Psihotipul personalității: clasificare și descriere. Mikhail Borodyansky8 psihotipuri colorate: cine ești? Clasificarea psihotipurilor de personalitate în funcție de caracter

Psihotipul unei personalități este un set de trăsături de caracter din punct de vedere psihologic. Definiția corectă a unui psihotip va ajuta nu numai să înțelegem mai bine persoana însăși, ci și să găsiți abordarea necesară față de ea.

Teoria de bază

Nu există un sistem unificat de criterii și evaluări cu ajutorul căruia se poate deriva o clasificare actuală a psihotipurilor. Cea mai populară este teoria lui Carl Jung, care se bazează pe funcții și atitudini mentale. În primul rând, a identificat scara introversiei și extraversiunii.

Energia introvertiților este direcționată spre interior. O astfel de persoană va prefera să se dezvolte și să petreacă timp cu sine în detrimentul comunicării active cu lumea exterioară. Un introvertit este activ și bucuros „își irosește” propria energie asupra oamenilor din jurul lui.

De asemenea, K. Jung a folosit conceptul de „funcție de personalitate” în lucrările sale. El a inclus senzația și gândirea, intuiția și sentimentul printre ele.

În funcție de predominanța unei anumite funcții, de combinația lor și de atitudinea psihologică, a identificat 8 psihotipuri de personalitate. Ele sunt necesare nu numai pentru cercetarea și organizarea unei varietăți uriașe de caracteristici psihologice, dar sunt și un ajutor excelent pentru un psiholog practicant.

Tipuri bazate pe extraversie

Bazat pe introversie

Accentuarea personalitatii

Psihologii disting mai multe tipuri de personalitate sau tipuri de accentuare. Tipul de personalitate este un set de trăsături de caracter care determină nu numai comportamentul unui individ, ci și stilul de viață și comportamentul său în societate.În psihologia practică și psihoterapie se folosesc tipuri care au fost derivate și sistematizate de Andrei Lichko. În forma sa pură, fiecare tip este destul de rar, dar dacă aveți abilitățile necesare, puteți determina tipul principal de accentuare la o persoană.

Tip de personalitate	Descriere
Tip hipertimic	Astfel de oameni sunt foarte activi, excitabili și veseli. Sunt activi, duc un stil de viață destul de reușit și variat, se înțeleg ușor cu oamenii și își asumă rolul de lider. Setea lor de nepotolită de activitate și energia exuberată îi atrage pe alții și îi face să fie sufletul companiei. Cu toate acestea, ei renunță adesea la ceea ce au început și își pierd rapid interesul pentru tot. Adesea, acțiunile lor sunt dictate nu de principii sau morale, ci de dorințe de moment și de o sete de experiențe noi. Ei nu sunt capabili să-și ia în serios responsabilitățile și nu sunt adaptați la muncă lungă și monotonă.
Tip cicloid	Astfel de oameni sunt adesea supuși unor schimbări de dispoziție. Faza de veselie și vigoare după un timp scurt (1-2 săptămâni) este înlocuită de letargie și comportament pasiv. În perioadele de dispoziție ridicată, acestea pot fi ușor confundate cu un tip de personalitate hipertimică în timpul unei dispoziții scăzute, apar trăsături de tip de accentuare distimică.
Tipul distimic	Astfel de oameni sunt de obicei numiți pesimiști. Sunt serioși, retrasi, adesea într-o dispoziție depresivă și taciturni. Oamenii de tip distimic preferă să evite companiile zgomotoase și să nu intre în conflicte. Cercul lor social este restrâns, au morale puternice și se ghidează după principiile lor. Profesiile care necesită activitate și activitate viguroasă nu le sunt potrivite. Oamenii de tip distimic prețuiesc o viață calmă, măsurată și aleg același tip de muncă.
Tipul epileptoid	Persoanele cu acest tip de accentuare sunt conduse de emoții. Ei au un control slab asupra propriilor impulsuri, tind să zboare în furie, sunt impulsivi și nu au reținere. În situații de conflict, se simt ca pești în apă, deseori declanșând ei înșiși certuri și scandaluri. Ei nu se înțeleg bine cu ceilalți oameni și nu sunt capabili să mențină o atmosferă sănătoasă de lucru în echipă. Ei distrug în mod subconștient toate relațiile, adesea asupresc și suprimă indivizii mai slabi.
Tip blocat	Personalitățile de acest tip rămân literalmente „blocate” în propriile gânduri, experiențe și situații. Le este destul de greu să schimbe, le este greu să uite nemulțumirile și simt acut nedreptate față de ei înșiși. Răzbunător, răzbunător, predispus la conflicte prelungite. În același timp, acestor oameni le place să domine și să definească clar prietenii și inamicii pentru ei înșiși. Caracterul lor este dominat de afectul egoist, căruia îi sunt subordonate toate acțiunile.
Tip labil	Oamenii de acest tip sunt supuși unor schimbări frecvente de dispoziție și reacționează brusc la atenția celorlalți. Datorită sensibilității lor sporite, ei devin adesea îndepărtați emoțional de cei dragi ca urmare a unui fel de traumă.
Tip asteno-nevrotic	Un exemplu izbitor al acestui tip de personalitate sunt ipohondriacii. Obosesc repede, sunt iritabili și predispuși la căderi emoționale. Pe plan profesional, ei încearcă să-și facă munca cu atenție și sunt foarte zeloși în ceea ce privește responsabilitățile lor.
Tip sensibil	Personalitățile de acest tip sunt sensibile și foarte impresionabile. Ei suferă adesea de complexe și sentimente de inferioritate și devin adesea obiectul ridicolului. Cu relații adecvate cu societatea, ei arată bunătate și încearcă să-i ajute pe cei dragi.
Tipul psihastenic	Astfel de oameni sunt predispuși la autoexaminare și la reflecție excesivă. Le este greu să ia decizii, ei cântăresc toate opțiunile pentru o lungă perioadă de timp. Caracteristica lor distinctivă este un nivel ridicat de autocritică și fiabilitate, nu sunt predispuși la schimbări frecvente de dispoziție.
Tip schizoid	Astfel de oameni se caracterizează prin izolare și o incapacitate absolută de a găsi un limbaj comun cu alți oameni. Ele se caracterizează prin plictiseală emoțională și o lipsă aproape completă de intuiție. Oamenii de tip schizoid sunt stabili și au o lume interioară bogată.
Tipul histeroizilor	Astfel de oameni iubesc să fie în centrul atenției, sunt destul de egoiști, dar în același timp nu au încredere în ei înșiși. Ei nu tolerează loviturile la adresa propriei mândrii și sunt predispuși la comportamente demonstrative.
Tip instabil	Principala trăsătură de caracter a unor astfel de oameni este lenea și reticența față de muncă. Le este greu să se concentreze, capacitatea de a autoînvăța este aproape nulă. Persoanele cu tipuri de personalitate instabile sunt predispuse la divertisment goale de dragul de a se distra. Ei se străduiesc să lipsească de control asupra lor și rareori recunosc autoritățile altora.
Tip conform	Caracteristica principală este dorința de a nu ieși în evidență. Acești oameni adoră să fie în mulțime și să respecte legile ei. Conformismul și credința oarbă în opinia publică îi fac interpreți ideali și membri ai societății.

* * *

Dedicat lui Viktor Tolkaciov

Prefață la a doua ediție

Draga cititorule!

Au trecut deja peste cinci ani de la lansarea primei ediții a cărții mele în limba rusă. În acest timp, psihologia vectorială a ocupat un loc stabil printre metodele practice disponibile nu numai specialiștilor, ci și oricărei persoane care dorește să se înțeleagă mai bine pe sine și pe cei din jur.

Am primit sute de răspunsuri de la cititori: medici și profesori, actori și antreprenori, reprezentanți ai multor alte profesii - toți au reușit să urmeze noi culmi în activitățile lor și în relațiile cu oamenii.

În ultimii ani, pe internet au apărut multe articole și training-uri despre această tehnică. Și cu cât sunt mai mulți dintre ei, cu atât dezbaterea despre psihologia vectorială sună mai tare: este un mijloc de a rezolva toate problemele sau o descriere simplificată a unei persoane care nu are sens practic? De fapt, nici una, nici alta. Psihologia vectorială este un ghid simplu și accesibil pentru secretele sufletului uman, care răspunde la două întrebări importante: „Cum să înțelegi?” și „Ce să faci?”

Poți începe să citești cartea de oriunde: pe fiecare pagină vei găsi ceva interesant despre tine sau despre cineva apropiat. Și numeroase exemple și povești din viață te vor amuza din toată inima.

Vă doresc bucurie de a citi această carte și ușurință în comunicarea cu oamenii!

Mihail Borodyansky

Sankt Petersburg, 2017

De la autor

În 1994, am participat la un seminar ciudat. Nu curiozitatea m-a adus acolo, ci mai degrabă dorul de ceva nou. Aceasta nu a fost cea mai distractivă perioadă din viața mea: nu aveam relațiile personale și sexuale la care visam, câștigam mult mai puțin decât îmi doream și, după cum părea, nu făceam deloc ceea ce mi-a dat Dumnezeu Viața. pentru.

Gazda seminarului, un tip energic pe nume Viktor Tolkachev, a promis să-i învețe pe toți cei prezenți să se înțeleagă pe ei înșiși și pe alții, să trăiască în armonie cu ei înșiși și cu ceilalți, să obțină succes în cariera lor și să obțină toate bucuriile din viață în 12 lecții. Când armonia sexuală și o viață de familie fericită au fost adăugate la această listă, eu, ca o persoană „normală”, m-am ridicat și m-am îndreptat spre ieșire. În acel moment mi-a devenit absolut clar că toate astea erau o prostie completă.

La usa m-am intors. Prezentatorul s-a uitat la mine și, fără nicio emoție, a spus: „Stai până la a treia lecție”.

De ce am ramas? Am vrut doar să mă duc la el mai târziu și să-l întreb sfidător: „Ei bine? De ce naiba am pierdut trei seri aici?

Și într-adevăr, o săptămână mai târziu l-am abordat pe Tolkaciov, dar pentru ceva complet diferit. I-am spus că vreau să fac și eu un astfel de antrenament. „Poți s-o faci”, a răspuns Victor după ce s-a gândit puțin (îi plăcea să fie numit așa - cu accent pe ultima silabă). Și două săptămâni mai târziu mi-a dat prima sa carte - „Luxusul gândirii sistemelor” - cu o inscripție dedicată:

Am înțeles perfect despre ce este vorba și chiar și atunci m-am gândit la cartea pe care o ții acum în mâini.

Au trecut mulți ani de atunci. Acum mă simt împlinit în profesie și în viața personală. Înțelegerea despre mine pe care mi-a dat-o cândva Viktor Tolkachev a devenit mai holistică, în fiecare zi mă ajută să-mi dezvălui potențialul: public o revistă psihologică, creez proiecte pe internet la scară largă, desfășuresc training-uri live, construiesc o companie de succes și fac bani în acele moduri care îmi aduc plăcere.

Datorită înțelegerii noastre profunde unul pe celălalt, eu și soția mea am reușit să ne menținem simțurile de mulți ani și să depășim cu succes dificultățile naturale ale vieții de familie. Acceptarea caracteristicilor naturale ale copiilor noștri ne ajută să le oferim sprijin și condiții pentru dezvoltarea lor, astfel încât să crească liberi, responsabili și fericiți. În plus, mă simt mai sănătos și mai puternic decât în urmă cu 20 de ani.

Prin urmare, am o mare dorință de a-mi transmite mai departe cunoștințele și experiența: de-a lungul anilor, în Sankt Petersburg și în alte orașe, am desfășurat peste patru sute de antrenamente, care au format peste șase mii de oameni. Ei aplică cu succes cunoștințele dobândite în muncă și în relațiile personale, iar unii desfășoară deja ei înșiși pregătirea în psihologia vectorilor.

Relația noastră cu Victor nu a fost întotdeauna lină: ne-am certat, ne-am dovedit ceva unul altuia și fiecare a mers mai departe - în propria noastră direcție. Uneori am fost atât de dezacorduri încât s-ar putea să nu comunicăm timp de câteva luni. Când toate neînțelegerile au rămas în urmă, Victor mi-a dat o colecție de articole, unul dintre autorii cărora a fost. Acest lucru s-a întâmplat cu puțin timp înainte de moartea lui, iar inscripția de pe această carte până astăzi îmi dă putere să continui cauza noastră comună:

Mihail Borodyansky

Sankt Petersburg, 2012

De la editorul primei ediții: despre psihologia vectorilor

În 1908, Sigmund Freud a publicat articolul „Caractere și erotism anal”, care a devenit începutul învățăturii psihanalitice despre caracter. După ce a descris pe scurt în acest articol caracteristicile psihologice ale persoanelor cu sensibilitate ridicată a anusului, Freud a stabilit o sarcină adepților săi:

„Ar trebui să fii atent

si pe alte tipuri de personaje si afla

Există vreo legătură în alte cazuri?

cu anumite zone erogene”.

