Skrivelse till militärregistrerings- och mönstringskontoret angående godkännande av reservationslistor. Reservationer i organisationer Skrivelse till militärregistrerings- och mönstringskontoret angående förstöring av certifikat

Varje organisation är skyldig att upprätthålla militära register. För att undvika böter, ta reda på vem som är militärregistreringspliktig, förbered nödvändiga handlingar och lämna uppgifter om anställda till militärregistrerings- och mönstringskontoret i tid.

I artikeln:

Ladda ner detta användbara dokument:

Militära register i en organisation är ofta personalofficerares ansvar, som har till uppgift att samla in, systematisera och uppdatera information om de anställdas utförande av militära uppgifter. Arbetet bedrivs i två riktningar - allmän redovisning och reservation av medborgare i reserv (GPP).

Vilka kategorier av medborgare i Ryska federationen är föremål för militär registrering?

För underlåtenhet att lämna information om registreringspliktiga medborgare, underlåtenhet att underrätta en anställd om ett samtal till militärregistrerings- och mönstringskontoret och andra överträdelser inom området militär registrering (VR), föreskriver lagen administrativt ansvar (artiklarna 21.1, 21.4) , 21.2 i Ryska federationens kod för administrativa brott). För att undvika problem under nästa inspektion måste du tydligt veta vilka kategorier av medborgare som är föremål för militär registrering och omedelbart upprätta listor över anställda som uppfyller de fastställda kriterierna.

Som inte finns med i listorna

Utländska arbetare anses inte vara ansvariga för militärtjänst, därför ingår de inte i listorna (artikel 1 i lag nr 53-FZ av den 28 mars 1998, artikel 15 i lag nr 115-FZ av den 25 juli 2002).
Kvinnor som inte har en militär specialitet.
Genomgår för närvarande militärtjänst.
Permanent bosatt utanför Ryska federationen.
De som avtjänar straff i fängelser.

Generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor godkände de metodologiska instruktionerna daterade den 11 juli 2017, som listar alla kategorier av personal som är föremål för registrering. Dessa inkluderar:

Män i militär ålder (18-27 år) som inte är värvade i reservaten.
Män i reserv och befriade från värnplikt.
nbsp; Män över 27 år som inte tjänstgjorde i armén på grund av anstånd.
Alla medborgare utskrivna från armén eller genomgår alternativ tjänst.
Kvinnor som fick militära specialiteter.
Specialister utbildade vid militära avdelningar av utbildningsinstitutioner.

Viktig! Alla berättigade anställda beaktas, inklusive de som arbetar på distans, deltid eller externt. deltidsjobb.

Reservationer för medborgare i reserv anförtros till enskilda arbetsgivare på order av den interdepartementala kommissionen för RF Armed Forces, verkställande myndigheter och lokala myndigheter. Organisationen får färdiga listor över befattningar och yrken eller utdrag ur dem. Utifrån inkomna handlingar bör du boka lämpliga medarbetare och fylla i blankett nr 4 (utfärdad på militärregistrerings- och mönstringskontoret). Som regel talar vi om värdefulla specialister, representanter för sällsynta yrken och högt kvalificerade chefer. Reserverade medborgare är befriade från värnplikt för militär utbildning och tjänstgöring under mobilisering.

Vilka militära registreringshandlingar förvarar arbetsgivaren?

Att upprätthålla militära register i en organisation kräver att ett antal dokument upprättas – både för internt bruk och för överföring till militärregistrerings- och mönstringskontoret. Först och främst utfärdar arbetsgivaren ett order om att organisera militär registrering.

Förordning om organisation av militär registrering med expertkommentarer

Dokumentet är upprättat i fri form och anses vara obligatoriskt för alla organisationer.

Experter från tidningen "Personnel Business" kommer att berätta i detalj. Om arbetsuppdraget kommer att utföras av en anställd på HR-avdelningen på deltid, glöm inte att göra lämpliga ändringar i anställningskontrakt, bemanningstabell och tidrapport.

Uppmärksamhet! För att ta reda på om sökanden tillhör de värnpliktiga, se sidan 13 i det interna passet, där motsvarande stämpel är placerad.

Därutöver ansvarar arbetsgivaren för att genomföra förklarande händelser med anställda, samt att upprätta och underhålla:

arkivskåp av personliga kort (formulär nr. T-2, T-2GS) för alla anställda som är i reserv och är föremål för värnplikt för militärtjänst;
logg över kontroller av tillståndet för militär registrering;

Hur man för militära register i en organisation: steg-för-steg-instruktioner

Absolut alla företag är skyldiga att föra militära register, oavsett deras verksamhetsområde och juridiska form. Steg-för-steg-instruktioner hjälper dig att förstå processens krångligheter och förstå var organisationen av militär registrering i en organisation börjar.

Steg-för-steg-instruktioner: upprätthålla militära register i en organisation

Steg 1: Tilldela en ansvarig person. Detta kan vara antingen en företagssekreterare eller en anställd på personalavdelningen, eller en huvudanställd eller en hel avdelning (militär registreringsdisk) som enbart ägnar sig åt att upprätthålla militära register. En expert från Personal System kommer att berätta: hur man bestämmer antalet anställda som för militära register i en organisation

Steg 2. Bestäm vilka kategorier av anställda du kommer att arbeta med. Fokusera på kraven i metodrekommendationerna, godkända. av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor den 11 april 2017 och dekret från Ryska federationens regering nr 719 av den 27 november 2006. Om företaget upprätthåller inte bara allmänna register, utan även reservationer för medborgare i reserv, utveckla dessutom dokument i enlighet med bilagorna till instruktionerna, godkända av resolutionen från Interdepartmental Commission on reservations nr 664c daterad den 3 februari 2015.

Steg 3. Registrera din arbetsgivare hos det lokala militärkommissariatet. Här kan du också få introduktionsanvisningar, metodanvisningar, provdokument och råd om kontroversiella eller atypiska fall. Registrering av separata avdelningar görs på platsen för filialer och representationskontor, och inte hos moderorganisationen.

Steg 4. Förbered alla nödvändiga dokument: tidningar, kort, listor. Om möjligt, automatisera en del av pappersarbetet med hjälp av speciella program för att skapa dokumentflöde.

Du kan behärska metoder för kompetent dokumenthantering på HR-skolan:

Steg 5. Håll din militära registreringsinformation uppdaterad. Minst en gång om året, kontrollera uppgifterna på dina personliga kort med dokument som tillhandahålls av anställda eller representanter för det militära registrerings- och värvningskontoret och gör nödvändiga ändringar.

Steg 6: Håll rapporteringsdeadlines. Arbetsgivaren är skyldig att förse militärregistrerings- och mönstringskontoret eller lokala myndigheter med information:

för manliga anställda som fyller 17 nästa år - åldern för första militärregistrering (årligen före 1 november);
för manliga anställda i åldern 15 och 16 år (årligen i september).
om anställning och uppsägning av anställda som är föremål för militär registrering - inom två veckor från datumet för händelsen;
om anställda som finns på VU - på begäran inom två veckor.

