Letër zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në lidhje me miratimin e listave të rezervimit. Rezervime në organizata Letër zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në lidhje me shkatërrimin e certifikatave

Çdo organizatë kërkohet të mbajë të dhënat ushtarake. Për të shmangur gjobat, zbuloni se kush i nënshtrohet regjistrimit ushtarak, përgatitni dokumentet e nevojshme dhe paraqisni informacione në lidhje me punonjësit në zyrën e regjistrimit ushtarak dhe regjistrimit në kohë.

Në artikull:

Shkarkoni këtë dokument të dobishëm:

Të dhënat ushtarake në një organizatë janë shpesh përgjegjësi e oficerëve të personelit, të cilët kanë për detyrë të mbledhin, sistemojnë dhe përditësojnë informacionin në lidhje me kryerjen e detyrave ushtarake nga punonjësit. Puna kryhet në dy drejtime - kontabiliteti i përgjithshëm dhe rezervimi i qytetarëve në rezervë (GPP).

Cilat kategori të qytetarëve të Federatës Ruse i nënshtrohen regjistrimit ushtarak?

Për mosdhënien e informacionit për qytetarët që i nënshtrohen regjistrimit, mosnjoftimi i një punonjësi për një thirrje në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe shkelje të tjera në fushën e regjistrimit ushtarak (VR), ligji parashikon përgjegjësi administrative (nenet 21.1, 21.4. , 21.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse). Për të shmangur problemet gjatë inspektimit të ardhshëm, duhet të dini qartë se cilat kategori të qytetarëve i nënshtrohen regjistrimit ushtarak dhe të hartoni menjëherë listat e punonjësve që plotësojnë kriteret e përcaktuara.

Kush nuk është përfshirë në lista

Punëtorët e huaj nuk konsiderohen përgjegjës për shërbimin ushtarak, prandaj ata nuk përfshihen në lista (neni 1 i ligjit Nr. 53-FZ i 28 marsit 1998, neni 15 i ligjit nr. 115-FZ i 25 korrikut 2002).
Gratë që nuk kanë një specialitet ushtarak.
Aktualisht kryen shërbimin ushtarak.
Qëndron përgjithmonë jashtë Federatës Ruse.
Ata që vuajnë dënimin në burgje.

Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse miratoi Udhëzimet Metodologjike të datës 11 korrik 2017, ku renditen të gjitha kategoritë e personelit që i nënshtrohen regjistrimit. Kjo perfshin:

Burra të moshës ushtarake (18-27 vjeç) që nuk janë të regjistruar në rezervë.
Burrat në rezervë dhe të përjashtuar nga rekrutimi.
nbsp; Burra mbi 27 vjeç që nuk kanë shërbyer në ushtri për shkak të shtyrjes.
Të gjithë shtetasit e liruar nga ushtria ose që i nënshtrohen shërbimit alternativ.
Gratë që merrnin specialitete ushtarake.
Specialistët e trajnuar në departamentet ushtarake të institucioneve arsimore.

E rëndësishme! Të gjithë punonjësit e kualifikuar merren parasysh, duke përfshirë ata që punojnë në distancë, me kohë të pjesshme ose në baza të jashtme. Punë me kohë të pjesshme.

Rezervimet për qytetarët në rezervë u besohen punëdhënësve individualë me urdhër të Komisionit Ndërinstitucional të Forcave të Armatosura të RF, autoriteteve ekzekutive dhe qeverive lokale. Organizata merr lista të gatshme të pozicioneve dhe profesioneve ose ekstrakte prej tyre. Bazuar në dokumentet e marra, duhet të rezervoni punonjës të përshtatshëm dhe të plotësoni formularin nr. 4 (lëshuar në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak). Si rregull, ne po flasim për specialistë të vlefshëm, përfaqësues të profesioneve të rralla dhe menaxherë shumë të kualifikuar. Qytetarët e rezervuar përjashtohen nga rekrutimi për stërvitje dhe shërbim ushtarak gjatë mobilizimit.

Çfarë dokumentesh regjistrimi ushtarak mban punëdhënësi?

Mbajtja e të dhënave ushtarake në një organizatë kërkon përgatitjen e një numri dokumentesh - si për përdorim të brendshëm ashtu edhe për transferim në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Para së gjithash, punëdhënësi lëshon një urdhër për të organizuar regjistrimin ushtarak.

Urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak me komente ekspertësh

Dokumenti përpilohet në formë të lirë dhe konsiderohet i detyrueshëm për çdo organizatë.

Ekspertët e revistës "Biznesi i personelit" do t'ju tregojnë në detaje. Nëse detyra e punës do të kryhet nga një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore me kohë të pjesshme, mos harroni të bëni ndryshimet e duhura në kontratën e punës, tabelën e personelit dhe fletën e kohës.

Kujdes! Për të kuptuar nëse aplikanti është ndër personat përgjegjës për shërbimin ushtarak, shikoni faqen 13 të pasaportës së brendshme, ku vendoset vula përkatëse.

Për më tepër, punëdhënësi është përgjegjës për zhvillimin e ngjarjeve shpjeguese me punonjësit, si dhe për hartimin dhe mirëmbajtjen:

kabinetet e dosjeve të kartave personale (formularët nr. T-2, T-2GS) për të gjithë punonjësit që janë në rezervë dhe i nënshtrohen rekrutimit për shërbimin ushtarak;
regjistri i kontrolleve mbi gjendjen e regjistrimit ushtarak;

Si të mbani të dhënat ushtarake në një organizatë: udhëzime hap pas hapi

Absolutisht të gjitha ndërmarrjet janë të detyruara të mbajnë evidencë ushtarake, pavarësisht nga fusha e tyre e veprimtarisë dhe forma ligjore. Udhëzimet hap pas hapi do t'ju ndihmojnë të kuptoni ndërlikimet e procesit dhe të kuptoni se ku fillon organizimi i regjistrimit ushtarak në një organizatë.

Udhëzime hap pas hapi: mbajtja e të dhënave ushtarake në një organizatë

Hapi 1: Caktoni një person përgjegjës. Ky mund të jetë ose një sekretar kompanie ose një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore, ose një punonjës kryesor ose një departament i tërë (tavolinë regjistrimi ushtarak) i dedikuar ekskluzivisht për mbajtjen e të dhënave ushtarake. Një ekspert nga Sistemi i Personelit do t'ju tregojë: si të përcaktohet numri i punonjësve që mbajnë shënime ushtarake në një organizatë

Hapi 2. Përcaktoni me cilat kategori punonjësish do të punoni. Fokusimi në kërkesat e Rekomandimeve Metodologjike, të miratuara. nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 Prill 2017 dhe Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse nr. 719, datë 27 nëntor 2006. Nëse ndërmarrja mban jo vetëm të dhëna të përgjithshme, por edhe rezerva për qytetarët në rezervë, hartoni gjithashtu dokumente në përputhje me shtojcat e Udhëzimeve, të miratuara me Rezolutën e Komisionit Ndërinstitucional të Rezervimeve Nr. 664c, datë 3 shkurt 2015.

Hapi 3. Regjistroni punëdhënësin tuaj në komisariatin ushtarak vendor. Këtu mund të merrni gjithashtu udhëzime hyrëse, udhëzime metodologjike, dokumente mostër dhe këshilla për raste të diskutueshme ose atipike. Regjistrimi i divizioneve të veçanta kryhet në vendndodhjen e degëve dhe zyrave përfaqësuese, dhe jo në organizatën mëmë.

Hapi 4. Përgatitni të gjitha dokumentet e nevojshme: revista, karta, lista. Nëse është e mundur, automatizoni disa nga dokumentet duke përdorur programe speciale për krijimin e rrjedhës së dokumenteve.

Ju mund të zotëroni metodat e menaxhimit kompetent të dokumenteve në Shkollën e Burimeve Njerëzore:

Hapi 5. Mbani të përditësuar informacionin e regjistrimit tuaj ushtarak. Të paktën një herë në vit, kontrolloni të dhënat në kartat tuaja personale me dokumente të siguruara nga punonjësit ose përfaqësuesit e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe bëni ndryshimet e nevojshme.

Hapi 6: Përmbushni afatet e raportimit. Punëdhënësi është i detyruar t'i sigurojë zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak ose autoriteteve të qeverisjes vendore informacionin:

për punonjësit meshkuj që do të mbushin 17 vjeç vitin e ardhshëm - mosha e regjistrimit fillestar ushtarak (çdo vit përpara 1 nëntorit);
për punonjësit meshkuj të moshës 15 dhe 16 vjeç (çdo vit në shtator).
për punësimin dhe largimin nga puna të punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit ushtarak - brenda dy javësh nga data e ngjarjes;
në lidhje me punonjësit që janë në VU - me kërkesë brenda dy javësh.

