tai, kad galiu nepasisekti: ne;

19. Sutinku su posakiu: „Pagalbos rankos pirmiausia ieškok ant savo peties“: ne;

20. Draugai man daro didelę įtaką: taip ne

21. Aš visada teisus, net jei kiti mano kitaip: taip ne

22. Sutinku, kad svarbu ne pergalė, o dalyvavimas: taip ne

23. Prieš ką nors darydamas gerai pagalvosiu, kaip kiti tai suvoks: taip, ne

24. Niekada niekam nepavydžiu: ne

Dabar suskaičiuokite teigiamų atsakymų skaičių šiose pozicijose:

1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 Skaičius A =

2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 Skaičius B =

3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 Skaičius B =

AUKŠČIAUSIAS RODIKLIS PASIEKTAS BALŠU A: Turite atkaklumo idėją, bet gyvenime jo mažai naudojate. Dažnai jaučiatės nepatenkinti savimi ir kitais.

AUKŠIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS BALJE: Einate teisingu keliu ir puikiai įvaldote atkaklumą. Iš principo jau galite veikti teisinga kryptimi. Kartais jūsų bandymai elgtis atkakliai sukelia agresyvumą. Bet tai nėra svarbu. Kuris studentas nepakliuvo į bėdą?

AUKŠČIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS SKAIČIU B: Nepaisant dviejų ankstesnių skaičiavimų rezultatų, turite daug šansų įvaldyti atkaklumą. Trumpai tariant, susidarėte nuomonę apie save ir savo elgesį, save vertinate realistiškai ir tai yra geras pagrindas įgyti bet kokių įgūdžių, reikalingų bendraujant su kitais.

MAŽIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS A BALJE: Tai nėra tragedija, kad nepasinaudojate daugeliu galimybių, kurias jums suteikia gyvenimas. Svarbu išmokti gyventi harmonijoje su savimi ir žinoti, ką reikia daryti.

MAŽIAUSIAS B SĄSKAITOS PASIEKTAS balas: Užtikrintumo galima išmokti. Kaip sakė S. Lekas: „Treniravimas yra viskas, net žiediniai kopūstai yra tik gerai išdresuotas baltas kopūstas“.

MAŽIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS RODIKLIS: Dabar tai yra problema. Jūs pervertinate save ir nesate visiškai nuoširdus. Kalbama ne tiek apie savęs apgaudinėjimą, kiek apie tai, kaip pamatyti save geresnėje šviesoje. Būtų gera mintis apmąstyti save.

3 priedas.

Šiandien paruošiau jums dar vieną testą.

Jei esate verslininkas ar kaip nors įsitraukęs į prekybos procesą ir jums reikia suburti savo komandą, tuomet norint pasiekti maksimalų rezultatą reikia atrinkti žmones, kurie darniai dirbs tarpusavyje.

Todėl šiandien – konfliktų išbandymas. Taip pat yra vienas, kuris taip pat pravers.

Bet pirmiausia išsiaiškinkime, kas yra konfliktas? O kas yra konfliktiškas žmogus?

Kas yra konfliktas?

Štai konflikto apibrėžimas iš Vikipedijos:

Konfliktas- situacija ar ginčas, kai kiekviena iš dviejų priešingų požiūrių šalių siekia užimti nesuderinamą ir priešingą kitos šalies interesams poziciją.

Konfliktas yra ypatinga asmenų, grupių ir asociacijų sąveika, kuri kyla, kai jie turi priešingų pažiūrų, pozicijų ir interesų.

Verta paminėti, kad konfliktas gali būti ne tik destruktyvaus pobūdžio, bet ir atlikti konstruktyvias funkcijas.

Konfliktuojančios šalys gali būti socialinės žmonių grupės arba atskiri asmenys.

Kas yra konfliktiškas žmogus?

Konfliktinis žmogus – tai žmogus, kuriam pavyksta netikėtai išvystyti padidėjusį konfliktų skaičių.

Asmenybės konfliktas – tai žmogaus charakterio ir įpročių bruožas, lemiantis maksimalų konfliktų dažnį ir žmogaus įsitraukimą į juos.

Asmeninį konfliktą gali lemti daugybė psichologinių veiksnių, temperamento ypatybių, agresyvumo lygio, bendravimo įgūdžių ir žmogaus emocinės būsenos.

Todėl konfliktas yra kaupiamasis rodiklis, kuris siejamas su asmens asmeninėmis prielaidomis.

Konflikto testas

Dabar nustatykite savo konflikto lygį.

Paimkite popieriaus lapą, rašiklį ar pieštuką ir stenkitės kuo nuoširdžiau atsakyti į klausimus pasirinkdami vieną iš atsakymo variantų A), b) arba V). Tada naudokite klavišą, kad nustatytumėte testo rezultatą. Tada atidarykite testo rezultatą priešingai gautam rezultatui.

