Der Aufstieg auf der Karriereleiter wird Ihnen leichter fallen, wenn Sie anhand Ihres Horoskops herausfinden, wer Ihr Chef ist!

Widder (21. März – 20. April)

Widder sind immer kluge Individuen. Sie zeichnen sich vor allem durch unermüdliche Aktivität und Aktivität aus: Ein Leben ohne Bewegung ist für sie unmöglich. Hervorragende geistige Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, alles Neue im Handumdrehen zu erfassen, ermöglichen es dem Widder, alle Angelegenheiten selbst in die Hand zu nehmen.

Wie bekomme ich eine Beförderung von Aries? Widder-Chefs gehen in ihrem Fleiß oft über alle Grenzen der Vernunft hinaus, daher sollten Sie unter der Führung eines Widders auf keinen Fall faul oder nachlässig sein – sie dulden keine Untätigkeit ihrer Untergebenen. Widder-Manager legen besonderen Wert auf die Loyalität ihrer Mitarbeiter, daher müssen Sie sehr sorgfältig darüber nachdenken, wie Sie die richtige Beziehung zu einem solchen Chef aufbauen. Wenn Sie sich unter der Führung eines solchen Arbeitgebers voll und ganz Ihrer beruflichen Verantwortung widmen, ohne sich von Nebensächlichkeiten ablenken zu lassen, wird eine Beförderung nicht lange auf sich warten lassen.

Stier (21. April – 21. Mai)

Die Hauptqualitäten des Stiers sind eiserne Ruhe und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die ihm zugewiesenen Aufgaben. Man kann jedoch nicht sagen, dass Stiere der Vernunft völlig untergeordnet sind; sie lassen sich eher vom Gefühl leiten.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Taurus? Erstens sollten Sie die scheinbar grenzenlose Geduld des Stiers nicht ausnutzen – früher oder später können Ungenauigkeiten bei der Arbeitsausführung zum Skandal werden. Was könnte einem Stier-Chef gefallen? Sie gehen kein Risiko ein, daher muss jeder Vorschlag bis ins kleinste Detail durchdacht und zweifellos profitabel sein. Wenn dem Taurus-Chef eine solche Idee gefällt, wird sie sich sicherlich positiv auf die Karriere des Mitarbeiters auswirken.

Zwillinge (22. Mai – 21. Juni)

Zwillinge sind das Zeichen, das am wenigsten jeder Logik unterliegt. Der Grund dafür ist ein mehrdeutiger, dualer Charakter, der sich in fast allem manifestieren kann – in Taten, Taten, Worten. Aber dank dieser Eigenschaft haben Zwillinge keine Angst vor Veränderungen und sind immer bereit, etwas Neues in ihr Leben aufzunehmen.
Wie erhalte ich eine Beförderung von Gemini? Der Charakter des Zwillingsbosses ist so beschaffen, dass es unmöglich ist, im Voraus eine Annäherung an ihn zu finden, um seine Gunst zu gewinnen – dieser Charakter ist so wandelbar. Um eine Beförderung zu erhalten, können Sie sich die Liebe der Zwillinge zu allen Innovationen zunutze machen – es reicht aus, eine frische Idee vorzuschlagen, die auch Einnahmen generieren kann. Darüber hinaus legen Zwillingsmanager Wert auf unabhängige Arbeitskräfte.

Krebs (22. Juni – 22. Juli)

Aufrichtigkeit, Freundlichkeit – diese Eigenschaften sind Krebserkrankungen inhärent. Zu ihrem Charakter gehören neben diesen Eigenschaften auch Offenheit und Geselligkeit – es fällt ihnen nicht schwer, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden. Gleichzeitig sind Krebserkrankungen sehr anfällig für die Meinung anderer, manchmal sogar übermäßig davon abhängig.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Krebs? Krebs-Chefs lieben es, unter ihren Untergebenen Menschen zu sehen, die genauso kontaktfreudig und aufrichtig sind wie sie selbst. Diese Qualität der Mitarbeiter sollte jedoch die gewissenhafte Erfüllung von Aufgaben und Aufträgen nicht beeinträchtigen. Wenn es seinem Mitarbeiter gelingt, beides zu vereinen, wird es nicht schwer sein, die Sympathie des Chefs zu gewinnen und gleichzeitig befördert zu werden.

Löwe (23. Juli – 23. August)

Löwen sind geborene Führungspersönlichkeiten, die ihre Autorität spüren und ein starkes Selbstwertgefühl haben. Daher die Beharrlichkeit und Entschlossenheit der Vertreter dieses Zeichens. Was ihnen Selbstvertrauen gibt, ist nicht nur der Erfolg, sondern auch die gute Einstellung anderer – Löwen lieben Selbstachtung.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Leo? Indem Sie qualitativ hochwertige Aufgaben erledigen, können Sie Ihrem Leo-Chef zeigen, dass er die Aktivitäten seiner Untergebenen ordnungsgemäß verwaltet. Aber wenn Sie Leo klar als Führungskraft im Arbeitsteam erkennen und Ihre Bewunderung zeigen, wird sich die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Chef nur verbessern. Darüber hinaus sind Löwen sehr anfällig für Schmeicheleien – manchmal kann man dies auch für seine Karriere nutzen.

Jungfrau (24. August – 22. September)

Hören Sie dabei nie auf – das kann als Motto für Jungfrauen gelten. Kontinuierliche Verbesserung wird oft zu ihrer Obsession. Jungfrauen gelten oft als zu bodenständig, aber nur, weil sie Menschen mit Taten und nicht mit Worten sind. Sie fühlen sich nicht zu abstrakten Ideen hingezogen. Laut Dev muss alles in der Praxis getestet werden.
Wie bekomme ich eine Beförderung von einer Jungfrau? Um jede Idee zum Leben zu erwecken, braucht es Präzision und Genauigkeit – das schätzen Jungfrau-Chefs an Mitarbeitern. Darüber hinaus können kreative Aktivitäten und kreative Vorschläge einen Untergebenen zu einer Beförderung führen und den Jungfrau-Chef erobern. Was natürlich umsetzbar ist – für Jungfrauen kommt es darauf an, was in der Praxis passiert.

Waage (23. September – 22. Oktober)

Die Waage ist ein weiteres Zeichen, das sich durch seine Kommunikationsfähigkeiten auszeichnet. Deshalb kennen sie sich gut mit Menschen aus und durchschauen sie oft sogar mit all ihren Unzulänglichkeiten und Vorzügen. Die Freundlichkeit und Sanftmut der Waage hilft ihnen, Beziehungen zu Menschen aufzubauen. Das Leben in der Gesellschaft, das Dasein im Team – unter solchen Bedingungen fühlt sich die Waage am wohlsten.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Libra? Waage-Chefs möchten unter ihren Untergebenen charmante Arbeiter sehen, die ihnen in Sachen Überzeugungskraft in nichts nachstehen. Wenn Sie sich selbstbewusst verhalten, wissen, wie Sie sich mit Würde präsentieren und Ihren Ruf wahren, wird die Waage dies bemerken und zu schätzen wissen. Allerdings können Sie von Waage nicht nur eine Beförderung, sondern auch Hilfe erwarten – sie wird ihren Mitarbeitern stets bei der Bewältigung aufkommender Probleme helfen.

Skorpion (23. Oktober – 21. November)

Willensstarke, entscheidungsfreudige Menschen sind Skorpione. Sie sind sehr unabhängig, brauchen nicht die Einschätzungen und Meinungen anderer, sie treffen Entscheidungen immer selbst, wählen ihren eigenen Weg. Daher fällt es ihnen nicht schwer, ihre Position zu verteidigen – Skorpione sind immer bereit, für ihr Recht zu kämpfen.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Scorpio? Skorpione sind starke Anführer, daher lohnt es sich nur dann, unter ihrer Führung zu arbeiten, wenn der Mitarbeiter die Meinung und Position des Chefs teilt. Andernfalls kann es zu Widersprüchen zwischen ihnen kommen, wonach Sie die Beförderung vergessen können. Für Skorpione ist es wichtig, ein geschlossenes Team zu haben, das auf ein Ziel hinarbeitet – daher müssen Sie ausschließlich im Interesse des Unternehmens handeln, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Schütze (22. November – 21. Dezember)

Von Natur aus optimistisch, sind Schützen es gewohnt, das Leben auf die leichte Schulter zu nehmen und mit Humor zu nehmen. Ihre unabhängige, eigensinnige Natur ermöglicht es ihnen, vor Misserfolgen die Augen zu verschließen. Einerseits sind sie starke Persönlichkeiten – sie äußern ihre Meinung immer sehr direkt. Andererseits können sie selbst sehr verletzlich und empfindlich sein.
Wie bekomme ich eine Beförderung von einem Schützen? Um harte Kommentare zu vermeiden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen, müssen Untergebene effizient, schnell und effizient arbeiten. Dank der Ehrlichkeit des Mitarbeiters können Sie auch von Ihrem Schütze-Chef eine gute Bewertung erhalten; jegliche Heuchelei sollte vermieden werden. So gewinnen sie langsam aber sicher das Vertrauen des Schützen, dem möglicherweise eine Beförderung folgt.

