예약 목록 승인에 관해 군 등록 및 입대 사무소에 보내는 서신. 조직 내 예약 인증서 파기와 관련하여 군 등록 및 입대 사무소에 보내는 서한

모든 조직은 군사 기록을 유지해야 합니다. 벌금을 피하려면 군 등록 대상자가 누구인지 확인하고 필요한 서류를 준비하며 직원에 대한 정보를 군 등록 및 입대 사무소에 기한 내에 제출하십시오.

기사에서:

이 유용한 문서를 다운로드하세요:

조직의 군사 기록은 직원의 군사 임무 수행에 대한 정보를 수집, 체계화 및 업데이트하는 임무를 맡은 인사 담당자의 책임인 경우가 많습니다. 이 작업은 일반 회계와 예비 시민 예약(GPP)이라는 두 가지 방향으로 수행됩니다.

군사 등록 대상이 되는 러시아 연방 시민의 범주는 무엇입니까?

등록 대상 시민에 대한 정보를 제공하지 않거나 직원에게 군대 등록 및 입대 사무소에 전화하지 않았거나 군사 등록 (VR) 분야의 기타 위반 사항을 알리지 않은 경우 법은 행정 책임을 규정합니다 (21.1, 21.4 조) , 러시아 연방 행정법 21.2). 다음 검사에서 문제가 발생하지 않도록 하려면 어떤 범주의 시민이 군 등록 대상인지 명확하게 파악하고 설정된 기준을 충족하는 직원 목록을 즉시 작성해야 합니다.

목록에 포함되지 않은 사람

외국인 근로자는 병역 의무가 없는 것으로 간주되므로 목록에 포함되지 않습니다(1998년 3월 28일 법률 No. 53-FZ 제1조, 2002년 7월 25일 법률 No. 115-FZ 제15조).
군사 전공이 없는 여성.
현재 군 복무 중입니다.
러시아 연방 외부에 영구적으로 거주합니다.
감옥에서 형을 선고받는 사람들.

러시아 연방군 참모총장은 등록 대상 인원의 모든 범주를 나열한 방법론 지침을 2017년 7월 11일에 승인했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

예비군에 입대하지 않은 군 연령(18~27세)의 남성입니다.
예비군 및 징집 면제자.
nbsp; 27세 이상의 남자로서 복무유예로 인해 복무하지 아니한 자.
모든 국민은 군대에서 제대했거나 대체복무를 받고 있습니다.
군사 특기를받은 여성.
교육 기관의 군사 부서에서 훈련을 받은 전문가.

중요한!원격, 시간제 또는 외부에서 근무하는 직원을 포함하여 적격한 모든 직원이 고려됩니다. 아르바이트.

예비 시민에 대한 예약은 RF 군대 부서 간위원회, 행정부 및 지방 정부의 명령에 따라 개별 고용주에게 위임됩니다. 조직은 기성 직위 및 직업 목록을 받거나 그 목록에서 추출합니다. 받은 서류를 바탕으로 적합한 직원을 예약하고 양식 4번(군 등록 및 입대 사무소에서 발행)을 작성해야 합니다. 일반적으로 우리는 귀중한 전문가, 희귀 직업 대표자 및 우수한 자격을 갖춘 관리자에 대해 이야기하고 있습니다. 예비군은 동원기간 동안 군사훈련 및 복무에 대한 징집이 면제된다.

고용주는 어떤 군 등록 서류를 보관합니까?

조직에서 군 기록을 유지하려면 내부 사용과 군 등록 및 입대 사무소로의 전송을 위해 여러 가지 문서를 준비해야 합니다. 우선, 고용주는 군대 등록을 조직하라는 명령을 내립니다.

전문가 의견을 바탕으로 군 등록 조직에 대한 명령

이 문서는 자유 형식으로 작성되며 모든 조직에서 필수로 간주됩니다.

잡지 "Personnel Business"의 전문가들이 자세히 알려드립니다. HR 부서 직원이 시간제로 업무를 수행하는 경우 고용 계약, 직원 배치 표 및 근무 시간표를 적절하게 변경하는 것을 잊지 마십시오.

주목!신청자가 병역 의무자인지 여부를 확인하려면 해당 스탬프가 찍힌 국내 여권 13페이지를 참조하십시오.

또한 고용주는 직원과 함께 설명 행사를 진행하고 다음 사항을 작성하고 유지할 책임이 있습니다.

예비군에 속해 병역 징집 대상이 되는 모든 직원을 위한 개인 카드 파일 캐비닛(양식 번호 T-2, T-2GS)
군사 등록 상태에 대한 점검 기록;

조직에서 군사 기록을 유지하는 방법: 단계별 지침

모든 기업은 활동 분야 및 법적 형식에 관계없이 군사 기록을 유지해야 합니다. 단계별 지침은 프로세스의 복잡성을 이해하고 조직의 군사 등록 조직이 시작되는 위치를 이해하는 데 도움이 됩니다.

단계별 지침: 조직 내 군사 기록 유지

1단계: 책임자를 지정합니다.이는 회사 비서나 인사부 직원일 수도 있고, 주 직원이나 군 기록 관리에만 전념하는 전체 부서(군 등록 데스크)일 수도 있습니다. 인사시스템 전문가가 알려드립니다. 조직에서 군사 기록을 보관하는 직원 수를 결정하는 방법

2단계. 함께 일할 직원 범주를 결정합니다.승인된 방법론적 권장 사항의 요구 사항에 중점을 둡니다. 2017년 4월 11일 러시아 연방군 참모총장 및 2006년 11월 27일 러시아 연방 정부 법령 제 719호. 기업이 일반 기록뿐만 아니라 예비 시민을 위한 예약도 유지하는 경우 2015년 2월 3일자 예약에 관한 부서 간 위원회 결의안 No. 664c에 의해 승인된 지침의 부록에 따라 문서를 추가로 개발합니다.

3단계. 지역 군사위원회에 고용주를 등록하세요.여기에서는 소개 지침, 방법론 지침, 샘플 문서 및 논란의 여지가 있거나 이례적인 사례에 대한 조언도 얻을 수 있습니다. 별도의 부서 등록은 모회사가 아닌 지점 및 대표 사무소 위치에서 수행됩니다.

4단계. 필요한 모든 서류를 준비하세요.: 잡지, 카드, 목록. 가능하다면 문서 흐름 생성을 위한 특수 프로그램을 사용하여 일부 서류 작업을 자동화하십시오.

HR School에서 유능한 문서 관리 방법을 익힐 수 있습니다.

5단계. 군인 등록 정보를 최신 상태로 유지하세요.. 적어도 1년에 한 번, 군 등록 및 입대 사무소의 직원이나 대리인이 제공한 문서를 사용하여 개인 카드의 데이터를 확인하고 필요한 사항을 변경하십시오.

6단계: 보고 마감일 준수. 고용주는 군대 등록 및 입대 사무소 또는 지방 정부 당국에 다음 정보를 제공할 의무가 있습니다.