Și adepții nu au trebuit să aștepte mult. În curând au apărut noi articole pe această temă: Ernest Jones - „Despre trăsăturile de caracter anal-erotice”, Hans von Hallingberg - „Erotism anal, dragoste de frică și încăpățânare”, precum și două articole despre alte zone erogene (găuri pe corp) și a legat cu ei personaje: Isidor Zadger - „Erotica uretral” și „Erotica pielii și a sistemului muscular”. Astfel, la începutul secolului trecut, au fost descrise pe scurt tipurile de caracter asociate deschiderilor de pe trunchi: anal, uretral, cutanat și muscular.

La sfârșitul secolului al XX-lea, psihologul din Sankt Petersburg Viktor Konstantinovich Tolkachev (1947–2011), inspirat de munca lui Freud și a colegilor săi, a descris tipuri de caractere asociate cu deschideri pe cap (ochi, urechi, nas și gură). După cum a spus însuși Tolkaciov, acest lucru a devenit posibil datorită profesorului său, academicianul Vladimir Aleksandrovich Ganzen (1909–1996), a cărui carte „Descrierea sistemului în psihologie” a servit drept bază pentru o viziune sistematică a deschiderilor sensibile.

Astfel, Viktor Tolkachev a creat un sistem holistic care include opt personaje umane. El a introdus conceptul de „vector” și și-a numit teoria „psihanaliza sistem-vector”. Un vector este înțeles ca un ansamblu de calități psihologice și fiziologice (caracter, obiceiuri, sănătate etc.) asociate cu una dintre deschiderile sensibile de pe corpul uman. Spre deosebire de conceptul obișnuit de „tip de personalitate” (care este de obicei unul), există mai mulți vectori într-o persoană și toți pot avea un potențial diferit: de la 0 la 100%. Acest sistem a devenit baza pregătirii lui Viktor Tolkachev, pe care a condus-o timp de treizeci de ani în Rusia, Germania și SUA: în acest timp, peste șase mii de oameni au devenit studenții săi.

Mihail Borodyansky, unul dintre primii studenți ai lui Viktor Tolkachev, a transformat teoria vectorială din cognitiv-descriptivă în practică și a numit-o „sistem de vectori psihologici”. Contribuția sa principală a fost introducerea unui nou concept "acceptare vectorială", care s-a dovedit a fi cheie pentru aplicarea practică a acestor cunoștințe. Acceptarea este o atitudine față de manifestările vectorului propriu sau al altcuiva atunci când le percepem fără judecată, adică fără a le împărți în bune și rele, necesare și inutile. În plus, acceptarea este recunoașterea faptului că orice manifestare a unui vector servește la ceva, chiar dacă nu o putem înțelege acum. Mikhail Borodyansky a creat o formulă pentru calcularea acceptării unui vector și a coautorat un test care permite evaluarea potențialului înnăscut al fiecărui vector și gradul de acceptare a acestuia. Oricine poate susține testul Tolkachev-Borodyansky pe internet la www.psy8.ru

Pe lângă Mihail Borodyansky, câțiva studenți ai lui Viktor Tolkachev dezvoltă teoria vectorială în diferite direcții, efectuează cursuri, scriu articole și cărți. Printre aceștia se numără Lyudmila Perelshtein (cartea „Atenție: Copii! Sau un manual pentru părinții care pot fi surprinși”), Elena Kudryavtseva (antrenamente și articole despre utilizarea sistemului vectorial în consultanță), Yuri Burlan (portalul „Sistem-vector psihologie”), Alexander și Tatyana Prel (cartea „De ce am crescut așa?”) și alții.

Cartea pe care o ții în mâini combină cunoștințele și experiența acumulate de-a lungul mai multor decenii. Descrie în detaliu opt tipuri de caractere, oferă un algoritm pentru acceptarea și implementarea vectorilor în sine și în alte persoane și folosește multe exemple practice pentru a arăta cum să folosești aceste cunoștințe într-o varietate de situații.

Cunoașterea vectorilor și acceptarea acestora îl va ajuta pe cititor să construiască relații armonioase cu sine și cu ceilalți, să se simtă întreg, să-și găsească propriul drum în viață și să-l urmeze armonios și cu plăcere.

Îți doresc o lectură fascinantă și succes în a învăța despre tine.

Anatoly Sekerin

Director al editurii „Lomonosov”

Moscova, 2012

Notă

Unele idei și exemple date în această carte sunt preluate din seminariile lui V.K Tolkachev, altele - din propria experiență a autorului și a colegilor săi. În cazul oricăror coincidențe sau analogii în text, ar fi corect să recunoaștem paternitatea unor astfel de fragmente precum V.K. Tolkachev.

Capitolul 1. Vector maro - anus

De unde a început totul

Psihologia vectorială provine dintr-un scurt articol al lui Sigmund Freud scris în 1908. Într-o lucrare intitulată „Caracter și erotism anal”, Freud descrie un tip special de persoană care are o combinație stabilă de mai multe trăsături de caracter (veți afla despre ele în curând).

În copilărie, acești oameni au avut anumite probleme cu o funcție fiziologică, precum și cu organul responsabil cu această funcție.

Și astfel Freud concluzionează că acest personaj organic asociată cu funcționarea unui anumit organ din corpul nostru.

Ce este interesant la această descoperire neobișnuită?

În esență, Freud spune aici că caracterul unei persoane nu este legat de educație, condiții de viață sau alți factori externi, ci de funcția unor organe. Aceasta este o afirmație destul de îndrăzneață pentru începutul secolului al XX-lea.

Nu este un secret pentru nimeni că mulți oameni de știință (de exemplu, Hipocrate) au asociat de mult caracterul uman cu activitatea inimii, ficatului și a altor organe interne. Dar Freud în cercetările sale a vorbit despre ceva complet diferit. El a pornit de la faptul că corpul nostru este un sistem închis care se conectează (comună) cu mediul extern prin mai multe „găuri”. Este ușor să calculăm opțiunile de găuri dacă țineți cont de locurile de pe corpul nostru unde pielea continuă este întreruptă:

6. Uretra (adică uretra); Aceasta include și vaginul.

7. Piele (mai exact, deschiderile „proprii” ale pielii: porii, glandele sebacee și sudoripare).

8. Buric* (să-l notăm cu asterisc, deoarece după naștere încetează să mai fie o deschidere. Dar să nu credeți că caracterul nostru se formează numai după naștere!).

Deci, ideea principală a lui Freud a fost că aceste găuri, sau mai precis, sensibilitatea acestor zone sunt cele care au cea mai puternică influență asupra caracterului nostru. Acum o sută de ani, Freud nu știa încă (sau nu era pregătit să declare deschis) că sensibilitatea găurilor noastre determină toate domeniile vieții umane: de la sănătate la preferințele sexuale, de la alegerea profesiei la stilul de a face afaceri.

Curățenia înseamnă aici nu numai curățenie fizică, ci și conștiinciozitate în îndeplinirea obligațiilor: oamenii care sunt „îngrijiți” în acest sens se pot baza pe...”

Cunoști astfel de oameni? Dacă printre rudele sau prietenii tăi se numără cei ale căror principale trăsături sunt curățenia, economia sau încăpățânarea, atunci ai o idee bună despre cine va fi discutat în acest capitol. Sau poate cunoașteți națiuni întregi a căror îngrijire și economie sunt legendare?

Apoi Freud continuă: „Se pare că ei aparțineau acelei categorii de bebeluși care preferă să nu aibă mișcarea intestinală atunci când sunt puși la olita, deoarece actul defecației le face plăcere...”

Mulți se vor gândi: „Ce prostie?! Cum poate fi plăcută defecarea? Și ce legătură are asta cu manifestările umane, mai ales în afaceri?!” Ei bine, hai să aflăm.

Se știe că o persoană se naște cu caracteristici externe determinate genetic, condiții fizice, caracteristici de sănătate și multe alte calități. În plus față de toate cele de mai sus, avem o sensibilitate genetică diferită a „zonelor noastre erogene”. Și zonele erogene sunt aceleași opt găuri cu pielea care le înconjoară. Unii dintre noi ne naștem cu urechi deosebit de sensibile și auz fin, alții cu ochi deosebit de sensibili și vedere acută etc.

Mai mult, „sensibilitatea” aici înseamnă nu numai capacitatea de a percepe lumea din jurul nostru. Sensibilitatea este, de asemenea, o sensibilitate specială (vulnerabilitate, nesiguranță) a unui organ senzorial sau a unei zone a corpului, adică sensibilitatea la daune, microbi și alte influențe externe. Prin urmare, un ochi sensibil nu este doar deosebit de dornic, ci și deosebit de sensibil: o mică pată în ochi poate deveni o mare problemă pentru o astfel de persoană.

O altă caracteristică a unui organ sau a unei zone „sensibile” este nevoia de a primi plăcerea corespunzătoare. Foarte simplu, putem spune că ochiul sensibil „adoră” să privească priveliști frumoase, urechea sensibilă - ascultă sunete frumoase, nasul sensibil - miroase mirosuri plăcute (care, desigur, fiecare are propriile sale), etc. Dacă organul sensibil primește suficiente astfel de plăceri, atunci el este în armonie și echilibru (adică sănătos). Dar dacă nu există suficientă plăcere, atunci încep problemele de sănătate - nu numai fizice, ci și psihologice.

Rezumat.

Zona sensibila:

este o zonă de pe corpul nostru asociată cu una dintre cele opt deschideri (tipuri de deschideri);

– are o percepție sporită asupra lumii înconjurătoare;

– zona, al cărei grad de sensibilitate este determinat genetic;

– deosebit de sensibile la daune (adică mai sensibile, vulnerabile, „neprotejate” decât altele);

– are nevoie să-și primească plăcerea (impactul) tipică și suferă în lipsa acesteia.

Deoarece anusul aparține celor opt deschideri ale corpului nostru, printre noi sunt oameni (și sunt mulți dintre ei) care din punct de vedere genetic - din momentul concepției - au o sensibilitate crescută a zonei anale. Tocmai aceștia sunt oamenii pentru care așezarea pe toaletă și alte impacturi asupra feselor sunt o plăcere.

Freud a clasificat astfel de oameni ca având un tip de caracter anal. Dar cuvintele „tip de caracter” sunt limitative, așa că în sistemul nostru se folosește în schimb conceptul „vector”. În primul rând, pot exista mai mulți vectori într-o singură persoană, iar un „tip” este doar un tip (adică unul). Și în al doilea rând, fiecare vector poate avea o valoare diferită: de la 0 la 100 la sută.

Este combinația de opt vectori (în funcție de numărul de găuri) care alcătuiește caracterul nostru.

În această carte sunt numite persoane cu sensibilitate anală mare proprietarii vectorului maro, sau, pe scurt, De oameni bruni, iar Viktor Tolkachev a numit acest vector „anal”.

Primele obiceiuri

Cum se formează trăsăturile caracteristice vectorului maro?

Să luăm această poveste ca exemplu. Imaginează-ți un băiețel care a fost pus pe olita dimineața. Iar zona anală a acestui bebeluș a crescut sensibilitatea încă de la naștere, iar toate influențele asupra ei îi aduc o bucurie extraordinară. În loc să facă ceea ce mama lui vrea să facă, copilul stă doar pe olita și se bucură de asta. Ar fi putut să stea acolo o oră sau două dacă i s-ar fi permis, dar nu a fost cazul. Mama se grăbește să meargă la muncă și, prin urmare, cu cuvintele: „Ei bine, de ce stai jos?!” Ei bine, hai să ne grăbim!” încercând să-și scoată fiul încăpățânat de pe olita.

În cele mai plăcute momente din viața unui copil, ei sunt lipsiți de plăcere și sunt în mod constant smulși de cuvintele „hai mai repede”. Unde duce? De-a lungul copilăriei și a vieții sale de adult, o astfel de persoană îi va evita pe cei care se grăbesc sau îl grăbesc, pentru că cu cât face mai mult și mai calm orice sarcină, cu atât se simte mai bine.

Vă rugăm să rețineți că calmul și încetineala sunt calități importante ale vectorului maro la orice vârstă. Prin urmare, dacă nu-i dorești rău lui Brown, nu ar trebui să-l grăbești niciodată. (Veți citi despre cum să „accelerați” o astfel de persoană în capitolul „Semnificația și acceptarea vectorilor.”) Dacă un copil maro este smuls și îndemnat în mod constant, el poate începe să se bâlbâie, să devină nevrotic sau să sufere de probleme intestinale grave. boli. Același lucru este valabil și pentru adulți.

Dar povestea continuă: mama (cea care se grăbește să treacă la treabă), fără să aștepte rezultatul, a tras copilul de pe olita, l-a îmbrăcat repede și a fugit cu el din casă. Iar baiatul, care nu si-a primit bucuriile pe olita, a facut in acel moment ceea ce mama lui astepta de atata vreme... Ce se va intampla mai departe? Poate că mama lui se va întoarce acasă cu el, își va schimba rapid hainele și, ca pedeapsă - pentru ca el să nu se poarte așa mâine - îl va lovi în fund.

