Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida 238-sonli qonun. Biz malakani mustaqil baholashga tayyorgarlik ko'rmoqdamiz. Mustaqil malaka olish - bu majburiymi yoki ixtiyoriymi?

2017-yil 1-yanvardan boshlab “Malakani mustaqil baholash to‘g‘risida”gi qonun kuchga kirdi. Kadrlar bo'yicha xodimlar, shuningdek, advokatlar, buxgalterlar va menejerlar uning mazmuni va maqsadi haqida bilishlari muhimdir. Ushbu qonun xodimni yoki lavozimga da'vogarni shaxsning malakasi u bajarayotgan yoki murojaat etayotgan ishiga mos kelishini aniqlash uchun mustaqil baholash tartibini tartibga soladi. Ushbu yangi tartib nima ekanligini, unga kim yuborilishi kerakligini va qanday holatda buni qilish kerakmi yoki yo'qmi va bu mustaqil baholash ish beruvchi va xodim uchun qanday huquqiy oqibatlarga olib kelishini tushunish muhimdir. Bu savollarga javoblar joriy mavzuda.

Xodimlarning malakasini mustaqil baholash nima?

2016 yil 3 iyuldagi 238-FZ-sonli qonun ishchilar yoki mehnat faoliyatining muayyan turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini mustaqil baholashni o'tkazishni tartibga soladi.

Mustaqil malaka baholash nima

Bu xodimning yoki potentsial xodimning (qonunda ular uchun umumiy atama - "ariza beruvchi") malakasi federal qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda belgilangan kasbiy standartga yoki malaka talablariga muvofiqligi tekshiriladigan tartibdir (band). 2-moddaning 3-moddasi 238-FZ-sonli Qonun).

Kimning tashabbusi bilan o'tkazilmoqda?

Bir nechta variantlar (238-FZ-sonli Qonunning 2-qismi, 4-moddasi):

ariza beruvchining tashabbusi bilan ariza beruvchining hisobidan;
ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha ish beruvchining hisobidan;
boshqa jismoniy va yuridik shaxslarning tashabbusi va mablag‘lari hisobidan;
mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

Uni kim va qanday shaklda olib boradi

U malakani baholash markazlari (yuridik shaxslar) tomonidan kasbiy imtihon shaklida amalga oshiriladi (238-FZ-son Qonunining 2-moddasi 8-bandi).

Markazlarning faoliyatini kim muvofiqlashtiradi

Markazlar faoliyatini ta'minlovchi va nazorat qiluvchi organlar tarkibiga quyidagilar kiradi:

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Malaka oshirish milliy kengashi;
Malaka oshirish milliy agentligi;
Kasbiy faoliyatning ayrim turlari bo'yicha kasbiy malaka bo'yicha kengashlar;
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi.

Imtihon natijasi qanday bo'lishi mumkin?

2 variant:

muvaffaqiyatli - keyin malaka sertifikati beriladi. U malaka oshirish milliy agentligi tomonidan maxsus reestrga kiritilgan. Unga kirish ochiq va bepul.
muvaffaqiyatsiz - bu holda abituriyent uchun tavsiyalar bilan imtihondan o'tish to'g'risida xulosa chiqariladi.

Agar ariza beruvchi natijalar bilan rozi bo'lmasa, u ularga shikoyat qilish huquqiga ega.

Bunday baholashni majburiy yakunlash holatlari bormi?

Yo'q, bunday holatlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va 238-FZ-son qonunida nazarda tutilmagan. Mustaqil malaka baholash tartibi to'liq ixtiyoriydir va faqat ariza beruvchining roziligi bilan amalga oshiriladi.

2016 yil 3 iyuldagi 238-FZ-son Federal qonuni "Malakaviylikni mustaqil baholash to'g'risida". . 01.01.2017 dan kuchga kirdi

Muharrir eslatmasi:

Ayni paytda mamlakatimizda 11 ta malaka baholash markazlari mavjud bo‘lib, ulardan 3 tasi buxgalterlarning malakasini baholash bilan shug‘ullanadi. 2017 yil oxirigacha 30 ta malaka baholash markazlari tashkil etilishi rejalashtirilgan.

Ushbu qonundan tashqari, ushbu mavzuga oid o'ndan ortiq me'yoriy hujjatlar allaqachon chiqarilgan. Malakalarni mustaqil baholashni tartibga soluvchi butun me'yoriy-huquqiy baza bugungi kunda quyidagi hujjatlarni o'z ichiga oladi.

Jadval: “Malakaviylikni mustaqil baholashni tartibga soluvchi me’yoriy-huquqiy baza”

Yo'q.	Federal qonunlar
1	2016 yil 3 iyuldagi 238-FZ-sonli "Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonuni
2	2016 yil 3 iyuldagi 251-FZ-sonli "Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining ikkinchi qismiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni.
	Prezident farmonlari
3	Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 16 apreldagi 249-sonli Farmoni (2016 yil 18 dekabrdagi tahrirda) "Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash to'g'risida"
	Hukumat qarorlari
4	Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 16 noyabrdagi 1204-sonli "Kasbiy imtihon shaklida malakani baholash markazi tomonidan malakani mustaqil baholash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.
5	Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 29 sentyabrdagi 2042-r-sonli qarori (Ishchilarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish markazi to'g'risida)
	Mehnat vazirligining buyruqlari
6	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 15 noyabrdagi 649n-sonli "Malakalarni mustaqil baholash va ularga kirish to'g'risidagi ma'lumotlar reestrini shakllantirish va yuritish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i. ko'rsatilgan reestrdagi ma'lumotlar ro'yxati"
7	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 1 dekabrdagi 701n-sonli "Kasbiy imtihondan o'tish va malaka sertifikatini berish natijalari bilan bog'liq shikoyatlarni ko'rib chiqish bo'yicha apellyatsiya komissiyasi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i.
8	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 2 dekabrdagi 706n-sonli buyrug'i "Malakaviylikni mustaqil baholash uchun namunaviy ariza va bunday arizani topshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida"
9	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 12 dekabrdagi 725n-sonli "Malaka sertifikati va unga qo'shimchalar shaklini, malaka sertifikati shakliga qo'yiladigan texnik talablarni, to'ldirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i. malaka sertifikatining shakli va uning dublikati, shuningdek, kasbiy imtihondan o'tganligi to'g'risidagi xulosaning shakli.
10	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 12 dekabrdagi 726n-sonli "Malaka nomlari va malaka talablarini ishlab chiqish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i.
11	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 14 dekabrdagi 729n-sonli "Mustaqil malaka baholash sohasida monitoring va nazorat qilish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i.
12	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 19 dekabrdagi 758n-sonli "Kasbiy malaka kengashi to'g'risidagi namunaviy nizomni va Kasbiy malaka kengashiga malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatlarini berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi va ushbu vakolatlarni tugatish uchun"
13	Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 19 dekabrdagi 759n-sonli "Malakaviy baholash markazlariga qo'yiladigan talablarni va ularga malakani mustaqil baholashni amalga oshirish huquqini beruvchi tashkilotlarni tanlash tartibini tasdiqlash va ushbu vakolatlarni tugatish to'g'risida" gi buyrug'i.

