Det blir lättare att ta sig upp på karriärstegen om du tar reda på vem din chef är enligt ditt horoskop!

Väduren (21 mars - 20 april)

Väduren är alltid ljusa individer. De kännetecknas främst av outtröttlig aktivitet, aktivitet: livet utan rörelse är omöjligt för dem. Enastående mentala förmågor, såväl som förmågan att förstå allt nytt i farten, gör att Väduren kan ta allt i egna händer.

Hur får man en befordran från Aries? Vädurbossar går ofta i sin flit över alla förnuftets gränser, därför bör du under ledning av en Vädur inte i något fall vara lat eller slappt - de kommer inte att tolerera sysslolöshet från sina underordnade. Vädurchefer värdesätter särskilt lojaliteten hos sina anställda, så du måste tänka mycket noga på hur du bygger rätt relation med en sådan chef. Om du, under ledning av en sådan arbetsgivare, helt ägnar dig åt dina arbetsuppgifter, utan att distraheras av främmande saker, kommer en befordran inte att vänta på sig.

Oxen (21 april - 21 maj)

Oxens främsta egenskaper är järnlugn och en skarp medvetenhet om ansvar för vad som tilldelas. Det kan dock inte sägas att Oxen är helt underordnad förnuftet, de styrs mer av känslan.
Hur får man en kampanj från Taurus? För det första bör du inte dra nytta av Oxens till synes obegränsade tålamod - förr eller senare kan felaktigheter i att utföra arbete förvandlas till en skandal. Vad kan en Taurus-chef tycka om? De gillar inte att ta risker, så alla förslag måste vara genomtänkta in i minsta detalj och utan tvekan lönsamma. Om Taurus-chefen gillar en sådan idé kommer det säkert att ha en positiv inverkan på den anställdes karriär.

Tvillingarna (22 maj - 21 juni)

Tvillingarna är det tecken som är minst föremål för någon logik. Anledningen till detta är en tvetydig, dubbel karaktär, som kan manifestera sig i nästan allt - i handlingar, handlingar, ord. Men tack vare denna funktion är Tvillingarna inte rädda för förändring och är alltid redo att acceptera något nytt i sina liv.
Hur får man en kampanj från Gemini? Tvillingbossens natur är sådan att det är omöjligt att hitta ett förhållningssätt till honom i förväg för att vinna hans gunst - den här karaktären är så föränderlig. För att få en befordran kan du dra fördel av Tvillingarnas kärlek till alla innovationer – det räcker med att föreslå en fräsch idé som också kan generera intäkter. Dessutom värdesätter Gemini-chefer oberoende arbetare.

Cancer (22 juni - 22 juli)

Uppriktighet, vänlighet - dessa egenskaper är inneboende i cancer. Tillsammans med dessa egenskaper inkluderar deras karaktär öppenhet och sällskaplighet - det är inte svårt för dem att hitta ett gemensamt språk med människor. Samtidigt är cancer mycket mottagliga för andras åsikter, ibland till och med alltför beroende av det.
Hur får man en kampanj från Cancer? Cancerchefer älskar att bland sina underordnade se människor som är lika sällskapliga och uppriktiga som de själva. Denna kvalitet hos anställda bör dock inte störa det samvetsgranna utförandet av arbetsuppgifter och uppdrag. Om hans anställd lyckas kombinera båda, kommer chefens sympati, och samtidigt få en befordran, inte vara svårt.

Lejon (23 juli - 23 augusti)

Leomedlemmar är födda ledare som känner sin auktoritet och har en stark känsla av självvärde. Därav uthålligheten och beslutsamheten hos representanterna för detta tecken. Det som ger dem självförtroende är inte bara framgång, utan också andras goda attityd – lejoner älskar verkligen självrespekt.
Hur får man en kampanj från Leo? Genom att utföra kvalitetstilldelat arbete kan du visa din leochef att han sköter sina underordnades aktiviteter på rätt sätt. Men om du tydligt känner igen Leo som en ledare i arbetslaget och visar din beundran kommer relationen mellan medarbetare och chef bara att förbättras. Dessutom är leomedlemmar väldigt mottagliga för smicker – ibland kan du använda detta till förmån för din karriär.

Jungfrun (24 augusti - 22 september)

Stanna aldrig där - detta kan betraktas som ett motto för Jungfrur. Kontinuerlig förbättring blir ofta deras besatthet. Jungfrur anses ofta vara för jordnära, men bara för att de är människor av handling, inte ord. De attraheras inte av abstrakta idéer. Enligt Dev måste allt testas i praktiken.
Hur får man en kampanj från en Jungfru? För att förverkliga någon idé behöver du precision och noggrannhet - det här är vad Virgo-chefer värdesätter hos anställda. Dessutom kan kreativ aktivitet och kreativa förslag leda en underordnad till en befordran och erövra Jungfruns chef. Vilket förstås kan genomföras - för Jungfrun är det som spelar roll vad som händer i praktiken.

Vågen (23 september - 22 oktober)

Vågen är ett annat tecken som kännetecknas av sina kommunikationsförmåga. Därför är de väl insatta i människor och ser ofta rakt igenom dem med alla deras brister och fördelar. Vågens vänlighet och mildhet hjälper dem att etablera relationer med människor. Livet i samhället, tillvaron i ett lag - under sådana förhållanden är Vågen mest bekväm.
Hur får man en kampanj från Libra? Vågens chefer vill se charmiga arbetare bland sina underordnade som inte är sämre än dem i övertalningsgåvan. Om du beter dig självsäkert, vet hur du ska presentera dig själv med värdighet och behålla ditt rykte, kommer Vågen att märka och uppskatta det. Du kan dock förvänta dig inte bara en befordran från Libra, utan också hjälp - de kommer alltid att hjälpa sina anställda att hantera nya problem.

Skorpionen (23 oktober - 21 november)

Viljastarka, beslutsamma individer är skorpioner. De är väldigt oberoende, behöver inte andras utvärdering och åsikter, de fattar alltid beslut på egen hand, väljer sin egen väg. Därför är det inte svårt för dem att försvara sin position - skorpioner är alltid redo att kämpa för sin rätt.
Hur får man en befordran från Scorpio? Skorpioner är starka ledare, så det är värt att arbeta under deras ledarskap endast om medarbetaren delar chefens åsikt och position. Annars kan motsägelser uppstå mellan dem, varefter du kan glömma kampanjen. För Scorpios är det viktigt att ha ett sammanhållet team som kommer att gå mot ett mål – därför måste du agera uteslutande i företagets intressen för att avancera din karriär.

Skytten (22 november - 21 december)

Skytten är optimistisk av naturen och är vana vid att ta livet lätt och med humor. Deras självständiga, egensinniga natur tillåter dem att blunda för misslyckande. Å ena sidan är de starka personligheter - de uttrycker alltid sina åsikter väldigt rakt på sak. Å andra sidan kan de själva vara väldigt sårbara och känsliga.
Hur får man en befordran från en skytt? För att undvika hårda kommentarer och skapa ett positivt intryck måste underordnade arbeta effektivt, snabbt och effektivt. Du kan också få ett bra omdöme från din skyttechef tack vare medarbetarens ärlighet; allt hyckleri bör undvikas. Därmed får de sakta men säkert förtroende från Skytten, vilket kan följas av en befordran.