Det är mycket viktigt att inte begränsa oss enbart till pappersarbete, utan att genomföra fullfjädrad metodisk utbildning av personal: förklara proceduren för mobilisering, tjäna kallelse och omedelbart rapportera samtal till militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Underhållskontroller av fordonsenheten utförs regelbundet. Om företaget ännu inte upprätthåller militära register, börja med organisatoriska frågor: registrera dig hos militärregistrerings- och mönstringskontoret, utse en ansvarig anställd. Om register förs kommer en revision inte att skada: kontrollera uppgifterna och se till att du rapporterar till militärregistrerings- och mönstringskontoret i tid och att alla nödvändiga dokument lagras på personalavdelningen eller företagets militära registreringsdisk. .

Absolut alla arbetsgivare har skyldighet att organisera militär registrering, och dess syfte är att tillgodose statens behov och hjälpa till att hantera tillgängliga resurser under fientligheterna (i krigstid). Men först och främst är det nödvändigt att studera de dokument som reglerar förfarandet för att upprätthålla militära register i organisationen. Observera att tjänstemän regelbundet uppdaterar regelverket och lägger till nya ansvarsområden för arbetsgivare, så håll ett öga på ändringarna.

För närvarande utförs militär registrering på grundval av följande rättsakter:

Federal lag av 31 maj 1996 nr 61-FZ "Om försvar";
Federal lag av den 26 februari 1997 nr 31-FZ "Om mobiliseringsförberedelser och mobilisering i Ryska federationen";
Federal lag av den 28 mars 1998 nr 53-FZ "Om militärtjänst och militärtjänst";
Dekret från Ryska federationens president av den 14 augusti 1992 nr 890 "Om organisationen av arbetet med reservation av medborgare i Ryska federationen som är i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ som har reserver och som arbetar i statliga organ, lokala myndigheter och organisationer”;
Dekret från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 nr 719 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering";
Dekret från Ryska federationens regering daterat den 17 mars 2010 nr 156 "Om godkännande av reglerna för reservation av medborgare i Ryska federationen som är i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ med reserver , och arbetar i statliga organ, lokala myndigheter och organisationer”;
Instruktioner för reservation av medborgare i Ryska federationen som är i reserv av Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ med reserver och som arbetar i statliga myndigheter, lokala regeringar och organisationer, under mobiliseringsperioden och för krigstid daterad 02 /03/2015 nr 664c;
Instruktioner från generalstaben för de väpnade styrkorna i Ryska federationen om att upprätthålla militära register i organisationer;
, godkänd 07/11/2017.

Militärt registreringsarbete (MAR) är konventionellt indelat i följande kategorier:

Allmän militär registrering.
Särskild militärregistrering - reservation av militärtjänstskyldiga medborgare som befinner sig i reserven (SGP).

Organisation av militär registrering i organisationen. Steg-för-steg-instruktion

Steg 1. Utnämning av ansvarig för militär registrering

Att upprätthålla militära register i en organisation måste börja med utfärdande av en order och utnämning av en ansvarig person, samt personer som kommer att utföra register under frånvaron av den huvudansvarige personen. Som regel utförs detta arbete av personalavdelningens anställda och i små företag - av en chef eller till och med en revisor.

Exempel på beställning

Med stöd av statsrådets förordning nr 719 av den 27 november 2006 utses bokföringsansvariga utifrån följande normer:

1 anställd som utför deltidsuppgifter - om det finns mindre än 500 medborgare registrerade hos militären;
1 undantagen anställd - om 500-2000 medborgare är registrerade;
2 undantagna anställda (militär registreringstabell) - om det finns från 2000 till 4000 medborgare registrerade hos militären;
1 befriad anställd för varje efterföljande 3 000 registrerade medborgare.

En kopia av ordern om de som ansvarar för att registrera de militära tjänsteskyldiga kommer att behöva lämnas till det lokala militärkommissariatet (MC). VK ska även underrättas om senare ändringar.

En personaltjänstanställd eller annan person ska i anställningsavtalet och arbetsbeskrivningen ta med motsvarande ansvar för att föra militära register.

Steg 2. Bestäm vem du ska arbeta med

Alla medborgare i Ryska federationen måste vara registrerade hos militären (klausul 1, artikel 8 i den federala lagen av den 28 mars 1998 nr 53-FZ). Undantag är personer:

genomgår militärtjänst;
de som avtjänar ett fängelsestraff;
kvinnor som inte har en militär specialitet;
permanent bosatt utanför Ryska federationen.

I enlighet med regeringsdekret nr 719, metodologiska rekommendationer för att upprätthålla militära register på företag, godkänd av generalstaben för de väpnade styrkorna i Ryska federationen den 11 juli 2018, är det nödvändigt att ta hänsyn till:

män i militär ålder (18-27 år) som inte är inskrivna i reserverna;
manliga representanter i reserv;
anställda som studerade vid militära avdelningar i yrkesutbildningsinstitutioner;
personer befriade från värnplikt;
män över 27 år som inte fullbordade tjänsten på grund av uppskov;
medborgare utskrivna från armén;
arbetare som tjänstgjorde alternativt;
kvinnor som fick militära specialiteter.

Om det visar sig att den anställde inte är registrerad hos militären, även om han borde, måste arbetsgivaren meddela militärkommissariatet om en sådan medborgare inom två veckor. En ny skyldighet dök upp för företag den 17 februari 2019, när federal lag nr 8-FZ daterad den 6 februari 2019 trädde i kraft. En annan skyldighet är att ge arbetstagaren en remiss till militärregistrerings- och mönstringskontoret för militär registrering. Formen för detta dokument godkändes genom gemensam order från Ryska federationens försvarsminister, Ryska federationens inrikesministerium och Rysslands federala migrationstjänst daterad den 10 september 2007 nr 366/789/197. Riktningen ser ut så här:

Baksidan

Observera att arbetsgivaren är skyldig att föra militära register, inklusive för externa deltidsanställda. Alla regler gäller för dem.

Om organisationen gör reservationer för medborgare som befinner sig i reservatet, så genomförs förutom allmän militär registrering även särskild militär registrering. För detta ändamål utvecklas och underhålls dokument dessutom i enlighet med bilagorna till instruktion nr 664c daterad 2015-03-02.

Steg 3. Kontakta din lokala kommissionär

Om militärregistrering på företaget inte har hållits tidigare eller företaget har skapats nyligen, måste du först ordna ett möte på det lokala militärkommissariatet. Som regel är VK-anställda redo att ge introduktionsutbildning i ämnet militär registrering, utfärda metodologiska instruktioner och nödvändiga formulär, samt ge råd till den ansvariga medarbetaren i komplexa eller kontroversiella frågor i denna fråga.

Militär registrering och reservation i en organisation som är en filial upprätthålls på dess plats. Om detta inte är möjligt och vid behov, skickas uppgifterna med post från huvudkontoret.

Dokumentflöde för militärt redovisningsarbete

Företaget där redovisningen utförs tillhandahåller i VK:

information om anställda eller uppsagda medborgare som är eller måste vara registrerade hos militären (inom två veckor);
listor över män som fyller 17 år nästa år (varje år - fram till 1 november), samt årligen i september - listor över unga 15 och 16 år.

