Որակավորումների անկախ գնահատման մասին 238 օրենք. Մենք պատրաստվում ենք որակավորումների անկախ գնահատման։ Անկախ որակավորում ստանալը պարտադիր է, թե կամավոր:

2017 թվականի հունվարի 1-ից գործում է «Որակավորումների անկախ գնահատման մասին» օրենքը։ Անձնակազմի աշխատակիցների, ինչպես նաև իրավաբանների, հաշվապահների և ղեկավարների համար կարևոր է իմանալ դրա բովանդակության և նպատակի մասին: Սույն օրենքը կարգավորում է աշխատակցի կամ պաշտոնի դիմողի ինքնուրույն գնահատման կարգը՝ պարզելու, թե արդյոք անձի որակավորումը համապատասխանում է այն աշխատանքին, որը նա կատարում է կամ դիմում է ներկայացնում: Կարևոր է հասկանալ, թե որն է այս նոր ընթացակարգը, ում պետք է ուղարկել դրան և ինչ դեպքում, անհրաժեշտ է դա անել, թե ոչ, և ինչ իրավական հետևանքներ է առաջացնում այս անկախ գնահատումը գործատուի և աշխատողի համար։ Այս հարցերի պատասխանները գտնվում են Ընթացիկ թեմայում:

Ի՞նչ է աշխատողների որակավորման անկախ գնահատումը:

2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 238-FZ օրենքը կարգավորում է աշխատողների կամ աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակի համար դիմող անձանց որակավորման անկախ գնահատման անցկացումը:

Ինչ է անկախ որակավորման գնահատումը

Սա ընթացակարգ է, որի ընթացքում ստուգվում է, թե արդյոք աշխատողի կամ պոտենցիալ աշխատողի որակավորումը (օրենքն օգտագործում է նրանց համար ընդհանուր տերմինը՝ «դիմորդ») համապատասխանում է դաշնային օրենքներով և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված մասնագիտական ստանդարտին կամ որակավորման պահանջներին (կետ. 2-րդ հոդվածի 3-րդ օրենքի թիվ 238-FZ):

Ո՞ւմ նախաձեռնությամբ է այն անցկացվում.

Մի քանի տարբերակ (2-րդ մաս, թիվ 238-FZ օրենքի 4-րդ հոդված).

դիմողի նախաձեռնությամբ՝ դիմողի հաշվին.
գործատուի հանձնարարությամբ՝ գործատուի հաշվին.
այլ ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց նախաձեռնությամբ և հաշվին.
աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։

Ով և ինչ ձևով է այն վարում

Այն իրականացվում է որակավորման գնահատման կենտրոնների (իրավաբանական անձանց) կողմից՝ մասնագիտական քննության ձևով (թիվ 238-ՖԶ օրենքի 2-րդ հոդվածի 8-րդ կետ):

Ով համակարգում է կենտրոնների գործունեությունը

Կենտրոնների գործունեությունն ապահովող և վերահսկող մարմինների կառուցվածքը ներառում է.

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր որակավորումների զարգացման ազգային խորհուրդ.
Որակավորումների զարգացման ազգային գործակալություն;
Մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակների մասնագիտական որակավորման խորհուրդներ.
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարություն.

Ինչ կարող է լինել քննության արդյունքը:

2 տարբերակ.

հաջողությամբ - ապա տրվում է որակավորման վկայական: Այն մուտքագրվում է հատուկ գրանցամատյանում որակավորումների զարգացման ազգային գործակալության կողմից: Դրա մուտքը բաց է և անվճար:
անհաջող - այս դեպքում եզրակացություն է տրվում քննությունը հանձնելու վերաբերյալ՝ դիմորդի համար առաջարկություններով:

Եթե հայտատուն համաձայն չէ արդյունքների հետ, նա իրավունք ունի դրանք բողոքարկել։

Կա՞ն արդյոք նման գնահատման պարտադիր լրացման դեպքեր։

Ոչ, նման դեպքեր նախատեսված չեն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և թիվ 238-FZ օրենքով: Որակավորման անկախ գնահատման կարգը բացառապես կամավոր է և իրականացվում է միայն դիմողի համաձայնությամբ:

2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 238-FZ դաշնային օրենքը «Որակավորումների անկախ գնահատման մասին». . Ուժի մեջ է մտել 01.01.2017թ

Խմբագրի նշում.

Հանրապետությունում ներկայումս գործում է որակավորման գնահատման 11 կենտրոն, որոնցից 3-ը զբաղվում են հաշվապահների որակավորումների գնահատմամբ։ Նախատեսվում է, որ մինչև 2017 թվականի վերջը կգործի որակավորման գնահատման 30 կենտրոն։

Բացի այս օրենքից, արդեն տրվել են այս թեմային առնչվող մեկ տասնյակից ավելի կարգավորող փաստաթղթեր։ Ամբողջ կարգավորող դաշտը, որը կարգավորում է որակավորումների անկախ գնահատումն այսօր ներառում է հետևյալ փաստաթղթերը.

Աղյուսակ՝ «Որակավորումների անկախ գնահատումը կարգավորող կարգավորող դաշտ»

Ոչ	Դաշնային օրենքներ
1	2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 238-FZ «Որակավորումների անկախ գնահատման մասին» դաշնային օրենքը.
2	2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 251-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 2-րդ մասում փոփոխություններ կատարելու մասին» Դաշնային օրենքը «Որակավորումների անկախ գնահատման մասին» ընդունման հետ կապված դաշնային օրենքը 2016 թ.
	Նախագահի հրամանագրեր
3	Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2014 թվականի ապրիլի 16-ի թիվ 249 հրամանագիրը (փոփոխվել է 2016 թվականի դեկտեմբերի 18-ին) «Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր մասնագիտական որակավորումների ազգային խորհրդի մասին».
	Կառավարության որոշումներ
4	Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի նոյեմբերի 16-ի թիվ 1204 «Մասնագիտական քննության ձևով որակավորումների գնահատման կենտրոնի կողմից որակավորումների անկախ գնահատման անցկացման կանոնները հաստատելու մասին» որոշումը:
5	Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 29-ի N 2042-r հրամանը (Աշխատողների մասնագիտական վերապատրաստման, վերապատրաստման և խորացված ուսուցման կենտրոնի մասին)
	Աշխատանքի նախարարության հրամանները
6	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի նոյեմբերի 15-ի N 649n հրամանը «Որակավորումների անկախ գնահատման և դրանց հասանելիության վերաբերյալ տեղեկատվության ռեեստրի ձևավորման և վարման կարգը հաստատելու մասին, ինչպես նաև. նշված գրանցամատյանում պարունակվող տեղեկատվության ցանկը»
7	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 1-ի N 701n «Մասնագիտական քննություն հանձնելու և որակավորման վկայական տալու վերաբերյալ բողոքների քննարկման բողոքարկման հանձնաժողովի կանոնակարգը հաստատելու մասին» հրամանը:
8	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 2-ի N 706n «Որակավորումների անկախ գնահատման նմուշի հայտը և նման դիմում ներկայացնելու կարգը հաստատելու մասին» հրամանը:
9	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 12-ի N 725n հրամանը «Որակավորման վկայականի ձևը և դրա հավելվածները հաստատելու մասին, որակավորման վկայականի ձևի տեխնիկական պահանջները, լրացնելու կարգը. որակավորման վկայականի և դրա կրկնօրինակի տրամադրման, ինչպես նաև մասնագիտական քննություն հանձնելու մասին եզրակացության ձևը».
10	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 12-ի N 726n «Որակավորումների անվանումների և որակավորման պահանջների մշակման կանոնակարգերը հաստատելու մասին, որոնց համապատասխանության համար իրականացվում է որակավորումների անկախ գնահատում» հրամանը:
11	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 14-ի N 729n «Որակավորման անկախ գնահատման ոլորտում մոնիտորինգի և հսկողության կարգը հաստատելու մասին» հրամանը:
12	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 758n հրամանը «Մասնագիտական որակավորումների խորհրդի օրինակելի կանոնակարգը և մասնագիտական որակավորումների խորհրդին որակավորումների անկախ գնահատում կազմակերպելու իրավասություն վերապահելու կարգը հաստատելու մասին»: որոշակի տեսակի մասնագիտական գործունեության և այդ լիազորությունների դադարեցման համար».
13	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 759n «Որակավորման գնահատման կենտրոններին ներկայացվող պահանջները հաստատելու և կազմակերպությունների ընտրության կարգի մասին, որոնք նրանց լիազորում են իրականացնել որակավորումների անկախ գնահատում և դադարեցնել այդ լիազորությունները» հրամանը:

Սխեման՝ «Որակավորումների անկախ գնահատման համակարգ»

որակավորումների անկախ գնահատման քննություն անցկացնելու կանոններ

Մասնագիտական քննության ձևով որակավորումների անկախ գնահատման անցկացման կանոնները հետևյալն են.

1. Վճարեք քննության համար:

Անձը, ում հաշվին անցկացվում է քննությունը (դիմորդը, գործատուն կամ այլ անձ) քննության անցկացման ծառայությունների համար վճարում է իր և որակավորման գնահատման կենտրոնի միջև կնքված վճարովի ծառայությունների մատուցման պայմանագրի հիման վրա։

2. Ներկայացրե՛ք փաստաթղթեր:

Թղթային կամ էլեկտրոնային կրիչներով որակավորման գնահատման կենտրոն է ներկայացվում փաստաթղթերի փաթեթ, ներառյալ.

փորձաքննության դիմում. Այն պետք է նշի այն որակավորումները, որոնց համար դիմորդը ցանկանում է հանձնել քննությունը և համաձայնություն տալ անձնական տվյալների մշակմանը.
դիմողի անձնագրի կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթի պատճենը.
համապատասխան որակավորման քննություն հանձնելու համար անհրաժեշտ այլ փաստաթղթեր, որոնց մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է որակավորումների անկախ գնահատում անցկացնելու համար նախատեսված տեղեկատվության գրանցամատյանում:

3. Պայմանավորվել ժամանակի շուրջ:

Որակավորումների գնահատման կենտրոնը փաստաթղթերի փաթեթը ստանալուց հետո 10 օրացուցային օրվա ընթացքում դիմորդի հետ համաձայնեցնում է քննության օրը, վայրն ու ժամը, ինչպես նաև տեղեկացնում է դիմորդին քննության անցկացման եղանակի մասին։ Եթե այն իրականացվում է գործատուի ցուցումով, ապա որակավորման գնահատման կենտրոնը գործատուի հետ համաձայնեցնում է վարքագծի ամսաթիվը, վայրը և ժամը:

4. Հանձնել քննությունը.

Քննությունն անցկացվում է գնահատման գործիքների (առաջադրանքների և գնահատման չափանիշների մի շարք) համապատասխան որակավորումների որակավորումների անկախ գնահատում անցկացնելու համար՝ հաստատված Մասնագիտական որակավորումների խորհրդի կողմից:

5. Ստացեք փաստաթուղթը:

Քննությունը համարվում է հաջող անցած, եթե դիմորդը հասնում է գնահատման չափանիշներին համապատասխանող արդյունքի:

Քննության արդյունքները փաստաթղթավորված են փորձագիտական հանձնաժողովի արձանագրությամբ: Որակավորումների գնահատման կենտրոնը 7 օրացուցային օրվա ընթացքում արձանագրությունն ուղարկում է Մասնագիտական որակավորումների խորհուրդ: Խորհուրդը 14 օրացուցային օրվա ընթացքում որոշում է կայացնում հայտատուին (կամ) տալու մասին.

որակավորման վկայականներ (եթե քննությունն անցել է);
մասնագիտական քննություն հանձնելու վերաբերյալ եզրակացությունները (եթե քննությունը չի հանձնվել).

Երկու դեպքում էլ քննության արդյունքների մասին տեղեկատվությունը ուղարկվում է «որակավորման անկախ գնահատման վերաբերյալ տեղեկատվության գրանցամատյան»:

Խորհրդի որոշման հիման վրա Որակավորումների գնահատման կենտրոնը դիմողին տալիս է համապատասխան փաստաթուղթ։ Դրա թողարկման վերջնաժամկետն է քննության ավարտից 30 օրացուցային օր:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի նոյեմբերի 16-ի թիվ 1204 որոշումը. «Որակավորման գնահատման կենտրոնի կողմից մասնագիտական քննության ձևով որակավորումների անկախ գնահատում անցկացնելու կանոնները հաստատելու մասին».. Փաստաթուղթը ներառված է ATP «Consultant Plus»-ում. Ուժի մեջ է մտել 01.01.2017թ. Իրավական տեղեկատվության պաշտոնական ինտերնետային պորտալ, 22.11.2016թ

Հաստատված է:

անկախ որակավորման գնահատման հայտի նմուշ.
դրա ներկայացման կարգը։

Անկախ որակավորման գնահատման հայտի նմուշ

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 2-ի N. 706ն «Որակավորումների անկախ գնահատման հայտի նմուշը և նման հայտ ներկայացնելու կարգը հաստատելու մասին». Փաստաթուղթը ներառված է ATP «Consultant Plus»-ում . Ուժի մեջ է մտել 01.01.2017թ. Իրավական տեղեկատվության պաշտոնական ինտերնետային պորտալ, 21.11.2016թ.

Որակավորման վկայականի նմուշ

Հաստատված է:

որակավորման վկայականի ձևը և դրա կցումը.
այս ձևի տեխնիկական պահանջները.
Ձևը լրացնելու և դրա կրկնօրինակը տրամադրելու կարգը.
Մասնագիտական քննություն հանձնելու մասին եզրակացության ձևը.

Որակավորման վկայականի ձևը

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2016 թվականի դեկտեմբերի 12-ի թիվ 725ն հրամանը. «Որակավորման վկայականի ձևը և դրա հավելվածները, որակավորման վկայականի ձևին ներկայացվող տեխնիկական պահանջները, որակավորման վկայականի ձևը լրացնելու և դրա կրկնօրինակը տալու կարգը, ինչպես նաև ձևը հաստատելու մասին. եզրակացություն մասնագիտական քննություն հանձնելու մասին». Փաստաթուղթը ներառված է ATP «Consultant Plus»-ում. Ուժի մեջ է մտել 2017 թվականի հունվարի 10-ից. Իրավական տեղեկատվության պաշտոնական ինտերնետային պորտալ, 30.12.2016թ.