내년에 17세가 되는 남성 직원의 경우 - 최초 군 입대 연령(매년 11월 1일 이전)
15세, 16세 남성 직원 대상 (매년 9월)
군등록 대상 직원의 채용 및 해고에 관한 사항 - 행사일로부터 2주 이내
VU에 있는 직원에 대해 - 요청 시 2주 이내에.

서류 작업에만 국한되지 않고 인력에 대한 본격적인 방법론 교육을 수행하는 것이 매우 중요합니다. 즉, 동원 절차를 설명하고, 소환장을 송부하고, 군 등록 및 입대 사무소에 전화를 즉시 보고하는 것입니다.

VU 유지보수 점검은 정기적으로 수행됩니다. 회사가 아직 군 기록을 유지하지 않는 경우 조직 문제부터 시작하십시오. 군 등록 및 입대 사무소에 등록하고 담당 직원을 임명하십시오. 기록이 유지되면 감사가 해를 끼치 지 않습니다. 데이터를 확인하고 군 등록 및 입대 사무소에 제 시간에보고하고 필요한 모든 문서가 기업의 인사 부서 또는 군 등록 데스크에 보관되어 있는지 확인하십시오 .

모든 고용주는 군 등록을 조직할 의무가 있으며, 그 목적은 국가의 요구를 충족하고 적대 행위(전시) 중 가용 자원을 관리하는 데 도움을 주는 것입니다. 하지만 우선 조직에서 군사 기록을 유지하는 절차를 규제하는 문서를 연구할 필요가 있습니다. 공무원은 정기적으로 규제 체계를 업데이트하여 고용주에 대한 새로운 책임을 추가하므로 개정 사항을 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다.

현재 군사 등록은 다음과 같은 법적 행위에 기초하여 수행됩니다.

1996년 5월 31일 연방법 No. 61-FZ "방어에 관한";
1997년 2월 26일자 연방법 No. 31-FZ "러시아 연방의 동원 준비 및 동원에 관한";
1998년 3월 28일자 연방법 No. 53-FZ "병역 의무 및 병역에 관한";
1992년 8월 14일 러시아 연방 대통령령 No. 890 “러시아 연방 군대 예비군에 속한 러시아 연방 시민 보호에 관한 업무 조직에 관한 연방 집행 기관 예비군, 정부 기관, 지방 정부 및 조직에서 일하는 사람”;
2006년 11월 27일자 러시아 연방 정부 법령 No. 719 "군사 등록 규정 승인 시";
2010년 3월 17일자 러시아 연방 정부 법령 No. 156 “러시아 연방 군대 예비군에 속한 러시아 시민의 유보에 관한 규칙 승인 시 예비군이 있는 연방 집행 기관 , 정부 기관, 지방 정부 및 조직에서 일하고 있습니다.”;
2002년 2월 2일자 동원 기간 및 전시 동안 러시아 연방 예비군, 예비군이 있는 연방 집행 기관, 주 당국, 지방 정부 및 조직에서 일하는 러시아 연방 시민의 유보에 대한 지침 /2015년 3월 664c호;
조직 내 군사 기록 유지에 관한 러시아 연방군 참모총장의 지침
, 승인됨 2017년 7월 11일.

MAR(군 등록 작업)은 일반적으로 다음 범주로 나뉩니다.

일반군등록.
특별 군사 등록 - 예비군(SGP)에 있는 병역 의무 시민의 예약입니다.

조직의 군사 등록 조직. 단계별 지침

Step 1. 군등록책임자 지정

조직에서 군사 기록을 유지하는 작업은 명령을 내리고 책임자를 임명하는 것뿐만 아니라 주요 책임자가 없을 때 기록을 수행할 사람을 임명하는 것부터 시작해야 합니다. 일반적으로 이 작업은 인사 부서 직원과 소규모 회사(관리자 또는 회계사)가 수행합니다.

주문의 예

2006년 11월 27일자 정부 시행령 제719호에 의거하여 다음과 같은 기준에 따라 회계책임자를 선임합니다.

시간제 업무를 수행하는 직원 1명 - 군대에 등록된 시민이 500명 미만인 경우
면제 직원 1명 - 등록된 시민이 500~2000명인 경우
면제 직원 2명(군 등록표) - 군에 등록된 시민이 2000~4000명인 경우
이후 등록된 시민 3,000명당 면제 직원 1명.

군복무 의무자 등록 책임자에 대한 명령 사본을 지역 군사위원회(MC)에 제출해야 합니다. VK에는 후속 변경 사항도 통보되어야 합니다.

인사 서비스 직원 또는 기타 개인은 고용 계약 및 직무 설명에 군 기록 유지에 대한 해당 책임을 포함해야 합니다.

2단계. 함께 일할 사람 결정하기

모든 러시아 연방 시민은 군대에 등록해야 합니다(1998년 3월 28일자 연방법 No. 53-FZ 제8조 1항). 사람은 예외입니다.

군 복무 중;
징역형을 선고받고 복역 중인 자,
군사 전문 분야가 없는 여성;
러시아 연방 외부에 영구적으로 거주합니다.

2018년 7월 11일 러시아 연방군 참모부가 승인한 정부 법령 제719호, 기업의 군사 기록 유지를 위한 방법론적 권장 사항에 따라 다음 사항을 고려해야 합니다.

예비군에 등록되지 않은 군인 연령(18-27세)의 남성;
예비 남성 대표;
직업 교육 기관의 군사 부서에서 공부한 직원;
징병이 면제된 사람;
27세 이상의 남성으로서 복무유예로 복무를 완료하지 못한 자
군대에서 제대한 시민;
대체 근무를 한 근로자;
군사 특기를받은 여성.

직원이 군대에 등록되어 있지 않은 것으로 밝혀지면 고용주는 2주 이내에 그러한 시민에 대해 군사위원회에 통보해야 합니다. 2019년 2월 6일자 연방법 No. 8-FZ가 발효된 2019년 2월 17일에 기업에 대한 새로운 의무가 나타났습니다. 또 다른 임무는 직원에게 군사 등록을 위해 군사 등록 및 입대 사무소를 추천하는 것입니다. 이 문서의 형식은 2007년 9월 10일자 러시아 연방 국방부 장관, 러시아 내무부, 러시아 연방 이민국의 공동 명령 No. 366/789/197에 의해 승인되었습니다. 방향은 다음과 같습니다.

반대쪽

고용주는 외부 시간제 근로자를 포함하여 군 기록을 유지해야 합니다. 모든 규칙이 적용됩니다.

조직이 예비군 시민에 대한 예약을 수행하는 경우 일반 군사 등록 외에도 특별 군사 등록도 수행됩니다. 이를 위해 문서는 2015년 2월 3일자 지침 번호 664c의 부록에 따라 추가로 개발 및 유지 관리됩니다.

3단계. 지역 위원에게 문의하세요.

이전에 기업에 군 등록이 유지되지 않았거나 최근에 회사가 설립된 경우 먼저 지역 군부대에서 회의를 주선해야 합니다. 일반적으로 VK 직원은 군사 등록 주제에 대한 입문 교육을 제공하고, 방법론적 지침과 필요한 양식을 발행할 뿐만 아니라 이 문제와 관련하여 복잡하거나 논쟁의 여지가 있는 문제에 대해 담당 직원에게 조언할 준비가 되어 있습니다.