Pedeapsa unei mame iubitoare va fi chiar în locul în care copilul a crescut sensibilitatea. Crezi că băiatul se va comporta altfel mâine? Nu! Viața îi dădea două plăceri deodată. Așa pot dezvolta încăpățânarea copiilor maro: ei provoacă inconștient situații în care au un impact asupra zonei lor semnificative.

Desigur, există oameni bruni care nu s-au confruntat niciodată cu o situație similară în viața lor. Dar într-un fel sau altul, copilul maro va provoca evenimente potrivite în viața lui în care încăpățânarea îi va juca în mâinile sale.

Băiețelul nu poate înțelege cum se dovedește a fi dezgustător acest „lucru” care i-a adus atâta bucurie, după ideile mamei sale, cea mai apropiată și dragă persoană. Acest lucru îl duce la o astfel de confuzie, încât copilul s-ar putea să se teamă de: „Nu sunt cumva așa. Dacă nici mama mea nu mă poate înțelege, atunci este mai bine pentru mine să tac despre bucuriile mele. Și, în general, este mai bine pentru mine să tac mai mult, ca să nu mă mai regăsesc într-o poziție stupidă.” Drept urmare, un astfel de copil se poate retrage în sine și devine tăcut. Vectorul maro este deja un introvertit și flegmatic din fire, dar gradul în care aceste calități se manifestă depinde puternic de experiențele trăite în copilărie.

După cum puteți vedea, o predispoziție genetică nu este încă absolut fatală. Acesta este doar un potențial care se poate dezvolta la diferiți oameni în grade diferite. Este foarte important să înțelegem că dacă un anumit potențial absent de la naștere, atunci nu există nicio modalitate de a o dezvolta.

Înțelepciunea organismului

Chiar și la vârsta adultă, unor oameni maro le place să stea mai mult pe toaletă și, prin urmare, încearcă să facă acest loc mai confortabil și mai confortabil. Îl echipează cu rafturi de cărți, tablouri, uneori chiar și un telefon sau un televizor, ca să nu mai vorbim de o varietate de opțiuni de iluminare și muzică. Prin toaleta decorată neobișnuit, puteți determina cu ușurință vectorul luminos al proprietarului său. Dacă prietenul tău a început să construiască o dacha cu o toaletă confortabilă, atunci poți prevedea că această dacha va avea curățenie, ordine și alte atribute ale vectorului maro.

Desigur, astfel de oameni acordă o mare importanță calității hârtiei igienice: ar trebui să fie foarte moale și cu mai multe straturi. Și, desigur, Omul Brun nu va folosi un ziar în aceste scopuri - este prea protector cu zona sa sensibilă.

De obicei, o astfel de predilecție pentru toaletă este criticată de societatea noastră (mai ales în copilărie - de părinți, educatori) și, prin urmare, aceste dorințe sunt în cele din urmă reprimate în inconștient. 1
Inconștientul este partea cea mai extinsă și cea mai semnificativă a psihicului, care include experiențe care nu sunt realizate în mod conștient de o persoană: diverse pulsiuni înnăscute sau reprimate, impulsuri, dorințe, motive, atitudini, aspirații, complexe etc. Inconștientul influențează activ. toate domeniile vieții și toate manifestările unei persoane.
Conceptul de „inconștient” a fost propus de S. Freud, care a sugerat că multe acțiuni umane care de obicei par aleatorii nu sunt de fapt aleatorii, ci sunt simptome ale unor conflicte intrapersonale profunde - atât de grave încât psihicul nu le suportă și refuză să le recunoască. , asta te face inconștient.
Procesele inconștiente nu pot fi dezvăluite printr-un simplu efort de voință; dezvăluirea lor necesită utilizarea unor tehnici speciale. În psihanaliza lui Freud, principalele metode de înțelegere a inconștientului (precum și diagnosticul și terapia) sunt analiza asociațiilor libere, analiza viselor, analiza acțiunilor eronate din viața de zi cu zi, studiul miturilor, basmelor, fanteziei, simboluri etc.

Și persoana încetează să acorde atenție zonei sale semnificative. Dar sensibilitatea ridicată inerentă genetic nu poate dispărea nicăieri, chiar dacă nu suntem conștienți de ea. Organismul nostru va experimenta în continuare un dor profund pentru plăcerile lipsă. Iar pentru vectorul maro, placerea este atunci cand are loc un impact (stimulare, presiune) asupra zonei anale.

Ce poate „veni” un astfel de Organism astfel încât o zonă semnificativă să primească stimulare? Da, o mulțime de lucruri, de exemplu, constipația - aici există o presiune puternică asupra receptorilor sensibili. Și nu contează că trebuie să așteptați o astfel de stimulare timp de câteva zile - bărbatului maro se bucură de așteptare. Cum va face acest organism? Este foarte simplu: procesele digestive sunt controlate de creierul nostru (inconștient) - nu degeaba majoritatea bolilor tractului gastrointestinal sunt psihosomatice. Pentru inconștientul nostru, „crearea” constipației este destul de simplă, chiar și de câțiva ani. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că mulți oameni care suferă de constipație obișnuită sunt reprezentanți proeminenți ai vectorului maro.

Tipuri psihologice binecunoscute au fost identificate și descrise de psihiatrul și psihanalistul austriac C. G. Jung.

Teoria sa despre „introversie - extraversie”, precum și despre cele patru tipuri de percepție a lumii, s-a dezvoltat și continuă să se dezvolte.

Tipuri de personalitate psihologică propuse de Jung:

Tipuri de personalitate în funcție de vectorul orientării sale:

Un extravertit este o persoană orientată psihologic către lumea exterioară; sociabil, activ, activ.
– o persoană concentrată pe lumea interioară; închis, sensibil, rezonabil.

Tipuri psihologice în funcție de modul predominant de a percepe viața, cu alte cuvinte, de funcția mentală principală:

Tip de gândire - o persoană care se bazează în primul rând pe logică și gândire atunci când ia decizii. Sfera sentimentelor este suprimată.
Tipul de sentiment este o persoană pe care se concentrează, judecă în termeni de „bine – rău”, și nu logic.
Tipul simțitor este o persoană care percepe viața direct prin simțuri, se uită, ascultă, atinge și ia decizii pe baza informațiilor pe care le primește. este suprimat.
Tip intuitiv - o persoană care se bazează pe „al șaselea” simț; astfel de oameni iau decizii bazate pe cunoștințe intuitive, inconștiente, mai degrabă decât pe senzații directe.

Pe baza tipologiei lui Jung, în anii șaptezeci și optzeci ai secolului trecut, sociologul sovietic A. Augustinavichiute a dezvoltat una dintre cele mai detaliate și de încredere tipologii personale și a devenit fondatorul unei direcții științifice numită „socionică”.

A. E. LICHKO

Un alt om de știință sovietic A.E. Lichko, observând adolescenți, a identificat tipuri psihologice care descriu tipurile de accentuări ale caracterului. Accentuarea este o întărire excesivă a trăsăturilor individuale de caracter, abateri psihologice care se limitează la psihopatologie, dar nu dincolo de normă.

În adolescență, vârsta de criză, accentuarea se manifestă cel mai pronunțat.
Mai târziu, personajul este „netezit”, iar accentuarea apare doar în perioadele de criză.

K. LEONHARD

Omul de știință german K. Leonhard a propus o clasificare similară, dar nu a limitat-o la perioada pubertății. Clasificarea se bazează pe o evaluare a stilului de comunicare al unei persoane cu mediul său imediat.

Tipuri psihologice după K. Leonhard:

hipertimic. Optimist, sociabil, proactiv, activ, plin de conflicte, iritabil, frivol.
Distimic. Pesimist, tăcut, retras, non-conflictual, conștiincios, corect.
Cicloid. Tip schimbător, combinând hipertimia și distimia.
Excitabil. Încet, iritabil, posomorât, dominator, conștiincios, îngrijit, iubitor de animale și copii.
Blocat. , curios, corect, ambițios, sensibil, suspicios, gelos.
Pedant. Formalist și îngrijit, serios, de încredere, non-conflictual, pasiv, plictisitor.
Nerăbdător. Timid, nesigur, lipsit de apărare, pesimist, autocritic, prietenos, eficient, sensibil.
Emotiv. Excesiv de vulnerabil, plin de lacrimi, pasiv, amabil, plin de compasiune, receptiv, eficient.
Demonstrativ. Poate fi atât un lider, cât și un oportunist; încrezător în sine, artistic, politicos, captivant, extraordinar, egoist, lăudăros, leneș.
Exaltat. Extrem de sociabil, trăind sentimente strălucitoare și sincere, amoros, altruist, plin de compasiune, schimbător, predispus la panică și exagerare.
Extrovertit. Sociabil și vorbăreț, deschis, eficient, frivol, predispus la entuziasm și risc.
Introvertit. Idealist, rezervat, filozofator, non-conflictual, principial, reținut, persistent, încăpățânat.

Clasificarea psihotipurilor de personalitate în funcție de temperament

Cel mai adesea, o tipologie de personalitate este compilată pe baza diferențelor de temperamente și caractere ale oamenilor.

HIPOCRATE

Prima tipologie cunoscută a personalității în funcție de tipul de temperament a fost propusă de medicul grec antic Hipocrate. Rămâne încă relevant și popular, deși omul de știință nu a conectat individual trăsăturile tipologice de personalitate cu proprietățile sistemului nervos (cum este obișnuit acum).

Psihotipul unei persoane conform lui Hipocrate depinde de raportul dintre diferitele fluide din organism: sânge, limfa și două tipuri de bilă.

Tipuri psihologice de temperament după Hipocrate:

flegmatic - o persoană în al cărei corp predomină limfa (flegmă), ceea ce îl face calm și lent;
melancolic - o persoană în al cărei corp predomină bila neagră (melanchola), ceea ce o face să fie frică și predispusă la tristețe;
sangvin - o persoană care are mult sânge în corp (sanguin), activă și veselă;
coleric este fierbinte și impulsiv există multă bilă galbenă (chole) în corpul său.

Timp de multe secole la rând, doctrina temperamentelor a fost dezvoltată și completată. În acest sens s-au implicat în special filozoful german I. Kant și fiziologul rus I. P. Pavlov. Astăzi, denumirile tipurilor de temperament rămân aceleași, dar esența s-a schimbat.

Temperamentul este o combinație de caracteristici înnăscute ale activității nervoase superioare. Depinde de viteza și puterea proceselor de excitare și inhibiție din creier. Astfel, un tip slab de activitate nervoasă superioară corespunde temperamentului unei persoane melancolice; puternic, echilibrat, dar inert – flegmatic; coleric – puternic și dezechilibrat; puternic, echilibrat și agil - sangvin.

E. KRETCHMER

La începutul secolului al XX-lea, psihiatrul german E. Kretschmer a identificat diverse tipuri de personalitate în funcție de caracter. Aceasta a fost prima clasificare a caracterelor. Kretschmer a conectat psihotipul unei persoane cu constituția corpului său.

Trei tipuri de constituție corporală:

Astenic. Oameni subțiri și înalți, au brațele și picioarele alungite, mușchii subdezvoltați.
Atletic. Oamenii sunt puternici, cu muschi bine dezvoltati, inaltime medie sau peste medie.
Picnic. Persoane care tind să fie supraponderale, cu mușchi și sistem musculo-scheletic subdezvoltați, de statură medie sau mică.

Deoarece E. Kretschmer era psihiatru, el a comparat psihotipurile de personalitate cu tendința spre una sau alta psihopatologie și le-a grupat în două tipuri de personalitate:

Schizotimicii sunt oameni sănătoși din punct de vedere mintal, cu o constituție atletică sau astenică, care amintesc vag de pacienții cu schizofrenie. Se caracterizează prin următoarele trăsături de caracter: artă, sensibilitate, distanță, egoism și autoritate.
Ciclotimicii sunt oameni sănătoși din punct de vedere mintal, cu o formă de picnic, care amintește de pacienții cu psihoză maniaco-depresivă. Sunt oameni veseli, optimisti, sociabili, frivoli.

Teoria lui E. Kretschmer s-a bazat doar pe observațiile sale personale, dar a servit drept bază pentru tipologii de caractere ulterioare, mai complexe. Mult mai târziu, oamenii de știință au ajuns la concluzia că forma corpului influențează într-adevăr caracterul și caracteristicile tipologice individuale ale unei persoane. Legătura dintre constituția corpului și tendința de a accentua caracterul (un grad extrem de funcționare normală a psihicului) și psihopatologie există.

Clasificarea psihotipurilor de personalitate în funcție de caracter

Oamenii diferă nu numai prin trăsăturile lor de caracter, ci și prin atitudinea față de viață, societate și valorile morale. Deși există un concept de comportament adecvat, oamenii se comportă diferit.

Psihanalistul și sociologul german E. Fromm a introdus conceptul de „caracter social” și l-a definit ca un anumit set identic de trăsături de caracter în structura personalității majorității membrilor unei anumite comunități. Orice comunitate, clasă sau grup de oameni are un anumit caracter social.