Որակավորումների անկախ գնահատման համար վճարումը կարող է հաշվի առնվել OSN-ի, պարզեցված հարկային համակարգի և գյուղատնտեսական միասնական հարկի ծախսերում:

Ծառայությունների ծախսերի հարկման կարգ է սահմանվել աշխատողի որակավորումների անկախ գնահատման համար։

Ընթացակարգը կախված է նրանից, թե ով է վճարում այդ ծառայությունների համար՝ գործատուն, թե աշխատողը:

Ծախսերը կրում է գործատուն

Այս դեպքում ծառայությունների արժեքը հաշվի է առնվում եկամտահարկը, պարզեցված հարկային համակարգի (USN) միասնական հարկը հաշվարկելիս և ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի:

Որպեսզի ծախսերը ներառվեն հարկման մեջ, պետք է պահպանվեն որոշակի պայմաններ.

անկախ գնահատման կենտրոնի հետ կնքել պայմանագիր անկախ գնահատման անցկացման համար ծառայությունների մատուցման համար.
աշխատողը պետք է աշխատած լինի ընկերությունում աշխատանքային պայմանագրով առնվազն 1 տարի.
Գնահատման ծախսերի վերաբերյալ փաստաթղթերը պետք է պահպանվեն առնվազն 4 տարի:

Ծախսերը կրում է աշխատողը

Եթե որակավորումների անկախ գնահատումը վճարվում է հենց աշխատողի կողմից, ապա նա իրավունք ունի ստանալու վճարված գումարը (նման նվազեցման առավելագույն գումարը տարեկան 120 հազար ռուբլի է, հաշվի առնելով բուժման, վերապատրաստման և այլնի պահումները):

2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 251-FZ դաշնային օրենքը «Որակավորումների անկախ գնահատման մասին» Դաշնային օրենքի ընդունման կապակցությամբ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի երկրորդ մասում փոփոխություններ կատարելու մասին.. Փաստաթուղթը ներառված է ATP «Consultant Plus»-ում. Ուժի մեջ է մտել 01.01.2017թ. Իրավական տեղեկատվության պաշտոնական ինտերնետային պորտալ, 04.07.2016թ.

Խմբագրի նշում.

Ինչ վերաբերում է անկախ գնահատման արժեքին, ապա այն տատանվում է կախված որակավորումներից՝ մի քանի հազարից մինչև մի քանի տասնյակ հազար ռուբլի: Օրինակ, ցանկացած գնահատման կենտրոնում «գլխավոր» և «հաշվապահ» որակավորման քննությունը կազմում է 19 հազար ռուբլի:.

Երբ գործատուին և աշխատողին կարող է անհրաժեշտ լինել որակավորումների անկախ գնահատում

Որակավորումների անկախ գնահատումը կամավոր է: Ուստի տրամաբանական հարց է առաջանում՝ ո՞ւմ կարող է դա պետք լինել և ինչի՞ համար։ Ո՞րն է դրա արժեքը: Փորձենք այս հարցերին պատասխանել աշխատողի և գործատուի տեսանկյունից՝ նմանակելով տարբեր իրավիճակներ։

Գործատուին

Որակավորման անկախ գնահատման ժամանակ անձին գնահատում են՝ պարզելու համար, թե արդյոք նա համապատասխանում է մասնագիտական չափորոշչի պահանջներին։ Այս առումով տեղին է հիշել, որ որոշ մասնագիտական ստանդարտներ պարտադիր են որոշ կազմակերպությունների կողմից օգտագործման համար: Օրինակ, «հաշվապահ» մասնագիտական ստանդարտը պարտադիր է ՓԲԸ-ի գլխավոր հաշվապահների համար: Հետեւաբար, նման հասարակությունը կարող է մարդուն աշխատանքի ընդունել այս պաշտոնում, պայմանով, որ նա համապատասխանի մասնագիտական չափանիշներին։ Հակառակ դեպքում ընկերությունը կարող է տուգանվել 30-ից 50 հազար ռուբլու չափով (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

Ընկերությունն ինքը կարող է որոշել՝ արդյոք դիմորդը համապատասխանում է այս ստանդարտին, թե ոչ։ Բայց դրա համար նա կարող է դիմել որակավորման գնահատման կենտրոն և ստանալ պաշտոնի համար դիմողի որակավորման վկայական։ Այդ ժամանակ նա լիովին վստահ կլինի, որ նոր գլխավոր հաշվապահը աշխատանքի է ընդունվել օրինական ճանապարհով։ Այս իրավիճակում, նկատի ունենալով տուգանքը, սա կարևոր է։

Նույն դրդապատճառները կարող են մղել ընկերությանը այլ աշխատակիցներ վարձելիս: Միակ տարբերությունն այն է, որ եթե ընկերությունը որոշի չդիմել անկախ գնահատականի և ինքնուրույն գնահատի թեկնածուին, նա պատասխանատվություն կկրի այս որոշումը ինքնուրույն կայացնելու համար, և ոչ ոք դրա համար նրան չի տուգանի։

Հարցին, թե հնարավո՞ր է որակավորման անկախ գնահատման արդյունքներն օգտագործել որպես ոչ կոմպետենտ աշխատողի հետ բաժանվելու պատճառ, պատասխանը բացասական է։ Աշխատանքային օրենսգիրքը դա չի նախատեսում։ Այդ նպատակների համար դա եղել և մնում է այլ ընթացակարգ՝ սերտիֆիկացում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 3-րդ մասի 1-ին մաս), որն իրականացվում է ընկերության ներսում ստեղծված սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից: Հետևաբար, որակավորման գնահատման կենտրոններից մեկի կողմից անցկացված որակավորման անկախ գնահատման բացասական արդյունքները (երբ տրվում է «եզրակացություն», այլ ոչ թե «վկայական») աշխատանքից ազատման պատճառ չեն կարող լինել։

Աշխատողին

Պոտենցիալ աշխատող

Նա կարող է շահագրգռված լինել որակավորման անկախ գնահատմամբ, եթե նա ցանկանում է կանխել պոտենցիալ գործատուին կասկածել որոշակի աշխատանք կատարելու իր կարողության մեջ: Օրինակ, սա կարող է լինել մի աղջիկ, ով վերջին մի քանի տարիների ընթացքում չի աշխատել, քանի որ նա սկզբում եղել է ծննդաբերության արձակուրդում, հետո ևս մի քանի տարի մնացել է տնային տնտեսուհի, իսկ հետո որոշել է նորից աշխատանք գտնել: Այս դեպքում, չնայած նրա կրթական դիպլոմին և աշխատանքային ստաժին, գործատուներն այսօր հավանաբար կկասկածեն նրա իրավասության մեջ։ Այնուհետև ստացված որակավորման վկայականը կարող է պարզապես օգնել:

Կամ մեկ այլ օրինակ՝ սովորելուց հետո մարդն աշխատել է միայն որպես ֆրիլանսեր, այն էլ ոչ պաշտոնապես։ Եվ չնայած նա դեռ կարող է փաստագրել իր կրթական մակարդակը, նա դժվարություններ ունի իր փորձի հետ: Այս դեպքում որակավորման վկայականը կարող է նաև համոզել գործատուի մարդկային ռեսուրսների ներկայացուցիչներին, որ այդ անձը ունակ է կատարել այն աշխատանքը, որի համար դիմում է։

Ներկայիս աշխատող

Ներկայիս աշխատողների համար որակավորման վկայականը կարող է օգնել մասնագիտության մեջ առաջադիմելու և աշխատավարձի աճի հնարավորությունները բարձրացնելու համար: Հավանաբար վկայականը կօգնի ձեռք բերել գործատուի թույլտվությունը որոշակի տեսակի աշխատանքի, մրցույթների, պայմանագրերի մասնակցության և այլնի համար:

Բացի այդ, աշխատանքից ազատվելու ակնկալիքով կարող է պահանջվել որակավորումների անկախ գնահատում: Օրինակ, երբ ընկերությունը նախատեսում է բաժանվել աշխատակցից անձնակազմի կրճատման կամ նրա պաշտոնի անբավարարության պատճառով:

Ինչ վերաբերում է անձնակազմի կրճատմանը, ապա եթե ընկերությունը դիմի այս ընթացակարգին, ապա նրանք, ովքեր առավել որակավորված են, կունենան աշխատավայրում մնալու առաջնահերթ իրավունք (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 179-րդ հոդված): Այստեղ կարող է օգտակար լինել որակավորման վկայականը: Ճիշտ է, դուք պետք է հասկանաք, որ այս թուղթն ինքնին որևէ երաշխիք չի տա աշխատանքից ազատվելու դեմ: Կազմակերպությունն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել, թե աշխատակիցներից որն է, իր կարծիքով, ավելի որակավորված։ Ի վերջո, աշխատողի որակավորման չափանիշները կրթության մակարդակն ու գործնական աշխատանքային փորձն են: Դրանց հիման վրա գործատուն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել, թե ում է հեռանալ (Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 2007 թվականի դեկտեմբերի 18-ի թիվ 867-Օ-Օ սահմանում): Այնուամենայնիվ, որակավորման ապացույցները կարող են հաշվի առնվել:

Ինչ վերաբերում է զբաղեցրած պաշտոնի համար անհամապատասխանության նման հիմքերին, ապա, ինչպես նշվեց վերևում, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը պահանջում է աշխատողի անբավարար որակավորումների հաստատում ատեստավորման արդյունքներով, այլ ոչ թե որակավորումների անկախ գնահատմամբ: Սրանք տարբեր ընթացակարգեր են: Հետևաբար, ձեռքի տակ ունենալով որակավորման վկայական, կարող եք դրան դիմել գործատուի առջև, բայց այս փաստաթուղթը դեռևս չի կարող համարվել աշխատանքից պաշտպանություն:

Հոդված՝ Պրոկազին Է.Ա.,
«Հաշվապահի ժամանակը», «Իրավաբանի ժամանակը» ամսագրերի փորձագետ խմբագիր
«Ո՞ւմ և երբ կարող է անհրաժեշտ լինել որակավորումների անկախ գնահատում»

Սույն թիվ 238 դաշնային օրենքը ընդունվել է աշխատողի մասնագիտական որակավորումը որոշելու համար անկախ գնահատման ժամանակ ծագած հարաբերությունները կարգավորելու համար: Օրենքի հոդվածները նկարագրում են գնահատման գործընթացը և դրա մասնակիցներին: Սույն թիվ 238 դաշնային օրենքը չի տարածվում պետական պաշտոնների համար դիմող անձանց վրա:

«Որակավորումների անկախ գնահատման մասին» դաշնային օրենքը ընդունվել է 2016 թվականի հունիսի 22-ին Ռուսաստանի Դաշնության Պետդումայի կողմից: Օրենսդրական ակտը հաստատվել է մեկ շաբաթ անց։ Նույն թվականի հուլիսի 3-ից ուժի մեջ է մտել թիվ 238 դաշնային օրենքը։ Օրենքի ընդունումից հետո դրանում փոփոխություններ չեն կատարվել։

Դաշնային օրենքի կարգավորման առարկա-238- հարաբերություններ, որոնք առաջանում են աշխատողների և որոշակի պաշտոնի համար դիմող անձանց որակավորումների անկախ գնահատման ժամանակ:

Թիվ 238 դաշնային օրենքը սահմանում է.

իրավական և կազմակերպչական դաշտ;
աշխատողների և այլ անձանց անկախ փորձաքննություն անցկացնելու կարգը և ժամկետները.
անկախ փորձաքննություն անցկացնող քաղաքացիների իրավունքներն ու պարտականությունները.

Այս օրենքը չի տարածվում պետական պաշտոնների համար դիմող քաղաքացիների վրա։

Դաշնային օրենքի համառոտ բովանդակություն-238.

Հոդված 1— նկարագրում է օրենսդրական նախագծի կարգավորման առարկան.
Սբ 2— թվարկում է օրենքում օգտագործվող հիմնական հասկացությունները.
Հոդված 3 -ցուցակագրում է միասնական անկախ գնահատման համակարգի մասնակիցներին.
Արվեստ 4 -նկարագրում է աշխատողների որակավորման անկախ գնահատման գործընթացը.
Հոդված 5— տալիս է «ազգային խորհուրդ» արտահայտության հասկացությունը.
Արվեստ 6 -նկարագրում է աշխատատեղերի զարգացման ազգային գործակալության գործունեության շրջանակը.
Հոդված 7— նկարագրում է մասնագիտական որակավորումների խորհրդի լիազորությունները.
Սբ.8— նկարագրում է աշխատանքի դասակարգման գնահատման կենտրոնի գործողությունները.
Հոդված 9— թվարկում է հատուկ լիազորված գործադիր մարմնի լիազորությունները.
Հոդված 10— բացահայտում է անկախ գնահատման տեղեկատվական աջակցության հայեցակարգը.
Հոդված 11— թվարկում է անցումային դրույթները.
Հոդված 12— կարգավորում է թիվ 238 Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը։

Համաձայն Դաշնային օրենքի-238 դրույթների. մասնակիցներինորակավորման գնահատման անկախ համակարգեր են:

ազգային խորհուրդ;
դիմորդներ;
գործատուներ;
մասնագիտական որակավորման վերաբերյալ խորհրդատվություն;
գնահատման կենտրոններ;
դաշնային գործադիր մարմին:

Որակավորման կարգը և ժամանակը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը: Մասնագիտական քննությունն անցկացվում է դիմորդի միջոցների հաշվին և նրա նախաձեռնությամբ։

Ներբեռնեք անկախ գնահատման մասին օրենքը

«Որակավորումների անկախ գնահատման մասին» դաշնային օրենքը բաղկացած է 12 հոդվածից։ Նրանցից յուրաքանչյուրը պարունակում է տեղեկատվություն գնահատման տեսակների, դրա իրականացման ժամանակի և վայրի մասին: Գրավոր քննություն հանձնելու համար դիմորդն անձամբ դիմում է թեստավորման կենտրոն։ Դիմումը գրվում է գրավոր՝ համաձայն ներկայացված նմուշի։

Որակավորման գնահատման մասին օրենքին ծանոթանալու համար ներբեռնեք այն.