De viktigaste militära registreringsdokumenten, på grundval av vilka avsnitt II av det personliga kortet med blankett nr T-2 fylls i, är:

för medborgare i reservatet - ett militärt ID (tillfälligt certifikat utfärdat istället för ett militärt ID);
för värnpliktiga medborgare för värnplikt - ett intyg om en värnpliktig medborgare.

Det anställande företaget är skyldigt att skapa och underhålla följande redovisningshandlingar:

order om organisation av militär registrering och reservation av medborgare i reserv;
arbetsplan för att upprätthålla militära register och boka medborgare i reserv;
ett arkivskåp med personliga kort av blanketter nr. T-2 och nr. T-2 GS för medborgare i reservaten och medborgare som är föremål för värnplikt för militärtjänst;
en logg över kontroller av tillståndet för militär registrering och reservation av medborgare i reservatet;
kvitton för mottagande av militära registreringsdokument och motblad från dem;
organisationsregistreringskort (KUO blankett nr 18);
andra dokument i enlighet med de krav som fastställts av federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen, lokala myndigheter och företagschefer.

Dessutom är arbetsgivaren skyldig att bedriva förklaringsarbete med registreringspliktiga anställda. Enligt punkt 27 i metodrekommendationerna ska anställda bland annat ges bakgrundsinformation om mobilisering och förberedelser inför den.

Moderna mjukvaruprodukter låter dig automatisera delar av VUR, generera och skriva ut olika dokument om militär registrering.

Praktisk del

Vid ansökning om arbete, i enlighet med artikel 65 i arbetslagstiftningen, måste den sökande uppvisa ett militärt ID. I praktiken kan kandidater undandra sig denna skyldighet, med hänvisning till att det militära ID:t finns på det militära registrerings- och mönstringskontoret, är förlorat, det saknas blanketter etc. I detta fall kan arbetsgivaren vägra att ingå ett anställningsavtal med sökande, åtminstone tills alla handlingar. Arbetsgivaren kan också träffas halvvägs och ta ett skriftligt kvitto från den blivande anställde som anger tidsfristen för att lämna in handlingen.

Ett annat alternativ är att självständigt kontakta militärregistrerings- och värvningskontoret på den anställdes registreringsplats med en begäran om hans status eller med information om bristen på lämpliga dokument och märken för en redan accepterad anställd.

Under alla omständigheter måste frånvaron av militär legitimation registreras skriftligen för att skydda företaget från administrativt ansvar för brott mot kraven i lagen om registrering av militär personal.

Vid ingående av ett anställningsavtal är arbetsgivaren skyldig att kontrollera förekomsten av ett registreringsmärke i det militära registrerings- och mönstringskontoret på bostadsorten i passet, ett giltigt militärt ID eller registreringsbevis. Utländska arbetstagare måste anmäla sig till militärregistrerings- och mönstringskontoret inom 2 veckor från dagen för mottagandet av den tillfälliga registreringen. Om den tillfälliga registreringen är för en period på mer än tre månader, är närvaro vid militärregistrerings- och mönstringskontoret obligatorisk.

Den ansvariga personen gör en kopia eller skannar hela militär-ID:t eller från alla sidor där det finns poster.

Reservation av medborgare i reserv (GPZ)

Steg-för-steg-instruktioner för att upprätthålla militära register i organisationer inkluderar också ett sådant separat område som att boka medborgare i reservaten. Dess mål är att tillhandahålla personal- och arbetsresurser under mobiliseringsperioden och i krigstid. Reservation består i att ge medborgare i reserven (chefer, specialister, högt kvalificerad personal) anstånd från värnplikten för militärtjänstgöring i krigstid.

Reserverade medborgare som finns i reservatet är också registreringspliktiga, men de är befriade från värnpliktstjänstgöring vid mobilisering och efterföljande värnplikt i krigstid under den tid som beviljats anstånd samt från värnplikt för militär utbildning.

Reglerande och metodologiskt stöd och kontroll över detta utförs av den interdepartementala kommissionen för Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ som har reserver och arbetar i statliga organ, lokala myndigheter och privata företag.

För att reservera medborgare i reserv skickas till arbetsgivaren godkända listor över befattningar och yrken (utdrag ur listorna) och utdrag ur regleringsdokument.

Relevanta beslut fattas vid möten i mobiliseringskommissionen i avdelningen för särskilda evenemang (i kommunens förvaltning) med direkt deltagande av en representant för VC-avdelningen. Därefter meddelas detta beslut till företaget genom att det överlämnas till en behörig person från arbetsgivaren mot underskrift.

Blankett nr 4 (intyg om anstånd) med en fullmakt från företaget utfärdas vid den lokala VC. Arbetare bokas enligt en särskild lista, som anger kraven för GPP - yrke, ålder, rang. Efter att ha valt kvalificerad personal på företagets personal ska du fylla i ett formulär.

Rapportering för arbetsgivare

Företag tillhandahåller redovisningsrapporter:

till federala statliga myndigheter eller huvudkontor;
till stadskommissionen för reservation av medborgare i reserv;
till militärkommissariatets avdelning på företagets plats (juridisk adress).

Årliga rapporteringsdokument om status för arbetet med att boka gasbearbetningsanläggningen är:

en rapport om antalet arbetande och utvalda medborgare i reserv, sammanställd enligt blankett nr 6;
rapport (förklarande not) om läget för arbetet på detta område för rapporteringsperioden;
registreringskort (blankett nr 18).

Rapporter sammanställs per den 31 december redovisningsåret och ska innehålla fullständig och tillförlitlig information.

Företag som inte gör reservationer lämnar blankett nr 18 som anmälan.

Prov

Övervakning av genomförandet av lagstiftning

I stora företag (mer än 500 anställda) genomförs inspektioner en gång per år. Inspektioner för små företag (mindre än 500 personer) utförs en gång vart tredje år. Inspektionernas regelbundenhet beror till stor del på aktiviteten hos den lokala VC, så det är säkrare att fylla i alla nödvändiga redovisningsdokument i tid och genomföra planerade aktiviteter.

Inspektioner utförs av representanter för det militära registrerings- och mönstringskontoret eller lokala myndigheter. De måste utvärdera det militära registreringsarbetet för en juridisk person för att uppfylla kraven i rysk lagstiftning. Dessutom kontrollerar de riktigheten och fullständigheten av de tillhandahållna dokumenten (efter att ha fått tillgång till anställdas personliga kort och arbetsplaner). Resultatet av inspektionen återspeglas i en särskild journal i form av en bedömning.

Att vägra att följa lagens krav kan leda till ansvar på grunderna. I enlighet med , underlåtenhet av arbetsgivarens chef eller annan tjänsteman, liksom av tjänstemannen från den lokala regeringen som ansvarar för militärregistrering av militära myndigheter, inom den fastställda tidsperioden, att tillhandahålla listor över medborgare som är föremål för initial militär registrering ska medföra utdömande av administrativa böter på ett belopp av 300 till 1000 rubel.