Caracterul social a fost luat ca bază pentru clasificarea tipurilor de personalitate psihologică.

Tipuri de personalitate psihologică după E. Fromm:

„Masochist-sadic”

Persoană care este înclinată să direcționeze agresivitatea față de sine sau de alte persoane dacă îi consideră vinovați de eșecuri personale sau probleme ale întregii societăți. Astfel de oameni se străduiesc să se perfecționeze, sunt nesiguri, punctuali, responsabili, exigenți, dominatori și iubesc să-i terorizeze pe ceilalți, justificându-și acțiunile cu bune intenții.

Masochismul psihologic este aproape întotdeauna combinat cu sadismul. Cu toate acestea, există oameni care sunt mai înclinați către unul dintre aceste tipuri.

Trăsături tipologice individuale ale unui „masochist”: autodepreciere, autocritică, tendința de a se învinovăți mereu pentru orice. Fromm a definit un „sadic” ca o personalitate autoritara. Acesta este un om exploatator, dominator și crud.

"Distrugător"

El nu provoacă suferință lui însuși sau altora, ci elimină agresiv cauza necazurilor sale. Pentru a nu se simți neputincioasă și frustrată, o persoană pune capăt relației sau întrerupe afacerea pe care a început-o, adică folosește distructivitatea ca mijloc de a rezolva orice necaz. „Distrugătorii” sunt de obicei oameni anxioși, disperați, lași, limitati în realizarea capacităților și abilităților lor.

„Automat conformist”

Spre deosebire de cele două tipuri psihologice anterioare, „conformistul” este pasiv. Nu luptă, ci se resemnează cu circumstanțe dificile de viață. Aceasta este o persoană prea labilă care practic și-a pierdut-o pe a lui

Este o persoană adaptabilă care își va schimba punctul de vedere, comportamentul, principiile și chiar tipul de gândire dacă situația o cere. Astfel de oameni sunt imorali și, prin urmare, nu văd nimic rușinos în schimbarea punctelor de vedere și a valorilor vieții.

Această tipologie socială nu caracterizează oamenii din partea cea mai bună, dar dezvăluie problemele societății și rămâne extrem de relevantă în epoca noastră.

Este imposibil de spus care tipologie este mai bună; Orice tipologie de personalitate permite unui individ să se cunoască pe sine și în același timp să-și dea seama de unicitatea sa.

Motivul împărțirii în psihotipuri

Filosofii și oamenii de știință în orice moment al existenței societății civilizate au încercat să distingă și să izoleze tipurile psihologice de oameni de diversitatea naturii naturii umane. Multe clasificări se bazează pe observațiile oamenilor, experiența de viață sau concluziile omului de știință care a propus o tipologie specifică. Abia în secolul trecut, în legătură cu înflorirea psihologiei, psihotipurile de personalitate au devenit obiect de cercetare și au primit justificarea științifică adecvată.

În ciuda varietății de tipuri psihologice care există astăzi, poate fi dificil să determinați tipului de personalitate căruia îi aparține o persoană. Adesea, atunci când citiți clasificarea tipurilor și doriți să vă regăsiți, nu se poate decide sau găsi mai multe tipuri deodată, similare caracteristicilor tipologice individuale ale propriei personalități.

Dezavantajul oricărei tipologii este că nu poate găzdui toate tipurile de personalitate posibile, deoarece fiecare persoană este un individ. Putem spune că este mai probabil să aparțină unui tip sau altuia, se aseamănă mai mult cu acesta, sau în unele momente se manifestă într-un mod similar.

Orice psihotip uman este o generalizare, o încercare de a combina într-un grup similar și adesea observat împreună calități, caracteristici temperamentale și alte trăsături tipologice individuale de personalitate.

Tipurile de personalitate sunt adesea exagerate și simplificate, descriind comportamentul deviant (chiar psihopatologie) sau doar acele trăsături de personalitate care sunt pronunțate și stereotipe.

Tipurile pure sunt rare. Cu toate acestea, fiecare a doua persoană, citind cutare sau cutare tipologie sau trecând un test psihologic, își determină cu ușurință psihotipul și este de acord cu caracteristicile care i se oferă.

Cu cât personalitatea unui individ este mai dezvoltată, cu atât îi este mai dificil să se clasifice ca unul sau altul tip de personalitate. O personalitate dezvoltată armonios și o individualitate strălucitoare cu greu „se încadrează” într-un anumit psihotip.

În ciuda imperfecțiunii tipologiilor și a tipurilor de personalitate, acestea vă permit să vă înțelegeți, să observați neajunsuri și să identificați modalități de dezvoltare. Este mai ușor pentru oamenii din jurul unui individ, care știu de ce tip psihologic aparține, să construiască relații cu el și să prezică comportamentul într-o situație specifică.

Tipologia personalității ajută psihologii profesioniști să efectueze psihodiagnosticul clientului. Un portret psihologic al unei persoane include în mod necesar o descriere a psihotipului său. Caracteristicile tipologice individuale ale unei persoane sunt extrem de importante, deoarece vor vorbi despre temperament, caracter, abilități, sfera emoțional-volițională, orientare, atitudini, motivație și valori - despre toate componentele individualității.

Există multe clasificări pseudoștiințifice ale tipurilor psihologice pe care oamenii le folosesc în viața de zi cu zi. De exemplu, împărțirea oamenilor în funcție de momentul zilei în care se observă cea mai mare activitate și capacitate de muncă, în „lacăuțe” și „bufnițe de noapte”.

Există un număr imens de teste pseudoștiințifice pe Internet, mai probabil să fie distractive decât să te ajute să te înțelegi pe tine însuți. Dar chiar și astfel de teste psihologice au dreptul să existe, deoarece dau naștere unei persoane dorința de a se cunoaște pe sine. Ce psihotipuri de oameni sunt descrise în știința psihologiei?

* * *

Dedicat lui Viktor Tolkaciov

Prefață la a doua ediție

Draga cititorule!

Vă doresc bucurie de a citi această carte și ușurință în comunicarea cu oamenii!

Mihail Borodyansky
Sankt Petersburg, 2017

De la autor

La usa m-am intors. Prezentatorul s-a uitat la mine și, fără nicio emoție, a spus: „Stai până la a treia lecție”. De ce am ramas? Am vrut doar să mă duc la el mai târziu și să-l întreb sfidător: „Ei bine? De ce naiba am pierdut trei seri aici?

Am înțeles perfect despre ce este vorba și chiar și atunci m-am gândit la cartea pe care o ții acum în mâini.

Mihail Borodyansky
Sankt Petersburg, 2012

De la editorul primei ediții: despre psihologia vectorilor

„Ar trebui să fii atent

si pe alte tipuri de personaje si afla

Există vreo legătură în alte cazuri?

cu anumite zone erogene”.

Îți doresc o lectură fascinantă și succes în a învăța despre tine.

Anatoly Sekerin
Director al editurii „Lomonosov”
Moscova, 2012

Notă

Capitolul 1. Vector maro - anus

De unde a început totul

În copilărie, acești oameni au avut anumite probleme cu o funcție fiziologică, precum și cu organul responsabil cu această funcție.

Și astfel Freud concluzionează că acest personaj organic asociată cu funcționarea unui anumit organ din corpul nostru.

Ce este interesant la această descoperire neobișnuită?

6. Uretra (adică uretra); Aceasta include și vaginul.

7. Piele (mai exact, deschiderile „proprii” ale pielii: porii, glandele sebacee și sudoripare).

8. Buric* (să-l notăm cu asterisc, deoarece după naștere încetează să mai fie o deschidere. Dar să nu credeți că caracterul nostru se formează numai după naștere!).

Curățenia înseamnă aici nu numai curățenie fizică, ci și conștiinciozitate în îndeplinirea obligațiilor: oamenii care sunt „îngrijiți” în acest sens se pot baza pe...”

Mulți se vor gândi: „Ce prostie?! Cum poate fi plăcută defecarea? Și ce legătură are asta cu manifestările umane, mai ales în afaceri?!” Ei bine, hai să aflăm.

Rezumat.

Zona sensibila:

este o zonă de pe corpul nostru asociată cu una dintre cele opt deschideri (tipuri de deschideri);

– are o percepție sporită asupra lumii înconjurătoare;

– zona, al cărei grad de sensibilitate este determinat genetic;

– deosebit de sensibile la daune (adică mai sensibile, vulnerabile, „neprotejate” decât altele);

– are nevoie să-și primească plăcerea (impactul) tipică și suferă în lipsa acesteia.

Este combinația de opt vectori (în funcție de numărul de găuri) care alcătuiește caracterul nostru.

În această carte sunt numite persoane cu sensibilitate anală mare proprietarii vectorului maro, sau, pe scurt, De oameni bruni, iar Viktor Tolkachev a numit acest vector „anal”.

Primele obiceiuri

Cum se formează trăsăturile caracteristice vectorului maro?

Înțelepciunea organismului

De obicei, o astfel de predilecție pentru toaletă este criticată de societatea noastră (mai ales în copilărie - de părinți, educatori), și, prin urmare, aceste dorințe sunt în cele din urmă reprimate în inconștient, iar persoana încetează să acorde atenție zonei sale semnificative. Dar sensibilitatea ridicată inerentă genetic nu poate dispărea nicăieri, chiar dacă nu suntem conștienți de ea. Organismul nostru va experimenta în continuare un dor profund pentru plăcerile lipsă. Iar pentru vectorul maro, placerea este atunci cand are loc un impact (stimulare, presiune) asupra zonei anale.

Inconștientul nostru nu este mai puțin inventiv în alegerea mijloacelor de vindecare. La urma urmei, dacă, de exemplu, dai o clismă, acest lucru nu numai că îl va ajuta pe bărbatul maro să-și rezolve problema, ci va crea și o stimulare suplimentară a zonei sale semnificative. Poate că ați auzit de oameni care folosesc în mod regulat mai multe clisme pentru „curățare mai profundă” și chiar scriu cărți pe acest subiect. Fără a contesta în niciun fel eficacitatea unor astfel de metode de vindecare, aș dori să subliniez: doar cei cu un vector maro pronunțat le vor folosi. Și, desigur, îi ajută cel mai mult.

Dacă o persoană nu are acest vector, atunci nu va acționa într-un mod similar. Mulți autori ai sistemelor de sănătate care nu aveau vectorul maro recomandau diferite metode de vindecare (inclusiv constipația): alergare, post, diete etc., dar s-au abținut de la utilizarea clismelor. Erau pur și simplu reprezentanți ai altor vectori.

Pe lângă impactul direct asupra zonei sensibile (clisme etc.), există multe alte modalități de a obține plăcere. De exemplu, orice activitate legată de scaunîntr-un singur loc este deja plăcut pentru oamenii bruni.

Bărbatul brun îi spune prietenului său: „Ei bine, când mă retrag, îmi voi cumpăra un balansoar, mă voi așeza și mă voi așeza o săptămână.” Îl întreabă surprins: „Ce atunci?” „Și apoi...” Brown oftă dulce, „atunci voi începe să mă leagăn!”

Da, balansul pe scaun sau pe un balansoar este un simptom comun al unor astfel de persoane. De asemenea, le place să stea cu brațele sau picioarele sub fese. Prin urmare, atunci când vezi o persoană așezată pe călcâiul său, nu poți avea nicio îndoială cu privire la gravitatea vectorului său maro.

Astfel de oameni sunt în special predispuși la profesii sedentare, care implică o muncă liniștită și minuțioasă. Aceștia sunt în primul rând scriitori, contabili, curatori de arhive și muzee, șoferi de camion, precum și programatori, avocați și mulți alții.

Pe lângă faptul că stau liniștit pe loc, brunii iubesc activitățile care implică mișcări active ale feselor. Ciclismul, canotajul și, bineînțeles, călăria le aduc plăcerea mult dorită. Doar să nu confundați călăritul pe cal cu iubirea calului în sine. Bărbatul brun, după ce călărește, se desparte ușor de cal și pleacă acasă. Și există oameni (reprezentanți ai vectorului negru) care petrec mult timp cu animalul, îngrijindu-l și primind bucurie suplimentară din această comunicare.

Inconștientul este partea cea mai extinsă și cea mai semnificativă a psihicului, care include experiențe care nu sunt realizate în mod conștient de o persoană: diverse pulsiuni înnăscute sau reprimate, impulsuri, dorințe, motive, atitudini, aspirații, complexe etc. Inconștientul influențează activ. toate domeniile vieții și toate manifestările unei persoane. Conceptul de „inconștient” a fost propus de S. Freud, care a sugerat că multe acțiuni umane care de obicei par aleatorii nu sunt de fapt aleatorii, ci sunt simptome ale unor conflicte intrapersonale profunde - atât de grave încât psihicul nu le suportă și refuză să le recunoască. , asta te face inconștient. Procesele inconștiente nu pot fi dezvăluite printr-un simplu efort de voință; dezvăluirea lor necesită utilizarea unor tehnici speciale. În psihanaliza lui Freud, principalele metode de înțelegere a inconștientului (precum și diagnosticul și terapia) sunt analiza asociațiilor libere, analiza viselor, analiza acțiunilor eronate din viața de zi cu zi, studiul miturilor, basmelor, fanteziei, simboluri etc.