Konflikto testo klausimai

1. Įsivaizduokite, kad viešajame transporte prasideda kivirčas. Ką tu darysi?

a) Aš nesikišiu į ginčą

b) Galiu įsikišti, stoti į aukos pusę, to, kuris teisus

c) Visada įsikišu ir ginu savo požiūrį iki galo

2. Ar kritikuojate vadovybę dėl klaidų, padarytų susirinkimuose?

a) Aš visada kritikuoju už klaidas

b) taip, bet priklauso nuo mano asmeninio požiūrio į jį

3. Jūsų tiesioginis viršininkas išdėsto savo darbo planą, kuris jums atrodo neracionalus. Ar pasiūlysite savo planą, kuris jums atrodo geresnis?

a) jei kiti mane palaiko, tada taip

b) žinoma, aš pasiūlysiu savo planą

c) Bijau, kad už tai galiu atimti premiją

4. Ar mėgsti ginčytis su kolegomis ir draugais?

a) tik su tais, kurie neįsižeidžia, ir kai ginčai nesugadina mūsų santykių

b) taip, bet tik esminiais, svarbiais klausimais

c) Aš ginčijuosi su visais ir bet kokia proga

5. Kažkas bando jus aplenkti nelaukdamas eilėje. Jūsų veiksmai?

a) Manau, kad esu ne prastesnis už jį, taip pat bandau apeiti eilę

b) Aš piktinasi, bet pats sau

c) Atvirai išreiškiu savo pasipiktinimą

6. Įsivaizduokite, kad svarstote projektą, kuriame yra drąsių idėjų, tačiau yra ir klaidų. Jūs žinote, kad šio kūrinio likimas priklausys nuo jūsų nuomonės. Ką tu darysi?

a) Pakalbėsiu apie teigiamus ir neigiamus projekto aspektus

b) Išskirsiu teigiamus projekto aspektus ir suteiksiu autoriui galimybę tęsti jo plėtrą

c) Kritikuosiu: jei esi novatorius, negali klysti

7. Įsivaizduok, kad tavo anyta (uošvė) pasakoja apie taupymo ir taupumo poreikį, apie tavo ekstravaganciją ir karts nuo karto perka brangius antikvarinius daiktus. Ji nori sužinoti jūsų nuomonę apie savo naujausią pirkinį. ka tu jai pasakysi?

a) Pasakysiu, kad pritariu pirkiniui, jei jis jai suteikė malonumą

b) Pasakysiu, kad šis daiktas neturi meninės vertės

c) Prisieksiu, dėl to su ja susipyksiu

8. Parke sutikote paauglius, kurie rūko. kaip tu reaguoji?

a) Aš juos priekaištauju

b) Galvoju: kodėl turėčiau susigadinti nuotaiką dėl svetimų, blogai besielgiančių jaunuolių?

c) jei tai būtų ne viešoje vietoje, tai aš jiems barčiau

9. Restorane pastebite, kad padavėjas jus sutrumpino. Jūsų veiksmai?

a) šiuo atveju aš jam arbatpinigių neduosiu, nors ketinau tai padaryti

b) Aš paprašysiu jo dar kartą surašyti sąskaitą prieš mane

c) Aš jam pasakysiu viską, ką apie jį galvoju

10. Jūs esate atostogų namelyje. Administratorius užsiima pašaliniais reikalais, linksminasi, o ne atlieka savo pareigas: stebi kambarių valymą, meniu įvairovę... Ar tai jus piktina?

a) taip, ir aš randu būdą jį skųsti, reikalaudamas bausmės ar net atleidimo iš darbo

b) taip, bet net jei ir išsakysiu jam kokius nors nusiskundimus, vargu ar tai ką nors pakeis

c) taip, bet dėl to matau priekaištų aptarnaujančiam personalui - virėjui, valytojai arba pykčiu ant žmonos

11. Jūs ginčijatės su savo paaugliu sūnumi ir sužinosite, kad jis teisus. Ar pripažįstate savo klaidą?

b) Žinoma, pripažįstu

c) Pabandysiu suderinti mūsų požiūrius

Atsakykite į konflikto testo klausimus

Klausimo numeris ir klausimo atsakymų įvertinimai	A	b	V
1	4	2	0
2	0	2	4
3	2	0	4
4	4	2	0
5	0	4	2
6	2	4	0
7	4	2	0
8	0	4	2
9	4	2	0
10	0	4	2
11	0	4	2

Apskaičiavę rezultatą, pažiūrėkite į testo rezultatus. Spustelėkite „+“ ir pamatysite rezultatą.