Stenbocken (22 december - 20 januari)

Stenbockar kombinerar många värdefulla egenskaper i sin karaktär - osjälviskhet, allvar, pålitlighet, ärlighet. Du kan alltid lita på dem, eftersom Stenbockar kan betrakta det som sin plikt att hjälpa eller uppfylla någons begäran, de är alltid redo att göra goda gärningar. I sin kärna är Stenbocken konservativa.
Hur får man en kampanj från Capricorn? Stenbocken kommer inte att uppskatta riskfyllda steg; alla förslag måste göras med försiktighet - chefen accepterar inte onödiga innovationer. En Capricorn-chef kanske gillar en ansvarsfull inställning till arbetet. Om en underordnad är tålmodig, uthållig och utför sina uppdrag med all omsorg, kommer chefen definitivt att märka detta.

Vattumannen (21 januari - 19 februari)

I ett team är Vattumännen oftast respekterade och har ett visst inflytande på andra. Målen de strävar efter uppnås oftast – Vattumännen är så ihärdiga. Samtidigt lyssnar de sällan på andras åsikter och ser inte behovet av andras råd. Därför kännetecknas Vattumannen också av oberoende, önskan att uppfylla sina planer på egen hand.
Hur blir man befordrad från Vattumannen? Vattumännen är mycket selektiva i sina belöningar - bonusar och kampanjer kan bara tas emot från dem om de är välförtjänt det. Enastående idéer, värdefulla förslag, hårt, hårt arbete - bara sådan effektivitet kan muta en Vattumannens chef. Han anser att arbetet antingen måste göras bra eller inte tas på alls, så alla ansträngningar måste koncentreras till ens ansvar.

Fiskarna (20 februari - 20 mars)

Vanligtvis är Fiskarna väl bevandrade i människor, behandlar dem med förståelse och kan vara pålitliga vänner. Fiskarna är dock ofta reserverade, det är inte lätt för dem att tro på sig själva och bli självsäkra. En annan skillnad mellan Fiskarna är deras mottaglighet för humör, som förändras oförutsägbart ofta.
Hur får man en kampanj från Fiskarna? En underordnad i laget till en Fiskechef bör inte störa den harmoniska, lugna, konfliktfria miljön. Det är bättre för Fiskarnas kollegor att föreslå att deras chef löser nya problem – de kommer att svara på detta med tacksamhet. Dessutom kan anställda dra nytta av Fiskarnas milda natur: de tycker inte om att vägra om de blir tillfrågade om något. Men ett av önskemålen kan vara en höjning.

Skytten och Lejonet är starka och ljusa personligheter som förenas av samma mål och ambitioner. Båda stjärntecknen perfekt för varandra, men det kan komma att överskuggas av att de har så svårt att göra eftergifter. Genom att känna till alla sina styrkor och svagheter kan Skytten och Lejonet bygga relationer på ett sådant sätt att det inte finns någon anledning kvar till gräl, och kompatibilitetshoroskopet kan hjälpa dem med detta.

Kompatibilitet mellan Skytten och Lejonet i kärleksrelationer

Skytten och Lejonet är ett mycket ljust och sensuellt par, och deras kärlek är värd att förhärligas i poesi och dikter. Deras känslor är vanligtvis så starka att de inte är rädda för några hinder, och förmågan att förlåta gör att de snabbt kan ta sig ur konfliktsituationer. Mycket ofta är Skytten i sådana relationer drivkraften för alla Leos ansträngningar, vilket är vad deras kompatibilitet i kärlek bygger på.

Skytten Man + Leo Woman

Kompatibilitet i kärlek mellan en skytt man och en lejonkvinna kan kallas idealisk. Deras kärlek inspirerar och inspirerar dem runt omkring dem, och de själva överlämnar sig fullständigt till kraften i sina känslor. Men i detta förbund finns det en plats för svartsjuka, även orsakslös. Om Skytten går för långt och sätter för mycket press på lejonkvinnan, kan deras konflikt ha en destruktiv kraft som kommer att leda till ett fullständigt avbrott i förhållandet. Lyckligtvis händer detta sällan, och paret Skytten-Leo behåller sina känslor under lång tid.

Leo Man + Skytten kvinna

Kompatibilitet i kärlek mellan en lejonman och en skyttekvinna är baserad på ömsesidig lek, när skytten retar Leo och inte låter honom komma för nära, vilket ytterligare väcker intresset för honom själv. Det bör noteras att skyttekvinnan är rädd för långvariga och seriösa relationer, eftersom hon älskar frihet så mycket, men uthålligheten i Leos uppvaktning ger henne ingen chans. Det här paret har mycket gemensamt och de har aldrig tråkigt.

Sexuell kompatibilitet mellan Skytten och Lejonet

Detta par överför all passion och glöd i deras kärleksrelation till den intima sfären. Från intimitet kan Skytten och Lejonet uppleva fullheten av förnimmelser, överlämna sig till känslor och känslor som ingen annan. Sex upptar en viktig plats i deras liv, så det kan ha en stark inverkan på relationen som helhet.

Skytten Man + Leo Woman

Skyttens man vet exakt hur han ska ge sin partner glädje, vilket lejonkvinnan återgäldar. I sängen är kompatibiliteten för en lejonkvinna och en skytt man lika hög som i en kärleksrelation, så fusk är osannolikt.

Leo Man + Skytten kvinna

Lejonmannen är van vid att dominera och regera i sängen. Det är Leo som sätter tonen för sexuella lekar med sin skyttekvinna. Hon i sin tur, som en klok och insiktsfull kvinna, är alltid redo att ge efter för sin utvalde och överlämnar sig till hans passionerade famn.

Kompatibilitet mellan Skytten och Lejonet i äktenskapet

Kompatibiliteten mellan Skytten och Lejonet i äktenskapet beror på två komponenter. Dels om förmågan att ge efter och förändra, dels om hur intressant, varierat och fylligt deras liv tillsammans kommer att bli. Om de lyckas förvandla sina intressen till en gemensam gemensam aktivitet, kommer detta bara att förena deras fackförening, och det kommer att finnas mycket mindre anledning till bråk.

Skytten Man + Leo Woman

I familjen till en skytt man och en lejonkvinna är skandaler och gräl mycket sällsynta, på grund av vilka chanserna för dessa stjärntecken för perfekt kompatibilitet ökar avsevärt. Leo-kvinnan tar som regel sin mans sida i allt, även om hennes egen åsikt kan skilja sig åt. Sådana partnerskap har en gynnsam effekt på Skyttens karaktär, som blir mer lugn, balanserad och uppmärksam på sin fru, och lejonkvinnor ger ofta till och med upp sina karriärer för sin familjs och mans skull och ägnar sig helt åt hemmet.

Leo Man + Skytten kvinna

I familjerelationer tar lejonmannen alltid en ledande ställning och är familjens fullvärdiga överhuvud. Skyttens kvinna i ett sådant äktenskap spelar rollen som mentor och rådgivare, blir ett bra känslomässigt stöd för lejonmannen och demonstrerar fullständig kompatibilitet med honom. En utmärkande egenskap hos detta par är förmågan att inte uppmärksamma bagateller och koncentrera sig på det viktigaste. Och förmågan att ge varandra en viss grad av frihet ger var och en av dem möjlighet att förverkliga sig själva och stärker bara relationen.

Kompatibilitet mellan Skytten och Lejonet i vänskap

Vänskapen mellan dessa stjärntecken är alltid fylld med intressant kommunikation, gemensamma sporter och sociala projekt. De är alltid redo att lyssna, komma till undsättning och gör allt som står i deras makt för att hjälpa en vän. Sådan ömsesidig hängivenhet blir en stark grund för uppkomsten av livslånga vänskap. I de fall där vänskap uppstår mellan representanter av motsatt kön för Skytten och Lejonet, kommer de med största sannolikhet att flytta in i sfären av kärleksrelationer.

