Menadžment: kakva je to profesija? Profesije povezane s menadžmentom. Menadžment kakva je to profesija

Menadžment kao znanost došao nam je sa Zapada i nastavlja se aktivno razvijati do danas. Danas postoje menadžeri u svakom poduzeću i nijedna tvrtka ne može bez njih. Kakva je profesija menadžment? O tome ćemo detaljno govoriti u ovom članku.
Ako povučemo paralelu između profesije menadžera i vlasnika vlastitog posla, razlika će biti samo u autoritetu. Odgovornosti će biti iste. Stoga smatramo da svaki vlasnik poduzeća mora biti dobar menadžer. A ako imate ovo, onda će ostatak biti uspješan.

Kakva je profesija menadžment?

Sama riječ menadžment dolazi od engleskog “manage”, tj. upravljati. Ova znanost je prilično višestruka i ogromna. Uostalom, da biste upravljali poduzećem, morate znati doslovno sve o njemu: kako nastaje poduzeće i kako pravilno obustaviti njegov rad, kako funkcionira, što njegov rad čini produktivnim, a što destruktivnim i još mnogo toga .

U praksi, menadžer je običan srednji menadžer. Njemu je obično podređen odjel poduzeća ili njegov dio. Odgovornosti upravitelja uključuju:

analiza rada organizacije;
planiranje mjera za unapređenje rada poduzeća;
provedba razvijenih programa;
nadzor nad njihovim pravilnim izvršenjem.
Svi ovi zadaci imaju jedan glavni cilj - povećati produktivnost poduzeća. Voditelj svakog odjela mora razumjeti kako poboljšanje rada njegovih podređenih može tome pomoći.

Što menadžer treba znati i moći?

Zapravo, menadžer mora moći sve. Uostalom, njegova je zadaća prijeći s općeg na specifično, a za to treba razumjeti kako je tvrtka ustrojena i što joj nedostaje za još uspješniji rad. Nakon što se otkriju nedostaci, potrebno ih je otkloniti, vodeći računa o vašem autoritetu.
Menadžer mora jako dobro poznavati rad svojih podređenih. Stoga se u mnogim organizacijama kandidatima za mjesto menadžera nudi da rade neko vrijeme na mjestu običnog radnika.
Upravljanje. Naravno, menadžer prije svega mora biti stručnjak za ovo područje. Ova znanost proučava metode upravljanja ljudima. Ovo su već isprobane i provjerene tehnike koje stotinama tvrtki omogućuju produktivan rad.
Na primjer, rane metode upravljanja nisu ljude doživljavale kao resurs poduzeća. Ljudi su radili za niske plaće, u lošim uvjetima i to je bila norma.

Danas moderni menadžment gleda na zaposlenike kao na svoj najvažniji resurs. Štoviše, to se ne radi iz humanih razloga, već iz proračuna. Uostalom, u ugodnim uvjetima svaki zaposlenik radi bolje, a kao rezultat toga povećava se ukupna učinkovitost tvrtke. Stoga vodeće tvrtke aktivno rade na ujedinjenju tima i stvaranju povoljne atmosfere za njega. To je ono što menadžeri rade. Sada znate da je ovo zanimanje menadžer. Samo naprijed.

Obvezne znanosti za menadžera

Psihologija. Budući da menadžer ima težak zadatak upravljanja ljudima, menadžer mora biti izvrstan psiholog. Ova vještina vam omogućuje da proučavate tim iznutra i izvana, utječete na njega pravim i promišljenim metodama, manevrirate između potreba tvrtke i potreba podređenih i pronađete sredinu između toga.
Logistika. Menadžer mora razumjeti logistiku. Ova znanost omogućuje postizanje učinkovitog poslovanja poduzeća uz minimalne troškove. Slažem se, to je ono čemu svaki vlasnik tvrtke teži - minimizirati sve troškove kako bi kvaliteta rada ostala visoka.
Ekonomija. Menadžer ne može bez znanja iz ekonomije i računovodstva. Uostalom, povećati učinkovitost poduzeća potrebno je samo iz jednog razloga – povećanja dobiti. A da biste došli do bilo kakvih zaključaka, morate ih potkrijepiti brojkama. Štoviše, vanjski čimbenici također utječu na poslovanje poduzeća. Stoga je korisno poznavanje i mikroekonomije (ekonomija poduzeća) i makroekonomije (nacionalna i globalna ekonomija).
Marketing. Sve tvrtke nešto prodaju, pa i menadžer mora misliti na potrošača. Gdje god radio: računovodstvo, planiranje, informatika i bilo koje drugo, važno je znati razumjeti i čuti potencijalnog klijenta. Da bi to učinio, menadžer također mora razumjeti marketing.