Sxema: "Malakaviylikni mustaqil baholash tizimi"

Malakalarni mustaqil baholash uchun imtihon o'tkazish qoidalari

Kasbiy imtihon shaklida malakani mustaqil baholashni o'tkazish qoidalari quyidagilardan iborat.

1. Imtihon uchun pul to'lash.

Imtihon mablag‘lari hisobidan o‘tkazilayotgan shaxs (arizachi, ish beruvchi yoki boshqa shaxs) o‘zi bilan malaka baholash markazi o‘rtasida tuzilgan pullik xizmatlar ko‘rsatish shartnomasi asosida imtihon o‘tkazish xizmatlari uchun haq to‘laydi.

2. Hujjatlarni topshirish.

Hujjatlar to'plami malaka baholash markaziga qog'oz yoki elektron tashuvchilarda taqdim etiladi, shu jumladan:

imtihon uchun ariza. U abituriyent imtihondan o'tmoqchi bo'lgan malakalarni ko'rsatishi va shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga roziligini ko'rsatishi kerak;
ariza beruvchining pasporti yoki shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjatning nusxasi;
tegishli malaka imtihonini topshirish uchun zarur bo'lgan boshqa hujjatlar, ular to'g'risidagi ma'lumotlar malakani mustaqil baholash uchun ma'lumotlar reestrida mavjud.

3. Vaqtni kelishib oling.

Malakani baholash markazi hujjatlar to‘plamini olgandan keyin 10 kalendar kun ichida abituriyent bilan imtihon sanasi, joyi va vaqti to‘g‘risida kelishib oladi, shuningdek, abituriyentga imtihon qanday o‘tkazilishi haqida ma’lumot beradi. Agar u ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha amalga oshirilsa, malakani baholash markazi ish beruvchi bilan o'tkaziladigan sana, joy va vaqtni kelishib oladi.

4. Imtihondan o'tish.

Imtihon Kasbiy malaka kengashi tomonidan tasdiqlangan tegishli malakalar bo'yicha malakani mustaqil baholashni o'tkazish uchun baholash vositalariga (topshiriqlar va baholash mezonlari) muvofiq o'tkaziladi.

5. Hujjatni qabul qiling.

Agar abituriyent baholash mezonlariga javob beradigan natijaga erishsa, imtihon muvaffaqiyatli o'tgan hisoblanadi.

Imtihon natijalari ekspert komissiyasining bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi. Malakalarni baholash markazi bayonnomani 7 kalendar kun ichida Kasbiy malaka kengashiga yuboradi. Kengash 14 kalendar kun ichida ariza beruvchiga (yoki) berish to'g'risida qaror qabul qiladi:

malaka sertifikatlari (agar imtihon topshirilgan bo'lsa);
kasbiy imtihonni topshirish bo'yicha xulosalar (agar imtihondan o'tmagan bo'lsa).

Ikkala holatda ham imtihon natijalari to'g'risidagi ma'lumotlar "mustaqil malaka baholash to'g'risidagi ma'lumotlar reestri" ga yuboriladi.

Kengash qarori asosida Malakani baholash markazi talabgorga tegishli hujjat beradi. Uni berish muddati imtihon tugaganidan keyin 30 kalendar kun.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 16 noyabrdagi 1204-son qarori. “Malakaviy baholash markazi tomonidan kasbiy imtihon shaklida malakani mustaqil baholash qoidalarini tasdiqlash haqida”. Hujjat ATP "Consultant Plus" ga kiritilgan. 01.01.2017 dan kuchga kirdi. Huquqiy axborotning rasmiy internet portali, 22.11.2016

Tasdiqlangan:

mustaqil malaka baholash uchun ariza namunasi;
uni topshirish tartibi.

Mustaqil malaka baholash uchun ariza namunasi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat Vazirligining 2016 yil 2 dekabrdagi № 2-son buyrug'i. 706n "Malakaviylikni mustaqil baholash uchun ariza namunasini va bunday arizani topshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida". Hujjat ATP "Consultant Plus" ga kiritilgan . 01.01.2017 dan kuchga kirdi. Huquqiy axborotning rasmiy internet portali, 21/11/2016.

Malaka sertifikati namunasi

Tasdiqlangan:

malaka sertifikatining shakli va uning ilovasi;
ushbu shakl uchun texnik talablar;
Shaklni to'ldirish va uning dublikatini berish tartibi;
Kasbiy imtihon topshirish bo'yicha xulosa shakli.

Malaka sertifikati shakli

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2016 yil 12 dekabrdagi 725n-son buyrug'i “Malaka attestati va unga qo‘shimchalar shaklini, malaka attestati blankasiga qo‘yiladigan texnik talablarni, malaka attestati blankasini to‘ldirish va uning dublikatini berish tartibini, shuningdek, malaka sertifikati blankasini tasdiqlash to‘g‘risida” kasbiy imtihondan o'tish to'g'risidagi xulosa". Hujjat ATP "Consultant Plus" ga kiritilgan. 2017-yil 10-yanvardan kuchga kirdi. Huquqiy axborotning rasmiy internet portali, 30.12.2016.

Malakalarni mustaqil baholash uchun to'lov OSN, soddalashtirilgan soliq tizimi va yagona qishloq xo'jaligi solig'i xarajatlarida hisobga olinishi mumkin.

Xodimning malakasini mustaqil baholash bo'yicha xizmatlar uchun xarajatlarni soliqqa tortish tartibi o'rnatildi.

Jarayon ushbu xizmatlar uchun kim to'lashiga bog'liq: ish beruvchi yoki xodim.

Xarajatlar ish beruvchi tomonidan qoplanadi

Bunday holda, xizmatlarning qiymati daromad solig'ini hisoblashda hisobga olinadi, soddalashtirilgan soliq tizimi (USN) bo'yicha yagona soliq va shaxsiy daromad solig'i olinmaydi.

Xarajatlarni soliqqa tortish uchun ma'lum shartlar bajarilishi kerak:

mustaqil baholash markazi bilan mustaqil baholash o‘tkazish bo‘yicha xizmatlar ko‘rsatish bo‘yicha shartnoma tuzish;
xodim kompaniyada mehnat shartnomasi bo'yicha kamida 1 yil ishlagan bo'lishi kerak;
Baholash xarajatlari to'g'risidagi hujjatlar kamida 4 yil davomida saqlanishi kerak.

