Rezerv varaqalarini tasdiqlash to'g'risida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga xat. Tashkilotlardagi rezervatsiyalar Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga guvohnomalarni yo'q qilish to'g'risida xat

Har bir tashkilot harbiy yozuvlarni saqlashi shart. Jarimalardan qochish uchun kim harbiy ro'yxatga olinishi kerakligini bilib oling, kerakli hujjatlarni tayyorlang va xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga o'z vaqtida topshiring.

Maqolada:

Ushbu foydali hujjatni yuklab oling:

Tashkilotdagi harbiy yozuvlar ko'pincha xodimlarning harbiy vazifalarini bajarishi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, tizimlashtirish va yangilash vazifasi yuklangan kadrlar bo'yicha ofitserlarning mas'uliyati hisoblanadi. Ish ikki yo'nalishda - umumiy hisobga olish va zaxiradagi fuqarolarni bron qilish (GPP) bo'yicha olib borilmoqda.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishi kerak?

Ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik, xodimni harbiy xizmatga chaqirish to'g'risida xabardor qilmaslik va harbiy ro'yxatga olish (VR) sohasidagi boshqa huquqbuzarliklar uchun qonun ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi (21.1, 21.4-moddalar). , Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.2). Keyingi tekshiruv vaqtida muammolarni bartaraf qilish uchun siz fuqarolarning qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishini aniq bilishingiz va belgilangan mezonlarga javob beradigan xodimlarning ro'yxatini tezda tuzishingiz kerak.

Kimlar ro'yxatga kiritilmagan

Chet ellik ishchilar harbiy xizmat uchun javobgar deb hisoblanmaydi, shuning uchun ular ro'yxatlarga kiritilmagan (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Qonunining 1-moddasi, 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-son Qonunining 15-moddasi).
Harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar.
Hozirda harbiy xizmatni o'tamoqda.
Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.
Qamoqxonalarda jazo o'tayotganlar.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi 2017 yil 11 iyuldagi Uslubiy ko'rsatmalarni tasdiqladi, unda ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan barcha toifadagi xodimlar ro'yxati keltirilgan. Bularga quyidagilar kiradi:

Zaxiraga olinmagan harbiy yoshdagi (18-27 yosh) erkaklar.
Zaxiradagi va muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan erkaklar.
nbsp; 27 yoshdan oshgan, kechiktirilganligi sababli armiyada xizmat qilmagan erkaklar.
Armiyadan bo'shatilgan yoki muqobil xizmatni o'tayotgan barcha fuqarolar.
Harbiy mutaxassisliklarni olgan ayollar.
Mutaxassislar ta’lim muassasalarining harbiy kafedralarida tayyorlandi.

Muhim! Barcha tegishli xodimlar, shu jumladan masofaviy, yarim kunlik yoki tashqi asosda ishlaydiganlar hisobga olinadi. yarim-stavkali ish, noto'la ish.

Zaxiradagi fuqarolar uchun rezervatsiyalar RF Qurolli Kuchlari, ijro etuvchi hokimiyat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining idoralararo komissiyasining buyrug'i bilan individual ish beruvchilarga topshiriladi. Tashkilot lavozimlar va kasblarning tayyor ro'yxatlarini yoki ulardan ko'chirmalarni oladi. Qabul qilingan hujjatlar asosida siz tegishli xodimlarni bron qilishingiz va 4-sonli shaklni (harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida berilgan) to'ldirishingiz kerak. Qoida tariqasida, biz qimmatli mutaxassislar, noyob kasblar vakillari va yuqori malakali menejerlar haqida gapiramiz. Zaxiradagi fuqarolar harbiy tayyorgarlikdan o‘tish va safarbarlik davrida xizmat qilishdan ozod qilinadi.

Ish beruvchi qanday harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini saqlaydi?

Tashkilotda harbiy yozuvlarni yuritish bir qator hujjatlarni tayyorlashni talab qiladi - ichki foydalanish uchun ham, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga o'tkazish uchun ham. Avvalo, ish beruvchi harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish uchun buyruq chiqaradi.

Ekspert sharhlari bilan harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq

Hujjat bepul shaklda tuzilgan va har qanday tashkilot uchun majburiy hisoblanadi.

Sizga "Kadrlar ishi" jurnalining mutaxassislari batafsil aytib berishadi. Agar ish topshirig'i kadrlar bo'limi xodimi tomonidan yarim kunlik asosda bajarilsa, mehnat shartnomasiga, shtat jadvaliga va ish jadvaliga tegishli o'zgartirishlar kiritishni unutmang.

Diqqat! Ariza beruvchining harbiy xizmatga majburlar orasida ekanligini bilish uchun ichki pasportning 13-betiga qarang, u erda tegishli muhr qo'yilgan.

Bundan tashqari, ish beruvchi xodimlar bilan tushuntirish tadbirlarini o'tkazish, shuningdek quyidagilarni tuzish va yuritish uchun javobgardir:

zaxirada bo'lgan va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan barcha xodimlar uchun shaxsiy kartochkalarning fayl kabinetlari (T-2, T-2GS shakllari);
harbiy ro'yxatga olish holatini tekshirish jurnali;

Tashkilotda harbiy yozuvlarni qanday saqlash kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Mutlaqo barcha korxonalar faoliyat sohasi va huquqiy shaklidan qat'i nazar, harbiy hisobni yuritishi shart. Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar jarayonning nozik tomonlarini tushunishga va tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish qaerdan boshlanishini tushunishga yordam beradi.

Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar: tashkilotda harbiy yozuvlarni saqlash

1-qadam: mas'ul shaxsni tayinlang. Bu kompaniya kotibi yoki kadrlar bo'limi xodimi yoki asosiy xodim yoki faqat harbiy yozuvlarni yuritishga bag'ishlangan butun bo'lim (harbiy ro'yxatga olish stoli) bo'lishi mumkin. Xodimlar tizimi mutaxassisi sizga quyidagilarni aytadi: tashkilotda harbiy hisobni yurituvchi xodimlar sonini qanday aniqlash mumkin

Qadam 2. Xodimlarning qaysi toifalari bilan ishlashingizni aniqlang. Tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalar talablariga e'tibor qarating. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 aprelda va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori. Korxonada nafaqat umumiy hisoblar, balki zahiradagi fuqarolar uchun bronlar ham yuritilsa, rezervlar bo'yicha idoralararo komissiyaning 2015 yil 3 fevraldagi 664-sonli qarori bilan tasdiqlangan Yo'riqnomaning ilovalariga muvofiq hujjatlarni qo'shimcha ravishda ishlab chiqing.

Qadam 3. Ish beruvchingizni mahalliy harbiy komissarlikda ro'yxatdan o'tkazing. Bu yerda siz munozarali yoki atipik holatlar bo'yicha kirish ko'rsatmalari, uslubiy ko'rsatmalar, namunaviy hujjatlar va maslahatlar olishingiz mumkin. Alohida bo'linmalarni ro'yxatdan o'tkazish bosh tashkilotda emas, balki filiallar va vakolatxonalar joylashgan joyda amalga oshiriladi.

Qadam 4. Barcha kerakli hujjatlarni tayyorlang: jurnallar, kartalar, ro'yxatlar. Iloji bo'lsa, hujjat aylanishini yaratish uchun maxsus dasturlardan foydalanib, hujjatlarning bir qismini avtomatlashtiring.

Hujjatlarni malakali boshqarish usullarini HR maktabida o'rganishingiz mumkin:

Qadam 5. Harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlarini yangilab turing. Yiliga kamida bir marta shaxsiy kartalaringizdagi ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi xodimlari yoki vakillari tomonidan taqdim etilgan hujjatlar bilan tekshiring va kerakli o'zgarishlar kiriting.

6-qadam: Hisobot berish muddatlariga rioya qiling. Ish beruvchi harbiy xizmatga yoki mahalliy davlat hokimiyati organlariga quyidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart:

kelgusi yilda 17 yoshga to'ladigan erkak xodimlar uchun - dastlabki harbiy ro'yxatga olish yoshi (har yili 1 noyabrgacha);
15 va 16 yoshdagi erkak xodimlar uchun (har yili sentyabrda).
harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risida - voqea sodir bo'lgan kundan boshlab ikki hafta ichida;
VUda bo'lgan xodimlar to'g'risida - ikki hafta ichida so'rov bo'yicha.

Faqat qog'ozbozlik bilan cheklanib qolmaslik, balki shaxsiy tarkibni to'laqonli uslubiy tayyorgarlikdan o'tkazish juda muhim: safarbarlik tartibini tushuntirish, chaqiruv qog'ozlarini topshirish, chaqiruvlar bo'yicha harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga zudlik bilan xabar berish.