Փոփոխություններ որակավորման հաստատման մասին օրենքում

2016 թվականին օրենքն ընդունվելուց ի վեր դրանում փոփոխություններ դեռ չեն կատարվել։ Ստորև մենք կքննարկենք հոդվածներ, որոնք պարունակում են կարևոր ասպեկտներ։

Հոդված 4

4-րդ հոդվածի համաձայն՝ 30-օրյա ժամկետում թեստավորումն անցնելուց հետո դիմորդին տրվում է որակավորման վկայական։ Այն տրվում է հատուկ թեստավորման կենտրոններում միայն լավ գնահատականի առկայության դեպքում։ Եթե դիմորդը հանձնում է թեստը և ստանում է բացասական արդյունք, ապա նրան տրվում է քննությունը հանձնելու վկայական՝ առաջարկություններով։ Բոլոր տրված վկայականները մուտքագրվում են հատուկ գրանցամատյանում:

Հոդված 5

Սբ. 5կարգավորում է Ազգային խորհրդի կողմից անկախ գնահատման շրջանակը.

պետական մարմինների գործունեության համակարգում.
գործատուների ասոցիացիայի գործունեության համակարգում.
ասոցիացիաների և այլ կազմակերպությունների համակարգում.

Ազգային խորհրդի կազմը.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական մարմինների ներկայացուցիչ.
համառուսաստանյան և այլ գործատուների ասոցիացիա;
ասոցիացիաներ և այլ կազմակերպություններ։

Խորհրդի լիազորությունները և կազմը սահմանում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը և Նախագահը:

Հոդված 6

IN Արվեստ 6նշանակված ազգային գործակալության լիազորությունները :

աջակցություն է ցուցաբերում ազգային խորհրդի և մասնագիտական որակավորման այլ խորհուրդների կազմակերպման, մեթոդաբանության և փորձագիտական գործունեության բնագավառում.
նախապատրաստում է նախագծեր փորձագիտական գնահատականները բարելավելու համար.
կազմակերպում է գրանցամատյանի ձևավորումը և վարումը.
կախված մուտքային առաջարկներից՝ սահմանում է որակավորման կատեգորիաներ.
տեղեկացնում և խորհուրդ է տալիս անկախ գնահատման աշխատողներին իր վարքագծի հետ կապված հարցերի վերաբերյալ.
սույն դաշնային օրենքով նախատեսված այլ լիազորություններ:

Հոդված 7

7-րդ հոդվածի ցուցակները պարտականություններՄասնագիտական որակավորումների խորհուրդ.

հաստատում է համապատասխան աշխատանքի գնահատականները գնահատելու միջոցներ.
ազգային բյուրոյին է ներկայացնում տվյալներ արտանետումների նոր տեսակների վերաբերյալ.
վերահսկում է կազմակերպությունների գործունեությունը.
ստեղծվում է հատուկ հանձնաժողով՝ մասնագիտական քննության արդյունքների և այլ բողոքների ընդունման համար։

Խորհրդի ֆինանսական աջակցությունը տրամադրվում է իրավաբանական անձի անձնական միջոցներից և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրներից:

Հոդված 8

Հոդված 8-ը նկարագրում է անձի որակավորումը հաստատող կենտրոնները: Նման կենտրոններում անցկացվում են մասնագիտական քննություններ, որոնց հիման վրա տրվում է վկայական։ Կենտրոններն իրականացնում են քաղաքացու՝ իր կոչմանը համապատասխանության անկախ մոնիտորինգ։

Իշխանությունկենտրոնը կարող է լինել դադարեցվել էեթե:

կենտրոնի գործունեությունը չի համապատասխանում նշված պահանջներին.
կենտրոնի աշխատակիցները բազմիցս խախտում են մասնագիտական քննություն անցկացնելու կարգը.
կենտրոնի ներկայացուցիչները տրված վկայականում դիտավորյալ նշել են կեղծ տվյալներ.
իրավաբանական անձը լուծարվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսդրությամբ նախատեսված պահանջներին համապատասխան:

Հոդված 10

10-րդ հոդվածի համաձայն՝ անկախ որակավորման հսկողության իրականացումն ապահովելու համար օգտագործվում է գրանցամատյան։

Այն ներառում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

մասնագիտական կատեգորիաների ազգային խորհրդի գործունեության մասին.
ստուգման կենտրոնների անվանումների վրա.
տրված վկայականների մասին;
ազգային խորհուրդների պաշտոնական կայքերի ցանկում.
այլ տեղեկությունների մասին։

Ցանկանու՞մ եք ավելին իմանալ Որակավորման ստուգման մասին օրենքի մասին: Ներբեռնեք այն:

Հոդված 1. Սույն դաշնային օրենքի կարգավորման առարկան

1. Սույն դաշնային օրենքի կարգավորման առարկան այն հարաբերություններն են, որոնք ծագում են աշխատողների կամ աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակի համար դիմող անձանց որակավորումների անկախ գնահատման ժամանակ:

2. Սույն դաշնային օրենքը սահմանում է աշխատողների կամ որոշակի տեսակի աշխատանքային գործունեության համար դիմող անձանց որակավորումների անկախ գնահատման իրավական և կազմակերպչական հիմքերը և կարգը, ինչպես նաև սահմանում է այդպիսի անկախության մասնակիցների իրավական կարգավիճակը, իրավունքներն ու պարտականությունները: որակավորումների գնահատում։

3. Աշխատողների կամ որոշակի տեսակի աշխատանքային գործունեության համար դիմող անձանց որակավորումը գնահատելու այլ կարգ կարող է սահմանվել Ռուսաստանի Դաշնության այլ դաշնային օրենքներով և այլ կարգավորող իրավական ակտերով, եթե աշխատողների համապատասխան կատեգորիաների հետ կապված՝ Աշխատանքային. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրքը սահմանում է նման աշխատողների աշխատանքի կարգավորման առանձնահատկությունները, ներառյալ վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանք կատարելու հետ կապված:

4. Սույն դաշնային օրենքը չի տարածվում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համար դիմող քաղաքացիների և քաղաքացիական ծառայողների վրա:

Հոդված 2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող հիմնական հասկացությունները

Սույն դաշնային օրենքի նպատակների համար կիրառվում են հետևյալ հիմնական հասկացությունները.

1) որակավորումների զարգացման ազգային գործակալություն՝ ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություն, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնությունում որակավորումների զարգացմանն ուղղված գործունեությունը ապահովելու համար, որի հիմնադիրները ներառում են գործատուների համառուսական ասոցիացիաներ, արհմիությունների համառուսական ասոցիացիաներ և Ռուսաստանի Դաշնությունը, որի անունից հիմնադրի գործառույթներն ու լիազորություններն իրականացնում են դաշնային մարմինների գործադիր մարմինները, որոնք լիազորված են Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից.

