Łatwiej będzie Ci wspinać się po szczeblach kariery, jeśli według Twojego horoskopu dowiesz się, kto jest Twoim szefem!

Baran (21 marca - 20 kwietnia)

Barany są zawsze bystrymi osobami. Wyróżniają się przede wszystkim niestrudzoną aktywnością, aktywnością: życie bez ruchu jest dla nich niemożliwe. Wybitne zdolności umysłowe, a także umiejętność chwytania wszystkiego nowego na bieżąco, pozwalają Baranowi wziąć wszystkie sprawy w swoje ręce.

Jak zdobyć awans od Barana? Szefowie Barana często w swojej pracowitości przekraczają wszelkie granice rozsądku, dlatego pod przywództwem Barana w żadnym wypadku nie powinieneś być leniwy ani opieszały - nie będą tolerować bezczynności swoich podwładnych. Menedżerowie Barana szczególnie cenią lojalność swoich pracowników, dlatego należy bardzo dokładnie przemyśleć, jak zbudować odpowiednią relację z takim szefem. Jeśli pod przewodnictwem takiego pracodawcy całkowicie poświęcisz się obowiązkom zawodowym, nie rozpraszając się sprawami zewnętrznymi, awans nie będzie długo oczekiwany.

Byk (21 kwietnia - 21 maja)

Główne cechy Byka to żelazny spokój i wyraźna świadomość odpowiedzialności za powierzone zadania. Nie można jednak powiedzieć, że Byki są całkowicie podporządkowane rozumowi, bardziej kierują się uczuciami.
Jak zdobyć awans od Byka? Po pierwsze, nie należy wykorzystywać pozornie nieograniczonej cierpliwości Byka - prędzej czy później nieścisłości w wykonywaniu pracy mogą przerodzić się w skandal. Co może lubić szef Byka? Nie lubią podejmować ryzyka, dlatego każda propozycja musi być przemyślana w najdrobniejszych szczegółach i niewątpliwie opłacalna. Jeśli szefowi Taurusa spodoba się taki pomysł, z pewnością będzie to miało pozytywny wpływ na karierę pracownika.

Bliźnięta (22 maja - 21 czerwca)

Bliźnięta to znak najmniej podlegający jakiejkolwiek logice. Powodem tego jest niejednoznaczny, dwoisty charakter, który może objawiać się niemal we wszystkim - w czynach, czynach, słowach. Ale dzięki tej funkcji Bliźnięta nie boją się zmian i zawsze są gotowe przyjąć w swoim życiu coś nowego.
Jak zdobyć awans w Gemini? Charakter szefa Bliźniąt jest taki, że nie można znaleźć do niego podejścia z wyprzedzeniem, aby zyskać jego przychylność - ta postać jest tak zmienna. Aby zyskać awans, możesz skorzystać z zamiłowania Gemini do wszelkich innowacji – wystarczy zaproponować świeży pomysł, który może jednocześnie generować dochód. Ponadto menedżerowie Gemini cenią niezależnych pracowników.

Rak (22 czerwca - 22 lipca)

Szczerość, życzliwość - te cechy są nieodłącznie związane z nowotworami. Oprócz tych cech ich charakter obejmuje otwartość i towarzyskość - nie jest im trudno znaleźć wspólny język z ludźmi. Jednocześnie Raki są bardzo podatne na opinie innych, czasem nawet nadmiernie od nich zależne.
Jak zdobyć awans od Raka? Szefowie raka uwielbiają widzieć wśród swoich podwładnych ludzi równie towarzyskich i szczerych jak oni sami. Jednak ta jakość pracowników nie powinna zakłócać sumiennego wykonywania obowiązków i zadań. Jeśli jego pracownikowi uda się połączyć jedno i drugie, wówczas o współczucie szefa, a jednocześnie o awans, nie będzie trudno.

Lew (23 lipca - 23 sierpnia)

Lwy to urodzeni przywódcy, którzy czują swój autorytet i mają silne poczucie własnej wartości. Stąd wytrwałość i determinacja przedstawicieli tego znaku. Pewności siebie dodają nie tylko sukcesy, ale także dobre nastawienie innych – Leo bardzo kocha szacunek do samego siebie.
Jak zdobyć awans od Leo? Wykonując wysokiej jakości przydzieloną pracę, możesz pokazać swojemu szefowi Leo, że właściwie zarządza działaniami swoich podwładnych. Ale jeśli wyraźnie rozpoznasz Leo jako lidera zespołu roboczego i okażesz swój podziw, relacje między pracownikiem a szefem tylko się poprawią. Poza tym Lwy są bardzo podatne na pochlebstwa – czasem można to wykorzystać dla dobra swojej kariery.

Panna (24 sierpnia - 22 września)

Nigdy na tym nie poprzestawaj – można to uznać za motto Panny. Ciągłe doskonalenie często staje się ich obsesją. Panny są często uważane za zbyt przyziemne, ale tylko dlatego, że są ludźmi czynu, a nie słów. Nie pociągają ich abstrakcyjne idee. Według Deva wszystko trzeba sprawdzić w praktyce.
Jak zdobyć awans od Panny? Aby wcielić w życie każdy pomysł, potrzebna jest precyzja i dokładność – to właśnie cenią u pracowników szefowie Virgo. Ponadto twórcza aktywność i twórcze propozycje mogą doprowadzić podwładnego do awansu i podbić szefa Panny. Co oczywiście da się wdrożyć – dla Virgos liczy się to, co dzieje się w praktyce.

Waga (23 września - 22 października)

Waga to kolejny znak, który wyróżnia się umiejętnościami komunikacyjnymi. Dlatego dobrze orientują się w ludziach i często nawet przejrzą ich na wylot, ze wszystkimi ich wadami i zaletami. Dobroć i łagodność Wagi pomaga jej nawiązywać relacje z ludźmi. Życie w społeczeństwie, istnienie w zespole – w takich warunkach Waga jest najwygodniejsza.
Jak zdobyć promocję od Wagi? Szefowie Wagi chcą widzieć wśród swoich podwładnych czarujących pracowników, którzy nie ustępują im w darze perswazji. Jeśli zachowujesz się pewnie, wiesz, jak zaprezentować się z godnością i utrzymać swoją reputację, Waga to zauważy i doceni. Od Wagi można jednak spodziewać się nie tylko awansu, ale także pomocy – zawsze pomogą swoim pracownikom uporać się z pojawiającymi się problemami.

Skorpion (23 października - 21 listopada)

Osoby o silnej woli i zdecydowane to Skorpiony. Są bardzo niezależni, nie potrzebują ocen i opinii innych, zawsze podejmują decyzje samodzielnie, wybierają własną drogę. Dlatego nie jest im trudno obronić swoją pozycję - Skorpiony są zawsze gotowe do walki o swoją słuszność.
Jak zdobyć awans w Skorpionie? Skorpiony są silnymi przywódcami, dlatego warto pracować pod ich przywództwem tylko wtedy, gdy pracownik podziela zdanie i stanowisko szefa. W przeciwnym razie mogą powstać między nimi sprzeczności, po których możesz zapomnieć o promocji. Dla Scorpiosa ważny jest zgrany zespół, który będzie dążył do jednego celu – dlatego, aby móc rozwijać swoją karierę, trzeba działać wyłącznie w interesie firmy.

Strzelec (22 listopada - 21 grudnia)

Optymistyczni z natury Strzelcy są przyzwyczajeni do traktowania życia lekko i z humorem. Ich niezależna, uparta natura pozwala im przymykać oczy na niepowodzenia. Z jednej strony są to silne osobowości – zawsze wyrażają swoje opinie bardzo bezpośrednio. Z drugiej strony oni sami mogą być bardzo bezbronni i wrażliwi.
Jak zdobyć awans od Strzelca? Aby uniknąć ostrych komentarzy i wywołać pozytywne wrażenie, podwładni muszą pracować sprawnie, szybko i efektywnie. Dobrą recenzję możesz także uzyskać od swojego szefa Strzelca dzięki uczciwości pracownika; należy unikać wszelkiej hipokryzji. W ten sposób powoli, ale skutecznie zdobywają zaufanie Strzelca, co może skutkować awansem.

Koziorożec (22 grudnia - 20 stycznia)

Koziorożce łączą w swoim charakterze wiele cennych cech - bezinteresowność, powagę, niezawodność, uczciwość. Zawsze można na nich polegać, ponieważ Koziorożce mogą uważać za swój obowiązek pomoc lub spełnienie czyjejś prośby, zawsze są gotowi czynić dobre uczynki. W swej istocie Koziorożce są konserwatystami.
Jak zdobyć awans od Koziorożca? Koziorożec nie doceni ryzykownych kroków, wszelkie propozycje należy formułować ostrożnie – szef nie akceptuje niepotrzebnych innowacji. Szefowi Koziorożca może podobać się odpowiedzialne podejście do pracy. Jeśli podwładny jest cierpliwy, wytrwały i z całą starannością wykonuje swoje zadania, szef na pewno to zauważy.

Wodnik (21 stycznia - 19 lutego)

W zespole Wodnicy są najczęściej szanowani i mają pewien wpływ na innych. Cele, do których dążą, są najczęściej osiągane - Wodnicy są tacy wytrwali. Jednocześnie rzadko słuchają opinii innych osób i nie widzą potrzeby korzystania z cudzych rad. Dlatego Wodnika wyróżnia także niezależność, chęć samodzielnej realizacji swoich planów.
Jak awansować z Wodnika? Wodnicy bardzo selektywnie przyznają nagrody – premie i promocje można od nich otrzymać tylko wtedy, gdy na to zasłużą. Znakomite pomysły, wartościowe propozycje, ciężka, ciężka praca – tylko taka skuteczność może przekupić szefa Wodnika. Uważa, że ​​pracę trzeba albo dobrze wykonywać, albo w ogóle się jej nie podejmować, dlatego cały wysiłek należy skoncentrować na swoich obowiązkach.

Ryby (20 lutego - 20 marca)

Zwykle Ryby dobrze znają się na ludziach, traktują ich ze zrozumieniem i mogą być niezawodnymi przyjaciółmi. Ryby są jednak często powściągliwe, nie jest im łatwo uwierzyć w siebie i nabrać pewności siebie. Kolejną różnicą między Rybami jest ich podatność na nastroje, które zmieniają się nieprzewidywalnie często.
Jak zdobyć awans od Ryb? Podwładny w zespole szefa Ryby nie powinien zakłócać harmonijnego, spokojnego, wolnego od konfliktów otoczenia. Lepiej, aby koledzy spod znaku Ryby zasugerowali szefowi rozwiązanie pojawiających się problemów – odpowiedzą na to z wdzięcznością. Ponadto pracownicy mogą wykorzystać łagodną naturę Ryb: nie lubią odmawiać, jeśli zostaną o coś poproszeni. Ale jedną z próśb może być podwyżka.

Strzelec i Lew to silne i bystre osobowości, które łączą te same cele i aspiracje. Oba znaki zodiaku pasują do siebie idealnie, ale może to zostać przyćmione przez fakt, że tak trudno im pójść na ustępstwa. Znając wszystkie swoje mocne i słabe strony, Strzelec i Lew mogą budować relacje w taki sposób, że nie będzie powodu do kłótni, a horoskop zgodności może im w tym pomóc.

Zgodność Strzelca i Lwa w związkach miłosnych

Strzelec i Lew tworzą bardzo bystrą i zmysłową parę, a ich miłość jest godna uwielbienia w poezji i wierszach. Ich uczucia są zwykle na tyle silne, że nie boją się żadnych przeszkód, a umiejętność przebaczania pozwala im szybko wydostać się z sytuacji konfliktowych. Bardzo często Strzelec w takich związkach jest siłą napędową wszystkich przedsięwzięć Lwa, na czym opiera się ich zgodność w miłości.

Strzelec Mężczyzna + Kobieta Lew

Zgodność w miłości między mężczyzną Strzelcem a kobietą Lwa można nazwać idealną. Ich miłość inspiruje i inspiruje otaczających ich ludzi, a oni sami całkowicie poddają się sile swoich uczuć. Ale w tym związku jest miejsce na zazdrość, nawet bezprzyczynową. Jeśli Strzelec posunie się za daleko i wywrze zbyt dużą presję na kobietę Lwa, ich konflikt może mieć destrukcyjną siłę, która doprowadzi do całkowitego zerwania związku. Na szczęście zdarza się to rzadko, a para Strzelec-Lew na długo zachowuje żar swoich uczuć.

Mężczyzna Lew + Kobieta Strzelec

Zgodność w miłości pomiędzy mężczyzną Lwem a kobietą Strzelcem opiera się na wzajemnej zabawie, kiedy Strzelec dokucza Lwowi, nie pozwalając mu się zbytnio zbliżyć, co jeszcze bardziej rozpala zainteresowanie sobą. Należy zauważyć, że kobieta Strzelec boi się długotrwałych i poważnych związków, ponieważ tak bardzo kocha wolność, ale upór zalotów Lwa nie pozostawia jej szans. Ta para ma ze sobą wiele wspólnego i nigdy się nie nudzą.

Zgodność seksualna między Strzelcem i Lwem

Ta para przenosi całą pasję i zapał swojego związku miłosnego do sfery intymnej. Z intymności Strzelec i Lew potrafią doświadczyć pełni doznań, poddając się uczuciom i emocjom jak nikt inny. Seks zajmuje ważne miejsce w ich życiu, dlatego może mieć silny wpływ na związek jako całość.

Strzelec Mężczyzna + Kobieta Lew

Mężczyzna Strzelec dokładnie wie, jak sprawić partnerce przyjemność, co Kobieta Lew odwzajemnia. W łóżku zgodność kobiety Lwa i mężczyzny Strzelca jest tak samo wysoka, jak w związku miłosnym, więc zdrada jest mało prawdopodobna.

Mężczyzna Lew + Kobieta Strzelec

Człowiek Leo jest przyzwyczajony do dominacji i rządzenia w łóżku. To Leo nadaje ton zabawom seksualnym ze swoją partnerką Strzelcem. Ona z kolei jako kobieta mądra i wnikliwa jest zawsze gotowa poddać się wybranemu, oddając się jego namiętnemu uściskowi.

Zgodność Strzelca i Lwa w małżeństwie

Zgodność Strzelca i Lwa w małżeństwie zależy od dwóch elementów. Po pierwsze, od umiejętności poddania się i zmiany, a po drugie, od tego, jak ciekawe, różnorodne i satysfakcjonujące będzie ich wspólne życie. Jeśli uda im się przekształcić swoje interesy we wspólne wspólne działanie, to tylko zjednoczy ich związek i będzie znacznie mniej powodów do kłótni.

Strzelec Mężczyzna + Kobieta Lew

W rodzinie mężczyzny Strzelca i kobiety Lwa skandale i kłótnie są bardzo rzadkie, przez co szanse tych znaków zodiaku na idealną zgodność znacznie rosną. Kobieta Leo z reguły staje po stronie męża we wszystkim, chociaż jej opinia może się różnić. Takie partnerstwa korzystnie wpływają na charakter Strzelca, który staje się bardziej spokojny, zrównoważony i uważny wobec swojej żony, a kobiety Lwa bardzo często rezygnują nawet z kariery zawodowej na rzecz rodziny i męża, poświęcając się całkowicie domowi.

Mężczyzna Lew + Kobieta Strzelec

W relacjach rodzinnych mężczyzna Lew zawsze zajmuje wiodącą pozycję i jest pełnoprawną głową rodziny.Kobieta Strzelec w takim małżeństwie pełni rolę mentora i doradcy, stając się dobrym wsparciem emocjonalnym dla mężczyzny Lwa i demonstrując pełna kompatybilność z nim. Charakterystyczną cechą tej pary jest umiejętność nie zwracania uwagi na drobiazgi i koncentrowania się na najważniejszej rzeczy. A umiejętność zapewnienia sobie pewnego stopnia wolności daje każdemu z nich możliwość samorealizacji i tylko wzmacnia związek.

Zgodność Strzelca i Lwa w przyjaźni

Przyjaźń tych znaków zodiaku jest zawsze wypełniona ciekawą komunikacją, wspólnymi projektami sportowymi i społecznymi. Zawsze są gotowi wysłuchać, przyjść na ratunek i zrobić wszystko, co w ich mocy, aby pomóc przyjacielowi. Takie wzajemne oddanie staje się mocnym fundamentem dla powstania przyjaźni na całe życie. W przypadkach, gdy między przedstawicielami płci przeciwnej Strzelca i Lwa narodzi się przyjaźń, najprawdopodobniej przejdą oni w sferę relacji miłosnych.

Kobieta Strzelec + Kobieta Lew

Ci przyjaciele znajdą w swojej komunikacji zachętę do rozwijania swoich zdolności twórczych. To na podstawie kreatywności mogą łączyć się przez wiele lat, a nawet stać się partnerami we wspólnej sprawie. Bez względu na to, co się stanie, te kobiety zawsze znajdą czas na komunikację ze sobą, ponieważ daje to obojgu mnóstwo pozytywnej energii i inspiracji.

Człowiek Lew + Człowiek Strzelec

Mężczyźni tych znaków znajdują wspólną płaszczyznę w sporcie, dlatego bardzo często można ich spotkać na wspólnych treningach na siłowniach. Komunikacja sprawia im także wiele przyjemności, a każdy z nich zawsze znajdzie słowa, które mogą rozweselić i rozbawić przyjaciela. Wspólność poglądów i zainteresowań tych znaków staje się podstawą silnych i lojalnych przyjaźni.

Zgodność Strzelca i Lwa w pracy

W pracy Strzelec i Lew są bardzo odpowiedzialni i wydajni. W zespole Lew zawsze odpowiada za opracowanie strategii, a Strzelec znajduje najlepsze sposoby na osiągnięcie celu. Rywalizacja między nimi oczywiście powstaje, ale przynosi ona korzyść tylko wspólnej sprawie.

Szef Strzelec + Podwładny Lew

Na stanowiskach kierowniczych Strzelec jest bardzo aktywny i zawsze oferuje wiele innowacji i inicjatyw, a podwładny Lew chętnie to akceptuje. Często Leos może wprowadzić własne pomysły racjonalizacyjne, które zawsze znajdują zastosowanie. Nawet jeśli pojawią się spory, Leos i Strzelec z łatwością znajdą wspólne rozwiązanie.

Szef Leo + Podwładny Strzelec

Szef Leo czuje się komfortowo na stanowisku kierowniczym i w pełni mu odpowiada. Strzelec często staje się partnerem Lwa, ponieważ często stopniowo przechodzi od prostego pracownika na wyższe stanowiska. Takie partnerstwo jest zawsze udane i owocne.

Ciekawi mnie, jakie jest Wasze zdanie na temat zgodności tych znaków w prawdziwym życiu. Opowiedz nam o tym w komentarzach i podziel się swoimi doświadczeniami z relacji w tandemie Strzelec-Lew.

Kto jest odpowiedni dla Strzelca
Cienki	neutralny	Źle
Lew	Panna	Skorpion
Baran	Byk	Strzelec
Wodnik	Rak	Koziorożec
Waga	Bliźnięta	Ryba
Kto jest odpowiedni dla Lwa
Cienki	neutralny	Źle
Baran	Waga	Skorpion
Bliźnięta	Wodnik	Ryba
Strzelec	Panna	Koziorożec
	Rak	Lew
		Byk

Baran jest osobą aktywną, zdecydowaną i pełną pasji, przyzwyczajoną do otrzymywania od życia zawsze tego, czego chce i niezbyt skłonnej do kompromisów. Jednocześnie nie da się go nie kochać. Entuzjazm Barana, jego niesamowita zdolność do pracy, szczerość, determinacja i błyskotliwy umysł potrafią urzec całe tłumy.

Ogromne miejsce w jego życiu zajmuje aktywność zawodowa. Jak do wszystkiego, Baran podchodzi do pracy z pasją i entuzjazmem. Nuda i rutyna nie są dla niego. Jest gotowy budować karierę, ale tylko uczciwie, nie przekraczając głów swoich kolegów, za co jest bardzo ceniony i szanowany. Barana pociągają zarówno ludzie aktywni, jak i pasywni. Jedyne, czego nie lubi, to gdy ludzie się z nim kłócą. Jeśli w Twoim zespole jest Baran, po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się, z kim będzie mu wygodnie i produktywnie pracować, a kto lepiej będzie trzymać się od niego z daleka.

Baran-Baran

Słowo kluczowe: rywalizacja

Jeśli Twoim współpracownikiem jest Baran, przygotuj się na pracę w napiętej atmosferze i rywalizację ze sobą. Oboje jesteście liderami i jesteście gotowi dać z siebie wszystko. Twój energiczny zespół może przenosić góry, jeśli połączysz siły. Wtedy nowe kreatywne pomysły dosłownie zawisną w powietrzu, a do realizacji projektów nie będzie wymagana dodatkowa motywacja. Jeśli zespół dwóch Baranów przyjmie wyzwanie, sukces jest prawie gwarantowany.

Problemy mogą pojawić się, jeśli ktoś w małżeństwie nie słucha tego, co mówi kolega. Konflikt może również powstać, jeśli energia jest skierowana na rywalizację ze sobą, a nie na osiągnięcie wspólnego celu. Każdy Baran musi wiedzieć, że jego opinia jest ceniona, a jego praca szanowana, wtedy pokaże swój pełny potencjał.

Baran-Byk

Współpraca energicznego Barana i pracowitego Byka z pewnością daje dobre rezultaty. Jednym z głównych talentów Barana jest generowanie nowych pomysłów. Tymczasem Byk potrafi pilnie pracować nad wykonaniem zadania do samego końca, nie gardząc żadną, nawet najbardziej rutynową pracą. Ogień Barana sprawia, że ​​w życiu prawie wszystko jest możliwe, a ziemski żywioł Byka pomaga nie stracić głowy i mocno stanąć na nogach. To doskonałe partnerstwo!

Pomimo tak produktywnego związku mogą pojawić się pewne przeszkody w łączeniu tych dwóch znaków zodiaku. Energiczny, porywczy Baran zawsze biegnie do przodu, starając się jako pierwszy dotrzeć do mety. Często powolność i dokładność Byka mogą zirytować jego ognistego kolegę. Cierpliwość jest kluczem do harmonijnej współpracy. Jeśli spróbujesz popchnąć Byka, nic dobrego z tego nie wyniknie.

Baran-Bliźnięta

Słowo kluczowe: potencjał

Połączenie zdolności Bliźniąt do widzenia rzeczy z perspektywy z fizyczną wytrzymałością Barana daje tej współpracy ogromny potencjał. Bliźnięta wykazują wyobraźnię i mogą stymulować Barana do wymyślania kreatywnych pomysłów. A gdy tylko nowy projekt pojawi się na stole, Baran zrobi wszystko, aby go ożywić.

Problemy mogą pojawić się, jeśli Baran nie weźmie pod uwagę dwoistości Bliźniąt. Chociaż ten znak powietrzny jest doskonałym generatorem oryginalnych pomysłów, Baran powinien wziąć pod uwagę, że czasami jego kolega może być uparty, skłonny do analizowania wszystkiego i wszystkich, pewny swojej słuszności. Tylko cierpliwość sprawi, że ten zespół będzie jednym z najlepszych na rynku.

Baran-Rak

Słowo kluczowe: wymienność

Te znaki zodiaku nie tylko dobrze współpracują jako zespół, ale czasami mogą się nawet uzupełniać. Wiele osób uważa Barana i Raka za przeciwieństwa. Pierwszy to osoba wesoła, towarzyska i ambitna, drugi swoją obecnością wnosi czułość i odporność, preferując podejście miękkie i gładkie. Ognisty Baran szybko się zapala i równie szybko gaśnie. Rak może powstrzymać energię swojego kolegi i zapobiec jej rozproszeniu. Barana wyróżnia nieustraszoność i presja, natomiast przewaga Raka polega na zdolności wspierania ryzykownych przedsięwzięć.

Obaj członkowie zespołu muszą mieć siłę woli i elastyczność, aby zmienić swoje podejście. Bez tego nie da się uniknąć konfliktów. Pozostając otwartym na temat swoich planów, możecie wiele się od siebie nauczyć.

Baran-Lew

Oddziaływanie żywiołów: ogień - ogień

Słowo kluczowe: motywacja

Zespół ten z energią i entuzjazmem podejmie się każdego projektu. Dwa znaki ognia razem mogą załatwić sprawę dzięki popędowi i determinacji nieodłącznie związanej z obydwoma. Baran wnosi do pracy poczucie rywalizacji i kreatywności, podczas gdy Lew jest odpowiedzialny za planowanie i interakcję z innymi ludźmi. Baran wie najlepiej, jak poprowadzić przedstawienie, a Leo jak nikt inny potrafi przedstawić wszystko w korzystnym świetle.