VU texnik tekshiruvlari muntazam ravishda amalga oshiriladi. Agar kompaniya hali harbiy yozuvlarni saqlamasa, tashkiliy masalalardan boshlang: harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ro'yxatdan o'ting, mas'ul xodimni tayinlang. Agar yozuvlar saqlangan bo'lsa, audit zarar qilmaydi: ma'lumotlarni tekshiring va harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga o'z vaqtida xabar berishingizga ishonch hosil qiling va barcha kerakli hujjatlar kadrlar bo'limida yoki korxonaning harbiy ro'yxatga olish stolida saqlanganligiga ishonch hosil qiling. .

Mutlaqo barcha ish beruvchilar harbiy ro'yxatga olishni tashkil qilish kabi mas'uliyatga ega va uning maqsadi davlat ehtiyojlarini qondirish va harbiy harakatlar paytida (urush davrida) mavjud resurslarni boshqarishga yordam berishdir. Lekin, birinchi navbatda, tashkilotda harbiy hisobni yuritish tartibini tartibga soluvchi hujjatlarni o'rganish kerak. E'tibor bering, mansabdor shaxslar me'yoriy-huquqiy bazani muntazam ravishda yangilab, ish beruvchilar uchun yangi mas'uliyatlarni qo'shadilar, shuning uchun o'zgartirishlarni kuzatib boring.

Hozirgi vaqtda harbiy ro'yxatga olish quyidagi huquqiy hujjatlar asosida amalga oshiriladi:

1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli "Mudofaa to'g'risida" Federal qonuni;
1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida safarbarlikka tayyorgarlik va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuni;
1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni;
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1992 yil 14 avgustdagi 890-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari zaxirasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bron qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risida" gi Farmoni. davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda ishlayotgan zaxiralar”;
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori;
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 17 martdagi 156-sonli qarori "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining zaxiralari bilan zaxirada bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bron qilish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" , hamda davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarda ishlash»;
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijroiya organlarining zaxiradagi va davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarida ishlayotgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini safarbarlik davrida va urush davrida bron qilish bo'yicha ko'rsatmalar. /03/2015 № 664c;
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabining tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha ko'rsatmalari;
, tasdiqlangan 07/11/2017.

Harbiy ro'yxatga olish ishi (MAR) shartli ravishda quyidagi toifalarga bo'linadi:

Umumiy harbiy ro'yxatga olish.
Maxsus harbiy ro'yxatga olish - harbiy xizmatni o'tashga majbur bo'lgan, zahiraga (SGP) bo'lgan fuqarolarni bron qilish.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish. Bosqichma-bosqich ko'rsatma

Qadam 1. Harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsni tayinlash

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish buyruq chiqarish va mas'ul shaxsni, shuningdek, asosiy mas'ul shaxs yo'qligida hisob-kitoblarni amalga oshiradigan shaxslarni tayinlash bilan boshlanishi kerak. Qoida tariqasida, bu ishni kadrlar bo'limi xodimlari, kichik kompaniyalarda esa - menejer yoki hatto buxgalter amalga oshiradi.

Buyurtmaga misol

Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qaroriga asosan buxgalteriya hisobi uchun mas'ul shaxslar quyidagi standartlar asosida tayinlanadi:

1 nafar xodim to'liq bo'lmagan ish vaqtini bajaruvchi - harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar soni 500 nafardan kam bo'lsa;
1 nafar ozod etilgan xodim - 500-2000 nafar fuqaro ro'yxatga olingan bo'lsa;
2 nafar ozod qilingan xodimlar (harbiy ro'yxatga olish jadvali) - agar harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar soni 2000 dan 4000 gacha bo'lsa;
Ro'yxatga olingan har bir keyingi 3000 fuqaroga 1 nafar ozod etilgan xodim.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarni ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lganlar to'g'risidagi buyruqning nusxasi mahalliy harbiy komissarlikka (MC) taqdim etilishi kerak. VK keyingi o'zgarishlar haqida ham xabardor qilinishi kerak.

Kadrlar xizmati xodimi yoki boshqa shaxs mehnat shartnomasiga va ish tavsifiga harbiy hisobni yuritish bo'yicha tegishli majburiyatlarni kiritishi kerak.

Qadam 2. Kim bilan ishlashni hal qiling

Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari harbiy ro'yxatga olishlari shart (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Federal qonunining 8-moddasi 1-bandi). Istisnolar quyidagilardir:

harbiy xizmatni o'tash;
ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotganlar;
harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar;
Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2018 yil 11 iyulda tasdiqlangan korxonalarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha 719-sonli Hukumat qaroriga muvofiq, quyidagilarni hisobga olish kerak:

zaxiraga olinmagan harbiy yoshdagi (18-27 yosh) erkaklar;
zahiradagi erkak vakillar;
kasb-hunar ta’limi muassasalarining harbiy kafedralarida tahsil olgan xodimlar;
muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar;
27 yoshdan oshgan, kechiktirilganligi sababli xizmatni tugatmagan erkaklar;
armiyadan bo'shatilgan fuqarolar;
muqobil xizmat qilgan ishchilar;
harbiy mutaxassisliklarni olgan ayollar.

Agar xodim harbiy ro'yxatga olinmaganligi aniqlansa, u kerak bo'lsa-da, ish beruvchi ikki hafta ichida bunday fuqaro haqida harbiy komissarlikni xabardor qilishi kerak. Kompaniyalar uchun yangi majburiyat 2019 yil 17 fevralda, 2019 yil 6 fevraldagi 8-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirganida paydo bo'ldi. Yana bir vazifa - xodimga harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga harbiy ro'yxatga olish uchun yo'llanma berishdir. Ushbu hujjatning shakli Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi va Rossiya Federal Migratsiya Xizmatining 2007 yil 10 sentyabrdagi 366/789/197-sonli qo'shma buyrug'i bilan tasdiqlangan. Yo'nalish quyidagicha ko'rinadi:

Orqa tomon

Shuni esda tutingki, ish beruvchi harbiy yozuvlarni, shu jumladan tashqi yarim kunlik ishchilar uchun yozuvlarni saqlashi shart. Ular uchun barcha qoidalar amal qiladi.

Agar tashkilot zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun bron qilishni amalga oshirsa, umumiy harbiy ro'yxatga olishdan tashqari, maxsus harbiy ro'yxatga olish ham amalga oshiriladi. Shu maqsadda hujjatlar 02.03.2015 yildagi 664c-sonli yo'riqnomaning ilovalariga muvofiq qo'shimcha ravishda ishlab chiqiladi va yuritiladi.

3-qadam. Mahalliy komissaringizga murojaat qiling

Agar korxonada harbiy ro'yxatga olish ilgari o'tkazilmagan bo'lsa yoki kompaniya yaqinda tashkil etilgan bo'lsa, avval siz mahalliy harbiy komissarlikda uchrashuv tashkil qilishingiz kerak. Qoidaga ko'ra, VK xodimlari harbiy ro'yxatga olish mavzusi bo'yicha kirish treninglarini o'tkazishga, uslubiy ko'rsatmalar va kerakli shakllarni berishga, shuningdek, mas'ul xodimga ushbu masala bo'yicha murakkab yoki bahsli masalalar bo'yicha maslahat berishga tayyor.

Filial bo'lgan tashkilotda harbiy ro'yxatga olish va bron qilish uning joylashgan joyida amalga oshiriladi. Agar buning iloji bo'lmasa va kerak bo'lsa, ma'lumotlar bosh ofisdan pochta orqali uzatiladi.

Harbiy buxgalteriya ishi uchun hujjat aylanishi

Buxgalteriya hisobi olib boriladigan kompaniya VKda quyidagilarni ta'minlaydi:

harbiy ro'yxatga olingan yoki majburiy bo'lgan ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar (ikki hafta ichida);
kelgusi yilda 17 yoshga to'ladigan erkaklar ro'yxati (har yili - 1 noyabrgacha), shuningdek, har yili sentyabr oyida - 15 va 16 yoshli yoshlar ro'yxati.

T-2 shakldagi shaxsiy kartaning II bo'limiga asosan to'ldirilgan asosiy harbiy ro'yxatga olish hujjatlari quyidagilardir:

zaxiradagi fuqarolar uchun - harbiy guvohnoma (harbiy bilet o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnoma);
harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun - muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi.

