Vēstule militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam par rezervāciju sarakstu apstiprināšanu. Atrunas organizācijās Vēstule militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam par sertifikātu iznīcināšanu

Katrai organizācijai ir jāuztur militārā uzskaite. Lai izvairītos no naudas sodiem, noskaidrojiet, kas ir pakļauts militārajai reģistrācijai, sagatavojiet nepieciešamos dokumentus un savlaicīgi iesniedziet informāciju par darbiniekiem militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā.

Rakstā:

Lejupielādējiet šo noderīgo dokumentu:

Par militāro uzskaiti organizācijā bieži atbild personāla virsnieki, kuru uzdevums ir apkopot, sistematizēt un atjaunināt informāciju par darbinieku militāro pienākumu izpildi. Darbs tiek veikts divos virzienos - vispārējā uzskaite un pilsoņu rezervēšana rezervē (GPP).

Uz kurām Krievijas Federācijas pilsoņu kategorijām attiecas militārā reģistrācija?

Par informācijas nesniegšanu par reģistrācijai pakļautajiem pilsoņiem, darbinieka nepaziņošanu par izsaukumu militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā un citiem pārkāpumiem militārās reģistrācijas (VR) jomā likumā paredzēta administratīvā atbildība (21.1., 21.4.pants). Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 21.2. Lai izvairītos no problēmām nākamās pārbaudes laikā, jums skaidri jāzina, kuras pilsoņu kategorijas ir pakļautas militārajai reģistrācijai, un nekavējoties jāsastāda to darbinieku saraksti, kuri atbilst noteiktajiem kritērijiem.

Kurš nav iekļauts sarakstos

Ārvalstu darba ņēmēji netiek uzskatīti par atbildīgiem par militāro dienestu, tāpēc viņi nav iekļauti sarakstos (1998. gada 28. marta likuma Nr. 53-FZ 1. pants, 2002. gada 25. jūlija likuma Nr. 115-FZ 15. pants).
Sievietes, kurām nav militāras specialitātes.
Šobrīd iziet militāro dienestu.
Pastāvīgi dzīvo ārpus Krievijas Federācijas.
Tie, kas izcieš sodu cietumos.

Krievijas Federācijas Bruņoto spēku ģenerālštābs apstiprināja metodiskos norādījumus, kas datēti ar 2017. gada 11. jūliju, kuros uzskaitītas visas reģistrācijai pakļautās personāla kategorijas. Tie ietver:

Vīrieši militārā vecumā (18-27 gadi), kuri nav ieskaitīti rezervē.
Vīrieši rezervē un atbrīvoti no iesaukšanas.
nbsp; Vīrieši, kas vecāki par 27 gadiem, kuri nav dienējuši armijā atlikšanas dēļ.
Visi pilsoņi, kas atbrīvoti no armijas vai atrodas alternatīvajā dienestā.
Sievietes, kuras ieguva militārās specialitātes.
Izglītības iestāžu militārajās nodaļās apmācīti speciālisti.

Svarīgs! Tiek ņemti vērā visi piemērotie darbinieki, tostarp tie, kas strādā attālināti, nepilnu darba laiku vai ārštatā. pusslodzes darbs.

Rezerves pilsoņiem rezervē tiek uzticētas atsevišķiem darba devējiem ar KF Bruņoto spēku Starpresoru komisijas, izpildvaras iestāžu un vietējās pašvaldības rīkojumu. Organizācija saņem gatavus amatu un profesiju sarakstus vai izrakstus no tiem. Pamatojoties uz saņemtajiem dokumentiem, jums jārezervē piemēroti darbinieki un jāaizpilda veidlapa Nr.4 (izsniegta militārās reģistrācijas un uzņemšanas birojā). Parasti mēs runājam par vērtīgiem speciālistiem, retu profesiju pārstāvjiem un augsti kvalificētiem vadītājiem. Rezervētie pilsoņi ir atbrīvoti no iesaukšanas militārajām mācībām un dienestam mobilizācijas laikā.

Kādus militārās reģistrācijas dokumentus glabā darba devējs?

Militārās uzskaites uzturēšanai organizācijā ir jāsagatavo vairāki dokumenti – gan iekšējai lietošanai, gan nodošanai militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam. Pirmkārt, darba devējs izdod rīkojumu organizēt militāro reģistrāciju.

Rīkojums par militārās reģistrācijas organizēšanu ar ekspertu komentāriem

Dokuments ir sastādīts brīvā formā un tiek uzskatīts par obligātu jebkurai organizācijai.

Sīkāk par to pastāstīs žurnāla “Personāla bizness” eksperti. Ja darba uzdevumu veiks personāla nodaļas darbinieks uz nepilnu slodzi, neaizmirstiet veikt attiecīgas izmaiņas darba līgumā, personāla tabulā un darba laika uzskaitē.

Uzmanību! Lai noskaidrotu, vai pretendents ir starp militārajiem dienestiem pienākošajiem, ieskatieties iekšējās pases 13. lappusē, kur ielikts attiecīgais zīmogs.

Turklāt darba devējs ir atbildīgs par skaidrojošu pasākumu rīkošanu ar darbiniekiem, kā arī noformēšanu un uzturēšanu:

personīgo karšu kartotēkas (veidlapas Nr.T-2, T-2GS) visiem darbiniekiem, kuri atrodas rezervē un iesaukšanai militārajā dienestā;
militārās reģistrācijas stāvokļa pārbaužu žurnāls;

Kā glabāt militāro uzskaiti organizācijā: soli pa solim instrukcijas

Pilnīgi visiem uzņēmumiem ir jāuztur militārā uzskaite neatkarīgi no to darbības jomas un juridiskās formas. Soli pa solim sniegtās instrukcijas palīdzēs izprast procesa sarežģītību un saprast, kur sākas militārās reģistrācijas organizēšana organizācijā.

Soli pa solim instrukcijas: militārās uzskaites uzturēšana organizācijā

1. darbība: norīkojiet atbildīgo personu. Tas varētu būt vai nu uzņēmuma sekretārs vai cilvēkresursu nodaļas darbinieks, vai galvenais darbinieks, vai visa nodaļa (militārās reģistrācijas nodaļa), kas paredzēta tikai militārās uzskaites uzturēšanai. Personāla sistēmas eksperts jums pateiks: kā noteikt darbinieku skaitu, kas veic militāro uzskaiti organizācijā

2. solis. Nosakiet, ar kurām darbinieku kategorijām strādāsit. Koncentrēties uz Metodisko ieteikumu prasībām, apstiprināts. ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Ģenerālštāba 2017. gada 11. aprīli un Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 27. novembra dekrētu Nr.719. Ja uzņēmums veic ne tikai vispārējo uzskaiti, bet arī rezervācijas iedzīvotājiem rezervē, papildus izstrādā dokumentus saskaņā ar Instrukcijas pielikumiem, kas apstiprināti ar Starpresoru atrunu komisijas 2015.gada 3.februāra lēmumu Nr.664c.

3. darbība. Reģistrējiet savu darba devēju vietējā militārajā komisariātā.Šeit jūs varat saņemt arī ievadinstrukcijas, metodiskos norādījumus, dokumentu paraugus un padomus strīdīgos vai netipiskos gadījumos. Atsevišķu nodaļu reģistrācija tiek veikta filiāļu un pārstāvniecību atrašanās vietā, nevis mātes organizācijā.

4. solis. Sagatavojiet visus nepieciešamos dokumentus: žurnāli, kartiņas, saraksti. Ja iespējams, automatizējiet dažus dokumentus, izmantojot īpašas programmas dokumentu plūsmas izveidei.

Jūs varat apgūt kompetentas dokumentu pārvaldības metodes HR skolā:

5. darbība. Atjauniniet savu militārās reģistrācijas informāciju. Vismaz reizi gadā pārbaudiet datus savās personīgajās kartēs ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja darbinieku vai pārstāvju iesniegtajiem dokumentiem un veiciet nepieciešamās izmaiņas.

6. darbība: ievērojiet ziņošanas termiņus. Darba devējam ir pienākums sniegt militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam vai pašvaldību iestādēm informāciju:

vīriešiem, kuriem nākamgad apritēs 17 gadi - sākotnējās militārās reģistrācijas vecums (ik gadu līdz 1.novembrim);
vīriešiem 15 un 16 gadus veciem darbiniekiem (ik gadu septembrī).
par militārajai reģistrācijai pakļauto darbinieku pieņemšanu darbā un atlaišanu - divu nedēļu laikā no notikuma dienas;
par darbiniekiem, kuri atrodas VU - pēc pieprasījuma divu nedēļu laikā.

