Schreiben an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt bezüglich der Genehmigung von Reservierungslisten. Vorbehalte bei Organisationen Schreiben an das Wehrmeldeamt bezüglich der Vernichtung von Zeugnissen

Jede Organisation ist verpflichtet, militärische Aufzeichnungen zu führen. Um Bußgelder zu vermeiden, informieren Sie sich, wer wehrpflichtig ist, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und übermitteln Sie rechtzeitig Angaben zu den Arbeitnehmern beim Wehrmelde- und Einberufungsamt.

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Militärische Aufzeichnungen in einer Organisation liegen häufig in der Verantwortung von Personalverantwortlichen, deren Aufgabe es ist, Informationen über die Ausübung militärischer Aufgaben durch Mitarbeiter zu sammeln, zu systematisieren und zu aktualisieren. Die Arbeit erfolgt in zwei Richtungen – allgemeine Buchhaltung und Reservierung von Bürgern in Reserve (GPP).

Welche Kategorien von Bürgern der Russischen Föderation unterliegen der militärischen Registrierung?

Für die unterlassene Auskunftserteilung über meldepflichtige Bürger, die unterlassene Benachrichtigung eines Mitarbeiters über einen Anruf beim Wehrmelde- und Einberufungsamt sowie sonstige Verstöße im Bereich der Wehrmeldepflicht (VR) sieht das Gesetz eine Verwaltungshaftung vor (Art. 21.1, 21.4). , 21.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation). Um Probleme bei der nächsten Inspektion zu vermeiden, müssen Sie genau wissen, welche Kategorien von Bürgern der militärischen Registrierung unterliegen, und zeitnah Listen der Mitarbeiter erstellen, die die festgelegten Kriterien erfüllen.

Wer ist nicht in den Listen enthalten?

Ausländische Arbeitnehmer gelten nicht als wehrpflichtig und werden daher nicht in die Listen aufgenommen (Artikel 1 des Gesetzes Nr. 53-FZ vom 28. März 1998, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 115-FZ vom 25. Juli 2002).
Frauen, die keine militärische Spezialisierung haben.
Derzeit im Militärdienst.
Ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation.
Diejenigen, die Strafen in Gefängnissen verbüßen.

Der Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation hat die Methodischen Anweisungen vom 11. Juli 2017 genehmigt, in denen alle registrierungspflichtigen Personalkategorien aufgeführt sind. Diese beinhalten:

Männer im wehrfähigen Alter (18–27 Jahre), die nicht in die Reserve eingezogen sind.
Männer in Reserve und von der Wehrpflicht befreit.
nbsp; Männer über 27 Jahre, die aufgrund eines Aufschubs nicht in der Armee gedient haben.
Alle Bürger, die aus der Armee entlassen wurden oder einen Ersatzdienst leisten.
Frauen, die militärische Spezialisierungen erhielten.
Fachkräfte, die in den Militärabteilungen von Bildungseinrichtungen ausgebildet wurden.

Wichtig! Berücksichtigt werden alle berechtigten Mitarbeiter, auch solche, die remote, in Teilzeit oder auf externer Basis arbeiten. Teilzeitbeschäftigung.

Reservierungen für Bürger in Reserve werden auf Anordnung der Interdepartementalen Kommission der RF-Streitkräfte, der Exekutivbehörden und der Kommunalverwaltungen einzelnen Arbeitgebern anvertraut. Die Organisation erhält vorgefertigte Stellen- und Berufslisten bzw. Auszüge daraus. Anhand der erhaltenen Unterlagen sollten Sie geeignete Mitarbeiter buchen und das Formular Nr. 4 (ausgestellt beim Wehrmeldeamt) ausfüllen. In der Regel handelt es sich um wertvolle Fachkräfte, Vertreter seltener Berufsgruppen und hochqualifizierte Führungskräfte. Reservierte Bürger sind von der Wehrpflicht zur militärischen Ausbildung und zum Militärdienst während der Mobilmachung befreit.

Welche Militärregistrierungsdokumente behält der Arbeitgeber?

Die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation erfordert die Erstellung einer Reihe von Dokumenten – sowohl für den internen Gebrauch als auch für die Übermittlung an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt. Zunächst erteilt der Arbeitgeber einen Auftrag zur Organisation der militärischen Registrierung.

Anordnung zur Organisation der Militärregistrierung mit Expertenkommentaren

Das Dokument wird in freier Form erstellt und gilt für jede Organisation als obligatorisch.

Experten der Zeitschrift „Personnel Business“ verraten es Ihnen im Detail. Wenn der Arbeitseinsatz von einem Mitarbeiter der Personalabteilung in Teilzeit durchgeführt wird, vergessen Sie nicht, entsprechende Änderungen im Arbeitsvertrag, in der Besetzungstabelle und im Stundenzettel vorzunehmen.

Aufmerksamkeit! Um herauszufinden, ob der Antragsteller zu den Wehrpflichtigen zählt, sehen Sie auf Seite 13 des Inlandspasses nach, wo der entsprechende Stempel angebracht ist.

Darüber hinaus obliegt dem Arbeitgeber die Durchführung von Aufklärungsveranstaltungen mit den Arbeitnehmern sowie die Erstellung und Pflege von:

Aktenschränke mit Personalausweisen (Formulare Nr. T-2, T-2GS) für alle in der Reserve stehenden und zum Wehrdienst einberufenen Arbeitnehmer;
Protokoll der Kontrollen über den Stand der militärischen Registrierung;

So führen Sie militärische Aufzeichnungen in einer Organisation: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Absolut alle Unternehmen sind verpflichtet, militärische Aufzeichnungen zu führen, unabhängig von ihrem Tätigkeitsbereich und ihrer Rechtsform. Schritt-für-Schritt-Anleitungen helfen Ihnen, die Feinheiten des Prozesses zu verstehen und zu verstehen, wo die Organisation der militärischen Registrierung in einer Organisation beginnt.

Schritt-für-Schritt-Anleitung: Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation

Schritt 1: Benennen Sie eine verantwortliche Person. Dabei kann es sich entweder um einen Firmensekretär oder einen Mitarbeiter der Personalabteilung, einen Hauptmitarbeiter oder eine ganze Abteilung (Militärregistrierungsstelle) handeln, die sich ausschließlich der Führung militärischer Unterlagen widmet. Ein Experte von Personnel System wird Ihnen sagen: So ermitteln Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die in einer Organisation militärische Aufzeichnungen führen

Schritt 2. Bestimmen Sie, mit welchen Kategorien von Mitarbeitern Sie zusammenarbeiten möchten. Konzentrieren Sie sich auf die Anforderungen der genehmigten methodischen Empfehlungen. vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. April 2017 und Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 719 vom 27. November 2006. Wenn das Unternehmen nicht nur allgemeine Aufzeichnungen, sondern auch Reservierungen für Bürger in Reserve führt, erstellen Sie zusätzlich Dokumente gemäß den Anhängen zu den Anweisungen, die durch den Beschluss der Interdepartementalen Reservierungskommission Nr. 664c vom 3. Februar 2015 genehmigt wurden.

Schritt 3. Melden Sie Ihren Arbeitgeber beim örtlichen Militärkommissariat an. Hier erhalten Sie auch Einführungshinweise, Methodenhinweise, Musterdokumente und Hinweise zu kontroversen oder atypischen Fällen. Die Registrierung einzelner Abteilungen erfolgt am Standort der Zweigniederlassungen und Repräsentanzen und nicht bei der Mutterorganisation.

Schritt 4. Bereiten Sie alle erforderlichen Dokumente vor: Zeitschriften, Karten, Listen. Wenn möglich, automatisieren Sie einen Teil des Papierkrams mithilfe spezieller Programme zur Erstellung des Dokumentenflusses.

Methoden des kompetenten Dokumentenmanagements können Sie an der HR School erlernen:

Schritt 5. Halten Sie Ihre militärischen Registrierungsinformationen auf dem neuesten Stand. Überprüfen Sie mindestens einmal im Jahr die Daten Ihrer Personalausweise anhand von Dokumenten, die von Mitarbeitern oder Vertretern des Wehrmeldeamtes bereitgestellt werden, und nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor.

Schritt 6: Meldefristen einhalten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Wehrmelde- und Einberufungsamt bzw. den örtlichen Behörden Auskunft zu erteilen:

für männliche Arbeitnehmer, die nächstes Jahr 17 Jahre alt werden – das Alter der ersten militärischen Registrierung (jährlich vor dem 1. November);
für männliche Arbeitnehmer im Alter von 15 und 16 Jahren (jährlich im September).
über die Einstellung und Entlassung von wehrpflichtigen Arbeitnehmern – innerhalb von zwei Wochen ab dem Datum der Veranstaltung;
über Mitarbeiter, die an der VU sind – auf Anfrage innerhalb von zwei Wochen.