Ish beruvchi kompaniya quyidagi buxgalteriya hujjatlarini yaratishi va yuritishi shart:

zahiradagi fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi;
zaxiradagi fuqarolar va harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolar uchun T-2 va № T-2 GS shakllardagi shaxsiy kartochkalarning fayl shkafi;
fuqarolarning harbiy ro‘yxatga olinganligi va rezervga qo‘yilganligi holatini tekshirish jurnali;
harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini va ulardan kontraplaklarni olish uchun kvitansiyalar;
tashkilotni ro'yxatga olish kartasi (KUO shakli No 18);
federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va korxonalar rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar.

Bundan tashqari, ish beruvchi ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlar bilan tushuntirish ishlarini olib borishi shart. Uslubiy tavsiyalarning 27-bandiga binoan, xodimlarga, shu jumladan, safarbarlik va unga tayyorgarlik bo'yicha ma'lumot berilishi kerak.

Zamonaviy dasturiy mahsulotlar VURning bir qismini avtomatlashtirish, harbiy ro'yxatga olish bo'yicha turli hujjatlarni yaratish va chop etish imkonini beradi.

Amaliy qism

Mehnat kodeksining 65-moddasiga muvofiq ishga joylashish uchun ariza topshirayotganda ariza beruvchi harbiy biletni ko‘rsatishi shart. Amalda, nomzodlar harbiy biletning harbiy xizmatga qabul qilish komissiyasida bo'lganligi, yo'qolganligi, blankalari yo'qligi va hokazolarni asos qilib, ushbu majburiyatni bajarishdan qochishlari mumkin. arizachi, hech bo'lmaganda barcha hujjatlarga qadar. Ish beruvchi ham yarim yo'lda uchrashishi va bo'lajak xodimdan hujjatni topshirish muddatini ko'rsatadigan yozma tilxat olishi mumkin.

Yana bir variant - xodimning ro'yxatdan o'tgan joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga uning holati to'g'risida so'rov yoki allaqachon qabul qilingan xodim uchun tegishli hujjatlar va belgilarning yo'qligi to'g'risidagi ma'lumot bilan mustaqil ravishda bog'lanish.

Har qanday holatda, harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olish to'g'risidagi qonun talablarini buzganlik uchun kompaniyani ma'muriy javobgarlikdan himoya qilish uchun harbiy guvohnomaning yo'qligi yozma ravishda yozilishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzayotganda ish beruvchi pasportda yashash joyidagi harbiy xizmatga qabul qilinganligi to‘g‘risidagi belgi, amaldagi harbiy guvohnoma yoki ro‘yxatga olish guvohnomasi mavjudligini tekshirishi shart. Norezident ishchilar vaqtinchalik ro'yxatga olingan kundan boshlab 2 hafta ichida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga xabar berishlari shart. Agar vaqtincha ro'yxatga olish uch oydan ortiq bo'lsa, u holda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga borish majburiydir.

Mas'ul shaxs harbiy guvohnomani to'liq yoki yozuvlar mavjud bo'lgan barcha sahifalardan nusxa ko'chiradi yoki skanerlaydi.

Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish (GPZ)

Tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar fuqarolarni zahiraga joylashtirish kabi alohida sohani ham o'z ichiga oladi. Uning maqsadi - safarbarlik davrida va urush davrida kadrlar va mehnat resurslari bilan ta'minlash. Rezervatsiya zaxiradagi fuqarolarga (rahbarlar, mutaxassislar, yuqori malakali kadrlar) urush davrida muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish bilan ta'minlashdan iborat.

Zaxiradagi fuqarolar ham hisobga olinadi, biroq ular safarbarlik chog‘ida muddatli harbiy xizmatga chaqirilishdan va urush davrida berilgan kechiktirish muddatiga keyingi chaqiruvdan, shuningdek harbiy tayyorgarlikka chaqirilishdan ozod qilinadi.

Normativ-metodik qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Idoralararo komissiyasi, zaxiraga ega bo'lgan va davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va xususiy kompaniyalarda ishlaydigan federal ijroiya organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Fuqarolarni zaxiraga olish uchun ish beruvchiga lavozim va kasblarning tasdiqlangan ro'yxatlari (ro'yxatlardan ko'chirma) va normativ hujjatlardan ko'chirma yuboriladi.

Tegishli qarorlar VK bo'limi vakilining bevosita ishtirokida maxsus tadbirlar bo'limida (munitsipalitet ma'muriyatida) safarbarlik komissiyasining yig'ilishlarida qabul qilinadi. Keyinchalik, ushbu qaror ish beruvchining vakolatli shaxsiga imzo qo'yish orqali topshirish orqali korxonaga etkaziladi.

Korxonadan ishonchnoma bilan 4-sonli shakl (kechiktirish to'g'risidagi guvohnoma) mahalliy VKda beriladi. Ishchilar maxsus ro'yxat bo'yicha bron qilinadi, unda GPPga qo'yiladigan talablar - kasb, yosh, unvon ko'rsatilgan. Kompaniya xodimlarida malakali xodimlarni tanlagandan so'ng, siz anketani to'ldirishingiz kerak.

Ish beruvchilar uchun hisobot

Kompaniyalar buxgalteriya hisobotlarini taqdim etadilar:

federal hukumat organlariga yoki bosh ofisga;
fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha shahar komissiyasiga;
kompaniya joylashgan (yuridik manzili) bo'yicha harbiy komissariyat bo'limiga.

Gazni qayta ishlash zavodini bron qilish bo'yicha ishlarning holati to'g'risidagi yillik hisobot hujjatlari:

6-son shakl bo'yicha tuzilgan, zaxiradagi ishlaydigan va tanlangan fuqarolar soni to'g'risidagi hisobot;
hisobot davrida ushbu sohadagi ishlarning holati to'g'risida hisobot (tushuntirish xati);
ro'yxatga olish kartasi (№ 18 shakl).

Hisobotlar hisobot yilining 31 dekabr holatiga tuziladi va ular to'liq va ishonchli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Rezervasyonlar tuzmagan korxonalar 18-sonli shaklni hisobot sifatida taqdim etadilar.

Namuna

Qonun hujjatlari ijrosini nazorat qilish

Yirik kompaniyalarda (500 dan ortiq xodimlar) tekshirishlar yiliga bir marta amalga oshiriladi. Kichik korxonalar (500 kishidan kam) uchun tekshiruvlar har 3 yilda bir marta amalga oshiriladi. Tekshiruvlarning muntazamligi ko'p jihatdan mahalliy VK faoliyatiga bog'liq, shuning uchun barcha kerakli buxgalteriya hujjatlarini o'z vaqtida to'ldirish va rejalashtirilgan tadbirlarni amalga oshirish xavfsizroqdir.

Tekshiruvlar harbiy ro'yxatga olish va komissarlik yoki mahalliy davlat hokimiyati organlarining vakillari tomonidan amalga oshiriladi. Ular yuridik shaxsning harbiy ro'yxatga olish ishlarini Rossiya qonunchiligi talablariga muvofiqligini baholashlari kerak. Bundan tashqari, ular taqdim etilgan hujjatlarning to'g'riligi va to'liqligini nazorat qiladilar (xodimlarning shaxsiy kartalari va ish rejalariga kirish huquqiga ega bo'lgandan keyin). Tekshiruv natijalari maxsus jurnalda baholash shaklida aks ettiriladi.

Qonun talablarini bajarishni rad etish asoslar bo'yicha javobgarlikka sabab bo'lishi mumkin. Ish beruvchining rahbari yoki boshqa mansabdor shaxsi, shuningdek mahalliy davlat hokimiyati organlarining harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxsi tomonidan belgilangan muddatlarda dastlabki harbiy xizmatga tortilishi kerak bo'lgan fuqarolar ro'yxatini taqdim etmaslik. ro'yxatga olish 300 dan 1000 rublgacha ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi.

Maqola haqida fikringizni bildiring yoki javob olish uchun mutaxassislarga savol bering

Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish, ya’ni ularni safarbarlik majburiyatlaridan ozod qilish korxonaning samarali va uzluksiz ishlashini ta’minlovchi rahbar va mutaxassislarni urush davriga saqlab qolish maqsadida amalga oshiriladi. Rezervatsiyalar, birinchi navbatda, safarbarlik topshirig'ini bajaradigan va urush paytida o'z ishini davom ettiradigan, shu bilan birga, raqobatbardosh to'lov shartlariga ega bo'lgan, ma'lum bir hudud aholisining hayotini ta'minlaydigan korxonalar uchun taqdim etiladi vazifalar va ijtimoiy paket. Va bunday holatlar so'nggi paytlarda tez-tez sodir bo'lmoqda ... Biz mehnat bozorini cheksiz tahlil qilib, "nima uchun" degan savolni beramiz va shunday xulosaga kelamiz: ko'pincha odamlarga ish beruvchi brendining jozibadorligi / yoqimsizligi katta ta'sir ko'rsatadi. Keyingi Odatda, korxona qayta tashkil etilganda, xodimlar yoki xodimlar sonining qisqarishi kuzatiladi.