지부인 조직의 병역등록 및 예약은 해당 기관의 위치에서 유지됩니다. 이것이 불가능하고 필요한 경우, 데이터는 본사에서 우편으로 전송됩니다.

군회계업무의 문서흐름

회계가 수행되는 회사는 VK에서 다음을 제공합니다.

군대에 등록했거나 등록해야 하는 고용 또는 해고된 시민에 대한 정보(2주 이내)
내년에 17세가 되는 남성 목록(매년 - 11월 1일까지) 및 매년 9월에 15세 및 16세 청소년 목록.

T-2 양식의 개인 카드 섹션 II가 작성된 주요 군사 등록 서류는 다음과 같습니다.

예비군 시민의 경우 - 군인 신분증(군인 신분증 대신 발급된 임시 증명서)
병역 대상 국민의 경우 - 병역 대상 국민 증명서.

고용 회사는 다음 회계 문서를 작성하고 유지해야 합니다.

군사 등록 조직 및 예비 시민 예약에 관한 명령;
군사 기록 유지 및 예비 시민 예약을 위한 작업 계획;
예비군 시민 및 병역 징집 대상 시민을 위한 T-2 및 T-2 GS 형식의 개인 카드 파일 캐비닛;
군사 등록 상태 및 예비군 시민의 예약 상태에 대한 점검 로그;
군사 등록 서류 및 위조 서류 수령 영수증;
조직 등록 카드(KUO 양식 번호 18)
연방 행정 기관, 러시아 연방 구성 기관의 행정 기관, 지방 정부 기관 및 기업 장이 설정한 요구 사항에 따른 기타 문서.

또한, 고용주는 등록 대상 직원에 대한 설명 작업을 수행할 의무가 있습니다. 방법론적 권고사항의 27항에 따르면, 무엇보다도 직원들에게 동원 및 준비에 대한 배경 정보를 제공해야 합니다.

최신 소프트웨어 제품을 사용하면 VUR의 일부를 자동화하고 군사 등록에 관한 다양한 문서를 생성 및 인쇄할 수 있습니다.

실용적인 부분

구직 신청 시 노동법 제65조에 따라 지원자는 군인 신분증을 제시해야 합니다. 실제로 후보자는 군인 신분증이 군 등록 및 입대 사무소에 있거나 분실되었거나 양식이 없다는 사실을 이유로 이 의무를 회피할 수 있습니다. 이 경우 고용주는 고용 계약 체결을 거부할 수 있습니다. 신청자, 적어도 모든 서류까지. 고용주는 중간에 만나 문서 제출 마감일을 나타내는 서면 영수증을 미래 직원으로부터 받을 수도 있습니다.

또 다른 옵션은 직원 등록 장소의 군 등록 및 입대 사무소에 독립적으로 연락하여 자신의 신분에 대한 요청이나 이미 고용된 직원에 대한 적절한 문서 및 표시가 부족하다는 정보를 문의하는 것입니다.

어떤 경우에도 군인 등록에 관한 법률 요구 사항 위반에 대한 행정적 책임으로부터 회사를 보호하기 위해 군인 신분증 부재를 서면으로 기록해야 합니다.

고용 계약을 체결할 때 고용주는 여권, 유효한 군인 신분증 또는 등록 증명서에 거주지의 군 등록 및 입대 사무소에 등록 표시가 있는지 확인할 의무가 있습니다. 비거주 근로자는 임시 등록을 받은 날로부터 2주 이내에 군 등록 및 입대 사무소에 신고해야 합니다. 3개월 이상 임시등록을 하는 경우 군등록 및 입영처 출석은 필수입니다.

책임자는 군인 신분증 전체 또는 항목이 있는 모든 페이지를 복사하거나 스캔합니다.

예비 시민 예약(GPZ)

조직에서 군사 기록을 유지하기 위한 단계별 지침에는 예비군에 시민을 예약하는 것과 같은 별도의 영역도 포함됩니다. 그 목표는 동원 기간과 전시에 인력과 노동 자원을 제공하는 것입니다. 유보는 예비군 시민(관리자, 전문가, 고급 인력)에게 전시 군 복무를 위한 징집 연기를 제공하는 것으로 구성됩니다.

예비군에 속한 예비군도 등록 대상이 되나, 동원 시 징집 및 전시 징집에서 부여된 유예 기간 동안 징집이 면제되며, 군사훈련 징집도 면제됩니다.

이에 대한 규제 및 방법론적 지원과 통제는 러시아 연방 국군 부처 간 위원회, 예비군을 보유하고 정부 기관, 지방 정부 및 민간 기업에서 일하는 연방 집행 기관에 의해 수행됩니다.

예비 시민을 예약하기 위해 고용주는 승인된 직위 및 직업 목록(목록에서 발췌)과 규제 문서에서 발췌한 내용을 보냅니다.

관련 결정은 VC 부서 대표가 직접 참여하는 특별 이벤트 부서(지방자치단체 관리)의 동원위원회 회의에서 이루어집니다. 그 후, 이 결정은 고용주가 승인한 사람에게 서명을 받아 전달함으로써 기업에 전달됩니다.

기업의 위임장과 함께 양식 4번(연기 증명서)이 현지 VC에서 발급됩니다. 근로자는 직업, 연령, 직위 등 GPP 요구 사항을 지정하는 특별 목록에 따라 예약됩니다. 회사 직원 중 자격을 갖춘 직원을 선택한 후 양식을 작성해야 합니다.

고용주를 위한 보고

회사는 회계 보고서를 제공합니다.

연방 정부 기관이나 본사에
예비 시민 예약을 위한 시 위원회에;
회사 소재지(법적 주소)의 군사위원회 부서에 문의하세요.

가스 처리 공장 예약 작업 상태에 대한 연간 보고 문서는 다음과 같습니다.

양식 6에 따라 편집된 예비 시민 및 선발 시민 수에 관한 보고서
보고 기간 동안 이 분야의 작업 상태에 대한 보고서(설명 메모)
등록 카드(양식 18번).

보고서는 보고 연도 12월 31일을 기준으로 작성되었으며 완전하고 신뢰할 수 있는 정보를 포함해야 합니다.

예약을 하지 않는 기업은 양식 18번을 보고서로 제출합니다.

견본

입법 이행 모니터링

대기업(직원 500명 이상)에서는 1년에 1회 점검을 실시합니다. 소기업(인원 500인 미만)에 대한 점검은 3년에 1회 실시됩니다. 검사의 규칙성은 주로 현지 VC의 활동에 따라 달라지므로 필요한 모든 회계 문서를 적시에 작성하고 계획된 활동을 수행하는 것이 더 안전합니다.

검사는 군 등록 및 입대 사무소 또는 지방 정부 기관의 대표가 수행합니다. 그들은 러시아 법률의 요구 사항을 준수하기 위해 법인의 군사 등록 업무를 평가해야 합니다. 또한 제공된 문서의 정확성과 완전성을 관리합니다(직원의 개인 카드 및 업무 계획에 대한 액세스 권한을 얻은 후). 검사 결과는 평가 형식으로 특수 저널에 반영됩니다.