Uttryck din åsikt om artikeln eller ställ en fråga till experterna för att få svar

Reservation av medborgare som är i reserven, det vill säga deras frigivning från mobiliseringsuppgifter, utförs för att behålla chefer och specialister som säkerställer en effektiv och oavbruten drift av företaget under krigstid. För det första ges reservationer för de företag som utför en mobiliseringsuppgift och kommer att fortsätta sitt arbete i händelse av krig, vilket säkerställer försörjningen för befolkningen i en viss region. Samtidigt har konkurrenskraftiga betalningsvillkor, intressant uppgifter och ett socialt paket. Och sådana situationer händer allt oftare på senare tid... Vi ställer frågan "varför", oändligt analyserande av arbetsmarknaden, och kommer till slutsatsen: ofta påverkas människor kraftigt av attraktionskraften / oattraktiviteten hos arbetsgivarvarumärket. Nästa Vanligtvis, när ett företag omorganiseras, sker en minskning av personalen eller antalet anställda.

Militär registrering och reservation av medborgare i organisationen

Uppmärksamhet

Du kan också hitta följande material användbart i ditt arbete: Hur du underrättar militärkommissariatet om anställning och uppsägning av en militärtjänstskyldig anställd Om ett företag har anställt en ny militärregistreringspliktig anställd, samt i ärendet när han avgått, är det nödvändigt att underrätta militärkommissariatet om detta genom registreringsort. Ett exempel på standardmeddelande finns nedan. Varje organisation är också skyldig att tillhandahålla lämpliga rapporter till de territoriella militära registrerings- och mönstringskontoren, även om det inte finns några anställda som är ansvariga för militärtjänst i den. Samtidigt får företagets chef personligt ansvar för att organisera och upprätthålla militära register vid företaget som anförtrotts honom.

Exempeltexter på brev till militära kommissariat

När de utför arbete med militär registrering och reservation av medborgare i reservatet måste organisationer vägledas av följande regleringsdokument: Dekret från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 nr 719 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering ”; Metodologiska rekommendationer för att upprätthålla militära register i organisationer inom generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor, 2007. Följande grundläggande dokument utvecklas och underhålls i varje organisation:

Order "Om organisationen av militär registrering och reservation av medborgare i reserv."
Arbetsplan för genomförande av militär registrering och reservation av medborgare i reservatet.
Plan för att ersätta specialister som kallas till militärtjänst vid mobilisering och i krigstid.

Brev till militärregistrerings- och mönstringskontoret för särskild registrering av medborgare

Reservation av medborgare i reservatet är en uppsättning åtgärder som syftar till att ge statliga myndigheter, lokala regeringar och organisationer arbetsresurser bland medborgare i reservatet under mobiliseringsperioden och i krigstid, genom att ge dem uppskov från värnplikten för militärtjänst , samt från att skicka dem till arbete i befattningar * Definitioner av grundläggande termer ges i bilaga nr 32. ** Reservationssystemet för medborgare i reserv tar hänsyn till medborgare som ständigt arbetar i organisationer på heltid, samt studenter (studenter och doktorander) som studerar på heltid vid statliga, kommunala eller icke-statliga läroanstalter med statlig ackreditering inom relevanta utbildningsområden (specialiteter).

Hur gör man reservationer för medborgare som vistas i reserv?

Interdepartmental Commission of the Commission on Reservations for Citizens in Reserves godkänner dessa listor. Enligt punkt 47 i instruktionerna får organisationer för att utföra reservationsarbete på föreskrivet sätt listor över befattningar och yrken (eller utdrag ur dem), separata resolutioner, order (eller utdrag ur dem) som godkänts av interdepartemental Kommission för frågor om reservation av medborgare i reservaten, reglerar villkoren och förfarandet för att boka medborgare i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor, särskilda meddelanden om beviljande av medborgare i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor personliga anstånd från värnplikten, samt resolutioner, order (eller utdrag ur dem) om ändringar och kompletteringar som behöver göras i befattnings- och yrkesförteckningarna.

Hur man organiserar militär registrering i en organisation. steg för steg instruktioner 2018

Anstånd från värnplikten för militärtjänst utfärdas inte och korrigeringar av intyg och meddelanden görs inte vid överföring av reserverade medborgare som finns i reserven: arbetare - till andra arbetsspecialiteter (eller vid byte av rang), om grunden för beviljande av anstånd (punkt i avsnittet i listan över befattningar och yrken ) ändras inte; från hjälpverkstäder till huvudproduktionsverkstäder och vice versa - från huvudverkstäder till hjälpverkstäder, om medborgare i reserv behåller rätten att reservera och detta inte orsakar en förändring av grunden (punkt i avsnittet i listan över positioner och yrken) för att bevilja anstånd; inom organisationen för tillfälligt arbete i upp till tre månader, med medborgare i reserv som behåller de positioner som de är reserverade för; för tillfälligt arbete: skörd, vinterfartygsreparation, avverkning, samt annat säsongsarbete. 60.

Militär registrering i en organisation: steg-för-steg-instruktioner 2018

FÖRTECKNINGAR ÖVER STÄLLNINGAR OCH YRKEN 26. Reservation av medborgare i reserven enligt listor över befattningar och yrken utförs enligt de befattningar som innehas eller arbetaryrken, med beaktande av reservationsvillkoren som fastställs av dessa listor. Listorna över befattningar och yrken för vilka medborgare som är reserverade i reservatet är indelade i två kategorier enligt deras syfte: för reservation av medborgare som är i reservatet, som arbetar i federala statliga organ och organisationer (ROSTO, OJSC Gazprom, etc.), och även i organisationer inom ramen för deras jurisdiktion eller vars verksamhet är relaterad till deras verksamhet; för reservation av medborgare som är i reserv, som arbetar i statliga organ i Ryska federationens konstituerande enheter, lokala myndigheter och organisationer vars verksamhet är relaterade till dessa organs verksamhet eller som ligger utanför deras jurisdiktion.
i Ryska federationen, ett lokalt myndighetsorgan eller som är inom deras jurisdiktionssfär och belägna på distriktets territorium, med nödvändiga reglerande och metodologiska dokument; organiserar (tillsammans med militärkommissariatet) utbildning för anställda vid militära registreringsenheter (eller särskilt utsedda anställda) som utför reservationer för medborgare i reserv i organisationer i regionen; interagerar med distriktskommissioner för reservation av medborgare i reserv, andra distrikt, städer utan regional uppdelning av en konstituerande enhet i Ryska federationen och distrikts militära kommissariat när det gäller att organisera och utföra arbete med reservation av medborgare i reserv.