Skytten Kvinna + Leo Kvinna

Dessa vänner kommer i sin kommunikation att finna ett incitament att utveckla sina kreativa förmågor. Det är på grundval av kreativitet som de kan mötas i många år och till och med bli partners i en gemensam sak. Oavsett vad som händer kommer dessa kvinnor alltid att hitta tid att kommunicera med varandra, eftersom det ger så mycket positivitet och inspiration till dem båda.

Leo Man + Skytten Man

Män med dessa tecken finner gemensam mark inom sport, så väldigt ofta kan de hittas på gym som tränar tillsammans. Kommunikation ger dem också mycket nöje, och var och en av dem kommer alltid att hitta ord som kan muntra upp och roa en vän. Gemensamma åsikter och intressen för dessa tecken blir grunden för starka och lojala vänskap.

Kompatibilitet mellan Skytten och Lejonet på jobbet

På jobbet är Skytten och Lejonet mycket ansvarsfulla och effektiva. I ett team är Leo alltid ansvarig för att utveckla strategier, och Skytten hittar de bästa sätten att nå målet. Konkurrens mellan dem uppstår naturligtvis, men det gynnar bara den gemensamma saken.

Boss Skytten + Underordnad Lejon

I ledande positioner är Skytten mycket aktiv och erbjuder alltid många innovationer och initiativ, och det tar den underordnade Lejonet glatt emot. Ofta kan leomedlemmar introducera sina egna rationaliseringsidéer, som alltid finner tillämpning. Även om dispyter uppstår lyckas Leos och Skytten enkelt hitta en gemensam lösning.

Boss Lejon + Underordnad Skytten

Leochefen känner sig bekväm i en ledarposition, och han motsvarar den fullt ut. Skytten blir ofta partner till Leo, eftersom de ofta gradvis flyttar från en enkel anställd till högre positioner. Ett sådant partnerskap är alltid framgångsrikt och fruktbart.

Jag undrar vad din åsikt är om kompatibiliteten hos dessa tecken i verkliga livet. Berätta för oss om det i kommentarerna och dela din upplevelse av relationer i Skytten-Leo tandem.

Vem är lämplig för Skytten
Bra	neutral	Dåligt
ett lejon	Jungfrun	Skorpion
Väduren	Oxen	Skytten
Vattumannen	Cancer	Stenbocken
Vågar	tvillingar	Fisk
Vem är lämplig för leomedlemmar
Bra	neutral	Dåligt
Väduren	Vågar	Skorpion
tvillingar	Vattumannen	Fisk
Skytten	Jungfrun	Stenbocken
	Cancer	ett lejon
		Oxen

Väduren är en aktiv, beslutsam och passionerad person, van att alltid få vad han vill ha av livet och inte alltför villig att kompromissa. Samtidigt är det omöjligt att inte älska honom. Vädurens entusiasm, hans otroliga förmåga att arbeta, uppriktighet, beslutsamhet och briljanta sinne kan fängsla hela folkmassor.

Professionell verksamhet tar en stor plats i hans liv. Som med allt, närmar Aries arbete med passion och entusiasm. Tristess och rutin är inget för honom. Han är redo att bygga en karriär, men bara på ärliga sätt, utan att kliva över huvudet på sina kollegor, för vilket han är mycket uppskattad och respekterad. Väduren attraheras av både aktiva och passiva människor. Det enda han inte gillar är när folk bråkar med honom. Om det finns en Vädur i ditt team, efter att ha läst den här artikeln kommer du att ta reda på vem som är bekväm och produktiv för honom att arbeta med, och vem som är bättre att hålla sig borta från honom.

Vädur-vädur

Nyckelord: rivalitet

Om din kollega är en Vädur, var då beredd att arbeta i en spänd atmosfär och tävla med varandra. Ni är båda ledare och är redo att ge ert bästa. Ditt energiska team kan flytta berg om ni går samman. Då kommer nya kreativa idéer bokstavligen att finnas i luften, och ytterligare motivation kommer inte att krävas för att slutföra projekt. Om ett lag med två Vädurar antar utmaningen är framgång nästan garanterad.

Problem kan uppstå om någon i ett par inte lyssnar på vad deras kollega säger. Konflikt kan också uppstå om energin riktas mot att konkurrera med varandra snarare än att uppnå ett gemensamt mål. Varje vädur behöver veta att hans åsikt värderas och hans arbete respekteras, då kommer han att visa sin fulla potential.

Väduren-Oxen

Samarbetet mellan den energiska Väduren och den hårt arbetande Oxen ger definitivt goda resultat. En av Vädurens främsta talanger är att generera nya idéer. Oxen kan under tiden flitigt arbeta med att slutföra en uppgift till det bittra slutet, utan att förakta något, inte ens det mest rutinmässiga arbetet. Vädurens eld gör nästan allt i livet möjligt, medan Oxens jordiska element hjälper till att inte tappa huvudet och stå stadigt på fötterna. Detta är ett utmärkt partnerskap!

Trots en sådan produktiv förening kan vissa hinder uppstå i parningen av dessa två stjärntecken. Den energiska, hetlevrade Väduren springer alltid framåt och försöker vara den första som når mållinjen. Ofta kan Oxens långsamhet och grundlighet irritera deras eldiga kollega. Tålamod är nyckeln till harmoniskt samarbete. Om du försöker pressa Oxen kommer det inget gott ur det.

Väduren-Tvillingarna

Nyckelord: potential

Kombinationen av Tvillingarnas förmåga att se saker i perspektiv med Vädurens fysiska uthållighet ger detta samarbete en enorm potential. Tvillingarna är fantasifulla och kan stimulera Väduren att komma på kreativa idéer. Och så fort ett nytt projekt ligger på bordet kommer Aries att göra allt för att få det till liv.

Problem kan uppstå om Väduren inte tar hänsyn till Tvillingarnas dualitet. Även om detta lufttecken är en utmärkt generator av ursprungliga idéer, bör Väduren ta hänsyn till att hans kollega ibland kan vara envis, benägen att analysera allt och alla, säker på sin rätt. Endast tålamod kommer att göra detta team till ett av de bästa i arbetsstyrkan.

Vädur-Kräftan

Nyckelord: utbytbarhet

Dessa stjärntecken fungerar inte bara bra tillsammans som ett team, utan kan ibland även komplettera varandra. Många anser att Väduren och Kräftan är varandras motsatser. Den första är en glad, sällskaplig och ambitiös person, den andra ger ömhet och motståndskraft med sin närvaro, och föredrar ett mjukt och smidigt tillvägagångssätt. Fiery Aries tänds snabbt och brinner ut lika snabbt. Cancer kan hålla tillbaka energin hos sin kollega och förhindra att den försvinner. Väduren kännetecknas av oräddhet och press, medan cancerns fördel ligger i förmågan att stödja riskfyllda åtaganden.

Båda teammedlemmarna måste ha viljestyrka och flexibilitet för att ändra sitt förhållningssätt. Utan detta kan konflikter inte undvikas. Genom att vara öppen med dina planer kan ni lära er mycket av varandra.