Është shumë e rëndësishme të mos kufizohemi vetëm në dokumente, por të kryejmë trajnime të plota metodologjike të personelit: shpjegoni procedurën e mobilizimit, dërgoni thirrje dhe raportoni menjëherë thirrjet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Kontrollet e mirëmbajtjes së VU-së kryhen rregullisht. Nëse kompania nuk mban ende të dhëna ushtarake, filloni me çështjet organizative: regjistrohuni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, caktoni një punonjës përgjegjës. Nëse mbahen të dhënat, auditimi nuk do të dëmtojë: kontrolloni të dhënat dhe sigurohuni që të raportoni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në kohë dhe që të gjitha dokumentet e nevojshme të ruhen në departamentin e personelit ose në zyrën e regjistrimit ushtarak të ndërmarrjes. .

Absolutisht të gjithë punëdhënësit kanë një detyrë të tillë si organizimi i regjistrimit ushtarak, dhe qëllimi i tij është të plotësojë nevojat e shtetit dhe të ndihmojë në menaxhimin e burimeve të disponueshme gjatë armiqësive (në kohë lufte). Por para së gjithash, është e nevojshme të studiohen dokumentet që rregullojnë procedurën e mbajtjes së të dhënave ushtarake në organizatë. Ju lutemi vini re se zyrtarët përditësojnë rregullisht kuadrin rregullator, duke shtuar përgjegjësi të reja për punëdhënësit, kështu që mbani një sy në ndryshimet.

Aktualisht, regjistrimi ushtarak kryhet në bazë të akteve ligjore të mëposhtme:

Ligji Federal i 31 majit 1996 Nr. 61-FZ "Për mbrojtjen";
Ligji Federal i 26 shkurtit 1997 Nr. 31-FZ "Për përgatitjen dhe mobilizimin e mobilizimit në Federatën Ruse";
Ligji Federal i 28 Marsit 1998 Nr. 53-FZ "Për Detyrën Ushtarake dhe Shërbimin Ushtarak";
Dekreti i Presidentit të Federatës Ruse të 14 gushtit 1992 Nr. 890 "Për organizimin e punës për rezervimin e qytetarëve të Federatës Ruse që janë në rezervë të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, organeve ekzekutive federale që kanë rezervat, dhe që punojnë në organet qeveritare, qeveritë vendore dhe organizatat”;
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 Nr. 719 "Për miratimin e rregulloreve për regjistrimin ushtarak";
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 17 mars 2010 Nr. 156 "Për miratimin e rregullave për rezervimin e qytetarëve të Federatës Ruse që janë në rezervë të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, organeve ekzekutive federale me rezerva , dhe puna në organet qeveritare, qeverisjet vendore dhe organizatat”;
Udhëzime për rezervimin e qytetarëve të Federatës Ruse që janë në rezervë të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, organeve ekzekutive federale me rezerva dhe që punojnë në autoritetet shtetërore, qeveritë lokale dhe organizatat, për periudhën e mobilizimit dhe për kohën e luftës të datës 02 /03/2015 Nr 664c;
Udhëzimet e Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata;
, miratuar 07/11/2017.

Puna e regjistrimit ushtarak (MAR) ndahet në mënyrë konvencionale në kategoritë e mëposhtme:

Regjistrimi i përgjithshëm ushtarak.
Regjistrimi special ushtarak - rezervimi i shtetasve përgjegjës për shërbimin ushtarak që janë në rezervë (SGP).

Organizimi i regjistrimit ushtarak në organizatë. Udhëzim hap pas hapi

Hapi 1. Emërimi i personit përgjegjës për regjistrimin ushtarak

Mbajtja e evidencës ushtarake në një organizatë duhet të fillojë me lëshimin e urdhrit dhe caktimin e një personi përgjegjës, si dhe të personave që do të kryejnë evidencë gjatë mungesës së personit përgjegjës kryesor. Si rregull, kjo punë kryhet nga punonjësit e departamentit të personelit, dhe në kompani të vogla - nga një menaxher apo edhe një kontabilist.

Shembull i një porosie

Në bazë të Dekretit të Qeverisë Nr. 719, datë 27.11.2006, përgjegjësit për kontabilitetin emërohen në bazë të standardeve të mëposhtme:

1 punonjës që kryen detyra me kohë të pjesshme - nëse ka më pak se 500 shtetas të regjistruar në ushtri;
1 punonjës i përjashtuar - nëse janë të regjistruar 500-2000 qytetarë;
2 punonjës të përjashtuar (tabela e regjistrimit ushtarak) - nëse ka nga 2000 deri në 4000 shtetas të regjistruar në ushtri;
1 punonjës i përjashtuar për çdo 3000 qytetarë të mëpasshëm të regjistruar.

Një kopje e urdhrit për personat përgjegjës për regjistrimin e atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak do të duhet të dorëzohet në komisariatin ushtarak vendor (MC). VK gjithashtu duhet të njoftohet për ndryshimet e mëvonshme.

Një punonjës i shërbimit të personelit ose një person tjetër duhet të përfshijë në kontratën e punës dhe përshkrimin e punës përgjegjësitë përkatëse për mbajtjen e të dhënave ushtarake.

Hapi 2. Vendosni se me kë të punoni

Të gjithë qytetarët e Federatës Ruse duhet të regjistrohen në ushtri (Klauzola 1, neni 8 i Ligjit Federal të 28 Marsit 1998 Nr. 53-FZ). Përjashtim bëjnë personat:

duke kaluar shërbimin ushtarak;
ata që vuajnë dënimin me burgim;
femrat që nuk kanë specialitet ushtarak;
me banim të përhershëm jashtë Federatës Ruse.

Në përputhje me Dekretin e Qeverisë Nr. 719, Rekomandimet metodologjike për mbajtjen e të dhënave ushtarake në ndërmarrje, të miratuara nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 korrik 2018, është e nevojshme të merren parasysh:

burra të moshës ushtarake (18-27 vjeç) të pa regjistruar në rezervë;
përfaqësues meshkuj në rezervë;
punonjësit që kanë studiuar në departamentet ushtarake në institucionet arsimore profesionale;
personat e liruar nga rekrutimi;
burra mbi 27 vjeç që nuk e kanë kryer shërbimin për shkak të shtyrjes;
qytetarët e liruar nga ushtria;
punëtorët që shërbenin në mënyrë alternative;
gra që merrnin specialitete ushtarake.

Nëse rezulton se punonjësi nuk është i regjistruar në ushtri, megjithëse duhet, punëdhënësi do të duhet të njoftojë komisariatin ushtarak për një shtetas të tillë brenda dy javësh. Një detyrim i ri u shfaq për kompanitë më 17 shkurt 2019, kur hyri në fuqi Ligji Federal Nr. 8-FZ, datë 6 shkurt 2019. Një detyrë tjetër është t'i japë punonjësit një referim në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për regjistrim ushtarak. Formulari i këtij dokumenti është miratuar me Urdhër të përbashkët të Ministrit të Mbrojtjes së Federatës Ruse, Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse dhe Shërbimit Federal të Migracionit të Rusisë, datë 10 shtator 2007 Nr. 366/789/197. Drejtimi duket si ky:

Ana e kundërt

Ju lutemi vini re se punëdhënësit i kërkohet të mbajë të dhëna ushtarake, duke përfshirë punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme. Të gjitha rregullat vlejnë për ta.

Nëse organizata kryen rezervime për qytetarët që janë në rezervë, atëherë përveç regjistrimit të përgjithshëm ushtarak, kryhet edhe regjistrimi special ushtarak. Për këtë qëllim hartohen dhe mirëmbahen dokumente shtesë në përputhje me shtojcat e Udhëzimit Nr. 664c datë 02.03.2015.

Hapi 3. Kontaktoni komisionerin tuaj lokal

Nëse regjistrimi ushtarak në ndërmarrje nuk është mbajtur më parë ose kompania është krijuar kohët e fundit, së pari duhet të organizoni një takim në komisariatin ushtarak lokal. Si rregull, punonjësit e VK janë të gatshëm të ofrojnë trajnime hyrëse në temën e regjistrimit ushtarak, të nxjerrin udhëzime metodologjike dhe formularët e nevojshëm, si dhe të këshillojnë punonjësin përgjegjës për çështje komplekse ose të diskutueshme në këtë çështje.

Regjistrimi ushtarak dhe rezervimi në një organizatë që është degë mbahet në vendndodhjen e saj. Nëse kjo nuk është e mundur dhe nëse është e nevojshme, të dhënat transmetohen me postë nga zyra qendrore.

Rrjedha e dokumenteve për punën e kontabilitetit ushtarak

Kompania ku kryhet kontabiliteti ofron në VK:

informacione për qytetarët e punësuar ose të pushuar nga puna, të cilët janë ose kërkohet të regjistrohen në ushtri (brenda dy javësh);
listat e burrave që do të mbushin 17 vjeç vitin e ardhshëm (çdo vit - deri më 1 nëntor), si dhe çdo vit në shtator - lista të të rinjve 15 dhe 16 vjeç.

