Vadyba: kokia tai profesija? Profesijos, susijusios su vadyba. Vadyba, kokia tai profesija

Vadyba kaip mokslas atėjo pas mus iš Vakarų ir aktyviai vystosi iki šiol. Dabar kiekvienoje įmonėje yra vadovų, be jų neapsieina nei viena įmonė. Kokia yra vadybos profesija? Šiame straipsnyje mes apie tai kalbėsime išsamiai.
Jei sugretinsime vadovo profesiją ir jo paties verslo savininką, skirtumas bus tik autoritetu. Atsakomybės bus tos pačios. Todėl manome, kad kiekvienas įmonės savininkas turi būti geras vadovas. Ir jei jūs turite tai, tada visa kita bus sėkminga.

Kokia yra vadybos profesija?

Pats žodis valdymas kilęs iš anglų kalbos „manage“, t.y. valdyti. Šis mokslas yra gana daugialypis ir platus. Juk norint valdyti įmonę reikia žinoti viską apie ją: kaip formuojasi įmonė ir kaip tinkamai sustabdyti jos darbą, kaip ji funkcionuoja, kas daro jos darbą produktyvų, o kas griauna ir dar daugiau. .

Praktiškai vadovas yra paprastas vidurinės grandies vadovas. Jam paprastai pavaldus įmonės padalinys ar jo dalis. Į vadovo pareigas įeina:

organizacijos darbo analizė;
planuoti priemones įmonės darbui gerinti;
sukurtų programų įgyvendinimas;
kontroliuoti jų teisingą vykdymą.
Visos šios užduotys turi vieną pagrindinį tikslą – didinti įmonės produktyvumą. Kiekvieno skyriaus vadovas turi suprasti, kaip tam gali padėti pavaldinių darbo tobulinimas.

Ką vadovas turėtų žinoti ir mokėti?

Iš tikrųjų vadovas turi sugebėti viską. Juk jo užduotis – pereiti nuo bendro prie konkretaus, o tam jis turi suprasti, kaip sukonstruota įmonė ir ko jai trūksta dar sėkmingesniam darbui. Nustačius trūkumus, juos būtina pašalinti, atsižvelgiant į savo įgaliojimus.
Vadovas turi labai gerai išmanyti savo pavaldinių darbą. Todėl daugelyje organizacijų kandidatams į vadovo pareigas siūloma kurį laiką dirbti paprasto darbuotojo vietoje.
Valdymas. Žinoma, vadovas pirmiausia turi būti šios srities specialistas. Šis mokslas tiria žmonių valdymo metodus. Tai yra išbandyti metodai, leidžiantys šimtams įmonių būti produktyviems.
Pavyzdžiui, taikant ankstyvojo valdymo metodus, žmonės nebuvo suvokiami kaip įmonės išteklius. Žmonės dirbo už mažą atlyginimą, prastomis sąlygomis ir tai buvo norma.

Šiuolaikinė vadovybė į darbuotojus žiūri kaip į svarbiausią savo išteklių. Be to, tai daroma ne dėl humaniškų priežasčių, o dėl skaičiavimo. Juk patogiomis sąlygomis kiekvienas darbuotojas dirba geriau, o dėl to didėja bendras įmonės efektyvumas. Todėl lyderiaujančios įmonės aktyviai dirba siekdamos suvienyti komandą ir sukurti jam palankią atmosferą. Taip elgiasi vadovai. Dabar jūs žinote, kad ši profesija yra vadovas. Pirmyn.