Esența plăcerii Brown în canotaj constă în designul unui scaun special - o „bancă”, care are patru roți și se mișcă pe alergători (șine).

Curcubeu de personaje. Psihotipuri în afaceri și dragoste Karnaukh Ivan

1.8. Principalele caracteristici ale psihotipurilor

Observând reprezentanți ai aceluiași psihotip, întâlnim adesea oameni care, la prima vedere, sunt complet diferiți unul de celălalt. Au comportament și aspect diferit, deși aparțin în continuare aceluiași psihotip.

Psihotipul este format din două funcții principale, care sunt incluse în abreviere, de exemplu, ESTP (Marshal) - (ST). În primul rând, după cum vă amintiți, este funcția principală, sau principală, care prevalează asupra celei de-a doua, în exemplul nostru – senzorială (S) asupra logicii (T). Să numim acest psihotip de bază „pur”. În legătură cu acesta, pot exista psihotipuri „deviate”, care se formează în funcție de întărirea primei sau celei de-a doua funcție. Dacă o astfel de schimbare este realizată prin dezvoltarea primei funcții (S) în raport cu tipul „pur”, atunci poate fi numit un subtip senzorial primar și, în consecință, dacă a doua funcție (T) este mai dezvoltată, ramanand firesc mai putin decat primul, atunci se poate vorbi despre un subtip logic secundar.

Această împărțire a unui psihotip „pur” în subtipuri cu funcții de formare primare și secundare (cu prefixe corespunzătoare) este observată în fiecare dintre cele 16 psihotipuri disponibile. Conținutul general al tipului „pur” și al „dublurilor” sale rămâne practic același, dar în exterior acest lucru se va reflecta în comportamentul lor, după cum urmează.

În psihotipurile „pure” extrovertite:

– subtipurile primare sunt pronunțate extrovertiți sociabili (sunt mai aproape de psihotipurile lor „pure”);

– subtipurile secundare sunt mai „reci” (pot fi ușor confundate cu introvertiții!).

În psihotipurile „pure” introvertite:

– subtipurile primare sunt foarte calme și rezervate (apropiate de tipurile lor „pure”);

– subtipurile secundare pot fi destul de expresive (a nu se confunda cu extravertiții!)

Să ne uităm la câteva exemple.

Mareșal – ESTP:

A) Marshall-senzorial (S) – "atac"(E S TP).

Stil de comportament ascuțit, demonstrativ, atacator. Poate fi expresiv, expansiv până la agresivitate;

B) Mareșal-logic (T) – „promovarea”(ES T P).

În exterior, arată echilibrat și flegmatic.

Romantic – INFP:

A) romantic-intuitiv – "intrebare"(I N FP).

Caracterizat printr-o expresie facială întrebătoare, o înfățișare calmă, visătoare, contemplativă. Este adesea pasiv în comportamentul său;

B) Romantic-etic – "fermecător"(ÎN F P).

Seduce și farmec, fermecător, activ și sociabil.

Există diverse teste pentru determinarea subtipurilor, dar practica arată că, datorită descrierii lor scurte, acestea pot fi identificate prin simpla selectare a celui care vi se potrivește cel mai bine.

Pentru a încheia capitolul, prezentăm 16 portrete de bază ale psihotipurilor existente, indicând subtipurile acestora. Caracteristicile reflectă atât punctele forte, cât și punctele slabe ale personalității (descrierile se bazează pe lucrările lui V.V. Gulenko, V.V. Meged, A.A. Ovcharov).

1. Marshall (ESTP)

Puncte forte

Are caracter de lider. O persoană cu voință puternică, colectată, energică.

Are o reacție rapidă combinată cu o rezistență bună.

Știe să gestioneze oamenii, navighează bine în circumstanțe în schimbare. Capabil să ia rapid decizii fundamentale.

Adaptat la ținte reale din apropiere - un tactician flexibil.

Energic si activ, in perioadele de recuperare dezvolta performante extraordinare. Are o minte critică. Apără activ interesele sale și ale grupului său.

Se străduiește să obțină un nivel material ridicat de viață.

Îi place să acționeze într-un mod mare, cântărind totul cu atenție și dezvoltând un plan de acțiune specific. Foarte intenționat și practic în afaceri.

Trăiește din rațiune, pune afacerile mai presus de simpatiile personale.

Rezistent la stres, mobilizat in situatii extreme.

Probleme

Destul de agresiv, are dificultăți în menținerea unor relații fluide, fără conflicte cu ceilalți.

Nu-i plac oamenii nehotărâți care se feresc de acțiuni îndrăznețe.

Nu suportă tonul poruncitor: dacă se pune presiune asupra lui, el dă o respingere puternică.

Este mândru și, când este supărat, manifestă intoleranță față de greșelile și greșelile altora.

Oamenii neplăcuți pot crea un mediu nefavorabil.

În relațiile personale este intransigen și vrea să aranjeze totul în felul lui.

Neîncrezător în oamenii noi, el se străduiește să le afle poziția, conexiunile și capacitățile cu ajutorul întrebărilor prudente.

Merge spre scopul lui, indiferent de interesele altora.

Are perioade de suișuri și coborâșuri în starea sa și în performanță.

(S). Atac. Stil de comportament ascuțit, demonstrativ, atacator. Poate fi expresiv, expansiv până la agresivitate. Se simte bine în situații de urgență și de urgență, se implică în conflicte și poate exercita presiune pentru a restabili rapid ordinea. Dacă se află fără muncă, poate provoca un conflict pentru a lua ulterior inițiativa în propriile mâini. Emoțional și sociabil, nu va ignora nicio persoană de sex opus. Femeile iau și inițiativa de a întâlni bărbați. Musculos, activ, adesea subțire, are un gust bine dezvoltat, un gurmand. În modă, el tinde spre rafinament și prestigiu.

(T). Promovarea. El însuși preferă să rămână în umbră, să nu-și demonstreze aspirațiile, dar ține constant degetul pe pulsul a ceea ce se întâmplă în jurul lui. În exterior, arată echilibrat și flegmatic. Înainte de a acționa, el calculează toate consecințele posibile și abia apoi intră în joc. Neîncrezător și precaut, sceptic, conservator și realist. Din cauza lipsei de sociabilitate, dă impresia unui introvertit. Dacă a identificat o victimă, el acționează încet, folosind metoda „strângere a inelului”.

2. Politician (ESFP)

Puncte forte

Are bune abilități diplomatice și comerciale.

Navighează rapid în situații extreme.

Încrezător, curajos și hotărât, știe mereu ce vrea.

Se consultă mai formal, ia decizii în mod independent.

Se străduiește să fie la curent cu diverse evenimente și îi place să fie în centrul atenției.

În comunicare este politicos, insuflă încredere și știe să creeze o atmosferă de intimitate și sinceritate. Amabil, fermecător, democratic, se comportă de obicei relaxat și în largul său. Monitorizează sănătatea și aspectul. Estetă, îi place să se îmbrace cu gust și varietate.

Are grijă de cei dragi, prețuiește confortul și confortul.

Se străduiește pentru activități practice. Preferă obiective specifice imediate care aduc beneficii reale.

Probleme

Destul de dezorganizat, predispus să fie distras de detalii neimportante în timpul lucrului.

Îi este greu să-și concentreze atenția asupra unui singur lucru pentru o lungă perioadă de timp.

Este predispus la ezitare în alegerea sa, gânduri lungi și îndoieli pe care le ascunde.

Puțini se bucură de adevărata lui încredere.

Destul de conservator: are nevoie de timp pentru a înțelege noua tehnologie și a se convinge de valoarea ei practică.

Își asumă riscuri numai după ce a cântărit totul bine.

El tinde să niveleze calitățile individuale ale oamenilor și îi place tuturor să acționeze în același mod.

Manifestă agresivitate dacă libertatea lui este limitată.

Își demonstrează atitudinea față de o persoană.

(S). Aprovizionare. Foarte activ, asertiv, întreprinzător. Întotdeauna are ceea ce se numește „nasul în vânt”. Este predispus la aventuri, să joace pe diferențele de preț, să își asume riscuri și să se joace cu legea. Dacă este învins, pleacă ușor, „înlocuind” partenerii mai puțin flexibili. Acesta este unul dintre cele mai imprevizibile tipuri, funcționează cu ușurință în structuri comerciale și intermediare, dar nu și în cele de producție. El se caracterizează printr-o schimbare bruscă a dispoziției: dacă mă simt bine, atunci toată lumea ar trebui să se simtă bine, dacă mă simt rău, atunci îi lasă și pe ceilalți să sufere. Se înțelege cu oamenii pe distanțe scurte și poate crea o presiune emoțională puternică. Un bun director de afaceri, lucrător de servicii, de exemplu, un chelner; actor – dar numai în genuri ușoare (comedii, operete). Manipulează cu ușurință relațiile: apropie oamenii sau îi îndepărtează. Instabil din punct de vedere emoțional, prin urmare adesea certat. (Poate provoca ceva și, în caz de eșec, poate ajunge rapid în umbră.)

(F). Fondator. Se bazează pe oameni influenți și de încredere și se apropie treptat de ei dacă sunt folositori. Are un anumit statut de snobism și reprezentativ. Ar trebui să aibă tot ce e mai bun - un birou, o mașină, o vilă... Un bun muncitor, poate gestiona oamenii, relațiile, calculează bine, este pragmatist. Nu este predispus la aventuri, este un politician bun, pentru că are un mare simț al oamenilor și îi atrage pe cei potriviti. Joacă rolul unei persoane gânditoare care lucrează la o problemă importantă. Rochii mai modeste decât subtipul terminal.

3. Master (ISTP)

Puncte forte

Capabil să acționeze rapid. Implementează ideile în practică, extragând beneficii maxime din ele.

Se caracterizează prin modestie și perseverență. Cu siguranță termină ceea ce a început.

Este plin de resurse atât acasă, cât și la serviciu, ceea ce îi place. Într-o zonă de spațiu care îi este accesibilă, organizează totul pentru muncă și odihnă.

Un estet care are total încredere în gustul său. Întotdeauna are propria părere despre ce este frumos și urât, unde este armonie și unde este prost gust. Nu-i place să se îmbrace strălucitor și strălucitor.

Valorează prietenia. Dacă apelează la el pentru ajutor, el ajută de bunăvoie, fără efort și timp personal. Nu își forțează părerea asupra nimănui, dar de obicei iese așa cum și-a dorit. Îi face bucurie când cuiva îi place ceea ce a făcut.

Are o reputație de persoană punctuală. Nu-i place să prelungească întâlnirile.

Rezistent la stres, într-o situație periculoasă se comportă cu sânge rece enfatic. Un avertisment despre pericol îi provoacă nu teamă, ci interes, dorința de a se testa.

Probleme

Un sceptic pune la îndoială totul și îl poate ridiculiza. De obicei, nu își arată sentimentele în public, deși este impresionabil.

Depinde foarte mult de starea lui de spirit, perioadele de declin alternează cu perioade de performanță crescută.

Secret, nu-i place familiaritatea, știe să pună o persoană în locul lui.

O comandă ca formă de adresă nu există pentru el: o face cum crede de cuviință.

El este cu adevărat eficient doar în ceea ce îi aduce plăcere din această cauză, poate da impresia de leneș.

Nu se va ocupa de muncă fără scop. Nu-i place o manieră lent de a vorbi;

(S). Mai aproape.În exterior, de afaceri, puțin sever, rece și aparent inabordabil. Realist și sceptic, neîncrezător în noutate, față de cei care propun idei cu caracter declarativ. Întotdeauna va evita lucrurile inutile, un pragmatist 100%. Este foarte dinamic și avansat tehnologic, poate extrage beneficii maxime chiar și din ceea ce pare a fi complet inutil. Produsele sale sunt întotdeauna de ultimă generație și vor rezista oricărei concurențe de pe piață. În haine este rezervat, conservator, preferă un stil sportiv, tehnologic.

(T). De dezvoltare. Un estet adaptat să primească senzații plăcute. Contact și flexibil mult mai mult decât subtipul inițial. Mai optimist, dar mai puțin eficient. Sibarit și gurmand. Gravitează spre artă, lingvistică, istorie – discipline umanitare. Rochii cu gust, subliniind avantajele hainelor, alegând armonia culorilor.

4. Mediator (ISFP)

Puncte forte

Are bun gust și simț al proporției. Poate evalua calitatea oricărui produs și poate explica în detaliu de ce este mulțumit sau nemulțumit de acesta.

Este grijuliu și atent la oameni, ținând mereu cont de confortul lor. Diplomatic, de obicei știe să convingă pe cineva să facă un lucru necesar sau profitabil.

Poate stabili perfect un mediu confortabil într-un mediu apropiat. Știe să se relaxeze, apreciază plăcerile și bucuriile de zi cu zi.