Dokumentet kryesore të regjistrimit ushtarak, në bazë të të cilave plotësohet seksioni II i kartës personale të formularit Nr. T-2, janë:

për qytetarët në rezervë - një ID ushtarake (çertifikatë e përkohshme e lëshuar në vend të një ID ushtarake);
për shtetasit që i nënshtrohen rekrutimit për shërbimin ushtarak - një vërtetim i një qytetari që i nënshtrohet rekrutimit për shërbimin ushtarak.

Kompania punëdhënëse duhet të krijojë dhe mbajë dokumentet e mëposhtme të kontabilitetit:

urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë;
plani i punës për mbajtjen e të dhënave ushtarake dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë;
një kabinet me kartela personale të formularëve Nr. T-2 dhe Nr. T-2 GS për shtetasit në rezerva dhe shtetasit që janë subjekt i rekrutimit për shërbimin ushtarak;
një regjistër kontrollesh mbi gjendjen e regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të qytetarëve në rezervë;
faturat për marrjen e dokumenteve të regjistrimit ushtarak dhe kundërfletave prej tyre;
kartela e regjistrimit të organizatës (formulari KUO nr. 18);
dokumente të tjera në përputhje me kërkesat e përcaktuara nga autoritetet ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, organet e qeverisjes vendore dhe drejtuesit e ndërmarrjeve.

Gjithashtu, punëdhënësi është i detyruar të kryejë punë shpjeguese me punonjësit që i nënshtrohen regjistrimit. Sipas paragrafit 27 të Rekomandimeve Metodologjike, punonjësve, ndër të tjera, duhet t'u sigurohet informacion bazë për mobilizimin dhe përgatitjen për të.

Produktet moderne të softuerit ju lejojnë të automatizoni një pjesë të VUR, të gjeneroni dhe printoni dokumente të ndryshme në regjistrimin ushtarak.

Pjesa praktike

Me rastin e aplikimit për një vend pune, në përputhje me nenin 65 të Kodit të Punës, aplikanti duhet të paraqesë një letërnjoftim ushtarak. Në praktikë, kandidatët mund t'i shmangen këtij detyrimi, duke përmendur faktin se letërnjoftimi ushtarak ndodhet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, i ka humbur, nuk ka formularë, etj. Në këtë rast, punëdhënësi mund të refuzojë lidhjen e një kontrate pune me aplikanti, të paktën deri në të gjitha dokumentet. Punëdhënësi gjithashtu mund të takohet në gjysmë të rrugës dhe të marrë një faturë me shkrim nga punonjësi i ardhshëm, ku tregohet afati i fundit për dorëzimin e dokumentit.

Një tjetër mundësi është të kontaktoni në mënyrë të pavarur zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vendin e regjistrimit të punonjësit me një kërkesë për statusin e tij ose me informacion në lidhje me mungesën e dokumenteve dhe shenjave të duhura për punonjësin e pranuar tashmë.

Në çdo rast, mungesa e letërnjoftimit ushtarak duhet të regjistrohet me shkrim për të mbrojtur kompaninë nga përgjegjësia administrative për shkeljen e kërkesave të ligjit për regjistrimin e personelit ushtarak.

Gjatë lidhjes së një kontrate pune, punëdhënësi është i detyruar të kontrollojë praninë e një shenje regjistrimi në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vendin e banimit në pasaportë, një letërnjoftim të vlefshëm ushtarak ose certifikatë regjistrimi. Punëtorët jorezidentë duhet të paraqiten në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak brenda 2 javësh nga data e marrjes së regjistrimit të përkohshëm. Nëse regjistrimi i përkohshëm është për një periudhë më shumë se tre muaj, atëherë frekuentimi në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak është i detyrueshëm.

Personi përgjegjës bën një kopje ose skanon letërnjoftimin ushtarak të plotë ose nga të gjitha faqet në të cilat ka shënime.

Rezervimi i qytetarëve në rezervë (GPZ)

Udhëzimet hap pas hapi për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata përfshijnë gjithashtu një zonë të tillë të veçantë si rezervimi i qytetarëve në rezerva. Qëllimi i tij është të sigurojë personel dhe burime pune gjatë periudhës së mobilizimit dhe në kohë lufte. Rezervimi konsiston në sigurimin e qytetarëve në rezervë (drejtues, specialistë, personel shumë të kualifikuar) me një shtyrje nga rekrutimi për shërbimin ushtarak në kohë lufte.

Regjistrimit i nënshtrohen edhe shtetasit e rezervuar që janë në rezervë, por ata përjashtohen nga rekrutimi për shërbimin ushtarak në momentin e mobilizimit dhe rekrutimi i mëpasshëm në kohë lufte për kohëzgjatjen e shtyrjes së dhënë, si dhe nga rekrutimi për stërvitje ushtarake.

Mbështetja dhe kontrolli rregullator dhe metodologjik mbi këtë kryhet nga Komisioni Ndërinstitucional i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, organet ekzekutive federale që kanë rezerva dhe punojnë në organet qeveritare, qeveritë lokale dhe kompanitë private.

Për të rezervuar qytetarët në rezervë, punëdhënësit i dërgohen lista të miratuara të pozicioneve dhe profesioneve (ekstrakte nga listat) dhe ekstrakte nga dokumentet rregullatore.

Vendimet përkatëse merren në mbledhjet e komisionit të mobilizimit në departamentin e ngjarjeve të veçanta (në administratën e bashkisë) me pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të një përfaqësuesi të departamentit të QV. Më pas, ky vendim i komunikohet ndërmarrjes duke ia dorëzuar kundër nënshkrimit personit të autorizuar të punëdhënësit.

Formulari nr. 4 (certifikata e shtyrjes) me prokurë nga ndërmarrja lëshohet në QV vendore. Punëtorët prenotohen sipas një liste të posaçme, e cila përcakton kërkesat për GPP-në - profesioni, mosha, grada. Pas zgjedhjes së personelit të kualifikuar në stafin e kompanisë, duhet të plotësoni një formular.

Raportimi për punëdhënësit

Kompanitë ofrojnë raporte të kontabilitetit:

në agjencitë e qeverisë federale ose zyrën qendrore;
në komisionin e qytetit për rezervimin e qytetarëve në rezervë;
në departamentin e komisariatit ushtarak në vendndodhjen (adresën ligjore) të kompanisë.

Dokumentet e raportimit vjetor mbi statusin e punës për rezervimin e impiantit të përpunimit të gazit janë:

një raport për numrin e shtetasve që punojnë dhe të përzgjedhur në rezervë, i përpiluar sipas formularit nr.6;
raport (shënim shpjegues) për gjendjen e punës në këtë fushë për periudhën raportuese;
kartën e regjistrimit (formulari nr. 18).

Raportet përpilohen më 31 dhjetor të vitit raportues dhe duhet të përmbajnë informacion të plotë dhe të besueshëm.

Ndërmarrjet që nuk bëjnë rezervime japin formularin nr. 18 si raport.

Mostra

Monitorimi i zbatimit të legjislacionit

Në kompanitë e mëdha (më shumë se 500 punonjës), inspektimet kryhen një herë në vit. Inspektimet për ndërmarrjet e vogla (më pak se 500 persona) kryhen një herë në 3 vjet. Rregullsia e inspektimeve varet kryesisht nga aktiviteti i QV-së lokale, kështu që është më e sigurt të plotësoni të gjitha dokumentet e nevojshme të kontabilitetit në kohën e duhur dhe të kryeni aktivitetet e planifikuara.

Inspektimet kryhen nga përfaqësues të zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak ose organeve të qeverisjes vendore. Ata duhet të vlerësojnë punën e regjistrimit ushtarak të një personi juridik për përputhjen me kërkesat e legjislacionit rus. Përveç kësaj, ata kontrollojnë saktësinë dhe plotësinë e dokumenteve të ofruara (pasi të kenë akses në kartat personale të punonjësve dhe planet e punës). Rezultatet e inspektimit pasqyrohen në një ditar të veçantë në formën e një vlerësimi.

Refuzimi për të përmbushur kërkesat e ligjit mund të rezultojë në përgjegjësi për arsye. Në përputhje me , dështimi nga drejtuesi ose zyrtari tjetër i punëdhënësit, si dhe nga nëpunësi i pushtetit vendor përgjegjës për regjistrimin ushtarak të autoriteteve ushtarake, brenda afatit të caktuar, për të siguruar listat e shtetasve që i nënshtrohen ushtarakut fillestar. regjistrimi kërkon vendosjen e një gjobe administrative në shumën prej 300 deri në 1000 rubla.

