Programi i pushimit social. "Pushim" - ndihmë për prindërit e fëmijëve të veçantë. Jo në kurriz të punës

Të nesërmen pas përfundimit të raundit të radhës të kampionatit rus, nisin 1/16 e finales së Kupës Kombëtare. Nga kjo fazë, klubet e RPL fillojnë të luftojnë për trofeun e lakmuar. Siç tregon praktika e viteve të mëparshme, për shumë skuadra elitare, ndeshjet hapëse rezultojnë të jenë një prag i pakapërcyeshëm.

Përkundër faktit se fitorja në "Kupën Ruse të Futbollit Olympus" jep një biletë të drejtpërdrejtë në Ligën e Evropës, gjigantët e futbollit ndonjëherë e marrin këtë turne jo aq seriozisht. Klubet më të mira shpesh krijojnë skuadra gjysmë rezervë për ndeshjet. Kjo është arsyeja pse shumë ekspertë janë të interesuar se si do të reagojnë ekipet e RPL ndaj shortit aktual.

"Chernomorets" - "Spartak"

“Spartak” i Moskës do të udhëtojë për në Novorossiysk, ku do të takohet me “Chernomorets”, i cili garon në divizionin e dytë të kampionatit rus, i njohur edhe si “OLYMP - Kampionati i Ligës Profesionale të Futbollit” (PFL). Klubi, dikur i rregullt në nivelin më të lartë, tani është i gjashti në zonën e Jugut. Spartak, nga ana tjetër, është në vendin e tretë në renditje. Vlen të përmendet se në vitet e fundit bardhekuqtë janë penguar shpesh në Kupën e Rusisë kundër skuadrave të kategorisë më të ulët ose të huajve të RPL.

Duke marrë parasysh dështimet e fundit në kampionatin kombëtar dhe garat evropiane, do të jetë e rëndësishme që Spartak të avancojë më tej në Kupë, tha ish-sulmuesi i bardhekuqve Sergei Yuran për Izvestia. - Në parim, ky trofe në vetvete duhet të jetë i rëndësishëm për çdo skuadër dhe skuadra e Massimo Carrera sigurisht që do të ketë një motivim të veçantë pas një eliminimi zhgënjyes nga Tosno në gjysmëfinalet e edicionit të kaluar. Gjëja kryesore është që ata të shmangin pakujdesinë dhe nënvlerësimin e Chernomorets. Është qëndrimi ndaj kundërshtarëve të tillë si ata të kalueshëm që shkatërron shumë top klube. Nëse Spartak e trajton si duhet ndeshjen e ardhshme, nuk do të ketë probleme.

"Baltika" - "Lokomotiv"

Takimi në Kaliningrad do të jetë i një natyre parimore - sot shumë përfaqësues të menaxhmentit të Lokomotiv nga koha e Olga Smorodskaya punojnë në Baltika. Këtu përfshihen drejtori sportiv Kirill Kotov, portieri Ilya Lantratov, mesfushorët Alexander Sheshukov dhe Maxim Grigoriev. Dhe mesfushori Alan Kasaev ishte në listën e kampionatit të Loko tashmë në pranverë.

Të dyja skuadrat po kalojnë momente të vështira tani. Hekurudhat janë në vendin e 11-të në kampionatin rus dhe tashmë e kanë komplikuar seriozisht detyrën e tyre për të ruajtur titullin. Pozicioni i pasigurt i trajnerit të skuadrës Yuri Semin është rënduar nga humbja në startin e Champions League nga Galatasaray i Stambollit (0:3).

"Baltika", e cila në pranverë pothuajse u fut në lojërat kalimtare për të drejtën për të luajtur në RPL, pati një fillim të pasuksesshëm të sezonit aktual dhe tani është në zonën e rënies nga divizioni i parë ("Olimpus - Kampionati i Ligës Kombëtare të Futbollit ”). Kjo tashmë ka çuar në një ndryshim në trajnerin kryesor - Igor Ledyakhov, i cili kohët e fundit dha dorëheqjen nga Akhmat Grozny, mori postin e Valery Nepomnyashchy.

"Do të ishte marrëzi që Lokomotiv të refuzonte Kupën tani, veçanërisht pasi Yuri Pavlovich e di shumë mirë se si të fitojë trofe të tillë," tha ish-portieri i hekurudhave Ruslan Nigmatullin për Izvestia. - Por në të njëjtën kohë, klubi kryeqytetas nuk do të fokusohet vetëm në këtë turne. Loko duhet të përmirësojë gjërat në të gjitha frontet. Bëhet e ditur se Baltika tashmë po përballet me probleme. Të shohim se si do të ndikojë ndërrimi i trajnerit tek ata. Sipas mendimit tim, klasa e Lokomotiv duhet të ketë një ndikim. Por Kupa shpesh sjell surpriza.

