238 Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo įstatymas. Ruošiamės nepriklausomam kvalifikacijos vertinimui. Savarankiškos kvalifikacijos įgijimas – privalomas ar savanoriškas?

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos galioja „Dėl savarankiško kvalifikacijų vertinimo“ įstatymas. Personalo pareigūnams, taip pat teisininkams, buhalteriams ir vadovams svarbu žinoti apie jo turinį ir paskirtį. Šis įstatymas reglamentuoja darbuotojo ar pretendento į pareigas savarankiško vertinimo tvarką, siekiant nustatyti, ar asmens kvalifikacija atitinka jo atliekamą ar pretenduojamą darbą. Svarbu suprasti, kas yra ši nauja tvarka, kas ir kokiu atveju į ją turėtų būti siunčiama, būtina tai daryti, ar ne, kokias teisines pasekmes šis nepriklausomas vertinimas sukelia darbdaviui ir darbuotojui. Atsakymus į šiuos klausimus rasite dabartinėje temoje.

Kas yra nepriklausomas darbuotojų kvalifikacijos vertinimas?

2016 m. liepos 3 d. įstatymas Nr. 238-FZ reglamentuoja nepriklausomą darbuotojų arba asmenų, pretenduojančių atlikti tam tikros rūšies darbo veiklą, kvalifikacijos vertinimą.

Kas yra nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas

Tai procedūra, kurios metu patikrinama, ar darbuotojo ar potencialaus darbuotojo kvalifikacija (įstatyme jiems vartojamas bendrasis terminas - „pretendentas“) atitinka federalinių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatytus profesinius standartus ar kvalifikacijos reikalavimus (p. Įstatymo Nr. 238-FZ 2 straipsnio 3 dalis).

Kieno iniciatyva jis rengiamas?

Keletas variantų (Įstatymo Nr. 238-FZ 2 dalis, 4 straipsnis):

pareiškėjo iniciatyva pareiškėjo lėšomis;
darbdavio nurodymu darbdavio lėšomis;
kitų fizinių ir juridinių asmenų iniciatyva ir lėšomis;
darbo teisės aktų nustatyta tvarka.

Kas tai atlieka ir kokia forma

Jį atlieka kvalifikacijos vertinimo centrai (juridiniai asmenys) kaip profesinį egzaminą (Įstatymo Nr. 238-FZ 2 straipsnio 8 punktas).

Kas koordinuoja centrų veiklą

Centrų veiklą teikiančių ir kontroliuojančių įstaigų struktūra apima:

Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo taryba prie Rusijos Federacijos prezidento;
Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra;
Tam tikrų rūšių profesinės veiklos profesinių kvalifikacijų tarybos;
Rusijos Federacijos darbo ministerija.

Koks gali būti egzamino rezultatas?

2 parinktys:

sėkmingai – tada išduodamas kvalifikacijos pažymėjimas. Jį į specialų registrą įtraukia nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra. Prieiga prie jos yra atvira ir nemokama.
nesėkmingas – tokiu atveju išduodama išvada apie išlaikytą egzaminą su rekomendacijomis pretendentui.

Jei pareiškėjas nesutinka su rezultatais, jis turi teisę juos apskųsti.

Ar yra atvejų, kai privaloma atlikti tokį vertinimą?

Ne, tokie atvejai nenumatyti Rusijos Federacijos darbo kodekse ir įstatyme Nr. 238-FZ. Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo procedūra yra visiškai savanoriška ir atliekama tik gavus pretendento sutikimą.

2016 m. liepos 3 d. federalinis įstatymas Nr. 238-FZ „Dėl nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo“. . Įsigaliojo 2017-01-01

Redaktoriaus pastaba:

Šiuo metu šalyje veikia 11 kvalifikacijos vertinimo centrų, iš kurių 3 užsiima buhalterių kvalifikacijos vertinimu. Planuojama, kad iki 2017 metų pabaigos čia veiks 30 kvalifikacijos vertinimo centrų.

Be šio įstatymo, jau išleista daugiau nei dešimt su šia tema susijusių norminių dokumentų. Visą reguliavimo sistemą, šiandien reglamentuojančią nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą, sudaro šie dokumentai.

Lentelė: „Nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo reguliavimo sistema“

Nr.	Federaliniai įstatymai
1	2016 m. liepos 3 d. federalinis įstatymas Nr. 238-FZ „Dėl nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo“
2	2016 m. liepos 3 d. federalinis įstatymas Nr. 251-FZ „Dėl Rusijos Federacijos mokesčių kodekso antrosios dalies pakeitimų, susijusių su federalinio įstatymo „Dėl nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo“ priėmimu“
	Prezidento dekretai
3	2014 m. balandžio 16 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas Nr. 249 (su pakeitimais, padarytais 2016 m. gruodžio 18 d.) „Dėl Nacionalinės tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento profesinėms kvalifikacijoms įgyti“
	Vyriausybės nutarimai
4	2016 m. lapkričio 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės potvarkis Nr. 1204 „Dėl Kvalifikacijų vertinimo centro atliekamo savarankiško kvalifikacijos vertinimo profesinio egzamino forma taisyklių patvirtinimo“
5	Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. rugsėjo 29 d. įsakymas Nr. 2042-r (Dėl darbuotojų profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo centro)
	Darbo ministerijos įsakymai
6	2016 m. lapkričio 15 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 649n „Dėl informacijos apie nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo ir prieigos prie jų registro sudarymo ir tvarkymo tvarkos patvirtinimo, taip pat 2016 m. nurodytame registre esančios informacijos sąrašas“
7	Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2016 m. gruodžio 1 d. įsakymas Nr. 701n „Dėl Apeliacinės komisijos, nagrinėjančios skundus, susijusius su profesinio egzamino išlaikymo ir kvalifikacijos pažymėjimo išdavimu, nuostatų patvirtinimo“
8	2016 m. gruodžio 2 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 706n „Dėl nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo paraiškos pavyzdžio patvirtinimo ir tokio prašymo pateikimo tvarkos“
9	Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2016 m. gruodžio 12 d. įsakymas Nr. 725n „Dėl kvalifikacijos atestato ir jo priedų formos patvirtinimo, kvalifikacijos pažymėjimo formos techninių reikalavimų, kvalifikacijos atestato pildymo tvarkos. kvalifikacijos pažymėjimo forma ir jo dublikato išdavimas, taip pat išvados apie profesinio egzamino laikymą forma“
10	2016 m. gruodžio 12 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 726n „Dėl Kvalifikacijų pavadinimų ir kvalifikacinių reikalavimų, kurių laikymosi atliekamas nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas, rengimo nuostatų patvirtinimo“
11	2016 m. gruodžio 14 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 729n „Dėl Stebėsenos ir kontrolės nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo srityje tvarkos patvirtinimo“
12	2016 m. gruodžio 19 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 758n „Dėl Profesinės kvalifikacijos tarybos pavyzdinių nuostatų ir Profesinių kvalifikacijų tarybos įgaliojimų organizuoti nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą suteikimo tvarkos patvirtinimo už tam tikros rūšies profesinę veiklą ir šių įgaliojimų nutraukimą“
13	Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2016 m. gruodžio 19 d. įsakymas Nr. 759n „Dėl reikalavimų kvalifikacijos vertinimo centrams patvirtinimo ir organizacijų, įgaliotų atlikti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą, atrankos tvarkos patvirtinimo ir šių įgaliojimų panaikinimo“