Vadovui privalomi mokslai

Psichologija. Kadangi vadovui tenka sunki užduotis valdyti žmones, vadovas turi būti puikus psichologas. Šis įgūdis leidžia tyrinėti komandą viduje ir išorėje, daryti įtaką jai tinkamais ir apgalvotais metodais, laviruoti tarp įmonės ir pavaldinių poreikių bei rasti vidurį tarp to.
Logistika. Vadovas turi suprasti logistiką. Šis mokslas leidžia pasiekti efektyvų įmonės darbą su minimaliomis sąnaudomis. Sutikite, to ir siekia kiekvienas įmonės savininkas – maksimaliai sumažinti visas išlaidas, kad darbų kokybė išliktų aukšta.
Ekonomika. Vadovas negali apsieiti be ekonomikos ir apskaitos žinių. Juk didinti įmonės efektyvumą būtina tik dėl vienos priežasties – padidinti pelną. O norint padaryti kokias nors išvadas, reikia jas pagrįsti skaičiais. Be to, įmonės veiklai įtakos turi ir išoriniai veiksniai. Todėl naudingos tiek mikroekonomikos (įmonių ekonomikos), tiek makroekonomikos (nacionalinės ir pasaulinės ekonomikos) žinios.
Rinkodara. Visi verslai kažką parduoda, todėl vadovas turi galvoti ir apie vartotoją. Kad ir kur jis dirbtų: buhalterijos, planavimo, IT ir bet kokio kito, svarbu suprasti ir išgirsti potencialų klientą. Kad tai padarytų, vadovas turi suprasti ir rinkodarą.

Išvada

Vadovas turi matyti būdus, kaip spręsti kylančias ir kylančias problemas, nuolat įsitraukti į įmonės plėtrą, įnešdamas į ją savo indėlį. Tai turėtų daryti kiekvienas verslo savininkas. Todėl projekto „Verslo anatomija“ rėmuose rekomenduojame nuolat dirbti su savimi ir ugdyti naudingus įgūdžius, formuojant savyje gerą vadovą. Ir tada jūsų verslas klestės!

Savo pašaukimo radimas yra neatsiejama gyvenimo dalis. Esant profesijų įvairovei, kiekvienas iš mūsų susiduria su pasirinkimo problema. Juk norisi, kad visos „galvosūkiai“ derėtų viena prie kitos - ir darbas patiktų, tam yra tam tikrų gebėjimų ir kad jis atneštų realias pajamas.

Šiandien darbo rinka rodo, kad paklausiausia profesija – vadybininkas. Šios veiklos svarba yra jos universalumas. „Vadybos“ specialybės absolventai įgyja pagrindinių žinių, įgūdžių ir praktinių įgūdžių kompleksą įvairiose srityse, ypač ekonomikos, rinkodaros, reklamos ir kt. Be to, bet kuriai kampanijai, orientuotai į aktyvų verslo plėtrą, reikia protingo vadovo. Moralas toks: efektyvių vadovų paklausa visada bus.

Nepaisant to, kad reikalingos visos profesijos, visos profesijos yra svarbios, šiandien kalbėsime apie specialybę „Vadyba“. Ką daryti vadovui? Atsakymą rasite šiame puslapyje!

Naujos kartos vadybininkas. Kas jis?

Globalizacijos ir integracijos sukelti naujojo tūkstantmečio iššūkiai vadovui, kaip specialistui ir žmogui, kelia naujus reikalavimus, ypač jo mąstymo būdui, įgūdžiams ir profesinėms savybėms.

XXI amžiaus vadovas turi derinti kelis vaidmenis:

Vadovas – kuria įmonės strategiją, deleguoja įgaliojimus, iškelia darbuotojams konkrečias užduotis ir įtraukia juos į bendrų sprendimų priėmimą.
Lyderis veda, įkvepia, suteikia pasitikėjimo, įkrauna kolektyvą optimizmo ir entuziazmo.
Treneris – kelia susidomėjimą, skatina generuoti naujas idėjas, padeda atrakinti potencialą, skatina asmeninį kolegų augimą.
Diplomatas – užmezga verslo ryšius, sudaro sandorius, atlieka tarpininko ir tarpininko vaidmenį.
Inovatorius – laisvai išmanantis IT technologijas ir gebantis jas diegti gamyboje.
Verslininkas ieško galimybių padidinti įmonės pelną ir nebijo pagrįstos rizikos.
Asmuo yra išsilavinęs, plataus akiračio, organizacinių gebėjimų ir moralinių savybių.

Išnagrinėję šiuolaikines vadovo savybes, galime prieiti prie išvados, kad visuomenei dabar reikalingi kompetentingi ir kūrybingi vadovai-lyderiai, gebantys produktyviai dirbti dinamiškoje verslo aplinkoje.

