Karjääriredelil on lihtsam tõusta, kui saad teada, kes on horoskoobi järgi sinu boss!

Jäär (21. märts – 20. aprill)

Jäär on alati säravad isiksused. Neid eristab eelkõige väsimatu aktiivsus, aktiivsus: elu ilma liikumiseta on nende jaoks võimatu. Silmapaistvad vaimsed võimed, aga ka võime haarata kõike uut lennult, lubavad Jääral kõik asjad enda kätte võtta.

Kuidas Jääralt edutamist saada? Jäärast ülemused ületavad sageli oma töökuses kõik mõistuse piirid, seetõttu ei tohiks Jäära juhtimisel mingil juhul olla laisk ega loid - nad ei talu oma alluvate jõudeolekut. Jäärast juhid hindavad eriti oma töötajate lojaalsust, mistõttu tuleb väga hoolikalt läbi mõelda, kuidas sellise ülemusega õigeid suhteid luua. Kui pühendute sellise tööandja juhtimisel täielikult oma töökohustustele, ilma, et teid segaksid kõrvalised asjad, siis ei lase edutamine kaua oodata.

Sõnn (21. aprill – 21. mai)

Sõnni peamised omadused on raudne rahulikkus ja terav vastutustunne selle eest, mis on määratud. Siiski ei saa öelda, et Sõnnid oleksid mõistusele täielikult allutatud, nad juhinduvad pigem tundest.
Kuidas saada Sõnnilt ametikõrgendust? Esiteks ei tasu ära kasutada Sõnni näiliselt piiritut kannatlikkust – varem või hiljem võivad ebatäpsused töö tegemisel muutuda skandaaliks. Mis võiks Sõnni bossile meeldida? Neile ei meeldi riskida, seega peab iga ettepanek olema peensusteni läbi mõeldud ja kahtlemata tulus. Kui Sõnni ülemusele selline idee meeldib, on sellel kindlasti positiivne mõju töötaja karjäärile.

Kaksikud (22. mai – 21. juuni)

Kaksikud on märk, mis allub kõige vähem igasugusele loogikale. Selle põhjuseks on mitmetähenduslik, kahetine iseloom, mis võib avalduda peaaegu kõiges – tegudes, tegudes, sõnades. Kuid tänu sellele omadusele ei karda Kaksikud muutusi ja on alati valmis oma ellu midagi uut vastu võtma.
Kuidas saada Kaksikutelt edutamist? Kaksikute bossi olemus on selline, et tema poolehoiu võitmiseks on võimatu talle eelnevalt lähenemist leida - see tegelane on nii muutlik. Edutamise saamiseks võite ära kasutada Kaksikute armastust kõigi uuenduste vastu – piisab värske idee väljapakkumisest, mis võib ka tulu teenida. Lisaks hindavad Kaksikute juhid iseseisvaid töötajaid.

Vähk (22. juuni – 22. juuli)

Siirus, lahkus – need omadused on Vähkidele omased. Nende iseloomujoonte kõrval on nende iseloomus avatus ja seltskondlikkus – neil pole raske inimestega ühist keelt leida. Samas on Vähid väga vastuvõtlikud teiste arvamustele, mõnikord isegi ülemäära sõltuvad sellest.
Kuidas saada vähilt ametikõrgendust? Vähibossidele meeldib näha oma alluvate seas inimesi, kes on sama seltskondlikud ja siirad kui nemad. Töötajate selline kvaliteet ei tohiks aga segada tööülesannete ja ülesannete kohusetundlikku täitmist. Kui tema töötajal õnnestub mõlemad ühendada, pole ülemuse kaastunne ja samal ajal ametikõrgenduse saamine keeruline.

Lõvi (23. juuli – 23. august)

Lõvid on sündinud juhid, kes tunnevad oma autoriteeti ja kellel on tugev eneseväärikuse tunne. Sellest ka selle märgi esindajate visadus ja sihikindlus. Enesekindlust ei anna mitte ainult edu, vaid ka teiste hea suhtumine – Lõvid armastavad tõesti eneseaustust.
Kuidas saada Leolt ametikõrgendust? Kvaliteetselt määratud tööd tehes saate oma Lõvi ülemusele näidata, et ta juhib oma alluvate tegevust õigesti. Aga kui tunned Leo selgelt ära töökollektiivi juhina ja näitad üles oma imetlust, siis töötaja ja ülemuse suhe ainult paraneb. Lisaks on Lõvid väga vastuvõtlikud meelitustele – mõnikord saate seda oma karjääri huvides ära kasutada.

Neitsi (24. august – 22. september)

Ärge kunagi lõpetage sellega – seda võib pidada Neitside motoks. Pidev täiustamine muutub sageli nende kinnisideeks. Neitsisid peetakse sageli liiga maalähedaseks, kuid ainult seetõttu, et nad on tegude, mitte sõnade inimesed. Neid ei köida abstraktsed ideed. Devi sõnul tuleb kõike praktikas katsetada.
Kuidas saada Neitsilt ametikõrgendust? Iga idee ellu viimiseks on vaja täpsust ja täpsust – seda hindavad Neitsi ülemused töötajates. Lisaks võib loominguline tegevus ja loomingulised ettepanekud viia alluva edutamiseni ja vallutada Neitsi bossi. Mida saab muidugi ellu viia – Neitside jaoks on oluline see, mis praktikas toimub.

Kaalud (23. september – 22. oktoober)

Kaalud on veel üks märk, mida eristab suhtlemisoskus. Seetõttu on nad inimestega hästi kursis ja näevad sageli isegi läbi nende kõigi puuduste ja eelistega. Kaalude lahkus ja leebus aitavad neil inimestega suhteid luua. Elu ühiskonnas, meeskonnas olemine – sellistes tingimustes on Kaaludel kõige mugavam.
Kuidas saada Kaalude ametikõrgendust? Kaalude ülemused tahavad näha oma alluvate seas võluvaid töötajaid, kes ei jää neile veenmisoskuse poolest alla. Kui käitud enesekindlalt, oskad end väärikalt esitleda ja oma mainet hoida, märkavad ja hindavad Kaalud seda. Kaaludelt on aga oodata mitte ainult ametikõrgendust, vaid ka abi – nad aitavad alati oma töötajatel esilekerkivate probleemidega toime tulla.

Skorpion (23. oktoober – 21. november)

Tugeva tahtega, otsustavad isikud on Skorpionid. Nad on väga iseseisvad, ei vaja teiste hinnanguid ja arvamusi, teevad otsuseid alati ise, valivad oma tee. Seetõttu pole neil raske oma positsiooni kaitsta – Skorpionid on alati valmis oma õiguse eest võitlema.
Kuidas saada Skorpionilt ametikõrgendust? Skorpionid on tugevad juhid, mistõttu nende juhtimise all tasub töötada vaid siis, kui töötaja jagab ülemuse arvamust ja seisukohta. Vastasel juhul võivad nende vahel tekkida vastuolud, misjärel võite edutamise unustada. Skorpionide jaoks on oluline ühtne meeskond, kes liigub ühe eesmärgi poole – seetõttu tuleb karjääri edendamiseks tegutseda eranditult ettevõtte huvides.

Ambur (22. november – 21. detsember)

Loomult optimistlikud Amburid on harjunud võtma elu kergelt ja huumoriga. Nende iseseisev, tahtlik loomus võimaldab neil ebaõnnestumise ees silmad kinni pigistada. Ühest küljest on nad tugevad isiksused – nad avaldavad oma arvamust alati väga otsekoheselt. Teisest küljest võivad nad ise olla väga haavatavad ja tundlikud.
Kuidas saada Amburilt ametikõrgendust? Karmide kommentaaride vältimiseks ja soodsa mulje loomiseks peavad alluvad töötama tõhusalt, kiiresti ja tulemuslikult. Tänu töötaja aususele saate ka oma Amburist ülemuselt hea ülevaate; igasugust silmakirjalikkust tuleks vältida. Nii saavutavad nad aeglaselt, kuid kindlalt Amburi usalduse, millele võib järgneda edutamine.