법의 요구 사항 준수를 거부하면 법적 책임이 발생할 수 있습니다. 에 따라 고용주의 관리자 또는 기타 공무원, 군 당국의 군사 등록을 담당하는 지방 정부 공무원이 정해진 기간 내에 초기 군 복무 대상 시민의 목록을 제공하지 않은 경우 등록에는 300 ~ 1000 루블의 행정 벌금이 부과됩니다.

기사에 대한 의견을 표현하거나 전문가에게 질문하여 답변을 얻으세요.

전시 기간 동안 기업의 효과적이고 중단 없는 운영을 보장하는 관리자 및 전문가를 유지하기 위해 예비군, 즉 동원 임무에서 해방된 시민의 예약이 수행됩니다. 우선, 동원 작업을 수행하고 전쟁 발생 시 작업을 계속하여 특정 지역 인구의 생계를 보장하는 동시에 경쟁력 있는 지불 조건을 갖는 기업에 대한 예약이 제공됩니다. 작업 및 소셜 패키지. 그리고 그러한 상황은 최근에 점점 더 자주 발생하고 있습니다... 우리는 노동 시장을 끝없이 분석하면서 "왜"라는 질문을 던지고 결론에 도달합니다. 종종 사람들은 고용주 브랜드의 매력/비매력에 큰 영향을 받습니다. 다음글 일반적으로 기업이 개편되면 직원이나 직원 수가 줄어듭니다.

조직 내 시민의 군사 등록 및 예약

주목

업무에 다음 자료도 유용할 수 있습니다. 군 복무 의무가 있는 직원의 고용 및 해고에 대해 군위원회에 알리는 방법 기업이 군 등록 대상 신규 직원을 고용한 경우 및 해당 경우 그가 사임하면 등록 장소를 통해 이에 대해 군사위원회에 통보해야합니다. 샘플 표준 공지가 아래에 제공됩니다. 모든 조직은 군 복무를 담당하는 직원이 없더라도 영토 군 등록 및 입대 사무소에 적절한 보고서를 제공할 의무가 있습니다. 동시에 회사 대표는 자신에게 위임된 기업에서 군사 기록을 정리하고 유지하는 데 대한 개인적인 책임을 맡습니다.

군사위원회에 보내는 편지의 샘플 텍스트

군사 등록 및 예비군 시민 예약 작업을 수행할 때 조직은 다음 규제 문서를 따라야 합니다. 2006년 11월 27일 러시아 연방 정부 법령 No. 719 "군 등록 규정 승인 시" "; 2007년 러시아 연방군 참모부 조직의 군사 기록 유지를 위한 방법론적 권장 사항. 각 조직에서는 다음과 같은 기본 문서가 개발 및 유지 관리됩니다.

"군 등록 조직 및 예비 시민 예약에 관한"명령을 내리십시오.
예비군 등록 및 시민 보호 실시를 위한 작업 계획.
동원 및 전시에 소집된 전문가를 교체하기 위한 계획이다.

시민 특별 등록을 위해 군 등록 및 입대 사무소에 보내는 서한

예비군 유보는 동원 기간 및 전시에 예비군 국민 중 국가기관, 지방자치단체, 기관에 병역 징집을 연기해 노동력을 제공하기 위한 일련의 조치다. * 기본 용어 정의는 부록 32에 나와 있습니다. ** 예비 시민 예약 시스템은 상시 조직에서 지속적으로 일하는 시민과 관련 훈련 분야(전문 분야)에 대해 주정부 인증을 받은 주, 시립 또는 비주립 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 학생(학생 및 대학원생).

예비군에 머무는 시민은 어떻게 예약하나요?

예비군 시민 예약 위원회의 부서간 위원회는 이 목록을 승인합니다. 지침 47항에 따르면, 예약 작업을 수행하기 위해 조직은 규정된 방식으로 부서 간 승인을 받은 직위 및 직업 목록(또는 발췌), 별도의 결의안, 명령(또는 발췌)을 받습니다. 예비군 시민 유보 문제에 관한 위원회, 러시아 연방 예비군 시민 예약 조건 및 절차 규제, 러시아 연방 예비군 시민에게 개인 연기 부여에 대한 특별 통지 병역 징집, 직위 및 직업 목록에 적용해야 하는 변경 및 추가에 대한 결의안, 명령(또는 발췌).

조직에서 군사 등록을 구성하는 방법. 단계별 지침 2018

예비군에 있는 예비 시민을 근로자 - 기타 업무 전문 분야(또는 직급 변경 시)로 이전할 때 병역 연기는 재발급되지 않으며 증명서 및 통지의 수정은 이루어지지 않습니다. (직위 및 직업 목록 섹션의 항목 )은 변경되지 않습니다. 보조 작업장에서 주요 생산 작업장으로 또는 그 반대 - 기본 작업장에서 보조 작업장으로, 예비 시민이 예비할 권리를 보유하고 이로 인해 기초가 변경되지 않는 경우(직위 목록 섹션의 항목 및 직업) 연기를 허용하기 위해; 최대 3개월 동안 임시 근무를 위해 조직 내에서 대기하며 예비 시민은 해당 직위를 유지합니다. 임시 작업: 수확, 겨울철 선박 수리, 벌목 및 기타 계절 작업. 60.

조직의 군사 등록 : 단계별 지침 2018

직위 및 직업 목록 26. 직위 및 직업 목록에 따른 예비군 시민의 예약은 이 목록에 의해 설정된 예약 조건을 고려하여 보유 직위 또는 근무 직업에 따라 수행됩니다. 예비군에 있는 시민이 예약된 직위 및 직업 목록은 목적에 따라 두 가지 범주로 나뉩니다. 예비군에 있는 시민의 예약을 위해 연방 정부 기관 및 조직(ROSTO, OJSC Gazprom, 등), 또한 관할권 범위 내에 있거나 활동이 활동과 관련된 조직에서도 마찬가지입니다. 러시아 연방 구성 기관의 정부 기관, 해당 기관의 활동과 관련되거나 해당 관할권 범위를 벗어나는 활동을 하는 지방 정부 기관 및 조직에서 근무하는 예비 시민의 예약을 위한 것입니다.
필요한 규제 및 방법론 문서를 갖춘 러시아 연방, 지방 정부 기관 또는 관할권 내에 있고 지역 영토에 위치한 지방 정부 기관, 지역 조직에서 예비군 시민을 위한 예약을 수행하는 군 등록 부서 직원(또는 특별히 임명된 직원)을 위한 훈련을 (군사위원회와 함께) 조직합니다. 예비 시민 보호에 대한 작업을 조직하고 수행하는 측면에서 예비 시민 보호를 위한 지구 위원회, 기타 지구, 러시아 연방 구성 기관의 지역 분할이 없는 도시 및 지구 군사 위원회와 상호 작용합니다.

