7.7 da ish haqi

ZiK 7.7 asta-sekin so'nib bormoqda. Ammo, ehtimol, ba'zilarimiz ushbu konfiguratsiya bilan yana bir necha bor shug'ullanishlari kerak. Bu boradagi ishlar kamayib borayotganligi sababli, bu haqdagi bilim va tajriba asta-sekin yo'qolib bormoqda. Men ZiK 7.7 bilan 14 yillik tajribamni yo'qotishni xohlamayman.

Ushbu maqolada, unutmaslik uchun, men o'zimni unutmaslik uchun ushbu konfiguratsiya haqida muhim fikrlarni yozaman va to'satdan kimdir buni texnik xizmat ko'rsatish uchun meros qilib oladi va majburlanadi (buni aytishning boshqa usuli yo'q) uni saqlang.

Yoki siz ushbu maqolani hozirgi moda "O'tmishda o'zingizga maktub" deb hisoblashingiz mumkin.

ZiK hali ham tirik va muntazam konfiguratsiya yangilanishlari chiqariladi. Bu yaxshi, ammo boshqa konfiguratsiyalar bilan almashish qoidalari har doim ham mavjud emas.
Ish haqining mohiyati haqida qisqacha. Men imkon qadar qisqacha gapiraman. Oxir-oqibat "ish haqi to'g'risida" hisobot olish uchun hamma narsa amalga oshiriladi - bu har bir xodim uchun qancha to'langanligi va ushlab qolinganligini ko'rsatadigan hisobot va "Hisob-kitoblar bo'yicha hisob-kitob" hisoboti ish haqi varaqasining analogidir, ammo barcha xodimlar uchun umumlashtirilgan. Hisob-kitoblar harakatining odatda ikki turi mavjud - hisob-kitoblar va chegirmalar. Hisoblash - bu "ish haqi", "bonus", turli xil nafaqalar bo'lishi mumkin. Chegirmalar - bu professional badallar, daromad solig'i va boshqalar. Shuningdek, ajratmalar shartli ravishda ish haqini to'lashni o'z ichiga olishi mumkin. Natijada, oddiy arifmetik: dastlabki qarz + hisob-kitoblar - ajratmalar = yakuniy qarz (balans). Ish haqi odatda oylik hisoblab chiqiladi.
Texnik nuqtai nazardan, ish haqining ikkita davri mavjud - "hisob-kitob davri" va "harakat davri". Faqat shuni eslang.
ZiK-da oddiy hisoblash uchun "davrni ochish" yoki "yangi davrga o'tish" kerak. Bunday holda, eski davrlardagi barcha harakatlar faqat ko'rish uchun mavjud bo'ladi va hisoblash natijalarini odatdagi tarzda tuzatish endi mumkin emas. Ya'ni, yangi hisob-kitob davri boshlanishidan oldin, masalan, biz "yanvar uchun" ish haqini hisoblamoqchi bo'lganimizda, "bu yilning yanvari" "ochiq" ekanligiga ishonch hosil qilishimiz kerak.
Agar siz to'satdan eski davr yozuvlarini sozlashingiz kerak bo'lsa, buni eslab qolishingiz kerak. Tahrirlarning ikki turi mavjud: a) retroaktiv tahrirlar, biz eski davr yozuvlarini oddiygina tuzatamiz, chunki ular bizning qog'oz yozuvlarimizdan farq qiladi. Bu hisob-kitobning orqaga qarab tuzatilishining yagona sababidir. b) joriy davr uchun tuzatishlar, agar oldingi davrni hisoblash noto'g'ri ekanligi aniqlanganda, lekin hamma narsa hujjatlarga mos keladi va hisobot allaqachon topshirilgan va imzolangan. Ya'ni, retrospektiv tarzda tahrir qilish mumkin emas, shuning uchun joriy davrda oldingi davrning tuzatuvchi yozuvlari tuziladi. Misol uchun, yanvar oyida biz "o'sha yilning dekabri uchun" tuzatish kiritamiz. Uni "orqaga qarab" tuzatish uchun eski davr hali ham ochiq yoki yo'qligini yoki "yangi oyga o'zgartirish" allaqachon qilinganligini tekshiring. Agar eski davr ochiq bo'lsa, hamma narsa aniq, biz uni moslashtirdik va davom etdik. Agar davr "yopiq" bo'lsa, siz uni standart usulda ochishingiz mumkin, ammo bu jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin - ochilgan eski davr yozuvlari "hisoblanmagan" deb belgilanadi va ularni qayta hisoblash kerak bo'ladi. . Bu juda yomon, chunki buxgalter tez-tez va tasodifiy hisob-kitoblarga tuzatishlar kiritadi (va keyin buni eslamaydi), buning natijasida qayta hisob-kitobni xuddi shunday qilib bo'lmaydi - qo'lda tuzatishlar yo'qoladi. Eski davrga o'tish uchun "Yumshoq orqaga qaytarish" muolajasidan foydalaning va keyin joriy davrga "orqaga qayting". Masalan, bu http://infostart.ru/public/14760/
Hisoblash turlari va hisob-kitoblar bazasini to'g'rilay olmaysiz, agar ular allaqachon ishlatilgan bo'lsa (bu "Bonus" va boshqalar kabi ikkilamchi hisoblash turlariga tegishli). Bu "o'rtacha" hisob-kitoblar uchun muhim - barcha turdagi kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, "ish vaqtlari" va boshqalar. Shundan so'ng, bularning barchasi tuzatishlarni hisobga olgan holda noto'g'ri ko'rib chiqila boshlaydi. Agar ma'lumotlar bazasi noto'g'ri sozlanganligi aniqlansa, yangi hisob turini yaratish va eski hisob-kitob turi uchun xodimlarning hisob-kitoblarini "yopish" va ularga allaqachon "to'g'ri" sozlangan yangi yaratilgan turni qo'shish yaxshiroqdir. yangi yo'l."
"Xodimlar" katalogi. Agar xodim ishdan bo'shatilgan va yana ishga qabul qilingan bo'lsa, siz yangi katalog elementini yarata olmaysiz, siz mavjud elementdan foydalanishingiz kerak (bu ZiK 7.7 ning xususiyati, 8 versiyada hamma narsa aksincha), aks holda xatolar bo'ladi. takrorlash zarur bo'lganda yagona maqbul va to'g'ri variant - bu xodimning o'zi, allaqachon ishlayotgan, yarim kunlik ishchi lavozimiga qabul qilish. Keyin katalogda ikkita element paydo bo'lishi kerak. Agar siz unga texnik nuqtai nazardan qarasangiz, asosiy xodimda "Asosiy element" maydoni to'ldiriladi - o'ziga havola, yarim kunlik xodim esa "Asosiy element" maydonini to'ldiradi - havola asosiy xodimga. Xodimlarni kiritish yordamchisidan foydalaning. Agar xodim takrorlangan bo'lsa, yil uchun hisobotlarni taqdim etish mumkin bo'lmaydi. Biz qayta ishlashni yozishimiz kerak.