Skrivelse till militärregistrerings- och mönstringskontoret angående godkännande av reservationslistor

Baserat på de mottagna dokumenten är militära registreringsenheter (eller särskilt utsedda anställda) i organisationer skyldiga att: a) göra accepterade ändringar och tillägg till listorna över befattningar och yrken (utdrag ur dem), med obligatorisk uppgift om datum och nummer av resolutionen från den interdepartementala kommissionen om reservationer av medborgare som stannar i reserv; b) bestämma, på grundval av militära registreringsuppgifter på personliga kort (formulär nr T-2), medborgare som är i reserv för Ryska federationens väpnade styrkor, med reservation för listan över positioner och yrken eller enligt individuella resolutioner från den interdepartementala kommissionen om reservation av medborgare i reserven; c) mot kvitto (blankett nr 12) ta emot militärbiljetter från medborgare som befinner sig i reserv av Ryska federationens väpnade styrkor, med reservation för reservation.
Det maximala som en personaltjänstanställd kan göra är att kräva militärlegitimation av en medborgare i värnpliktsåldern när han söker jobb och ange nödvändig information på sitt personliga kort. Instruktioner för att upprätthålla militära register (form).docLadda ner in.doc Instruktioner för att upprätthålla militära register (exempel).docLadda ned in.doc Under tiden, i enlighet med den federala lagen av den 28 mars 1998 nr 53-FZ "On Military Duty and Military Service "och genom dekret från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 nr 719 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering" (hädanefter kallade bestämmelserna), är upprätthållandet av militär registrering alla arbetsgivares ansvar, oavsett av företagets ägandeform, typen av dess verksamhet och antalet anställda som arbetar på det .
Arbetet med reservation av medborgare i reserven utförs i enlighet med Ryska federationens konstitution, federala lagar, dekret och order från Ryska federationens president, resolutioner och order från Ryska federationens regering, resolutioner och order av den interdepartementala kommissionen för reservation av medborgare i reserv, och denna anvisning. Ansvaret för att organisera arbetet för att utföra de uppgifter som tilldelats statliga myndigheter, lokala självstyrelseorgan och organisationer för militär registrering och reservation av medborgare i reservatet, reservationens riktighet och fullständighet ligger hos cheferna för de berörda organen och organisationerna . 3.

Jag har en fråga om bokning av medborgare. Vi hade en medborgare reserverad (anstånd från värnplikten). Strikta anmälningsformulär har upprättats och godkänts av militärkommissariatet. I december 2015 sparkade vi honom. När ska vi meddela VK om borttagandet av denna medborgare från reservationen, ta den strikta anmälningsblanketten till VK, etc.?

Svar

Svar på frågan:

Alla organisationer, oavsett deras form av ägande, är skyldiga att föra militära register över sina anställda. Organisationens chef ansvarar för tillståndet för militär registrering i organisationen. Den bestämmer också sammansättningen och ansvaret för anställda som ansvarar för att organisera och upprätthålla militära register.

Certifikat i blankett nr 4 är dokument av strikt ansvarighet som utfärdas av militärkommissariatet på organisationens plats, därför måste det faktum att de utfärdades registreras i registreringsboken för särskilda militära registreringsformulär (formulär 13) ), som är en bilaga till instruktionerna som godkänts av den rättsliga avdelningens order vid Ryska federationens högsta domstol av den 12 januari 2005 nr 2. Denna bok registrerar alla intyg och meddelanden som mottagits från militärkommissariatet, samt överförda till kommissariatet.

Det kommer att vara användbart för dig att veta om anställds uppsägningsbrev i materialet på länken.

Följaktligen är den förbehållspliktiga anställde vid uppsägning från organisationen skyldig att överlämna detta intyg till ansvarig person i organisationen. Samtidigt ska ansvarig befäl lämna in detta intyg till militärkommissariatet.

Således kan vi säga att på grund av det faktum att certifikatet i blankett nr 4 är ett dokument om strikt ansvarighet, om det skadas eller en anställd avskedas från organisationen, måste detta certifikat överlämnas till militärkommissariatet.

Organisationen ska som huvudregel underrätta militärregistrerings- och mönstringskontoret om antagning och uppsägning av värnpliktiga anställda inom 2 veckor.

Vi noterar också att lagstiftningen tyvärr inte innehåller en specifik procedur vid inlämnande av strikta rapporteringsdokument, därför är det inte tillrådligt att ge vissa rekommendationer i detta fall, eftersom ditt militära kommissariat kan fastställa denna procedur självständigt.

För att undvika missförstånd från inspektionsmyndigheternas sida, samt för att få tillförlitlig information, behöver du således enligt vår mening kontakta ditt militärkommissariat och den anställde som är tilldelad din organisation.

Detaljer i personalsystemets material:

Regelverk:

RYSKA FEDERATIONENS HÖGSTA DOMSTOL

RÄTTSLIGA AVDELNING

BESTÄLLA

OM GODKÄNNANDE AV INSTRUKTIONER

OM MILITÄRENS ORGANISATION OCH UPPförande

REGISTRERING OCH RESERVATION AV MEDBORGARE SOM BOENDE

I RESERVEN OCH ARBETE I REPUBLIKENS HÖGSTA DOMSTOLAR,

TERRITORIUM OCH REGIONAL DOMSTOL, DOMSTOLAR I FEDERALA STÄDER

BETYDELSER, DOMSTOLAR I DEN AUTONOMA REGIONEN OCH AUTONOMA DISTRIKT,

TINGSRÄTTAR, MILITÄRDOMSTOLAR, I RÄTTSSYSTEMET

AVDELNING I HÖGSTA DOMSTOLEN

RYSKA FEDERATIONEN

(som ändrat genom beslut av rättsavdelningen vid Ryska federationens högsta domstol

daterad 2011-04-13 N 70)

För att förbättra upprätthållandet av militär registrering och reservation av medborgare som är i reserven och arbetar i republikernas högsta domstolar, regionala och regionala domstolar, domstolar i federala städer, domstolar i den autonoma regionen och autonoma distrikt, distriktsdomstolar, militära domstolar, i systemet för rättsavdelningen under Ryska federationens högsta domstol, beordrar jag:

1. Godkänna och verkställa bifogade instruktioner för organisation och upprätthållande av militär registrering och reservation av medborgare som befinner sig i reserven och arbetar i republikernas högsta domstolar, regionala och regionala domstolar, domstolar i federala städer, domstolar i de autonoma region och autonoma distrikt, distriktsdomstolar, militärdomstolar, i systemet för rättsavdelningen vid Ryska federationens högsta domstol (nedan kallade instruktionerna).

2. Ordförandena för republikernas högsta domstolar, regionala och regionala domstolar, domstolar i federala städer, domstolar i autonoma regioner och autonoma distrikt, distriktsdomstolar, militärdomstolar, chefer för avdelningar (departement) i den rättsliga avdelningen i de konstituerande enheterna i den ryska federationen, senast den 31 januari 2005, organisera studier av instruktionerna av de som är ansvariga för att organisera militär registrering av alla kategorier av arbetande medborgare som är föremål för militär registrering och reservation av medborgare i reserven, och säkerställa efterlevnad av kraven som anges där.

3. Kontrollen över genomförandet av denna order ska anförtros den biträdande generaldirektören för den rättsliga avdelningen vid Ryska federationens högsta domstol - chef för huvuddirektoratet för stöd till militärdomstolarnas verksamhet A.A. Slotyuk.

vd
A.V.GUSEV

Godkänd
På order av
Rättsliga avdelningen
vid Högsta domstolen
Ryska Federationen
daterad 12 januari 2005 N 2

INSTRUKTIONER

OM ORGANISATION OCH UNDERHÅLL AV MILITÄR REGISTRERING

OCH BOKNING FÖR MEDBORGARE SOM BO I RESERV

OCH ARBETA I REPUBLIKENS HÖGSTA DOMSTOLAR, TERRITORIUM

OCH REGIONALA DOMSTOLAR, DOMSTOLAR I FEDERALA STÄDER,

DOMSTOLAR I DEN AUTONOMA REGIONEN OCH AUTONOMA DISTRIKT, DISTRIKT

DOMSTOLAR, MILITÄRDOMSTOLAR, I RÄTTSMEDELENS SYSTEM

VID RYSKA FEDERATIONENS HÖGSTA DOMSTOL

BOKNING

MEDBORGARES ANSVAR FÖR MILITÄR REGISTRERING, MOBILISERINGSUTBILDNING OCH MOBILISERING

I. Medborgarnas ansvar för militär registrering

3. Medborgare som erhållit mobiliseringsorder eller kallelse från militärkommissariatet är skyldiga att uppfylla de krav som ställs i dem.

II. Organisation av ett bokningssystem för medborgare som vistas i reserv

Arbetet med BGPZ utförs av följande organ:

Interimsutskott för inrikesfrågor i frågor om BGPZ och den arbetsapparat som säkerställer dess verksamhet;

territoriella kommissioner (TC) för SRF (NW) för BGPZ för Ryska federationens väpnade styrkor (RF Armed Forces), federala verkställande organ (FOIV), som har reserver och arbetar i lokala självstyrande organ och organisationer, och dessa kommissioners arbetsapparat;

distriktskommissioner (RC) för lokala självstyrelseorgan (NW) för BGPZ för Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande myndigheter, som har reserver och arbetar i lokala självstyrande organ och organisationer, och dessa kommissioners arbetsapparat ;

BGPZ-avdelningar i den federala statliga utbildningsinstitutionen och i organisationer;

Ryska federationens försvarsministerium (militära kommissariat);

Ryska federationens federala säkerhetstjänst och dess organ;

militära registreringsenheter (MRU) av organisationer.

Hanteringen av arbetet med BSPP i Ryska federationen utförs av interimsutskottet för inrikesfrågor för BSPP-frågor.

Interimsutskottet för inrikesfrågor för frågor relaterade till BIPP bildas genom ett dekret från Ryska federationens president, som också fastställer förfarandet för att organisera arbetet med BIPP. Reglerna för interimsutskottet för inrikesfrågor i frågor om BGPZ och dess personal godkänns genom resolutioner från Ryska federationens regering.

Arbetslagen bildas genom beslut av chefen för förvaltningen (regeringen) i SRF. Dess sammansättning och funktioner bestäms av bestämmelserna om SRF:s arbetslagstiftning, som godkänns av chefen för SRF:s förvaltning (regering) efter överenskommelse med interdepartementalnämnden i frågor om SRF.

I kommuner (MU) anförtros ledningen av arbetet med BGPZ motsvarande distriktskommission (stad, distrikt) (RC). RK bildas av chefen för distriktskommunen (förvaltningen). RK:s sammansättning och dess funktioner bestäms av bestämmelserna om RK, som godkänns av stadsdelsförvaltningens chef efter dess godkännande av arbetsutskottet.

Arbetsapparaten i Republiken Kazakstan bildas som en enhet för BGPZ som en del av mobiliseringsorganet för distriktsadministrationen. Antalet anställda i Republiken Kazakstan måste vara minst 2 personer. Personalsammansättningen och det funktionella ansvaret för de anställda i arbetsapparaten godkänns av en resolution av chefen för den lokala självstyrelsen efter överenskommelse med arbetslagen.

Personalsammansättningen och det funktionella ansvaret för organisationens VUP-anställda bestäms på order av organisationens chef.

Ansvaret för att organisera arbetet för att utföra de uppgifter som tilldelats den statliga militära enheten, lokalt självstyre och organisation av militär registrering (VU) och BGPZ, korrektheten och fullständigheten av reservationen ligger hos cheferna för de relevanta organen och organisationerna.

Om en anställd vid VUP tillfälligt lämnar (på semester, affärsresa, för behandling etc.), utser organisationens chef en annan anställd att utföra uppgifter för VU och BGPZ.

I detta fall förses den nyutnämnda personen med alla dokument som är nödvändiga för att utföra detta arbete, inklusive:

former av särskild VU i blankett N 4;

personliga registreringskort för militär personal och medborgare som omfattas av värnplikten för militärtjänst, enligt formulär N T-2 och T-2GS;

andra dokument som behövs för arbetet med att underhålla fordonsenheten och BGPZ.

Huvudfunktionerna för VUP (eller särskilt utsedda anställda) för BGPZ i organisationer:

upprätthålla utbildningskvalifikationerna för att arbeta (studenter) i civilförsvarsstyrkorna och medborgare som är föremål för värnplikt för militärtjänst, enligt de standarder, metoder och formulär som fastställts av Internationella militärkommissionen för frågor om civilförsvarsstyrkorna, det ryska försvarsministeriet , Rosstat;

fylla i och lämna in till militärkommissionen på organisationens plats de handlingar som är nödvändiga för att bevilja anstånd från värnplikten för militärtjänstgöring vid mobilisering och i krigstid, RF:s civila försvarsstyrkor;

utfärdande på föreskrivet sätt av handlingar om anstånd från värnpliktstjänstgöring till reserverad militär personal;

utveckling och inlämnande till högre myndigheter av underställning av motiverade förslag till utkast till listor över befattningar och yrken (blankett nr 1) och relevant information om antalet anställda och reserverade bensinstationer (blankett nr 1a);

i särskilda fall sändande till högre myndigheter av underordning ansökningar om tillhandahållande av personliga anstånd från värnplikten till militärtjänstgöring av civilförsvarsmakten (blanketter nr 2 och 2a);

inlämnande på föreskrivet sätt av nödvändig information och rapportering om det arbete som utförs på BGPZ;

utveckling av handlingsplaner för leverans av intyg om uppskov från värnplikt till militärtjänst till reserverad militär personal (blankett nr 15) och sammanställning av listor över behöriga personer från organisationens strukturella avdelningar för uppvisande av certifikat;

genomföra en systematisk analys av krigstidens tillhandahållande av organisationer med arbetskraftsresurser bland GPP och utarbeta förslag i denna fråga, utarbeta planer för att ersätta specialister som lämnar under mobilisering och i krigstid (formulär nr 16), utveckla och implementera nödvändiga åtgärder för att utbilda personal för att ersätta GPP, med förbehåll för värnplikten.

I frågor relaterade till BGPZ interagerar VUP av organisationer med FOGV, SRF:s verkställande inspektion, arbetskommittén, Republiken Kazakstan och VK.

Organisationer som arbetar med gastrointestinala sjukdomar måste ha följande information:

det totala antalet medborgare som arbetar i organisationen;

antalet arbetande medborgare som krävs för att uppfylla faktureringsårsplanen;

antalet GPZ som har mobiliseringsinstruktioner och är föremål för värnplikt för mobilisering;

antalet bensinstationer avsedda att bemanna specialenheter;

antalet reserverade GPZ som återstår att arbeta i organisationen under mobiliseringsperioden och under krigstid;

antalet GPZ som kan flyttas till positioner i stället för GPZ som omfattas av värnplikt vid mobilisering;

antalet förare som lämnar med och utan levererad utrustning, och antalet förare kvar i organisationen.