Tashkilotda fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish

Diqqat

Shuningdek, siz o'zingizning ishingizda foydali bo'lgan materiallarni topishingiz mumkin: Harbiy xizmatga mas'ul bo'lgan xodimni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risida harbiy komissarlikni qanday xabardor qilish kerak, agar korxona harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan yangi xodimni ishga olgan bo'lsa, shuningdek u iste'foga chiqqanida, bu haqda harbiy komissarlikni ro'yxatga olish joyi bo'yicha xabardor qilish kerak. Quyida standart xabarnoma namunasi keltirilgan. Har qanday tashkilot, shuningdek, harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlar bo'lmasa ham, hududiy harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv bo'limlariga tegishli hisobotlarni taqdim etishga majburdir. Shu bilan birga, kompaniya boshlig'iga o'ziga ishonib topshirilgan korxonada harbiy hisobni tashkil etish va yuritish uchun shaxsiy javobgarlik yuklanadi.

Harbiy komissarliklarga xatlar matnlari namunalari

Zaxiradagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha ishlarni amalga oshirishda tashkilotlar quyidagi me'yoriy hujjatlarga amal qilishlari kerak: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori. ”; Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tashkilotlarida harbiy hisobni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalar, 2007. Har bir tashkilotda quyidagi asosiy hujjatlar ishlab chiqiladi va yuritiladi:

"Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni va zahiraga qo'yishni tashkil etish to'g'risida"gi farmoyish.
Zaxiradagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasi.
Mobilizatsiya va urush davrida harbiy xizmatga chaqirilgan mutaxassislarni almashtirish rejasi.

Fuqarolarni maxsus ro'yxatga olish uchun harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga xat

Fuqarolarni zahiraga qo‘yish - bu davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarni safarbarlik davrida va urush davrida zaxiradagi fuqarolar orasidan mehnat resurslari bilan ta’minlash, ularga muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan kechiktirishlar bilan ta’minlashga qaratilgan chora-tadbirlar majmuidir. shuningdek, ularni lavozimlarda ishlashga yuborishdan * Asosiy atamalarning ta'riflari 32-ilovada keltirilgan. ** Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish tizimi doimiy ravishda tashkilotlarda doimiy ishlayotgan fuqarolarni hisobga oladi, shuningdek. tegishli ta’lim yo‘nalishlari (mutaxassisliklari) bo‘yicha davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan davlat, munitsipal yoki nodavlat ta’lim muassasalarida kunduzgi bo‘limda tahsil olayotgan talabalar (talabalar va aspirantlar).

Zaxirada qolgan fuqarolar uchun qanday qilib bron qilish kerak?

Mazkur ro‘yxatlarni fuqarolarni qo‘riqxonaga joylashtirish bo‘yicha komissiyaning idoralararo komissiyasi tasdiqlaydi. Yo'riqnomaning 47-bandiga muvofiq, band qilish ishlarini amalga oshirish uchun tashkilotlar belgilangan tartibda lavozimlar va kasblar ro'yxatlarini (yoki ulardan ko'chirmalarni), idoralararo organ tomonidan tasdiqlangan alohida qarorlar, buyruqlar (yoki ulardan ko'chirmalar) oladilar. Fuqarolarni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezerviga qo'yish shartlari va tartibini tartibga soluvchi fuqarolarni zahiraga qo'yish masalalari bo'yicha komissiya, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervidagi fuqarolarga shaxsiy kechiktirishlarni berish to'g'risida maxsus bildirishnomalar. muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan, shuningdek lavozimlar va kasblar ro‘yxatiga kiritilishi zarur bo‘lgan o‘zgartirish va qo‘shimchalar to‘g‘risidagi qarorlar, buyruqlar (yoki ulardan ko‘chirmalar).

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni qanday tashkil qilish kerak. Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar 2018

Muddatli harbiy xizmatga chaqiruvni kechiktirish qayta rasmiylashtirilmaydi, shuningdek, zaxiradagi fuqarolarni zaxiraga o'tkazishda guvohnoma va bildirishnomalarga tuzatishlar kiritilmaydi: ishchilar - boshqa ishchi mutaxassisliklarga (yoki martabani o'zgartirganda), agar kechiktirish uchun asos bo'lsa. (lavozim va kasblar ro'yxati bo'limidagi band) o'zgarmaydi; yordamchi ustaxonalardan asosiy ishlab chiqarish ustaxonalariga va aksincha - asosiy ustaxonalardan yordamchi ustaxonalarga, agar zaxiradagi fuqarolar zaxiraga olish huquqini saqlab qolsa va bu asosning o'zgarishiga olib kelmasa (lavozimlar ro'yxati va bo'limidagi band). kasblar) muddatini kechiktirish uchun; tashkilotda uch oygacha bo'lgan muddatga vaqtinchalik ish uchun, zahiradagi fuqarolar o'zlari egallab turgan lavozimlarini saqlab qolgan holda; vaqtinchalik ish uchun: o'rim-yig'im, qishki kemani ta'mirlash, daraxt kesish, shuningdek, boshqa mavsumiy ishlar. 60.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar 2018 yil

LAVOZLAR VA KASBLAR RO'YXATLARI 26. Fuqarolarni lavozim va kasblar ro'yxatlari bo'yicha zahiraga qo'yish ushbu ro'yxatlarda belgilangan bron qilish shartlarini hisobga olgan holda egallab turgan lavozimlari yoki ishchi kasblari bo'yicha amalga oshiriladi. Zaxiradagi fuqarolar zaxiraga olinadigan lavozimlar va kasblar ro'yxati maqsadlariga ko'ra ikki toifaga bo'linadi: federal davlat organlari va tashkilotlarida ishlaydigan zaxiradagi fuqarolarni bron qilish uchun (ROSTO, "Gazprom" OAJ, h.k.), shuningdek o'z vakolatlari doirasidagi yoki faoliyati ularning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan tashkilotlarda; Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va faoliyati ushbu organlarning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan yoki ularning vakolatlari doirasidan tashqarida bo'lgan tashkilotlarda ishlaydigan, zaxirada bo'lgan fuqarolarni bron qilish uchun.
rossiya Federatsiyasi, mahalliy davlat hokimiyati organi yoki o'z vakolatlari doirasidagi va tuman hududida joylashgan zarur me'yoriy va uslubiy hujjatlar bilan; viloyat tashkilotlarida zahiradagi fuqarolarni bron qilishni amalga oshiruvchi harbiy ro'yxatga olish bo'linmalari xodimlarini (yoki maxsus tayinlangan xodimlarni) tayyorlashni (harbiy komissariyat bilan birgalikda) tashkil qiladi; fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha tuman komissiyalari, boshqa tumanlar, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining hududiy bo'linmasi bo'lmagan shaharlar va tuman harbiy komissarliklari bilan fuqarolarni zaxiraga qo'yish bo'yicha ishlarni tashkil etish va amalga oshirish nuqtai nazaridan o'zaro hamkorlik qiladi.

Rezerv varaqalarini tasdiqlash to'g'risida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga xat

Qabul qilingan hujjatlar asosida tashkilotlarning harbiy ro'yxatga olish bo'linmalari (yoki maxsus tayinlangan xodimlari) quyidagilarga majburdirlar: a) lavozimlar va kasblar ro'yxatiga qabul qilingan o'zgartirishlar va qo'shimchalar (ulardan ko'chirma), sanasi va raqamini ko'rsatishi shart. Zaxirada bo'lgan fuqarolarni bron qilish bo'yicha idoralararo komissiya qarori; b) shaxsiy kartochkalar bo'yicha harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlari asosida (№ T-2 shakl) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari zaxirasida bo'lgan, lavozimlar va kasblar ro'yxati bo'yicha bron qilinishi kerak bo'lgan fuqarolarni aniqlash yoki fuqarolarni rezervga qo‘yish bo‘yicha idoralararo komissiyaning individual qarorlariga asosan; v) bron qilish sharti bilan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari zaxirasida bo'lgan fuqarolardan harbiy chiptalarni olish (12-shakl) asosida.
Kadrlar xizmati xodimi qila oladigan maksimal narsa - chaqiruv yoshidagi fuqarodan ishga kirishda harbiy guvohnomani talab qilish va uning shaxsiy kartasiga zarur ma'lumotlarni kiritish. Harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar (shakl).docDownload in.doc Harbiy yozuvlarni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar (namuna).docDownload in.doc Shu bilan birga, 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy xizmat va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq. Xizmat "va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan (bundan buyon matnda Nizom deb yuritiladi), harbiy ro'yxatga olishni davom ettirishdan qat'i nazar, barcha ish beruvchilar javobgardir. korxonaning mulkchilik shakli, uning faoliyat turi va unda ishlaydigan xodimlar soni.
Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish bo'yicha ishlar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal qonunlarga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlariga muvofiq amalga oshiriladi. fuqarolarni zahiraga qo‘yish bo‘yicha idoralararo komissiya va ushbu Yo‘riqnoma. Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari va tashkilotlarga fuqarolarni zahiradagi harbiy ro‘yxatga olish va bron qilish, bronning to‘g‘ri va to‘liq rasmiylashtirilganligi bo‘yicha belgilangan vazifalarning bajarilishini tashkil etish uchun javobgarlik tegishli organlar va tashkilotlarning rahbarlari zimmasiga yuklanadi. . 3.