ZiK vaqt o'tishi bilan o'zgarib turadigan ko'plab tafsilotlardan foydalanadi - davriy tafsilotlar. Ko'pincha buxgalter ular tufayli o'z ishida qiyinchiliklarga duch keladi. Siz "Tarix" tugmasidan foydalanishingiz kerak.
Global modul juda katta. Buni chalkashtirib yuborish juda oson. Konfiguratsiya bilan ishlash qulayligi uchun OpenConf ga amal qiladi. http://infostart.ru/public/15540/ Global qatorlarning ko'pligi tufayli disk raskadrovka rejimlari ham sekinlashishi mumkin. Globalizatorni disk raskadrovka qilish uchun siz to'xtash nuqtalarini ishlatmasligingiz kerak, lekin "Ogohlantirish" turidagi stublarni o'rnating va keyin disk raskadrovkaga o'ting.
Foydalanuvchilar RDP orqali ishlayotganda ishlab chiqarish bazasida uzoq vaqt ishlaydigan modullarni disk raskadrovka qilmang, chunki barcha foydalanuvchilar kod to'xtashini ham boshdan kechirishadi (ular tiqilib qolgandek his qilishadi).
Tranzaktsiyalarni hisoblash uchun dinamik sxema qo'llaniladi, ya'ni "Tranzaksiyalar bo'yicha hisobot" yoki "Tranzaksiyalarni yuklash" har safar ishga tushirilganda tranzaktsiyalar yangidan hisoblanadi. Global kitobda "Davr uchun Glav operatsiyalari" protsedurasi tranzaktsiyalarni hisoblash uchun javobgardir. Bu katta va faqat professional unga o'zgartirish kiritishi mumkin.
Katta ma'lumotlar bazalarida "Davrlarni e'lon qilish" soatlab ishlashi mumkin, bu esa buxgalterlarni bezovta qiladi. Oddiy optimallashtirish usuli mavjud, faqat bir nechta satrlar o'zgartiriladi, bu sizga ishni bir necha marta tezlashtirishga imkon beradi. Bu maqolalardan birida tasvirlangan. Qo'shimcha texnik xususiyatlar qo'llaniladi. Odatdagi algoritm buni amalga oshiradi: Ish haqi hisobi TableNNP.Unload(Ish haqi buxgalteriya jadvaliNNP); Ish bayonnomasiga kerakli miqdordagi qatorlarni qo'shishingiz kerak va shundan keyingina to'liq tushirmasdan va yuklamasdan, satrlarni ish bayonnomasiga ko'chiring. Maqola unutilgan va tashlab ketilgan bo'lsa-da, bu erda tasvirlangan. http://infostart.ru/public/16250/
Soliqlarni hisoblash. "Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i" solig'i ish haqini hisoblashda darhol hisoblanadi, lekin alohida hisoblab chiqiladigan "ijtimoiy soliq" ham mavjud.
Hisob-kitoblar yozuvlarini saqlash uchun "Hisoblash jurnali" mavjud. Ikkita asosiysi bor - "Ish haqi" va "Sug'urta badallari". Ba'zan boshqaruv maoshlari hisobga olinadigan "Qo'shimcha" ham mavjud.
Buxgalteriya yozuvlarini o'rnatish uchun xodim uchun "Buxgalteriya hisobi shabloni" atributidan foydalaning. Siz buni aniqlay olmaysiz, bu holda xodimlar ishlaydigan bo'lim uchun "e'lon qilish shablonini" o'rnating. Yoki e'lon qilish barcha xodimlar uchun standart bo'lsa, biz "Standart e'lon" doimiysidan foydalanamiz
Ba'zan shaxsiy daromad solig'i to'g'ri hisoblanganmi yoki yo'qmi aniq emas. Shaxsiy daromad solig'i yil davomida hisoblash usuli bo'yicha hisoblab chiqilishi muhim, shuning uchun siz yanvardan dekabrgacha bo'lgan davrga qarashingiz kerak. Murakkab holatlar ham mavjud - masalan, oldingi davr hisob-kitobga kiritilishi mumkin, masalan, "o'tgan yilning dekabr oyida ta'til joriy yilning yanvar oyi uchun hisoblab chiqilgan". Nazorat qilish qulayligi uchun siz hisob-kitoblar bo'yicha foydali hisobotlardan yoki "yil boshidan to'lov varaqasi" kabi hisobotlardan foydalanishingiz mumkin.
Bundan tashqari, hissalar uchun, nazorat maxsus xulosa hisobotlari yordamida amalga oshirilishi mumkin. Sug'urta mukofotlarini nazorat qilish uchun foiz shkalasi mavjudligini esdan chiqarmaslik kerak va siz soliqning to'g'ri hisoblanganligini oddiygina foizga ko'paytirish orqali tekshirishingiz mumkin. Biroq, siz "hisoblash qaysi asosdan kelib chiqqanligini" kuzatib borishingiz kerak. Ma'lumotlar bazasini standart ZiK-ga kiritilmagan va mustaqil ishlab chiquvchilar tomonidan yozilgan maxsus hisobotlarni ishga tushirish orqali ham bilib olishingiz mumkin. Masalan, bu hisobot: http://infostart.ru/public/21180/
Ba'zida ish haqi jurnali xodim uchun shunchalik chalkash bo'lib qoladiki, avtomatik hisoblashni amalga oshirib bo'lmaydi va u yozuvlarni to'g'rilay olmaydi (ba'zida tizim qo'lda sozlashlarni bloklaydi). Ushbu muammoni hal qilish uchun "Hisoblash jurnali muharriri" jarayonini yuklab oling. Masalan, bu: http://infostart.ru/public/18776/. Albatta, uni ishlatishdan oldin nusxasini yaratish kerak. Yangi boshlovchi yoki hatto o'rtacha ishlab chiquvchi ham ushbu ishlov berishning analogini yoza olmaydi, chunki hisoblash jurnali bilan dasturiy jihatdan ishlashni aniq tushunish muhimdir. Ushbu ishlov berish sizga hisoblash jurnali bilan xohlagan narsani qilish imkonini beradi.
Zik-ga o'zgartirishlar kiritayotganda, bu "Hisoblash" komponenti ekanligini unutmang, u erda hisoblar jadvali va operatsion buxgalteriya registrlarini qo'shishingiz shart emas, chunki mijozda ular uchun litsenziyalar bo'lmasligi mumkin. 8.x versiyalari bilan ishlaydiganlar uchun bu ahamiyatsiz bo'lmasligi mumkin va men bunday echimlarni ko'rdim.
Xizmat parametrlarida sana ko'rinishini "11/19/14" emas, balki "11/19/2014" 4 xonali shaklda kiriting. Keyin 40, 50-yillarda tug'ilgan turli bobo va buvilar bilan chalkashmaslikdan qoching.