Schema: „Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo sistema“

Savarankiško kvalifikacijos vertinimo egzamino laikymo taisyklės

Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo profesinio egzamino forma taisyklės yra šios.

1. Mokėkite už egzaminą.

Asmuo, kurio lėšomis atliekamas egzaminas (pareiškėjas, darbdavys ar kitas asmuo), apmoka už egzamino laikymo paslaugas pagal tarp jo ir kvalifikacijos vertinimo centro sudarytą mokamų paslaugų teikimo sutartį.

2. Pateikite dokumentus.

Kvalifikacijos vertinimo centrui popierinėje arba elektroninėje laikmenoje pateikiamas dokumentų rinkinys, įskaitant:

prašymas dėl ekspertizės. Jame turi būti nurodyta, kokia kvalifikacija pretendentas nori išlaikyti egzaminą ir sutikimas, kad būtų tvarkomi asmens duomenys;
pareiškėjo paso ar kito asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija;
kitus atitinkamos kvalifikacijos egzaminui išlaikyti būtinus dokumentus, apie kuriuos informacija yra nepriklausomam kvalifikacijos vertinimui atlikti skirtos informacijos registre.

3. Susitarkite dėl laiko.

Kvalifikacijų vertinimo centras per 10 kalendorinių dienų nuo dokumentų rinkinio gavimo susitaria su pretendentu dėl egzamino datos, vietos ir laiko, taip pat informuoja pretendentą, kaip vyks egzaminas. Jei tai atliekama darbdavio nurodymu, kvalifikacijos vertinimo centras dėl elgesio datos, vietos ir laiko susitaria su darbdaviu.

4. Išlaikyti egzaminą.

Egzaminas vykdomas pagal Profesinių kvalifikacijų tarybos patvirtintas vertinimo priemones (užduočių ir vertinimo kriterijų rinkinį), skirtas atitinkamoms kvalifikacijoms atlikti nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą.

5. Gaukite dokumentą.

Egzaminas laikomas sėkmingai išlaikytu, jeigu pretendentas pasiekia vertinimo kriterijus atitinkantį rezultatą.

Egzamino rezultatai dokumentuojami ekspertų komisijos protokole. Protokolą Kvalifikacijų vertinimo centras per 7 kalendorines dienas išsiunčia Profesinės kvalifikacijos tarybai. Taryba per 14 kalendorinių dienų priima sprendimą dėl išdavimo pareiškėjui (arba):

kvalifikacijos pažymėjimai (jei egzaminas išlaikytas);
išvados dėl profesinio egzamino išlaikymo (jei egzaminas neišlaikytas).

Abiem atvejais informacija apie egzamino rezultatą siunčiama į „Informacijos apie nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą registrą“.

Remdamasis tarybos sprendimu, Kvalifikacijų vertinimo centras pareiškėjui išduoda atitinkamą dokumentą. Jo išdavimo terminas – 30 kalendorinių dienų nuo egzamino laikymo.

2016 m. lapkričio 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 1204 „Dėl Kvalifikacijų vertinimo centro savarankiško kvalifikacijos vertinimo profesinio egzamino forma taisyklių patvirtinimo“. Dokumentas įtrauktas į ATP „Consultant Plus“. Įsigaliojo 2017-01-01. Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas, 2016-11-22

Patvirtinta:

paraiškos dėl nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo pavyzdys;
jo pateikimo tvarka.

Prašymo dėl nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo pavyzdys

Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2016 m. gruodžio 2 d. įsakymas Nr. 706n „Dėl savarankiško kvalifikacijos vertinimo pavyzdinės paraiškos patvirtinimo ir tokio prašymo pateikimo tvarkos“. Dokumentas įtrauktas į ATP „Consultant Plus“ . Įsigaliojo 2017-01-01. Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas, 2016-11-21.

Kvalifikacijos pažymėjimo pavyzdys

Patvirtinta:

kvalifikacijos pažymėjimo forma ir jo priedas;
šios formos techniniai reikalavimai;
Formos pildymo ir jos dublikato išdavimo tvarka;
Išvados išlaikant profesinį egzaminą forma.