Fuqarolarni bron qilish haqida savolim bor. Bizda fuqaro zahiraga olingan (harbiy xizmatni kechiktirish). Harbiy komissarlik tomonidan qat'iy hisobot shakllari tuzilib, tasdiqlangan. 2015 yil dekabr oyida biz uni ishdan bo'shatgandik. Qachon biz VKni ushbu fuqaroni brondan olib tashlanganligi haqida xabardor qilishimiz, VKga qat'iy hisobot shaklini olishimiz kerak va hokazo?

Javob

Savollarga javob:

Barcha tashkilotlar, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z xodimlarining harbiy hisobini yuritishi shart. Tashkilotda harbiy ro‘yxatga olish holati uchun tashkilot rahbari javobgardir. Shuningdek, harbiy hisobni tashkil etish va yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarning tarkibi va mas'uliyatini belgilaydi.

4-shakldagi guvohnomalar tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi harbiy komissarlik tomonidan beriladigan qat'iy javobgarlik to'g'risidagi hujjatlardir, shuning uchun ularni berish fakti Maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini ro'yxatga olish kitobida (13-shakl) ro'yxatga olinishi kerak. ), bu Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi huzuridagi Sud departamentining 2005 yil 12 yanvardagi 2-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Yo'riqnomaga ilova hisoblanadi. Ushbu kitobda harbiy komissarlikdan olingan, shuningdek o'tkazilgan barcha guvohnomalar va xabarnomalar qayd etilgan. komissariyatga.

Bu haqda bilish siz uchun foydali bo'ladi xodimning ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasi havoladagi materialda.

Binobarin, tashkilotdan ishdan bo'shatilgandan so'ng, bron qilingan xodim ushbu sertifikatni tashkilotdagi mas'ul shaxsga topshirishi shart. Shu bilan birga, mas'ul xodim ushbu guvohnomani harbiy komissarlikka topshirishi kerak.

Shunday qilib, 4-sonli shakldagi guvohnoma qat'iy javobgarlik hujjati bo'lganligi sababli, agar u shikastlangan bo'lsa yoki xodim tashkilotdan ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ushbu guvohnoma harbiy komissarlikka topshirilishi kerakligini aytishimiz mumkin.

Umumiy qoida tariqasida, tashkilot harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlarni qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risida 2 hafta ichida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasini xabardor qilishi kerak.

Shuni ham ta'kidlaymizki, afsuski, qonunchilikda qat'iy hisobot hujjatlarini topshirishning aniq tartibi mavjud emas, shuning uchun bu holatda muayyan tavsiyalar berish tavsiya etilmaydi, chunki sizning harbiy komissariyatingiz ushbu tartibni mustaqil ravishda belgilashi mumkin.

Shunday qilib, bizning fikrimizcha, inspeksiya organlari tomonidan tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik, shuningdek ishonchli ma'lumot olish uchun siz harbiy komissarlik va tashkilotingizga tayinlangan xodim bilan bog'lanishingiz kerak.

Xodimlar tizimi materiallaridagi tafsilotlar:

Normativ-huquqiy baza:

ROSSIYA FEDERATSIYASI OLIY SUDI

SUD BO'LIMASI

Buyurtma

YO'RIQMALARNI TASDIQLASH HAQIDA

HARBIY HIZMNI TASHKIL ETTIRISH VA TUTISH HAQIDA

QO'LGAN FUQAROLARNI RO'YXATDA QILISH VA REZERVASYON QILISH

RESPUBLIKLAR OLIY SUDLARIDA REZERVADA VA ISHLASHDA,

HUDUDIY VA VILOYAT SUDLARI, FEDERAL SHAHARLAR SUDLARI

AVTONOM VILOYAT VA MUXTOR TUMANLARNING MA'NOLARI, SUDLARI,

TUMAN SUDLARI, HARBIY SUDLAR, SUD TIZIMASIDA

OLIY SUD BO'LIMASI

ROSSIYA FEDERATSIYASI

(Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi huzuridagi Sud departamentining buyrug'i bilan tahrirlangan).

04.13.2011 yildagi N 70)

Respublikalarning oliy sudlarida, viloyatlar va viloyat sudlarida, federal shaharlar sudlarida, avtonom viloyat va avtonom okruglar sudlarida, tuman sudlarida, okrug sudlarida, harbiy xizmatda va harbiy xizmatda ishlayotgan fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilishni yaxshilash maqsadida. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi huzuridagi Sud departamenti tizimidagi sudlarga buyruq beraman:

1. Ilova qilingan respublikalarning oliy sudlarida, viloyatlar va viloyat sudlarida, federal shaharlar sudlarida, avtonomiya sudlarida zaxirada bo‘lgan va ishlayotgan fuqarolarni harbiy ro‘yxatga olish va bron qilishni tashkil etish va yuritish bo‘yicha yo‘riqnoma tasdiqlansin va kuchga kiritilsin. viloyat va avtonom okruglar, tuman sudlari, harbiy sudlar, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi huzuridagi Sud departamenti tizimida (bundan buyon matnda Yo'riqnoma deb yuritiladi).

2. Respublikalar oliy sudlari, viloyatlar va viloyat sudlari, federal shaharlar sudlari, avtonom viloyatlar va avtonom okruglar sudlari, tuman sudlari, harbiy sudlar raislari, Sud departamentining taʼsis subʼyektlarida boʻlim (boʻlim) boshliqlari. Rossiya Federatsiyasi 2005 yil 31 yanvarga qadar barcha toifadagi ishlaydigan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish uchun mas'ul shaxslar tomonidan harbiy ro'yxatga olinishi va fuqarolarni zahiraga qo'yishi uchun yo'riqnomalarni o'rganishni tashkil etsin va ularda nazarda tutilgan talablarga rioya etilishini ta'minlasin.

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi huzuridagi Sud departamenti bosh direktorining o'rinbosari - Harbiy sudlar faoliyatini qo'llab-quvvatlash bosh boshqarmasi boshlig'i A.A.Slotyuk zimmasiga yuklansin.

Bosh direktor
A.V.GUSEV

Tasdiqlangan
Buyurtma bo'yicha
Sud departamenti
Oliy sudda
Rossiya Federatsiyasi
2005 yil 12 yanvardagi N 2

KO'RSATMALAR

HARBIY XIZMATLARNI RO‘YXATGA O‘TISHNI TASHKIL ETISHI VA TUG‘ARISH TO‘G‘RISIDA

VA REZERVADA TULAGAN FUQAROLAR UCHUN REZERVASYONLAR

VA RESPUBLIKALAR, HUDUDLAR OLIY SUDLARIDA ISHLASH.

VA VILOYAT SUDLARI, FEDERAL SAHARLAR SUDLARI,

MUXTOR VILOYAT VA MUXTAR TUMANLAR SUDLARI, TUMAN

SUDLAR, HARBIY SUDLAR, SUD BO'LIMASI TIZIMIDAGI

ROSSIYA FEDERATSIYASI OLIY SUDDA

BAZIRLASH

FUQAROLARNING HARBIY RO‘YXATDAN O‘TKAZISH, SABARLIK OLISH VA SABARLIK BO‘YICHA MASLAHATLARI.

I. Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha fuqarolarning majburiyatlari

3. Harbiy komissarlikdan safarbarlik to'g'risidagi buyruq yoki chaqiruv qog'ozi olgan fuqarolar ularda belgilangan talablarni bajarishlari shart.