Dacă îi place munca și este bine plătit, o face eficient, cu gust și suflet. Încearcă să nu-și piardă simțul proporției în niciun caz.

El simte bine starea altor oameni și este capabil să se adapteze interlocutorului său. Este foarte prietenos cu toată lumea, atent și simpatic cu toată lumea.

Se străduiește pentru un nivel de trai ridicat.

De obicei, nu-și impune voința nimănui, nu se critică și nu-i place când alți oameni sunt criticați în fața lui. În echipă ocupă poziția de mijloc de aur.

Probleme

Îi este greu să mențină o activitate intensă de afaceri pentru o perioadă lungă de timp.

Uneori relaxat și neadunat.

Ascuns și vulnerabil. Poate manifesta o nemulțumire evidentă dacă liniștea lui este tulburată. În astfel de momente el poate deveni indignat și poate răspunde brusc.

Este destul de leneș, dacă munca îl interesează puțin și nu-i promite niciun beneficiu personal, poate chiar și-o preface.

El este înfuriat de vanitatea goală și risipa de energie.

El nu consideră nimic de la sine înțeles; el cere fapte și dovezi.

Încearcă să evite șefii, evită conversațiile pur de afaceri, sunt plictisitoare pentru el.

Îi este greu să manifeste voință și perseverență, să apere interesele cauzei.

Sănătatea precară îi reduce semnificativ performanța.

Adesea el doar pretinde că este capabil de multe.

(S). Selector. Are bun gust estetic, care se poate manifesta în îmbrăcăminte, design interior și arte aplicate.

Sunt adesea artiști de peisaj cărora le place să picteze și naturi moarte. Acesta este un cunoscător al bunăstării este foarte important pentru el. Este un sibarit și are grijă de aspectul său. Hedonist, adoră să-și mulțumească atât pe sine, cât și pe ceilalți. În exterior, mai bine hrănit decât subtipul inițial al Mediatorului.

(F). Comunicarea. Etica emoțiilor este întărită - emoțional și sociabil, se încadrează ușor în orice companie, arată extrovertit. Îi plac hainele confortabile, încăpătoare, despre care nu este foarte pretențios - poate chiar să poarte haine ponosite. Este artistic și joacă adesea rolul de conducător. Se regăsește în spectacole de amatori, poate muzician, actor, agent de publicitate.

5. Administrator (ETSJ)

Puncte forte

O persoană activă și asertivă. Capabil să evalueze sobru situația și să ia decizia corectă din punct de vedere practic.

Un administrator bun: stabilește un flux de lucru de înaltă calitate. Încearcă să creeze toate condițiile pentru o muncă coordonată. Capabil să coordoneze activitățile diferitelor persoane și departamente.

Diferă prin eficiență ridicată. Este foarte pragmatic și evaluează acțiunile oamenilor în ceea ce privește beneficiile lor.

Știe să gestioneze banii în mod rațional. Iubește fiabilitatea și minuțiozitatea în orice. Preferă calitatea lucrurilor decât moda. Iubește ordinea în toate. Are un mare simț al datoriei.

Prețuiește timpul și nu-i place să-l irosească. Este foarte punctual și încearcă să planifice totul înainte. Preferă să nu-și asume riscuri inutile.

Un bun proprietar al casei. Este eficient și inventiv în problemele de zi cu zi.

Probleme

Conservator în gusturile și obiceiurile sale. Nu-i place să-și recunoască greșelile și să facă compromisuri. Nu acceptă bine criticile, nici măcar într-o formă plină de umor. Evită să facă complimente și să laude pentru munca bună - consideră că aceasta este norma.

Îi lipsește diplomația în relații. Uneori exagerat de critic. Îi condamnă pe toți cei care, după părerea lui, nu lucrează conștiincios, eficient și onest.

Nu-i place să vorbească despre divertisment; este un susținător al educației stricte. Dacă munca lui este criticată de oameni incompetenți, s-ar putea să-și piardă cumpătul. Împreună cu cei dragi arată adesea autoritate și pretenții. Rezistența slabă la stres, mai ales atunci când este nerezolvată de situații de incertitudine, este foarte împovărată de așteptările lungi pentru orice eveniment.

Fiind înecat în detalii și distras de alte lucruri, este posibil să nu reușiți să vă terminați munca la timp. Este foarte dureros să experimentezi asta.

Neavând, în opinia sa, suficiente fapte, amână luarea unei decizii.

Nu suportă să fii grăbit sau distras de la muncă.

Respectând regulile de comportament stabilite, el cere același lucru de la ceilalți. În același timp, în mod neașteptat pentru toată lumea, poate deveni nervos, să-și piardă cumpătul, să fie dur și să manifeste intoleranță.

(T). Liant. Are o bună senzație pentru zonele intermediare de producție - comerț, management. El este mai relaxat decât al doilea subtip, foarte sociabil, emoțional și contactabil. Primitor, iubește confortul și confortul, recreerea în aer liber. Face față cu ușurință responsabilităților unui director tehnic și manager.

(N). Producerea. Se străduiește să unească întregul ciclu de producție în mâinile sale. Un bun muncitor, nu tolerează incompetența și are cunoștințe în domeniul său. Este foarte eficient, uneori lucrează „extrem”, crede că doar în acest caz poate cere la fel de la alții. Poate fi aspru în judecățile sale, formulează de obicei sarcina foarte clar. În sfera producției, se străduiește pentru calitatea produsului, îi place să admire ceea ce a făcut și subliniază avantajul produsului său. Se poate realiza bine pe o piata stabila, in transport, in armata. Este un conservator în haine, principalul lucru pentru el este curățenia, ordinea și funcționalitatea.

6. Entuziast (EFSJ)

Puncte forte

Persoană activă, optimistă, prietenoasă. Atent la oameni, grijuliu. Se străduiește să-i ajute pe toți cei care o solicită. El simte bine starea emoțională a altor oameni. Face cu ușurință noi cunoștințe de natură personală și de afaceri.

Un oponent înflăcărat al pierderii timpului, el însuși este mereu ocupat cu chestiuni urgente.

Receptiv la idei promițătoare care pot fi aplicate în practică.

Interlocutor fermecător, simpatic. Are bun gust.

Poate face o mulțime de lucruri cu propriile mâini.

În viață realizează totul singur, fără să se bazeze pe alții.

Perseverent și hotărâtor în acțiuni, mai ales în situații limită, când agresivitatea este îndreptată împotriva lui sau este lipsă de timp.

El ascultă sfaturile altora, dar, de regulă, acționează în felul său. Se angajează cu succes în orice activitate practică și adoră să fie apreciat pentru eforturile și inventivitatea sa.

Se străduiește pentru stabilitate, un nivel de trai ridicat și respect din partea colegilor de muncă.

Probleme

Acumulează emoții negative, care sunt capabile să se rețină pentru ceva timp. Dar dacă sunt prea mulți, își pierde cumpătul și apoi își face griji atât de mult încât s-ar putea chiar să se îmbolnăvească. Contactul emoțional este important pentru el, așa că are dificultăți în a interacționa cu oameni care nu își arată atitudinea față de ceea ce se întâmplă.

Neeconomic, nu evaluează întotdeauna profitabilitatea și utilitatea a ceea ce face.

Ezită mult timp înainte de a lua o decizie importantă asupra unei probleme complexe.

Calculează prost timpul, are dificultăți în a separa importantul de neimportant și se supraîncărcă cu sarcini. Își supraestimează abilitățile de afaceri. Nu știe să aștepte, vrea să facă cât mai multe lucruri și cât mai repede.

(F). Greeter. Foarte expresiv, poate fi dificil să reziste presiunii sale emoționale. Are o eficiență ridicată, dar afluxul de sentimente îl împiedică să fie constructiv. Poate fi foarte împrăștiat, sărind de la un lucru la altul. În comunicare, el este direct, spontan și are un temperament coleric exploziv. În exterior - dorința de a atrage atenția unui reprezentant al sexului opus cu haine strălucitoare, care pot conține un element de demonstrativitate.

(S). Echipare. Estetă, îi place să-și facă plăcere ei și altora și să facă cadouri. Un bun proprietar al casei știe să se simtă confortabil chiar și cu un minim de facilități. Un om de afaceri poate fi un manager de succes în domeniul agrementului și al divertismentului. Femeile de acest tip tricotează și coase bine, știu să fie fermecătoare și au bun gust în alegerea culorilor hainelor. Comportamentul nu este demonstrativ. El tolerează foarte prost durerea și sănătatea precară.

7. Inspector (ITSJ)

Puncte forte

Un bun organizator și un performer meticulos. Intolerant la laxitate și iresponsabilitate. El este consecvent în acțiunile și deciziile sale și aduce întotdeauna ceea ce a început până la sfârșit.

Îi place ordinea, regularitatea, acuratețea și specificitatea în orice, se bazează doar pe surse oficiale sau bine verificate de informații.

Îi informează de bunăvoie pe cei care îl contactează despre orice instrucțiuni și legi pe care de obicei le cunoaște bine.

Menține documentația cu acuratețe.

Bun cercetător al problemelor înguste. Se adâncește în toate detaliile și nu ratează lucrurile mărunte.

În calitate de administrator, el știe să stabilească clar munca, disciplina și ordinea și controlează întotdeauna implementarea comenzilor sale.

El pune afacerile mai presus de relațiile personale și stările de spirit.

Este foarte eficient, are un simț dezvoltat al datoriei și este exigent cu el însuși și cu subalternii săi.

Preferă să pună în practică cunoștințele.

Se pregătește pentru totul în avans, nu-i plac lucrurile improvizate.

Probleme

Fără compromisuri în ceea ce el consideră important.

Din când în când își îmbracă o înfățișare oficială și inabordabilă și aderă cu strictețe la lanțul de comandă.

Destul de intolerant la alte puncte de vedere.

Insuficient de flexibil în relațiile cu oamenii, nu ține cont de abilitățile lor individuale.

Este aproape imposibil să-l forțezi să-și schimbe convingerile.

Nu îi place când oamenii se opun la el, când își impun voința și metodele de lucru.

Secret, nu-i place să-și împărtășească impresiile cu străinii.

frică de schimbare și instabilitate.

Slabă înțelegere a modului în care alții îl tratează.

Nu suportă atunci când cineva îi atinge lucrurile și se amestecă fără voie în treburile pe care le conduce.

(T). Controlul. Cel mai rațional tip logic. Este foarte constructiv, se străduiește la ierarhie, poate „organiza” pe toți cei din jurul său, lucrează cu atenție, completează totul până la cel mai mic detaliu și nu ratează niciun detaliu. Dinamic scăzut, nu tolerează confuzia. În exterior strict, stăpân pe sine, oarecum unidimensional. Oficial într-un mediu de lucru, chiar și cu rude apropiate, se întâmplă să afișeze un stil de comportament de cazarmă. De asemenea, este conservator în haine. Costumul lui, de regulă, este strict, de culoare închisă, care amintește de o uniformă.

(S). Solicitant. Impetuos și impulsiv, el nu urmează întotdeauna ordinea pe care o cere de la ceilalți, în timp ce, în același timp, este capabil să-i condamne pe cei care încalcă această ordine. La distanta este sociabil si politicos, dar la distanta poate fi intolerant. Dacă îl jignești, el poate răspunde cu agresivitate. Se străduiește pentru leadership, dar se descurcă mai bine în echipe mici. În exterior, el arată curajos, bărbații poartă adesea o mustață și preferă un stil casual în haine.

8. Tutor (IFSJ)

Puncte forte

Cunoscut în relațiile dintre oameni.

Conștiincios, foarte amabil, punctual.

De regulă, totul este pregătit în avans, în avans.

Nu pregătește efort și timp pentru a restabili ordinea.

Un om cu datorie. Se obligă să facă o muncă neinteresantă, dar necesară.

Punctual. Distribuie sarcinile în mod uniform și este constant ocupat cu un fel de muncă.

Îndeplinește temeinic și consecvent munca atribuită.

Intolerant la dezordine și munca de hack, necesită aderarea la metode de lucru dovedite.

Un bun economist, știe să gestioneze rațional finanțele, nu-i place să se împrumute.

Are o bună rezistență și autocontrol.

Principii.

Se apără ferm și asertiv pe sine și pe cei dragi.

Constant în obiceiurile și afecțiunile sale.

Vine de bunăvoie în ajutorul oamenilor în vremuri dificile și oferă diverse servicii.

Rămâne fidel familiei.

Îi place să aranjeze viața.

Probleme

Îndură dureros nedreptatea și comportamentul lipsit de etică.

Vulnerabil și impresionabil, el răspunde în natură la bine și la rău.

Vede bine neajunsurile altora, se distinge prin aprecieri dure, dar mai des își exprimă atitudinea nu atât în cuvinte, cât în ton și privire.

Tind să împartă oamenii în „noi” și „străini”.

Nu iartă trădarea.

Suspect, nu tolerează situațiile de incertitudine.

Nu-i place schimbarea.

Este dificil pentru el să determine caracteristicile individuale ale unei persoane, el are tendința de a face cerințe morale ridicate celorlalți.