Xodim xarajatlarni o'z zimmasiga oladi

Agar malakani mustaqil baholash xodimning o'zi tomonidan to'langan bo'lsa, u to'langan summani olish huquqiga ega (bunday chegirmaning maksimal miqdori davolash, o'qitish va boshqalar uchun ajratmalarni hisobga olgan holda yiliga 120 ming rublni tashkil qiladi).

2016 yil 3 iyuldagi 251-FZ-son Federal qonuni "Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonunning qabul qilinishi munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining ikkinchi qismiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida. Hujjat ATP "Consultant Plus" ga kiritilgan. 01.01.2017 dan kuchga kirdi. Huquqiy axborotning rasmiy internet portali, 07.04.2016.

Muharrir eslatmasi:

Mustaqil baholashning narxiga kelsak, u malakaga qarab bir necha mingdan bir necha o'n minglab rublgacha o'zgaradi. Masalan, har qanday baholash markazida "Bosh" va "Buxgalter" malakalari uchun imtihon 19 ming rublni tashkil qiladi..

Ish beruvchi va xodim uchun malakani mustaqil baholash zarur bo'lganda

Malakalarni mustaqil baholash ixtiyoriydir. Shuning uchun mantiqiy savol tug'iladi: kimga va nimaga kerak bo'lishi mumkin? Uning qiymati qanday? Keling, ushbu savollarga turli vaziyatlarni taqlid qilib, xodim va ish beruvchi nuqtai nazaridan javob berishga harakat qilaylik.

Ish beruvchiga

Mustaqil malaka attestatsiyasida shaxsning kasbiy standart talablariga muvofiqligini aniqlash uchun baholanadi. Shu munosabat bilan, ba'zi bir professional standartlar ba'zi tashkilotlar tomonidan qo'llanilishi majburiy ekanligini unutmaslik kerak. Masalan, "buxgalter" professional standarti PJSC bosh buxgalterlari uchun majburiydir. Shuning uchun, bunday jamiyat, agar u professional standartga mos keladigan bo'lsa, ushbu lavozimga shaxsni ishga olishi mumkin. Aks holda, kompaniya 30 dan 50 ming rublgacha jarimaga tortilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 1-qismi).

Ariza beruvchi ushbu standartga mos keladimi yoki yo'qligini kompaniyaning o'zi aniqlashi mumkin. Ammo u buning uchun malaka baholash markaziga murojaat qilishi va lavozimga da'vogarning malaka sertifikatini olishi mumkin. Shunda u yangi bosh buxgalter qonuniy ravishda ishga olinganiga amin bo'ladi. Bunday vaziyatda jarimani yodda tutgan holda, bu muhim ahamiyatga ega.

Xuddi shu motivlar boshqa xodimlarni yollashda kompaniyani harakatga keltirishi mumkin. Yagona farq shundaki, agar kompaniya mustaqil baholashga murojaat qilmaslikka qaror qilsa va nomzodni mustaqil baholasa, bu qarorni mustaqil ravishda qabul qilish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi va buning uchun hech kim jarima solmaydi.

Mustaqil malaka baholash natijalaridan qobiliyatsiz xodim bilan xayrlashish uchun sabab sifatida foydalanish mumkinmi degan savolga javob salbiy. Mehnat kodeksida bu ko'zda tutilmagan. Ushbu maqsadlar uchun u boshqa tartib bo'lgan va shunday bo'lib qoladi - sertifikatlash (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 3-bandi, 1-qism), kompaniya tarkibida tuzilgan sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Shu sababli, malaka baholash markazlaridan biri tomonidan o'tkazilgan mustaqil malaka attestatsiyasining salbiy natijalari ("xulosa" emas, balki "sertifikat" berilganda) ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin emas.

Xodimga

Potentsial xodim

U potentsial ish beruvchining ma'lum bir ishni bajarish qobiliyatiga shubha qilishiga yo'l qo'ymaslikni istasa, mustaqil malaka baholashga qiziqishi mumkin. Misol uchun, bu so'nggi bir necha yil davomida ishlamagan qiz bo'lishi mumkin, chunki u birinchi marta tug'ruq ta'tilida bo'lgan, keyin yana bir necha yil uy bekasi bo'lib qolgan va keyin yana ishga kirishga qaror qilgan. Bunday holda, uning ta'lim diplomi va ish tajribasiga qaramay, ish beruvchilar bugungi kunda uning malakasiga shubha qilishlari mumkin. Keyin olingan malaka sertifikati yordam berishi mumkin.

Yoki boshqa misol: o'qigandan so'ng, bir kishi faqat frilanser sifatida ishlagan va norasmiy. Va u hali ham o'z ta'lim darajasini hujjatlashtira olsa-da, uning tajribasi bilan bog'liq qiyinchiliklar mavjud. Bunday holda, malaka sertifikati, shuningdek, ish beruvchining kadrlar bo'yicha vakillarini ushbu shaxs o'zi murojaat qilgan ishni bajarishga qodir ekanligiga ishontirishi mumkin.

Hozirgi xodim

Amaldagi xodimlar uchun malaka sertifikati kasbda ko'tarilish va ish haqining o'sishi imkoniyatlarini oshirishga yordam beradi. Ehtimol, sertifikat ish beruvchining ma'lum ish turlari, tanlovlar, shartnomalarda ishtirok etish va hokazolar uchun ruxsatini olishga yordam beradi.

Bundan tashqari, ishdan bo'shatishni kutish uchun malakani mustaqil baholash talab qilinishi mumkin. Masalan, kompaniya xodimlarning qisqarishi yoki uning lavozimiga nomuvofiqligi sababli xodim bilan xayrlashishni rejalashtirganida.

Xodimlarni qisqartirishga kelsak, agar kompaniya ushbu tartibni qo'llasa, eng yuqori malakaga ega bo'lganlar ishda qolishning ustuvor huquqiga ega bo'ladilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasi). Bu erda malaka sertifikati yordam berishi mumkin. To'g'ri, ushbu qog'ozning o'zi ishdan bo'shatish uchun hech qanday kafolat bermasligini tushunishingiz kerak. Tashkilot, uning fikricha, xodimlarning qaysi biri malakaliroq ekanligini o'zi hal qilish huquqiga ega. Axir, xodimning malakasi mezonlari - bu ta'lim darajasi va amaliy ish tajribasi. Ularga asoslanib, ish beruvchi kimni tark etishni mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2007 yil 18 dekabrdagi 867-O-O-sonli ta'rifi). Biroq, malakani tasdiqlovchi dalillarni hisobga olish mumkin.