Kaljukits (22. detsember – 20. jaanuar)

Kaljukitsed ühendavad oma iseloomus palju väärtuslikke omadusi – omakasupüüdmatust, tõsidust, usaldusväärsust, ausust. Nende peale võib alati loota, sest Kaljukitsed võivad pidada oma kohuseks kellegi abi või palve täita, nad on alati valmis tegema häid tegusid. Oma põhiolemuselt on Kaljukitsed konservatiivid.
Kuidas saada Kaljukitselt ametikõrgendust? Kaljukits ei hinda riskantseid samme, kõik ettepanekud tuleb teha ettevaatlikult - ülemus ei aktsepteeri tarbetuid uuendusi. Kaljukitsest ülemusele võib meeldida vastutustundlik suhtumine töösse. Kui alluv on kannatlik, visa ja täidab oma ülesandeid kogu hoolega, märkab ülemus seda kindlasti.

Veevalaja (21. jaanuar – 19. veebruar)

Meeskonnas austatakse Veevalajaid kõige sagedamini ja neil on teatud mõju teistele. Eesmärgid, mille poole nad püüdlevad, saavutatakse enamasti – Veevalajad on nii visad. Samas kuulavad nad harva teiste inimeste arvamusi ega näe vajadust teiste inimeste nõuande järele. Seetõttu eristab Veevalajat ka iseseisvus, soov oma plaane üksinda täita.
Kuidas saada Veevalajast edutatud? Veevalajad on oma autasude osas väga valivad – boonuseid ja ametikõrgendusi saab neilt ainult siis, kui nad seda väärivad. Silmapaistvad ideed, väärt ettepanekud, raske ja raske töö - ainult selline tõhusus võib Veevalaja ülemusele altkäemaksu anda. Ta leiab, et tööd tuleb kas teha hästi või üldse mitte võtta, seega tuleb kõik jõupingutused koondada oma kohustustele.

Kalad (20. veebruar – 20. märts)

Tavaliselt on Kalad inimestega hästi kursis, suhtuvad neisse mõistvalt ja võivad olla usaldusväärsed sõbrad. Kuid Kalad on sageli reserveeritud, neil pole lihtne endasse uskuda ja enesekindlaks saada. Teine erinevus Kalade vahel on nende vastuvõtlikkus meeleoludele, mis muutuvad ettearvamatult sageli.
Kuidas saada Kaladelt ametikõrgendust? Kalade ülemuse meeskonnas olev alluv ei tohiks häirida harmoonilist, rahulikku, konfliktivaba keskkonda. Parem on Kaladest kolleegidel soovitada oma ülemusel tekkivaid probleeme lahendada – nad vastavad sellele tänuga. Lisaks saavad töötajad ära kasutada Kalade õrna iseloomu: neile ei meeldi keelduda, kui neilt midagi küsitakse. Kuid üks taotlustest võiks olla palgatõus.

Ambur ja Lõvi on tugevad ja säravad isiksused, keda ühendavad samad eesmärgid ja püüdlused. Mõlemad sodiaagimärgid sobivad üksteisega ideaalselt, kuid seda võib varjutada tõsiasi, et neil on nii raske järeleandmisi teha. Teades kõiki oma tugevaid ja nõrku külgi, suudavad Ambur ja Lõvi luua suhteid nii, et tülitsemiseks ei jääks põhjust ning ühilduvushoroskoop võib neid selles aidata.

Amburi ja Lõvi ühilduvus armusuhetes

Ambur ja Lõvi moodustavad väga särava ja sensuaalse paari ning nende armastus väärib luules ja luuletustes ülistamist. Nende tunded on tavaliselt nii tugevad, et nad ei karda takistusi ning andestamisoskus võimaldab neil kiiresti konfliktiolukordadest välja tulla. Väga sageli on Ambur sellistes suhetes kõigi Lõvi ettevõtmiste liikumapanev jõud, millel põhineb nende ühilduvus armastuses.

Ambur mees + Lõvi naine

Armastuse ühilduvust Amburist mehe ja Lõvist naise vahel võib nimetada ideaalseks. Nende armastus inspireerib ja inspireerib ümbritsevaid ning nad ise alistuvad täielikult oma tunnete võimule. Kuid selles liidus on koht armukadedusel, isegi põhjuseta. Kui Ambur läheb liiga kaugele ja avaldab Lõvist naisele liiga palju survet, võib nende konfliktil olla hävitav jõud, mis viib suhte täieliku katkemiseni. Õnneks juhtub seda harva ja Ambur-Lõvi paar säilitab oma tunnete tulisuse pikka aega.

Lõvi mees + Ambur naine

Lõvist mehe ja Amburist naise armastuse sobivus põhineb vastastikusel mängul, kui Ambur õrritab Lõvi, laskmata teda liiga lähedale, mis tekitab veelgi huvi enda vastu. Tuleb märkida, et Ambur naine kardab pikaajalisi ja tõsiseid suhteid, sest ta armastab nii väga vabadust, kuid Leo järjekindlus ei jäta talle mingit võimalust. Sellel paaril on palju ühist ja neil pole kunagi igav.

Amburi ja Lõvi seksuaalne ühilduvus

See paar kannab kogu oma armusuhte kire ja õhina üle intiimsfääri. Intiimsusest alates suudavad Ambur ja Lõvi kogeda aistingute täiust, alistudes tunnetele ja emotsioonidele nagu keegi teine. Seksil on nende elus oluline koht, mistõttu võib see suhet tervikuna tugevalt mõjutada.

Ambur mees + Lõvi naine

Ambur mees teab täpselt, kuidas oma partnerile naudingut pakkuda, mida Lõvi naine ka vastu teeb. Voodis on Lõvist naise ja Amburiga mehe ühilduvus sama kõrge kui armusuhtes, seega on petmine ebatõenäoline.

Lõvi mees + Ambur naine

Lõvi mees on harjunud voodis domineerima ja valitsema. Lõvi on see, kes oma Amburist naispartneriga seksuaalmängudes tooni annab. Ta omakorda on targa ja läbinägeliku naisena alati valmis oma valitule järele andma, alistuma tema kirglikule embusele.

Amburi ja Lõvi ühilduvus abielus

Amburi ja Lõvi ühilduvus abielus sõltub kahest komponendist. Esiteks oskusest järele anda ja muutuda ning teiseks sellest, kui huvitav, vaheldusrikas ja täisväärtuslik nende kooselu kujuneb. Kui neil õnnestub oma huvid ühiseks ühistegevuseks muuta, siis see ainult ühendab nende liitu ja tülidele on palju vähem põhjust.

Ambur mees + Lõvi naine

Amburist mehe ja Lõvist naise perekonnas on skandaalid ja tülid väga harvad, mistõttu nende sodiaagimärkide võimalused täiuslikuks kokkusobivuseks suurenevad märkimisväärselt. Lõvi naine on reeglina kõiges oma mehe poolel, kuigi tema enda arvamus võib erineda. Sellised partnerlussuhted avaldavad soodsat mõju Amburi iseloomule, kes muutub rahulikumaks, tasakaalukamaks ja naise suhtes tähelepanelikumaks ning Lõvist naised loobuvad sageli isegi oma karjäärist pere ja mehe nimel, pühendudes täielikult kodule.

Lõvi mees + Ambur naine

Peresuhetes võtab Lõvi mees alati juhtpositsiooni ja on täieõiguslik perepea.Amburi naine täidab sellises abielus mentori ja nõuandja rolli, saades Lõvi mehele heaks emotsionaalseks toeks ja demonstreerides täielik ühilduvus temaga. Selle paari eripäraks on võime mitte pöörata tähelepanu pisiasjadele ja keskenduda peamisele. Ja oskus üksteisele teatud vabadust anda annab igaühele võimaluse end realiseerida ja ainult tugevdab suhet.

Amburi ja Lõvi ühilduvus sõpruses

Nende sodiaagimärkide sõprus on alati täidetud huvitava suhtluse, ühiste spordi- ja sotsiaalsete projektidega. Nad on alati valmis kuulama, tulema appi ja tegema kõik endast oleneva, et sõpra aidata. Selline vastastikune pühendumus saab tugeva aluse elukestvate sõprussuhete tekkele. Juhtudel, kui Amburi ja Lõvi vastassoo esindajate vahel tekib sõprus, liiguvad nad suure tõenäosusega armusuhete sfääri.