Shprehni mendimin tuaj për artikullin ose bëni një pyetje ekspertëve për të marrë një përgjigje

Rezervimi i qytetarëve që janë në rezervë, pra lirimi i tyre nga detyrat e mobilizimit, bëhet me qëllim mbajtjen e drejtuesve dhe specialistëve që sigurojnë funksionimin efektiv dhe të pandërprerë të ndërmarrjes për periudhën e luftës. Rezervimet, para së gjithash, parashikohen për ato ndërmarrje që kryejnë një detyrë mobilizimi dhe do të vazhdojnë punën e tyre në rast lufte, duke siguruar jetesën e popullsisë së një rajoni të caktuar, në të njëjtën kohë duke pasur kushte konkurruese pagese detyrat dhe një paketë sociale. Dhe situata të tilla po ndodhin gjithnjë e më shpesh kohët e fundit... Ne shtrojmë pyetjen “pse”, duke analizuar pafundësisht tregun e punës dhe arrijmë në përfundimin: shpesh njerëzit ndikohen shumë nga atraktiviteti/jotërheqja e markës së punëdhënësit. Tjetra Zakonisht, kur një ndërmarrje riorganizohet, ka një reduktim të stafit ose numrit të punonjësve.

Regjistrimi ushtarak dhe rezervimi i qytetarëve në organizatë

Kujdes

Ju gjithashtu mund të gjeni të dobishme materialet e mëposhtme në punën tuaj: Si të njoftoni komisariatin ushtarak për marrjen në punë dhe shkarkimin e një punonjësi përgjegjës për shërbimin ushtarak Nëse një ndërmarrje ka punësuar një punonjës të ri që i nënshtrohet regjistrimit ushtarak, si dhe në rastin kur ai dha dorëheqjen, është e nevojshme të njoftoni komisariatin ushtarak për këtë nga vendi i regjistrimit. Një shembull i njoftimit standard është dhënë më poshtë. Çdo organizatë është gjithashtu e detyruar të sigurojë raporte të përshtatshme në zyrat territoriale të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, edhe nëse në të nuk ka punonjës përgjegjës për shërbimin ushtarak. Në të njëjtën kohë, kreut të kompanisë i jepet përgjegjësi personale për organizimin dhe mbajtjen e të dhënave ushtarake në ndërmarrjen që i është besuar.

Shembuj të teksteve të letrave drejtuar komisariateve ushtarake

Gjatë kryerjes së punës për regjistrimin ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë, organizatat duhet të udhëhiqen nga dokumentet rregullatore të mëposhtme: Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 nr. 719 "Për miratimin e rregulloreve për regjistrimin ushtarak. ”; Rekomandime metodologjike për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizatat e Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, 2007. Dokumentet e mëposhtme bazë janë zhvilluar dhe mirëmbahen në secilën organizatë:

Urdhri "Për organizimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë".
Plani i punës për realizimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të shtetasve në rezervë.
Plani për zëvendësimin e specialistëve të thirrur për shërbimin ushtarak në momentin e mobilizimit dhe në kohë lufte.

Letër zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për regjistrim të veçantë të shtetasve

Rezervimi i qytetarëve në rezervë është një grup masash që synojnë t'u sigurojnë autoriteteve shtetërore, qeverive vendore dhe organizatave burime pune nga qytetarët në rezervë gjatë periudhës së mobilizimit dhe në kohë lufte, duke u dhënë atyre shtyrje nga rekrutimi për shërbimin ushtarak. si dhe nga dërgimi i tyre për të punuar në pozicione * Përkufizimet e termave bazë jepen në shtojcën nr. 32. ** Sistemi i rezervimit për qytetarët në rezervë merr parasysh qytetarët që punojnë vazhdimisht në organizata me kohë të plotë, si dhe studentë (studentë dhe studentë pasuniversitarë) që studiojnë me kohë të plotë në institucione arsimore shtetërore, komunale ose jo shtetërore me akreditim shtetëror në fushat përkatëse të trajnimit (specialitetet).

Si të bëni rezervime për qytetarët që qëndrojnë në rezervë?

Komisioni Ndërinstitucional i Komisionit të Rezervimeve për Qytetarët në Rezervë i miraton këto lista. Sipas paragrafit 47 të udhëzimeve, për të kryer punën e rezervimit, organizatat marrin, në mënyrën e përcaktuar, lista të pozicioneve dhe profesioneve (ose ekstrakte prej tyre), rezoluta të veçanta, urdhra (ose ekstrakte prej tyre) të miratuara nga Ndërdepartamenti. Komisioni për Çështjet e Rezervimit të Qytetarëve në Rezerva, që rregullon kushtet dhe procedurën për prenotimin e qytetarëve në rezervën e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, njoftime të veçanta për dhënien e shtyrjeve personale të qytetarëve në rezervën e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse nga rekrutimi për shërbimin ushtarak, si dhe vendimet, urdhrat (ose ekstraktet prej tyre) për ndryshimet dhe shtesat që duhen bërë në listat e pozicioneve dhe profesioneve.

Si të organizoni regjistrimin ushtarak në një organizatë. udhëzime hap pas hapi 2018

Shtyrat nga rekrutimi për shërbimin ushtarak nuk ri-lëshohen dhe korrigjimet e certifikatave dhe njoftimeve nuk bëhen kur transferohen qytetarët e rezervuar që janë në rezervë: punëtorë - në specialitete të tjera të punës (ose kur ndryshojnë gradat), nëse baza për dhënien e shtyrjes (pika në seksionin e listës së pozicioneve dhe profesioneve) nuk ndryshon; nga punëtoritë ndihmëse në punëtoritë kryesore të prodhimit dhe anasjelltas - nga punëtoritë kryesore në ato ndihmëse, nëse qytetarët në rezervë ruajnë të drejtën të rezervojnë dhe kjo nuk shkakton një ndryshim në bazë (artikull në seksionin e listës së pozicioneve dhe profesionet) për dhënien e shtyrjes; brenda organizatës për punë të përkohshme deri në tre muaj, me qytetarë në rezervë që mbajnë pozitat për të cilat janë të rezervuar; për punë të përkohshme: korrje, riparim anijesh dimërore, prerje, si dhe punë të tjera sezonale. 60.

Regjistrimi ushtarak në një organizatë: udhëzime hap pas hapi 2018

LISTA E POZITEVE DHE PROFESIONET 26. Rezervimi i shtetasve në rezervë sipas listave të pozicioneve dhe profesioneve bëhet sipas pozicioneve të mbajtura ose profesioneve të punës, duke marrë parasysh kushtet e rezervimit të përcaktuara nga këto lista. Listat e pozicioneve dhe profesioneve për të cilat janë rezervuar qytetarët që janë në rezervë ndahen në dy kategori sipas qëllimit të tyre: për rezervimin e qytetarëve që janë në rezervë, që punojnë në organet dhe organizatat e qeverisë federale (ROSTO, OJSC Gazprom, etj.), si dhe në organizata brenda fushëveprimit të juridiksionit të tyre ose aktivitetet e të cilave janë të lidhura me aktivitetet e tyre; për rezervimin e qytetarëve që janë në rezervë, që punojnë në organet qeveritare të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, organet e qeverisjes vendore dhe organizatat, aktivitetet e të cilave lidhen me veprimtaritë e këtyre organeve ose që janë jashtë fushëveprimit të juridiksionit të tyre.
të Federatës Ruse, një organ i qeverisjes vendore ose që janë në fushëveprimin e juridiksionit të tyre dhe të vendosura në territorin e rrethit, me dokumentet e nevojshme rregullatore dhe metodologjike; organizon (së bashku me komisariatin ushtarak) trajnime për punonjësit e njësive të regjistrimit ushtarak (ose punonjës të caktuar posaçërisht) që kryejnë rezervime për qytetarët në rezervë në organizatat e rajonit; bashkëvepron me komisionet e rretheve për rezervimin e qytetarëve në rezervë, rrethe të tjera, qytete pa ndarje rajonale të një entiteti përbërës të Federatës Ruse dhe komisariatet ushtarake të rretheve për sa i përket organizimit dhe kryerjes së punës për rezervimin e qytetarëve në rezervë.