Kvalifikacijos pažymėjimo forma

2016 m. gruodžio 12 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 725n „Dėl kvalifikacijos atestato formos ir jo priedų patvirtinimo, kvalifikacijos atestato formos techninių reikalavimų, kvalifikacijos atestato formos pildymo ir dublikato išdavimo tvarkos, taip pat kvalifikacijos pažymėjimo formos patvirtinimo. išvada dėl profesinio egzamino išlaikymo“. Dokumentas įtrauktas į ATP „Consultant Plus“. Įsigaliojo 2017 m. sausio 10 d. Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas, 2016-12-30.

Mokėjimas už nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą gali būti įtrauktas į OSN, supaprastintos mokesčių sistemos ir vieningo žemės ūkio mokesčio išlaidas.

Nustatyta išlaidų už paslaugas savarankiškam darbuotojo kvalifikacijos įvertinimui apmokestinimo tvarka.

Tvarka priklauso nuo to, kas moka už šias paslaugas: darbdavys ar darbuotojas.

Išlaidas apmoka darbdavys

Šiuo atveju į paslaugų kainą atsižvelgiama apskaičiuojant pajamų mokestį, vienkartinį mokestį pagal supaprastintą mokesčių sistemą (USN) ir nėra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu.

Kad išlaidos būtų įtrauktos į apmokestinimą, turi būti įvykdytos tam tikros sąlygos:

sudaryti sutartį su nepriklausomu vertinimo centru dėl paslaugų teikimo nepriklausomam vertinimui atlikti;
darbuotojas turi būti išdirbęs įmonėje pagal darbo sutartį ne trumpiau kaip 1 metus;
Dokumentai apie vertinimo išlaidas turi būti saugomi ne trumpiau kaip 4 metus.

Darbuotojas padengia išlaidas

Jei už nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą moka pats darbuotojas, jis turi teisę į sumokėtą sumą (maksimali tokio atskaitymo suma yra 120 tūkst. rublių per metus, atsižvelgiant į atskaitymus už gydymą, mokymą ir kt.).

2016 m. liepos 3 d. federalinis įstatymas Nr. 251-FZ „Dėl Rusijos Federacijos mokesčių kodekso antrosios dalies pakeitimų, susijusių su federalinio įstatymo „Dėl nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo“ priėmimu.. Dokumentas įtrauktas į ATP „Consultant Plus“. Įsigaliojo 2017-01-01. Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas, 2016-07-04.

Redaktoriaus pastaba:

Kalbant apie nepriklausomo vertinimo kainą, ji skiriasi priklausomai nuo kvalifikacijos - nuo kelių tūkstančių iki kelių dešimčių tūkstančių rublių. Pavyzdžiui, kvalifikacijos „Vyriausiasis“ ir „Buhalteris“ egzaminas bet kuriame vertinimo centre yra 19 tūkst..

Kai darbdaviui ir darbuotojui gali prireikti nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo

Nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas yra savanoriškas. Todėl kyla logiškas klausimas: kam to gali prireikti ir kam? Kokia jo vertė? Pabandykime atsakyti į šiuos klausimus darbuotojo ir darbdavio požiūriu, imituodami įvairias situacijas.

Darbdaviui

Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo metu vertinamas asmuo, siekiant nustatyti, ar jis atitinka profesinio standarto reikalavimus. Šiuo atžvilgiu derėtų prisiminti, kad kai kurie profesiniai standartai yra privalomi kai kurioms organizacijoms. Pavyzdžiui, profesijos standartas „buhalteris“ yra privalomas PJSC vyriausiesiems buhalteriams. Todėl tokia draugija gali į šias pareigas priimti asmenį, jei jis atitinka profesinį standartą. Priešingu atveju įmonei gali būti skirta bauda nuo 30 iki 50 tūkstančių rublių (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 1 dalis).

Pati įmonė gali nustatyti, ar pareiškėjas atitinka šį standartą, ar ne. Bet dėl to jis gali kreiptis į kvalifikacijos vertinimo centrą ir gauti pretendento į šias pareigas kvalifikacijos pažymėjimą. Tada ji bus visiškai tikra, kad naujoji vyriausioji buhalterė įdarbinta teisėtai. Šioje situacijoje, turint omenyje baudą, tai svarbu.

Tie patys motyvai gali paskatinti įmonę samdant kitus darbuotojus. Vienintelis skirtumas yra tas, kad jei įmonė nuspręs nesinaudoti nepriklausomu vertinimu ir kandidatą įvertins savarankiškai, ji pati prisiims atsakomybę už šio sprendimo priėmimą savarankiškai ir niekas už tai neskirs baudos.

Į klausimą, ar galima nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo rezultatus panaudoti kaip priežastį išsiskirti su nekompetentingu darbuotoju, atsakoma neigiamai. Darbo kodeksas to nenumato. Šiems tikslams tai buvo ir išlieka kitokia procedūra – sertifikavimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 str. 3 punkto 1 dalis), kurį atlieka įmonėje sukurta sertifikavimo komisija. Todėl neigiami vieno iš kvalifikacijos vertinimo centrų atlikto nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo (kai išduodama „išvada“, o ne „pažyma“) rezultatai negali būti atleidimo priežastimi.

Darbuotojui

Potencialus darbuotojas

Jis gali būti suinteresuotas nepriklausomu kvalifikacijos vertinimu, jei nori, kad potencialus darbdavys neabejotų jo gebėjimu atlikti konkretų darbą. Pavyzdžiui, tai gali būti mergina, kuri pastaruosius kelerius metus nedirbo, nes iš pradžių buvo motinystės atostogose, po to dar kelerius metus liko namų šeimininke, o vėliau nusprendė vėl įsidarbinti. Tokiu atveju, nepaisant jos išsilavinimo diplomo ir darbo patirties, darbdaviai šiandien tikriausiai suabejos jos kompetencija. Tuomet gautas kvalifikacijos pažymėjimas gali tik padėti.