Vadovybė: kam dirbti su atitinkamu diplomu?

Formavimosi ir plėtros procese valdymas buvo suskirstytas į funkcines veiklas. Juos vienija bendri uždaviniai, kurių įgyvendinimas būtinas siekiant organizacijos tikslų.

Pažvelkime į pagrindines valdymo sritis ir tuo pačiu, kokias pareigas gali užimti specialistas vadovas.

Taigi, vadovybė, su kuo dirbti?

Rinkodaros srityje.

Rinkodaros specialisto pareigos apima rinkos tyrimus, senų produktų modernizavimą ir naujų produktų/paslaugų kūrimą, kainų politikos formavimą, prekių reklamavimą.

Pavyzdžiui, laisva BTL vadybininko vieta tiems, kurie nori organizuoti reklamines kampanijas prekybos vietose, siekiant populiarinti prekės ženklą.

Prekės ženklo vadovas yra atsakingas už vieno ar kelių prekių ženklų reklamavimą, pozicionavimą ir pripažinimą prieinamais metodais. Norėdami tai padaryti, turite turėti plačių žinių ir kūrybinio polėkio.

Pardavimų vadybininko profesija plačiai taikoma didmeninės prekybos srityje. Pagrindinė specialisto užduotis – įvykdyti pardavimo planą. Tai šiandien itin populiarus užsiėmimas, nes nuo kokybiško vadovo darbo priklauso ne tik konkretaus produkto pardavimo organizavimas, bet ir klientų bazės plėtimas bei santykių su esamais partneriais palaikymas.

Interneto valdymas.

Socialinės žiniasklaidos rinkodara yra produktų reklamavimo naudojant socialinius tinklus (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex ir kt.) specialistas.

Be to, SMM vadovas užmezga ryšius su interneto vartotojais, atlieka konkurentų analizę, valdo projektus.

Reikėtų pažymėti, kad profesija apima karjeros augimą. Pradėję dirbti grupės administratoriumi tam tikroje platformoje ir įgiję patirties, galite atidaryti savo SMM agentūrą.

Interneto projektų vadovo pareigos bus įdomios visiems, kurie yra susipažinę su šiuolaikinėmis interneto technologijomis. Ši profesija laikoma labai perspektyvia, o taip pat suteikia neribotas galimybes įgyvendinti kūrybines idėjas. Atsakomybė apima svetainių kūrimą, administravimą, kūrimą ir reklamavimą.

Antikrizinis vadovas, kuris taip pat yra ekonomistas vadybininkas, atlieka verslo procesų analizę, kuria remdamasis suformuoja priemonių kompleksą, kuriuo siekiama atstatyti organizaciją krizės metu su minimaliais nuostoliais.

Arbitražo vadovas taip pat dalyvauja krizių valdyme. Bet jį skiria arbitražo teismas ir, priklausomai nuo bankroto bylos, jis padeda skolininkui grąžinti skolą kreditoriui.

Motyvacijos valdymas.

Verslo treneris yra atsakingas už įmonės personalo mokymą ir tobulėjimą. Naudojant specialias technikas, tai padeda išlaisvinti darbuotojų potencialą, o tai turi teigiamą poveikį konkrečiai organizacijai.

Nekilnojamojo turto valdymas.

Plėtros vadovo profesija posovietinėje erdvėje mums labiau pažįstama kaip kūrėjui. Tokio verslo plėtros vadovo veikla siekiama pelno iš nekilnojamojo turto sukūrimo ir pardavimo.

Renginių vedėjos pareigos tinka mokantiems organizuoti renginius. Rengiami įvairūs renginiai klientams, partneriams ir darbuotojams, siekiant reklamuoti produktą ar palaikyti įmonės kultūrą.

Inovacijų valdymas.

Inovacijų vadovo profesija yra labai aktuali, nes inovatyvių technologijų diegimas į gamybą turi įtakos produkto pelningumui.

Vadovas sprendžia įvairaus pobūdžio problemas – nuo rinkos tyrimų iki naujos paslaugos, technologijos ar produkto poreikio nustatymo iki sutarčių su tiekėjais sudarymo.