Letër zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në lidhje me miratimin e listave të rezervimit

Bazuar në dokumentet e marra, njësitë e regjistrimit ushtarak (ose punonjësit e emëruar posaçërisht) të organizatave janë të detyruara: a) të bëjnë ndryshime dhe shtesa të pranuara në listat e pozicioneve dhe profesioneve (ekstrakte prej tyre), me shënimin e detyrueshëm të datës dhe numrit. i vendimit të Komisionit Ndërinstitucional për Rezervimet e Qytetarëve që Qëndrojnë në Rezervë; b) të përcaktojë, në bazë të të dhënave të regjistrimit ushtarak duke përdorur kartat personale (formulari Nr. T-2), shtetasit që janë në rezervën e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, subjekt i rezervimit sipas listës së pozicioneve dhe profesioneve ose sipas vendimeve individuale të Komisionit Ndërinstitucional për rezervimin e qytetarëve në rezervë; c) marrin kundrejt faturës (formulari nr. 12) bileta ushtarake nga shtetas që janë në rezervën e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, me rezervim.
Maksimumi që mund të bëjë një punonjës i shërbimit të personelit është të kërkojë një letërnjoftim ushtarak nga një qytetar në moshë rekrutimi kur aplikon për një vend pune dhe të fusë informacionin e nevojshëm në kartën e tij personale. Udhëzime për mbajtjen e të dhënave ushtarake (formular).docShkarko në.doc Udhëzime për mbajtjen e të dhënave ushtarake (shembull).docShkarko në.doc Ndërkohë, në përputhje me Ligjin Federal të datës 28 mars 1998 Nr. 53-FZ “Për detyrën ushtarake dhe ushtarake Shërbimi "dhe me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 27 nëntorit 2006 nr. 719 "Për miratimin e rregulloreve për regjistrimin ushtarak" (në tekstin e mëtejmë referuar si Rregulloret), mbajtja e regjistrimit ushtarak është përgjegjësi e të gjithë punëdhënësve, pavarësisht për formën e pronësisë së ndërmarrjes, llojin e veprimtarisë së saj dhe numrin e punonjësve që punojnë në të.
Puna për rezervimin e qytetarëve në rezervë kryhet në përputhje me Kushtetutën e Federatës Ruse, ligjet federale, dekretet dhe urdhrat e Presidentit të Federatës Ruse, rezolutat dhe urdhrat e Qeverisë së Federatës Ruse, rezolutat dhe urdhrat e Komisioni Ndërinstitucional për Rezervimin e qytetarëve në rezervë dhe këtë Udhëzim. Përgjegjësia për organizimin e punës për kryerjen e detyrave që u janë caktuar autoriteteve shtetërore, organeve të vetëqeverisjes vendore dhe organizatave për regjistrimin ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë, korrektësinë dhe plotësinë e rezervës e kanë krerët e organeve dhe organizatave përkatëse. . 3.

Kam një pyetje për prenotimin e qytetarëve. Ne kishim një qytetar të rezervuar (shtyrje nga rekrutimi). Janë hartuar formularë të rreptë raportimi dhe miratuar nga komisariati ushtarak. Në dhjetor 2015 e pushuam nga puna. Kur duhet të njoftojmë VK-në për largimin e këtij shtetasi nga rezervimi, të marrim formularin e rreptë të raportimit në VK, etj.?

Përgjigju

Përgjigja në pyetjen:

Të gjitha organizatat, pavarësisht nga forma e tyre e pronësisë, janë të detyruara të mbajnë të dhënat ushtarake të punonjësve të tyre. Kreu i organizatës është përgjegjës për gjendjen e regjistrimit ushtarak në organizatë. Ai gjithashtu përcakton përbërjen dhe përgjegjësitë e punonjësve përgjegjës për organizimin dhe mbajtjen e të dhënave ushtarake.

Certifikatat në formularin nr.4 janë dokumente të përgjegjshmërisë së rreptë që lëshohen nga komisariati ushtarak në vendin e regjistrimit të organizatës, prandaj fakti i lëshimit të tyre duhet të regjistrohet në Librin e Regjistrimit të Formularëve të Regjistrimit të Veçantë Ushtarak (Formulari 13 ), i cili është një shtojcë e Udhëzimeve të miratuara me Urdhrin e Departamentit Gjyqësor në Gjykatën e Lartë të Federatës Ruse, datë 12 janar 2005 Nr. 2. Ky libër regjistron të gjitha certifikatat dhe njoftimet e marra nga komisariati ushtarak, si dhe të transferuara në komisariat.

Do të jetë e dobishme për ju të dini rreth letrën e dorëheqjes së punonjësit në materialin në link.

Për rrjedhojë, pas shkarkimit nga organizata, punonjësi i rezervuar është i detyruar t'ia dorëzojë këtë certifikatë personit përgjegjës në organizatë. Në të njëjtën kohë, oficeri përgjegjës duhet të dorëzojë këtë vërtetim në komisariatin ushtarak.

Kështu, mund të themi se për faktin se certifikata në formularin nr.4 është dokument i rreptë përgjegjshmërie, nëse dëmtohet ose largohet një punonjës nga organizata, kjo certifikatë duhet t'i dorëzohet komisariatit ushtarak.

Si rregull i përgjithshëm, organizata duhet të njoftojë zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për pranimin dhe shkarkimin e punonjësve përgjegjës për shërbimin ushtarak brenda 2 javësh.

Vëmë re gjithashtu se, për fat të keq, legjislacioni nuk përmban një procedurë specifike në rastin e paraqitjes së dokumenteve të rrepta të raportimit, prandaj, nuk këshillohet të jepni rekomandime të caktuara në këtë rast, pasi komisariati juaj ushtarak mund ta vendosë këtë procedurë në mënyrë të pavarur.

Kështu, sipas mendimit tonë, për të shmangur keqkuptimet nga ana e autoriteteve të inspektimit, si dhe për të marrë informacion të besueshëm, duhet të kontaktoni komisariatin tuaj ushtarak dhe punonjësin e caktuar në organizatën tuaj.

Detaje në materialet e Sistemit të Personelit:

Kuadri rregullator:

GJYKATA SUPREME E FEDERATES RUSE

DEPARTAMENTI GJYQËSOR

POROSI

RRETH MIRATIVE TË UDHËZIMEVE

PËR ORGANIZIMIN DHE SJELLJEN E USHTARIKEVE

REGJISTRIMI DHE REZERVIMI I QYTETARËVE QË QËNDROJNË

NË REZERVË DHE PUNËN NË GJYKATA TË LARTA TË REPUBLIKËVE,

GJYKATAT E TERRITORIT DHE RAJONAL, GJYKATAT E QYTETEVE FEDERALE

KUPTIMET, GJYKATAT E RAJONIT AUTONOM DHE RRETHET AUTONOME,

GJYKATAT E QARKUT, GJYKATAT Ushtarake, NË SISTEMIN GJYQËSOR

DEPARTAMENT NË GJYKATËN E LARTË

FEDERATA RUSE

(ndryshuar me Urdhrin e Departamentit Gjyqësor në Gjykatën Supreme të Federatës Ruse

datë 13.04.2011 N 70)

Për të përmirësuar mirëmbajtjen e regjistrimit dhe rezervimit ushtarak të qytetarëve që janë në rezervë dhe punojnë në gjykatat supreme të republikave, gjykatat rajonale dhe rajonale, gjykatat e qyteteve federale, gjykatat e rajonit autonom dhe rretheve autonome, gjykatat e rrethit, ushtarakët gjykatat, në sistemin e Departamentit Gjyqësor nën Gjykatën Supreme të Federatës Ruse, urdhëroj:

1. Miraton dhe vë në zbatim udhëzimet e bashkangjitura për organizimin dhe mirëmbajtjen e regjistrimit dhe rezervimit ushtarak të shtetasve që janë në rezervë dhe punojnë në gjykatat e larta të republikave, gjykatat rajonale dhe rajonale, gjykatat e qyteteve federale, gjykatat e autonomeve. rajoni dhe rrethet autonome, gjykatat e rrethit, gjykatat ushtarake, në sistemin e Departamentit Gjyqësor në Gjykatën Supreme të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë: Udhëzime).

2. Kryetarët e gjykatave të larta të republikave, gjykatave rajonale dhe rajonale, gjykatave të qyteteve federale, gjykatave të rajoneve autonome dhe rretheve autonome, gjykatave të rretheve, gjykatave ushtarake, drejtuesve të departamenteve (departamenteve) të Departamentit Gjyqësor në entitetet përbërëse të Federata Ruse, deri më 31 janar 2005, organizon studimin e udhëzimeve nga ata që janë përgjegjës për organizimin e regjistrimit ushtarak të të gjitha kategorive të qytetarëve që punojnë që i nënshtrohen regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të qytetarëve në rezervë, dhe sigurojnë përputhjen me kërkesat e parashikuara në to.

3. Kontrolli mbi zbatimin e këtij Urdhri i besohet Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm të Departamentit Gjyqësor në Gjykatën e Lartë të Federatës Ruse - Shefit të Drejtorisë kryesore për Mbështetjen e Aktiviteteve të Gjykatave Ushtarake A.A.

CEO
A.V.GUSEV

Miratuar
Me porosi
Departamenti Gjyqësor
në Gjykatën e Lartë
Federata Ruse
datë 12 janar 2005 N 2

UDHËZIME

PËR ORGANIZIMIN DHE MIRËMBAJTJEN E REGJISTRIMIT USHTARAK

DHE REZERVIMI PËR QYTETARËT QË QËNDROJNË NE REZERVË

DHE PUNA NË GJYKATA TË LARTË TË REPUBLIKËVE, TERRITOR

DHE GJYKATAVE RAJONALE, GJYKATAVE TË QYTETEVE FEDERALE,

GJYKATAT E RAJONIT AUTONOME DHE RRETHIT AUTONOME, RRETHIT

GJYKATA, GJYKATA Ushtarake, NË SISTEMIN E DEPARTAMENTIT GJYQËSOR

NË GJYKATËN E LARTË TË FEDERATES RUSE

REZERVIMI

PËRGJEGJËSITË E QYTETARËVE PËR REGJISTRIM Ushtarak, TRAJNIM MOBILIZIMOR DHE MOBILIZIM

I. Përgjegjësitë e qytetarëve në lidhje me regjistrimin ushtarak

3. Shtetasit që kanë marrë urdhra mobilizimi ose thirrje nga komisariati ushtarak janë të detyruar të plotësojnë kërkesat e përcaktuara në to.

