Donatorski dani u 1s zup. Odsustvo uz zadržavanje plaćanja. Odmor za davaoce krvi, dodatni odmor, kako se prijaviti za godišnji odmor

Zakon o radu Ruske Federacije garantuje plaćanje donatorskih dana. Član 186. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa oslobađanje zaposlenog od odlaska na posao na dan donacije. Ako zaposlenik da krv, a zatim odmah počne da obavlja svoje službene dužnosti, ima pravo na dodatni dan odmora.

Da bi zaposleni dobio platu za dva slobodna dana, on to mora obezbijediti svom rukovodiocu potvrdu koja potvrđuje njegovu donaciju. Ovaj dokument, koji ima formu br. 402/u, koju je izdala medicinska ustanova koja je uzela krv. Obrazac same potvrde nije se mijenjao od 07.08.1985. godine, ali ga je većina zdravstvenih ustanova preradila i napravila svoje izmjene.

Kako registrirati dane donatora u 1C

— određeni datum otpuštanja radnika s posla u vezi sa davanjem krvi i podvrgavanjem ljekarskom pregledu. Ovo je neophodno za evidentiranje prisustva/odsutnosti zaposlenog na radnom mestu i za pravilno popunjavanje radnog vremena, u skladu sa zahtevima iz dela 4. čl. 91 Zakon o radu Ruske Federacije;

— potrebu za održavanjem prosječne zarade zaposlenika na dan davanja krvi, pod uslovom da zaposlenik predoči prateću dokumentaciju (dio 5. člana 186. Zakona o radu Ruske Federacije). Za više informacija o tome koji dokument potvrđuje činjenicu davanja krvi, pogledajte stav 2 ovog materijala;

Kako se prijaviti - dani donatora - (2. dio)

Da, postoje situacije u životu kada se potreba za davanjem krvi javi iznenada. Problemi u komunikaciji mogu vas spriječiti da obavijestite zaposlenog o vašem neplaniranom odsustvu. U ovom slučaju stavljamo NN (ili digitalni kod “30”) na izvještaj – nepojavljivanje zbog nejasnih okolnosti. I tek nakon pojašnjenja (zaposlenik je nazvao ili donio potvrdu sljedećeg dana) kod u izvještaju se može ispraviti u „G“.

Ovaj pristup zahtijeva od računovođa da izvrše usklađivanje plata: prvo uklone obračun za dan godišnjeg odmora, izračunaju prosječnu zaradu za dan darivanja krvi, zatim naprave dodatno obračunavanje za preostali dan godišnjeg odmora, koji može biti u potpuno drugom mjesec i zahtijevat će drugačiji obračun. Iz ovakvog pristupa proizilazi mišljenje da dodatne dane odmora treba formalizirati naredbom o odobravanju godišnjeg odmora.

Donatorski dani

2. Kreirajmo drugi obračun "Dodatni slobodni dani u vezi sa davanjem krvi." Postavke za ovu vrstu obračuna su identične postavkama za „Dane donatora“, sa izuzetkom vrste vremena prema klasifikatoru korištenja radnog vremena. Trebalo bi da postoji „Dodatni slobodni (plaćeni) dani“, što se odražava slovom „OB“ u rasporedu.

Oporezivanje donatorskih dana. O tome ima dosta kontroverzi. Međutim, ova vrsta obračuna podliježe porezu na dohodak fizičkih lica i doprinosima za osiguranje. Ovaj zaključak se može izvesti na osnovu čl. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije, koji navodi prihode koji ne podliježu porezu na dohodak građana. U članku se spominje „naknada davaocima za darovanu krv, majčino mlijeko i drugu pomoć (klauzula 4 člana 217 Poreskog zakonika Ruske Federacije)“, ali se to ne odnosi na prosječnu zaradu isplaćenu zaposlenima davaocima. Eksperti Ministarstva finansija Rusije dijele isto mišljenje (Pisma ruskog Ministarstva finansija od 6. jula 2009. br. 03-04-05-01/530, od 5. maja 2009. godine br. 03-04-06-01 /110). Ako organizacija odluči da ne nametne porez na dohodak građana na prosječnu zaradu isplaćenu donatoru, tada će svoju odluku vjerovatno morati braniti na sudu. Postoji i lista iznosa koji ne podliježu premijama osiguranja (član 9. Zakona br. 212-FZ i član 20.2. Zakona br. 125-FZ). Plaćanje je prosječna zarada zaposlenog koju održava poslodavac u skladu sa čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije, - odsutan za donatore. Na osnovu navedenog, stručnjaci iz Fonda socijalnog osiguranja i Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije smatraju da su prosječne zarade koje organizacija isplaćuje zaposlenima davaocima za dane davanja krvi i dane odmora predviđene u vezi s tim podliježe na premije osiguranja (Dopis Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 15. marta 2011. br. 784-19, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. novembra 2011. godine br. 14-03-11/08- 13985). Pojavljuje se i sudska praksa u korist naplaćivanja premija osiguranja za isplatu prosječne zarade za dane davanja krvi.