II. Zaxirada turgan fuqarolarni bron qilish tizimini tashkil etish

BGPZ bo'yicha ishlar quyidagi organlar tomonidan amalga oshiriladi:

BGPZ va uning faoliyatini ta'minlovchi ishchi apparati masalalari bo'yicha Muvaqqat ichki ishlar qo'mitasi;

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari (RF Qurolli Kuchlari) BGPZ uchun SRF (NW) hududiy komissiyalari (TC), mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari va tashkilotlarida zaxiraga ega va ishlaydigan federal ijroiya organlari (FOIV) va ushbu komissiyalarning ish apparati;

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining BGPZ uchun mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining (NW) okrug komissiyalari, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari va tashkilotlarida zaxiraga ega bo'lgan va ishlaydigan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari va ushbu komissiyalarning ishchi apparatlari. ;

Federal davlat ta'lim muassasasida va tashkilotlarda BGPZ bo'linmalari;

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi (harbiy komissarliklar);

Rossiya Federatsiyasining Federal xavfsizlik xizmati va uning organlari;

tashkilotlarning harbiy ro'yxatga olish bo'linmalari (MRU).

Rossiya Federatsiyasida BSPP bo'yicha ishlarni boshqarish BSPP masalalari bo'yicha Muvaqqat ichki ishlar qo'mitasi tomonidan amalga oshiriladi.

BIPP bilan bog'liq masalalar bo'yicha Muvaqqat ichki ishlar qo'mitasi Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan tuziladi, u shuningdek BIPP bo'yicha ishlarni tashkil etish tartibini belgilaydi. BGPZ va uning shaxsiy tarkibi masalalari bo'yicha Muvaqqat ichki ishlar qo'mitasi to'g'risidagi nizom Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari bilan tasdiqlanadi.

Mehnat kodeksi SRF ma'muriyati (hukumati) rahbarining qarori bilan tuziladi. Uning tarkibi va funktsiyalari SRF masalalari bo'yicha Idoralararo qo'mita bilan kelishilganidan keyin SRF ma'muriyati (hukumati) rahbari tomonidan tasdiqlanadigan SRF Mehnat kodeksi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi.

Munitsipalitetlarda (MU) BGPZ bo'yicha ishlarni boshqarish tegishli tuman (shahar, tuman) komissiyasiga (RCh) yuklangan. RKni tuman hokimligi (maʼmuriyati) rahbari tuzadi. RKning tarkibi va uning vazifalari Mehnat qo'mitasi tomonidan tasdiqlanganidan keyin tuman hokimligi boshlig'i tomonidan tasdiqlanadigan RK to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi.

Qozog'iston Respublikasi ishchi apparati tuman ma'muriyatining safarbarlik organi tarkibida BGPZ uchun birlik sifatida tuzilgan. Qozog'iston Respublikasining ishchi xodimlari soni kamida 2 kishi bo'lishi kerak. Xodimlarning tarkibi va ishchi apparati xodimlarining funktsional majburiyatlari Mehnat kodeksi bilan kelishilganidan keyin mahalliy o'zini o'zi boshqarish organi rahbarining qarori bilan tasdiqlanadi.

Tashkilot VUP xodimlarining shaxsiy tarkibi va funktsional majburiyatlari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan belgilanadi.

Davlat harbiy qismi, mahalliy o'zini o'zi boshqarish va harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish (VU) va BGPZ zimmasiga yuklangan vazifalarni bajarish bo'yicha ishlarni tashkil etish uchun javobgarlik, bronning to'g'riligi va to'liqligi tegishli organlar va tashkilotlarning rahbarlari zimmasiga yuklanadi.

Agar VUP xodimi vaqtincha (ta'tilda, xizmat safarida, davolanish uchun va hokazo) ketsa, tashkilot rahbari VU va BGPZ uchun vazifalarni bajarish uchun boshqa xodimni tayinlaydi.

Bunday holda, yangi tayinlangan shaxsga ushbu ishni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar taqdim etiladi, jumladan:

N 4 shaklidagi maxsus VU shakllari;

harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan harbiy xizmatchilar va fuqarolarning N T-2 va T-2GS shakllari bo'yicha shaxsiy ro'yxatga olish kartalari;

VU va BGPZni saqlash ishlari uchun zarur bo'lgan boshqa hujjatlar.

Tashkilotlarda BGPZ uchun VUP (yoki maxsus tayinlangan xodimlar) ning asosiy funktsiyalari:

Fuqaro mudofaasi qo'shinlarining ishchilari (talabalari) va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarning fuqarolik mudofaasi kuchlari masalalari bo'yicha xalqaro harbiy komissiyasi, Rossiya Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan standartlar, usullar va shakllarga muvofiq ta'lim malakasini saqlash. , Rosstat;

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik mudofaasi kuchlarini safarbar qilish va urush davrida harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni to'ldirish va tashkilot joylashgan joydagi Harbiy komissiyaga taqdim etish;

zahiradagi harbiy xizmatchilarga muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi hujjatlarni belgilangan tartibda berish;

lavozimlar va kasblar ro‘yxatlari loyihalari (1-shakl) va xodimlar soni va zahiradagi yoqilg‘i quyish shoxobchalari to‘g‘risidagi tegishli ma’lumotlar (1a-shakl) bo‘yicha asoslantirilgan takliflarni ishlab chiqish va yuqori turuvchi organlarga taqdim etish;

alohida hollarda fuqarolik mudofaasi qo‘shinlari tomonidan muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan shaxsiy kechiktirishni ta’minlash to‘g‘risidagi arizalarni yuqori turuvchi organlarga yuborish (2 va 2a shakllar);

belgilangan tartibda zarur ma'lumotlarni taqdim etish va BGPZda amalga oshirilayotgan ishlar to'g'risida hisobot berish;

zahiradagi harbiy xizmatchilarga muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni topshirish bo‘yicha chora-tadbirlar rejalarini ishlab chiqish (15-shakl) va guvohnomalarni taqdim etish bo‘yicha tashkilotning tarkibiy bo‘linmalaridan vakolatli shaxslar ro‘yxatini shakllantirish;

tashkilotlarning urush davrida GPP tarkibidan mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tizimli tahlil qilish va bu borada takliflar tayyorlash, safarbarlik davrida va urush davrida ketayotgan mutaxassislarni almashtirish rejalarini ishlab chiqish (16-shakl), zarur chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish. harbiy xizmatga chaqirilishi sharti bilan GPPni almashtirish uchun kadrlarni tayyorlash.

BGPZ bilan bog'liq masalalar bo'yicha tashkilotlar VUP FOGV, SRF Ijroiya inspektsiyasi, Mehnat qo'mitasi, Qozog'iston Respublikasi va VK bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

SIPD masalalari bilan shug'ullanadigan tashkilotlar quyidagi ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak:

tashkilotda ishlaydigan fuqarolarning umumiy soni;

hisob-kitob yili rejasini bajarish uchun zarur bo'lgan ishlaydigan fuqarolar soni;

safarbarlik yoʻriqnomasiga ega boʻlgan va safarbarlikka chaqirilishi lozim boʻlgan GPZlar soni;

maxsus bo'linmalarni tayyorlash uchun mo'ljallangan yoqilg'i quyish shoxobchalari soni;

safarbarlik davrida va urush davrida tashkilotda ishlash uchun qolgan zahiradagi GPZlar soni;

safarbarlik chog‘ida harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan GPZlar o‘rniga lavozimlarga ko‘chirilishi mumkin bo‘lgan GPZlar soni;

jihozlar bilan va jihozlarsiz ketayotgan haydovchilar soni va tashkilotda qolgan haydovchilar soni.

Tashkilotda safarbarlik davrida va urush davrida BGPZ bo'yicha ishlarni bajarish uchun quyidagilar asos bo'ladi:

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi Hukumati va federal ijroiya organlarining qarorlari bilan belgilangan Rossiya Federatsiyasining davlat ehtiyojlari uchun mahsulotlarni etkazib berish (ishlarni bajarish, xizmatlar) bo'yicha safarbarlik topshiriqlari (buyurtmalari) mavjudligi. , shartnoma (shartnoma) asosida joylashtirilgan va safarbarlik davrida va urush davrida federal byudjet hisobidan moliyalashtiriladi;

SRF Ijroiya direksiyasining qarorlari bilan belgilangan, SRFning davlat ehtiyojlari uchun mahsulot yetkazib berish (ishlarni bajarish, xizmatlar) bo'yicha safarbarlik topshiriqlari (buyurtmalari) mavjudligi, kelishilgan (shartnoma) asosida joylashtiriladi va moliyalashtiriladi. safarbarlik davri va urush davrida SRF byudjetlaridan;

mahalliy ehtiyojlar uchun mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) etkazib berish bo'yicha mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining qarorlari bilan belgilangan, kelishilgan (shartnoma) asosida joylashtirilgan va safarbarlik davrida va urush davrida moliyalashtiriladigan safarbarlik topshiriqlarining (buyurtmalarining) mavjudligi. mahalliy byudjetlar hisobidan;

Rossiya Federatsiyasi, SRF davlat ehtiyojlari uchun yoki mahalliy hamkorlik ehtiyojlari uchun mahsulot yetkazib berish (ishlarni bajarish, xizmatlar) bo'yicha safarbarlik topshiriqlarini (buyurtmalarini) amalga oshirishda ishtirok etish;

FOGV yoki JIV SRF yoki mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari tomonidan tashkil etilgan, safarbarlik davrida va urush davrida tegishli byudjetlar hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning vakolatlari doirasida urush davri vazifalarining mavjudligi;

Urush davrida mamlakat mudofaasi va davlat xavfsizligini, aholining turmush tarzini ta'minlash va davlat organlari, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari va iqtisodiyotning barqaror ishlashini ta'minlash manfaatlarini ko'zlab, federal qonunlar bilan tasdiqlangan faoliyatni davom ettirish. Davlat muassasasi, SRF Ijroiya boshqarmasi va mahalliy o'zini o'zi boshqarish.