II. Organizimi i një sistemi rezervimi për qytetarët që qëndrojnë në rezervë

Puna në BGPZ kryhet nga organet e mëposhtme:

Komisioni i Përkohshëm i Punëve të Brendshme për çështjet e BSPP-së dhe aparati i punës që siguron aktivitetet e tij;

komisionet territoriale (TC) të SRF (NW) për BGPZ të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse (Forcat e Armatosura RF), organet ekzekutive federale (FOIV), të cilat kanë rezerva dhe punojnë në organet dhe organizatat e vetëqeverisjes lokale, dhe aparatet e punës së këtyre komisioneve;

komisionet e qarkut (RC) të organeve të vetëqeverisjes lokale (NW) për BGPZ të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, autoritetet ekzekutive federale, që kanë rezerva dhe punojnë në organet dhe organizatat e vetëqeverisjes lokale, si dhe aparatin e punës së këtyre komisioneve ;

Divizionet e BGPZ në Institucionin Arsimor Shtetëror Federal dhe në organizata;

Ministria e Mbrojtjes e Federatës Ruse (komisariatet ushtarake);

Shërbimi Federal i Sigurisë i Federatës Ruse dhe agjencitë e tij;

njësitë e regjistrimit ushtarak (MRU) të organizatave.

Menaxhimi i punës në BSPP në Federatën Ruse kryhet nga Komiteti i Përkohshëm i Punëve të Brendshme për çështjet e BSPP.

Komiteti i Përkohshëm i Punëve të Brendshme për çështjet që lidhen me BIPP formohet me një dekret të Presidentit të Federatës Ruse, i cili gjithashtu përcakton procedurën për organizimin e punës në BIPP. Rregulloret për Komitetin e Përkohshëm të Punëve të Brendshme për çështjet e BGPZ dhe personelit të tij miratohen me vendime të Qeverisë së Federatës Ruse.

Kodi i Punës formohet me vendim të kreut të administratës (qeverisë) të SRF. Përbërja dhe funksionet e tij përcaktohen nga rregulloret për Kodin e Punës të SRF, i cili miratohet nga kreu i administratës (qeveria) e SRF pas marrëveshjes me Komitetin Ndërinstitucional për çështjet e SRF.

Në komunat (MU), menaxhimi i punës në BGPZ i është besuar komisionit përkatës të rrethit (qytetit, rrethit) (QR). RK formohet nga kryetari i komunës së rrethit (administratës). Përbërja e Republikës së Kazakistanit dhe funksionet e saj përcaktohen nga rregulloret e Republikës së Kazakistanit, të cilat miratohen nga kreu i administratës së qarkut pas miratimit të tij nga Komiteti i Punës.

Aparati i punës i Republikës së Kazakistanit është formuar si njësi për BGPZ si pjesë e organit të mobilizimit të administratës së rrethit. Numri i personelit të punës në Republikën e Kazakistanit duhet të jetë së paku 2 persona. Përbërja e personelit dhe përgjegjësitë funksionale të punonjësve të aparatit të punës miratohen me vendim të kryetarit të vetëqeverisjes vendore, pas marrëveshjes me Kodin e Punës.

Përbërja e personelit dhe përgjegjësitë funksionale të punonjësve të VUP të organizatës përcaktohen me urdhër të drejtuesit të organizatës.

Përgjegjësia për organizimin e punës për kryerjen e detyrave që i janë ngarkuar Njësisë Ushtarake Shtetërore, vetëqeverisjes vendore dhe organizimit të regjistrimit ushtarak (VU) dhe BGPZ-së, korrektësinë dhe plotësinë e rezervimit e kanë krerët e organeve dhe organizatave përkatëse.

Nëse një punonjës i VUP-së largohet përkohësisht (me pushime, udhëtim pune, për trajtim, etj.), drejtuesi i organizatës cakton një punonjës tjetër për të kryer detyrat për VU dhe BGPZ.

Në këtë rast, personi i sapoemëruar pajiset me të gjitha dokumentet e nevojshme për kryerjen e kësaj pune, duke përfshirë:

formularët e VU të veçantë në formën N 4;

kartat e regjistrimit personal të personelit ushtarak dhe qytetarëve që janë subjekt i rekrutimit për shërbimin ushtarak, sipas formularëve N T-2 dhe T-2GS;

dokumente të tjera të nevojshme për punën e mirëmbajtjes së VU dhe BGPZ.

Funksionet kryesore të VUP (ose punonjës të caktuar posaçërisht) për BGPZ në organizata:

ruajtja e kualifikimeve arsimore të punës (studentëve) të Forcave të Mbrojtjes Civile dhe qytetarëve që i nënshtrohen rekrutimit për shërbimin ushtarak, sipas standardeve, metodave dhe formave të përcaktuara nga Komisioni Ushtarak Ndërkombëtar për çështjet e Forcave të Mbrojtjes Civile, Ministria Ruse e Mbrojtjes , Rosstat;

plotësimi dhe paraqitja në Komisionin Ushtarak në vendndodhjen e organizatës së dokumenteve të nevojshme për të dhënë një shtyrje nga rekrutimi për shërbimin ushtarak pas mobilizimit dhe në kohë lufte, Forcat e Mbrojtjes Civile të Forcave të Armatosura të RF;

lëshimin në mënyrën e përcaktuar të dokumenteve për shtyrjen nga rekrutimi për shërbimin ushtarak për personelin e rezervuar ushtarak;

zhvillimin dhe paraqitjen pranë autoriteteve më të larta të vartësisë të propozimeve të bazuara për draft listat e pozicioneve dhe profesioneve (Formulari nr. 1) dhe informacionin përkatës për numrin e punonjësve dhe pikat e rezervuara të karburanteve (Formulari nr. 1a);

në raste të veçanta, dërgimi pranë autoriteteve më të larta të aplikimeve të vartësisë për dhënien e shtyrjeve personale nga rekrutimi në shërbimin ushtarak nga Forcat e Mbrojtjes Civile (formularët nr. 2 dhe 2a);

paraqitjen në mënyrën e përcaktuar të informacionit të nevojshëm dhe raportimin për punën që po kryhet në BGPZ;

zhvillimi i planeve të veprimit për dorëzimin e çertifikatave të shtyrjes nga rekrutimi në shërbimin ushtarak për personelin e rezervuar ushtarak (Formulari nr. 15) dhe përpilimi i listave të personave të autorizuar nga divizionet strukturore të organizatës për paraqitjen e certifikatave;

kryerja e një analize sistematike të sigurimit të organizatave në kohën e luftës me burime të punës nga radhët e GPP dhe përgatitja e propozimeve për këtë çështje, hartimi i planeve për zëvendësimin e specialistëve që largohen gjatë mobilizimit dhe në kohë lufte (Formulari nr. 16), duke zhvilluar dhe zbatuar masat e nevojshme për të trajnojë personelin për zëvendësimin e GPP-së, që i nënshtrohet rekrutimit për shërbimin ushtarak.

Për çështjet që lidhen me BGPZ, VUP e organizatave ndërvepron me FOGV, Inspektoratin Ekzekutiv të SRF, Komitetin e Punës, Republikën e Kazakistanit dhe VK.

Organizatat që merren me çështjet e SIPD duhet të kenë informacionin e mëposhtëm:

numri i përgjithshëm i qytetarëve që punojnë në organizatë;

numrin e qytetarëve që punojnë për të përmbushur planin vjetor të faturimit;

numrin e GPZ-ve që kanë urdhra mobilizimi dhe i nënshtrohen rekrutimit për mobilizim;

numri i stacioneve të karburantit të destinuara për personelin e njësive speciale;

numrin e GPZ-ve të rezervuara që kanë mbetur për të punuar në organizatë gjatë periudhës së mobilizimit dhe në kohë lufte;

numrin e GPZ-ve që mund të zhvendosen në pozicione në vend të GPZ-ve që i nënshtrohen rekrutimit pas mobilizimit;

numrin e shoferëve që largohen me dhe pa pajisje të furnizuara, dhe numrin e shoferëve të mbetur në organizatë.

