238. likums par neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu. Gatavojamies neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai. Patstāvīgas kvalifikācijas iegūšana – vai tā ir obligāta vai brīvprātīga?

Kopš 2017. gada 1. janvāra ir spēkā likums “Par kvalifikāciju neatkarīgu vērtēšanu”. Personāla darbiniekiem, kā arī juristiem, grāmatvežiem un vadītājiem ir svarīgi zināt par tā saturu un mērķi. Šis likums regulē darbinieka vai amata pretendenta patstāvīgas izvērtēšanas kārtību, lai noteiktu, vai personas kvalifikācija atbilst darbam, kuru viņš veic vai uz kuru pretendē. Ir svarīgi saprast, kas ir šī jaunā kārtība, kas un kādā gadījumā uz to ir jānosūta, vai tas ir jādara vai nav, un kādas tiesiskās sekas šis neatkarīgais novērtējums rada darba devējam un darbiniekam. Atbildes uz šiem jautājumiem ir aktuālajā tēmā.

Kas ir neatkarīgs darbinieku kvalifikācijas novērtējums?

2016. gada 3. jūlija likums Nr. 238-FZ regulē darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kvalifikācijas neatkarīga novērtējuma veikšanu.

Kas ir neatkarīgs kvalifikācijas novērtējums

Šī ir procedūra, kuras laikā tiek pārbaudīts, vai darbinieka vai potenciālā darbinieka kvalifikācija (likumā par tiem lietots vispārīgais termins - “pretendents”) atbilst profesijas standartam vai kvalifikācijas prasībām, kas noteiktas federālajos likumos un citos normatīvajos aktos (punkts Likuma Nr. 238-FZ 2. panta 3. punkts).

Pēc kura iniciatīvas tas tiek rīkots?

Vairākas iespējas (likuma Nr. 238-FZ 2. daļa, 4. pants):

pēc pretendenta iniciatīvas uz pieteicēja rēķina;
pēc darba devēja norādījuma uz darba devēja rēķina;
pēc citu fizisko un juridisko personu iniciatīvas un līdzekļiem;
darba likumdošanā noteiktajā kārtībā.

Kas to vada un kādā formā

To veic kvalifikācijas novērtēšanas centri (juridiskas personas) profesionālā eksāmena veidā (likuma Nr. 238-FZ 2. panta 8. punkts).

Kas koordinē centru darbību

Institūciju struktūra, kas nodrošina un kontrolē centru darbību, ietver:

Nacionālā kvalifikāciju attīstības padome pie Krievijas Federācijas prezidenta;
Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra;
Profesionālās kvalifikācijas padomes noteiktiem profesionālās darbības veidiem;
Krievijas Federācijas Darba ministrija.

Kāds varētu būt eksāmena rezultāts?

2 iespējas:

veiksmīgi - tad tiek izsniegts kvalifikācijas sertifikāts. Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra to ieraksta īpašā reģistrā. Piekļuve tai ir atvērta un bezmaksas.
nesekmīgs - šajā gadījumā tiek izsniegts slēdziens par eksāmena nokārtošanu ar ieteikumiem pretendentam.

Ja pretendents nepiekrīt rezultātiem, viņam ir tiesības tos pārsūdzēt.

Vai ir kādi gadījumi, kad šāds novērtējums ir obligāti jāaizpilda?

Nē, šādi gadījumi nav paredzēti Krievijas Federācijas Darba kodeksā un likumā Nr.238-FZ. Neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas procedūra ir pilnībā brīvprātīga un tiek veikta tikai ar pretendenta piekrišanu.

2016. gada 3. jūlija federālais likums Nr.238-FZ “Par neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu”. . Stājusies spēkā 01.01.2017

Redaktora piezīme:

Šobrīd valstī darbojas 11 kvalifikācijas novērtēšanas centri, no kuriem 3 nodarbojas ar grāmatvežu kvalifikācijas novērtēšanu. Plānots, ka līdz 2017. gada beigām būs 30 kvalifikācijas novērtēšanas centri.

Papildus šim likumam jau izdoti vairāk nekā desmiti ar šo tēmu saistīti normatīvie dokumenti. Viss normatīvais regulējums, kas šodien regulē neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, ietver šādus dokumentus.

Tabula: “Regulatīvais regulējums, kas regulē neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu”

Nē.	Federālie likumi
1	2016. gada 3. jūlija federālais likums Nr.238-FZ “Par kvalifikāciju neatkarīgu novērtēšanu”
2	2016. gada 3. jūlija federālais likums Nr.251-FZ “Par grozījumiem Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa otrajā daļā saistībā ar federālā likuma “Par neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu” pieņemšanu
	Prezidenta dekrēti
3	Krievijas Federācijas prezidenta 2014. gada 16. aprīļa dekrēts Nr. 249 (ar grozījumiem, kas izdarīti 2016. gada 18. decembrī) “Par Nacionālo padomi Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā profesionālajām kvalifikācijām”
	Valdības dekrēti
4	Krievijas Federācijas valdības 2016. gada 16. novembra dekrēts Nr. 1204 “Par Noteikumu apstiprināšanu neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšanai, ko veic kvalifikācijas novērtēšanas centrs profesionālā eksāmena veidā”
5	Krievijas Federācijas valdības 2016. gada 29. septembra rīkojums Nr. 2042-r (Par darbinieku profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas centru)
	Darba ministrijas rīkojumi
6	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 15. novembra rīkojums Nr. 649n “Par informācijas reģistra veidošanas un uzturēšanas kārtības apstiprināšanu par neatkarīga kvalifikācijas novērtējuma veikšanu un piekļuvi tai, kā arī norādītajā reģistrā esošās informācijas saraksts”
7	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016.gada 1.decembra rīkojums Nr.701n “Par nolikuma apstiprināšanu par apelācijas komisiju sūdzību izskatīšanai saistībā ar profesionālā eksāmena nokārtošanas rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu”
8	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016.gada 2.decembra rīkojums Nr.706n “Par pieteikuma parauga apstiprināšanu neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai un šāda pieteikuma iesniegšanas kārtību”
9	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016.gada 12.decembra rīkojums Nr.725n “Par kvalifikācijas apliecības veidlapas un tās pielikumu apstiprināšanu, kvalifikācijas apliecības veidlapas tehniskajām prasībām, aizpildīšanas kārtību kvalifikācijas apliecības veidlapa un tā dublikāta izsniegšana, kā arī slēdziena par profesionālā eksāmena kārtošanu forma”
10	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016.gada 12.decembra rīkojums Nr.726n “Par kvalifikāciju nosaukumu un kvalifikācijas prasību izstrādes noteikumu apstiprināšanu, kuru ievērošanai tiek veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana”
11	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 14. decembra rīkojums Nr. 729n “Par uzraudzības un kontroles kārtības apstiprināšanu neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas jomā”
12	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 19. decembra rīkojums Nr. 758n “Par Profesionālās kvalifikācijas padomes paraugnoteikumu apstiprināšanu un kārtību, kādā Profesionālās kvalifikācijas padomei tiek piešķirtas pilnvaras organizēt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu noteikta veida profesionālās darbības veikšanai un šo pilnvaru izbeigšanai”
13	Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 19. decembra rīkojums Nr. 759n “Par prasību apstiprināšanu kvalifikācijas novērtēšanas centriem un organizāciju atlases kārtību, lai tās pilnvarotu veikt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu un izbeigtu šīs pilnvaras”

Shēma: "Neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas sistēma"

Noteikumi eksāmena kārtošanai neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai

Noteikumi neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšanai profesionālā eksāmena veidā ir šādi.

1. Samaksa par eksāmenu.

Par eksāmena kārtošanas pakalpojumiem maksā persona, uz kuras rēķina tiek kārtots eksāmens (pretendents, darba devējs vai cita persona), pamatojoties uz starp viņu un kvalifikācijas novērtēšanas centru noslēgto līgumu par maksas pakalpojumu sniegšanu.

2. Iesniegt dokumentus.

Kvalifikācijas vērtēšanas centrā papīra vai elektroniskā formātā tiek iesniegts dokumentu kopums, kas ietver:

pieteikums ekspertīzes veikšanai. Tajā jānorāda kvalifikācija, kuras iegūšanai pretendents vēlas kārtot eksāmenu, un piekrišana personas datu apstrādei;
pieteikuma iesniedzēja pases vai cita personu apliecinoša dokumenta kopija;
citus attiecīgās kvalifikācijas eksāmena nokārtošanai nepieciešamos dokumentus, par kuriem informācija ir informācijas reģistrā kvalifikācijas neatkarīgas novērtējuma veikšanai.

3. Vienojieties par laiku.

Kvalifikāciju vērtēšanas centrs 10 kalendāro dienu laikā pēc dokumentu komplekta saņemšanas vienojas ar pretendentu par eksāmena norises datumu, vietu un laiku, kā arī informē pretendentu par eksāmena norises kārtību. Ja tā tiek veikta pēc darba devēja norādījuma, kvalifikācijas novērtēšanas centrs ar darba devēju vienojas par rīcības datumu, vietu un laiku.

4. Nokārtot eksāmenu.

Eksāmens tiek kārtots saskaņā ar Profesionālās kvalifikācijas padomes apstiprinātiem vērtēšanas instrumentiem (uzdevumu un vērtēšanas kritēriju kopums) neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšanai attiecīgajai kvalifikācijai.

5. Saņemiet dokumentu.

Eksāmens tiek uzskatīts par sekmīgi nokārtotu, ja pretendents sasniedz vērtēšanas kritērijiem atbilstošu rezultātu.

Eksāmena rezultāti tiek dokumentēti ekspertu komisijas protokolā. Protokolu Kvalifikācijas novērtēšanas centrs 7 kalendāro dienu laikā nosūta Profesionālās kvalifikācijas padomei. Padome 14 kalendāro dienu laikā pieņem lēmumu par izsniegšanu pretendentam (vai nu:

kvalifikācijas sertifikāti (ja eksāmens ir nokārtots);
secinājumi par profesionālā eksāmena nokārtošanu (ja eksāmens nav nokārtots).

Abos gadījumos informācija par eksāmena rezultātu tiek nosūtīta uz “Informācijas par neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu reģistru”.

Pamatojoties uz padomes lēmumu, Kvalifikācijas vērtēšanas centrs pretendentam izsniedz atbilstošu dokumentu. Tā izsniegšanas termiņš ir 30 kalendārās dienas pēc eksāmena nokārtošanas.

Krievijas Federācijas valdības 2016. gada 16. novembra dekrēts Nr. 1204 “Par Kvalifikācijas novērtēšanas centra neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas profesionālā eksāmena veidā veikšanas noteikumu apstiprināšanu”. Dokuments ir iekļauts ATP "Consultant Plus". Stājusies spēkā 01.01.2017. Oficiālais juridiskās informācijas interneta portāls, 22.11.2016

Apstiprināts:

pieteikuma paraugs neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai;
tā iesniegšanas kārtību.

Pieteikuma paraugs neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai

Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 2. decembra rīkojums Nr. 706n “Par neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas iesnieguma parauga apstiprināšanu un šāda iesnieguma iesniegšanas kārtību”. Dokuments ir iekļauts ATP "Consultant Plus" . Stājusies spēkā 01.01.2017. Oficiālais interneta juridiskās informācijas portāls, 21.11.2016.

Kvalifikācijas sertifikāta paraugs

Apstiprināts:

kvalifikācijas apliecības forma un tās pielikums;
šīs veidlapas tehniskās prasības;
Veidlapas aizpildīšanas un dublikāta izsniegšanas kārtība;
Secinājuma forma par profesionālā eksāmena nokārtošanu.

Kvalifikācijas sertifikāta forma

Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2016. gada 12. decembra rīkojums Nr. 725n “Par kvalifikācijas apliecības veidlapas un tā pielikumu apstiprināšanu, kvalifikācijas apliecības veidlapas tehniskajām prasībām, kvalifikācijas apliecības veidlapas aizpildīšanas un dublikāta izsniegšanas kārtību, kā arī kvalifikācijas apliecības veidlapas apstiprināšanu. slēdziens par profesionālā eksāmena nokārtošanu”. Dokuments ir iekļauts ATP "Consultant Plus". Stājusies spēkā 2017. gada 10. janvārī. Oficiālais juridiskās informācijas interneta portāls, 30.12.2016.

Samaksu par neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu var ņemt vērā OSN, vienkāršotās nodokļu sistēmas un vienotā lauksaimniecības nodokļa izmaksās.

Noteikta kārtība, kādā apliekamas ar nodokli par pakalpojumiem darbinieka kvalifikācijas neatkarīgas novērtēšanas izmaksas.

Procedūra ir atkarīga no tā, kurš maksā par šiem pakalpojumiem: darba devējs vai darbinieks.

Izmaksas sedz darba devējs

Šajā gadījumā pakalpojumu izmaksas tiek ņemtas vērā, aprēķinot ienākuma nodokli, vienoto nodokli saskaņā ar vienkāršoto nodokļu sistēmu (USN), un tās netiek apliktas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Lai izdevumus iekļautu nodokļos, ir jāievēro daži nosacījumi:

slēdz līgumu ar neatkarīgo vērtēšanas centru par pakalpojumu sniegšanu neatkarīga novērtējuma veikšanai;
darbiniekam jābūt nostrādātam uzņēmumā saskaņā ar darba līgumu vismaz 1 gadu;
Dokumenti par novērtējuma izmaksām jāglabā vismaz 4 gadus.

Darbinieks sedz izmaksas

Ja par neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu maksā pats darbinieks, tad viņam ir tiesības uz samaksāto summu (šāda atskaitījuma maksimālā summa ir 120 tūkstoši rubļu gadā, ņemot vērā atskaitījumus par ārstēšanu, apmācību utt.).

2016. gada 3. jūlija federālais likums Nr.251-FZ “Par grozījumiem Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa otrajā daļā saistībā ar federālā likuma “Par neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu” pieņemšanu. Dokuments ir iekļauts ATP "Consultant Plus". Stājusies spēkā 01.01.2017. Oficiālais juridiskās informācijas interneta portāls, 07/04/2016.

Redaktora piezīme:

Kas attiecas uz neatkarīga novērtējuma izmaksām, tās mainās atkarībā no kvalifikācijas, no vairākiem tūkstošiem līdz vairākiem desmitiem tūkstošu rubļu. Piemēram, eksāmens kvalifikācijai “galvenais” un “grāmatvedis” jebkurā vērtēšanas centrā ir 19 tūkstoši rubļu..

Kad darba devējam un darbiniekam var būt nepieciešama neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana

Neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana ir brīvprātīga. Tāpēc rodas loģisks jautājums: kam tas varētu būt vajadzīgs un priekš kam? Kāda ir tā vērtība? Mēģināsim atbildēt uz šiem jautājumiem no darbinieka un darba devēja viedokļa, simulējot dažādas situācijas.

Darba devējam

Neatkarīgā kvalifikācijas novērtējuma laikā tiek vērtēta persona, lai noteiktu, vai tā atbilst profesijas standarta prasībām. Šajā sakarā ir lietderīgi atcerēties, ka daži profesionālie standarti ir obligāti jāizmanto dažām organizācijām. Piemēram, PAS galvenajiem grāmatvežiem profesijas standarts “grāmatvedis” ir obligāts. Tāpēc šāda biedrība var pieņemt darbā cilvēku šim amatam, ja viņš atbilst profesijas standartam. Pretējā gadījumā uzņēmumam var uzlikt naudas sodu no 30 līdz 50 tūkstošiem rubļu (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta 1. daļa).

Uzņēmums pats var noteikt, vai pretendents atbilst šim standartam vai nē. Bet par to viņš var sazināties ar kvalifikācijas novērtēšanas centru un saņemt amata pretendenta kvalifikācijas sertifikātu. Tad viņa būs pilnīgi pārliecināta, ka jaunā galvenā grāmatvede pieņemta darbā likumīgi. Šajā situācijā, paturot prātā naudas sodu, tas ir svarīgi.

Tie paši motīvi var virzīt uzņēmumu, pieņemot darbā citus darbiniekus. Vienīgā atšķirība ir tā, ka gadījumā, ja uzņēmums nolems neizmantot neatkarīgu vērtējumu un kandidātu novērtēs neatkarīgi, tas uzņemsies atbildību par šī lēmuma pieņemšanu neatkarīgi, un neviens tam par to neuzliks naudas sodu.

Uz jautājumu, vai ir iespējams izmantot neatkarīgas kvalifikācijas novērtējuma rezultātus kā iemeslu šķiršanās no nekompetenta darbinieka, atbilde ir noraidoša. Darba kodekss to neparedz. Šiem nolūkiem tā bija un paliek cita procedūra - sertifikācija (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 3.punkta 1.daļa, 81.pants), ko veic uzņēmumā izveidota sertifikācijas komisija. Līdz ar to negatīvi rezultāti neatkarīgā kvalifikācijas novērtējuma (kad tiek izsniegts “slēdziens”, nevis “sertifikāts”), ko veicis kāds no kvalifikācijas novērtēšanas centriem, nevar būt par iemeslu atlaišanai.

Darbiniekam

Potenciālais darbinieks

Viņu varētu interesēt neatkarīgs kvalifikācijas novērtējums, ja viņš vēlas neļaut potenciālajam darba devējam šaubīties par viņa spējām veikt konkrētu darbu. Piemēram, tā varētu būt meitene, kura pēdējos gadus nav strādājusi, jo vispirms bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, pēc tam vēl dažus gadus palika mājsaimniece un pēc tam nolēma atkal dabūt darbu. Šajā gadījumā, neskatoties uz viņas izglītības diplomu un darba pieredzi, darba devēji, iespējams, šodien apšaubīs viņas kompetenci. Tad iegūtais kvalifikācijas sertifikāts var tikai palīdzēt.

Vai cits piemērs: pēc studijām cilvēks strādāja tikai kā ārštata darbinieks, turklāt neoficiāli. Un, lai gan viņš joprojām var dokumentēt savu izglītības līmeni, viņam ir grūtības ar savu pieredzi. Šajā gadījumā kvalifikācijas sertifikāts var pārliecināt arī darba devēja cilvēkresursu pārstāvjus, ka šī persona ir spējīga veikt darbu, uz kuru pretendē.

Pašreizējais darbinieks

Pašreizējiem darbiniekiem kvalifikācijas sertifikāts var palīdzēt virzīties uz priekšu profesijā un palielināt algas pieauguma iespējas. Iespējams, sertifikāts palīdzēs iegūt darba devēja atļauju noteikta veida darbiem, konkursiem, dalībai līgumos utt.

Turklāt, gaidot atlaišanu, var būt nepieciešama neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana. Piemēram, kad uzņēmums plāno šķirties no darbinieka darbinieku skaita samazināšanas vai viņa neatbilstības amatam dēļ.

Attiecībā uz personāla samazināšanu, ja uzņēmums izmanto šo procedūru, tiem, kuri ir viskvalificētākie, būs prioritātes palikt darbā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 179. pants). Šeit var noderēt kvalifikācijas sertifikāts. Tiesa, jums jāsaprot, ka šis papīrs pats par sevi nesniegs nekādas garantijas pret atlaišanu. Organizācijai ir tiesības pašai izlemt, kurš no darbiniekiem, pēc tās domām, ir kvalificētāks. Galu galā darbinieka kvalifikācijas kritēriji ir izglītības līmenis un praktiskā darba pieredze. Pamatojoties uz tiem, darba devējam ir tiesības patstāvīgi izlemt, kuru atstāt (Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas 2007. gada 18. decembra definīcija Nr. 867-О-О). Tomēr var ņemt vērā kvalifikāciju apliecinošus dokumentus.

Kas attiecas uz tādiem atlaišanas pamatiem kā neatbilstība ieņemamajam amatam, tad, kā minēts iepriekš, Krievijas Federācijas Darba kodekss prasa, lai darbinieka nepietiekamā kvalifikācija tiktu apstiprināta ar sertifikācijas rezultātiem, nevis ar neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu. Tās ir dažādas procedūras. Tāpēc, turot rokā kvalifikācijas sertifikātu, varat to atsaukties pirms darba devēja, taču šo dokumentu joprojām nevar uzskatīt par aizsardzību pret atlaišanu.

Prokazin E.A. raksts,
žurnālu “Grāmatveža laiks”, “Jurista laiks” redaktors eksperts
“Kam un kad var būt nepieciešams neatkarīgs kvalifikācijas novērtējums”

Šis federālais likums Nr.238 tika pieņemts, lai regulētu attiecības, kas rodas neatkarīga novērtējuma laikā, lai noteiktu darbinieka profesionālo kvalifikāciju. Likuma pantos ir aprakstīts vērtēšanas process un tā dalībnieki. Šis federālais likums Nr.238 neattiecas uz personām, kas pretendē uz valdības amatiem.

Federālais likums “Par neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu” tika pieņemts Krievijas Federācijas Valsts domē 2016. gada 22. jūnijā. Tiesību akts tika apstiprināts nedēļu vēlāk. Federālais likums 238 stājās spēkā tā paša gada 3. jūlijā. Pēc likuma pieņemšanas tajā nekādas izmaiņas netika veiktas.

Federālā likuma-238 regulējuma priekšmets— attiecības, kas rodas, veicot neatkarīgu darbinieku un personu, kas pretendē uz noteiktu amatu, kvalifikācijas novērtējumu.

Federālais likums Nr. 238 nosaka:

tiesiskais un organizatoriskais ietvars;
darbinieku un citu personu neatkarīgas pārbaudes veikšanas kārtību un laiku;
to pilsoņu tiesības un pienākumi, kuri veic neatkarīgu pārbaudi.

Šis likums neattiecas uz pilsoņiem, kuri pretendē uz valsts amatiem.

Federālā likuma-238 īss saturs:

1. pants— apraksta likumdošanas projekta regulēšanas priekšmetu;
St 2— uzskaita galvenos jēdzienus, kas tiek lietoti likumā;
3. pants — uzskaita vienotās neatkarīgās vērtēšanas sistēmas dalībniekus;
4. māksla — apraksta darbinieku kvalifikācijas neatkarīgas novērtējuma veikšanas procesu;
5. pants— sniedz jēdzienu frāzei “nacionālā padome”;
6. pants — raksturo valsts darba attīstības aģentūras darbības jomu;
7. pants— apraksta Profesionālās kvalifikācijas padomes pilnvaras;
8. sv— apraksta amatu klasifikācijas novērtēšanas centra rīcību;
9. pants— uzskaita īpaši pilnvarotās izpildinstitūcijas pilnvaras;
10. pants— atklāj informācijas atbalsta koncepciju neatkarīgam novērtējumam;
11. pants— uzskaita pārejas noteikumus;
12. pants— regulē federālā likuma 238 spēkā stāšanos.

Saskaņā ar federālā likuma-238 noteikumiem, dalībniekiem neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas ir:

nacionālā padome;
pretendenti;
darba devēji;
konsultācijas par profesionālo kvalifikāciju;
vērtēšanas centri;
federālā izpildinstitūcija.

Kvalifikācijas procedūru un laiku nosaka Krievijas Federācijas valdība. Profesijas eksāmens tiek veikts par pretendenta līdzekļiem un pēc viņa iniciatīvas.

Lejupielādēt likumu par neatkarīgu novērtēšanu

Federālais likums “Par neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu” sastāv no 12 pantiem. Katrs no tiem satur informāciju par vērtēšanas veidiem, tā veikšanas laiku un vietu. Lai nokārtotu rakstisko eksāmenu, pretendents personīgi iesniedz pieteikumu testēšanas centrā. Pieteikums tiek uzrakstīts rakstiski pēc sniegtā parauga.

Lai iepazītos ar kvalifikācijas novērtēšanas likumu, lejupielādējiet to no.

Izmaiņas kvalifikācijas apliecinājuma likumā

Kopš likuma pieņemšanas 2016. gadā tajā vēl nav veiktas izmaiņas. Tālāk mēs apspriedīsim rakstus, kas satur svarīgus aspektus.

4. pants

Saskaņā ar 4.pantu pretendentam pēc ieskaites nokārtošanas 30 dienu laikā tiek izsniegts kvalifikācijas sertifikāts. To izsniedz īpašos testēšanas centros tikai tad, ja ir laba atzīme. Ja pretendents nokārto testu un saņem negatīvu rezultātu, viņam tiek izsniegts sertifikāts par eksāmena nokārtošanu ar ieteikumiem. Visi izsniegtie sertifikāti tiek ierakstīti īpašā reģistrā.

5. pants

5. sv regulē nacionālās padomes neatkarīgā novērtējuma apjomu:

valdības struktūru darbības koordinēšana;
darba devēju asociācijas darbības koordinēšana;
biedrību un citu organizāciju koordinācija.

Nacionālās padomes sastāvs:

Krievijas Federācijas veidojošo vienību valdības iestāžu pārstāvis;
visas Krievijas un citu darba devēju asociācija;
asociācijas un citas organizācijas.

Padomes pilnvaras un sastāvu nosaka valdība un Krievijas Federācijas prezidents.

6. pants

IN 6. pants norādīts valsts aģentūras pilnvaras :

sniedz atbalstu nacionālās padomes un citu profesionālās kvalifikācijas padomju organizācijas, metodikas un ekspertu darbības jomā;
sagatavo projektus ekspertu vērtējumu uzlabošanai;
organizē reģistra veidošanu un uzturēšanu;
atkarībā no ienākošajiem priekšlikumiem nosaka kvalifikācijas kategorijas;
informē un konsultē neatkarīgus vērtētājus par jautājumiem, kas saistīti ar tā darbību;
citas pilnvaras, kas paredzētas šajā federālajā likumā.

7. pants

7.panta saraksti pienākumi Profesionālās kvalifikācijas padome:

apstiprina līdzekļus attiecīgo darba pakāpju novērtēšanai;
iesniedz nacionālajam birojam datus par jauniem izplūdes veidiem;
uzrauga organizāciju darbību;
tiek veidota speciāla komisija sūdzību saņemšanai saistībā ar profesionālā eksāmena rezultātiem un citām.

Finansiālais atbalsts padomei tiek sniegts no juridiskās personas personīgajiem līdzekļiem un citiem avotiem, kas nav aizliegti ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

8. pants

8. pantā ir aprakstīti personas kvalifikācijas apstiprināšanas centri. Šādos centros tiek veiktas profesionālās pārbaudes, uz kuru pamata tiek izsniegts sertifikāts. Centri veic neatkarīgu uzraudzību par pilsoņa atbilstību dienesta pakāpei.

Autoritāte centrs var būt pārtraukta ja:

centra darbība neatbilst noteiktajām prasībām;
centra darbinieki atkārtoti pārkāpj profesionālā eksāmena kārtošanas kārtību;
centra pārstāvji izsniegtajā sertifikātā apzināti norādījuši nepatiesus datus;
juridiska persona tiek likvidēta saskaņā ar Krievijas Federācijas civiltiesību prasībām.

10. pants

Saskaņā ar 10. pantu neatkarīgas kvalifikācijas kontroles īstenošanas nodrošināšanai tiek izmantots reģistrs.

Tajā ir iekļauta šāda informācija:

par nacionālās profesionālo kategoriju padomes darbību;
par verifikācijas centru nosaukumiem;
par izsniegtajiem sertifikātiem;
nacionālo padomju oficiālo tīmekļa vietņu sarakstā;
par citu informāciju.

Vai vēlaties uzzināt vairāk par Kvalifikācijas pārbaudes likumu? Lejupielādējiet to.

1. pants. Šā federālā likuma regulējuma priekšmets

1. Šā federālā likuma regulēšanas priekšmets ir attiecības, kas rodas, veicot neatkarīgu darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kvalifikācijas novērtēšanu.

2. Šis federālais likums nosaka juridisko un organizatorisko pamatu un procedūru, lai veiktu neatkarīgu darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kvalifikācijas novērtējumam, kā arī nosaka šādas neatkarīgas darbības dalībnieku juridisko statusu, tiesības un pienākumus. kvalifikācijas novērtēšana.

3. Citos Krievijas Federācijas federālajos likumos un citos normatīvajos aktos var noteikt atšķirīgu darba ņēmēju vai personu, kas pretendē uz noteikta veida darba darbību, kvalifikācijas novērtēšanas kārtību, ja attiecībā uz attiecīgajām darbinieku kategorijām Krievijas Federācijas kodekss nosaka šādu darbinieku darba regulēšanas specifiku, tostarp saistībā ar darbu veikšanu kaitīgos un (vai) bīstamos darba apstākļos.

4. Šis federālais likums neattiecas uz pilsoņiem, kas pretendē uz civildienesta amatiem, un ierēdņiem.

2. pants. Šajā federālajā likumā lietotie pamatjēdzieni

Šajā federālajā likumā tiek piemēroti šādi pamatjēdzieni:

1) nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra - autonoma bezpeļņas organizācija, kas izveidota, lai nodrošinātu darbības kvalifikāciju pilnveidošanai Krievijas Federācijā un kuras dibinātāju vidū ir visas Krievijas darba devēju asociācijas, visas Krievijas arodbiedrību asociācijas un Krievijas Federācija, kuras vārdā dibinātāja funkcijas un pilnvaras īsteno Krievijas Federācijas valdības pilnvarotas federālās izpildinstitūcijas;

2) nacionālā padome — nacionālā padome pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas jautājumos, kas ir padomdevēja institūcija Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā, lai izskatītu jautājumus, kas saistīti ar kvalifikāciju attīstību Krievijas Federācijā;

3) darbinieku vai personu, kas pretendē uz noteikta veida darba darbību, kvalifikācijas neatkarīga novērtēšana (turpmāk - neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana) - procedūra, ar kuru tiek apstiprināta pretendenta kvalifikācijas atbilstība federālā dienesta noteiktajam profesijas standartam vai kvalifikācijas prasībām. likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti (turpmāk - kvalifikācijas prasības), ko veic kvalifikācijas novērtēšanas centrs saskaņā ar šo federālo likumu;

4) vērtēšanas instrumenti neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšanai - uzdevumu kopums, vērtēšanas kritēriji, ko izmanto kvalifikācijas novērtēšanas centri, veicot profesionālo eksāmenu;

5) informācijas reģistrs par neatkarīgas kvalifikācijas novērtējuma veikšanu - informācijas resurss neatkarīgas kvalifikācijas novērtējuma veikšanas nodrošināšanai (turpmāk – reģistrs);

6) profesionālās kvalifikācijas padome - vadības institūcija, kas saskaņā ar šo federālo likumu ir pilnvarota organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteikta veida profesionālai darbībai;

7) pretendents - darbinieks vai persona, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kas ir pieteikusies, tostarp pēc darba devēja norādījuma, kvalifikācijas novērtēšanas centrā, lai apstiprinātu savu kvalifikāciju šajā federālajā likumā noteiktajā kārtībā;

8) kvalifikācijas novērtēšanas centrs - juridiska persona, kas saskaņā ar šo federālo likumu veic darbības, lai veiktu neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu.

3. pants. Neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas dalībnieki

Neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas dalībnieki ir:

1) nacionālā padome;

2) nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra;

3) konsultācijas par profesionālo kvalifikāciju;

4) kvalifikācijas novērtēšanas centri;

5) darba devēji;

6) pretendenti;

7) federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes un īstenošanas funkcijas darba jomā (turpmāk - pilnvarotā izpildinstitūcija).

4. pants. Neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšana

1. Neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu profesionālā eksāmena veidā veic kvalifikācijas novērtēšanas centrs Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

2. Profesionālā pārbaude tiek veikta pēc pretendenta iniciatīvas par pretendenta, citu fizisko un (vai) juridisko personu līdzekļiem vai pēc darba devēja norādījuma par darba devēja līdzekļiem darba likumdošanā noteiktajā kārtībā. .

3. Nokārtot profesionālo eksāmenu, pretendenta rakstisks pieteikums atbilstoši noteiktai formai, kas iesniegts personīgi, ar likumiskā pārstāvja starpniecību vai elektroniska dokumenta veidā, izmantojot publiskos informācijas un telekomunikāciju tīklus, tai skaitā internetu, kopija pase vai cita personu apliecinoša dokumenta kopija, kā arī citi dokumenti, kas nepieciešami pretendenta profesionālā eksāmena kārtošanai attiecīgās kvalifikācijas iegūšanai, par kuriem ziņas ir iekļautas reģistrā.

4. Pamatojoties uz profesionālā eksāmena nokārtošanas rezultātiem, kvalifikācijas vērtēšanas centrs trīsdesmit dienu laikā pretendentam izsniedz kvalifikācijas apliecību, bet profesionālā eksāmena laikā neapmierinoša vērtējuma saņemšanas gadījumā slēdzienu par profesionālā eksāmena nokārtošanu, t.sk. ieteikumi pretendentam. Šajā periodā pretendenta kvalifikācijas neatkarīga novērtējuma rezultātus pārbauda, apstrādā un atzīst Profesionālās kvalifikācijas padome.

5. Informāciju par izsniegtajiem kvalifikācijas sertifikātiem reģistrā ievada nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra.

6. Pretendentam, darba devējam, citām šī panta 2.daļā norādītajām fiziskām un (vai) juridiskām personām, kuras nepiekrīt kvalifikācijas novērtēšanas centra lēmumiem, kas pieņemti, pamatojoties uz profesionālā eksāmena kārtošanas rezultātiem, trīsdesmit kalendāro dienu laikā no plkst. datumu, kad tie informēti par profesionālā eksāmena kārtošanas rezultātiem nolikumā par apelācijas komisiju sūdzību izskatīšanai saistībā ar profesionālās pārbaudes rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu, ir tiesības iesniedz rakstisku sūdzību Profesionālās kvalifikācijas padomes apelācijas komisijai.

5. pants. Nacionālā padome

1. Federālo izpildinstitūciju, darba devēju asociāciju, arodbiedrību (to apvienību), asociāciju (arodbiedrību) un citu organizāciju, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas, izglītības, zinātnes un citas organizācijas neatkarīgas kvalifikācijas jomā, darbības koordinēšana. novērtēšanu veic nacionālā padome.

2. Nacionālajā padomē ir pārstāvji no Krievijas Federācijas valdības institūcijām, Viskrievijas un citām darba devēju asociācijām, Viskrievijas arodbiedrībām (to apvienībām), asociācijām (arodbiedrībām) un citām organizācijām, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas, izglītības, zinātnes un citas organizācijas.

3. Nacionālās padomes pilnvaras un tās sastāvu nosaka šis federālais likums un Krievijas Federācijas prezidenta dekrēts.

4. Krievijas Federācijas normatīvo aktu publicēšana par neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas jautājumiem tiek veikta pēc šo aktu izskatīšanas un apstiprināšanas nacionālajā padomē.

6. pants. Nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra

Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra:

1) sniedz organizatorisko, metodisko, ekspertu un analītisko atbalstu nacionālās padomes, profesionālo kvalifikāciju padomju un kvalifikācijas novērtēšanas centru darbībai;

2) sagatavo priekšlikumus nacionālajai padomei pilnvarot profesionālās kvalifikācijas padomes organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteiktam profesionālās darbības veidam, kā arī izbeigt šīs pilnvaras;

3) organizē reģistra veidošanu un uzturēšanu;

4) apstiprina, pamatojoties uz profesionālo kvalifikāciju padomju priekšlikumiem, to kvalifikāciju nosaukumus un kvalifikācijas prasības, kuru ievērošanai tiek veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana, norādot kvalifikācijas sertifikātu un pretendentam nepieciešamo dokumentu derīguma termiņus. nokārto profesionālo eksāmenu, pēc šo priekšlikumu apstiprināšanas nacionālajā padomē iepazīstina reģistrā ar norādītajos dokumentos ietverto informāciju;

5) sniedz informāciju un konsultācijas neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas dalībniekiem tās ieviešanas jautājumos saskaņā ar šo federālo likumu;

6) veic citas funkcijas saskaņā ar šo federālo likumu.

7. pants. Profesionālās kvalifikācijas padome

1. Profesionālās kvalifikācijas padome tiek izveidota ar nacionālās padomes lēmumu, lai veiktu neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu noteikta veida profesionālai darbībai, lai izstrādātu neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas sistēmu visas Krievijas līmenī.

2. Profesionālās kvalifikācijas padome tiek izveidota, pamatojoties uz visas Krievijas un citām darba devēju asociācijām, asociācijām (arodbiedrībām) un citām organizācijām, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas, un ar nacionālās padomes lēmumu tai ir piešķirtas pilnvaras. organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteiktam profesionālās darbības veidam. Profesionālās kvalifikācijas padomē darbojas arī arodbiedrību (to apvienību), izglītības, zinātnes un citu organizāciju pārstāvji.

3. Profesionālās kvalifikācijas padome savas darbības veikšanai, pamatojoties uz aptuveno nolikumu, izstrādā un apstiprina nolikumu par Profesionālās kvalifikācijas padomi.

4. Profesionālās kvalifikācijas padome noteiktam profesionālās darbības veidam:

1) apstiprina attiecīgo kvalifikāciju vērtēšanas līdzekļus, kurus izmanto kvalifikācijas novērtēšanas centri, kārtojot attiecīgās kvalifikācijas profesionālo eksāmenu;

2) iesniedz nacionālajā kvalifikāciju izstrādes aģentūrā kvalifikāciju nosaukumu un kvalifikāciju prasību projektus, kuru atbilstības nodrošināšanai plānots veikt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, norādot kvalifikāciju apliecinošo dokumentu derīguma termiņus un kvalifikācijas iegūšanai nepieciešamos dokumentus. pretendents nokārtot profesionālo eksāmenu attiecīgās kvalifikācijas iegūšanai;

3) atlasa organizācijas kvalifikācijas novērtēšanas centru funkciju veikšanai, pilnvaro tās veikt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu un nosūta informāciju par pieņemto lēmumu nacionālajai kvalifikāciju izstrādes aģentūrai iekļaušanai reģistrā;

4) nosaka katram kvalifikācijas novērtēšanas centram to kvalifikāciju nosaukumus, kurām tiks veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana, un nosūta informāciju par tiem nacionālajai kvalifikāciju izstrādes aģentūrai to iekļaušanai reģistrā;

5) uzrauga kvalifikācijas novērtēšanas centru darbību un kontrolē to darbību;

6) pieņem lēmumu par kvalifikācijas novērtēšanas centru pilnvaru izbeigšanu un nosūta informāciju par pieņemto lēmumu kvalifikāciju attīstības nacionālajai aģentūrai iekļaušanai reģistrā;

7) pārbauda, apstrādā un atzīst neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas rezultātus, pieņem lēmumu par kvalifikācijas novērtēšanas centra kvalifikācijas sertifikātu izsniegšanu un nosūta informāciju par izsniegtajiem kvalifikācijas sertifikātiem nacionālajai kvalifikāciju attīstības aģentūrai tās iekļaušanai reģistrā;

8) ar nacionālās padomes lēmumu veic neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu;

9) izveido apelācijas komisiju sūdzību izskatīšanai, kas saistītas ar profesionālās pārbaudes rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu, un organizē tās darbību.

5. Finansiāls atbalsts Profesionālās kvalifikācijas padomes darbībai tiek veikts uz tās juridiskās personas pašu līdzekļu rēķina, uz kuras pamata tā tika izveidota, un citiem avotiem, kas nav aizliegti ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

8. pants. Kvalifikāciju novērtēšanas centrs

1. Kvalifikāciju novērtēšanas centrs veic neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu. Kvalifikāciju sarakstu attiecīgajam kvalifikācijas novērtēšanas centram nosaka profesionālās kvalifikācijas padome.

2. Kvalifikāciju vērtēšanas centrs kārto profesionālos eksāmenus.

3. Kvalifikācijas vērtēšanas centra pilnvaras var tikt izbeigtas, ja:

1) kvalifikācijas novērtēšanas centra darbības neatbilstība noteiktajām prasībām;

2) kvalifikācijas novērtēšanas centra atkārtots profesionālo eksāmenu kārtošanas kārtības pārkāpums;

3) kvalifikācijas vērtēšanas centrs atlases procesā sniedz acīmredzami nepatiesu informāciju un ir pilnvarots veikt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu, uzraudzīt vai kontrolēt savu darbību;

4) saņemt no juridiskās personas iesniegumu pēc savas iniciatīvas izbeigt kvalifikācijas novērtēšanas centra pilnvaru īstenošanu;

5) juridiskas personas likvidācija Krievijas Federācijas civillikumā noteiktajā kārtībā.

4. Juridiskajai personai izbeidzot kvalifikāciju novērtēšanas centra pilnvaras šā panta trešajā daļā paredzētajos gadījumos, informāciju par kvalifikāciju novērtēšanas centru nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra izslēdz no reģistra ne vēlāk kā piecus gadus. darbdienās no dienas, kad profesionālās kvalifikācijas padome pieņem lēmumu par šo pilnvaru izbeigšanu.

5. Ja juridiska persona izbeidz kvalifikācijas novērtēšanas centra pilnvaras, profesionālās kvalifikācijas padome nodrošina neizpildīto saistību izpildi pretendentiem, kuriem nav pabeigta neatkarīgā kvalifikācijas novērtēšanas procedūra.

6. Finansiāls atbalsts kvalifikācijas novērtēšanas centra darbībai tiek veikts uz kvalifikācijas novērtēšanas centra pašu līdzekļiem un citiem avotiem, kas nav aizliegti ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

9. pants. Pilnvarotās izpildinstitūcijas pilnvaras

1. Pilnvarotā izpildinstitūcija īsteno šādas pilnvaras:

1) apstiprina profesionālās kvalifikācijas padomes aptuveno nolikumu un kārtību, kādā Profesionālās kvalifikācijas padomei tiek piešķirtas pilnvaras organizēt noteikta veida profesionālās darbības neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu un šo pilnvaru izbeigšanu;

2) apstiprina kvalifikācijas apliecības veidlapu un tā pielikumus, veidlapas tehniskās prasības, veidlapas aizpildīšanas un kvalifikācijas apliecības dublikāta izsniegšanas kārtību, kā arī slēdziena par profesionālā eksāmena kārtošanu formu;

3) apstiprina neatkarīgas kvalifikācijas novērtējuma pieteikuma paraugu un tā iesniegšanas kārtību, tai skaitā elektroniska dokumenta veidā, izmantojot publiskos informācijas un telekomunikāciju tīklus, tai skaitā internetu;

4) apstiprina prasības kvalifikācijas novērtēšanas centriem un organizāciju atlases kārtību, lai tie būtu pilnvaroti veikt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, un izbeidz šīs pilnvaras;

5) apstiprina nolikumu par apelācijas komisiju sūdzību izskatīšanai, kas saistītas ar profesionālā eksāmena kārtošanas rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu;

6) apstiprina nolikumu par kvalifikāciju nosaukumu un kvalifikācijas prasību izstrādi, kuru ievērošanai tiek veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana, norādot kvalifikācijas sertifikātu un dokumentu derīguma termiņus, kas nepieciešami, lai pretendents nokārtotu profesionālo eksāmenu attiecīgajā jomā. kvalifikācija;

7) apstiprina noteikumus par vērtēšanas līdzekļu izstrādi neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšanai;

8) apstiprina reģistra veidošanas un uzturēšanas kārtību, reģistrā esošās informācijas sarakstu un piekļuves kārtību tam;

9) apstiprina uzraudzības un kontroles kārtību neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas jomā.

2. Pilnvarotā izpildinstitūcija veic uzraudzību un kontroli neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas jomā.

10. pants. Informācijas atbalsts neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai

1. Lai nodrošinātu neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, tiek izmantots reģistrs, kurā ietilpst:

1) informāciju par nacionālās padomes un kvalifikāciju attīstības nacionālās aģentūras darbību jautājumos, kas saistīti ar kvalifikāciju attīstību;

2) informāciju par profesionālo kvalifikāciju padomēm un kvalifikācijas novērtēšanas centriem;

3) ziņas par kvalifikāciju nosaukumiem un kvalifikācijas prasībām, kuru ievērošanai tiek veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana, norādot kvalifikācijas sertifikātu un dokumentu derīguma termiņus, kas nepieciešami, lai pretendents nokārtotu profesionālo eksāmenu attiecīgās kvalifikācijas iegūšanai;

4) ziņas par izsniegtajiem kvalifikācijas sertifikātiem;

5) nacionālās padomes, nacionālās kvalifikāciju attīstības aģentūras, profesionālo kvalifikāciju padomju un kvalifikācijas novērtēšanas centru oficiālo vietņu sarakstu internetā;

6) citas ziņas, kuru sarakstu nosaka pilnvarotā izpildinstitūcija.

2. Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra ir atbildīga par reģistrā esošās informācijas pareizību un atbilstību.

3. Reģistrā esošā informācija ir publiska, izņemot informāciju, kas satur personas datus. Iedzīvotājiem un organizācijām piekļuve reģistram ir bez maksas.

4. Kvalifikāciju attīstības valsts aģentūra, profesionālo kvalifikāciju padomes un kvalifikācijas novērtēšanas centri veido publiski pieejamus informācijas resursus, kas satur informāciju par savu darbību, un nodrošina piekļuvi šiem resursiem, izmantojot oficiālās tīmekļa vietnes internetā, kuru saraksts ir iekļauts reģistrā.

11. pants. Pārejas noteikumi

Ja federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti nosaka atšķirīgu kārtību darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kvalifikācijas novērtēšanai, nekā paredzēts šajā federālajā likumā (izņemot 3. daļā paredzētos gadījumus). šī federālā likuma 1. panta 1. punktu), šīs procedūras piemērošana ir atļauta līdz 2019. gada 1. jūlijam.

12. pants. Šī federālā likuma spēkā stāšanās

Krievijas Federācijas prezidents

"Par neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu"

Pārskatīts 07.03.2016. — Derīgs no 01.01.2017.

KRIEVIJAS FEDERĀCIJA

FEDERĀLAIS LIKUMS

PAR NEATKARĪGU KVALIFIKĀCIJAS NOVĒRTĒŠANU

1. pants. Šā federālā likuma regulējuma priekšmets

1. Šā federālā likuma regulēšanas priekšmets ir attiecības, kas rodas, veicot neatkarīgu darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kvalifikācijas novērtēšanu.

4. Šis federālais likums neattiecas uz pilsoņiem, kas pretendē uz civildienesta amatiem, un ierēdņiem.

2. pants. Šajā federālajā likumā lietotie pamatjēdzieni

Šajā federālajā likumā tiek piemēroti šādi pamatjēdzieni:

8) kvalifikācijas novērtēšanas centrs - juridiska persona, kas saskaņā ar šo federālo likumu veic darbības, lai veiktu neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu.

3. pants. Neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas dalībnieki

Neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas dalībnieki ir:

1) nacionālā padome;

2) nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra;

3) konsultācijas par profesionālo kvalifikāciju;

4) kvalifikācijas novērtēšanas centri;

5) darba devēji;

6) pretendenti;

7) federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes un īstenošanas funkcijas darba jomā (turpmāk - pilnvarotā izpildinstitūcija).

4. pants. Neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšana

1. Neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu profesionālā eksāmena veidā veic kvalifikācijas novērtēšanas centrs Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

5. Informāciju par izsniegtajiem kvalifikācijas sertifikātiem reģistrā ievada nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra.

3. Nacionālās padomes pilnvaras un tās sastāvu nosaka šis federālais likums un Krievijas Federācijas prezidenta dekrēts.

6. pants. Nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra

Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra:

1) sniedz organizatorisko, metodisko, ekspertu un analītisko atbalstu nacionālās padomes, profesionālo kvalifikāciju padomju un kvalifikācijas novērtēšanas centru darbībai;

3) organizē reģistra veidošanu un uzturēšanu;

5) sniedz informāciju un konsultācijas neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas dalībniekiem tās ieviešanas jautājumos saskaņā ar šo federālo likumu;

6) veic citas funkcijas saskaņā ar šo federālo likumu.

3. Profesionālās kvalifikācijas padome savas darbības veikšanai, pamatojoties uz aptuveno nolikumu, izstrādā un apstiprina nolikumu par Profesionālās kvalifikācijas padomi.

4. Profesionālās kvalifikācijas padome noteiktam profesionālās darbības veidam:

1) apstiprina attiecīgo kvalifikāciju vērtēšanas līdzekļus, kurus izmanto kvalifikācijas novērtēšanas centri, kārtojot attiecīgās kvalifikācijas profesionālo eksāmenu;

5) uzrauga kvalifikācijas novērtēšanas centru darbību un kontrolē to darbību;

8) ar nacionālās padomes lēmumu veic neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu;

9) izveido apelācijas komisiju sūdzību izskatīšanai, kas saistītas ar profesionālās pārbaudes rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu, un organizē tās darbību.

8. pants. Kvalifikāciju novērtēšanas centrs

2. Kvalifikāciju vērtēšanas centrs kārto profesionālos eksāmenus.

3. Kvalifikācijas vērtēšanas centra pilnvaras var tikt izbeigtas, ja:

1) kvalifikācijas novērtēšanas centra darbības neatbilstība noteiktajām prasībām;

2) kvalifikācijas novērtēšanas centra atkārtots profesionālo eksāmenu kārtošanas kārtības pārkāpums;

4) saņemt no juridiskās personas iesniegumu pēc savas iniciatīvas izbeigt kvalifikācijas novērtēšanas centra pilnvaru īstenošanu;

5) juridiskas personas likvidācija Krievijas Federācijas civillikumā noteiktajā kārtībā.

9. pants. Pilnvarotās izpildinstitūcijas pilnvaras

1. Pilnvarotā izpildinstitūcija īsteno šādas pilnvaras:

5) apstiprina nolikumu par apelācijas komisiju sūdzību izskatīšanai, kas saistītas ar profesionālā eksāmena kārtošanas rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu;

6) apstiprina nolikumu par kvalifikāciju nosaukumu un kvalifikācijas prasību izstrādi, kuru ievērošanai tiek veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana, norādot kvalifikāciju apliecinošo dokumentu un dokumentu derīguma termiņus, kas nepieciešami, lai pretendents nokārtotu profesionālo eksāmenu. atbilstoša kvalifikācija;

7) apstiprina noteikumus par vērtēšanas līdzekļu izstrādi neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas veikšanai;

8) apstiprina reģistra veidošanas un uzturēšanas kārtību, reģistrā esošās informācijas sarakstu un piekļuves kārtību tam;

9) apstiprina uzraudzības un kontroles kārtību neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas jomā.

2. Pilnvarotā izpildinstitūcija veic uzraudzību un kontroli neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas jomā.

10. pants. Informācijas atbalsts neatkarīgai kvalifikācijas novērtēšanai

1. Lai nodrošinātu neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, tiek izmantots reģistrs, kurā ietilpst:

1) informāciju par nacionālās padomes un kvalifikāciju attīstības nacionālās aģentūras darbību jautājumos, kas saistīti ar kvalifikāciju attīstību;

2) informāciju par profesionālo kvalifikāciju padomēm un kvalifikācijas novērtēšanas centriem;

4) ziņas par izsniegtajiem kvalifikācijas sertifikātiem;

5) nacionālās padomes, nacionālās kvalifikāciju attīstības aģentūras, profesionālo kvalifikāciju padomju un kvalifikācijas novērtēšanas centru oficiālo vietņu sarakstu internetā;

6) citas ziņas, kuru sarakstu nosaka pilnvarotā izpildinstitūcija.

2. Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra ir atbildīga par reģistrā esošās informācijas pareizību un atbilstību.

3. Reģistrā esošā informācija ir publiska, izņemot informāciju, kas satur personas datus. Iedzīvotājiem un organizācijām piekļuve reģistram ir bez maksas.

11. pants. Pārejas noteikumi

Ja federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti nosaka atšķirīgu kārtību darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai, kvalifikācijas novērtēšanai, nekā paredzēts šajā federālajā likumā (izņemot 1. pantā paredzētos gadījumus). punktu), šīs procedūras piemērošana ir atļauta līdz 2019. gada 1. jūlijam.

12. pants. Šī federālā likuma spēkā stāšanās

Prezidents
Krievijas Federācija
V. PUTINS

Maskavas Kremlis