მენეჯმენტი: რა პროფესიაა? მენეჯმენტთან დაკავშირებული პროფესიები. მენეჯმენტი რა პროფესიაა

მენეჯმენტი, როგორც მეცნიერება, ჩვენთან მოვიდა დასავლეთიდან და დღემდე აგრძელებს აქტიურად განვითარებას. ახლა ყველა საწარმოში არიან მენეჯერები და არც ერთ კომპანიას არ შეუძლია მათ გარეშე. როგორი პროფესიაა მენეჯმენტი? ამაზე დეტალურად ვისაუბრებთ ამ სტატიაში.
თუ პარალელს გავავლებთ მენეჯერის პროფესიასა და საკუთარი ბიზნესის მფლობელს შორის, განსხვავება მხოლოდ ავტორიტეტში იქნება. პასუხისმგებლობა იგივე იქნება. ამიტომ, მიგვაჩნია, რომ კომპანიის ნებისმიერი მფლობელი უნდა იყოს კარგი მენეჯერი. და თუ ეს არის, მაშინ წარმატება მოვა დანარჩენში.

როგორი პროფესიაა მენეჯმენტი?

თავად სიტყვა მენეჯმენტი მომდინარეობს ინგლისურიდან "manage", ე.ი. მართვა. ეს მეცნიერება საკმაოდ მრავალმხრივი და ვრცელია. ყოველივე ამის შემდეგ, საწარმოს სამართავად, თქვენ უნდა იცოდეთ სიტყვასიტყვით ყველაფერი მის შესახებ: როგორ იქმნება კომპანია და როგორ სწორად შეაჩეროს მისი მუშაობა, როგორ ფუნქციონირებს, რა ხდის მის მუშაობას პროდუქტიულს და რა ხდის მას დესტრუქციულ და მრავალი სხვა. .

პრაქტიკაში, მენეჯერი არის ჩვეულებრივი საშუალო მენეჯერი. როგორც წესი, საწარმოს განყოფილება ან მისი ნაწილი ექვემდებარება მას. მენეჯერის პასუხისმგებლობა მოიცავს:

ორგანიზაციის მუშაობის ანალიზი;
ღონისძიებების დაგეგმვა კომპანიის მუშაობის გასაუმჯობესებლად;
შემუშავებული პროგრამების განხორციელება;
კონტროლი მათ სწორ შესრულებაზე.
ყველა ამ ამოცანას აქვს ერთი მთავარი მიზანი - კომპანიის პროდუქტიულობის გაზრდა. თითოეული განყოფილების მენეჯერმა უნდა გაიგოს, თუ როგორ შეუძლია ამაში დაეხმაროს მისი ქვეშევრდომების მუშაობის გაუმჯობესებას.

რა უნდა იცოდეს და შეძლოს მენეჯერმა?

ფაქტობრივად, მენეჯერს ყველაფერი უნდა შეეძლოს. ყოველივე ამის შემდეგ, მისი ამოცანაა გადავიდეს ზოგადიდან კონკრეტულზე და ამისათვის მას უნდა გააცნობიეროს, თუ როგორ არის სტრუქტურირებული კომპანია და რა აკლია მას კიდევ უფრო წარმატებული მუშაობისთვის. ხარვეზების აღმოჩენის შემდეგ აუცილებელია მათი აღმოფხვრა თქვენი უფლებამოსილების გათვალისწინებით.
მენეჯერმა კარგად უნდა იცოდეს ქვეშევრდომების საქმე. ამიტომ ბევრ ორგანიზაციაში მენეჯერის თანამდებობის კანდიდატებს სთავაზობენ გარკვეული დროით იმუშაონ რიგითი მუშის ადგილზე.
მენეჯმენტი. რა თქმა უნდა, მენეჯერი, პირველ რიგში, ამ დარგის სპეციალისტი უნდა იყოს. ეს მეცნიერება სწავლობს ადამიანების მართვის მეთოდებს. ეს უკვე აპრობირებული და გამოცდილი ტექნიკაა, რომელიც ასობით კომპანიას საშუალებას აძლევს პროდუქტიულად იმუშაონ.
მაგალითად, ადრეული მართვის მეთოდები არ აღიქვამდა ადამიანებს, როგორც საწარმოს რესურსს. ხალხი მუშაობდა დაბალი ანაზღაურებით, ცუდ პირობებში და ეს ნორმა იყო.

ახლა თანამედროვე მენეჯმენტი თანამშრომლებს თავის ყველაზე მნიშვნელოვან რესურსად განიხილავს. უფრო მეტიც, ეს კეთდება არა ჰუმანური მიზეზების გამო, არამედ გაანგარიშებისთვის. კომფორტულ პირობებში ხომ თითოეული თანამშრომელი უკეთ მუშაობს და შედეგად იზრდება კომპანიის საერთო ეფექტურობა. ამიტომ წამყვანი კომპანიები აქტიურად მუშაობენ გუნდის გაერთიანებაზე და მისთვის ხელსაყრელი ატმოსფეროს შესაქმნელად. ეს არის ის, რასაც მენეჯერები აკეთებენ. ახლა თქვენ იცით, რომ ეს პროფესია მენეჯერია. Განაგრძე.

