Անհատականության հոգետիպ. դասակարգում և նկարագրություն. Միխայիլ Բորոդյանսկի 8 գունավոր հոգետիպ. ո՞վ ես դու: Անհատականության հոգետիպերի դասակարգում` կախված բնավորությունից

Անհատականության հոգետիպը հոգեբանական տեսանկյունից բնավորության գծերի ամբողջություն է: Հոգետիպի ճիշտ սահմանումը կօգնի ոչ միայն ավելի լավ հասկանալ ինքն իրեն, այլև գտնել անհրաժեշտ մոտեցում նրա նկատմամբ։

Հիմնական տեսություն

Չկա չափորոշիչների և գնահատումների միասնական համակարգ, որի օգնությամբ կարելի է բխեցնել հոգետիպերի մեկ ներկայիս դասակարգումը։ Ամենատարածվածը Կարլ Յունգի տեսությունն է, որը հիմնված է մտավոր գործառույթների և վերաբերմունքի վրա։ Առաջին հերթին նա առանձնացրել է ինտրովերսիայի և էքստրավերսիայի սանդղակը։

Ինտրովերտների էներգիան ուղղված է դեպի ներս։ Նման մարդը կնախընտրի ինքնազարգանալ և ժամանակ անցկացնել իր հետ, քան արտաքին աշխարհի հետ ակտիվ շփումը: Ինտրովերտը ակտիվ է և ուրախությամբ «վատնում» է իր էներգիան շրջապատի մարդկանց վրա։

Կ. Յունգը նաև իր ստեղծագործություններում օգտագործել է «անձի ֆունկցիա» հասկացությունը։ Նա նրանց մեջ ներառում էր սենսացիա և մտածողություն, ինտուիցիան և զգացումը:

Կախված որոշակի ֆունկցիայի գերակշռությունից, դրանց համակցումից և հոգեբանական վերաբերմունքից՝ նա առանձնացրել է անձի 8 հոգետիպ։ Դրանք անհրաժեշտ են ոչ միայն հոգեբանական առանձնահատկությունների հսկայական բազմազանություն ուսումնասիրելու և կազմակերպելու համար, այլև հիանալի օգնություն են պրակտիկ հոգեբանի համար:

Էքստրավերսիայի վրա հիմնված տեսակները

Ինտրովերսիայի վրա հիմնված

Անհատականության ընդգծում

Հոգեբանները առանձնացնում են անհատականության մի քանի տեսակներ կամ շեշտադրման տեսակներ. Անհատականության տեսակը բնավորության գծերի մի շարք է, որը որոշում է ոչ միայն անհատի վարքագիծը, այլև նրա ապրելակերպը և վարքագիծը հասարակության մեջ:Գործնական հոգեբանության և հոգեթերապիայի մեջ օգտագործվում են տեսակներ, որոնք բխում և համակարգված են Անդրեյ Լիչկոյի կողմից։ Իր մաքուր տեսքով, յուրաքանչյուր տեսակ բավականին հազվադեպ է, բայց եթե դուք ունեք անհրաժեշտ հմտություններ, կարող եք որոշել մարդու մեջ շեշտադրման առաջատար տեսակը:

անհատականության տեսակը	Նկարագրություն
Հիպերթիմիկ տեսակ	Նման մարդիկ շատ ակտիվ են, հուզիչ և կենսուրախ։ Նրանք ակտիվ են, վարում են բավականին հաջող և բազմազան կենսակերպ, հեշտությամբ լեզու են գտնում մարդկանց հետ և ստանձնում առաջնորդի դերը։ Գործունեության նրանց չմարող ծարավը և վառ էներգիան գրավում են ուրիշներին և այդպիսի մարդկանց դարձնում ընկերության հոգին: Սակայն հաճախ հրաժարվում են սկսածից ու արագ կորցնում հետաքրքրությունը ամեն ինչի նկատմամբ։ Հաճախ նրանց գործողությունները թելադրված են ոչ թե սկզբունքներով կամ բարոյականությամբ, այլ վայրկենական ցանկություններով և նոր փորձառությունների ծարավով: Նրանք չեն կարողանում լրջորեն վերաբերվել իրենց պարտականություններին, հարմարեցված չեն երկար, միապաղաղ աշխատանքին։
Ցիկլոիդ տեսակը	Նման մարդիկ հաճախ են ենթարկվում տրամադրության փոփոխության։ Կենսուրախության և եռանդի փուլը կարճ ժամանակ անց (1-2 շաբաթ) փոխարինվում է լեթարգիայով և պասիվ վարքով։ Բարձր տրամադրության ժամանակ նրանք հեշտությամբ կարող են շփոթվել հիպերթիմիկ անձնավորության տիպի հետ, ի հայտ են գալիս դիսթիմիկ տիպի շեշտադրման գծեր.
Դիստիմիկ տեսակ	Նման մարդկանց սովորաբար անվանում են հոռետեսներ: Նրանք լուրջ են, հետ քաշված, հաճախ դեպրեսիվ տրամադրության մեջ և լռակյաց են։ Դիստիմիկ տիպի մարդիկ նախընտրում են խուսափել աղմկոտ ընկերություններից և կոնֆլիկտների մեջ չմտնել։ Նրանց սոցիալական շրջանակը փոքր է, ունեն ամուր բարոյականություն և առաջնորդվում են իրենց սկզբունքներով։ Նրանց համար հարմար չեն այն մասնագիտությունները, որոնք պահանջում են ակտիվություն և ակտիվ գործունեություն։ Դիստիմիկ տիպի մարդիկ գնահատում են հանգիստ, չափված կյանքը և ընտրում են աշխատանքի նույն տեսակը։
Էպիլեպտոիդ տեսակը	Այս տեսակի ընդգծման մարդիկ առաջնորդվում են զգացմունքներով։ Նրանք վատ են վերահսկում իրենց իմպուլսները, հակված են կատաղության, իմպուլսիվ են և զսպվածություն չունեն: Կոնֆլիկտային իրավիճակներում նրանք իրենց զգում են ինչպես ձուկը ջրում, հաճախ իրենք են սկսում վիճաբանություններ ու սկանդալներ: Նրանք լավ չեն փոխկապակցվում այլ մարդկանց հետ և չեն կարողանում առողջ աշխատանքային մթնոլորտ պահպանել թիմում: Նրանք ենթագիտակցորեն ոչնչացնում են բոլոր հարաբերությունները, հաճախ ճնշում ու ճնշում են ավելի թույլ անհատներին:
Խրված տեսակ	Այս տեսակի անհատականությունները բառացիորեն «խրվում» են իրենց մտքերի, փորձառությունների և իրավիճակների մեջ: Նրանց համար բավականին դժվար է անցնել, դժվար է մոռանալ դժգոհությունները և սուր անարդարություն զգալ իրենց նկատմամբ: Վրիժառու, վրիժառու, ձգձգվող կոնֆլիկտների հակված: Միևնույն ժամանակ, նման մարդիկ սիրում են գերակայել և իրենց համար հստակ սահմանել ընկերներին ու թշնամիներին։ Նրանց բնավորության մեջ գերակշռում է եսասիրական աֆեկտը, որին ենթակա են նրա բոլոր գործողությունները։
Լաբիլ տեսակ	Այս տեսակի մարդիկ հաճախակի են ենթարկվում տրամադրության փոփոխության և կտրուկ արձագանքում են ուրիշների ուշադրությանը։ Իրենց բարձր զգայունության պատճառով նրանք հաճախ էմոցիոնալորեն հեռանում են իրենց սիրելիներից՝ ինչ-որ տրավմայի հետևանքով:
Ասթենո-նևրոտիկ տիպ	Այս տեսակի անհատականության վառ օրինակ են հիպոքոնդրիկները: Նրանք արագ են հոգնում, դյուրագրգիռ և հակված են էմոցիոնալ անկումների։ Պրոֆեսիոնալ առումով նրանք փորձում են զգույշ կատարել իրենց աշխատանքը և շատ նախանձախնդիր են իրենց պարտականությունների նկատմամբ։
Զգայուն տեսակ	Այս տեսակի անհատականությունները զգայուն են և շատ տպավորիչ: Նրանք հաճախ տառապում են բարդույթներից ու թերարժեքության զգացումից, հաճախ դառնում են ծաղրի առարկա։ Հասարակության հետ պատշաճ հարաբերությունների դեպքում նրանք բարություն են ցուցաբերում և փորձում օգնել սիրելիներին:
Պսիխաստենիկ տեսակ	Նման մարդիկ հակված են ինքնաքննության և չափից դուրս արտացոլման։ Նրանց համար դժվար է որոշումներ կայացնել, նրանք երկար ժամանակ կշռադատում են բոլոր տարբերակները։ Նրանց տարբերակիչ առանձնահատկությունն ինքնաքննադատության և հուսալիության բարձր մակարդակն է, նրանք հակված չեն տրամադրության հաճախակի փոփոխություններին:
Շիզոիդ տեսակը	Նման մարդկանց բնորոշ է մեկուսացումը և այլ մարդկանց հետ ընդհանուր լեզու գտնելու բացարձակ անկարողությունը: Նրանց բնորոշ է հուզական բթությունը և ինտուիցիայի գրեթե լիակատար բացակայությունը։ Շիզոիդ տիպի մարդիկ կայուն են և ունեն հարուստ ներաշխարհ։
Հիստերոիդի տեսակ	Նման մարդիկ սիրում են լինել ուշադրության կենտրոնում, նրանք բավականին եսասեր են, բայց միաժամանակ վստահ չեն իրենց վրա։ Նրանք չեն հանդուրժում սեփական հպարտության հարվածները և հակված են ցուցադրական պահվածքի։
Անկայուն տեսակ	Նման մարդկանց բնավորության գլխավոր գիծը ծուլությունն ու աշխատելու դժկամությունն է։ Նրանց համար դժվար է կենտրոնանալ, ինքնուսուցման կարողությունը գրեթե զրոյական է։ Անկայուն անհատականության տիպեր ունեցող մարդիկ հակված են դատարկ զվարճությունների՝ հանուն զվարճանալու: Նրանք ձգտում են իրենց նկատմամբ վերահսկողության բացակայությանը և հազվադեպ են ճանաչում այլ մարդկանց իշխանություններին:
Կոնֆորմալ տեսակ	Հիմնական առանձնահատկությունն աչքի չընկնելու ցանկությունն է։ Այս մարդիկ սիրում են լինել ամբոխի մեջ և ենթարկվել նրա օրենքներին: Կոնֆորմիզմը և հասարակական կարծիքի նկատմամբ կույր հավատը նրանց դարձնում են իդեալական կատարողներ և հասարակության անդամներ:

* * *

Նվիրվում է Վիկտոր Տոլկաչովին

Երկրորդ հրատարակության նախաբան

Հարգելի ընթերցող.

Արդեն ավելի քան հինգ տարի է անցել իմ գրքի ռուսերեն առաջին հրատարակության թողարկումից։ Այս ընթացքում վեկտորային հոգեբանությունը կայուն տեղ է գրավել պրակտիկ մեթոդների շարքում, որոնք հասանելի են ոչ միայն մասնագետներին, այլև ցանկացած մարդու, ով ցանկանում է ավելի լավ հասկանալ իրեն և շրջապատող մարդկանց:

Ես հարյուրավոր պատասխաններ ստացա ընթերցողներից՝ բժիշկներից և ուսուցիչներից, դերասաններից և ձեռներեցներից, շատ այլ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ. բոլորն էլ կարողացան նոր բարձունքներ գրավել իրենց գործունեության մեջ և մարդկանց հետ հարաբերություններում:

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում այս տեխնիկայի վերաբերյալ բազմաթիվ հոդվածներ և թրեյնինգներ են հայտնվել համացանցում։ Եվ որքան շատ են դրանք, այնքան ավելի բարձր է հնչում վեկտորային հոգեբանության մասին բանավեճը. դա բոլոր խնդիրները լուծելու միջոց է, թե՞ գործնական իմաստ չունեցող անձի պարզեցված նկարագրություն: Իրականում ո՛չ մեկը, ո՛չ մյուսը։ Վեկտորային հոգեբանությունը մարդկային հոգու գաղտնիքների պարզ և մատչելի ուղեցույց է, որը պատասխանում է երկու կարևոր հարցի. «Ինչպե՞ս հասկանալ»: և «Ի՞նչ անել»:

Գիրքը կարող եք սկսել կարդալ ցանկացած վայրից. յուրաքանչյուր էջում դուք կգտնեք ինչ-որ հետաքրքիր բան ձեր կամ ձեր մտերիմ մեկի մասին: Եվ կյանքից բազմաթիվ օրինակներ և պատմություններ կզվարճացնեն ձեզ ամբողջ սրտով:

Մաղթում եմ ձեզ ուրախություն այս գիրքը կարդալուց և հեշտություն մարդկանց հետ շփվելիս:

Միխայիլ Բորոդյանսկի

Սանկտ Պետերբուրգ, 2017թ

Հեղինակից

1994-ին ես մասնակցեցի մի տարօրինակ սեմինարի։ Ինձ այնտեղ բերեց ոչ թե հետաքրքրասիրությունը, այլ նոր բանի կարոտը։ Սա իմ կյանքի ամենազվարճալի շրջանը չէր. ես չունեի անձնական և սեռական հարաբերություններ, ինչի մասին երազում էի, վաստակում էի շատ ավելի քիչ, քան ցանկանում էի, և, ինչպես թվում էր, ես ընդհանրապես չէի անում այն, ինչ Աստված ինձ կյանք է տվել: համար.

Սեմինարի վարողը` Վիկտոր Տոլկաչով անունով եռանդուն տղան, խոստացավ բոլոր ներկաներին սովորեցնել հասկանալ իրենց և ուրիշներին, ապրել իրենց և ուրիշների հետ ներդաշնակ, կարիերայում հաջողությունների հասնել և կյանքի բոլոր ուրախությունները 12 դասում ստանալ: Երբ այս ցանկին ավելացվեց սեռական ներդաշնակությունն ու երջանիկ ընտանեկան կյանքը, ես «նորմալ» մարդու պես կանգնեցի և շարժվեցի դեպի ելքը։ Այդ պահին ինձ համար բացարձակապես պարզ դարձավ, որ այս ամենը կատարյալ անհեթեթություն է։

Դռան մոտ ես շրջվեցի։ Հաղորդավարը նայեց ինձ և առանց որևէ հուզվելու ասաց. «Մնա մինչև երրորդ դասը»։

Ինչո՞ւ մնացի։ Ես պարզապես ուզում էի ավելի ուշ գնալ նրա մոտ և արհամարհանքով հարցնել. «Դե? Ինչո՞ւ, դժոխք, ես կորցրի երեք երեկո այստեղ»:

Եվ իսկապես, մեկ շաբաթ անց ես մոտեցա Տոլկաչովին, բայց բոլորովին այլ բանի համար։ Ես նրան ասացի, որ ես նույնպես ցանկանում եմ նման թրեյնինգ անցկացնել։ «Դու կարող ես դա անել», - պատասխանեց Վիկտորը մի փոքր մտածելուց հետո (նա սիրում էր, որ նրան այդպես էին անվանում. վերջին վանկի շեշտադրմամբ): Եվ երկու շաբաթ անց նա ինձ նվիրեց իր առաջին գիրքը՝ «Համակարգային մտածողության շքեղությունը»՝ նվիրված մակագրությամբ.

Ես հիանալի հասկացա, թե ինչի մասին է խոսքը, և նույնիսկ այն ժամանակ մտածում էի այն գրքի մասին, որը դուք հիմա ձեր ձեռքերում եք։

Այդ ժամանակից շատ տարիներ են անցել։ Հիմա ես ինձ լիարժեք եմ զգում մասնագիտությանս մեջ և անձնական կյանքում։ Ինքս իմ մասին հասկացողությունը, որը ժամանակին տվել է Վիկտոր Տոլկաչովը, դարձել է ավելի ամբողջական, ամեն օր դա ինձ օգնում է բացահայտել իմ ներուժը. ես հոգեբանական ամսագիր եմ հրատարակում, լայնածավալ ինտերնետային նախագծեր եմ ստեղծում, ուղիղ եթերում թրեյնինգներ եմ անցկացնում, հաջողակ ընկերություն եմ ստեղծում և գումար վաստակում։ այն ուղիները, որոնք ինձ հաճույք են պատճառում:

Միմյանց հանդեպ մեր խորը ըմբռնման շնորհիվ ես և կինս կարողացել ենք երկար տարիներ պահպանել մեր զգայարանները և հաջողությամբ հաղթահարել ընտանեկան կյանքի բնական դժվարությունները: Մեր երեխաների բնական հատկանիշներն ընդունելն օգնում է մեզ ապահովել նրանց աջակցությունը և պայմանները նրանց զարգացման համար, որպեսզի նրանք մեծանան ազատ, պատասխանատու և երջանիկ: Բացի այդ, ես ինձ ավելի առողջ և ուժեղ եմ զգում, քան 20 տարի առաջ:

Ուստի մեծ ցանկություն ունեմ հետագա փոխանցել իմ գիտելիքներն ու փորձը. տարիների ընթացքում Սանկտ Պետերբուրգում և այլ քաղաքներում անցկացրել եմ ավելի քան չորս հարյուր թրեյնինգ, որոնք վերապատրաստել են ավելի քան վեց հազար մարդ։ Նրանք հաջողությամբ կիրառում են ձեռք բերած գիտելիքները աշխատանքային և անձնական հարաբերություններում, իսկ ոմանք արդեն իրենք են վարում վեկտորային հոգեբանության ուսուցում։

Վիկտորի հետ մեր հարաբերությունները միշտ չէ, որ հարթ են եղել. մենք վիճում էինք, ինչ-որ բան ապացուցում միմյանց, և յուրաքանչյուրը շարժվում էր՝ մեր ուղղությամբ: Երբեմն այնքան անհամաձայնություն էինք ունենում, որ մի քանի ամիս կարող էինք չշփվել։ Երբ բոլոր տարաձայնությունները թիկունքում էին, Վիկտորն ինձ տվեց հոդվածների ժողովածու, որի հեղինակներից մեկն էլ ինքն էր։ Դա տեղի ունեցավ նրա մահից կարճ ժամանակ առաջ, և այս գրքի գրությունը մինչ օրս ինձ ուժ է տալիս շարունակելու մեր ընդհանուր գործը.

Միխայիլ Բորոդյանսկի

Սանկտ Պետերբուրգ, 2012 թ

Առաջին հրատարակության հրատարակիչից. վեկտորային հոգեբանության մասին

1908 թվականին Զիգմունդ Ֆրեյդը հրապարակեց «Բնավորությունը և անալային էրոտիզմը» հոդվածը, որը դարձավ բնավորության մասին հոգեվերլուծական ուսմունքի սկիզբը։ Այս հոդվածում հակիրճ նկարագրելով անուսի բարձր զգայունությամբ մարդկանց հոգեբանական առանձնահատկությունները՝ Ֆրեյդը խնդիր դրեց իր հետևորդների համար.

«Դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք

և այլ տեսակի կերպարների վրա և պարզել

Այլ դեպքերում կապ կա՞։

որոշակի էրոգեն գոտիներով»։

Իսկ հետեւորդները ստիպված չեն եղել երկար սպասել։ Շուտով այս թեմայով նոր հոդվածներ հայտնվեցին՝ Էռնեստ Ջոնս՝ «Անալ-էրոտիկ բնավորության գծերի մասին», Հանս ֆոն Հալինգբերգ՝ «Անալ էրոտիկա, վախի սեր և համառություն», ինչպես նաև երկու հոդված այլ էրոգեն գոտիների մասին (մարմնի վրա անցքեր) և նրանց հետ կապված կերպարներ՝ Իսիդոր Զադգեր - «Միզուկի էրոտիկա» և «Մաշկի և մկանային համակարգի էրոտիկա»: Այսպիսով, անցյալ դարասկզբին համառոտ նկարագրվեցին իրանի բացվածքների հետ կապված բնավորության տիպերը՝ անալ, միզածորան, մաշկային և մկանային:

Քսաներորդ դարի վերջում Սանկտ Պետերբուրգի հոգեբան Վիկտոր Կոնստանտինովիչ Տոլկաչևը (1947–2011), ոգեշնչված Ֆրեյդի և նրա գործընկերների աշխատանքից, նկարագրեց կերպարների տեսակները, որոնք կապված են գլխի բացվածքների հետ (աչքեր, ականջներ, քիթ և բերան): Ինչպես ինքը՝ Տոլկաչովն ասաց, դա հնարավոր դարձավ շնորհիվ իր ուսուցչի՝ ակադեմիկոս Վլադիմիր Ալեքսանդրովիչ Գանզենի (1909–1996), որի «Համակարգի նկարագրությունները հոգեբանության մեջ» գիրքը հիմք հանդիսացավ զգայուն բացվածքների համակարգված տեսակետի համար։

Այսպիսով, Վիկտոր Տոլկաչովը ստեղծեց ամբողջական համակարգ, որը ներառում է ութ մարդկային կերպարներ: Նա ներկայացրեց «վեկտոր» հասկացությունը և իր տեսությունը անվանեց «համակարգ-վեկտոր հոգեվերլուծություն»: Վեկտորը հասկացվում է որպես հոգեբանական և ֆիզիոլոգիական որակների մի շարք (բնավորություն, սովորություններ, առողջություն և այլն), որոնք կապված են մարդու մարմնի զգայուն բացվածքներից մեկի հետ: Ի տարբերություն «անհատականության տիպի» սովորական հասկացության (որը սովորաբար մեկն է), մարդու մեջ կան մի քանի վեկտորներ, և բոլորն էլ կարող են ունենալ տարբեր ներուժ՝ 0-ից մինչև 100%: Այս համակարգը դարձավ Վիկտոր Տոլկաչովի վերապատրաստման հիմքը, որը նա անցկացրեց երեսուն տարի Ռուսաստանում, Գերմանիայում և ԱՄՆ-ում. այս ընթացքում ավելի քան վեց հազար մարդ դարձան նրա ուսանողները:

Միխայիլ Բորոդյանսկին՝ Վիկտոր Տոլկաչովի առաջին ուսանողներից մեկը, վեկտորային տեսությունը ճանաչողական-նկարագրականից վերածեց գործնականի և այն անվանեց «հոգեբանական վեկտորների համակարգ»։ Նրա հիմնական ներդրումը նոր հայեցակարգի ներդրումն էր «Վեկտորի ընդունում», որը պարզվեց, որ առանցքային է այս գիտելիքի գործնական կիրառման համար։ Ընդունումը վերաբերմունք է սեփական կամ ուրիշի վեկտորի դրսևորումների նկատմամբ, երբ մենք դրանք ընկալում ենք առանց դատելու, այսինքն՝ չբաժանելով դրանք լավի և վատի, անհրաժեշտի և անհարկի: Բացի այդ, ընդունումը ճանաչումն է, որ վեկտորի ցանկացած դրսևորում ինչ-որ բանի է ծառայում, նույնիսկ եթե մենք հիմա չենք կարող դա հասկանալ: Միխայիլ Բորոդյանսկին ստեղծել է վեկտորի ընդունումը հաշվարկելու բանաձև և համահեղինակել է թեստ, որը թույլ է տալիս գնահատել յուրաքանչյուր վեկտորի բնածին ներուժը և դրա ընդունման աստիճանը: Յուրաքանչյուր ոք կարող է անցնել Տոլկաչև-Բորոդյանսկու թեստը ինտերնետում www.psy8.ru կայքում:

Բացի Միխայիլ Բորոդյանսկուց, Վիկտոր Տոլկաչովի մի քանի ուսանողներ տարբեր ուղղություններով զարգացնում են վեկտորի տեսությունը, անցկացնում թրեյնինգներ, գրում հոդվածներ և գրքեր։ Նրանց թվում են Լյուդմիլա Պերելշտեյնը («Զգուշացեք. երեխաներ» գիրքը կամ ձեռնարկ ծնողների համար, ովքեր կարող են զարմանալ»), Ելենա Կուդրյավցևան (խորհրդատվության մեջ վեկտորային համակարգի օգտագործման վերաբերյալ դասընթացներ և հոդվածներ), Յուրի Բուրլան (պորտալ «Համակարգ-վեկտոր». հոգեբանություն»), Ալեքսանդր և Տատյանա Պրել (գիրք «Ինչու՞ ենք մենք այսպես մեծացել») և այլն:

Ձեր ձեռքերում պահած գիրքը միավորում է մի քանի տասնամյակների ընթացքում կուտակված գիտելիքներն ու փորձը։ Այն մանրամասն նկարագրում է ութ տեսակի կերպարներ, տրամադրում է ալգորիթմ՝ սեփական և այլ մարդկանց մեջ վեկտորներն ընդունելու և իրականացնելու համար, և օգտագործում է բազմաթիվ գործնական օրինակներ՝ ցույց տալու համար, թե ինչպես օգտագործել այս գիտելիքները տարբեր իրավիճակներում:

Վեկտորների հետ ծանոթանալը և դրանց ընդունումը կօգնի ընթերցողին ներդաշնակ հարաբերություններ հաստատել իր և ուրիշների հետ, իրեն լիարժեք զգալ, գտնել իր կյանքի ուղին և հետևել դրան ներդաշնակ և հաճույքով:

Մաղթում եմ ձեզ հետաքրքիր ընթերցանություն և հաջողություն ձեր մասին սովորելու գործում:

Անատոլի Շեկերին

«Լոմոնոսով» հրատարակչության տնօրեն

Մոսկվա, 2012 թ

Նշում

Այս գրքում տրված որոշ գաղափարներ և օրինակներ վերցված են Վ.Կ. Տոլկաչովի սեմինարներից, մյուսները՝ հեղինակի և նրա գործընկերների փորձից: Տեքստում որևէ զուգադիպության կամ անալոգիայի դեպքում ճիշտ կլինի ճանաչել այնպիսի հատվածների հեղինակությունը, ինչպիսին Վ.Կ.

Գլուխ 1. Շագանակագույն վեկտոր - անուս

Այնտեղ, որտեղ ամեն ինչ սկսվեց

Վեկտորային հոգեբանությունը ծագում է Զիգմունդ Ֆրեյդի կարճ հոդվածից, որը գրվել է 1908 թվականին: «Բնավորությունը և անալային էրոտիզմը» վերնագրված աշխատության մեջ Ֆրեյդը նկարագրում է մարդու հատուկ տեսակ, որն ունի մի քանի բնավորության գծերի կայուն համադրություն (դրանց մասին շուտով կիմանաք):

Մանկության տարիներին այս մարդիկ որոշակի խնդիրներ են ունեցել մեկ ֆիզիոլոգիական ֆունկցիայի, ինչպես նաև այդ գործառույթն իրականացնող օրգանի հետ։

Եվ այսպես Ֆրեյդը եզրակացնում է, որ այս կերպարը օրգանապեսկապված է մեր մարմնի որոշակի օրգանի աշխատանքի հետ:

Ի՞նչն է հետաքրքիր այս անսովոր հայտնագործության մեջ:

Ըստ էության, Ֆրոյդն այստեղ ասում է, որ մարդու բնավորությունը կապված չէ դաստիարակության, կենսապայմանների կամ այլ արտաքին գործոնների, այլ որոշ օրգանների աշխատանքի հետ: Սա բավականին համարձակ հայտարարություն է 20-րդ դարասկզբի համար։

Գաղտնիք չէ, որ շատ գիտնականներ (օրինակ՝ Հիպոկրատը) վաղուց մարդու բնավորությունը կապում էին սրտի, լյարդի և այլ ներքին օրգանների գործունեության հետ։ Բայց Ֆրեյդն իր հետազոտության մեջ խոսում էր բոլորովին այլ բանի մասին. Նա ելնում էր նրանից, որ մեր մարմինը փակ համակարգ է, որը մի քանի «անցքերով» միանում (շփվում է) արտաքին միջավայրի հետ։ Հեշտ է հաշվարկել անցքերի տարբերակները, եթե հաշվի առնեք մեր մարմնի այն վայրերը, որտեղ շարունակական մաշկը ընդհատվում է.

6. Միզուկ (այսինքն՝ միզուկ); Սա ներառում է նաև հեշտոցը:

7. Մաշկ (ավելի ճիշտ՝ մաշկի «սեփական» բացվածքներ՝ ծակոտիներ, ճարպային և քրտինքի խցուկներ):

8. Պապ* (կնշենք այն աստղանիշով, քանի որ ծնվելուց հետո այն դադարում է բացվածք լինել։ Բայց մի կարծեք, որ մեր բնավորությունը ձևավորվում է միայն ծնվելուց հետո)։

Այսպիսով, Ֆրոյդի հիմնական գաղափարն այն էր, որ հենց այս անցքերն են, կամ ավելի ճիշտ, այս գոտիների զգայունությունը, որոնք ամենաուժեղ ազդեցությունն ունեն մեր բնավորության վրա: Հարյուր տարի առաջ Ֆրեյդը դեռ չգիտեր (կամ պատրաստ չէր բացահայտ հայտարարել), որ մեր անցքերի զգայունությունը որոշում է մարդու կյանքի բոլոր ոլորտները՝ առողջությունից մինչև սեռական նախասիրություններ, մասնագիտության ընտրությունից մինչև բիզնես վարելու ոճ:

Այստեղ կոկիկությունը նշանակում է ոչ միայն ֆիզիկական մաքրություն, այլև պարտավորությունները կատարելիս բարեխղճություն. այս իմաստով «կոկիկ» մարդկանց վրա կարելի է հույս դնել...»։

Դուք ճանաչու՞մ եք այդպիսի մարդկանց։ Եթե ձեր հարազատների կամ ընկերների մեջ կան այնպիսիք, որոնց հիմնական գծերն են կոկիկությունը, խնայողությունը կամ համառությունը, ապա դուք լավ պատկերացնում եք, թե ում մասին կքննարկվի այս գլխում: Կամ գուցե դուք նույնիսկ գիտեք ամբողջ ազգեր, որոնց կոկիկությունն ու խնայողությունը լեգենդար են:

Այնուհետև Ֆրեյդը շարունակում է. «Երևում է, նրանք պատկանում էին նորածինների այն կատեգորիային, ովքեր նախընտրում են աղիքներ չունենալ, երբ դրվում են կաթսայի վրա, քանի որ կղելը հաճույք է պատճառում նրանց...»:

Շատերը կմտածեն. «Ի՞նչ անհեթեթություն։ Ինչպե՞ս կարող է դեֆեքացիան հաճելի լինել: Իսկ սա ի՞նչ կապ ունի մարդկային դրսեւորումների հետ, հատկապես բիզնեսում»։ Դե, եկեք պարզենք:

Հայտնի է, որ մարդը ծնվում է գենետիկորեն որոշված արտաքին հատկանիշներով, ֆիզիկական վիճակներով, առողջական հատկանիշներով և շատ այլ հատկանիշներով։ Ի լրումն վերը նշված բոլորի, մենք ունենք գենետիկորեն տարբեր զգայունություն մեր «էրոգեն գոտիների» նկատմամբ: Իսկ էրոգեն գոտիները նույն ութ անցքերն են, որոնց շրջապատող մաշկը: Մեզանից ոմանք ծնվում են հատկապես զգայուն ականջներով և լավ լսողությամբ, մյուսները՝ հատկապես զգայուն աչքերով և սուր տեսողությամբ և այլն։

Ավելին, «զգայունություն» այստեղ նշանակում է ոչ միայն մեզ շրջապատող աշխարհը ընկալելու կարողություն։ Զգայունությունը նաև զգայական օրգանի կամ մարմնի որոշ հատվածի հատուկ քնքշություն է (խոցելիություն, անապահովություն), այսինքն՝ զգայունություն վնասների, մանրէների և այլ արտաքին ազդեցությունների նկատմամբ։ Հետևաբար, զգայուն աչքը ոչ միայն առանձնահատուկ սուր է, այլև հատկապես քնքուշ. աչքի փոքր բծը կարող է մեծ խնդիր դառնալ այդպիսի մարդու համար:

«Զգայուն» օրգանի կամ գոտու մեկ այլ հատկանիշ համապատասխան հաճույք ստանալու անհրաժեշտությունն է։ Շատ պարզ, կարելի է ասել, որ զգայուն աչքը «սիրում է» գեղեցիկ տեսարաններ նայել, զգայուն ականջը՝ լսել գեղեցիկ ձայներ, զգայուն քիթը հաճելի հոտեր է հոտում (որը, իհարկե, յուրաքանչյուրն ունի իր սեփականը) և այլն։ Եթե զգայուն օրգանը բավականաչափ նման հաճույքներ է ստանում, ապա նա ներդաշնակության և հավասարակշռության մեջ է (այսինքն՝ առողջ): Բայց եթե հաճույքը բավարար չէ, ապա սկսվում են առողջական խնդիրներ՝ ոչ միայն ֆիզիկական, այլ նաև հոգեբանական։

Ամփոփում.

Զգայուն տարածք.

մեր մարմնի տարածքն է, որը կապված է ութ բացվածքներից մեկի հետ (բացվածքների տեսակները).

- ունի շրջապատող աշխարհի ուժեղացված ընկալում.

– գոտի, որի զգայունության աստիճանը որոշվում է գենետիկորեն.

– հատկապես զգայուն վնասների նկատմամբ (այսինքն՝ ավելի քնքուշ, խոցելի, «անպաշտպան», քան մյուսները);

– պետք է ստանա իրեն բնորոշ հաճույքը (ազդեցությունը) և տառապում է դրա բացակայության դեպքում:

Քանի որ անուսը պատկանում է մեր մարմնի ութ բացվածքներին, մեր մեջ կան մարդիկ (և կան շատերը), ովքեր գենետիկորեն՝ բեղմնավորման պահից սկսած, ունեն անալային գոտու զգայունության բարձրացում: Սրանք հենց այն մարդիկ են, ում համար զուգարանի վրա նստելը և հետույքի վրա այլ ազդեցությունները հաճույք են պատճառում։

Ֆրեյդը նման մարդկանց դասակարգում էր որպես անալ բնավորության տիպ ունեցող: Բայց «նիշերի տեսակ» բառերը սահմանափակող են, ուստի մեր համակարգում դրա փոխարեն օգտագործվում է «վեկտոր» հասկացությունը: Նախ, մեկ անձի մեջ կարող են լինել մի քանի վեկտորներ, իսկ «տեսակը» պարզապես տեսակ է (այսինքն, մեկը): Եվ երկրորդ, յուրաքանչյուր վեկտոր կարող է ունենալ տարբեր արժեք՝ 0-ից մինչև 100 տոկոս:

Դա ութ վեկտորների համակցությունն է (ըստ անցքերի քանակի), որը կազմում է մեր բնավորությունը։

Այս գրքում կոչված են անալ բարձր զգայունությամբ մարդիկ շագանակագույն վեկտորի սեփականատերերը,կամ, կարճ ասած, Շագանակագույն մարդկանց կողմից, իսկ Վիկտոր Տոլկաչովն այս վեկտորն անվանել է «անալ»։

Առաջին սովորությունները

Ինչպե՞ս են ձևավորվում շագանակագույն վեկտորին բնորոշ հատկանիշները:

Որպես օրինակ վերցնենք այս պատմությունը։ Պատկերացրեք մի փոքրիկ տղայի, որին առավոտյան դրեցին կաթսայի վրա: Եվ այս երեխայի հետանցքի հատվածը ծնվելուց ի վեր մեծացել է զգայունությունը, և դրա վրա բոլոր ազդեցությունները նրան արտասովոր ուրախություն են պատճառում: Փոքրիկն անելու այն, ինչ ցանկանում է մայրը, պարզապես նստում է կաթսայի վրա և հաճույք է ստանում դրանից: Նա կարող էր մեկ-երկու ժամ նստել այնտեղ, եթե իրեն թույլ տային, բայց դա այդպես չէր։ Մայրիկը շտապում է աշխատանքի գնալ, և, հետևաբար, բառերով. «Դե, ինչո՞ւ ես նստել»: Դե, արի շտապենք»։ փորձելով հանել իր կամակոր որդուն զամբյուղից:

Երեխայի կյանքի ամենահաճելի պահերին նրանք զրկվում են հաճույքից և անընդհատ քաշքշում են «արի ավելի արագ» բառերով։ Որտե՞ղ է այն տանում: Իր մանկության և հասուն կյանքի ընթացքում նման մարդը կխուսափի շտապողներից կամ շտապողներից, քանի որ որքան երկար ու հանգիստ կատարի ցանկացած առաջադրանք, այնքան ավելի լավ է իրեն զգում։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հանգստությունն ու դանդաղությունը շագանակագույն վեկտորի կարևոր հատկանիշներն են ցանկացած տարիքում: Հետևաբար, եթե Բրաունին չարիք չեք ցանկանում, երբեք չպետք է շտապեք նրան։ (Ինչպես կարելի է «արագացնել» այդպիսի մարդուն, դուք կկարդաք «Վեկտորների իմաստը և ընդունումը» գլխում): հիվանդություններ. Նույնը վերաբերում է մեծահասակներին:

Բայց պատմությունը շարունակվում է. մայրը (աշխատանքի շտապողը), չսպասելով արդյունքին, փոքրիկին հանեց կաթսայից, արագ հագցրեց ու նրա հետ դուրս վազեց տնից։ Իսկ փոքրիկի վրա իր ուրախությունները չստացած տղան այդ պահին արեց այն, ինչին այսքան ժամանակ սպասում էր մայրը... Ի՞նչ կլինի հետո։ Երևի մայրը նրա հետ տուն կվերադառնա, արագ կփոխի հագուստը և որպես պատիժ, որպեսզի վաղն իրեն այդպես չպահի, կխփի հետույքին։