"Volgar" - "Zenit"

Astrakhani, i cili priti finalen e Kupës së Rusisë 2015, do të presë liderin e këtij sezoni. Kohët e fundit, Zenit tashmë e fitoi këtë turne - në vitin 2016, skuadra e Shën Petersburgut fitoi trofeun nën udhëheqjen e Andre Villas-Boas. Por në dy ndeshjet e fundit bardheblutë pësuan një fiasko. Sezonin e kaluar, nën drejtimin e Mircea Lucescu, në 1/8 e finales u mposhtën në Makhachkala nga Anzhi vendas (0:4). Një vit më parë, nën drejtimin e Roberto Mancinit, ata humbën nga Dynamo në kohën shtesë (1:2). Tani Sergei Semak do të përpiqet të ndërpresë këtë seri dështimesh.

Ne e marrim sa më seriozisht ndeshjen e ardhshme me Volgarin”, tha sulmuesi i Zenit Alexander Kokorin për Izvestia. - Ne nuk i ndajmë turnetë në të rëndësishme dhe të parëndësishme, ndaj duam të fitojmë Kupën, ashtu si garat e tjera. E dimë se çfarë surprizash mund të ketë në ndeshjet e para, ndaj as që mendohet për ndonjë nënvlerësim të kundërshtarit.

"Torpedo" - "Dynamo"

Ndoshta beteja më e rëndësishme e fazës aktuale do të jetë derbi i Moskës "Torpedo" - "Dynamo". Këto skuadra janë rivale prej kohësh dhe tifozët e tyre thjesht nuk mund ta durojnë njëri-tjetrin. Tashmë fundjavën e kaluar, tifozët e bardhebluve zhvilluan një aksion mjaft të pakëndshëm në stadiumin Torpedo. Në fushën e arenës me emrin. Për Eduard Streltsov, u shfaq një varr i improvizuar me mbishkrimin "RIP Torpedo". 1924–2006”. Ishte në vitin 2006 që Torpedo u rrëzua nga divizioni i lartë rus për herë të parë në histori. Skuadra aktualisht luan në Ligën Profesionale të Futbollit.

Është e rëndësishme të kuptojmë se çfarë detyrash i vendos Dynamo vetes në Kupë”, tha për Izvestia ish-trajneri i bardhebluve Sergei Silkin. - Ka të ngjarë që ata që luajnë pak në ligë të hyjnë në fushë. Por edhe me një ekip gjysmë rezervë, skuadra e Dmitry Khokhlov duhet të avancojë më tej. Sa i përket parimeve të veçanta të kësaj loje, ajo është më shumë për tifozët.

"Khimki" - "Rubin"

Interesante premton edhe përballja mes Khimkit dhe Kazan Rubinit. Skuadra e Kurban Berdyev nuk duket shumë e qëndrueshme këtë sezon dhe mesa duket është ende në kërkim të lojës së saj. Skuadra Khimki u përmirësua mirë verën e kaluar. Skuadrës së rajonit të Moskës iu bashkuan disa futbollistë të famshëm - mbrojtësi Alexander Dimidko, mesfushori Alexander Ryazantsev dhe sulmuesi Igor Portyanyagin. Dhe klubi drejtohet nga specialisti Igor Shalimov, i cili me siguri do të përpiqet t'ua kujtojë veten ekipeve të Premier League.

Ka gjithmonë ndjesi në Kupën e Rusisë dhe jam i sigurt se Khimki gjithashtu do të dëshirojë të krijojë një të tillë”, tha ish-trajneri i Rubinit, Dmitry Kuznetsov për Izvestia. - Klubet nga FNL janë shpesh edhe më të motivuar se skuadrat nga RPL. Sidoqoftë, shumë do të varet nga detyrat që skuadra e Kazanit do t'i vendosë vetes në Kupë dhe nga skuadra që do të sjellë në ndeshje.

Tyumen–CSKA

CSKA vendos sistematikisht një skuadër gjysmë rezervë në fazat fillestare të Kupës. Me shumë mundësi, kjo do të ndodhë në ndeshjen e ardhshme me Tyumen. Skuadra e ushtrisë duhet të luajë në tre fronte, ndërsa pankina nuk e lejon klubin të ketë dy skuadra të plota. Kështu, skuadra Tyumen do të ketë një shans të mirë për të arritur në 1/8 e finales.

CSKA luan në një orar shumë të ngushtë dhe, ka shumë të ngjarë, trajneri do të dëshirojë t'i japë pushim një numri lojtarësh, shtoi Kuznetsov, një ish-kapiten i ekipit të ushtrisë, i shtoi Izvestia. - Nga ana tjetër, në ekipin aktual të ushtrisë ka shumë futbollistë të rinj dhe shpesh është më mirë që ata të luajnë më shpesh sesa të stërviten. Personalisht, nuk mendoj se luajtja e dy ndeshjeve në javë do të jetë problem për lojtarët e rinj të CSKA.

"Chaika" - "Anzhi"

Në një ndeshje tjetër do të takohen Pesnokopsk “Chaika” dhe Makhachkala “Anzhi”. Problemet serioze me financimin në klubin e Dagestanit njihen prej kohësh, por skuadra e Magomed Adiev, pavarësisht vështirësive, vazhdon të luftojë për mbijetesë. Në xhiron e fundit, skuadra e Makhachkala mundi Dinamon e kryeqytetit (1:0) dhe doli nga zona direkte e rënies. Me shumë mundësi, Anji do të përpiqet të shkojë sa më larg në Kupën e Rusisë.