예약 목록 승인에 관해 군 등록 및 입대 사무소에 보내는 서한

받은 문서를 기반으로 조직의 군 등록 단위(또는 특별히 임명된 직원)는 다음을 수행할 의무가 있습니다. a) 날짜 및 번호를 의무적으로 표시하여 직위 및 직업 목록(추출물)에 허용된 변경 및 추가를 수행합니다. 예비군 시민유보에 관한 부처간 위원회의 결의문; b) 개인 카드(양식 T-2 양식)의 군사 등록 데이터를 기반으로 직위 및 직업 목록에 따라 예약 대상인 러시아 연방 예비군 시민을 결정합니다. 예비군에 있는 시민의 유보에 관한 부서간 위원회의 개별 결의에 따라; c) 예약에 따라 러시아 연방 예비군 시민으로부터 영수증(양식 12번)으로 군용 티켓을 받습니다.
인사 직원이 할 수있는 최대 한도는 구직 신청시 징병 연령 시민에게 군인 신분증을 요구하고 개인 카드에 필요한 정보를 입력하는 것입니다. 군 기록 유지 지침(양식).docin.doc 다운로드 군 기록 유지 지침(샘플).docin.doc 다운로드 한편, 1998년 3월 28일자 연방법 No. 53-FZ "군 의무 및 군사에 관한 것"에 따라 복무 "및 2006년 11월 27일자 러시아 연방 정부 법령 No. 719 "군 등록 규정 승인 시"(이하 규정이라고 함)에 따라 군 등록 유지는 모든 고용주의 책임입니다. 기업의 소유권 형태, 활동 유형 및 해당 기업에서 일하는 직원 수.
예비 시민 보호에 관한 작업은 러시아 연방 헌법, 연방법, 러시아 연방 대통령의 법령 및 명령, 러시아 연방 정부의 결의 및 명령, 결의 및 명령에 따라 수행됩니다. 예비 시민 유보에 관한 부서 간 위원회 및 이 지침. 예비군 등록 및 시민 보호를 위해 국가 당국, 지방 자치 기관 및 조직에 할당된 임무를 수행하기 위한 업무를 조직하는 책임은 관련 기관 및 조직의 장에게 있습니다. . 삼.

시민권 예약에 관해 질문이 있습니다. 우리는 시민을 예약했습니다 (징병 연기). 엄격한 보고 양식이 작성되어 군사위원회의 승인을 받았습니다. 2015년 12월 우리는 그를 해고했습니다. 이 시민을 예약에서 제거한 사실을 언제 VK에 알리고 VK 등에 엄격한 보고 양식을 제출해야 합니까?

답변

질문에 대한 답변:

모든 조직은 소유 형태에 관계없이 직원의 군 기록을 유지해야 합니다. 조직의 장은 조직의 군사 등록 상태를 담당합니다. 또한 군사 기록을 정리하고 유지 관리하는 직원의 구성과 책임도 결정합니다.

양식 4번의 증명서는 조직 등록 장소의 군사위원회에서 발급하는 엄격한 책임 문서이므로 발급 사실을 특별군사등록양식 등록부(양식 13)에 등록해야 합니다. )는 2005년 1월 12일자 러시아 연방 대법원 제2호 명령에 의해 승인된 지침의 부록입니다. 이 책에는 군사위원회로부터 받은 모든 증명서와 통지서가 기록되어 있습니다. 위원회에.

에 대해 알아두면 도움이 될 것입니다. 직원의 사직서링크의 자료에 있습니다.

결과적으로, 조직에서 해고되는 경우 예약 대상 직원은 이 인증서를 조직의 책임자에게 전달할 의무가 있습니다. 동시에 담당 장교는 이 증명서를 군위원회에 제출해야 합니다.

따라서 양식 4번의 증명서는 엄격한 책임을 묻는 문서이므로, 증명서가 손상되거나 직원이 조직에서 해고된 경우 이 증명서를 군부대에 전달해야 한다고 말할 수 있습니다.

원칙적으로 조직은 병역의무가 있는 직원의 입영 및 해고 사실을 2주 이내에 병적등록사무소에 통보해야 한다.

또한 안타깝게도 엄격한 보고 문서를 제출하는 경우 법률에 특정 절차가 포함되어 있지 않으므로 군사위원회가 이 절차를 독립적으로 설정할 수 있으므로 이 경우 특정 권장 사항을 제공하는 것은 바람직하지 않습니다.

따라서 검사 당국의 오해를 피하고 신뢰할 수 있는 정보를 얻으려면 군부대 및 해당 조직에 배정된 직원에게 문의해야 한다고 생각합니다.

인사 시스템 자료의 세부정보:

규제 프레임워크:

러시아 연방 대법원

사법부

주문하다

지시 승인에 대하여

군대의 조직과 지휘에 관하여

체류 공민 등록 및 예약

예비군과 공화국 대법원에서 활동하며,

영토 및 지역 법원, 연방 도시 법원

의미, 자치 지역 및 자치구의 법원,

사법 시스템의 지방 법원, 군사 법원

대법원 부서

러시아 연방

(러시아 연방 대법원 사법부의 명령에 따라 개정됨)

날짜: 2011년 4월 13일 N 70)

공화국 대법원, 지역 및 지방 법원, 연방 도시 법원, 자치 지역 및 자치구 법원, 지방 법원, 군사 예비군에 있고 근무하는 시민의 군사 등록 및 예약 유지 관리를 개선하기 위해 법원, 러시아 연방 대법원 산하 사법부 시스템에서 다음을 명령합니다.

1. 공화국 대법원, 지방 및 지방 법원, 연방 도시 법원, 자치 법원에서 근무하고 예비군에 있는 시민의 군사 등록 및 유보 조직 및 유지에 대한 첨부 지침을 승인하고 시행합니다. 러시아 연방 대법원 사법부 시스템의 지역 및 자치구, 지방 법원, 군사 법원 (이하 지침이라고 함).

2. 공화국 대법원, 지방 및 지방 법원, 연방 도시 법원, 자치구 및 자치구 법원, 지방 법원, 군사 법원, 사법부의 부서장 (부서) 구성 기관의 의장 러시아 연방은 2005년 1월 31일까지 군사 등록 및 예비군 시민 유보 대상인 모든 범주의 근로 시민에 대한 군사 등록 조직 책임자의 지침 연구를 조직하고 여기에 제공된 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.

3. 이 명령의 이행에 대한 통제권은 러시아 연방 대법원 사법부 부국장(군사 법원 활동 지원 본부장 A.A. A.A.)에게 위임됩니다.

최고 경영자
A.V.구세프

승인됨
순서대로
법무부
대법원에서
러시아 연방
2005년 1월 12일 N 2

지침

군사등록의 조직 및 유지에 관한 사항

예비군에 머물고 있는 시민을 위한 예약

공화국, 영토의 대법원에서 근무

그리고 지역 법원, 연방 도시 법원,

자치 지역 및 자치구 법원

사법부 시스템의 법원, 군사 법원

러시아 연방 대법원에서

예약

군대 등록, 동원 훈련 및 동원에 대한 시민의 책임

I. 병역등록에 관한 국민의 책임

3. 군사위원회로부터 동원명령이나 소환을 받은 시민은 그에 명시된 요구사항을 이행할 의무가 있다.