Baza për kryerjen e punës në BGPZ për periudhën e mobilizimit dhe gjatë kohës së luftës në organizatë është:

prania e detyrave të mobilizimit (urdhrave) për furnizimin e produkteve (kryerja e punës, shërbimeve) për nevojat shtetërore të Federatës Ruse, të përcaktuara me vendime të Presidentit të Federatës Ruse, Qeverisë së Federatës Ruse dhe autoriteteve ekzekutive federale , të vendosura në bazë të marrëveshjes (kontratës) dhe të financuara gjatë periudhës së mobilizimit dhe në kohë lufte për llogarinë e buxhetit federal;

prania e detyrave (urdhrave) mobilizuese për furnizimin e produkteve (kryerja e punës, shërbimeve) për nevojat shtetërore të FSHF-së, të përcaktuara me vendime të Drejtorisë Ekzekutive të FSHF-së, të vendosura në bazë të negociatave (kontraktuale) dhe të financuara gjatë periudha e mobilizimit dhe në kohë lufte nga buxhetet e SRF;

prania e detyrave mobilizuese (urdhrave) për furnizim me produkte (punë, shërbime) për nevoja lokale, të përcaktuara me vendime të organeve të vetëqeverisjes lokale, të vendosura në bazë të negociatave (kontratës) dhe të financuara gjatë periudhës së mobilizimit dhe në kohë lufte. nga buxhetet vendore;

pjesëmarrja në zbatimin e detyrave të mobilizimit (urdhrave) për furnizimin e produkteve (kryerja e punës, shërbimeve) për nevojat shtetërore të Federatës Ruse, SRF ose për nevoja lokale për bashkëpunim;

prania e detyrave të kohës së luftës brenda kompetencave të organizatave të themeluara nga FOGV ose JIV SRF ose organet e vetëqeverisjes lokale, të financuara gjatë periudhës së mobilizimit dhe në kohë lufte nga buxhetet përkatëse;

vazhdimi i aktiviteteve në kohë lufte në interes të garantimit të mbrojtjes së vendit dhe sigurisë së shtetit, jetesës së popullsisë dhe funksionimit të qëndrueshëm të organeve qeveritare, organeve të vetëqeverisjes lokale dhe ekonomisë, të konfirmuar me vendime të Federatës Federale. Institucioni Shtetëror, Drejtoria Ekzekutive e FSHF-së dhe vetëqeverisja lokale.

Vendimet për organizimin e punës në BGPZ në organizata gjatë periudhës së mobilizimit dhe gjatë luftës merren nga Komisioni i Përkohshëm i Punëve të Brendshme për çështjet e BGPZ, FOGV, Kodi i Punës i SRF-së në bazë të kritereve të përcaktuara.

Me shpalljen e mobilizimit, drejtuesit janë të obliguar që:

të sigurojë personelin e rezervuar ushtarak me certifikata të shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak pas mobilizimit dhe gjatë kohës së luftës;

brenda 7 ditëve t'i dorëzojë Komisionit Ushtarak në vendndodhjen e organizatës në mënyrën e përcaktuar formularët bosh të regjistrimit të posaçëm ushtarak (Formulari nr. 4), vërtetimet e shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak që nuk i janë dorëzuar GPZ-së së rezervuar të Forcat e Armatosura të Federatës Ruse, certifikatat e shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak në mobilizim në kohë lufte (Formulari Nr. 9).

Dhënia e shtyrjeve nga rekrutimi për shërbimin ushtarak të Forcave të Mbrojtjes Civile në kohë lufte kryhet duke marrë parasysh karakteristikat e mëposhtme:

shtyrjet nga rekrutimi për shërbimin ushtarak të lëshuara gjatë mobilizimit dhe në kohë lufte mbeten në fuqi me kusht që nëpunësit civil të vazhdojnë të punojnë në ato pozita për të cilat u është dhënë shtyrja nga rekrutimi;

që nga dita e parë dhe për të gjithë periudhën e mobilizimit, BGPZ, e thirrur për mobilizimin e organizatës ushtarake ruse të moshave, të cilat në kohë paqeje për disa arsye nuk ishin të rezervuara brenda afateve kohore të përcaktuara nga udhëzimet, ndërpritet.. .;

personat e deklaruar më parë të papërshtatshëm për shërbimin ushtarak, nëse janë gjetur të aftë për shërbimin ushtarak gjatë riekzaminimit mjekësor, janë subjekt i rezervimit në baza të përgjithshme;

personat e pushuar nga shërbimi ushtarak në një organizatë ushtarake të Federatës Ruse në kohë lufte për arsye shëndetësore me një tregues të periudhës së riekzaminimit mjekësor, nëse ata njihen si të aftë për shërbimin ushtarak pas periudhës së caktuar, nuk i nënshtrohen rezervimit.

Dokumentet për mbajtjen e të dhënave ushtarake dhe rezervave në organizata

Çdo organizatë zhvillon dhe mirëmban dokumentet e mëposhtme:

1. Opsioni i Urdhrit "Për organizimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimin e shtetasve në rezervë".

2. Plani i punës për realizimin e regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të shtetasve në rezervë.

3. Plani për njoftimin e qytetarëve në rezervë kur shpallet mobilizimi.

4. Plani për zëvendësimin e specialistëve të thirrur në shërbim ushtarak në momentin e mobilizimit dhe në kohë lufte (Formulari nr. 16).

5. Plan veprimi për dorëzimin e dëftesave të shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak gjatë mobilizimit dhe në kohë lufte për qytetarët në rezervë (Formulari 15).

6. Lista e të autorizuarve për dorëzimin e certifikatave të shtyrjes së rekrutimit (Formulari nr. 4) për shtetasit e rezervuar që janë në rezervë.

7. Deklaratë për lëshimin e vërtetimeve të shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak në mobilizim dhe në kohë lufte për shtetasit e rezervuar që janë në rezervë (Formulari nr. 9).

7a. Deklaratë për lëshimin e vërtetimeve të shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak (Formulari nr. 4) për të autorizuarit për dorëzim shtetasve të rezervuar në rezervë (Formulari nr. 10).

7b. Deklaratë për lëshimin e vërtetimeve të shtyrjes nga rekrutimi për shërbimin ushtarak (Formulari nr. 4) për shtetasit e rezervuar kur largohen për një periudhë më shumë se tre muaj.

8. Libri i regjistrimit të formularëve të posaçëm të regjistrimit ushtarak (Formulari nr. 13).

9. Libri i kontabilitetit për transferimin e formularëve të posaçëm të regjistrimit ushtarak, letërnjoftimit ushtarak dhe kartave personale (Formulari nr. 11).

10. Libri i regjistrimit të dokumenteve ushtarake (bileta ushtarake).

11. Dosja e kartelës për evidentimin e disponueshmërisë së kartelave personale të formularit N T-2 të shtetasve në rezervë dhe shtetasve subjekt rekrutimi.

12. Kartelë personale (formulari N T-2).

13. Karta e regjistrimit të organizatës.

14. Varianti i urdhrit për procedurën e regjistrimit dhe dhënies së certifikatave (formulari nr. 4) për qytetarët në rezervat për shtyrjen e rekrutimit gjatë mobilizimit dhe në kohë lufte.

15. Regjistri i kontrolleve për gjendjen e regjistrimit ushtarak dhe të rezervimit të shtetasve në rezervë.

16. Dëftesë për pranimin e letërnjoftimit ushtarak.

17. Memorandum Komisionerit për paraqitjen e qytetarëve të rezervuar në rezerva me vërtetime për shtyrje nga rekrutimi gjatë mobilizimit dhe në kohë lufte.

18. Tabela e moshave të shtetasve në rezervë që janë subjekt i përjashtimit nga regjistrimi ushtarak për shkak të plotësimit të kufirit të moshës për të qenë në rezervë.

19. Rasti i korrespondencës për çështjet e regjistrimit ushtarak dhe të rezervimit të shtetasve në rezervë.

20. Dokumente të tjera në përputhje me kërkesat e komisariateve ushtarake dhe të drejtuesve të organeve të qeverisjes vendore.

Mbajtja e të dhënave ushtarake në organizata mund të kryhet në Sistemin e Kontrollit të Automatizuar Zarnitsa-M, i kombinuar me komisariatet ushtarake.

Këto dokumente zakonisht shpërndahen në dosje:

DOSJA N 1 (dokumentet e nevojshme për punë në rast të deklarimit të një situate të veçantë):

Plani i veprimit për paraqitjen e certifikatave (Formulari nr. 4);

formularët e deklaratave;

Certifikatat e kompletuara në zarfe;

Udhëzime për personin e autorizuar për dorëzimin e certifikatave.

DOSJA N 2 (dokumentet për punë për njoftimin e personave përgjegjës për shërbimin ushtarak gjatë orarit të punës nëpërmjet një sinjali HVAC):

Urdhër njoftimi;

Plani i alarmit;

Kartat e alarmit;

Karta e rrugës;

Deklaratë për lëshimin e kartave të njoftimit.

DOSJA N 3 (dokumentet e tavolinës së regjistrimit ushtarak):

Urdhër për emërimin e një punonjësi të VUS;

planet e punës së VUS;

Urdhra të brendshëm për regjistrim ushtarak;

Urdhrat dhe direktivat e autoriteteve më të larta;

Certifikata e pranimit dhe kalimit të pasurisë VUS.