"Unë di shumë për klubin Chaika, pasi kam punuar në zonën e Jugut të PFL," tha trajneri i Anzhit Magomed Adiev për Izvestia. - Ky është një ekip me ambicie. Ka një përbërje të nivelit FNL. Pra, na pret një ndeshje e vështirë, por shpresojmë në një rezultat pozitiv. Me shumë mundësi, do të kemi një rotacion të caktuar të skuadrës, lojtarët që nuk kanë dalë aq shpesh në fushë në ndeshjet e RPL-së do të kenë shansin e tyre.

Gjithashtu në finalet e 1/16 të Kupës Ruse të Futbollit Olympus Barnaul "Dynamo" dhe "Orenburg", Nizhnekamsk "Neftikhimik" dhe Yekaterinburg "Ural", Yuzhno-Sakhalin "Sakhalin" dhe Tula "Arsenal", Khabarovsk SKA dhe Grozny. "Akhmat", Velikiye Luki "Luki-Energiya" dhe Krasnoyarsk "Yenisei", "Syzran-2003" dhe "Rostov", "Nizhny Novgorod" dhe "Ufa", Kursk "Avangard" dhe "Krasnodar", "Tambov" dhe Samara "Krahët e sovjetikëve".

Abonohuni në kanalin tonë "Izvestia SPORT" në

Programi ynë "Respite" funksionon të dielave. Fëmijët, adoleshentët dhe të rinjtë me nevoja të veçanta vijnë tek ne për katër orë dhe qëndrojnë pa prindërit e tyre me vullnetarët tanë. Qëllimi i "Respite" është t'u japë prindërve pak kohë që ata mund ta shpenzojnë vetëm për veten e tyre. Disa fëmijë kanë fatin të shkojnë në shkollë apo fakultet, por më së shumti këta janë të rinj me aftësi të kufizuara shumë të rënda, të cilët nuk pranohen askund, ndaj rrinë në shtëpi gjatë gjithë kohës. Për ta, kjo është e vetmja mundësi për komunikim dhe socializim, dhe për prindërit - të qëndrojnë pa fëmijën dhe të pushojnë të paktën 2 herë në muaj.

Fëmijët sillen në qendrën e trajtimit dhe gradualisht hyjnë në dhomën e lojërave. Është e qartë se ata i mungonin njëri-tjetrit dhe janë të lumtur që u takuan, ata ulen në një rreth. Mësuesja Sasha merr kitarën dhe u shpërndan fëmijëve instrumente muzikore: dajre, maraka. Në "Rrethi" të gjithë përshëndesin njëri-tjetrin, këndojnë këngë, pastaj shkojnë në sallë për të kënduar dhe kërcyer.

Roberti nuk arrin në sallë dhe qëndron në këmbë në tokë. Bob është 18 vjeç, ai studion në Qendrën për Praktikën Klinike që nga fëmijëria. Ai ka autizëm, nuk përdor të folur dhe praktikisht nuk komunikon me të tjerët. Ai duket se është në botën e tij, duke u lëkundur, duke bërtitur periodikisht dhe duke dëgjuar jehonën. “Bob ka vështirësi të ecë nëpër dyer dhe të lëvizë nga një dhomë në tjetrën. Ai në përgjithësi është një person shumë i vështirë, nuk është e lehtë të vendosësh kontakte me të, - thotë vullnetarja Alina, - nuk jam ende në gjendje ta bëj këtë. Këtu, unë do të përpiqem ta josh atë me tingujt e flautit."

Alina nxjerr një flaut dhe luan një melodi të qetë. Bobi pushon së lëkunduri dhe ngrin, bën disa hapa të shpejtë dhe ndalon pranë Alinës, përkulet dhe dëgjon tingujt e fyellit. Pastaj ai bërtet diçka, sikur i përgjigjet fyellit dhe, po aq befas, kthehet dhe kthehet përsëri në shkallët. “Është ende e rëndësishme që Bob të vijë këtu. Edhe pse nuk merr pjesë drejtpërdrejt në jetën e përbashkët, ai është ende pranë dhe e percepton atë”, thotë Alina. Mund ta shihni sa i lumtur është ai kur takohet me Zhenjan dhe Ritën, të cilat i njeh që në fëmijëri. Për ta është një mundësi për të komunikuar.

Bob jeton me gjyshen e tij, ajo është kujdesur për të që nga lindja. Gjyshja e Robertit thotë se ai ka zhvilluar disa aftësi sociale. Në shtëpi, ai mësoi të hante vetë, të krijonte ushqimin e tij dhe madje të lante enët. Roberti është gjithashtu një sirtar shumë i mirë.

Fëmijët dhe shoqëruesit e tyre mblidhen për një shëtitje nëpër territorin e Qendrës. Disa të rinj qëndrojnë për të ndihmuar në përgatitjen e drekës. "Këtu është Zhenya. Kur u bashkua për herë të parë në grup, mendova: sa e vështirë është të punosh me të. Dhe tani jemi bërë miq, ajo është shumë e bukur, e dua shumë”, thotë mësuesja Tanya. Zhenya është një vajzë shumë e ndjeshme dhe e butë, ajo gjithashtu e do Tanya, i buzëqesh, ndonjëherë e përqafon, ecja dorë për dore me Tanya rreth Qendrës për Pedagogji Kurative i jep asaj kënaqësi të madhe. Për prindërit e Martesës, “Respite” është e vetmja mundësi për t'u çlodhur.

Lyuba shkon për një shëtitje nëpër territorin e qendrës me vullnetarin Igor. Është e qartë se ajo e njeh veten si një zonjë e re, ajo dëshiron të dëgjojë muzikë dhe vallëzim të bukur. Igor vendos muzikë nga muzika "Notre Dame de Paris" dhe ata kërcejnë me të pikërisht në rrugë. Lyuba është plotësisht e lumtur.

Nastya është 17 vjeç, ajo jeton me nënën e saj. Është shumë e vështirë për nënën time të jetë me të: vajza e ka të vështirë të kalojë adoleshencën. Kur Nastya është në shtëpi, ajo nuk e lë fare nënën e saj të largohet nga ajo, ajo proteston edhe nëse e ëma mbyll derën e banjës. Sipas drejtuesit të grupit Alena, nëna është shumë e lodhur nga kjo situatë. Është shumë e rëndësishme për Nastya dhe nënën e saj që të kenë kohë kur mund të jenë vetëm. Një ditë nëna e Nastya dukej shumë e lodhur kur na solli vajzën e saj. Pas 4 orësh, ajo u kthye për Nastya, shumë e kënaqur dhe e qetë dhe tha: "Faleminderit shumë, të paktën i lava flokët me qetësi!"

Varya është 16 vjeç, ajo ka paralizë cerebrale dhe lëviz në një karrige me rrota. Ajo studion në Qendër që nga fëmijëria dhe tani studion në shkollë. “Jam këtu si vullnetare. E di se si funksionon gjithçka këtu dhe u shpjegoj djemve të tjerë se si të sillen”, thotë Varya me krenari. Ka edhe disa të rritur të tjerë me nevoja të veçanta, të cilët janë mjaft mirë të socializuar, ata vijnë në “Pushim për të ndihmuar. Kjo është shumë e mirë për ta, sepse ata ndihen të nevojshëm dhe ndihmojnë vërtet me ata djem që kanë aftësi të kufizuara më të rënda. Përveç kësaj, kjo është edhe një mundësi për të rinjtë që të socializohen. Për shembull, Andrei Druzhinin, me autizëm, vjen ta shoqërojë në piano gjatë provës së drejtuar nga Sasha ynë i palodhur në fund të "Respite". Sasha vendosi të organizojë një muzikal me djemtë në fund të vitit. Të rinjtë i provojnë rolet e tyre me entuziazëm. Mezi presim premierën!

Fëmijët me aftësi të kufizuara po ndihmohen gjithnjë e më shumë si nga shteti ashtu edhe nga shoqëria. Por fëmijët rriten dhe kujdesi për ta bie vetëm mbi supet e prindërve të tyre. Një fëmijë me aftësi të kufizuara në çdo moshë kërkon vëmendje gjatë gjithë kohës. Prindërit e moshuar shpenzojnë të gjithë energjinë e tyre për t'u kujdesur për të dhe nuk u mbetet asgjë për veten e tyre. Si rezultat, prindërit e fëmijëve të tillë shfaqen probleme serioze shëndetësore, djegie emocionale, depresion. Në fund të fundit, ata janë të drejtë nuk mund ta lërë fëmijën për të vizituar një mjek, për të shkuar në punë ose thjesht për t'u çlodhur.

Është e vështirë edhe për familjet e plota. Dhe shpesh një fëmijë i tillë i rritur ka vetëm nënën e tij. Ajo nuk shkon në një kafene, në një sallon bukurie, në kinema apo për të vizituar. Ajo nuk ka kohë për veten, për miqtë dhe kujdesin për të afërmit më të mëdhenj, apo thjesht për shëndetin e saj. Ndërsa shoqet e saj tashmë po kujdesen për nipërit e tyre, ajo ushqen fëmijën e saj të rritur, e ndihmon atë të ndërrojë rrobat dhe të bëjë dush, e çon në shëtitje... Dhe kështu - për dekada, duke i transferuar djemtë ose vajzat e saj 20 ose 50 vjeçare nga një karrocë fëmijësh. në një shtrat dhe në shpinë, duke i ngritur dhe ulur ato "mbi vete" 10 herë në ditë. Dhe çfarë do të ndodhë me fëmijën e tyre kur forca të largohet përfundimisht?

Projekti “Respite Plus” punon në Shën Petersburg që nga viti 2016 dhe u ofron prindërve të tillë shërbime të familjes pritëse. Këta janë njerëz që kanë kaluar trajnime speciale, të cilët, për një shpërblim minimal nga GAOORDI (150 rubla në orë), ndihmojnë me kujdes në çdo kohë të ditës, ushqehen, zhvillojnë klasa dhe bëjnë shëtitje. Kjo i ndihmon prindërit të shkojnë urgjentisht në biznes, të shkojnë në klinikë ose thjesht të pushojnë. Ata marrin pak kohë të lirë, gjendja e tyre fizike dhe emocionale përmirësohet dhe cilësia e jetës së tyre përmirësohet. Aktualisht, 27 familje me të rritur me aftësi të kufizuara kanë marrë ndihmë nga projekti “Respite Plus”.