Väduren-Leo

Interaktion mellan element: eld - eld

Nyckelord: motivation

Detta team kommer att ta sig an alla projekt med energi och entusiasm. Två brandskyltar tillsammans kan få saker gjorda med den drivkraft och beslutsamhet som är inneboende i båda. Väduren ger en känsla av konkurrens och kreativitet i arbetet, medan Leo är ansvarig för planering och interaktion med andra människor. Aries vet hur man kör showen bäst, och Leo kan presentera allt i ett gynnsamt ljus som ingen annan.

När båda parterna i ett team förstår varandras styrkor och separata verksamhetsområden kan möjliga konflikter minimeras. Det är därför detta är ett starkt par proffs!

Väduren-Jungfrun

Interaktion mellan element: eld - jord

Nyckelord: effektivitet

Kombinationen av talanger och energi hos Väduren och Jungfrun kan göra dem till ett produktivt team. Väduren kan ta rollen som ledare och huvudinitiator för alla djärva projekt. När det gäller förberedelser och sedan avgörande steg mot det uppsatta målet, då har brandskylten inga konkurrenter. Men bara Jungfrun kan göra allt arbete effektivt och ta hänsyn till allt in i minsta detalj, hon är stark i detta som ingen annan. Tack vare hans hårda arbete och uthållighet kommer detta jordtecken att kunna föra varje uppgift till slutet.

Konflikter kan uppstå om Jungfrun börjar visa sin perfektionism i allt hon tar sig an. Uppmärksamhet på detaljer är inte Vädurens starka sida, och när saker och ting tar för lång tid att slutföra, börjar han tappa humöret.

Väduren-Vågen

Interaktion mellan element: eld - luft

Nyckelord: ömsesidigt beroende

Samarbetet mellan dessa två tecken kan leda till skapandet av ett starkt team, där var och en tar med sig sina bästa färdigheter till den andra, samtidigt som man respekterar sin partners karaktärsdrag. Väduren och Vågen är motsatta tecken inom astrologi. Den eldiga Väduren ger styrka och föredrar att arbeta ensam och kräver respekt och erkännande, medan den opartiska Vågen föredrar samarbete. Dessa två olika arbetssätt kan dock fortfarande leda till en harmonisk relation.

Konflikter är oundvikliga, eftersom Vågen och Väduren är så olika varandra. Men om båda kollegorna visar tålamod och respekt för varandra kan eventuella problem övervinnas. Om du tar hänsyn till dina motsatta naturer, har du redan gjort halva arbetet. Kombinationen av dina förmågor skapar en utmärkt plattform för framtida prestationer.

Väduren-Skorpion

Interaktion mellan element: eld - vatten

Nyckelord: assistans

Skorpionens förmåga att analysera och hitta det mest lämpliga tillvägagångssättet för att lösa problem ger en viss strategi för detta samarbete. Genom att skapa en solid grund med sin praktiska funktion förbereder Scorpio därmed en plattform för Vädurens kreativa projekt. Detta eldtecken kännetecknas av ambition och energi. Ju mer stöd en arbetskollega kan ge honom, desto längre kommer han att avancera professionellt.

Men detta partnerskap kan också ha komplikationer. Om Väduren är sällskaplig och har förmågan att upprätta förbindelser, så är Skorpionen tyst och observant av naturen. Denna skillnad kan leda till missförstånd där båda parter inte kan interagera fullt ut med varandra. Med Vädurens explosiva natur och Skorpionens frätande sarkasm kan situationen komma utom kontroll. En kort timeout från varandra och efterföljande konversation hjälper till att lösa detta dilemma.

Väduren-Skytten

Interaktion mellan element: eld - eld

Nyckelord: effektivitet

Ditt team kommer inte bara att röja vägen för andra, utan det kommer också att ge energi till alla omkring dem. Aries vet hur han ska få sin vilja igenom, han kommer aldrig att missa nya projekt eller deltagande i en seriös tävling. Skytten klarar sig bra även i de svåraste situationerna och närmar sig arbetet på ett kreativt sätt. Båda brandtecknen älskar konkurrens, tycker om att räkna resultat och dela erfarenheter. Väduren och Skytten kan bli goda vänner utanför arbetslaget.

Uppmärksamhet på detaljer kan vara en svag punkt i detta partnerskap. Eftersom båda tecknen älskar att springa framåt finns det risk att missa ett antal viktiga poäng. Samtidigt är Skytten mer observant än Väduren. Den senare kan betrakta kollegans önskan att fördjupa sig närmare i detaljerna i det kommande projektet som förhalning.

Väduren-Stenbocken

Interaktion mellan element: eld - eld

Nyckelord: produktivitet

Om ditt team erbjuds ett projekt är det osannolikt att det råder någon tvekan om att arbetet inte kommer att slutföras effektivt och i tid. Stenbocken är en hårt arbetande arbetare som inte är rädd för svårigheter och försöker ge sitt bästa och visar alla sina professionella förmågor. Om uppgiften är för svår att slutföra, kommer detta att sporra Stenbocken att arbeta ännu mer. I kombination med den energiska och framgångsorienterade Väduren garanterar detta samarbete praktiskt taget hög prestation.

Svårigheter kan uppstå om Väduren börjar ta på sig en ledarroll eller pushar Stenbocken på något sätt. Den senare bör i sin tur kontrollera sin egen envishet, eftersom den kan bli ett hinder i hans arbete.

Väduren-Vattumannen

Interaktion mellan element: eld - luft

Nyckelord: påhittighet

Gnistor börjar flyga runt när Vattumannens excentricitet möter Vädurens eld. Ett utmärkt utfört jobb är resultatet av kombinationen av dessa två energiska naturer, som var och en är fast besluten att vinna. Vattumannen för med sig fantasi och out-of-the-box-tänkande till samarbete, medan Aries tar rollen som en proaktiv ledare som ger teamet självförtroende och motivation. Om alla i teamet gör precis det de är riktigt bra på, då kommer resultatet av deras arbete att bli verkligen enastående.

Den enda svårigheten du kan möta är behovet av att hela tiden komma ihåg motivationen för att slutföra arbetet. Den bästa vägen ut är att välja korta projekt, slutföra som du inte kommer att ha tid att förlora all din passion.

Väduren-Fiskarna

Interaktion mellan element: eld - vatten

Nyckelord: kompletterar varandra

Det här laget har förmågan att ta de bästa egenskaperna från varandra. Väduren inspirerar lätt Fiskarna med sin entusiasm. Väduren har starka ledaregenskaper och kan tända sin partner och få allt runt honom att snurra. Fiskarna ger i sin tur stabilitet och känslomässig uttrycksförmåga till samarbete. När Fiskarna börjar arbeta är allt runt omkring bokstavligen fyllt av kreativitet, vilket sporrar Väduren att nå sina mål.

Svårigheter kan uppstå om Fiskarna fastnar på något, varför de inte kan se en möjlig väg ut ur situationen. Om Väduren visar för mycket makt kommer konflikter inte heller att undvikas. Försök att lyssna på varandra och respektera din kollegas beteende, även om det skiljer sig från ditt.

Om din chef är Leo

Leo ledaren: berör porträttet

Inledningsvis syftar personer födda under lejonets tecken till att ta en hög position i samhället. Och de har de lämpliga egenskaperna för detta. Dessa är energiska, starka, kraftfulla chefer som inte är rädda för svårigheter och ansvar. Sådana ledare möter modigt vilken konkurrens som helst. I denna position uppnår leomedlemmar framgång på grund av att de blir lyssnade på, lyssnade på och beundrade. Som ledare lyckas leomedlemmar vanligtvis säkra tillräckliga medel för att främja verksamheten de har startat.