Elena SHLIFER

Ish haqini to'liq hisobga olish va hisoblash 1C: ish haqi va xodimlar dasturida avtomatlashtirilgan. Aynan unda har xil turdagi hisob-kitoblar va ish haqidan ushlab qolishlar amalga oshiriladi. Ushbu dastur murakkab ish haqi tizimiga ega bo'lgan tashkilotlar uchun javob beradi.

Biroq, boshqa variant ham bor. Ko'pincha kichik tashkilotlar buxgalteriya hisobi va soliq hisobini yuritish uchun 1C: Buxgalteriya dasturidan foydalanadilar. Agar kompaniyada kichik xodimlar va oddiy ish haqi tizimi mavjud bo'lsa, 1C: Buxgalteriya 7.7 dasturining standart versiyasida ish haqini hisobga olish juda mumkin.

Bizning vazifamiz o'quvchiga ushbu dastur uning tashkilotida ish haqi hisobini yuritish maqsadlari uchun qanchalik mos ekanligini tushunishga yordam berishdir.

Keling, "1C: Buxgalteriya 7.7 nashri 4.5" standart konfiguratsiyasida ish haqini hisobga olishning asosiy xususiyatlarini sanab o'tamiz.

Asosiy hujjatlarni yuritgan holda kadrlar hisobi:

Ishga qabul qilish tartibi;
kadrlarni o'zgartirish to'g'risidagi buyruq;
ish haqini o'zgartirish to'g'risida buyruq;
ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq.

Turlari bo'yicha ish haqi:

asosiy ish haqi;
qo'shimcha daromad turlari.

Ish haqidan ajratmalarni hisobga olish:

ijro varaqalari bo'yicha;
Shaxsiy daromad solig'i.

Ish haqi fondiga yig'imlar (yagona ijtimoiy soliqni hisobga olgan holda)

Hisobot:

soliq kartasi 1-NDFL;
jismoniy shaxsning daromadlari to'g'risidagi guvohnoma 2-NDFL;
shaxsiy UST ro'yxatga olish kartasi;
Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha deklaratsiya;
yagona ijtimoiy soliq bo'yicha deklaratsiya;
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlaridan foydalanish to'g'risidagi hisobot;
rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari uchun ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya (Rossiya Federatsiyasining 4-FSS shakli);
Vaqtinchalik nogironlik uchun FSS sug'urta mukofotlari (Rossiya Federatsiyasining 4a-FSS shakli).

Soliq hisobi:

soliq hisobi registrlarini shakllantirish.

Ish haqi yozuvlarini yuritishni boshlashdan oldin dasturni Constants (Operatsiyalar menyusi bandi) yoki Tools ® Umumiy sozlash menyusi orqali sozlashingiz kerak.

Quyidagi ko'rsatkichlar va qiymatlarni sozlash kerak.

Mintaqaviy koeffitsient (shimoliy qo'shimcha to'lov bilan adashtirmaslik kerak!). To'ldirish formati quyidagicha: masalan, 15% (o'sish) qiymati bilan 1,15 to'ldiriladi.

Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash uchun chegirma chegarasi 20 000 rublni tashkil qiladi. (faqat doimiylar orqali amalga oshiriladi).

Ish haqini hisobga olish tashqi dasturda amalga oshiriladi - "yo'q" (ya'ni, katakchani belgilamang) (Umumiy sozlamalarda).

UST stavkalarining regressiv shkalasidan ("ha" yoki "yo'q") foydalaning - doimiylar orqali.

Tashkilot San'atning 1.2-bandiga muvofiq yagona ijtimoiy soliqni to'lash uchun imtiyoz bilan ta'minlanganmi? 239NK - doimiylar orqali.

Eslatib o‘tamiz, ushbu bandga muvofiq nogironlarning jamoat tashkilotlari soliq to‘lashdan ozod qilingan; ta'lim, madaniy, tibbiy va dam olish, jismoniy tarbiya, sport, ilmiy, axborot va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish uchun yaratilgan muassasalar (batafsilroq, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga qarang).

Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining regressiv stavkalaridan foydalaning - "ha" yoki "yo'q" qiymatlari - doimiylar orqali.

Keling, sanab o'tilgan imkoniyatlarga muvofiq konfiguratsiyada ish haqini hisobga olishning asosiy qoidalarini ko'rib chiqaylik.

Kadrlar hisobi

Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar har bir xodim uchun "Xodimlar" katalogida yoki "Ishga qabul qilish tartibi" hujjatida batafsil to'ldiriladi. Yangi xodimni ishga qabul qilishda faqat "Ishga qabul qilish to'g'risida"gi hujjatga ma'lumotlarni kiritish kifoya va u avtomatik ravishda "Xodimlar" katalogiga ko'chiriladi.

"Xodim soliq rezidenti" katakchasi shaxsiy daromad solig'ini hisoblash stavkasi va tartibini belgilaydi. Rezidentlarning daromadlariga 13%, norezidentlarga 30% stavka bo'yicha soliq solinadi. Jismoniy shaxslar - Rossiya Federatsiyasining soliq rezidentlari - bu kalendar yilida kamida 183 kun davomida uning hududida bo'lgan jismoniy shaxslar.

"Bir bola uchun chegirma" rekvizitida shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda taqdim etilgan bitta bola uchun standart soliq chegirmalari miqdori ko'rsatilgan (agar bola ikki ota-ona tomonidan tarbiyalangan bo'lsa, 300 rubl, agar bola bitta ota-ona tomonidan tarbiyalangan bo'lsa va 600 rubl). Xodimning hisob-kitob asosidagi yillik daromadi 20 000 rublga yetmagan. ).