Steinbock (22. Dezember – 20. Januar)

Steinböcke vereinen in ihrem Charakter viele wertvolle Eigenschaften – Selbstlosigkeit, Ernsthaftigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit. Sie können sich immer auf sie verlassen, denn Steinböcke betrachten es vielleicht als ihre Pflicht, jemandem zu helfen oder seine Bitte zu erfüllen, sie sind immer bereit, Gutes zu tun. Im Kern sind Steinböcke Konservative.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Capricorn? Steinbock wird riskante Schritte nicht zu schätzen wissen; alle Vorschläge müssen mit Vorsicht gemacht werden – der Chef akzeptiert keine unnötigen Neuerungen. Ein Steinbock-Chef mag möglicherweise eine verantwortungsvolle Einstellung zur Arbeit. Wenn ein Untergebener geduldig und beharrlich ist und seine Aufgaben mit aller Sorgfalt ausführt, wird dies dem Chef auf jeden Fall auffallen.

Wassermann (21. Januar – 19. Februar)

In einem Team werden Wassermänner am häufigsten respektiert und haben einen gewissen Einfluss auf andere. Die Ziele, die sie anstreben, werden am häufigsten erreicht – Wassermänner sind so hartnäckig. Gleichzeitig hören sie selten auf die Meinungen anderer und sehen keine Notwendigkeit für den Rat anderer. Daher zeichnet sich Wassermann auch durch Unabhängigkeit aus, den Wunsch, seine Pläne selbstständig zu verwirklichen.
Wie werde ich vom Wassermann befördert? Wassermänner sind bei ihren Belohnungen sehr wählerisch – Boni und Beförderungen können von ihnen nur dann erhalten werden, wenn sie es auch verdienen. Hervorragende Ideen, lohnenswerte Vorschläge, harte, harte Arbeit – nur solche Effizienz kann einen Wassermann-Chef bestechen. Er ist davon überzeugt, dass die Arbeit entweder gut erledigt oder gar nicht übernommen werden muss, sodass sich alle Anstrengungen auf die eigenen Verantwortlichkeiten konzentrieren müssen.

Fische (20. Februar – 20. März)

Normalerweise kennen sich Fische gut mit Menschen aus, gehen verständnisvoll mit ihnen um und können zuverlässige Freunde sein. Allerdings sind Fische oft zurückhaltend, es fällt ihnen nicht leicht, an sich zu glauben und selbstbewusst zu werden. Ein weiterer Unterschied zwischen Fischen ist ihre Anfälligkeit für Stimmungen, die sich unvorhersehbar oft ändern.
Wie bekomme ich eine Beförderung von Pisces? Ein Untergebener im Team eines Fische-Chefs sollte das harmonische, ruhige und konfliktfreie Umfeld nicht stören. Für Fische-Kollegen ist es besser, ihrem Chef vorzuschlagen, aufkommende Probleme zu lösen – sie werden darauf mit Dankbarkeit reagieren. Darüber hinaus können sich Mitarbeiter die sanfte Art der Fische zunutze machen: Sie verweigern nicht gern, wenn man sie um etwas bittet. Aber eine der Forderungen könnte eine Gehaltserhöhung sein.

Schütze und Löwe sind starke und aufgeweckte Persönlichkeiten, die die gleichen Ziele und Bestrebungen eint. Beide Sternzeichen passen perfekt zueinander, aber dies könnte durch die Tatsache überschattet werden, dass es ihnen so schwer fällt, Zugeständnisse zu machen. Da sie alle ihre Stärken und Schwächen kennen, können Schütze und Löwe Beziehungen so aufbauen, dass es keinen Grund mehr für Streit gibt, und das Kompatibilitätshoroskop kann ihnen dabei helfen.

Kompatibilität von Schütze und Löwe in Liebesbeziehungen

Schütze und Löwe sind ein sehr strahlendes und sinnliches Paar, und ihre Liebe ist es wert, in Poesie und Gedichten verherrlicht zu werden. Ihre Gefühle sind meist so stark, dass sie keine Angst vor Hindernissen haben und die Fähigkeit zur Vergebung ermöglicht es ihnen, Konfliktsituationen schnell zu entkommen. Sehr oft ist der Schütze in solchen Beziehungen die treibende Kraft für alle Bemühungen des Löwen, worauf ihre Vereinbarkeit in der Liebe beruht.

Schütze-Mann + Löwe-Frau

Die Liebesverträglichkeit zwischen einem Schütze-Mann und einer Löwe-Frau kann als ideal bezeichnet werden. Ihre Liebe inspiriert und inspiriert die Menschen um sie herum, und sie selbst geben sich völlig der Kraft ihrer Gefühle hin. Aber in dieser Verbindung gibt es einen Platz für Eifersucht, sogar für grundlose. Wenn der Schütze zu weit geht und zu viel Druck auf die Löwe-Frau ausübt, kann ihr Konflikt eine destruktive Kraft haben, die zu einem völligen Abbruch der Beziehung führt. Glücklicherweise passiert dies selten und das Schütze-Löwe-Paar behält die Glut seiner Gefühle für lange Zeit.

Löwe-Mann + Schütze-Frau

Die Liebesverträglichkeit zwischen einem Löwe-Mann und einer Schütze-Frau basiert auf gegenseitigem Spiel, wenn der Schütze den Löwen neckt und ihn nicht zu nahe kommen lässt, was das Interesse an sich selbst weiter steigert. Es sollte beachtet werden, dass die Schütze-Frau Angst vor langfristigen und ernsthaften Beziehungen hat, weil sie die Freiheit so sehr liebt, aber die Beharrlichkeit der Werbung des Löwen lässt ihr keine Chance. Dieses Paar hat viel gemeinsam und es wird ihnen nie langweilig.

Sexuelle Kompatibilität zwischen Schütze und Löwe

Dieses Paar überträgt die ganze Leidenschaft und Begeisterung seiner Liebesbeziehung auf die intime Sphäre. In der Intimität sind Schütze und Löwe in der Lage, die Fülle der Empfindungen zu erleben und sich Gefühlen und Emotionen hinzugeben wie kein anderer. Sex nimmt einen wichtigen Platz in ihrem Leben ein und kann daher einen starken Einfluss auf die Beziehung als Ganzes haben.

Schütze-Mann + Löwe-Frau

Der Schütze-Mann weiß genau, wie er seiner Partnerin Freude bereiten kann, die die Löwe-Frau erwidert. Im Bett ist die Kompatibilität einer Löwe-Frau und eines Schütze-Mannes genauso hoch wie in einer Liebesbeziehung, sodass Betrug unwahrscheinlich ist.

Löwe-Mann + Schütze-Frau

Der Löwe-Mann ist es gewohnt, im Bett zu dominieren und zu herrschen. Es ist Löwe, der den Ton für sexuelle Spiele mit seiner Schütze-Partnerin angibt. Sie wiederum ist als weise und einsichtige Frau immer bereit, ihrem Auserwählten nachzugeben und sich seiner leidenschaftlichen Umarmung zu ergeben.

Vereinbarkeit von Schütze und Löwe in der Ehe

Die Vereinbarkeit von Schütze und Löwe in der Ehe hängt von zwei Komponenten ab. Erstens auf die Fähigkeit, nachzugeben und sich zu verändern, und zweitens darauf, wie interessant, abwechslungsreich und erfüllend das gemeinsame Leben sein wird. Wenn es ihnen gelingt, ihre Interessen in eine gemeinsame Aktivität umzuwandeln, wird dies ihre Gewerkschaft nur vereinen und es wird viel weniger Grund für Streit geben.

Schütze-Mann + Löwe-Frau

In der Familie eines Schütze-Mannes und einer Löwe-Frau sind Skandale und Streitigkeiten sehr selten, wodurch die Chancen dieser Sternzeichen auf perfekte Kompatibilität deutlich steigen. Die Löwe-Frau vertritt in der Regel in allem die Seite ihres Mannes, auch wenn ihre eigene Meinung unterschiedlicher Meinung sein kann. Solche Partnerschaften wirken sich positiv auf den Charakter des Schützen aus, der ruhiger, ausgeglichener und aufmerksamer gegenüber seiner Frau wird, und Löwe-Frauen geben ihre Karriere zugunsten ihrer Familie und ihres Mannes sehr oft sogar auf und widmen sich ganz dem Zuhause.

Löwe-Mann + Schütze-Frau

In familiären Beziehungen nimmt der Löwe-Mann immer eine führende Position ein und ist das vollwertige Familienoberhaupt. Die Schütze-Frau spielt in einer solchen Ehe die Rolle eines Mentors und Beraters, indem sie für den Löwe-Mann eine gute emotionale Unterstützung darstellt und demonstriert vollständige Kompatibilität mit ihm. Eine Besonderheit dieses Paares ist die Fähigkeit, nicht auf Kleinigkeiten zu achten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Und die Fähigkeit, einander ein gewisses Maß an Freiheit zu geben, gibt jedem von ihnen die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen und stärkt nur die Beziehung.

Kompatibilität von Schütze und Löwe in Freundschaft

Die Freundschaft dieser Sternzeichen ist immer voller interessanter Kommunikation, gemeinsamer Sport- und Sozialprojekte. Sie sind immer bereit zuzuhören, zu Hilfe zu kommen und alles in ihrer Macht stehende zu tun, um einem Freund zu helfen. Eine solche gegenseitige Hingabe wird zu einer starken Grundlage für die Entstehung lebenslanger Freundschaften. In Fällen, in denen zwischen gleichgeschlechtlichen Vertretern von Schütze und Löwe eine Freundschaft entsteht, werden sie höchstwahrscheinlich in den Bereich der Liebesbeziehungen vordringen.