Zaključak

Menadžer mora vidjeti načine rješavanja nastalih i novonastalih problema, kontinuirano se baviti razvojem poduzeća, dajući mu svoj doprinos. To je nešto što bi svaki vlasnik tvrtke trebao učiniti. Stoga vam u okviru teme projekta „Anatomija poslovanja“ preporučamo da neprestano radite na sebi i razvijate korisne vještine, formirajući u sebi dobrog menadžera. I tada će vaš posao procvjetati!

Pronaći svoj poziv sastavni je dio života. Uz postojeću raznolikost zanimanja, svatko od nas se suočava s problemom izbora. Uostalom, želite da se sve "slagalice" slože - a posao je po vašem ukusu, i za to postoje određene sposobnosti, i tako da donosi pravi prihod.

Tržište rada danas pokazuje da je najtraženija profesija menadžera. Važnost ove vrste aktivnosti leži u njezinoj svestranosti. Diplomanti specijalnosti "Menadžment" dobivaju kompleks temeljnih znanja, vještina i praktičnih vještina u različitim područjima, posebno u ekonomiji, marketingu, oglašavanju itd. Štoviše, svaka kampanja usmjerena na aktivan poslovni razvoj treba inteligentnog menadžera. Moral slijedi: uvijek će postojati potražnja za učinkovitim menadžerima.

Unatoč činjenici da su sve profesije potrebne, sve su profesije važne, danas ćemo govoriti o specijalnosti "Menadžment". Što učiniti kao menadžer? Odgovor ćete pronaći na ovoj stranici!

Menadžer nove generacije. Tko je on?

Izazovi novog tisućljeća, uzrokovani globalizacijom i integracijom, postavljaju nove zahtjeve pred menadžera kao stručnjaka i osobu, posebice u pogledu načina razmišljanja, vještina i profesionalnih kvaliteta.

Menadžer 21. stoljeća mora kombinirati nekoliko uloga:

1. Menadžer - razvija strategiju poduzeća, delegira ovlasti, postavlja specifične zadatke zaposlenicima i uključuje ih u zajedničko donošenje odluka.
2. Lider vodi, nadahnjuje, daje povjerenje, puni tim optimizmom i entuzijazmom.
3. Coach - budi interes, potiče stvaranje novih ideja, pomaže u otključavanju potencijala i potiče osobni razvoj kolega.
4. Diplomat – uspostavlja poslovne kontakte, sklapa poslove, ima ulogu posrednika i posrednika.
5. Inovator – tečno poznaje IT tehnologije i može ih implementirati u proizvodnju.
6. Poduzetnik traži mogućnosti za povećanje dobiti poduzeća i ne boji se razumnih rizika.
7. Pojedinac je obrazovan, ima široke vidike, ima organizacijske sposobnosti i moralne kvalitete.

Proučavajući suvremene osobine menadžera, možemo doći do zaključka da društvo danas treba kompetentne i kreativne menadžere-lidere koji su sposobni produktivno raditi u dinamičnom poslovnom okruženju.

Menadžment: s kim raditi s relevantnom diplomom?

U procesu formiranja i razvoja menadžment se dijelio na funkcionalne djelatnosti. Ujedinjuju ih zajednički zadaci čija je provedba nužna za postizanje ciljeva organizacije.

Pogledajmo glavna područja upravljanja i, istodobno, položaje koje menadžer specijalist može imati.

Dakle, menadžment, s kim raditi?

1. U području marketinga.

Odgovornosti marketera uključuju istraživanje tržišta, modernizaciju starih i razvoj novih proizvoda/usluga, formiranje cjenovne politike i promociju robe.

Na primjer, natječaj za BTL managera za one koji žele organizirati reklamne kampanje na prodajnim mjestima za promociju brenda.

Brand manager je odgovoran za promociju, pozicioniranje i prepoznavanje jednog ili više brandova koristeći pristupačne metode. Da biste to učinili, morate imati široko znanje i kreativnu žicu.