Սիրող մոր պատիժը կլինի հենց այն վայրում, որտեղ երեխան բարձրացրել է զգայունությունը: Ի՞նչ եք կարծում, տղան վաղը այլ կերպ կվարվի՞։ Երբեք! Կյանքը նրան միանգամից երկու հաճույք տվեց. Ահա թե ինչպես կարող են շագանակագույն երեխաների մոտ զարգացնել համառությունը. նրանք անգիտակցաբար հրահրում են իրավիճակներ, երբ նրանք ազդեցություն են ունենում իրենց նշանակալի գոտու վրա:

Իհարկե, կան շագանակագույն մարդիկ, ովքեր իրենց կյանքում երբեք նման իրավիճակի չեն հանդիպել։ Բայց այսպես թե այնպես, շագանակագույն երեխան կհրահրի հարմար իրադարձություններ իր կյանքում, որտեղ համառությունը կխաղա նրա ձեռքում:

Փոքրիկ տղան չի կարողանում հասկանալ, թե ինչպես է իրեն նման ուրախություն պատճառած այս «բանը», իր մոր՝ ամենամոտ ու սիրելի մարդու պատկերացումներով, զզվելի է ստացվում։ Սա հանգեցնում է նրան այնպիսի շփոթության, որ խորքում երեխան կարող է վախենալ. «Ես ինչ-որ կերպ այդպիսին չեմ: Եթե նույնիսկ մայրս չի կարողանում հասկանալ ինձ, ապա ավելի լավ է ես լռեմ իմ ուրախությունների մասին: Եվ ընդհանրապես, ավելի լավ է ավելի շատ լռեմ, որպեսզի նորից հիմար վիճակում չհայտնվեմ»։ Արդյունքում, նման երեխան կարող է քաշվել իր մեջ և լռել։ Դարչնագույն վեկտորն իր բնույթով արդեն իսկ ինտրովերտ և ֆլեգմատիկ է, սակայն այդ հատկությունների դրսևորման աստիճանը մեծապես կախված է մանկության տարիներին ապրած փորձից:

Ինչպես տեսնում եք, գենետիկորեն հիմնված նախատրամադրվածությունը դեռևս բացարձակապես մահացու չէ: Սա պարզապես ներուժ է, որը կարող է տարբեր աստիճանի զարգանալ տարբեր մարդկանց մոտ: Շատ կարևոր է հասկանալ, որ եթե որոշակի ներուժ բացակայում էծնված օրվանից, ապա այն զարգացնելու միջոց չկա:

Օրգանիզմի իմաստությունը

Նույնիսկ հասուն տարիքում որոշ շագանակագույն մարդիկ սիրում են ավելի երկար նստել զուգարանակոնքի վրա, ուստի փորձում են այս վայրը դարձնել ավելի հարմարավետ և հարմարավետ: Նրանք զինում են գրադարակներով, նկարներով, երբեմն նույնիսկ հեռախոսով կամ հեռուստացույցով, էլ չեմ խոսում լուսավորության և երաժշտության բազմազան տարբերակների մասին։ Անսովոր զարդարված զուգարանակոնքի միջոցով հեշտությամբ կարող եք որոշել դրա տիրոջ վառ վեկտորը: Եթե ձեր ընկերը սկսել է տնակ կառուցել հարմարավետ զուգարանով, ապա կարող եք կանխատեսել, որ այս ամառանոցը կունենա մաքրություն, կարգ և շագանակագույն վեկտորի այլ հատկանիշներ:

Իհարկե, նման մարդիկ շատ են կարեւորում զուգարանի թղթի որակը՝ այն պետք է լինի շատ փափուկ ու բազմաշերտ։ Եվ, իհարկե, շագանակագույն մարդը այդ նպատակների համար թերթ չի օգտագործի. նա չափազանց պաշտպանում է իր զգայուն տարածքը:

Որպես կանոն, զուգարանի նկատմամբ նման նախասիրությունը քննադատվում է մեր հասարակության կողմից (հատկապես մանկության տարիներին՝ ծնողների, մանկավարժների կողմից), և այդ պատճառով այդ ցանկությունները ի վերջո ճնշվում են անգիտակից վիճակում։ 1
Անգիտակցականը հոգեկանի ամենածավալուն և իմաստալից մասն է, որը ներառում է փորձառություններ, որոնք գիտակցաբար չեն գիտակցվում մարդու կողմից. տարբեր բնածին կամ ճնշված մղումներ, ազդակներ, ցանկություններ, դրդապատճառներ, վերաբերմունք, ձգտումներ, բարդույթներ և այլն: Անգիտակցականը ակտիվորեն ազդում է: կյանքի բոլոր ոլորտները և անձի բոլոր դրսեւորումները:
«Անգիտակցական» հասկացությունն առաջարկել է Ս. Ֆրեյդը, ով առաջարկել է, որ մարդկային շատ գործողություններ, որոնք սովորաբար պատահական են թվում, իրականում պատահական չեն, այլ խորը ներանձնային կոնֆլիկտների ախտանիշներ են, այնքան լուրջ, որ հոգեկանը չի դիմանում դրանց և հրաժարվում է ճանաչել դրանք: , դա քեզ անգիտակից է դարձնում։
Անգիտակցական գործընթացները չեն կարող բացահայտվել կամքի պարզ ջանքերով. դրանց բացահայտումը պահանջում է հատուկ տեխնիկայի կիրառում: Ֆրեյդի հոգեվերլուծության մեջ անգիտակցականը (նաև ախտորոշումը և թերապիան) հասկանալու հիմնական մեթոդներն են ազատ ասոցիացիաների վերլուծությունը, երազների վերլուծությունը, առօրյա կյանքի սխալ գործողությունների վերլուծությունը, առասպելների, հեքիաթների, ֆանտազիաների ուսումնասիրությունը, խորհրդանիշներ և այլն:

Եվ մարդը դադարում է ուշադրություն դարձնել իր նշանակալի գոտուն։ Սակայն գենետիկորեն բնորոշ բարձր զգայունությունը չի կարող անհետանալ ոչ մի տեղ, նույնիսկ եթե մենք դրա մասին տեղյակ չենք: Մեր Օրգանիզմը դեռ կզգա բաց թողած հաճույքների խորը կարոտ: Իսկ շագանակագույն վեկտորի համար հաճույքն այն է, երբ կա ազդեցություն (խթանում, ճնշում) անալ տարածքի վրա։

Ի՞նչ կարող է նման Օրգանիզմը «առաջացնել», որպեսզի նշանակալի գոտի ստանա խթանում: Այո, շատ բաներ, օրինակ՝ փորկապություն – այստեղ է, որ ուժեղ ճնշում կա զգայուն ընկալիչների վրա: Եվ կարևոր չէ, որ դուք պետք է սպասեք նման խթանման մի քանի օր. շագանակագույն տղամարդը հաճույք է ստանում սպասելուց: Ինչպե՞ս է դա անելու Օրգանիզմը: Դա շատ պարզ է. մարսողական գործընթացները վերահսկվում են մեր ուղեղի կողմից (անգիտակցաբար) - իզուր չէ, որ ստամոքս-աղիքային տրակտի հիվանդությունների մեծ մասը հոգեսոմատիկ է: Մեր անգիտակցականի համար փորկապություն «ստեղծելը» բավականին պարզ է, նույնիսկ մի քանի տարի շարունակ։ Հետևաբար, զարմանալի չէ, որ սովորական փորկապությամբ տառապող շատ մարդիկ շագանակագույն վեկտորի նշանավոր ներկայացուցիչներ են:

Հայտնի հոգեբանական տիպերը հայտնաբերել և նկարագրել է ավստրիացի հոգեբույժ և հոգեվերլուծաբան C. G. Jung-ը:

Զարգացել և շարունակում է զարգանալ նրա տեսությունը «ինտրովերսիա - էքստրավերսիա», ինչպես նաև աշխարհի ընկալման չորս տեսակների մասին։

Յունգի առաջարկած հոգեբանական անհատականության տեսակները.

Անհատականության տեսակները կախված նրա կողմնորոշման վեկտորից.

Էքստրավերտը այն մարդն է, որը հոգեբանորեն կողմնորոշված է դեպի արտաքին աշխարհ. շփվող, ակտիվ, ակտիվ:
- ներաշխարհի վրա կենտրոնացած մարդ; փակ, զգայուն, ողջամիտ:

Հոգեբանական տիպերը՝ կախված կյանքի ընկալման գերակշռող ձևից, այլ կերպ ասած՝ հիմնական մտավոր ֆունկցիայից.

Մտածող տեսակ - մարդ, ով որոշումներ կայացնելիս առաջին հերթին հիմնվում է տրամաբանության և մտածողության վրա: Զգացմունքների ոլորտը ճնշված է։
Զգացողության տեսակն այն մարդն է, որի վրա կենտրոնացած է, դատում է «լավ-վատ» իմաստով և ոչ տրամաբանորեն։
Զգացող տեսակն այն մարդն է, ով կյանքը ընկալում է ուղղակիորեն զգայարանների միջոցով, որը նա նայում է, լսում, շոշափում և որոշումներ կայացնում՝ հիմնվելով ստացած տեղեկատվության վրա. այն ճնշված է։
Ինտուիտիվ տեսակ - մարդ, ով ապավինում է «վեցերորդ» իմաստին. այդպիսի մարդիկ որոշումներ են կայացնում՝ հիմնվելով ինտուիտիվ, անգիտակցական գիտելիքների վրա, այլ ոչ թե ուղղակի սենսացիաների վրա:

Ելնելով Յունգի տիպաբանությունից՝ անցյալ դարի յոթանասունական և ութսունական թվականներին խորհրդային սոցիոլոգ Ա. Ավգուստինավիչյուտեն մշակեց առավել մանրամասն և վստահելի անհատական տիպաբանություններից մեկը և դարձավ «սոցիոնիկա» կոչվող գիտական ուղղության հիմնադիրը։

A. E. LICHKO

Մեկ այլ խորհրդային գիտնական Ա.Է.Լիչկոն, դիտելով դեռահասներին, բացահայտեց հոգեբանական տիպերը, որոնք նկարագրում են բնավորության շեշտադրումների տեսակները: Շեշտադրումը անհատական բնավորության գծերի, հոգեբանական շեղումների չափից դուրս ուժեղացումն է, որը սահմանակից է հոգեախտաբանությանը, բայց ոչ նորմայից դուրս:

Դեռահասության շրջանում՝ ճգնաժամային տարիքում, առավել ցայտուն կերպով դրսևորվում է շեշտադրումը։
Հետագայում կերպարը «հարթվում է», իսկ ընդգծումը հայտնվում է միայն ճգնաժամի ժամանակ։

Կ. ԼԵՈՆՀԱՐԴ

Գերմանացի գիտնական Կ.Լեոնհարդն առաջարկել է նմանատիպ դասակարգում, սակայն այն չի սահմանափակել սեռական հասունացման շրջանով։ Դասակարգումը հիմնված է անձի շփման ոճի գնահատման վրա իր անմիջական միջավայրի հետ:

Հոգեբանական տեսակները ըստ K. Leonhard:

Հիպերթիմիկ. Լավատես, շփվող, նախաձեռնող, ակտիվ, կոնֆլիկտային, դյուրագրգիռ, անլուրջ:
Դիստիմիկ. Հոռետես, լուռ, հետ քաշված, ոչ կոնֆլիկտային, պարտաճանաչ, արդար:
Ցիկլոիդ. Փոփոխելի տեսակ՝ համատեղելով հիպերտիմիան և դիսթիմիան։
Հուզիչ. Դանդաղ, դյուրագրգիռ, մռայլ, տիրակալ, բարեխիղճ, կոկիկ, սիրող կենդանիներ և երեխաներ:
Խրված. , հետաքրքրասեր, արդար, փառասեր, հուզիչ, կասկածամիտ, խանդոտ։
Պեդանտական. Ֆորմալիստ և կոկիկ, լուրջ, հուսալի, ոչ կոնֆլիկտային, պասիվ, ձանձրալի:
Անհանգիստ. Երկչոտ, անվստահ, անպաշտպան, հոռետես, ինքնաքննադատ, ընկերասեր, արդյունավետ, զգայուն:
Զգացմունքային. Չափազանց խոցելի, արցունքոտ, պասիվ, բարի, կարեկցող, արձագանքող, արդյունավետ:
Ցուցադրական. Կարող է լինել և՛ առաջնորդ, և՛ պատեհապաշտ; ինքնավստահ, արտիստիկ, քաղաքավարի, գրավիչ, արտասովոր, եսասեր, պարծենկոտ, ծույլ:
Վեհափառ. Չափազանց շփվող, վառ և անկեղծ զգացումներ ունեցող, սիրահար, ալտրուիստ, կարեկից, փոփոխական, խուճապի և չափազանցության հակված:
Էքստրավերտ. Մարդասեր և խոսող, բաց, արդյունավետ, անլուրջ, հակված հուզմունքի և ռիսկի:
Ինտրովերտ. Իդեալիստ, զուսպ, փիլիսոփայող, ոչ կոնֆլիկտային, սկզբունքային, զուսպ, համառ, համառ:

Անհատականության հոգետիպերի դասակարգում` կախված խառնվածքից

Ամենից հաճախ անհատականության տիպաբանությունը կազմվում է մարդկանց խառնվածքի և բնավորության տարբերությունների հիման վրա:

ՀԻՊՈԿՐԱՏ

Անհատականության առաջին հայտնի տիպաբանությունը՝ կախված խառնվածքի տեսակից, առաջարկվել է հին հույն բժիշկ Հիպոկրատի կողմից։ Այն դեռևս մնում է արդիական և հանրաճանաչ, թեև գիտնականը անհատապես չի կապել անհատականության տիպաբանական գծերը նյարդային համակարգի հատկությունների հետ (ինչպես այժմ ընդունված է):

Մարդու հոգետիպը, ըստ Հիպոկրատի, կախված է մարմնի տարբեր հեղուկների՝ արյան, ավշի և երկու տեսակի լեղու հարաբերակցությունից։

Խառնվածքի հոգեբանական տեսակներն ըստ Հիպոկրատի.

ֆլեգմատիկ - մարդ, ում մարմնում գերակշռում է լիմֆը (ֆլեգմը), ինչը նրան դարձնում է հանգիստ և դանդաղ.
մելանխոլիկ - մարդ, ում մարմնում գերակշռում է սև մաղձը (մելանխոլը), ինչը նրան դարձնում է վախկոտ և հակված տխրության.
sanguine - մարդ, ով իր մարմնում շատ արյուն ունի (սանգվինիկ), ակտիվ և կենսուրախ;
խոլերիկը տաք է և իմպուլսիվ, նրա մարմնում շատ դեղին մաղձ կա.

Շատ դարեր անընդմեջ մշակվել և լրացվել է խառնվածքների մասին ուսմունքը: Մասնավորապես, դրանով զբաղվել են գերմանացի փիլիսոփա Ի.Կանտը և ռուս ֆիզիոլոգ Ի.Պ.Պավլովը։ Այսօր խառնվածքի տեսակների անվանումները նույնն են մնացել, բայց էությունը փոխվել է.

Խառնվածքը բարձրագույն նյարդային գործունեության բնածին հատկանիշների համակցություն է: Դա կախված է ուղեղում գրգռման և արգելակման գործընթացների արագությունից և ուժից: Այսպիսով, ավելի բարձր նյարդային գործունեության թույլ տեսակը համապատասխանում է մելանխոլիկ մարդու խառնվածքին. ուժեղ, հավասարակշռված, բայց իներտ - ֆլեգմատիկ; խոլերիկ - ուժեղ և անհավասարակշիռ; ուժեղ, հավասարակշռված և արագաշարժ - սանգվինիկ:

Է.ԿՐԵՏՉՄԵՐ

Քսաներորդ դարի սկզբին գերմանացի հոգեբույժ Է. Կրետշմերը բացահայտեց անհատականության տարբեր տեսակներ՝ կախված բնավորությունից: Սա կերպարների առաջին դասակարգումն էր։ Կրետշմերը կապեց մարդու հոգետիպը նրա մարմնի կառուցվածքի հետ։

Մարմնի կառուցվածքի երեք տեսակ.

Ասթենիկ. Նիհար և բարձրահասակ մարդիկ, ունեն երկարացած ձեռքեր և ոտքեր, թերզարգացած մկաններ։
Ատլետիկ. Մարդիկ ուժեղ են, լավ զարգացած մկաններով, միջին կամ միջինից բարձր հասակով։
Պիկնիկ. Մարդիկ, ովքեր հակված են ավելորդ քաշի թերզարգացած մկաններով և հենաշարժական համակարգով, միջին կամ ցածր հասակով:

Քանի որ Է. Կրետշմերը հոգեբույժ էր, նա համեմատեց անհատականության հոգետիպերը այս կամ այն հոգեախտաբանության հակումով և դրանք խմբավորեց անհատականության երկու տեսակի.

Շիզոտիմիկները հոգեպես առողջ մարդիկ են՝ մարզական կամ ասթենիկ կազմվածքով, որոնք անորոշ կերպով հիշեցնում են շիզոֆրենիայով հիվանդներին: Նրանց բնորոշ են բնավորության հետևյալ գծերը՝ արտիստիկություն, զգայունություն, մեկուսացում, եսասիրություն և հեղինակություն:
Ցիկլոտիմիկները հոգեպես առողջ մարդիկ են՝ պիկնիկի կառուցվածքով, որը հիշեցնում է մանիակալ-դեպրեսիվ փսիխոզով հիվանդներին: Սրանք կենսուրախ, լավատես, շփվող, անլուրջ մարդիկ են։

Է.Կրետշմերի տեսությունը հիմնված էր միայն նրա անձնական դիտարկումների վրա, սակայն հիմք հանդիսացավ հետագա, ավելի բարդ կերպարների տիպաբանությունների համար։ Շատ ավելի ուշ գիտնականները եկան այն եզրակացության, որ մարմնի ձևն իսկապես ազդում է մարդու բնավորության և անհատական տիպաբանական հատկանիշների վրա։ Մարմնի կառուցվածքի և բնավորության ընդգծման հակման (հոգեկանի նորմալ գործելու ծայրահեղ աստիճան) և հոգեախտաբանության միջև կապը գոյություն ունի:

Անհատականության հոգետիպերի դասակարգում` կախված բնավորությունից

Մարդիկ տարբերվում են ոչ միայն իրենց բնավորության գծերով, այլև կյանքի, հասարակության և բարոյական արժեքների նկատմամբ վերաբերմունքով։ Չնայած կա պատշաճ վարքագծի հասկացություն, մարդիկ այլ կերպ են վարվում:

Գերմանացի հոգեվերլուծաբան և սոցիոլոգ Է. Ֆրոմը ներկայացրեց «սոցիալական բնավորություն» հասկացությունը և այն սահմանեց որպես որոշակի համայնքի անդամների մեծամասնության անհատական կառուցվածքում բնավորության գծերի որոշակի նույնական շարք: Ցանկացած համայնք, խավ կամ մարդկանց խումբ ունի որոշակի սոցիալական բնույթ։

Հոգեբանական անհատականության տեսակների դասակարգման համար հիմք է ընդունվել սոցիալական բնույթը:

Անհատականության հոգեբանական տեսակներն ըստ Է. Ֆրոմի.