2) ազգային խորհուրդ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր մասնագիտական որակավորումների ազգային խորհուրդ, որը Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին կից խորհրդատվական մարմին է՝ քննարկելու Ռուսաստանի Դաշնությունում որակավորումների զարգացման հետ կապված հարցերը.

3) աշխատողների կամ աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակի համար դիմող անձանց որակավորման անկախ գնահատում (այսուհետ՝ որակավորումների անկախ գնահատում)՝ դիմողի որակավորումների համապատասխանությունը դաշնային կողմից սահմանված մասնագիտական ստանդարտի դրույթներին կամ որակավորման պահանջներին հաստատելու կարգ. Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները և այլ կարգավորող իրավական ակտերը (այսուհետ՝ որակավորման պահանջներ), որոնք իրականացվում են որակավորման գնահատման կենտրոնի կողմից՝ սույն դաշնային օրենքին համապատասխան.

4) որակավորումների անկախ գնահատում իրականացնելու գնահատման գործիքներ՝ մասնագիտական քննություն անցկացնելիս որակավորման գնահատման կենտրոնների կողմից կիրառվող առաջադրանքների, գնահատման չափանիշների մի շարք.

5) անկախ որակավորման գնահատման անցկացման վերաբերյալ տեղեկատվության գրանցամատյան` որակավորման անկախ գնահատման անցկացումը ապահովող տեղեկատվական ռեսուրս (այսուհետ` գրանցամատյան).

6) մասնագիտական որակավորումների խորհուրդ՝ սույն դաշնային օրենքին համապատասխան կառավարման մարմին, որը իրավասու է կազմակերպել մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակի համար որակավորումների անկախ գնահատում.

7) դիմորդ՝ աշխատող կամ աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակի համար դիմող անձ, ով դիմել է, այդ թվում՝ գործատուի ցուցումով, որակավորման գնահատման կենտրոն՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով իր որակավորումը հաստատելու համար.

8) որակավորման գնահատման կենտրոն` իրավաբանական անձ, որը սույն դաշնային օրենքին համապատասխան իրականացնում է որակավորման անկախ գնահատման աշխատանքներ:

Հոդված 3. Որակավորման անկախ գնահատման համակարգի մասնակիցները

Որակավորման անկախ գնահատման համակարգի մասնակիցներն են.

1) ազգային խորհուրդ.

2) որակավորումների զարգացման ազգային գործակալություն.

3) մասնագիտական որակավորման վերաբերյալ խորհրդատվություն.

4) որակավորման գնահատման կենտրոններ.

5) գործատուները.

6) դիմորդները.

7) դաշնային գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է աշխատանքի բնագավառում պետական քաղաքականության և իրավական կարգավորման գործառույթներ մշակելու և իրականացնելու գործառույթները (այսուհետ` լիազորված գործադիր մարմին):

Հոդված 4. Որակավորումների անկախ գնահատման անցկացում

1. Որակավորումների անկախ գնահատումն իրականացվում է մասնագիտական քննության տեսքով՝ որակավորման գնահատման կենտրոնի կողմից՝ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության սահմանած կարգով:

2. Դիմորդի նախաձեռնությամբ դիմողի, այլ ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձանց միջոցների հաշվին կամ գործատուի հանձնարարությամբ՝ գործատուի հաշվին աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով անցկացվում է մասնագիտական փորձաքննություն. .

3. Մասնագիտական քննություն հանձնելու համար դիմորդի գրավոր դիմումը սահմանված ձևի համաձայն՝ ներկայացված անձամբ, օրինական ներկայացուցչի միջոցով կամ էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով՝ օգտագործելով հանրային տեղեկատվության և հեռահաղորդակցության ցանցերը, ներառյալ ինտերնետը, պատճենը. անձնագիրը կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթի պատճենը, ինչպես նաև այլ փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են դիմորդին համապատասխան որակավորման մասնագիտական քննություն հանձնելու համար, որոնց մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է գրանցամատյանում:

4. Մասնագիտական քննություն հանձնելու արդյունքներով որակավորման գնահատման կենտրոնը երեսնօրյա ժամկետում դիմորդին տալիս է որակավորման վկայական, իսկ մասնագիտական քննության ընթացքում անբավարար գնահատական ստանալու դեպքում՝ մասնագիտական քննություն հանձնելու մասին եզրակացություն, այդ թվում. առաջարկություններ դիմողին. Այս ընթացքում դիմորդի որակավորումների անկախ գնահատման արդյունքները ստուգվում, մշակվում և ճանաչվում են Մասնագիտական որակավորումների խորհրդի կողմից:

5. Տրված որակավորման վկայականների մասին տեղեկատվությունը գրանցամատյանում գրանցվում է որակավորումների զարգացման ազգային գործակալության կողմից:

6. Դիմորդը, գործատուն, սույն հոդվածի 2-րդ մասում նշված այլ ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձինք, ովքեր համաձայն չեն մասնագիտական քննություն հանձնելու արդյունքներով որակավորման գնահատման կենտրոնի կայացրած որոշումներին՝ երեսուն օրացուցային օրվա ընթացքում. Մասնագիտական քննության արդյունքների հետ կապված բողոքների քննարկման և որակավորման վկայական տալու բողոքարկման հանձնաժողովի կանոնակարգով սահմանված կարգով մասնագիտական քննություն հանձնելու արդյունքների մասին նրանց տեղեկացնելու ամսաթիվը, իրավունք ունի. գրավոր բողոք ներկայացնել մասնագիտական որակավորումների խորհրդի բողոքարկման հանձնաժողովին.

Հոդված 5. Ազգային խորհուրդ

1. Դաշնային գործադիր մարմինների, գործատուների ասոցիացիաների, արհմիությունների (նրանց ասոցիացիաների), ասոցիացիաների (արհմիությունների) և այլ կազմակերպությունների գործունեության համակարգումը, որոնք ներկայացնում և (կամ) միավորում են մասնագիտական համայնքները, կրթական, գիտական և այլ կազմակերպությունները անկախ որակավորման ոլորտում. գնահատումն իրականացնում է Ազգային խորհուրդը։

2. Ազգային խորհուրդը ներառում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարական մարմինների, գործատուների համառուսական և այլ ասոցիացիաների, համառուսաստանյան արհմիությունների (նրանց ասոցիացիաների), ասոցիացիաների (միությունների) և մասնագիտական համայնքները ներկայացնող և (կամ) միավորող այլ կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ. կրթական, գիտական և այլ կազմակերպություններ։

3. Ազգային խորհրդի լիազորությունները և նրա կազմը սահմանվում են սույն դաշնային օրենքով և Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրով:

4. Որակավորումների անկախ գնահատման հարցերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող իրավական ակտերի հրապարակումն իրականացվում է ազգային խորհրդի կողմից այդ ակտերի քննարկումից և հաստատումից հետո:

Հոդված 6. Որակավորումների զարգացման ազգային գործակալություն

Որակավորումների զարգացման ազգային գործակալություն.