Ir ļoti svarīgi neaprobežoties tikai ar dokumentu kārtošanu, bet veikt pilnvērtīgu personāla metodisko apmācību: izskaidrot mobilizācijas kārtību, izsniegt pavēstes un nekavējoties ziņot par izsaukumiem militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā.

VU tehniskās apkopes pārbaudes tiek veiktas regulāri. Ja uzņēmums vēl neveic militāro uzskaiti, sāciet ar organizatoriskiem jautājumiem: reģistrējieties militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā, ieceliet atbildīgo darbinieku. Ja tiek kārtota uzskaite, audits nenāks par ļaunu: pārbaudiet datus un pārliecinieties, ka savlaicīgi ziņojat militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā un vai visi nepieciešamie dokumenti tiek glabāti personāla nodaļā vai uzņēmuma militārās reģistrācijas birojā. .

Pilnīgi visiem darba devējiem ir pienākums organizēt militāro reģistrāciju, un tās mērķis ir apmierināt valsts vajadzības un palīdzēt pārvaldīt pieejamos resursus karadarbības laikā (kara laikā). Bet vispirms ir jāizpēta dokumenti, kas regulē militārās uzskaites kārtošanas kārtību organizācijā. Lūdzam ņemt vērā, ka amatpersonas regulāri aktualizē normatīvo regulējumu, pievienojot jaunus pienākumus darba devējiem, tāpēc sekojiet līdzi grozījumiem.

Pašlaik militārā reģistrācija tiek veikta, pamatojoties uz šādiem tiesību aktiem:

1996. gada 31. maija federālais likums Nr. 61-FZ “Par aizsardzību”;
1997.gada 26.februāra federālais likums Nr.31-FZ “Par mobilizācijas sagatavošanu un mobilizāciju Krievijas Federācijā”;
1998. gada 28. marta federālais likums Nr. 53-FZ “Par militāro dienestu un militāro dienestu”;
Krievijas Federācijas prezidenta 1992.gada 14.augusta dekrēts Nr.890 “Par darba organizēšanu Krievijas Federācijas pilsoņu, kuri atrodas Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē, federālās izpildinstitūcijas, kurām ir rezerves, un kuri strādā valsts struktūrās, pašvaldībās un organizācijās”;
Krievijas Federācijas valdības 2006.gada 27.novembra dekrēts Nr.719 “Par militārās reģistrācijas noteikumu apstiprināšanu”;
Krievijas Federācijas valdības 2010. gada 17. marta dekrēts Nr. 156 “Par noteikumu apstiprināšanu Krievijas Federācijas pilsoņu rezervēšanai, kuri atrodas Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē, federālās izpildinstitūcijas ar rezervēm , un strādājot valsts struktūrās, pašvaldībās un organizācijās”;
Norādījumi Krievijas Federācijas pilsoņu rezervēšanai, kuri atrodas Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē, federālajās izpildinstitūcijās ar rezervēm un strādā valsts iestādēs, pašvaldībās un organizācijās, uz mobilizācijas laiku un kara laiku, kas datēti ar 02. /03/2015 Nr.664c;
Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Ģenerālštāba norādījumi par militāro uzskaiti organizācijās;
, apstiprināts 11.07.2017.

Militārās reģistrācijas darbs (MAR) parasti tiek iedalīts šādās kategorijās:

Vispārējā militārā reģistrācija.
Īpaša militārā reģistrācija - rezervē (SGP) par militāro dienestu atbildīgo pilsoņu rezervēšana.

Militārās reģistrācijas organizēšana organizācijā. Soli pa solim instrukcija

1. solis. Par militāro reģistrāciju atbildīgās personas iecelšana

Militārās uzskaites uzturēšana organizācijā jāsāk ar rīkojuma izdošanu un atbildīgās personas iecelšanu, kā arī personu, kuras veiks uzskaiti galvenās atbildīgās personas prombūtnes laikā. Parasti šo darbu veic personāla nodaļas darbinieki, bet mazos uzņēmumos - vadītājs vai pat grāmatvedis.

Pasūtījuma piemērs

Pamatojoties uz valdības 2006. gada 27. novembra dekrētu Nr. 719, par grāmatvedību atbildīgās personas tiek ieceltas, pamatojoties uz šādiem standartiem:

1 darbinieks, kas pilda nepilnas slodzes pienākumus - ja armijā reģistrēti mazāk par 500 pilsoņiem;
1 atbrīvotais darbinieks - ja reģistrēti 500-2000 pilsoņu;
2 atbrīvotie darbinieki (militārās reģistrācijas tabula) - ja militārajā uzskaitē ir no 2000 līdz 4000 pilsoņu;
1 atbrīvotais darbinieks uz katriem nākamajiem 3000 reģistrētajiem pilsoņiem.

Vietējam militārajam komisariātam (MK) būs jāiesniedz rīkojuma kopija par personām, kas ir atbildīgas par militārajā dienestā atbildīgo personu reģistrāciju. VK ir jāpaziņo arī par turpmākajām izmaiņām.

Personāla dienesta darbiniekam vai citai personai darba līgumā un amata aprakstā jāiekļauj attiecīgie pienākumi par militārās uzskaites kārtošanu.

2. solis. Izlemiet, ar ko strādāt

Visiem Krievijas Federācijas pilsoņiem ir jābūt reģistrētiem militārajā dienestā (1998. gada 28. marta federālā likuma 8. panta 1. klauzula Nr. 53-FZ). Izņēmumi ir personas:

iziet militāro dienestu;
tiem, kas izcieš ieslodzījumu;
sievietes, kurām nav militāras specialitātes;
pastāvīgi dzīvo ārpus Krievijas Federācijas.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku ģenerālštāba 2018. gada 11. jūlijā apstiprināto valdības dekrētu Nr. 719 Metodiskie ieteikumi militārās uzskaites uzturēšanai uzņēmumos, ir jāņem vērā:

militārā vecuma vīrieši (18-27 gadi), kas nav iekļauti rezervē;
vīriešu kārtas pārstāvji rezervē;
darbinieki, kuri mācījušies profesionālās izglītības iestāžu militārajās nodaļās;
no iesaukšanas atbrīvotas personas;
vīrieši vecāki par 27 gadiem, kuri nav pabeiguši dienestu atlikšanas dēļ;
pilsoņi, kas atbrīvoti no armijas;
strādnieki, kuri dienēja alternatīvi;
sievietes, kuras ieguva militārās specialitātes.

Ja izrādīsies, ka darbinieks nav reģistrēts militārajā dienestā, kaut gan vajadzētu, darba devējam divu nedēļu laikā par šādu pilsoni būs jāpaziņo militārajam komisariātam. Jauns pienākums uzņēmumiem parādījās 2019. gada 17. februārī, kad stājās spēkā 2019. gada 6. februāra Federālais likums Nr. 8-FZ. Vēl viens pienākums ir dot darbiniekam nosūtījumu uz militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju militārajai reģistrācijai. Šī dokumenta forma apstiprināta ar Krievijas Federācijas aizsardzības ministra, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas un Krievijas Federālā migrācijas dienesta 2007. gada 10. septembra kopīgu rīkojumu Nr. 366/789/197. Virziens izskatās šādi:

Reversā puse

Lūdzu, ņemiet vērā, ka darba devējam ir jāuztur militārā uzskaite, tostarp par ārštata nepilnas slodzes darbiniekiem. Uz tiem attiecas visi noteikumi.

Ja organizācija veic rezervācijas pilsoņiem, kuri atrodas rezervē, tad papildus vispārējai militārajai reģistrācijai tiek veikta arī īpaša militārā reģistrācija. Šim nolūkam papildus tiek izstrādāti un uzturēti dokumenti saskaņā ar 2015.03.02. instrukcijas Nr.664c pielikumiem.

3. darbība. Sazinieties ar vietējo komisāru

Ja militārā reģistrācija uzņēmumā iepriekš nav veikta vai uzņēmums ir izveidots nesen, vispirms ir jāvienojas par tikšanos vietējā militārajā komisariātā. Parasti VK darbinieki ir gatavi sniegt ievadapmācības par militārās reģistrācijas tēmu, izdot metodiskos norādījumus un nepieciešamās veidlapas, kā arī konsultēt atbildīgo darbinieku par sarežģītiem vai strīdīgiem jautājumiem šajā jautājumā.