Personalo valdymas.

Personalo vadovas, geriau žinomas kaip personalo vadovas. Toks specialistas atlieka įdarbinimo užduotis, faktinę personalo atranką; tvarko personalo dokumentaciją ir rengia organizacijos darbuotojų mokymo planus.

Galvos medžiotojas atlieka kokybišką sėkmingų specialistų paiešką. Tai taip pat gali būti konkretaus vykdomojo ar aukščiausio lygio vadovo priviliojimas į kitą įmonę. Ši laisva vieta yra viena geriausiai apmokamų.

Tarptautinis valdymas.

Asmuo, norintis dirbti tarptautiniu vadovu, turi mokėti užsienio kalbą ir šalies, kurioje ketina plėtoti rinką, teisės aktus. Ir, žinoma, suprasti užsienio partnerių kultūrines ypatybes ir mentalitetą. Veiklos sėkmė tiesiogiai priklausys nuo intelekto ir erudicijos lygio.

Kokybės valdymas.

Kokybės vadybininkas yra atsakingas už naujų darbo metodų diegimą, kurie pagerins kokybės vadybą, o tai savo ruožtu yra svarbu padedant gerinti produktų kokybę.

Turizmo pramonės ir viešbučių bei restoranų verslo valdymas.

Pramogų industrijoje išsiskiria tokios profesijos kaip turizmas ir viešbučių vadyba. Atsakomybių apimtis priklauso nuo to, kur vadovas dirba.

Dažnai turizmo vadybininko darbo pareigos nustatomos pagal veiklos sritį ir specializaciją: kažkas atsako už bilietų užsakymą, kažkas dirba su klientais, kažkas išduoda vizas ir pan. Nors yra generalistų, kurie gali patys suorganizuoti klientui kelionę nuo A iki Z.

Restorano ar viešbučio vadovas yra atsakingas už visos komandos darbo darną ir kokybę. Jos funkcijos apima užduočių paskirstymą tarp kolegų, jų vykdymo stebėjimą, susijusių tarnybų veiklos koordinavimą. Vadovo darbo specifiką turizmo ir svetingumo pramonėje galite išmokti per praktiką.

Finansų valdymas.

Finansų vadovas – tai asmuo, valdantis įmonės finansinius išteklius, siekdamas padidinti pelną. Daugeliui įmonių reikia kompetentingų vadovų, todėl susirasti darbą pagal specialybę nebus sunku.

Transporto valdymas.

Transporto logistiko profesija – užtikrinti racionalų prekių judėjimą. Logistikas pasirenka, kokiu transportu ir kokiu maršrutu bus gabenamas krovinys. Specialistas turi turėti analitinį protą, nes to reikalauja profesijos specifika.

Šiuolaikiniame pasaulyje vadybos profesijos paklausa yra neabejotina. Šiandien bet kurioje įmonėje, holdinge ar korporacijoje yra žmonių, kurie yra šios konkrečios veiklos rūšies atstovai. Norėdami suprasti, kokie yra vadovo profesijos bruožai, turite aiškiai žinoti šio pasiskolinto žodžio reikšmę. Jis greitai įsiveržė į rusų kalbos žodyną iš anglų kalbos. „Vadovas“ – tai vadovas, organizuojantis darbą įmonėje ar įmonėje. Jis koordinuoja darbuotojų veiklą, vadovauja prekių gamybai ir apyvartai. Iš esmės tai yra viršininkas, kuris yra įmonės viduriniosios ar vyresniosios vadovų komandos atstovas.