მენეჯერისთვის სავალდებულო მეცნიერებები

ფსიქოლოგია. ვინაიდან მენეჯერს აქვს ხალხის მართვის რთული დავალება, მენეჯერი უნდა იყოს შესანიშნავი ფსიქოლოგი. ეს უნარი საშუალებას გაძლევთ შეისწავლოთ გუნდი შიგნით და გარეთ, გავლენა მოახდინოთ მასზე სწორი და მიზანმიმართული მეთოდებით, მანევრირება მოახდინოთ კომპანიის საჭიროებებსა და ქვეშევრდომების მოთხოვნილებებს შორის და იპოვოთ შუა საფუძველი.
ლოგისტიკა. მენეჯერმა უნდა გაიგოს ლოჯისტიკა. ეს მეცნიერება საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ კომპანიის ეფექტურ მუშაობას მინიმალური ხარჯებით. დამეთანხმებით, ეს არის ის, რისკენაც ყველა ბიზნესის მფლობელი ისწრაფვის - მინიმუმამდე დაიყვანოს ყველა ხარჯი, რათა სამუშაოს ხარისხი მაღალი დარჩეს.
Ეკონომია. მენეჯერს არ შეუძლია ეკონომიკისა და ბუღალტერიის ცოდნის გარეშე. კომპანიის ეფექტურობის გაზრდა ხომ მხოლოდ ერთი მიზეზით არის საჭირო - მოგების გასაზრდელად. და იმისთვის, რომ რაიმე დასკვნამდე მიხვიდეთ, თქვენ უნდა დაასაბუთოთ ისინი რიცხვებში. უფრო მეტიც, საწარმოს მუშაობაზე გავლენას ახდენს გარე ფაქტორებიც. აქედან გამომდინარე, სასარგებლოა როგორც მიკროეკონომიკის (საწარმოთა ეკონომიკა), ისე მაკროეკონომიკის (ეროვნული და გლობალური ეკონომიკა) ცოდნა.
მარკეტინგი. ყველა ბიზნესი ყიდის რაღაცას, ამიტომ მენეჯერმაც უნდა იფიქროს მომხმარებელზე. სადაც არ უნდა მუშაობდეს: ბუღალტერია, დაგეგმვა, IT და ნებისმიერი სხვა, მნიშვნელოვანია პოტენციური კლიენტის გაგება და მოსმენა. ამისათვის მენეჯერმა მარკეტინგიც უნდა გაიგოს.

დასკვნა

მენეჯერმა უნდა დაინახოს აღმოცენებული და აღმოცენებული პრობლემების გადაჭრის გზები, მუდმივად ჩაერთოს კომპანიის განვითარებაში, შეიტანოს თავისი წვლილი მასში. ეს არის ის, რაც ყველა ბიზნესის მფლობელმა უნდა გააკეთოს. ამიტომ, პროექტის თემის „ბიზნესის ანატომია“ ფარგლებში, გირჩევთ, მუდმივად იმუშაოთ საკუთარ თავზე და განავითაროთ სასარგებლო უნარები, ჩამოაყალიბოთ საკუთარ თავში კარგი მენეჯერი. და მაშინ თქვენი ბიზნესი აყვავდება!

თქვენი მოწოდების პოვნა ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია. პროფესიების არსებული მრავალფეროვნებით, თითოეული ჩვენგანის წინაშე დგას არჩევანის პრობლემა. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ გინდათ, რომ ყველა "თავსატეხი" შეესაბამებოდეს ერთმანეთს - და სამუშაო თქვენი სურვილისამებრ არის და ამისათვის გარკვეული შესაძლებლობებია და ისე, რომ მას რეალური შემოსავალი მოაქვს.

დღეს შრომის ბაზარი აჩვენებს, რომ ყველაზე მოთხოვნადი პროფესია მენეჯერია. ამ ტიპის საქმიანობის აქტუალობა მდგომარეობს მის მრავალფეროვნებაში. სპეციალობის „მენეჯმენტის“ კურსდამთავრებულები იღებენ ფუნდამენტური ცოდნის, უნარებისა და პრაქტიკული უნარების კომპლექსს სხვადასხვა სფეროში, კერძოდ ეკონომიკაში, მარკეტინგის, რეკლამის და ა.შ. უფრო მეტიც, ნებისმიერ კამპანიას, რომელიც ორიენტირებულია ბიზნესის აქტიურ განვითარებაზე, სჭირდება ინტელექტუალური მენეჯერი. მორალი შემდეგია: ეფექტურ მენეჯერებზე მოთხოვნა ყოველთვის იქნება.

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა პროფესია საჭიროა, ყველა პროფესია მნიშვნელოვანია, დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ სპეციალობაზე "მენეჯმენტი". რა უნდა გააკეთოს როგორც მენეჯერმა? პასუხს ამ გვერდზე იპოვით!

ახალი თაობის მენეჯერი. Ვინ არის ის?

ახალი ათასწლეულის გამოწვევები, რომლებიც გამოწვეულია გლობალიზაციით და ინტეგრაციით, ახალ მოთხოვნებს უყენებს მენეჯერს, როგორც სპეციალისტს და პიროვნებას, კერძოდ, მის აზროვნებას, უნარებსა და პროფესიულ თვისებებს.

21-ე საუკუნის მენეჯერმა რამდენიმე როლი უნდა გააერთიანოს:

1. მენეჯერი - ავითარებს საწარმოს სტრატეგიას, დელეგირებს უფლებამოსილებას, ადგენს კონკრეტულ ამოცანებს თანამშრომლებს და აერთიანებს მათ გადაწყვეტილების ერთობლივ მიღებაში.
2. ლიდერი ხელმძღვანელობს, შთააგონებს, აძლევს ნდობას, ამუხტავს გუნდს ოპტიმიზმითა და ენთუზიაზმით.
3. მწვრთნელი - იწვევს ინტერესს, ხელს უწყობს ახალი იდეების გენერირებას, ეხმარება პოტენციალის გამოვლენაში და ხელს უწყობს კოლეგების პიროვნულ ზრდას.
4. დიპლომატი - ამყარებს საქმიან კონტაქტებს, დებს გარიგებებს, ასრულებს შუამავლის როლს.
5. ინოვატორი - თავისუფლად ფლობს IT ტექნოლოგიებს და შეუძლია მათი წარმოებაში დანერგვა.
6. მეწარმე ეძებს შესაძლებლობებს კომპანიის მოგების გაზრდის მიზნით და არ ეშინია გონივრული რისკების.
7. ინდივიდი განათლებულია, აქვს ფართო მსოფლმხედველობა, აქვს ორგანიზაციული შესაძლებლობები და მორალური თვისებები.