Ishdan bo'shatish uchun bunday asoslarga kelsak, yuqorida aytib o'tilganidek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi xodimning malakasini mustaqil baholash bilan emas, balki attestatsiya natijalari bo'yicha etarli emasligini tasdiqlashni talab qiladi. Bu turli xil protseduralar. Shuning uchun, qo'lda malaka sertifikatiga ega bo'lgan holda, siz unga ish beruvchiga murojaat qilishingiz mumkin, ammo bu hujjatni ishdan bo'shatishdan himoya qilish deb hisoblash mumkin emas.

Prokazin E.A.ning maqolasi,
“Buxgalter vaqti”, “Advokat vaqti” jurnallarining ekspert muharriri.
"Kim va qachon malakalarni mustaqil baholashga muhtoj bo'lishi mumkin"

Ushbu Federal qonun 238-sonli xodimning kasbiy malakasini aniqlash uchun mustaqil baholash jarayonida yuzaga keladigan munosabatlarni tartibga solish uchun qabul qilingan. Qonun moddalarida baholash jarayoni va uning ishtirokchilari tavsiflanadi. Ushbu 238-sonli Federal qonun davlat lavozimlariga murojaat qilgan shaxslarga taalluqli emas.

"Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonuni 2016 yil 22 iyunda Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi tomonidan qabul qilingan. Qonunchilik hujjati bir haftadan keyin ma'qullandi. 238-sonli Federal qonun o'sha yilning 3 iyulida kuchga kirdi. Qonun qabul qilingandan keyin unga hech qanday o‘zgartirish kiritilmadi.

Federal qonunni tartibga solish predmeti-238- xodimlar va ma'lum bir lavozimga da'vogar shaxslarning malakasini mustaqil baholashda yuzaga keladigan munosabatlar.

238-sonli Federal qonuni quyidagilarni belgilaydi:

huquqiy va tashkiliy asos;
xodimlarni va boshqa shaxslarni mustaqil ekspertizadan o'tkazish tartibi va muddatlari;
mustaqil ekspertiza o‘tkazuvchi fuqarolarning huquq va majburiyatlari.

Ushbu qonun davlat lavozimlariga murojaat qilgan fuqarolarga taalluqli emas.

238-Federal qonunining qisqacha mazmuni:

1-modda— qonun loyihasini tartibga solish predmetini tavsiflaydi;
St 2— qonunda qo‘llaniladigan asosiy tushunchalarni sanab o‘tadi;
3-modda - yagona mustaqil baholash tizimi ishtirokchilari ro'yxatini tuzadi;
4-modda - xodimlarning malakasini mustaqil baholash jarayonini tavsiflaydi;
5-modda— “milliy kengash” iborasi tushunchasini beradi;
6-modda - ish o'rinlarini rivojlantirish milliy agentligining faoliyat doirasini tavsiflaydi;
7-modda— Kasbiy malaka kengashining vakolatlarini tavsiflaydi;
S. 8— ishlarni tasniflashni baholash markazining harakatlarini tavsiflaydi;
9-modda— maxsus vakolatli ijro etuvchi organning vakolatlarini sanab o‘tadi;
10-modda— mustaqil baholash uchun axborot ta’minoti tushunchasini ochib beradi;
11-modda— o‘tish davri qoidalarini sanab o‘tadi;
12-modda- 238-sonli Federal qonunning kuchga kirishini tartibga soladi.

Federal qonun-238 qoidalariga muvofiq, ishtirokchilar mustaqil malaka baholash tizimlari bor:

milliy kengash;
ariza beruvchilar;
ish beruvchilar;
kasbiy malaka bo'yicha maslahatlar;
baholash markazlari;
federal ijro etuvchi organ.

Malaka oshirish tartibi va muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Kasb-hunar imtihoni talabgorning hisobidan va uning tashabbusi bilan o'tkaziladi.

Mustaqil baholash bo'yicha qonun yuklab olish

"Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonuni 12 moddadan iborat. Ularning har birida baholash turlari, uni amalga oshirish vaqti va joyi haqida ma'lumotlar mavjud. Yozma imtihondan o‘tish uchun abituriyent test markaziga shaxsan ariza topshiradi. Ariza taqdim etilgan namunaga muvofiq yozma ravishda yoziladi.

Malakani baholash to'g'risidagi qonun bilan tanishish uchun uni yuklab oling.

Malakani tasdiqlash to'g'risidagi qonunga o'zgartirishlar

Qonun 2016 yilda qabul qilinganidan beri unga hali o'zgartirishlar kiritilmagan. Quyida biz muhim jihatlarni o'z ichiga olgan maqolalarni muhokama qilamiz.

4-modda

4-moddaga muvofiq, 30 kun ichida test sinovlaridan o‘tgandan so‘ng abituriyentga malaka sertifikati beriladi. U maxsus test markazlarida yaxshi baho bo'lsagina beriladi. Agar abituriyent testdan o'tib, salbiy natija olsa, unga tavsiyalar bilan imtihondan o'tganligi to'g'risidagi guvohnoma beriladi. Berilgan barcha sertifikatlar maxsus reestrga kiritiladi.

5-modda

S. 5 milliy kengash tomonidan mustaqil baholash doirasini tartibga soladi:

davlat organlari faoliyatini muvofiqlashtirish;
ish beruvchilar uyushmasi faoliyatini muvofiqlashtirish;
uyushmalar va boshqa tashkilotlar faoliyatini muvofiqlashtirish.

Milliy kengash tarkibi:

rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining vakili;
Butunrossiya va boshqa ish beruvchilar uyushmasi;
uyushmalar va boshqa tashkilotlar.

Kengashning vakolatlari va tarkibi Rossiya Federatsiyasi hukumati va Prezidenti tomonidan belgilanadi.

6-modda

IN 6-modda tayinlangan milliy agentlikning vakolatlari :

milliy kengash va boshqa kasbiy malaka kengashlari faoliyatini tashkil etish, metodologiyasi va ekspertiza faoliyati sohasida yordam beradi;
ekspert baholashlarini takomillashtirish bo‘yicha loyihalar tayyorlaydi;
reestrni shakllantirish va yuritishni tashkil etadi;
kiruvchi takliflarga qarab malaka toifalarini belgilaydi;
mustaqil baholash xodimlarini uni o'tkazish bilan bog'liq masalalar bo'yicha xabardor qiladi va maslahat beradi;
ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan boshqa vakolatlar.

7-modda

7-modda ro'yxati mas'uliyat Kasbiy malaka kengashi:

tegishli ish baholarini baholash vositalarini tasdiqlaydi;
Milliy byuroga yangi turdagi chiqindilar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etadi;
tashkilotlar faoliyatini nazorat qiladi;
kasbiy imtihon natijalari va boshqalar bilan bog'liq shikoyatlarni qabul qilish uchun maxsus komissiya tuzilmoqda.