Šiais laikais daugelis universitetų absolventų tikrai nori tapti vadovais, geriausia didelėse įmonėse. Tačiau ne visi supranta, kokių savybių turi pasižymėti, kad sektųsi šiame atsakingame darbe. Taigi, kokios yra vadovo pareigos?

vadovai turi parinkti įmonei reikalingus specialistus, atsižvelgdami į įmonės ateities perspektyvas. Kokybiškas vadovų darbas pašalina kvalifikuoto personalo trūkumą;
Vadovo profesija apima tiesioginį darbą su personalu. Ir čia reikia būti novatoriumi, kad ieškotum naujų būdų, kaip motyvuoti darbuotojus didinti našumą. Vadovas turi būti psichologas ir turėti turtingą vaizduotę, kad paskatintų personalą ne tik finansiškai;
vadovas turi planuoti komercinę ir verslinę veiklą, tai yra, jis įpareigotas stebėti verslo planų įgyvendinimą, sudaryti sutartis, sutartis ir susitarimus, sumažindamas galimą riziką;
vadovas atsako už prekės ar paslaugų konkurencingumą, už siūlomų prekių kokybę ir už jų pardavimo apimčių didinimą;
kartu vadovas įpareigotas ekonomiškai ir kiek įmanoma efektyviau naudoti darbo ir materialinius išteklius;
vartotojų paklausos analizė, pardavimų prognozė, derybos su verslo partneriais – visa tai taip pat gula ant vadovo pečių.

Vadybos profesija, kaip ir bet kuri kita, turi savo privalumų ir trūkumų. Tarp teigiamų taškų yra šie:

didelė paklausa, nes vadovai šiandien reikalingi visose srityse;
karjeros augimo galimybę;
komandiruotės, įskaitant užsienį;
įdomios pažintys ir bendravimas su įvairiais žmonėmis.

Neigiami šio tipo veiklos aspektai:

Vadovauti nereiškia paskirstyti visas pareigas pavaldiniams ir nieko neveikti. Vadovo darbas dažnai būna labai įtemptas, nes tenka dirbti intensyviai. Kartais visą dieną nėra galimybės pabėgti ir atsipalaiduoti. Greitas darbo tempas gali sukelti stresą.
Monotoniškumas, įvairovės stoka, atsakomybė priimant sprendimus kritinėse, skubiose situacijose gali turėti neigiamos įtakos šios profesijos žmogaus sveikatai ir savijautai.
Pardavimų trūkumas gali gerokai sumažinti vadovo atlyginimą.

Asmeninės vadovo savybės

Viena pagrindinių savybių – bendravimo įgūdžiai, mokėjimas sutarti su įvairiais žmonėmis. Vadovui taip pat svarbus atsparumas stresui, gebėjimas greitai orientuotis kintančioje situacijoje, priimti sprendimus, kai trūksta informacijos ir ribotas laikas. Taip pat pageidautina turėti lyderio savybių, ambicijų, noro augti pačiam ir prisidėti prie įmonės klestėjimo. Kaip pastebi daugelis personalo veiklos srities ekspertų, vadovas yra mąstantis ir darantis, o geras vadovas – ir gimęs lyderis.

Išsilavinimas: ką reikia žinoti?

Norint gauti gerą pasiūlymą iš darbdavio užimti vadovo pareigas, patartina turėti aukštąjį specializuotą išsilavinimą. Tiesa, dažnai diplomo turėjimas nereiškia, kad darbuotojas iš pradžių gerai išmanys prekę ar tam tikros rūšies paslaugos teikimą. Tačiau faktas, kad kandidatas į darbą galėjo mokytis 5–6 metus, rodo, kad jis greičiausiai yra lengvai treniruojamas, darbštus ir intelektualiai išvystytas.

Vadovo profesiją įvaldysi lankydamas įvairius žmogiškųjų išteklių valdymo, dokumentų valdymo, rinkodaros pagrindų kursus. Psichologiniuose mokymuose būsite mokomi bendravimo technikų, gebėjimo vengti konfliktų, galbūt ir viešo kalbėjimo. Verta paminėti, kad daugelis įmonių nori apmokyti savo darbuotojus savarankiškai, atsižvelgdami į savo organizacijos ypatybes.

Darbo vieta ir karjera

Pardavimų vadybininkas

Jo pagrindinė užduotis – padaryti viską, kas įmanoma ir neįmanoma, kad įmonės pelnas nuolat augtų. Kad tai padarytų, jis turi būti bendraujantis ir įtikinamas, mokėti bendrauti su žmonėmis. Tokie įgūdžiai būtini norint pritraukti naujų klientų ir efektyviai dirbti su esamais partneriais. Tokiam vadovui svarbiausia išmanyti visokias pardavimo technologijas.

Turizmo vadybininkas

Toks specialistas siūlo turistines keliones, pritraukdamas į savo agentūrą kuo daugiau klientų. Būtent jis pataria norintiems išvykti į kelionę, padeda išsirinkti geriausią kelionės variantą pagal jų norus, galimybes ir poreikius. Pervežimų organizavimas, bendravimas su draudimo agentais, nuolatinis rinkos stebėjimas turizmo paslaugų ir įmonių srityje – visa tai yra šios srities vadovo pareiga.

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas

Šis vadovas turi turėti žinių ne tik biuro darbo ir darbo kodekso srityse, bet ir socialinių bei psichologinių įgūdžių. Patogią atmosferą personalui kuria personalo vadovas. Įdarbinimo ar atleidimo dokumentacijos tvarkymas, atostogų grafiko sudarymas, įsakymai dėl personalo bausmių ar apdovanojimų, personalo kvalifikacijos kėlimas ir daug daugiau – štai ką reiškia personalo vadovo profesija.

Biuro vadovas

Šio vadovo darbo pareigos apima efektyvų valdymo veiklos organizavimą ir reikiamos dokumentacijos tvarkymą. Tai savotiškas generalinio direktoriaus padėjėjas, kurio įsakymai, nurodymai ir pavedimai turi būti vykdomi efektyviai ir laiku. Skambučių priėmimas, korespondencijos priėmimas ir siuntimas, posėdžių ir posėdžių protokolų ruošimas ir tvarkymas, dalykinių susitikimų ir derybų organizavimas, kai kurių darbuotojų (vairuotojų, valytojų, kurjerių) stebėjimas ir koordinavimas – tai ne visas biuro pareigų sąrašas. vadovas. Dažniau organizacijos vadovybė šiose pareigose nori matyti vidutinio amžiaus moterį, turinčią darbo patirties, išmanančią asmeninį kompiuterį, gebančią naudotis biuro technika. Užsienio kalbų mokėjimas yra sveikintinas.

BTL vadybininkas – specialistas, organizuojantis prekės ženklo reklamavimą prekybos vietose per įvairias akcijas.

Antikrizinis vadovas – aukščiausios klasės vadovas, galintis analizuoti verslą, nustatyti silpnąsias ir stipriąsias vietas bei parengti daugybę priemonių, leidžiančių savininkui įveikti krizę su minimaliais nuostoliais.

Verslo koučeris – tai specialistas, apmokantis komercinių įmonių personalą ir vadovus apie darbo versle būdus, metodus ir algoritmus.

Prekės ženklo vadybininkas yra specialistas, reklamuojantis prekės ženklą, kad jis būtų atpažįstamas ir patrauklesnis.

Vystytojas – verslininkas, kurio veikla susijusi su pelno gavimu iš naujo komercinio nekilnojamojo turto kūrimo.

Renginių vedėjas – asmuo, organizuojantis įvairius šventinius renginius organizacijoms ar asmenims.

Laikinasis vadovas – asmuo, kuris ateina į įmonę tam tikram laikui ir profesionaliai sprendžia konkrečias vadovybės jam pavestas užduotis.

Tarpkultūrinis vadybininkas – tarpkultūrinės komunikacijos specialistas.

Vizų tvarkytojas vizų centre tvarko dokumentų tvarkymą, stebi, ar laiku pildomos formos ir kiti dokumentai bei stebi jų pateikimo reikiamoms institucijoms terminus.

Interneto projektų vadovas – specialistas, vadovaujantis interneto svetainės kūrimui, kuriantis jos koncepciją, struktūrą, informacijos turinio ypatybes ir kt.

Kokybės vadovas siekia, kad įmonė būtų idealiai kontroliuojama ir jos darbas atitiktų priimtus standartus.

Personalo vadovas (HR manager) – specialistas, atsakingas už žmogiškųjų išteklių formavimą organizacijoje.

Turizmo vadybininkas – turizmo industrijos specialistas, organizuojantis turistines keliones klientams. Šiuo metu tai viena geidžiamiausių profesijų laisvalaikio ir pramogų industrijoje.

Projektų vadovas yra asmuo, kuris vadovauja ir yra atsakingas už darbą konkrečioje organizacijos veiklos srityje.

Galvos medžiotojas – specialistas ieškant kandidatų į pagrindines, atsakingas ir aukštas įmonės pareigas. Galvos medžiotojas ieško kandidatų tarp sėkmingų žmonių, „vienetinių“ profesionalų, kurie nesiruošia keisti darbo.

Viena populiariausių šiandienos specialybių, kurią renkasi jaunuoliai įgiję vidurinį išsilavinimą – vadyba. Kokia čia profesija? Ką gali padaryti vadovas? Pakalbėkime apie tai šiame straipsnyje.

Kur eiti mokytis

Vienas sunkiausių klausimų paauglių tėvams – kur išleisti vaiką mokytis baigus studijas. Tik vienas iš dešimties vaikinų gali aiškiai pasakyti, kuo nori tapti. Paprastai šie vaikinai nėra taip suinteresuoti užsidirbti pinigų, labiausiai jie nori mokytis verslo, kurį mėgo nuo vaikystės.

Jei nei jaunuolis, nei mergina nežino, ką nori veikti, tėvai ateina padėti renkantis specialybę. Jie dažniausiai renkasi populiariausius, jų nuomone, fakultetus – teisės, finansų ar vadybos.

Po kokių profesijų vadovas gali pasirinkti sau? Kiek gali uždirbti vadovas? Ar sunku mokytis pagal šią specialybę? Išspręskime šiuos klausimus po vieną.

Apie profesiją – dalyką ir metodą

Vadyba – kokia tai profesija? Prieš kiek laiko atsirado vadovai, nes pavadinimas gana modernus? Tuo tarpu vadyba yra viena iš seniausių žmogui žinomų profesijų. Šis terminas turi daug apibrėžimų, tačiau trumpai tariant, valdymas yra valdymas, o vadovas yra tas, kuris valdo procesą ar objektą.

Visais laikais bet kuriai įmonei reikėjo vadovo, žmogaus, kuris nustatytų jos veiklos plėtros kelią. Šis asmuo gali neturėti šiai įmonei būdingos profesijos, tačiau gerai išmano, kaip parduoti įmonės gaminamas prekes ar kaip plėstis. Vadovo veikla ir šiandien nepasikeitė. Gavęs vadybos diplomą, studentas turi turėti žinių, kurios leistų tapti efektyviu lyderiu.

Ar sunku studijuoti vadybą?

Jau išsiaiškinome, kokia tai profesija. Ar bus sunku mokytis pagal šią specialybę? Žinoma, kiekvienas turi savų polinkių. Taigi turintiems humanitarinių analitinių įgūdžių mokymai neatrodys sunkūs. Pirmaisiais metais privalomi bendrieji dalykai, tokie kaip aukštoji matematika ar informatika, tačiau matematikos ir fizikos jėgos tikrai nebus. Nuo antro kurso studentai vis daugiau dėmesio skirs ekonomikos specialybėms. Antrame kurse taip pat prasideda įvadas į vadybos profesiją, studentai padės politinės ekonomijos pagrindus. Iki universiteto pabaigos jie gaus maksimalų žinių kiekį apie įmonės valdymą, procesus ir žmones.

Valdymo skyriai

Šiandien asmuo, vadovaujantis konkrečiai įmonei, paprastai vadinamas vadovu, o darbuotojai, atsakingi už konkrečios tarnybos veiklą, priskiriami aukščiausiems vadovams. Akivaizdu, kad kuo didesnė įmonė, tuo daugiau gali būti įvairių tarnybų (veiklos padalinių ar padalinių). Pavyzdžiui, kiek padalinių yra parduotuvėje? Prekių priėmimas, sandėliavimas, prekių išdėstymas ekspozicijoje, prekių pardavimas, lėšų apyvarta. Be to, yra ir apskaitos skyrius, kuris tvarko mokesčių apskaitą, darbo užmokestį ir pelną. Jei tai gamybinė įmonė, tada paslaugų bus daug daugiau.