«Մազոխիստ-սադիստ»

Մարդ, ով հակված է ագրեսիա ուղղելու իր կամ այլ մարդկանց նկատմամբ, եթե նրանց մեղավոր է համարում շարունակվող անձնական անհաջողությունների կամ ողջ հասարակության խնդիրների համար։ Նման մարդիկ ձգտում են ինքնակատարելագործման, անվստահ են, ճշտապահ, պատասխանատու, պահանջկոտ, տիրական, սիրում են ահաբեկել ուրիշներին՝ արդարացնելով իրենց գործողությունները բարի նպատակներով:

Հոգեբանական մազոխիզմը գրեթե միշտ զուգակցվում է սադիզմի հետ։ Այնուամենայնիվ, կան մարդիկ, ովքեր ավելի հակված են տեսակներից մեկին.

«Մազոխիստի» անհատական տիպաբանական առանձնահատկությունները՝ ինքնավստահություն, ինքնաքննադատություն, ամեն ինչում իրեն միշտ մեղադրելու միտում։ Ֆրոմը սահմանեց «սադիստը» որպես ավտորիտար անձնավորություն: Սա շահագործող մարդ է, տիրական ու դաժան։

«Կործանիչ»

Նա չի տառապում իրեն կամ ուրիշներին, այլ ագրեսիվ կերպով վերացնում է իր անախորժությունների պատճառը: Անզոր ու հիասթափված չզգալու համար մարդն ավարտում է հարաբերությունները կամ ընդհատում իր սկսած գործը, այսինքն՝ օգտագործում է ապակառուցողականությունը՝ որպես ցանկացած անախորժություն լուծելու միջոց։ «Քանդողները» սովորաբար անհանգիստ, հուսահատ, վախկոտ մարդիկ են, որոնք սահմանափակված են իրենց կարողությունների և կարողությունների գիտակցման մեջ:

«Կոնֆորմիստ ավտոմատ»

Ի տարբերություն նախորդ երկու հոգեբանական տիպերի, «կոնֆորմիստը» պասիվ է։ Նա չի պայքարում, այլ հանձնվում է կյանքի դժվարին հանգամանքներին։ Սա չափազանց անկայուն մարդ է, ով գործնականում կորցրել է իրը

Նա հարմարվող մարդ է, ով կփոխի իր տեսակետը, վարքը, սկզբունքները և նույնիսկ մտածելակերպը, եթե իրավիճակը պահանջի։ Նման մարդիկ անբարոյական են, և հետևաբար, ամոթալի բան չեն տեսնում տեսակետների և կյանքի արժեքների փոփոխության մեջ։

Այս սոցիալական տիպաբանությունը չի բնութագրում մարդկանց լավագույն կողմից, բայց բացահայտում է հասարակության խնդիրները և մնում է չափազանց արդիական մեր ժամանակներում։

Անհնար է ասել, թե որ տիպաբանությունն է դրանք լրացնում միմյանց. Անհատականության ցանկացած տիպաբանություն անհատին թույլ է տալիս ճանաչել ինքն իրեն և միևնույն ժամանակ գիտակցել իր յուրահատկությունը:

Հոգետիպերի բաժանման պատճառը

Փիլիսոփաներն ու գիտնականները քաղաքակիրթ հասարակության գոյության բոլոր ժամանակներում փորձել են տարբերել և մեկուսացնել մարդկանց հոգեբանական տիպերը մարդկային էության բնույթի բազմազանությունից: Շատ դասակարգումներ հիմնված են մարդկանց դիտարկումների, կյանքի փորձի կամ կոնկրետ տիպաբանություն առաջարկած գիտնականի եզրակացությունների վրա։ Միայն անցյալ դարում, հոգեբանության ծաղկման հետ կապված, անհատականության հոգետիպերը դարձան հետազոտության առարկա և ստացան համապատասխան գիտական հիմնավորում։

Չնայած այսօր գոյություն ունեցող հոգեբանական տեսակների բազմազանությանը, դժվար է որոշել, թե անհատականության որ տեսակին է պատկանում մարդը։ Հաճախ տեսակների դասակարգումը կարդալիս և ինքն իրեն գտնելու ցանկության դեպքում մարդը չի կարող որոշել կամ գտնել միանգամից մի քանի տեսակներ, որոնք նման են սեփական անձի անհատական տիպաբանական հատկանիշներին:

Ցանկացած տիպաբանության թերությունն այն է, որ այն չի կարող տեղավորել անհատականության բոլոր հնարավոր տեսակները, քանի որ յուրաքանչյուր մարդ անհատականություն է: Կարելի է ասել, որ այն ավելի հավանական է պատկանել այս կամ այն տեսակին, ավելի նման է դրան, կամ որոշ պահերին նման կերպ է դրսևորվում։

Մարդկային ցանկացած հոգետիպ ընդհանրացում է, փորձ՝ խմբի մեջ միավորելու նմանատիպ և հաճախ միասին դիտարկվող որակները, խառնվածքային առանձնահատկությունները և անհատականության այլ անհատական տիպաբանական գծերը:

Անհատականության տեսակները հաճախ չափազանցված և պարզեցված են՝ նկարագրելով շեղված վարքագիծը (նույնիսկ հոգեախտաբանություն) կամ միայն այն անհատականության գծերը, որոնք արտահայտված են և կարծրատիպային:

Մաքուր տեսակները հազվադեպ են: Սակայն յուրաքանչյուր երկրորդ մարդ, կարդալով այս կամ այն տիպաբանությունը կամ անցնելով հոգեբանական թեստ, հեշտությամբ որոշում է իր հոգետիպը և համաձայնվում իրեն տրված հատկանիշների հետ։

Որքան զարգացած է անհատի անհատականությունը, այնքան ավելի դժվար է նրա համար դասակարգել իրեն որպես անհատականության այս կամ այն տիպ: Ներդաշնակորեն զարգացած անհատականությունը և վառ անհատականությունը դժվար թե «տեղավորվեն» որևէ հատուկ հոգետիպի մեջ:

Չնայած տիպաբանությունների և անհատականության տեսակների անկատարությանը, դրանք թույլ են տալիս հասկանալ ինքներդ ձեզ, նկատել թերությունները և բացահայտել զարգացման ուղիները: Անհատի շրջապատող մարդկանց համար, ովքեր գիտեն, թե նա ինչ հոգեբանական տիպի է պատկանում, ավելի հեշտ է հարաբերություններ հաստատել նրա հետ և կանխատեսել վարքագիծը կոնկրետ իրավիճակում։

Անհատականության տիպաբանությունն օգնում է պրոֆեսիոնալ հոգեբաններին հաճախորդի հոգեախտորոշում իրականացնել: Մարդու հոգեբանական դիմանկարը անպայման ներառում է նրա հոգետիպի նկարագրությունը: Մարդու անհատական տիպաբանական բնութագրերը չափազանց կարևոր են, քանի որ դրանք կպատմեն խառնվածքի, բնավորության, կարողությունների, հուզական-կամային ոլորտի, կողմնորոշման, վերաբերմունքի, մոտիվացիայի և արժեքների մասին՝ անհատականության բոլոր բաղադրիչների մասին:

Կան հոգեբանական տեսակների բազմաթիվ կեղծ գիտական դասակարգումներ, որոնք մարդիկ օգտագործում են առօրյա կյանքում: Օրինակ՝ մարդկանց բաժանել՝ կախված օրվա ժամից, երբ նկատվում է ամենամեծ ակտիվությունն ու աշխատունակությունը՝ «արտույտների» և «գիշերային բվերի»։

Ինտերնետում հսկայական թվով կեղծ գիտական թեստեր կան, որոնք ավելի շատ զվարճալի կլինեն, քան կօգնեն ձեզ հասկանալ ինքներդ ձեզ: Բայց նույնիսկ նման հոգեբանական թեստերն իրավունք ունեն գոյություն ունենալ, քանի որ դրանք առաջացնում են մարդու՝ ինքն իրեն ճանաչելու ցանկությունը։ Մարդկանց ո՞ր հոգետիպերն են նկարագրված հոգեբանության գիտության մեջ:

* * *

Նվիրվում է Վիկտոր Տոլկաչովին

Երկրորդ հրատարակության նախաբան

Հարգելի ընթերցող.

Մաղթում եմ ձեզ ուրախություն այս գիրքը կարդալուց և հեշտություն մարդկանց հետ շփվելիս:

Միխայիլ Բորոդյանսկի
Սանկտ Պետերբուրգ, 2017թ

Հեղինակից

Դռան մոտ ես շրջվեցի։ Հաղորդավարը նայեց ինձ և առանց որևէ հուզվելու ասաց. «Մնա մինչև երրորդ դասը»։ Ինչո՞ւ մնացի։ Ես պարզապես ուզում էի ավելի ուշ գնալ նրա մոտ և արհամարհանքով հարցնել. «Դե? Ինչո՞ւ, դժոխք, ես կորցրի երեք երեկո այստեղ»:

Միխայիլ Բորոդյանսկի
Սանկտ Պետերբուրգ, 2012 թ

Առաջին հրատարակության հրատարակիչից. վեկտորային հոգեբանության մասին

«Դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք

և այլ տեսակի կերպարների վրա և պարզել

Այլ դեպքերում կապ կա՞։

որոշակի էրոգեն գոտիներով»։

Մաղթում եմ ձեզ հետաքրքիր ընթերցանություն և հաջողություն ձեր մասին սովորելու գործում:

Անատոլի Շեկերին
«Լոմոնոսով» հրատարակչության տնօրեն
Մոսկվա, 2012 թ

Նշում

Գլուխ 1. Շագանակագույն վեկտոր - անուս

Այնտեղ, որտեղ ամեն ինչ սկսվեց

Եվ այսպես Ֆրեյդը եզրակացնում է, որ այս կերպարը օրգանապեսկապված է մեր մարմնի որոշակի օրգանի աշխատանքի հետ:

Ի՞նչն է հետաքրքիր այս անսովոր հայտնագործության մեջ:

6. Միզուկ (այսինքն՝ միզուկ); Սա ներառում է նաև հեշտոցը:

7. Մաշկ (ավելի ճիշտ՝ մաշկի «սեփական» բացվածքներ՝ ծակոտիներ, ճարպային և քրտինքի խցուկներ):

Ամփոփում.

Զգայուն տարածք.

մեր մարմնի տարածքն է, որը կապված է ութ բացվածքներից մեկի հետ (բացվածքների տեսակները).

- ունի շրջապատող աշխարհի ուժեղացված ընկալում.

– գոտի, որի զգայունության աստիճանը որոշվում է գենետիկորեն.

– հատկապես զգայուն վնասների նկատմամբ (այսինքն՝ ավելի քնքուշ, խոցելի, «անպաշտպան», քան մյուսները);

– պետք է ստանա իրեն բնորոշ հաճույքը (ազդեցությունը) և տառապում է դրա բացակայության դեպքում:

Դա ութ վեկտորների համակցությունն է (ըստ անցքերի քանակի), որը կազմում է մեր բնավորությունը։

Առաջին սովորությունները

Ինչպե՞ս են ձևավորվում շագանակագույն վեկտորին բնորոշ հատկանիշները:

Օրգանիզմի իմաստությունը

Սովորաբար զուգարանի նկատմամբ նման նախասիրությունը քննադատվում է մեր հասարակության կողմից (հատկապես մանկության տարիներին՝ ծնողների, մանկավարժների կողմից), և այդ պատճառով այդ ցանկությունները ի վերջո ճնշվում են անգիտակից վիճակում, և մարդը դադարում է ուշադրություն դարձնել իր նշանակալի գոտուն: Սակայն գենետիկորեն բնորոշ բարձր զգայունությունը չի կարող անհետանալ ոչ մի տեղ, նույնիսկ եթե մենք դրա մասին տեղյակ չենք: Մեր Օրգանիզմը դեռ կզգա բաց թողած հաճույքների խորը կարոտ: Իսկ շագանակագույն վեկտորի համար հաճույքն այն է, երբ կա ազդեցություն (խթանում, ճնշում) անալ տարածքի վրա։

Մեր անգիտակցականը ոչ պակաս հնարամիտ է բուժման միջոցների ընտրության հարցում։ Ի վերջո, եթե դուք, օրինակ, կլիզմա տաք, դա ոչ միայն կօգնի շագանակագույն տղամարդուն լուծել իր խնդիրը, այլև կստեղծի նրա նշանակալի գոտու լրացուցիչ խթանումը: Դուք կարող եք լսել մարդկանց մասին, ովքեր պարբերաբար օգտագործում են բազմաթիվ կլիզմաներ «ավելի խորը մաքրման» համար և նույնիսկ գրքեր են գրում այդ թեմայով: Որևէ կերպ չվիճարկելով նման բուժիչ մեթոդների արդյունավետությունը, կցանկանայի ընդգծել՝ դրանք կօգտագործեն միայն ընդգծված շագանակագույն վեկտոր ունեցողները։ Եվ, իհարկե, դա նրանց ամենաշատն է օգնում։

Եթե մարդը չունի այս վեկտորը, ապա նա նման կերպ չի վարվի։ Առողջապահական համակարգերի շատ հեղինակներ, ովքեր չունեին շագանակագույն վեկտոր, խորհուրդ էին տալիս բուժման տարբեր մեթոդներ (ներառյալ փորկապությունը)՝ վազում, ծոմ պահում, դիետաներ և այլն, բայց ձեռնպահ մնացին կլիզմա օգտագործելուց: Նրանք պարզապես այլ վեկտորների ներկայացուցիչներ էին։

Բացի զգայուն տարածքի վրա անմիջական ազդեցությունից (կլիզմա և այլն), հաճույք ստանալու շատ այլ եղանակներ կան: Օրինակ՝ հետ կապված ցանկացած գործունեություն նստատեղմեկ տեղում արդեն հաճելի է շագանակագույն մարդկանց համար:

Շագանակագույն տղամարդն ասում է իր ընկերոջը. «Դե, երբ թոշակի անցնեմ, ես ինձ համար ճոճաթոռ կգնեմ, կնստեմ և մի շաբաթ կնստեմ»: Նա զարմացած հարցնում է նրան. «Ի՞նչ հետո»: «Եվ հետո…», - քաղցր հառաչում է Բրաունը, - այդ դեպքում ես կսկսեմ ճոճվել:

Այո, աթոռի վրա կամ ճոճաթոռի վրա օրորվելը նման մարդկանց սովորական ախտանիշ է։ Նրանք նաև սիրում են նստել՝ ձեռքերը կամ ոտքերը հետույքի տակ դնելով։ Հետևաբար, երբ տեսնում եք մարդուն, որը նստած է իր կրունկի վրա, կարող եք կասկած չունենալ նրա շագանակագույն վեկտորի ծանրության վրա:

Նման մարդիկ հատկապես հակված են նստակյաց մասնագիտություններին, որոնք ենթադրում են հանգիստ ու տքնաջան աշխատանք։ Սրանք հիմնականում գրողներ, հաշվապահներ, արխիվային և թանգարանների համադրողներ, բեռնատարների վարորդներ, ինչպես նաև ծրագրավորողներ, իրավաբաններ և շատ ուրիշներ են:

Բացի տեղում հանգիստ նստելուց, Բրաունները սիրում են այնպիսի գործողություններ, որոնք ներառում են հետույքի ակտիվ շարժումներ: Հեծանվավազքը, թիավարումը և, իհարկե, ձիավարությունը նրանց շատ ցանկալի հաճույք են բերում: Պարզապես մի շփոթեք ձի վարելը հենց ձին սիրելու հետ: Դարչնագույն տղամարդը ձիավարությունից հետո հեշտությամբ բաժանվում է ձիուց և գնում տուն։ Եվ կան մարդիկ (սև վեկտորի ներկայացուցիչներ), ովքեր շատ ժամանակ են անցկացնում կենդանու հետ՝ հոգալով նրա մասին և լրացուցիչ ուրախություն ստանալով այս շփումից։

Անգիտակցականը հոգեկանի ամենածավալուն և իմաստալից մասն է, որը ներառում է փորձառություններ, որոնք գիտակցաբար չեն գիտակցվում մարդու կողմից. տարբեր բնածին կամ ճնշված մղումներ, ազդակներ, ցանկություններ, դրդապատճառներ, վերաբերմունք, ձգտումներ, բարդույթներ և այլն: Անգիտակցականը ակտիվորեն ազդում է: կյանքի բոլոր ոլորտները և անձի բոլոր դրսեւորումները: «Անգիտակցական» հասկացությունն առաջարկել է Ս. Ֆրեյդը, ով առաջարկել է, որ մարդկային շատ գործողություններ, որոնք սովորաբար պատահական են թվում, իրականում պատահական չեն, այլ խորը ներանձնային կոնֆլիկտների ախտանիշներ են, այնքան լուրջ, որ հոգեկանը չի դիմանում դրանց և հրաժարվում է ճանաչել դրանք: , դա քեզ անգիտակից է դարձնում։ Անգիտակցական գործընթացները չեն կարող բացահայտվել կամքի պարզ ջանքերով. դրանց բացահայտումը պահանջում է հատուկ տեխնիկայի կիրառում: Ֆրեյդի հոգեվերլուծության մեջ անգիտակցականը (նաև ախտորոշումը և թերապիան) հասկանալու հիմնական մեթոդներն են ազատ ասոցիացիաների վերլուծությունը, երազների վերլուծությունը, առօրյա կյանքի սխալ գործողությունների վերլուծությունը, առասպելների, հեքիաթների, ֆանտազիաների ուսումնասիրությունը, խորհրդանիշներ և այլն:

Թիավարության մեջ Բրաունի հաճույքի էությունը կայանում է հատուկ նստատեղի ձևավորման մեջ՝ «բանկ», որն ունի չորս անիվ և շարժվում է վազողների (ռելսերի) վրա:

Կերպարների ծիածան. Հոգետիպերը բիզնեսում և սեր Կարնաուխ Իվան

1.8. Հոգետիպերի հիմնական բնութագրերը

Դիտարկելով նույն հոգետիպի ներկայացուցիչներին՝ հաճախ ենք հանդիպում մարդկանց, ովքեր առաջին հայացքից բոլորովին տարբերվում են միմյանցից։ Նրանք տարբեր վարք ու արտաքին ունեն, թեև դեռ պատկանում են նույն հոգետիպին։

Հոգետիպը ձևավորվում է երկու հիմնական գործառույթներով, որոնք ներառված են հապավումում, օրինակ՝ ESTP (Marshal) - (ST): Առաջին տեղում, ինչպես հիշում եք, հիմնական կամ հիմնական գործառույթն է, որը գերակշռում է երկրորդին, մեր օրինակում՝ զգայական (S) տրամաբանությանը (T): Այս հիմնական հոգետիպն անվանենք «մաքուր»։ Դրա հետ կապված կարող են լինել «շեղված» հոգետիպեր, որոնք ձևավորվում են կախված առաջին կամ երկրորդ ֆունկցիայի ուժեղացումից։ Եթե նման տեղաշարժը ձեռք է բերվում «մաքուր» տիպի նկատմամբ առաջին ֆունկցիայի (S) մշակմամբ, ապա այն կարելի է անվանել առաջնային զգայական ենթատեսակ, և, համապատասխանաբար, եթե երկրորդ ֆունկցիան (T) ավելի զարգացած է, բնականաբար առաջինից պակաս մնալով, ապա կարելի է խոսել երկրորդական տրամաբանական ենթատեսակի մասին։

«Մաքուր» հոգետիպի այս բաժանումը ենթատիպերի՝ առաջնային և երկրորդական ձևավորման ֆունկցիաներով (համապատասխան նախածանցներով) նկատվում է 16 հասանելի հոգետիպերից յուրաքանչյուրում: «Մաքուր» տեսակի և դրա «կրկնակիների» ընդհանուր բովանդակությունը հիմնականում մնում է նույնը, բայց արտաքուստ դա կարտացոլվի նրանց վարքագծի մեջ հետևյալ կերպ.