Projekti udhëhiqet nga Shoqata e Shën Petersburgut e Shoqatave Publike të Prindërve të Fëmijëve me Aftësi të Kufizuara “GAOORDI”. Çdo familje e Shën Petersburgut në të cilën jeton një i rritur me aftësi të kufizuara mund të kontaktojë shoqatën dhe të marrë ndihmë pa pagesë. Një familje pritëse mund të kujdeset për një të rritur nga 2 orë deri në 15 ditë në vit - mund të përdoret pjesërisht ose plotësisht (për shembull, rregullisht për disa orë në fundjavë, ose një herë për dy javë rresht). Praktika tregon se ky numër ditësh është i mjaftueshëm për të zgjidhur problemet urgjente ose për t'u çlodhur. Sidoqoftë, vetë prindërit shpesh nuk duan të lënë fëmijët e tyre për një kohë të gjatë. Kujdesi është i mundur në shtëpi ose në territorin e vetë familjes pritëse, si dhe në dacha dhe në sanatorium.

Si pjesë e projektit Respite Plus, familjet pritëse janë përzgjedhur me kujdes. Këta janë njerëz të shëndetshëm fizikisht dhe mendërisht që e kanë kaluar me sukses intervistën. Të gjithë kandidatët trajnohen në shkollën e familjes pritëse, e cila realizohet nga punonjësit e GAOORDI. Kursi zgjat 72 orë dhe mbulon bazat e kujdesit për personat me aftësi të kufizuara motorike dhe shqisore, çrregullime të spektrit të autizmit, sindromën Down, epilepsi dhe paaftësi të tjera zhvillimore. Aktualisht janë trajnuar 20 familje pritëse.

Për çfarë ju duhen paratë?

Fondi “Need Help” mbledh para për punën e projektit “Respite Plus”. Nevojiten fonde për të kryer trajnime për prindërit e mundshëm pritës, për të paguar punën e tyre, për të rimbursuar shpenzimet e udhëtimit, si dhe për pagën e koordinatorit të projektit, i cili duhet të bëjë fjalë për fjalë gjithçka - nga planifikimi i punës së punonjësve, përzgjedhja dhe vlerësimi i familjeve, për rilevimin e kushteve në të cilat jetojnë repartet dhe kontrollimin e ditarëve të familjeve pritëse, përpilimin e të gjitha llojeve të raporteve dhe dosjeve personale të personave me aftësi të kufizuara.

gusht

Projekti i organizatës “Respite Plus” mori mbështetjen e 128 personave në muajin gusht, të cilët së bashkuarriti të mbledhë 62,142 rubla, nga të cilat 29,941 rubla janë të vogla donacionet.

Ju mund ta ndihmoni projektin jo vetëm duke bërë një donacion, por edheduke krijuar koleksionin tuaj në platformën tonë për mbledhjen e fondeve vullnetare “Taking This Opportunity”. Mund ta vendosni që të përkojë me një ngjarje të paharrueshme në jetën tuaj ose thjesht të bëni një vepër të mirë me miqtë tuaj.

Në gusht, 27 reparte (përfshirë një të re) morën mbështetje nga 21 familje pritëse. Duke qenë se shumica e reparteve shkojnë me pushime në verë dhe ka më pak punë, me pushime ka shkuar edhe koordinatori i projektit.

Në muajin e fundit të verës, “Respite Plus” nisi maratonën “Rarë por të barabartë”, misioni i së cilës është mbledhja e produkteve të kujdesit dhe materialeve konsumuese për përfituesit e organizatës.

Ndihma është në dorë

Në gusht të projektit iu drejtua Vasily K.,person me aftësi të kufizuaragrupi i tretë. Burri ofroi ndihmën e tij për Respite Plus. Mësohet se ai jeton në të njëjtën zonë me repartin 43-vjeçar të projektit, Mikhail M., i cili po kujdeset nga e ëma e vjetër. Tashmë është shumë e vështirë për një grua që të ndihmojë fizikisht djalin e saj të rritur, i cili ka distrofinë muskulare Duchenne. Por rrethanat dolën shumë mirë: familjes i pëlqeu Vasily dhe ka punuar në projekt që nga gushti, në veçanti, ai i jep pushim nënës së Mikhail dhe ai vetë ndihet i nevojshëm.

Në total, 72 persona e mbështetën projektin në qershor, 70 prej tyre e bëjnë këtë çdo muaj. Shuma totale e mbledhur ishte 22,202 rubla.

Praktikisht nuk pati vizita në qershor, pasi koordinatori i projektit shkoi me pushime dhe disa familje e kaluan verën në dakat e tyre. Pjesa tjetër e reparteve vazhdojnë të marrin ndihmë nga 16 familje pritëse.

Në total, 16 persona u takuan në projekt gjatë muajit të parë të verës - të gjithë tashmë të njohur; Dy herë punonjësit e GAOORDI vizituan familjet.