მენეჯერის თანამედროვე მახასიათებლების შესწავლის შემდეგ, შეგვიძლია მივიდეთ დასკვნამდე, რომ საზოგადოებას ახლა სჭირდება კომპეტენტური და კრეატიული მენეჯერ-ლიდერები, რომლებსაც შეუძლიათ პროდუქტიულად იმუშაონ დინამიურ ბიზნეს გარემოში.

მენეჯმენტი: ვინ უნდა იმუშაოს შესაბამისი დიპლომით?

ფორმირებისა და განვითარების პროცესში მენეჯმენტი იყოფა ფუნქციურ საქმიანობად. მათ აერთიანებს საერთო ამოცანები, რომელთა განხორციელება აუცილებელია ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად.

მოდით, გადავხედოთ მენეჯმენტის ძირითად სფეროებს და, პარალელურად, იმ პოზიციებს, რომლებიც შეიძლება დაიკავოს სპეციალისტ მენეჯერს.

მაშ, მენეჯმენტი, ვისთან უნდა იმუშაოს?

1. მარკეტინგის სფეროში.

მარკეტერის პასუხისმგებლობა მოიცავს ბაზრის კვლევას, ძველის მოდერნიზაციას და ახალი პროდუქტების/მომსახურების განვითარებას, საფასო პოლიტიკის ფორმირებას და საქონლის პოპულარიზაციას.

მაგალითად, BTL მენეჯერის ვაკანსია მათთვის, ვისაც სურს მოაწყოს სარეკლამო კამპანიები გაყიდვების წერტილებში ბრენდის პოპულარიზაციის მიზნით.

ბრენდის მენეჯერი პასუხისმგებელია ერთი ან რამდენიმე ბრენდის პოპულარიზაციაზე, პოზიციონირებასა და აღიარებაზე ხელმისაწვდომი მეთოდების გამოყენებით. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ ფართო ცოდნა და შემოქმედებითი სტრიქონი.

გაყიდვების მენეჯერის პროფესია ფართოდ გამოიყენება საბითუმო ვაჭრობის სფეროში. სპეციალისტის მთავარი ამოცანაა გაყიდვების გეგმის შესრულება. ეს არის ძალიან პოპულარული ოკუპაცია დღეს, რადგან არა მხოლოდ კონკრეტული პროდუქტის გაყიდვების ორგანიზაცია, არამედ კლიენტების ბაზის გაფართოება და ამჟამინდელ პარტნიორებთან ურთიერთობების შენარჩუნება დამოკიდებულია მენეჯერის ხარისხზე.

1. ინტერნეტის მენეჯმენტი.

სოციალური მედია მარკეტინგი არის პროდუქტის პოპულარიზაციის სპეციალისტი სოციალური ქსელების გამოყენებით (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex და ა.შ.).

გარდა ამისა, SMM მენეჯერი ამყარებს კომუნიკაციას ინტერნეტის მომხმარებლებთან, ატარებს კონკურენტების ანალიზს და მართავს პროექტებს.

აღსანიშნავია, რომ პროფესია კარიერულ ზრდას გულისხმობს. გარკვეულ პლატფორმაზე ჯგუფის ადმინისტრატორად მუშაობის დაწყებით და გამოცდილების მიღების შემდეგ, შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი საკუთარი SMM სააგენტო.

ინტერნეტპროექტის მენეჯერის პოზიცია ყველასთვის საინტერესო იქნება, ვინც იცნობს თანამედროვე ინტერნეტ ტექნოლოგიებს. პროფესია ითვლება ძალიან პერსპექტიულად და ასევე იძლევა უსაზღვრო შესაძლებლობებს შემოქმედებითი იდეების განსახორციელებლად. პასუხისმგებლობა მოიცავს ვებსაიტების შექმნას, ადმინისტრირებას, განვითარებას და პოპულარიზაციას.

ანტიკრიზისული მენეჯერი, რომელიც ასევე არის ეკონომისტ-მენეჯერი, ატარებს ბიზნეს პროცესების ანალიზს, რის საფუძველზეც აყალიბებს ღონისძიებების ერთობლიობას, რომელიც მიმართულია ორგანიზაციის კრიზისში მინიმალური დანაკარგებით აღდგენაზე.

საარბიტრაჟო მენეჯერი ასევე ჩართულია კრიზისების მართვაში. მაგრამ მას ნიშნავს საარბიტრაჟო სასამართლო და გაკოტრების საქმიდან გამომდინარე, ეხმარება მსესხებელს კრედიტორის წინაშე დავალიანების დაფარვაში.

1. მოტივაციის მართვა.

ბიზნეს მწვრთნელი პასუხისმგებელია კომპანიის პერსონალის მომზადებასა და განვითარებაზე. სპეციალური ტექნიკის გამოყენებით, ეს ხელს უწყობს თანამშრომლების პოტენციალის გახსნას, რაც სასარგებლო გავლენას ახდენს კონკრეტულ ორგანიზაციაზე.

1. უძრავი ქონების მართვა.

პოსტსაბჭოთა სივრცეში განვითარების მენეჯერის პროფესია ჩვენთვის, როგორც დეველოპერისთვის, უფრო ნაცნობია. ასეთი ბიზნესის განვითარების მენეჯერის საქმიანობა მიზნად ისახავს უძრავი ქონების შექმნიდან და გაყიდვით მოგების მიღებას.

ივენთ მენეჯერის პოზიცია შესაფერისია მათთვის, ვინც იცის ღონისძიებების ორგანიზება. ყველა სახის ღონისძიება კლიენტებისთვის, პარტნიორებისთვის და თანამშრომლებისთვის იმართება პროდუქტის პოპულარიზაციისთვის ან კორპორატიული კულტურის შესანარჩუნებლად.

1. ინოვაციების მენეჯმენტი.

ინოვაციების მენეჯერის პროფესია ძალიან აქტუალურია, რადგან ინოვაციური ტექნოლოგიების წარმოებაში დანერგვა გავლენას ახდენს პროდუქტის მომგებიანობაზე.