Zanimanje voditelja prodaje ima široku primjenu u području trgovine na veliko. Glavni zadatak stručnjaka je ispuniti plan prodaje. Ovo je danas vrlo popularno zanimanje, jer o kvalitetnom radu upravitelja ovisi ne samo organizacija prodaje određenog proizvoda, već i širenje baze klijenata i održavanje odnosa s trenutnim partnerima.

1. Upravljanje Internetom.

Social Media Marketing je stručnjak za promociju proizvoda putem društvenih mreža (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex itd.).

Osim toga, SMM manager uspostavlja komunikaciju s korisnicima interneta, provodi analizu konkurencije i vodi projekte.

Treba napomenuti da profesija uključuje rast karijere. Počevši raditi kao administrator grupe na određenoj platformi i stekavši iskustvo, možete otvoriti vlastitu SMM agenciju.

Pozicija Internet project managera zanimat će sve koji su upoznati sa suvremenim internetskim tehnologijama. Profesija se smatra vrlo obećavajućom, a također pruža beskrajne mogućnosti za provedbu kreativnih ideja. Odgovornosti uključuju izradu, administriranje, razvoj i promicanje web stranica.

Antikrizni menadžer, koji je ujedno i ekonomist-menadžer, provodi analizu poslovnih procesa, na temelju koje formira skup mjera usmjerenih na oporavak organizacije u krizi uz minimalne gubitke.

Arbitražni upravitelj također je uključen u krizni menadžment. Ali imenuje ga arbitražni sud, a ovisno o slučaju stečaja, pomaže zajmoprimcu vratiti dug vjerovniku.

1. Motivacijski menadžment.

Poslovni trener je odgovoran za obuku i razvoj osoblja tvrtke. Posebnim tehnikama pomaže u otključavanju potencijala zaposlenika, što ima blagotvoran učinak na pojedinu organizaciju.

1. Upravljanje nekretninama.

Profesija menadžera razvoja na postsovjetskom prostoru poznatija je nama kao programerima. Aktivnosti takvog upravitelja poslovnog razvoja usmjerene su na stvaranje dobiti od stvaranja i prodaje nekretnina.

Pozicija event managera je prikladna za one koji znaju organizirati evente. Održavaju se sve vrste događanja za kupce, partnere i zaposlenike kako bi se promovirao proizvod ili održala korporativna kultura.

1. Upravljanje inovacijama.

Profesija menadžera inovacija je vrlo relevantna, jer uvođenje inovativnih tehnologija u proizvodnju utječe na profitabilnost proizvoda.

Voditelj rješava probleme raznih vrsta, od istraživanja tržišta kako bi se utvrdila potreba za novom uslugom, tehnologijom ili proizvodom do sklapanja ugovora s dobavljačima.

1. Upravljanje osobljem.

HR menadžer, poznatiji kao kadrovski menadžer. Takav stručnjak obavlja zadatke zapošljavanja, stvarni odabir osoblja; vodi kadrovsku dokumentaciju i izrađuje planove obuke za zaposlenike organizacije.

Head hunter obavlja kvalitetnu potragu za uspješnim stručnjacima. To također može biti namamljivanje određenog rukovoditelja ili najvišeg menadžera u drugu tvrtku. Ovo radno mjesto je jedno od najbolje plaćenih.

1. Međunarodni menadžment.

Osoba koja želi raditi kao međunarodni menadžer mora poznavati strani jezik i zakonodavstvo zemlje u kojoj namjerava razvijati tržište. I, naravno, razumjeti kulturne karakteristike i mentalitet stranih partnera. Uspjeh aktivnosti izravno će ovisiti o razini inteligencije i erudicije.

1. Upravljanje kvalitetom.

Voditelj kvalitete odgovoran je za uvođenje novih metoda rada koje će poboljšati kvalitetu upravljanja, što je opet važno za pomoć poboljšanju kvalitete proizvoda.

1. Upravljanje turističkom djelatnošću i hotelijerstvom i ugostiteljstvom.

U industriji zabave ističu se zanimanja poput turizma i hotelijerstva. Opseg odgovornosti ovisi o tome gdje upravitelj radi.

Često se radna zaduženja menadžera turizma utvrđuju u skladu s područjem djelovanja i specijalizacijom: netko je odgovoran za rezervaciju karata, netko radi s klijentima, netko izdaje vize itd. Iako postoje generalisti koji sami mogu organizirati putovanje za klijenta od A do Ž.