Arba kitas pavyzdys: po studijų žmogus dirbo tik laisvai samdomu darbuotoju, ir neoficialiai. Ir nors jis vis dar gali dokumentuoti savo išsilavinimo lygį, jis turi sunkumų dėl savo patirties. Šiuo atveju kvalifikacijos pažymėjimas gali įtikinti ir darbdavio žmogiškųjų išteklių atstovus, kad šis asmuo yra pajėgus atlikti darbą, į kurį pretenduoja.

Dabartinis darbuotojas

Dabartiniams darbuotojams kvalifikacijos atestatas gali padėti tobulėti profesijoje ir padidinti atlyginimo augimo galimybes. Galbūt pažymėjimas padės gauti darbdavio leidimą tam tikro tipo darbams, konkursams, dalyvavimui sutartyse ir pan.

Be to, prieš atleidimą iš darbo gali tekti atlikti nepriklausomą kvalifikacijos įvertinimą. Pavyzdžiui, kai įmonė planuoja skirtis su darbuotoju dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo arba dėl jo netinkamumo užimamoms pareigoms.

Kalbant apie darbuotojų mažinimą, jei įmonė taikys šią procedūrą, pirmumo teisę likti darbe turės labiausiai kvalifikuoti asmenys (Rusijos Federacijos darbo kodekso 179 straipsnis). Čia gali praversti kvalifikacijos pažymėjimas. Tiesa, reikia suprasti, kad pats šis popierius nesuteiks jokių garantijų dėl atleidimo. Organizacija turi teisę pati nuspręsti, kuris iš darbuotojų, jos nuomone, yra labiau kvalifikuotas. Juk darbuotojo kvalifikacijos kriterijai yra išsilavinimo lygis ir praktinio darbo patirtis. Remdamasis jais, darbdavys turi teisę savarankiškai nuspręsti, kam išvykti (Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo 2007 m. gruodžio 18 d. apibrėžimas Nr. 867-О-О). Tačiau gali būti atsižvelgta į kvalifikaciją patvirtinančius dokumentus.

Kalbant apie tokius atleidimo pagrindus kaip netinkamumas užimamoms pareigoms, tai, kaip minėta aukščiau, Rusijos Federacijos darbo kodeksas reikalauja, kad darbuotojo nepakankama kvalifikacija būtų patvirtinta atestacijos rezultatais, o ne nepriklausomu kvalifikacijos vertinimu. Tai skirtingos procedūros. Todėl, turėdami rankoje kvalifikacijos pažymėjimą, galite su juo kreiptis prieš darbdavį, tačiau šis dokumentas vis tiek negali būti laikomas apsauga nuo atleidimo.

Prokazin E.A. straipsnis,
žurnalų „Buhalterio laikas“, „Teisininko laikas“ redaktorė ekspertė
„Kam ir kada gali prireikti nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo“

Šis federalinis įstatymas Nr. 238 priimtas reguliuoti santykius, kylančius atliekant nepriklausomą vertinimą darbuotojo profesinei kvalifikacijai nustatyti. Įstatymo straipsniuose aprašomas vertinimo procesas ir jo dalyviai. Šis federalinis įstatymas Nr. 238 netaikomas asmenims, pretenduojantiems į vyriausybės pareigas.

Federalinį įstatymą „Dėl nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo“ Rusijos Federacijos Valstybės Dūma priėmė 2016 m. birželio 22 d. Teisės aktas buvo patvirtintas po savaitės. Federalinis įstatymas 238 įsigaliojo tų pačių metų liepos 3 d. Priėmus įstatymą, jokie pakeitimai nebuvo padaryti.

Federalinio įstatymo-238 reguliavimo dalykas— santykiai, atsirandantys atliekant nepriklausomą darbuotojų ir asmenų, pretenduojančių į tam tikras pareigas, kvalifikacijos vertinimą.

Federalinis įstatymas Nr. 238 nustato:

teisinė ir organizacinė struktūra;
nepriklausomos darbuotojų ir kitų asmenų ekspertizės atlikimo tvarka ir laikas;
piliečių, atliekančių nepriklausomą egzaminą, teises ir pareigas.

Šis įstatymas netaikomas piliečiams, pretenduojantiems į valdžios pareigas.

Trumpas federalinio įstatymo-238 turinys:

1 straipsnis— aprašomas teisės akto projekto reguliavimo dalykas;
St 2— išvardija pagrindines įstatyme vartojamas sąvokas;
3 straipsnis – išvardija vieningos nepriklausomo vertinimo sistemos dalyvius;
4 straipsnis – aprašomas nepriklausomo darbuotojų kvalifikacijos vertinimo atlikimo procesas;
5 straipsnis— pateikia frazės „nacionalinė taryba“ sąvoką;
6 straipsnis – aprašo nacionalinės darbo plėtros agentūros veiklos sritis;
7 straipsnis— aprašomi Profesinės kvalifikacijos tarybos įgaliojimai;
Šv. 8— aprašo pareigybių klasifikavimo vertinimo centro veiksmus;
9 straipsnis— išvardijamos specialiai įgaliotos vykdomosios institucijos įgaliojimai;
10 straipsnis— atskleidžia informacinės paramos nepriklausomam vertinimui koncepciją;
11 straipsnis— išvardijamos pereinamojo laikotarpio nuostatos;
12 straipsnis– reglamentuoja Federalinio įstatymo 238 įsigaliojimą.

Pagal Federalinio įstatymo-238 nuostatas, dalyvių nepriklausomos kvalifikacijos vertinimo sistemos yra:

nacionalinė taryba;
pareiškėjai;
darbdaviai;
konsultacijos dėl profesinės kvalifikacijos;
vertinimo centrai;
federalinis vykdomasis organas.

Kvalifikacijos tvarką ir laiką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Profesijos egzaminas vykdomas pretendento lėšomis ir jo iniciatyva.

Atsisiųsti įstatymą dėl nepriklausomo vertinimo

Federalinį įstatymą „Dėl nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo“ sudaro 12 straipsnių. Kiekviename iš jų pateikiama informacija apie vertinimo rūšis, jo vykdymo laiką ir vietą. Norėdami išlaikyti egzaminą raštu, pareiškėjas asmeniškai pateikia prašymą testavimo centrui. Prašymas surašytas raštu pagal pateiktą pavyzdį.