Kiedy obaj partnerzy w zespole rozumieją swoje mocne strony i odrębne obszary działania, możliwe konflikty można zminimalizować. Dlatego to silna para profesjonalistów!

Baran-Panna

Oddziaływanie żywiołów: ogień – ziemia

Słowo kluczowe: wydajność

Połączenie talentów i energii Barana i Panny może zamienić ich w produktywny zespół. Baran może przejąć rolę lidera i głównego inicjatora odważnych projektów. Jeśli chodzi o przygotowanie, a następnie zdecydowane kroki w kierunku wyznaczonego celu, znak ognia nie ma konkurencji. Ale tylko Panna potrafi sprawnie wykonać całą pracę i uwzględnić wszystko w najdrobniejszych szczegółach, jest w tym silna jak nikt inny. Dzięki swojej ciężkiej pracy i wytrwałości ten ziemski znak będzie w stanie doprowadzić każde zadanie do końca.

Konflikty mogą pojawić się, jeśli Panna zacznie wykazywać się perfekcjonizmem we wszystkim, czego się podejmie. Dbałość o szczegóły nie jest mocną stroną Barana, a kiedy wykonanie jakiegoś zadania trwa zbyt długo, zaczyna tracić panowanie nad sobą.

Baran-Waga

Oddziaływanie żywiołów: ogień – powietrze

Słowo kluczowe: współzależność

Współpraca tych dwóch znaków może doprowadzić do stworzenia silnego zespołu, w którym każdy wnosi do drugiego swoje najlepsze umiejętności, szanując jednocześnie cechy charakteru swojego partnera. Baran i Waga to przeciwne znaki w astrologii. Ognisty Baran dodaje sił i woli pracować sam, żądając szacunku i uznania, natomiast bezstronna Waga woli współpracę. Jednak te dwa różne sposoby pracy mogą nadal prowadzić do harmonijnej relacji.

Konflikty są nieuniknione, ponieważ Waga i Baran bardzo się od siebie różnią. Jeśli jednak obaj koledzy okażą sobie cierpliwość i szacunek, wszelkie problemy można pokonać. Jeśli weźmiesz pod uwagę swoje przeciwstawne natury, wykonasz już połowę pracy. Połączenie Twoich umiejętności tworzy doskonałą platformę dla przyszłych osiągnięć.

Baran-Skorpion

Oddziaływanie żywiołów: ogień – woda

Słowo kluczowe: pomoc

Zdolność Scorpio do analizowania i znajdowania najwłaściwszego podejścia do rozwiązywania problemów wnosi pewną strategię do tej współpracy. Tworząc solidne podstawy dzięki swojej praktyczności, Scorpio przygotowuje w ten sposób platformę dla kreatywnych projektów Barana. Ten znak ognia charakteryzuje się ambicją i energią. Im większe wsparcie może zapewnić mu kolega z pracy, tym dalej awansuje zawodowo.

Jednak to partnerstwo może również wiązać się z trudnościami. Jeśli Baran jest towarzyski i potrafi nawiązywać kontakty, Skorpion jest z natury cichy i spostrzegawczy. Ta różnica może prowadzić do nieporozumień, w których obaj partnerzy nie są w stanie w pełni ze sobą współdziałać. Dzięki wybuchowej naturze Barana i żrącemu sarkazmowi Skorpiona sytuacja może wymknąć się spod kontroli. Krótka przerwa od siebie i późniejsza rozmowa pomogą rozwiązać ten dylemat.

Baran-Strzelec

Oddziaływanie żywiołów: ogień - ogień

Słowo kluczowe: skuteczność

Twój zespół nie tylko oczyści drogę innym, ale także doda energii wszystkim wokół. Baran wie, jak postawić na swoim, nigdy nie przegapią nowych projektów ani udziału w poważnym konkursie. Strzelcy radzą sobie nawet w najtrudniejszych sytuacjach, a do pracy podchodzą kreatywnie. Oba znaki ognia uwielbiają rywalizację, cieszą się z liczenia wyników i dzielenia się doświadczeniami. Baran i Strzelec mogą stać się dobrymi przyjaciółmi poza zespołem roboczym.

Dbałość o szczegóły może być słabym punktem tego partnerstwa. Ponieważ oba znaki uwielbiają biegać do przodu, istnieje ryzyko pominięcia wielu ważnych punktów. Jednocześnie Strzelec jest bardziej spostrzegawczy niż Baran. To drugie może uznać chęć kolegi, aby bliżej zagłębić się w szczegóły nadchodzącego projektu, za prokrastynację.

Baran-Koziorożec

Oddziaływanie żywiołów: ogień - ogień

Słowo kluczowe: produktywność

Jeżeli Twojemu zespołowi zaproponowano projekt, nie ma najmniejszych wątpliwości, że praca nie zostanie wykonana sprawnie i terminowo. Koziorożec to pracowity pracownik, który nie boi się trudności i stara się dać z siebie wszystko, pokazując wszystkie swoje umiejętności zawodowe. Jeśli zadanie będzie zbyt trudne do wykonania, pobudzi to Koziorożca do jeszcze większej pracy. W połączeniu z energicznym i nastawionym na sukces Baranem, współpraca ta praktycznie gwarantuje wysoką wydajność.

Trudności mogą pojawić się, jeśli Baran zacznie przejmować rolę przywódczą lub w jakikolwiek sposób będzie naciskał na Koziorożca. Ten z kolei powinien panować nad własnym uporem, gdyż może on stać się przeszkodą w jego pracy.

Baran-Wodnik

Oddziaływanie żywiołów: ogień – powietrze

Słowo kluczowe: zaradność

Kiedy ekscentryczność Wodnika spotyka się z ogniem Barana, zaczynają latać iskry. Znakomicie wykonana praca jest wynikiem połączenia tych dwóch energicznych natur, z których każda jest zdeterminowana, aby zwyciężyć. Wodnik wnosi do współpracy wyobraźnię i nieszablonowe myślenie, podczas gdy Baran przejmuje rolę proaktywnego lidera, zapewniając zespołowi pewność siebie i motywację. Jeśli wszyscy w zespole będą robić dokładnie to, w czym są naprawdę dobrzy, wówczas efekty ich pracy będą naprawdę znakomite.

Jedyną trudnością, jaką możesz napotkać, jest konieczność ciągłego pamiętania o motywacji do ukończenia pracy. Najlepszym wyjściem jest wybór krótkich projektów, przy realizacji których nie będziesz mieć czasu na utratę całej swojej pasji.

Baran-Ryby

Oddziaływanie żywiołów: ogień – woda

Słowo kluczowe: uzupełniają się

Ten zespół potrafi czerpać od siebie nawzajem to, co najlepsze. Baran z łatwością inspiruje Ryby swoim entuzjazmem. Posiadając silne cechy przywódcze, Baran jest w stanie rozpalić swojego partnera i sprawić, że wszystko wokół niego się kręci. Ryby z kolei wnoszą do współpracy stabilność i ekspresję emocjonalną. Kiedy Ryby zabierają się do pracy, wszystko wokół jest dosłownie wypełnione kreatywnością, zachęcając Barana do osiągnięcia swoich celów.

Trudności mogą pojawić się, jeśli Ryby utkną w czymś i dlatego nie widzą możliwego wyjścia z sytuacji. Jeśli Baran wykaże zbyt dużą moc, konfliktu również nie uda się uniknąć. Starajcie się słuchać siebie nawzajem i szanować zachowanie kolegi, nawet jeśli różni się ono od Waszego.

Jeśli twoim szefem jest Leo

Lider Leo: dotyka portretu

Początkowo ludzie urodzeni pod znakiem Lwa mają na celu zajęcie wysokiej pozycji w społeczeństwie. I mają do tego odpowiednie cechy. To energiczni, silni, potężni szefowie, którzy nie boją się trudności i odpowiedzialności. Tacy przywódcy odważnie stawiają czoła każdej konkurencji. Na tej pozycji Lwy osiągają sukcesy dzięki temu, że są słuchane, słuchane i podziwiane. Jako liderzy Leosowi zwykle udaje się zabezpieczyć wystarczające fundusze na rozwój rozpoczętej przez siebie działalności.

Takie osoby mogą być doskonałymi organizatorami. Dobrze widzą potencjał każdego pracownika, kompetentnie rozdzielają zadania, dzięki czemu każdy otrzymuje obszar pracy, w którym może dać z siebie wszystko.