Schütze-Frau + Löwe-Frau

Diese Freunde werden in ihrer Kommunikation einen Anreiz finden, ihre kreativen Fähigkeiten zu entwickeln. Auf der Grundlage der Kreativität können sie über viele Jahre hinweg zusammenkommen und sogar Partner einer gemeinsamen Sache werden. Egal was passiert, diese Frauen werden immer Zeit finden, miteinander zu kommunizieren, weil es beiden so viel Positivität und Inspiration gibt.

Löwe-Mann + Schütze-Mann

Männer mit diesen Zeichen finden im Sport Gemeinsamkeiten, so dass man sie sehr oft in Fitnessstudios beim gemeinsamen Training antreffen kann. Auch die Kommunikation macht ihnen viel Freude und jeder von ihnen findet immer Worte, die einen Freund aufmuntern und amüsieren können. Die Gemeinsamkeit der Ansichten und Interessen dieser Zeichen wird zur Grundlage starker und treuer Freundschaften.

Kompatibilität von Schütze und Löwe bei der Arbeit

Bei der Arbeit sind Schütze und Löwe sehr verantwortungsbewusst und effizient. Im Team ist Löwe immer für die Entwicklung von Strategien verantwortlich und Schütze findet die besten Wege, um das Ziel zu erreichen. Natürlich entsteht zwischen ihnen ein Wettbewerb, der jedoch nur der gemeinsamen Sache zugute kommt.

Chef Schütze + untergeordneter Löwe

In Führungspositionen ist der Schütze sehr aktiv und bietet immer viele Innovationen und Initiativen, was der untergeordnete Löwe gerne annimmt. Löwen können oft ihre eigenen Rationalisierungsideen einbringen, die immer Anwendung finden. Selbst wenn es zu Streitigkeiten kommt, gelingt es Löwe und Schütze problemlos, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Chef Löwe + untergeordneter Schütze

Der Leo-Chef fühlt sich in einer Führungsposition wohl und entspricht dieser voll und ganz. Schütze werden oft Partner von Leo, weil sie oft nach und nach von einem einfachen Angestellten in höhere Positionen aufsteigen. Eine solche Partnerschaft ist immer erfolgreich und fruchtbar.

Ich frage mich, was Sie von der Kompatibilität dieser Zeichen im wirklichen Leben halten. Erzählen Sie uns davon in den Kommentaren und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Beziehungen im Schütze-Löwe-Tandem.

Wer ist für Schütze geeignet?
Bußgeld	neutral	Schlecht
ein Löwe	Jungfrau	Skorpion
Widder	Stier	Schütze
Wassermann	Krebs	Steinbock
Waage	Zwillinge	Fisch
Wer ist für Leos geeignet?
Bußgeld	neutral	Schlecht
Widder	Waage	Skorpion
Zwillinge	Wassermann	Fisch
Schütze	Jungfrau	Steinbock
	Krebs	ein Löwe
		Stier

Der Widder ist ein aktiver, entscheidungsfreudiger und leidenschaftlicher Mensch, der es gewohnt ist, vom Leben immer das zu bekommen, was er will, und nicht allzu kompromissbereit ist. Gleichzeitig ist es unmöglich, ihn nicht zu lieben. Der Enthusiasmus des Widders, seine unglaubliche Arbeitsfähigkeit, seine Aufrichtigkeit, seine Entschlossenheit und sein brillanter Geist können ganze Menschenmengen in seinen Bann ziehen.

Die berufliche Tätigkeit nimmt in seinem Leben einen großen Platz ein. Wie bei allem geht Aries mit Leidenschaft und Begeisterung an die Arbeit heran. Langeweile und Routine sind nichts für ihn. Er ist bereit, eine Karriere aufzubauen, aber nur auf ehrliche Weise, ohne seine Kollegen zu übertreffen, für die er hoch geschätzt und respektiert wird. Der Widder fühlt sich sowohl zu aktiven als auch zu passiven Menschen hingezogen. Das Einzige, was er nicht mag, ist, wenn Leute mit ihm streiten. Wenn es in Ihrem Team einen Widder gibt, werden Sie nach der Lektüre dieses Artikels herausfinden, mit wem die Zusammenarbeit für ihn angenehm und produktiv ist und wer sich besser von ihm fernhalten sollte.

Widder-Widder

Stichwort: Rivalität

Wenn Ihr Kollege ein Widder ist, dann seien Sie darauf vorbereitet, in einer angespannten Atmosphäre zu arbeiten und miteinander zu konkurrieren. Sie sind beide Führungspersönlichkeiten und bereit, Ihr Bestes zu geben. Ihr tatkräftiges Team kann Berge versetzen, wenn Sie seine Kräfte bündeln. Dann liegen neue kreative Ideen buchstäblich in der Luft und es bedarf keiner zusätzlichen Motivation, um Projekte abzuschließen. Wenn ein Team aus zwei Widdern die Herausforderung annimmt, ist der Erfolg fast garantiert.

Wenn jemand in einem Paar nicht auf die Worte des Kollegen hört, kann es zu Problemen kommen. Konflikte können auch entstehen, wenn die Energie darauf gerichtet ist, miteinander zu konkurrieren und nicht ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Jeder Widder muss wissen, dass seine Meinung geschätzt und seine Arbeit respektiert wird, dann wird er sein volles Potenzial entfalten.

Widder-Stier

Die Zusammenarbeit des energiegeladenen Widders und des fleißigen Stiers führt definitiv zu guten Ergebnissen. Eines der Haupttalente des Widders ist es, neue Ideen zu entwickeln. In der Zwischenzeit ist Stier in der Lage, bis zum bitteren Ende fleißig an der Erledigung einer Aufgabe zu arbeiten und keine, auch nicht die routinemäßigste Arbeit, zu verachten. Das Feuer des Widders macht fast alles im Leben möglich, während das irdische Element des Stiers dabei hilft, nicht den Kopf zu verlieren und fest auf den Beinen zu stehen. Das ist eine hervorragende Partnerschaft!

Trotz einer solch produktiven Verbindung können bei der Paarung dieser beiden Sternzeichen einige Hindernisse auftreten. Der energische, aufbrausende Widder rennt immer vorwärts und versucht, als Erster die Ziellinie zu erreichen. Die Langsamkeit und Gründlichkeit des Stiers kann seinen feurigen Kollegen oft irritieren. Geduld ist der Schlüssel zu einer harmonischen Zusammenarbeit. Wenn Sie versuchen, Stier zu drängen, wird nichts Gutes dabei herauskommen.

Widder-Zwillinge

Stichwort: Potenzial

Die Kombination aus der Fähigkeit der Zwillinge, Dinge aus der richtigen Perspektive zu sehen, und der körperlichen Ausdauer des Widders verleiht dieser Zusammenarbeit ein enormes Potenzial. Zwillinge sind einfallsreich und können den Widder dazu anregen, kreative Ideen zu entwickeln. Und sobald ein neues Projekt auf dem Tisch liegt, wird Aries alles tun, um es zum Leben zu erwecken.

Es können Probleme auftreten, wenn der Widder die Dualität der Zwillinge nicht berücksichtigt. Obwohl dieses Luftzeichen ein ausgezeichneter Generator origineller Ideen ist, sollte der Widder bedenken, dass sein Kollege manchmal stur sein kann, dazu neigt, alles und jeden zu analysieren und von seiner Richtigkeit überzeugt ist. Nur Geduld wird dieses Team zu einem der besten der Belegschaft machen.

Widder-Krebs

Stichwort: Austauschbarkeit

Diese Sternzeichen arbeiten nicht nur gut als Team zusammen, sondern können sich manchmal sogar ergänzen. Viele Menschen betrachten Widder und Krebs als Gegensätze. Der erste ist ein fröhlicher, geselliger und ehrgeiziger Mensch, der zweite bringt mit seiner Präsenz Zärtlichkeit und Widerstandskraft mit und bevorzugt eine sanfte und sanfte Herangehensweise. Der feurige Widder entzündet sich schnell und brennt ebenso schnell aus. Krebs kann die Energie seines Kollegen zügeln und verhindern, dass sie sich auflöst. Der Widder zeichnet sich durch Furchtlosigkeit und Druck aus, während der Vorteil des Krebses in der Fähigkeit liegt, riskante Unternehmungen zu unterstützen.

Beide Teammitglieder müssen die Willenskraft und Flexibilität haben, ihren Ansatz zu ändern. Ohne dies können Konflikte nicht vermieden werden. Wenn Sie offen über Ihre Pläne sprechen, können Sie viel voneinander lernen.

Widder-Löwe

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Feuer

Stichwort: Motivation

Dieses Team wird jedes Projekt mit Energie und Begeisterung angehen. Zwei Feuerzeichen zusammen können mit dem Tatendrang und der Entschlossenheit, die beiden innewohnen, Dinge erledigen. Der Widder bringt ein Gefühl des Wettbewerbs und der Kreativität in die Arbeit mit, während der Löwe für die Planung und Interaktion mit anderen Menschen verantwortlich ist. Widder weiß, wie man die Show am besten leitet, und Löwe kann wie kein anderer alles in einem günstigen Licht präsentieren.

Wenn beide Partner in einem Team die Stärken und die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche des anderen verstehen, können mögliche Konflikte minimiert werden. Darum handelt es sich hier um ein starkes Profipaar!

