자격의 독립적 평가에 관한 법률 238. 우리는 자격에 대한 독립적인 평가를 준비하고 있습니다. 독립적인 자격 취득 - 필수인가요 아니면 자발적인가요?

2017년 1월 1일부터 '자격의 독립적 평가에 관한 법률'이 시행되었습니다. 인사 담당자는 물론 변호사, 회계사, 관리자가 그 내용과 목적을 아는 것이 중요합니다. 이 법은 직원이나 직위 지원자를 독립적으로 평가하여 개인의 자격이 현재 수행하거나 지원하는 업무와 일치하는지 여부를 결정하는 절차를 규정합니다. 이 새로운 절차가 무엇인지, 누구에게 보내야 하는지, 어떤 경우에 절차를 수행해야 하는지, 이 독립적인 평가가 고용주와 직원에게 어떤 법적 결과를 초래하는지 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 질문에 대한 답변은 현재 주제에 있습니다.

직원 자격에 대한 독립적인 평가란 무엇입니까?

2016년 7월 3일자 법률 No. 238-FZ는 근로자 또는 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 사람의 자격에 대한 독립적인 평가 수행을 규정합니다.

독립적인 자격 평가란 무엇입니까?

이는 직원 또는 잠재적 직원(법률에서는 일반적인 용어인 "지원자"를 사용함)의 자격이 연방법 및 기타 규제 법률에 의해 설정된 전문 표준 또는 자격 요구 사항을 충족하는지 확인하는 절차입니다. 법률 No. 238-FZ 제2조 3항).

누구의 주도로 진행되나요?

몇 가지 옵션(법률 No. 238-FZ의 2부, 4조):

신청자의 비용으로 신청자의 주도로;
고용주의 비용으로 고용주의 지시에 따라;
다른 개인 및 법인의 주도와 비용으로;
노동법에 규정된 방식으로.

누가, 어떤 형태로 실시하는가

이는 전문 시험의 형태로 자격 평가 센터(법인)에서 수행됩니다(법률 No. 238-FZ 제2조 8항).

센터의 활동을 조정하는 사람

센터의 활동을 제공하고 통제하는 기관의 구조는 다음과 같습니다.

러시아연방 대통령 산하 국가자격개발협의회;
국립자격개발청;
특정 유형의 전문 활동에 대한 전문 자격에 관한 협의회
러시아 연방 노동부.

시험 결과는 어떻게 될까요?

2가지 옵션:

성공적으로 - 자격 증명서가 발급됩니다. 국가자격개발원 특별등록부에 등록됩니다. 이에 대한 액세스는 개방적이고 무료입니다.
실패 - 이 경우 지원자에 대한 권장 사항과 함께 시험 합격에 대한 결론이 내려집니다.

신청자가 결과에 동의하지 않는 경우, 이에 대해 항소할 권리가 있습니다.

그러한 평가를 의무적으로 완료하는 경우가 있습니까?

아니요, 그러한 경우는 러시아 노동법 및 법률 No. 238-FZ에 의해 규정되지 않습니다. 독립적인 자격 평가 절차는 전적으로 자발적이며 지원자의 동의가 있어야만 수행됩니다.

2016년 7월 3일 연방법 No. 238-FZ “자격에 대한 독립적인 평가에 대하여”. . 2017년 1월 1일 발효됨

편집자 주:

현재 전국에는 11개의 자격평가센터가 있으며, 그 중 3곳은 회계사 자격평가에 종사하고 있다. 2017년 말까지 30개의 자격 평가 센터가 설립될 예정입니다.

이 법 외에도 이 주제와 관련된 12개 이상의 규제 문서가 이미 발행되었습니다. 오늘날 자격의 독립적 평가를 관장하는 전체 규제 체계에는 다음 문서가 포함됩니다.

표: “자격의 독립적인 평가를 관리하는 규제 체계”

아니요.	연방법
1	2016년 7월 3일자 연방법 No. 238-FZ "자격의 독립적 평가에 관한"
2	2016년 7월 3일자 연방법 No. 251-FZ "자격의 독립적 평가에 관한" 연방법 채택과 관련된 러시아 연방 조세법 제2부의 개정에 관한 것입니다.
	대통령령
3	2014년 4월 16일자 러시아 연방 대통령령 No. 249(2016년 12월 18일 개정) "전문 자격을 위한 러시아 연방 대통령 산하 국가 위원회에 관한 것"
	정부 법령
4	2016년 11월 16일자 러시아 연방 정부 법령 제1204호 "자격 평가 센터에서 전문 시험 형태로 독립적인 자격 평가를 수행하기 위한 규칙 승인 시"
5	2016년 9월 29일자 러시아 연방 정부 명령 No. 2042-r(근로자 전문 교육, 재교육 및 고급 교육 센터에 관한 것)
	노동부 명령
6	2016년 11월 15일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 649n “자격에 대한 독립적 평가 및 접근권을 수행하는 데 관한 정보 등록부 형성 및 유지 절차 승인 시 특정 레지스터에 포함된 정보 목록”
7	2016년 12월 1일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 701n "전문 시험 합격 결과 및 자격증 발급과 관련된 불만 사항을 고려하기 위한 항소 위원회 규정 승인 시"
8	2016년 12월 2일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 706n "자격에 대한 독립적 평가를 위한 샘플 신청서 승인 및 그러한 신청서 제출 절차"
9	2016년 12월 12일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 725n “자격 증명서 및 첨부 파일 형식 승인 시, 자격 증명서 형식에 대한 기술 요구 사항, 작성 절차 자격증 양식 및 사본 발급, 전문 시험 합격 결론 양식”
10	2016년 12월 12일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 726n "자격에 대한 독립적 평가가 수행되는 준수를 위해 자격 이름 및 자격 요건 개발에 관한 규정 승인 시"
11	2016년 12월 14일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 729n "독립 자격 평가 분야의 모니터링 및 통제 절차 승인 시"
12	2016년 12월 19일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 758n “전문 자격 협의회에 관한 모델 규정 및 자격에 대한 독립적인 평가를 조직할 수 있는 권한을 전문 자격 협의회에 부여하는 절차 승인 시 특정 유형의 전문적 활동 및 이러한 권한의 종료를 위해”
13	2016년 12월 19일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 759n "자격 평가 센터에 대한 요구 사항 승인 및 독립적인 자격 평가를 수행하고 이러한 권한을 종료할 수 있는 권한을 부여하는 조직 선택 절차에 대해"