Kengash faoliyatini moliyaviy qo'llab-quvvatlash yuridik shaxsning shaxsiy mablag'lari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.

8-modda

8-moddada shaxsning malakasini tasdiqlovchi markazlar tasvirlangan. Bunday markazlar kasbiy imtihonlarni o'tkazadilar, ular asosida sertifikat beriladi. Markazlar fuqaroning o‘z mansabdorligiga rioya etishi ustidan mustaqil monitoring olib boradi.

Hokimiyat markazi bo'lishi mumkin to'xtatilgan agar:

markaz faoliyati belgilangan talablarga javob bermasa;
markaz xodimlari kasbiy imtihon o‘tkazish tartibini bir necha bor buzsa;
markaz vakillari berilgan guvohnomada ataylab yolg‘on ma’lumotlarni ko‘rsatgan;
yuridik shaxs Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik qonunchiligida nazarda tutilgan talablarga muvofiq tugatiladi.

10-modda

10-moddaga muvofiq, mustaqil malaka nazorati amalga oshirilishini ta’minlash uchun reestr qo‘llaniladi.

U quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

kasbiy toifalar bo‘yicha milliy kengash faoliyati to‘g‘risida;
tekshirish markazlarining nomlari bo'yicha;
berilgan sertifikatlar to'g'risida;
milliy kengashlarning rasmiy veb-saytlari ro‘yxatida;
boshqa ma'lumotlar haqida.

Malakani tekshirish toʻgʻrisidagi qonun haqida koʻproq bilishni xohlaysizmi? Yuklab oling.

1-modda. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti

1. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti ishchilarning yoki mehnat faoliyatining muayyan turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini mustaqil baholash jarayonida yuzaga keladigan munosabatlardir.

2. Ushbu Federal qonun ishchilarning yoki mehnat faoliyatining ma'lum bir turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini mustaqil baholashning huquqiy va tashkiliy asoslari va tartibini belgilaydi, shuningdek, bunday mustaqil faoliyat ishtirokchilarining huquqiy holatini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. malakasini baholash.

3. Ishchilarning yoki mehnat faoliyatining muayyan turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini baholashning boshqa tartibi boshqa federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari bilan belgilanishi mumkin, agar ishchilarning tegishli toifalariga nisbatan Mehnat. Rossiya Federatsiyasi Kodeksi bunday ishchilarning mehnatini tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlarini, shu jumladan zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlarni bajarish bilan bog'liq holda belgilaydi.

4. Ushbu Federal qonun davlat xizmati lavozimlariga murojaat qilgan fuqarolarga va davlat xizmatchilariga nisbatan qo'llanilmaydi.

2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

Ushbu Federal qonun maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

1) malaka oshirish milliy agentligi - Rossiya Federatsiyasida malaka oshirish bo'yicha faoliyatni ta'minlash uchun tashkil etilgan avtonom notijorat tashkilot, uning ta'sischilari ish beruvchilarning butun Rossiya birlashmalari, butun Rossiya kasaba uyushmalari birlashmalari va Rossiya Federatsiyasi, uning nomidan ta'sischining funktsiyalari va vakolatlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan amalga oshiriladi;

2) milliy kengash - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha milliy kengash, Rossiya Federatsiyasida malaka oshirish bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqish uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi maslahat organi;

3) ishchilar yoki mehnat faoliyatining ma'lum bir turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini mustaqil baholash (bundan buyon matnda - malakani mustaqil baholash) - talabnoma beruvchining malakasining professional standart qoidalariga yoki federal ijroiya organi tomonidan belgilangan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlash tartibi. ushbu Federal qonunga muvofiq malaka baholash markazi tomonidan o'tkaziladigan Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar (keyingi o'rinlarda - malaka talablari);

4) malakani mustaqil baholashni o'tkazish uchun baholash vositalari - kasbiy imtihon o'tkazishda malakani baholash markazlari tomonidan qo'llaniladigan vazifalar, baholash mezonlari to'plami;

5) mustaqil malaka attestatsiyasi o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar reestri – mustaqil malaka attestatsiyasi o‘tkazilishini ta’minlovchi axborot resursi (keyingi o‘rinlarda reestr deb yuritiladi);

6) kasbiy malaka kengashi - ushbu Federal qonunga muvofiq kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatiga ega boshqaruv organi;

7) ariza beruvchi - ushbu Federal qonun bilan belgilangan tartibda malakasini tasdiqlash uchun malaka baholash markaziga, shu jumladan ish beruvchining ko'rsatmasi bilan murojaat qilgan xodim yoki mehnat faoliyatining muayyan turiga murojaat qilgan shaxs;

8) malaka baholash markazi - ushbu Federal qonunga muvofiq mustaqil malaka attestatsiyasini o'tkazish bo'yicha faoliyatni amalga oshiradigan yuridik shaxs.

Mustaqil malaka baholash tizimi ishtirokchilari 3-modda

Mustaqil malaka baholash tizimi ishtirokchilari:

1) milliy kengash;

2) malaka oshirish milliy agentligi;

3) kasbiy malaka bo'yicha maslahatlar;

4) malakani baholash markazlari;

5) ish beruvchilar;

6) ariza beruvchilar;

7) mehnat sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi (bundan buyon matnda vakolatli ijro etuvchi organ deb yuritiladi).

Malakalarni mustaqil baholashni o'tkazish 4-modda

1. Malakalarni mustaqil baholash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda malaka baholash markazi tomonidan kasbiy imtihon shaklida amalga oshiriladi.

2. Kasbiy imtihon ariza beruvchining tashabbusi bilan ariza beruvchining, boshqa jismoniy va (yoki) yuridik shaxslarning mablag‘lari hisobidan yoki ish beruvchining ko‘rsatmasi bo‘yicha ish beruvchining mablag‘lari hisobidan mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o‘tkaziladi. .

3. Kasbiy imtihondan o‘tish uchun abituriyentning o‘rnatilgan shakldagi yozma arizasi shaxsan, qonuniy vakil orqali yoki umumiy foydalanishdagi axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari, shu jumladan Internet tarmog‘idan foydalangan holda elektron hujjat ko‘rinishida taqdim etiladi. pasport yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjatning nusxasi, shuningdek talabnoma beruvchi tegishli malaka bo‘yicha kasbiy imtihondan o‘tishi uchun zarur bo‘lgan boshqa hujjatlar, ular to‘g‘risidagi ma’lumotlar reestrda mavjud.

4. Malakani baholash markazi kasbiy imtihonni topshirish natijalariga ko‘ra o‘ttiz kunlik muddatda abituriyentga malaka attestatini, kasbiy imtihon davomida qoniqarsiz baho olgan taqdirda esa, kasbiy imtihondan o‘tganligi to‘g‘risidagi xulosani, shu jumladan, malaka attestatini beradi. arizachi uchun tavsiyalar. Ushbu davr mobaynida talabnoma beruvchining malakasini mustaqil baholash natijalari Kasbiy malaka kengashi tomonidan tekshiriladi, qayta ishlanadi va tan olinadi.