Norėdami susipažinti su kvalifikacijos vertinimo įstatymu, atsisiųskite jį iš.

Kvalifikacijos patvirtinimo įstatymo pakeitimai

Kadangi įstatymas buvo priimtas 2016 m., jo pakeitimai dar nebuvo padaryti. Žemiau aptarsime straipsnius, kuriuose yra svarbių aspektų.

4 straipsnis

Pagal 4 straipsnį, išlaikius testą per 30 dienų, pretendentui išduodamas kvalifikacijos pažymėjimas. Jis išduodamas specialiuose testavimo centruose tik tuo atveju, jei yra geras pažymys. Jei pretendentas išlaiko testą ir gauna neigiamą rezultatą, jam išduodamas egzamino išlaikymo pažymėjimas su rekomendacijomis. Visi išduoti pažymėjimai įrašomi į specialų registrą.

5 straipsnis

Šv. 5 reglamentuoja nacionalinės tarybos atliekamo nepriklausomo vertinimo apimtį:

valdžios organų veiklos koordinavimas;
darbdavių asociacijos veiklos koordinavimas;
asociacijų ir kitų organizacijų veiklos koordinavimas.

Nacionalinės tarybos sudėtis:

Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valdžios institucijų atstovas;
visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacija;
asociacijos ir kitos organizacijos.

Tarybos įgaliojimus ir sudėtį nustato Vyriausybė ir Rusijos Federacijos prezidentas.

6 straipsnis

IN 6 str paskirta nacionalinės agentūros įgaliojimus :

teikia paramą nacionalinės tarybos ir kitų profesinės kvalifikacijos tarybų organizavimo, metodikos ir ekspertinės veiklos srityse;
rengia ekspertinių vertinimų tobulinimo projektus;
organizuoja registro formavimą ir tvarkymą;
priklausomai nuo gaunamų pasiūlymų, nustato kvalifikacines kategorijas;
informuoja ir konsultuoja nepriklausomus vertinimo darbuotojus su savo elgesiu susijusiais klausimais;
kiti šiame federaliniame įstatyme numatyti įgaliojimai.

7 straipsnis

7 straipsnio sąrašai pareigas Profesinės kvalifikacijos taryba:

tvirtina atitinkamų darbo pažymių vertinimo priemones;
teikia duomenis nacionaliniam biurui apie naujas išmetimo rūšis;
stebi organizacijų veiklą;
kuriama speciali komisija skundams, susijusiems su profesinio egzamino rezultatais ir kt., priimti.

Finansinė parama tarybai teikiama iš juridinio asmens asmeninių lėšų ir kitų šaltinių, kurių nedraudžia Rusijos Federacijos teisės aktai.

8 straipsnis

8 straipsnyje aprašomi asmens kvalifikacijos patvirtinimo centrai. Tokiuose centruose vyksta profesiniai egzaminai, kurių pagrindu išduodamas pažymėjimas. Centrai vykdo nepriklausomą piliečio rango laikymosi kontrolę.

Valdžia centras gali būti nutrauktas jei:

centro veikla neatitinka nustatytų reikalavimų;
centro darbuotojai pakartotinai pažeidžia profesinio egzamino laikymo tvarką;
centro atstovai išduotoje pažymoje sąmoningai nurodė melagingus duomenis;
juridinis asmuo likviduojamas pagal Rusijos Federacijos civilinių įstatymų numatytus reikalavimus.

10 straipsnis

Pagal 10 straipsnį nepriklausomos kvalifikacijos kontrolės įgyvendinimui užtikrinti naudojamas registras.

Tai apima šią informaciją:

dėl nacionalinės profesinių kategorijų tarybos veiklos;
dėl patikros centrų pavadinimų;
apie išduotus pažymėjimus;
oficialių nacionalinių tarybų svetainių sąraše;
apie kitą informaciją.

Ar norėtumėte daugiau sužinoti apie kvalifikacijos patikrinimo įstatymą? Atsisiųskite jį.

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo reguliavimo dalykas

1. Šio federalinio įstatymo reguliavimo dalykas yra santykiai, atsirandantys savarankiškai vertinant darbuotojų ar asmenų, pretenduojančių atlikti tam tikros rūšies darbo veiklą, kvalifikaciją.

2. Šis federalinis įstatymas nustato darbuotojų ar asmenų, pretenduojančių atlikti tam tikros rūšies darbo veiklą nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo teisinį ir organizacinį pagrindą ir tvarką, taip pat nustato tokios nepriklausomos veiklos dalyvių teisinį statusą, teises ir pareigas. kvalifikacijos vertinimas.

3. Kiti Rusijos Federacijos federaliniai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai gali nustatyti kitokią darbuotojų ar asmenų, besikreipiančių dėl tam tikros rūšies darbo veiklos, kvalifikacijos vertinimo tvarką, jeigu atitinkamų kategorijų darbuotojų atžvilgiu Darbo vyr. Rusijos Federacijos kodeksas apibrėžia tokių darbuotojų darbo reguliavimo specifiką, įskaitant darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis.

4. Šis federalinis įstatymas netaikomas piliečiams, pretenduojantiems į valstybės tarnybos pareigas, ir valstybės tarnautojams.