Uplata i obezbeđivanje donatorskih dana u 2019

1. Ako trebate hitno darovati krv, onda nije potrebno obavještavati menadžment o odlasku u bolnicu. Dokaz o izvršenoj manipulaciji biće potvrda u obliku:

• br. 401/u - potvrđuje činjenicu ljekarskog pregleda;
• br. 402/u - izbor materijala.

Propuštanje posla u ovom slučaju nije izostanak. Ali svakako nabavite potvrdu od medicinske ustanove i predočite je upravi.

1. Ako je odabir napravljen tokom bolovanja ili bilo kakvog odmora, onda ovaj dan nije slobodan dan i ne plaća se. Ali poslodavac je dužan dati osobi još jedan (odnosno drugi) slobodan dan.
2. Ako vam nadređeni ne dozvole da napustite posao da biste dali krv, vaše mišljenje se može zanemariti. U ovoj situaciji zakon je na strani onoga ko odluči da pomogne svom bližnjem.

Obavezni čin je informiranje menadžmenta o činjenici davanja donacije davanjem potvrde. Treba ga dati kadrovskom službeniku na računovodstvo.

• ispunite formular i prijavite se;
• potvrdite svoj identitet pomoću pasoša;
• obavijestiti ljekara o svim bolestima i hirurškim intervencijama koje su mu se dogodile u posljednjih šest mjeseci;
• podvrgnuti ljekarskom pregledu;
• donirati krv iz uboda prsta kako bi se utvrdile njene karakteristike: grupa, nivo hemoglobina i dr.

Donacija je dozvoljena samo poslovno sposobnim građanima.

Kako prijaviti donatorske dane prema Zakonu o radu i šta treba da znate

Donatorski dani se plaćaju u visini prosječne zarade. Štaviše, stručnjaci tvrde da bi plaćanje trebalo biti izvršeno u ovom iznosu, čak i ako ova tačka nije predviđena ugovorom o radu (kolektivni ugovor). Plaćanje se vrši direktno od strane poslodavca.

Međutim, i pored činjenice da se donacija vrši na inicijativu same osobe i nema veliki broj formalnosti i zahtjeva. Ljudi koji rade u raznim organizacijama i kompanijama često doniraju. Shodno tome, mogu nastati problemi kod poslodavca. Kako bi se izbjegle takve situacije, objedinjena su prava donatora i Zakon o radu Ruske Federacije. Jedan članak je bio posvećen ovoj točki (član 186. Zakona o radu Ruske Federacije).

Pravila za registraciju i korištenje donatorskih dana prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Ali opet nalog za preduzeće nije formalizovan, a odsustvo zaposlenog u vezi sa obavljanjem javne dužnosti evidentira se samo u izveštaju sa slovnom oznakom „G” i iznosom jednakim dužini smene zaposlenog na ugovoreni dan. Istovremeno, ako je zaposlenik ipak otišao u preduzeće na dan uzimanja krvi u dogovoru sa upravom, preporučljivo je popuniti prijavu zbog činjenice da se razlikuje procedura plaćanja sati rada i uzimanja krvi, a saglasnost šefa mora biti evidentirana.

Preporučuje se i utvrđivanje procedura za provođenje donatorskih dana u lokalnim aktima, uzimajući u obzir da zakon daje pravo donatoru da koristi zarađeni slobodan dan u bilo koje vrijeme po svom nahođenju, bez uzimanja u obzir proizvodnih potreba. Konkretno, u kolektivnom ugovoru moguće je predvidjeti uvjet za obezbjeđivanje dana davalaštva neposredno nakon uzimanja krvi ili njenog dodavanja glavnom odmoru.