Ambur naine + Lõvi naine

Need sõbrad leiavad oma suhtluses stiimuli oma loominguliste võimete arendamiseks. Just loovuse põhjal võivad nad kokku tulla paljudeks aastateks ja saada isegi ühise eesmärgi partneriteks. Mis ka ei juhtuks, need naised leiavad alati aega omavahel suhtlemiseks, sest see annab mõlemale nii palju positiivsust ja inspiratsiooni.

Lõvimees + Ambur mees

Nende märkide mehed leiavad spordis ühise keele, nii et väga sageli võib neid koos jõusaalides treenida. Suhtlemine pakub neile ka palju naudingut ja igaüks neist leiab alati sõnu, mis võivad sõpra rõõmustada ja lõbustada. Nende märkide vaadete ja huvide ühtsus saab tugeva ja lojaalse sõpruse aluseks.

Amburi ja Lõvi ühilduvus tööl

Tööl on Ambur ja Lõvi väga vastutustundlikud ja tõhusad. Meeskonnas vastutab Lõvi alati strateegiate väljatöötamise eest ning Ambur leiab eesmärgi saavutamiseks parimad viisid. Konkurents nende vahel muidugi tekib, kuid see tuleb ühisele eesmärgile ainult kasuks.

Boss Ambur + alluv Lõvi

Juhtpositsioonidel on Ambur väga aktiivne ja pakub alati palju uuendusi ja algatusi ning alluv Lõvi võtab selle rõõmsalt vastu. Sageli võivad Lõvid tutvustada oma ratsionaliseerimisideid, mis leiavad alati rakendust. Isegi kui tekivad vaidlused, õnnestub Lõvidel ja Amburil kergesti ühine lahendus leida.

Boss Leo + alluv Ambur

Lõvi boss tunneb end juhipositsioonil mugavalt ja vastab sellele täielikult. Amburist saavad sageli Lõvi partnerid, sest nad liiguvad sageli järk-järgult lihtsa töötaja juurest kõrgematele ametikohtadele. Selline partnerlus on alati edukas ja viljakas.

Huvitav, milline on teie arvamus nende märkide ühilduvuse kohta päriselus. Rääkige sellest meile kommentaarides ja jagage oma kogemusi suhetest Amburi-Lõvi tandemis.

Kes sobib Amburile
Hästi	neutraalne	Halvasti
lõvi	Neitsi	Skorpion
Jäär	Sõnn	Ambur
Veevalaja	Vähk	Kaljukits
Kaalud	Kaksikud	Kala
Kes sobib Lõvideks
Hästi	neutraalne	Halvasti
Jäär	Kaalud	Skorpion
Kaksikud	Veevalaja	Kala
Ambur	Neitsi	Kaljukits
	Vähk	lõvi
		Sõnn

Jäär on aktiivne, otsustusvõimeline ja kirglik inimene, kes on harjunud elult alati saama, mida tahab, ega ole liiga valmis kompromissidele. Samas on võimatu teda mitte armastada. Jäära entusiasm, tema uskumatu töövõime, siirus, sihikindlus ja särav mõistus võivad köita terveid rahvahulki.

Professionaalsel tegevusel on tema elus suur koht. Nagu kõigele, läheneb Jäär tööle kire ja entusiastlikult. Igavus ja rutiin pole tema jaoks. Ta on valmis karjääri üles ehitama, kuid ainult ausatel viisidel, astumata üle kolleegide peade, mille eest teda kõrgelt hinnatakse ja austatakse. Jäära tõmbavad nii aktiivsed kui passiivsed inimesed. Ainus, mis talle ei meeldi, on see, kui inimesed temaga vaidlevad. Kui teie meeskonnas on Jäär, saate pärast selle artikli lugemist teada, kellega on tal mugav ja produktiivne töötada ning kellel on parem temast eemale hoida.

Jäär-Jäär

Märksõna: rivaalitsemine

Kui teie kolleeg on Jäär, siis olge valmis töötama pingelises õhkkonnas ja võistlema omavahel. Olete mõlemad juhid ja olete valmis andma endast parima. Teie energiline meeskond võib liigutada mägesid, kui ühendate jõud. Siis on uued loomingulised ideed sõna otseses mõttes õhus ja projektide lõpuleviimiseks pole vaja täiendavat motivatsiooni. Kui kahest Jäärast koosnev meeskond võtab väljakutse vastu, on edu peaaegu garanteeritud.

Probleemid võivad tekkida, kui keegi paaris ei kuula, mida tema kolleeg räägib. Konflikt võib tekkida ka siis, kui energia on suunatud pigem omavahel võistlemisele kui ühise eesmärgi saavutamisele. Iga Jäär peab teadma, et tema arvamust hinnatakse ja tema tööd austatakse, siis näitab ta oma täielikku potentsiaali.

Jäär-Sõnn

Energilise Jäära ja tööka Sõnni koostöö annab kindlasti häid tulemusi. Jäära üks peamisi andeid on uute ideede genereerimine. Samal ajal suudab Sõnn usinalt tööd teha, et ülesanded kibeda lõpuni täita, põlgamata ära ühtki, isegi kõige rutiinsemat tööd. Jäära tuli teeb elus peaaegu kõik võimalikuks, Sõnni maapealne element aga aitab mitte pead kaotada ja kindlalt jalgadel seista. See on suurepärane partnerlus!

Vaatamata sellisele produktiivsele liidule võib nende kahe sodiaagimärgi sidumisel tekkida mõningaid takistusi. Energiline, tuline Jäär jookseb alati edasi, püüdes esimesena finišisse jõuda. Sageli võib Sõnni aeglus ja põhjalikkus nende tulihingelist kolleegi ärritada. Kannatlikkus on harmoonilise koostöö võti. Kui proovite Sõnni suruda, ei tule sellest midagi head.

Jäär-Kaksikud

Märksõna: potentsiaal

Kaksikute võime näha asju perspektiivis ja Jäära füüsiline vastupidavus annab sellele koostööle tohutu potentsiaali. Kaksikud on kujutlusvõimelised ja võivad ärgitada Jäära loovaid ideid välja pakkuma. Ja niipea, kui uus projekt on laual, teeb Jäär kõik, et see ellu äratada.

Probleemid võivad tekkida, kui Jäär ei arvesta Kaksikute duaalsusega. Kuigi see õhumärk on suurepärane originaalsete ideede generaator, peaks Jäär arvestama, et mõnikord võib tema kolleeg olla kangekaelne, kaldub kõike ja kõiki analüüsima, olles kindel oma õigsuses. Ainult kannatlikkus muudab selle meeskonna tööjõu hulgas üheks parimaks.

Jäär-Vähk

Märksõna: vahetatavus

Need sodiaagimärgid ei tööta mitte ainult hästi meeskonnana, vaid võivad mõnikord isegi üksteist täiendada. Paljud inimesed peavad Jäära ja Vähki vastanditeks. Esimene on rõõmsameelne, seltskondlik ja edasipüüdlik inimene, teine ​​toob oma kohalolekuga hellust ja vastupidavust, eelistades pehmet ja sujuvat lähenemist. Tuline Jäär süttib kiiresti ja põleb sama kiiresti läbi. Vähk võib oma kolleegi energiat tagasi hoida ja takistada selle hajumist. Jäära eristab kartmatus ja surve, Vähi eeliseks on aga oskus toetada riskantseid ettevõtmisi.

Mõlemal meeskonnaliikmel peab olema tahtejõudu ja paindlikkust, et oma lähenemist muuta. Ilma selleta ei saa konflikte vältida. Kui jääte oma plaanide osas avatuks, saate üksteiselt palju õppida.

Jäär-Lõvi

Elementide koostoime: tuli - tuli

Märksõna: motivatsioon

See meeskond võtab iga projekti vastu energia ja entusiastlikult. Kaks tulemärki koos saavad mõlemale omase pealehakkamise ja sihikindlusega asjad korda ajada. Jäär toob töösse konkurentsitunde ja loovuse, Lõvi vastutab aga planeerimise ja teiste inimestega suhtlemise eest. Jäär teab, kuidas saadet kõige paremini juhtida ja Lõvi oskab kõike soodsas valguses esitada nagu keegi teine.