Grunden för att utföra arbete på BGPZ under mobiliseringsperioden och under krigstid i organisationen är:

närvaron av mobiliseringsuppgifter (ordrar) för leverans av produkter (utförande av arbete, tjänster) för Ryska federationens statliga behov, fastställda genom beslut av Ryska federationens president, Ryska federationens regering och federala verkställande myndigheter , placerad på en överenskommelse (kontrakt) och finansierad under mobiliseringsperioden och i krigstid för federal budgetkonto;

förekomsten av mobiliseringsuppdrag (ordrar) för leverans av produkter (utförande av arbete, tjänster) för SRF:s statliga behov, fastställda genom beslut av SRF:s verkställande direktorat, placerade på en förhandlad (kontrakts)basis och finansierad under perioden av mobilisering och i krigstid från SRF:s budgetar;

förekomsten av mobiliseringsuppgifter (ordrar) för leverans av produkter (arbete, tjänster) för lokala behov, fastställda genom beslut av lokala självstyrande organ, placerade på förhandlade (kontrakts)basis och finansierade under mobiliseringsperioden och i krigstid från lokala budgetar;

deltagande i genomförandet av mobiliseringsuppgifter (beställningar) för leverans av produkter (utförande av arbete, tjänster) för Ryska federationens, SRF:s statliga behov eller för lokala behov av samarbete;

förekomsten av krigstidsuppgifter inom befogenheterna för organisationer inrättade av FOGV eller JIV SRF eller lokala självstyreorgan, finansierade under mobiliseringsperioden och under krigstid från relevanta budgetar;

fortsättning av verksamhet under krigstid i syfte att säkerställa försvaret av landet och statens säkerhet, befolkningens försörjning och hållbar drift av statliga organ, lokala självstyrande organ och ekonomin, bekräftat av federala beslut Statlig institution, SRF:s verkställande direktorat och den lokala självstyrelsen.

Beslut om organisationen av arbetet med BGPZ i organisationer under mobiliseringsperioden och under krigstid fattas av Interimsutskottet för inrikesfrågor i frågor om BGPZ, FOGV, SRF:s arbetskod baserat på de angivna kriterierna.

Med tillkännagivandet av mobilisering är ledare skyldiga att:

förse reserverad militär personal med intyg om anstånd från värnplikten vid mobilisering och under krigstid;

inom 7 dagar, lämna in till Militärkommissionen på organisationens plats på föreskrivet sätt tomma blanketter för särskild militär registrering (blankett nr 4), intyg om uppskov från värnplikten för militärtjänst som inte överlämnats till den reserverade GPZ av Ryska federationens väpnade styrkor, intyg om uppskov från värnplikten för militärtjänst vid mobilisering i krigstid (formulär nr 9).

Beviljande av uppskov från värnplikten för militärtjänstgöring av civilförsvarsstyrkorna under krigstid utförs med hänsyn till följande egenskaper:

anstånd från värnpliktstjänstgöring som utfärdats under mobilisering och i krigstid förblir i kraft under förutsättning att tjänstemännen fortsätter att arbeta i de befattningar för vilka de beviljats anstånd från värnplikten;

från den första dagen och under hela mobiliseringsperioden avslutas BGPZ, som uppmanats till mobilisering av den ryska militärorganisationen av åldrarna, som i fredstid av någon anledning inte reserverades inom de tidsgränser som fastställts av instruktionerna. .;

personer som tidigare förklarats olämpliga för militärtjänstgöring, om de befunnits lämpliga för militärtjänstgöring under medicinsk omprövning, är föremål för förbehåll på allmän grund;

personer som avvisas från militärtjänst i en militär organisation i Ryska federationen under krigstid av hälsoskäl med angivande av perioden för medicinsk omprövning, om de erkänns som lämpliga för militärtjänst efter den angivna perioden, är inte föremål för reservation.

Dokument om upprätthållande av militära register och reservationer i organisationer

Varje organisation utvecklar och underhåller följande dokument:

1. Alternativ för ordern "Om organisationen av militär registrering och reservation av medborgare i reserv."

2. Arbetsplan för genomförande av militär registrering och reservation av medborgare i reservatet.

3. Planera för att meddela medborgare i reserv när mobilisering aviseras.

4. Plan för ersättning av specialister inkallade till militärtjänst vid mobilisering och i krigstid (blankett nr 16).

5. Handlingsplan för leverans av intyg om anstånd från värnplikten vid mobilisering och i krigstid till medborgare i reserven (blankett 15).

6. Förteckning över dem som är behöriga att lämna intyg om värnpliktsanstånd (blankett nr 4) till reserverade medborgare som finns i reservaten.

7. Utlåtande för utfärdande av intyg om anstånd från värnplikten vid mobilisering och i krigstid till reserverade medborgare som finns i reserv (blankett nr 9).

7a. Utlåtande för utfärdande av intyg om anstånd från värnplikten till värnplikt (blankett nr 4) till de som är bemyndigade för leverans till reserverade medborgare i reservatet (blankett nr 10).

7b. Utlåtande för utfärdande av intyg om anstånd från värnplikten till värnplikt (blankett nr 4) till reserverade medborgare när de lämnar för en tid av mer än tre månader.

8. Bok för anteckning av särskilda militära registreringsformulär (blankett nr 13).

9. Räkenskapsbok för överföring av särskilda militära registreringsblanketter, militära ID-kort och personliga kort (blankett nr 11).

10. Registreringsbok för militära dokument (militärbiljetter).

11. Kortfil för registrering av tillgängligheten av personliga kort av formulär N T-2 för medborgare i reserv och medborgare som omfattas av värnplikt.

12. Personligt kort (blankett N T-2).

13. Organisationsregistreringskort.

14. Variant av ordningen om förfarandet för registrering och utfärdande av intyg (blankett nr 4) till medborgare i reservaten om anstånd från värnplikten under mobilisering och i krigstid.

15. Logg över kontroller av tillståndet för militär registrering och reservation av medborgare i reserven.

16. Kvitto för godkännande av militär legitimation.

17. Promemoria till komministern för avlämnande av intyg om anstånd från värnplikten vid mobilisering och i krigstid till reserverade medborgare i reservaten.

18. Tabell över ålderstabell för medborgare i reservatet som är föremål för uteslutning från militärregistrering på grund av att åldersgränsen för att vara i reservatet uppnåtts.

19. Fall av korrespondens i frågor om militär registrering och reservation av medborgare i reserv.

20. Andra dokument i enlighet med kraven från militära kommissariat och chefer för lokala myndigheter.

Att upprätthålla militära register i organisationer kan utföras i Zarnitsa-M Automated Control System, kombinerat med militära kommissarier.

Dessa dokument distribueras vanligtvis i mappar:

MAPP N 1 (handlingar som krävs för arbete i händelse av att en speciell situation deklareras):

Handlingsplan för uppvisande av intyg (blankett nr 4);

Utlåtandeformulär;

Ifyllda certifikat i kuvert;

Instruktioner till behörig person för leverans av certifikat.

MAPP N 2 (handlingar för arbete med att anmäla värnpliktiga under arbetstid via VVS-signal):

Aviseringsordning;

Varningsplan;

Varningskort;

Ruttkort;

Utlåtande för utfärdande av aviseringskort.

MAPP N 3 (dokument för militär registreringsdisk):

Beslut om utnämning av en anställd vid VUS;

VUS arbetsplaner;

Interna order för militär registrering;

Beställningar och direktiv från högre myndigheter;

Intyg om mottagande och överlåtelse av egendom VUS.