Safarbarlik davrida va urush davrida tashkilotlarda BGPZ bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi qarorlar BGPZ, FOGV, SRF Mehnat kodeksi masalalari bo'yicha Muvaqqat ichki ishlar qo'mitasi tomonidan belgilangan mezonlar asosida qabul qilinadi.

Safarbarlik e'lon qilinganda rahbarlar quyidagilarga majburdirlar:

zahiradagi harbiy xizmatchilarni safarbarlik paytida va urush davrida muddatli harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalar bilan ta’minlash;

7 kun muddatda tashkilot joylashgan joydagi Harbiy komissiyaga belgilangan tartibda maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini (№ 4 shakl), muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalarni, harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalarni, O'zbekiston Respublikasining zaxiradagi GPZga topshiring. rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, urush davrida safarbarlik bo'yicha harbiy xizmatga chaqiruvni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalar (shakl № 9).

Urush davrida fuqarolik mudofaasi qo'shinlarining muddatli harbiy xizmatga chaqiruvini kechiktirish quyidagi xususiyatlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi:

safarbarlik davrida va urush davrida berilgan muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish, agar davlat xizmatchilari muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan kechiktirish berilgan lavozimlarda ishlashni davom ettirsalar, o‘z kuchida qoladi;

Birinchi kundan boshlab va butun safarbarlik davri davomida, tinchlik davrida biron sababga ko'ra Yo'riqnomada belgilangan muddatlarda zaxiraga olinmagan Rossiya harbiy tashkilotini safarbar qilish uchun chaqirilgan BGPZ tugatiladi. .;

muqaddam harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan shaxslar, agar takroriy tibbiy ko‘rikdan o‘tish chog‘ida harbiy xizmatga yaroqli deb topilgan bo‘lsa, umumiy asosda bronga qo‘yiladi;

Urush davrida Rossiya Federatsiyasining harbiy tashkilotida harbiy xizmatdan bo'shatilgan shaxslar, agar ular belgilangan muddatdan keyin harbiy xizmatga yaroqli deb topilsa, tibbiy ko'rikdan o'tish muddatini ko'rsatgan holda sog'lig'i sababli bo'shatilgan shaxslar rezervga qo'yilmaydi.

Tashkilotlarda harbiy hisob va rezervlarni yuritish bo'yicha hujjatlar

Har bir tashkilot quyidagi hujjatlarni ishlab chiqadi va yuritadi:

1. “Fuqarolarni harbiy ro‘yxatga olish va zahiraga qo‘yishni tashkil etish to‘g‘risida”gi buyruq varianti.

2. Zaxiradagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasi.

3. Safarbarlik e’lon qilinganda zaxiradagi fuqarolarni xabardor qilish rejasi.

4. Safarbarlik va urush davrida harbiy xizmatga chaqirilgan mutaxassislarni almashtirish rejasi (shakl No 16).

5. Safarbarlik davrida va urush davrida muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni zaxiradagi fuqarolarga yetkazib berish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasi (15-shakl).

6. Zaxiradagi fuqarolarga muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni (shakl No 4) topshirishga vakolatli shaxslar ro‘yxati.

7. Safarbarlik bo‘yicha va urush vaqtida zahirada bo‘lgan zahiradagi fuqarolarga muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalar berish to‘g‘risidagi ariza (9-shakl).

7a. Muddatli harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomani (shakl No 4) zahiradagi zahiradagi fuqarolarga topshirishga ruxsat berilganligi to'g'risidagi guvohnoma (No 10 shakl).

7b. Zaxiradagi fuqarolarga harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalar (shakl No 4) uch oydan ortiq muddatga jo'natilganda berish to'g'risidagi bayonot.

8. Maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini ro'yxatga olish kitobi (shakl No 13).

9. Maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalari, harbiy guvohnomalar va shaxsiy kartalarni o'tkazish uchun buxgalteriya kitobi (shakl No 11).

10. Harbiy hujjatlarni ro'yxatga olish kitobi (harbiy biletlar).

11. Zaxiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolarning N T-2 shakldagi shaxsiy kartochkalari mavjudligini qayd etish uchun kartoteka.

12. Shaxsiy karta (N T-2 shakl).

13. Tashkilotni ro'yxatga olish kartasi.

14. Safarbarlik davrida va urush davrida muddatli harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish to‘g‘risidagi zaxiradagi fuqarolarga ro‘yxatga olish va guvohnomalar berish tartibi to‘g‘risidagi buyruq varianti (№ 4 shakl).

15. Fuqarolarning zahiradagi harbiy ro'yxatga olish va bron qilish holatini tekshirish jurnali.

16. Harbiy biletni qabul qilish to'g'risidagi kvitansiya.

17. Safarbarlik bo‘yicha va urush davrida chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni zaxiradagi zahiradagi fuqarolarga topshirish uchun komissarga yo‘riqnoma.

18. Zaxirada bo'lishning belgilangan yosh chegarasiga yetganligi munosabati bilan harbiy hisobdan chiqarilishi lozim bo'lgan, zahiradagi fuqarolarning yosh jadvali.

19. Zaxiradagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish masalalari bo'yicha yozishmalar ishi.

20. Harbiy komissarliklar va mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbarlarining talablariga muvofiq boshqa hujjatlar.

Tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish harbiy komissarliklar bilan birlashtirilgan Zarnitsa-M avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimida amalga oshirilishi mumkin.

Ushbu hujjatlar odatda papkalarga taqsimlanadi:

№1 jild (alohida vaziyat e'lon qilingan taqdirda ishlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar):

Sertifikatlarni taqdim etish bo'yicha chora-tadbirlar rejasi (No4 shakl);

Bayonot shakllari;

Konvertlarda to'ldirilgan sertifikatlar;

Sertifikatlarni topshirish bo'yicha vakolatli shaxsga ko'rsatmalar.

JAPON N 2 (HVAC signali orqali ish vaqtida harbiy xizmatga majbur bo'lganlarni xabardor qilish bo'yicha ish uchun hujjatlar):

Xabar berish tartibi;

Ogohlantirish rejasi;

Ogohlantirish kartalari;

Yo'nalish kartasi;

Xabarnoma kartalarini chiqarish uchun bayonot.

№ 3 jild (harbiy ro'yxatga olish bo'limi hujjatlari):

VUS xodimini tayinlash to'g'risidagi buyruq;

VUS ish rejalari;

Harbiy ro'yxatga olish uchun ichki buyruqlar;

Yuqori organlarning buyruqlari va farmoyishlari;

VUS mulkini qabul qilish va topshirish to'g'risidagi guvohnoma.

4-sonli papka (harbiy ro'yxatga olish va harbiy zahiralarni bron qilish masalalari bo'yicha yozishmalar hujjatlari, harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning xabarnomasi).

5-JILK (harbiy hisobni yuritish va harbiy zahiralarni bron qilish to'g'risidagi hujjatlar):

Harbiy ro'yxatga olish va BGPZ holatini tekshirish jurnali (№ 34 shakl);

Buxgalteriya hisobi shakllari kitobi (№ 4 shakl);

O'tkazish kitobi (shakl № 4);

Blank blankalar (shakl N 4);

Hisobdan chiqarish uchun No4 shakl (konvertlarda);

N T-2 shaklining bo'sh shakllari;

BGPZ uchun ko'rsatmalar, lavozimlar va kasblar ro'yxati (ro'yxatdan ko'chirma);

VU va BGPZ sohasidagi federal qonunlar.