2 straipsnis. Pagrindinės šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos

Šiame federaliniame įstatyme taikomos šios pagrindinės sąvokos:

1) nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra - autonominė ne pelno organizacija, sukurta siekiant užtikrinti kvalifikacijų tobulinimo veiklą Rusijos Federacijoje, kurios steigėjai yra visos Rusijos darbdavių asociacijos, visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijos ir Rusijos Federacija, kurios vardu steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo Rusijos Federacijos Vyriausybės įgaliotos federalinės vykdomosios valdžios institucijos;

2) nacionalinė taryba - nacionalinė profesinių kvalifikacijų taryba prie Rusijos Federacijos prezidento, kuri yra patariamoji institucija prie Rusijos Federacijos prezidento, nagrinėjanti klausimus, susijusius su kvalifikacijos kėlimu Rusijos Federacijoje;

3) nepriklausomas darbuotojų ar asmenų, pretenduojančių atlikti tam tikros rūšies darbo veiklą, kvalifikacijos vertinimas (toliau - nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas) - procedūra, kuria patvirtinama, kad pareiškėjo kvalifikacija atitinka profesinio standarto nuostatas arba federalinių institucijų nustatytus kvalifikacijos reikalavimus. Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai (toliau – kvalifikacijos reikalavimai), kuriuos pagal šį federalinį įstatymą atlieka kvalifikacijos vertinimo centras;

4) vertinimo priemonės savarankiškam kvalifikacijos vertinimui atlikti - užduočių visuma, vertinimo kriterijai, kuriuos naudoja kvalifikacijos vertinimo centrai, atlikdami profesinį egzaminą;

5) informacijos apie nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo atlikimą registras – informacijos šaltinis, užtikrinantis nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo atlikimą (toliau – registras);

6) profesinės kvalifikacijos taryba - valdymo organas, pagal šį federalinį įstatymą įgaliotas organizuoti nepriklausomą tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą;

7) pareiškėjas - darbuotojas arba asmuo, besikreipiantis dėl tam tikros darbo veiklos, kuris, taip pat ir darbdavio nurodymu, kreipėsi į kvalifikacijos vertinimo centrą, kad patvirtintų savo kvalifikaciją šio federalinio įstatymo nustatyta tvarka;

8) kvalifikacijos vertinimo centras – juridinis asmuo, kuris pagal šį federalinį įstatymą vykdo nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo veiklą.

3 straipsnis. Nepriklausomos kvalifikacijos vertinimo sistemos dalyviai

Nepriklausomos kvalifikacijos vertinimo sistemos dalyviai yra:

1) nacionalinė taryba;

2) nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra;

3) konsultacijos dėl profesinės kvalifikacijos;

4) kvalifikacijos vertinimo centrai;

5) darbdaviai;

6) pareiškėjai;

7) federalinė vykdomoji institucija, atliekanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo darbo srityje kūrimo ir įgyvendinimo funkcijas (toliau – įgaliota vykdomoji institucija).

4 straipsnis. Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo atlikimas

1. Nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą profesinio egzamino forma atlieka kvalifikacijos vertinimo centras Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

2. Profesinis egzaminas atliekamas pareiškėjo iniciatyva pareiškėjo, kitų fizinių ir (ar) juridinių asmenų lėšomis arba darbdavio nurodymu darbdavio lėšomis darbo teisės aktų nustatyta tvarka. .

3. Profesiniam egzaminui išlaikyti, pareiškėjo nustatytos formos rašytinis prašymas, pateiktas asmeniškai, per atstovą pagal įstatymą arba elektroninio dokumento forma naudojantis viešaisiais informacijos ir telekomunikacijų tinklais, įskaitant internetą, kopiją pasą arba kito asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją, taip pat kitus dokumentus, reikalingus pretendentui išlaikyti profesinį atitinkamos kvalifikacijos egzaminą, apie kuriuos informacija yra registre.

4. Kvalifikacijos vertinimo centras, remdamasis profesinio egzamino išlaikymo rezultatais, per trisdešimt dienų pretendentui išduoda kvalifikacijos pažymėjimą, o per profesinį egzaminą gavus nepatenkinamą įvertinimą – išvadą apie profesinio egzamino išlaikymą, įskaitant rekomendacijos pareiškėjui. Per šį laikotarpį nepriklausomo pretendento kvalifikacijos vertinimo rezultatus tikrina, apdoroja ir pripažįsta Profesinės kvalifikacijos taryba.

5. Informaciją apie išduotus kvalifikacijos pažymėjimus į registrą įrašo nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra.

6. Pareiškėjas, darbdavys, kiti šio straipsnio 2 dalyje nurodyti fiziniai ir (ar) juridiniai asmenys, nesutinkantys su kvalifikacijos vertinimo centro priimtais sprendimais, remiantis išlaikymo profesinio egzamino rezultatais, per trisdešimt kalendorinių dienų nuo Apeliacinės komisijos skundams, susijusiems su profesinio egzamino rezultatais nagrinėti ir kvalifikacijos pažymėjimo išdavimu, nuostatų nustatyta tvarka informavimo apie profesinio egzamino išlaikymo rezultatus, turi teisę raštu pateikti skundą profesinės kvalifikacijos tarybos apeliacinei komisijai.

5 straipsnis. Nacionalinė taryba

1. Federalinių vykdomųjų organų, darbdavių asociacijų, profesinių sąjungų (jų asociacijų), asociacijų (sąjungų) ir kitų organizacijų, atstovaujančių ir (ar) vienijančių profesines bendruomenes, švietimo, mokslo ir kitas organizacijas savarankiškos kvalifikacijos srityje, veiklos koordinavimas. vertinimą atlieka nacionalinė taryba.

2. Nacionalinėje taryboje yra Rusijos Federacijos valdžios organų, visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacijų, visos Rusijos profesinių sąjungų (jų asociacijų), asociacijų (sąjungų) ir kitų organizacijų, atstovaujančių ir (ar) vienijančių profesines bendruomenes, atstovai, švietimo, mokslo ir kitos organizacijos.

3. Nacionalinės tarybos įgaliojimus ir jos sudėtį nustato šis federalinis įstatymas ir Rusijos Federacijos prezidento dekretas.

4. Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo klausimais skelbiami apsvarsčius ir patvirtinus šiuos aktus nacionalinėje taryboje.