계획 : "자격에 대한 독립적 평가 시스템"

자격의 독립적 평가를 위한 시험 수행 규칙

전문 시험 형태로 자격에 대한 독립적 평가를 수행하는 규칙은 다음과 같습니다.

1. 시험 비용을 지불하십시오.

시험 비용을 부담하는 사람(지원자, 고용주 또는 기타 사람)은 자신과 자격 평가 센터 간에 체결된 유료 서비스 제공 계약을 기반으로 시험 수행 서비스 비용을 지불합니다.

2. 서류를 제출하세요.

다음을 포함한 일련의 문서가 종이 또는 전자 매체로 자격 평가 센터에 제출됩니다.

시험 신청. 신청자가 시험에 합격하고 개인정보 처리에 동의하기를 원하는 자격을 명시해야 합니다.
신청자의 여권 또는 기타 신분증 사본;
관련 자격 시험에 합격하는 데 필요한 기타 서류, 자격에 대한 독립적인 평가를 수행하기 위한 정보 등록부에 포함된 정보.

3. 시간에 동의하세요.

자격 평가 센터는 서류를 받은 후 10일 이내에 신청자와 시험 날짜, 장소, 시간에 대해 합의하고 시험 진행 방법도 신청자에게 알려줍니다. 고용주의 지시에 따라 수행되는 경우 자격평가센터는 실시 날짜, 장소 및 시간을 고용주와 합의합니다.

4. 시험에 합격하세요.

시험은 전문 자격 협의회에서 승인한 관련 자격에 대한 독립적인 자격 평가를 수행하기 위한 평가 도구(과제 및 평가 기준 세트)에 따라 수행됩니다.

5. 문서를 받습니다.

신청자가 평가 기준을 충족하는 결과를 얻으면 시험에 합격한 것으로 간주됩니다.

시험 결과는 전문가 위원회의 프로토콜에 문서화됩니다. 자격 평가 센터는 7일 이내에 전문 자격 위원회에 프로토콜을 보냅니다. 위원회는 달력일 기준 14일 이내에 신청자에게 다음 중 하나를 발행하는 결정을 내립니다.

자격증 (시험에 합격한 경우)
전문 시험 합격에 대한 결론 (시험에 합격하지 못한 경우)

두 경우 모두 시험 결과에 대한 정보는 "독립 자격 평가 정보 등록부"로 전송됩니다.

자격평가센터는 협의회의 결정에 따라 신청자에게 적절한 서류를 발급합니다. 발급 기한은 시험 완료 후 30일입니다.

2016년 11월 16일자 러시아 연방 정부 법령 제1204호 "전문 시험의 형태로 자격 평가 센터에서 독립적인 자격 평가를 수행하기 위한 규칙 승인 시". 이 문서는 ATP "Consultant Plus"에 포함되어 있습니다.. 2017년 1월 1일 발효됨. 법률정보 공식 인터넷 포털, 2016년 11월 22일

승인됨:

독립적인 자격 평가를 위한 샘플 신청서;
제출 순서.

독립적인 자격 평가를 위한 샘플 신청서

2016년 12월 2일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 706n "자격에 대한 독립적 평가를 위한 샘플 신청서 승인 및 그러한 신청서 제출 절차". 이 문서는 ATP "Consultant Plus"에 포함되어 있습니다. . 2017년 1월 1일 발효됨. 법률정보 공식 인터넷 포털, 2016년 11월 21일.

샘플 자격증

승인됨:

자격 증명서 및 첨부 양식;
이 양식에 대한 기술적 요구 사항
양식 작성 및 사본 발급 절차
전문 시험 합격에 대한 결론 양식.