MAPP nr 4 (korrespondenshandlingar i frågor om militär registrering och reservation av militära reserver, underrättelse om militärtjänstskyldiga).

MAPP nr 5 (dokument om att föra militära register och boka militära reserver):

Logga över inspektioner av staten för militär registrering och BGPZ (formulär N 34);

Bok med redovisningsformulär (blankett nr 4);

Överlåtelsebok (blankett nr 4);

Tomma former (formulär N 4);

Blankett nr 4 för avskrivning (i kuvert);

Tomma former av form N T-2;

Instruktioner, lista över positioner och yrken för BGPZ (utdrag från listan);

Federala lagar inom området VU och BGPZ.

En redovisning av det arbete som bedrivits med militär registrering och reservation av medborgare i reservatet lämnas en gång per år enligt blankett nr 6 fastställd av MVK (bilaga nr 23). Tidsfristen för inlämning till rättsavdelningen vid Ryska federationens högsta domstol är till den 15 januari året efter rapporteringsåret.

En färdig plan för HR-chefens huvudsakliga ärenden för första kvartalet 2019
Läs i artikeln: Varför behöver en HR-chef kontrollera bokföringen, om nya rapporter behöver lämnas in i januari och vilken kod som ska godkännas för tidrapporten 2019

Redaktörerna för tidningen "Personellaffärer" fick reda på vilka vanor av personalansvariga som tar mycket tid, men är nästan värdelösa. Och några av dem kan till och med orsaka förvirring för GIT-inspektören.

Inspektörer från GIT och Roskomnadzor berättade för oss vilka handlingar som nu under inga omständigheter bör krävas av nyanlända när de söker anställning. Du har säkert några papper från den här listan. Vi har sammanställt en komplett lista och valt en säker ersättning för varje förbjudet dokument.

Om du betalar semesterersättning en dag för sent kommer företaget att bötfällas med 50 000 rubel. Minska uppsägningstiden för permitteringar med minst en dag - domstolen kommer att återinställa den anställde på jobbet. Vi har studerat rättspraxis och utarbetat säkra rekommendationer för dig.

Elena Oresheta i ett återskapat hörn av militärregistrerings- och mönstringskontoret. Favoritplats för besökare.

"Jag uppmanar er igen att acceptera mig som volontär. Jag arbetar på den nordliga flottans hydrografiska avdelning. Jag har en reservation, men jag ber dig än en gång att avboka den och skicka den till vilken front som helst.” Detta uttalande, skrivet med bläck den 21 augusti 1941 av en viss I. N. Trifonov, presenteras i utställningen av det regionala museet för lokal historia. I närheten ligger en annan, från samma år - från 16-årige Nikolai Volosevich, med en begäran om att acceptera honom som volontär i Röda armén: "... och jag kommer att utföra befälhavarnas order utan att bråka. ”

Historien om militära kommissarier i vårt land började med dekretet av folkkommissarier. Huvuduppgiften för den nya institutionen var att skapa en professionell armé som kunde försvara fäderneslandet, sa Irina Lisovaya, vice ordförande i den regionala kommittén för kultur och konst, vid invigningen av utställningen. - Naturligtvis är kommissariatens väg oupplösligt förbunden med historien om landets väpnade styrkor. Under de långa 80 åren har det varit olika perioder, lugna och inte så lugna.

Under de första dagarna av det stora fosterländska kriget mobiliserades medborgarna till Röda arméns led så snart som möjligt. I Murmansk-regionen anslöt sig mer än 30 tusen människor till den. Anställda vid militärregistrerings- och mönstringskontoret rekryterade och utbildade volontärer. Under efterkrigsåren blev huvuduppgifterna registrering och anställning av före detta soldater.

Det var de militära registrerings- och värvningskontoren som var engagerade i att rekrytera avdelningar för att uppfylla internationella uppdrag i Afghanistan och Tjetjenien, för att eliminera olyckan i Tjernobyl. Nu omfattar huvudfunktionerna mobilisering, värnpliktsarbete och fosterländsk utbildning av ungdomar.

- "Den historiska vägen för militärkommissariaten i Murmansk-regionen" är inte bara en utställning, det är ett verkligt projekt. "Mycket intressant, och utan deltagandet av militärregistrerings- och värvningskontoren i vår region, skulle det inte ha ägt rum," tog Elena Khimchuk, chef för det regionala museet för lokal lore, ordet. – De flesta utställningarna stod för uniformerade personer. Och föremål och dokument från våra samlingar kompletterar dem mycket harmoniskt.

På utställningshallens väggar finns fotografier tagna under olika år. Besökare kan till exempel se bilder från det tidiga 30-talet av förra seklet: att träna unga människor i militära angelägenheter i Kandalaksha, utbildningsavgifter i Murmansk, studera ett tungt maskingevär under militärklasser i det regionala centret. Och på andra väggen finns moderna krönikor: fotografier av sökexpeditioner och förbättring av militärgravar, unga nordbors acceptans i ungdomsarmén. Allt detta ingår också i det militära registrerings- och mönstringskontorets arbete.

Utställningen visade sig vara mycket händelserik. Vi ägnade ganska lång tid åt att välja material för det, med offentliga personer som tillhandahållit utställningar från personliga arkiv, säger vice regional militärkommissarie Oleg Shevelev. – Under tre år kallades över 16 tusen värnpliktiga in i regionen. Det är detta som, som de säger, ligger på ytan av vårt arbete. Men mycket finns kvar i skymundan. Till exempel, nyligen har vi aktivt letat efter de döda, innehavare av odelade utmärkelser.

Unga armémedlemmar som kom till öppningsceremonin av utställningen lyssnade uppmärksamt på talarna och tittade på utställningarna. Den kanske mest favoritdelen av utställningen bland besökarna var hörnet av militärregistrerings- och mönstringskontoret: ett bord på vilket det stod en gammal telefonapparat och en skrivmaskin. Unga nordbor tog gladeligen bilder med dessa föremål och försökte mentalt föreställa sig hur det skulle vara att skriva text på en sådan enhet.

Varje utställning måste granskas noggrant och dokumenten läsas noggrant”, sa Elena Oresheta, specialist på museets expeditions- och utställningsverksamhet, sin åsikt. - Var uppmärksam på den här tunga mappen. Detta är en bok med begravningsmeddelanden från Kirovs militära registrerings- och värvningskontor för perioden 22 juni 1941 till 1 juli 1942. Och här är informationen från det regionala militärkommissariatet, skickat till sekreteraren för Murmansks regionala kommitté för bolsjevikernas kommunistiska parti, Maxim Starostin, om mobiliseringen av mer än 13 tusen människor för att bilda Polar Division. Bland dem var arbetare vid företag och institutioner, skidåkare och fångar.

Förresten, under kommissionsvalet uttryckte den överväldigande majoriteten av fångarna - 80-90 procent - en önskan att omedelbart lämna fronten. Totalt, från den 23 juni 1941 till den 1 april 1944, kallades nästan 12,5 tusen fångar från vår region.

Den moderna delen av utställningen belyses inte bara av fotografier. Således visar stället åkpåsar med hygienartiklar, dagliga matransoner och ett demobiliseringsalbum. På skyltdockor, som också har en plats i hallen, får besökarna se militäruniformer från olika grenar av militären.