Odraz donatorskih dana u vremenskom listu

Treba imati na umu da prema čl. 186. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik se oslobađa od radnih obaveza ne samo na dan davanja krvi, već i na dan kada podvrgne neophodan medicinski pregled. Osim toga, nakon davanja krvi, zaposlenom se daje dan odmora, koji se isplaćuje u visini prosječne zarade. Na vlastiti zahtjev, zaposlenik može, podnošenjem odgovarajuće prijave upućene rukovodiocu, dodati ovaj dan odmoru.

• I (01) - zaposlenik se pojavio i odradio dnevne sate;
• N (02) - zaposleni je radio u noćnoj smjeni;
• C (04) - prekovremeni rad;
• LCH (21) - rad na “kratki dan”, trajanje rada je skraćeno u skladu sa zakonom.
• G(23) - zaposleni je bio odsutan obavljajući poslove u korist države ili društva u slučajevima utvrđenim zakonom;
• OV (27) - dodatni plaćeni slobodan dan;
• NN (30) - odsustvo s posla iz nepoznatog razloga;
• Napomena (35) - zaposleni nije smio obavljati radne obaveze, plaće nisu obračunate;
• NZ (36) - obustavljen rad zbog neisplate zarada.

Kako urediti dane odmora za davaoca krvi

U ovoj opciji, opet, zakon ne zahtijeva od zaposlenog da podnese pismeni zahtjev za dodatni dan odmora, ali ako isti nije iskorišten odmah nakon dana davanja krvi, onda, po našem mišljenju, zaposleni ne može koristiti ovaj dan odmora bez upozorenja poslodavca, na koji je obaveza organizovanja rada svih zaposlenih. Smatramo da iako zaposleni ima pravo da sam odredi datum korištenja dana odmora, o tome mora obavijestiti poslodavca. To znači da će zaposlenik morati da napiše molbu da bi mu se odobrio dodatni dan godišnjeg odmora.

Naravno, dobro je ako zaposleni barem usmeno upozori svog neposrednog rukovodioca ili kadrovskog službenika o vremenu i razlozima svog odsustva s posla, te dostavi propratnu dokumentaciju nakon povratka na posao. Ali u svakom slučaju, poslodavac nema pravo zahtijevati pismeno (ili čak usmeno) prethodno obavještenje od zaposlenog o razlozima njegovog odsustva.

Donatorski dani i sve što je s njima povezano

• Darivanje krvi je obavljeno radnim danom. Po dolasku u preduzeće, radnik ima slobodu da odabere jedan dan da povrati svoje zdravlje;
• Krv je davana neradnim danom. U tom slučaju, donor može zahtijevati jedan dan odmora umjesto slobodnog dana i jedan dan za obnavljanje zdravlja nakon donacije.

Ako maksimalnu dozu krvi donirate dva puta u toku jedne godine, možete računati da ćete dobiti sanatorijski vaučer van reda. Posebnu pažnju treba posvetiti dodatnom vremenu za obnovu zdravlja - danima donatora u Rusiji. Prema, Art. 186 Zakona o radu Rusije, donator ima mogućnost da dobije dva dana plaćenog odmora– prvi dan stvarnog davanja krvi, a drugi – bilo koji dan po vašem izboru.

24. jul 2018 651

Slobodno vrijeme tokom smjenskog rada Zakonodavstvo o radu garantuje donatorima 2 dana odmora kako bi povratili svoje zdravlje, bez obzira na to kako je njihov radni dan strukturiran:

• petodnevna sedmica sa 8-satnim radnim danom;
• Smjene po 12 sati (dan-noć) sa dva slobodna dana;
• tri dana kasnije.

Zakonom o radu nije preciziran postupak obezbjeđivanja i plaćanja donatorskih slobodnih dana u toku smjenskog rada. Ovo pitanje pojašnjava Federalna služba za rad i zapošljavanje u dopisima broj 3287-6-1 iz 2009. godine i broj 402-6-1 iz 2012. godine. Prilikom rada u smjenama zaposlenima se daje slobodno vrijeme za davanje krvi u dane kada poklapaju se sa njihovim radnim smjenama. Ali trajanje odmora predviđeno zakonom je jednako 8 radnih sati. Ako im smjena traje duže (12, 24 sata), vrijeme koje nedostaje od normalnog nadoknađuju u vidu modifikacija.

Kako uzeti slobodno vrijeme za davanje krvi?

Dom/Odmor/Za davanje krvi Nedostatak davačke krvi jedan je od društvenih problema u Rusiji. Ali svakoj trećoj osobi to treba barem jednom u životu. Da bi uvek bio pri ruci, najmanje 2,5% stanovništva zemlje mora biti redovni donator.