Leos ceni kreatywnych, ale jednocześnie na tyle skromnych pracowników – na tyle, aby przekazać autorstwo swoich pomysłów menadżerowi. Czasami szef Leo szczerze wierzy, że główna zasługa należy do niego, że to on doprowadził pracownika do genialnego pomysłu i pozostaje mu już tylko zacząć go wdrażać.

Relacje pomiędzy przywódcami Leo a podwładnymi

Szef Leo jest surowy, ale sprawiedliwości nie można mu odebrać. Nie jest skłonny pozostawiać wykonywania swoich rozkazów przypadkowi i żąda bezwarunkowego posłuszeństwa. Lew na pewno zauważy błędy i ukarze sprawcę bez specjalnej ceremonii. Z drugiej strony, jeśli coś zostanie zrobione dobrze, pracownik na pewno zostanie nagrodzony – zarówno moralnie, jak i finansowo. Lider Lwa wie, jak wpłynąć na swoich podwładnych, wzbudzić w nich entuzjazm, z reguły zachowuje się przyjacielsko i chętnie nawiązuje kontakt.

Uwielbia otaczać się ludźmi pracowitymi, odważnymi i oryginalnymi. Z kolei niezwykle trudno będzie im pracować pod jego przywództwem, jeśli będą dumni, bo taki szef sam zabiega o powszechne uznanie. To on powinien być najbardziej zdolny, najmądrzejszy i pod każdym względem najlepszy w organizacji. Po złagodzeniu swoich ambicji podwładni mogą bardzo owocnie pracować pod przewodnictwem Lwa. Zazwyczaj takiego lidera ceni się za to, że zawsze broni interesów swoich podwładnych, potrafi znaleźć oryginalne wyjście z trudnej sytuacji i zawsze doradzi coś rozsądnego.

Sekrety komunikacji z szefem Leo

Podwładni muszą zachowywać się tak, aby nawet przypadkowo nie zranić jego dumy. Jest mało prawdopodobne, aby Leo o tym zapomniał ani wybaczył. Jedynym kluczem otwierającym drzwi do jego lokalizacji są pochwały i umiarkowane pochlebstwa. Leos nie może znieść tych, którzy zbyt wyraźnie się nad nim łasią i szczerze dają im fałszywe komplementy. Czego mogą wybaczyć swojej pani, tego nie pozwolą swojemu podwładnemu.

Lwy denerwują się, gdy niezbędne informacje nie są przekazywane im na czas, lubią być wszystkiego świadome, aby zapewnić kompetentne przywództwo.

Próby oszukania szefa Leo są bardzo niebezpieczne – jeśli odkryje kłamstwo, nie będzie przebaczenia. Aby menedżer zatwierdził pomysł, podwładny nie powinien wtrącać się w jego inicjatywy w obszarze, w którym uważa się za super profesjonalistę.

Szef Lwa bardzo ceni ludzi, którzy są mu osobiście oddani.

Osoby tego znaku zodiaku starają się dotrzymać słowa, nawet jeśli mimochodem je porzuciły. Tę okoliczność można wykorzystać, aby coś od nich osiągnąć. Lwy potrafią szybko podejmować decyzje, czasem pochopne, ale jeśli podejmiesz z nimi dyskusję na ten temat, mogą pochopnie podjąć zdecydowane kroki, łącznie ze zwolnieniem.

Szef Leo będzie wdzięczny pracownikom, którzy dyskretnie przeniosą na swoje barki rutynową część jego pracy, której on sam tak nienawidzi.

Czy kiedykolwiek chciałeś wiedzieć, co myśli Twój szef? A może wyobrażasz sobie siebie w roli szefa? Czy ciekawi Cię, jakim przywódcą byłbyś? A jeśli jesteś już szefem, ciekawi Cię, skąd biorą się w Tobie te wszystkie charakterystyczne cechy, dzięki którym pewnie zmierzasz w stronę sukcesu? Kim są Twoi pracownicy, dlaczego zachowują się tak, a nie inaczej?

Istnieje coś takiego jak „horoskop księżycowy”. O tym, co to jest, szczegółowo omawiamy w książce pod odpowiednim tytułem. Ogólnie rzecz biorąc, jak każdy inny horoskop, jest to technika analizy osobowości, przewidywania losów, sposób, dzięki któremu człowiek może wyciągać wnioski z przeszłości, znać swoją teraźniejszość i przewidywać przyszłość. Horoskop księżycowy odsłania człowiekowi wszystkie aspekty jego istnienia, wszystko, dzięki czemu żyje. Powstaje pytanie: czy „zwykły” horoskop, do którego wszyscy jesteśmy przyzwyczajeni, nie wystarczy? Ten znany horoskop jest najczęściej nazywany horoskopem słonecznym. Różnica między tymi dwoma horoskopami polega na tym, że horoskop słoneczny opiera się na ruchu Ziemi wokół Słońca, a księżycowy na ruchu Księżyca wokół Ziemi. Księżyc i Słońce to dwie planety, które mają decydujący wpływ na życie wszystkiego, co istnieje na naszej planecie. Słońce reprezentuje męskość, a Księżyc kobiecość. Razem symbolizują wielką pierwotną dwoistość: męskość i kobiecość, aktywność i bierność, dzień i noc, umysł i uczucia, wola i miłość, dwie strony jednego życia. Księżyc jest 27 milionów razy mniejszy od Słońca, ale znajduje się 374 razy bliżej Ziemi. Dlatego Księżyc ma znaczący wpływ na życie ziemskie.

Horoskop księżycowy jest uważany za dokładniejszy niż horoskop słoneczny. Powodem jest to, że skonstruowanie horoskopu księżycowego wymaga węższego, skompresowanego okresu czasu, a co za tym idzie, wyposażonego w dokładniejsze informacje. Zobaczmy, co tajemnicza nocna luminarka mówi o Tobie lub Twoim szefie.

Niecierpliwość, wnikliwość, pewność siebie, pasja, odwaga, a nawet podejmowanie ryzyka, wymagania i postępowość to główne cechy charakteru lidera urodzonego z Księżycem w Baranie. To doskonały przywódca. Żądania takiego szefa powinny zostać natychmiast spełnione. Tego, co stanie się inaczej, lepiej nie doświadczyć. Szef Barana ceni status i prestiż ponad bogactwo finansowe i jest skłonny wymagać tego samego od swoich podwładnych. Szef nie znosi sabotażystów i hacków i aktywnie okazuje swoje niezadowolenie. Jeśli jednak haker dobrowolnie i szczerze pokutuje, ma szansę otrzymać miłosierne przebaczenie. Ale oczekiwanie gratisów w tym przypadku jest naiwnością: obietnice będą musiały zostać spełnione. Szef Barana uważa na słowo.

U podwładnych Baran ceni inteligencję, szczerość i lojalność wobec obowiązków sojusznika. Szef ten nie wymaga ścisłego przestrzegania harmonogramu pracy, ale może „nakłonić” do pracy w godzinach nadliczbowych, a często „za podziękowanie”. Baran nie rezygnuje z pracy w środku. Jeśli rozpocznie projekt, na pewno doprowadzi go do końca, niezależnie od kosztów energii. Kiedy sprawa jest „rurociągowa”, nie schodzi do podziemia i nie odwraca uwagi na coś innego, ale kieruje wszystkie swoje wysiłki (własne i swoich pracowników) na akcję poszukiwawczo-ratowniczą. Baran nie jest tak spokojny, jak się wydaje. Często zewnętrzny spokój, a nawet obojętność mówią o „wulkanie namiętności” wrzącym w duszy. W takim przypadku lepiej nie udawać, że wszystko jest w porządku, ale spróbować dokładnie dowiedzieć się, co się dzieje.

Szczerze mówiąc, jeśli Twój szef ma Księżyc w Byku, to na pewno jesteś szczęściarzem. Jest niezwykle cierpliwy. Ale testowanie tej cierpliwości jest przedsięwzięciem ryzykownym i początkowo porażką. Raz „nie zauważył” błędu, drugi raz „nie zwrócił uwagi” na hackowanie, trzeci raz „przeoczył” literówkę, czwarty raz „poddał się” spóźnieniu, piąty raz mnie zwolnił „z nieznanego powodu”. Szef Byka ma przerośnięte poczucie odpowiedzialności. Tego samego wymaga od wszystkich pracowników. Zdrowy rozsądek, zrozumienie swoich obowiązków, jasne zrozumienie powiedzenia „Nie siadaj w niewłaściwych saniach” – to rzeczy, które szef Byka ceni i szanuje u swoich podwładnych. Brak tych danych nie jest wybaczany.

Nie jest trudno pracować pod przywództwem Byka, co oznacza, że ​​jest to prawidłowe, a to oznacza, że ​​jest to sposób, który on uważa za stosowny. Dyscyplina, dyscyplina i jeszcze raz dyscyplina, tak jak w wojsku. Zostawiamy rzeczy osobiste za drzwiami, idziemy w lewo, idziemy w prawo - iw najlepszym przypadku „słodyczy na lunch nie dostaniesz”, ale nie ma sensu czekać na tak bajeczną opcję... Nigdy nie próbuj przekonać Byka ani , horror okropności, udowodnij mu, że jego decyzja jest błędna lub, co gorsza, przegrana. Zdecydował, kropka.

Bliźnięta

Osoba z Księżycem w Bliźniętach rodzi się, by przewodzić. To prawda, że ​​​​jest skłonny zmienić pracę, zamiast siedzieć przez całe życie na tym samym krześle, nawet jeśli jest ono bardzo wysokie. Aktywny i zmienny charakter nie oznacza, że ​​szef Bliźniąt z pewnością zacznie służyć w tej czy innej firmie. Będzie całkiem zadowolony z pracy wymagającej ciągłego ruchu. Z takim szefem lepiej opracować jedną strategię opartą na logice, nie zawiedzie, w przeciwieństwie do planu działania opartego na odgadywaniu nastroju szefa. Ponieważ ten nastrój może zmieniać się nie dniami, ale godzinami. Miłą rzeczą jest to, że nastrój tego szefa jest przeważnie łagodny, w skrajnych przypadkach nawet, ale z pewnością nie jest gniewno-depresyjny ani ponuro-agresywny. Nigdy nie będzie wyładowywał swoich osobistych problemów na swoich pracownikach.

Szef Bliźniąt nie jest skłonny do skrupulatności i punktualności, ale nie warto ryzykować: z jednej strony może nie zauważyć dwugodzinnego opóźnienia, a z drugiej może zawołać Cię „na dywanie” przez przerwa na papierosa, która trwała jedną minutę dłużej niż wystarczyło na wypalenie papierosa. Ogólnie rzecz biorąc, głównym wymogiem „rozliczania sekundowego” jest to, że harmonogram pracy pracowników musi pokrywać się z harmonogramem pracy szefa. Szef Bliźniąt to miłośnik i mistrz delegowania obowiązków i uprawnień. Bardziej interesuje go ogół niż szczegół. Nie psuj jego kości: nie zrzuca na ciebie swojej pracy, opracowuje wspaniałe plany, które nie są dalekie od rzeczywistości i są w stanie doprowadzić do sukcesu. Taki szef nie wierzy, że: a) „lepsze jest wrogiem dobrego”, b) „nawyk został nam dany z góry, jest namiastką szczęścia”. Pod jego ścisłym przywództwem w firmie będą miały miejsce regularne rewolucje. Zmianie może ulec wszystko: od organizacji pracy po kolorystykę teczek w archiwum.

Szef, urodzony z Księżycem w Raku, wcale nie odpowiada zwykłemu obrazowi jadalnych stworzeń morskich, które powoli się wycofują. Zarabianie pieniędzy to jego credo i nie da się sprowadzić Raka z tej ścieżki. Nie grozi mu też pożarcie: raczej zawodnicy będą cierpieć z powodu jego nieustępliwych pazurów. Odgadywanie potrzeb konsumenta i wysadzenie rynku hitowym produktem leży w jego naturze. Dla Raka praca jest kluczem do sukcesu, sam nigdy nie pracuje beztrosko i nie wybacza hałaśliwej pracy swoim podwładnym. Rak jest dobrze wychowany, dzielny i bardzo powściągliwy. To surowy, ale sprawiedliwy szef. Na zewnątrz może wydawać się niedostępny, ale nic, co ludzkie, nie jest mu obce. Jest uparty i uparty, zagłodzenie go to utopia. Ten szef nigdy nie zapomni Twoich najmniejszych błędów. Zapamięta każde spóźnienie, każde słowo, które przypadkowo umknęło, dodatkową minutę spędzoną na osobistych rozmowach. Jednocześnie nie zapomni też Twoich osiągnięć i nie ma znaczenia, czy pięć lat temu zrobiłeś coś wybitnego, czy też pracowałeś siedem dni w tygodniu w zeszłym tygodniu.

W miejscu pracy Twój szef będzie zawsze niezwykle skupiony i poważny. Opowiadanie historii i śmiech z powodu lub bez powodu nie należą do jego nawyków. Jedyną rzeczą, która może go wywołać wręcz radość, jest wiadomość o bankructwie jego głównego konkurenta. Czystość biura stanie się jednym z głównych wymagań stawianych zespołowi i będzie pozycjonowana jako czynnik bezpośrednio wpływający na wydajność pracy. Chief Cancer zobowiąże pracowników do utrzymywania stanowisk pracy w chirurgicznej czystości. Przestrzeń do pracy nie będzie przypominała typowego biura. Raki są bardzo przytulne i chętnie wniosą do biura kawałek domu. Raki są świetnymi kucharzami i próbując zaimponować szefowi kuchni swoimi kulinarnymi wynalazkami na imprezie firmowej, nie zapominaj: jest całkiem możliwe, że potrafi znacznie więcej. I na pewno zauważy najmniejszą niedokładność proporcji. Rak to osoba z humorem. Kiedy wszystko wydaje mu się różowe, nadchodzi ziemski raj. Kiedy życie, jak mu się wydaje, uderza go w głowę, lepiej nie przeszkadzać: nie zabije, może nic nie powie, ale będzie patrzył na ciebie w taki sposób, że nie nie chcę żyć.

Leo jest głową wszystkiego. To jest szef i Bóg. Ci, którzy się nie zgadzają – idą sześć kroków do przodu. Dobry pracownik to żywy pracownik. A żywy oznacza, że ​​przekazuje pomysły jeden po drugim, ma twórcze podejście do pracy, każde zadanie realizuje z demonstracyjnym (ale nie ostentacyjnym) zapałem, nie będąc przy tym aroganckim i znającym swoje miejsce. Dokładnie tak wygląda praca szefa urodzonego z Księżycem w Lwie. Taka osoba jest dumna, królewska i urocza. Chwali świeży wygląd. Zauważa szczegóły ubioru każdego przechodzącego pracownika, zwłaszcza tej kobiety, i wie, jak mimowolnie pochwalić awangardowy pierścionek, który tak stylowo komponuje się z nową sukienką. Dziewczyny pracujące w firmie zakochują się w nim od pierwszego wejrzenia. Ale jak nikt inny wie, jak zachować dystans. Szef Leo jest nie tylko kochany. Podziwiają go. Co więcej, są z niego dumni. I są dumni, że mogą pracować pod jego przywództwem.

Szef Leo nie toleruje zażyłości. Potrafi bezlitośnie krytykować za najmniejszy błąd, a nawet za pracę wykonaną bez błędów, ale i bez entuzjazmu. Chorobliwie dumne natury nie będą pasować pod przywództwem Lwa. Szef Lwa dba o swoich podwładnych czynami, a nie słowami. Zacznij remont biura, bo pracujący w nim narzekają na kolor ścian, przez który ich twarze wyglądają na szarozielone - tak, proszę! Płacenie za leczenie pracownika jest w jego stylu. Nie lubi sytuacji, w których nie może nic zrobić, dlatego nie skupia się na nich. Jeśli pracownik się myli, szef Leo nie podniesie głosu. Porozmawia z mężczyzną stanowczo i ostro, a spokojnie pozwoli kobiecie zrozumieć swój błąd, tak bardzo, że będzie pewna: wcale jej nie skarcił, w ogóle nie zauważył błędu, to ona sama kto domyślił się, że się myliła. Leo uwielbia wtrącać się w sprawy innych ludzi, wie i widział wszystko na świecie i jest w stanie zbić ochroniarza za niegrzeczne odzywanie się do jego żony. Ale robi to nie ze snobizmu, ale z uczestnictwa.