Nu îi place când cineva îi evaluează calitățile, deoarece nu este întotdeauna încrezător în sine, în abilitățile și potențialul său.

Când încearcă să pună presiune asupra lui, el poate deveni agresiv.

(F). Moralist. Natură subtilă, sensibilă, bine versată în oameni. Un prieten de încredere, capabil să facă compromisuri. Moliciunea și ușurința comunicării seamănă uneori cu Mediatorul. Acest subtip este mai des un bun performer decât un organizator; Este important pentru el cum îl tratează alții, părerea lor despre el. Comunica foarte bine cu copiii mici, este sensibil, grijuliu si atent. Se poate realiza, de asemenea, în arte aplicate și activități culturale. În exterior, el este modest, acordă puțină atenție modei, preferă un stil mai liber.

(S). de susținere. Caracterizat prin expansiune într-un cerc îngust, el poate fi chiar agresiv dacă oamenii nu sunt de acord cu el. Aceștia sunt oameni de datorie, activi și rezistenți. În situații de conflict, ei nu sunt niciodată primii care caută reconcilierea. Ei pot conduce echipe de dimensiuni medii, pot menține disciplina și ordinea și pot aplica sancțiuni celor vinovați. Sunt adesea foarte simpli, demonstrându-și atitudinea cu o privire arzătoare. Adeptați de afaceri și intenționați, ei gravitează spre activități administrative. De asemenea, pot lupta împotriva Mareșalului dacă creează o structură mafiotă, deoarece pot recunoaște cu ușurință semințele unei astfel de activități. Preferă un stil vestimentar de prestigiu, uneori culori strălucitoare, dar nu provocatoare.

9. Inovator (ENTP)

Puncte forte

Mare sete de cunoaștere.

A dezvoltat intuiția. Folosindu-l, pe baza informațiilor împrăștiate primite și a capacității de a privi situația din exterior, el poate găsi o ieșire neașteptată unde alții nu o văd.

Oferă de bunăvoie sfaturi despre cum să ieși din circumstanțe dificile.

Ideile vagi pot fi procesate într-o teorie sub forma unui sistem. În același timp, este un structuralist, un clasificator, trecând de la general la specific.

Destul de asertiv, are adesea abilități organizatorice în căutarea unor abordări fundamental noi.

Adesea el pune munca mai presus de relațiile familiale sau personale.

Democrat, nu-i place venerația.

Probleme

Nu tolerează reglementări stricte și munca monotonă.

Destul de dezorganizat: distras de detalii interesante, uneori nu are timp să finalizeze principalul până la termenul programat.

Poate vorbi în afara subiectului, pierzându-se în propriile gânduri.

Are dificultăți în menținerea ordinii în treburile sale și la locul de muncă.

Poate permite erori în pregătirea documentației de afaceri.

Nu are întotdeauna grijă de aspectul lui.

Poate fi naiv și prea încrezător.

Din cauza spiritului său antreprenorial, pe de o parte, și a incapacității de a face compromisuri, pe de altă parte, are dificultăți în gestionarea relațiilor fără conflict cu oamenii. Poate fi neînduplecat, chiar agresiv, mai ales dacă puneți presiune asupra lui.

Poate dovedi cu aplomb că are dreptate dacă este convins de asta.

(N). Inventator. Are un fler excelent pentru lucruri noi. El devine adesea autorul multor invenții și descoperiri. Un generator de idei de neegalat. Este foarte îndrăzneț în propunerile sale. Cu toate acestea, renunță cu ușurință la o sarcină plictisitoare și trece la una nouă, mai interesantă. Capabil să se dovedească în afaceri. Se caracterizează prin dinamică, vorbire rapidă și un număr mare de gesturi. Are deseori o structură groasă, un aspect masculin și o mustață, dacă vorbim despre un bărbat. Acordă o mare importanță aspectului.

(T). extractiv. O persoană îngrădită și atentă. Este atras de idei abstracte care nu au o legătură directă cu realitatea, de exemplu, filozofie, religie, bioenergie etc. Distracția lui preferată este să compare diferite sisteme logice între ele. Tipul de om de știință fotoliu. Se caracterizează printr-o figură astenică. Poate fi unghiular în mișcările sale, nu acordă atenție aspectului și îi pasă puțin de sănătatea lui.

10. Antreprenor (ETNJ)

Puncte forte

O persoană foarte dinamică, activă, activă.

El simte bine pulsul timpului și consideră că decalajul în afaceri este inacceptabil.

Un mare lucrător, îi place să facă lucruri care aduc beneficii practice.

Curios, interesat de inovațiile care pot fi puse în practică. Vede rentabilitatea sau neprofitabilitatea, perspectivele sau inutilitatea anumitor întreprinderi.

Oferă modalități creative de creștere a eficienței și poate asuma riscuri de afaceri.

În tot el tinde spre claritate și claritate.

Nu-i place să acționeze orbește, fără pregătire, planifică totul.

Este nesofisticat și preferă să negocieze în condiții reciproc avantajoase.

Poate acționa ca sponsor și filantrop.

Se poate face fără confort, dacă este necesar. Chiar dacă îi este dificil, nu se va văita.

Un optimist, emană întotdeauna prietenie.

Un susținător activ al unui stil de viață sănătos.

Probleme

Nu toată lumea poate rezista regimului intens de muncă impus acestora, pe care este, de asemenea, înclinat să-l schimbe în mod arbitrar.

El preia atât de multe încât nu poate duce totul la bun sfârșit.

Nu se gândește pe deplin la planuri pe termen lung.

Tinde să-și asume riscuri excesive și este primul care se grăbește într-o întreprindere dubioasă.

Uneori prea vorbăreț. Se poate îmbrăca lejer. Percepe dureros atenția asupra aspectului său.

Este agitat, nerăbdător, neliniștit și, prin urmare, greșește adesea atunci când întocmește documentația de afaceri, în munca care necesită scrupulozitate și minuțiozitate.

Are o tulburare creativă la domiciliu și la locul de muncă.

În chestiuni de principiu față de el, dă dovadă de fermitate și intransigență.

Uneori permite lipsa de tact și umorul nepoliticos.

Reticent în a vizita medicii.

(T). Accelerând. Cel mai dinamic dintre toate psihotipurile, deschizător de drumuri în domeniul său de activitate, caută susținători cu care să-și realizeze împreună ideile sale sau comune. Este foarte emoțional și impulsiv, așa că poate fi inconsecvent în afaceri. Încrezător, din cauza nepăsării sale poate intra în diferite povești, pare spontan. Se poate dovedi bine în activitățile pieței libere, dar dacă pierde, nu își pierde prezența sufletească și optimismul și merge din nou înainte. El acordă puțină atenție aspectului și sănătății, este slab în exterior, foarte activ, uneori poartă barbă și mustață și uneori duce un stil de viață haotic.

(N). Cercetător. Calm și echilibrat, duce un stil de viață ordonat, are un bun simț al perspectivei. El alege cu calm care idee este cel mai bine pusa in actiune si va gasi intotdeauna cea mai optima si profitabila solutie care sa ofere cel mai mare profit. Adesea, acesta este un om de știință naturală, un experimentator, care dă ceva minții și mâinilor sale în același timp. Poate studia atât chimia, cât și pictura, dar încearcă să completeze totul. Un excelent inginer de jocuri și experimentator. Se înțelege bine cu copiii și îi implică ușor în activități interesante.

În exterior este rezervat, are o constituție mai groasă decât cea terminală, încearcă să se îmbrace bine și are grijă de sănătatea lui.

11. Analist (ITNJ)

Puncte forte

Are o gândire analitică bună și o logică dezvoltată. Evidențiază principalul lucru și elimină ceea ce nu este important. Capabil să rezumă fapte și să aibă o bună înțelegere a diagramelor, clasificărilor și structurilor.

Evaluează realist posibilitățile practice ale întreprinderii și nu pierde din vedere alternativele.

Un vorbitor bun care știe să transmită pe scurt și clar materialul ascultătorului.

Un susținător al disciplinei și ordinii, bazate nu pe presiunea administrativă, ci pe conștiință, datorie și responsabilitate personală.

Este amabil, dar pune afacerile mai presus de interesele personale și relațiile.

Un om de cuvânt, prețuiește dreptatea și ordinea rezonabilă în toate.

Se străduiește să obțină independență, dar se lasă condus de oameni care știu să convingă blând, dar persistent.

Are un bun simț al timpului și este de obicei punctual.

Prevăzut, simte pericolul.

Rareori își pierde cumpătul. Democrat, tolerant cu alte puncte de vedere.

Probleme

Nu este suficient de flexibil în relații.

Preferă să vorbească despre ceea ce îl interesează; ignoră detaliile din discursul interlocutorului care nu-l interesează. El poate evita cu totul conversația dacă consideră că este o pierdere de timp.

Nu-i place să facă mai multe lucruri deodată, mai ales în grabă. Poate fi încăpățânat și fără compromisuri. El nu tolerează să fie comandat; el respinge presiunea puternică în sânge rece.

Secret, nu-i place să discute despre viața lui personală. Nu o tolerează atunci când libertatea lui este limitată sau se fac cereri nerezonabile.

(T). Sistematizarea. Concret și ordonat, un organizator în știință, nu are încredere în idei prea abstracte. Un erudit, dar numai în domeniul lui îngust. În comportament - uscat, rezervat și poate fi autoritar. Nu-i plac discuțiile și fricțiunile în echipă, păstrează o distanță psihologică îndepărtată. Susținător strict al sistemelor inteligente. Poartă haine formale și se străduiește să fie într-o formă fizică bună.

(N). ploding. Analistul este un bun om de știință conceptual, se concentrează pe probleme globale și este un generator de idei. Pentru el, realizările pe termen lung sunt mai importante decât rezultatul momentului actual.

Se comportă blând, corect și este atent în contactele sale. În exterior, el este adesea astenic, acordând mai multă atenție aspectului decât sănătății.

12. Critic (INTP)

Puncte forte

Se străduiește pentru acțiuni utile, raționale, foarte economice.

Amănunțit în munca sa, conștiincios și sârguincios. Este erudit, citește și gândește mult. Își amintește bine ceea ce a citit și le povestește la figurat altora cu plăcere.

Evaluează corect gradul de risc și oferă adesea sfaturi despre ce trebuie făcut pentru a evita surprizele și necazurile.

Are un bun simț al defectelor logice în orice sistem.

Punctual dacă i se cere.

Este modest în viața de zi cu zi și în îmbrăcămintea, dar prețuiește confortul.

Politicos în comunicare.

Are simțul umorului și știe să-i consoleze pe cei disperați.

A dezvoltat intuiția.

Probleme

Un sceptic observă toate contradicțiile și imperfecțiunile lumii din jurul lui.

Sub rezerva îndoielilor și ezitărilor frecvente. Are echilibru intern slab.

Incapabil să-și stăpânească starea de spirit, poate fi fie prea pretențios și morocănos, fie prea amabil și conformator. Starea lui de spirit îi afectează pe cei din jur.

Este foarte meticulos, așa că nu duce întotdeauna la bun sfârșit ceea ce este planificat la timp.

Prevăzut, indecis în noile eforturi.

Nu-i place să se grăbească, să se facă tam-tam și este neîncrezător în oamenii care se devansează pe ei înșiși.

Poate fi încăpățânat și insolubil dacă are încredere în poziția sa, lucru pe care încearcă să o demonstreze cu ajutorul faptelor.

Nu se supune influenței voliționale directe.

Nu-i place să facă complimente; consideră că este mai sincer să vorbească despre neajunsuri.

Îi este greu să exercite o presiune puternică sau să motiveze un subordonat să ducă la bun sfârșit o sarcină.

(N). Contradictoriu. Ascet, morocănos, îi place să scoată în evidență neajunsurile, în căutarea unui adversar. Uneori critică cu o doză de bilă. Are adesea o siluetă astenică și comunică cu dificultăți. Poate provoca foarte bine o situație, inclusiv una comercială. Are o mare erudiție și memorie și adesea se blochează în detalii. Aceștia sunt oameni de știință teoreticieni care fac evoluții fundamentale și sunt, de asemenea, bine conștienți de tendințele socio-economice. Folosind analogii, ei pot prezice adesea în ce direcție se va desfășura procesul în curs. În exterior, el poate fi neglijent și neglijent și are puțină grijă de sănătatea lui.

(T). Reciclare. Practic și eficient, iute la minte, evită orice activități inutile. Încearcă să beneficieze de toate, nu permite risipa de producție - totul trebuie folosit cu înțelepciune. Îi place compania, prietenii, o masă bună. Un simț al umorului bine dezvoltat și știe să se înțeleagă cu ceilalți. În exterior elegant, sociabil, dar puțin relaxat.

13. Inițiator (ENFP)

Puncte forte

Sociabil și emoțional.

Dacă este necesar, el este capabil să găsească o abordare față de orice persoană. Farmecul său natural și diplomația îl ajută în acest sens. Oferă complimente și se străduiește să-i mulțumească pe alții.