Militārā reģistrācija un rezervācija organizācijā, kas ir filiāle, tiek uzturēta tās atrašanās vietā. Ja tas nav iespējams un ja nepieciešams, dati tiek pārsūtīti pa pastu no galvenā biroja.

Dokumentu plūsma militārajam grāmatvedības darbam

Uzņēmums, kurā tiek veikta grāmatvedība, VK nodrošina:

informācija par pieņemtajiem vai atlaistajiem pilsoņiem, kuriem ir vai ir jāreģistrējas armijā (divu nedēļu laikā);
to vīriešu saraksti, kuriem nākamgad apritēs 17 gadi (katru gadu - līdz 1.novembrim), kā arī katru gadu septembrī - 15 un 16 gadus vecu jauniešu saraksti.

Galvenie militārās reģistrācijas dokumenti, uz kuru pamata tiek aizpildīta veidlapas Nr.T-2 personas kartes II sadaļa, ir:

rezervē esošajiem pilsoņiem - militārā apliecība (militārā apliecības vietā izsniegta pagaidu apliecība);
militārajā dienestā iesaucamajiem pilsoņiem - militārajā dienestā iesaukamā pilsoņa apliecība.

Darba devējam uzņēmumam ir jāsagatavo un jāuztur šādi grāmatvedības dokumenti:

rīkojums par militārās reģistrācijas organizēšanu un pilsoņu rezervēšanu;
darba plāns militārās uzskaites uzturēšanai un pilsoņu rezervēšanai;
veidlapu Nr.T-2 un Nr.T-2 GS personīgo karšu kartotēku pilsoņiem rezervē un iesaukšanai militārajā dienestā;
pārbaužu žurnāls par militārās reģistrācijas stāvokli un pilsoņu rezervāciju rezervē;
kvītis par militārās reģistrācijas dokumentu saņemšanu un pretlapām no tiem;
organizācijas reģistrācijas karte (KUO veidlapa Nr. 18);
citi dokumenti saskaņā ar federālo izpildinstitūciju, Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūciju, pašvaldību iestāžu un uzņēmumu vadītāju noteiktajām prasībām.

Turklāt darba devējam ir pienākums veikt skaidrojošo darbu ar darbiniekiem, kuri ir pakļauti reģistrācijai. Atbilstoši Metodisko ieteikumu 27.punktam darbiniekiem cita starpā ir jāsniedz pamatinformācija par mobilizāciju un sagatavošanos tai.

Mūsdienu programmatūras produkti ļauj automatizēt daļu VUR, ģenerēt un izdrukāt dažādus dokumentus par militāro reģistrāciju.

Praktiskā daļa

Piesakoties darbam, saskaņā ar Darba kodeksa 65. pantu pretendentam ir jāuzrāda militārā apliecība. Praksē kandidāti var izvairīties no šī pienākuma, pamatojot to ar to, ka militārā apliecība atrodas militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā, ir nozaudēta, nav veidlapu utt. Šādā gadījumā darba devējs var atteikties slēgt darba līgumu ar vismaz līdz visiem dokumentiem. Darba devējs var arī satikties pusceļā un paņemt no topošā darbinieka rakstisku kvīti, kurā norādīts dokumenta iesniegšanas termiņš.

Vēl viena iespēja ir patstāvīgi sazināties ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju darbinieka reģistrācijas vietā ar pieprasījumu par viņa statusu vai ar informāciju par atbilstošu dokumentu un atzīmju neesamību uz jau pieņemtā darbinieka.

Jebkurā gadījumā militārā apliecības neesamība ir jāfiksē rakstveidā, lai pasargātu uzņēmumu no administratīvās atbildības par militārpersonu reģistrācijas likuma prasību pārkāpšanu.

Slēdzot darba līgumu, darba devējam ir pienākums pārbaudīt, vai pasē ir atzīme par reģistrāciju militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā dzīvesvietā, derīga militārā apliecība vai reģistrācijas apliecība. Nerezidentiem ir jāpiesakās militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā 2 nedēļu laikā no pagaidu reģistrācijas saņemšanas dienas. Ja pagaidu reģistrācija ir uz laiku, kas pārsniedz trīs mēnešus, militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja apmeklējums ir obligāts.

Atbildīgā persona izgatavo militāro ID kopiju vai skenē pilnībā vai no visām lapām, kurās ir ieraksti.

Pilsoņu rezervēšana rezervē (GPZ)

Soli pa solim instrukcijas militārās uzskaites uzturēšanai organizācijās ietver arī tādu atsevišķu jomu kā pilsoņu rezervēšana rezervēs. Tās mērķis ir nodrošināt personāla un darbaspēka resursus mobilizācijas periodā un kara laikā. Rezervācija sastāv no rezervē esošo pilsoņu (vadītāju, speciālistu, augsti kvalificēta personāla) nodrošināšanas ar atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā kara laikā.

Reģistrācijai ir pakļauti arī rezervētie pilsoņi, kuri atrodas rezervē, taču viņi ir atbrīvoti no iesaukšanas militārajā dienestā pēc mobilizācijas un turpmākās iesaukšanas kara laikā uz piešķirtā atlikšanas laiku, kā arī no iesaukšanas militārajās mācībās.

Normatīvo un metodisko atbalstu un kontroli pār to veic Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Starpresoru komisija, federālās izpildinstitūcijas, kurām ir rezerves un strādā valdības struktūrās, pašvaldībās un privātos uzņēmumos.

Lai rezervētu pilsoņus rezervē, darba devējam tiek nosūtīti apstiprināti amatu un profesiju saraksti (izraksti no sarakstiem) un izraksti no normatīvajiem dokumentiem.

Attiecīgie lēmumi tiek pieņemti mobilizācijas komisijas sēdēs īpašo pasākumu nodaļā (pašvaldības administrācijā) ar VK nodaļas pārstāvja tiešu piedalīšanos. Pēc tam šo lēmumu paziņo uzņēmumam, nododot to darba devēja pilnvarotai personai pret parakstu.

Vietējā VC tiek izsniegta veidlapa Nr. 4 (atlikšanas apliecība) ar uzņēmuma pilnvaru. Strādnieki tiek rezervēti pēc speciāla saraksta, kurā norādītas prasības GPP - profesija, vecums, pakāpe. Pēc kvalificēta personāla atlases uzņēmuma personāla sastāvā ir jāaizpilda veidlapa.

Pārskati darba devējiem

Uzņēmumi sniedz grāmatvedības pārskatus:

federālās valdības iestādēm vai galvenajam birojam;
pilsētas komisijai pilsoņu rezervēšanai rezervē;
uz militārā komisariāta nodaļu uzņēmuma atrašanās vietā (juridiskā adresē).

Gada pārskata dokumenti par gāzes pārstrādes rūpnīcas rezervēšanas darbu statusu ir:

pārskats par strādājošo un izraudzīto pilsoņu skaitu rezervē, sastādīts pēc veidlapas Nr.6;
atskaite (paskaidrojuma raksts) par darba stāvokli šajā jomā pārskata periodā;
reģistrācijas karte (veidlapa Nr.18).

Pārskati tiek sastādīti uz pārskata gada 31. decembri, un tajos jāsatur pilnīga un ticama informācija.

Uzņēmumi, kas neveic rezervācijas, kā ziņojumu iesniedz veidlapu Nr.18.

Paraugs

Tiesību aktu izpildes uzraudzība

Lielajos uzņēmumos (vairāk nekā 500 darbinieku) pārbaudes tiek veiktas reizi gadā. Mazajiem uzņēmumiem (mazāk par 500 cilvēkiem) pārbaudes tiek veiktas reizi 3 gados. Pārbaužu regularitāte lielā mērā ir atkarīga no vietējā VC darbības, tāpēc drošāk ir laikus aizpildīt visus nepieciešamos grāmatvedības dokumentus un veikt plānotās darbības.

Pārbaudes veic militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja vai pašvaldību iestāžu pārstāvji. Viņiem jāizvērtē juridiskās personas militārās reģistrācijas darbs atbilstībai Krievijas tiesību aktu prasībām. Turklāt viņi kontrolē sniegto dokumentu precizitāti un pilnīgumu (pēc piekļuves personīgajām darbinieku kartēm un darba plāniem). Pārbaudes rezultāti tiek atspoguļoti īpašā žurnālā novērtējuma veidā.