Sådana människor kan vara utmärkta arrangörer. De ser potentialen hos varje anställd väl, fördelar uppgifter kompetent, vilket resulterar i att alla får det arbetsområde där de kan prestera sitt bästa.

Leomedlemmar värdesätter kreativa, men samtidigt tillräckligt blygsamma arbetare - tillräckligt för att ge chefen författarskapet till deras idéer. Ibland tror leochefen uppriktigt att huvudförtjänsten tillhör honom, att det var han som förde medarbetaren till en briljant idé, och allt som återstår är att han börjar implementera den.

Relationer mellan leoledare och underordnade

Leochefen är sträng, men rättvisan kan inte tas ifrån honom. Han är inte benägen att överlåta uppfyllandet av sina order åt slumpen och kräver ovillkorlig lydnad. Leo kommer definitivt att märka misstag och straffa den skyldige utan någon speciell ceremoni. Å andra sidan, om något görs bra kommer medarbetaren definitivt att belönas – både moraliskt och ekonomiskt. En leoledare vet hur man påverkar sina underordnade, väcker entusiasm hos dem, uppträder som regel vänligt och tar lätt kontakt.

Han älskar att vara omgiven av hårt arbetande, modiga, originella människor. I sin tur kommer det att vara extremt svårt för dem att arbeta under hans ledning om de är stolta, eftersom en sådan chef själv söker universellt erkännande. Det är han som ska vara duktigast, smartast och i alla avseenden bäst i organisationen. Efter att ha modererat sina ambitioner kan underordnade arbeta mycket fruktbart under Leos ledning. Vanligtvis värderas en sådan ledare eftersom han alltid försvarar sina underordnades intressen, kan komma på en originell väg ut ur en svår situation och alltid ger råd om något rimligt.

Hemligheter med att kommunicera med din leochef

Underordnade måste bete sig på ett sådant sätt att de inte ens av misstag skadar hans stolthet. Det är osannolikt att Leo glömmer eller förlåter detta. Den enda nyckeln som öppnar dörren till hans plats är beröm och måttligt smicker. Leomedlemmar kan inte stå ut med de som för uppenbart lyver över honom och ger dem ärligt talat falska komplimanger. Vad de kan förlåta sin dam kommer de inte att låta sin underordnade göra.

Leomedlemmar blir arga när den nödvändiga informationen inte förmedlas till dem i tid, de gillar att vara medvetna om allt för att kunna ge kompetent ledarskap.

Försök att lura en leoboss är mycket farliga - om han upptäcker en lögn kommer det inte att finnas någon förlåtelse. För att en chef ska godkänna en idé bör en underordnad inte lägga sig i sina initiativ inom ett område där han anser sig vara superproffs.

Leochefen värdesätter mycket människor som är personligen hängivna honom.

Människor med detta stjärntecken försöker hålla sitt ord, även om de övergav det i förbigående. Denna omständighet kan användas för att uppnå något av dem. Leomedlemmar är kapabla att snabbt fatta beslut, ibland förhastat, men om du går in i en debatt med dem i denna fråga kan de skyndsamt vidta avgörande åtgärder, inklusive uppsägning.

Leochefen kommer att vara tacksam mot anställda som diskret kommer att flytta den rutinmässiga delen av hans arbete, som han själv så hatar, på sina egna axlar.

Har du någonsin velat veta vad din chef tänker på? Eller kanske du föreställer dig dig själv som en chef? Är du intresserad av att veta vilken typ av ledare du skulle vara? Och om du redan är en chef, är du nyfiken på var alla dessa karakteristiska egenskaper kommer ifrån dig, tack vare vilka du självsäkert går mot framgång? Vilka är dina anställda, varför beter de sig på det här sättet och inte på annat sätt?

Det finns något sådant som ett "månhoroskop". Vi pratar i detalj om vad detta är i boken med lämplig titel. I allmänhet, som alla andra horoskop, är det en teknik för att analysera personlighet, förutsäga öde, ett sätt genom vilket en person kan dra slutsatser från det förflutna, känna till sin nutid och förutse framtiden. Månhoroskopet avslöjar för en person alla aspekter av hans existens, allt som han lever efter. Frågan uppstår: räcker inte det "vanliga" horoskopet som vi alla är vana vid? Detta välbekanta horoskop kallas oftast för solhoroskopet. Skillnaden mellan dessa två horoskop är att det solbaserade horoskopet är baserat på jordens rörelse runt solen, och det lunar som baseras på månens rörelse runt jorden. Månen och solen är två planeter som har ett avgörande inflytande på livet för allt som finns på vår planet. Solen representerar det maskulina och månen representerar det feminina. Tillsammans symboliserar de den stora urdualiteten: manligt och feminint, aktivitet och passivitet, dag och natt, sinne och känslor, vilja och kärlek, två sidor av ett liv. Månen är 27 miljoner gånger mindre än solen, men den är 374 gånger närmare jorden. Därför har månen ett betydande inflytande på jordelivet.

Månhoroskopet anses vara mer exakt än solhoroskopet. Anledningen är att att konstruera ett månhoroskop kräver en smalare, komprimerad tidsperiod, och som ett resultat, försett med mer exakt information. Låt oss se vad den mystiska nattlampan säger om dig eller din chef.

Otålighet, insikt, självförtroende, passion, mod och till och med risktagande, krävande och progressivitet är huvudkaraktärsdragen hos en ledare född med månen i Väduren. Det här är en utmärkt ledare. En sådan chefs krav bör uppfyllas omedelbart. Vad som annars händer är bättre att inte uppleva. Vädurens chef värderar status och prestige över finansiell rikedom och är benägen att kräva detsamma från sina underordnade. Chefen tål inte sabotörer och hackar och visar aktivt sitt missnöje. Men om hackaren frivilligt och uppriktigt ångrar sig har han en chans att få barmhärtig förlåtelse. Men att förvänta sig freebies i det här fallet är naivt: löften måste uppfyllas. Vädurens chef tittar på ordet.

Hos underordnade värderar Väduren intelligens, uppriktighet och lojalitet mot en allierads plikt. Den här chefen kräver inte strikt efterlevnad av arbetsschemat, men han kan mycket väl "framkalla" övertidsarbete, och ofta "för tack." Väduren ger inte upp jobbet i mitten. Om han startar ett projekt kommer han definitivt att avsluta det, oavsett energikostnader. När frågan är "pipeline" går han inte under jorden och riktar inte sin uppmärksamhet mot något annat, utan riktar alla sina ansträngningar (hans egna och sina anställdas) till sök- och räddningsarbete. Väduren är inte alls så lugn som den verkar. Ofta talar yttre lugn och till och med likgiltighet om en "vulkan av passioner" som kokar i själen. I det här fallet är det bättre att inte låtsas att allt är okej, utan att försöka noggrant ta reda på vad som händer.

För att vara ärlig, om din chef har månen i Oxen, har du definitivt tur. Han är extremt tålmodig. Men att testa detta tålamod är ett riskabelt företag och till en början ett misslyckande. När han "inte märkte" misstaget, andra gången "uppmärksammade han" hackarbetet, tredje gången "förbisåg" han stavfelet, fjärde gången "gav han upp" på att komma för sent, femte gången sparkade han mig "av någon okänd anledning". Oxens chef har en hypertrofierad ansvarskänsla. Han kräver detsamma av alla anställda. Sunt förnuft, förståelse för ens ansvar, en tydlig förståelse av talesättet "Sitt inte i fel släde" - det här är de saker som Taurus-chefen värderar och respekterar hos sina underordnade. Frånvaron av dessa uppgifter är inte förlåten.