Înțelege abilitățile oamenilor. El simte bine motivele și deficiențele lor ascunse și este capabil să prezică comportamentul celorlalți.

De obicei, el este atras de oameni extraordinari și extraordinari și este interesat de tot ceea ce este neobișnuit și misterios. Devenit fascinat de o idee, îi face publicitate de bunăvoie, devenind un susținător activ.

Este impresionabil și receptiv, simpatizează cu ceilalți, îi place să le dea sfaturi în situații dificile de viață.

Emoțional, are nevoie de un aflux constant de noi impresii.

Rezistent la stres, se mobilizează în condiții extreme și poate da un refuz decisiv.

În caz de eșec, îl experimentează violent, dar nu pentru mult timp.

Iubește lucrurile frumoase, se străduiește să se îmbrace original.

Probleme

Din cauza dorinței de a menține relații bune cu toată lumea, el se supraîncărcă cu contacte inutile.

Fiind încrezător, uneori poate spune lucruri inutile într-o conversație. El devine rapid deziluzionat de obiectele afecțiunilor sale.

Poate fi exaltat, foarte adesea depinde de starea de spirit.

Nu-i plac reglementările și regulile stricte care îi restrâng independența.

Oponent al ierarhiei de rang. Nu acceptă convenții și prejudecăți.

Destul de dezorganizat și nepractic. Adesea nu reușește să ducă la bun sfârșit ceea ce este planificat până la termenul limită, deoarece este înclinat să fie distras de chestiuni neimportante.

Uneori îi lipsește răbdarea și seriozitatea și nu termină întotdeauna ceea ce a început.

El condamnă oamenii nepoliticoși și prost educați, dar el însuși este temperat iute, nereținut și uneori agresiv.

(N). Reporter. O persoană foarte sociabilă, temperamentală, activă. El este inițiatorul multor lucruri, dar se distinge printr-o mare neliniște și variabilitate. Persoana este foarte creativă, dar poate fi împrăștiată și indisciplinată. Capabil să-și dezvăluie nemulțumirea asupra superiorilor, nu prea ține cont de subordonare. În exterior, are adesea forme pline, rotunde. În haine poate fi demonstrativ, strălucitor, uneori chiar zgomotos.

(F). Consilier. Vede atracții și atașamente ascunse în oameni, preferă să lucreze la o distanță psihologică scurtă (spre deosebire de una terminală). Îi place să dea sfaturi, gravitează spre psihanaliza și, în același timp, se bazează pe manifestarea calităților lor pozitive la oameni. Poate apăra pentru alții, apărându-și interesele. În exterior, el este adesea slab și grațios. Moderat în îmbrăcăminte, preferă o potrivire lejeră, culori moi.

14. Mentor (EFNJ)

Puncte forte

Emoțional, simte subtil starea de spirit a altor oameni. Știe să-și exprime frumos sentimentele: de la intonații sublime la ironie subtilă.

Poate captiva oamenii și îi poate conduce.

Prevede pericolul care pândește în evoluția situației, știe să ia măsurile necesare pentru a-l evita.

Are un bun simț al timpului și știe să distribuie corect sarcinile.

Crede în posibilitățile și abilitățile nelimitate ale omului. Încearcă să înțeleagă motivele acțiunilor oamenilor, se comportă ca educator și mentor.

Punctual, foarte responsabil.

Are de obicei interese umanitare largi.

Probleme

Are dificultăți în atingerea echilibrului intern.

Tind să supradramatizeze evenimentele.

Este mândru, vulnerabil, înclinat doar către o atitudine corectă, politicoasă față de sine și își amintește multă vreme insultele.

Nu-i place să fie întrerupt sau grăbit.

Își experimentează eșecurile și dezamăgirile în mod acut.

El verifică totul.

Nu-i place să facă multe lucruri deodată.

Aristocratic, dar poate permite extreme în îmbrăcăminte - să fie extravagant sau, dimpotrivă, neglijent. Așa se exprimă el.

El suportă dureros criticile la adresa aspectului său și a obiceiurilor de zi cu zi.

Poate face greșeli în pregătirea documentației de afaceri.

(F). Inspirator. Excitabil emoțional, dur. Demonstrează intensitatea sentimentelor, este decisiv și artistic. Ușor susceptibil de exaltare, remarcat prin maniere aristocratice. Adesea acesta este un vorbitor bun, un lider politic cu o înclinație patriotică. Dramatic intern, imprevizibil și spontan, îi place să se demonstreze. În exterior, îi poate șoca pe alții cu îmbrăcămintea sa extremă - un bărbat fără adăpost cu mâneci unsuroase. Dimpotrivă, se poate îmbrăca strălucitor, strălucitor sau elegant aristocratic.

(N). Avertizare. Predispus la reflecție, fluctuații interne și îndoieli. Are gândire imaginativă și este înclinat către filozofie. Nu critică foarte mult aspectul, nu este pretențios la mâncare. Secret, vulnerabil, uneori rupt, vorbește discret, obligatoriu și punctual. Este un bun educator și profesor, își poate captiva ascultătorii. Este calm în aparență și consecvent în prezentarea materialului.

15. Umanist (IFNJ)

Puncte forte

Cunoscut în relațiile dintre oameni.

Se străduiește în mod constant pentru auto-îmbunătățire și manifestă interes pentru problemele morale și filozofice. În tot ceea ce încearcă să adere la principiile dreptății și umanismului.

Evaluează corect abilitățile celorlalți.

Manifestă înțelegere și toleranță. Acceptă oamenii așa cum sunt, iartă slăbiciunile și nu încearcă să-i schimbe pe alții.

De dragul păcii și armoniei, sunt gata să fac compromisuri. Receptiv și atent. Foarte stabil în afecțiunile lui. Respectă manifestarea emoțiilor violente ale altei persoane cu înțelegere. Încearcă să-l calmeze și să-i dea sfaturi practice. Dacă acest lucru nu ajută, el știe să aștepte cu răbdare până se calmează singur.

Iubește minuțiozitatea și minuțiozitatea în orice. Migălos în munca lui.

Eficient, conștiincios și punctual. Încearcă să ducă un stil de viață sănătos și evită obiceiurile proaste.

Probleme

Impresionant și vulnerabil.

Îi este greu să se ocupe de conflicte și neînțelegeri și are o toleranță slabă la stres.

Este prea scrupulos și nu-i place să-i împovăreze pe alții. În același timp, are nevoie în mod constant de atenție și îngrijire. Obosit în detalii, de multe ori devine exagerat. Îi este greu să dea o evaluare corectă a muncii sale. Nu știe să gestioneze corect timpul. Încrezător, naiv, bunătatea lui este abuzată. Inițiativă scăzută, inert. Nu se adâncește în ceea ce este în afara intereselor sale.

(F). Duhovnic. Sincer religios sau aderă la un anumit sistem etic, discret și rezervat, uneori ascetic, strict cu sine și cu alții pentru încălcarea standardelor morale. Nu proactiv. Are puțin interes pentru orice nu are legătură cu convingerile sale. Este lent și meticulos în munca sa. Poți să vorbești cu el, să-ți revarsă sufletul, să obții sfaturi simple, dar practice. Aspectul – autoabsorbție, asceză; viața încordată interioară este vizibilă în aspectul exterior.

(N). Reconciliere. Simte bine oamenii, vede imediat cine se potrivește cu aspectul lui și cine nu. Îi place să se afle într-un cerc restrâns de prieteni și oameni cu gânduri similare, discutând cu ei cele mai recente știri în literatură, artă și umaniste. Adesea nu are încredere în sine și uneori este împrăștiat în domeniul său de activitate ales. Se străduiește pentru muncă umanitară, dar poate lucra și în domeniul serviciilor. Se realizează bine atât în medicină, cât și în pedagogie. Încearcă să-i împace pe cei aflați în conflict și să netezească situațiile acute. Știe să creeze un mediu plăcut, chiar și confort în casă. Se îmbracă cu gust și urmează deseori moda.

16. Romantic (INFP)

Puncte forte

Emoționant, fermecător. Are o percepție rafinată a lumii. Este atras de cunoștințele umanitare.

O persoană blândă, plină de tact. Este sensibil și atent la oameni, încearcă să mențină relații bune cu toată lumea. Arată toleranță față de deficiențele și slăbiciunile celorlalți. Visator si optimist.

Știe să aștepte cu răbdare și să ierte. Intuiția este bine dezvoltată, îi pasă de cauză, deși încearcă să nu o arate.

Respectă oamenii cu autoritate dacă pot da instrucțiuni specifice.

În interesul cauzei, dă dovadă de bune aptitudini diplomatice, cucerind oamenii cu farmecul și modestia sa.

Demonstrează rafinament, bune maniere, grațios în mișcări. Se îmbracă cu gust și este elegant.

Are simțul umorului. Abil în capacitatea de a fi pe plac. Fiecare poate găsi o abordare individuală.

Probleme

Vulnerabil, nesigur de sine, predispus la îndoieli lungi atunci când alege o decizie.

El trebuie să fie implicat în chestiune. Are nevoie de sprijin moral, fizic și material.

Din cauza lipsei de minte, el uită uneori să-și îndeplinească promisiunile.

La serviciu, s-ar putea să se blocheze în detalii, să fie distras de fleacuri și să nu reușească să finalizeze lucruri mai importante la timp.

Nu-i plac ordinele stricte, supunerea necugetată de regulamente și instrucțiuni.

Economia și calculul sobru în afaceri îi sunt dificile.

La locul de muncă și acasă pot exista tulburări „artistice”.

Nu-i plac oamenii care se zgârcesc cu lucruri mărunte.

Este sensibil la criticile la adresa muncii sale.

Împărtășește de bunăvoie problemele sale cu ceilalți, caută înțelegere, simpatie și sprijin.

Performanța sa a avut perioade pronunțate de suișuri și coborâșuri.

(N). Întrebarea. Caracterizat printr-o expresie facială întrebătoare, o înfățișare calmă, visătoare, contemplativă. Este adesea pasiv în comportamentul său. Romantic în spirit, trăiește într-o lume a iluziilor, se străduiește să scape de emoțiile negative. Optimistul, de regulă, evită situațiile conflictuale, un susținător al compromisurilor. Reținut în îmbrăcăminte, elegant și rafinat, poate servi drept referent cu o „mână fermă”, se angajează în psihologie și psihoterapie.

(F). Fascinant. Seduce și farmec, fermecător și sociabil. Dacă vede că în jurul lui sunt emoții negative, va încerca să-i facă pe oameni să se calmeze. Se mobilizează bine în situații periculoase, îi place să fie în centrul atenției, poate suferi în public și dramatiza ceea ce se întâmplă și are simțul umorului. El manipulează cu ușurință intonația și vocea și se poate realiza bine în domeniul jurnalismului - reușește cu ușurință să „vorbească” cu interlocutorul său. În exterior, poate părea extravagant, adesea – un aspect boem, luminos.

Din cartea Consumer Loyalty: Mechanisms for Repeated Purchase autor Dymshits Mihail Naumovich

3.4. Principalele caracteristici socio-demografice care influențează alegerea și loialitatea față de mărci Pe lângă sex și vârstă, care influențează structura consumului din cauza factorilor biologici, pe piața rusă un alt factor semnificativ este apartenența generațiilor.

Din cartea Modele de management al personalului autor Pomerantseva Evgenia

Modele de culturi organizaționale și principalele caracteristici ale structurii organizaționale Cultura clanului Un loc de muncă foarte prietenos, unde oamenii au multe în comun. Organizațiile sunt ca niște familii mari. Liderii și șefii organizațiilor sunt percepuți ca educatori și,

Din cartea Practica managementului resurselor umane autor Armstrong Michael

3. PRINCIPALELE CARACTERISTICI ALE SCOALEI DE MANAGEMENT ŞTIINŢIFIC F. TAYLOR ŞI ŞCOALA DE ADMINISTRARE A. FAYOL Şcoala de management ştiinţific F. Taylor Fondatorul şcolii de management ştiinţific este Frederick Taylor. Taylor și-a numit inițial sistemul „control prin

Din cartea autorului

5.3. „Cărți de vizită” ale psihotipurilor „Cărți de vizită” sunt caracteristici condensate ale fiecărui psihotip, reflectând principalele lor caracteristici personale și de afaceri și orientarea de afaceri a psihotipurilor. Caracteristicile sunt date sub formă de tabele, care indică punctele forte și punctele slabe ale fiecărui tip de personalitate,

Din cartea autorului

6.2. Caracteristicile administrative si manageriale ale psihotipurilor Un reprezentant al fiecarui psihotip, devenind lider, se descurca in felul sau, in concordanta cu calitatile sale de personalitate, asa ca trebuie sa vorbim despre 16 stiluri de management.1. Marshall (ESTP) –

Din cartea autorului

7.4. Rolurile tipice ale psihotipurilor în echipele de management Modelul de team building este alcătuit prin analogie cu modelul celebrului cercetător american R. Meredith Belbin, ale cărui lucrări, conform Financial Times, se numără printre cele mai semnificative 50 de cărți despre afaceri.

Din cartea autorului