Eslatib o'tamiz, ma'lumotlarni kiritishda keyingi hisob-kitoblarning to'g'riligi va hisobotlarni to'ldirish uchun barcha maydonlarni to'ldirishingiz kerak. Davriy tafsilotlarga, yangi ma'lumotlarni kiritishda yoki mavjudlarini o'zgartirishda talab qilinadigan sanani belgilashga alohida e'tibor berilishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, "Kadrlarni o'zgartirish to'g'risidagi buyruq" hujjati buxgalterga tegishli operatsiyalarda xodimlardagi o'zgarishlarni aniqroq ko'rish va o'z vaqtida aks ettirish imkonini beradi. Ilgari, xodimga bunday o'zgartirishlar faqat qo'lda amalga oshirilishi va tafsilotlar tarixi orqali ko'rish mumkin edi."Ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq" hujjati juda soddalashtirilgan shaklga ega: dastur sizga xodimni va u ishdan bo'shatilgan sanani tanlashni taklif qiladi. Hujjat shakli oynasida "Izoh" qatori mavjud - bu buxgalter uchun sharh, bunday ma'lumotlar buyurtmada ko'rinmaydi. Ishdan bo'shatish sababi uni chop etishdan oldin to'g'ridan-to'g'ri hujjat shaklida ekranga qo'lda kiritilishi kerak (lekin ma'lumotlar xotirada saqlanmaydi) yoki to'g'ridan-to'g'ri bosilgan hujjatda.

T-1, T-5, T-8 buyurtmalarining bosma shakllari, 459-dasturning chiqarilishidan boshlab, Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi № 3-sonli qarori bilan tasdiqlangan yangi birlashtirilgan shakllarga muvofiq beriladi. 1.

Ish haqi

4.5-nashr ish haqini hisob-kitob turlari bo'yicha hisoblash imkonini beradi, bu esa hisob-kitoblarning analitikligini sezilarli darajada oshiradi. "Hisoblash turlari" ma'lumotnomasi Rossiya Soliq vazirligining 2000 yil 1 noyabrdagi BG-3-08-son buyrug'i bilan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq daromad kodini ko'rsatgan holda foydalaniladigan hisob-kitoblarning turlarini mustaqil ravishda kiritish imkonini beradi. 379, shuningdek, har bir hisob turi uchun undiriladigan soliqlarni aniqlang.

Shaxsiy daromad solig'i solinmaydigan daromadlarni aks ettirish uchun siz 0000 kodi bilan daromadga mos keladigan hisob-kitob turini ko'rsatishingiz kerak "San'atga muvofiq soliqdan ozod qilingan daromadlar. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi.

Shaxsiy daromad solig'ini to'g'ri hisoblash uchun normativ hujjatlarni axborot bazasiga kiritishning xronologik ketma-ketligi muhimdir. Xususan, "Ish haqi" hujjati "Oyni yopish" hujjatidan oldin kiritilishi kerak.

Normativ hujjatlarni kiritish ketma-ketligi Konfiguratsiya qo'llanmasining "Moliyaviy natijalarni yaratish" bo'limida batafsil tavsiflangan (Menyu Tools® Guide).

Hisoblashning har bir turi uchun alohida "Ish haqi" hujjati yaratilishi kerak. Buxgalteriya yozuvlari "Xodimlar" ma'lumotnomasida (asosiy ish haqi uchun) ko'rsatilgan ma'lumotlarga muvofiq tuziladi yoki mustaqil ravishda hisobotlarga kiritiladi.

Shunday qilib, buxgalter tegishli buxgalteriya yozishmalari bilan kasallik ta'tillari, bonuslar, ta'til to'lovlari va boshqa turdagi hisob-kitoblarni kiritishi mumkin. Biroq, ushbu va boshqa turdagi hisob-kitoblar uchun hisob-kitoblar qo'lda amalga oshirilishi kerak.

Ish haqini to'lash ish haqi fondini shakllantirish bilan "Ish haqini to'lash" alohida hujjatida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, to'lovlar kassa apparati orqali naqd pul cheklari yordamida amalga oshirilishi mumkin.

Ish haqidan ajratmalarni hisobga olish

Ustavning asosiy turi - shaxsiy daromad solig'i. Dasturda ushbu soliqni hisoblash to'liq amalga oshirilgan. Shaxsiy daromad solig'i 13%, shuningdek 6% (dividendlar) va 35% (moddiy manfaatlar) stavkalari bo'yicha hisoblanadi.

Yangi xodim uchun ma'lumotlarni kiritishda yoki dasturda buxgalteriya hisobi boshlangan paytdan boshlab, foydalanuvchi unda soliqni hisoblashning boshlanish sanasini to'g'ri belgilashi kerak - bu ishga qabul qilingan sana.

Misol
Xodim Petrenko 09.08.04 da ishga qabul qilingan. U jismoniy shaxs sifatida shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda chegirmaga ega - 400 rubl, shuningdek, bitta farzandi bor (300 rubl) Xodimning ish haqi 4000 rubl. Yil boshidan beri daromad (oldingi ish joyidan) 15 000 rublni tashkil etdi.
"Xodimlar" katalogiga ma'lumotlarni kiritishda, "Boshlang'ich ma'lumotlar" yorlig'ida, dasturda soliq hisobini yuritishni boshlash sanasini kiritishingiz kerak - 08/09/04.
07/31/04 sanasi 1400 rubl (400 + + 300) 5 2, ya'ni ikki baravar foyda) miqdorida imtiyozlarga olib keladi va shunga mos ravishda shaxsiy daromad solig'i summasi noto'g'ri hisoblab chiqiladi. Yil boshidagi daromadlar, shuningdek, shaxsiy daromad solig'i bo'yicha imtiyozlarni qo'llash imkoniyatini hisobga olgan holda kiritiladi.
Xodimlarning daromadlarini hisobga olish uchun DFL dasturi hisobi ("Jismoniy shaxslarning daromadlari") mo'ljallangan bo'lib, unda sub-hisoblar mavjud: DFL.1 "UTIIga bog'liq bo'lmagan faoliyat bilan bog'liq daromadlar" va DFL.2 "Faoliyat predmeti bilan bog'liq daromadlar" UTII ga."
Standart usuldan foydalanib, hisobingiz bo'yicha hisobot yaratishingiz mumkin. Shaxsiy daromad solig'i hisobvarag'idagi aylanma shaxsiy daromad solig'i va ish haqi bo'yicha soliqlarni hisoblash asosini belgilaydi. Hisobdagi harakat "Oyning yopilishi" hujjatini joylashtirishda avtomatik ravishda sodir bo'ladi.
Boshqa chegirmalar (masalan, ijro varaqalari bo'yicha chegirmalar) qo'lda bajariladigan operatsiyalar yoki yaratilgan standart operatsiyalar orqali amalga oshiriladi. Hisoblash qo'lda amalga oshiriladi.