Widder-Jungfrau

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Erde

Stichwort: Effizienz

Die Kombination aus Talenten und Energie von Widder und Jungfrau kann sie zu einem produktiven Team machen. Der Widder kann die Rolle des Anführers und Hauptinitiators aller mutigen Projekte übernehmen. Wenn es um die Vorbereitung und dann um entscheidende Schritte zum gesetzten Ziel geht, dann hat das Feuerzeichen keine Konkurrenz. Aber nur die Jungfrau kann die ganze Arbeit effizient erledigen und alles bis ins kleinste Detail berücksichtigen; darin ist sie stark wie kein anderer. Dank seiner harten Arbeit und Ausdauer wird dieses Erdzeichen in der Lage sein, jede Aufgabe zu Ende zu bringen.

Es kann zu Konflikten kommen, wenn die Jungfrau beginnt, bei allem, was sie unternimmt, ihren Perfektionismus zu zeigen. Die Liebe zum Detail gehört nicht zu den Stärken des Widders, und wenn es zu lange dauert, bis die Dinge fertig sind, verliert er langsam die Beherrschung.

Widder-Waage

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Luft

Stichwort: Interdependenz

Die Zusammenarbeit dieser beiden Zeichen kann zur Bildung eines starken Teams führen, in dem jeder seine besten Fähigkeiten zum anderen einbringt und gleichzeitig die Charaktereigenschaften seines Partners respektiert. Widder und Waage sind in der Astrologie gegensätzliche Zeichen. Der feurige Widder bringt Stärke mit und arbeitet am liebsten alleine und fordert Respekt und Anerkennung, während die unparteiische Waage die Zusammenarbeit bevorzugt. Dennoch können diese beiden unterschiedlichen Arbeitsweisen zu einer harmonischen Beziehung führen.

Konflikte sind vorprogrammiert, denn Waage und Widder sind so unterschiedlich. Wenn jedoch beide Kollegen Geduld und Respekt füreinander zeigen, können etwaige Probleme überwunden werden. Wenn Sie Ihre gegensätzlichen Naturen berücksichtigen, haben Sie bereits die Hälfte der Arbeit erledigt. Die Kombination Ihrer Fähigkeiten schafft eine hervorragende Plattform für zukünftige Erfolge.

Widder-Skorpion

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Wasser

Stichwort: Hilfe

Die Fähigkeit des Skorpions, Probleme zu analysieren und den am besten geeigneten Ansatz zur Lösung zu finden, verleiht dieser Zusammenarbeit eine bestimmte Strategie. Indem er mit seiner Praktikabilität eine solide Grundlage schafft, bereitet Skorpion so eine Plattform für die kreativen Projekte des Widders vor. Dieses Feuerzeichen zeichnet sich durch Ehrgeiz und Energie aus. Je mehr ihn ein Arbeitskollege unterstützen kann, desto weiter kommt er beruflich voran.

Allerdings kann diese Partnerschaft auch Schwierigkeiten haben. Wenn der Widder kontaktfreudig ist und die Fähigkeit hat, Verbindungen aufzubauen, dann ist der Skorpion von Natur aus ruhig und aufmerksam. Dieser Unterschied kann zu Missverständnissen führen, bei denen beide Partner nicht in der Lage sind, vollständig miteinander zu interagieren. Mit der explosiven Natur des Widders und dem bissigen Sarkasmus des Skorpions kann die Situation außer Kontrolle geraten. Eine kurze Auszeit voneinander und ein anschließendes Gespräch helfen dabei, dieses Dilemma zu lösen.

Widder-Schütze

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Feuer

Stichwort: Wirksamkeit

Ihr Team ebnet nicht nur den Weg für andere, sondern gibt auch allen um sich herum Energie. Widder weiß, wie er seinen Willen durchsetzen kann; er wird nie neue Projekte oder die Teilnahme an einem ernsthaften Wettbewerb verpassen. Schützen kommen selbst mit den schwierigsten Situationen gut zurecht und gehen kreativ an die Arbeit heran. Beide Feuerzeichen lieben den Wettbewerb, freuen sich über das Zählen von Ergebnissen und den Austausch von Erfahrungen. Widder und Schütze können auch außerhalb des Arbeitsteams gute Freunde werden.

Die Liebe zum Detail kann ein Schwachpunkt in dieser Partnerschaft sein. Da beide Sternzeichen gerne nach vorne rennen, besteht die Gefahr, dass einige wichtige Punkte übersehen werden. Gleichzeitig ist der Schütze aufmerksamer als der Widder. Letzterer könnte den Wunsch des Kollegen, sich eingehender mit den Details des bevorstehenden Projekts zu befassen, als Prokrastination betrachten.

Widder-Steinbock

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Feuer

Stichwort: Produktivität

Wenn Ihrem Team ein Projekt angeboten wird, besteht kaum ein Zweifel daran, dass die Arbeiten nicht effizient und termingerecht abgeschlossen werden. Steinbock ist ein fleißiger Arbeiter, der keine Angst vor Schwierigkeiten hat und versucht, sein Bestes zu geben und dabei alle seine beruflichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wenn die Aufgabe zu schwierig zu bewältigen ist, wird dies den Steinbock dazu anspornen, noch mehr zu arbeiten. In Kombination mit dem tatkräftigen und erfolgsorientierten Widder ist diese Zusammenarbeit ein Garant für Höchstleistungen.

Es kann zu Schwierigkeiten kommen, wenn der Widder beginnt, eine Führungsrolle zu übernehmen oder den Steinbock in irgendeiner Weise zu drängen. Letzterer wiederum sollte seine eigene Sturheit unter Kontrolle halten, da diese zu einem Hindernis für seine Arbeit werden kann.

Widder-Wassermann

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Luft

Stichwort: Einfallsreichtum

Funken fliegen umher, wenn die Exzentrizität des Wassermanns auf das Feuer des Widders trifft. Eine hervorragend ausgeführte Arbeit ist das Ergebnis der Kombination dieser beiden energischen Naturen, die beide entschlossen sind, zu gewinnen. Der Wassermann bringt Fantasie und unkonventionelles Denken in die Zusammenarbeit ein, während der Widder die Rolle eines proaktiven Anführers übernimmt und dem Team Selbstvertrauen und Motivation verleiht. Wenn jeder im Team genau das tut, was er wirklich gut kann, werden die Ergebnisse seiner Arbeit wirklich herausragend sein.

Die einzige Schwierigkeit, mit der Sie möglicherweise konfrontiert werden, besteht darin, dass Sie sich ständig an die Motivation erinnern müssen, die Arbeit abzuschließen. Der beste Ausweg besteht darin, kurze Projekte auszuwählen, bei deren Abschluss Sie keine Zeit haben, Ihre ganze Leidenschaft zu verlieren.

Widder-Fische

Wechselwirkung der Elemente: Feuer – Wasser

Stichwort: komplementär zueinander

Dieses Team hat die Fähigkeit, die besten Eigenschaften voneinander zu übernehmen. Der Widder begeistert Fische leicht mit seiner Begeisterung. Da Widder starke Führungsqualitäten besitzt, ist er in der Lage, seinen Partner zu begeistern und alles um ihn herum in Aufruhr zu versetzen. Fische wiederum bringen Stabilität und emotionale Ausdruckskraft in die Zusammenarbeit. Wenn Fische an die Arbeit gehen, ist alles um sie herum buchstäblich voller Kreativität, was den Widder dazu anspornt, seine Ziele zu erreichen.

Schwierigkeiten können auftreten, wenn Fische an etwas hängen bleiben und deshalb keinen Ausweg mehr sehen. Zeigt der Widder zu viel Macht, lassen sich auch Konflikte nicht vermeiden. Versuchen Sie, einander zuzuhören und das Verhalten Ihres Kollegen zu respektieren, auch wenn es sich von Ihrem unterscheidet.

Wenn Ihr Chef Leo ist

Leo der Anführer: Berührt das Porträt

Menschen, die im Sternzeichen Löwe geboren wurden, streben zunächst danach, eine hohe Position in der Gesellschaft einzunehmen. Und sie haben die entsprechenden Qualitäten dafür. Dies sind energische, starke und mächtige Chefs, die keine Angst vor Schwierigkeiten und Verantwortung haben. Solche Führungskräfte stellen sich mutig jeder Konkurrenz. In dieser Position erzielen Löwen Erfolg, weil ihnen zugehört, zugehört und bewundert wird. Als Führungskräfte gelingt es Leos in der Regel, ausreichende Mittel zu beschaffen, um das von ihnen begonnene Unternehmen voranzutreiben.

Solche Leute können ausgezeichnete Organisatoren sein. Sie sehen das Potenzial jedes Mitarbeiters gut, verteilen Aufgaben kompetent, wodurch jeder den Arbeitsbereich erhält, in dem er sein Bestes geben kann.

Löwen legen Wert auf kreative, aber gleichzeitig bescheidene Mitarbeiter – genug, um dem Manager die Urheberschaft ihrer Ideen zu überlassen. Manchmal glaubt der Leo-Chef aufrichtig, dass der Hauptverdienst ihm zusteht, dass er es war, der den Mitarbeiter auf eine brillante Idee gebracht hat, und ihm nur noch die Umsetzung dieser Idee bleibt.