Es ist sehr wichtig, sich nicht nur auf den Papierkram zu beschränken, sondern eine umfassende methodische Schulung des Personals durchzuführen: den Ablauf der Mobilmachung zu erklären, Vorladungen zuzustellen und Anrufe unverzüglich dem Wehrmelde- und Einberufungsamt zu melden.

VU-Wartungskontrollen werden regelmäßig durchgeführt. Wenn das Unternehmen noch keine militärischen Aufzeichnungen führt, beginnen Sie mit organisatorischen Fragen: Melden Sie sich beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt an und ernennen Sie einen verantwortlichen Mitarbeiter. Wenn Aufzeichnungen geführt werden, kann ein Audit nicht schaden: Überprüfen Sie die Daten und stellen Sie sicher, dass Sie sich rechtzeitig beim Wehrmeldeamt melden und alle erforderlichen Unterlagen in der Personalabteilung oder der Wehrmeldestelle des Unternehmens aufbewahrt werden .

Absolut alle Arbeitgeber sind verpflichtet, die militärische Registrierung zu organisieren. Ihr Zweck besteht darin, den Bedürfnissen des Staates gerecht zu werden und bei der Verwaltung der verfügbaren Ressourcen während der Feindseligkeiten (in Kriegszeiten) zu helfen. Zunächst müssen jedoch die Dokumente studiert werden, die das Verfahren zur Führung militärischer Aufzeichnungen in der Organisation regeln. Bitte beachten Sie, dass Beamte den Rechtsrahmen regelmäßig aktualisieren und neue Verantwortlichkeiten für Arbeitgeber hinzufügen. Behalten Sie daher die Änderungen im Auge.

Derzeit erfolgt die militärische Registrierung auf der Grundlage folgender Rechtsakte:

Bundesgesetz vom 31. Mai 1996 Nr. 61-FZ „Über die Verteidigung“;
Bundesgesetz vom 26. Februar 1997 Nr. 31-FZ „Über die Vorbereitung und Mobilisierung der Mobilisierung in der Russischen Föderation“;
Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ „Über Militärdienst und Militärdienst“;
Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 14. August 1992 Nr. 890 „Über die Organisation der Arbeit an der Reservation von Bürgern der Russischen Föderation, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden, föderale Exekutivorgane, die dies getan haben.“ Reserven und die in Regierungsbehörden, lokalen Regierungen und Organisationen arbeiten“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719 „Über die Genehmigung der Verordnungen über die militärische Registrierung“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 17. März 2010 Nr. 156 „Über die Genehmigung der Regeln für die Reservation von Bürgern der Russischen Föderation, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden, föderale Exekutivorgane mit Reserven.“ und in Regierungsbehörden, Kommunalverwaltungen und Organisationen arbeiten“;
Anweisungen für die Reservierung von Bürgern der Russischen Föderation, die in Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation, föderaler Exekutivorgane mit Reserven und in staatlichen Behörden, lokalen Regierungen und Organisationen arbeiten, für die Zeit der Mobilmachung und für Kriegszeiten vom 02 /03/2015 Nr. 664c;
Anweisungen des Generalstabs der Streitkräfte der Russischen Föderation zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen;
, genehmigt 11.07.2017.

Die militärische Registrierungsarbeit (MAR) wird herkömmlicherweise in die folgenden Kategorien unterteilt:

Allgemeine Militärregistrierung.
Besondere Militärregistrierung – Vorbehalt der Wehrpflichtigen, die sich in der Reserve befinden (SGP).

Organisation der militärischen Registrierung in der Organisation. Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1. Ernennung der für die militärische Registrierung verantwortlichen Person

Die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation muss mit der Erteilung eines Befehls und der Ernennung einer verantwortlichen Person sowie von Personen beginnen, die während der Abwesenheit der Hauptverantwortlichen Aufzeichnungen führen. Diese Arbeiten werden in der Regel von Mitarbeitern der Personalabteilung, in kleinen Unternehmen von einem Manager oder sogar einem Buchhalter ausgeführt.

Beispiel einer Bestellung

Basierend auf der Regierungsverordnung Nr. 719 vom 27. November 2006 werden die Verantwortlichen für die Rechnungslegung auf der Grundlage der folgenden Standards ernannt:

1 Mitarbeiter mit Teilzeitbeschäftigung – wenn weniger als 500 Bürger beim Militär gemeldet sind;
1 freigestellter Arbeitnehmer – wenn 500-2000 Bürger registriert sind;
2 steuerbefreite Arbeitnehmer (Militärregistrierungstabelle) – wenn zwischen 2.000 und 4.000 Bürger beim Militär registriert sind;
1 freigestellter Mitarbeiter für alle weiteren 3.000 registrierten Bürger.

Eine Kopie der Anordnung der für die Registrierung der Wehrpflichtigen Verantwortlichen ist beim örtlichen Militärkommissariat (MC) einzureichen. Auch nachträgliche Änderungen sind VK mitzuteilen.

Ein Mitarbeiter des Personaldienstes oder eine andere Person muss in den Arbeitsvertrag und die Stellenbeschreibung die entsprechenden Verantwortlichkeiten für die Führung militärischer Aufzeichnungen aufnehmen.

Schritt 2. Entscheiden Sie, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten

Alle Bürger der Russischen Föderation müssen beim Militär registriert sein (Absatz 1, Artikel 8 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ). Ausgenommen sind Personen:

diejenigen, die Militärdienst leisten;
diejenigen, die eine Freiheitsstrafe verbüßen;
Frauen, die keine militärische Spezialisierung haben;
ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation.

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 719 „Methodische Empfehlungen für die Führung militärischer Aufzeichnungen in Unternehmen“, die am 11. Juli 2018 vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigt wurde, ist Folgendes zu berücksichtigen:

Männer im wehrfähigen Alter (18–27 Jahre), die nicht in die Reserve eingezogen sind;
männliche Vertreter in Reserve;
Mitarbeiter, die in militärischen Abteilungen beruflicher Bildungseinrichtungen studiert haben;
Personen, die von der Wehrpflicht befreit sind;
Männer über 27 Jahre, die ihren Dienst aufgrund einer Aufschiebung nicht abgeleistet haben;
aus der Armee entlassene Bürger;
Arbeiter, die alternativ dienten;
Frauen, die militärische Spezialitäten erhielten.

Stellt sich heraus, dass der Arbeitnehmer nicht beim Militär gemeldet ist, obwohl dies der Fall sein sollte, muss der Arbeitgeber das Militärkommissariat innerhalb von zwei Wochen über einen solchen Bürger informieren. Mit dem Inkrafttreten des Bundesgesetzes Nr. 8-FZ vom 6. Februar 2019 entstand am 17. Februar 2019 eine neue Pflicht für Unternehmen. Eine weitere Pflicht besteht darin, dem Arbeitnehmer eine Überweisung an das Wehrmelde- und Einberufungsamt für die Wehrpflicht zu erteilen. Die Form dieses Dokuments wurde durch die gemeinsame Verordnung des Verteidigungsministers der Russischen Föderation, des Innenministeriums der Russischen Föderation und des Föderalen Migrationsdienstes Russlands vom 10. September 2007 Nr. 366/789/197 genehmigt. Die Richtung sieht so aus:

Rückseite

Bitte beachten Sie, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, militärische Aufzeichnungen zu führen, auch für externe Teilzeitkräfte. Für sie gelten alle Regeln.

Wenn die Organisation Reservierungen für Bürger vornimmt, die sich in der Reserve befinden, wird neben der allgemeinen militärischen Registrierung auch eine spezielle militärische Registrierung durchgeführt. Zu diesem Zweck werden zusätzlich Dokumente gemäß den Anhängen zur Weisung Nr. 664c vom 02.03.2015 erstellt und gepflegt.

Schritt 3. Kontaktieren Sie Ihren örtlichen Kommissar

Wenn im Unternehmen noch keine militärische Registrierung geführt wurde oder das Unternehmen erst vor kurzem gegründet wurde, müssen Sie zunächst einen Termin beim örtlichen Militärkommissariat vereinbaren. In der Regel sind VK-Mitarbeiter bereit, eine Einführungsschulung zum Thema Militärregistrierung durchzuführen, methodische Anweisungen und die erforderlichen Formulare zu erteilen sowie den verantwortlichen Mitarbeiter in komplexen oder kontroversen Fragen zu diesem Thema zu beraten.

Die militärische Registrierung und Reservierung in einer Organisation, die eine Zweigstelle ist, wird an ihrem Standort geführt. Ist dies nicht möglich und soweit erforderlich, erfolgt die Übermittlung der Daten per Post aus der Zentrale.

Dokumentenfluss für militärische Buchhaltungsarbeiten

Das Unternehmen, bei dem die Buchhaltung durchgeführt wird, stellt in VK Folgendes zur Verfügung:

Informationen über eingestellte oder entlassene Bürger, die sich beim Militär melden müssen oder müssen (innerhalb von zwei Wochen);
Listen der Männer, die nächstes Jahr (jedes Jahr - bis zum 1. November) 17 Jahre alt werden, sowie jährlich im September - Listen der Jugendlichen im Alter von 15 und 16 Jahren.