Էքստրավերտ «մաքուր» հոգետիպերի դեպքում.

– առաջնային ենթատիպերը արտահայտված շփվող էքստրավերտներ են (նրանք ավելի մոտ են իրենց «մաքուր» հոգետիպերին).

– երկրորդական ենթատեսակները ավելի «սառը» են (դրանք հեշտությամբ կարելի է շփոթել ինտրովերտների հետ):

Ինտրովերտ «մաքուր» հոգետիպերի դեպքում.

– առաջնային ենթատիպերը շատ հանգիստ և զուսպ են (մոտ են իրենց «մաքուր» տեսակներին).

– երկրորդական ենթատիպերը կարող են բավականին արտահայտիչ լինել (չշփոթել էքստրավերտների հետ):

Դիտարկենք մի քանի օրինակ։

Մարշալ - ESTP:

Ա) Մարշալ զգայական (S) – «հարձակում»(Է Ս TP):

Կտրուկ, ցուցադրական, հարձակվողական վարքի ոճ։ Այն կարող է լինել արտահայտիչ, ընդարձակ՝ մինչև ագրեսիվության աստիճան;

Բ) Մարշալ-տրամաբանական (T) - «խթանում»(ES Տ Պ).

Արտաքուստ նա հավասարակշռված և ֆլեգմատիկ տեսք ունի։

Ռոմանտիկ – INFP:

Ա) Ռոմանտիկ-ինտուիտիվ. «հարց տալով»(Ի Ն FP):

Բնութագրվում է հարցական դեմքի արտահայտությունով, հանգիստ, երազկոտ, մտածող արտաքինով: Նա հաճախ պասիվ է իր վարքում;

Բ) ռոմանտիկ-էթիկական. "հմայիչ"(IN Ֆ Պ).

Գայթակղում և հմայում է, հմայիչ, ակտիվ և շփվող:

Ենթատեսակները որոշելու համար կան տարբեր թեստեր, բայց պրակտիկան ցույց է տալիս, որ դրանց համառոտ նկարագրության շնորհիվ դրանք կարելի է նույնականացնել՝ պարզապես ընտրելով ձեզ լավագույնը:

Գլուխը եզրափակելու համար ներկայացնում ենք գոյություն ունեցող հոգետիպերի 16 հիմնական դիմանկարներ՝ նշելով դրանց ենթատիպերը: Բնութագրերը արտացոլում են անձի ինչպես ուժեղ, այնպես էլ թույլ կողմերը (նկարագրությունները հիմնված են Վ.Վ. Գյուլենկոյի, Վ.Վ. Մեգեդի, Ա.Ա. Օվչարովի ստեղծագործությունների վրա):

1. Մարշալ (ESTP)

Ուժեղ կողմեր

Ունի առաջնորդական բնույթ. Ուժեղ կամքով, հավաքված, եռանդուն մարդ։

Ունի արագ արձագանք՝ զուգորդված լավ տոկունության հետ:

Գիտի ինչպես կառավարել մարդկանց, լավ կողմնորոշվում է փոփոխվող հանգամանքներում: Կարողանում է արագ կայացնել հիմնարար որոշումներ:

Հարմարեցված իրական մոտակա թիրախներին՝ ճկուն մարտավար:

Առողջ և ակտիվ, ապաքինման ժամանակահատվածներում նա զարգացնում է արտասովոր կատարողականություն։ Ունի քննադատական միտք. Ակտիվորեն պաշտպանում է իր և իր խմբի շահերը:

Ձգտում է բարձր նյութական կենսամակարդակի:

Նա սիրում է գործել մեծ ձևով, ամեն ինչ ուշադիր կշռադատելով և գործողությունների կոնկրետ ծրագիր մշակելով։ Շատ նպատակասլաց և գործնական բիզնեսում:

Ապրում է բանականությամբ, բիզնեսը վեր է դասում անձնական համակրանքներից:

Սթրեսի դիմացկուն, մոբիլիզացված էքստրեմալ իրավիճակներում:

Խնդիրներ

Բավականին ագրեսիվ, նա դժվարանում է հարթ, առանց կոնֆլիկտների հարաբերություններ պահպանել ուրիշների հետ:

Չի սիրում անվճռական մարդկանց, ովքեր խուսափում են համարձակ արարքներից:

Տանել չի կարողանում հրամայական տոնին. եթե ճնշում են նրան, նա ուժեղ հակահարված է տալիս:

Նա հպարտ է և զայրացած ժամանակ անհանդուրժողականություն է ցուցաբերում ուրիշների սխալների ու սխալների նկատմամբ։

Տհաճ մարդիկ կարող են ստեղծել անբարենպաստ միջավայր։

Անձնական հարաբերություններում նա անզիջում է և ցանկանում է ամեն ինչ իր ձևով դասավորել։

Նոր մարդկանց նկատմամբ անվստահությամբ նա ձգտում է զգուշավոր հարցերի միջոցով պարզել նրանց դիրքը, կապերն ու հնարավորությունները։

Գնում է դեպի իր նպատակը՝ անկախ ուրիշների շահերից։

Նա իր տրամադրության և կատարողականության մեջ ունի վերելքների և անկումների ժամանակաշրջաններ:

(Ս). Հարձակում.Կտրուկ, ցուցադրական, հարձակվողական վարքի ոճ։ Այն կարող է լինել արտահայտիչ, ընդարձակ՝ մինչև ագրեսիվության աստիճան: Լավ է զգում արտակարգ և արտակարգ իրավիճակներում, ներգրավվում է կոնֆլիկտների մեջ և կարող է ճնշում գործադրել՝ արագ վերականգնելու կարգը: Եթե նա հայտնվի առանց աշխատանքի, կարող է կոնֆլիկտ հրահրել, որպեսզի հետագայում նախաձեռնությունը վերցնի իր ձեռքը։ Զգացմունքային ու շփվող՝ նա չի անտեսի հակառակ սեռի ոչ մի մարդու։ Կանայք նույնպես նախաձեռնում են հանդիպել տղամարդկանց: Մկանուտ, ակտիվ, հաճախ նիհար, ունի լավ զարգացած համ, գուրման։ Նորաձևության մեջ նա ձգտում է բարդության և հեղինակության:

(T). Խթանում.Նա ինքը նախընտրում է մնալ ստվերում, չցուցադրել իր ձգտումները, բայց անընդհատ մատը պահում է շուրջը կատարվողի զարկերակի վրա։ Արտաքուստ նա հավասարակշռված և ֆլեգմատիկ տեսք ունի։ Գործելուց առաջ նա հաշվարկում է բոլոր հնարավոր հետևանքները և միայն դրանից հետո է մտնում խաղի մեջ։ Անվստահ ու զգուշավոր, թերահավատ, պահպանողական և իրատես։ Շփվողականության պակասի պատճառով նա ինտրովերտի տպավորություն է թողնում։ Եթե նա հայտնաբերել է զոհին, նա դանդաղ է գործում՝ օգտագործելով «օղակ սեղմելու» մեթոդը։

2. Քաղաքական գործիչ (ESFP)

Ուժեղ կողմեր

Ունի լավ դիվանագիտական և կոմերցիոն հմտություններ։

Արագ նավարկվում է ծայրահեղ իրավիճակներում:

Վստահ, համարձակ և վճռական, նա միշտ գիտի, թե ինչ է ուզում։

Խորհրդակցում է ավելի պաշտոնական, ինքնուրույն որոշումներ կայացնում։

Նա ձգտում է տեղեկացված լինել տարբեր իրադարձությունների մասին և սիրում է լինել ուշադրության կենտրոնում։

Հաղորդակցության մեջ նա քաղաքավարի է, վստահություն է սերմանում, գիտի ինչպես ստեղծել մտերմության և անկեղծության մթնոլորտ: Բարի, հմայիչ, դեմոկրատ, սովորաբար իրեն հանգիստ և անկաշկանդ է պահում: Հետևում է առողջությանը և արտաքին տեսքին: Էսթետ է, սիրում է հագնվել ճաշակով ու բազմազանությամբ։

Հոգ է տանում սիրելիների մասին, գնահատում է հարմարավետությունն ու հարմարավետությունը:

Ձգտում է գործնական գործունեության. Նախընտրում է անմիջական կոնկրետ նպատակներ, որոնք իրական օգուտներ են բերում:

Խնդիրներ

Բավականին անկազմակերպ, հակված է աշխատանքի ընթացքում անկարևոր մանրամասներով շեղվելու։

Նրա համար դժվար է երկար ժամանակ ուշադրությունը կենտրոնացնել մի բանի վրա։

Նա հակված է վարանելու իր ընտրության, երկար մտքերի, կասկածների, որոնք թաքցնում է։

Քչերն են վայելում նրա իսկական վստահությունը:

Բավականին պահպանողական. նրան ժամանակ է պետք նոր տեխնոլոգիան հասկանալու և դրա գործնական արժեքում համոզվելու համար։

Ռիսկի է դիմում միայն ամեն ինչ լավ կշռելուց հետո։

Նա հակված է հարթեցնելու մարդկանց անհատական որակները և սիրում է, որ բոլորը նույն կերպ վարվեն։

Ցույց է տալիս ագրեսիվություն, եթե նրա ազատությունը սահմանափակ է։

Ցույց է տալիս իր վերաբերմունքը մարդու նկատմամբ։

(Ս). Մատակարարում.Շատ ակտիվ, հաստատակամ, նախաձեռնող: Նա միշտ ունի այն, ինչ կոչվում է «քիթը քամու մեջ»: Նա հակված է արկածների, գնային տարբերությունների վրա խաղալու, ռիսկի դիմելու և օրենքի հետ խաղալու։ Եթե նա պարտվում է, նա հեշտությամբ հեռանում է՝ «փոխարինելով» ոչ այնքան ճկուն գործընկերներին։ Սա ամենաանկանխատեսելի տեսակներից է, այն հեշտությամբ աշխատում է առևտրի և միջնորդ կառույցներում, բայց ոչ արտադրական կառույցներում։ Նրան բնորոշ է տրամադրության կտրուկ փոփոխությունը՝ եթե ես ինձ լավ եմ զգում, ուրեմն բոլորը պետք է իրենց լավ զգան, եթե ես վատ եմ զգում, թող մյուսներն էլ տուժեն։ Նա կարճ հեռավորությունների վրա շփվում է մարդկանց հետ և կարող է հզոր հուզական ճնշում ստեղծել: Լավ բիզնես ղեկավար, սպասարկող, օրինակ՝ մատուցող; դերասան - բայց միայն թեթեւ ժանրերում (կատակերգություններ, օպերետներ): Հեշտությամբ շահարկում է հարաբերությունները՝ մտերմացնում կամ հեռացնում է մարդկանց: Զգացմունքային առումով անկայուն, հետևաբար հաճախ կռվարար: (Դա կարող է ինչ-որ բան հրահրել և ձախողման դեպքում արագ անցնել ստվեր):

(F). Հիմնադիր.Նա հույսը դնում է ազդեցիկ ու վստահելի մարդկանց վրա, իսկ օգտակար լինելու դեպքում աստիճանաբար ավելի է մտերմանում նրանց հետ։ Ունի որոշակի սնոբիզմ և ներկայացուցչական կարգավիճակ։ Նա պետք է ունենա ամենայն բարիք՝ գրասենյակ, մեքենա, ամառանոց... Լավ աշխատողը կարող է կառավարել մարդկանց, հարաբերությունները, լավ հաշվարկել, պրագմատիկ է։ Նա հակված չէ արկածների, նա լավ քաղաքական գործիչ է, քանի որ ունի մարդկանց մեծ զգացում և գրավում է ճիշտներին։ Կարևոր խնդրի վրա աշխատող մտածող մարդու դեր է խաղում: Հագուստը ավելի համեստ է, քան տերմինալային ենթատիպը:

3. Վարպետ (ISTP)

Ուժեղ կողմեր

Նպատակահարմար գործելու ունակություն. Գործնականում իրականացնում է գաղափարները՝ դրանցից առավելագույն օգուտ քաղելով։

Նրան բնորոշ է համեստությունն ու հաստատակամությունը։ Անպայման ավարտում է այն, ինչ սկսում է:

Նա հնարամիտ է և՛ տանը, և՛ աշխատավայրում, ինչը նրան դուր է գալիս։ Իր համար հասանելի տարածության տարածքում նա կազմակերպում է ամեն ինչ աշխատանքի և հանգստի համար։

Էսթետ, ով լիովին վստահում է իր ճաշակին։ Նա միշտ իր կարծիքն ունի այն մասին, թե ինչն է գեղեցիկն ու տգեղը, որտեղ ներդաշնակություն, որտեղ՝ անճաշակ։ Չի սիրում վառ և փայլուն հագնվել։

Արժեքներ բարեկամությունը. Եթե դիմում են նրան օգնության համար, նա պատրաստակամորեն օգնում է՝ չխնայելով ջանք ու անձնական ժամանակը։ Նա ոչ մեկին չի պարտադրում իր կարծիքը, բայց հետո սովորաբար ստացվում է այնպես, ինչպես նա էր ուզում: Նրան ուրախություն է պատճառում, երբ ինչ-որ մեկին դուր է գալիս իր արածը։

Ունի ճշտապահ մարդու համբավ։ Չի սիրում ձգձգել հանդիպումները:

Սթրեսի դիմացկուն, վտանգավոր իրավիճակում նա իրեն ընդգծված սառնասրտորեն է պահում։ Վտանգի մասին նախազգուշացումը նրան ոչ թե վախ է առաջացնում, այլ հետաքրքրություն, ինքն իրեն փորձելու ցանկություն։

Խնդիրներ

Թերահավատը կասկածի տակ է դնում ամեն ինչ և կարող է ծաղրել: Սովորաբար նա չի ցուցադրում իր զգացմունքները հանրության առաջ, թեև տպավորիչ է։

Դա շատ է կախված նրա տրամադրությունից.

Գաղտնի, ծանոթություն չի սիրում, գիտի մարդուն իր տեղը դնել։

Հրաման՝ որպես հասցեի ձև, նրա համար գոյություն չունի. նա դա անում է այնպես, ինչպես հարմար է գտնում։

Նա իսկապես արդյունավետ է միայն այն բանում, ինչը նրան հաճույք է պատճառում, նա կարող է ծույլ մարդու տպավորություն թողնել:

Աննպատակ աշխատանք չի ստանձնի։ Նա չի սիրում դանդաղ խոսել, սիրում է հստակ ձևակերպված, վստահ հայտարարություններ.

(Ս). Ավելի մոտ.Արտաքնապես գործնական, մի քիչ խիստ, սառը և անհասանելի թվացող։ Ռեալիստ և թերահավատ, նորության հանդեպ անվստահ, հռչակագրային բնույթի գաղափարներ առաջ քաշողներին։ Նա միշտ կխուսափի անպետք բաներից, 100% պրագմատիկ։ Նա շատ դինամիկ է և տեխնոլոգիապես զարգացած, նա կարող է առավելագույն օգուտ քաղել նույնիսկ այն ամենից, ինչ թվում է բոլորովին անհարկի: Նրա արտադրանքը միշտ ժամանակակից է և կդիմանա շուկայում ցանկացած մրցակցության: Հագուստի մեջ նա զուսպ է, պահպանողական, նախընտրում է սպորտային, տեխնոլոգիական ոճ։

(T). Զարգացնող.Հաճելի սենսացիաներ ստանալու համար հարմարեցված էսթետ: Կոնտակտային և ճկուն շատ ավելին, քան նախնական ենթատիպը: Ավելի լավատես, բայց ոչ արդյունավետ: Սիբարիտ և գուրման. Նա ձգվում է դեպի արվեստ, լեզվաբանություն, պատմություն՝ մարդասիրական առարկաներ։ Զգեստներ ճաշակով՝ ընդգծելով հագուստի առավելությունները, ընտրելով գույների ներդաշնակություն։

4. Հաշտարար (ISFP)

Ուժեղ կողմեր

Ունի լավ համ և չափի զգացում։ Նա կարող է գնահատել ցանկացած ապրանքի որակը և մանրամասն բացատրել, թե ինչու է դրանից գոհ կամ դժգոհ։

Նա հոգատար է և ուշադիր մարդկանց նկատմամբ՝ միշտ հաշվի առնելով նրանց հարմարավետությունը։ Դիվանագետ, սովորաբար գիտի, թե ինչպես համոզել ինչ-որ մեկին անհրաժեշտ կամ շահավետ գործ անել։

Կարող է կատարելապես ստեղծել հարմարավետ միջավայր մտերիմ միջավայրում: Գիտի հանգստանալ, գնահատում է հաճույքներն ու առօրյա ուրախությունները։

Եթե նրան դուր է գալիս աշխատանքը և լավ վարձատրվում է, ապա դա անում է արդյունավետ, ճաշակով և հոգով։ Նա փորձում է ոչ մի դեպքում չկորցնել չափի զգացումը։

Նա լավ է զգում այլ մարդկանց վիճակը և կարողանում է հարմարվել իր զրուցակցին։ Նա բոլորի հետ շատ ընկերասեր է, բոլորի նկատմամբ ուշադիր ու համակրելի։

Ձգտում է բարձր կենսամակարդակի:

Սովորաբար նա ոչ մեկին չի պարտադրում իր կամքը, չի քննադատում իրեն և չի սիրում, երբ իր աչքի առաջ քննադատում են ուրիշներին։ Թիմում նա զբաղեցնում է ոսկե միջինի դիրքը։

Խնդիրներ

Նա դժվարանում է երկար ժամանակ պահել ինտենսիվ բիզնես գործունեությունը։

Երբեմն հանգիստ ու չհավաքված:

Թաքնված ու խոցելի։ Կարող է ակնհայտ դժգոհություն ցուցաբերել, եթե նրա անդորրը խախտվի։ Նման պահերին նա կարող է վրդովվել ու կտրուկ պատասխանել։

Նա բավականին ծույլ է, եթե գործը նրան քիչ է հետաքրքրում և անձամբ իրեն որևէ օգուտ չի խոստանում, կարող է նույնիսկ ձևացնել։

Նա կատաղած է դատարկ ունայնությունից և էներգիայի վատնումից:

Նա ոչինչ չի ընդունում, նա պահանջում է փաստեր և ապացույցներ.