Yagona ijtimoiy soliqni hisobga olish

UST va FSS uchun soliq stavkalarini "Soliqlar chegirmalari" katalogida ko'rish va to'ldirish mumkin (menyu Directories ® Taxes). Xuddi shu katalogda soliq o'tkazmalari uchun to'lov topshiriqnomalarini to'ldirish uchun soliq ma'lumotlarini to'ldirishingiz mumkin.

Yagona ijtimoiy soliqni hisoblash va buxgalteriya yozuvlarini shakllantirish "Oyni yopish" hujjati orqali amalga oshiriladi. Buxgalteriya yozuvlari har bir xodim va soliq turi bo'yicha tuziladi.

Yana bir bor ta'kidlab o'tamizki, agar "Hisoblash turlari (to'lovlar)" ma'lumotnomasida buxgalter USTni hisoblash uchun asos sifatida qandaydir hisob-kitoblarni (masalan, kasallik ta'tilini) belgilamagan bo'lsa, unda ushbu hisob-kitob bo'yicha soliq hisoblanmaydi. .

Buxgalteriya hisobida yagona ijtimoiy soliq va Pensiya jamg'armasiga ajratmalar 69-2-1, 69-2-2 yoki 69-2-3 schyotlarning kreditidan tegishli xarajatlarni hisobga olgan holda schyotlarning debetiga yozuvlar bo'yicha aks ettiriladi.

Shunday qilib, "Oyni yopish" hujjatini joylashtirishda yagona ijtimoiy soliqni va Pensiya jamg'armasiga ajratmalarni hisoblash tavsiflangan metodologiyaga muvofiq amalga oshiriladi, doimiy "Yagona ijtimoiy soliqni hisoblash tartibi"da "2" ko'rsatiladi. ” (Menyu Operations ® Constants). Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi Soliqlar va yig'imlar vazirligining 01.02.02 yildagi BG-3-05/49-sonli buyrug'i "Yagona ijtimoiy soliq bo'yicha avans to'lovlarini hisoblash shaklini va soliq to'lovlarini amalga oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" uni to'ldirish" (Rossiya Soliq vazirligining 26.03.03 yildagi BG- 3-05/134-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) 1C: Buxgalteriya dasturi tegishli emas.

Hisobot

Rossiya Soliq vazirligining 2003 yil 31 oktyabrdagi BG-3-04/583-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobot berishning yangi shakllari dasturda 454-sonli nashrdan boshlab amalga oshirildi. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobot shakllarini "Xodimlar" katalogi orqali ko'rish mumkin.Sariq rang bilan belgilangan maydonlar qo'lda tahrirlanadi. Yashil rang bilan belgilangan maydonlarni tahrirlash mumkin emas. U erda siz yagona ijtimoiy soliqni hisobga olish uchun shaxsiy kartani ham ko'rishingiz mumkin.

Soliq va jamg'armalar vazirligiga taqdim etish uchun hisobot Hisobotlar ® Regulated menyusi orqali shakllantiriladi.

Soliq hisobi

Ish haqi va ajratmalarning soliq hisobini yuritish uchun ikkita hujjat joriy etildi:

mehnat xarajatlari;

soliqni hisoblash.

Hujjatlar buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida oy oxiridan keyin Soliq hisobi ® Muntazam operatsiyalar menyusi orqali avtomatik ravishda yaratiladi.

To'ldirish tugmasi hujjat ma'lumotlaridagi maydonlarni avtomatik ravishda to'ldiradi. "Soliq hisobi" hujjati Yagona ijtimoiy soliq, ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va pensiya jamg'armasiga muvofiq soliqlarni avtomatik ravishda to'ldiradi. Qolgan soliqlar (mulk, foyda va boshqalar) qo'lda to'ldiriladi.

Soliq hisobi registrlari o'zlari Soliq hisobi ® Xo'jalik operatsiyalari reestri menyusi orqali yaratiladi. Bu mehnat xarajatlarini hisobga olish reestri va xarajatlarga kiritilgan soliqlarni hisobga olish reestri. Mehnat xarajatlari boshqa ba'zi registrlarga ham kiritilishi mumkin, masalan, to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish reestri.

Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, 1C: Buxgalteriya dasturida ish haqini hisobga olish uchun qanday imkoniyatlar taqdim etilmagan.

Siz xodimlar jadvalini yurita olmaysiz. Dam olish to'lovlari, kasallik ta'tillari, qo'shimcha ish haqi va alimentlarni hisoblash qo'lda amalga oshirilishi kerak. Nihoyat, standart operatsiyalar ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar va ajratmalarni hisoblash uchun sozlanmagan.

1C ish haqi va xodimlar 7.7 da sug'urta mukofotlari bo'yicha qo'shimchaga qanday tuzatishlar kiritish mumkin?
Xizmat - sozlash - sug'urta mukofoti tariflari.
Sug'urta mukofotlarini to'lash shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobiga kiritilmaydi.
Siz "Sug'urta mukofotlarini hisoblash" hujjatini tuzishingiz kerak. Menyu hujjatlari - soliqlar - sug'urta mukofotlarini hisoblash. "Umumiy badallarni hisoblash oyi" maydonida sug'urta mukofotlari o'tkazilgan oy ko'rsatiladi. Hujjatning sanasi sug'urta mukofotlari o'tkazilgan oyni belgilaydi.
Shaxsiylashtirilgan hisobni to'ldirishda to'langan badallar summalari to'ldirilmaydi.
Hujjatlar-Soliqlar-Sug'urta mukofotlari uchun hisob-kitoblar menyusida ushbu hujjatni har bir hisob-kitob oyi uchun to'ldiring.
Litsenziya shartnomalari bo'yicha to'lovlarni qanday kiritish mumkin? Ular sug'urta mukofotlariga tortilishi kerak emasmi?
Menyuda Ma'lumotnomalar - Ish haqini hisoblash - Hisoblash turlari - Ulanish - Shaxsiy daromad solig'i - litsenziya shartnomalari bo'yicha to'lovlarni soliq solinadigan bazadan olib tashlash; - Sug'urta mukofotlari - Soliqlar - litsenziya shartnomalari bo'yicha to'lovlarni soliq solinadigan bazadan olib tashlash. Litsenziya shartnomasini tuzing; u hech qanday soliqqa tortilmaydi.
Avtomobil ijarasi sug'urta mukofotlari ostida qolmasligi va haydovchining ishi faqat Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tushmasligi uchun haydovchi bilan avtoulovni ijaraga olishni qanday boshlash kerak?
Yangi to'lovlarni kiritish va ijara haqi soliqqa tortilmasligini va ish xizmati barcha soliqlarga tortilishini va soliqlarni hisoblab chiqqandan so'ng, sug'urta mukofotlarini hisoblash jurnalida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi summasini o'chirish kerak.