Kui meeskonna mõlemad partnerid mõistavad teineteise tugevaid külgi ja erinevaid tegevusvaldkondi, saab võimalikke konflikte minimeerida. Sellepärast on see tugev professionaalide paar!

Jäär-Neitsi

Elementide vastastikmõju: tuli - maa

Märksõna: efektiivsus

Jäära ja Neitsi annete ja energia kombinatsioon võib muuta nad produktiivseks meeskonnaks. Jäär võib võtta enda kanda mis tahes julgete projektide juhi ja peamise algataja rolli. Kui rääkida ettevalmistusest ja seejärel otsustavatest sammudest seatud eesmärgi suunas, siis tulemärgile konkurente pole. Kuid ainult Neitsi suudab kogu töö tõhusalt teha ja kõigega peensusteni arvestada, ta on selles tugev kui keegi teine. Tänu oma raskele tööle ja sihikindlusele suudab see maamärk iga ülesande lõpuni viia.

Konfliktid võivad tekkida, kui Neitsi hakkab näitama oma perfektsionismi kõiges, mida ta ette võtab. Tähelepanu detailidele ei ole Jäära tugevaim külg ja kui asjade valmimine võtab liiga kaua aega, hakkab ta endast välja minema.

Jäär-Kaalud

Elementide koostoime: tuli - õhk

Märksõna: vastastikune sõltuvus

Nende kahe märgi koostöö võib viia tugeva meeskonna loomiseni, kus kumbki toob oma parimad oskused teisele, austades samas oma partneri iseloomuomadusi. Jäär ja Kaalud on astroloogias vastandlikud märgid. Tuline Jäär toob jõudu ja eelistab töötada üksi, nõudes austust ja tunnustust, erapooletud Kaalud aga koostööd. Need kaks erinevat tööviisi võivad siiski viia harmoonilise suhteni.

Konfliktid on vältimatud, sest Kaalud ja Jäär on üksteisest nii erinevad. Kui aga mõlemad kolleegid teineteise suhtes kannatlikkust ja lugupidamist üles näitavad, saab igasugustest hädadest üle. Kui võtate arvesse oma vastandlikku olemust, olete juba pool tööd teinud. Teie võimete kombinatsioon loob suurepärase platvormi tulevasteks saavutusteks.

Jäär-Skorpion

Elementide koostoime: tuli - vesi

Märksõna: abistamine

Skorpioni analüüsivõime ja probleemide lahendamiseks sobivaima lähenemise leidmine toob sellesse koostöösse teatud strateegia. Luues oma praktilisusega tugeva aluse, valmistab Skorpion seeläbi platvormi Jäära loomingulistele projektidele. Seda tulemärki iseloomustab ambitsioonikus ja energia. Mida rohkem saab töökaaslane talle tuge pakkuda, seda kaugemale ta tööalaselt edeneb.

Sellel partnerlusel võib aga olla ka raskusi. Kui Jäär on seltskondlik ja tal on võime luua sidemeid, siis Skorpion on loomult vaikne ja tähelepanelik. See erinevus võib põhjustada arusaamatusi, kus mõlemad partnerid ei suuda üksteisega täielikult suhelda. Jäära plahvatusohtlikkuse ja Skorpioni söövitava sarkasmi tõttu võib olukord kontrolli alt väljuda. Lühike üksteisest eemale jäämine ja sellele järgnev vestlus aitab selle dilemma lahendada.

Jäär-Ambur

Elementide koostoime: tuli - tuli

Märksõna: tõhusus

Teie meeskond mitte ainult ei vabasta teed teistele, vaid annab energiat ka kõigile nende ümber. Jäär teab, kuidas oma tahtmist saavutada, ta ei jäta kunagi puudust uutest projektidest ega osalemisest tõsisel konkursil. Amburid tulevad hästi toime ka kõige keerulisemate olukordadega ning lähenevad tööle loovalt. Mõlemad tulemärgid armastavad võistlemist, naudivad tulemuste lugemist ja kogemuste jagamist. Jäärast ja Amburist võivad saada head sõbrad väljaspool töökollektiivi.

Tähelepanu detailidele võib olla selle partnerluse nõrk koht. Kuna mõlemad märgid armastavad edasi joosta, on oht mitmest olulisest punktist ilma jääda. Samas on Ambur tähelepanelikum kui Jäär. Viimane võib pidada venitamiseks kolleegi soovi eelseisva projekti detailidesse lähemalt süveneda.

Jäär-Kaljukits

Elementide koostoime: tuli - tuli

Märksõna: tootlikkus

Kui teie meeskonnale pakutakse projekti, ei teki tõenäoliselt kahtlust, et töö ei valmi tõhusalt ja õigeaegselt. Kaljukits on töökas töötaja, kes ei karda raskusi ja püüab anda endast parima, näidates kõiki oma professionaalseid võimeid. Kui ülesanne on liiga raske täita, ärgitab see Kaljukitse veelgi rohkem tööle. Koos energilise ja edule orienteeritud Jääraga tagab see koostöö praktiliselt kõrge soorituse.

Raskused võivad tekkida, kui Jäär hakkab juhtrolli võtma või Kaljukitse mingil moel tõukama. Viimane peaks omakorda kontrollima oma kangekaelsust, kuna see võib saada takistuseks tema töös.

Jäär-Veevalaja

Elementide koostoime: tuli - õhk

Märksõna: leidlikkus

Sädemed hakkavad ringi lendama, kui Veevalaja ekstsentrilisus kohtub Jäära tulega. Suurepäraselt teostatud töö on nende kahe energilise olemuse kombinatsiooni tulemus, millest kumbki on otsustanud võita. Veevalaja toob koostöösse kujutlusvõime ja kastist välja mõtlemise, Jäär aga võtab enda kanda ennetava juhi rolli, pakkudes meeskonnale enesekindlust ja motivatsiooni. Kui kõik meeskonnas teevad täpselt seda, milles nad tõeliselt head on, on nende töö tulemused tõeliselt silmapaistvad.

Ainus raskus, millega võite kokku puutuda, on vajadus pidevalt meeles pidada motivatsiooni töö lõpetamiseks. Parim väljapääs on valida lühiprojektid, mille elluviimisel ei jää aega kogu oma kirge kaotada.

Jäär-Kalad

Elementide koostoime: tuli - vesi

Märksõna: üksteist täiendavad

Sellel meeskonnal on võime võtta üksteiselt parimaid jooni. Jäär inspireerib Kalasid oma entusiasmiga kergesti. Tugevate juhiomadustega Jäär suudab oma partneri sütitada ja kõik enda ümber pöörlema ​​panna. Kalad toovad omakorda koostöösse stabiilsust ja emotsionaalset väljendusrikkust. Kui Kalad hakkavad tööle, on kõik ümbritsev sõna otseses mõttes täis loovust, mis õhutab Jäära oma eesmärke saavutama.

Raskused võivad tekkida, kui Kalad jäävad millegi külge kinni, mistõttu nad ei näe olukorrast võimalikku väljapääsu. Kui Jäär näitab liiga palju võimu, ei väldita ka konflikte. Proovige üksteist kuulata ja austage oma kolleegi käitumist, isegi kui see erineb teie omast.

Kui teie boss on Leo

Leo juht: puudutab portree

Algselt on Lõvi märgi all sündinud inimeste eesmärk ühiskonnas kõrge positsioon. Ja neil on selleks sobivad omadused. Need on energilised, tugevad, võimsad ülemused, kes ei karda raskusi ja vastutust. Sellised juhid astuvad vapralt vastu igasugusele konkurentsile. Sellel ametikohal saavutavad Lõvid edu tänu sellele, et neid kuulatakse, kuulatakse ja imetletakse. Juhtidena õnnestub Lõvidel tavaliselt hankida piisavalt raha, et oma alustatud äri edendada.