Die wichtigsten militärischen Registrierungsdokumente, auf deren Grundlage Abschnitt II des Personalausweises des Formulars Nr. T-2 ausgefüllt wird, sind:

für Bürger der Reserve - ein Militärausweis (vorläufiges Zertifikat, das anstelle eines Militärausweises ausgestellt wird);
für wehrpflichtige Bürger - eine Bescheinigung eines wehrpflichtigen Bürgers.

Das arbeitgebende Unternehmen ist verpflichtet, folgende Buchhaltungsunterlagen zu erstellen und zu führen:

Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in Reserve;
Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Reservierung von Bürgern in Reserve;
ein Aktenschrank mit Personalausweisen der Formulare Nr. T-2 und Nr. T-2 GS für Bürger der Reserve und Bürger, die zum Wehrdienst eingezogen werden müssen;
ein Protokoll der Kontrollen über den Status der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve;
Quittungen über den Erhalt von Militärregistrierungsdokumenten und deren Gegenstücke;
Registrierungskarte der Organisation (KUO-Formular Nr. 18);
andere Dokumente gemäß den Anforderungen der föderalen Exekutivbehörden, der Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, der lokalen Regierungsbehörden und der Unternehmensleiter.

Darüber hinaus ist der Arbeitgeber zur Aufklärungsarbeit mit meldepflichtigen Arbeitnehmern verpflichtet. Gemäß Absatz 27 der Methodenempfehlungen müssen den Arbeitnehmern unter anderem Hintergrundinformationen zur Mobilisierung und Vorbereitung darauf zur Verfügung gestellt werden.

Moderne Softwareprodukte ermöglichen es Ihnen, einen Teil des VUR zu automatisieren, verschiedene Dokumente zur militärischen Registrierung zu erstellen und auszudrucken.

Praktischer Teil

Bei der Bewerbung um eine Stelle muss der Bewerber gemäß Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs einen Militärausweis vorlegen. In der Praxis kann es vorkommen, dass Bewerber sich dieser Verpflichtung entziehen, indem sie sich darauf berufen, dass sich der Wehrausweis im Wehrmelde- und Einberufungsamt befindet, verloren geht, Formulare fehlen usw. In diesem Fall kann der Arbeitgeber den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Bewerber verweigern , zumindest bis alle Dokumente vorliegen. Der Arbeitgeber kann sich auch auf halbem Weg treffen und vom zukünftigen Arbeitnehmer eine schriftliche Quittung entgegennehmen, aus der die Frist für die Einreichung des Dokuments hervorgeht.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, sich mit einer Anfrage zu seinem Status oder mit Informationen über das Fehlen entsprechender Dokumente und Markierungen des bereits eingestellten Mitarbeiters selbstständig an das Wehrmelde- und Einberufungsamt am Ort der Registrierung des Arbeitnehmers zu wenden.

In jedem Fall muss das Fehlen eines Militärausweises schriftlich festgehalten werden, um das Unternehmen vor einer Verwaltungshaftung wegen Verstoßes gegen die Anforderungen des Gesetzes über die Registrierung von Militärpersonal zu schützen.

Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Vorhandensein eines Meldevermerks beim Wehrmelde- und Einberufungsamt am Wohnort im Reisepass, einem gültigen Wehrausweis oder einer Meldebescheinigung zu prüfen. Ausländische Arbeitnehmer müssen sich innerhalb von 2 Wochen nach Erhalt der vorläufigen Registrierung beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt melden. Bei einer vorübergehenden Registrierung für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten ist die Anwesenheit beim Wehrmelde- und Einberufungsamt verpflichtend.

Die verantwortliche Person erstellt eine Kopie oder scannt den Militärausweis vollständig oder von allen Seiten, auf denen Einträge vorhanden sind.

Reservierung der Bürger in Reserve (GPZ)

Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen umfassen auch einen so separaten Bereich wie die Buchung von Bürgern in den Reserven. Ihr Ziel ist die Bereitstellung von Personal und Arbeitskräften während der Mobilmachungs- und Kriegszeit. Die Reservierung besteht darin, den Bürgern der Reserve (Manager, Spezialisten, hochqualifiziertes Personal) einen Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst in Kriegszeiten zu gewähren.

Reservierte Bürger, die sich in der Reserve befinden, unterliegen ebenfalls der Registrierungspflicht, sind jedoch von der Einberufung zum Militärdienst bei Mobilmachung und der anschließenden Einberufung in Kriegszeiten für die Dauer der gewährten Aufschiebung sowie von der Einberufung zur militärischen Ausbildung befreit.

Die regulatorische und methodische Unterstützung und Kontrolle erfolgt durch die Interdepartementale Kommission der Streitkräfte der Russischen Föderation, föderale Exekutivorgane, die über Reserven verfügen und in Regierungsorganen, Kommunalverwaltungen und Privatunternehmen arbeiten.

Um Bürger in Reserve zu halten, werden dem Arbeitgeber genehmigte Stellen- und Berufslisten (Auszüge aus den Listen) sowie Auszüge aus behördlichen Dokumenten zugesandt.

Relevante Entscheidungen werden in Sitzungen der Mobilisierungskommission in der Abteilung für Sonderveranstaltungen (in der Verwaltung der Gemeinde) unter direkter Beteiligung eines Vertreters der VC-Abteilung getroffen. Anschließend wird diese Entscheidung dem Unternehmen durch Übergabe an eine bevollmächtigte Person des Arbeitgebers gegen Unterschrift mitgeteilt.

Das Formular Nr. 4 (Aufschubbescheinigung) mit einer Vollmacht des Unternehmens wird beim örtlichen VC ausgestellt. Die Rekrutierung der Arbeitnehmer erfolgt nach einer speziellen Liste, die die Anforderungen an die GPP festlegt – Beruf, Alter, Rang. Nachdem Sie qualifiziertes Personal aus dem Personalbestand des Unternehmens ausgewählt haben, müssen Sie ein Formular ausfüllen.

Reporting für Arbeitgeber

Unternehmen stellen Buchhaltungsberichte zur Verfügung:

an Bundesbehörden oder die Zentrale;
an die Stadtkommission für die Reservierung von Bürgern in Reserve;
an die Abteilung des Militärkommissariats am Standort (juristische Adresse) des Unternehmens.

Jährliche Berichtsdokumente zum Stand der Arbeiten bei der Buchung der Gasaufbereitungsanlage sind:

ein Bericht über die Zahl der erwerbstätigen und ausgewählten Bürger im Reservat, erstellt gemäß Formular Nr. 6;
Bericht (Erläuterung) über den Stand der Arbeiten in diesem Bereich für den Berichtszeitraum;
Meldekarte (Formular Nr. 18).

Berichte werden jeweils zum 31. Dezember des Berichtsjahres erstellt und müssen vollständige und verlässliche Informationen enthalten.

Unternehmen, die keine Reservierung vornehmen, stellen als Meldung das Formular Nr. 18 zur Verfügung.

Probe

Überwachung der Umsetzung der Gesetzgebung

In großen Unternehmen (mehr als 500 Mitarbeiter) werden Inspektionen einmal im Jahr durchgeführt. Inspektionen für kleine Unternehmen (weniger als 500 Personen) werden alle 3 Jahre durchgeführt. Die Regelmäßigkeit der Inspektionen hängt weitgehend von der Tätigkeit des örtlichen VC ab, daher ist es sicherer, alle erforderlichen Buchhaltungsunterlagen rechtzeitig auszufüllen und geplante Aktivitäten durchzuführen.

Die Kontrollen werden von Vertretern des Wehrmelde- und Einberufungsamtes oder kommunaler Behörden durchgeführt. Sie müssen die militärische Registrierungsarbeit einer juristischen Person auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der russischen Gesetzgebung bewerten. Darüber hinaus kontrollieren sie die Richtigkeit und Vollständigkeit der bereitgestellten Dokumente (nachdem sie Zugang zu den Personalausweisen und Arbeitsplänen der Mitarbeiter erhalten haben). Die Ergebnisse der Inspektion werden in einem speziellen Journal in Form einer Bewertung wiedergegeben.

Die Weigerung, die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten, kann zu einer Haftung aus diesem Grund führen. In Übereinstimmung mit , Versäumnis des Managers oder eines anderen Beamten des Arbeitgebers sowie des für die militärische Registrierung der Militärbehörden zuständigen Beamten der Kommunalverwaltung, innerhalb der festgelegten Frist Listen von Bürgern vorzulegen, die der anfänglichen Wehrpflicht unterliegen Die Registrierung führt zur Verhängung einer Verwaltungsstrafe in Höhe von 300 bis 1000 Rubel.