Konfliktinio testo rezultatų įvertinimas

Nuo 30 iki 44 taškų

Esate taktiškas. Nemėgsta konfliktų. Mokate jas išlyginti ir lengvai išvengti kritinių situacijų. Kai turite įsivelti į ginčą, atsižvelgiate į tai, kaip tai gali paveikti jūsų darbo poziciją ar draugystę. Stengiatės būti malonus kitiems, tačiau kai jiems reikia pagalbos, ne visada išdrįstate ją suteikti. Ar manote, kad taip elgdamiesi prarandate pagarbą sau kitų akyse?

Nuo 15 iki 29 taškų

Jie sako apie jus, kad esate konfliktiškas žmogus. Jūs atkakliai ginate savo nuomonę, nepaisant to, kaip ji paveiks jūsų darbą ar asmeninius santykius. Ir už tai esi gerbiamas.

Iki 14 taškų

Esate smulkmeniškas, ieškai argumentų priežasčių, kurių dauguma – nereikalingi. Mėgsti kritikuoti, bet tik tada, kai tai tau naudinga. Jūs primetate savo nuomonę, net jei klystate. Neįsižeisi, jei būsi laikomas skandalistu. Pagalvokite, ar už jūsų elgesio slypi nepilnavertiškumo kompleksas?

Tikiuosi, kad jūsų rezultatai jus patiks. Jei ne, tada jūs žinote, ką jums reikia dirbti. Pasidalykite savo mintimis šiuo klausimu komentaruose.

Sėkmės, sėkmės ir gerovės visiems.

Instrukcijos: Jūsų prašoma atsakyti į 7 klausimus. Kiekvienas klausimas turi tris atsakymų variantus. Pasirinkite tą, kuris jums labiausiai tinka.

1. Įsivaizduokite, kad viešajame transporte kyla ginčas.

pakeltu balsu. Tu:

a) vengti trukdyti;

b) galite stoti į aukos pusę arba to, kuris teisus;

c) visada įsikišti ir ginti savo požiūrį.

2. Ar susirinkime (susirinkime ir pan.) kritikuojate vadovybę dėl padarytų klaidų?

b) taip, bet priklauso nuo jūsų asmeninio požiūrio į jį;

c) visada kritikuojate ne tik savo viršininkus už klaidas, bet ir

tie, kurie jį saugo.

3. Ar mėgsti ginčytis su kolegomis ir draugais?

a) tik jei jie nėra jautrūs ir šie ginčai jūsų nesugadins

santykiai;

b) taip, bet tik esminiais, svarbiais klausimais;

c) ginčijatės su visais ir bet kokia proga.

4. Namuose pietums buvo patiekiamas per mažai pasūdytas patiekalas. Jūsų veiksmai:

a) nepastebėti tokios smulkmenos;

b) tyliai paimkite druskos plaktuvą;

c) negali atsispirti komentarui ir, galbūt, demonstratyviai atsisakyti valgyti.

5. Gatvėje ar viešajame transporte kažkas užlipo tau ant kojos. Jūsų reakcija:

a) pažvelgti į nusikaltėlį su pasipiktinimu;

b) padaryti sausą pastabą;

c) išsikalbėti be smulkių žodžių.

6. Kažkas iš jūsų artimųjų nusipirko tai, kas jums nepatiko. Tu:

a) tylėti;

b) apsiribokite trumpu taktišku komentaru;

c) sukelti skandalą dėl pinigų švaistymo.

7. Loterijoje nepasisekė. Kaip tai suvokiate?

a) stenkitės būti abejingi, bet širdyje pažadėkite sau daugiau niekada tame nedalyvauti;

b) neslėpsite susierzinimo, bet su humoru elgsitės su tuo, kas įvyko, ir pažadėsite atkeršyti;

c) bilietas be laimėjimo ilgam sugadins nuotaiką.

Rezultatų apdorojimas

„b“ – 2 taškai;

„c“ – 0 taškų.

Apskaičiuokite bendrą taškų skaičių. Jei įvedėte:

nuo 20 iki 28 taškų - Esate taktiškas, nemėgstate konfliktų, vengiate kritinių situacijų. Kai turite įsivelti į ginčą, atsižvelgiate į tai, kaip tai paveiks jūsų poziciją ar draugystę. Stengiatės būti malonus kitiems;

nuo 10 iki 18 taškų– apie tave sakoma, kad esi konfliktiškas žmogus, bet iš tikrųjų konfliktuoji tik tada, kai nėra kitos išeities ir visos priemonės išnaudotos. Jūs atkakliai ginate savo nuomonę, nepaisant to, kaip ji paveiks jūsų poziciją, neperžengdami korektiškumo ribų. Už visa tai esi gerbiamas;

8 ar mažiau taškų - jūs ieškote priežasties ginčytis, kurių dauguma yra nereikalingos ir smulkmeniškos. Mėgsti kritikuoti, bet tik tada, kai tai tau naudinga. Jūs stengiatės primesti savo nuomonę, net jei nesate tikri, kad esate teisus.