Sellised inimesed võivad olla suurepärased korraldajad. Nad näevad hästi iga töötaja potentsiaali, jaotavad ülesandeid asjatundlikult, mille tulemusena saavad kõik töövaldkonna, milles nad suudavad oma parimat anda.

Lõvid hindavad loomingulisi, kuid samas piisavalt tagasihoidlikke töötajaid – piisavalt, et anda oma ideede autorsus juhile. Mõnikord usub Lõvi boss siiralt, et põhiteene kuulub talle, et just tema viis töötaja geniaalse ideeni ja jääb üle vaid seda ellu viia.

Lõvi juhtide ja alluvate vahelised suhted

Lõvi boss on range, kuid õiglust ei saa temalt ära võtta. Ta ei kipu oma korralduste täitmist juhuse hooleks jätma ja nõuab tingimusteta kuulekust. Leo märkab kindlasti vigu ja karistab süüdlast ilma erilise tseremooniata. Teisalt, kui midagi on hästi tehtud, saab töötaja kindlasti premeeritud – nii moraalselt kui ka rahaliselt. Lõvijuht teab, kuidas oma alluvaid mõjutada, neis entusiasmi äratada, käitub reeglina sõbralikult ja loob kergesti kontakti.

Talle meeldib, kui teda ümbritsevad töökad, julged, originaalse mõtlemisega inimesed. Neil on omakorda ülimalt raske tema juhtimise all töötada, kui nad on uhked, sest selline ülemus otsib ise üldist tunnustust. Just tema peaks olema organisatsioonis kõige võimekam, targem ja igas mõttes parim. Olles oma ambitsioonid modereerinud, saavad alluvad Lõvi juhtimisel väga viljakalt töötada. Tavaliselt hinnatakse sellist juhti, sest ta kaitseb alati oma alluvate huve, suudab keerulisest olukorrast välja mõelda originaalse väljapääsu ja annab alati midagi mõistlikku nõu.

Lõvi ülemusega suhtlemise saladused

Alluvad peavad käituma nii, et mitte kogemata tema uhkust kahjustada. Tõenäoliselt Leo seda ei unusta ega andesta. Ainus võti, mis avab ukse tema asukohta, on kiitus ja mõõdukas meelitus. Lõvid ei talu neid, kes temast liiga ilmselgelt kiidavad ja neile ausalt öeldes valekomplimente teevad. Mida nad saavad oma daamile andeks anda, seda nad oma alluval teha ei luba.

Lõvid saavad vihaseks, kui vajalikku infot õigel ajal ei edastata, neile meeldib olla kõigega kursis, et pakkuda pädevat juhtimist.

Katsed Lõvi ülemust petta on väga ohtlikud – kui ta avastab vale, siis andestust ei anta. Selleks, et juht idee heaks kiidaks, ei tohiks alluv sekkuda oma algatustesse valdkonnas, milles ta peab end superprofessionaaliks.

Lõvi boss hindab väga inimesi, kes on talle isiklikult pühendunud.

Selle sodiaagimärgi inimesed püüavad oma sõna pidada, isegi kui nad selle möödaminnes hülgasid. Seda asjaolu saab kasutada selleks, et neist midagi saavutada. Lõvid on võimelised kiiresti langetama otsuseid, mõnikord tormakaid, kuid kui asute nendega sel teemal arutelusse, võivad nad võtta tormakalt otsustavaid meetmeid, sealhulgas vallandada.

Lõvi boss on tänulik töötajatele, kes panevad märkamatult tema töö rutiinse osa, mida ta ise nii vihkab, enda õlgadele.

Kas olete kunagi tahtnud teada, mis teie ülemusele mõtleb? Või võib-olla kujutate end ette ülemusena? Kas olete huvitatud sellest, milline juht te oleksite? Ja kui oled juba ülemus, siis tunned huvi, kust tulevad sinus kõik need iseloomulikud jooned, tänu millele liigud enesekindlalt edu poole? Kes on teie töötajad, miks nad käituvad nii ja mitte teisiti?

On olemas selline asi nagu "kuu horoskoop". Sellest, mis see on, räägime üksikasjalikult vastava pealkirjaga raamatus. Üldiselt, nagu iga teine ​​horoskoop, on see isiksuse analüüsimise, saatuse ennustamise tehnika, viis, kuidas inimene saab minevikust järeldusi teha, oma olevikku tunda ja tulevikku ette näha. Kuu horoskoop paljastab inimesele kõik tema eksistentsi tahud, kõik, mille järgi ta elab. Tekib küsimus: kas "tavalisest" horoskoobist, millega me kõik oleme harjunud, ei piisa? Seda tuttavat horoskoopi nimetatakse kõige sagedamini päikesehoroskoobiks. Nende kahe horoskoobi erinevus seisneb selles, et Päikese horoskoop põhineb Maa liikumisel ümber Päikese ja Kuu horoskoop põhineb Kuu liikumisel ümber Maa. Kuu ja Päike on kaks planeeti, millel on otsustav mõju kõigele, mis meie planeedil eksisteerib. Päike esindab mehelikku ja Kuu naiselikku. Üheskoos sümboliseerivad nad suurt ürgset duaalsust: mehelikkus ja naiselikkus, aktiivsus ja passiivsus, päev ja öö, mõistus ja tunded, tahe ja armastus, ühe elu kaks poolt. Kuu on Päikesest 27 miljonit korda väiksem, kuid Maale 374 korda lähemal. Seetõttu on Kuul maisele elule oluline mõju.

Kuu horoskoopi peetakse täpsemaks kui päikesehoroskoopi. Põhjus on selles, et kuuhoroskoobi koostamine nõuab kitsamat, kokkusurutud ajaperioodi ja selle tulemusena täpsemat teavet. Vaatame, mida salapärane öövalgusti sinu või su ülemuse kohta ütleb.

Kannatamatus, läbinägelikkus, enesekindlus, kirg, julgus ja isegi riskivalmidus, nõudlikkus ja edumeelsus on Kuuga Jääras sündinud juhi peamised iseloomuomadused. See on suurepärane juht. Sellise ülemuse nõudmised tuleks kohe täita. Mis muidu juhtub, on parem mitte kogeda. Jäärast ülemus hindab staatust ja prestiiži kõrgemale rahalisest rikkusest ning kaldub sama nõudma ka oma alluvatelt. Boss ei talu sabotööre ja häkkimist ning näitab aktiivselt oma rahulolematust. Kui häkk aga vabatahtlikult ja siiralt meelt parandab, on tal võimalus saada halastav andestus. Kuid sel juhul tasuta raha loota on naiivne: lubadused tuleb täita. Jäärast boss jälgib sõna.

Alluvates hindab Jäär intelligentsust, siirust ja lojaalsust liitlase kohustustele. See ülemus ei nõua ranget töögraafikust kinnipidamist, kuid ta võib hästi "ajendada" ületunnitööle ja sageli ka "tänu eest". Jäär ei loobu keskpaigas olevast tööst. Kui ta alustab projektiga, viib ta selle kindlasti lõpuni, sõltumata energiakuludest. Kui asi on “torustikus”, ei lasku ta maa alla ega suuna tähelepanu millelegi muule, vaid suunab kõik oma (enda ja töötajate) jõupingutused otsingu- ja päästetöödele. Jäär pole kaugeltki nii rahulik, kui tundub. Sageli räägib väline rahulikkus ja isegi ükskõiksus hinges keevast “kirgede vulkaanist”. Sel juhul on parem mitte teeselda, et kõik on korras, vaid proovida hoolikalt aru saada, mis toimub.

Ausalt öeldes, kui teie ülemusel on Kuu Sõnnis, on teil kindlasti vedanud. Ta on äärmiselt kannatlik. Kuid selle kannatlikkuse proovile panemine on riskantne ettevõtmine ja esialgu ebaõnnestub. Kord ta “ei märganud” viga, teisel korral “ei pööranud tähelepanu” häkkimistööle, kolmandal korral “jätis ta kirjavea kahe silma vahele”, neljandal korral “loobus” hilinemisest, viiendat korda vallandas ta mu "mingil teadmata põhjusel". Sõnni bossil on hüpertrofeerunud vastutustunne. Sama nõuab ta kõigilt töötajatelt. Terve mõistus, oma kohustuste mõistmine, selge arusaamine ütlusest “Ära istu vales saanis” – need on asjad, mida Sõnn ülemus oma alluvates hindab ja austab. Nende andmete puudumist ei andestata.