5. Berilgan malaka sertifikatlari to'g'risidagi ma'lumotlar malaka oshirish milliy agentligi tomonidan reestrga kiritiladi.

6. Talabnoma beruvchi, ish beruvchi, ushbu moddaning 2-qismida ko‘rsatilgan boshqa jismoniy va (yoki) yuridik shaxslar malaka imtihonini topshirish natijalari bo‘yicha malaka baholash markazi tomonidan qabul qilingan qarorlarga rozi bo‘lmagan taqdirda o‘ttiz kalendar kun ichida Kasbiy imtihon natijalari bo'yicha shikoyatlarni ko'rib chiqish va malaka sertifikatini berish bo'yicha apellyatsiya komissiyasi to'g'risidagi nizomda belgilangan tartibda ularni kasbiy imtihondan o'tish natijalari to'g'risida xabardor qilish sanasi. kasbiy malaka bo‘yicha kengashning apellyatsiya komissiyasiga yozma shikoyat bilan murojaat qilish.

5-modda. Milliy kengash

1. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, ish beruvchilar birlashmalari, kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari), assotsiatsiyalar (ittifoqlar) va professional jamoalarni, ta'lim, ilmiy va boshqa tashkilotlarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlarning mustaqil malaka sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtirish. baholash milliy kengash tomonidan amalga oshiriladi.

2. Milliy kengash tarkibiga Rossiya Federatsiyasi davlat organlari, butun Rossiya va boshqa ish beruvchilar birlashmalari, butun Rossiya kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari), uyushmalar (birlashmalar) va professional jamoalarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlar vakillari kiradi. ta'lim, ilmiy va boshqa tashkilotlar.

3. Milliy kengashning vakolatlari va uning tarkibi ushbu Federal qonun va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan belgilanadi.

4. Malakalarni mustaqil baholash masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlarini nashr etish ushbu hujjatlar milliy kengash tomonidan ko'rib chiqilgan va tasdiqlanganidan keyin amalga oshiriladi.

Malaka oshirish milliy agentligi 6-modda

Malaka oshirish milliy agentligi:

1) milliy kengash, kasbiy malaka kengashlari va malaka baholash markazlari faoliyatini tashkiliy, uslubiy, ekspert va tahliliy ta’minlashni ta’minlaydi;

2) milliy kengashga kasbiy malaka kengashlariga kasbiy faoliyatning muayyan turi bo‘yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish huquqini berish, shuningdek bunday vakolatlarni tugatish to‘g‘risida takliflar tayyorlaydi;

3) reestrni shakllantirish va yuritishni tashkil etadi;

4) kasbiy malaka kengashlarining takliflari asosida malaka sertifikatlarining amal qilish muddatlarini va talabnoma beruvchiga zarur bo'lgan hujjatlarni ko'rsatgan holda malakani mustaqil baholash amalga oshiriladigan malaka nomlari va malaka talablarini tasdiqlaydi. kasbiy imtihondan o‘tadi, ushbu takliflar milliy kengash tomonidan ma’qullangandan so‘ng ko‘rsatilgan hujjatlardagi ma’lumotlarni reestrga kiritadi;

5) mustaqil malaka baholash tizimi ishtirokchilariga ushbu Federal qonunga muvofiq uni amalga oshirish masalalari bo'yicha ma'lumot va maslahatlar beradi;

6) ushbu Federal qonunga muvofiq boshqa funktsiyalarni bajaradi.

Kasbiy malaka kengashi 7-modda

1. Kasbiy malaka bo'yicha kengash milliy kengash qarori bilan umumrossiya darajasida malakani mustaqil baholash tizimini ishlab chiqish maqsadida kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni o'tkazish uchun tashkil etiladi.

2. Kasbiy malaka kengashi butun Rossiya va boshqa ish beruvchilar birlashmalari, uyushmalar (birlashmalar) va professional jamoalarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlar negizida tuziladi va milliy kengash qarori bilan vakolatga ega. kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi uchun malakani mustaqil baholashni tashkil etish. Kasbiy malaka kengashi tarkibiga kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari), ta’lim, ilmiy va boshqa tashkilotlar vakillari ham kiradi.

3. Kasbiy malaka kengashi o‘z faoliyatini amalga oshirish uchun Kasbiy malaka kengashi to‘g‘risidagi taxminiy nizom asosida nizom ishlab chiqadi va uni tasdiqlaydi.

4. Kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha kasbiy malaka kengashi:

1) tegishli malaka bo'yicha kasbiy imtihon o'tkazishda malaka baholash markazlari tomonidan qo'llaniladigan tegishli malakalarni baholash vositalarini tasdiqlaydi;

2) malaka attestatlarining amal qilish muddatlarini va malaka sertifikatlarining amal qilish muddatlarini ko‘rsatgan holda malaka attestatlari va malakalarga qo‘yiladigan talablarga muvofiqligi rejalashtirilgan malaka nomlari va malakalarga qo‘yiladigan talablar loyihalarini Malakalarni ishlab chiqish milliy agentligiga kiritadi. arizachi tegishli malaka olish uchun kasbiy imtihondan o'tishi;

3) malaka baholash markazlari funksiyalarini amalga oshirish uchun tashkilotlarni tanlaydi, ularga malakani mustaqil baholash huquqini beradi va qabul qilingan qaror to‘g‘risidagi ma’lumotlarni reestrga kiritish uchun malakani rivojlantirish bo‘yicha milliy agentlikka yuboradi;

4) har bir malaka baholash markazi bo‘yicha malakalarni mustaqil baholash amalga oshiriladigan malaka nomlarini belgilaydi va bunday nomlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ularni reestrga kiritish uchun malaka toifalarini ishlab chiqish milliy agentligiga yuboradi;

5) malaka baholash markazlari faoliyatini nazorat qiladi va ularning faoliyatini nazorat qiladi;

6) malaka baholash markazlarining vakolatlarini tugatish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi va qabul qilingan qaror toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni reestrga kiritish uchun malakani rivojlantirish boʻyicha milliy agentlikka yuboradi;

7) mustaqil malaka attestatsiyasi natijalarini tekshiradi, qayta ishlaydi va tan oladi, malaka baholash markazi tomonidan malaka sertifikatlarini berish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi va berilgan malaka sertifikatlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni uni reestrga kiritish uchun malaka oshirish milliy agentligiga yuboradi;

8) milliy kengash qarori bilan malakani mustaqil baholashni amalga oshiradi;

9) kasbiy imtihon natijalari va malaka sertifikati berilishi bilan bog‘liq shikoyatlarni ko‘rib chiqish uchun apellyatsiya komissiyasini tuzadi va uning faoliyatini tashkil etadi.