Mami mund të bëjë gjithçka

A. ka distrofi muskulare Duchenne. Atij i pëlqen të kalojë kohë në kompjuter dhe jeton shumicën e vitit në fshatin Solnechnoye, në një vilë sociale me një mjedis të arritshëm. Ai qarkullon në një karrige me rrota: jo vetëm këmbët, por edhe krahët e tij nuk i binden më shumë mirë. Shpina e tij është e përkulur, dhe vetë A. është shumë i hollë, por ai ka një prerje flokësh elegant dhe gjithashtu ka prindër të mrekullueshëm që bëjnë një punë të shkëlqyer. Por edhe ata kanë nevojë për pushim, veçanërisht nëna. Ajo është vazhdimisht me djalin e saj sepse babai punon. Familja pritëse e organizatës vjen në Solnechnoye për të qenë me djalin dhe për t'i dhënë një pushim nënës së tij.

Shumë personel gjatë punësimit janë të interesuar në pyetjen: cilat rregulla rregullojnë pushimin e drekës në ndërmarrje? Kjo është një pikë shumë e rëndësishme që ndihmon të sigurohet që punonjësit të kenë kohë të lirë për të ngrënë. Mungesa e tij vë në pikëpyetje integritetin e punëdhënësit. Në fund të fundit, të ngrënit është një nevojë natyrale e trupit. Dhe çdo punonjës duhet ta kënaqë atë. Por, sigurisht, jo në dëm të punës. Shpesh dita e punës zgjat shumë. Ose personi qëndron për të punuar jashtë orarit. Ai disi duhet të hajë. Standardet për pushimet e drekës në Rusi përcaktohen nga Kodi i Punës. Çfarë thotë ajo? Cilat pika kyçe duhet t'u kushtojnë vëmendje punonjësve?

Përgjegjësi e drejtpërdrejtë

Pika e parë e rëndësishme është se në Kodin e Punës të Federatës Ruse, pushimet për ushqim tregohen si të detyrueshme. Domethënë, çdo punëdhënës është i detyruar t'u sigurojë punonjësve të tij një periudhë të caktuar kohore gjatë ditës së punës ose turnit të punës për një pushim dreke. Sidomos nëse nuk po flasim për punë me kohë të pjesshme, por për një turn me kohë të plotë. Mungesa e kohës për të ngrënë është një shkelje e drejtpërdrejtë e rregullave të përcaktuara me ligj. Ata kanë të drejtë të ankohen kundër punëdhënësit të tyre. Është e mundur që të hiqet një pushim vakt vetëm kur ndërrimi është afërsisht 4 orë. Domethënë me kohë të pjesshme. Por edhe në këtë rast, vartësit mund të kërkojnë ligjërisht një pushim dreke.

Jo në kurriz të punës

Pika tjetër është marrja parasysh e kohës për pushim dhe ngrënie. Neni 108 i Kodit të Punës tregon se punëdhënësi nuk është i detyruar vetëm t'u japë këtë periudhë kohore vartësve të tij. Kjo periudhë nuk llogaritet si periudhë pune. Kjo do të thotë, punëdhënësi nuk duhet të paguajë për pushimet e drekës. Dhe askush nuk ka të drejtë ta kërkojë këtë prej tij. Edhe nëse personi, me iniciativën e tij, nuk i ka ndërprerë detyrat e punës për të ngrënë.

Minimumi

Ekzistojnë disa standarde në lidhje me kohëzgjatjen e pushimit dhe pushimit të drekës. Ato janë të përcaktuara edhe në Kodin e Punës. Por ne po flasim ekskluzivisht për maksimumin dhe minimumin. Numrat e saktë duhet të tregohen në kontratën e punës të secilit punëdhënës. Rezulton se kohëzgjatja e caktuar për vaktet është afati kohor që drejtori ka të drejtë të vendosë në mënyrë të pavarur. Por duke marrë parasysh normat e vendosura për kohëzgjatjen e pushimit.

Sa është koha minimale e caktuar për një vakt? Të paktën 30 minuta është minimumi i kërkuar me ligj në Rusi për të ngrënë ose thjesht për t'u çlodhur. Vendosja e një pushimi drekë nën nivelin e specifikuar është një shkelje e legjislacionit të Federatës Ruse. që tregon një periudhë më të vogël se norma e vendosur, si dhe mungesën e plotë të saj, - kjo përfshin personelin e punës.

Maksimumi

Çfarë tjetër duhet t'i kushtoni vëmendje? Cilat pika të rëndësishme përmban Kodi i Punës? Një pushim dreke është diçka që çdo punëdhënës duhet t'u sigurojë punonjësve të tij. Koha minimale e lejuar për një vakt është 30 minuta. Po në lidhje me kohëzgjatjen më të gjatë të përshkruar? Pushimi maksimal i drekës caktohet me ligj. Deri në dy orë janë caktuar për pushim dhe ushqim. Në praktikë, një pushim kaq i gjatë vërehet rrallë. Gjëja kryesore është që kjo kohë të mos paguhet nga punëdhënësi në asnjë rrethanë.