II. 예비군 체류 국민을 위한 예약시스템 구성

BGPZ에 대한 작업은 다음 기관에서 수행됩니다.

BGPZ 문제에 관한 임시 내무위원회 및 그 활동을 보장하는 작업 장치

러시아 연방 군대(RF Armed Forces)의 BGPZ를 위한 SRF(NW)의 영토 위원회(TC), 예비군을 보유하고 지방 자치 기관 및 조직에서 활동하는 연방 집행 기관(FOIV), 이 위원회의 작업 장치;

러시아 연방 군대의 BGPZ를 위한 지방 자치 기관(NW)의 지구 위원회(RC), 예비군을 보유하고 지방 자치 기관 및 조직에서 일하는 연방 집행 기관, 그리고 이들 위원회의 작업 장치 ;

연방 주립 교육 기관 및 조직의 BGPZ 부서;

러시아 연방 국방부(군사위원회)

러시아연방 연방보안국 및 그 기관

조직의 군사 등록 단위(MRU)입니다.

러시아 연방의 BSPP 작업 관리는 BSPP 문제에 대한 임시 내무위원회에서 수행됩니다.

BIPP 관련 문제에 관한 임시 내무위원회는 러시아 연방 대통령령에 의해 구성되며, BIPP 작업 조직 절차도 명시됩니다. BGPZ 및 그 직원 문제에 관한 임시 내무위원회 규정은 러시아 연방 정부의 결의로 승인됩니다.

노동법은 SRF 행정부 (정부) 장의 결정에 따라 형성됩니다. 그 구성과 기능은 SRF 문제에 대해 부서 간위원회와 합의한 후 SRF 행정부 (정부) 책임자가 승인하는 SRF 노동법 규정에 의해 결정됩니다.

지방자치단체(MU)에서는 BGPZ 작업 관리가 해당 지역(시, 구) 위원회(RC)에 위임됩니다. RK는 지방자치단체(행정)의 장에 의해 구성됩니다. RK의 구성과 기능은 RK 규정에 따라 결정되며 노동위원회의 승인을 거쳐 구청장이 승인한다.

카자흐스탄 공화국의 업무 기관은 지역 행정 동원 기관의 일부인 BGPZ 단위로 구성되었습니다. 카자흐스탄 공화국의 근무 직원 수는 최소 2명 이상이어야 합니다. 작업 장치 직원의 인력 구성 및 기능적 책임은 노동법과 합의한 후 지방 자치 단체장의 결의에 의해 승인됩니다.

조직 VUP 직원의 인력 구성 및 기능적 책임은 조직 책임자의 명령에 따라 결정됩니다.

국가군부대, 지방자치단체, 군사 등록 조직(VU) 및 BGPZ에 할당된 임무를 수행하기 위한 업무를 조직하는 책임은 관련 기관 및 조직의 장에게 있습니다.

VUP 직원이 일시적으로 떠나는 경우(휴가, 출장, 치료 등), 조직장은 VU 및 BGPZ에 대한 업무를 수행할 다른 직원을 임명합니다.

이 경우 새로 임명된 사람에게는 다음을 포함하여 해당 업무를 수행하는 데 필요한 모든 문서가 제공됩니다.

N 4 형태의 특수 VU 형태;

N T-2 및 T-2GS 형식에 따른 군인 및 징집 대상 시민의 개인 등록 카드

VU 및 BGPZ 유지 관리 작업에 필요한 기타 문서.

조직 내 BGPZ에 대한 VUP(또는 특별히 임명된 직원)의 주요 기능은 다음과 같습니다.

러시아 국방부 민방위 문제에 관해 국제군사위원회가 정한 표준, 방법 및 형식에 따라 민방위군 근무(학생) 및 군 복무 대상 시민의 교육 자격을 유지합니다. , 로스스타트;

동원 시 및 전시 시 RF 군대의 민방위대에 대한 징집 연기를 허용하는 데 필요한 서류를 조직이 위치한 곳의 군사위원회에 작성하여 제출합니다.

예비 군인에게 병역 징집 연기에 관한 문서를 규정된 방식으로 발급합니다.

직위 및 직업 목록 초안(양식 번호 1)과 직원 수 및 예약된 주유소 수에 관한 관련 정보(양식 번호 1a)에 대한 입증된 제안을 종속 기관에 개발 및 제출합니다.

특별한 경우, 민방위대가 개인적으로 징집을 연기할 수 있도록 상급 종속 기관에 신청서를 보냅니다(양식 2 및 2a).

필요한 정보를 규정된 방식으로 제출하고 BGPZ에서 수행되는 작업에 대해 보고합니다.

예비 군인에게 징병 연기 증명서(양식 번호 15)를 전달하기 위한 실행 계획 개발 및 증명서 제출을 위해 조직의 구조 부서에서 승인된 사람 목록 편집

GPP 중 노동력을 갖춘 조직의 전시 공급에 대한 체계적인 분석을 수행하고 이 문제에 대한 제안을 준비하며 동원 및 전시에 떠나는 전문가 교체 계획(양식 16호)을 작성하고 이를 위해 필요한 조치를 개발 및 실행합니다. 군 복무를 위해 징집 대상인 GPP를 대체할 인력을 훈련시킵니다.

BGPZ와 관련된 문제에 대해 조직의 VUP는 FOGV, SRF의 집행 검사관, 노동위원회, 카자흐스탄 공화국 및 VK와 상호 작용합니다.

SIPD 문제를 다루는 조직은 다음 정보를 가지고 있어야 합니다.

조직에서 일하는 총 시민 수

청구 연도 계획을 이행하는 데 필요한 근로 시민의 수

동원 지침이 있고 동원 징집 대상이 되는 GPZ의 수

특수 부대 직원을 배치할 주유소의 수;

동원 기간 및 전시 동안 조직에서 작동하도록 남아 있는 예약된 GPZ의 수

동원 시 징집 대상 GPZ 대신 이동할 수 있는 GPZ 수

제공된 장비와 함께 떠나는 운전자 수와 장비 없이 떠나는 운전자 수, 조직에 남아 있는 운전자 수.

동원 기간 및 조직 내 전시 동안 BGPZ에 대한 작업을 수행하는 기초는 다음과 같습니다.

러시아 연방 대통령, 러시아 연방 정부 및 연방 행정부의 결정에 따라 수립된 러시아 연방의 국가 요구에 맞는 제품 공급(작업 수행, 서비스)을 위한 동원 작업(명령) 존재 , 협정(계약) 기반으로 배치되고 동원 기간 및 전시에 연방 예산 계정으로 자금을 조달합니다.