Det är inte svårt att arbeta under Taurus ledning, vilket betyder att det är korrekt, och det betyder att det är som han tycker är lämpligt. Disciplin, disciplin och mer disciplin, precis som i armén. Vi lämnar personliga saker vid dörren, kliver vänster, kliver höger - och i bästa fall "du kommer inte få godis till lunch", men det är meningslöst att vänta på ett så fantastiskt alternativ... Försök aldrig övertyga Oxen eller , skräck av fasor, bevisa för honom att hans beslut är fel eller att värre, förlora. Han bestämde sig, punkt.

tvillingar

En person med Moon i Tvillingarna är född att leda. Det är sant att han är benägen att byta jobb snarare än att sitta i samma stol hela livet, även om stolen är väldigt hög. En aktiv och föränderlig karaktär betyder inte att Gemini-chefen säkert kommer att börja tjänstgöra i ett eller annat företag. Han kommer att vara ganska nöjd med ett jobb som kräver konstant rörelse. Med en sådan chef är det bättre att utveckla en strategi baserad på logik; den kommer inte att misslyckas, till skillnad från en handlingsplan som bygger på att gissa chefens humör. Eftersom detta humör kan förändras inte med dagar, utan med timmar. Det fina är att den här chefens humör är mestadels godartad, i extrema fall till och med, men absolut inte arg-depressiv eller dyster-aggressiv. Han kommer aldrig att ta ut sina personliga problem på sina anställda.

Tvillingbossen är inte benägen till noggrannhet och punktlighet, men det är inte värt risken: å ena sidan kanske han inte märker en två timmars försening, och å andra sidan kan han kalla dig "på mattan" för en rökpaus som varade en minut längre än tillräckligt för att röka en cigarett. Generellt sett är huvudkravet för "fakturering per sekund" att de anställdas arbetsschema måste sammanfalla med chefens arbetsschema. Tvillingbossen är en älskare och mästare på att delegera ansvar och befogenheter. Han är mer intresserad av det allmänna än det specifika. Skäm inte bort honom: han dumpar inte sitt arbete på dig, han utvecklar storslagna planer som inte är långt från verkligheten och som är ganska kapabla att leda till framgång. En sådan chef tror inte att: a) "det bästa är det godas fiende", b) "en vana gavs till oss från ovan, det är ett substitut för lycka." Under hans strikta ledning kommer regelbundna revolutioner att ske i företaget. Allt kan ändras: från organisationen av arbetet till färgen på mappar i arkivet.

Chefen, född med Månen i Kräftan, motsvarar inte alls den vanliga bilden av ätbara havsdjur som sakta backar. Att tjäna pengar är hans credo, och det är omöjligt att leda Cancer av denna väg. Han riskerar inte heller att bli uppäten: snarare kommer konkurrenterna att drabbas av hans sega klor. Att gissa vad konsumenten behöver och spränga marknaden med en hitprodukt ligger helt i hans natur. För Kräftan är arbete nyckeln till framgång; han arbetar aldrig slarvigt själv och förlåter inte sina underordnades hackarbete. Kräftan är väluppfostrad, galant och mycket reserverad. Det här är en strikt men rättvis chef. Utåt sett kan han verka otillgänglig, men inget mänskligt är honom främmande. Han är envis och envis, att svälta ut honom är en utopi. Den här chefen kommer aldrig att glömma dina minsta misstag. Han kommer ihåg varje försening, varje ord som rann ut av misstag, en extra minut som spenderades på personliga samtal. Samtidigt kommer han inte att glömma dina prestationer heller, och det spelar ingen roll om du gjorde något enastående för fem år sedan eller arbetade sju dagar i veckan förra veckan.

På arbetsplatsen kommer din chef alltid att vara extremt fokuserad och seriös. Att berätta historier och skratta med eller utan anledning är inte hans vana. Det enda som kan ge honom direkt glädje är nyheten om att hans huvudkonkurrent gått i konkurs. Kontorsrenlighet kommer att bli ett av huvudkraven för teamet och kommer att positioneras som en faktor som direkt påverkar arbetsproduktiviteten. Chief Cancer kommer att tvinga anställda att hålla sina arbetsplatser kirurgiskt rena. Arbetsytan kommer inte att se ut som ett typiskt kontor. Cancer är väldigt hemtrevlig och tar gärna med sig en bit hem till kontoret. Cancer är utmärkta kockar, och medan du försöker imponera på kocken med dina gastronomiska uppfinningar på en företagsfest, glöm inte: det är mycket möjligt att han kan göra mycket mer. Och han kommer definitivt att märka den minsta felaktighet i proportion. Cancer är en person med humör. När allt verkar rosa för honom kommer det jordiska paradiset runt. När livet, som det verkar för honom, slår honom i huvudet, är det bättre att inte stå i vägen: han kommer inte att döda, han kanske inte säger någonting, men han kommer att titta på dig på ett sådant sätt att du inte vill inte leva.

Leo är huvudet över allt. Det här är chefen och guden. De som inte håller med – gå sex steg framåt. En bra medarbetare är en levande medarbetare. Och levande betyder att han ger ut idéer efter varandra, har ett kreativt förhållningssätt till arbetet, utför varje uppgift med demonstrativ (men inte prålig) iver, samtidigt som han inte är arrogant och vet sin plats. Det är precis så här en chef född med månen i Lejonet ser ut på jobbet. En sådan person är stolt, kunglig och charmig. Han komplimangerar det fräscha utseendet. Han lägger märke till detaljerna i kläderna hos varje anställd som går förbi, särskilt den kvinnliga anställde, och vet hur man oavsiktligt kan berömma den avantgardistiska ringen som passar så stilfullt till den nya klänningen. Flickorna som arbetar i företaget blir kära i honom, och det vid första ögonkastet. Men han vet hur han ska hålla avstånd som ingen annan. Leo chefen är inte bara älskad. De beundrar honom. Dessutom är de stolta över honom. Och de är stolta över att arbeta under hans ledning.

Chefen Leo tolererar inte bekantskap. Han är kapabel att kritisera till spillror för minsta misstag eller till och med för arbete som gjorts utan misstag, men också utan entusiasm. Sjukligt stolta naturer kommer inte att passa in under Leos ledning. Leochefen bryr sig om sina underordnade i handling, inte i ord. Börja renovera ett kontor eftersom de som jobbar där klagar på färgen på väggarna som gör att deras ansikten ser grågröna ut – ja tack! Att betala för en anställds behandling är hans stil. Han gillar inte situationer där han inte kan göra någonting, och fokuserar därför inte på dem. Om en anställd har fel kommer leochefen inte att höja rösten. Han kommer att tala med mannen bestämt och hårt, och låter kvinnan tyst förstå hennes misstag, så mycket att hon kommer att vara säker: han tillrättavisade henne inte alls, han märkte inte misstaget alls, det var hon själv som gissade att hon hade fel. Leo älskar att blanda sig i andras angelägenheter, vet och har sett allt i världen och är ganska kapabel att ge en väktare stryk för att han pratat oförskämt med sin fru. Men han gör detta inte av snobberi, utan av delaktighet.