Par atteikšanos ievērot likuma prasības var iestāties atbildība, pamatojoties uz to. Saskaņā ar , darba devēja vadītāja vai citas amatpersonas, kā arī par militāro iestāžu militāro reģistrāciju atbildīgās vietējās pašvaldības amatpersonas noteiktajā termiņā neiesniedza sākotnējo militāro personu sarakstus. reģistrācija paredz administratīvā soda uzlikšanu no 300 līdz 1000 rubļiem.

Izsakiet savu viedokli par rakstu vai uzdodiet ekspertiem jautājumu, lai saņemtu atbildi

Rezervē esošo pilsoņu rezervēšana, tas ir, viņu atbrīvošana no mobilizācijas pienākumiem, tiek veikta, lai noturētu vadītājus un speciālistus, kas nodrošina efektīvu un nepārtrauktu uzņēmuma darbību kara laika periodā. Rezervācijas, pirmkārt, paredzētas tiem uzņēmumiem, kuri veic mobilizācijas uzdevumu un turpinās savu darbu kara gadījumā, nodrošinot konkrēta reģiona iedzīvotāju iztiku. Tajā pašā laikā ar konkurētspējīgiem apmaksas nosacījumiem uzdevumus un sociālo paketi. Un šādas situācijas pēdējā laikā notiek arvien biežāk... Mēs, bezgalīgi analizējot darba tirgu, uzdodam jautājumu “kāpēc” un nonākam pie secinājuma: nereti cilvēkus ļoti ietekmē darba devēja zīmola pievilcība/nepievilcība. Nākamais Parasti, reorganizējot uzņēmumu, tiek samazināts darbinieku skaits vai darbinieku skaits.

Pilsoņu militārā reģistrācija un rezervēšana organizācijā

Uzmanību

Savā darbā var noderēt arī šādi materiāli: Kā paziņot militārajam komisariātam par militārajā dienestā atbildīgā darbinieka pieņemšanu darbā un atlaišanu, ja uzņēmums ir pieņēmis darbā jaunu militārai reģistrācijai pakļautu darbinieku, kā arī gadījumā kad viņš atkāpās no amata, par to jāpaziņo militārajam komisariātam pēc reģistrācijas vietas. Tālāk ir sniegts standarta paziņojuma paraugs. Jebkurai organizācijai ir arī pienākums sniegt atbilstošus ziņojumus teritoriālajiem militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojiem, pat ja tajā nav par militāro dienestu atbildīgo darbinieku. Tajā pašā laikā uzņēmuma vadītājam tiek uzlikta personīga atbildība par militārās uzskaites organizēšanu un uzturēšanu viņam uzticētajā uzņēmumā.

Vēstuļu tekstu paraugi militārajiem komisariātiem

Veicot darbu pie pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas rezervē, organizācijām jāvadās pēc šādiem normatīvajiem dokumentiem: Krievijas Federācijas valdības 2006.gada 27.novembra dekrēts Nr.719 “Par militārās reģistrācijas noteikumu apstiprināšanu ”; Metodiskie ieteikumi militārās uzskaites uzturēšanai Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Ģenerālštāba organizācijās, 2007. Katrā organizācijā tiek izstrādāti un uzturēti šādi pamatdokumenti:

Rīkojums “Par pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas organizēšanu”.
Darba plāns pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas īstenošanai rezervē.
Plāns militārajā dienestā iesaukto speciālistu nomaiņai mobilizācijas un kara laikā.

Vēstule militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam pilsoņu īpašai reģistrācijai

Pilsoņu rezervēšana rezervē ir pasākumu kopums, kura mērķis ir nodrošināt valsts iestādes, pašvaldības un organizācijas ar darbaspēka resursiem no rezervē esošo pilsoņu vidus mobilizācijas periodā un kara laikā, nodrošinot viņiem atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā. kā arī no nosūtīšanas darbā amatos * Pamatjēdzienu definīcijas dotas pielikumā Nr.32. ** Rezervācijas sistēma rezervē esošajiem pilsoņiem ņem vērā pilsoņus, kuri pastāvīgi strādā organizācijās uz pilnu slodzi, kā arī studenti (studenti un maģistranti), kas mācās pilna laika valsts, pašvaldību vai nevalstiskās izglītības iestādēs ar valsts akreditāciju attiecīgajās apmācību jomās (specialitātēs).

Kā veikt rezervācijas pilsoņiem, kuri uzturas rezervātā?

Atrunu komisijas Pilsoņiem rezervātos komisijas Starpresoru komisija apstiprina šos sarakstus. Saskaņā ar Instrukcijas 47. punktu, lai veiktu rezervācijas darbu, organizācijas noteiktajā kārtībā saņem Pārresoru apstiprinātus amatu un profesiju sarakstus (vai izrakstus no tiem), atsevišķus lēmumus, rīkojumus (vai izrakstus no tiem). Pilsoņu rezervēšanas jautājumu komisija rezervēs, kas regulē pilsoņu iekļaušanas Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē nosacījumus un kārtību, īpašie paziņojumi par Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē esošajiem pilsoņiem personas atlikšanas piešķiršanu. no iesaukšanas militārajā dienestā, kā arī lēmumiem, rīkojumiem (vai izrakstiem no tiem) par izmaiņām un papildinājumiem, kas izdarāmi amatu un profesiju sarakstos.

Kā organizēt militāro reģistrāciju organizācijā. soli pa solim instrukcijas 2018

Pārceļot rezervē esošos pilsoņus, kuri atrodas rezervē: strādniekus - citās darba specialitātēs (vai mainot dienesta pakāpes), ja ir pamats atlikšanas piešķiršanai, atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā atkārtoti neizsniedz un labojumus apliecībās un paziņojumos neizdara. (punkts amatu un profesiju saraksta sadaļā ) nemainās; no palīgcehiem uz galvenajiem ražošanas cehiem un otrādi - no galvenajiem cehiem uz palīgcehiem, ja rezervē esošie iedzīvotāji saglabā rezervācijas tiesības un tas neizraisa bāzes izmaiņas (pozīcija amatu saraksta sadaļā un profesijas) par atlikšanas piešķiršanu; organizācijas ietvaros pagaidu darbam līdz trim mēnešiem, rezervē esošajiem pilsoņiem saglabājot amatus, kuriem viņi ir rezervēti; pagaidu darbiem: ražas novākšana, ziemas kuģu remonts, mežizstrāde, kā arī citi sezonas darbi. 60.

Militārā reģistrācija organizācijā: soli pa solim instrukcijas 2018

AMATA UN PROFESIJU SARAKSTI 26. Rezervē esošo pilsoņu rezervēšana pēc amatu un profesiju sarakstiem tiek veikta atbilstoši ieņemamajiem amatiem vai strādājošajām profesijām, ņemot vērā šajos sarakstos noteiktos rezervācijas nosacījumus. Amatu un profesiju saraksti, kuriem rezervē esošie pilsoņi ir rezervēti, ir sadalīti divās kategorijās atbilstoši to mērķim: rezervē esošo pilsoņu rezervēšanai, kas strādā federālās valdības struktūrās un organizācijās (ROSTO, OJSC Gazprom, utt.), kā arī organizācijās, kas ir to jurisdikcijas ietvaros vai kuru darbība ir saistīta ar to darbību; rezervē esošo pilsoņu rezervēšanai, kuri strādā Krievijas Federācijas veidojošo vienību valdības struktūrās, vietējās valdības struktūrās un organizācijās, kuru darbība ir saistīta ar šo struktūru darbību vai kas ir ārpus to jurisdikcijas.
Krievijas Federācijas, vietējās pašvaldības iestāde vai kas atrodas to jurisdikcijā un atrodas rajona teritorijā, ar nepieciešamajiem normatīvajiem un metodiskajiem dokumentiem; organizē (kopā ar militāro komisariātu) apmācību militārās reģistrācijas vienību darbiniekiem (vai īpaši ieceltiem darbiniekiem), kuri veic rezervācijas pilsoņiem rezervē reģiona organizācijās; sadarbojas ar rajonu komisijām pilsoņu rezervēšanai rezervē, citos rajonos, pilsētās bez Krievijas Federācijas veidojošās vienības reģionālās nodaļas un rajonu militārajiem komisariātiem, organizējot un veicot darbu pie pilsoņu rezervēšanas rezervē.

Vēstule militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam par rezervāciju sarakstu apstiprināšanu

Pamatojoties uz saņemtajiem dokumentiem, organizāciju militārās reģistrācijas vienībām (vai īpaši norīkotiem darbiniekiem) ir pienākums: a) veikt akceptētas izmaiņas un papildinājumus amatu un profesiju sarakstos (izraksti no tiem), obligāti norādot datumu un numuru. Rezervē esošo pilsoņu rezervāciju starpresoru komisijas lēmumu; b) nosaka, pamatojoties uz militārās reģistrācijas datiem, izmantojot personas kartes (veidlapa Nr. T-2), pilsoņus, kuri atrodas Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē, ievērojot rezervāciju saskaņā ar amatu un profesiju sarakstu vai saskaņā ar atsevišķiem Pārresoru komisijas lēmumiem par pilsoņu rezervāciju rezervē; c) saņemt pret kvīti (veidlapa Nr. 12) militārās biļetes no pilsoņiem, kuri atrodas Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē, ievērojot rezervāciju.
Maksimālais, ko personāla dienesta darbinieks var darīt, ir no iesaukšanas vecuma pilsoņa, piesakoties darbā, pieprasīt militāro apliecību un ievadīt nepieciešamo informāciju savā personīgajā kartē. Norādījumi militāro uzskaiti (veidlapa) Dienests "un ar Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 27. novembra dekrētu Nr. 719 "Par militārās reģistrācijas noteikumu apstiprināšanu" (turpmāk - Noteikumi) militārās reģistrācijas uzturēšana ir visu darba devēju pienākums, neatkarīgi no uzņēmuma īpašumtiesību forma, darbības veids un tajā strādājošo darbinieku skaits.
Darbs pie pilsoņu rezervēšanas rezervē tiek veikts saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, federālajiem likumiem, Krievijas Federācijas prezidenta dekrētiem un rīkojumiem, Krievijas Federācijas valdības rezolūcijām un rīkojumiem, Krievijas Federācijas valdības rezolūcijām un rīkojumiem. starpresoru komisija par pilsoņu rezervēšanu rezervē, un šī instrukcija. Atbildība par darba organizēšanu, lai veiktu valsts iestādēm, vietējām pašvaldībām un organizācijām uzdotos uzdevumus pilsoņu militārai reģistrācijai un rezervēšanai, rezervācijas pareizība un pilnīgums ir attiecīgo iestāžu un organizāciju vadītājiem. . 3.

Man ir jautājums par pilsoņu rezervēšanu. Mums bija pilsoņu rezervācija (atlikšana no iesaukšanas). Ir izstrādātas stingras atskaites veidlapas, kuras ir apstiprinājis militārais komisariāts. 2015. gada decembrī mēs viņu atlaidām. Kad mums jāpaziņo VK par šī pilsoņa izņemšanu no rezervācijas, jānoformē stingrā ziņojuma veidlapa VK utt.?

Atbilde

Atbilde uz jautājumu:

Visām organizācijām neatkarīgi no to īpašumtiesību veida ir jāuztur savu darbinieku militārā uzskaite. Organizācijas vadītājs ir atbildīgs par militārās reģistrācijas stāvokli organizācijā. Tas arī nosaka to darbinieku sastāvu un pienākumus, kuri ir atbildīgi par militārās uzskaites organizēšanu un uzturēšanu.

Sertifikāti veidlapā Nr.4 ir stingras atbildības dokumenti, kurus izsniedz militārais komisariāts organizācijas reģistrācijas vietā, tāpēc to izsniegšanas fakts ir jāreģistrē Speciālo militāro reģistrācijas veidlapu reģistrācijas grāmatā (13.veidlapa). ), kas ir pielikums instrukcijām, kas apstiprinātas ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tiesu departamenta 2005. gada 12. janvāra rīkojumu Nr. 2. Šajā grāmatā ir ierakstīti visi no militārā komisariāta saņemtie, kā arī pārsūtītie sertifikāti un paziņojumi. uz komisariātu.

Jums būs noderīgi uzzināt par darbinieka atkāpšanās vēstule materiālā pie saites.

Līdz ar to, atlaižot no organizācijas, darbiniekam, uz kuru attiecas rezervācija, ir pienākums nodot šo sertifikātu atbildīgajai personai organizācijā. Vienlaikus atbildīgajam darbiniekam šis sertifikāts ir jāiesniedz militārajā komisariātā.

Līdz ar to varam teikt, ka sakarā ar to, ka sertifikāts veidlapā Nr.4 ir stingras atbildības dokuments, ja tas ir bojāts vai darbinieks tiek atlaists no organizācijas, šī apliecība ir jānodod militārajā komisariātā.

Parasti organizācijai 2 nedēļu laikā ir jāpaziņo militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam par militārajā dienestā atbildīgo darbinieku uzņemšanu un atlaišanu.

Tāpat atzīmējam, ka diemžēl likumdošanā nav noteikta konkrēta kārtība stingras atskaites dokumentu iesniegšanai, tāpēc konkrētus ieteikumus šajā gadījumā nav vēlams sniegt, jo Jūsu militārais komisariāts šo kārtību var noteikt patstāvīgi.

Tādējādi, mūsuprāt, lai izvairītos no pārpratumiem no inspekcijas institūciju puses, kā arī lai iegūtu ticamu informāciju, ir jāsazinās ar savu militāro komisariātu un jūsu organizācijā norīkoto darbinieku.

Sīkāka informācija Personāla sistēmas materiālos:

Normatīvais regulējums:

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS AUGSTĀKĀ TIESA

TIESU NODAĻA

PASŪTĪT

PAR INSTRUKCIJAS APSTIPRINĀŠANU

PAR MILITĀRIJAS ORGANIZĀCIJU UN VADĪBU

UZTURĒJOŠO PILSOŅU REĢISTRĀCIJA UN REZERVĒŠANA

REZERVĒ UN STRĀDĀ REPUBLIKU AUGSTĀKĀS TIESĀS,

TERITORIJU UN REĢIONĀLĀS TIESAS, FEDERĀLO PILSĒTU TIESAS

NOZĪME, AUTONOMĀ REĢIONA UN AUTONOMO RAJONU TIESAS,

RAJONU TIESAS, MILITĀRĀS TIESAS, TIESU SISTĒMĀ

AUGSTĀKĀS TIESAS NODAĻA

KRIEVIJAS FEDERĀCIJA

(grozījumi izdarīti ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tiesu departamenta rīkojumu

datums 13.04.2011. N 70)

Lai uzlabotu to pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervācijas uzturēšanu, kuri atrodas rezervē un strādā republiku augstākajās tiesās, apgabaltiesās un apgabaltiesās, federālo pilsētu tiesās, autonomā apgabala un autonomo apgabalu tiesās, apgabaltiesās, militārajās tiesās. tiesām Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tieslietu departamenta sistēmā es dodu rīkojumu:

1. Apstiprināt un ieviest pievienotos norādījumus par to pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervācijas organizēšanu un uzturēšanu, kuri atrodas rezervē un strādā republiku augstākajās tiesās, apgabaltiesās un apgabaltiesās, federālo pilsētu tiesās, autonomo apgabalu tiesās. reģioni un autonomie apgabali, apgabaltiesas, militārās tiesas, Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tiesu departamenta sistēmā (turpmāk – Instrukcija).

2. Republiku augstāko tiesu, apgabaltiesu un apgabaltiesu, federālo pilsētu tiesu, autonomo apgabalu un autonomo apgabalu tiesu, apgabaltiesu, militāro tiesu priekšsēdētāji, Tieslietu departamenta departamentu (nodaļu) vadītāji. Krievijas Federācija līdz 2005. gada 31. janvārim organizē instrukciju izpēti, ko veic atbildīgie par visu kategoriju militārajai reģistrācijai pakļauto strādājošo pilsoņu militārās reģistrācijas organizēšanu un pilsoņu rezervēšanu rezervē, un nodrošina tajās noteikto prasību ievērošanu.

3. Kontroli pār šī rīkojuma izpildi uzticēt Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tiesu departamenta ģenerāldirektora vietniekam - Galvenās militāro tiesu darbības atbalsta direktorāta vadītājam A.A.

izpilddirektors
A.V.GUSEVS

Apstiprināts
Pēc pasūtījuma
Tiesu departaments
Augstākajā tiesā
Krievijas Federācija
datēts ar 2005. gada 12. janvāri N 2

INSTRUKCIJAS

PAR MILITĀRĀS REĢISTRĀCIJAS ORGANIZĀCIJU UN UZTURĒŠANU

UN REZERVĀCIJAS PILSOŅIEM, KURI UZTURĒS REZERVĒ

UN STRĀDĀJĀS REPUBLIKU AUGSTĀKĀS TIESĀS, TERITORIJĀ

UN REĢIONĀLĀS TIESAS, FEDERĀLO PILSĒTU TIESAS,

AUTONOMĀ REĢIONA UN AUTONOMO RAJONU TIESAS, RAJONS

TIESAS, MILITĀRĀS TIESAS, TIESU DEPARTAMENTA SISTĒMĀ

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS AUGSTĀKĀ TIESĀ

REZERVĒŠANA

PILSOŅU PIENĀKUMI PAR MILITĀRO REĢISTRĀCIJU, MOBILIZĀCIJAS MĀCĪBU UN MOBILIZĀCIJU

I. Pilsoņu pienākumi saistībā ar militāro reģistrāciju

3. Pilsoņiem, kuri saņēmuši militārā komisariāta mobilizācijas pavēles vai pavēstes, ir pienākums izpildīt tajos noteiktās prasības.

II. Rezervācijas sistēmas organizēšana pilsoņiem, kuri uzturas rezervātā

Darbu pie BGPZ veic šādas struktūras:

Pagaidu iekšlietu komisija par BGPZ un tās darbību nodrošinošā darba aparāta jautājumiem;

SRF (ZR) teritoriālās komisijas (TC) Krievijas Federācijas Bruņoto spēku BGPZ (RF Bruņotie spēki), federālās izpildinstitūcijas (FOIV), kurām ir rezerves un kas strādā vietējās pašpārvaldes struktūrās un organizācijās, un šo komisiju darba aparātu;

Krievijas Federācijas Bruņoto spēku BGPZ vietējo pašvaldību (ZR) rajonu komisijas (RC), federālās izpildvaras iestādes, kurām ir rezerves un kas strādā vietējās pašvaldības struktūrās un organizācijās, un šo komisiju darba aparāti. ;

BGPZ nodaļas federālajā valsts izglītības iestādē un organizācijās;

Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrija (militārie komisariāti);

Krievijas Federācijas Federālais drošības dienests un tā aģentūras;

organizāciju militārās reģistrācijas vienības (MRU).

Darba pie BSPP vadību Krievijas Federācijā veic Pagaidu iekšlietu komiteja BSPP jautājumos.

Pagaidu iekšlietu komiteja jautājumos, kas saistīti ar BIPP, tiek izveidota ar Krievijas Federācijas prezidenta dekrētu, kas nosaka arī darba organizēšanas kārtību ar BIPP. Pagaidu iekšlietu komitejas noteikumi BGPZ un tās personāla jautājumos tiek apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības lēmumiem.

Darba kodeksu veido ar VRF administrācijas (valdības) vadītāja lēmumu. Tās sastāvu un funkcijas nosaka VRF Darba kodeksa noteikumi, ko apstiprina VRF administrācijas (valdības) vadītājs pēc vienošanās ar Pārresoru komiteju par VRF jautājumiem.

Pašvaldībās (MU) BGPZ darbu vadīšana ir uzticēta atbilstošajai rajona (pilsētas, rajona) komisijai (RC). RK veido rajona pašvaldības (pārvaldes) vadītājs. RK sastāvu un funkcijas nosaka nolikums par RK, ko apstiprina rajona administrācijas vadītājs pēc apstiprināšanas Darba komitejā.

Kazahstānas Republikas darba aparāts tiek veidots kā BGPZ vienība kā daļa no rajona administrācijas mobilizācijas struktūras. Kazahstānas Republikas strādājošo skaitam jābūt vismaz 2 cilvēkiem. Darba aparāta darbinieku personāla sastāvs un funkcionālie pienākumi tiek apstiprināti ar vietējās pašvaldības vadītāja lēmumu pēc saskaņošanas ar Darba kodeksu.

Organizācijas VUP darbinieku personāla sastāvs un funkcionālie pienākumi tiek noteikti ar organizācijas vadītāja rīkojumu.

Atbildība par darba organizēšanu, lai veiktu Valsts militārajai vienībai, vietējai pašvaldībai un militārās reģistrācijas organizēšanai (VU) un BGPZ noteiktos uzdevumus, par atrunas pareizību un pilnīgumu gulstas attiecīgo struktūru un organizāciju vadītāji.

Ja VUP darbinieks uz laiku aiziet (atvaļinājumā, komandējumā, ārstēšanās u.tml.), organizācijas vadītājs norīko citu darbinieku pienākumu pildīšanai VU un BGPZ.

Šajā gadījumā jaunieceltajai personai tiek izsniegti visi šī darba veikšanai nepieciešamie dokumenti, tai skaitā:

speciālo VU veidlapas N 4 formā;

militārpersonu un militārajā dienestā iesaucamo pilsoņu personas reģistrācijas apliecības atbilstoši veidlapām N T-2 un T-2GS;

citi dokumenti, kas nepieciešami VU un BGPZ uzturēšanas darbam.

Galvenās VUP (vai īpaši iecelto darbinieku) BGPZ funkcijas organizācijās:

civilās aizsardzības spēkos strādājošo (studentu) un militārajā dienestā iesaukto pilsoņu izglītības kvalifikācijas uzturēšana saskaņā ar Starptautiskās militārās komisijas Civilās aizsardzības spēku jautājumos, Krievijas Aizsardzības ministrijas noteiktajiem standartiem, metodēm un formām , Rosstat;

aizpildot un iesniedzot Militārajai komisijai organizācijas atrašanās vietā dokumentus, kas nepieciešami, lai piešķirtu atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā mobilizācijas un kara laikā KF Bruņoto spēku civilās aizsardzības spēkos;

noteiktajā kārtībā dokumentu par atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā izsniegšana rezerves militārpersonām;

pamatotu priekšlikumu amatu un profesiju sarakstu projektiem izstrāde un iesniegšana augstākajās padotības institūcijās (veidlapa Nr. 1) un attiecīga informācija par darbinieku skaitu un rezervētajām degvielas uzpildes stacijām (veidlapa Nr. 1a);

īpašos gadījumos nosūtot augstākām padotības institūcijām iesniegumus par Civilās aizsardzības spēku personīgo atlikšanu no iesaukšanas uz militāro dienestu (veidlapa Nr.2 un 2a);

nepieciešamās informācijas iesniegšana un ziņošana par BGPZ veikto darbu noteiktajā kārtībā;

rīcības plānu izstrāde apliecību par atlikšanu no iesaukšanas uz militāro dienestu nogādāšanai rezerves militārpersonām (veidlapa Nr.15) un organizācijas struktūrvienību pilnvaroto personu sarakstu sastādīšana apliecību uzrādīšanai;

veikt sistemātisku analīzi par organizāciju nodrošinājumu kara laikā ar darbaspēka resursiem no GPP un sagatavojot priekšlikumus šajā jautājumā, izstrādājot plānus mobilizācijas un kara laikā aizejošo speciālistu aizstāšanai (veidlapa Nr. 16), izstrādājot un īstenojot nepieciešamos pasākumus apmācīt personālu, lai aizstātu GPP, ievērojot iesaukšanu militārajā dienestā.

Jautājumos, kas saistīti ar BGPZ, organizāciju VUP sadarbojas ar FOGV, SRF izpildinspekciju, Darba komiteju, Kazahstānas Republiku un VK.

Organizācijām, kas nodarbojas ar SIPD problēmām, ir jābūt šādai informācijai:

kopējais organizācijā strādājošo pilsoņu skaits;

strādājošo pilsoņu skaits, kas nepieciešams, lai izpildītu norēķinu gada plānu;

to GPZ skaitu, kurām ir mobilizācijas instrukcijas un kuras ir pakļautas iesaukšanai mobilizācijai;

speciālo vienību komplektēšanai paredzēto degvielas uzpildes staciju skaits;

rezervēto GPZ skaits, kas palikuši darbam organizācijā mobilizācijas periodā un kara laikā;

to GPZ skaits, kuras mobilizācijas brīdī var pārvietot uz amatiem iesaukšanai pakļauto GPZ vietā;

to vadītāju skaits, kuri izbrauc ar piegādāto aprīkojumu un bez tā, un to vadītāju skaits, kas paliek organizācijā.