მენეჯერი წყვეტს სხვადასხვა სახის პრობლემებს, დაწყებული ბაზრის კვლევებიდან ახალი სერვისის, ტექნოლოგიის ან პროდუქტის საჭიროების დასადგენად, მომწოდებლებთან კონტრაქტების გაფორმებამდე.

1. პერსონალის მართვა.

HR მენეჯერი, უფრო ცნობილი როგორც პერსონალის მენეჯერი. ასეთი სპეციალისტი ასრულებს რეკრუტირების ამოცანებს, პერსონალის ფაქტობრივ შერჩევას; აწარმოებს საკადრო დოკუმენტაციას და ადგენს ორგანიზაციის თანამშრომელთა სასწავლო გეგმებს.

უფროსი მონადირე ახორციელებს მაღალი ხარისხის ძიებას წარმატებული სპეციალისტებისთვის. ამან შეიძლება ასევე გამოიწვიოს კონკრეტული აღმასრულებელი ან ტოპ მენეჯერი სხვა კომპანიაში. ეს ვაკანსია ერთ-ერთი ყველაზე მაღალანაზღაურებადია.

1. საერთაშორისო მენეჯმენტი.

საერთაშორისო მენეჯერად მუშაობის მსურველმა უნდა იცოდეს უცხო ენა და იმ ქვეყნის კანონმდებლობა, რომელშიც აპირებს ბაზრის განვითარებას. და, რა თქმა უნდა, გაიგეთ უცხოელი პარტნიორების კულტურული მახასიათებლები და მენტალიტეტი. საქმიანობის წარმატება პირდაპირ იქნება დამოკიდებული ინტელექტისა და ერუდიციის დონეზე.

1. ხარისხის მართვა.

ხარისხის მენეჯერი პასუხისმგებელია სამუშაოს ახალი მეთოდების დანერგვაზე, რაც გააუმჯობესებს მენეჯმენტის ხარისხს, რაც თავის მხრივ მნიშვნელოვანია პროდუქტის ხარისხის გაუმჯობესებაში.

1. ტურისტული ინდუსტრიისა და სასტუმრო-რესტორნის ბიზნესის მართვა.

გასართობ ინდუსტრიაში გამოირჩევა ისეთი პროფესიები, როგორიცაა ტურიზმი და სასტუმროს მენეჯმენტი. პასუხისმგებლობის ფარგლები დამოკიდებულია იმაზე, თუ სად მუშაობს მენეჯერი.

ხშირად, ტურიზმის მენეჯერის სამუშაო პასუხისმგებლობა დგინდება საქმიანობის სფეროსა და სპეციალობის შესაბამისად: ვიღაც პასუხისმგებელია ბილეთების დაჯავშნაზე, ვიღაც მუშაობს კლიენტებთან, ვიღაც გასცემს ვიზას და ა.შ. მიუხედავად იმისა, რომ არიან გენერალისტები, რომლებსაც შეუძლიათ კლიენტისთვის მოგზაურობის ორგანიზება თავად A-დან Z-მდე.

რესტორნის ან სასტუმროს მენეჯერი პასუხისმგებელია მთელი გუნდის მუშაობის თანმიმდევრულობასა და ხარისხზე. მისი ფუნქციები მოიცავს დავალებების განაწილებას კოლეგებს შორის, მათი განხორციელების მონიტორინგს და მასთან დაკავშირებული სერვისების საქმიანობის კოორდინაციას. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ მენეჯერის მუშაობის სპეციფიკა ტურიზმისა და სტუმართმოყვარეობის ინდუსტრიაში პრაქტიკის საშუალებით.

1. ფინანსური მენეჯმენტი.

ფინანსური მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც მართავს კომპანიის ფინანსურ რესურსებს მოგების გაზრდის მიზნით. ბევრ საწარმოს სჭირდება კომპეტენტური მენეჯერები, ამიტომ მათი სპეციალობით სამუშაოს პოვნა რთული არ იქნება.

1. ტრანსპორტის მენეჯმენტი.

ტრანსპორტის ლოგისტიკოსის პროფესია არის საქონლის რაციონალური გადაადგილების უზრუნველყოფა. ლოგისტიკოსი ირჩევს რა ტიპის ტრანსპორტით გადაიტანს ტვირთს და რა მარშრუტით. სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს ანალიტიკური გონება, რადგან ამას პროფესიის სპეციფიკა მოითხოვს.

თანამედროვე სამყაროში მენეჯმენტის პროფესიაზე მოთხოვნა უდაოა. დღეს ნებისმიერ კომპანიაში, ჰოლდინგში თუ კორპორაციაში არიან ადამიანები, რომლებიც წარმოადგენენ ამ კონკრეტული ტიპის საქმიანობის წარმომადგენლებს. იმის გასაგებად, თუ რა არის მენეჯერის პროფესიის მახასიათებლები, თქვენ ნათლად უნდა იცოდეთ ამ ნასესხები სიტყვის მნიშვნელობა. ის სწრაფად შეიჭრა რუსულ ლექსიკაში ინგლისური ენიდან. „მენეჯერი“ არის მენეჯერი, რომელიც აწყობს სამუშაოს კომპანიაში ან საწარმოში. ის კოორდინაციას უწევს თანამშრომლების საქმიანობას, მართავს საქონლის წარმოებასა და მიმოქცევას. არსებითად, ეს არის ბოსი, რომელიც არის კომპანიის საშუალო ან უფროსი მენეჯმენტის გუნდის წარმომადგენელი.

დღესდღეობით ბევრ უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულს სურს გახდეს მენეჯერი, სასურველია მსხვილ საწარმოებში. მაგრამ ყველას არ ესმის, რა თვისებები უნდა ჰქონდეს ადამიანს ამ საპასუხისმგებლო საქმეში წარმატების მისაღწევად. მაშ, რა არის მენეჯერის პასუხისმგებლობა?