Upór, spójność argumentów i skrupulatność księżycowej Panny może doprowadzić każdego podporządkowanego do białego żaru, chyba że sam jest osobą flegmatyczną, której wszystko jest obojętne. Wymagana będzie od Ciebie dyscyplina, punktualność, terminowość, szybkość podejmowania decyzji i szybkość działania. W przypadku szefa Panny opóźnienie jest jak śmierć. Możesz cieszyć się, że wszystkie liczne zadania, jakie postawi przed Tobą szef, sformułuje on tak szczegółowo, jak to tylko możliwe, nie pozostawiając przy tym odrobiny nieporozumień. Panna jest dość schludną osobą, a chirurgiczna czystość miejsca pracy stanie się jednym z jego dominujących wymagań wobec podwładnych. Kolejnym wymaganiem szefa Panny będzie maksymalna cisza i brak zamieszania - wszystko, czego nie może znieść. Panna uważa te czynniki za rozpraszające i odpowiednio zmniejszające produktywność. Oznacza to, że istnieje duże prawdopodobieństwo, że płyty z muzyką nie zajmą miejsca na biurkach podwładnych. Aktywna gadatliwość w pokojach dla palących też nie zadziała. Szef Panny na pewno zapamięta podwładnego, który nie zgadza się z jego decyzją i wyraża swój sprzeciw bez najmniejszego zażenowania.

Zarozumiałość Panny jest czasami niemal bolesna. Standardy szefa Panny są czasami zbyt wysokie: wymaga perfekcji we wszystkim. Panny są świetnymi manipulatorami. W niektórych przypadkach Twój szef będzie wolał nie udzielać Ci reprymendy za Twój błąd, ale spojrzy na Ciebie z taką powszechną melancholią w oczach, że z pewnością poczujesz się winny i będziesz gotowy żałować za wszystko, łącznie z upadkiem ludzkości. Taki szef będzie pracował od wschodu do zachodu słońca i wymagał od swoich podwładnych pełnego zaangażowania. Szef Panny nie będzie dręczył pracowników fantastycznymi pomysłami. Jest ugruntowanym realistą i pragmatykiem. Panny często są moralistkami: w obecności szefa Panny język podwładnemu raczej wyschnie, niż wypowie wulgaryzmy lub opowie pikantną historię.

Credo osoby urodzonej z Księżycem w Wadze to harmonia i równowaga we wszystkim. Od dekoracji biurowych po kary za niewłaściwe postępowanie i nagrody za sukces. Jest doświadczonym i sprawnym dyskutantem, ale lepiej nie wdawać się z nim w dyskusję: wrodzone pragnienie harmonii sprawia, że ​​ci, którzy regularnie tę harmonię naruszają, ryzykują, że staną się persona non grata. Szef Wagi jest w stanie w przypływie słusznej złości zbesztać podwładnego, ale następnego dnia szczerze zapomina o konflikcie i komunikuje się równie przyjacielsko jak wcześniej, zgodnie z zasadą „Czy coś się stało?” Będziesz musiał dostosować się do jego pierwotnego charakteru - zarówno aktywnego, jak i spokojnego, niespokojnego i zrównoważonego. Nie zawsze udaje się złapać szefa w jego biurze: on nie siedzi przy biurku, tylko do niego wraca. Mimo chęci i umiejętności rozmawiania o wszystkim na świecie, szef Wagi zawsze stara się słuchać, a im więcej, tym lepiej. Zwłaszcza przed podjęciem najważniejszej dla firmy decyzji. W polu jego przesłuchania znajduje się całe otoczenie: od zastępcy po sekretarza, od radcy prawnego po ochroniarza. Jednocześnie poza pracą przeprowadzi wywiady z żoną, matką, a nawet dziećmi. A jeśli decyzja okaże się ostatecznie korzystna, otrzymasz swoją część uznania, ale jeśli nie będzie ona korzystna dla firmy, będziesz jednym z tych, którzy zostaną pociągnięci do odpowiedzialności.

Wódz Waga nie podejmuje pochopnych decyzji i biada każdemu, kto zachęca go do działania bez rozważenia wszystkich możliwych konsekwencji. Dlatego jeśli Twój szef nie odpowiedział na ofertę podwyżki na drugi miesiąc, nie spiesz się z sięganiem do butelki: nie odmówił, decyduje. Kobieta Waga, pomimo całego swojego uroku i uroku, ma żelazny uścisk i wymaga od swoich podwładnych dyscypliny w stylu wojskowym i całkowitego posłuszeństwa. Jeśli chcesz wpłynąć na swojego szefa w celach osobistych lub biznesowych, nie graj na jego nerwach: traktuje go z szacunkiem, a jeśli nastąpi atak na spokój wewnętrzny, może natychmiast uwolnić takie ciernie, których nawet nie podejrzewałeś o. Twój szef ma szczególny stosunek do pieniędzy. Pod wpływem nieznanych Ci czynników jest w stanie zasypywać Cię bonusami i nieplanowanymi prezentami, a innym razem potrafi zachować się jak prawdziwy skąpy rycerz. Podczas przerwy na lunch szef nie będzie ciągle i nerwowo spoglądał na zegarek: dla niego jedzenie jest przyjemną czynnością, a nie funkcją fizjologiczną. Dość niespodziewanie szef może zaprosić Cię do odwiedzenia go.

Skorpion

Mottem Skorpiona mogłoby być zdanie T. Roosevelta, który sam był przedstawicielem tego znaku: „Mów cicho i grzecznie, ale miej przy sobie duży kij”. W rosyjskim odpowiedniku taki kij byłby figą w kieszeni i nie bez powodu: to, co siedzi w głowie szefa, urodzonego z Księżycem w Skorpionie, jest znane tylko jemu. Siła woli, pewność siebie, samokontrola i wytrwałość to cechy charakterystyczne przywódcy Skorpiona. To nie tak, że nie lubią szefa Skorpiona, raczej go szanują i boją się. Nie jest chamem, potrafi być bardzo miły i szarmancki, ale błyskawicznie przechodzi od uśmiechu do podchwytliwej postawy moralnej. Plany szefa są zawsze precyzyjne i ściśle czasowe. Odstępstwa od harmonogramu są niedopuszczalne. Spóźnienia i zła praca są surowo karane. Skorpion preferuje środki ekstremalne, wierząc, że wszystko inne to tylko półśrodki, a półśrodki nie przyniosą największego efektu. Wolałby zwolnić, niż pozbawić go premii. Od takiego szefa nie da się uzyskać otwartości. Jeśli rozpocznie poufną rozmowę, uważaj, dąży do własnych celów. Zawsze ma swoich podwładnych w zasięgu wzroku. Nie oczekuj, że szef Skorpiona po prostu zacznie dzielić się pomysłami i planami. Nie jest mu przykro, to tylko jego pomysły i plany. Nikt inny nie musi o nich wiedzieć.

Będąc sam skłonny do nonkonformizmu, szef Skorpiona nie toleruje nonkonformistów w kręgu podwładnych. „Rewolucja od dołu” nie dotyczy jego zespołu. Trzeba wziąć pod uwagę, że nie jest to facet nieśmiały, a zwolnienie podwładnego bez prawa do odprawy to dla niego kwestia minuty. Szef wymaga od swoich podwładnych umiejętności pracy w zespole. Nie faworyzuje tych, którzy na chybił trafił starają się wyróżniać i sprawiać przyjemność. Jeśli możesz mu pochlebić, to tylko bardzo niegrzecznie, w przeciwnym razie po prostu nie zauważy lub źle zrozumie. A źle w tym przypadku oznacza nie na korzyść podwładnego. Próbując zgodzić się ze Skorpionem w czymś, co jest mu obojętne, ale czego potrzebujesz, nie próbuj wywierać presji na emocje: to nie zadziała. Uwzględnij kwestie świadczeń. Jeśli nawet Ty nie widzisz dla niego żadnej korzyści w tej sytuacji, zastosuj logikę i spójny system dowodów.

Często szef Strzelca na pierwszy rzut oka wydaje się niegrzecznym i niepohamowanym prostakiem. Rzeczywiście miękkość nie jest jego cechą. Ale niegrzeczność księżycowego Strzelca często okazuje się tylko pozorna. Lepiej nie prowokować go do dobrej natury: może być zbyt miły, a ta życzliwość czasami grozi czymś gorszym niż agresywność. Wódz Strzelec jest lojalny i demokratyczny. Jest surowy i surowy wobec swoich podwładnych. Nie boi się krytykować i potrafi udzielić przestępcy nagany przed wszystkimi uczciwymi ludźmi. To prawda, że ​​jeśli zdecyduje się przeprosić – a jego poczucie sprawiedliwości i sumienie są znakomicie rozwinięte – zrobi to na widoku. Nie lubi tajemnic, chociaż nie potrzebuje cotygodniowych raportów na temat „Jak spędziłem weekend”. Z reguły i tak mogą mu o tym powiedzieć. Szef wysłucha i współczuje: w głębi duszy jest wrażliwy i sentymentalny. Nie znosi służalczości i nigdy nie flirtuje ze swoimi podwładnymi. To osoba dążąca do prestiżu i solidności, gotowa żyć nie według swoich możliwości, ale według swoich pragnień.