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Die Reservation der in der Reserve befindlichen Bürger, also ihre Entlassung vom Mobilmachungsdienst, erfolgt mit dem Ziel, Führungskräfte und Fachkräfte zu halten, die den effektiven und unterbrechungsfreien Betrieb des Unternehmens für die Kriegszeit gewährleisten. Reservierungen sind in erster Linie für diejenigen Unternehmen vorgesehen, die eine Mobilisierungsaufgabe erfüllen und ihre Arbeit im Kriegsfall fortsetzen und gleichzeitig den Lebensunterhalt der Bevölkerung einer bestimmten Region sichern und gleichzeitig über wettbewerbsfähige Zahlungsbedingungen verfügen Aufgaben und ein Sozialpaket. Und solche Situationen kommen in letzter Zeit immer häufiger vor... Wir stellen die Frage „Warum“, analysieren endlos den Arbeitsmarkt und kommen zu dem Schluss: Oft werden Menschen stark von der Attraktivität/Unattraktivität der Arbeitgebermarke beeinflusst. Weiter Normalerweise kommt es bei einer Umstrukturierung eines Unternehmens zu einem Personalabbau bzw. einer Personalreduzierung.

Militärische Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Organisation

Aufmerksamkeit

Für Ihre Arbeit können auch die folgenden Materialien hilfreich sein: Wie Sie das Militärkommissariat über die Einstellung und Entlassung eines wehrpflichtigen Arbeitnehmers informieren, wenn ein Unternehmen einen neuen wehrpflichtigen Arbeitnehmer eingestellt hat, sowie in diesem Fall Wenn er zurücktritt, ist es notwendig, dies dem Militärkommissariat am Ort der Registrierung mitzuteilen. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine Standardmitteilung. Jede Organisation ist auch dann verpflichtet, entsprechende Meldungen an die örtlichen Militärregistrierungs- und Einberufungsämter zu erstatten, auch wenn in ihr keine wehrpflichtigen Mitarbeiter beschäftigt sind. Gleichzeitig wird dem Unternehmensleiter die persönliche Verantwortung für die Organisation und Führung der militärischen Aufzeichnungen im ihm anvertrauten Unternehmen übertragen.

Beispieltexte von Briefen an Militärkommissariate

Bei der Durchführung von Arbeiten zur militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve müssen sich Organisationen an den folgenden Regulierungsdokumenten orientieren: Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719 „Über die Genehmigung der Vorschriften zur militärischen Registrierung“. ”; Methodische Empfehlungen für die Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen des Generalstabs der Streitkräfte der Russischen Föderation, 2007. Die folgenden grundlegenden Dokumente werden in jeder Organisation entwickelt und gepflegt:

Verordnung „Über die Organisation der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in Reserve.“
Arbeitsplan zur Umsetzung der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve.
Plan zur Ablösung von zum Militärdienst einberufenen Fachkräften bei Mobilmachung und in Kriegszeiten.

Schreiben an das Wehrmelde- und Einberufungsamt zur Sonderregistrierung von Bürgern

Bei der Reservierung von Bürgern in der Reserve handelt es sich um eine Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, staatliche Behörden, lokale Regierungen und Organisationen während der Mobilmachungs- und Kriegszeit mit Arbeitskräften aus dem Kreis der Bürger in der Reserve zu versorgen, indem ihnen ein Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst gewährt wird. sowie von der Entsendung zur Arbeit in Positionen * Definitionen der Grundbegriffe finden Sie in Anhang Nr. 32. ** Das Reservierungssystem für Bürger in Reserve berücksichtigt Bürger, die ständig in Organisationen auf Vollzeitbasis arbeiten, sowie Studierende (Studenten und Doktoranden), die in Vollzeit an staatlichen, kommunalen oder nichtstaatlichen Bildungseinrichtungen mit staatlicher Akkreditierung in den entsprechenden Ausbildungsbereichen (Fachrichtungen) studieren.

Wie kann ich Reservierungen für Bürger vornehmen, die in der Reserve bleiben?

Die Interdepartementale Kommission der Kommission für Reservierungen für Bürger in Reserven genehmigt diese Listen. Gemäß Absatz 47 der Weisung erhalten Organisationen zur Durchführung von Reservierungsarbeiten in der vorgeschriebenen Weise Listen von Stellen und Berufen (oder Auszüge daraus), gesonderte Beschlüsse, Anordnungen (oder Auszüge daraus), die von der Interdepartementalen genehmigt wurden Kommission für Fragen der Reservation von Bürgern in den Reserven, die die Bedingungen und das Verfahren für die Rekrutierung von Bürgern in die Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation regelt, besondere Mitteilungen über die Gewährung persönlicher Aufschiebungen für Bürger in die Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation aus der Einberufung zum Wehrdienst sowie Beschlüsse, Anordnungen (oder Auszüge daraus) über vorzunehmende Änderungen und Ergänzungen der Dienststellen- und Berufsverzeichnisse.

So organisieren Sie die militärische Registrierung in einer Organisation. Schritt-für-Schritt-Anleitung 2018

Aufschiebungen von der Einberufung zum Militärdienst werden nicht erneut ausgestellt und Korrekturen an Zeugnissen und Bescheiden werden nicht vorgenommen, wenn reservierte Bürger, die sich in der Reserve befinden: Arbeiter – in andere Arbeitsgebiete (oder bei einem Dienstgradwechsel) versetzt werden, wenn die Grundlage für die Gewährung einer Stundung vorliegt (Eintrag im Abschnitt der Stellen- und Berufsliste) ändert sich nicht; von Hilfswerkstätten zu Hauptproduktionswerkstätten und umgekehrt - von Hauptwerkstätten zu Hilfswerkstätten, wenn Reservebürger das Recht auf Reserve behalten und dies keine Änderung der Grundlage zur Folge hat (Punkt im Abschnitt der Stellenliste und Berufe) für die Gewährung einer Stundung; innerhalb der Organisation für Zeitarbeit für bis zu drei Monate, wobei die Reservebürger die ihnen zugewiesenen Stellen behalten; für temporäre Arbeiten: Ernte, Schiffsreparatur im Winter, Holzeinschlag sowie andere Saisonarbeiten. 60.

Militärische Registrierung in einer Organisation: Schritt-für-Schritt-Anleitung 2018

STELLEN- UND BERUFSLISTEN 26. Die Reservierung von Bürgern in der Reserve nach Stellen- und Berufslisten erfolgt entsprechend den ausgeübten Positionen bzw. Berufsberufen unter Berücksichtigung der in diesen Listen festgelegten Reservierungsbedingungen. Die Listen der Positionen und Berufe, für die Bürger in der Reserve reserviert sind, sind nach ihrem Verwendungszweck in zwei Kategorien unterteilt: für die Reservierung von Bürgern in der Reserve, die in Organen und Organisationen der Bundesregierung arbeiten (ROSTO, OJSC Gazprom, usw.) sowie in Organisationen, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen oder deren Aktivitäten mit ihren Aktivitäten in Zusammenhang stehen; zur Reservierung von Bürgern, die in Reserve sind und in Regierungsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, lokalen Regierungsbehörden und Organisationen arbeiten, deren Aktivitäten mit den Aktivitäten dieser Körperschaften verbunden sind oder die außerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs liegen.
der Russischen Föderation, einer lokalen Regierungsbehörde oder einer Behörde, die in ihren Zuständigkeitsbereich fällt und sich auf dem Territorium des Bezirks befindet, mit den erforderlichen regulatorischen und methodischen Dokumenten; organisiert (zusammen mit dem Militärkommissariat) Schulungen für Mitarbeiter militärischer Registrierungseinheiten (oder speziell ernannter Mitarbeiter), die Reservierungen für Reservebürger in Organisationen der Region durchführen; interagiert mit Bezirkskommissionen für die Reservierung von Bürgern in Reserve, anderen Bezirken, Städten ohne regionale Unterteilung einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation und Bezirksmilitärkommissariaten im Hinblick auf die Organisation und Durchführung von Arbeiten an der Reservierung von Bürgern in Reserve.