5. Kasbiy malaka bo'yicha kengash faoliyatini moliyaviy ta'minlash u tashkil etilgan yuridik shaxsning o'z mablag'lari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.

8-modda. Malakalarni baholash markazi

1. Malakalarni baholash markazi malakalarni mustaqil baholashni amalga oshiradi. Malakalar ro'yxati tegishli malaka baholash markazi uchun kasbiy malaka kengashi tomonidan belgilanadi.

2. Malakalarni baholash markazi kasbiy imtihonlarni o‘tkazadi.

3. Malakani baholash markazining vakolatlari quyidagi hollarda tugatilishi mumkin:

1) malaka baholash markazi faoliyatining belgilangan talablarga mos kelmasligi;

2) malaka baholash markazi tomonidan kasbiy imtihonlarni o'tkazish tartibini takroran buzish;

3) malaka baholash markazi saralash jarayonida ochiqdan-ochiq yolg‘on ma’lumotlar taqdim etsa va unga malakani mustaqil baholash, uning faoliyatini nazorat qilish yoki nazorat qilish huquqini bergan bo‘lsa;

4) malaka baholash markazi vakolatlarini amalga oshirishni o‘z tashabbusi bilan tugatish to‘g‘risidagi arizani yuridik shaxsdan olish;

5) Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda yuridik shaxsni tugatish.

4. Yuridik shaxs ushbu moddaning 3-qismida nazarda tutilgan hollarda malaka baholash markazi vakolatlarini tugatgan taqdirda, malaka baholash markazi to‘g‘risidagi ma’lumotlar malaka oshirish milliy agentligi tomonidan besh kundan kechiktirmay reestrdan chiqarib tashlanadi. kasbiy malaka kengashi ushbu vakolatlarni tugatish to'g'risida qaror qabul qilgan kundan boshlab ish kunlari.

5. Yuridik shaxs malaka baholash markazining vakolatlarini tugatgan taqdirda, kasbiy malaka kengashi mustaqil malaka baholash jarayoni tugallanmagan talabgorlar oldidagi bajarilmagan majburiyatlarning bajarilishini ta’minlaydi.

6. Malakani baholash markazi faoliyatini moliyaviy ta'minlash malakani baholash markazining o'z mablag'lari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.

Vakolatli ijro etuvchi organning vakolatlari 9-modda

1. Vakolatli ijroiya organi quyidagi vakolatlarni amalga oshiradi:

1) Kasbiy malaka kengashi to'g'risidagi taxminiy nizomni va kasbiy malaka kengashiga kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatlarini berish va ushbu vakolatlarni tugatish tartibini tasdiqlaydi;

2) malaka sertifikati va uning ilovalari shaklini, shaklga qo‘yiladigan texnik talablarni, shaklni to‘ldirish va malaka attestatining dublikatini berish tartibini, shuningdek, kasbiy imtihondan o‘tish to‘g‘risidagi xulosa shaklini tasdiqlaydi;

3) umumiy foydalanishdagi axborot va telekommunikatsiya tarmoqlaridan, shu jumladan Internet tarmog‘idan foydalangan holda malakani mustaqil baholash uchun ariza namunasini va bunday arizani, shu jumladan elektron hujjat shaklida taqdim etish tartibini tasdiqlaydi;

4) malaka baholash markazlariga qo‘yiladigan talablarni va ularga malakani mustaqil baholash vakolatini beradigan tashkilotlarni tanlash tartibini tasdiqlaydi va ushbu vakolatlarni tugatadi;

5) kasbiy imtihon topshirish va malaka sertifikatini berish natijalari bilan bog‘liq shikoyatlarni ko‘rib chiqish bo‘yicha apellyatsiya komissiyasi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlaydi;

6) malaka sertifikatlarining amal qilish muddatlarini va talabnoma beruvchiga kasbiy imtihon topshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni ko'rsatgan holda malaka nomlari va malaka talablarini ishlab chiqish to'g'risidagi nizomni tasdiqlaydi, unga muvofiqligi mustaqil ravishda baholanadi. tegishli malaka;

7) malakani mustaqil baholashni o‘tkazish uchun baholash vositalarini ishlab chiqish to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlaydi;

8) reestrni shakllantirish va yuritish tartibini, reestrdagi ma’lumotlar ro‘yxatini va undan foydalanish tartibini tasdiqlaydi;

9) malakani mustaqil baholash sohasida monitoring va nazoratni amalga oshirish tartibini tasdiqlaydi.

2. Vakolatli ijroiya organi mustaqil malaka attestatsiyasi sohasida monitoring va nazoratni amalga oshiradi.

10-modda. Mustaqil malaka baholashni axborot bilan ta'minlash

1. Malakalarni mustaqil baholashni ta'minlash uchun reestr qo'llaniladi, unga quyidagilar kiradi:

1) Milliy kengash va malaka oshirish milliy agentligining malaka oshirish bilan bog'liq masalalar bo'yicha faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar;

2) kasbiy malaka kengashlari va malaka baholash markazlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

3) malaka sertifikatlarining amal qilish muddatlari va talabgorning tegishli malaka olish uchun kasbiy imtihondan o'tishi uchun zarur bo'lgan hujjatlarni ko'rsatgan holda, malakani mustaqil baholash amalga oshiriladigan malaka nomlari va malaka talablari to'g'risidagi ma'lumotlar;

4) berilgan malaka sertifikatlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

5) milliy kengash, malaka oshirish milliy agentligi, kasbiy malaka kengashlari va malaka baholash markazlarining Internet tarmog‘idagi rasmiy veb-saytlari ro‘yxati;

6) ro'yxati vakolatli ijroiya organi tomonidan belgilanadigan boshqa ma'lumotlar.

2. Malaka oshirish milliy agentligi reestrdagi ma’lumotlarning to‘g‘riligi va dolzarbligi uchun javobgardir.

3. Reestrdagi ma'lumotlar ommaviydir, shaxsiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlar bundan mustasno. Fuqarolar va tashkilotlar uchun reestrga kirish bepul.

4. Malaka oshirish milliy agentligi, Kasbiy malaka kengashlari va malaka baholash markazlari o‘z faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z ichiga olgan hamma uchun ochiq bo‘lgan axborot resurslarini yaratadilar hamda ro‘yxati internet tarmog‘idagi rasmiy veb-saytlardan foydalanish orqali ushbu resurslardan foydalanishni ta’minlaydilar. reestrga kiritilgan.