자격증명 양식

2016년 12월 12일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 725n “자격 증명서 양식 및 첨부 파일, 자격 증명서 양식에 대한 기술 요구 사항, 자격 증명서 양식 작성 및 사본 발급 절차 및 증명서 양식 승인시 전문시험 합격 결론”. 이 문서는 ATP "Consultant Plus"에 포함되어 있습니다.. 2017년 1월 10일부터 시행. 법률정보 공식 인터넷 포털, 2016년 12월 30일.

자격에 대한 독립적 평가에 대한 지불은 OSN 비용, 단순화된 세금 시스템 및 통합 농업세 비용에서 고려할 수 있습니다.

직원의 자격을 독립적으로 평가하기 위해 서비스 비용에 대한 과세 절차가 확립되었습니다.

절차는 이러한 서비스 비용을 누가 지불하는지(고용주 또는 직원)에 따라 다릅니다.

비용은 고용주가 부담합니다.

이 경우 소득세 계산 시 서비스 비용이 고려되며, 단순화된 조세 제도(USN)에 따른 단일 세금은 개인 소득세가 적용되지 않습니다.

비용이 과세 대상이 되려면 다음과 같은 특정 조건을 충족해야 합니다.

독립적인 평가 수행을 위한 서비스 제공을 위해 독립적인 평가 센터와 계약을 체결합니다.
직원은 고용 계약에 따라 회사에서 최소 1년 동안 근무해야 합니다.
평가 비용에 관한 문서는 최소 4년간 보관해야 합니다.

직원이 비용을 부담한다

자격에 대한 독립적인 평가를 직원이 직접 지불하는 경우 직원은 지불 금액을 받을 자격이 있습니다(그러한 공제의 최대 금액은 치료, 훈련 등에 대한 공제를 고려하여 연간 120,000루블입니다).

2016년 7월 3일자 연방법 No. 251-FZ "자격의 독립적 평가에 관한"연방법 채택과 관련하여 러시아 연방 세법 제 2 부 개정에 대해. 이 문서는 ATP "Consultant Plus"에 포함되어 있습니다.. 2017년 1월 1일 발효됨. 법률정보 공식 인터넷 포털, 2016년 7월 4일.

편집자 주:

독립적인 평가 비용은 자격에 따라 수천에서 수만 루블까지 다양합니다. 예를 들어, 평가 센터의 "Chief" 및 "Accountant" 자격 시험은 19,000 루블입니다..

고용주와 직원에게 독립적인 자격 평가가 필요할 수 있는 경우

자격에 대한 독립적인 평가는 자발적입니다. 따라서 논리적인 질문이 생깁니다. 누가 그것을 필요로 하며 무엇을 위해 필요합니까? 그 가치는 무엇입니까? 다양한 상황을 시뮬레이션하면서 직원과 고용주의 관점에서 이러한 질문에 답해 봅시다.

고용주에게

독립적인 자격 평가 중에 개인이 전문 표준의 요구 사항을 충족하는지 여부를 결정하기 위해 평가됩니다. 이와 관련하여 일부 전문 표준은 일부 조직에서 의무적으로 사용해야 한다는 점을 기억하는 것이 적절합니다. 예를 들어, PJSC의 최고 회계사에게는 전문 표준 "회계사"가 필수입니다. 따라서 그러한 사회는 전문적인 기준을 충족한다면 이 직책에 사람을 고용할 수 있습니다. 그렇지 않으면 회사에 30,000~50,000루블의 벌금이 부과될 수 있습니다(러시아 연방 행정법 제5.27조 제1부).

신청자가 이 기준을 충족하는지 여부는 회사 자체에서 결정할 수 있습니다. 그러나 이에 대해 자격 평가 센터에 연락하여 해당 직책에 대한 지원자의 자격 증명서를 받을 수 있습니다. 그러면 그녀는 새로운 최고 회계사가 합법적으로 고용되었는지 절대적으로 확신하게 될 것입니다. 이 상황에서는 벌금을 명심하는 것이 중요합니다.

다른 직원을 고용할 때에도 동일한 동기가 회사를 이끌 수 있습니다. 유일한 차이점은 회사가 독립적인 평가에 의존하지 않기로 결정하고 후보자를 독립적으로 평가하는 경우 이 결정을 독립적으로 내릴 책임이 있으며 이에 대해 누구도 벌금을 부과하지 않는다는 것입니다.

독립적인 자격 평가 결과를 무능한 직원과의 이별 사유로 사용할 수 있는지에 대한 질문에 대한 대답은 부정적입니다. 노동법은 이에 대해 규정하지 않습니다. 이러한 목적을 위해 회사 내에서 설립된 인증 위원회에 의해 수행되는 인증(러시아 연방 노동법 제81조 3항, 1항)이라는 다른 절차가 있었으며 여전히 남아 있습니다. 따라서 자격 평가 센터 중 한 곳에서 실시한 독립적인 자격 평가("인증서"가 아닌 "결론"이 발행되는 경우)의 부정적인 결과가 해고 사유가 될 수 없습니다.

직원에게

잠재적인 직원

그는 잠재적 고용주가 자신의 특정 업무 수행 능력을 의심하는 것을 방지하고 싶다면 독립적인 자격 평가에 관심이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 처음 출산 휴가를 내고 몇 년 동안 주부로 일한 후 다시 일자리를 얻기로 결정했기 때문에 지난 몇 년 동안 일을 하지 않은 소녀일 수 있습니다. 이 경우, 그녀의 교육 졸업장과 업무 경험에도 불구하고 고용주는 아마도 오늘날 그녀의 능력을 의심할 것입니다. 그러면 취득한 자격증이 도움이 될 수 있습니다.