Pa u ndalur nga puna

Në disa raste, punëdhënësi nuk mund t'u sigurojë punonjësve pushim ligjor, i cili përfshin një pushim nga puna. Në këtë situatë, Kodi i Punës i Federatës Ruse gjithashtu parashikon rregulla të caktuara. Tashmë është bërë e qartë se nuk mund t'i lini vartësit pa ngrënë. Kjo do të thotë se pushimi i drekës duhet të sigurohet në kurriz të turnit të punës. Drejtori është i detyruar të ofrojë mundësinë për të ngrënë gjatë kryerjes së detyrës. Për cilat pozicione ofrohet? një kontratë pune e lidhur ndërmjet një punëdhënësi dhe një vartësi. Aty tregohen normat në lidhje me pushimet, si dhe vendet ku mund të hani dhe pushoni.

Nuk ka kufij të rreptë

Pushimi i drekës është një vlerë që, siç u përmend tashmë, ka vetëm maksimum dhe minimume të përcaktuara me ligj. Artikulli në studim nuk jep ndonjë specifikë tjetër në lidhje me sigurimin e kohës për pushim apo vakt. Siç u përmend tashmë, secili punëdhënës përcakton në mënyrë të pavarur kohëzgjatjen e pushimit të drekës. Këto norma janë të përcaktuara në kontratën e punës. Si rregull, në ndërmarrje të gjithë punonjësve u jepet një pushim në një kohë të caktuar (për shembull, në orën 12:00). Mund të përdoret si për relaksim ashtu edhe për drekë.

Në realitet, 30 minuta janë shumë të shkurtra për një vakt. Shpesh punonjësit nuk kanë kohë për të ngrënë në paqe. Dhe 120 minuta është një kohë jashtëzakonisht e gjatë. Ndaj ka një normë të pashprehur lidhur me çështjen që studiohet. Shumica e punëdhënësve e vendosin pushimin e pushimit në 1 orë.

Ku të pushoni dhe të hani drekë?

Sigurisht, në asnjë mënyrë nuk duhet të hani ushqim direkt në vendin e punës. Prandaj, është e nevojshme të përcaktohet qartë një zonë në secilën ndërmarrje që është e destinuar për pushim ose drekë. Kjo është krejt normale. Më shpesh, një vend i tillë është një mensë ose kafene e vendosur në korporatë.

Duhet të theksohet se pushimi i drekës kryhet ekskluzivisht në përputhje me kontratën e punës. Kjo do të thotë që punëdhënësi jo vetëm që duhet të ndajë, por edhe të tregojë në marrëveshjen e lidhur vendet e rezervuara për ushqim ose pushime për pushim ligjor të papaguar. Nëse nuk ka një pikë të tillë, punonjësit mund të hanë direkt në vendin e punës ose edhe të lënë muret e një kompanie të caktuar për të pushuar ose për të thyer drekën. Prandaj, kjo veçori nuk duhet të neglizhohet.

Gratë me bebe

Gratë që shkuan menjëherë në punë menjëherë pas lindjes kërkojnë vëmendje të veçantë. Neni 108 i Kodit të Punës të Federatës Ruse tregon se punonjësve të tillë duhet t'u jepet jo vetëm një pushim për të ngrënë. Deri në një pikë të caktuar, ky personel ka çdo të drejtë të llogarisë në pushim shtesë. Sipas rregullave të përcaktuara, pushimi i drekës për një grua që ka fëmijë nën moshën 1.5 vjeç duhet të zgjasë në përputhje me rregullat e brendshme të korporatës. Por përveç kësaj, mund të llogaritet edhe për periudhat e ushqyerjes së foshnjës.

Ata gjithashtu kanë kufizimet e tyre. Maksimumi përcaktohet nga punëdhënësi (zakonisht me marrëveshje të palëve). Dhe minimumi është 30 minuta. Kjo do të thotë, një grua me një fëmijë të vogël mund të pushojë për të ushqyer foshnjën për të paktën gjysmë ore shtesë, jo në kurriz të vaktit ose pushimit të saj.

Sa shpesh duhet të sigurohet koha për fëmijën? Të paktën një herë në 3 orë. Në fakt, rekomandohet të koordinoni këtë pikë me punëdhënësin - të gjithë fëmijët janë të ndryshëm. Disa njerëz duan të hanë pas 2 orësh, të tjerë mund ta tolerojnë atë për 4-5. Prandaj, këto veçori diskutohen paraprakisht nga palët. Pushimi i drekës nuk duhet të ndryshohet për shkak të nevojës për të ushqyer një fëmijë nën 1.5 vjeç.

Ku të dua, do të shkoj atje

Koha e caktuar për ushqim, siç është përmendur tashmë, nuk paguhet. Nuk përfshihet në ditën e punës. Prandaj, Kodi i Punës parashikon disa veçori që i japin liri veprimi personelit gjatë ngrënies. Fakti është se pushimet për pushim dhe ushqim janë minuta (ose orë) personale të punonjësit. Ai ka të drejtë t'i përdorë ato sipas gjykimit të tij. Për shembull, shkoni në shtëpi për drekë, bëni pazar, takoni miqtë. Gjëja kryesore është të respektoni kufizimet e kohëzgjatjes. Një punëdhënës nuk mund ta ndalojë një punonjës që ta bëjë këtë. Nëse një vartës dëshiron, ai mund të shkojë në një dyqan ose kafene për ushqim gjatë pushimit të drekës. Në fund të fundit, kufizimet e eprorëve në veprime gjatë periudhave që nuk paguhen, janë shkelje e të drejtave të njeriut.

Pushime jashtë kompanisë

Pushimi i drekës nuk është domosdoshmërisht koha në të cilën merren vaktet. Fakti është se meqenëse këto periudha nuk paguhen, Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon përdorimin falas të këtyre periudhave kohore nga punonjësit. Ata jo vetëm që mund të hanë, por edhe të pushojnë. Për më tepër, askush nuk ka të drejtë të detyrojë një vartës të qëndrojë brenda kompanisë. Pushimet për pushim apo drekë janë koha personale e çdo qytetari. Dhe ai ka të drejtë ta disponojë si të dojë.

E vetmja gjë që vartësi duhet të marrë parasysh është pika e mëposhtme: nëse nuk është marrë asnjë vakt gjatë pushimit të caktuar të drekës, nuk do të ketë pushim shtesë për të ngrënë. Punëdhënësi, sipas gjykimit të tij, mund të bëjë lëshime ndaj punonjësit, por kjo është një dukuri jashtëzakonisht e rrallë. Ju nuk duhet të mbështeteni në të.

Ndërrimi i pushimeve

Një pikë tjetër e rëndësishme është se pushimi i drekës është një periudhë kohore e përcaktuar qartë. Duhet të instalohet dhe miratohet nga punëdhënësi. Është e rëndësishme. Disa njerëz janë të interesuar nëse është e mundur që në mënyrë të pavarur të zhvendoset koha e drekës në një orë të caktuar. Përgjigja është e thjeshtë - jo. Mund të përpiqeni të negocioni me punëdhënësin, por asgjë më shumë. Në mënyrë të vazhdueshme, askush nuk do të riplanifikojë kohën e caktuar për pushim dhe ushqim për një punonjës të caktuar. Ju nuk mund të riplanifikoni pushimet me iniciativën tuaj. Prandaj, nëse një punëdhënës ofron drekë nga ora 12:00 deri në 13:00, për shembull, atëherë ju duhet të hani gjatë kësaj periudhe kohore. Në fund të fundit, nuk do të sigurohen më pushime.

Puna në transport

Shpesh, punonjësit duhet të punojnë në transport ose të mungojnë vazhdimisht në vendin e tyre kryesor të punës për të kryer plotësisht detyrat e tyre të punës. Kjo do të thotë, njerëzit kanë orare specifike të punës. Si të merreni me pushimet e drekës në këtë situatë? Punëdhënësi duhet të nxjerrë një dekret të veçantë që do të përshkruajë të gjitha nuancat e kohës që u jepet punonjësve që punojnë në transport ose që udhëtojnë vazhdimisht për drekë dhe pushim. Një dokumentacion i tillë quhet dispozitë për sigurimin e pushimeve për personelin me kushte të veçanta pune.

Shpesh, punonjësit lënë mënjanë kohë për drekë vetë pa e njoftuar punëdhënësin. Kjo është, ndërsa, për shembull, ata arrijnë në vendin e takimit. Sipas rregullave të përcaktuara, kjo nuk mund të bëhet. Por normat e pathëna parashikojnë një hap të tillë. Por kjo nuk e përjashton punëdhënësin nga sigurimi i një pushimi zyrtar të vaktit. Ai ende duhet të lërë mënjanë një periudhë të caktuar për drekë. Përndryshe, vartësit e tij mund të ankohen ligjërisht për të.

Duke përmbledhur

Çfarë përfundimesh mund të nxirren nga të gjitha sa më sipër? Pushimi i drekës është një kohë ligjore që duhet të ndahet nga punëdhënësi për pushim dhe ushqim për të gjithë punonjësit. Kohëzgjatja minimale e tij është 30 minuta, maksimumi - 120. Në fakt praktikohet vendosja e një pushimi të drekës një orëshe.

Periudha kohore e studiuar ndahet nga punëdhënësi në përputhje me kontratën e punës dhe rregulloret e brendshme të ndërmarrjes. Vetëm shefi mund ta mbajë atë. Punonjësit nuk kanë asnjë të drejtë të ndryshojnë orarin e pushimit dhe të drekës pa leje. Është e paligjshme. Gratë me fëmijë të vegjël mund të kenë nevojë për pushime shtesë për të ushqyer me gji. Nuk është praktika më e zakonshme, por ndodh. Punëdhënësi nuk mund ta refuzojë këtë. Pushimi i drekës nuk duhet të reduktohet. Ofrohet për punonjëset femra me të njëjtat kushte si për të gjithë vartësit e tjerë.

Çdo vartës ka të drejtë të menaxhojë lirisht kohën e caktuar për pushim ose drekë. Duhet t'i kushtoni vëmendje faktit që mund të largoheni nga muret e kompanisë. Askush nuk mund të kufizojë një punonjës në këtë drejtim. Në fund të fundit, punëdhënësi nuk paguan për periudhat e pushimit dhe vakteve. Kjo do të thotë se ai nuk mund të kërkojë kohë personale për vartësit e tij për të pushuar.