• besplatna hrana na dan darivanja (ovo uključuje meso, crvenu ribu, mliječne proizvode, čokoladu); ručak se može zamijeniti hranom: kavijarom, sokom, ribom.

Pažnja Zakon zabranjuje zamjenu donatorske hrane novčanom nadoknadom.

Loš zahtjev

Ako je nakon posjete stanici za transfuziju krvi nastavio obavljati svoje službene dužnosti, ima pravo na 2 slobodna dana - "ostalo" (zamjena) i "dodatno". Puna krv se može donirati najviše 4-5 puta godišnje; plazma i drugi elementi (trombociti, eritrociti, leukociti) doniraju se najviše 12 puta godišnje. Tako u toku godine zaposleni može akumulirati od 5 do 24 slobodna dana.

Pažnja

Davanje krvi u neradno vrijeme Radno zakonodavstvo zadovoljava interese ljudi ako krv daju u neradno vrijeme: vikendom, praznicima i praznicima. U tom slučaju imaju pravo na još jedan dan odmora (član 186. dio 3. Zakona o radu). Osim toga, imaju pravo na dodatni dan - ukupno 2 slobodna dana.

VAŽNO Donatorski dan se ne plaća ako je osoba dala krv u periodu bolovanja. Ako zdravi roditelji daju krv i imaju bolovanje radi brige o djetetu, sve beneficije se zadržavaju.

Uplata i obezbeđivanje donatorskih dana u 2018

Među njima su:

1. Federalni zakon od 22. jula 2012. br. 125-FZ „O darivanju krvi i njenih komponenti.” Ovaj dokument definiše finansijske aspekte problema.
2. Naredba Ministarstva zdravlja Ruske Federacije br. 364 od 14. septembra 2001. opisuje ograničenja vezana za davanje krvi. Ovaj dokument posebno navodi slučajeve kada je uzorkovanje biomaterijala neprihvatljivo.
3. Art.

   186. Zakona o radu Ruske Federacije opisuje postupak pružanja dana odmora.

Svako kršenje regulatornih dokumenata je neprihvatljivo. Ako rukovodstvo preduzeća ignoriše zakon, treba podneti žalbu agencijama za provođenje zakona. Preuzmite za pregled i štampanje Federalni zakon br. 125-FZ od 22. jula 2012. „O darivanju krvi i njenih komponenti” Ministarstvo zdravlja Ruske Federacije od 14.09.2001

Pravila za registraciju i korištenje donatorskih dana prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Info

Ali poslodavac je dužan dati osobi još jedan (odnosno drugi) slobodan dan.

• Ako vam nadređeni ne dozvole da napustite posao da biste dali krv, vaše mišljenje se može zanemariti. U ovoj situaciji zakon je na strani onoga ko odluči da pomogne svom bližnjem.
Obavezni čin je informiranje menadžmenta o činjenici davanja donacije davanjem potvrde. Treba ga dati kadrovskom službeniku na računovodstvo. Procedura dobijanja slobodnih dana U pravilu, na dan prikupljanja biomaterijala ljudi ne dolaze na posao.

Ali ovo pravilo nije obavezno. Sasvim je prihvatljivo vratiti se na lokaciju nakon davanja krvi. Tada će uprava biti dužna da radniku na zahtjev obezbijedi dva slobodna dana. Dodatni slobodni dani se izdaju po nalogu.

Kako organizirati „donatorske dane“ (1. dio)

Kako izračunati uplatu za dane davanja krvi i odmora za zaposlenog davaoca, u programu „1C: Upravljanje platama i osobljem 8“ (rev. 3.0). Osobe koje dobrovoljno prolaze medicinski pregled i dobrovoljno daju krv i (ili) njene komponente nazivaju se davaoci (klauzula 2 člana 2 Zakona br. 125-FZ). Poslodavac je dužan zaposleniku donatoru osigurati sljedeće garancije i naknade predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije:

1. Otpustiti zaposlenog s posla na dan davanja krvi ili povezanog ljekarskog pregleda (dio.
   1 tbsp. 186 Zakona o radu Ruske Federacije).
2. Osigurajte zaposleniku donatoru još jedan dan odmora (dio 5 člana 186 Zakona o radu Ruske Federacije), ako:
   • je otišao na posao na dan davanja krvi (osim teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposlenom nemoguće odlazak na posao na ovaj dan) (Čl.