Xodimning ish stajiga qarab Shaxsiylashtirilgan Buxgalteriya hisobidagi ma'lumotlarni o'zgartirishim kerak, buni qanday qilishim kerak?
Menyuda Kataloglar - Xodimlar - Xodimlar - Ma'lumotlarni kiritish - Rossiya Pensiya jamg'armasining shaxsiy hisobi (ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish) - ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish yoki mavjud ma'lumotlarni o'zgartirish.
Kasalxonada 3 yoshli bolaning kasalligi uchun b / l ni qanday kiritish kerak?
Hujjatlar menyusida - Kasallik ta'tillari - ushbu hujjatga nogironlik sababini kiriting: Kasal bolaga g'amxo'rlik qilish; va bola parvarishi bo'yicha: kasalxonada 7 yilgacha, lekin chunki O'rtacha daromad avtomatik ravishda to'ldirilmaydi, ular oxirgi daromadingiz miqdori bilan to'ldirilishi kerak.
GPC shartnomasi FSSga bo'ysunmaydimi?
Shartnoma bo'yicha ish haqi Pensiya jamg'armasiga, FFOMS va TFOMSga sug'urta badallari to'lanadi va Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari hisoblanmaydi (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 3-qismining 2-bandi, 3-qismi). ).

Kasallik ta'tilidagi o'rtacha ish haqi to'ldirilmaydi.
Sozlamalarda standart e'lonni "Hisoblash bazasiga mutanosib" ga o'rnating.
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun nafaqa olish uchun qayerda ro'yxatdan o'tish kerak?
Ma'lumotnoma - ish haqini hisoblash - hisob-kitoblar turlari - ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqa. Buxgalteriya yorlig'ida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan xarajatlar uchun katakchani belgilang va Dt 69.01 Kt 70 xabarini ro'yxatdan o'tkazing.
Vaqt jadvalida 3 may va 10 may ish kunlari sifatida ko'rsatilgan. Dam olish kunlariga 3-00, 10-00 deb kirdim.
May oyi uchun besh kunlik kalendarni "Bayramlarni hisobga olish" katagiga to'ldirish va ish vaqti jadvalini qayta yaratish kerak.
FSS NS va PZ stavkasini qayerga kiritish kerak?
Ma'lumotnomalar - ish haqi hisobi - qo'shimcha e'lonlar.
Nogironlik guvohnomasini qanday kiritish kerak?
Xodimlar ma'lumotnomasida nogironlik guvohnomasini olgan xodimni tanlashingiz kerak. "Soliq hisobi" ko'rinishidagi "Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun ma'lumotlar" qatorida "O'zgartirish" tugmasini bosib, "Nogironlikni aniqlash to'g'risidagi guvohnoma" hujjatini tanlang.
1,5 yilgacha bo'lgan ta'tilda 1,5 yilgacha nafaqa to'lash sanasi noto'g'ri kiritilgan, uni qanday o'zgartirish mumkin?
Ushbu hujjatni yaratish davrida deklaratsiyani amalga oshirish, ma'lumotlarni to'g'rilash va barcha hujjatlarni qayta joylashtirish kerak.
ZiK soddalashtirilgan soliq tizimiga muvofiq tashkil etilganligini qanday ko'rsatish mumkin?
Tashkilot sozlamalarini o'zgartirish - soddalashtirilgan soliq tizimi - Konstantalarda - Soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan tashkilot va ish haqini hisoblash.
Asosiy ish joyingizda tashqi yarim kunlik ishchini qanday yollash mumkin?
Siz yarim kunlik ishchini ishdan bo'shatib, to'liq kunlik ishchini yollashingiz mumkin.
Barcha sug'urta mukofotlari ZiKda hisobga olinadi va tashkilot soddalashtirilgan soliq tizimida.
Konstantalardagi operatsiyalarda, konstantada sug'urta mukofotlarining asosiy tarifida, soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan tashkilot qiymatining tarixi tugmachasini kiriting va ushbu konstanta qaysi sanadan boshlab amal qilishini ko'rsating.
Yagona ijtimoiy soliq deklaratsiyasida yuklash tugmasi mavjud emas...
Xizmatda - dastur va buxgalteriya yorlig'idagi sozlamalarda dasturni o'rnating (o'zini o'zi qo'llab-quvvatlovchi tashkilotda boshqa dastur o'rniga) buxgalteriya 7.7, 4.5 nashri va UST deklaratsiyasini qayta oching.
Faqat 2009 yil uchun ish haqi jurnalidagi ma'lumotlarni qanday ko'rishim mumkin?
Ish haqi jurnalida yil boshida arxivni ko'rish chuqurligini o'rnating.
ZIKda yagona ijtimoiy soliqni o'rnatish.
"Start yordamchisi" orqali.
O'rtacha ish haqi kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomaga kiritilmaydi.
"Ish haqi va buxgalteriya hisobi" yorlig'idagi xizmat sozlamalarida standart e'lonlar maydoniga standart xabarni kiriting. Kasallik ta'tilini to'ldiring, o'rtacha ish haqi to'ldiriladi.
Xodimning ishdan bo'shatishini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak?
Menyu hujjatlari - Boshqa og'ishlar - Absenteeism.
Chegara doirasida shaxsiy avtomobildan foydalanganlik uchun kompensatsiya shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.
Ushbu hisob-kitobni shaxsiy daromad solig'i solig'i bazasining bir qismi sifatida toping va uni chap ro'yxatga o'tkazing.
Bola uchun standart chegirmani qanday qo'shishim mumkin?
Menyuda Kataloglar - Xodimlar - Xodim - Asosiy yorliqda - Ma'lumotlarni kiritish - Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar - standart chegirma 1000 rubl.
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan xodimlar uchun hisob-kitoblarni qanday kiritish kerak?
Oldindan belgilangan hisob-kitobni kiritish kerak: Menyu ma'lumotnomalari - Ish haqini hisoblash - Hisoblash turlari - Ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqalar va unda e'lonni kiriting.
Yangi xodim "Xodimlar" katalogiga kiritilmaydi.
Siz tugmani bosishingiz kerak "Guruhlar bo'yicha ro'yxatni ko'rsatishni o'rnatish (o'chirish).
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun imtiyozlar uchun e'lonlar yaratilmaydi.
Ma'lumotnomada - ish haqini hisoblash - hisob-kitob turlari, oldindan belgilangan hisob-kitobni tavsiflash uchun "Yordamchi" tugmasini bosing, ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqani chiqarib oling, hisoblash katagiga belgi qo'ying. joylashtirish shablonida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xarajatlari Dt 69.01 "Sug'urta xarajatlari" Kt 70 hisob, hisoblash turini yozib . Uni hujjatga kiriting Xodim uchun hisob-kitobni kiritish, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun nafaqalarni hisoblash turini tanlang va uning hisob-kitobini amalga oshiring.
Homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan xodim vaqt jadvalida ko'rinmaydi.
Vaqt jadvalini yaratishda uni nafaqat to'la vaqtli xodimlar bilan to'ldiring, balki "Vaqtinchalik ishlamaydi" katagiga belgi qo'ying.
Xodim tug'ruq ta'tilidan erta qaytdi. Nima qilish kerak?
"Ota-onalik ta'tili" hujjatidagi shartlarni o'zgartiring.
UST hisobotida "Yuklab olish" tugmasi mavjud emas.
Ochiq: xizmat - sozlash - ish haqi va buxgalteriya hisobi, "O'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchi tashkilotda boshqa buxgalteriya dasturi" o'rniga buxgalteriya dasturini o'zgartiring.
Buxgalteriya bo'limidan hisoblar rejasini yuklab olishingiz kerak.
Ma'lumot almashish xizmati ma'lumotlarni ish haqi va xodimlarga yuklaydi, qaysi hisoblar yuklanishi kerak bo'lgan katakchalarni belgilang va yo'lni ko'chiring. ZiK xizmatida ma'lumotlar almashinuvi - ma'lumotlarni yuklab olish, yo'lni kiritish, disk raskadrovka rejimini 2 ta tasdiqlash qutisi, havolalarni eslab qolish va "Yuklab olish" tugmasini bosing. Qo'shimcha to'lov joriy etildi. Boshlanish sanasi ko'rsatilgan, tugash sanasi yo'q. 1 avgustdan bonusni bekor qilish to'g'risida buyruq chiqarildi. Uni qanday bekor qilishim mumkin?