SRF의 주정부 요구에 맞는 제품 공급(작업 수행, 서비스)을 위한 동원 할당(주문)의 존재, SRF 상무이사회의 결정에 따라 설정되고 협상된(계약) 기반으로 배치되고 기간 동안 자금이 조달됩니다. SRF 예산의 동원 기간 및 전시 기간;

현지 필요에 맞는 제품(작업, 서비스) 공급을 위한 동원 작업(주문)의 존재, 지방 자치 기관의 결정에 따라 설정되고 협상(계약) 기반으로 배치되며 동원 기간 및 전시 중에 자금이 조달됩니다. 지역 예산에서;

러시아 연방, SRF의 국가 요구 또는 지역 협력 요구를 위한 제품 공급(작업 수행, 서비스)을 위한 동원 작업(명령) 구현에 참여

FOGV 또는 JIV SRF 또는 지방 자치 기관이 설립한 조직의 권한 내에서 동원 기간 및 전시에 관련 예산으로 자금을 지원받는 전시 임무의 존재;

연방의 결정에 의해 확인된 국가 방어 및 국가 안보, 인구의 생계 및 정부 기관, 지방 자치 기관 및 경제의 지속 가능한 운영을 보장하기 위한 전시 활동의 지속 국가 기관, SRF 사무국 및 지방 자치 정부.

동원 기간 및 전시 기간 동안 조직의 BGPZ 작업 조직에 대한 결정은 지정된 기준에 따라 SRF 노동법 BGPZ, FOGV 문제에 대한 임시 내무위원회에서 결정됩니다.

동원 발표와 함께 지도자들은 다음과 같은 의무를 진다:

예비 군인에게 동원 시 및 전시 중에 징병 연기 증명서를 제공합니다.

7일 이내에 지정된 방법에 따라 조직 소재지의 군사위원회에 특별 군사 등록 빈 양식(서식 제4호), 예비 GPZ로 인계되지 않은 병역 징병 연기 증명서를 제출하십시오. 러시아 연방군, 전시 동원에 대한 징병 연기 증명서(양식 번호 9).

전시 민방위대의 병역 징집 연기 부여는 다음 특징을 고려하여 수행됩니다.

동원 기간 및 전시 중에 발생한 병역 징집 연기는 공무원이 징병 연기를 받은 직위에서 계속 근무하는 경우 유효합니다.

첫날부터 전체 동원 기간 동안, 평시에 어떤 이유로 지침에 의해 설정된 시간 제한 내에 예약되지 않은 러시아 군사 조직의 동원을 요청한 BGPZ가 종료됩니다.. .;

이전에 병역부적합 판정을 받은 사람이 건강검진 결과 병역적합 판정을 받은 경우에는 일반적으로 유보 대상이 됩니다.

건강상의 이유로 전시에 러시아 연방 군사 조직에서 병역을 해고하고 의료 재검사 기간이 명시되어 있는 사람이 지정된 기간 이후에 병역에 적합하다고 인정되는 경우 유보 대상이 아닙니다.

조직의 군사 기록 및 예약 유지에 관한 문서

각 조직은 다음 문서를 개발하고 유지 관리합니다.

1. "군사 등록 조직 및 예비 시민 예약에 관한"명령의 옵션.

2. 예비군 등록 및 시민 보호 실시를 위한 작업 계획.

3. 동원발표 시 예비군에게 통보할 계획이다.

4. 동원 및 전시에 징집된 전문가의 교체에 관한 계획(서식 제16호)

5. 동원 및 전시 예비군 국민에게 병역유예 증명서를 교부하기 위한 시행계획(서식 15)

6. 예비군에 있는 예비군에게 징집유예증명서(별지 제4호)를 교부할 권한이 있는 자의 명단

7. 예비군 예비군에 대한 동원 및 전시 징병유예증명서 발급에 관한 성명서(별지 제9호)

7a. 예비군 예비군에게 전달하도록 승인된 자에게 병역 연기 증명서(서식 제4호)를 발급하기 위한 명세서(서식 제10호)

7b. 예비군에 대하여 3개월 이상 휴가를 떠나는 경우 병역유예증명서(별지 제4호) 발급에 관한 명세서입니다.

8. 특별군등록양식 기록부(서식 제13호)

9. 군인특수등록서, 군인증, 개인카드 양도에 관한 회계장부(별지 제11호서식)

10. 군문서 등록부(군표).

11. 예비 시민 및 징집 대상 시민의 N T-2 형식 개인 카드 가용성을 기록하기 위한 카드 파일입니다.

12. 개인 카드(N T-2 양식).

13. 조직 등록 카드.

14. 동원 및 전시 중 징집 연기 예비군 시민에게 증명서(양식 4)를 등록하고 발급하는 절차에 대한 명령의 변형입니다.

15. 예비군 등록 상태 및 예비군 시민 유보 상태 검사 기록.

16. 군인 신분증 수령 영수증.

17. 동원 시 및 전시 시 예비군에 있는 예비 시민에게 징집 연기 증명서를 전달하기 위해 국장에게 보내는 메모.

18. 예비군 연령 제한에 도달하여 군 등록에서 제외되는 예비군 시민의 연령 표.

19. 군 등록 및 예비 시민 예약 문제에 관한 서신 사례.

20. 기타 군위원 및 지방자치단체장의 요구에 따른 서류.

조직의 군사 기록 유지는 군사 위원회와 결합된 Zarnitsa-M 자동 제어 시스템에서 수행할 수 있습니다.

이러한 문서는 일반적으로 다음 폴더에 배포됩니다.

FOLDER N 1 (특수상황 신고시 업무에 필요한 서류) :

증명서 제출을 위한 실행 계획(서식 제4호)

명세서 양식

봉투에 담긴 완성된 증명서;

인증서 전달을 위해 승인된 사람에 대한 지침입니다.

FOLDER N 2 (근무 시간 중 HVAC 신호를 통해 병역 의무자에게 알리는 작업에 대한 문서):

통지 순서;

경고 계획;

경고 카드

노선 카드;

통지카드 발급에 관한 명세서입니다.

FOLDER N 3(군 등록 데스크 문서):

VUS 직원 임명 명령;

VUS 작업 계획;

군 등록을 위한 내부 명령

상급 당국의 명령 및 지시

VUS 재산의 수락 및 양도 증명서.

FOLDER No. 4 (군 등록 및 예비군 예약 문제에 관한 서신 문서, 군 복무 의무자 통지).

FOLDER No. 5 (군 기록 유지 및 예비군 예약에 관한 문서):

군사 등록 상태 및 BGPZ 검사 기록(양식 N 34)

회계 장부 양식 (양식 번호 4)

편입장부(서식 제4호),

공백 양식(양식 N 4)

상각을 위한 양식 4번(봉투)

N T-2 형식의 공백 형식;

BGPZ에 대한 지침, 직위 및 직업 목록(목록에서 추출)

VU 및 BGPZ 분야의 연방법.

예비군 등록 및 시민 예약에 대해 수행된 작업에 대한 보고서는 MVK가 정한 양식 6번(부록 23번)에 따라 1년에 한 번 제공됩니다. 러시아 연방 대법원 사법부에 제출하는 마감일은 보고 연도 다음 해 1월 15일입니다.

2019년 1분기 인사담당자 주요업무에 대한 기성계획서입니다.
기사 읽기: HR 관리자가 회계를 확인해야 하는 이유, 1월에 새 보고서를 제출해야 하는지 여부, 2019년 작업표에 승인할 코드는 무엇입니까?