Envisheten, sammanhållningen i argumenten och noggrannheten hos månjungfrun kan driva vilken som helst underordnad vit värme, såvida han inte själv är en flegmatisk person som är likgiltig för allt. Du kommer att krävas att vara disciplinerad, punktlig, se till att slutföra alla uppgifter i tid, snabbhet i beslutsfattande och snabb handling. Med en Jungfruchef är försening som döden. Du kan vara glad att alla de många uppgifter som chefen kommer att ställa för dig, han kommer att formulera så detaljerat som möjligt, utan att lämna lite missförstånd. Jungfrun är en ganska snygg person, och kirurgisk renlighet på arbetsplatsen kommer att bli ett av hans dominerande krav för sina underordnade. Ett annat krav från Jungfruchefen kommer att vara maximal tystnad och frånvaro av krångel - allt som han inte kan stå ut med. Jungfrun anser att dessa faktorer är distraherande och därmed minskar produktiviteten. Det betyder att det är stor sannolikhet att musikskivor inte tar sin plats på underordnades skrivbord. Aktiv pratsamhet i rökrum fungerar inte heller. Jungfruns chef kommer definitivt att minnas den underordnade som inte håller med om hans beslut och uttrycker sin oenighet utan minsta pinsamhet.

Jungfrus inbilskhet är ibland nästan smärtsam. Jungfrubossens standarder är ibland för höga: han kräver perfektion i allt. Jungfrur är stora manipulatorer. I vissa fall kommer din chef att föredra att inte tillrättavisa dig för ditt misstag, utan kommer att titta på dig med en sådan universell melankoli i hans ögon att du säkert kommer att känna dig skyldig och kommer att vara redo att ångra allt, inklusive mänsklighetens fall. En sådan chef kommer att arbeta från soluppgång till solnedgång och kräva fullt engagemang från sina underordnade. Jungfruchefen kommer inte att plåga anställda med fantastiska idéer. Han är en grundad realist och pragmatiker. Jungfrur är ofta moralister: i närvaro av en Jungfruboss, skulle en underordnads tunga hellre torka ut än att han skulle uttala obscenitet eller berätta en pikant historia.

Credo för en person född med månen i Vågen är harmoni och balans i allt. Från kontorsdekoration till straff för tjänstefel och belöningar för framgång. Han är en erfaren och skicklig debattör, men det är bättre att inte gå in i en debatt med honom: den medfödda viljan efter harmoni leder till att de som regelbundet bryter mot denna harmoni riskerar att bli persona non grata. Vågens chef kan skälla ut en underordnad i ett anfall av rättfärdig ilska, men dagen efter glömmer han uppriktigt konflikten och kommunicerar lika vänligt som tidigare, enligt principen "Hände något?" Du måste anpassa dig till hans ursprungliga karaktär - både aktiv och lugn, rastlös och balanserad. Det är inte alltid möjligt att fånga chefen på hans kontor: han sitter inte vid sitt skrivbord, han återvänder till det. Trots viljan och förmågan att prata om allt i världen, strävar Vågbossen alltid efter att lyssna, och ju mer, desto bättre. Särskilt innan man tar det viktigaste beslutet för företaget. Hela miljön faller inom området för hans hörsel: från ställföreträdaren till sekreteraren, från den juridiska rådgivaren till säkerhetsvakten. Samtidigt kommer han, utanför jobbet, att intervjua sin fru, mamma och även barn. Och om beslutet i slutändan visar sig vara fördelaktigt får du din del av erkännandet, men om det inte gynnar företaget blir du en av dem som kommer att hållas ansvarig.

Hövding Vågen fattar inga förhastade beslut, och ve alla som uppmuntrar honom att agera utan att väga alla möjliga konsekvenser. Därför, om chefen inte har svarat på ett erbjudande om att höja din lön för den andra månaden, skynda dig inte för att nå in i flaskan: han vägrade inte, bestämmer han. Vågkvinnan, trots all sin charm och charm, har ett järngrepp och kräver militär disciplin och fullständig lydnad från sina underordnade. Om du vill påverka din chef för personliga eller affärsmässiga intressen, spela inte honom på nerverna: han behandlar dem med vördnad och, om det sker en attack mot inre frid, kan han omedelbart släppa sådana törnen som du inte ens misstänkte handla om. Din chef har ett speciellt förhållande till pengar. Under påverkan av faktorer som är okända för dig kan han överösa dig med bonusar och oplanerade gåvor, och vid andra tillfällen kan han bete sig som en riktig snål riddare. Under lunchrasten kommer chefen inte konstant och nervöst att titta på sin klocka: för honom är ätandet en trevlig aktivitet och inte en fysiologisk funktion. Helt oväntat kan chefen bjuda in dig att besöka honom.

Skorpion

Skorpionens motto kan vara frasen av T. Roosevelt, som själv var en representant för detta tecken: "Prata tyst och artigt, men håll en stor pinne med dig." I den ryska motsvarigheten skulle denna pinne vara fikonet i fickan, och av goda skäl: vad som tänker på chefen, född med månen i Skorpionen, är bara känd för honom. Viljestyrka, självförtroende, självkontroll och uthållighet är kännetecknen för en skorpionledare. Det är inte så att de inte gillar skorpionens chef, de respekterar och fruktar honom snarare. Han är ingen tönt, han kan vara väldigt snäll och galant, men han gör övergången från ett leende till ett moraliskt uppercut direkt. Chefens planer är alltid exakta och strikt tidsorienterade. Avvikelser från schemat är inte tillåtna. Försening och dåligt arbete straffas hårt. Skorpionen föredrar extrema åtgärder, och tror att allt annat bara är ett halvt mått, och att halva mått inte kommer att uppnå den största effekten. Han skulle hellre sparka än att beröva honom hans bonus. Det är omöjligt att få öppenhet från en sådan chef. Om han startar ett konfidentiellt samtal, var försiktig, han strävar efter sina egna mål. Han håller alltid sina underordnade inom synhåll. Förvänta dig inte att skorpionens chef bara ska börja dela idéer och planer. Han tycker inte synd om, det är bara hans idéer och planer. Ingen annan behöver veta om dem.

Eftersom han själv är benägen till nonkonformism, tolererar skorpionens chef inte nonkonformister i kretsen av underordnade. "Revolution underifrån" handlar inte om hans lag. Man ska ta hänsyn till att han inte är en blyg kille och att säga upp en underordnad utan rätt till avgångsvederlag är en fråga om en minut för honom. Chefen kräver förmågan att arbeta i ett team av sina underordnade. Han gynnar inte dem som, genom krok eller skurk, strävar efter att sticka ut och behaga. Om du kan smickra honom, då bara väldigt oförskämt, annars kommer han helt enkelt inte att märka eller kommer att missförstå. Och fel i detta fall betyder inte till förmån för den underordnade. När du försöker komma överens med Skorpionen om något som är likgiltigt för honom, men du behöver, försök inte sätta press på känslor: det kommer inte att fungera. Inkludera förmånsfrågor. Om ens du inte ser någon fördel för honom i den här situationen, använd logik och ett sammanhängande bevissystem.

Ofta tycks skyttens chef vid första anblicken vara en oförskämd och ohämmad boor. Mjukhet är faktiskt inte hans egenskap. Men månskyttens elakhet visar sig ofta bara vara uppenbar. Det är bättre att inte provocera honom till god natur: han kan vara för snäll, och denna vänlighet hotar ibland att vara värre än aggressivitet. Skytten är lojal och demokratisk. Han är sträng och sträng mot sina underordnade. Han är inte blyg för att kritisera och kan tillrättavisa gärningsmannen inför alla ärliga människor. Det är sant att om han bestämmer sig för att be om ursäkt - och hans känsla för rättvisa och samvete är utmärkt utvecklat - kommer han att göra det i klarsynt. Han gillar inte hemligheter, även om han inte kräver veckorapporter om ämnet "Hur jag tillbringade min helg." Som regel kan de berätta om detta för honom ändå. Chefen kommer att lyssna och sympatisera: innerst inne är han känslig och sentimental. Han kan inte stå ut med servilitet och flirtar aldrig med sina underordnade. Detta är en person som dras mot prestige och soliditet, redo att leva inte enligt sina förmågor, utan enligt sina önskningar.