Նա փորձում է խուսափել շեֆերից, խուսափում է զուտ գործնական խոսակցություններից, դրանք ձանձրալի են նրա համար։

Նրա համար դժվար է կամք ու հաստատակամություն ցուցաբերել, պաշտպանել գործի շահերը։

Վատ առողջական վիճակը զգալիորեն նվազեցնում է նրա կատարումը:

Հաճախ նա միայն ձևացնում է, թե շատ բանի է ընդունակ։

(Ս). Ընտրիչ.Նա ունի լավ էսթետիկ ճաշակ, որը կարող է դրսևորվել հագուստի, ինտերիերի ձևավորման, կիրառական արվեստի մեջ։

Նրանք հաճախ լանդշաֆտային նկարիչներ են, ովքեր նույնպես սիրում են նկարել նատյուրմորտներ: Սա բարեկեցության գիտակ է, նրա համար շատ կարևոր է: Նա սիբարիտ է և հոգ է տանում իր արտաքինի մասին։ Հեդոնիստ, սիրում է հաճոյանալ և՛ իրեն, և՛ ուրիշներին: Արտաքնապես ավելի լավ սնված, քան Հաշտարարի սկզբնական ենթատեսակը:

(F). Հաղորդակցվելով.Զգացմունքների էթիկան ամրապնդվում է՝ զգացմունքային և շփվող, հեշտությամբ տեղավորվում է ցանկացած ընկերության մեջ, էքստրավերտ տեսք ունի: Նա սիրում է հարմարավետ, ընդարձակ հագուստներ, որոնց նկատմամբ նա այնքան էլ բծախնդիր չէ՝ նա նույնիսկ կարող է մաշված հագուստ կրել։ Նա արտիստիկ է և հաճախ պարագլուխի դեր է խաղում։ Հայտնվում է սիրողական ներկայացումներում, գուցե երաժիշտ, դերասան, գովազդային գործակալ։

5. Ադմինիստրատոր (ETSJ)

Ուժեղ կողմեր

Ակտիվ և ինքնավստահ մարդ. Կարողանում է սթափ գնահատել իրավիճակը և ճիշտ որոշում կայացնել գործնական տեսանկյունից։

Լավ ադմինիստրատոր. ստեղծում է բարձրորակ աշխատանքային հոսք: Փորձում է ստեղծել բոլոր պայմանները համակարգված աշխատանքի համար։ Կարողանում է համակարգել տարբեր մարդկանց և գերատեսչությունների գործունեությունը:

Տարբերվում է բարձր արդյունավետությամբ։ Նա շատ պրագմատիկ է և գնահատում է մարդկանց գործողությունները՝ ըստ նրանց օգուտների:

Գիտի, թե ինչպես պետք է ռացիոնալ վարվել փողի հետ: Սիրում է հուսալիություն և մանրակրկիտություն ամեն ինչում: Նա իրերի որակը գերադասում է նորաձևությունից։ Սիրում է կարգուկանոն ամեն ինչում: Պարտքի մեծ զգացում ունի։

Գնահատում է ժամանակը և չի սիրում այն վատնել։ Նա շատ ճշտապահ է և փորձում է ամեն ինչ նախապես պլանավորել։ Նա նախընտրում է անհարկի ռիսկի չդիմել։

Տան լավ տերը. Առօրյա գործերում նա արդյունավետ ու հնարամիտ է։

Խնդիրներ

Պահպանողական է իր ճաշակով և սովորություններով: Չի սիրում ընդունել իր սխալները և գնալ փոխզիջումների։ Լավ չի ընդունում քննադատությունը, նույնիսկ հումորային տեսքով: Խուսափում է լավ աշխատանքի համար հաճոյախոսություններ տալուց և գովաբանելուց - սա նորմ է համարում:

Նրան բացակայում է դիվանագիտությունը հարաբերություններում: Երբեմն չափազանց քննադատական: Նա դատապարտում է բոլորին, ովքեր, իր կարծիքով, չեն աշխատում բարեխղճորեն, արդյունավետ ու ազնիվ։

Չի սիրում խոսել ժամանցի մասին, նա խիստ կրթության կողմնակից է. Եթե նրա աշխատանքը քննադատության ենթարկվի ոչ կոմպետենտ մարդկանց կողմից, նա կարող է կորցնել ինքնատիրապետումը։ Սիրելիների հետ նա հաճախ հեղինակություն է ցուցաբերում և պահանջում։ Սթրեսի նկատմամբ վատ դիմադրությունը, հատկապես երբ անորոշ իրավիճակներում չի կարգավորվում, շատ ծանրաբեռնված է ցանկացած իրադարձության երկար սպասումներով:

Խեղդված լինելով մանրուքների մեջ և շեղվելով այլ բաներից՝ հնարավոր է, որ չկարողանաք ժամանակին ավարտել ձեր աշխատանքը։ Շատ ցավալի է դա զգալը:

Չունենալով, նրա կարծիքով, բավարար փաստեր, նա հետաձգում է որոշում կայացնելը։

Տանել չեմ կարողանում շտապել կամ շեղել աշխատանքից:

Հավատարիմ մնալով վարքագծի սահմանված կանոններին՝ նա նույնն է պահանջում մյուսներից։ Միաժամանակ, բոլորի համար անսպասելիորեն, նա կարող է նյարդայնանալ, կորցնել ինքնատիրապետումը, լինել կոշտ, ցուցաբերել անհանդուրժողականություն։

(T). Ամրակ.Լավ է զգում արտադրության միջանկյալ ոլորտները՝ առևտուր, կառավարում։ Նա ավելի անկաշկանդ է, քան երկրորդ ենթատեսակը՝ շատ շփվող, զգացմունքային, շփվող։ Հյուրընկալ, սիրում է հարմարավետությունն ու հարմարավետությունը, բացօթյա հանգիստը։ Հեշտությամբ հաղթահարում է տեխնիկական տնօրենի և մենեջերի պարտականությունները:

(N). Արտադրող.Ձգտում է միավորել ամբողջ արտադրական ցիկլը իր ձեռքում։ Լավ աշխատող, չի հանդուրժում անկարողությունը և գիտակ է իր ոլորտում։ Նա շատ արդյունավետ է, երբեմն աշխատում է «չափազանց», կարծում է, որ միայն այս դեպքում կարող է նույնը պահանջել ուրիշներից։ Կարող է կոշտ լինել իր դատողություններում, սովորաբար շատ հստակ ձևակերպում է առաջադրանքը: Արտադրության ոլորտում նա ձգտում է արտադրանքի որակին, սիրում է հիանալ իր պատրաստածով, ընդգծում է իր արտադրանքի առավելությունը։ Նա կարող է իրեն լավ իրացնել կայուն շուկայում, տրանսպորտում, բանակում։ Նա իր հագուստով պահպանողական է.

6. Էնտուզիաստ (EFSJ)

Ուժեղ կողմեր

Ակտիվ, լավատես, ընկերասեր մարդ։ Մարդկանց նկատմամբ ուշադիր, հոգատար։ Ձգտում է օգնել յուրաքանչյուրին, ով դա խնդրում է: Նա լավ է զգում այլ մարդկանց հուզական վիճակը։ Հեշտությամբ նոր ծանոթություններ է ձեռք բերում անձնական և գործնական բնույթի:

Ժամանակ կորցնելու մոլի հակառակորդը, նա ինքը միշտ զբաղված է հրատապ գործերով։

Ընդունելի է խոստումնալից գաղափարներին, որոնք կարող են կիրառվել գործնականում:

Հմայիչ, բարեհամբույր զրուցակից. Լավ համ ունի։

Նա կարող է շատ բան անել իր ձեռքերով։

Կյանքում նա ամեն ինչի հասնում է ինքնուրույն՝ առանց ուրիշների վրա հույս դնելու։

Գործողությունների մեջ համառ և վճռական, հատկապես ծայրահեղ իրավիճակներում, երբ ագրեսիան ուղղված է իր դեմ կամ ժամանակի սղություն է զգացվում։

Նա լսում է ուրիշների խորհուրդները, բայց, որպես կանոն, գործում է յուրովի։ Նա հաջողությամբ զբաղվում է ցանկացած գործնական գործունեությամբ և սիրում է գնահատվել իր ջանքերի և հնարամտության համար:

Ձգտում է կայունության, բարձր կենսամակարդակի և աշխատանքային գործընկերների հարգանքի:

Խնդիրներ

Կուտակում է բացասական հույզեր, որոնք կարողանում են որոշ ժամանակ զսպել։ Բայց եթե դրանք շատ են, նա կորցնում է ինքնատիրապետումը, իսկ հետո այնքան է անհանգստանում, որ նույնիսկ կարող է հիվանդանալ։ Նրա համար կարևոր է էմոցիոնալ շփումը, ուստի նա դժվարությամբ է շփվում մարդկանց հետ, ովքեր իրենց վերաբերմունքը չեն ցուցաբերում տեղի ունեցողի նկատմամբ։

Ոչ տնտեսական, միշտ չէ, որ գնահատում է իր արածի շահութաբերությունն ու օգտակարությունը:

Բարդ հարցի վերաբերյալ կարևոր որոշում կայացնելուց առաջ երկար տատանվում է։

Նա վատ է հաշվում ժամանակը, դժվարությամբ է առանձնացնում կարևորը անկարևորից և ծանրաբեռնում է իրեն առաջադրանքներով։ Գերագնահատում է իր բիզնես կարողությունները. Նա չգիտի, թե ինչպես սպասել, նա ցանկանում է անել որքան հնարավոր է շատ բաներ և որքան հնարավոր է արագ:

(F). Ողջույն.Շատ արտահայտիչ, կարող է դժվար լինել դիմանալ նրա հուզական ճնշմանը: Նա ունի բարձր արդյունավետություն, սակայն զգացմունքների ներհոսքը խանգարում է նրան կառուցողական լինել։ Նա կարող է լինել շատ ցրված, թռչկոտելով մի բանից մյուսը: Հաղորդակցության մեջ նա շիտակ է, ինքնաբուխ, ունի պայթյունավտանգ խոլերիկ խառնվածք։ Արտաքինից՝ հակառակ սեռի ներկայացուցչի ուշադրությունը վառ հագուստով գրավելու ցանկություն, որը կարող է ցուցադրականության տարր պարունակել։

(Ս). Սարքավորում.Էսթետ է, նա սիրում է հաճույք պատճառել իրեն և ուրիշներին, նվերներ տալ: Տան լավ սեփականատերը գիտի, թե ինչպես հարմարավետ զգալ նույնիսկ նվազագույն հարմարություններով: Գործարար մարդը կարող է լինել հաջողակ մենեջեր հանգստի և ժամանցի ոլորտում։ Այս տեսակի կանայք լավ են հյուսում ու կարում, գիտեն հմայիչ լինել, հագուստի գույների ընտրության հարցում լավ ճաշակ ունեն։ Վարքագիծը ցուցադրական չէ. Նա շատ վատ է հանդուրժում ցավն ու վատառողջությունը։

7. Տեսուչ (ITSJ)

Ուժեղ կողմեր

Լավ կազմակերպիչ և բծախնդիր կատարող։ Անհանդուրժող ծուլության և անպատասխանատվության նկատմամբ: Նա հետևողական է իր գործողություններում և որոշումներում, իսկ սկսածը միշտ հասցնում է մինչև վերջ։

Սիրում է կարգուկանոն, կանոնավորություն, ճշգրտություն և կոնկրետություն ամեն ինչում, հիմնվում է միայն պաշտոնական կամ լավ ստուգված տեղեկատվության աղբյուրների վրա:

Նա պատրաստակամորեն տեղեկացնում է իր հետ կապվողներին ցանկացած հրահանգների և օրենքների մասին, որոնք սովորաբար լավ գիտի:

Ճշգրիտ պահպանում է փաստաթղթերը:

Նեղ խնդիրների լավ հետազոտող։ Նա խորանում է բոլոր մանրուքների մեջ և բաց չի թողնում մանրուքները։

Որպես ադմինիստրատոր՝ նա գիտի հստակ աշխատանք, կարգապահություն և կարգուկանոն հաստատել և միշտ վերահսկում է իր պատվերների կատարումը։

Նա բիզնեսը վեր է դասում անձնական հարաբերություններից ու տրամադրություններից:

Նա շատ արդյունավետ է, ունի պարտականության զարգացած զգացում, պահանջկոտ է իր և ենթակաների նկատմամբ։

Նա նախընտրում է գիտելիքները գործնականում կիրառել։

Նախապես պատրաստվում է ամեն ինչի, չի սիրում հանպատրաստից բաներ։

Խնդիրներ

Անզիջում է այն, ինչ նա համարում է կարևոր։

Ժամանակ առ ժամանակ նա հանդես է գալիս պաշտոնական ու անհասանելի արտաքինով և խստորեն հետևում է հրամանատարական շղթային։

Բավականին անհանդուրժող այլ տեսակետների նկատմամբ։

Անբավարար ճկուն է մարդկանց հետ հարաբերություններում, հաշվի չի առնում նրանց անհատական ունակությունները։

Գրեթե անհնար է ստիպել նրան փոխել իր համոզմունքները։

Նա չի սիրում, երբ մարդիկ առարկում են իրեն, երբ պարտադրում են իրենց կամքն ու աշխատանքի մեթոդները։

Գաղտնի է, չի սիրում իր տպավորությունները կիսել անծանոթ մարդկանց հետ։

Վախենում է փոփոխություններից և անկայունությունից:

Վատ հասկացողություն, թե ինչպես են ուրիշները վերաբերվում իրեն:

Նա չի դիմանում, երբ ինչ-որ մեկը դիպչում է իր իրերին և առանց թույլտվության միջամտում է իր վարած գործերին։

(T). Վերահսկողություն.Ամենառացիոնալ տրամաբանական տեսակը. Նա շատ կառուցողական է, ձգտում է հիերարխիայի, կարող է «կազմակերպել» բոլորին իր շուրջը, ուշադիր աշխատում է, ամեն ինչ ավարտում է մանրուքը և բաց չի թողնում ոչ մի դետալ։ Ցածր դինամիկ, չի հանդուրժում խառնաշփոթը: Արտաքուստ խիստ, ինքնատիրապետում, ինչ-որ չափով միաչափ։ Պաշտոնյան աշխատանքային միջավայրում, նույնիսկ մերձավոր ազգականների մոտ, պատահում է, որ զորանոցային վարքագիծ է դրսևորում։ Նա նաև պահպանողական է հագուստով. Նրա կոստյումը, որպես կանոն, խիստ է, մուգ գույնի, համազգեստ հիշեցնող։

(Ս). Պահանջկոտ.Հորդառատ և իմպուլսիվ, նա միշտ չէ, որ կատարում է այն կարգը, որը պահանջում է ուրիշներից, միևնույն ժամանակ ընդունակ է դատապարտել այդ կարգը խախտողներին։ Հեռավորության վրա նա շփվող է և քաղաքավարի, բայց մոտ տարածությունից նա կարող է անհանդուրժող լինել։ Եթե դուք վիրավորեք նրան, նա կարող է պատասխանել ագրեսիվությամբ։ Ձգտում է առաջնորդության, բայց ավելի լավ է կառավարում փոքր թիմերում: Արտաքնապես նա համարձակ տեսք ունի, տղամարդիկ հաճախ բեղեր են կրում, իսկ հագուստի մեջ նախընտրում է առօրյա ոճ։

8. Խնամակալ (IFSJ)

Ուժեղ կողմեր

Լավ տիրապետում է մարդկանց հարաբերություններին:

Բարեխիղճ, շատ պարտավորեցնող, ճշտապահ։

Որպես կանոն, ամեն ինչ պատրաստվում է նախօրոք, նախապես։

Նա ջանք ու ժամանակ չի խնայում կարգուկանոնը վերականգնելու համար։

Պարտականության տեր մարդ. Ստիպում է իրեն անել անհետաքրքիր, բայց անհրաժեշտ աշխատանք։

Ճշտապահ. Հավասարաչափ բաշխում է առաջադրանքները և անընդհատ զբաղված է ինչ-որ աշխատանքով:

Կատարում է հանձնարարված աշխատանքը մանրակրկիտ և հետևողականորեն:

Անհանդուրժողականություն անբարեխիղճ աշխատանքի և հաքերային աշխատանքի նկատմամբ, պահանջում է հավատարմություն ապացուցված աշխատանքային մեթոդներին:

Լավ տնտեսագետը գիտի, թե ինչպես պետք է ռացիոնալ վարվել ֆինանսների հետ, չի սիրում պարտք վերցնել:

Ունի լավ տոկունություն և ինքնատիրապետում։

Սկզբունքային.

Խստորեն և վստահորեն պաշտպանում է իրեն և իր սիրելիներին:

Մշտական է իր սովորությունների և սիրո մեջ:

Նա պատրաստակամորեն օգնության է հասնում մարդկանց դժվար պահերին և մատուցում տարբեր ծառայություններ։

Հավատարիմ է մնում ընտանիքին.

Սիրում է կազմակերպել կյանքը:

Խնդիրներ

Ցավով դիմանում է անարդարությանը և ոչ բարոյական վարքին:

Խոցելի և տպավորվող՝ նա բարին ու չարին արձագանքում է նույն կերպ:

Նա լավ է տեսնում ուրիշների թերությունները, աչքի է ընկնում կոշտ գնահատականներով, բայց ավելի հաճախ իր վերաբերմունքն արտահայտում է ոչ այնքան բառերով, որքան տոնով ու հայացքով։

Միտված է մարդկանց բաժանել «մենք»-ի և «օտարների»:

Չի ներում դավաճանությունը։

Կասկածելի է, չի հանդուրժում անորոշ իրավիճակները։

Չի սիրում փոփոխություն.

Նրա համար դժվար է որոշել մարդու անհատական հատկանիշները, նա հակված է բարձր բարոյական պահանջներ ներկայացնել ուրիշներին.