Schreiben an das Wehrmelde- und Einberufungsamt bezüglich der Genehmigung von Reservierungslisten

Auf der Grundlage der erhaltenen Unterlagen sind militärische Registrierungseinheiten (oder speziell ernannte Mitarbeiter) von Organisationen verpflichtet: a) akzeptierte Änderungen und Ergänzungen der Positions- und Berufsverzeichnisse (Auszüge daraus) unter obligatorischer Angabe von Datum und Nummer vorzunehmen des Beschlusses der Interdepartementalen Kommission für die Reservierung von in Reserve bleibenden Bürgern; b) auf der Grundlage der militärischen Registrierungsdaten auf Personalausweisen (Formular Nr. T-2) die Bürger ermitteln, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden, vorbehaltlich der Reservierung gemäß der Liste der Positionen und Berufe oder gemäß einzelnen Beschlüssen der Interdepartementalen Kommission zur Reservierung von Bürgern in der Reserve; c) Erhalt von Militärtickets gegen Quittung (Formular Nr. 12) von Bürgern, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden, vorbehaltlich einer Reservierung.
Ein Mitarbeiter des Personaldienstes kann maximal bei der Bewerbung um eine Stelle von einem wehrpflichtigen Bürger einen Wehrausweis verlangen und die erforderlichen Angaben in seinen Personalausweis eintragen. Anweisungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen (Formular).docHerunterladen in.doc Anweisungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen (Muster).docHerunterladen in.doc Inzwischen gemäß dem Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ „Über Militärdienst und Militär Dienst“ und durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719 „Über die Genehmigung der Verordnungen über die Militärregistrierung“ (im Folgenden als Verordnungen bezeichnet) liegt die Führung der Militärunterlagen unabhängig davon in der Verantwortung aller Arbeitgeber von der Eigentumsform des Unternehmens, der Art seiner Tätigkeit und der Zahl der darin beschäftigten Arbeitnehmer.
Die Arbeit an der Reservierung von Bürgern in Reserve erfolgt in Übereinstimmung mit der Verfassung der Russischen Föderation, Bundesgesetzen, Dekreten und Anordnungen des Präsidenten der Russischen Föderation, Beschlüssen und Anordnungen der Regierung der Russischen Föderation, Beschlüssen und Anordnungen von die Interdepartementale Kommission für die Reservierung von Bürgern in Reserve und diese Weisung. Die Verantwortung für die Organisation der Arbeiten zur Erfüllung der den Landesbehörden, kommunalen Selbstverwaltungsorganen und Organisationen übertragenen Aufgaben zur militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve, die Richtigkeit und Vollständigkeit der Reservierung liegt bei den Leitern der zuständigen Organe und Organisationen . 3.

Ich habe eine Frage zur Buchung von Bürgern. Wir hatten einen Bürgervorbehalt (Aufschub von der Wehrpflicht). Es wurden strenge Meldeformulare erstellt und vom Militärkommissariat genehmigt. Im Dezember 2015 haben wir ihn entlassen. Wann sollten wir den VK über die Entfernung dieses Bürgers aus dem Reservat informieren, das strenge Meldeformular beim VK einreichen usw.?

Antwort

Antwort auf die Frage:

Alle Organisationen, unabhängig von ihrer Eigentumsform, sind verpflichtet, militärische Aufzeichnungen über ihre Mitarbeiter zu führen. Der Leiter der Organisation ist für den Stand der militärischen Registrierung in der Organisation verantwortlich. Es bestimmt auch die Zusammensetzung und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter, die für die Organisation und Führung militärischer Aufzeichnungen verantwortlich sind.

Zertifikate im Formular Nr. 4 sind Dokumente mit strenger Rechenschaftspflicht, die vom Militärkommissariat am Ort der Registrierung der Organisation ausgestellt werden. Daher muss die Tatsache ihrer Ausstellung im Registrierungsbuch für spezielle militärische Registrierungsformulare (Formular 13) eingetragen werden ), bei dem es sich um einen Anhang zu den Anweisungen handelt, die durch die Verordnung der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 12. Januar 2005 Nr. 2 genehmigt wurden. In diesem Buch werden alle vom Militärkommissariat erhaltenen und übertragenen Zertifikate und Mitteilungen erfasst an das Kommissariat.

Es wird für Sie nützlich sein, darüber Bescheid zu wissen Kündigungsschreiben des Mitarbeiters im Material unter dem Link.

Folglich ist der unter Vorbehalt stehende Mitarbeiter bei seiner Entlassung aus dem Unternehmen verpflichtet, diese Bescheinigung der verantwortlichen Person im Unternehmen auszuhändigen. Gleichzeitig muss der verantwortliche Offizier diese Bescheinigung dem Militärkommissariat vorlegen.

Daher können wir sagen, dass aufgrund der Tatsache, dass es sich bei der Bescheinigung im Formular Nr. 4 um ein Dokument mit strenger Rechenschaftspflicht handelt, diese Bescheinigung im Falle einer Beschädigung oder einer Entlassung eines Mitarbeiters aus der Organisation dem Militärkommissariat übergeben werden muss.

Grundsätzlich muss die Organisation die Aufnahme und Entlassung wehrpflichtiger Arbeitnehmer innerhalb von 2 Wochen dem Wehrmeldeamt mitteilen.

Wir weisen auch darauf hin, dass die Gesetzgebung leider kein spezifisches Verfahren für die Einreichung strenger Meldedokumente vorsieht. Daher ist es nicht ratsam, in diesem Fall bestimmte Empfehlungen zu geben, da Ihr Militärkommissariat dieses Verfahren unabhängig festlegen kann.

Um Missverständnisse seitens der Kontrollbehörden zu vermeiden und verlässliche Informationen zu erhalten, ist es daher unserer Meinung nach erforderlich, Kontakt zu Ihrem Militärkommissariat und dem Ihrer Organisation zugeordneten Mitarbeiter aufzunehmen.

Details in den Materialien des Personalsystems:

Gesetzlicher Rahmen:

Oberster Gerichtshof der Russischen Föderation

JURISTISCHE ABTEILUNG

BEFEHL

ÜBER DIE GENEHMIGUNG VON ANWEISUNGEN

ÜBER ORGANISATION UND VERHALTEN DES MILITÄRS

ANMELDUNG UND RESERVIERUNG DES AUFENTHALTS DER BÜRGER

IN DER RESERVE UND ARBEITEN IN DEN OBERSTETEN GERICHTEN DER REPUBLIK,

GEBIETS- UND REGIONALGERICHTE, GERICHTE VON BUNDESSTÄDTEN

BEDEUTUNGEN, GERICHTE DER AUTONOMEN REGION UND AUTONOMEN BEZIRKE,

Bezirksgerichte, Militärgerichte, im Justizsystem

ABTEILUNG DES OBERSTEN GERICHTSHOFES

RUSSISCHE FÖDERATION

(geändert durch die Verordnung der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation

vom 13.04.2011 N 70)

Um die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern zu verbessern, die in der Reserve sind und in den Obersten Gerichten der Republiken, Regional- und Regionalgerichten, Gerichten von Bundesstädten, Gerichten der autonomen Region und autonomen Bezirke, Bezirksgerichten und Militär arbeiten Gerichte, im System der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation, ordne ich an:

1. Genehmigen Sie die beigefügten Anweisungen für die Organisation und Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern, die sich in der Reserve befinden und in den Obersten Gerichten der Republiken, Regional- und Regionalgerichten, Gerichten von Bundesstädten und Gerichten der autonomen Gebiete tätig sind, und setzen Sie sie in Kraft regionale und autonome Bezirke, Bezirksgerichte, Militärgerichte, im System der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation (im Folgenden als Anweisungen bezeichnet).

2. Die Vorsitzenden der Obersten Gerichte der Republiken, Regional- und Regionalgerichte, Gerichte föderaler Städte, Gerichte autonomer Regionen und autonomer Bezirke, Bezirksgerichte, Militärgerichte, Leiter der Abteilungen (Abteilungen) der Justizabteilung in den Teilgebieten von Die Russische Föderation organisiert bis zum 31. Januar 2005 das Studium der Anweisungen durch diejenigen, die für die Organisation der militärischen Registrierung aller Kategorien erwerbstätiger Bürger, die der militärischen Registrierung und der Reservierung von Bürgern in der Reserve unterliegen, verantwortlich sind, und stellen die Einhaltung der darin vorgesehenen Anforderungen sicher.

3. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung wird dem stellvertretenden Generaldirektor der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation – dem Leiter der Hauptdirektion für die Unterstützung der Tätigkeit der Militärgerichte A.A. – übertragen.

Generaldirektor
A.V.GUSEV

Genehmigt
Nach Reienfolge
Justizabteilung
am Obersten Gerichtshof
Russische Föderation
vom 12. Januar 2005 N 2

ANWEISUNGEN

ÜBER DIE ORGANISATION UND Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung

UND RESERVIERUNGEN FÜR BÜRGER, DIE IM RESERVAT BLEIBEN

UND ARBEITEN IN DEN OBERSTETEN GERICHTEN DER REPUBLIK, TERRITORIUM

UND REGIONALGERICHTE, GERICHTE VON BUNDESSTÄDTEN,

GERICHTE DER AUTONOMEN REGION UND AUTONOMEN BEZIRKE, BEZIRK

GERICHTE, MILITÄRGERICHTE, IM SYSTEM DER JUSTIZABTEILUNG

VOR DEM OBERSTEN GERICHTSHOF DER RUSSISCHEN FÖDERATION

RESERVIERUNG

VERANTWORTLICHKEITEN DER BÜRGER FÜR DIE MILITÄRREGISTRIERUNG, MOBILISIERUNGSSCHULUNG UND MOBILISIERUNG

I. Pflichten der Bürger hinsichtlich der militärischen Registrierung

3. Bürger, die vom Militärkommissariat Mobilmachungsbefehle oder Vorladungen erhalten haben, sind verpflichtet, die darin festgelegten Anforderungen zu erfüllen.