DOSJA Nr. 4 (dokumentet e korrespondencës për çështjet e regjistrimit ushtarak dhe rezervimit të rezervave ushtarake, njoftimi i atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak).

DOSJA Nr. 5 (dokumente për mbajtjen e të dhënave ushtarake dhe rezervimin e rezervave ushtarake):

Ditari i inspektimeve të gjendjes së regjistrimit ushtarak dhe BGPZ (formulari N 34);

Libri i formularëve të kontabilitetit (formulari nr. 4);

Libri i transfertave (formulari nr. 4);

Formularë bosh (formulari N 4);

Formularët nr. 4 për fshirje (në zarfe);

Forma bosh të formës N T-2;

Udhëzime, lista e pozicioneve dhe profesioneve për BGPZ (ekstrakt nga lista);

Ligjet federale në fushën e VU dhe BGPZ.

Një raport mbi punën e kryer për regjistrimin ushtarak dhe rezervimin e qytetarëve në rezervë jepet një herë në vit sipas formularit nr. 6 të krijuar nga MVK (Shtojca nr. 23). Afati i fundit për paraqitjen në Departamentin Gjyqësor të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse është deri më 15 janar të vitit pas vitit raportues.

Një plan i gatshëm për punët kryesore të oficerit të BNJ për tremujorin e parë të 2019
Lexoni në artikull: Pse një menaxher i burimeve njerëzore duhet të kontrollojë kontabilitetin, nëse raportet e reja duhet të dorëzohen në janar dhe çfarë kodi duhet të miratojë për fletën kohore në 2019

Redaktorët e revistës "Personnel Business" zbuluan se cilat zakone të oficerëve të personelit kërkojnë shumë kohë, por janë pothuajse të padobishme. Dhe disa prej tyre madje mund të shkaktojnë hutim tek inspektori i GIT.

Inspektorët nga GIT dhe Roskomnadzor na thanë se cilat dokumente tani në asnjë rrethanë nuk duhet të kërkohen nga të ardhurit kur aplikojnë për punësim. Me siguri keni disa letra nga kjo listë. Ne kemi përpiluar një listë të plotë dhe kemi zgjedhur një zëvendësim të sigurt për çdo dokument të ndaluar.

Nëse paguani pagën e pushimeve një ditë me vonesë, kompania do të gjobitet me 50,000 rubla. Ulja e afatit të njoftimit për pushimet nga puna me të paktën një ditë - gjykata do të rivendosë punonjësin në punë. Ne kemi studiuar praktikën gjyqësore dhe kemi përgatitur rekomandime të sigurta për ju.

Elena Oresheta në një cep të rikrijuar të zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Vendi i preferuar për vizitorët.

“Ju bëj thirrje sërish të më pranoni si vullnetare. Unë punoj në Departamentin Hidrografik të Flotës Veriore. Unë kam një rezervim, por edhe një herë ju kërkoj ta anuloni dhe ta dërgoni në çdo front.” Kjo deklaratë, e shkruar me bojë më 21 gusht 1941 nga njëfarë I. N. Trifonov, është paraqitur në ekspozitën e muzeut rajonal të historisë lokale. Aty pranë shtrihet një tjetër, nga i njëjti vit - nga 16-vjeçari Nikolai Volosevich, me një kërkesë për ta pranuar atë si vullnetar në Ushtrinë e Kuqe: "... dhe unë do të zbatoj urdhrat e komandantëve pa asnjë debat. ”

Historia e komisariateve ushtarake në vendin tonë filloi me Dekretin e Komisarëve Popullorë. Detyra kryesore e institucionit të ri ishte krijimi i një ushtrie profesionale që mund të mbronte Atdheun, tha Irina Lisovaya, nënkryetare e komitetit rajonal për kulturën dhe artin, në ceremoninë e hapjes së ekspozitës. - Natyrisht, rruga e komisariateve është e lidhur pazgjidhshmërisht me historinë e Forcave të Armatosura të vendit. Gjatë 80 viteve të gjata ka pasur periudha të ndryshme, të qeta dhe jo aq të qeta.

Në ditët e para të Luftës së Madhe Patriotike, qytetarët u mobilizuan në radhët e Ushtrisë së Kuqe sa më shpejt që të ishte e mundur. Në rajonin e Murmansk, më shumë se 30 mijë njerëz u bashkuan me të. Punonjësit e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak rekrutuan dhe trajnuan vullnetarë. Në vitet e pasluftës, detyra kryesore u bënë regjistrimi dhe punësimi i ish-ushtarëve.

Ishin zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak që u angazhuan në rekrutimin e detashmenteve për të përmbushur detyrën ndërkombëtare në Afganistan dhe Çeçeni, për të eliminuar aksidentin në Çernobil. Tani funksionet kryesore përfshijnë mobilizimin, punën e rekrutimit dhe edukimin patriotik të të rinjve.

- "Rruga historike e komisariateve ushtarake të rajonit Murmansk" nuk është thjesht një ekspozitë, është një projekt i vërtetë. "Shumë interesante, dhe pa pjesëmarrjen e zyrave të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak të rajonit tonë, nuk do të kishte ndodhur," Elena Khimchuk, drejtore e muzeut rajonal të dijes lokale, mori fjalën. - Shumica e ekspozitave u siguruan nga njerëz me uniformë. Dhe objektet dhe dokumentet nga koleksionet tona i plotësojnë ato në mënyrë shumë harmonike.

Në muret e sallës së ekspozitës ka fotografi të realizuara në vite të ndryshme. Për shembull, vizitorët mund të shohin pamjet nga fillimi i viteve '30 të shekullit të kaluar: trajnimi i të rinjve në çështjet ushtarake në Kandalaksha, tarifat e trajnimit në Murmansk, studimi i një mitraloz të rëndë gjatë orëve ushtarake në qendrën rajonale. Dhe në murin tjetër janë kronikat moderne: fotografitë e ekspeditave të kërkimit dhe përmirësimi i varreve ushtarake, pranimi i të rinjve veriorë në Ushtrinë Rinore. E gjithë kjo është gjithashtu pjesë e punës së zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Ekspozita rezultoi të ishte shumë plot ngjarje. Ne kaluam një kohë mjaft të gjatë duke përzgjedhur materialet për të, duke përfshirë personazhe publike që siguruan ekspozita nga arkivat personale, "tha Oleg Shevelev, zëvendës komisar ushtarak rajonal. - Gjatë tre viteve, në rajon u thirrën më shumë se 16 mijë rekrutë. Kjo është ajo që, siç thonë ata, qëndron në sipërfaqen e punës sonë. Por shumë gjëra mbeten në hije. Për shembull, kohët e fundit ne kemi qenë në kërkim aktiv për të vdekurit, mbajtës të çmimeve të padorëzuara.

Anëtarët e rinj të ushtrisë që erdhën në ceremoninë e hapjes së ekspozitës dëgjuan me vëmendje folësit dhe panë ekspozitat. Ndoshta pjesa më e preferuar e ekspozitës nga vizitorët ishte këndi i zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak: një tavolinë ku kishte një aparat telefoni të vjetër dhe një makinë shkrimi. Të rinjtë e veriut bënin fotografi të lumtur me këto objekte, duke u përpjekur të imagjinonin mendërisht se si do të ishte të shkruante tekst në një pajisje të tillë.

Çdo ekspozitë duhet të ekzaminohet me kujdes dhe dokumentet të lexohen me kujdes”, ndau mendimin e saj Elena Oresheta, specialiste e aktiviteteve ekspeditare dhe ekspozuese të muzeut. - Kushtojini vëmendje kësaj dosjeje të rëndë. Ky është një libër me njoftime funerali nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak Kirov për periudhën nga 22 qershor 1941 deri më 1 korrik 1942. Dhe këtu është informacioni nga komisariati ushtarak rajonal, dërguar sekretarit të komitetit rajonal Murmansk të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve, Maxim Starostin, për mobilizimin e më shumë se 13 mijë njerëzve për të formuar Divizionin Polar. Midis tyre kishte punëtorë të ndërmarrjeve dhe institucioneve, skiatorë dhe të burgosur.

Nga rruga, gjatë zgjedhjes së komisionit, shumica dërrmuese e të burgosurve - 80-90 përqind - shprehën dëshirën për t'u larguar menjëherë në front. Në total, nga 23 qershor 1941 deri më 1 prill 1944, nga rajoni ynë u hartuan gati 12.5 mijë të burgosur.

Pjesa moderne e ekspozitës ndriçohet jo vetëm nga fotografitë. Kështu, rafti shfaq çanta udhëtimi me sende higjienike, racione ushqimore ditore dhe një album çmobilizimi. Mbi manekinet, të cilat kanë vend edhe në sallë, vizitorët do të shohin uniforma ushtarake të degëve të ndryshme të ushtrisë.