또는 또 다른 예: 공부를 마친 후 프리랜서로만 비공식적으로 일했습니다. 그리고 그는 여전히 자신의 교육 수준을 문서화할 수 있지만 자신의 경험에 어려움을 겪고 있습니다. 이 경우, 자격 증명서는 고용주의 인사 담당자에게 이 사람이 지원하는 직무를 수행할 능력이 있음을 확신시킬 수도 있습니다.

현 직원

현재 직원의 경우 자격증은 해당 직업에서 발전하고 급여 인상 가능성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 아마도 인증서는 특정 유형의 작업, 경쟁, 계약 참여 등에 대한 고용주 허가를 얻는 데 도움이 될 것입니다.

또한 해고를 예상하여 자격에 대한 독립적인 평가가 필요할 수도 있습니다. 예를 들어, 회사가 직원 감축이나 직위 부적절로 인해 직원을 해고할 계획인 경우입니다.

직원 감축과 관련하여, 회사가 이 절차를 수행하는 경우 가장 자격을 갖춘 사람이 직장에 머물 수 있는 우선권을 갖습니다(러시아 연방 노동법 제179조). 자격증 취득이 가능한 곳입니다. 사실, 이 문서 자체가 해고에 대한 어떠한 보장도 제공하지 않는다는 점을 이해해야 합니다. 조직은 직원 중 어느 사람이 더 자격이 있는지 스스로 결정할 권리가 있습니다. 결국 직원의 자격 기준은 교육 수준과 실무 경험입니다. 이를 바탕으로 고용주는 누가 떠날지 독립적으로 결정할 권리가 있습니다(2007년 12월 18일자 러시아 연방 헌법 재판소 정의 No. 867-О-О). 다만, 자격 증명은 고려할 수 있습니다.

직위에 대한 부적절함으로 인한 해고 사유에 대해 위에서 언급한 바와 같이 러시아 노동법은 자격에 대한 독립적인 평가가 아닌 인증 결과를 통해 직원의 자격 부족을 확인하도록 요구합니다. 이는 다른 절차입니다. 따라서 자격증을 소지하고 있으면 고용주에게 참고할 수는 있지만, 이 서류가 여전히 해고에 대한 보호로 간주될 수는 없습니다.

Prokazin E.A.의 기사,
잡지 "회계사의 시간", "변호사의 시간"의 전문 편집자
“자격에 대한 독립적인 평가는 누구에게, 언제 필요한가”

이 연방법 No. 238은 직원의 전문 자격을 결정하기 위한 독립적인 평가 중에 발생하는 관계를 규제하기 위해 채택되었습니다. 법률 조항은 평가 과정과 참가자를 설명합니다. 이 연방법 No. 238은 정부 직위에 지원하는 사람에게는 적용되지 않습니다.

"자격의 독립적 평가에 관한" 연방법은 2016년 6월 22일 러시아 연방 두마에서 채택되었습니다. 입법안은 일주일 후에 승인되었습니다. 연방법 238은 같은 해 7월 3일부터 시행되었습니다. 법이 채택된 후에도 아무런 변화가 없었습니다.

연방법-238의 규제 대상— 직원 및 특정 직책에 지원하는 사람의 자격에 대한 독립적인 평가를 수행할 때 발생하는 관계.

연방법 제 238호는 다음을 규정합니다.

법적 및 조직적 틀;
직원 및 기타 개인에 대한 독립적인 조사를 실시하는 절차 및 시기
독립적인 시험을 실시하는 시민의 권리와 책임.

이 법은 정부 직위에 지원하는 시민에게는 적용되지 않습니다.

연방법-238의 간략한 내용:

제1조— 입법 프로젝트의 규제 주제를 설명합니다.
세인트 2— 법률에서 사용되는 주요 개념을 나열합니다.
제3조 -통합된 독립적 평가 시스템의 참가자를 나열합니다.
제4조 -직원 자격에 대한 독립적 평가를 수행하는 프로세스를 설명합니다.
제5조— "국가 평의회"라는 문구의 개념을 제공합니다.
제6조 -국가 직업 개발 기관의 활동 범위를 설명합니다.
제7조— 전문 자격 위원회의 권한을 설명합니다.
세인트 8— 직무 분류 평가 센터의 조치를 설명합니다.
제9조— 특별히 승인된 집행 기관의 권한을 나열합니다.
제10조— 독립적인 평가를 위한 정보 지원의 개념을 드러냅니다.
제11조— 경과 조항을 나열합니다.
제12조— 연방법 238의 발효를 규제합니다.

연방법 -238의 조항에 따르면, 참가자들독립적인 자격 평가 시스템 ~이다:

전국 협의회;
지원자;
고용주;
전문 자격에 관한 조언;
평가 센터;
연방 집행 기관.

자격 취득 절차와 시기는 러시아 연방 정부가 정합니다. 직업 시험은 지원자의 비용과 그의 주도로 실시됩니다.