"Xodimlar ro'yxati uchun hisob-kitobni kiritish" hujjatining tugash sanasini to'g'rilash uchun siz "To'g'rilash" tugmasi yordamida tuzatish hujjatini yaratishingiz kerak. Qayta tiklash yozuvlarini yaratgandan so'ng, siz (dasturda ko'rsatilganidek) "Ish haqini hisoblash" hujjatini "O'tgan davrlar uchun qayta hisoblash" usuli bilan to'ldirishingiz va tuzatilayotgan hujjat tomonidan amalga oshirilgan hisob-kitob turi amalda bo'lgan butun davrni ko'rsatishingiz kerak. .
Shuningdek, siz "Nafaqalarni vaqtincha to'xtatish (ushlab qolish)" hujjatidan foydalanishingiz mumkin. Hujjat bir vaqtning o'zida bitta xodim uchun hisob-kitoblar va ajratmalarni vaqtincha va doimiy ravishda to'xtatib turish imkonini beradi. Xodim 4 maydan beri ishlaydi, lekin u xatoga yo'l qo'yib, ishga qabul qilish tartibida 14 may kuni ishga kirish kunini qo'ygan. Avgust oyida may oyidagi maoshim noto'g'ri hisoblanganligini aniqladim. Buyurtmada ishga qabul qilish sanasini tuzatdim. May oyidagi ish haqi noto'g'ri. Avgust oyining oxirida xodim ishdan ketadi.
Ish haqini hisoblash hujjatida 1-maydan 31-maygacha oʻtgan davr uchun ish haqini qayta hisoblash usulini koʻrsating. Shundan so'ng, soliqlarni qayta hisoblab chiqing va qayta hisoblang. May oyi uchun qayta hisoblash ma'lumotlari avgust oyidagi ish haqi jurnalida aks ettiriladi.
Ish haqi solig'i bo'yicha yozuvlar yaratilmaydi, lekin ish haqi va ish haqi uchun ular yaratiladi.
Ma'lumotnomada - ish haqini hisoblash - buxgalteriya yorlig'ida har bir soliq bo'yicha hisob-kitob turlari, hisoblar o'rtasida taqsimlash uchun nuqta qo'ying va DT hisobvarag'ini joylashtirish bo'sh ekanligini ko'rsating, ya'ni u avtomatik ravishda yoki standart e'londan tanlanadi. . Xodimlar ma'lumotnomasidan yoki bo'limdan, ish haqi va CT hisobvarag'i bo'yicha e'lonlar qayerda ro'yxatdan o'tganiga qarab, tegishli soliq sub'ektining 69-hisobida.
Xodimni qo'shganda tug'ilgan sana 2046 yil, tug'ilgan yili esa 1946 yil bo'ladi, uni qanday o'zgartirish mumkin?
Menyuda Xizmat-Options-Ishchi asrning boshi yili, 1945 yilga o'zgartiring.
1,5 yilgacha bo'lgan imtiyozlar berilganda, u amalga oshirilmaydi. Noto'g'ri o'tkazgichga qasam ichadi.
Bunday holda, menyuga Ma'lumotnomalar-Ish haqini hisoblash-Hisoblash turlari-1,5 yilgacha va 3 yilgacha bo'lgan nafaqalar yozuvini kiritish va yaratilgan hujjatni qayta joylashtirish kerak.
Xodim 30.05.09 dan boshlab 3 kunlik ish safariga jo'natilgan, ammo oldinroq qaytib kelgan.Hujjat yaratilgan hisob-kitob davri yopilgan bo'lsa, ish safari haqidagi ma'lumotlarni qanday o'zgartirish mumkin?
Iyun oyidagi hisob-kitob davrida, yaratilgan hujjatda o'rtacha daromadga asoslangan to'lov, ish safari davrini tahrirlashni ochish uchun Tahrirlash tugmasini bosing va Sana va hujjatni joylashtirishni tahrirlang.
Yagona ijtimoiy soliq va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bo'yicha hisobotlarni tuzishda avans to'lovlari miqdori noto'g'ri shakllantirilgan va xodimning ta'til to'g'risidagi ma'lumotlarida nomuvofiqlik mavjud.
Siz tashqi hisobot shaklini to'ldirishingiz va uni Buxgalteriya bo'limiga yuklashingiz kerak.
Xodim qaysi davrlarda ta'tilda bo'lganligini qanday aniqlash mumkin?
T-2 shaklini (shaxsiy karta), 8-bo'limni ko'rib chiqishingiz kerak.
Xodim ta'til paytida kasal bo'lib qoldi. Kasallik ta'tillari yo'q. Kasallik ta'tiliga kirganingizda, xabar paydo bo'ladi: "Bu davr uchun og'ishlar allaqachon kiritilgan, to'xtatib qo'yishim kerakmi?"
Bunday holda siz "yo'q" ni tanlashingiz kerak. Shundan so'ng, "To'g'ri" tugmasi yordamida ta'til hujjatiga o'ting, agar ta'til uzaytirilsa, ta'tilning tugash sanasini o'zgartiring.
Agar xodim egizak farzand tug'sa, qanday qilib 1,5 yilgacha ota-ona ta'tilini olish mumkin?
Har bir bola uchun alohida ota-ona ta'tilidan chetga chiqish hujjatini kiritish kerak.
Rossiya Pensiya jamg'armasiga ko'ra bitimni qanday kiritish kerak?
Ma'lumotnomalar-Ish haqini hisoblash-To'lov turlari-Yagona soliq va sug'urta badallari menyusida kerakli soliqqa yozuvni kiriting.
[b]Xodim yarim kunlik ishlagan, 8 soatlik ishni xodimning haqiqiy ishlagan soatiga qanday qilib tuzatish mumkin?
Ish vaqti jadvalida ish vaqti o'zgartirilishi mumkin, 8 soat o'rniga siz haqiqiy ishlagan vaqtni kiritishingiz mumkin.
Dasturda xodimlarning ishini 4 kunlik ish haftasiga qanday belgilash mumkin?
Reglament-Taqvimlar menyusida 4 kunlik smenali kalendar yaratish va Kataloglar-Ish jadvallari menyusida yangi jadval yaratish va unga Shift taqvimini qo'shish kerak. Xodimlarni o'tkazish hujjatidan foydalanib, xodimlarning ish jadvaliga o'zgartirishlar kiriting va ish haqini hisoblang.
Boshqaruv kompaniyasi ma'lumotlarni jismoniy shaxs uchun to'langan 2-NDFLda ko'rsatishi kerak.
Bunday holda, siz ushbu shaxs uchun 1-NDFLni to'ldirishingiz va 2-NDFL ma'lumotlarini shakllantirishga muvofiq ma'lumotlarni yaratishingiz kerak.
Bayramlarga qanday kirish mumkin?
Menyuda Reglament-Enter bayramlar, bayramlarni kiriting.
Bola tug'ilganda bir martalik nafaqani qanday kiritish kerak?
"Ma'lumotnomalar-Ish haqi" menyusida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun ushbu hisob-kitobni kiriting va "Hujjatlar - hisob-kitoblarni kiritish" menyusida xodim ushbu hisob-kitobni kiritadi.
Ilgari ishdan bo'shatilgan xodimni eski xodimlar raqami bo'yicha ishga olish to'g'rimi?
Yo'q, faqat yangi raqam ostida.
Alimentni ushlab qolish.
Chegirmalarni kiritadigan menyu hujjatlari - ijro varaqasi, biz xodimga pochta to'lovini ushlab qolish usulini, pochta to'lovi miqdorini, belgilangan miqdor sifatida hisoblash usulini ko'rsatamiz, biz miqdorni ko'rsatamiz. Hisoblashdan so'ng, ijro hisobotlari daftariga o'ting, pochta orqali hisobot turiga o'ting va "Yaratish" tugmasini bosing.
Qanday qilib foizsiz kredit olish va moddiy manfaatlarni hisoblash mumkin?
Ma'lumotnomalar menyusida - Ish haqini hisoblash, Yangi hisob-kitob (foizsiz kredit), "Hujjatlar" menyusida - Xodim uchun hisob-kitoblarni kiritish, ssuda hisobini kiriting va "Hisob-kitoblarni kiritish" bo'limida depozitlar bo'yicha moddiy manfaatlar hisobini kiriting.
Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram. Men sanani noto'g'ri qo'ydim ...
Hujjatdagi sanani ... ga tuzatish va ish haqini qayta hisoblash kerak.
1Cda o'rtacha ish haqi asosida sayohat nafaqalarini qanday hisoblash mumkin: Ish haqi va xodimlar dasturi 7.7. Maoshi 600 000 rubldan oshadigan xodim uchun FFOMS va TFOMS bo'yicha regressiv stavka hisobga olinmaydi. 9 oy ichida.
Menyuga kirishingiz kerak Hujjatlar-Boshqa og'ishlar-O'rtacha daromad asosida to'lov. FFOMS va TFOMSning regressiv darajasi 600 000 rubldan oshganidan keyin hisobga olinmaydi.