Det viktigaste för en skyttechef är auktoritet. Men om du råkar befinna dig bredvid honom på en stadionbänk, där han, inlindad i en fans halsduk, spänner halsen och ger kommandon till spelarna, skynda dig inte att gömma dig bakom ryggen på polisen. Sammanträffandet av intressen kommer att glädja honom, men han kommer inte att känna sig "fångad på bar gärning" på grund av bristen på bevis. Tillåter inte underordnade att se ostädda och olämpliga ut för sin position. Stor vikt fästs vid bra kläder, parfym vald enligt alla regler för god smak och skicklig makeup. Skyttens chef är ärlig, vet hur man erkänner misstag och lägger inte skulden på andra. Han tål inte ursäkter, föredrar ett ärligt erkännande av skuld, och allt annat lika kan han förstå och förlåta. Erkänner att alla anställda har rätt till bonus, vila, semester och rökuppehåll.

Lunar Capricorn är inte "Petr Petrovich", "Petrovich" eller "Petrukha" och inte ens "chef", "chef" eller "chef". Stenbocken är "Mr Boss". För Stenbocken är prestige mer värd än pengar. Han ser alltid helt ny ut. Om Stenbocken kommer till företaget, då är det för alltid. Och han är nöjd med allt på jobbet. Särskilt om jobbet uppfyller hans krav på soliditet och stabilitet. Stenbockens chef kommer inte att vara för lat för att organisera månatliga, kvartalsvisa och årliga tävlingar för anställda, vars belöningar inte kommer att vara så mycket pengar som en mängd olika insignier: bröstplattor, bordsskivor och väggar. Han är inte alls girig. Snålhet ligger inte i hans natur. Han sparar inte på anställdas löner och, om omständigheterna tillåter, kommer han inte att vägra lån till en vanlig anställd.

Stenbockens chef är effektiv till det yttersta och agerar enligt regeln "När du förändrar världen, börja med dig själv." För sina underordnade är han ett exempel på punktlighet, integritet och ansvar. Stenbocken är artig och behandlar både en viktig kund och dörrvakten vid entrén med lika respekt. Den här chefen är sträng, men rättvis. Låt medarbetarna göra det de anställts för, så blir chefen på chokladhumör. Annars är ett utbrott av noggrant dolt temperament förutsägbart. Han är också snäll, human och godhjärtad. Men han döljer det. Och om du redan har erkänt sådana egenskaper hos honom, är det bättre att inte berätta för honom omedelbart om din upptäckt. Det kommer att se ut som sentimentalitet, och han kommer inte att tillåta sentimentalitet i tjänsten.

Lunar Aquarius är en sällsynt företeelse bland företagschefer och toppchefer. Vattumännen gillar inte att frivilligt ta på sig en tung börda av ansvar och en ännu tyngre börda av timscheman. Om Vattumannen visar sig vara chefen kommer han att leda företaget och dess personal samvetsgrant, utan att tillåta några eftergifter. Och inte bara i förhållande till andra, utan också till sig själv. Vattumannen är den som de säger om: "Vilken rutinerad liten man!" Vattumannens intellekt är verkligen grandiost, hans analytiska förmåga är unik, hans framsynthetsgåva är fantastisk, med ett ord, han själv är en komplett superlativ. Det är därför han når avundsvärd framgång i ledarskap. Nackdelen, men faktiskt ett stort plus, med den här chefen är att hans löften om bonusar kommer att förbli löften. Han kommer inte att ge bonus för att inte göra någonting, under hans ledarskap måste varje krona tjänas in. Den lyckliga och lyckliga är den underordnade som, även som en enkel chef, med sitt eget sinne kommer att utveckla en plan som lovar påtagliga fördelar för företaget: Vattumannens chef kommer att belöna vad han förtjänar, och du behöver inte klaga på belöningens generositet. Om möjligt försöker han undvika utdragna möten, tråkiga möten, möten och andra monotona händelser.

Anställda älskar som regel Vattumannens chef. Och inte konstigt: han är charmig, vänlig, sällskaplig och ger i allmänhet intrycket av att vara en "bra kille", en "bra kille". Vattumannens chefs beteendekurva sträcker sig från blygsamhet, tillbakadragande och skygghet till arrogans, prat och fräckhet. Vattumannens chef kan förlåta sin underordnade alla misstag, alla misstag, varje synd. Han kommer inte att förlåta två saker: korruption och sabotage. Prata inte i kontorstelefon med utländska vänner (särskilt utan förvarning om att det är på egen bekostnad), dela inte ut dina respektabla visitkort med företagets logotyp på nattklubbar och skriv inte personliga brev med pennor som utfärdats av staten. Om chefen förvränger ditt efternamn eller patronym, bli inte förolämpad och, oh skräck, retas inte: "Har du glömt?" Det är troligt att jag har glömt, men vad så? Vattumännen är i allmänhet frånvarande i naturen. Om chefen Vattumannen kräver att du ska slutföra en uppgift som han inte gav, är det ingen idé att bli arg: han kommer inte att överleva dig, och det är bättre att inte blanda sig i argument som "Du brukade säga att du borde göra det här sätt, men nu vill du göra det helt annorlunda.” Det är bara det att ja, nu vill han ha det annorlunda, för det är bättre på det här sättet.

Utan att vara fåfäng och, som regel, inte ivrig att befalla, blir en person med månen i fisken en lysande ledare. Detta underlättas av egenskaper som organisation, ett kreativt sinne och analytisk förmåga. Fiskarna är subtila psykologer. Sådana chefer ser rakt igenom sina underordnade. De bänder inte in i själen: varför, det är redan en öppen bok för dem. Samtidigt kommer Chief Pisces inte att lära sin anställd om livet. Låt medarbetaren utföra sina direkta arbetsuppgifter bättre.

Kvaliteten som Chef Pisces särskilt värdesätter hos sina anställda är disciplin. Med en sådan ledning är personalen alltid välutbildad, strikt och smart. Chefens personliga erfarenheter kan inte på något sätt påverka effektiviteten i hans arbete. Dessutom, oavsett hur hårt en anställd försöker, är han inte avsedd att "dissikera" chefens själ: han är en mycket hemlighetsfull natur. Tycker inte om att prata om sig själv. Talar inte (eller gör det extremt sällan) om sina släktingar och vänner. Gillar inte att diskutera sina personliga liv med underordnade. I allmänhet, i näringslivet, placeras de offentliga och affärsmässiga värderingarna över det privata och känslomässiga. Förespråkar innovationer som föreslås av underordnade. Värderar initiativ, men sätter det inte i spetsen och kommer ihåg att varje anställd har sin plats. Chief Fiskarna föredrar att inte befalla, utan att organisera. Han kommer inte att använda sina personliga meriter som ett exempel för sina underordnade. Tvärtom, han kommer att föredra att motivera dem för sin egen framgång. Chefsfisken tål inte grälsjuka människor och skvaller, bråk och skandaler.