Fuqarolarni harbiy hisobga olish va zahiraga qo‘yish bo‘yicha olib borilgan ishlar to‘g‘risidagi hisobot yiliga bir marta MVK tomonidan belgilangan 6-son shakl bo‘yicha taqdim etiladi (23-ilova). Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining Sud departamentiga taqdim etishning oxirgi muddati - hisobot yilidan keyingi yilning 15 yanvari.

2019 yilning birinchi choragi uchun kadrlar bo'limi xodimining asosiy ishlari bo'yicha tayyor reja
Maqolada o'qing: Nima uchun HR menejeri buxgalteriya hisobini tekshirishi kerak, yangi hisobotlarni yanvar oyida topshirish kerakmi va 2019 yilda vaqt jadvalini tasdiqlash uchun qanday kod kerak?

"Kadrlar ishi" jurnali muharrirlari kadrlar bo'yicha ofitserlarning qaysi odatlari ko'p vaqt talab qilishini, ammo deyarli foydasiz ekanligini aniqladilar. Va ularning ba'zilari hatto GIT inspektorini hayratda qoldirishi mumkin.

GIT va Roskomnadzor inspektorlari bizga ishga joylashish uchun ariza berishda yangi kelganlardan hech qanday holatda qanday hujjatlar talab qilinmasligi kerakligini aytishdi. Shubhasiz, sizda ushbu ro'yxatdagi hujjatlar bor. Biz to'liq ro'yxatni tuzdik va har bir taqiqlangan hujjat uchun xavfsiz almashtirishni tanladik.

Agar siz ta'til to'lovini bir kun kechiktirsangiz, kompaniya 50 000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Ishdan bo'shatish uchun ogohlantirish muddatini kamida bir kunga qisqartiring - sud xodimni ish joyiga qayta tiklaydi. Biz sud amaliyotini o'rganib chiqdik va siz uchun xavfsiz tavsiyalar tayyorladik.

Elena Oresheta harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasining qayta tiklangan burchagida. Mehmonlar uchun sevimli joy.

“Sizdan yana meni ko‘ngilli sifatida qabul qilishingizni so‘rayman. Men Shimoliy flotning gidrografik bo'limida ishlayman. Menda band bor, lekin yana bir bor uni bekor qilib, istalgan frontga yuborishingizni so‘rayman”. 1941 yil 21 avgustda I. N. Trifonov tomonidan siyoh bilan yozilgan ushbu bayonot viloyat o'lkashunoslik muzeyi ko'rgazmasida namoyish etilgan. Yaqin orada o'sha yili - 16 yoshli Nikolay Volosevichdan uni Qizil Armiyaga ko'ngilli sifatida qabul qilish iltimosi bilan: "... va men qo'mondonlarning buyruqlarini hech qanday bahslashmasdan bajaraman. ”

Mamlakatimizda harbiy komissarliklarning tarixi Xalq Komissarlari Dekreti bilan boshlangan. Yangi muassasaning asosiy vazifasi Vatanni himoya qila oladigan professional armiya yaratish edi, – dedi ko‘rgazmaning ochilish marosimida viloyat madaniyat va san’at qo‘mitasi raisi o‘rinbosari Irina Lisovaya. - Tabiiyki, komissarliklarning yo'li mamlakat Qurolli Kuchlari tarixi bilan chambarchas bog'liq. Uzoq 80 yil davomida turli davrlar bo'ldi, tinch va unchalik xotirjam emas.

Ulug 'Vatan urushining dastlabki kunlarida fuqarolar Qizil Armiya saflariga imkon qadar tezroq safarbar qilindi. Murmansk viloyatida unga 30 mingdan ortiq kishi qo'shildi. Harbiy ro‘yxatga olish va qabul qilish bo‘limi xodimlari ko‘ngillilarni ishga qabul qilib, o‘qidi. Urushdan keyingi yillarda asosiy vazifalar sobiq askarlarni ro'yxatga olish va ishga joylashtirish bo'ldi.

Afg'oniston va Chechenistonda xalqaro burchni bajarish, Chernobildagi avariyani bartaraf etish uchun otryadlarni jalb qilish bilan aynan harbiy komissarlik shug'ullangan. Endilikda asosiy vazifalar qatoriga safarbarlik, harbiy xizmatga chaqirish, yoshlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalash kiradi.

- "Murmansk viloyati harbiy komissarliklarining tarixiy yo'li" nafaqat ko'rgazma, balki haqiqiy loyihadir. – Juda qiziq, viloyatimiz harbiy komissarlari ishtirokisiz bu sodir bo‘lmasdi, – so‘z oldi viloyat o‘lkashunoslik muzeyi direktori Yelena Ximchuk. – Ko‘rgazmalarning aksariyatini formadagi odamlar taqdim etgan. Bizning kollektsiyalarimizdagi narsalar va hujjatlar ularni juda uyg'un ravishda to'ldiradi.

Ko'rgazma zalining devorlarida turli yillarda olingan fotosuratlar o'rnatilgan. Misol uchun, tashrif buyuruvchilar o'tgan asrning 30-yillari boshlaridagi kadrlarni ko'rishlari mumkin: Kandalakshada yoshlarni harbiy ishlarga o'rgatish, Murmanskda to'lovlar, viloyat markazida harbiy mashg'ulotlar paytida og'ir avtomatni o'rganish. Boshqa devorda esa zamonaviy yilnomalar: qidiruv ekspeditsiyalarining fotosuratlari va harbiy qabrlarni obodonlashtirish, yosh shimolliklarni Yoshlar armiyasiga qabul qilish. Bularning barchasi harbiy xizmatga qabul qilish va ro'yxatga olish idorasi ishining bir qismidir.

Ko'rgazma juda qiziqarli bo'ldi. Biz unga shaxsiy arxivdan eksponatlar taqdim etgan jamoat arboblarini jalb qilgan holda ancha vaqt davomida materiallarni tanladik”, dedi viloyat harbiy komissar o‘rinbosari Oleg Shevelev. – Uch yil davomida viloyatda 16 ming nafardan ortiq muddatli harbiy xizmatga chaqirildi. Bu, ular aytganidek, bizning ishimiz yuzasida yotadi. Ammo ko'p narsa soyada qolmoqda. Misol uchun, yaqinda biz o'lganlarni, topshirilmagan mukofot egalarini faol ravishda qidirmoqdamiz.

Ko‘rgazmaning ochilish marosimiga kelgan yosh armiya a’zolari ma’ruzachilarni diqqat bilan tinglab, eksponatlarni tomosha qilishdi. Ehtimol, tashrif buyuruvchilar orasida ko'rgazmaning eng sevimli joyi harbiy xizmatga qabul qilish bo'limining burchagi bo'lgan: eski telefon apparati va yozuv mashinkasi joylashgan stol. Shimollik yosh yigitlar xursandchilik bilan ushbu ob'ektlar bilan suratga tushishdi va bunday qurilmada matn terish qanday bo'lishini aqlan tasavvur qilishga harakat qilishdi.

Har bir eksponat sinchkovlik bilan tekshirilishi, hujjatlar diqqat bilan o‘qilishi kerak”, — dedi muzeyning ekspeditsiya va ko‘rgazma faoliyati bo‘yicha mutaxassisi Yelena Oresheta o‘z fikri bilan o‘rtoqlashdi. - Bu og'ir papkaga e'tibor bering. Bu 1941 yil 22 iyundan 1942 yil 1 iyulgacha bo'lgan davr uchun Kirov harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasining dafn marosimi daftarlari kitobi. Viloyat harbiy komissarligidan Bolsheviklarning Butunittifoq Kommunistik partiyasi Murmansk viloyat qo'mitasi kotibi Maksim Starostinga qutb diviziyasini tuzish uchun 13 mingdan ortiq kishini safarbar qilish to'g'risida yuborilgan ma'lumot. Ular orasida korxona va muassasalar ishchilari, chang'ichilar, mahkumlar bor edi.

Aytgancha, komissiya tanlashda mahkumlarning aksariyati - 80-90 foizi darhol frontga jo'nab ketish istagini bildirgan. Umuman olganda, 1941-yil 23-iyundan 1944-yil 1-aprelgacha viloyatimizdan 12,5 mingga yaqin mahkum chaqirildi.

Ko'rgazmaning zamonaviy qismi nafaqat fotosuratlar bilan yoritilgan. Shunday qilib, tokchada gigiena vositalari, kundalik oziq-ovqat ratsioni va demobilizatsiya albomi bo'lgan sayohat sumkalari ko'rsatilgan. Zalda ham o'rin olgan manekenlarda tashrif buyuruvchilar turli harbiy bo'linmalarning harbiy liboslarini ko'rishadi.