Bir dasturdan ikkinchisiga o'tishda qiyinchiliklar bo'ladimi? Bu savollar barcha buxgalterlarga tegishli. Quyidagilar yordamida hal qilingan muammolarning qisqacha ro'yxati:

Xodimlarni hisobga olish va ish haqini hisoblashni avtomatlashtirish.
Sug'urta mukofotlarini avtomatik hisoblash.
Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Pensiya jamg'armasiga tartibga solinadigan hisobotlarni shakllantirish.
O'tgan davrlarning hisob-kitoblari va to'lovlarini hisobga olgan holda, Rossiya Pensiya jamg'armasining talablariga muvofiq shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini avtomatik ravishda tayyorlash.
Xodimlarning motivatsiyasini boshqarish
Hisoblangan ish haqi, soliqlar va badallarni tashkilot xarajatlarida aks ettirish.
Xodimlar bilan naqd pul hisob-kitoblarini boshqarish.
Xodimlarni tahlil qilish.
Vakolatlarni boshqarish, o'qitish, xodimlarni sertifikatlash.
Xodimlarni ishga joylashtirishni rejalashtirish

Bitta ma'lumotlar bazasida bir nechta tashkilotlarning hisobi

Yuklab olingandan so'ng, 1C ish haqi va xodimlar 7.7 va . Muammolar mavjud bo'lsa, dastur ular haqida xabar beradi, agar muammo bo'lmasa, ekranda quyidagi oyna paydo bo'ladi:

Barcha xodimlar harakati, tanlangan davr uchun barcha hisob-kitoblar va chegirmalar, shuningdek soliqlar 1C ish haqi va xodimlar 7.7 konfiguratsiyasidan o'tkaziladi.

Ushbu ma'lumotlarning barchasi "Ma'lumotlarni uzatish" maxsus hujjatiga kiritilgan, uni "Operatsiyalar" - "Hujjatlar" - "Ma'lumotlarni uzatish" menyusi orqali ko'rish mumkin:

Muammolar yuzaga kelsa, 1C ish haqi va HR boshqaruviga o'tish uchun bizning xizmatlarimizdan foydalaning 8.2

Telefonlar: +7(815 2) 777 - 666

Yoki sales@site elektron pochta manziliga xat yuborish orqali

Xizmatlar amaldagi obuna bilan taqdim etiladi.