Beziehungen zwischen Leo-Anführern und Untergebenen

Der Löwe-Chef ist streng, aber die Gerechtigkeit lässt sich ihm nicht nehmen. Er neigt nicht dazu, die Ausführung seiner Befehle dem Zufall zu überlassen und verlangt bedingungslosen Gehorsam. Leo wird Fehler auf jeden Fall bemerken und den Täter ohne besondere Zeremonie bestrafen. Wenn andererseits etwas gut gemacht wird, wird der Mitarbeiter auf jeden Fall belohnt – sowohl moralisch als auch finanziell. Ein Löwe-Anführer versteht es, seine Untergebenen zu beeinflussen, bei ihnen Begeisterung zu wecken, verhält sich in der Regel freundlich und nimmt gerne Kontakt auf.

Er liebt es, von fleißigen, mutigen und originellen Menschen umgeben zu sein. Wenn sie stolz sind, wird es für sie wiederum äußerst schwierig sein, unter seiner Führung zu arbeiten, da ein solcher Chef selbst nach allgemeiner Anerkennung strebt. Er sollte der Fähigste, der Klügste und in jeder Hinsicht der Beste in der Organisation sein. Nachdem sie ihre Ambitionen gemildert haben, können Untergebene unter der Führung von Leo sehr erfolgreich arbeiten. Typischerweise wird ein solcher Anführer geschätzt, weil er immer die Interessen seiner Untergebenen vertritt, einen originellen Ausweg aus einer schwierigen Situation finden kann und immer etwas Vernünftiges rät.

Geheimnisse der Kommunikation mit Ihrem Leo-Chef

Untergebene müssen sich so verhalten, dass ihr Stolz nicht einmal versehentlich beschädigt wird. Es ist unwahrscheinlich, dass Leo dies vergisst oder verzeiht. Der einzige Schlüssel, der die Tür zu seinem Standort öffnet, ist Lob und mäßige Schmeichelei. Löwen können diejenigen nicht ertragen, die ihn zu offensichtlich umschmeicheln und ihnen ehrlich gesagt falsche Komplimente machen. Was sie ihrer Dame verzeihen können, werden sie ihrem Untergebenen nicht erlauben.

Löwen werden wütend, wenn ihnen die notwendigen Informationen nicht rechtzeitig übermittelt werden; sie möchten gerne über alles Bescheid wissen, um eine kompetente Führung zu gewährleisten.

Versuche, einen Leo-Chef zu täuschen, sind sehr gefährlich – wenn er eine Lüge entdeckt, gibt es keine Vergebung. Damit ein Manager einer Idee zustimmt, sollte sich ein Untergebener nicht in seine Initiativen in einem Bereich einmischen, in dem er sich selbst für einen Superprofi hält.

Der Löwe-Chef schätzt Menschen, die sich ihm persönlich widmen, sehr.

Menschen dieses Sternzeichens versuchen, ihr Wort zu halten, auch wenn sie es im Vorbeigehen aufgegeben haben. Dieser Umstand kann genutzt werden, um etwas daraus zu machen. Löwen sind in der Lage, schnelle Entscheidungen zu treffen, manchmal auch vorschnell, aber wenn Sie mit ihnen über dieses Thema diskutieren, können sie vorschnell entscheidende Maßnahmen ergreifen, einschließlich einer Entlassung.

Der Leo-Chef wird den Mitarbeitern dankbar sein, die den Routineteil seiner Arbeit, den er selbst so hasst, unauffällig auf sich selbst abwälzen.

Wollten Sie schon immer wissen, was Ihr Chef denkt? Oder stellen Sie sich vielleicht als Chef vor? Möchten Sie wissen, welche Art von Führungskraft Sie sein würden? Und wenn Sie bereits Chef sind, sind Sie neugierig, woher all diese charakteristischen Eigenschaften in Ihnen kommen, dank derer Sie selbstbewusst dem Erfolg entgegengehen? Wer sind Ihre Mitarbeiter, warum verhalten sie sich so und nicht anders?

Es gibt so etwas wie ein „Mondhoroskop“. Worum es dabei geht, besprechen wir ausführlich im Buch mit dem passenden Titel. Im Allgemeinen ist es, wie jedes andere Horoskop, eine Technik zur Analyse der Persönlichkeit, zur Vorhersage des Schicksals, eine Möglichkeit, mit der eine Person Schlussfolgerungen aus der Vergangenheit ziehen, ihre Gegenwart kennen und die Zukunft vorhersehen kann. Das Mondhoroskop offenbart einem Menschen alle Facetten seiner Existenz, alles, wovon er lebt. Es stellt sich die Frage: Reicht das „gewöhnliche“ Horoskop, das wir alle kennen, nicht aus? Dieses bekannte Horoskop wird am häufigsten als Sonnenhoroskop bezeichnet. Der Unterschied zwischen diesen beiden Horoskopen besteht darin, dass das Sonnenhoroskop auf der Bewegung der Erde um die Sonne basiert und das Mondhoroskop auf der Bewegung des Mondes um die Erde. Der Mond und die Sonne sind zwei Planeten, die einen entscheidenden Einfluss auf das Leben von allem haben, was auf unserem Planeten existiert. Die Sonne repräsentiert das Männliche und der Mond repräsentiert das Weibliche. Zusammen symbolisieren sie die große ursprüngliche Dualität: männlich und weiblich, Aktivität und Passivität, Tag und Nacht, Geist und Gefühle, Wille und Liebe, zwei Seiten eines Lebens. Der Mond ist 27 Millionen Mal kleiner als die Sonne, aber 374 Mal näher an der Erde. Daher hat der Mond einen erheblichen Einfluss auf das irdische Leben.

Das Mondhoroskop gilt als genauer als das Sonnenhoroskop. Der Grund dafür ist, dass die Erstellung eines Mondhoroskops einen kürzeren, komprimierten Zeitraum erfordert und daher mit genaueren Informationen ausgestattet ist. Mal sehen, was die geheimnisvolle Nachtleuchte über Sie oder Ihren Chef sagt.

Ungeduld, Einsicht, Selbstvertrauen, Leidenschaft, Mut und sogar Risikobereitschaft, Anspruch und Fortschrittlichkeit sind die Hauptcharaktereigenschaften einer Führungskraft, die mit dem Mond im Widder geboren wurde. Das ist ein ausgezeichneter Anführer. Die Ansprüche eines solchen Chefs sollten sofort erfüllt werden. Was sonst passiert, sollte man besser nicht erleben. Der Widder-Chef schätzt Status und Prestige über finanziellen Reichtum und neigt dazu, dasselbe von seinen Untergebenen zu verlangen. Der Chef kann Saboteure und Hacker nicht ertragen und zeigt aktiv seine Unzufriedenheit. Wenn der Hacker jedoch freiwillig und aufrichtig Buße tut, hat er eine Chance auf barmherzige Vergebung. Aber in diesem Fall Gratisgeschenke zu erwarten, ist naiv: Versprechen müssen eingehalten werden. Der Widder-Chef achtet auf das Wort.

Bei Untergebenen legt der Widder Wert auf Intelligenz, Aufrichtigkeit und Loyalität gegenüber der Pflicht eines Verbündeten. Dieser Chef verlangt keine strikte Einhaltung des Arbeitsplans, kann aber durchaus Überstunden „veranlassen“, und zwar oft „zum Dank“. Widder gibt den Job mittendrin nicht auf. Wenn er ein Projekt startet, wird er es auf jeden Fall zu Ende bringen, unabhängig von den Energiekosten. Wenn es um „Pipeline“ geht, verbirgt er sich nicht und richtet seine Aufmerksamkeit nicht auf etwas anderes, sondern richtet alle seine Bemühungen (seine eigenen und die seiner Mitarbeiter) auf Such- und Rettungsarbeiten. Der Widder ist bei weitem nicht so ruhig, wie es scheint. Äußere Ruhe und sogar Gleichgültigkeit sprechen oft von einem „Vulkan der Leidenschaften“, der in der Seele brodelt. In diesem Fall ist es besser, nicht so zu tun, als sei alles in Ordnung, sondern zu versuchen, sorgfältig herauszufinden, was passiert.

Um ehrlich zu sein: Wenn Ihr Chef den Mond im Stier hat, haben Sie definitiv Glück. Er ist äußerst geduldig. Doch diese Geduld auf die Probe zu stellen, ist ein riskantes Unterfangen und zunächst ein Misserfolg. Einmal „bemerkte“ er den Fehler, das zweite Mal „achtete er nicht auf“ die Hackarbeit, das dritte Mal „übersah“ er den Tippfehler, das vierte Mal „gab er auf“, weil er zu spät kam, das Zum fünften Mal hat er mich „aus irgendeinem unbekannten Grund“ gefeuert. Der Stier-Chef hat ein hypertrophiertes Verantwortungsbewusstsein. Das Gleiche fordert er von allen Mitarbeitern. Gesunder Menschenverstand, Verständnis für die eigene Verantwortung, ein klares Verständnis des Sprichworts „Setzen Sie sich nicht in den falschen Schlitten“ – das sind die Dinge, die der Stier-Chef bei seinen Untergebenen schätzt und respektiert. Das Fehlen dieser Daten ist nicht zu verzeihen.

Es ist nicht schwer, unter der Führung des Stiers zu arbeiten, was bedeutet, dass es richtig ist und dass es so ist, wie er es für richtig hält. Disziplin, Disziplin und noch mehr Disziplin, genau wie in der Armee. Wir lassen persönliche Dinge an der Tür, gehen nach links, gehen nach rechts – und im besten Fall „bekommen Sie keine Süßigkeiten zum Mittagessen“, aber es nützt nichts, auf so eine tolle Option zu warten... Versuchen Sie niemals, Stier zu überzeugen oder , Schrecken über Schrecken, beweisen Sie ihm, dass seine Entscheidung falsch ist oder dass er, schlimmer noch, verliert. Er entschied, Punkt.

Zwillinge

Eine Person mit Mond im Zwilling ist geboren, um zu führen. Zwar neigt er eher dazu, den Arbeitsplatz zu wechseln, als sein Leben lang auf demselben Stuhl zu sitzen, auch wenn der Stuhl sehr hoch ist. Ein aktiver und wandelbarer Charakter bedeutet nicht, dass der Zwillingschef mit Sicherheit in dem einen oder anderen Unternehmen tätig sein wird. Er wird mit einem Job, der ständige Bewegung erfordert, sehr zufrieden sein. Bei einem solchen Chef ist es besser, eine Strategie zu entwickeln, die auf Logik basiert; sie wird nicht scheitern, im Gegensatz zu einem Aktionsplan, der auf dem Erraten der Stimmung des Chefs basiert. Denn diese Stimmung kann sich nicht tageweise, sondern stundenweise ändern. Das Schöne ist, dass die Stimmung dieses Chefs überwiegend gutartig, im Extremfall sogar, aber keineswegs wütend-depressiv oder düster-aggressiv ist. Er wird seine persönlichen Probleme niemals an seinen Mitarbeitern auslassen.

Der Gemini-Chef neigt nicht zu Akribie und Pünktlichkeit, aber das Risiko lohnt sich nicht: Einerseits bemerkt er möglicherweise keine zweistündige Verspätung, andererseits ruft er Sie möglicherweise für eine Weile „auf dem Teppich“ an Rauchpause, die eine Minute länger dauerte als zum Rauchen einer Zigarette ausreichte. Generell gilt bei der „Sekundenabrechnung“ als Hauptvoraussetzung, dass der Arbeitsplan der Mitarbeiter mit dem Arbeitsplan des Chefs übereinstimmt. Der Zwillingschef ist ein Liebhaber und Meister darin, Verantwortung und Befugnisse zu delegieren. Ihn interessiert mehr das Allgemeine als das Besondere. Verderben Sie ihm nicht die Knochen: Er überlässt Ihnen seine Arbeit nicht, er entwickelt grandiose Pläne, die nicht weit von der Realität entfernt sind und durchaus zum Erfolg führen können. Ein solcher Chef glaubt nicht, dass: a) „das Beste der Feind des Guten ist“, b) „uns eine Gewohnheit von oben gegeben wurde, sie ist ein Ersatz für Glück.“ Unter seiner strengen Führung wird es im Unternehmen regelmäßig zu Revolutionen kommen. Alles kann sich ändern: von der Arbeitsorganisation bis zur Farbe der Ordner im Archiv.

Der mit dem Mond im Krebs geborene Chef entspricht überhaupt nicht dem üblichen Bild von essbaren Meeresbewohnern, die sich langsam zurückziehen. Geld verdienen ist sein Credo, und es ist unmöglich, Krebs von diesem Weg abzubringen. Es besteht auch keine Gefahr, dass er gefressen wird, vielmehr werden die Konkurrenten unter seinen zähen Krallen leiden. Es liegt in seiner Natur, zu erraten, was der Verbraucher braucht, und den Markt mit einem Erfolgsprodukt in die Luft zu jagen. Für Krebs ist Arbeit der Schlüssel zum Erfolg; er selbst arbeitet nie nachlässig und verzeiht die Hackarbeit seiner Untergebenen nicht. Krebs ist brav, galant und sehr zurückhaltend. Dies ist ein strenger, aber fairer Chef. Äußerlich mag er unnahbar wirken, doch nichts Menschliches ist ihm fremd. Er ist hartnäckig und stur, ihn auszuhungern ist eine Utopie. Dieser Chef wird Ihre kleinsten Fehler nie vergessen. Er wird sich an jede Verspätung erinnern, an jedes Wort, das ihm zufällig entgangen ist, an jede zusätzliche Minute, die er für persönliche Gespräche aufgewendet hat. Gleichzeitig wird er auch Ihre Erfolge nicht vergessen, und es spielt keine Rolle, ob Sie vor fünf Jahren etwas Außergewöhnliches geleistet haben oder letzte Woche sieben Tage die Woche gearbeitet haben.

Am Arbeitsplatz wird Ihr Chef immer äußerst konzentriert und ernst sein. Geschichten zu erzählen und zu lachen, mit oder ohne Grund, gehört nicht zu seinen Gewohnheiten. Das Einzige, was ihm wahre Freude bereiten kann, ist die Nachricht vom Bankrott seines Hauptkonkurrenten. Die Sauberkeit des Büros wird zu einer der Hauptanforderungen an das Team und als Faktor positioniert, der sich direkt auf die Arbeitsproduktivität auswirkt. Chief Cancer wird seine Mitarbeiter dazu verpflichten, ihre Arbeitsplätze chirurgisch sauber zu halten. Der Arbeitsbereich wird nicht viel wie ein typisches Büro aussehen. Krebse sind sehr heimelig und bringen gerne ein Stück Zuhause ins Büro. Krebse sind ausgezeichnete Köche, und wenn Sie auf einer Firmenfeier versuchen, den Koch mit Ihren gastronomischen Erfindungen zu beeindrucken, vergessen Sie nicht: Es ist durchaus möglich, dass er noch viel mehr kann. Und er wird auf jeden Fall die kleinste Ungenauigkeit der Proportionen bemerken. Krebs ist ein Mensch mit Stimmung. Als ihm alles rosig erscheint, naht das irdische Paradies. Wenn das Leben, wie es ihm scheint, ihn in den Kopf trifft, ist es besser, nicht in die Quere zu kommen: Er wird nicht töten, er wird vielleicht nichts sagen, aber er wird dich so ansehen, dass du es nicht tust Ich will nicht leben.

Löwe ist der Kopf von allem. Das ist der Boss und Gott. Wer anderer Meinung ist, geht sechs Schritte vorwärts. Ein guter Mitarbeiter ist ein lebender Mitarbeiter. Und lebendig bedeutet, dass er Ideen nacheinander vorbringt, eine kreative Herangehensweise an die Arbeit hat, jede Aufgabe mit demonstrativem (aber nicht protzigem) Eifer erledigt, ohne arrogant zu sein und seinen Platz zu kennen. Genau so sieht ein Chef, der mit dem Mond im Löwen geboren wurde, bei der Arbeit aus. Eine solche Person ist stolz, königlich und charmant. Er lobt den frischen Auftritt. Er bemerkt die Details der Kleidung jedes vorbeikommenden Mitarbeiters, insbesondere der weiblichen Mitarbeiterin, und versteht es, den Avantgarde-Ring, der so stilvoll zum neuen Kleid passt, unabsichtlich zu loben. Die Mädchen, die in der Firma arbeiten, verlieben sich auf den ersten Blick in ihn. Aber er versteht es wie kein anderer, Abstand zu halten. Leo, der Chef, wird nicht nur geliebt. Sie bewundern ihn. Außerdem sind sie stolz auf ihn. Und sie sind stolz darauf, unter seiner Führung zu arbeiten.

Leo, der Chef, duldet keine Vertrautheit. Er ist in der Lage, den kleinsten Fehler oder sogar fehlerfreie, aber auch enthusiastische Arbeit bis ins kleinste Detail zu kritisieren. Krankhaft stolze Naturen passen nicht unter die Führung des Löwen. Der Löwe-Chef kümmert sich um seine Untergebenen in Taten, nicht in Worten. Beginnen Sie mit der Renovierung eines Büros, weil sich die darin arbeitenden Mitarbeiter über die Farbe der Wände beschweren, die ihre Gesichter graugrün aussehen lässt – ja bitte! Für die Behandlung eines Mitarbeiters zu bezahlen ist sein Stil. Er mag keine Situationen, in denen er nichts tun kann, und konzentriert sich daher nicht darauf. Wenn ein Mitarbeiter falsch liegt, wird der Leo-Chef seine Stimme nicht erheben. Er wird mit dem Mann entschieden und hart reden und der Frau in aller Stille ihren Fehler klarmachen, so sehr, dass sie sicher sein wird: Er hat sie überhaupt nicht zurechtgewiesen, er hat den Fehler überhaupt nicht bemerkt, sie war es selbst wer vermutete, dass sie falsch lag. Leo mischt sich gerne in die Angelegenheiten anderer Leute ein, weiß und hat alles auf der Welt gesehen und ist durchaus in der Lage, einem Wachmann eine Tracht Prügel zu verpassen, weil er unhöflich mit seiner Frau gesprochen hat. Aber er tut dies nicht aus Snobismus, sondern aus Beteiligung.

Die Sturheit, Kohärenz der Argumente und die Akribie der Mondjungfrau können jeden Untergebenen zur Weißglut treiben, es sei denn, er selbst ist ein phlegmatischer Mensch, dem alles gleichgültig ist. Von Ihnen werden Disziplin und Pünktlichkeit sowie die fristgerechte Erledigung aller Aufgaben sowie eine schnelle Entscheidungsfindung und Handlungsfähigkeit erwartet. Für einen Jungfrau-Chef ist Verzögerung wie der Tod. Sie können froh sein, dass der Chef die zahlreichen Aufgaben, die er Ihnen stellt, so detailliert wie möglich formuliert, ohne dass es zu Missverständnissen kommt. Jungfrau ist ein recht ordentlicher Mensch und die chirurgische Sauberkeit am Arbeitsplatz wird zu einer seiner wichtigsten Anforderungen an seine Untergebenen. Eine weitere Anforderung an den Jungfrau-Chef wird maximale Stille und keine Aufregung sein – alles, was er nicht ertragen kann. Die Jungfrau betrachtet diese Faktoren als ablenkend und dementsprechend als verringernd für die Produktivität. Das bedeutet, dass Musik-CDs mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht auf den Schreibtischen der Untergebenen Platz finden. Aktive Gesprächsbereitschaft in Raucherzimmern wird auch nicht funktionieren. Der Jungfrau-Chef wird sich bestimmt an den Untergebenen erinnern, der mit seiner Entscheidung nicht einverstanden ist und seine Meinungsverschiedenheit ohne die geringste Verlegenheit zum Ausdruck bringt.

Die Einbildung der Jungfrauen ist manchmal fast schmerzhaft. Die Ansprüche des Jungfrau-Chefs sind manchmal zu hoch: Er verlangt in allem Perfektion. Jungfrauen sind großartige Manipulatoren. In manchen Fällen wird Ihr Chef es vorziehen, Sie für Ihren Fehler nicht zu tadeln, sondern Sie mit einer so allgemeinen Melancholie in den Augen anzusehen, dass Sie sich sicherlich schuldig fühlen und bereit sind, alles zu bereuen, einschließlich des Sündenfalls der Menschheit. Ein solcher Chef wird von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang arbeiten und von seinen Untergebenen vollen Einsatz verlangen. Der Jungfrau-Chef wird seine Mitarbeiter nicht mit fantastischen Ideen belästigen. Er ist ein bodenständiger Realist und Pragmatiker. Jungfrauen sind oft Moralisten: In der Gegenwart eines Jungfrau-Chefs trocknet die Zunge eines Untergebenen lieber aus, als dass er Obszönitäten von sich gibt oder eine pikante Geschichte erzählt.

Das Credo eines Menschen, der mit dem Mond in der Waage geboren wurde, ist Harmonie und Ausgeglichenheit in allem. Von der Bürodekoration über die Bestrafung von Fehlverhalten bis hin zur Belohnung für Erfolg. Er ist ein erfahrener und geschickter Debattierer, aber man sollte sich besser nicht mit ihm auf eine Debatte einlassen: Der angeborene Wunsch nach Harmonie führt dazu, dass diejenigen, die diese Harmonie regelmäßig verletzen, Gefahr laufen, zur Persona non grata zu werden. Der Libra-Chef ist in der Lage, einen Untergebenen in einem Anfall gerechtfertigten Zorns zu tadeln, vergisst aber am nächsten Tag den Konflikt aufrichtig und kommuniziert so freundlich wie zuvor, nach dem Grundsatz „Ist etwas passiert?“ Sie müssen sich an seinen ursprünglichen Charakter anpassen – sowohl aktiv als auch ruhig, unruhig und ausgeglichen. Es ist nicht immer möglich, den Chef in seinem Büro zu erwischen: Er setzt sich nicht an seinen Schreibtisch, sondern kehrt dorthin zurück. Trotz des Wunsches und der Fähigkeit, über alles auf der Welt zu sprechen, ist der Libra-Chef immer bestrebt, zuzuhören, und je mehr, desto besser. Vor allem bevor die wichtigste Entscheidung für das Unternehmen getroffen wird. In den Bereich seiner Anhörung fällt das gesamte Umfeld: vom Stellvertreter bis zur Sekretärin, vom Rechtsberater bis zum Wachmann. Gleichzeitig wird er außerhalb der Arbeit seine Frau, seine Mutter und sogar seine Kinder interviewen. Und sollte sich die Entscheidung am Ende als positiv herausstellen, erhalten Sie Ihren Anteil an der Anerkennung, kommt sie dem Unternehmen jedoch nicht zugute, gehören Sie zu denjenigen, die zur Verantwortung gezogen werden.

Chefwaage trifft keine voreiligen Entscheidungen, und wehe jedem, der ihn zum Handeln ermutigt, ohne alle möglichen Konsequenzen abzuwägen. Wenn Ihr Chef also nicht auf das Angebot reagiert hat, Ihr Gehalt für den zweiten Monat zu erhöhen, greifen Sie nicht voreilig in die Flasche: Er hat nicht abgelehnt, er entscheidet. Die Waage-Frau hat trotz ihres Charmes und Charmes einen eisernen Griff und verlangt von ihren Untergebenen militärische Disziplin und völligen Gehorsam. Wenn Sie Ihren Chef aus persönlichen oder geschäftlichen Gründen beeinflussen möchten, gehen Sie ihm nicht auf die Nerven: Er behandelt ihn mit Respekt und kann bei einem Angriff auf den inneren Frieden sofort solche Dornen freilassen, die Sie nicht einmal vermutet haben um. Ihr Chef hat eine besondere Beziehung zu Geld. Unter dem Einfluss von Ihnen unbekannten Faktoren ist er in der Lage, Sie mit Boni und ungeplanten Geschenken zu überhäufen, und zu anderen Zeiten kann er sich wie ein echter geiziger Ritter verhalten. In der Mittagspause blickt der Chef nicht ständig und nervös auf die Uhr: Essen ist für ihn eine angenehme Beschäftigung und keine physiologische Funktion. Ganz unerwartet kann es sein, dass der Chef Sie zu einem Besuch einlädt.

Skorpion

Das Motto des Skorpions könnte der Satz von T. Roosevelt sein, der selbst ein Vertreter dieses Zeichens war: „Sprechen Sie ruhig und höflich, aber behalten Sie einen großen Stock bei sich.“ Im russischen Pendant wäre dieser Stock die Fee in der Tasche, und das aus gutem Grund: Was dem Chef, der mit dem Mond im Skorpion geboren wurde, durch den Kopf geht, weiß nur er. Willenskraft, Selbstvertrauen, Selbstbeherrschung und Ausdauer sind die Kennzeichen eines Skorpion-Anführers. Es ist nicht so, dass sie den Skorpion-Chef nicht mögen, sie respektieren und fürchten ihn vielmehr. Er ist kein Flegel, er kann sehr freundlich und galant sein, aber er schafft sofort den Übergang von einem Lächeln zu einem moralischen Aufwärtshaken. Die Pläne des Chefs sind stets präzise und strikt zeitorientiert. Abweichungen vom Zeitplan sind nicht zulässig. Zuspätkommen und schlechte Arbeit werden hart bestraft. Der Skorpion bevorzugt extreme Maßnahmen, da er glaubt, dass alles andere nur halbe Maßnahmen sind und halbe Maßnahmen nicht die größte Wirkung erzielen. Er würde lieber feuern, als ihm seinen Bonus zu entziehen. Es ist unmöglich, von einem solchen Chef Offenheit zu bekommen. Wenn er ein vertrauliches Gespräch beginnt, seien Sie vorsichtig, er verfolgt seine eigenen Ziele. Er behält seine Untergebenen immer im Blick. Erwarten Sie nicht, dass der Skorpion-Chef einfach anfängt, Ideen und Pläne auszutauschen. Es tut ihm nicht leid, es sind nur seine Ideen und Pläne. Niemand sonst muss davon erfahren.

Da er selbst zum Nonkonformismus neigt, duldet der Skorpion-Chef keine Nonkonformisten im Kreis seiner Untergebenen. Bei „Revolution von unten“ geht es nicht um sein Team. Dabei ist zu berücksichtigen, dass er kein schüchterner Typ ist und die Entlassung eines Untergebenen ohne Anspruch auf Abfindung für ihn eine Sache von einer Minute ist. Der Chef fordert von seinen Untergebenen Teamfähigkeit. Er bevorzugt nicht diejenigen, die mit allen Mitteln danach streben, hervorzustechen und zu gefallen. Wenn man ihm schmeicheln kann, dann nur sehr unhöflich, sonst merkt er es einfach nicht oder versteht es falsch. Und falsch bedeutet in diesem Fall nicht zugunsten des Untergebenen. Versuchen Sie nicht, Druck auf die Emotionen auszuüben, wenn Sie versuchen, sich mit Skorpion auf etwas zu einigen, das ihm gleichgültig ist, aber Sie brauchen: Es wird nicht funktionieren. Beziehen Sie Leistungsaspekte mit ein. Wenn selbst Sie in dieser Situation keinen Nutzen für ihn sehen, verwenden Sie Logik und ein kohärentes Beweissystem.

Oft scheint der Schütze-Chef auf den ersten Blick ein unhöflicher und hemmungsloser Idiot zu sein. Tatsächlich ist Weichheit nicht seine Eigenschaft. Doch die Unhöflichkeit des Mondschützen erweist sich oft nur als scheinbar. Es ist besser, ihn nicht zur Gutmütigkeit zu provozieren: Er kann zu freundlich sein, und diese Freundlichkeit droht manchmal schlimmer zu sein als Aggressivität. Der Oberschütze ist loyal und demokratisch. Gegenüber seinen Untergebenen ist er streng und streng. Er scheut sich nicht zu kritisieren und ist in der Lage, den Täter vor allen ehrlichen Menschen zu tadeln. Wenn er sich zwar dazu entschließt, sich zu entschuldigen – und sein Gerechtigkeitssinn und sein Gewissen sind hervorragend entwickelt –, wird er dies vor aller Augen tun. Er mag keine Geheimnisse, obwohl er keine wöchentlichen Berichte zum Thema „Wie ich mein Wochenende verbracht habe“ verlangt. In der Regel können sie ihm das ohnehin mitteilen. Der Chef wird zuhören und mitfühlen: Tief im Inneren ist er sensibel und sentimental. Er kann Unterwürfigkeit nicht ertragen und flirtet niemals mit seinen Untergebenen. Dies ist eine Person, die sich für Prestige und Solidität interessiert und bereit ist, nicht nach ihren Fähigkeiten, sondern nach ihren Wünschen zu leben.

Das Wichtigste für einen Schütze-Chef ist Autorität. Aber wenn Sie sich zufällig neben ihm auf einer Stadionbank befinden, wo er, in einen Fanschal gehüllt, seine Kehle anstrengt und den Spielern Befehle gibt, beeilen Sie sich nicht, sich hinter dem Rücken der Polizei zu verstecken. Das Zusammentreffen der Interessen wird ihn erfreuen, aber er wird sich mangels Beweisen nicht „auf frischer Tat ertappt“ fühlen. Lässt nicht zu, dass Untergebene unordentlich und für ihre Position ungeeignet aussehen. Auf gute Kleidung, ein nach allen Regeln des guten Geschmacks ausgewähltes Parfüm und ein gekonntes Make-up wird großer Wert gelegt. Der Schütze-Chef ist ehrlich, weiß Fehler einzugestehen und schiebt die Schuld nicht auf andere ab. Er kann Ausreden nicht ertragen, bevorzugt ein ehrliches Schuldeingeständnis und ist unter sonst gleichen Bedingungen in der Lage zu verstehen und zu vergeben. Erkennt an, dass alle Mitarbeiter Anspruch auf Prämien, Ruhe, Urlaub und Raucherpausen haben.

Mondsteinbock ist nicht „Petr Petrowitsch“, „Petrovich“ oder „Petrukha“ und nicht einmal „Chef“, „Chef“ oder „Boss“. Steinbock ist „Mr. Boss“. Für Steinbock ist Prestige wertvoller als Geld. Er sieht immer brandneu aus. Wenn Capricorn zur Firma kommt, dann für immer. Und bei der Arbeit ist er mit allem zufrieden. Vor allem, wenn der Job seinen Ansprüchen an Solidität und Stabilität genügt. Der Steinbock-Chef wird nicht zu faul sein, monatliche, vierteljährliche und jährliche Wettbewerbe für Mitarbeiter zu organisieren, deren Belohnung weniger Geld als vielmehr eine Vielzahl von Abzeichen sein wird: Brustpanzer, Tischplatten und Wände. Er ist überhaupt nicht gierig. Geiz liegt nicht in seiner Natur. Er spart nicht an den Gehältern der Mitarbeiter und lehnt, wenn die Umstände dies zulassen, einen Kredit an einen normalen Mitarbeiter nicht ab.

Der Steinbock-Chef ist äußerst effizient und handelt nach der Regel „Wenn Sie die Welt verändern, beginnen Sie bei sich selbst.“ Für seine Untergebenen ist er ein Vorbild für Pünktlichkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein. Steinbock ist höflich und behandelt sowohl einen wichtigen Kunden als auch den Türsteher am Eingang mit gleichem Respekt. Dieser Chef ist streng, aber fair. Lassen Sie die Mitarbeiter tun, wofür sie eingestellt wurden, und der Chef wird in Schokoladenstimmung geraten. Andernfalls ist ein Ausbruch sorgfältig versteckten Temperaments vorhersehbar. Er ist außerdem freundlich, menschlich und gutherzig. Aber er verheimlicht es. Und wenn Sie solche Eigenschaften bereits bei ihm erkannt haben, erzählen Sie ihm besser nicht gleich von Ihrer Entdeckung. Es wird wie Sentimentalität aussehen, und er wird Sentimentalität im Gottesdienst nicht zulassen.

Mondwassermann kommt unter Firmenpräsidenten und Topmanagern selten vor. Wassermänner mögen es nicht, freiwillig eine schwere Last an Verantwortung und eine noch schwerere Bürde an Stundenplänen auf sich zu nehmen. Wenn sich Wassermann als Chef herausstellt, wird er das Unternehmen und seine Mitarbeiter gewissenhaft führen, ohne Zugeständnisse zu machen. Und das nicht nur im Verhältnis zu anderen, sondern auch zu sich selbst. Wassermann ist derjenige, über den man sagt: „Was für ein erfahrener kleiner Mann!“ Der Intellekt des Wassermanns ist wirklich grandios, seine analytischen Fähigkeiten sind einzigartig, seine Gabe der Weitsicht ist erstaunlich, mit einem Wort, er selbst ist ein absoluter Superlativ. Deshalb erzielt er beneidenswerte Erfolge in der Führung. Der Nachteil, aber eigentlich ein großes Plus dieses Chefs ist, dass seine Bonusversprechen Versprechen bleiben. Er wird keine Prämien für Nichtstun geben; unter seiner Führung muss jeder Cent verdient werden. Der Glückliche und Glückliche ist der Untergebene, der schon als einfacher Manager mit eigenem Verstand einen Plan entwickelt, der dem Unternehmen spürbare Vorteile verspricht: Der Wassermann-Chef wird das belohnen, was er verdient, und Sie müssen sich nicht darüber beschweren die Großzügigkeit der Belohnung. Wenn möglich, versucht er langwierige Besprechungen, langwierige Meetings, Besprechungen und andere eintönige Ereignisse zu vermeiden.

Mitarbeiter lieben in der Regel den Aquarius-Chef. Kein Wunder: Er ist charmant, freundlich, kontaktfreudig und macht im Allgemeinen den Eindruck, ein „guter Kerl“, ein „guter Kerl“ zu sein. Die Verhaltenskurve des Wassermann-Chefs reicht von Bescheidenheit, Zurückgezogenheit und Schüchternheit bis hin zu Arroganz, Prahlerei und Frechheit. Der Wassermann-Chef ist in der Lage, seinem Untergebenen jeden Fehler, jeden Fehler, jede Sünde zu verzeihen. Zwei Dinge wird er nicht verzeihen: Korruption und Sabotage. Telefonieren Sie im Büro nicht mit ausländischen Freunden (insbesondere ohne Vorwarnung, dass dies auf eigene Kosten geschieht), verteilen Sie in Nachtclubs nicht Ihre seriösen Visitenkarten mit dem Firmenlogo und schreiben Sie keine persönlichen Briefe mit von der Regierung ausgegebenen Stiften. Wenn der Chef Ihren Nachnamen oder Ihr Patronym verfälscht, seien Sie nicht beleidigt und, oh Schrecken, necken Sie nicht: „Haben Sie es vergessen?“ Wahrscheinlich habe ich es vergessen, aber was nun? Wassermänner sind im Allgemeinen von Natur aus geistesabwesend. Wenn Chef Wassermann von Ihnen verlangt, eine Aufgabe zu erledigen, die er nicht gegeben hat, hat es keinen Sinn, wütend zu werden: Er wird Sie nicht überleben, und es ist besser, sich nicht mit Argumenten wie „Früher haben Sie gesagt, dass Sie es tun sollten“ einzumischen Aber jetzt willst du es ganz anders machen.“ Es ist nur so, ja, jetzt will er es anders, weil es so besser ist.

Ohne eitel zu sein und in der Regel nicht befehlswillig zu sein, wird ein Mensch mit dem Mond in den Fischen zu einem brillanten Anführer. Dies wird durch Eigenschaften wie Organisation, Kreativität und analytische Fähigkeiten erleichtert. Fische sind subtile Psychologen. Solche Chefs durchschauen ihre Untergebenen. Sie stöbern nicht in der Seele: Für sie ist es schon ein offenes Buch. Gleichzeitig wird der Cheffisch seinem Mitarbeiter nichts über das Leben beibringen. Lassen Sie den Mitarbeiter seine direkten Aufgaben besser erfüllen.

Die Qualität, die Chef Pisces bei seinen Mitarbeitern besonders schätzt, ist Disziplin. Bei einem solchen Management ist das Personal stets gut ausgebildet, streng und klug. Die persönlichen Erfahrungen des Chefs selbst können die Wirksamkeit seiner Arbeit in keiner Weise beeinträchtigen. Unabhängig davon, wie sehr sich ein Mitarbeiter auch bemüht, ist er nicht dazu bestimmt, die Seele des Chefs zu „sezieren“: Er ist ein sehr geheimnisvoller Mensch. Redet nicht gern über sich. Spricht nicht (oder äußerst selten) über seine Verwandten und Freunde. Bespricht sein Privatleben nicht gern mit Untergebenen. Generell werden im Geschäftsleben die öffentlichen und geschäftlichen Werte über das Private und Emotionale gestellt. Befürwortet von Untergebenen vorgeschlagene Innovationen. Werteinitiative, stellt sie aber nicht in den Vordergrund und bedenkt, dass jeder Mitarbeiter seinen Platz hat. Cheffische bevorzugen es, nicht zu befehlen, sondern zu organisieren. Er wird seinen Untergebenen seine persönlichen Verdienste nicht als Vorbild nehmen. Im Gegenteil: Er wird sie lieber für den eigenen Erfolg motivieren. Der Cheffisch kann streitsüchtige Menschen und Klatsch, Schlägereien und Skandale nicht ertragen.