• მენეჯერებმა უნდა შეარჩიონ საწარმოსთვის საჭირო სპეციალისტები, კომპანიის სამომავლო პერსპექტივების გათვალისწინებით. მენეჯერების მაღალი ხარისხის მუშაობა გამორიცხავს კვალიფიციური კადრების ნაკლებობას;
• მენეჯერის პროფესია გულისხმობს უშუალო მუშაობას პერსონალთან. და აქ თქვენ უნდა იყოთ ნოვატორი, რათა მოძებნოთ ახალი გზები მუშაკების მოტივაციისთვის, გაზარდონ პროდუქტიულობა. მენეჯერი უნდა იყოს ფსიქოლოგი და ჰქონდეს მდიდარი ფანტაზია, რათა პერსონალის არა მხოლოდ ფინანსური სტიმულირება მოხდეს;
• მენეჯერმა უნდა დაგეგმოს კომერციული და სამეწარმეო საქმიანობა, ანუ ის ვალდებულია აკონტროლოს ბიზნეს გეგმების განხორციელება, დადოს ხელშეკრულებები, კონტრაქტები და ხელშეკრულებები და მინიმუმამდე დაიყვანოს შესაძლო რისკი;
• მენეჯერი პასუხისმგებელია პროდუქტის ან მომსახურების კონკურენტუნარიანობაზე, შემოთავაზებული საქონლის ხარისხზე და მათი გაყიდვების მოცულობის გაზრდაზე;
• ამავდროულად, მენეჯერი ვალდებულია გამოიყენოს შრომითი და მატერიალური რესურსები ეკონომიურად და მაქსიმალურად ეფექტურად;
• სამომხმარებლო მოთხოვნის ანალიზი, გაყიდვების პროგნოზი, ბიზნეს პარტნიორებთან მოლაპარაკებები - ეს ყველაფერი ასევე მენეჯერის მხრებზეა.

მენეჯმენტის პროფესიას, როგორც ნებისმიერ სხვას, აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. დადებითი ასპექტები მოიცავს შემდეგს:

• დიდი მოთხოვნა, რადგან მენეჯერები დღეს ყველა სფეროშია საჭირო;
• კარიერის ზრდის შესაძლებლობა;
• მივლინებები, მათ შორის საზღვარგარეთ;
• საინტერესო ნაცნობობა და კომუნიკაცია სხვადასხვა ადამიანებთან.

ამ ტიპის საქმიანობის უარყოფითი ასპექტები:

• ხელმძღვანელობა არ ნიშნავს ქვეშევრდომებზე ყველა პასუხისმგებლობის განაწილებას და არაფრის კეთებას. მენეჯერის მუშაობა ხშირად ძალიან სტრესულია, რადგან მას ინტენსიურად უწევს მუშაობა. ზოგჯერ მთელი დღის განმავლობაში არ არის გაქცევის და დასვენების შესაძლებლობა. სამუშაოს სწრაფი ტემპი შეიძლება იყოს სტრესული.
• ერთფეროვნება, მრავალფეროვნების ნაკლებობა, გადაწყვეტილების მიღებაზე პასუხისმგებლობა საგანგებო, გადაუდებელ სიტუაციებში შეიძლება უარყოფითი გავლენა იქონიოს ამ პროფესიის ადამიანის ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობაზე.
• გაყიდვების ნაკლებობამ შეიძლება მნიშვნელოვნად შეამციროს მენეჯერის ხელფასი.

მენეჯერის პიროვნული თვისებები

ერთ-ერთი მთავარი თვისებაა კომუნიკაციის უნარი, მრავალფეროვან ადამიანებთან ურთიერთობის უნარი. მენეჯერისთვის ასევე მნიშვნელოვანია სტრესის წინააღმდეგობა, ცვალებად სიტუაციაში სწრაფად ნავიგაციის და გადაწყვეტილების მიღების უნარი, როდესაც არის ინფორმაციის ნაკლებობა და შეზღუდული დრო. ასევე სასურველია გქონდეთ ლიდერის თვისებები, ამბიცია და სურვილი, რომ გაიზარდოთ და ხელი შეუწყოთ კომპანიის კეთილდღეობას. როგორც პერსონალის საქმიანობის სფეროს ბევრი ექსპერტი აღნიშნავს, მენეჯერი არის მოაზროვნე და შემსრულებელი, ხოლო კარგი მენეჯერი ასევე დაბადებული ლიდერია.

განათლება: რა უნდა იცოდეთ?

მენეჯერის პოზიციაზე დამსაქმებლისგან კარგი შეთავაზების მისაღებად, სასურველია გქონდეთ უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება. მართალია, ხშირად დიპლომის ქონა არ მიუთითებს იმაზე, რომ დასაქმებული თავდაპირველად კარგად გაიგებს პროდუქტს ან გარკვეული სახის სერვისის მიწოდებას. მაგრამ ის ფაქტი, რომ დასაქმების კანდიდატს შეეძლო სწავლა 5-6 წლის განმავლობაში, მიუთითებს იმაზე, რომ ის, სავარაუდოდ, ადვილი მოსამზადებელი, მონდომებული და ინტელექტუალურად განვითარებულია.

მენეჯერის პროფესიას ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის, დოკუმენტაციის მართვისა და მარკეტინგის საფუძვლების სხვადასხვა კურსებზე დასწრებით შეგიძლიათ. ფსიქოლოგიურ ტრენინგებზე გასწავლით კომუნიკაციის ტექნიკას, კონფლიქტების თავიდან აცილების უნარს და შესაძლოა საჯარო გამოსვლებს. აღსანიშნავია, რომ ბევრ კომპანიას ურჩევნია პერსონალის დამოუკიდებლად მომზადება, მათი ორგანიზაციის მახასიათებლებიდან გამომდინარე.

სამუშაო ადგილი და კარიერა

Გაყიდვების მენეჯერი

მისი მთავარი ამოცანაა გააკეთოს ყველაფერი რაც შეიძლება და შეუძლებელი იმისთვის, რომ კომპანიის მოგება მუდმივად გაიზარდოს. ამისათვის ის უნდა იყოს კომუნიკაბელური და დამაჯერებელი, შეეძლოს ადამიანებთან ურთიერთობა. ასეთი უნარები აუცილებელია ახალი კლიენტების მოსაზიდად და უკვე არსებულ პარტნიორებთან ეფექტური მუშაობისთვის. ასეთი მენეჯერისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია ყველა სახის გაყიდვების ტექნოლოგიების ცოდნა.