Voditelj restorana ili hotela odgovoran je za usklađenost i kvalitetu rada cijelog tima. Njegove funkcije uključuju raspodjelu zadataka među kolegama, praćenje njihove provedbe i koordinaciju aktivnosti povezanih službi. Kroz praksu možete upoznati specifičnosti menadžerskog posla u turističko-ugostiteljskoj djelatnosti.

1. Financijsko upravljanje.

Financijski menadžer je osoba koja upravlja financijskim resursima poduzeća kako bi povećala profit. Mnoga poduzeća trebaju kompetentne menadžere, tako da neće biti teško pronaći posao u njihovoj specijalnosti.

1. Upravljanje transportom.

Profesija transportnog logističara je osigurati racionalno kretanje robe. Logističar odabire kojom vrstom prijevoza će se teret premjestiti i kojom rutom. Specijalist mora imati analitički um jer to zahtijevaju specifičnosti profesije.

U suvremenom svijetu potražnja za profesijom menadžera je neosporna. Danas u svakoj tvrtki, holdingu ili korporaciji postoje ljudi koji su predstavnici ove vrste djelatnosti. Da biste razumjeli koje su značajke menadžerske profesije, morate jasno znati značenje ove posuđene riječi. Brzo je upao u ruski vokabular iz engleskog jezika. "Menadžer" je menadžer koji organizira rad u tvrtki ili poduzeću. Koordinira aktivnosti zaposlenika, upravlja proizvodnjom i prometom robe. U biti, riječ je o šefu koji je predstavnik srednjeg ili višeg menadžment tima u tvrtki.

U današnje vrijeme mnogi ljudi s visokom diplomom sigurno žele postati menadžeri, po mogućnosti u velikim poduzećima. Ali ne shvaćaju svi koje osobine treba imati da bi se uspjelo u ovom odgovornom poslu. Dakle, koje su odgovornosti upravitelja?

• menadžeri trebaju odabrati potrebne stručnjake za poduzeće, uzimajući u obzir buduće izglede poduzeća. Kvalitetan rad menadžera eliminira nedostatak kvalificiranog osoblja;
• Profesija menadžera uključuje neposredan rad s osobljem. I tu morate biti inovator da tražite nove načine motiviranja radnika za povećanje produktivnosti. Menadžer mora biti psiholog i imati bujnu maštu kako bi stimulirao osoblje ne samo financijski;
• upravitelj mora planirati trgovačko-poduzetničke aktivnosti, odnosno dužan je pratiti realizaciju poslovnih planova, sklapati dogovore, ugovore i sporazume, uz minimiziranje mogućeg rizika;
• voditelj je odgovoran za konkurentnost proizvoda ili usluga, za kvalitetu ponuđene robe i za povećanje njihove prodaje;
• pritom je upravitelj dužan ekonomično i što učinkovitije koristiti radna i materijalna sredstva;
• analiza potražnje potrošača, predviđanje prodaje, pregovori s poslovnim partnerima - sve to također leži na ramenima menadžera.

Profesija menadžera, kao i svaka druga, ima svoje prednosti i nedostatke. Pozitivne točke uključuju sljedeće:

• velika potražnja, jer menadžeri su danas potrebni u svim područjima;
• prilika za rast karijere;
• poslovna putovanja, uključujući inozemstvo;
• zanimljiva poznanstva i komunikacija s različitim ljudima.

Negativni aspekti ove vrste aktivnosti:

• Voditi ne znači raspodijeliti sve odgovornosti na podređene i ne raditi ništa. Posao menadžera često je vrlo stresan, jer mora intenzivno raditi. Ponekad tijekom dana nema prilike za bijeg i opuštanje. Brz tempo rada može biti stresan.
• Monotonija, nedostatak raznolikosti, odgovornost za donošenje odluka u hitnim, hitnim situacijama mogu imati negativan utjecaj na zdravlje i dobrobit osobe u ovoj profesiji.
• Nedostatak prodaje može značajno smanjiti plaću menadžera.