6 straipsnis. Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra

Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra:

1) teikia organizacinę, metodinę, ekspertinę ir analitinę paramą nacionalinės tarybos, profesinių kvalifikacijų tarybų ir kvalifikacijos vertinimo centrų veiklai;

2) rengia siūlymus Nacionalinei tarybai įgalioti profesinių kvalifikacijų tarybas organizuoti savarankišką tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą, taip pat tokius įgaliojimus nutraukti;

3) organizuoja registro formavimą ir tvarkymą;

4) pagal profesinių kvalifikacijų tarybų siūlymus tvirtina kvalifikacijų ir kvalifikacinių reikalavimų, kurių laikymosi atliekamas nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas, pavadinimus, nurodant kvalifikacijos atestatų ir dokumentų, reikalingų pretendentui, galiojimo terminus. išlaikyti profesinį egzaminą, nacionalinei tarybai pritarus šiems siūlymams, supažindina su nurodytuose dokumentuose esančia informacija registre;

5) teikia informaciją ir konsultuoja nepriklausomos kvalifikacijos vertinimo sistemos dalyvius jos įgyvendinimo klausimais pagal šį federalinį įstatymą;

6) vykdo kitas funkcijas pagal šį federalinį įstatymą.

7 straipsnis. Profesinės kvalifikacijos taryba

1. Profesinių kvalifikacijų taryba yra įsteigta nacionalinės tarybos sprendimu, kad būtų atliktas nepriklausomas tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijų vertinimas, siekiant sukurti nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo sistemą visos Rusijos lygmeniu.

2. Profesinių kvalifikacijų taryba sudaroma visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacijų, asociacijų (sąjungų) ir kitų profesines bendruomenes atstovaujančių ir (ar) vienijančių organizacijų pagrindu ir nacionalinės tarybos sprendimu suteikiama teisė. organizuoti savarankišką tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą . Profesinės kvalifikacijos taryboje taip pat yra profesinių sąjungų (jų asociacijų), švietimo, mokslo ir kitų organizacijų atstovai.

3. Profesinės kvalifikacijos taryba, siekdama vykdyti savo veiklą, pagal apytikslius Profesinės kvalifikacijos tarybos nuostatus parengia ir patvirtina reglamentą.

4. Tam tikros rūšies profesinės veiklos profesinių kvalifikacijų taryba:

1) tvirtina atitinkamų kvalifikacijų vertinimo priemones, kurias naudoja kvalifikacijos vertinimo centrai, laikydami atitinkamos kvalifikacijos profesinį egzaminą;

2) pateikia Nacionalinei kvalifikacijų rengimo agentūrai kvalifikacijų pavadinimų ir kvalifikacijų reikalavimų, kurių atitikčiai numatoma atlikti nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą, projektus, nurodant kvalifikacijos atestatų ir pretendentui reikalingų dokumentų galiojimo terminus. išlaikyti atitinkamos kvalifikacijos profesinį egzaminą;

3) atrenka organizacijas kvalifikacijų vertinimo centrų funkcijoms atlikti, įgalioja jas atlikti nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą ir informaciją apie priimtą sprendimą siunčia nacionalinei kvalifikacijų tobulinimo agentūrai įtraukti į registrą;

4) kiekvienam kvalifikacijų vertinimo centrui nustato kvalifikacijų, kurioms bus atliekamas nepriklausomas kvalifikacijų vertinimas, pavadinimus ir siunčia informaciją apie tokius pavadinimus nacionalinei kvalifikacijų rengimo agentūrai, kad jos būtų įtrauktos į registrą;

5) stebi kvalifikacijos vertinimo centrų veiklą ir kontroliuoja jų veiklą;

6) priima sprendimą nutraukti kvalifikacijų vertinimo centrų įgaliojimus ir siunčia informaciją apie priimtą sprendimą nacionalinei kvalifikacijų tobulinimo agentūrai įtraukti į registrą;

7) tikrina, apdoroja ir pripažįsta nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo rezultatus, priima sprendimą dėl kvalifikacijos atestatų išdavimo kvalifikacijos vertinimo centre ir siunčia informaciją apie išduotus kvalifikacijos atestatus nacionalinei kvalifikacijų tobulinimo agentūrai įtraukti ją į registrą;

8) atlieka nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą nacionalinės tarybos sprendimu;

9) sudaro apeliacinę komisiją skundams, susijusiems su profesinio egzamino rezultatais ir kvalifikacijos atestato išdavimu nagrinėti, organizuoja jos veiklą.

5. Finansinė parama Profesinės kvalifikacijos tarybos veiklai vykdoma juridinio asmens, kurio pagrindu ji buvo sukurta, nuosavomis lėšomis ir kitais Rusijos Federacijos teisės aktais nedraudžiamais šaltiniais.

8 straipsnis. Kvalifikacijų vertinimo centras

1. Kvalifikacijų vertinimo centras atlieka nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą. Kvalifikacijų sąrašą atitinkamam kvalifikacijos vertinimo centrui nustato profesinių kvalifikacijų taryba.

2. Kvalifikacijų vertinimo centras vykdo profesinius egzaminus.

3. Kvalifikacijos vertinimo centro įgaliojimai gali būti nutraukti, jeigu:

1) kvalifikacijos vertinimo centro veiklos neatitikimas nustatytiems reikalavimams;

2) pakartotinis kvalifikacijos vertinimo centro profesinių egzaminų laikymo tvarkos pažeidimas;

3) kvalifikacijos vertinimo centras atrankos metu pateikia akivaizdžiai melagingą informaciją ir suteikia jam teisę atlikti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą, stebėti ar kontroliuoti savo veiklą;

4) gauti iš juridinio asmens prašymą savo iniciatyva nutraukti kvalifikacijos vertinimo centro įgaliojimų vykdymą;

5) juridinio asmens likvidavimas Rusijos Federacijos civilinių įstatymų nustatyta tvarka.