ტურიზმის მენეჯერი

ასეთი სპეციალისტი გთავაზობთ ტურისტულ მოგზაურობებს, რაც შეიძლება მეტი კლიენტის მოზიდვას თავის სააგენტოში. სწორედ ის ურჩევს მათ, ვისაც მოგზაურობა სურს, ეხმარება მათ აირჩიონ ტურის საუკეთესო ვარიანტი მათი სურვილების, შესაძლებლობებისა და საჭიროებების მიხედვით. ტრანსპორტის ორგანიზება, სადაზღვევო აგენტებთან ურთიერთქმედება, ტურისტული სერვისების და კომპანიების სფეროში ბაზრის მუდმივი მონიტორინგი - ეს ყველაფერი ამ სფეროს ხელმძღვანელს ევალება.

HR მენეჯერი

ამ მენეჯერს უნდა ჰქონდეს ცოდნა არა მხოლოდ საოფისე მუშაობის და შრომის კოდექსის სფეროში, არამედ სოციალური და ფსიქოლოგიური უნარ-ჩვევები. ეს არის HR მენეჯერი, რომელიც ქმნის კომფორტულ ატმოსფეროს პერსონალს. დასაქმების ან სამსახურიდან გათავისუფლების დოკუმენტაციის შენარჩუნება, შვებულების განრიგის შექმნა, პერსონალის დასჯის ან ჯილდოს ბრძანებები, პერსონალის კვალიფიკაციის ამაღლება და მრავალი სხვა - ეს არის ის, რაც გულისხმობს HR მენეჯერის პროფესიას.

Ოფისის მენეჯერი

ამ მენეჯერის სამუშაო პასუხისმგებლობა მოიცავს მენეჯმენტის საქმიანობის ეფექტურ ორგანიზებას და საჭირო დოკუმენტაციის შენარჩუნებას. ეს არის გენერალური დირექტორის ერთგვარი თანაშემწე, რომლის ბრძანებები, მითითებები და დავალებები უნდა შესრულდეს ეფექტურად და დროულად. სატელეფონო ზარების მიღება, კორესპონდენციის მიღება და გაგზავნა, შეხვედრებისა და სესიების ოქმის მომზადება და წარმოება, საქმიანი შეხვედრებისა და მოლაპარაკებების ორგანიზება, ზოგიერთი თანამშრომლის (მძღოლები, დამლაგებლები, კურიერები) მონიტორინგი და კოორდინაცია - ეს არ არის ოფისის ყველა პასუხისმგებლობის სრული სია. მენეჯერი. უფრო ხშირად, ორგანიზაციის მენეჯმენტი ურჩევნია ამ თანამდებობაზე დაინახოს საშუალო ასაკის ქალი სამუშაო გამოცდილებით, პერსონალური კომპიუტერის ცოდნით და საოფისე ტექნიკით სარგებლობის უნარით. მისასალმებელია უცხო ენების ცოდნა.

BTL მენეჯერი არის სპეციალისტი, რომელიც აწყობს ბრენდის პოპულარიზაციას გაყიდვების წერტილებში სხვადასხვა აქციების საშუალებით.

ანტიკრიზისული მენეჯერი არის უმაღლესი კლასის მენეჯერი, რომელსაც შეუძლია გააანალიზოს ბიზნესი, გამოავლინოს სუსტი და ძლიერი მხარეები და შეიმუშაოს რიგი ზომები, რომლებიც მფლობელს საშუალებას აძლევს დაძლიოს კრიზისი მინიმალური დანაკარგებით.

ბიზნეს ქოუჩი არის სპეციალისტი, რომელიც ამზადებს კომერციული კომპანიების პერსონალს და მენეჯერებს ბიზნესში მუშაობის ტექნიკაში, მეთოდებსა და ალგორითმებში.

ბრენდის მენეჯერი არის ბრენდის პოპულარიზაციის სპეციალისტი, რათა ის უფრო ცნობადი და მიმზიდველი გახდეს.

დეველოპერი არის მეწარმე, რომლის საქმიანობა დაკავშირებულია ახალი კომერციული უძრავი ქონების შექმნით მოგების მიღებასთან.

ივენთ მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც აწყობს სხვადასხვა სადღესასწაულო ღონისძიებებს ორგანიზაციებისთვის ან ინდივიდებისთვის.

დროებითი მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც მოდის კომპანიაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და პროფესიონალურად წყვეტს მენეჯმენტის მიერ მისთვის დაკისრებულ კონკრეტულ ამოცანებს.

კროსკულტურული მენეჯერი - კულტურათაშორისი კომუნიკაციების სპეციალისტი.

ვიზის მენეჯერი მართავს დოკუმენტაციის პროცესს სავიზო ცენტრში, აკონტროლებს ფორმებისა და სხვა დოკუმენტების დროულად შევსებას და აკონტროლებს მათი საჭირო ორგანოებისთვის წარდგენის ვადებს.

ინტერნეტპროექტის მენეჯერი არის სპეციალისტი, რომელიც მართავს ვებსაიტის შექმნას, ავითარებს მის კონცეფციას, სტრუქტურას, ინფორმაციის შინაარსის თავისებურებებს და ა.შ.

ხარისხის მენეჯერი ითხოვს კომპანიისგან იდეალურ მართვადობას და მისი მუშაობის მიღებულ სტანდარტებთან შესაბამისობას.

HR მენეჯერი (HR მენეჯერი) არის სპეციალისტი, რომელიც პასუხისმგებელია ორგანიზაციაში ადამიანური რესურსების ფორმირებაზე.