Նա չի սիրում, երբ ինչ-որ մեկը գնահատում է իր որակները, քանի որ նա միշտ չէ, որ վստահ է իր վրա, իր կարողությունների և ներուժի վրա:

Երբ փորձում են ճնշում գործադրել նրա վրա, նա կարող է ագրեսիվ դառնալ։

(F). Բարոյախոս.Նուրբ, զգայուն բնույթ, մարդկանց լավ տիրապետող: Վստահելի ընկեր, ունակ փոխզիջումների: Հաղորդակցման փափկությունն ու հեշտությունը երբեմն նմանվում է Հաշտարարին: Այս ենթատեսակն ավելի հաճախ լավ կատարող է, քան կազմակերպիչ. Նրա համար կարևոր է, թե ինչպես են իրեն վերաբերվում ուրիշները, ինչ կարծիք ունեն նրա մասին։ Նա շատ լավ է շփվում փոքր երեխաների հետ, զգայուն է, հոգատար ու ուշադիր։ Կարող է իրացնել նաև կիրառական արվեստի և մշակութային գործունեության մեջ: Արտաքուստ նա համեստ է, քիչ է ուշադրություն դարձնում նորաձեւությանը, նախընտրում է ավելի ազատ ոճ։

(Ս). Աջակցող.Բնութագրվում է նեղ շրջանակի ընդլայնմամբ, նա կարող է նույնիսկ ագրեսիվ լինել, եթե մարդիկ համաձայն չեն նրա հետ: Սրանք պարտականության տեր մարդիկ են, ակտիվ և դիմացկուն: Կոնֆլիկտային իրավիճակներում նրանք երբեք առաջինը չեն ձգտում հաշտության: Նրանք կարող են ղեկավարել միջին չափի թիմեր, պահպանել կարգապահությունը և կարգուկանոնը և պատժամիջոցներ կիրառել մեղավորների նկատմամբ։ Նրանք հաճախ շատ շիտակ են՝ վառվող հայացքով ցույց տալով իրենց վերաբերմունքը։ Գործարար և նպատակասլաց՝ նրանք ձգտում են վարչական գործունեության: Նրանք կարող են նաև հակահարված տալ մարշալի դեմ, եթե նա ստեղծի մաֆիոզ կառույց, քանի որ նրանք հեշտությամբ կարող են ճանաչել նման գործունեության սերմերը: Նախընտրում է հագուստի հեղինակավոր ոճ, երբեմն վառ, բայց ոչ սադրիչ գույներ։

9. Նորարար (ENTP)

Ուժեղ կողմեր

Գիտելիքի մեծ ծարավ։

Ունի զարգացած ինտուիցիա։ Օգտագործելով այն՝ հիմնվելով ստացված ցրված տեղեկատվության և դրսից իրավիճակին նայելու ունակության վրա, նա կարող է անսպասելի ելք գտնել այնտեղ, որտեղ ուրիշները չեն տեսնում:

Պատրաստակամորեն խորհուրդներ է տալիս, թե ինչպես դուրս գալ դժվար հանգամանքներից:

Անորոշ գաղափարները կարող են վերամշակվել տեսության մեջ՝ համակարգի տեսքով։ Միաժամանակ նա ստրուկտուրալիստ է, դասակարգող, ընդհանուրից դեպի կոնկրետ անցում կատարող։

Բավականին հաստատակամ, հաճախ կազմակերպչական հմտություններ ունի սկզբունքորեն նոր մոտեցումների որոնման մեջ:

Հաճախ նա աշխատանքը վեր է դասում ընտանեկան կամ անձնական հարաբերություններից։

Ժողովրդավար, չի սիրում մեծարում:

Խնդիրներ

Չի հանդուրժում խիստ կարգավորումն ու միապաղաղ աշխատանքը։

Բավականին անկազմակերպ. շեղված է հետաքրքիր մանրամասներով, երբեմն չի հասցնում հիմնականը ավարտին հասցնել նախատեսված ժամկետում։

Կարող է խոսել թեմայից դուրս՝ մոլորվելով սեփական մտքերի մեջ։

Նա դժվարությամբ է կարգուկանոն պահպանում իր գործերում և աշխատավայրում։

Կարող է թույլ տալ սխալներ բիզնես փաստաթղթերի պատրաստման ժամանակ:

Միշտ չէ, որ հոգ է տանում իր արտաքինի մասին։

Նա կարող է լինել միամիտ և չափից դուրս վստահող:

Մի կողմից իր ձեռնարկատիրական ոգու և մյուս կողմից փոխզիջումների գնալու անկարողության պատճառով նա դժվարությամբ է կառավարում մարդկանց հետ առանց կոնֆլիկտների հարաբերությունները։ Նա կարող է լինել չզիջող, նույնիսկ ագրեսիվ, հատկապես, եթե ճնշում եք գործադրում նրա վրա։

Նա կարող է բուռն կերպով ապացուցել, որ ճիշտ է, եթե համոզված է դրանում։

(N). Գյուտարար.Նա հիանալի հմտություն ունի նոր բաների նկատմամբ: Նա հաճախ դառնում է բազմաթիվ գյուտերի ու հայտնագործությունների հեղինակ։ Գաղափարների անգերազանցելի գեներատոր: Նա շատ համարձակ է իր առաջարկություններում։ Այնուամենայնիվ, նա հեշտությամբ հրաժարվում է ձանձրալի գործից և անցնում նոր, ավելի հետաքրքիր գործի։ Բիզնեսում իրեն դրսևորելու ունակություն: Այն բնութագրվում է դինամիկայով, արագ խոսքով, ժեստերի մեծ քանակով։ Նա հաճախ ունի հաստ կազմվածք, առնական արտաքին, բեղեր, եթե խոսքը տղամարդու մասին է։ Արտաքինին մեծ նշանակություն է տալիս։

(T). Արդյունահանող.Ինքնասեր և մտածող մարդ։ Նրան գրավում են իրականության հետ անմիջական կապ չունեցող վերացական գաղափարները, օրինակ՝ փիլիսոփայությունը, կրոնը, բիոէներգիան և այլն։ Նրա սիրելի զբաղմունքը տարբեր տրամաբանական համակարգեր իրար հետ համեմատելն է։ Բազկաթոռ գիտնականի տեսակը. Նրան բնորոշ է ասթենիկ կազմվածքը։ Նա կարող է լինել անկյունային իր շարժումներում, ուշադրություն չի դարձնում արտաքինին և քիչ է մտածում իր առողջության մասին։

10. Ձեռնարկատեր (ETNJ)

Ուժեղ կողմեր

Շատ դինամիկ, ակտիվ, ակտիվ մարդ։

Նա լավ է զգում ժամանակի զարկերակը և անընդունելի է համարում բիզնեսում ուշացումը։

Հիանալի աշխատող, նա հաճույք է ստանում այնպիսի բաներից, որոնք գործնական օգուտներ են բերում:

Հետաքրքրասեր, հետաքրքրված նորարարություններով, որոնք կարող են կիրառվել: Տեսնում է որոշակի ձեռնարկությունների շահութաբերությունը կամ անշահութաբերությունը, հեռանկարները կամ ապարդյունությունը:

Առաջարկում է արդյունավետությունը բարձրացնելու ստեղծագործական ուղիներ և կարող է ձեռնարկել բիզնես ռիսկեր:

Ամեն ինչում նա ձգտում է հստակության և ճշգրտության:

Չի սիրում կուրորեն գործել, առանց նախապատրաստվելու, ամեն ինչ պլանավորում է։

Նա ոչ բարդ է և նախընտրում է բանակցել փոխշահավետ պայմաններով:

Կարող է հանդես գալ որպես հովանավոր և բարերար:

Անհրաժեշտության դեպքում դա կարող է անել առանց հարմարավետության: Եթե նույնիսկ նրա համար դժվար լինի, նա չի նվնվա:

Լավատես է, միշտ ընկերասիրություն է հաղորդում:

Առողջ ապրելակերպի ակտիվ կողմնակից։

Խնդիրներ

Ոչ բոլորն են դիմանում իրենց պարտադրված աշխատանքային լարված ռեժիմին, որը նա նույնպես հակված է կամայականորեն փոխել։

Նա այնքան շատ բան է վերցնում, որ չի կարողանում ամեն ինչ անել:

Լրիվ չի մտածում երկարաժամկետ ծրագրերի մասին:

Հակված է չափից դուրս ռիսկի դիմելու և առաջինն է շտապում կասկածելի ձեռնարկման մեջ:

Երբեմն չափազանց շատախոս: Կարող է պատահական հագնվել: Ցավով է ընկալում ուշադրությունը իր արտաքինի նկատմամբ։

Նա բծախնդիր է, անհամբեր, անհանգիստ և, հետևաբար, հաճախ է սխալվում բիզնես փաստաթղթերը պատրաստելիս, բծախնդիր և մանրակրկիտություն պահանջող աշխատանքում:

Նա ստեղծագործական խանգարում ունի տանը և աշխատավայրում։

Նրա համար սկզբունքային հարցերում նա ցուցաբերում է հաստատակամություն և անզիջում:

Երբեմն նա թույլ է տալիս աննրբանկատություն և կոպիտ հումոր:

Բժիշկներին այցելելու դժկամություն.

(T). Արագացնելով.Բոլոր հոգետիպերից ամենադինամիկը՝ իր գործունեության ոլորտում առաջամարտիկը, փնտրում է համախոհներ, որոնց հետ կարող է համատեղ իրականացնել իր կամ ընդհանուր գաղափարները։ Նա շատ զգացմունքային է և իմպուլսիվ, ուստի կարող է անհետևողական լինել բիզնեսում: Վստահելով՝ իր անզգուշության պատճառով նա կարող է տարբեր պատմությունների մեջ մտնել, նա ինքնաբուխ է թվում։ Նա կարող է իրեն լավ դրսևորել ազատ շուկայական գործունեությամբ, բայց պարտվելու դեպքում չի կորցնում մտքի ներկայությունն ու լավատեսությունը և նորից առաջ է շարժվում։ Նա քիչ է ուշադրություն դարձնում արտաքինին և առողջությանը, արտաքուստ նիհար է, շատ ակտիվ, երբեմն մորուք ու բեղ է կրում, երբեմն էլ քաոսային կենսակերպ է վարում։

(N). Հետազոտող.Հանգիստ և հավասարակշռված, վարում է կանոնակարգ կենսակերպ, լավ հեռանկար ունի: Նա հանգիստ ընտրում է, թե որ գաղափարն է լավագույնս կյանքի կոչելու համար, և միշտ կգտնի ամենաօպտիմալ և շահավետ լուծումը, որը կտա ամենամեծ եկամուտը: Հաճախ սա բնագետ է, փորձարար, որը միաժամանակ ինչ-որ բան է տալիս իր մտքին և ձեռքերին: Նա կարող է սովորել և՛ քիմիա, և՛ նկարչություն, բայց փորձում է ամեն ինչ ավարտին հասցնել։ Գերազանց խաղային ինժեներ և փորձարար: Նա լավ է շփվում երեխաների հետ և հեշտությամբ ներգրավում է նրանց հետաքրքիր գործերով։

Արտաքնապես նա զուսպ է, ունի ավելի հաստ կազմվածք, քան վերջնականը, փորձում է լավ հագնվել և հոգ է տանում իր առողջության մասին։

11. Վերլուծաբան (ITNJ)

Ուժեղ կողմեր

Ունի լավ վերլուծական մտածողություն և զարգացած տրամաբանություն։ Ընդգծում է գլխավորը և կտրում է անկարևորը։ Կարողանում է ամփոփել փաստերը և լավ հասկանալ դիագրամները, դասակարգումները և կառուցվածքները:

Իրատեսորեն գնահատում է ձեռնարկության գործնական հնարավորությունները և չի կորցնում այլընտրանքների տեսադաշտը:

Լավ բանախոս, ով գիտի նյութը հակիրճ և հստակ փոխանցել լսողին:

Կարգապահության և կարգուկանոնի կողմնակից՝ հիմնված ոչ թե վարչական ճնշման, այլ խղճի, պարտականությունների և անձնական պատասխանատվության վրա։

Նա բարի է, բայց բիզնեսը վեր է դասում անձնական շահերից ու հարաբերություններից:

Իր խոսքի տեր մարդ, նա գնահատում է արդարությունն ու ողջամիտ կարգուկանոնը ամեն ինչում:

Ձգտում է անկախության, բայց թույլ է տալիս իրեն առաջնորդել մարդիկ, ովքեր գիտեն ինչպես համոզել նրբանկատորեն, բայց համառորեն:

Նա ժամանակի լավ զգացում ունի և սովորաբար ճշտապահ է։

Զգույշ, վտանգ է զգում։

Հազվադեպ է կորցնում ինքնատիրապետումը: Ժողովրդավար, այլ տեսակետների նկատմամբ հանդուրժող։

Խնդիրներ

Հարաբերություններում բավականաչափ ճկուն չէ:

Նա նախընտրում է խոսել այն մասին, թե ինչ է իրեն հետաքրքրում, նա անտեսում է զրուցակցի խոսքում իրեն քիչ հետաքրքրող մանրամասները. Նա կարող է ընդհանրապես խուսափել խոսակցությունից, եթե դա համարում է ժամանակի կորուստ։

Չի սիրում միանգամից մի քանի բան անել, հատկապես՝ շտապելով։ Կարող է լինել համառ և անզիջում: Նա չի հանդուրժում, որ իրեն հրամայեն, նա սառնասրտորեն մերժում է կամային ճնշումը:

Գաղտնի է, չի սիրում քննարկել իր անձնական կյանքը։ Նա չի հանդուրժում, երբ իր ազատությունը սահմանափակվում է կամ անհիմն պահանջներ են դրվում։

(T). Համակարգում.Կոնկրետ և կանոնավոր, գիտության կազմակերպիչ, չի վստահում չափազանց վերացական գաղափարներին։ Էրուդիտ, բայց միայն իր նեղ դաշտում։ Վարքագծի մեջ՝ չոր, զուսպ և կարող է լինել ավտորիտար։ Չի սիրում թիմում քննարկումներ և շփումներ, հեռու է պահում հոգեբանական հեռավորություն։ Խելացի համակարգերի խիստ ջատագով։ Հագում է պաշտոնական հագուստ և ձգտում է լինել լավ ֆիզիկական վիճակում:

(N). Պլոդինգ.Վերլուծաբանը լավ կոնցեպտուալ գիտնական է, կենտրոնանում է գլոբալ խնդիրների վրա և գաղափարների գեներատոր է: Նրա համար երկարաժամկետ ձեռքբերումներն ավելի կարեւոր են, քան ներկա պահի արդյունքը։

Նա իրեն նրբանկատ է պահում, կոռեկտ, զգույշ է շփումներում։ Արտաքուստ նա հաճախ ասթենիկ է, ավելի շատ ուշադրություն է դարձնում արտաքինին, քան առողջությանը։

12. Քննադատ (INTP)

Ուժեղ կողմեր

Ձգտում է օգտակար, ռացիոնալ գործողությունների, շատ տնտեսող։

Իր աշխատանքում մանրակրկիտ, բարեխիղճ ու ջանասեր։ Նա գրագետ է, կարդում է, շատ է մտածում։ Նա լավ է հիշում կարդացածը և հաճույքով փոխաբերական իմաստով այն պատմում ուրիշներին։

Ճիշտ է գնահատում ռիսկի աստիճանը և հաճախ խորհուրդներ տալիս, թե ինչ անել անակնկալներից ու անախորժություններից խուսափելու համար։

Ցանկացած համակարգում ունի տրամաբանական թերությունների լավ զգացում:

Ճշտապահ, եթե պահանջվում է նրանից:

Նա համեստ է առօրյա կյանքում և հագուստով, բայց գնահատում է հարմարավետությունը։

Հաղորդակցության մեջ քաղաքավարի.

Նա հումորի զգացում ունի և գիտի, թե ինչպես մխիթարել հուսահատին։

Ունի զարգացած ինտուիցիա։

Խնդիրներ

Թերահավատը նկատում է իրեն շրջապատող աշխարհի բոլոր հակասություններն ու անկատարությունները։

Ենթարկվում են հաճախակի կասկածների և տատանումների: Նա վատ ներքին հավասարակշռություն ունի։

Չկարողանալով կառավարել իր տրամադրությունը՝ նա կարող է լինել կա՛մ չափազանց բծախնդիր և բծախնդիր, կա՛մ չափազանց բարի և զիջող։ Նրա հոգեվիճակն ազդում է իր շրջապատի վրա:

Նա շատ բծախնդիր է, ուստի միշտ չէ, որ պլանավորվածը ժամանակին է ավարտում։

Զգույշ, անվճռական նոր գործերում:

Նա չի սիրում շտապել, քաշքշել և անվստահ է այն մարդկանց նկատմամբ, ովքեր իրենցից առաջ են անցնում։

Նա կարող է լինել կամակոր և անսանձ, եթե վստահ է իր դիրքորոշմանը, ինչը փորձում է ապացուցել փաստերի օգնությամբ։

Չի ենթարկվում ուղղակի կամային ազդեցության.

Նա չի սիրում հաճոյախոսություններ անել, ավելի ազնիվ է համարում թերությունների մասին խոսելը.