4. Juridiniam asmeniui nutraukus kvalifikacijų vertinimo centro įgaliojimus šio straipsnio 3 dalyje numatytais atvejais, informaciją apie kvalifikacijų vertinimo centrą nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra išbraukia iš registro ne vėliau kaip per 5 val. darbo dienų nuo profesinės kvalifikacijos tarybos sprendimo nutraukti šiuos įgaliojimus priėmimo dienos.

5. Jeigu juridinis asmuo nutraukia kvalifikacijos vertinimo centro įgaliojimus, pretendentams, kuriems nebaigta savarankiško kvalifikacijos vertinimo procedūra, profesinių kvalifikacijų taryba užtikrina neįvykdytų įsipareigojimų vykdymą.

6. Finansinė parama kvalifikacijos vertinimo centro veiklai vykdoma kvalifikacijų vertinimo centro nuosavų lėšų ir kitų Rusijos Federacijos teisės aktų nedraudžiamų šaltinių lėšomis.

9 straipsnis. Įgaliotos vykdomosios institucijos įgaliojimai

1. Įgaliota vykdomoji institucija vykdo šiuos įgaliojimus:

1) tvirtina apytikslius Profesinės kvalifikacijos tarybos nuostatus ir Profesinės kvalifikacijos tarybai suteikimo įgaliojimus organizuoti savarankišką tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą ir šių įgaliojimų nutraukimą;

2) tvirtina kvalifikacijos atestato ir jo priedų formą, formos techninius reikalavimus, formos pildymo ir kvalifikacijos pažymėjimo dublikato išdavimo tvarką, taip pat išvados dėl profesinio egzamino išlaikymo formą;

3) tvirtina pavyzdinį prašymą atlikti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą ir tokio prašymo, įskaitant elektroninio dokumento forma, teikimo viešaisiais informacijos ir telekomunikacijų tinklais, įskaitant internetą, tvarką;

4) tvirtina reikalavimus kvalifikacijos vertinimo centrams ir organizacijų, suteikiančių jiems teisę atlikti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą, atrankos tvarką ir panaikina šiuos įgaliojimus;

5) tvirtina Apeliacinės komisijos skundams, susijusiems su profesinio egzamino išlaikymo rezultatais ir kvalifikacijos pažymėjimo išdavimu, nagrinėti nuostatus;

6) tvirtina Kvalifikacijų pavadinimų ir kvalifikacinių reikalavimų rengimo reglamentą, už kurių laikymąsi atliekamas nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas, nurodant kvalifikacijos pažymėjimų ir dokumentų, reikalingų pretendentui išlaikyti profesinį egzaminą, galiojimo terminus. atitinkama kvalifikacija;

7) tvirtina Nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo vertinimo priemonių rengimo nuostatus;

8) tvirtina registro formavimo ir tvarkymo tvarką, registre esančios informacijos sąrašą, susipažinimo su juo tvarką;

9) tvirtina savarankiško kvalifikacijos vertinimo srities stebėsenos ir kontrolės tvarką.

2. Įgaliota vykdomoji institucija vykdo stebėseną ir kontrolę nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo srityje.

10 straipsnis. Informacinė parama nepriklausomam kvalifikacijos vertinimui

1. Siekiant užtikrinti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą, naudojamas registras, kuriame yra:

1) informaciją apie nacionalinės tarybos ir nacionalinės kvalifikacijų tobulinimo agentūros veiklą kvalifikacijų tobulinimo klausimais;

2) informacija apie profesinių kvalifikacijų tarybas ir kvalifikacijos vertinimo centrus;

3) informacija apie kvalifikacijų pavadinimus ir kvalifikacinius reikalavimus, pagal kuriuos atliekamas nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas, nurodant kvalifikacijos pažymėjimų ir dokumentų, reikalingų pretendentui išlaikyti profesinį atitinkamos kvalifikacijos egzaminą, galiojimo terminus;

4) informacija apie išduotus kvalifikacijos atestatus;

5) nacionalinės tarybos, nacionalinės kvalifikacijų tobulinimo agentūros, profesinių kvalifikacijų tarybų ir kvalifikacijos vertinimo centrų oficialių interneto svetainių sąrašas internete;

6) kita informacija, kurios sąrašą nustato įgaliota vykdomoji institucija.

2. Už registre esančios informacijos tikslumą ir aktualumą atsako Nacionalinė kvalifikacijų plėtros agentūra.

3. Registre esanti informacija yra vieša, išskyrus informaciją, kurioje yra asmens duomenų. Piliečiams ir organizacijoms prieiga prie registro yra nemokama.

4. Nacionalinė kvalifikacijų plėtros agentūra, profesinių kvalifikacijų tarybos ir kvalifikacijų vertinimo centrai kuria viešai prieinamus informacijos išteklius, kuriuose pateikiama informacija apie jų veiklą, ir suteikia prieigą prie šių išteklių naudodamiesi oficialiomis interneto svetainėmis, kurių sąrašas yra įtrauktas į registrą.

11 straipsnis. Pereinamojo laikotarpio nuostatos

Jei Rusijos Federacijos federaliniai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nustato kitokią darbuotojų ar asmenų, besikreipiančių dėl tam tikros rūšies darbo veiklos, kvalifikacijos vertinimo tvarką, nei numatyta šiame federaliniame įstatyme (išskyrus 3 dalyje numatytus atvejus). šio federalinio įstatymo 1 straipsnio 1 dalį), šią tvarką leidžiama taikyti iki 2019 m. liepos 1 d.

12 straipsnis. Šio federalinio įstatymo įsigaliojimas

Rusijos Federacijos prezidentas

„Dėl nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo“

Peržiūra 2016-03-07 – galioja nuo 2017-01-01

RUSIJOS FEDERACIJA

FEDERALINIS ĮSTATYMAS

APIE NEPRIKLAUSOMAS KVALIFIKACIJŲ VERTINIMAS