11-modda. O'tish davri qoidalari

Agar federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarida ishchilar yoki mehnat faoliyatining muayyan turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini baholashning ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha tartibi belgilangan bo'lsa (3-qismda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno). ushbu Federal qonunning 1-moddasi), ushbu tartibni qo'llash 2019 yil 1 iyulgacha ruxsat etiladi.

12-modda. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti

"Malakaviylikni mustaqil baholash to'g'risida"

07.03.2016 yildagi tahrir - 01.01.2017 dan amal qiladi

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN

MALAKALIKLARNI MUSTAQIL BAHOLASH HAQIDA

1-modda. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti

4. Ushbu Federal qonun davlat xizmati lavozimlariga murojaat qilgan fuqarolarga va davlat xizmatchilariga nisbatan qo'llanilmaydi.

2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

Ushbu Federal qonun maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

4) malakani mustaqil baholashni o'tkazish uchun baholash vositalari - kasbiy imtihon o'tkazishda malakani baholash markazlari tomonidan qo'llaniladigan vazifalar, baholash mezonlari to'plami;

6) kasbiy malaka kengashi - ushbu Federal qonunga muvofiq kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatiga ega boshqaruv organi;

8) malaka baholash markazi - ushbu Federal qonunga muvofiq mustaqil malaka attestatsiyasini o'tkazish bo'yicha faoliyatni amalga oshiradigan yuridik shaxs.

Mustaqil malaka baholash tizimi ishtirokchilari 3-modda

Mustaqil malaka baholash tizimi ishtirokchilari:

1) milliy kengash;

2) malaka oshirish milliy agentligi;

3) kasbiy malaka bo'yicha maslahatlar;

4) malaka baholash markazlari;

5) ish beruvchilar;

6) ariza beruvchilar;

Malakalarni mustaqil baholashni o'tkazish 4-modda

1. Malakalarni mustaqil baholash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda malaka baholash markazi tomonidan kasbiy imtihon shaklida amalga oshiriladi.

3. Kasbiy imtihondan o‘tish uchun abituriyentning o‘rnatilgan shakl bo‘yicha shaxsan, qonuniy vakil orqali yoki umumiy foydalanishdagi axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari, shu jumladan Internet tarmog‘idan foydalangan holda elektron hujjat shaklida taqdim etilgan yozma arizasi, pasport yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjatning nusxasi, shuningdek talabnoma beruvchi tegishli malaka bo'yicha kasbiy imtihondan o'tishi uchun zarur bo'lgan boshqa hujjatlar, ular to'g'risidagi ma'lumotlar reestrda mavjud.

5. Berilgan malaka sertifikatlari to'g'risidagi ma'lumotlar malaka oshirish milliy agentligi tomonidan reestrga kiritiladi.

3. Milliy kengashning vakolatlari va uning tarkibi ushbu Federal qonun va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan belgilanadi.

Malaka oshirish milliy agentligi 6-modda

Malaka oshirish milliy agentligi:

1) milliy kengash, kasbiy malaka kengashlari va malaka baholash markazlari faoliyatini tashkiliy, uslubiy, ekspert va tahliliy ta’minlashni ta’minlaydi;

3) reestrni shakllantirish va yuritishni tashkil etadi;

5) mustaqil malaka baholash tizimi ishtirokchilariga ushbu Federal qonunga muvofiq uni amalga oshirish masalalari bo'yicha ma'lumot va maslahatlar beradi;

6) ushbu Federal qonunga muvofiq boshqa funktsiyalarni bajaradi.

3. Kasbiy malaka kengashi o‘z faoliyatini amalga oshirish uchun Kasbiy malaka kengashi to‘g‘risidagi taxminiy nizom asosida nizom ishlab chiqadi va uni tasdiqlaydi.

4. Kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha kasbiy malaka kengashi:

1) tegishli malaka bo'yicha kasbiy imtihon o'tkazishda malaka baholash markazlari tomonidan qo'llaniladigan tegishli malakalarni baholash vositalarini tasdiqlaydi;

2) malaka attestatlari va talabnoma beruvchi uchun zarur bo‘lgan hujjatlarning amal qilish muddatlarini ko‘rsatgan holda malaka nomlari va malakaga qo‘yiladigan talablar loyihalarini malaka ishlab chiqish milliy agentligiga kiritadi, ularga muvofiqligi uchun malaka sertifikatlarining amal qilish muddatlarini ko‘rsatgan holda malakani mustaqil baholash rejalashtirilgan. tegishli malaka olish uchun kasbiy imtihon topshirish;

5) malaka baholash markazlari faoliyatini nazorat qiladi va ularning faoliyatini nazorat qiladi;

8) milliy kengash qarori bilan malakani mustaqil baholashni amalga oshiradi;

9) kasbiy imtihon natijalari va malaka sertifikati berilishi bilan bog‘liq shikoyatlarni ko‘rib chiqish uchun apellyatsiya komissiyasini tuzadi va uning faoliyatini tashkil etadi.

8-modda. Malakalarni baholash markazi

1. Malakalarni baholash markazi malakalarni mustaqil baholashni amalga oshiradi. Malakalar ro'yxati tegishli malaka baholash markazi uchun kasbiy malaka kengashi tomonidan belgilanadi.

2. Malakalarni baholash markazi kasbiy imtihonlarni o‘tkazadi.

3. Malakani baholash markazining vakolatlari quyidagi hollarda tugatilishi mumkin:

1) malaka baholash markazi faoliyatining belgilangan talablarga mos kelmasligi;

2) malaka baholash markazi tomonidan kasbiy imtihonlarni o'tkazish tartibini takroran buzish;

4) malaka baholash markazi vakolatlarini amalga oshirishni o‘z tashabbusi bilan tugatish to‘g‘risidagi arizani yuridik shaxsdan olish;

5) Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda yuridik shaxsni tugatish.

Vakolatli ijro etuvchi organning vakolatlari 9-modda

1. Vakolatli ijroiya organi quyidagi vakolatlarni amalga oshiradi:

4) malaka baholash markazlariga qo‘yiladigan talablarni va ularga malakani mustaqil baholash vakolatini beradigan tashkilotlarni tanlash tartibini tasdiqlaydi va ushbu vakolatlarni tugatadi;

5) kasbiy imtihon topshirish va malaka sertifikatini berish natijalari bilan bog‘liq shikoyatlarni ko‘rib chiqish bo‘yicha apellyatsiya komissiyasi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlaydi;

6) malaka attestatlari va talabgorning tegishli imtihondan o'tishi uchun zarur bo'lgan hujjatlarning amal qilish muddatlarini ko'rsatgan holda malaka nomlari va malaka talablarini ishlab chiqish to'g'risidagi nizomni tasdiqlaydi, ularga muvofiqligi mustaqil ravishda malaka baholashi amalga oshiriladi. malaka;