Najważniejszą rzeczą dla szefa Strzelca jest autorytet. Jeśli jednak zdarzy Ci się znaleźć obok niego na ławce stadionu, gdzie owinięty szalikiem kibica nadwyręża gardło i wydaje zawodnikom polecenia, nie spiesz się i chowaj się za plecami policji. Zbieżność interesów go zadowoli, ale nie poczuje się „złapany na gorącym uczynku” z powodu braku dowodów. Nie pozwala podwładnym wyglądać na niechlujnego i nieodpowiedniego dla ich stanowiska. Dużą wagę przywiązuje się do dobrego ubrania, perfum dobranych według wszelkich zasad dobrego smaku i umiejętnego makijażu. Szef Strzelca jest uczciwy, potrafi przyznawać się do błędów i nie zrzuca winy na innych. Nie znosi wymówek, woli szczere przyznanie się do winy, a poza tym potrafi zrozumieć i przebaczyć. Uznaje, że wszyscy pracownicy mają prawo do premii, odpoczynku, urlopu i przerw na papierosa.

Księżycowy Koziorożec to nie „Pietr Pietrowicz”, „Pietrowicz” czy „Pietrucha”, ani nawet „szef”, „szef” czy „szef”. Koziorożec to „Pan Szef”. Dla Koziorożca prestiż jest cenniejszy niż pieniądze. Zawsze wygląda jak nowy. Jeśli Koziorożec przyjdzie do firmy, to na zawsze. I jest zadowolony ze wszystkiego w pracy. Zwłaszcza jeśli praca spełnia jego wymagania dotyczące solidności i stabilności. Szef Kuchni Koziorożec nie będzie leniwy, organizując comiesięczne, kwartalne i roczne konkursy dla pracowników, których nagrodą będą nie tyle pieniądze, co różnorodne insygnia: napierśniki, blaty i ścianki. Wcale nie jest chciwy. Skąpstwo nie leży w jego naturze. Nie oszczędza na pensjach pracowników i jeśli okoliczności na to pozwolą, nie odmówi pożyczki zwykłemu pracownikowi.

Szef Koziorożca jest maksymalnie skuteczny i działa zgodnie z zasadą „Zmieniając świat, zacznij od siebie”. Dla swoich podwładnych jest wzorem punktualności, rzetelności i odpowiedzialności. Capricorn jest uprzejmy, z równym szacunkiem traktując zarówno ważnego klienta, jak i portiera przy wejściu. Ten szef jest surowy, ale sprawiedliwy. Pozwól pracownikom robić to, do czego zostali zatrudnieni, a szef będzie w czekoladowym nastroju. W przeciwnym razie można przewidzieć wybuch starannie ukrytego temperamentu. Jest także miły, ludzki i życzliwy. Ale on to ukrywa. A jeśli już rozpoznałeś w nim takie cechy, lepiej nie mówić mu od razu o swoim odkryciu. Będzie to wyglądało na sentymentalizm, a on nie pozwoli na sentymentalizm w służbie.

Księżycowy Wodnik jest rzadkim zjawiskiem wśród prezesów firm i menedżerów najwyższego szczebla. Wodnicy nie lubią dobrowolnie brać na siebie dużego ciężaru odpowiedzialności i jeszcze większego ciężaru harmonogramów godzinowych. Jeśli szefem okaże się Wodnik, to będzie zarządzał firmą i jej załogą sumiennie, nie pozwalając na żadne ustępstwa. I to nie tylko w stosunku do innych, ale także do siebie. Wodnik to ten, o którym mówią: „Co za doświadczony mały człowiek!” Intelekt Wodnika jest naprawdę imponujący, jego zdolności analityczne są wyjątkowe, jego dar przewidywania jest niesamowity, jednym słowem, on sam jest całkowitym superlatywem. Dlatego osiąga godny pozazdroszczenia sukces w przywództwie. Minusem, a właściwie dużym plusem tego bossa jest to, że jego obietnice dotyczące premii pozostaną obietnicami. Nie będzie dawał premii za nicnierobienie, pod jego przywództwem na każdy grosz trzeba będzie zapracować. Szczęściarzem i szczęściarzem jest podwładny, który nawet jako prosty menadżer własnym umysłem opracuje plan, który obiecuje firmie wymierne korzyści: szef Wodnika nagrodzi to, na co zasługuje, a Ty nie będziesz musiał narzekać hojność nagrody. Jeśli to możliwe, stara się unikać długotrwałych spotkań, nudnych spotkań, spotkań i innych monotonnych wydarzeń.

Pracownicy z reguły kochają szefa Wodnika. I nic dziwnego: jest uroczy, przyjacielski, towarzyski i ogólnie sprawia wrażenie „dobrego faceta”, „dobrego faceta”. Krzywa zachowania szefa Wodnika waha się od skromności, wycofania i nieśmiałości po arogancję, dumę i bezczelność. Szef Wodnika jest w stanie wybaczyć swojemu podwładnemu każdy błąd, każdy błąd, każdy grzech. Nie wybaczy dwóch rzeczy: korupcji i sabotażu. Nie rozmawiaj przez telefon biurowy ze znajomymi z zagranicy (zwłaszcza bez ostrzeżenia, że ​​robisz to na własny koszt), nie rozdawaj szanowanych wizytówek z logo firmy w nocnych klubach i nie pisz osobistych listów długopisami wydanymi przez rząd. Jeśli szef zniekształca twoje nazwisko lub patronimię, nie obrażaj się i, och, nie drażnij się: „Zapomniałeś?” Możliwe, że zapomniałem, ale co z tego? Wodniki są z natury roztargnione. Jeśli szef Wodnik zażąda od ciebie wykonania zadania, którego nie zlecił, nie ma co się złościć: nie przeżyje, a lepiej nie wtrącać się w argumenty w stylu: „Mówiłeś, że powinieneś to zrobić tak sposób, ale teraz chcesz to zrobić zupełnie inaczej.” Tyle, że tak, teraz chce inaczej, bo tak jest lepiej.

Nie będąc próżnym i z reguły nie chętnym do dowodzenia, osoba z Księżycem w Rybach staje się genialnym przywódcą. Ułatwiają to takie cechy, jak organizacja, kreatywny umysł i zdolności analityczne. Ryby to subtelni psychologowie. Tacy szefowie przejrzą na wylot swoich podwładnych. Nie wnikają w duszę: bo to już dla nich otwarta księga. Jednocześnie Wódz Ryby nie będzie uczył swojego pracownika życia. Pozwól pracownikowi lepiej wykonywać swoje bezpośrednie obowiązki.

Cechą, którą Szef Kuchni Ryby szczególnie ceni u swoich pracowników, jest dyscyplina. Przy takim zarządzaniu personel jest zawsze dobrze wyszkolony, rygorystyczny i inteligentny. Osobiste doświadczenia samego szefa nie mogą w żaden sposób wpłynąć na efektywność jego pracy. Co więcej, bez względu na to, jak bardzo pracownik się stara, nie jest on przeznaczony do „analizowania” duszy szefa: ma bardzo skrytą naturę. Nie lubi rozmawiać o sobie. Nie mówi (lub robi to niezwykle rzadko) o swoich bliskich i przyjaciołach. Nie lubi rozmawiać o swoim życiu osobistym z podwładnymi. Ogólnie rzecz biorąc, w biznesie wartości publiczne i biznesowe są przedkładane nad prywatne i emocjonalne. Preferuje innowacje proponowane przez podwładnych. Ceni inicjatywę, ale nie stawia jej na pierwszym planie, pamiętając, że każdy pracownik ma swoje miejsce. Wódz Ryby woli nie dowodzić, ale organizować. Nie będzie używał swoich osobistych zasług jako przykładu dla swoich podwładnych. Wręcz przeciwnie, będzie wolał motywować ich do własnego sukcesu. Ryba-szef nie znosi kłótliwych ludzi i plotek, awantur i skandali.