II. Organisation eines Reservierungssystems für in Reserve bleibende Bürger

Die Arbeit am BGPZ wird von folgenden Gremien durchgeführt:

Interimsausschuss für innere Angelegenheiten zu Fragen des BGPZ und des Arbeitsapparats, der seine Aktivitäten sicherstellt;

Territorialkommissionen (TC) der SRF (NW) für die BGPZ der Streitkräfte der Russischen Föderation (RF-Streitkräfte), föderale Exekutivorgane (FOIV), die über Reserven verfügen und in lokalen Selbstverwaltungsorganen und -organisationen arbeiten, und der Arbeitsapparat dieser Kommissionen;

Bezirkskommissionen (RC) lokaler Selbstverwaltungsorgane (NW) für die BGPZ der Streitkräfte der Russischen Föderation, föderale Exekutivbehörden, die Reserven haben und in lokalen Selbstverwaltungsorganen und Organisationen arbeiten, und der Arbeitsapparat dieser Kommissionen ;

BGPZ-Abteilungen in der Landesbildungseinrichtung und in Organisationen;

Verteidigungsministerium der Russischen Föderation (Militärkommissariate);

Föderaler Sicherheitsdienst der Russischen Föderation und seine Organe;

Militärische Registrierungseinheiten (MRU) von Organisationen.

Die Leitung der Arbeit am BSPP in der Russischen Föderation obliegt dem Interimsausschuss für innere Angelegenheiten für BSPP-Fragen.

Der Interimsausschuss für innere Angelegenheiten für Fragen im Zusammenhang mit dem BIPP wird durch einen Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation gebildet, der auch das Verfahren zur Organisation der Arbeit am BIPP festlegt. Die Regelungen des Interimsausschusses für innere Angelegenheiten zu Fragen des BGPZ und seines Personals werden durch Beschlüsse der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

Das Arbeitsgesetzbuch wird durch Beschluss des Leiters der Verwaltung (Regierung) der SRF festgelegt. Seine Zusammensetzung und Funktionen werden durch die Vorschriften zum Arbeitsgesetzbuch des SRF bestimmt, die vom Leiter der Verwaltung (Regierung) des SRF nach Vereinbarung mit dem Interdepartementalen Ausschuss für Fragen des SRF genehmigt werden.

In Gemeinden (MUs) wird die Leitung der Arbeiten an der BGPZ der entsprechenden Bezirkskommission (Stadt, Bezirk) (RC) übertragen. Das RK wird vom Leiter der Kreisgemeinde (Verwaltung) gebildet. Die Zusammensetzung des RK und seine Aufgaben werden durch die Ordnung des RK bestimmt, die nach Genehmigung durch den Arbeitsausschuss vom Leiter der Bezirksverwaltung genehmigt wird.

Der Arbeitsapparat der Republik Kasachstan wird als Einheit für die BGPZ im Rahmen des Mobilisierungsgremiums der Bezirksverwaltung gebildet. Die Zahl der Arbeitskräfte der Republik Kasachstan muss mindestens 2 Personen betragen. Die personelle Zusammensetzung und die fachlichen Zuständigkeiten der Mitarbeiter des Arbeitsapparates werden durch Beschluss des Leiters der kommunalen Selbstverwaltung nach Zustimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch genehmigt.

Die personelle Zusammensetzung und die funktionalen Verantwortlichkeiten der VUP-Mitarbeiter der Organisation werden durch Anordnung des Organisationsleiters festgelegt.

Die Verantwortung für die Organisation der Arbeiten zur Erfüllung der der Landesmilitäreinheit, der örtlichen Selbstverwaltung und der Organisation der Militärregistrierung (VU) und BGPZ übertragenen Aufgaben, die Richtigkeit und Vollständigkeit der Reservierung liegt bei den Leitern der zuständigen Organe und Organisationen.

Wenn ein VUP-Mitarbeiter vorübergehend ausscheidet (im Urlaub, auf Geschäftsreise, zur Behandlung usw.), ernennt der Leiter der Organisation einen anderen Mitarbeiter mit der Wahrnehmung von Aufgaben für VU und BGPZ.

In diesem Fall werden der neu ernannten Person alle für die Durchführung dieser Arbeiten erforderlichen Unterlagen zur Verfügung gestellt, darunter:

Formen der Sonder-VU im Formular N 4;

persönliche Meldekarten von Militärangehörigen und wehrpflichtigen Bürgern gemäß den Formularen N T-2 und T-2GS;

sonstige Unterlagen, die für die Aufrechterhaltung der VU und BGPZ erforderlich sind.

Die Hauptfunktionen des VUP (oder speziell ernannter Mitarbeiter) für BGPZ in Organisationen:

Aufrechterhaltung der Bildungsqualifikationen von Arbeitnehmern (Studenten) der Zivilschutzkräfte und Bürgern, die zum Militärdienst eingezogen werden müssen, gemäß den Standards, Methoden und Formen, die von der Internationalen Militärkommission für Fragen der Zivilschutzkräfte des russischen Verteidigungsministeriums festgelegt wurden , Rosstat;

Ausfüllen und Einreichen der Dokumente, die für die Gewährung eines Aufschubs von der Einberufung zum Militärdienst bei der Mobilisierung und in Kriegszeiten erforderlich sind, an die Militärkommission am Standort der Organisation, an die Zivilschutzkräfte der RF-Streitkräfte;

Ausstellung von Dokumenten über den Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst in der vorgeschriebenen Weise an reserviertes Militärpersonal;

Erarbeitung und Vorlage begründeter Vorschläge für Entwürfe von Stellen- und Berufsverzeichnissen (Formular Nr. 1) und relevanter Angaben zur Zahl der Beschäftigten und reservierten Tankstellen (Formular Nr. 1a) und deren Vorlage bei den übergeordneten Unterordnungsbehörden;

in besonderen Fällen die Übermittlung von Anträgen auf Gewährung eines persönlichen Aufschubs von der Einberufung zum Militärdienst durch die Zivilschutzkräfte an höhere Dienststellen (Formulare Nr. 2 und 2a);

Übermittlung der erforderlichen Informationen und Berichterstattung über die am BGPZ durchgeführten Arbeiten in der vorgeschriebenen Weise;

Entwicklung von Aktionsplänen für die Aushändigung von Bescheinigungen über den Aufschub von der Einberufung zum Wehrdienst an reserviertes Militärpersonal (Formular Nr. 15) und Zusammenstellung von Listen autorisierter Personen aus den Strukturabteilungen der Organisation zur Vorlage von Bescheinigungen;

Durchführung einer systematischen Analyse der Kriegsversorgung von Organisationen mit Arbeitskräften aus dem Kreis der GPP und Ausarbeitung von Vorschlägen zu diesem Thema, Ausarbeitung von Plänen für den Ersatz von Fachkräften, die während der Mobilisierung und in Kriegszeiten ausscheiden (Formular Nr. 16), Entwicklung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen dazu Ausbildung von Personal als Ersatz für die GPP, vorbehaltlich der Einberufung zum Militärdienst.

In Fragen im Zusammenhang mit der BGPZ interagiert die VUP der Organisationen mit der FOGV, der Exekutivinspektion der SRF, dem Arbeitsausschuss, der Republik Kasachstan und der VK.

Organisationen, die sich mit SIPD-Problemen befassen, müssen über die folgenden Informationen verfügen:

die Gesamtzahl der in der Organisation tätigen Bürger;

die Anzahl der erwerbstätigen Bürger, die zur Erfüllung des Abrechnungsjahresplans erforderlich ist;

die Anzahl der GPZs, die über Mobilisierungsanweisungen verfügen und zur Mobilisierung eingezogen werden müssen;

die Anzahl der Tankstellen, an denen Spezialeinheiten besetzt werden sollen;

die Anzahl der reservierten GPZs, die während der Mobilmachungs- und Kriegszeit in der Organisation verbleiben;

die Anzahl der GPZs, die bei der Mobilmachung an die Stelle von GPZs versetzt werden können, die der Wehrpflicht unterliegen;

die Anzahl der Fahrer, die mit und ohne bereitgestellter Ausrüstung ausscheiden, und die Anzahl der in der Organisation verbleibenden Fahrer.

Die Grundlage für die Durchführung der Arbeit am BGPZ während der Mobilmachungs- und Kriegszeit in der Organisation ist:

das Vorliegen von Mobilisierungsaufgaben (Aufträgen) zur Lieferung von Produkten (Arbeitsleistung, Dienstleistungen) für den Staatsbedarf der Russischen Föderation, die durch Beschlüsse des Präsidenten der Russischen Föderation, der Regierung der Russischen Föderation und der föderalen Exekutivbehörden festgelegt werden , auf Vereinbarungsbasis (Vertrag) gestellt und während der Mobilmachungs- und Kriegszeit auf Kosten des Bundeshaushalts finanziert;

das Vorliegen von Mobilisierungsaufträgen (Aufträgen) zur Lieferung von Produkten (Arbeitsleistungen, Dienstleistungen) für den Staatsbedarf des SRF, die durch Beschlüsse der Exekutivdirektion des SRF festgelegt, auf ausgehandelter (vertraglicher) Basis gestellt und währenddessen finanziert werden in der Zeit der Mobilmachung und in Kriegszeiten aus den Budgets der SRF;

das Vorhandensein von Mobilmachungsaufgaben (Aufträgen) zur Lieferung von Produkten (Arbeit, Dienstleistungen) für den lokalen Bedarf, die durch Beschlüsse der kommunalen Selbstverwaltungsorgane festgelegt, auf ausgehandelter (vertraglicher) Basis gestellt und während der Mobilmachungs- und Kriegszeit finanziert werden aus lokalen Budgets;

Teilnahme an der Umsetzung von Mobilisierungsaufgaben (Aufträgen) zur Lieferung von Produkten (Arbeitsleistung, Dienstleistungen) für den staatlichen Bedarf der Russischen Föderation, des SRF oder für lokale Kooperationsbedürfnisse;

das Vorhandensein von Kriegsaufgaben im Zuständigkeitsbereich von Organisationen, die von der FOGV oder JIV SRF oder lokalen Selbstverwaltungsorganen gegründet wurden und während der Mobilisierungszeit und in Kriegszeiten aus den entsprechenden Haushalten finanziert werden;

Fortsetzung der Tätigkeit in Kriegszeiten im Interesse der Gewährleistung der Landesverteidigung und der Sicherheit des Staates, des Lebensunterhalts der Bevölkerung und des nachhaltigen Funktionierens von Regierungsorganen, kommunalen Selbstverwaltungsorganen und der Wirtschaft, bestätigt durch Beschlüsse des Bundes Staatliche Institution, die Exekutivdirektion des SRF und die lokale Selbstverwaltungsregierung.

Entscheidungen über die Organisation der Arbeit an der BGPZ in Organisationen während der Mobilmachungs- und Kriegszeit werden vom Interimsausschuss für innere Angelegenheiten zu Fragen der BGPZ, FOGV und des Arbeitsgesetzbuchs der SRF auf der Grundlage der festgelegten Kriterien getroffen.

Mit der Ankündigung der Mobilisierung sind die Führer verpflichtet:

Bereitstellung von Bescheinigungen über den Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst für reserviertes Militärpersonal bei der Mobilisierung und während des Krieges;

Legen Sie innerhalb von 7 Tagen der Militärkommission am Standort der Organisation in der vorgeschriebenen Weise Blankoformulare der besonderen militärischen Registrierung (Formular Nr. 4) und Bescheinigungen über den Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst vor, die nicht an die reservierte GPZ von übergeben wurden der Streitkräfte der Russischen Föderation, Bescheinigungen über den Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst bei Mobilisierung in Kriegszeiten (Formular Nr. 9).

Die Gewährung eines Aufschubs von der Einberufung zum Militärdienst der Zivilschutzkräfte in Kriegszeiten erfolgt unter Berücksichtigung folgender Merkmale:

Aufschiebungen von der Einberufung zum Militärdienst, die während der Mobilmachung und in Kriegszeiten ausgesprochen wurden, bleiben in Kraft, sofern die Beamten weiterhin in den Positionen arbeiten, für die ihnen Aufschiebungen von der Einberufung gewährt wurden;

Vom ersten Tag an und für die gesamte Dauer der Mobilisierung wird die BGPZ, die zur Mobilisierung der russischen Militärorganisation einberufen wurde, von Dienstgraden, die in Friedenszeiten aus irgendeinem Grund nicht innerhalb der in den Anweisungen festgelegten Fristen reserviert wurden, beendet. .;

Personen, die zuvor für wehruntauglich erklärt wurden und bei der ärztlichen Nachuntersuchung für wehrtauglich befunden werden, unterliegen grundsätzlich einem Vorbehalt;

Personen, die in Kriegszeiten aus gesundheitlichen Gründen aus dem Militärdienst einer militärischen Organisation der Russischen Föderation mit Angabe der Frist für die ärztliche Nachuntersuchung entlassen wurden, unterliegen, wenn sie nach Ablauf der festgelegten Frist als wehrfähig anerkannt werden, nicht dem Vorbehalt.

Dokumente zur Führung militärischer Aufzeichnungen und Reservierungen in Organisationen

Jede Organisation entwickelt und pflegt die folgenden Dokumente:

1. Option der Verordnung „Über die Organisation der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in Reserve“.

2. Arbeitsplan zur Umsetzung der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve.

3. Planen Sie die Benachrichtigung der in Reserve befindlichen Bürger, wenn die Mobilisierung angekündigt wird.

4. Plan für die Ablösung von zum Militärdienst einberufenen Fachkräften bei Mobilmachung und in Kriegszeiten (Formular Nr. 16).

5. Aktionsplan für die Aushändigung von Aufschubbescheinigungen von der Einberufung zum Militärdienst während der Mobilmachung und in Kriegszeiten an Bürger in der Reserve (Formular 15).

6. Liste der Personen, die berechtigt sind, Wehrpflichtbescheinigungen (Formular Nr. 4) an reservierte Bürger auszustellen, die sich in den Reserven befinden.

7. Erklärung zur Ausstellung von Aufschubbescheinigungen von der Einberufung zum Militärdienst bei Mobilmachung und in Kriegszeiten an reservierte Bürger, die sich in der Reserve befinden (Formular Nr. 9).

7a. Erklärung zur Ausstellung von Aufschubbescheinigungen von der Einberufung zum Militärdienst (Formular Nr. 4) an diejenigen, die zur Aushändigung an reservierte Bürger in der Reserve berechtigt sind (Formular Nr. 10).

7b. Erklärung zur Ausstellung von Aufschubbescheinigungen von der Einberufung zum Militärdienst (Formular Nr. 4) an reservierte Bürger, wenn diese für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten ausreisen.

8. Buch zur Aufzeichnung spezieller militärischer Registrierungsformulare (Formular Nr. 13).

9. Buchhaltungsbuch für die Übertragung von speziellen Wehrmeldeformularen, Wehrausweisen und Personalausweisen (Formular Nr. 11).

10. Registrierungsbuch für Militärdokumente (Militärkarten).

11. Kartei zur Erfassung der Verfügbarkeit von Personalausweisen des Formulars N T-2 für Reservebürger und Wehrpflichtige.

12. Persönliche Karte (Formular N T-2).

13. Registrierungskarte der Organisation.

14. Variante der Verordnung über das Verfahren zur Registrierung und Ausstellung von Bescheinigungen (Formular Nr. 4) an Bürger der Reserve bei Aufschub von der Wehrpflicht während der Mobilmachung und in Kriegszeiten.

15. Protokoll der Kontrollen über den Stand der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve.

16. Quittung für die Annahme des Militärausweises.

17. Memo an den Kommissar über die Übergabe von Bescheinigungen über den Aufschub von der Wehrpflicht an reservierte Bürger in den Reserven während der Mobilmachung und in Kriegszeiten.

18. Alterstabelle der Bürger der Reserve, die aufgrund des Erreichens der Altersgrenze für die Aufnahme in die Reserve von der Wehrpflicht ausgeschlossen werden müssen.

19. Fall der Korrespondenz zu Fragen der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in Reserve.

20. Sonstige Dokumente gemäß den Anforderungen von Militärkommissariaten und Leitern lokaler Regierungsbehörden.

Die Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen kann im automatisierten Kontrollsystem Zarnitsa-M in Kombination mit Militärkommissariaten erfolgen.

Diese Dokumente werden normalerweise in Ordner verteilt:

ORDNER N 1 (Dokumente, die für die Arbeit im Falle der Meldung einer besonderen Situation erforderlich sind):

Aktionsplan zur Vorlage von Zertifikaten (Formular Nr. 4);

Abrechnungsformulare;

Ausgefüllte Zertifikate in Umschlägen;

Anweisungen an die autorisierte Person zur Aushändigung von Zertifikaten.

ORDNER N 2 (Unterlagen für Arbeiten zur Benachrichtigung der Wehrpflichtigen während der Arbeitszeit über ein HVAC-Signal):

Benachrichtigungsauftrag;

Alarmplan;

Warnkarten;

Streckenkarte;

Erklärung zur Ausstellung von Benachrichtigungskarten.

ORDNER Nr. 3 (Dokumente der Militärregistrierungsstelle):

Anordnung zur Ernennung eines Mitarbeiters des VUS;

VUS-Arbeitspläne;

Interne Anordnungen zur militärischen Registrierung;

Anordnungen und Weisungen höherer Behörden;

Bescheinigung über die Annahme und Übertragung des Eigentums VUS.

ORDNER Nr. 4 (Korrespondenzdokumente zu Fragen der militärischen Registrierung und Reservierung von militärischen Reserven, Benachrichtigung der Wehrpflichtigen).

ORDNER Nr. 5 (Dokumente zur Führung militärischer Aufzeichnungen und zur Buchung militärischer Reserven):

Protokoll der Inspektionen des Standes der Militärregistrierung und des BGPZ (Formular N 34);

Buch der Buchhaltungsformulare (Formular Nr. 4);

Transferbuch (Formular Nr. 4);

Blankoformulare (Formular N 4);

Formular Nr. 4 zur Abschreibung (in Umschlägen);

Leere Formulare des Formulars N T-2;

Anleitung, Stellen- und Berufsverzeichnis für BGPZ (Auszug aus der Liste);

Bundesgesetze im Bereich VU und BGPZ.

Ein Bericht über die durchgeführten Arbeiten zur militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve wird einmal jährlich gemäß dem vom MVK erstellten Formular Nr. 6 (Anlage Nr. 23) erstellt. Die Frist für die Einreichung bei der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation endet am 15. Januar des auf das Berichtsjahr folgenden Jahres.

Ein vorgefertigter Plan für die wichtigsten Angelegenheiten des Personalverantwortlichen für das erste Quartal 2019
Lesen Sie im Artikel: Warum muss ein Personalleiter die Buchhaltung überprüfen, ob im Januar neue Berichte eingereicht werden müssen und welcher Code für die Arbeitszeittabelle im Jahr 2019 genehmigt werden muss

Die Redaktion des Magazins „Personnel Business“ hat herausgefunden, welche Gewohnheiten von Personalverantwortlichen viel Zeit in Anspruch nehmen, aber nahezu nutzlos sind. Und einige davon können den GIT-Inspektor sogar verwirren.

Inspektoren von GIT und Roskomnadzor teilten uns mit, welche Unterlagen von Neuankömmlingen bei der Bewerbung um eine Anstellung auf keinen Fall verlangt werden sollten. Sicherlich haben Sie einige Papiere aus dieser Liste. Wir haben eine vollständige Liste zusammengestellt und für jedes verbotene Dokument einen sicheren Ersatz ausgewählt.

Wenn Sie das Urlaubsgeld einen Tag zu spät zahlen, wird dem Unternehmen eine Geldstrafe von 50.000 Rubel auferlegt. Verkürzen Sie die Kündigungsfrist um mindestens einen Tag – das Gericht stellt den Arbeitnehmer wieder am Arbeitsplatz ein. Wir haben die gerichtliche Praxis untersucht und sichere Empfehlungen für Sie vorbereitet.

Elena Oresheta in einer nachgebauten Ecke des Militärregistrierungs- und Einberufungsbüros. Lieblingsort für Besucher.

„Ich bitte Sie noch einmal dringend, mich als Freiwilligen aufzunehmen. Ich arbeite in der Hydrographischen Abteilung der Nordflotte. Ich habe eine Reservierung, aber ich bitte Sie noch einmal, sie zu stornieren und an eine beliebige Front zu senden.“ Diese Aussage, die am 21. August 1941 von einem gewissen I. N. Trifonov mit Tinte verfasst wurde, wird in der Ausstellung des regionalen Heimatmuseums präsentiert. In der Nähe liegt ein weiterer aus demselben Jahr – vom 16-jährigen Nikolai Wolosevich, mit der Bitte, ihn als Freiwilligen in die Rote Armee aufzunehmen: „... und ich werde die Befehle der Kommandeure ohne Streit ausführen.“ ”

Die Geschichte der Militärkommissariate in unserem Land begann mit dem Erlass der Volkskommissare. Die Hauptaufgabe der neuen Institution bestehe darin, eine Berufsarmee zu schaffen, die das Vaterland verteidigen könne, sagte Irina Lisovaya, stellvertretende Vorsitzende des Regionalkomitees für Kultur und Kunst, bei der Eröffnungsfeier der Ausstellung. - Natürlich ist der Weg der Kommissariate untrennbar mit der Geschichte der Streitkräfte des Landes verbunden. Im Laufe der langen 80 Jahre gab es verschiedene Phasen, ruhige und weniger ruhige.

In den ersten Tagen des Großen Vaterländischen Krieges wurden die Bürger so schnell wie möglich in die Reihen der Roten Armee mobilisiert. In der Region Murmansk schlossen sich ihr mehr als 30.000 Menschen an. Mitarbeiter des Militärregistrierungs- und Einberufungsamtes rekrutierten und bildeten Freiwillige aus. In den Nachkriegsjahren wurde die Registrierung und Beschäftigung ehemaliger Soldaten zu den Hauptaufgaben.

Es waren die Militärregistrierungs- und Einberufungsämter, die mit der Rekrutierung von Abteilungen zur Erfüllung internationaler Aufgaben in Afghanistan und Tschetschenien beschäftigt waren, um den Unfall in Tschernobyl zu beseitigen. Zu den Hauptaufgaben gehören nun Mobilisierung, Wehrpflicht und patriotische Erziehung der Jugend.

- „Der historische Weg der Militärkommissariate der Region Murmansk“ ist nicht nur eine Ausstellung, sondern ein echtes Projekt. „Sehr interessant, und ohne die Beteiligung der Militärregistrierungs- und Einberufungsämter unserer Region hätte es nicht stattgefunden“, ergriff Elena Khimchuk, Direktorin des regionalen Heimatmuseums, das Wort. - Die meisten Exponate wurden von Uniformierten zur Verfügung gestellt. Und Objekte und Dokumente aus unseren Sammlungen ergänzen sie sehr harmonisch.

An den Wänden der Ausstellungshalle hängen Fotografien aus verschiedenen Jahren. Besucher können beispielsweise Aufnahmen aus den frühen 30er Jahren des letzten Jahrhunderts sehen: Ausbildung junger Menschen in militärischen Angelegenheiten in Kandalakscha, Ausbildungsgebühren in Murmansk, Erlernen eines schweren Maschinengewehrs während des Militärunterrichts im Regionalzentrum. Und an der anderen Wand hängen moderne Chroniken: Fotos von Suchexpeditionen und der Verbesserung von Militärgräbern, der Aufnahme junger Nordländer in die Jugendarmee. All dies ist auch Teil der Arbeit des Wehrmelde- und Einberufungsamtes.

Die Ausstellung gestaltete sich sehr ereignisreich. Wir haben viel Zeit damit verbracht, Materialien dafür auszuwählen, wobei wir Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens eingebunden haben, die Exponate aus persönlichen Archiven zur Verfügung gestellt haben“, sagte Oleg Shevelev, stellvertretender regionaler Militärkommissar. - Innerhalb von drei Jahren wurden in der Region mehr als 16.000 Wehrpflichtige einberufen. Das ist es, was, wie man sagt, an der Oberfläche unserer Arbeit liegt. Aber vieles bleibt im Schatten. Beispielsweise haben wir in letzter Zeit aktiv nach Verstorbenen gesucht, den Inhabern nicht verliehener Auszeichnungen.

Junge Armeeangehörige, die zur Eröffnungsfeier der Ausstellung kamen, hörten aufmerksam den Rednern zu und betrachteten die Exponate. Der bei den Besuchern vielleicht beliebteste Teil der Ausstellung war die Ecke des Militärregistrierungs- und Einberufungsamtes: ein Tisch, auf dem ein altes Telefon und eine Schreibmaschine standen. Junge Nordländer machten fröhlich Fotos mit diesen Objekten und versuchten sich im Geiste vorzustellen, wie es wäre, auf einem solchen Gerät Text zu tippen.

Jedes Exponat muss sorgfältig untersucht und die Dokumente sorgfältig gelesen werden“, teilte Elena Oresheta, Spezialistin für Expeditions- und Ausstellungsaktivitäten des Museums, ihre Meinung mit. - Achten Sie auf diesen schweren Ordner. Hierbei handelt es sich um ein Buch mit Bestattungsanzeigen des Kirower Militärregistrierungs- und Einberufungsamtes für den Zeitraum vom 22. Juni 1941 bis 1. Juli 1942. Und hier sind die Informationen des regionalen Militärkommissariats, die an den Sekretär des Murmansker Regionalkomitees der Allunionskommunistischen Partei der Bolschewiki, Maxim Starostin, über die Mobilisierung von mehr als 13.000 Menschen zur Bildung der Polardivision geschickt wurden. Unter ihnen waren Arbeiter von Unternehmen und Institutionen, Skifahrer und Gefangene.

Übrigens äußerte bei der Kommissionsauswahl die überwältigende Mehrheit der Häftlinge – 80–90 Prozent – den Wunsch, sofort an die Front zu gehen. Insgesamt wurden vom 23. Juni 1941 bis zum 1. April 1944 fast 12,5 Tausend Häftlinge aus unserer Region eingezogen.

Der moderne Teil der Ausstellung wird nicht nur durch Fotografien beleuchtet. So präsentiert das Regal Reisetaschen mit Hygieneartikeln, tägliche Essensrationen und ein Demobilisierungsalbum. Auf den Schaufensterpuppen, die auch in der Halle ihren Platz haben, sehen Besucher Militäruniformen verschiedener Truppengattungen.