Sõnni juhtimisel pole raske töötada, mis tähendab, et see on õige ja see tähendab, et see on nii, nagu ta õigeks peab. Distsipliin, distsipliin ja rohkem distsipliini, täpselt nagu sõjaväes. Isiklikud asjad jätame ukse taha, astume vasakule, astume paremale - ja heal juhul “lõunaks magusat ei saa,” aga sellist vapustavat varianti on mõttetu oodata... Ära kunagi ürita Sõnni veenda või , õuduste õudus, tõestage talle, et tema otsus on vale või mis veelgi hullem, kaotamine. Ta otsustas, punkt.

Kaksikud

Inimene, kelle Kuu on Kaksikutes, on sündinud juhtima. Tõsi, ta kipub pigem töökohta vahetama, kui terve elu samal toolil istuma, isegi kui tool on väga kõrge. Aktiivne ja muutlik iseloom ei tähenda, et Kaksikute ülemus hakkab kindlasti ühes või teises ettevõttes teenima. Ta on pidevat liikumist nõudva tööga üsna rahul. Sellise ülemusega on parem välja töötada üks loogikal põhinev strateegia, see ei kuku läbi, erinevalt ülemuse tuju äraarvamisel põhinevast tegevusplaanist. Sest see tuju võib muutuda mitte päevade, vaid tundide kaupa. Tore on see, et selle bossi tuju on enamasti healoomuline, äärmisel juhul isegi, kuid kindlasti mitte vihane-depressiivne või sünge-agressiivne. Ta ei kanna kunagi oma isiklikke probleeme oma töötajate peal.

Kaksikute ülemus ei ole täpsuse ja täpsuse suhtes kalduv, kuid see pole riski väärt: ühelt poolt ei pruugi ta kahetunnist hilinemist märgata ja teisest küljest võib ta teile helistada "vaibale". suitsupaus, mis kestis ühe minuti kauem kui sigareti suitsetamiseks piisav. Üldiselt on "sekundipõhise arvelduse" põhinõue, et töötajate töögraafik peab ühtima ülemuse töögraafikuga. Kaksikute boss on väljavalitu ja vastutuse ja volituste delegeerimise meister. Teda huvitab rohkem üldine kui konkreetne. Ärge hellitage teda: ta ei jäta oma tööd teie peale, ta töötab välja suurejoonelisi plaane, mis pole reaalsusest kaugel ja on üsna võimelised edu saavutama. Selline ülemus ei usu, et: a) "parim on hea vaenlane", b) "meile on ülalt antud harjumus, see asendab õnne." Tema rangel juhtimisel hakkavad ettevõttes toimuma regulaarsed revolutsioonid. Kõik võib muutuda: alates töökorraldusest kuni arhiivi kaustade värvini.

Vähis Kuuga sündinud boss ei vasta sugugi tavapärasele ettekujutusele söödavatest mereloomadest, kes aeglaselt taganevad. Rahateenimine on tema kreedo ja Vähki on võimatu sellelt teelt kõrvale juhtida. Teda ei ähvarda ka söömine: pigem kannatavad tema visad küünised konkurendid. Tarbija vajaduste äraarvamine ja turu hitttootega õhku laskmine on üsna tema loomuses. Vähi jaoks on töö edu võti, ta ei tööta kunagi ise hooletult ega andesta oma alluvate häkkimistööd. Vähk on hea käitumisega, galantne ja väga reserveeritud. See on range, kuid õiglane boss. Väliselt võib ta tunduda ligipääsmatu, kuid miski inimlik pole talle võõras. Ta on visa ja kangekaelne, tema näljutamine on utoopia. See ülemus ei unusta kunagi teie väikseimaid vigu. Ta mäletab iga hilinemist, iga kogemata põgenenud sõna, isiklikele vestlustele kulutatud lisaminutit. Samas ei unusta ta ka sinu saavutusi ning pole vahet, kas tegid viis aastat tagasi midagi silmapaistvat või töötasid eelmisel nädalal seitse päeva nädalas.

Töökohal on teie ülemus alati äärmiselt keskendunud ja tõsine. Lugude rääkimine ja põhjuseta või põhjuseta naermine pole tema harjumustes. Ainus, mis talle otsest rõõmu võib tekitada, on teade peamise konkurendi pankrotist. Kontori puhtusest saab meeskonna üks peamisi nõudeid ja see positsioneeritakse tegurina, mis mõjutab otseselt tööviljakust. Peavähk kohustab töötajaid hoidma oma töökohad kirurgiliselt puhtad. Tööruum ei näe välja nagu tavaline kontor. Vähid on väga kodused ja toovad hea meelega kontorisse killukese kodust. Vähid on suurepärased kokad ja püüdes ettevõtte peol kokale oma gastronoomiliste leiutistega muljet avaldada, ärge unustage: on täiesti võimalik, et ta suudab palju enamat. Ja kindlasti märkab ta proportsioonides vähimatki ebatäpsust. Vähk on meeleolukas inimene. Kui talle tundub kõik roosiline, tuleb ümber maapealne paradiis. Kui elu, nagu talle tundub, talle pähe lööb, on parem mitte segada: ta ei tapa, ta ei pruugi midagi öelda, aga ta vaatab sind nii, et sa ei ei taha elada.

Leo on kõige juht. See on boss ja jumal. Kes pole nõus – minge kuus sammu edasi. Hea töötaja on elav töötaja. Ja elus tähendab seda, et ta annab üksteise järel ideid välja, suhtub tööle loovalt, täidab iga ülesande demonstratiivse (kuid mitte eputava) innuga, olles samas üleolev ja teades oma kohta. Täpselt nii näeb Lõvis Kuuga sündinud ülemus tööl. Selline inimene on uhke, kuninglik ja võluv. Ta kiidab värsket välimust. Ta märkab iga mööduva töötaja, eriti naistöötaja riietuse detaile ning oskab tahtmatult kiita avangardsõrmust, mis uue kleidi juurde nii stiilselt sobib. Ettevõttes töötavad tüdrukud armuvad temasse ja seda esimesest silmapilgust. Kuid ta teab, kuidas hoida distantsi nagu keegi teine. Ülemust Leot ei armastata lihtsalt. Nad imetlevad teda. Pealegi on nad tema üle uhked. Ja nad on uhked, et saavad tema juhtimise all töötada.

Boss Leo ei talu tuttavlikkust. Ta on võimeline kildudeks kritiseerima pisimagi vea või isegi vigadeta tehtud töö, aga ka entusiasmita. Haiglaslikult uhked natuurid Lõvi juhtimise alla ei sobi. Lõvi boss hoolib oma alluvatest tegudes, mitte sõnades. Alustage büroo renoveerimist, sest seal töötavad inimesed kurdavad seinte värvi üle, mis muudab nende näo hallikasroheliseks - jah palun! Töötaja ravi eest tasumine on tema stiil. Talle ei meeldi olukorrad, kus ta ei saa midagi teha, ja seetõttu ei keskendu ta neile. Kui töötaja eksib, siis Leo boss häält ei tõsta. Ta räägib mehega kindlalt ja karmilt ning laseb naisel vaikselt oma veast aru saada, nii et naine on kindel: ta ei noominud teda üldse, ta ei märganud viga üldse, see oli naine ise. kes arvas, et ta eksis. Leo armastab segada teiste inimeste asjadesse, teab ja on maailmas kõike näinud ning on üsna võimeline andma peksa turvamehele naisega ebaviisakalt rääkimise eest. Kuid ta ei tee seda mitte snobismist, vaid osalemisest.

Kuu Neitsi kangekaelsus, argumentide sidusus ja pedantsus võib iga alluva valgele kuumusele ajada, välja arvatud juhul, kui ta ise on flegmaatiline inimene, kes on kõige suhtes ükskõikne. Teilt nõutakse distsiplineeritud, täpset, kindlasti kõigi ülesannete õigeaegset täitmist, otsuste tegemise kiirust ja tegutsemiskiirust. Neitsi bossiga on viivitus nagu surm. Võite olla rõõmus, et kõik arvukad ülesanded, mille ülemus teile seab, sõnastab ta võimalikult üksikasjalikult, jätmata pisut arusaamatust. Neitsi on üsna korralik inimene ja töökoha kirurgiline puhtus saab tema alluvate jaoks üheks domineerivaks nõudeks. Neitsi bossi teine ​​nõue on maksimaalne vaikus ja segaduse puudumine - kõik, mida ta ei talu. Neitsi peab neid tegureid segavaks ja seega tootlikkust vähendavaks. See tähendab, et suure tõenäosusega ei võta muusikaplaadid oma kohta alluvate töölaual. Ka aktiivne jutukas suitsetamisruumides ei tööta. Neitsi bossile jääb kindlasti meelde alluv, kes tema otsusega ei nõustu ja väljendab oma eriarvamust vähimagi piinlikkuseta.

Neitsi edevus on mõnikord peaaegu valus. Neitsi bossi standardid on mõnikord liiga kõrged: ta nõuab kõiges täiuslikkust. Neitsid on suurepärased manipulaatorid. Mõnel juhul eelistab teie ülemus teid teie vea pärast mitte noomida, vaid vaatab teid sellise universaalse melanhoolsusega silmis, et tunnete end kindlasti süüdi ja olete valmis kahetsema kõike, sealhulgas inimkonna langemist. Selline ülemus töötab päikesetõusust päikeseloojanguni ja nõuab oma alluvatelt täielikku pühendumist. Neitsi boss ei kiusa töötajaid fantastiliste ideedega. Ta on maandatud realist ja pragmaatik. Neitsid on sageli moralistid: Neitsist ülemuse juuresolekul kuivab alluva keel pigem ära, kui ta ropendab või jutustab pikantse loo.

Kaaludes Kuuga sündinud inimese kreedo on harmoonia ja tasakaal kõiges. Alates kontori kaunistamisest kuni karistuse üleastumise eest ja preemiateni edu eest. Ta on kogenud ja osav väitleja, kuid temaga on parem mitte arutleda: loomupärane harmooniaiha viib selleni, et need, kes seda harmooniat regulaarselt rikuvad, võivad muutuda persona non grataks. Kaalude ülemus suudab õiglase vihahoos alluvat noomida, kuid järgmisel päeval unustab konflikti siiralt ja suhtleb sama sõbralikult kui varem, lähtudes põhimõttest "Kas midagi juhtus?" Peate kohanema tema algse iseloomuga - nii aktiivne kui rahulik, rahutu ja tasakaalukas. Alati pole võimalik ülemust tema kabinetis tabada: ta ei istu oma laua taha, vaid naaseb selle juurde. Hoolimata soovist ja oskusest rääkida kõigest maailmas, on Kaalude bossi eesmärk alati kuulata ja mida rohkem, seda parem. Eriti enne ettevõtte jaoks kõige olulisema otsuse tegemist. Tema kuulmisvaldkonda langeb kogu keskkond: asetäitjast sekretärini, õigusnõunikust turvameheni. Samal ajal intervjueerib ta väljaspool tööd oma naist, ema ja isegi lapsi. Ja kui otsus lõpuks kasulikuks osutub, saate oma osa tunnustusest kätte, aga kui see ettevõttele kasu ei too, siis olete üks neist, kes vastutab.

Peakaalud ei tee rutakaid otsuseid ja häda kõigile, kes julgustavad teda tegutsema ilma kõiki võimalikke tagajärgi kaalumata. Seega, kui ülemus ei ole teist kuud vastanud pakkumisele tõsta teie palka, ärge kiirustage käsi pudelisse sirutama: ta ei keeldunud, tema otsustab. Kaalude naine on kogu oma võlu ja võlu juures raudse haardega ning nõuab oma alluvatelt sõjaväelist distsipliini ja täielikku kuulekust. Kui soovid oma ülemust isiklikes või ärihuvides mõjutada, siis ära mängi tema närvidele: ta suhtub neisse aukartusega ja sisemise rahu rünnaku korral võib ta hetkega vabastada sellised okkad, mida sa isegi ei kahtlustanud. umbes. Teie ülemusel on rahaga eriline suhe. Sulle tundmatute tegurite mõjul suudab ta sind üle külvata boonuste ja planeerimata kingitustega ning muul ajal võib ta käituda nagu tõeline ihne rüütel. Lõunapausi ajal ei heida ülemus pidevalt ja närviliselt kella pilku: tema jaoks on söömine meeldiv tegevus, mitte füsioloogiline funktsioon. Täiesti ootamatult võib ülemus sind endale külla kutsuda.

Skorpion

Skorpioni motoks võiks olla T. Roosevelti lause, kes ise oli selle märgi esindaja: “Räägi vaikselt ja viisakalt, aga hoia endaga suurt keppi.” Venekeelses ekvivalendis oleks see kepp viigipuu taskus ja põhjusega: Skorpionis Kuuga sündinud ülemuse mõtteid teab ainult tema. Tahtejõud, enesekindlus, enesekontroll ja visadus on Skorpioni liidri tunnused. Asi pole selles, et neile Skorpionist ülemus ei meeldiks, nad pigem austavad ja kardavad teda. Ta ei ole põngerjas, ta võib olla väga lahke ja galantne, kuid ta läheb koheselt naeratusest moraalsele ülemmäärale. Ülemuse plaanid on alati täpsed ja rangelt ajale orienteeritud. Ajakavast kõrvalekaldumine ei ole lubatud. Hilinemist ja kehva tööd karistatakse karmilt. Skorpion eelistab äärmuslikke meetmeid, uskudes, et kõik muu on vaid poolik meede ja poolikute meetmetega ei saavutata suurimat efekti. Ta eelistab pigem vallandada, kui ta preemiast ilma jätta. Avatust selliselt bossilt on võimatu saada. Kui ta alustab konfidentsiaalset vestlust, olge ettevaatlik, ta taotleb oma eesmärke. Ta hoiab oma alluvaid alati silma peal. Ärge oodake, et Skorpioni ülemus hakkab lihtsalt ideid ja plaane jagama. Ta ei kahetse, need on lihtsalt tema ideed ja plaanid. Keegi teine ​​ei pea neist teadma.

Olles ise altid nonkonformismile, ei salli Skorpioni boss alluvate ringis mittekonformist. "Revolutsioon altpoolt" ei puuduta tema meeskonda. Arvestada tuleks sellega, et tegemist pole häbeliku tüübiga ning koondamishüvitise õiguseta alluva vallandamine on tema jaoks ühe minuti küsimus. Ülemus nõuab oma alluvatelt meeskonnatöö oskust. Ta ei soosi neid, kes püüavad silma paista ja meele järele olla. Kui saate teda meelitada, siis ainult väga ebaviisakalt, muidu ta lihtsalt ei märka või saab valesti aru. Ja vale tähendab antud juhul mitte alluva kasuks. Kui proovite Skorpioniga kokku leppida milleski, mis on tema jaoks ükskõikne, kuid mida vajate, ärge proovige emotsioonidele survet avaldada: see ei toimi. Kaasake hüvitiste küsimused. Kui isegi te ei näe talle selles olukorras mingit kasu, kasutage loogikat ja ühtset tõendite süsteemi.

Tihti näib Amburist ülemus esmapilgul ebaviisakas ja ohjeldamatu pätt. Tõepoolest, pehmus pole tema omadus. Kuid Kuu-Amburi ebaviisakus osutub sageli vaid näiliseks. Parem on mitte provotseerida teda healoomuliseks: ta võib olla liiga lahke ja see lahkus ähvardab mõnikord olla agressiivsusest hullem. Peaambur on lojaalne ja demokraatlik. Ta on oma alluvate suhtes range ja karm. Ta ei karda kritiseerida ja suudab kõigi ausate inimeste ees kurjategijat noomida. Tõsi, kui ta otsustab vabandada – ning tema õiglus- ja südametunnistus on suurepäraselt arenenud –, teeb ta seda selgelt. Talle ei meeldi saladused, kuigi ta ei nõua iganädalasi aruandeid teemal “Kuidas ma oma nädalavahetust veetsin”. Reeglina võivad nad talle sellest niikuinii rääkida. Ülemus kuulab ja tunneb kaasa: sisimas on ta tundlik ja sentimentaalne. Ta ei talu orjuseid ega flirdi kunagi oma alluvatega. See on prestiiži ja soliidsuse poole püüdlev inimene, kes on valmis elama mitte vastavalt oma võimalustele, vaid oma soovidele.

Amburi bossi jaoks on peamine autoriteet. Kui aga satute tema kõrvale staadionipingile, kus ta fännisalli mähituna kurku kurnab ja mängijatele käsklusi jagab, ärge kiirustage politseinike selja taha peitu pugema. Huvide kokkulangevus teeb talle heameelt, kuid ta ei tunne end tõendite puudumise tõttu “tegu vahele jäätuna”. Ei lase alluvatel paista korratu ja oma ametikohale sobimatu. Suurt tähtsust omistatakse headele riietele, kõigi hea maitse reeglite järgi valitud parfüümile ja oskuslikule meigile. Ambur boss on aus, oskab vigu tunnistada ega lükka süüd teiste kaela. Ta ei talu vabandusi, eelistades süü ausat tunnistamist, ja kui muud asjad on võrdsed, suudab ta mõista ja andestada. teadvustab, et kõigil töötajatel on õigus preemiatele, puhkusele, puhkusele ja suitsupausidele.

Kuu Kaljukits ei ole "Petr Petrovitš", "Petrovitš" ega "Petrukha" ega isegi mitte "pealik", "boss" või "boss". Kaljukits on "härra boss". Kaljukitse jaoks on prestiiž väärtuslikum kui raha. Ta näeb alati täiesti uus välja. Kui Kaljukits tuleb seltskonda, siis on see igaveseks. Ja ta on tööl kõigega rahul. Eriti kui töö vastab tema kindluse ja stabiilsuse nõuetele. Kaljukitsest ülemus ei ole liiga laisk, et korraldada töötajatele igakuiseid, kvartali- ja aastavõistlusi, mille preemiaks pole mitte niivõrd raha, kuivõrd mitmesuguseid sümboolikaid: rinnakilbid, lauaplaadid ja seinad. Ta pole üldse ahne. Kitsus ei ole tema loomuses. Töötajate palkade pealt ta kokku ei hoia ja kui asjaolud lubavad, ei keeldu ka tavatöötajale laenu andmast.

Kaljukitsest ülemus on äärmuseni tõhus ja tegutseb reegli järgi “Maailma muutes alusta iseendast”. Oma alluvate jaoks on ta eeskujuks täpsusest, aususest ja vastutustundest. Kaljukits on viisakas, kohtleb võrdse austusega nii tähtsat klienti kui ka uksehoidjat sissepääsu juures. See ülemus on karm, kuid õiglane. Las töötajad teevad seda, milleks nad palgati, ja ülemus läheb šokolaadi tuju. Vastasel juhul on hoolikalt varjatud temperamendi puhang etteaimatav. Ta on ka lahke, inimlik ja heasüdamlik. Aga ta varjab seda. Ja kui olete temas sellised omadused juba ära tundnud, on parem mitte talle oma avastusest kohe rääkida. See näeb välja nagu sentimentaalsus ja ta ei luba teenistuses sentimentaalsust.

Lunar Aquarius on ettevõtete presidentide ja tippjuhtide seas harv nähtus. Veevalajatele ei meeldi vabatahtlikult võtta endale rasket vastutuskoormat ja veelgi raskemat tunniplaanide koormat. Kui Veevalaja osutub bossiks, siis juhib ta ettevõtet ja selle töötajaid kohusetundlikult, lubamata järeleandmisi. Ja mitte ainult teiste, vaid ka iseenda suhtes. Veevalaja on see, kelle kohta öeldakse: "Milline kogenud väikemees!" Veevalaja intellekt on tõeliselt suurejooneline, tema analüüsivõimed on ainulaadsed, ettenägelikkuse anne on hämmastav, ühesõnaga ta ise on täielik superlatiiv. Seetõttu saavutab ta juhtimises kadestamisväärset edu. Selle ülemuse miinus, kuid tegelikult suur pluss on see, et tema boonuste lubadused jäävad lubadusteks. Ta ei anna mitte millegi tegemise eest preemiaid, tema juhtimisel tuleb iga senti teenida. Õnnelik ja õnnelik on alluv, kes ka lihtsa juhina oma mõistusega töötab välja plaani, mis tõotab ettevõttele käegakatsutavat kasu: Veevalajast ülemus premeerib seda, mida ta väärib, ja te ei pea kurtma. tasu suuremeelsus. Võimalusel püüab ta vältida venivaid koosolekuid, tüütuid koosolekuid, koosolekuid ja muid üksluiseid sündmusi.

Töötajad reeglina armastavad Veevalaja bossi. Ja pole ka ime: ta on sarmikas, sõbralik, seltskondlik ja jätab üldiselt mulje, et ta on "hea tüüp", "hea tüüp". Veevalajast bossi käitumiskõver ulatub tagasihoidlikkusest, endassetõmbumisest ja pelglikkusest ülbuse, hooplemise ja jultumuseni. Veevalajast ülemus suudab andestada oma alluvale igasuguse vea, vea, patu. Ta ei andesta kahte asja: korruptsiooni ja sabotaaži. Ärge rääkige kontoritelefonil välismaiste sõpradega (eriti hoiatamata, et see on teie enda kulul), ärge jagage ööklubides oma auväärseid ettevõtte logoga visiitkaarte ega kirjutage valitsuse poolt välja antud pastakatega isiklikke kirju. Kui ülemus moonutab teie perekonnanime või isanime, ärge solvuge ja, oh õudust, ärge kiusage: "Kas olete unustanud?" Tõenäoliselt unustasin, aga mis siis? Veevalajad on loomult üldiselt hajameelsed. Kui ülemus Veevalaja nõuab, et täidaksite ülesande, mida ta ei andnud, pole mõtet vihastada: ta ei ela teid üle ja parem on mitte sekkuda sellistesse vaidlustesse nagu "Sa ütlesid, et peaksite seda tegema viisil, aga nüüd tahad seda teha täiesti teisiti. Lihtsalt jah, nüüd tahab ta seda teisiti, sest nii on parem.

Olemata edev ja reeglina kamamishimuline, saab Kalades Kuuga inimesest geniaalne juht. Seda soodustavad sellised omadused nagu organiseeritus, loov meel ja analüüsivõime. Kalad on peened psühholoogid. Sellised ülemused näevad otse läbi oma alluvate. Nad ei torka hinge: miks, see on nende jaoks juba avatud raamat. Samal ajal ei hakka Peakalad oma töötajale eluteemasid õpetama. Las töötaja täidab oma otseseid tööülesandeid paremini.

Kvaliteet, mida peakokk Kalad oma töötajates eriti hindab, on distsipliin. Sellise juhtimise juures on personal alati hästi koolitatud, range ja tark. Ülemuse enda isiklikud kogemused ei saa kuidagi mõjutada tema töö tulemuslikkust. Pealegi, ükskõik kui kõvasti töötaja ka ei püüaks, pole talle määratud ülemuse hinge "lahkama": ta on väga salajane inimene. Ei meeldi endast rääkida. Ei räägi (või teeb seda üliharva) oma sugulastest ja sõpradest. Talle ei meeldi oma isiklikku elu alluvatega arutada. Üldiselt asetatakse äris avalikkus ja äriväärtused privaatsetest ja emotsionaalsetest kõrgemale. Soosib alluvate pakutud uuendusi. Väärtustab initsiatiivi, kuid ei sea seda esiplaanile, pidades meeles, et igal töötajal on oma koht. Pealik Kalad eelistab mitte käskida, vaid organiseerida. Ta ei kasuta oma isiklikke teeneid oma alluvatele eeskujuks. Vastupidi, ta eelistab neid motiveerida nende endi edu saavutamiseks. Bosskala ei talu tülitsevaid inimesi ja kuulujutte, kaklejaid ja skandaale.