Osobne kvalitete menadžera

Jedna od glavnih kvaliteta je komunikativnost, sposobnost slaganja s različitim ljudima. Za menadžera je važna i otpornost na stres, sposobnost brzog snalaženja u promjenjivoj situaciji i donošenja odluka u nedostatku informacija iu ograničenom vremenu. Poželjne su i liderske kvalitete, ambicioznost i želja za vlastitim razvojem i doprinosom prosperitetu tvrtke. Kao što mnogi stručnjaci iz područja kadrovskih aktivnosti primjećuju, menadžer je mislilac i izvršitelj, a dobar menadžer je i rođeni vođa.

Obrazovanje: što trebate znati?

Da biste dobili dobru ponudu od poslodavca za poziciju menadžera, preporučljivo je imati visoko specijalizirano obrazovanje. Istina, često posjedovanje diplome ne znači da će zaposlenik u početku dobro razumjeti proizvod ili pružanje određene vrste usluge. Ali činjenica da je kandidat za posao mogao studirati 5-6 godina ukazuje na to da je najvjerojatnije lak za obuku, marljiv i intelektualno razvijen.

Zanimanje menadžera možete savladati pohađanjem raznih tečajeva o upravljanju ljudskim potencijalima, vođenju dokumentacije, te osnovama marketinga. Na psihološkim treninzima naučit ćete se tehnikama komunikacije, sposobnosti izbjegavanja sukoba, te eventualno javnom nastupu. Vrijedno je napomenuti da mnoge tvrtke radije samostalno obučavaju svoje osoblje na temelju karakteristika svoje organizacije.

Mjesto rada i karijera

Voditelj prodaje

Njegov glavni zadatak je učiniti sve što je moguće i nemoguće kako bi osigurao stalni rast dobiti tvrtke. Da bi to učinio, mora biti društven i uvjerljiv, sposoban komunicirati s ljudima. Takve vještine potrebne su za privlačenje novih klijenata i učinkovit rad s postojećim partnerima. Za takvog menadžera najvažnije je poznavanje svih vrsta prodajnih tehnologija.

Voditelj turizma

Takav stručnjak nudi turistička putovanja, privlačeći što više klijenata u svoju agenciju. On je taj koji savjetuje one koji žele ići na putovanje, pomažući im da odaberu najbolju opciju putovanja na temelju svojih želja, mogućnosti i potreba. Organizacija prijevoza, interakcija s agentima osiguranja, stalno praćenje tržišta u području turističkih usluga i tvrtki – sve je to u nadležnosti voditelja ovog područja.

Voditelj ljudskih resursa

Ovaj menadžer treba imati znanja ne samo iz područja uredskog rada i zakona o radu, već i socijalne i psihološke vještine. Voditelj ljudskih resursa je taj koji stvara ugodnu atmosferu za osoblje. Održavanje dokumentacije za zapošljavanje ili otpuštanje, izrada rasporeda godišnjih odmora, nalozi za kažnjavanje ili nagrađivanje osoblja, poboljšanje kvalifikacija osoblja i još mnogo toga - to je ono što uključuje profesija HR menadžera.

Upravitelj ureda

Radne obveze ovog voditelja uključuju učinkovitu organizaciju upravljačkih aktivnosti i vođenje potrebne dokumentacije. Ovo je svojevrsni pomoćnik generalnog direktora, čije naloge, upute i zadatke treba izvršavati učinkovito i na vrijeme. Primanje telefonskih poziva, primanje i slanje korespondencije, pripremanje i vođenje zapisnika sastanaka i sjednica, organiziranje poslovnih sastanaka i pregovora, praćenje i koordinacija pojedinih zaposlenika (vozača, čistačica, dostavljača) – ovo nije potpuni popis svih odgovornosti ureda menadžer. Češće, rukovodstvo organizacije radije vidi na ovoj poziciji ženu srednjih godina s radnim iskustvom, poznavanjem osobnog računala i sposobnošću korištenja uredske opreme. Poznavanje stranih jezika je dobrodošlo.

BTL manager je stručnjak koji organizira promociju branda na prodajnim mjestima kroz različite akcije.

Antikrizni menadžer je menadžer najviše klase koji može analizirati poslovanje, identificirati slabe i jake točke i razviti niz mjera koje vlasniku omogućuju prevladavanje krize uz minimalne gubitke.

Poslovni trener je stručnjak za obuku osoblja i menadžera trgovačkih društava tehnikama, metodama i algoritmima za rad u poslovanju.

Brand manager je stručnjak za promicanje branda kako bi ga učinio prepoznatljivijim i privlačnijim.

Programer je poduzetnik čije su aktivnosti povezane sa stjecanjem dobiti od stvaranja novih komercijalnih nekretnina.

Event manager je osoba koja organizira razne svečane događaje za organizacije ili pojedince.

Privremeni upravitelj je osoba koja dolazi u poduzeće na određeno vrijeme i profesionalno rješava određene zadatke koje joj postavi menadžment.

Cross-cultural manager – stručnjak za interkulturalne komunikacije.

Menadžer za vize vodi papirologiju u viznom centru, nadzire pravodobno popunjavanje obrazaca i drugih dokumenata te prati rokove za njihovu predaju nadležnim tijelima.

Voditelj internetskih projekata je stručnjak koji upravlja izradom web stranice, razvija njen koncept, strukturu, značajke informativnog sadržaja itd.

Voditelj kvalitete traži od tvrtke idealnu upravljivost i usklađenost njezina rada s prihvaćenim standardima.

HR manager (HR manager) je stručnjak odgovoran za formiranje ljudskih resursa u organizaciji.

Voditelj turizma je stručnjak u turističkoj industriji koji organizira turistička putovanja za klijente. Trenutno je ovo jedno od najtraženijih zanimanja u industriji slobodnog vremena i zabave.

Voditelj projekta je osoba koja upravlja i odgovorna je za rad u određenom području djelovanja organizacije.

Head hunter je stručnjak za pronalaženje kandidata za ključne, odgovorne i visoke pozicije u tvrtki. Head hunter traži kandidate među uspješnim ljudima, “unikatnim” profesionalcima koji neće mijenjati posao.

Jedna od najpopularnijih specijalnosti danas, koju mladi ljudi biraju nakon srednjeg obrazovanja, je menadžment. Kakvo je ovo zanimanje? Što menadžer može učiniti? Razgovarajmo o tome u ovom članku.

Gdje ići studirati

Jedno od najtežih pitanja za roditelje tinejdžera je gdje poslati dijete na studij nakon mature. Samo jedan od deset momaka može jasno reći što želi postati. U pravilu, ovi momci nisu toliko zainteresirani za zaradu; više od svega žele naučiti posao koji vole od djetinjstva.

Ako ni mladić ni djevojka ne znaju čime se žele baviti, onda roditelji dolaze pomoći u odabiru specijalnosti. Najčešće biraju, po njihovom mišljenju, najpopularnije fakultete - pravo, financije ili menadžment.

Nakon kojih zanimanja menadžer može izabrati za sebe? Koliko menadžer može zaraditi? Je li teško studirati u ovoj specijalnosti? Pozabavimo se ovim pitanjima jedno po jedno.

O struci - predmet i metoda

Menadžment - kakva je to profesija? Prije koliko su se vremena pojavili menadžeri, budući da je naziv relativno moderan? U međuvremenu, menadžment je jedna od najstarijih profesija poznatih čovjeku. Ovaj pojam ima mnogo definicija, ali ukratko, menadžment je menadžment, a menadžer je netko tko upravlja procesom ili objektom.

Svakom je poduzeću u svakom trenutku bio potreban menadžer, netko tko bi odredio put za razvoj njegovih aktivnosti. Ova osoba možda nema profesiju specifičnu za ovo poduzeće, ali ima dobro znanje o tome kako plasirati robu koju proizvodi poduzeće na tržište ili kako se proširiti. Aktivnosti upravitelja danas se nisu promijenile. Stjecanjem diplome menadžmenta student mora imati znanje koje će mu omogućiti da postane učinkovit lider.

Je li teško studirati menadžment?

Već smo shvatili kakva je to profesija. Hoće li biti teško studirati u ovoj specijalnosti? Naravno, svatko ima svoje sklonosti. Stoga se obuka neće činiti teškom onima koji imaju humanitarne analitičke vještine. Na prvoj godini obavezni su opći predmeti poput više matematike ili informatike, ali sigurno neće biti jačine matematike i fizike. Počevši od druge godine, studenti će se sve više fokusirati na ekonomske specijalnosti. Uvod u profesiju menadžmenta također počinje u drugoj godini, studenti će postaviti temelje političke ekonomije. Završetkom sveučilišta dobit će maksimalnu količinu znanja o upravljanju poduzećem, procesima i ljudima.