Նրա համար դժվար է ուժեղ կամային ճնշում գործադրել կամ դրդել ստորադասին՝ կատարել առաջադրանքը։

(N). Հակասական.Ասկետիկ, բարկացած, սիրում է ընդգծել թերությունները, հակառակորդ փնտրել։ Երբեմն նա քննադատում է մաղձի չափաբաժինով. Նա հաճախ ասթենիկ կազմվածք ունի և դժվարությամբ է շփվում։ Դա կարող է լավ իրավիճակ հրահրել, այդ թվում՝ կոմերցիոն։ Նա ունի մեծ էրուդիցիա և հիշողություն, հաճախ է խորտակվում մանրամասների մեջ: Սրանք տեսաբան գիտնականներ են, ովքեր հիմնարար զարգացումներ են անում և քաջատեղյակ են նաև սոցիալ-տնտեսական միտումներին։ Օգտագործելով անալոգիաները, նրանք հաճախ կարող են կանխատեսել, թե որ ուղղությամբ կզարգանա ընթացող գործընթացը: Արտաքուստ նա կարող է լինել անփույթ և անփույթ, և քիչ է հոգում իր առողջության մասին։

(T). Վերամշակում.Գործնական և արդյունավետ, արագ մտածող, խուսափում է ցանկացած անօգուտ գործունեությունից: Նա փորձում է ամեն ինչից օգուտ քաղել, թույլ չի տալիս արտադրական թափոններ՝ ամեն ինչ պետք է խելամտորեն օգտագործել։ Սիրում է ընկերություն, ընկերներ, լավ սեղան: Լավ զարգացած հումորի զգացում ունի և գիտի, թե ինչպես վարվել ուրիշների հետ: Արտաքուստ էլեգանտ, շփվող, բայց մի փոքր անկաշկանդ։

13. Նախաձեռնող (ENFP)

Ուժեղ կողմեր

Մարդասեր և զգացմունքային:

Անհրաժեշտության դեպքում նա կարողանում է մոտեցում գտնել ցանկացած մարդու նկատմամբ։ Դրանում նրան օգնում են բնական հմայքն ու դիվանագիտությունը։ Հաճոյախոսություններ է տալիս և ձգտում է գոհացնել ուրիշներին:

Հասկանում է մարդկանց կարողությունները. Նա լավ է զգում նրանց թաքնված շարժառիթներն ու թերությունները, կարողանում է կանխատեսել ուրիշների վարքագիծը։

Սովորաբար նրան գրավում են արտասովոր, արտասովոր մարդիկ և հետաքրքրվում են ամեն ինչ արտասովոր ու խորհրդավոր: Հիացած լինելով գաղափարով՝ նա պատրաստակամորեն գովազդում է այն՝ դառնալով ակտիվ աջակից։

Նա տպավորիչ է և արձագանքող, համակրում է ուրիշներին, սիրում է նրանց խորհուրդներ տալ կյանքի դժվարին իրավիճակներում։

Զգացմունքային, կարիք ունի նոր տպավորությունների մշտական հոսքի:

Սթրեսի դիմացկուն է, մոբիլիզացվում է ծայրահեղ պայմաններում և կարող է վճռական հակահարված տալ:

Անհաջողության դեպքում նա դա ապրում է բուռն, բայց ոչ երկար։

Սիրում է գեղեցիկ իրեր, ձգտում է օրիգինալ հագնվել։

Խնդիրներ

Բոլորի հետ լավ հարաբերություններ պահպանելու ցանկության պատճառով նա իրեն ծանրաբեռնում է ավելորդ շփումներով։

Լինելով վստահելի՝ նա երբեմն կարող է խոսել ավելորդ բաների մասին։ Նա արագ հիասթափվում է իր սիրո առարկաներից:

Կարող է բարձրանալ, շատ հաճախ կախված է տրամադրությունից:

Չի սիրում կանոնակարգում և խիստ կանոններ, որոնք սահմանափակում են իր անկախությունը։

Շարքի հիերարխիայի հակառակորդ. Չի ընդունում կոնվենցիաներ և նախապաշարմունքներ:

Բավականին անկազմակերպ ու ոչ գործնական։ Հաճախ չի հասցնում ավարտին հասցնել նախատեսվածը մինչև վերջնաժամկետը, քանի որ հակված է շեղվել անկարևոր գործերով։

Երբեմն նրան պակասում է համբերությունն ու մանրակրկիտությունը, և միշտ չէ, որ ավարտում է սկսածը:

Նա դատապարտում է կոպիտ և անբարոյական մարդկանց, բայց ինքն էլ արագաշարժ է, անզուսպ, երբեմն էլ ագրեսիվ։

(N). Լրագրող.Շատ շփվող, խառնվածքով, ակտիվ մարդ։ Նա շատ բաների նախաձեռնող է, բայց առանձնանում է մեծ անհանգստությամբ ու փոփոխականությամբ։ Մարդը շատ ստեղծագործ է, բայց կարող է լինել ցրված և կարգապահ: Կարողանալով իր դժգոհությունը թափել վերադասի վրա, նա իրականում հաշվի չի առնում ենթակայությունը։ Արտաքինից այն հաճախ ունենում է ամբողջական, կլոր ձևեր։ Հագուստի մեջ նա կարող է լինել ցուցադրական, վառ, երբեմն նույնիսկ բարձրաձայն։

(F). խորհրդական.Մարդկանց մեջ տեսնում է թաքնված գրավչություններ և կապվածություններ, նախընտրում է աշխատել կարճ հոգեբանական հեռավորության վրա (ի տարբերություն տերմինալների): Սիրում է խորհուրդներ տալ, ձգվում է դեպի հոգեվերլուծություն, միևնույն ժամանակ ապավինում է մարդկանց մեջ իրենց դրական հատկությունների դրսևորմանը։ Կարող է տեր կանգնել ուրիշներին՝ պաշտպանելով նրանց շահերը։ Արտաքինից նա հաճախ նիհար է և նրբագեղ։ Հագուստի մեջ չափավոր է, նախընտրում է ազատ, փափուկ գույներ։

14. Մենթոր (EFNJ)

Ուժեղ կողմեր

Զգացմունքային, նրբորեն զգում է այլ մարդկանց տրամադրությունը: Նա գիտի, թե ինչպես գեղեցիկ արտահայտել իր զգացմունքները՝ վսեմ ինտոնացիաներից մինչև նուրբ հեգնանք։

Կարող է գերել մարդկանց և առաջնորդել նրանց:

Կանխատեսում է իրավիճակի զարգացման մեջ թաքնված վտանգը, գիտի ինչպես ձեռնարկել անհրաժեշտ միջոցներ՝ դրանից խուսափելու համար։

Նա լավ է զգում ժամանակը և գիտի, թե ինչպես ճիշտ բաշխել առաջադրանքները:

Հավատում է մարդու անսահմանափակ հնարավորություններին և կարողություններին։ Փորձում է հասկանալ մարդկանց գործողությունների դրդապատճառները, իրեն պահում է որպես դաստիարակ և դաստիարակ։

Ճշտապահ, շատ պատասխանատու։

Սովորաբար ունի մարդասիրական լայն շահեր։

Խնդիրներ

Նա դժվարությամբ է հասնում ներքին հավասարակշռության։

Միտված է իրադարձությունները գերդրամատիզացնելու։

Նա հպարտ է, խոցելի, հակված է միայն իր նկատմամբ ճիշտ, քաղաքավարի վերաբերմունքին, երկար է հիշում վիրավորանքները։

Չի սիրում, երբ իրեն ընդհատում են կամ շտապում:

Նա սուր է ապրում իր անհաջողություններն ու հիասթափությունները։

Նա կրկնակի ստուգում է ամեն ինչ։

Չի սիրում միանգամից շատ բաներ անել։

Արիստոկրատ, բայց կարող է թույլ տալ ծայրահեղություններ հագուստի մեջ՝ լինել շռայլ կամ, ընդհակառակը, անփույթ: Նա այսպես է արտահայտվում.

Նա ցավագին է դիմանում իր արտաքինի և առօրյա սովորությունների քննադատությանը։

Կարող է սխալներ թույլ տալ բիզնես փաստաթղթերի պատրաստման հարցում:

(F). Ոգեշնչող.Զգացմունքային հուզիչ, կոպիտ: Ցույց է տալիս զգացմունքների ինտենսիվություն, վճռական է և արտիստիկ։ Հեշտությամբ ենթակա է վեհացման, աչքի է ընկնում արիստոկրատական բարքերով: Հաճախ սա լավ խոսող է, հայրենասիրական հակում ունեցող քաղաքական առաջնորդ: Ներքուստ դրամատիկ, անկանխատեսելի և ինքնաբուխ, սիրում է իրեն դրսևորել։ Արտաքնապես նա կարող է ցնցել ուրիշներին իր էքստրեմալ հագուստով` յուղոտ թեւքերով անօթևան մարդուն: Ընդհակառակը, նա կարող է հագնվել փայլուն, վառ կամ էլեգանտ արիստոկրատական ոճով։

(N). Զգուշացում.Նախատրամադրված է մտորումների, ներքին տատանումների և կասկածների։ Ունի երևակայական մտածողություն և հակված է փիլիսոփայությանը։ Ոչ շատ քննադատական արտաքինի նկատմամբ, ոչ բծախնդիր սննդի նկատմամբ: Գաղտնի, խոցելի, երբեմն կոտրված, խոսում է աննկատ, պարտադիր ու ճշտապահ։ Նա լավ դաստիարակ և ուսուցիչ է, կարող է գերել իր ունկնդիրներին։ Արտաքինով հանգիստ է և նյութը ներկայացնելիս հետևողական։

15. Հումանիստ (IFNJ)

Ուժեղ կողմեր

Լավ տիրապետում է մարդկանց հարաբերություններին:

Անընդհատ ձգտում է ինքնակատարելագործման և հետաքրքրություն է ցուցաբերում բարոյական և փիլիսոփայական խնդիրների նկատմամբ։ Ամեն ինչում նա փորձում է հավատարիմ մնալ արդարության և մարդասիրության սկզբունքներին։

Ճիշտ է գնահատում ուրիշների կարողությունները.

Ցույց է տալիս հասկացողություն և հանդուրժողականություն: Ընդունում է մարդկանց այնպիսին, ինչպիսին նրանք կան, ներում է թուլությունները և չի փորձում փոխել ուրիշներին:

Հանուն խաղաղության և ներդաշնակության՝ ես պատրաստ եմ փոխզիջումների գնալ։ Պատասխանատու և ուշադիր: Շատ կայուն է իր սիրո մեջ: Ըմբռնումով հարգում է մեկ այլ անձի բուռն հույզերի դրսևորումը: Նա փորձում է հանգստացնել նրան և գործնական խորհուրդներ տալ։ Եթե դա չի օգնում, նա գիտի, թե ինչպես համբերատար սպասել, մինչև ինքնուրույն հանգստանա։

Սիրում է մանրակրկիտություն և մանրակրկիտություն ամեն ինչում: Քրտնաջան իր աշխատանքում:

Արդյունավետ, բարեխիղճ և ճշտապահ։ Փորձում է վարել առողջ ապրելակերպ և խուսափել վատ սովորություններից։

Խնդիրներ

Տպավորիչ և խոցելի:

Նա դժվարությամբ է զբաղվում կոնֆլիկտներով և թյուրիմացություններով, վատ է հանդուրժում սթրեսը:

Նա չափից դուրս բծախնդիր է և չի սիրում ծանրաբեռնել ուրիշներին։ Միաժամանակ նա անընդհատ ուշադրության ու խնամքի կարիք ունի։ Մանրամասների մեջ ընկնելով՝ նա հաճախ գերհոգնած է լինում։ Նրա համար դժվար է ճիշտ գնահատական տալ իր աշխատանքին։ Չգիտի ինչպես ճիշտ կառավարել ժամանակը: Վստահելով, միամիտ, չարաշահվում է նրա բարությունը։ Ցածր նախաձեռնողականություն, իներտ. Չի խորանում իր շահերից դուրս:

(F). Խոստովանահայր.Անկեղծորեն կրոնասեր է կամ հավատարիմ է ինչ-որ էթիկական համակարգին, անկաշկանդ և զուսպ, երբեմն ասկետիկ, խիստ իր և ուրիշների հանդեպ բարոյական չափանիշները խախտելու համար: Ոչ նախաձեռնող: Նա քիչ է հետաքրքրվում այն ամենով, ինչը կապված չէ իր համոզմունքների հետ: Նա դանդաղ ու բծախնդիր է իր աշխատանքում։ Դուք կարող եք խոսել նրա հետ, թափել ձեր հոգին, ստանալ պարզ, բայց գործնական խորհուրդներ: Արտաքին տեսք - ինքնաբլանում, ասկետիզմ; ներքին լարված կյանքը տեսանելի է արտաքին տեսքով։

(N). Հաշտվելով.Նա լավ է զգում մարդկանց, անմիջապես տեսնում է, թե ով է սազում իր արտաքինին, ով ոչ։ Սիրում է լինել ընկերների և համախոհների նեղ շրջանակում՝ նրանց հետ քննարկելով գրականության, արվեստի և հումանիտար գիտությունների վերջին նորությունները: Հաճախ նա վստահ չէ իր վրա, երբեմն էլ ցրվում է իր գործունեության բնագավառի ընտրության հարցում։ Ձգտում է մարդասիրական աշխատանքի, բայց կարող է աշխատել նաև սպասարկման ոլորտում։ Նա իրեն լավ է ճանաչում թե՛ բժշկության, թե՛ մանկավարժության մեջ։ Փորձում է հաշտեցնել կոնֆլիկտների մեջ գտնվողներին և հարթել սուր իրավիճակները: Նա գիտի, թե ինչպես ստեղծել հաճելի միջավայր, նույնիսկ հարմարավետություն տանը։ Նա հագնվում է ճաշակով և հաճախ հետևում է նորաձևությանը։

16. Ռոմանտիկ (INFP)

Ուժեղ կողմեր

Զգացմունքային, հմայիչ: Աշխարհի նուրբ ընկալում ունի: Նրան գրավում է մարդասիրական գիտելիքները։

Նուրբ, նրբանկատ մարդ։ Նա զգայուն է և ուշադիր մարդկանց նկատմամբ, փորձում է հարթ հարաբերություններ պահպանել բոլորի հետ։ Հանդուրժողականություն է ցուցաբերում ուրիշների թերությունների և թուլությունների նկատմամբ: Երազող և լավատես.

Գիտի համբերատար սպասել և ներել: Ինտուիցիան լավ է զարգացած, նա մտածում է պատճառի մասին, թեև փորձում է դա ցույց չտալ։

Հարգում է իշխանություն ունեցող մարդկանց, եթե նրանք կարող են կոնկրետ հրահանգներ տալ:

Գործի շահերից ելնելով՝ նա դիվանագիտական լավ հմտություններ է ցուցաբերում՝ իր հմայքով ու համեստությամբ գրավելով մարդկանց։

Ցույց է տալիս նրբանկատություն, լավ վարքագիծ, նազելի շարժումներում: Նա հագնվում է ճաշակով և էլեգանտ է։

Հումորի զգացում ունի։ Հմուտ է գոհացնելու ունակության մեջ: Յուրաքանչյուր ոք կարող է գտնել անհատական մոտեցում:

Խնդիրներ

Խոցելի է, ինքն իրեն վստահ չէ, որոշում ընտրելիս հակված է երկար կասկածների։

Նա պետք է ներգրավվի այդ հարցում: Բարոյական, ֆիզիկական և նյութական աջակցության կարիք ունի։

Բացակայության պատճառով նա երբեմն մոռանում է կատարել իր խոստումները։

Աշխատավայրում նա կարող է խորտակվել մանրուքների մեջ, շեղվել մանրուքներից և չկարողանա ժամանակին կատարել ավելի կարևոր գործերը։

Չի սիրում խիստ հրամաններ, կանոնակարգերին ու հրահանգներին չմտածված հնազանդվելը։

Նրա համար դժվար է տնտեսությունն ու բիզնեսում սթափ հաշվարկը։

Աշխատավայրում և տանը կարող է լինել «գեղարվեստական» խանգարում։

Չի սիրում այն մարդկանց, ովքեր խնայում են մանրուքները:

Նա զգայուն է իր աշխատանքի քննադատության նկատմամբ։

Պատրաստակամորեն կիսվում է իր խնդիրներով ուրիշների հետ, փնտրում է ըմբռնում, համակրանք և աջակցություն:

Դրա կատարումը ընդգծված վերելքների և վայրէջքների ժամանակաշրջաններ է ունեցել:

(N). Հարցադրում.Բնութագրվում է հարցական դեմքի արտահայտությունով, հանգիստ, երազկոտ, մտածող արտաքինով: Նա հաճախ պասիվ է իր պահվածքում։ Հոգով ռոմանտիկ, ապրում է պատրանքների աշխարհում, ձգտում է հեռանալ բացասական հույզերից։ Լավատեսը, որպես կանոն, խուսափում է կոնֆլիկտային իրավիճակներից, փոխզիջումների կողմնակից։ Զուսպ հագուստով, նրբագեղ և նուրբ, կարող է ծառայել որպես «հաստատ ձեռքով» ռեֆերենտ, զբաղվել հոգեբանությամբ և հոգեթերապիայով:

(F). Հետաքրքրաշարժ.Գայթակղում և հմայում է, հմայիչ և շփվող: Եթե նա տեսնի, որ իր շուրջը բացասական հույզեր կան, կփորձի ստիպել մարդկանց հանգստացնել։ Լավ է մոբիլիզացվում վտանգավոր իրավիճակներում, սիրում է լինել ուշադրության կենտրոնում, կարող է տառապել հանրության առաջ և դրամատիզացնել տեղի ունեցողը և ունի հումորի զգացում: Նա հեշտությամբ մանիպուլյացիա է անում ինտոնացիան և ձայնը և կարող է իրեն լավ գիտակցել լրագրության ոլորտում. հեշտությամբ կարողանում է «խոսել» իր զրուցակցի հետ: Արտաքուստ այն կարող է շռայլ տեսք ունենալ, հաճախ՝ բոհեմական, վառ տեսք:

Սպառողների հավատարմություն. կրկնվող գնման մեխանիզմներ գրքից հեղինակ Դիմշից Միխայիլ Նաումովիչ

3.4. Բրենդների ընտրության և հավատարմության վրա ազդող հիմնական սոցիալ-ժողովրդագրական բնութագրիչները Բացի սեռից և տարիքից, որոնք ազդում են սպառման կառուցվածքի վրա կենսաբանական գործոնների պատճառով, ռուսական շուկայում ևս մեկ կարևոր գործոն է սերունդներին պատկանելը.

Անձնակազմի կառավարման մոդելներ գրքից հեղինակ Պոմերանցևա Եվգենիա

Կազմակերպչական մշակույթների մոդելները և կազմակերպչական կառուցվածքի հիմնական բնութագրերը Կլանային մշակույթ Շատ ընկերական վայր է աշխատանքի համար, որտեղ մարդիկ շատ ընդհանրություններ ունեն: Կազմակերպությունները նման են մեծ ընտանիքների: Կազմակերպությունների ղեկավարներն ու ղեկավարներն ընկալվում են որպես մանկավարժներ և,

Մարդկային ռեսուրսների կառավարման պրակտիկա գրքից հեղինակ Արմսթրոնգ Մայքլ

3. Ֆ.ԹԵՅԼՈՐԻ ԳԻՏԱԿԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԴՊՐՈՑՆԵՐԻ ԵՎ Ա.ՖԱՅՈԼԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԴՊՐՈՑԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԲՆՈՒԹԱԳՐԵՐԸ Գիտական կառավարման դպրոցի հիմնադիրը Ֆրեդերիկ Թեյլորն է: Թեյլորն ի սկզբանե իր համակարգը անվանել է «հսկողություն

Հեղինակի գրքից

5.3. Հոգետիպերի «այցեքարտեր» «Այցեքարտները» յուրաքանչյուր հոգետիպի խտացված բնութագրիչներն են, որոնք արտացոլում են նրանց հիմնական անձնական և բիզնես բնութագրերը և հոգետիպերի բիզնես կողմնորոշումը: Բնութագրերը տրված են աղյուսակների տեսքով, որտեղ նշվում են անհատականության յուրաքանչյուր տեսակի ուժեղ և թույլ կողմերը,

Հեղինակի գրքից

6.2. Հոգետիպերի ադմինիստրատիվ և կառավարչական բնութագրերը Յուրաքանչյուր հոգետիպի ներկայացուցիչ, դառնալով առաջնորդ, կառավարում է յուրովի, իր անհատական որակներին համապատասխան, ուստի պետք է խոսենք կառավարման 16 ոճերի մասին:1. Մարշալ (ESTP) –

Հեղինակի գրքից

7.4. Հոգետիպերի տիպիկ դերերը կառավարման թիմերում Թիմի կառուցման մոդելը կազմված է ամերիկացի հայտնի հետազոտող Ռ. Մերեդիտ Բելբինի մոդելի համեմատությամբ, որի աշխատանքները, ըստ Financial Times-ի, բիզնեսի մասին 50 ամենակարևոր գրքերից են։

Հեղինակի գրքից