독립 평가에 관한 법률 다운로드

연방법 "자격의 독립적 평가"는 12개 조항으로 구성됩니다. 각각에는 평가 유형, 구현 시간 및 장소에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 필기시험에 합격하기 위해서는 지원자가 직접 시험센터에 지원서를 제출해야 합니다. 신청서는 제공된 샘플에 따라 서면으로 작성됩니다.

자격 평가에 관한 법률을 숙지하려면 다음에서 다운로드하십시오.

자격확인에 관한 법률의 변경

2016년 법이 제정된 이후 아직까지 개정된 바가 없습니다. 아래에서는 중요한 측면이 포함된 기사에 대해 논의하겠습니다.

제4조

제4조에 따르면, 신청자는 30일 이내에 시험에 합격한 후 자격증을 발급받습니다. 성적이 좋은 경우에만 전문시험장에서 발급합니다. 신청자가 시험에 합격하고 부정적인 결과를 받으면 권장 사항과 함께 시험 합격 증명서가 제공됩니다. 발급된 모든 인증서는 특별 등록부에 등록됩니다.

제5조

세인트 5국가위원회의 독립적인 평가 범위를 규정합니다.

정부 기관의 활동 조정;
고용주 협회 활동 조정;
협회 및 기타 조직의 조정.

전국위원회의 구성:

러시아 연방 구성 기관의 정부 기관 대표;
전 러시아인 및 기타 고용주 협회;
협회 및 기타 조직.

의회의 권한과 구성은 정부와 러시아연방 대통령이 결정한다.

제6조

안에 제6조지정된 국가 기관의 권한 :

국가 협의회 및 기타 전문 자격 협의회의 조직, 방법론 및 전문가 활동 분야에 대한 지원을 제공합니다.
전문가 평가를 개선하기 위한 프로젝트를 준비합니다.
등록부의 형성 및 유지 관리를 조직합니다.
들어오는 제안에 따라 자격 카테고리를 설정합니다.
독립적인 평가 담당자에게 업무 수행과 관련된 문제에 대해 알리고 조언합니다.
본 연방법에 의해 제공되는 기타 권한.

제7조

제7조 목록 책임전문 자격 위원회:

관련 작업 등급을 평가하기 위한 수단을 승인합니다.
새로운 유형의 배출에 관한 데이터를 국가국에 제출합니다.
조직의 활동을 모니터링합니다.
전문 시험 결과 및 기타와 관련된 불만 사항을 접수하기 위해 특별위원회가 만들어지고 있습니다.

협의회에 대한 재정적 지원은 법인의 개인 자금과 러시아 연방 법률에 의해 금지되지 않는 기타 출처에서 제공됩니다.

제8조

제8조에는 자격 확인 센터가 명시되어 있습니다. 이러한 센터에서는 인증서가 발급되는 전문 시험을 실시합니다. 센터는 시민의 직위 준수 여부를 독립적으로 모니터링합니다.

권한센터는 아마도 단종만약에:

센터의 활동이 명시된 요구 사항을 충족하지 않습니다.
센터 직원이 전문 시험 절차를 반복적으로 위반합니다.
센터 대표가 발급된 인증서에 의도적으로 허위 데이터를 표시한 경우
법인은 러시아 연방 민법에서 규정한 요구 사항에 따라 청산됩니다.

제10조

제10조에 따르면 등록부는 독립적인 자격 관리의 구현을 보장하는 데 사용됩니다.

여기에는 다음 정보가 포함됩니다.

전문 분야에 대한 전국 협의회 활동에 관한 것입니다.
검증 센터의 이름
발급된 인증서에 대해
국가 의회의 공식 웹사이트 목록
기타 정보에 대해.

자격확인법에 대해 더 자세히 알고 싶으십니까? 다운로드 해.

제1조. 본 연방법의 규제 대상

1. 본 연방법의 규제 대상은 근로자 또는 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 사람의 자격을 독립적으로 평가하는 동안 발생하는 관계입니다.

2. 이 연방법은 근로자 또는 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 사람의 자격을 독립적으로 평가하기 위한 법적, 조직적 기반과 절차를 확립하고 그러한 독립적 활동에 참여하는 법적 지위, 권리 및 의무를 결정합니다. 자격 평가.

3. 근로자 또는 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 사람의 자격을 평가하기 위한 다른 절차는 관련 근로자 범주와 관련하여 노동이 러시아 연방 법은 유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서 작업을 수행하는 것을 포함하여 해당 근로자의 노동을 규제하는 세부 사항을 정의합니다.

4. 이 연방법은 공무원 및 공무원에 지원하는 시민에게는 적용되지 않습니다.

제2조. 본 연방법에 사용된 기본 개념

본 연방법의 목적상 다음과 같은 기본 개념이 적용됩니다.

1) 자격 개발을 위한 국가 기관 - 러시아 연방의 자격 개발 활동을 보장하기 위해 창설된 자율적 비영리 조직으로, 창립자에는 전 러시아 고용주 협회, 전 러시아 노동 조합 협회 및 러시아 연방 정부가 승인한 연방 기관, 집행 기관이 설립자의 기능과 권한을 대신하여 행사하는 러시아 연방,

2) 국가 협의회 - 러시아 연방 자격 개발과 관련된 문제를 고려하기 위해 러시아 연방 대통령 산하 자문 기관인 전문 자격을 위한 러시아 연방 대통령 산하 국가 협의회입니다.

3) 근로자 또는 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 사람의 자격에 대한 독립적 평가(이하 자격에 대한 독립적 평가) - 신청자의 자격이 연방 정부가 정한 전문 표준 또는 자격 요건 조항을 준수하는지 확인하는 절차 본 연방법에 따라 자격 평가 센터에서 실시하는 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위(이하 자격 요건)

4) 독립적인 자격 평가를 수행하기 위한 평가 도구 - 전문 시험을 수행할 때 자격 평가 센터에서 사용하는 일련의 작업, 평가 기준;

5) 독립적인 자격 평가 수행에 관한 정보 등록부 - 독립적인 자격 평가 수행을 보장하는 정보 자원(이하 등록부라고 함)

6) 전문 자격 협의회 - 본 연방법에 따라 특정 유형의 전문 활동에 대한 자격에 대한 독립적 평가를 조직할 권한을 부여받은 관리 기관입니다.

7) 신청자 - 본 연방법이 정한 방식에 따라 자신의 자격을 확인하기 위해 고용주의 지시를 포함하여 자격 평가 센터에 신청한 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 직원 또는 사람입니다.

8) 자격 평가 센터 - 본 연방법에 따라 독립적인 자격 평가를 수행하는 활동을 수행하는 법인입니다.

제3조. 독립적인 자격평가제도의 참가자

독립적인 자격 평가 시스템의 참가자는 다음과 같습니다.

1) 전국 협의회

2) 자격 개발을 위한 국가 기관;

3) 전문 자격에 관한 조언;

4) 자격 평가 센터;

5) 고용주;

6) 지원자

7) 노동 분야의 국가 정책 및 법적 규제를 개발하고 시행하는 기능을 수행하는 연방 집행 기관(이하 권한 있는 집행 기관이라고 함).

제4조. 자격에 대한 독립적인 평가 수행

1. 자격에 대한 독립적인 평가는 러시아 연방 정부가 정한 방식에 따라 자격 평가 센터에서 전문 시험 형식으로 수행됩니다.

2. 전문 시험은 신청자, 다른 개인 및/또는 법인의 비용으로 신청자의 주도로 수행되거나 노동법에 규정된 방식에 따라 고용주의 비용으로 고용주의 지시에 따라 수행됩니다. .

3. 전문시험에 합격하려면 응시자가 정해진 양식에 따라 지원서를 직접 제출하거나 법정대리인을 통하거나 인터넷 등 공공정보통신망을 이용한 전자문서 형식으로 제출한 지원서 사본 1부 여권 또는 다른 신분증 사본, 신청자가 해당 자격에 대한 전문 시험에 합격하는 데 필요한 기타 서류, 등록부에 정보가 포함되어 있습니다.

4. 자격평가센터는 전문시험 합격 결과에 따라 30일 이내에 신청자에게 자격증명서를 발급하며, 전문시험 중 불만족스러운 성적을 받은 경우에는 다음을 포함한 전문시험 합격에 대한 결론을 내린다. 지원자에게 추천합니다. 이 기간 동안 신청자의 자격에 대한 독립적인 평가 결과는 전문 자격 위원회에서 확인, 처리 및 인정됩니다.

5. 발급된 자격증에 관한 정보는 국가자격개발기관에 의해 등록부에 입력됩니다.

6. 본 조항의 2부에 명시된 지원자, 고용주, 기타 개인 및/또는 법인으로서 전문 시험 합격 결과에 따라 자격 평가 센터가 내린 결정에 동의하지 않는 경우, 해당 날짜로부터 30일 이내에 전문 시험 결과 및 자격 증명서 발급과 관련된 불만 사항을 고려하기 위해 항소위원회 규정에 의해 설정된 방식으로 전문 시험 합격 결과를 알리는 날짜는 다음과 같은 권리가 있습니다. 전문 자격에 대해 의회 항소위원회에 서면 불만 사항을 제출하십시오.

제5조. 전국협의회

1. 독립 자격 분야의 전문 공동체, 교육, 과학 및 기타 조직을 대표하고/또는 통합하는 연방 집행 기관, 고용주 협회, 노동 조합(그 협회), 협회(노조) 및 기타 조직의 활동 조정 평가는 국가위원회에서 수행됩니다.

2. 국가 협의회에는 러시아 연방 정부 기관, 전 러시아 및 기타 고용주 협회, 전 러시아 노동 조합 (그 협회), 협회 (노조) 및 전문 공동체를 대표하고 (또는) 통합하는 기타 조직의 대표가 포함됩니다. 교육, 과학 및 기타 조직.

3. 국회의 권한과 그 구성은 본 연방법과 러시아연방 대통령령에 의해 결정된다.

4. 자격의 독립적인 평가 문제에 관한 러시아 연방의 규제법령의 공표는 국가 의회가 해당 법을 고려하고 승인한 후에 수행됩니다.

제6조 자격개발을 위한 국가기관

국립자격개발청:

1) 국가협의회, 전문자격협의회 및 자격평가센터의 활동에 대한 조직적, 방법론적, 전문가적, 분석적 지원을 제공한다.

2) 전문 자격 협의회가 특정 유형의 전문 활동에 대한 자격에 대한 독립적인 평가를 조직하고 그러한 권한을 종료할 수 있는 권한을 부여하기 위해 국가 협의회에 대한 제안을 준비합니다.

3) 등록부의 형성 및 유지 관리를 조직합니다.

4) 전문 자격 협의회의 제안을 바탕으로 자격의 이름과 독립적인 자격 평가가 수행되는 준수 요건을 승인하며, 자격 증명서의 유효 기간과 신청자가 다음을 수행하는 데 필요한 문서를 명시합니다. 전문 시험에 합격하고, 국가 의회에서 이러한 제안을 승인한 후 등록부에 지정된 문서에 포함된 정보를 소개합니다.

5) 본 연방법에 따른 시행 문제에 관해 독립적인 자격 평가 시스템 참가자에게 정보와 상담을 제공합니다.

6) 본 연방법에 따라 기타 기능을 수행합니다.

제7조. 전문자격협의회

1. 전문 자격 협의회는 전 러시아 수준에서 독립적인 자격 평가 시스템을 개발하기 위해 특정 유형의 전문 활동에 대한 독립적인 자격 평가를 수행하기로 한 국가 협의회의 결정에 따라 창설되었습니다.

2. 전문 자격 협의회는 전 러시아 및 기타 고용주 협회, 협회 (노조) 및 전문 커뮤니티를 대표하고 (또는) 통합하는 기타 조직을 기반으로 창설되며 국가 협의회의 결정에 따라 권한이 부여됩니다. 특정 유형의 전문 활동에 대한 자격에 대한 독립적인 평가를 조직합니다. 전문 자격 협의회에는 노동 조합(그 협회), 교육, 과학 및 기타 조직의 대표도 포함됩니다.

3. 전문 자격 협의회는 활동을 수행하기 위해 전문 자격 협의회의 대략적인 규정을 기반으로 규정을 개발하고 이를 승인합니다.

4. 특정 유형의 전문 활동에 대한 전문 자격 위원회:

1) 관련 자격에 대한 전문 시험을 실시할 때 자격 평가 센터에서 사용하는 관련 자격에 대한 평가 도구를 승인합니다.

2) 자격 개발을 위한 국가 기관에 자격 이름 및 자격 요건 초안을 제출하며, 이를 준수하기 위해 자격 증명서의 유효 기간과 필요한 문서의 유효 기간을 명시하는 자격에 대한 독립적인 평가를 수행할 계획입니다. 관련 자격에 대한 전문 시험에 합격하려는 지원자

3) 자격 평가 센터의 기능을 수행할 조직을 선택하고, 이들에게 독립적인 자격 평가를 수행할 수 있는 권한을 부여하며, 등록부에 포함될 자격 개발을 위한 국가 기관에 내린 결정에 대한 정보를 보냅니다.

4) 각 자격 평가 센터에 대해 독립적인 자격 평가가 수행될 자격의 이름을 결정하고 등록부에 포함될 자격 개발을 위한 국가 기관에 해당 이름에 대한 정보를 보냅니다.

5) 자격 평가 센터의 활동을 모니터링하고 활동을 통제합니다.

6) 자격 평가 센터의 권한을 종료하기로 결정하고 등록부에 포함될 자격 개발을 위한 국가 기관에 결정에 대한 정보를 보냅니다.

7) 독립적인 자격 평가 결과를 확인, 처리 및 인정하고, 자격 평가 센터의 자격 증명서 발급에 대한 결정을 내리고, 등록부에 포함되도록 국가 자격 개발 기관에 발급된 자격 증명서에 대한 정보를 보냅니다.

8) 국가협의회의 결정에 따라 자격에 대한 독립적인 평가를 수행합니다.

9) 전문 시험 결과 및 자격증 발급과 관련된 불만 사항을 고려하기 위해 항소위원회를 구성하고 활동을 조직합니다.

5. 전문 자격 협의회 활동에 대한 재정 지원은 설립 기반이 된 법인의 자체 자금과 러시아 연방 법률에서 금지하지 않는 기타 출처를 희생하여 수행됩니다.

제8조 자격평가센터

1. 자격평가센터는 자격에 대한 독립적인 평가를 실시합니다. 자격 목록은 해당 자격 평가 센터의 전문 자격 협의회에서 결정됩니다.

2. 자격평가센터에서는 전문시험을 실시합니다.

3. 자격평가센터의 권한은 다음과 같은 경우 종료될 수 있습니다.

1) 자격 평가 센터의 활동이 확립된 요구 사항을 준수하지 않는 경우

2) 자격 평가 센터의 전문 시험 수행 절차를 반복적으로 위반하는 경우

3) 자격 평가 센터는 선발 과정에서 명백한 허위 정보를 제출하고 자격에 대한 독립적인 평가를 수행하고 활동을 모니터링 또는 통제할 권한을 부여합니다.

4) 자격 평가 센터의 권한 행사를 자체적으로 종료하기 위한 신청서를 법인으로부터 접수합니다.

5) 러시아 연방 민법에 규정된 방식으로 법인을 청산합니다.

4. 본 조의 3부에 규정된 경우 법인이 자격 평가 센터의 권한을 종료하는 경우, 자격 평가 센터에 관한 정보는 자격 개발을 위한 국가 기관의 등록에서 5일까지 제외됩니다. 전문 자격 위원회가 이러한 권한을 종료하기로 결정한 날로부터 영업일 기준입니다.

5. 법인이 자격 평가 센터의 권한을 종료하는 경우, 전문 자격 위원회는 독립적인 자격 평가 절차가 완료되지 않은 지원자의 미결제 의무 이행을 보장합니다.

6. 자격 평가 센터의 활동에 대한 재정적 지원은 자격 평가 센터 자체 자금 및 러시아 연방 법률에서 금지하지 않는 기타 자원을 희생하여 수행됩니다.

제9조. 권한을 위임받은 집행기관의 권한

1. 권한을 위임받은 집행기관은 다음과 같은 권한을 행사한다.

1) 전문 자격 협의회에 대한 대략적인 규정과 특정 유형의 전문 활동에 대한 자격에 대한 독립적 평가를 조직하고 이러한 권한을 종료할 수 있는 권한을 전문 자격 협의회에 부여하는 절차를 승인합니다.

2) 자격 증명서 및 그 부속서의 형식, 양식의 기술적 요구 사항, 양식 작성 및 자격 증명서 사본 발급 절차, 전문 시험 합격에 대한 결론 형식을 승인합니다.

3) 자격에 대한 독립적인 평가를 위한 샘플 신청서와 인터넷을 포함한 공공 정보 및 통신 네트워크를 사용하여 전자 문서 형식을 포함하여 해당 신청서를 제출하는 절차를 승인합니다.

4) 자격 평가 센터에 대한 요구 사항과 독립적인 자격 평가를 수행하고 해당 권한을 종료할 수 있는 권한을 부여할 조직을 선택하는 절차를 승인합니다.

5) 전문 시험 합격 결과 및 자격증 발급과 관련된 불만 사항을 고려하기 위한 항소위원회 규정을 승인합니다.

6) 자격에 대한 독립적 평가가 수행되는 자격 이름 및 자격 요구 사항 개발에 관한 규정을 승인하며, 자격 증명서의 유효 기간과 신청자가 전문 시험에 합격하는 데 필요한 문서를 나타냅니다. 관련 자격;

7) 독립적인 자격 평가를 수행하기 위한 평가 도구 개발에 관한 규정을 승인합니다.

8) 등록부 작성 및 유지 절차, 등록부에 포함된 정보 목록 및 액세스 절차를 승인합니다.

9) 독립적인 자격 평가 분야의 모니터링 및 통제 절차를 승인합니다.

2. 권한 있는 집행 기관은 독립적인 자격 평가 분야에 대한 모니터링 및 통제를 수행합니다.

제10조. 독립적 자격평가를 위한 정보 지원

1. 자격에 대한 독립적인 평가를 보장하기 위해 다음을 포함하는 등록부가 사용됩니다.

1) 자격 개발과 관련된 문제에 관한 자격 개발을 위한 국가 협의회 및 국가 기관의 활동에 대한 정보

2) 전문 자격 위원회 및 자격 평가 센터에 대한 정보

3) 독립적인 자격 평가가 수행되는 자격 및 자격 요구 사항의 이름에 대한 정보, 자격 증명서의 유효 기간 및 신청자가 관련 자격에 대한 전문 시험에 합격하는 데 필요한 문서를 나타냅니다.

4) 발급된 자격증에 관한 정보

5) 국가협의회, 국가자격개발기관, 전문자격협의회, 자격평가센터의 인터넷 공식 웹사이트 목록

6) 권한 있는 집행 기관이 그 목록을 결정하는 기타 정보.

2. 국가자격개발원은 등록부에 포함된 정보의 정확성과 타당성에 대한 책임을 집니다.

3. 개인 데이터가 포함된 정보를 제외하고 등록부에 포함된 정보는 공개됩니다. 시민과 조직의 등록부 접근은 무료입니다.

4. 국립자격개발청, 전문자격위원회, 자격평가센터는 그들의 활동에 대한 정보를 포함하는 공개적으로 이용 가능한 정보 자원을 생성하고, 인터넷의 공식 웹사이트를 통해 이러한 자원에 대한 접근을 제공합니다. 레지스터에 포함되어 있습니다.

제11조. 경과규정

연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률이 근로자 또는 특정 유형의 노동 활동을 신청하는 사람의 자격을 평가하기 위해 본 연방법에서 규정한 것과 다른 절차를 규정하는 경우(제3부에 규정된 경우 제외) 본 연방법 제1조)에 따라 이 절차의 적용은 2019년 7월 1일까지 허용됩니다.

제12조. 본 연방법의 발효

러시아연방 대통령

"자격에 대한 독립적 평가에 대해"

2016년 7월 3일 개정 — 2017년 1월 1일부터 유효

러시아 연방

연방법

독립적인 자격 평가 정보