ტურიზმის მენეჯერი არის ტურიზმის ინდუსტრიის სპეციალისტი, რომელიც აწყობს ტურისტულ მოგზაურობებს კლიენტებისთვის. ამჟამად, ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი პროფესია დასვენებისა და გართობის ინდუსტრიაში.

პროექტის მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც მართავს და პასუხისმგებელია სამუშაოზე ორგანიზაციის საქმიანობის კონკრეტულ სფეროში.

უფროსი მონადირე არის სპეციალისტი კომპანიისთვის საკვანძო, საპასუხისმგებლო და მაღალ თანამდებობებზე კანდიდატების მოძიებაში. თავთავიანთი მონადირე ეძებს კანდიდატებს წარმატებულ ადამიანებს შორის, "ერთნაირ" პროფესიონალებს შორის, რომლებიც არ აპირებენ სამუშაოს შეცვლას.

დღეს ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული სპეციალობა, რომელსაც ახალგაზრდები საშუალო განათლების მიღების შემდეგ ირჩევენ, არის მენეჯმენტი. რა პროფესიაა ეს? რა შეუძლია მენეჯერს? მოდით ვისაუბროთ ამ სტატიაში.

სად წავიდეთ სასწავლებლად

მოზარდების მშობლებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე რთული კითხვაა სად გაგზავნონ შვილი სასწავლებლად სკოლის დამთავრების შემდეგ. ათიდან მხოლოდ ერთს შეუძლია ნათლად თქვას, რა სურს გახდეს. როგორც წესი, ამ ბიჭებს ფულის შოვნა არც ისე აინტერესებთ, მათ სურთ ისწავლონ ისეთი ბიზნესი, რომელიც ბავშვობიდან უყვარდათ.

თუ არც ახალგაზრდამ და არც გოგონამ არ იციან რისი გაკეთება სურთ, მაშინ მშობლები მოდიან დასახმარებლად სპეციალობის არჩევაში. ისინი ყველაზე ხშირად ირჩევენ ყველაზე პოპულარულ ფაკულტეტებს, მათი აზრით - იურიდიული, ფინანსები თუ მენეჯმენტი.

რა პროფესიების შემდეგ შეუძლია აირჩიოს მენეჯერმა თავისთვის? რამდენის გამომუშავება შეუძლია მენეჯერს? რთულია ამ სპეციალობით სწავლა? მოდი ამ კითხვებს სათითაოდ გავუმკლავდეთ.

პროფესიის შესახებ - საგანი და მეთოდი

მენეჯმენტი - რა პროფესიაა? რამდენი ხნის წინ გამოჩნდნენ მენეჯერები, რადგან სახელი შედარებით თანამედროვეა? იმავდროულად, მენეჯმენტი არის ერთ-ერთი უძველესი პროფესია, რომელიც ცნობილია ადამიანისთვის. ამ ტერმინს აქვს მრავალი განმარტება, მაგრამ მოკლედ, მენეჯმენტი არის მენეჯმენტი, ხოლო მენეჯერი არის ის, ვინც მართავს პროცესს ან ობიექტს.

ნებისმიერ დროს ნებისმიერ საწარმოს სჭირდებოდა მენეჯერი, ვინც გზას დაადგამს მისი საქმიანობის განვითარებას. ამ ადამიანს შეიძლება არ ჰქონდეს ბიზნესისთვის სპეციფიკური სამუშაო, მაგრამ აქვს კარგი ცოდნა იმის შესახებ, თუ როგორ მოახდინოს ბიზნესის პროდუქტის მარკეტინგი ან როგორ გააფართოვოს. მენეჯერის საქმიანობა დღეს არ შეცვლილა. მენეჯმენტის დიპლომის მიღებით სტუდენტს უნდა ჰქონდეს ცოდნა, რომელიც საშუალებას მისცემს მას გახდეს ეფექტური ლიდერი.

რთულია მენეჯმენტის შესწავლა?

ჩვენ უკვე გავარკვიეთ, რა პროფესიაა ეს. რთული იქნება ამ სპეციალობით სწავლა? რა თქმა უნდა, ყველას აქვს საკუთარი მიდრეკილებები. ამრიგად, ტრენინგი რთული არ იქნება მათთვის, ვისაც აქვს ჰუმანიტარული ანალიტიკური უნარები. პირველ წელს საჭიროა ზოგადი საგნები, როგორიცაა უმაღლესი მათემატიკა ან კომპიუტერული მეცნიერება, მაგრამ მათემატიკა და ფიზიკა ნამდვილად არ იქნება. მეორე კურსიდან სტუდენტები სულ უფრო მეტად გაამახვილებენ ყურადღებას ეკონომიკურ სპეციალობებზე. მენეჯმენტის პროფესიაში გაცნობა პირველ კურსზეც იწყება, სტუდენტები საფუძველს ჩაუყრიან პოლიტიკურ ეკონომიკას. უნივერსიტეტის ბოლომდე ისინი მიიღებენ მაქსიმალურ ცოდნას საწარმოს, პროცესებისა და ადამიანების მართვის შესახებ.

მართვის განყოფილებები

დღეს, პირს, რომელიც ხელმძღვანელობს კონკრეტულ საწარმოს, ჩვეულებრივ უწოდებენ მენეჯერს, ხოლო თანამშრომლები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან კონკრეტული სამსახურის საქმიანობაზე, კლასიფიცირდება როგორც უმაღლესი მენეჯმენტი. ნათელია, რომ რაც უფრო დიდია საწარმო, მით მეტია განსხვავებული სერვისები (ოპერატიული განყოფილებები ან განყოფილებები). მაგალითად, რამდენი განყოფილებაა მაღაზიაში? საქონლის მიღება, შენახვა, საქონლის გამოფენა, საქონლის რეალიზაცია, სახსრების ბრუნვა. გარდა ამისა, ასევე არსებობს ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება, რომელიც ეხება საგადასახადო აღრიცხვას, ხელფასებს და მოგებას. თუ ეს არის საწარმოო საწარმო, მაშინ გაცილებით მეტი სერვისი იქნება.