Odmor za davaoce krvi, dodatni odmor, kako se prijaviti za godišnji odmor

• darovana krv tokom perioda godišnjeg plaćenog odmora, na dan odmora ili neradni praznik (dio 3. člana 186. Zakona o radu Ruske Federacije).

• Osigurajte zaposleniku davaocu dodatni dan odmora nakon svakog dana davanja krvi (dio 4. člana 186. Zakona o radu Ruske Federacije). Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se dodati godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih komponenti.
• Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, zadržite za zaposlenog njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim (dio 5. člana 186. Zakona o radu Ruske Federacije).
Kako platiti dane date zaposleniku donatoru u programu 1C: Plate i upravljanje osobljem 8 (verzija 3.0) opisano je u novom članku u priručniku „Računovodstvo osoblja i obračuni sa osobljem u 1C programima“ (u odjeljku Računi sa osobljem).

C: Plate i upravljanje osobljem 8" (izd. 3.0). Kako platiti davaocima dane za davanje krvi (+ video)? Video je napravljen u programu “1C: Plate i upravljanje kadrovima 8” izdanje 3.0.25. Član 186. Zakona o radu Ruske Federacije navodi garancije i naknade za zaposlene u slučaju da daju krv i njene komponente. Za dane isporuke i dane odmora predviđene u vezi s tim, poslodavac zadržava prosječnu zaradu zaposlenog. U programu 1C: Upravljanje platama i kadrovima 8, izdanje 3.0, standardni tip obračuna Plaćanje za dane davanja krvi i njenih komponenti je dostupno za obračun ako je oznaka Koristi se za dane davanja krvi i njenih komponenti (dane davalaca) odabrano tokom početnog podešavanja programa. Da biste registrovali dan darivanja krvi ili dan odmora koji je povezan sa njim, potrebno je da odete u meni Osoblje - Sva odsustva zaposlenih - Kreirajte dokument o odsustvu sa zadržavanjem uplate.

Dani odmora za davanje krvi moraju se dogovoriti sa poslodavcem i provesti naredbom u kojoj se navodi datum, način plaćanja i opravdanost naknade. Najčešći način da iskoristite takvo slobodno vrijeme je da ga dodate svom sljedećem odmoru. Iako ih zaposlenik može koristiti i u drugim trenucima po vlastitom nahođenju.

Bitan

Pažnja Donatorski dani se moraju iskoristiti u roku od 12 mjeseci od dana davanja krvi. Nakon ovog perioda, naknada postaje nevažeća. Drugo ograničenje takve naknade je promjena mjesta rada.

Ako zaposleni nije iskoristio slobodne dane za davanje krvi na starom mjestu, novi poslodavac ima pravo da ih ne obezbijedi niti plati. Kako se dan donatora bilježi na rasporedu? Dokumentovanje slobodnog vremena donatora na radnom listu zavisi od ponašanja samog donatora. Izvodi se striktno na osnovu potvrda izdatih od strane organizacije za prikupljanje krvi.

Kako pravilno organizirati dan odmora za zaposlenika za davanje krvi u 1c

Dodatne informacije U dopisu Ministarstva rada broj 14-2 /OOG-1727 iz 2017. godine još jednom je potvrđeno da se darodavcu neradni dan isplaćuje kao 8-satni radni dan, uključujući i dan odmora u prilogu. na odmor. Ako poslodavac odbije dane odmora, član 26. Zakona br. 125-FZ govori o obvezi poslodavca da davaocu obezbijedi potrebne pogodnosti za davanje krvi. Osnova su potvrde br. 401/ i br. 402/u, koje zaposleni mora pokazati.

• Često administracija pokušava da odredi izostanak i kazni uposlenika koji je propustio 2 radna dana.
  Zakon o radu Ruske Federacije ne navodi da je zaposlenik dužan upozoriti poslodavca na donaciju, stoga će takvi postupci uprave biti nezakoniti.
• Drugi slučaj kršenja zakona je da se zaposleniku omogući samo jedan dodatni dan ako je krv dao vikendom ili na godišnjem odmoru.

Pravna pomoć!

Moskva i region

Sankt Peterburg i region.