Pamats darba veikšanai BGPZ mobilizācijas periodā un kara laikā organizācijā ir:

mobilizācijas uzdevumu (pasūtījumu) klātbūtne produktu piegādei (darbu veikšana, pakalpojumi) Krievijas Federācijas valsts vajadzībām, kas noteikti ar Krievijas Federācijas prezidenta, Krievijas Federācijas valdības un federālo izpildinstitūciju lēmumiem. , kas izvietots uz līguma (līguma) pamata un finansēts mobilizācijas periodā un kara laikā no federālā budžeta konta;

mobilizācijas uzdevumu (pasūtījumu) klātbūtne produktu piegādei (darbu veikšana, pakalpojumi) VRF valsts vajadzībām, kas noteikti ar VRF izpilddirekcijas lēmumiem, nodoti uz sarunu (līguma) pamata un finansēti laikā. mobilizācijas periodā un kara laikā no VRF budžeta līdzekļiem;

mobilizācijas uzdevumu (pasūtījumu) klātbūtne produktu (darbu, pakalpojumu) piegādei vietējām vajadzībām, kas noteikti ar vietējo pašvaldību lēmumiem, kas tiek nodoti uz sarunu (līguma) pamata un finansēti mobilizācijas periodā un kara laikā no vietējiem budžetiem;

dalība mobilizācijas uzdevumu (pasūtījumu) izpildē produktu piegādei (darbu veikšana, pakalpojumi) Krievijas Federācijas valsts vajadzībām, VRF vai vietējām sadarbības vajadzībām;

kara laika uzdevumu klātbūtne FOGV vai JIV SRF izveidoto organizāciju vai vietējo pašvaldību institūciju kompetencē, ko mobilizācijas periodā un kara laikā finansē no attiecīgajiem budžetiem;

darbības turpināšana kara laikā, lai nodrošinātu valsts aizsardzību un valsts drošību, iedzīvotāju iztiku un ilgtspējīgu valsts iestāžu, vietējo pašvaldību un ekonomikas darbību, kas apstiprināta ar federālās valdības lēmumiem Valsts iestāde, VRF izpilddirekcija un vietējā pašvaldība.

Lēmumus par BGPZ darba organizēšanu organizācijās mobilizācijas un kara laikā pieņem Pagaidu iekšlietu komiteja BGPZ, FOGV, SRF Darba kodeksa jautājumos, pamatojoties uz noteiktajiem kritērijiem.

Līdz ar mobilizācijas izsludināšanu vadītājiem ir pienākums:

nodrošina rezerves militārpersonām apliecības par atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā mobilizācijas un kara laikā;

7 dienu laikā iesniedz Militārajā komisijā organizācijas atrašanās vietā noteiktajā kārtībā neaizpildītas speciālās militārās reģistrācijas veidlapas (veidlapa Nr. 4), apliecības par atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā, kas nav nodotas rezervētajā GPZ gada laikā. Krievijas Federācijas bruņotie spēki, apliecības par atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā par mobilizāciju kara laikā (veidlapa Nr. 9).

Atlikšanu no iesaukšanas Civilās aizsardzības spēku militārajā dienestā kara laikā piešķir, ņemot vērā šādas pazīmes:

mobilizācijas laikā un kara laikā izdotie atlikumi no iesaukšanas militārajā dienestā paliek spēkā ar nosacījumu, ka ierēdņi turpina strādāt tajos amatos, par kuriem viņiem piešķirts iesaukšanas atlikums;

no pirmās dienas un uz visu mobilizācijas laiku tiek izbeigta BGPZ, kas iesaukta Krievijas laikmetu militārās organizācijas mobilizācijai, kas miera laikā kaut kādu iemeslu dēļ netika rezervēta instrukcijās noteiktajos termiņos. .;

personas, kas iepriekš atzītas par militārajam dienestam nederīgām, ja medicīniskās atkārtotās apskates laikā tiek atzītas par derīgām militārajam dienestam, ir pakļautas vispārējai atrunai;

uz personām, kas kara laikā veselības apsvērumu dēļ ir atlaistas no militārā dienesta Krievijas Federācijas militārajā organizācijā, norādot medicīniskās pārbaudes termiņu, ja tās pēc noteiktā termiņa ir atzītas par piemērotām militārajam dienestam, nav pakļautas rezervācijai.

Dokumenti par militāro uzskaiti un atrunām organizācijās

Katra organizācija izstrādā un uztur šādus dokumentus:

1. Rīkojuma "Par pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas organizēšanu" variants.

2. Darba plāns pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas īstenošanai rezervē.

3. Plāns rezervē esošo pilsoņu paziņošanai, kad tiek izsludināta mobilizācija.

4. Militārajā dienestā iesaukto speciālistu nomaiņas plāns mobilizācijas un kara laikā (veidlapa Nr. 16).

5. Rīcības plāns apliecību par iesaukšanas atlikšanu militārajā dienestā piegādei rezervē esošajiem pilsoņiem mobilizācijas laikā un kara laikā (15.veidlapa).

6. To personu saraksts, kuras ir pilnvarotas izsniegt apliecības par iesaukšanas atlikšanu (veidlapa Nr. 4) rezervētajiem pilsoņiem, kuri atrodas rezervē.

7. Izziņa par atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā apliecību izsniegšanai mobilizācijas un kara laikā rezervē esošajiem pilsoņiem (veidlapa Nr.9).

7.a. Izziņa par apliecību izsniegšanu par atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā (veidlapa Nr. 4) pilnvarotajiem izsniegt rezervē esošajiem pilsoņiem (veidlapa Nr. 10).

7b. Izziņa par izziņu par iesaukšanas atlikšanu militārajā dienestā (veidlapa Nr. 4) izsniegšanai rezervētajiem pilsoņiem, izceļojot uz laiku, kas ilgāks par trim mēnešiem.

8. Grāmata speciālo militāro reģistrācijas veidlapu ierakstīšanai (veidlapa Nr. 13).

9. Uzskaites grāmatiņa speciālo militārās reģistrācijas veidlapu, militāro apliecību un personas karšu nodošanai (veidlapa Nr. 11).

10. Militāro dokumentu (militāro biļešu) reģistrācijas grāmatiņa.

11. Kartes kartotēka rezervē esošo un iesaukto pilsoņu N T-2 veidlapas personisko karšu pieejamības fiksēšanai.

12. Personiskā karte (veidlapa N T-2).

13. Organizācijas reģistrācijas karte.

14. Rīkojuma variants par kārtību, kādā reģistrē un izsniedz apliecības (veidlapa Nr.4) pilsoņiem rezervē par atlikšanu no iesaukšanas mobilizācijas laikā un kara laikā.

15. Rezervē esošo pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas stāvokļa pārbaužu žurnāls.

16. Militārās personas apliecības pieņemšanas kvīts.

17. Atzīmē komisāram par apliecību par iesaukšanas atlikšanu mobilizācijas un kara laikā izsniegšanu rezervē esošajiem pilsoņiem.

18. Rezervē esošo pilsoņu vecuma tabula, kuri ir pakļauti izslēgšanai no militārās uzskaites sakarā ar vecuma ierobežojuma sasniegšanu rezervē.

19. Korespondences lieta par pilsoņu militārās reģistrācijas un rezervēšanas jautājumiem.

20. Citi dokumenti saskaņā ar militāro komisariātu un pašvaldību institūciju vadītāju prasībām.

Militāro uzskaiti organizācijās var veikt Zarnitsa-M automatizētajā vadības sistēmā, apvienojumā ar militārajiem komisariātiem.

Šie dokumenti parasti tiek sadalīti mapēs:

MAPE N 1 (darbam nepieciešamie dokumenti īpašas situācijas deklarēšanas gadījumā):

Rīcības plāns sertifikātu uzrādīšanai (veidlapa Nr.4);

Paziņojumu veidlapas;

Aploksnēs aizpildīti sertifikāti;

Norādījumi pilnvarotajai personai sertifikātu piegādei.

MAPE N 2 (dokumenti darbam par militāro dienestu apziņošanu darba laikā ar HVAC signālu):

Paziņojumu pasūtījums;

brīdinājuma plāns;

Brīdinājuma kartes;

Maršruta karte;

Izziņa par paziņojumu karšu izsniegšanu.

MAPE N 3 (militārās reģistrācijas galda dokumenti):

Rīkojums par VUS darbinieka iecelšanu amatā;

VUS darba plāni;

Iekšējie pasūtījumi militārajai reģistrācijai;

Augstāko iestāžu rīkojumi un norādījumi;

Īpašuma pieņemšanas un nodošanas akts VUS.

MAPE Nr.4 (korespondences dokumenti par militārās uzskaites un militāro rezervju rezervēšanas jautājumiem, par militāro dienestu atbildīgo paziņošanu).