Upravljački odjeli

Danas se osoba koja je na čelu određenog poduzeća obično naziva menadžerom, dok se djelatnici odgovorni za rad pojedine službe svrstavaju u top menadžment. Jasno je da što je poduzeće veće, to može biti više različitih službi (operativnih odjela ili odjela). Na primjer, koliko odjela ima trgovina? Prijem robe, skladištenje, izlaganje robe, prodaja robe, promet sredstava. Osim toga, postoji i odjel računovodstva koji se bavi poreznim knjigovodstvom, plaćama i dobiti. Ako je ovo proizvodno poduzeće, tada će biti mnogo više usluga.

Što menadžer može raditi u poduzeću?

Koji odjel može voditi menadžer? Postoje razne profesije vezane uz menadžment. Na primjer, financijski menadžment je profesija usko povezana s cirkulacijom sredstava, njihovim računovodstvom i kontrolom. Nakon što je dobio specijalnost s ovim nazivom, student može raditi u banci, u bilo kojem poduzeću u financijskom odjelu i baviti se revizijom.

“Upravljanje organizacijom” također je danas vrlo popularno među studentima. Kakvo zanimanje? Općenitije je naravi i podrazumijeva poznavanje funkcioniranja poduzeća u cjelini, načina njegova razvoja na domaćem tržištu i izlazak na inozemno tržište.

Sportski menadžment je prikladan za one koji su strastveni za jednu ili drugu vrstu sportske aktivnosti. Ako se sportaš želi razvijati i stvarati vlastiti tim, onda može dobiti takvo obrazovanje. Menadžment će omogućiti stručnjaku da uspješno radi na stranom tržištu ako tvrtka ulazi u poslove vezane uz izvoz i uvoz.

Gdje se student može zaposliti nakon završenog fakulteta?

Naivno je vjerovati da ćete nakon školovanja iz menadžmenta odmah biti angažirani na zanimljivoj poziciji u vrhu menadžmenta poduzeća. Međutim, opće znanje stečeno u stvarnom životu i stvarni život sa stvarnim problemima dvije su vrlo različite stvari.

Stoga, ako nemate priliku dobiti posao "preko veza", onda je bolje početi graditi karijeru dobivanjem neke ne baš visoke pozicije. Na primjer, želite postati voditelj velikog trgovačkog lanca trgovina. Pretpostavimo da ste na sveučilištu učili kako se nositi s konkurencijom, povećati profit i kako motivirati zaposlenike. Ali ne znate kako se to događa u praksi! Nema ništa loše raditi šest mjeseci ili godinu dana kao savjetnik u trgovini, a zatim postati administrator trgovine. Vidjet ćete kako trgovina radi, što zaposlenici i kupci misle o njoj. Zauzimanjem višeg položaja na temelju svog iskustva i znanja moći ćete biti učinkoviti

Profesije povezane s menadžmentom

Nedavno su se pojavila mnoga zanimanja s prefiksom "menadžer". Budući da smo saznali da je menadžment menadžment, profesije možda nemaju nikakve veze s ekonomijom.

SMM menadžer je osoba koja se bavi promocijom i promocijom web stranica. Kratica SMM je kratica za Social Media Marketing.

Content manager je osoba odgovorna za popunjavanje web stranica sadržajem (informacijama).

Arbitražni upravitelj je osoba koja se u okviru svojih aktivnosti bavi pomaganjem poduzećima koja su na rubu stečaja.

Developer-manager je osoba koja se bavi razvojem poduzeća i povećanjem njegove prepoznatljivosti na tržištu.

Poslovni trener je osoba koja (najčešće na temelju svog iskustva) govori kako možete postati uspješan menadžer ili dovesti svoje poduzeće na TOP. Da biste postali business coach, morate imati veliko ime ili prilično dobro promoviran posao, inače tko će htjeti nešto naučiti od vas.

Brand manager je stručnjak koji promiče ime (brand) organizacije. Organizira koncerte, promocije i događaje koji će povećati slavu tvrtke.

I konačno

Sada imate opsežnije razumijevanje takve specijalnosti kao što je menadžment, kakva je to profesija. Kao što vidite, nije uvijek moguće da netko tko je završio isključivo ekonomski fakultet radi kao menadžer. Ako osjećate vještine upravljanja i zanimanje za ovu profesiju, slobodno upišite sveučilište za ovu specijalnost.