Federalni broj

Poslodavac, na osnovu ljekarskog uvjerenja, oslobađa zaposlenog s posla na dan davanja krvi i ljekarskog pregleda s tim u vezi. Davaocu se daje i dan odmora nakon svakog davanja krvi. Na zahtjev zaposlenog, dan odmora se može dodati godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u drugo vrijeme u toku godine. Prosječna zarada se isplaćuje za dane davanja krvi i dodatne dane odmora. Period za obračun je 12 kalendarskih mjeseci koji prethode periodu u kojem se zadržava plata zaposlenog. Prosječne dnevne zarade koje treba platiti za donatorske dane izračunavaju se tako što se iznos plata koji je stvarno obračunat za dane rada u obračunskom periodu podijeli sa brojem stvarno odrađenih dana tokom ovog perioda. Iznos prosječne zarade podliježe porezu na dohodak fizičkih lica i doprinosima za osiguranje, a uzima se u obzir i pri obračunu poreza na dohodak kao dio troškova rada.

Za informacije o tome kako platiti donatorske dane u “1C: Plate i upravljanje osobljem 8” (rev. 3) i “1C: Računovodstvo 8” (rev. 3.0), pročitajte ažurirani članak u priručniku “HR računovodstvo i obračuni sa osobljem u 1C programima".

Ispis (Ctrl+P)

Odsustvo uz zadržavanje plaćanja

Dokument Odsustvo sa zadržavanjem isplate u aplikativnom rešenju ZUP 3.0/3.1 namenjen je evidentiranju različitih odsustava zaposlenog, tokom kojih se zadržava prosečna zarada, i obračunu njihove isplate na osnovu prosečne zarade u skladu sa zakonom.

Na kartici "Glavno",Glavni uslov za prijavu odsustva je period ( datum početka i završetke) i Vrsta odsutnosti. Međutim, dok u programu nema obračunavanja sa dodjelom, dokument nije dostupan. Ako tokom početnog podešavanja programa Nije imao naznačeno je da se koristi plaćanje dana davanja krvi i njenih komponenti (dani davalaca) , zatim poruka poput „Nisu pronađeni obračuni koji bi registrovali odsustvo“ (vidi sliku 1) prikazano je na slici 1.

Rice. 1 Odsustvo uz zadržavanje plaćanja

Kada se pojavi takva poruka, morate započeti obradu “Početno podešavanje programa” na listi tretmana u meniju „sve funkcije” (vidi sliku 2)

Slika 2 Početak obrade „Početne postavke programa“

U obliku obrade “Početno podešavanje programa” treba ići u bookmark službena putovanja, plaćanja na osnovu prosječne zarade I označite kvadratić u kojem se koristi plaćanje za dane davanja krvi i njenih komponenti (dani davalaca)(vidi sliku 3)

Nakon primjene postavke, jedno takvo obračunavanje postaje dostupno -Plaćanje dana davanja krvi i njenih komponenti . Obračuni za druge vrste odsustva, na primjer, tokom medicinskih pregleda, usavršavanja van glavnog posla itd. se unose samo direktno u listu razgraničenja - nema podešavanja za njihovo automatsko kreiranje.

Plaćanje prema prosjeku u programu vrši se za dane (ili sate) koji rade po rasporedu rada koji je utvrdio zaposleni (uključujući i pojedinačne).

Ako ste prilikom inicijalnog podešavanja programa odabrali opciju za prijavu plaćanja u smjeni za dane davanja krvi, tada je polje za potvrdu dostupno Odsustvo sa skraćenim radnim vremenom (unutar smjene) . Postavljanje vam omogućava da odredite period odsustva ne u cijelim danima, već u satima unutar odabranog dana. Polje za potvrdu je također dostupno ako je neko vremensko razgraničenje sa svrhom dodano na listu razgraničenjaPlaćanje za vrijeme održavanja prosječne zarade i instaliran prekidačDjelimične smjene na obeleživaču Praćenje vremena .

Ako je, prema zaposleniku, rad planiran za različite vrste sati na ovaj dan (na primjer, danju i noću), tada možete pojasniti koliko će tačno trajati odsutnost zaposlenog unutar smjene. Ovo će vam omogućiti da pravilno izračunate plaćanja za različite vrste vremena.

Budući da dokument može registrovati odsustvo zaposlenog iz različitih razloga, on vam omogućava da razjasnite s čime je prijavljeno odsustvo povezano - odaberitevrsta odsustva . Odabrani tip odsustva ne utiče na njegovo plaćanje. Koristi se samo za označavanje vremena odsustva u i u in.
Bez obzira na odabranu vrstu odsustva, plaćanje se vrši prema vrsti obračuna odabranoj na sljedećoj karticiPlaćanje .