MAPE Nr.5 (dokumenti par militāro uzskaiti un militāro rezervju rezervēšanu):

Militārās reģistrācijas valsts un BGPZ inspekciju žurnāls (veidlapa N 34);

Grāmatvedības veidlapu grāmata (veidlapa Nr. 4);

Pārskaitījumu grāmata (veidlapa Nr. 4);

Tukšas veidlapas (veidlapa N 4);

veidlapa Nr.4 norakstīšanai (aploksnēs);

Formas N T-2 tukšas veidlapas;

Instrukcijas, amatu un profesiju saraksts BGPZ (izraksts no saraksta);

Federālie likumi VU un BGPZ jomā.

Pārskats par veikto darbu pilsoņu militārajā reģistrācijā un rezervēšanā tiek sniegts reizi gadā pēc MVK noteiktās veidlapas Nr.6 (Pielikums Nr.23). Iesniegšanas termiņš Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tiesu departamentam ir līdz pārskata gadam sekojošā gada 15. janvārim.

Gatavs plāns personāla darbinieka galvenajām lietām 2019. gada pirmajam ceturksnim
Lasi rakstā: Kāpēc personāla vadītājam ir jāpārbauda grāmatvedība, vai janvārī ir jāiesniedz jaunas atskaites un kāds kods jāapstiprina darba laika uzskaitei 2019. gadā

Žurnāla "Personāla bizness" redaktori noskaidroja, kuri personāla virsnieku ieradumi aizņem daudz laika, bet ir gandrīz bezjēdzīgi. Un daži no tiem var pat izraisīt GIT inspektora neizpratni.

GIT un Roskomnadzor inspektori mums pastāstīja, kādus dokumentus tagad nekādā gadījumā nevajadzētu prasīt no jaunpienācējiem, piesakoties darbā. Noteikti jums ir daži dokumenti no šī saraksta. Mēs esam izveidojuši pilnu sarakstu un izvēlējušies drošu aizstājēju katram aizliegtajam dokumentam.

Ja samaksāsit atvaļinājuma naudu par nokavētu dienu, uzņēmumam tiks piemērots naudas sods 50 000 rubļu apmērā. Samaziniet uzteikuma termiņu par atlaišanu vismaz par dienu – tiesa darbinieku atjaunos darbā. Esam pētījuši tiesu praksi un sagatavojuši Jums drošus ieteikumus.

Jeļena Oresheta militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja atjaunotā stūrī. Apmeklētāju iecienītākā vieta.

“Es vēlreiz aicinu jūs pieņemt mani kā brīvprātīgo. Strādāju Ziemeļu flotes Hidrogrāfijas nodaļā. Man ir rezervācija, bet es vēlreiz lūdzu to atcelt un nosūtīt uz jebkuru fronti. Šis paziņojums, ko 1941. gada 21. augustā ar tinti uzrakstīja zināms I. N. Trifonovs, tiek prezentēts reģionālā novadpētniecības muzeja izstādē. Netālu atrodas cits, no tā paša gada - no 16 gadus vecā Nikolaja Voloseviča ar lūgumu uzņemt viņu par brīvprātīgo Sarkanajā armijā: “... un es bez strīdiem izpildīšu komandieru pavēles. ”

Militāro komisariātu vēsture mūsu valstī sākās ar tautas komisāru dekrētu. Jaunās institūcijas galvenais uzdevums bija izveidot profesionālu armiju, kas spētu aizstāvēt Tēvzemi, izstādes atklāšanas ceremonijā sacīja reģionālās kultūras un mākslas komitejas priekšsēdētāja vietniece Irina Lisovaja. - Protams, komisariātu ceļš ir nesaraujami saistīts ar valsts bruņoto spēku vēsturi. Ilgajos 80 gados ir bijuši dažādi periodi, mierīgi un ne tik mierīgi.

Pirmajās Lielā Tēvijas kara dienās pilsoņi pēc iespējas ātrāk tika mobilizēti Sarkanās armijas rindās. Murmanskas apgabalā tai pievienojās vairāk nekā 30 tūkstoši cilvēku. Militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja darbinieki pieņēma darbā un apmācīja brīvprātīgos. Pēckara gados par galvenajiem uzdevumiem kļuva bijušo karavīru uzskaite un nodarbināšana.

Tieši militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji nodarbojās ar vienību vervēšanu, lai pildītu starptautiskos pienākumus Afganistānā un Čečenijā, lai novērstu avāriju Černobiļā. Tagad galvenās funkcijas ir mobilizācija, iesaukšanas darbs un jaunatnes patriotiskā audzināšana.

- “Murmanskas apgabala militāro komisariātu vēsturiskais ceļš” nav tikai izstāde, tas ir reāls projekts. “Ļoti interesanti, un bez mūsu reģiona militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju līdzdalības tas nebūtu noticis,” uzstājās Reģionālā novadpētniecības muzeja direktore Jeļena Himčuka. – Lielāko daļu eksponātu sagādāja cilvēki uniformās. Un objekti un dokumenti no mūsu kolekcijām tos ļoti harmoniski papildina.

Uz izstāžu zāles sienām izvietotas dažādos gados tapušas fotogrāfijas. Piemēram, apmeklētāji var redzēt kadrus no pagājušā gadsimta 30. gadu sākuma: jauniešu apmācība militārajās lietās Kandalakšā, apmācības maksas Murmanskā, smagā ložmetēja mācības militārajās stundās reģionālā centrā. Un uz otras sienas ir mūsdienu hronikas: meklēšanas ekspedīciju fotogrāfijas un militāro kapu labiekārtošana, jauno ziemeļnieku uzņemšana Jaunatnes armijā. Tas viss ir arī daļa no militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja darba.

Izstāde izvērtās ļoti notikumiem bagāta. Mēs pavadījām diezgan ilgu laiku, atlasot tam materiālus, iesaistot sabiedrībā pazīstamas personas, kas nodrošināja eksponātus no personīgajiem arhīviem,” sacīja reģiona militārā komisāra vietnieks Oļegs Ševeļevs. – Trīs gadu laikā novadā tika iesaukti vairāk nekā 16 tūkstoši obligātā dienesta karavīru. Tas, kā saka, slēpjas mūsu darba virspusē. Taču daudz kas paliek ēnā. Piemēram, pēdējā laikā aktīvi meklējam mirušos, nepiegādāto apbalvojumu īpašniekus.

Jaunie armijnieki, kas ieradās uz izstādes atklāšanas ceremoniju, uzmanīgi klausījās runātājus un aplūkoja eksponātus. Apmeklētāju vidū, iespējams, vismīļākā izstādes daļa bija militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja stūris: galds, uz kura atradās vecs telefona aparāts un rakstāmmašīna. Jaunie ziemeļnieki ar prieku fotografēja ar šiem objektiem, mēģinot garīgi iedomāties, kā būtu rakstīt tekstu šādā ierīcē.

Katrs eksponāts ir rūpīgi jāizpēta un rūpīgi jāizlasa dokumenti,” viedoklī dalījās muzeja ekspedīcijas un izstāžu darbības speciāliste Jeļena Orešeta. - Pievērsiet uzmanību šai smagajai mapei. Šī ir Kirovas militārās uzskaites un iesaukšanas biroja bēru paziņojumu grāmata par laika posmu no 1941. gada 22. jūnija līdz 1942. gada 1. jūlijam. Un šeit ir informācija no reģionālā militārā komisariāta, kas nosūtīta Vissavienības boļševiku komunistiskās partijas Murmanskas apgabala komitejas sekretāram Maksimam Starostinam par vairāk nekā 13 tūkstošu cilvēku mobilizāciju, lai izveidotu Polāro divīziju. Viņu vidū bija uzņēmumu un iestāžu darbinieki, slēpotāji un ieslodzītie.

Starp citu, komisijas atlases laikā pārliecinošs vairākums ieslodzīto - 80-90 procenti - izteica vēlmi nekavējoties doties uz fronti. Kopumā no 1941. gada 23. jūnija līdz 1944. gada 1. aprīlim no mūsu novada tika iesaukti gandrīz 12,5 tūkstoši ieslodzīto.

Izstādes mūsdienu daļu izgaismo ne tikai fotogrāfijas. Tādējādi plauktā ir redzamas ceļojumu somas ar higiēnas precēm, ikdienas pārtikas devas un demobilizācijas albums. Uz manekeniem, kuriem vieta arī zālē, apmeklētāji redzēs dažādu militāro nozaru militārās formas.