Ką vadovas gali padaryti įmonėje?

Kokiam skyriui gali vadovauti vadovas? Yra įvairių su vadyba susijusių specialybių. Pavyzdžiui, finansų valdymas – tai profesija, glaudžiai susijusi su lėšų apyvarta, jų apskaita ir kontrole. Gavęs specialybę tokiu pavadinimu, studentas gali dirbti banke, bet kurioje finansų skyriaus įmonėje ir užsiimti auditu.

„Organizacijų valdymas“ šiandien taip pat labai populiarus tarp studentų. Kokia profesija? Tai yra bendresnio pobūdžio ir reiškia žinias apie visos įmonės funkcionavimą, jos plėtros vidaus rinkoje būdus ir prieigą prie užsienio rinkos.

Sporto vadyba tinka tiems, kurie aistringai užsiima viena ar kita sportine veikla. Jei sportininkas nori tobulėti ir kurti savo komandą, jis gali gauti tokį išsilavinimą. Vadovybė specialistui leis sėkmingai dirbti užsienio rinkoje, jei įmonė atliks su eksportu ir importu susijusius sandorius.

Kur studentas gali gauti darbą baigęs universitetą?

Naivu manyti, kad įgijęs vadybos išsilavinimą iškart būsi priimtas į įdomias pareigas aukščiausioje įmonės vadovybėje. Tačiau bendros žinios, įgytos realiame gyvenime, ir realus gyvenimas su tikromis problemomis yra du labai skirtingi dalykai.

Todėl, jei neturite galimybės gauti darbo „per ryšius“, geriau pradėti kurti karjerą užimant ne itin aukštas pareigas. Pavyzdžiui, norite tapti didelio mažmeninės prekybos tinklo vadovu. Tarkime, universitete studijavote, kaip elgtis su konkurentais, didinti pelną ir motyvuoti darbuotojus. Bet jūs nežinote, kaip tai vyksta praktiškai! Nėra nieko blogo, jei šešis mėnesius ar metus dirbi konsultantu parduotuvėje, o vėliau – parduotuvės administratoriumi. Pamatysite, kaip veikia parduotuvė, ką apie tai galvoja darbuotojai ir klientai. Užimdami aukštesnes pareigas pagal savo patirtį ir žinias, galėsite dirbti efektyviai

Profesijos, susijusios su vadyba

Pastaruoju metu atsirado daug profesijų su priešdėliu „vadybininkas“. Kadangi išsiaiškinome, kad vadyba yra vadyba, profesijos gal ir neturi nieko bendra su ekonomika.

SMM vadybininkas yra asmuo, kuris užsiima svetainių reklamavimu ir reklamavimu. Santrumpa SMM reiškia socialinės žiniasklaidos rinkodarą.

Turinio valdytojas yra asmuo, atsakingas už svetainių užpildymą turiniu (informacija).

Arbitražo vadovas yra asmuo, kuris, vykdydamas savo veiklą, padeda padėti įmonėms, kurios yra ant bankroto slenksčio.

Kūrėjas-vadovas yra asmuo, kuris dalyvauja plėtojant įmonę ir didinant jos pripažinimą rinkoje.

Verslo koučeris – tai žmogus, kuris (dažniausiai remdamasis savo patirtimi) pasakoja, kaip tapti sėkmingu vadovu ar iškelti savo įmonę į TOP. Norint tapti verslo treneriu, reikia turėti gerą vardą arba gana gerai reklamuojamą verslą, kitaip kas norės iš tavęs ko nors pasimokyti.

Prekės ženklo vadovas – specialistas, propaguojantis organizacijos pavadinimą (prekės ženklą). Organizuoja koncertus, akcijas ir renginius, kurie didins įmonės šlovę.

Ir, galiausiai

Dabar jūs turite platesnį supratimą apie tokią specialybę kaip vadyba, kokia tai profesija. Kaip matote, ne visada tik Ekonomikos fakultetą baigusiam gali dirbti vadybininku. Jei jaučiate valdymo įgūdžius ir susidomėjimą šia profesija, drąsiai stokite į universitetą šios specialybės.