1) կազմակերպչական, մեթոդական, փորձագիտական և վերլուծական աջակցություն է ցուցաբերում ազգային խորհրդի, մասնագիտական որակավորումների խորհուրդների և որակավորումների գնահատման կենտրոնների գործունեությանը.

2) Ազգային խորհրդի համար նախապատրաստում է առաջարկություններ՝ մասնագիտական որակավորումների խորհուրդներին մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակի համար որակավորումների անկախ գնահատում կազմակերպելու, ինչպես նաև այդ լիազորությունները դադարեցնելու լիազորություն տալու համար.

3) կազմակերպում է գրանցամատյանի ձեւավորումն ու վարումը.

4) մասնագիտական որակավորումների խորհուրդների առաջարկությունների հիման վրա հաստատում է այն որակավորումների անվանումները և որակավորման պահանջները, որոնց համապատասխանությունն իրականացվում է որակավորման անկախ գնահատում` նշելով որակավորման վկայականների վավերականության ժամկետները և դիմորդին անհրաժեշտ փաստաթղթերը. հանձնել մասնագիտական քննություն, Ազգային խորհրդի կողմից այս առաջարկությունների հաստատումից հետո գրանցամատյանում ներկայացնում է նշված փաստաթղթերում պարունակվող տեղեկատվությունը.

5) տեղեկատվություն և խորհրդատվություն է տրամադրում որակավորման անկախ գնահատման համակարգի մասնակիցներին սույն դաշնային օրենքին համապատասխան դրա իրականացման հարցերի վերաբերյալ.

6) իրականացնում է սույն դաշնային օրենքին համապատասխան այլ գործառույթներ:

Հոդված 7. Մասնագիտական որակավորումների խորհուրդ

1. Մասնագիտական որակավորումների խորհուրդը ստեղծվում է Ազգային խորհրդի որոշմամբ՝ մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակի համար որակավորումների անկախ գնահատում իրականացնելու համար՝ համառուսաստանյան մակարդակում որակավորումների անկախ գնահատման համակարգ մշակելու համար:

2. Մասնագիտական որակավորումների խորհուրդը ստեղծվում է գործատուների համառուսաստանյան և այլ ասոցիացիաների, ասոցիացիաների (միությունների) և մասնագիտական համայնքները ներկայացնող և (կամ) միավորող այլ կազմակերպությունների հիման վրա և Ազգային խորհրդի որոշմամբ վերապահված է իրավասությանը. կազմակերպել մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակի որակավորումների անկախ գնահատում . Մասնագիտական որակավորումների խորհրդում ընդգրկված են նաև արհմիությունների (նրանց ասոցիացիաների), կրթական, գիտական և այլ կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ։

3. Մասնագիտական որակավորումների խորհուրդն իր գործունեությունն իրականացնելու համար մշակում է կանոնակարգ՝ հիմք ընդունելով մասնագիտական որակավորումների խորհրդի մոտավոր կանոնակարգը և հաստատում այն:

4. Մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակի մասնագիտական որակավորումների խորհուրդ.

1) հաստատում է համապատասխան որակավորումների գնահատման գործիքները, որոնք կիրառվում են որակավորման գնահատման կենտրոնների կողմից համապատասխան որակավորման մասնագիտական քննություն անցկացնելիս.

2) որակավորումների մշակման ազգային գործակալություն է ներկայացնում որակավորումների անվանումների և որակավորման պահանջների նախագծեր, որոնց համապատասխանության համար նախատեսվում է իրականացնել որակավորումների անկախ գնահատում` նշելով որակավորման վկայականների վավերականության ժամկետները և անհրաժեշտ փաստաթղթերը. դիմորդ՝ համապատասխան որակավորման մասնագիտական քննություն հանձնելու համար.

3) ընտրում է որակավորումների գնահատման կենտրոնների գործառույթներն իրականացնող կազմակերպություններին, նրանց իրավասու է իրականացնել որակավորումների անկախ գնահատում և ընդունված որոշման մասին տեղեկատվություն է ուղարկում որակավորումների մշակման ազգային գործակալություն՝ գրանցամատյանում ընդգրկվելու համար.

4) յուրաքանչյուր որակավորման գնահատման կենտրոնի համար որոշում է այն որակավորումների անվանումները, որոնց համար կիրականացվի որակավորումների անկախ գնահատում, և այդ անվանումների մասին տեղեկատվություն է ուղարկում ազգային գործակալություն՝ որակավորումներ մշակելու համար դրանք գրանցամատյանում ընդգրկելու համար.

5) վերահսկում է որակավորման գնահատման կենտրոնների գործունեությունը և վերահսկում դրանց գործունեությունը.

6) որոշում է կայացնում որակավորման գնահատման կենտրոնների լիազորությունները դադարեցնելու մասին և ընդունված որոշման մասին տեղեկատվություն է ուղարկում որակավորումների մշակման ազգային գործակալություն` գրանցամատյանում ընդգրկվելու համար.

7) ստուգում, մշակում և ճանաչում է որակավորման անկախ գնահատման արդյունքները, որոշում է կայացնում որակավորման գնահատման կենտրոնի կողմից որակավորման վկայականներ տալու մասին և տրված որակավորման վկայականների մասին տեղեկատվություն է ուղարկում որակավորումների զարգացման ազգային գործակալություն՝ գրանցամատյանում ընդգրկելու համար.

8) ազգային խորհրդի որոշմամբ իրականացնում է որակավորումների ինքնուրույն գնահատում.

9) ստեղծում է բողոքարկման հանձնաժողով` մասնագիտական քննության արդյունքների և որակավորման վկայականի տրամադրման հետ կապված բողոքները քննարկելու և կազմակերպում է նրա գործունեությունը.

5. Մասնագիտական որակավորումների խորհրդի գործունեության ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է այն իրավաբանական անձի սեփական միջոցների հաշվին, որոնց հիման վրա այն ստեղծվել է, և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրների հաշվին:

Հոդված 8. Որակավորումների գնահատման կենտրոն

1. Որակավորումների գնահատման կենտրոնն իրականացնում է որակավորումների անկախ գնահատում: Որակավորումների ցանկը համապատասխան որակավորման գնահատման կենտրոնի համար սահմանում է մասնագիտական որակավորման խորհուրդը:

2. Որակավորումների գնահատման կենտրոնում անցկացվում են մասնագիտական քննություններ:

3. Որակավորման գնահատման կենտրոնի լիազորությունները կարող են դադարեցվել, եթե.

1) որակավորման գնահատման կենտրոնի գործունեության սահմանված պահանջներին չհամապատասխանելը.

2) որակավորման գնահատման կենտրոնի կողմից մասնագիտական քննությունների անցկացման կարգի կրկնակի խախտում.

3) որակավորման գնահատման կենտրոնը ընտրության գործընթացում ներկայացնում է ակնհայտ կեղծ տեղեկություններ և նրան վերապահում որակավորումների անկախ գնահատում իրականացնելու, իր գործունեությունը վերահսկելու կամ վերահսկելու իրավասությանը.