잡지 "인사 사업"의 편집자들은 인사 담당자의 어떤 습관이 많은 시간이 걸리지 만 거의 쓸모가 없는지 알아 냈습니다. 그리고 그들 중 일부는 GIT 검사관을 당황하게 만들 수도 있습니다.

GIT와 Roskomnadzor의 조사관은 신규 이민자가 취업을 신청할 때 어떤 상황에서도 요구해서는 안 되는 서류가 무엇인지 알려 주었습니다. 분명히 당신은 이 목록에 있는 몇 가지 논문을 가지고 있을 것입니다. 우리는 전체 목록을 작성하고 각 금지 문서에 대해 안전한 대체 문서를 선택했습니다.

휴가 수당을 하루 늦게 지불하면 회사에 50,000 루블의 벌금이 부과됩니다. 해고 통지 기간을 최소 하루 단축합니다. 법원은 해당 직원을 직장에 복직시킵니다. 우리는 사법 관행을 연구하고 귀하를 위해 안전한 권장 사항을 준비했습니다.

군 등록 및 입대 사무소를 재현한 코너에 있는 엘레나 오레셰타. 방문객들이 가장 좋아하는 장소.

“저를 자원봉사자로 받아주실 것을 다시 한 번 촉구합니다. 저는 북부 함대의 수로 부서에서 일하고 있습니다. 예약을 했는데 다시 한번 취소하시고 아무 프런트로 보내주시길 부탁드립니다.” 1941년 8월 21일 특정 I. N. Trifonov가 잉크로 작성한 이 성명은 지역 역사 박물관 전시회에서 발표되었습니다. 근처에는 같은 해 16세의 니콜라이 볼로세비치(Nikolai Volosevich)가 그를 붉은 군대의 자원 봉사자로 받아들이도록 요청한 또 다른 사람이 있습니다. “... 그리고 나는 어떤 논쟁도 없이 지휘관의 명령을 수행할 것입니다. ”

우리나라 군사위원의 역사는 인민위원령으로 시작되었다. 새로운 기관의 주요 임무는 조국을 방어할 수 있는 전문 군대를 창설하는 것이라고 전시회 개막식에서 지역 문화 예술위원회 부위원장 이리나 리소바야가 말했습니다. -당연히 인민위원회의 길은 국군의 역사와 불가분의 관계가 있습니다. 지난 80년 동안 평온한 시기와 그다지 평온하지 않은 시기가 있었습니다.

위대한 애국 전쟁이 시작된 첫날 시민들은 가능한 한 빨리 적군 대열에 동원되었습니다. 무르만스크 지역에서는 3만명 이상이 가입했다. 군 등록 및 입대 사무소 직원은 자원 봉사자를 모집하고 훈련했습니다. 전후 몇 년 동안 주요 임무는 전직 군인의 등록 및 고용이었습니다.

체르노빌 사고를 제거하기 위해 아프가니스탄과 체첸에서 국제 임무를 수행하기 위해 분리대를 모집하는 것은 군사 등록 및 입대 사무소였습니다. 이제 주요 기능에는 동원, 징집 활동, 청소년 애국 교육이 포함됩니다.

- "무르만스크 지역 군사위원회의 역사적 길"은 단순한 전시가 아니라 실제 프로젝트입니다. "매우 흥미롭습니다. 우리 지역의 군사 등록 및 입대 사무소의 참여가 없었다면 이 일은 일어나지 않았을 것입니다."라고 지역 역사 박물관 소장인 Elena Khimchuk이 발언에 나섰습니다. - 대부분의 전시품은 제복을 입은 사람들이 제공했습니다. 그리고 우리 컬렉션의 물건과 문서는 이를 매우 조화롭게 보완합니다.

전시장 벽에는 각기 다른 해에 찍은 사진들이 걸려 있다. 예를 들어 방문객들은 지난 세기 30년대 초반의 장면을 볼 수 있습니다. 칸달락샤에서 젊은이들의 군사 훈련, 무르만스크의 훈련비, 지역 센터의 군사 수업 중 중기관총 연구 등이 있습니다. 그리고 다른 벽에는 수색 원정 사진과 군사 무덤 개선 사진, 젊은 북부 사람들의 청년군 수용 등 현대 연대기가 있습니다. 이 모든 것은 또한 군사 등록 및 입대 사무의 일부입니다.

전시회는 매우 다사다난한 것으로 판명되었습니다. 우리는 개인 기록 보관소에서 전시물을 제공한 공인을 포함하여 자료를 선택하는 데 꽤 오랜 시간을 보냈습니다.”라고 지역 군사위원회 부위원인 Oleg Shevelev가 말했습니다. - 3년 동안 16,000명 이상의 징집병이 이 지역에서 소집되었습니다. 그들이 말했듯이 이것이 우리 작업의 표면에 있는 것입니다. 그러나 많은 부분이 그림자 속에 남아 있습니다. 예를 들어, 최근 우리는 미전달 상을 받은 죽은 자를 적극적으로 찾고 있습니다.

전시회 개막식에 참석한 청년군단원들은 연사의 강연을 경청하며 전시물을 관람했다. 아마도 방문객들 사이에서 전시회에서 가장 좋아하는 부분은 군 등록 및 입대 사무소 모퉁이, 즉 오래된 전화기와 타자기가 놓여 있는 테이블이었을 것입니다. 북부의 젊은 사람들은 이러한 장치에 텍스트를 입력하는 것이 어떨지 정신적으로 상상하려고 노력하면서 이러한 물체를 가지고 즐겁게 사진을 찍었습니다.

각 전시물을 주의 깊게 조사하고 문서를 주의 깊게 읽어야 합니다.”라고 박물관 탐험 및 전시 활동 전문가인 엘레나 오레셰타(Elena Oresheta)는 자신의 의견을 공유했습니다. - 이 무거운 폴더에 주목하세요. 이 책은 1941년 6월 22일부터 1942년 7월 1일까지 키로프 군 등록 및 입대 사무소에서 발행한 장례 통지서입니다. 그리고 여기에 극지 사단을 구성하기 위해 13,000명 이상의 사람들을 동원하는 것에 관해 볼셰비키 전체 연합 공산당 무르만스크 지역 위원회의 비서인 Maxim Starostin에게 보낸 지역 군사 위원회의 정보가 있습니다. 그 중에는 기업과 기관의 근로자, 스키어, 수감자들도 있었습니다.

그건 그렇고, 커미션 선택 중에 압도적 다수의 수감자 (80-90 %)가 즉시 전선으로 떠나고 싶다는 의사를 표명했습니다. 1941년 6월 23일부터 1944년 4월 1일까지 총 125,000명의 수감자가 우리 지역에서 징집되었습니다.

전시의 현대적인 부분은 사진뿐만 아니라 조명됩니다. 따라서 선반에는 위생 용품, 일일 식량 배급 및 동원 해제 앨범이 담긴 여행 가방이 표시됩니다. 홀에도 자리가 있는 마네킹 위에서 방문객들은 다양한 군대의 군복을 볼 수 있습니다.