რისი გაკეთება შეუძლია მენეჯერს საწარმოში?

რა განყოფილების ხელმძღვანელი შეიძლება იყოს მენეჯერი? მენეჯმენტთან დაკავშირებული სხვადასხვა სპეციალობაა. მაგალითად, ფინანსური მენეჯმენტი არის პროფესია, რომელიც მჭიდროდ არის დაკავშირებული სახსრების ბრუნვასთან, მათ აღრიცხვასთან და კონტროლთან. ამ სახელწოდებით სპეციალობის მიღების შემდეგ, სტუდენტს შეუძლია იმუშაოს ბანკში, ფინანსურ განყოფილებაში ნებისმიერ საწარმოში და ჩაერთოს აუდიტში.

„ორგანიზაციის მენეჯმენტი“ დღესაც ძალიან პოპულარულია სტუდენტებში. როგორი პროფესია? ის უფრო ზოგადი ხასიათისაა და გულისხმობს საწარმოს მთლიანობაში ფუნქციონირების, შიდა ბაზარზე მისი განვითარების გზების და საგარეო ბაზარზე წვდომის ცოდნას.

სპორტის მენეჯმენტი შესაფერისია მათთვის, ვინც გატაცებულია ამა თუ იმ ტიპის სპორტული აქტივობით. თუ სპორტსმენს სურს განავითაროს და შექმნას საკუთარი გუნდი, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს ასეთი განათლება. მენეჯმენტი საშუალებას მისცემს სპეციალისტს წარმატებით იმუშაოს უცხოურ ბაზარზე, თუ კომპანია განახორციელებს ტრანზაქციებს ექსპორტსა და იმპორტთან დაკავშირებით.

სად შეიძლება დასაქმდეს სტუდენტი უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ?

გულუბრყვილოა იმის დაჯერება, რომ მენეჯმენტში განათლების მიღების შემდეგ, მაშინვე დაგიყვანენ საინტერესო პოზიციაზე საწარმოს ტოპ მენეჯმენტში. თუმცა, რეალურ ცხოვრებაში მიღებული ზოგადი ცოდნა და რეალური პრობლემებით რეალურ ცხოვრებაში ორი ძალიან განსხვავებული რამ არის.

ამიტომ, თუ თქვენ არ გაქვთ შესაძლებლობა მიიღოთ სამუშაო „კავშირების მეშვეობით“, მაშინ უმჯობესია დაიწყოთ კარიერის აშენება რაიმე არც თუ ისე მაღალი თანამდებობის მიღებით. მაგალითად, გსურთ გახდეთ მაღაზიების დიდი საცალო ქსელის მენეჯერი. დავუშვათ, თქვენ ისწავლეთ უნივერსიტეტში, როგორ გაუმკლავდეთ კონკურენტებს, გაზარდოთ მოგება და როგორ მოახდინოთ თანამშრომლების მოტივაცია. მაგრამ თქვენ არ იცით, როგორ ხდება ეს პრაქტიკაში! არაფერია ცუდი იმაში, რომ ექვსთვიანი ან ერთი წელი იმუშავო მაღაზიაში კონსულტანტად, შემდეგ გახდე მაღაზიის ადმინისტრატორი. თქვენ ნახავთ, როგორ მუშაობს მაღაზია, რას ფიქრობენ ამაზე თანამშრომლები და მომხმარებლები. თქვენი გამოცდილებისა და ცოდნის საფუძველზე უფრო მაღალი თანამდებობის დაკავებით თქვენ შეძლებთ გახდეთ ეფექტური

მენეჯმენტთან დაკავშირებული პროფესიები

ბოლო დროს გამოჩნდა მრავალი პროფესია პრეფიქსით "მენეჯერი". მას შემდეგ, რაც გავარკვიეთ, რომ მენეჯმენტი არის მენეჯმენტი, პროფესიებს შეიძლება არაფერი ჰქონდეს საერთო ეკონომიკასთან.

SMM მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც ჩართულია ვებსაიტების პოპულარიზაციასა და პოპულარიზაციაში. აბრევიატურა SMM ნიშნავს სოციალური მედია მარკეტინგი.

კონტენტ მენეჯერი არის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია საიტების შინაარსით (ინფორმაციით) შევსებაზე.

საარბიტრაჟო მენეჯერი არის პირი, რომელიც თავისი საქმიანობის დროს ეწევა გაკოტრების პირას მყოფი საწარმოების დახმარებას.

დეველოპერ-მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც ჩართულია საწარმოს განვითარებასა და ბაზარზე მისი ცნობადობის გაზრდაში.

ბიზნეს მწვრთნელი არის ადამიანი, რომელიც (ყველაზე ხშირად მისი გამოცდილებიდან გამომდინარე) გვეუბნება, თუ როგორ შეიძლება გახდეთ წარმატებული მენეჯერი ან თქვენი საწარმო TOP-ში მიყვანა. იმისათვის, რომ გახდეთ ბიზნეს მწვრთნელი, უნდა გქონდეთ დიდი სახელი ან საკმაოდ კარგად დაწინაურებული ბიზნესი, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ვის სურს თქვენგან რაიმეს სწავლა.

ბრენდ მენეჯერი არის სპეციალისტი, რომელიც ხელს უწყობს ორგანიზაციის სახელს (ბრენდს). აწყობს კონცერტებს, აქციებს და ღონისძიებებს, რომლებიც გაზრდის კომპანიის პოპულარობას.

Და ბოლოს

ახლა თქვენ გაქვთ უფრო ფართო გაგება ისეთი სპეციალობის შესახებ, როგორიცაა მენეჯმენტი, რა პროფესიაა ეს. როგორც ხედავთ, ყოველთვის არ არის შესაძლებელი, ვინც დაამთავრა ექსკლუზიურად ეკონომიკის ფაკულტეტი მენეჯერად. თუ გრძნობთ მართვის უნარს და ინტერესს ამ პროფესიის მიმართ, მაშინ თავისუფლად შედით უნივერსიტეტში ამ სპეციალობით.