4) իրավաբանական անձի կողմից որակավորման գնահատման կենտրոնի լիազորությունների իրականացումը սեփական նախաձեռնությամբ դադարեցնելու դիմումի ստացում.

5) իրավաբանական անձի լուծարումը Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

4. Երբ իրավաբանական անձը դադարեցնում է որակավորումների գնահատման կենտրոնի լիազորությունները սույն հոդվածի 3-րդ մասով նախատեսված դեպքերում, որակավորումների գնահատման կենտրոնի մասին տեղեկատվությունը որակավորումների մշակման ազգային գործակալության կողմից հանվում է գրանցամատյանից ոչ ուշ, քան հինգը. աշխատանքային օր՝ մասնագիտական որակավորման խորհրդի կողմից այդ լիազորությունները դադարեցնելու մասին որոշում կայացնելու օրվանից։

5. Եթե իրավաբանական անձը դադարեցնում է որակավորման գնահատման կենտրոնի լիազորությունները, ապա մասնագիտական որակավորման խորհուրդն ապահովում է չմարված պարտավորությունների կատարումը այն դիմորդների նկատմամբ, որոնց համար չի ավարտվել որակավորման անկախ գնահատման ընթացակարգը:

6. Որակավորման գնահատման կենտրոնի գործունեության ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է որակավորումների գնահատման կենտրոնի սեփական միջոցների և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրների հաշվին:

Հոդված 9. Լիազորված գործադիր մարմնի լիազորությունները

1. Լիազորված գործադիր մարմինն իրականացնում է հետեւյալ լիազորությունները.

1) հաստատում է մասնագիտական որակավորումների խորհրդի մոտավոր կանոնակարգը և մասնագիտական որակավորումների խորհրդին մասնագիտական գործունեության որոշակի տեսակի համար որակավորումների անկախ գնահատում կազմակերպելու և այդ լիազորությունները դադարեցնելու իրավասություն տալու կարգը.

2) հաստատում է որակավորման վկայականի ձևը և դրա հավելվածները, ձևի տեխնիկական պահանջները, ձևաթուղթը լրացնելու և որակավորման վկայականի կրկնօրինակ տալու կարգը, ինչպես նաև մասնագիտական քննություն հանձնելու մասին եզրակացության ձևը.

3) հաստատում է որակավորումների անկախ գնահատման հայտի նմուշը և նման հայտ ներկայացնելու կարգը, այդ թվում՝ էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով, հանրային տեղեկատվության և հեռահաղորդակցության ցանցերի, այդ թվում՝ ինտերնետի միջոցով.

4) հաստատում է որակավորումների գնահատման կենտրոններին ներկայացվող պահանջները և կազմակերպությունների ընտրության կարգը, որոնք նրանց կփոխանցեն որակավորումների անկախ գնահատում իրականացնելու և այդ լիազորությունները դադարեցնելու իրավասությանը.

5) հաստատում է մասնագիտական քննություն հանձնելու արդյունքների և որակավորման վկայական տալու հետ կապված բողոքների քննարկման բողոքարկման հանձնաժողովի կանոնակարգը.

6) հաստատում է որակավորումների անվանումների մշակման կանոնակարգը և որակավորման պահանջները, որոնց համապատասխանության համար իրականացվում է որակավորումների անկախ գնահատում` նշելով որակավորման վկայականների վավերականության ժամկետները և դիմորդին մասնագիտական քննություն հանձնելու համար. համապատասխան որակավորում;

7) հաստատում է որակավորումների անկախ գնահատման անցկացման գնահատման գործիքների մշակման կանոնակարգը.

8) հաստատում է գրանցամատյանի կազմման և վարման կարգը, գրանցամատյանում պարունակվող տեղեկությունների ցանկը, դրան մուտք գործելու կարգը.

9) հաստատում է որակավորման անկախ գնահատման ոլորտում մշտադիտարկման և վերահսկման կարգը.

2. Լիազոր գործադիր մարմինը որակավորման անկախ գնահատման ոլորտում իրականացնում է մշտադիտարկում և հսկողություն:

Հոդված 10. Տեղեկատվական աջակցություն որակավորման անկախ գնահատման համար

1. Որակավորումների անկախ գնահատումն ապահովելու համար օգտագործվում է գրանցամատյան, որը ներառում է.

1) տեղեկատվություն ազգային խորհրդի և որակավորումների զարգացման ազգային գործակալության գործունեության մասին՝ որակավորումների զարգացման հետ կապված հարցերի վերաբերյալ.

2) տեղեկատվություն մասնագիտական որակավորման խորհուրդների և որակավորման գնահատման կենտրոնների մասին.

3) տեղեկատվություն որակավորման անվանումների և որակավորման պահանջների մասին, որոնց համապատասխանությունը կատարվում է որակավորումների անկախ գնահատում` նշելով որակավորման վկայականների և փաստաթղթերի վավերականության ժամկետները, որոնք անհրաժեշտ են դիմորդին համապատասխան որակավորման մասնագիտական քննություն հանձնելու համար.

4) տեղեկատվություն տրված որակավորման վկայականների մասին.

5) ազգային խորհրդի, որակավորումների զարգացման ազգային գործակալության, մասնագիտական որակավորումների խորհուրդների և որակավորումների գնահատման կենտրոնների պաշտոնական կայքերի ցանկը համացանցում.

6) այլ տեղեկություններ, որոնց ցանկը սահմանում է լիազորված գործադիր մարմինը:

2. Որակավորումների զարգացման ազգային գործակալությունը պատասխանատու է գրանցամատյանում պարունակվող տեղեկատվության ճշգրտության և համապատասխանության համար:

3. Գրանցամատյանում պարունակվող տեղեկատվությունը հրապարակային է, բացառությամբ անձնական տվյալներ պարունակող տեղեկատվության: Քաղաքացիների և կազմակերպությունների մուտքը ռեգիստր անվճար է։

4. Որակավորումների զարգացման ազգային գործակալությունը, մասնագիտական որակավորման խորհուրդները և որակավորման գնահատման կենտրոնները ստեղծում են հանրությանը հասանելի տեղեկատվական ռեսուրսներ, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն իրենց գործունեության մասին և ապահովում են այդ ռեսուրսների հասանելիությունը համացանցում պաշտոնական կայքերի օգտագործման միջոցով, որոնց ցանկը. պարունակվում է գրանցամատյանում:

Հոդված 11. Անցումային դրույթներ

Եթե դաշնային օրենքները և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերը սահմանում են աշխատողների կամ աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակի համար դիմող անձանց որակավորումը գնահատելու այլ կարգ, քան նախատեսված է սույն դաշնային օրենքով (բացառությամբ 3-րդ մասով նախատեսված դեպքերի. սույն դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի), սույն կարգի կիրառումը թույլատրվում է մինչև 2019 թվականի հուլիսի 1-ը:

Հոդված 12. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը

Ռուսաստանի Դաշնության նախագահ

«Որակավորումների անկախ գնահատման մասին»

Վերանայման 07/03/2016 — Վավերական է 01/01/2017-ից

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅՈՒՆ

ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՕՐԵՆՔ