Ռուսական բանակի «աշխատավարձերը» Առաջին համաշխարհային պատերազմի ժամանակ. Աշխատավարձ ցարական բանակում ցարական բանակի սպաների և զինվորների աշխատավարձ
Ռուսական բանակում սպայական նպաստի հիմնական տեսակը աշխատավարձն էր, որը բաղկացած էր սպայի կանոնավոր աշխատավարձից, ճաշարաններից և լրացուցիչ գումարից։ Անձնակազմի աշխատավարձերը, որպես կանոն, նշանակվում էին ըստ կոչումների, և միայն որոշ հիմնարկներում էին նշանակվում վարչական պաշտոններ զբաղեցնող սպաներին և գեներալներին՝ կախված զբաղեցրած պաշտոնից։ Բժիշկներին (այդ թվում՝ անասնաբույժներին) վճարվել է աշխատավարձ, ճաշարաններ և հավելյալ գումար՝ կախված զբաղեցրած պաշտոնից, նրանց նշանակված կոչումից և ստաժից, իսկ զինվորականներին՝ կախված պաշտոնից և ստաժից։
Հեռավոր շրջաններում (Թուրքեստանի ռազմական օկրուգ, Օմսկ, Իրկուտսկ, Արխանգելսկի նահանգներ, Պրիմորսկի երկրամաս, Սախալին, Կամչատկա և Յակուտիա) սպաների, պաշտոնյաների և ռազմական բժիշկների աշխատավարձերը բարձրացվել են: Նույն աշխատավարձը ստացել են նյարդային և հոգեկան հիվանդների կլինիկաներում աշխատող բժիշկները, ռազմական ակադեմիաների և սպայական դպրոցների ուսանողները, սպայական դպրոցների մշտական անձնակազմը, ինչպես նաև ավիացիոն և ավիացիոն ստորաբաժանումների զինվորականները։
1909 թվականից մարտական կազմի սպաներին սկսեցին վճարել այսպես կոչված հավելյալ գումար՝ կախված կոչումից։ Այսպես, գլխավոր սպաները 4 տարվա ծառայության ստաժի համար հավելյալ գումար են ստացել շարքերում, իսկ շտաբի սպաները՝ 5: Միևնույն ժամանակ, փոխգնդապետները ստացել են այն, եթե աշխատավարձի, ճաշարանի և ստացված լրացուցիչ գումարի չափը չի եղել: գերազանցում է 2400 ռուբլին, իսկ գնդապետներինը՝ 2520 ռուբլին։
Սեղանի գումարները, ի տարբերություն աշխատավարձերի և հավելյալ գումարների, նշանակվել են ոչ թե կոչումից, այլ զբաղեցրած պաշտոնից։ Գվարդիայի սպաները ստանում էին իրենց գործող կոչումից մեկ քայլ բարձր աշխատավարձ (այսինքն՝ պահակախմբի կապիտանը ստանում էր նույն աշխատավարձը, ինչ բանակի գնդապետը): Բացի այդ, նրանք ստացել են տարեկան ավելացում՝ 1859 թվականի հաշվետվության համաձայն աշխատավարձի կեսի չափով։ Աշխատավարձից և սեղանի փողերից պահումները մտացածին էին և վճարվում էին այսպես կոչված աշխատավարձի և սեղանի փողերի հատուկ նպաստներից։ Նրանք էին:
- աշխատավարձից՝ 6%՝ պատվավոր հիմնադրամ, 1,5%՝ դեղերի և 1%՝ հիվանդանոցի համար,
- սեղանի փողից՝ 6%՝ պատվավոր հիմնադրամին և 2%՝ հաշմանդամ կապիտալին:
1912 թվականի հուլիսից օդաչուների և բանակի ավիացիայի անձնակազմի համար սահմանվել է լրացուցիչ վարձատրություն։ Այսպիսով, օդաչու սպաները ստանում էին ամսական հավելյալ 200 ռուբլի, իսկ դրոշակակիրներն ու ենթասպաները՝ ամսական 75 ռուբլի։
Ավիացիոն ստորաբաժանումներում տրվել են հետևյալ հավելավճարները.
- օդանավի հրամանատար - 150 ռուբլի,
- հրամանատարի օգնական և ավագ ինժեներ - 90 ռուբլի,
- կրտսեր մեխանիկ - 60 ռուբլի,
- ստորին շարքերից շարժիչի մեխանիկա - 30 ռուբլի:
Ստորին շարքերում մնացածներին վճարվել է մեկական ռուբլի թռիչքի յուրաքանչյուր օրվա համար։ Նշված հավելյալ գումարի հաշվարկը սկսվել է առաջին չվերթի օրվանից և իրականացվել տարեկան 6 ամիս՝ պայմանով, որ թռիչքի տևողությունը ամսական առնվազն 10 ժամ է։
Կային նաև տարբեր հավելավճարներ, օրինակ՝ որոշ հեռավոր վայրերում սպաները ստանում էին լրացուցիչ օրական հատուկ գումար։ Բացի այդ, օրավարձը տրամադրվել է խաղաղ ժամանակ 3 օրից ավելի տեւողությամբ արշավի ժամանակ՝ որպես միավորի մաս, գործուղումների, ճամբարային պարապմունքների ժամանակ և այլն։ Պատերազմի ժամանակ օրավարձի փոխարեն վճարվում էր չափաբաժնի գումար, որը բաժանվում էր դաշտային չափաբաժինների (անմիջապես ռազմական գործողությունների թատրոնում) և ճամբարային չափաբաժինների և կախված զբաղեցրած պաշտոնից։
Ի հավելումն մշտական վճարումների, որոշ դեպքերում սպաները ստանում էին միանվագ կանխիկ վճարումներ՝ համազգեստ կարելու, ձի և թամբ գնելու, եզրային զենքեր և սարքավորումներ ձեռք բերելու, ակադեմիայի դասընթացը 1-ին կարգի ավարտելու համար, երբ սպան մեկնում էր հետագա: ծառայություն հեռավոր շրջաններում, երբ հայտարարվեց մոբիլիզացիա և այլն։
Պետական բնակարան ստանալու իրավունք ունեին բոլոր գեներալներն ու սպաները, իսկ եթե դա հնարավոր չէր, ապա վարձակալեք բնակարան վարձելու համար։ Բացի այդ, գումար է հատկացվել ջեռուցման, բնակարանի լուսավորության, ախոռների պահպանման համար։ Վճարումների չափը կախված էր տեղանքի կատեգորիայից: Ռուսական կայսրության բոլոր տարածքները բաժանված էին 9 կատեգորիաների. 1-ինն ընդգրկում էր ամենաթանկ քաղաքները՝ Սանկտ Պետերբուրգը, Մոսկվան, Կիևը, Օդեսան, Վլադիվոստոկը, իսկ 9-րդը՝ փոքր շրջանային քաղաքներն ու քաղաքները։
Ախոռի վարձակալման համար գումար, ինչպես նաև անասնակեր, վճարվում էր գեներալներին և սպաներին, եթե նրանք իրենց ծառայության համար ձիու իրավունք ունեին։ Սպաները համազգեստ են ձեռք բերել իրենց հաշվին, ինչը լրջորեն ազդել է սպայի բյուջեի վրա՝ դրա բարձր գնի պատճառով: Խաղաղ ժամանակների համազգեստը բաժանվում էր հանդիսավոր, սովորական, ծառայողական և ամենօրյա, իսկ պահակայինում՝ լրացուցիչ պարային հանդիսավոր և առօրյա։ Զորքերի յուրաքանչյուր ճյուղի և տեսակի, իսկ երբեմն էլ յուրաքանչյուր ստորաբաժանման և հաստատության խաղաղ ժամանակների համազգեստն ուներ իր առանձնահատուկ առանձնահատկությունները: Պատերազմի ժամանակ համազգեստը հիմնականում միասնական էր և կրում էին ինչպես պատերազմի թատրոնում, այնպես էլ ռազմաճակատ ուղարկելու համար պատրաստված ստորաբաժանումներում, իսկ խաղաղ ժամանակ՝ զորավարժությունների, զորավարժությունների և ճամբարային պատրաստության ժամանակ:
Պատերազմի ժամանակի ստանդարտ համազգեստը ներառում էր.
- ճամբարային բաճկոն (ամռանը) կամ խակի համազգեստ,
- պաշտպանիչ գույնի կրճատված տաբատ (հեծելազորում և կազակների շրջանում՝ մուգ կապույտ),
- բարձրաճիտ կոշիկներ, նրանք, ովքեր պետք է ունենան դրանք՝ սփռոցներով,
- խակի կտորից գլխարկ կամ մոխրագույն մերլուշկա գլխարկ,
- վերարկու, գլխարկ, ականջակալներ և ձեռնոցներ:
Այս ձևով անհրաժեշտ էր ունենալ գոտկատեղին կամ ուսին (հեծելազորում) թուր, կաշվե պատյանով ատրճանակ (կամ հաստատված մակնիշի ատրճանակ), հեռադիտակ և սպայական պայուսակ։
Գաբրիել Ցոբեխիա
|
4. Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձը, դրա փոփոխությունները պատերազմի տարիներին Համաշխարհային պատերազմի տարիներին ռազմական գերատեսչության բյուջեի զգալի մասը ծախսվել է զինվորական անձնակազմի պահպանման վրա՝ մոտավորապես 40 տոկոսը։ Նախորդ պատերազմների համեմատ այս ցուցանիշը փոքր-ինչ նվազել է (նախկինում՝ երեք քառորդով)՝ կապված բանակի տեխնիկական հագեցվածության ուժեղացման և, համապատասխանաբար, զենքի և տեխնիկայի ձեռքբերման, դրանց պահպանման և շահագործման ծախսերի ավելացման հետ։ Զինվորական անձնակազմի վարձատրության հարցերին տրվել է բացառիկ կարևորություն, դրանք հաճախ լուսաբանվել են մամուլում, քննարկվել են զինվորական ծառայության վարձատրության փոփոխման առաջարկները. |
Այս հարցերը մեկ անգամ չէ, որ բուռն քննարկման առարկա են դարձել Պետդումայի օրակարգում։ Քառավարտի ակադեմիայի պրոֆեսոր Ֆ. Դրանից է մեծապես կախված լիովին համապատասխան կադրերի հավաքագրման հարցերի բարենպաստ լուծումը։ Զինվորական մասնագիտությունը չպետք է պակաս վարձատրվի, քան պետական ծառայության մյուս մասնագիտությունները։ Զինվորական կարիերան չպետք է պակաս գրավիչ լինի, քան մեկ այլ կարիերա»:
Սպաների աշխատավարձըբաժանվել է մշտական արձակուրդների և վճարվել հատուկ դեպքերում։ Մշտական վճարումները ներառում էին` աշխատավարձ, ճաշարանի գումար, բնակարանի գումար, սննդի գումար, ծառայողներ վարձելու, հյուրասիրություն: Հատուկ դեպքերում վճարված են համարվել ճանապարհածախսը, միանվագ վճարումները, պարգևները, պատվերների համար հավելյալ աշխատավարձերը և այլն։
Աշխատավարձի չափըինչպես նախկինում, որոշվում էր սպաների և գեներալների ճնշող մեծամասնության կողմից՝ ըստ իրենց զինվորական կոչման (Աղյուսակ 1): Արդեն հիշատակված պրոֆեսոր Ֆ.Ա.Մակշեևը նույն աշխատության մեջ նշել է այս կանոնի առավելությունները։ «Աշխատավարձը՝ ըստ կոչման,- գրում է նա,- ընդգծում է կոչման կարևորությունը, որը շատ կարևոր է զինվորական կյանքում, քանի որ կոչումները պայմանավորում են զինվորական անձնակազմի փոխհարաբերությունները... Սպաների պահպանման հիմնական բաղադրիչը, որտեղ էլ նրանք ծառայեն, պետք է. լինի աշխատավարձ՝ ըստ կոչման. կոչմանը պետք է տալ իր պատշաճ նշանակությունը, այլապես այն կորցնում է իր իմաստը, կորում է հարգանքը դրա նկատմամբ»։ Վարչական պաշտոն զբաղեցնող գեներալների և սպաների համար աշխատավարձը սահմանվել է ըստ զբաղեցրած պաշտոնների՝ նշելով նրանց վիճակը, և այդ աշխատավարձի չափը ցածր է եղել, քան ըստ կոչման։
Աղյուսակ 1
Գեներալների և սպաների վարձատրության չափը 1859-1917 թթ
(տարեկան ռուբլով)
Որոշ գեներալներ և սպաներ իրավունք ունեին ստանալ «բարձրացված», այսինքն՝ բարձրացված աշխատավարձեր, այդ թվում՝ հեռավոր շրջաններում ծառայության համար (ռազմական շրջաններում՝ Սանկտ Պետերբուրգ, Կազան, Կովկաս, Թուրքմենստան, Օմսկ, Իրկուտսկ, Ամուր), ինչպես նաև զինվորական ուսանողներ։ ակադեմիաներ և սպայական դպրոցների մշտական և փոփոխական կազմի սպաներ։
Պահակային ստորաբաժանումների սպաների համար պահպանվել են հատուկ արտոնություններ, ըստ կոչման աշխատավարձը որոշվել է նրանց կոչման մեկ աստիճանով (օրինակ, երկրորդ լեյտենանտը` լեյտենանտի նման).
Պատերազմին նախորդող տարիներին ռազմական մամուլում լայնորեն քննարկվում էր սպայական աշխատավարձերի բարձրացման հարցը, որը քննարկվում էր Պետդումայում։ Ճանաչվեց զինվորականների ակնհայտ ցածր նյութական աջակցությունը։ «Որպես սպայի արժանապատիվ գոյության համար բավարար պահպանման հարցը սպայի կյանքի կառուցվածքում լուրջ խնդիրներից է։ Մարտական ստորաբաժանումների սպաները ֆինանսական ամենածանր վիճակում են»։
Գլխավոր շտաբի պետի եզրակացության համաձայն՝ ռուս-ճապոնական պատերազմից հետո զորքերի որոշ ստորաբաժանումներում սպաների 50-60 տոկոս պակասի հիմնական պատճառը նրանց անբավարար մատակարարումն է։ Պատերազմի նախարարությունը մտահոգված էր սպաների համար այնպիսի կենսապայմաններ ստեղծելով, որ իրենց օրվա հացի համար անհանգստանալու կարիք չլինի, և նրանք իրենց ամբողջ ժամանակը նվիրեին պաշտոնական աշխատանքին։ Այդ նպատակով բանակի սպաների աշխատավարձը բարձրացվել է երկու եղանակով.
Առաջինը։ 1909 թվականի հունվարից աշխատավարձը բարձրացվել է մարտական սպաներին, որոնք ծառայում էին մարտական ստորաբաժանումներում և բաժանմունքներում, ըստ իրենց կոչման հատուկ «լրացուցիչ գումարների»՝ գնդապետ և փոխգնդապետ՝ 480 ռուբլի: տարեկան, կապիտան՝ 360 ռուբլի, շտաբի կապիտան՝ 300 ռուբլի, լեյտենանտ՝ 240 ռուբլի, երկրորդ լեյտենանտ՝ 180 ռուբլի, սպա՝ 120 ռուբլի։
Երկրորդ ճանապարհ. Նույն գումարը ներդրվել է նույն զինվորական կոչումում երկար մնալու համար։ Բանն այն է, որ սպաների ֆինանսական վիճակի վրա բացասաբար է ազդել դանդաղ առաջխաղացումը, քանի որ այս դեպքում հաջորդ զինվորական կոչումը չի կարող շնորհվել։ Ինչպես նշել է գեներալ Ա. Ակամայից բանակի սպաները անտարբեր նայեցին իրենց վիճակին։ Նույն կոչումում սպայական կազմի երկար ժամանակ մնալու անբարենպաստ ազդեցությունը որոշ չափով սահմանափակելու համար սահմանվում է լրացուցիչ վարձատրության բարձրացում մարտական ստորաբաժանումներում ծառայած սպաների համար՝ հաշվի առնելով որոշակի կոչումում ստաժը (կադր. կապիտան և կապիտան 4 տարվա ծառայությունից հետո այս կոչման համար՝ տարեկան 120 ռուբլի, փոխգնդապետի և գնդապետի համար՝ համապատասխանաբար 5 տարի հետո՝ տարեկան 180 ռուբլի):
Այսպիսով, գումարտակի հրամանատարը, փոխգնդապետը, կարող էր աշխատավարձից բացի տարեկան ստանալ 1080 ռուբլի աշխատավարձ։ լրացուցիչ 660 ռուբ. (480 + 180), իսկ վաշտի հրամանատար, կապիտան, մինչև 900 ռուբլի՝ 480 ռուբլի։ (360 + 120):
Գլխավոր շտաբի պետի խոսքով, աշխատավարձերի բարձրացման միջոցառումները չէին կարող դրական ազդեցություն չունենալ սպայական կազմի համալրման և որակի վրա։
Հեռավոր շրջաններում ծառայող սպաներին տրվել են լրացուցիչ մշտական աշխատավարձեր։ Դրանց չափը կախված էր զորամասի գտնվելու վայրից և հեռավոր շրջաններում սպայի շարունակական ծառայության տևողությունից։ Նշված շրջաններում ծառայության նշանակվելիս՝ համալրման և հաստատման համար վճարվել է նաև նպաստ, որի չափը որոշվել է ըստ սպայի նոր ծառայության աստիճանի և ընտանեկան կարգավիճակի։
Պատերազմից առաջ օդաչու սպաներին լրացուցիչ վարձատրություն էր սահմանվում՝ ամսական և բավականին մեծ չափով (200 ռուբլի): Ճիշտ է, այն կարելի էր վճարել տարեկան վեց ամսից ոչ ավել և միայն այն ամիսներին, երբ օդում էին որոշակի ժամեր։ Նույն հիմքով օդապարիկի անձնակազմի անդամների համար լրացուցիչ սպասարկում է իրականացվել:
Խառնաշփոթի նպաստվճարվել են վաշտի հրամանատարի սպաներին ներառյալ և ավելի բարձր, նրանց չափը սահմանվել է ըստ զբաղեցրած պաշտոնի։ Գեներալներն ու գնդի հրամանատարները շարունակում էին հատկապես մեծ գումարներ ստանալ ճաշարանի գումարները։ Որոշ պաշտոնների համար սահմանվել են «ուժեղացված», այսինքն՝ սեղանի աշխատավարձերի բարձրացում, այդ թվում՝ զինվորական շրջանի վարչակազմի, կորպուսի և դիվիզիոն կոմիսարիատի պաշտոնների համար։
Կրտսեր սպաներն ու դասակի հրամանատարները սեղանի փողի իրավունք չունեին. Սննդի ծախսերի փոխհատուցումն իրականացվել է այնպես, ինչպես նախորդ դարում։
Բնակարանի փողշարունակել է վարձատրել այն սպաներին, ովքեր պետական բնակարաններով չեն ապահովվել: Դրանց չափը կախված էր բնակության վայրից (բնակավայրերին հատկացվել էր 8 կատեգորիաներից մեկը) և սպայի կոչումը։ Օրինակ՝ բնակարանի գումարի չափը հետևյալն է՝ տարածքում՝ 1-ին կարգում, վաշտի հրամանատարին պարտք է եղել 544 ռուբլի։ տարեկան (տարեկան 900 ռուբլի աշխատավարձով), գեներալ-մայորի համար՝ 1666 ռուբլի։ տարեկան, ներառյալ բնակարան վարձելու համար՝ 1332 ռուբլի։ (1800 ռուբլի աշխատավարձով):
աղյուսակ 2
Գեներալների եւ սպաների բնակարանային գումարի չափը 1913 թ
(տարեկան ռուբլով)
Կերակրեք փողըձիերը վճարվում էին գեներալներին և սպաներին կերակրելու համար, որոնցից պահանջվում էր ունենալ իրենց ձիավոր ձիերը:
Պաշտոնյաների ցանկը, ովքեր իրավունք ունեն ներկայացուցչական գումար,սահմանվում է պետությունների կողմից և ռազմական նախարարի հրամանով։ Մի քանի տարի զորքերին իրավունք ունեին այս գումարը՝ կորպուսի հրամանատարը՝ 1500 ռուբլի։ տարեկան, դիվիզիայի հրամանատար՝ 1500 ռուբլի։ իսկ բրիգադի հրամանատարը՝ 1200 ռուբլի։
Սպաների համար վճարվող դրամական արձակուրդը ներառված է հատուկ դեպքերում ճանապարհորդության նպաստ.Այն ներառում էր գումար փոխանցել ճանապարհորդության (ներառյալ ձիերի վրա) վճարման համար՝ կապված ծառայության հանձնարարությունների, տեղափոխությունների և գործուղումների հետ: Օրինակ՝ գեներալ-լեյտենանտին, դիվիզիայի հրամանատարին վճարում էին 12 ձիով ճանապարհորդության համար, գնդապետին՝ 5։ «Վազքի» փոխարեն թույլատրվել է զինվորական անձնակազմի պահանջով ճանապարհորդական փաստաթղթեր ստանալ երկաթուղով ճանապարհորդելու համար։ Օրական նպաստները բաժանվել են ճանապարհածախսի, ճամբարային նպաստի, երթի նպաստի և պահակային նպաստի: Նրանց վճարվել է ճանապարհածախսի նպաստ՝ պաշտոնական գործուղումների համար, ճամբարային նպաստներ՝ ճամբարներում անցկացրած ժամանակի համար, երթի նպաստներ՝ զորքերի և շարժական ուսումնական ճամբարներում տեղաշարժվելու ժամանակ, պահակային վճար՝ պահակային ծառայության ժամանակ:
Միանվագ վճարումներնախատեսված զինվորական անձնակազմի տարբեր խմբերի համար։ Հետաքրքրություն է ներկայացնում ռազմական ակադեմիաներում ուսուցման նյութական խրախուսումը և սպաների առաջնային բարձրացումը: Ակադեմիայի առաջին կուրս ընդունվելիս սպաներին տրվում էր գրքերի և կրթական պարագաների նպաստ՝ 140 ռուբլի, հաջորդ դասընթացներին անցնելիս՝ յուրաքանչյուրը 100 ռուբլի, ակադեմիան ավարտելուց հետո՝ տարեկան աշխատավարձ: Սպաների առաջխաղացման ժամանակ նրանք իրավունք ունեին հաստատման համար միանվագ նպաստի 300 ռուբլու չափով, իսկ զինվորական դպրոցներն ավարտածները ստանում էին հավելյալ նպաստ ձի և թամբ գնելու համար։
Պարգևներ, պարգևներ գերազանց ծառայության համարծառայողներին ծառայության արժանիքների և հանգամանքների համար վճարվել են լրացուցիչ աշխատավարձի տեսքով: Ոմանց համար այն տրվել է ամեն ամիս զինվորական ծառայության ողջ ընթացքում՝ անկախ զբաղեցրած պաշտոնից և ստացած աշխատավարձից, այդ թվում՝ այլ պաշտոնում նշանակվելու դեպքում աշխատավարձի բարձրացմամբ։ Մյուսների համար լրացուցիչ աշխատավարձ է նշանակվել միայն որոշակի ժամկետով, որը նշված է եղել այս աշխատավարձը փաստաթղթավորելիս։
Հավելյալ աշխատավարձ պայմանավորվածՀետ զինվորական անձնակազմի պարգևատրումզինվորական շքանշան կամ մեդալ է նշանակվել այն կոչման աշխատավարձից, որում եղել է զինծառայողը սխրանքի օրը։ 4-րդ աստիճանի կավալիերներին վճարվել է տարեկան աշխատավարձի մեկ երրորդը, 3-րդ աստիճանի` երկու երրորդը, 2-րդ աստիճանի` լրիվ, 1-ին աստիճանի` մեկուկես աշխատավարձի չափը:
1912 թվականին «Quartermaster's Journal»-ը ուրվագծեց սպաների վարձատրության համակարգի զարգացման պատմությունը ավելի քան կես դար՝ սկսած 1859 թվականից, երբ սահմանվեց սպաների աշխատավարձի նոր ժամանակացույցը:
50 տարվա ընթացքում ամենաշատը ավելացել է վաշտերի հրամանատարների, գումարտակների և կրտսեր սպաների վարձատրությունը (մոտ 3 անգամ գնդի և դիվիզիոնի հրամանատարների համար՝ 1,6-1,8 անգամ)։ Ճիշտ է, պետք է նկատի ունենալ, որ այս բարձրացումը հաշվարկելու հիմքը բոլորովին անհամեմատելի էր՝ կրտսեր սպաների աշխատավարձերը շատ ավելի ցածր էին, քան ավագ սպաների, հատկապես գեներալների աշխատավարձերը։
Խաղաղ ժամանակ զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների վերաբերյալ շատ դրույթներ պահպանվեցին պատերազմի ժամանակ.Միաժամանակ զգալի փոփոխություններ են կատարվել գործող բանակում զինծառայողների վարձատրության հարցում։
Նախ պետք է նշել, որ ողջ սպայական կազմը 1899 թվականին սահմանված չափերով ստացել է բարձրացված աշխատավարձ։ Ինչպես անցյալ պատերազմներում, այնպես էլ «չափաբաժիններ» էին վճարվում՝ հաշվի առնելու հատուկ պայմանները և ճամբարային կյանքի բարձր արժեքը։ Ըստ իրենց նպատակի՝ նրանք բաժանվել են երթայինների՝ զորահավաքի օրվանից և դաշտայինների՝ պատերազմի թատրոնում գտնվելու ժամանակ (դաշտայինները կրկնակի մեծ են երթայիններից)։ Յուրաքանչյուր սպայական պաշտոնի պատերազմի նախարարի հրամանով նշանակվել է կոչում, ըստ որի սահմանվել է ռացիոնալ գումարի չափը։ Նրանց առավելագույն չափը 20 ռուբլի է: և 10 ռուբ. օրական (կորպուսի հրամանատար), նվազագույնը `2 ռուբլի: 50 կոպեկ և 1 ռուբ. 25 կոպեկ (դասակի հրամանատար), այսինքն՝ այդ դիրքերի չափերի տարբերությունը ութ անգամ է։
Միանվագ արտոնություններից առաջին հերթին հարկ է նշել զինվորականների հավաքագրումը, որը սպաների վրա է հենվել քարոզարշավի համար անհրաժեշտ պարագաների ձեռքբերման համար (ճամբարային հագուստ, տեխնիկա): Նրանց չափերը սահմանվել են՝ կախված կոչումից (գեներալներ՝ 250 ռուբլի, շտաբի սպաներ՝ 150 ռուբլի, այլ սպաներ՝ 100 ռուբլի)։ Զինվորական հավաքագրման գումարը վճարվել է կրկնակի, մեկուկես և սովորական չափերով։ Պաշտոնների ցանկը, որոնց համար զինծառայողն իրավունք ուներ ստանալ ավելացված նպաստ, հաստատվել է ռազմական նախարարի կողմից։ Օրինակ, զորքերի մարտական հրամանատարները ստացել են կրկնակի գումար, իսկ մեկուկեսը՝ ռազմաճակատի և բանակի շտաբում։
Մի շարք միանվագ արտոնություններ են տրամադրվել՝ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ սպաներից պահանջվում է ունենալ սեփական ձիեր և սայլեր։ Այս առումով նպաստ է տրամադրվել ձիու ձեռքբերման, տրանսպորտային միջոցների (անձնակազմ կամ սայլ), կապանքների, թամբերի, պարկերի ձեռքբերման համար։
Հետաքրքիր է նշել, որ նյութական աջակցության ճակատում հատկացվել է մի խումբ ավագ հրամանատարական կազմ, որոնց տրվել են դրամական նպաստի զգալի առավելություններ։ Դա արվել է շատ մեծ չափերով հավելյալ գումարների ներդրմամբ։ Այսպես, ռազմաճակատի բանակների գլխավոր հրամանատարն այս գումարը ստանում էր տարեկան 12 հազար ռուբլու չափով, բանակի հրամանատարը՝ 8 հազար, ռազմաճակատի բանակների մատակարարման գլխավոր սպան՝ 5700 ռուբլի։ Բացի այդ, այդ նույն անձանց տրամադրվել են ավելացված սեղանի գումարներ։ Հավելյալ գումարի ողջ չափն իրավունք ուներ ճակատային բանակների գլխավոր հրամանատարին, իսկ կեսը՝ բանակի հրամանատարին։
Առանձնահատուկ հետաքրքրություն է ներկայացնում վիրավոր զինվորականների և գերության մեջ գտնվողների դրամական ապահովումը։
Բուժհաստատություն ժամանելուն պես զինծառայողը հիմնարկի պետին ներկայացրել է գրավոր հայտարարություն՝ նշելով բոլոր տեսակի դրամական նպաստները, որոնք ստացել է զորամասից մեկնելու պահին։ Դրանում նա նաև հայտնել է, թե նպաստի որ մասն է վճարվել իր ընտանիքին։ Աշխատավարձից ու ճաշարանի գումարից բացի սպաները ստանում էին օրական գումար՝ հիվանդանոցում՝ 75 կոպեկ։ օրական, սեփական բնակարանում բուժման համար՝ 1 ռուբ. օրում.
Գործողությունների թատրոնում վիրավորված կամ հիվանդ սպաներին օգնություն ցուցաբերելու համար տրվել է նպաստ, քանի որ բուժհաստատությունից դուրս գալուց հետո նրանք կարող էին ժամանակավորապես հայտնվել ֆինանսական ծանր վիճակում։ Նպաստի չափը որոշվել է կախված տարբեր հանգամանքներից և ընտանեկան դրությունից հետևյալ սահմաններում՝ գեներալների և գնդապետների համար՝ 200-ից 300 ռուբլի, շտաբի սպաների համար՝ 150-ից 250 ռուբլի, այլ սպաների համար՝ 100-ից 200 ռուբլի, ցածր կոչումներ։ - 10-ից 25 ռուբ. Վիրավորներին նպաստ տրամադրելու կանոնների համաձայն՝ այն վճարվել է ռազմական ֆոնդից, իսկ դրա չափի մասին որոշումը կայացրել է գլխավոր շտաբի պետը։
Ռազմաճակատում իրենց ունեցվածքի մի մասը կորցրած վիրավոր սպաները կարող էին նպաստ պահանջել ոչ ավելի, քան իրենց հասանելիք զինվորական նպաստի գումարը։ Ռազմաճակատում այս որոշումը կայացրել է կորպուսի հրամանատարը, իսկ թիկունքում՝ վնասվածքի կամ հիվանդության պատճառով սպաների տարհանման դեպքում՝ ռազմական շրջանի հրամանատարը։
Ֆինանսական օգնության շղթայով նպաստ կարող է նշանակվել նաև զինծառայողի ընտանիքին, որի ղեկավարը զոհվել է, մահացել է վերքերից կամ հիվանդությունից կամ անհայտ կորել է։
Բուժհաստատությունից ռազմաճակատ մեկնելիս պատերազմի ժամանակ միանվագ նպաստները վճարվում էին մեկից ավելի անգամ, բայց յուրաքանչյուր բուժհաստատությունից գործող բանակ վերադառնալիս։
Գերեվարված սպաներին, եթե հակառակորդի զինվորական ծառայության մեջ չէին, գերությունից ժամանելուն պես աշխատավարձ էին ստանում գերության մեջ գտնվելու ողջ ընթացքում (ընտանիքին տրվող վարկով): Գերեվարված սպաների ընտանիքներին վճարվում էր նրա աշխատավարձի կեսը և ճաշարանի գումարը, վարձավճարը ամբողջությամբ, և, բացի այդ, ծառայողներ վարձելու համար նպաստ, եթե սպային մինչև գերվելը իրավունք ուներ:
Ավելի ցածր կոչումների համար դրամական նպաստներ(զորակոչիկ և երկարամյա ծառայության զինվորականներ). Զորակոչիկներին տրամադրվել է պետական ամբողջական անվճար աջակցություն (սենյակ, սնունդ, հագուստ և այլ ծառայություններ): Նրանց տրվել է աննշան կանխիկ աշխատավարձ, որը հիմնականում նախատեսված է եղել անհրաժեշտ գրպանի միջոցներով ապահովելու այն մանր կարիքները հոգալու համար, որոնց համար պետական գումարներ չեն հատկացվել։
Զորակոչային ծառայության ստորին կոչումների աշխատավարձը եղել է բազային և բարձրացված (հեռավոր շրջաններում և պատերազմի թատրոնում), նրանց տարեկան չափը սահմանվել է զինվորական կոչումով։
Աղյուսակ 3
Բանակը հետաքրքրված էր երկարաժամկետ ծառայողներով, ուստի գանձապետարանի բավարար միջոցներով փորձում էին գրավիչ դարձնել նրանց ծառայությունը։ Նրանց աշխատավարձը սահմանվել է ըստ ժամկետային զինծառայողների աշխատավարձի սանդղակի, սակայն նրանց նյութական վիճակը բարելավելու համար՝ զինծառայությամբ հետաքրքրվելու, նրանց վճարվել է.
լրացուցիչ աշխատավարձ (տարեկան 280-ից 400 ռուբլի, կախված կոչումից և ծառայության երկարությունից);
միանվագ նպաստ երկու տարվա ծառայության համար՝ 150 ռուբլի, տասը տարվա համար՝ երաշխիքային սպաների համար՝ 100 ռուբլի, ենթասպաների համար՝ 500 ռուբլի;
վարձավճար սպաների համար նորմայի կեսի չափով.
կենսաթոշակ 15 տարվա ծառայության համար 96 ռուբլի չափով: տարում։
Պետք է նշել մեկ հանգամանք, որը բնութագրում է դրամական նպաստը ոչ լավագույն կողմից. Խոսքը պարտադիրի մասին է շատ մեծ չափերով՝ աշխատավարձից պահումներ։Այդ պահումների ցուցակն ուղարկվել է բոլոր զորավարժարաններին՝ նախքան սպա ավարտելը, որպեսզի նրանք՝ երիտասարդ սպաները, իմանան, թե ինչ ծախսեր են իրենց սպասվում գնդում ծառայության առաջին իսկ քայլերից։
Գվարդիայի և որոշ այլ ստորաբաժանումներում պահումները չափազանց չափազանց էին։ Այստեղ սպաները ստիպված էին ապրել ոչ թե իրենց աշխատավարձով, այլ սեփական եկամուտներով։ Ուստի այս ստորաբաժանումները համալրված էին սպաներով՝ հասարակության վերին խավերի՝ արտոնյալ խավերի երիտասարդների կողմից։
Պարտադիր պահումների ցանկը հասել է ավելի քան երկու տասնյակի, այդ թվում՝ սպայական վարկի կապիտալի, սպայական ժողովի, գնդային արձակուրդների կազմակերպման, ընկերական և ճամբարային ընթրիքների, պատահական պահումների (նվերների և հրաժեշտների համար), ժամանման պահին երիտասարդ սպաների մուտքի վճարը։ գնդում և այլն։ Մոտավորապես 400 ռուբլու պահումները նորմալ էին համարվում։ տարեկան, իսկ «ընդհանուր գնդերում» հասել են 780 ռուբլու։ և նույնիսկ ավելի քան 1000 ռուբլի: այնուհետև կրտսեր սպաների գրեթե ամբողջ աշխատավարձը հայտնվել է հանված գումարներով: Պետդումայի նիստում օրինակ բերվեց 1906, 1907 և 1908 թվականներին մեկ երկրորդ լեյտենանտի նվազեցումները: Մեկ ամսվա ընթացքում նրա ամբողջ աշխատավարձը պահվել է մեկից մինչև ութ ռուբլի։ Աշխատավարձից պահումների այս իրավիճակը համարվում էր «լուրջ խոց սպայական կյանքում»։
Բանկետ գնդի սպաների ժողովում
Իհարկե, ռազմաճակատում ոչ բոլոր դրամական վճարներն էին արդարացված ռազմական հաջողությունների հասնելու տեսանկյունից։ Բանակի հրամանատար, գեներալ Ա. լրիվ տարբեր էին։ Մասնավորապես, թշնամու ռազմաճակատը շարունակական էր, և պարտիզանների համար ոչ մի միջոց չկար ազդելու նրա հաղորդակցությունների վրա, ինչպես 1812 թ. Ա.Ա.Բրյուսիլովը դառնությամբ եզրակացնում է, որ ի վերջո՝ 1916 թվականի գարնանը, պարտիզանները ցրվեցին՝ առանց որևէ օգուտ բերելու, և նրանք ահռելի գումարներ արժեցան։
Աղյուսակ 4
Սննդի և արդյունաբերական ապրանքների գները
18-րդ դարի կեսերից մինչև 20-րդ դարի սկիզբը
Նշում:գները տրված են կոպեկներով։
5. Կենսաթոշակային նոր կանոնադրություն 1912 թ. Զոհված զինվորների ընտանիքների ապահովման կազմակերպում
Ռուս-ճապոնական պատերազմի ժամանակ և դրա ավարտից հետո մամուլում բազմիցս քննարկվել են սպաների և նրանց ընտանիքների կենսաթոշակային ապահովման հարցերը։ Նշվել են այնպիսի խոշոր թերություններ, ինչպիսիք են կենսաթոշակի տրամադրումը միայն առնվազն 25 տարվա ստաժի դեպքում, կենսաթոշակների չափի կտրուկ տարբերություն (25 տարվա համար՝ աշխատավարձի 50 տոկոսը, իսկ 35 տարվա համար՝ ամբողջ աշխատավարձը): . Սպաներն առաջարկեցին «բանակին տալ կենսաթոշակային լավ կանոնադրություն... Կենսաթոշակային շրջանը պետք է սկսվի տասը տարի ծառայելուց հետո, ապա յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար որոշակի չափաբաժին ավելացվի՝ մինչև ամբողջ աշխատավարձը սպասարկվի։ Նման կենսաթոշակային կանոնադրությունը հնարավորություն կտա ցանկացած պահի, առանց կարեկցանքի, բանակից հեռացնել իրեն ոչ պիտանի սպաներին։ Գործող համակարգի պայմաններում, երբ կենսաթոշակային ծառայությունը սկսվում է միայն 25 տարի հետո, անխուսափելիորեն պետք է դիմանալ ծառայության մեջ ոչ պիտանի տարրին»։
1827 թվականից մինչև 1912 թվականը, այսինքն՝ 85 տարի, կենսաթոշակները նշանակվել են 1827 թվականի կենսաթոշակային կանոնադրության համաձայն, որը քննադատվել է այն բանի համար, որ կենսաթոշակային ապահովումը բավականաչափ կապված չէր գեներալների և սպաների ծառայության և աշխատավարձի հետ:
Այս կանոնադրության թերությունները վերացնելու համար Ճապոնիայի հետ պատերազմի ավարտից հետո ներդրվեցին «Լրացուցիչ կենսաթոշակների մասին ժամանակավոր կանոններ», որոնք տարածվեցին մարտական սպաների վրա։ Վճարելով այդ թոշակները՝ նրանք ձգտում էին հասնել ոչ միայն կենսաթոշակի չափի բարձրացման, այլև պայմանների ստեղծմանը բանակի սպայական կազմի երիտասարդացման համար։ Գեներալ Ա.Ի. Դենիկինի վկայությամբ, ով մինչև համաշխարհային պատերազմի սկիզբն ուներ բանակում զգալի փորձ, կենսաթոշակների այս փոփոխությունների, ինչպես նաև ատեստավորման նոր կանոնների և ավագ սպաների գիտելիքների ստուգման արդյունքում, և՛ կամավոր. սպաների հեռանալը բանակից և նրանց «հարկադիր զննում». 1906-1907թթ Հրամանատարների 50-ից 80 տոկոսը ազատվել և փոխարինվել են՝ գնդի հրամանատարից մինչև շրջանային զորքերի հրամանատար։
Ժամանակավոր կանոնները մտցրեցին կենսաթոշակների նշանակման նոր՝ միանգամայն ողջամիտ կանոն։ Վերջին աստիճանի և պաշտոնի կենսաթոշակի իրավունքը պայմանավորված էր դրանցում առնվազն երկու տարի մնալով։ Սա ստեղծվել է ավելի բարձր պաշտոն և կոչում ստանալու ցանկությունը ճնշելու համար միայն առաջխաղացում ստանալուց անմիջապես հետո թոշակի անցնելու համար: Ժամանակավոր կանոնները գործում էին մինչև 1912 թվականը, իսկ հետո դրանք ներառվեցին նոր կանոնադրության մեջ։
1912 թ.-ի կանոնադրությունը նախատեսում էր կենսաթոշակների չափի բարձրացում: Ամենակարևոր փոփոխությունը, որը հանգեցրեց կենսաթոշակների բարձրացմանը, դրանց հաշվարկն էր ոչ միայն աշխատավարձից, ինչպես դա եղել է մեկ դար, այլ նաև ճաշարաններից ու հավելյալ գումարներից։ Նկատի ունենալով, որ վերջիններիս չափը գեներալների և սպաների համար բավականին զգալի էր, կենսաթոշակների չափը զգալիորեն ավելացավ։ Կենսաթոշակային նոր կանոնադրության ընդունումը, որը էական ազդեցություն ունեցավ կենսաթոշակառուների վիճակի վրա, վարձատրության բարձրացման հետ մեկտեղ համարվում էր նյութական բարելավման միջոցառումների ընդհանուր համակարգում պատերազմի նախօրեին հիմնական միջոցառումներից մեկը։ ռազմական անձնակազմի աջակցությունը.
Գեներալները, սպաները և նրանց ընտանիքները պետական գանձարանից թոշակի իրավունք ունեին։ Կենսաթոշակի չափը հաշվարկվել է աշխատավարձից (հիմնական կամ «ուժեղացված»), ճաշարաններից և հավելյալ գումարներից։ 25 տարվա ծառայության համար վճարվել է 50 տոկոս: աշխատավարձեր; 25 տարուց ավելի ստաժի յուրաքանչյուր տարվա համար կենսաթոշակն ավելացել է երեք տոկոսով (մինչև 35 տարի): Ամբողջական կենսաթոշակ է համարվել 35 տարվա ստաժի համար՝ 80 տոկոսի չափով։ աշխատավարձերը Սահմանվել են կենսաթոշակի առավելագույն և նվազագույն չափերը՝ 7000 ռուբլի: և 300 ռուբ. տարում։ Կենսաթոշակ նշանակելիս պահպանման աշխատավարձը որոշվում էր մինչև աշխատանքից ազատվելը վերջին կոչումով կամ պաշտոնով, իսկ եթե ծառայությունը երկու տարուց պակաս էր՝ նախավերջինով։
Նախատեսվել է կենսաթոշակի ստաժի արտոնյալ հաշվարկ՝ ներառյալ ծառայությունը գործող բանակում, կարգապահական ստորաբաժանումներում, հեռավոր շրջաններում, որպես օդաչուներ և ուսումնական անձնակազմ, ինչպես նաև ժանտախտից տուժած տարածքներ գործուղումների ժամանակ ծախսելը։ Թոշակի անցնելու փորձի ամենամեծ աճը ապահովել է Պորտ Արթուրում ծառայությունը բերդի պաշարման և ժանտախտի տարածքում գտնվելու ժամանակ, երբ մեկ ամիսը հաշվվում էր տասներկու։
Զինվորական անձնակազմը հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով զորացրվելիս կրճատվել է կենսաթոշակի անցնելու պարտադիր ժամկետը, իսկ առաջին խմբի հաշմանդամներին նշանակվել է կենսաթոշակ՝ իրենց տարեկան լրիվ աշխատավարձի չափով։ Հիվանդության պատճառով թոշակի անցած օդաչուներին, ըստ հատուկ կանոնների, նշանակվել են կենսաթոշակներ։ Նրանք կենսաթոշակի իրավունք ունեին զինվորական ծառայության կարճ ժամկետով։
Կարելի է նկատել զգալի առավելություններ հեռավոր շրջաններում ծառայած զինվորականների կենսաթոշակային ապահովման հարցում։ Նրանք ունեին երեք տեսակի արտոնություններ՝ բարձրացված կենսաթոշակ, դրա նշանակումը «բարձրացված» աշխատավարձից, արտոնյալ ստաժի հաշվարկ (երկու օրը երեքի համար, երեքը չորսի համար, չորսը հինգի համար՝ կախված տարածքից):
Կենսաթոշակ նշանակելիս արտոնություններ են տրամադրվել նաև մի շարք այլ անձանց համար։ Ոչ թե պատերազմի նախարարը, այլ անձամբ ցարն է բարձրացրել կենսաթոշակները նախարարին, Ռազմական խորհրդի և վիրավորների կոմիտեի անդամներին, ռազմական շրջանների հրամանատարներին, կորպուսի հրամանատարներին, նախարարության գլխավոր վարչությունների ղեկավարներին և Գերատեսչության ղեկավարներին։ այս բոլոր անձանց ընտանիքները։ Լրացուցիչ ամսական վճարումները, որոնք պայմանավորված էին Սուրբ Գեորգի խաչով կամ շքանշանով պարգեւատրվածներին, նշանակվելիս ավելացան կենսաթոշակին։ Թագավորի որոշմամբ նշանակվել են անձնական թոշակներ։ Օրինակ՝ 1916 թվականին մահացած գնդապետի այրին՝ Սուրբ Գեորգիի շքանշանով պարգեւատրված երեք մահացած սպայական որդիների մայր, 3000 ռուբլի թոշակ է ստացել։ տարում։
Կենսաթոշակային ապահովում սպաների համար պատվավոր հիմնադրամի հաշվինիրականացվում է նույն ձևով, ինչպես նախկինում: Կենսաթոշակների չափը կախված էր երկու գործոնից՝ հիմնադրամին անդամակցության տեւողությունից եւ զինվորական ծառայության երկարությունից։ Գործում էր «լիարժեք կենսաթոշակների աշխատավարձ» հասկացությունը, որը հավասար է աշխատավարձին, իսկ 1912 թվականից՝ աշխատավարձի, ճաշարանի և հավելյալ գումարի գումար։ Կենսաթոշակի այս չափը նշանակվել է այն դեպքում, եթե զինվորական ծառայության ստաժը և հիմնադրամին անդամակցությունը գերազանցել է 35 տարին։ Ավելի ցածր դրույքաչափերի դեպքում կենսաթոշակի չափը սահմանվել է որպես ամբողջ կենսաթոշակային աշխատավարձի մասնաբաժին:
Աղյուսակ 5
Կենսաթոշակի չափը պատվավոր հիմնադրամից
Էմերիտուս հիմնադրամի հաշվին կենսաթոշակ նշանակելու կանոններից երեք կարևոր եզրակացություն է ի հայտ գալիս. Նախ՝ այն կարող էին ստանալ միայն առնվազն 25 տարվա զինվորական ծառայություն ունեցող սպաներն ու գեներալները։ Նույն ստաժով կենսաթոշակ է նշանակվել պետական բյուջեից։ Բավականին երկար ժամանակ գանձապետարանի անդամներ և տուրքեր վճարած, բայց 25 տարի բանակում չծառայած սպաներին էմերիտալ գանձարանից կենսաթոշակ չեն հատկացրել։ Երկրորդ՝ 35 տարուց ավելի զինծառայություն ունեցողների համար կանխիկ աշխատավարձին հավասար կենսաթոշակ է տրամադրվել։ Նման ծառայության դեպքում նշանակվել է նաև պետական լրիվ կենսաթոշակ (աշխատավարձի 80 տոկոսը)։ Երկարատև զինվորական ծառայությունն այսպիսով խթանվեց երկու աղբյուրներից ստացվող բարձր կենսաթոշակներով: Երրորդ՝ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը եկել է միայն 20 տարվա անդամակցությունից հետո։ Առանց այս պայմանի, նույնիսկ ավելի քան 25 տարվա զինվորական ծառայությունը հնարավորություն չէր տալիս օգտագործել գանձարանի կապիտալը։ Այս լրացուցիչ պահանջը դրվել է դրամարկղային ֆոնդի ֆինանսական վիճակի վատթարացման հետ կապված, այն սահմանափակել է օգնության համար դիմողների թիվը և միևնույն ժամանակ խթանել է դրամարկղային ֆոնդի անդամակցությունը։
1917թ.-ին մամուլում հրապարակվել է զինվորական հողային վարչության պատվավոր գանձապետարանի դրամական շրջանառության մասին հաշվետվություն՝ ամփոփելով նրա 50-ամյա գործունեության արդյունքները։ Այս տարիների ընթացքում կենսաթոշակ է նշանակվել մոտ 85 հազար մարդու, որոնց կեսից ավելին զինծառայողներ են։ 1915 թվականի հունվարի դրությամբ կային մոտ չորս տասնյակ հազար թոշակառուներ։ Հատկանշական է, որ մինչև 1915 թվականը դրամարկղը հասցրել էր իր կապիտալը մինչև 111 միլիոն ռուբլի՝ 93 տոկոս։ որը պահպանվում էր կայուն եկամուտ ստացող տոկոսադրույքով արժեթղթերում։ Կանխիկի մեկ այլ մշտական աղբյուր՝ զինծառայողների նպաստներից ստացված վճարումները, ավելի քիչ էին, քան այս եկամուտը։ Տոկոսաբեր արժեթղթերից ստացված շահույթը հնարավորություն տվեց ավելին, քան ծածկել բոլոր ծախսերը։ 1914 թվականին, օրինակ, այդ ծախսերը չորս անգամ պակաս էին, քան տոկոսային արժեթղթերից ստացված եկամուտը։ Սակայն շարունակվող պատերազմի հետ կապված սպասվում էր գանձապետարանից ապահովության իրավունք ունեցող անձանց թվի ավելացում և դրա հետ կապված նրա բարենպաստ ֆինանսական վիճակի վատթարացում։
Զինվորական անձնակազմը և նրանց ընտանիքները նախապատերազմյան տարիներին և պատերազմի տարիներին շարունակել են ընդունել ՕգնությունՎիրավորների կոմիտեի միջոցների հաշվին,որոնց եկամուտները, ինչպես նախկինում, կազմում էին հաստատությունների և կազմակերպությունների պարտադիր վճարները, կամավոր նվիրատվությունները և վարկային հաստատություններում հաշմանդամության կապիտալը պահելու տոկոսները։ Վիճակը բնութագրող տվյալների վերլուծությունը և պատերազմի նախօրեին կոմիտեի միջոցների օգտագործումը թույլ է տալիս անել հետևյալ եզրակացությունները.
Նախ, հաշմանդամ կապիտալի կայուն մնացորդը հասավ մեծ գումարի ՝ ավելի քան 61 միլիոն ռուբլի, այն միավորեց տարբեր անունների մի քանի տասնյակ առանձին կապիտալներ (նպատակային նվիրատվություններ):
Երկրորդ՝ նկատելիորեն ավելացել է վիրավորների կոմիտեի պաշտպանության տակ գտնվող անձանց թիվը։ Միայն թոշակ ստացող 100 հազարից ավելի մարդ կար, ավելի քան երեք տասնյակ հազարի նպաստ տրվեց։
Երրորդ, հաշմանդամության կապիտալի հիմնական մասը ծախսվել է կենսաթոշակների վճարման վրա (ավելի քան 80 տոկոս), այսինքն՝ կանոնավոր օգնություն ցուցաբերելու նպատակով։ Զինվորական անձնակազմի կամ նրա ընտանիքի անդամի կողմից ամսական կենսաթոշակ ստանալը նպաստում էր նրանց ֆինանսական վիճակի կայունությանը, իսկ ցմահ կամ երկարաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելը երաշխավորում էր նրանց մշտական ֆինանսական ապահովությունը։ Հաշմանդամ կապիտալի օգնությունը ծառայել է որպես լավ նյութական աջակցություն զինվորական անձնակազմի կամ նրանց ընտանիքների համար, քանի որ կենսաթոշակի չափը կարող է լինել նրանց աշխատավարձի կեսը կամ ավելին:
Չորրորդ՝ ընդլայնվել է հաշմանդամ կապիտալի միջոցների հաշվին տրամադրվող օգնության և ծառայությունների ցանկը (մոտ երկու տասնյակ)։ Հատկապես ուշագրավ է Կոմիտեի սրտացավ հոգատարությունը զոհված զինծառայողների երեխաների նկատմամբ։ Նրանց համար շատ բազմաֆունկցիոնալ գումարներ են հատկացվել, այդ թվում՝ մանկության տարիներին պահպանման, միջնակարգ և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում կրթության և այլ կարիքների համար։
INպատերազմի տարիները ընդունվեցին միջոցառումներ՝ զոհված զինվորների ընտանիքներին հնարավորինս արագ ֆինանսական աջակցություն ապահովելու համար։
Պատերազմ մեկնած սպաների ընտանիքի անդամներին վճարվել է զինծառայողի ամբողջ նպաստը (աշխատավարձը և սեղանի գումարը), ըստ զինծառայողի հայտարարության, ինչպես նաև բնակարանի վարձավճարը և ծառայողներ վարձելու գումարը։
Եթե զինծառայողի ընտանիքը մնում էր ապրելու այն զորամասում, որտեղ ծառայում էր ընտանիքի ղեկավարը, ապա այս զորամասի հրամանատարի հրամանով (ըստ գանձապետարանի հատկացման) ընտանիքին կանխիկ վճարումներ էին կատարվում։ Եթե ընտանիքը չի բնակվել զորամասի գտնվելու վայրում կամ զորամասը մեկնել է ռազմաճակատ, ապա ընտանիքների հոգսը թաղային հրամանատարների վրա է։ Զորամասերը այս հրամանատարներին, որոնց թաղամասում ապրելու են ընտանիքները, տեղեկանք են ուղարկել ընտանիքի գլխավորի աշխատավարձի մի մասի, վարձակալության և ծառայողներ վարձելու իրավունքի մասին։ Վկայականն ուղարկվել է միայն մեկ անգամ և փոխարինվել, եթե անհրաժեշտ է եղել ավելացնել, նվազեցնել կամ նույնիսկ դադարեցնել ընտանիքին սահմանված դրամական նպաստի տրամադրումը (զինվորականի ծառայողական կարգավիճակի փոփոխության, ծառայությունից դուրս գալու դեպքում կամ. մահ):
Այդ վկայագրերի հիման վրա շրջանի զինվորական հրամանատարը ընտանիքին ամենամսյա տեղեկանք է տվել տեղի գանձարանից պահանջվող գումարը ստանալու համար, որը մնացել է գանձարանում, այնուհետև ուղարկվել վերահսկող մարմին։ Վկայականների փոխարինման կամ գործողության դադարեցման վերաբերյալ բոլոր հաղորդակցությունները կատարվել են հեռագրով։
Եթե զինծառայողից լուր չկար, և նրա ճակատագիրն անհայտ էր, ապա ընտանիքին վճարվում էր «ժամանակավոր նպաստ»՝ կազմված աշխատավարձի (աշխատավարձի և սեղանի փողի) մեկ երրորդից և ծառայողներ վարձելու լրիվ նորմերից։ Կենսաթոշակը նշանակվելուց հետո այս նպաստի վճարումը ընտանիքին դադարեցվել է և վերահաշվարկ է կատարվել։ Միևնույն ժամանակ, ընտանիքը հավելավճարի իրավունք ուներ, եթե պարզվեր, որ կենսաթոշակը ժամանակավոր նպաստից ավելի է։ Եթե, ընդհակառակը, կենսաթոշակը նշանակվել է այս նպաստից ավելի փոքր չափով, ապա ընտանիքից պահումներ չեն արվել։
Սպայի ընտանիքին ժամանակավոր դրամական նպաստի վճարման ժամկետը կրճատելու և կենսաթոշակն ավելի արագ ընթացք տալու նպատակով որոշվել է նշանակել պայմանական կամ ժամանակավոր կենսաթոշակներ։ Կենսաթոշակի վերջնական հաշվարկը պահանջում էր բազմաթիվ փաստաթղթերի ներկայացում և հետևաբար կենսաթոշակի ճիշտ հաշվարկը չէր կարող կատարվել, շատ հազվադեպ բացառություններով, մինչև ռազմական գործողությունների ավարտը։ Ուստի ներդրվել է պայմանական, կամ ժամանակավոր կենսաթոշակ, որի գրանցման համար սահմանվել է խիստ ժամկետ՝ ընտանիքի անդամի կողմից կենսաթոշակ ստանալու դիմումը ստորագրելու օրվանից մեկ ամիս։ Շրջանի զինվորական հրամանատարը զինծառայողի մահվան մասին ծանուցում, կենսաթոշակի խնդրանք և որոշ լրացուցիչ տեղեկություններով թերթիկ ուղարկել է անմիջապես Գլխավոր շտաբին, որն այդ փաստաթղթերը փոխանցել է Պետական գանձարան։ Այնուհետև թոշակի տրամադրման մասին զեկուցվել է թաղապետին, ընտանիքին և տեղի գանձապետարանին։
Ռազմական գործողությունների ավարտին այն զորամասը, որտեղ ծառայում էր մահացած զինծառայողը, պարտավոր էր ծառայության ստուգված ակտ ուղարկել Գլխավոր շտաբ՝ պարզելու, թե նշանակված (պայմանական) կենսաթոշակը իրականում վճարվել է: Արդյունքների մասին զեկուցվել է պետական գանձապետարան և պայմանական կենսաթոշակը փոխարինվել է մշտական կենսաթոշակով։
Եթե օբյեկտիվորեն դիտարկենք բանակի դիրքը Ռուսական կայսրության զոհվելու պահին, ապա հեշտությամբ տխուր պատկեր է ստացվում. Միֆ կա ցարական բանակի սպաների մասին. Սա ինչ-որ չափով զարմանալի կլինի, բայց, իմ կարծիքով, այն ստեղծվել է առաջին հերթին խորհրդային քարոզչության շնորհիվ։ Դասակարգային պայքարի թեժ ժամանակ «պարոնասպան սպաները» ներկայացվում էին որպես հարուստ, խնամված և, որպես կանոն, վտանգավոր թշնամիներ, բանվորական և գյուղացիական կարմիր բանակի հակապատկերներ ընդհանրապես և հատկապես նրա հրամանատարական կազմը։ Դա հատկապես ակնհայտ էր «Չապաև» ֆիլմում, որտեղ Կոլչակի բավականին վատ հագնված և վարժեցված զորքերի փոխարեն Չապաևին դիմակայեցին մաքուր սև և սպիտակ համազգեստով «կապելիտները»՝ «հոգեկան» գրոհով առաջ շարժվելով գեղեցիկ կազմվածքով: Ըստ բարձր եկամուտների՝ ենթադրվում էր նաև վերապատրաստում, և որպես հետևանք՝ պատրաստվածության և հմտությունների բարձր մակարդակ։ Այս ամենը վերցվել և մշակվել է «The Russia We Lost»-ի և White Cause-ի երկրպագուների կողմից: Չնայած այն հանգամանքին, որ նրանց մեջ, իհարկե, կան տաղանդավոր պատմաբաններ և պարզապես ռազմական պատմության սիրահարներ, սպաների գովեստը հաճախ հասնում էր անհեթեթության։
Իրականում սպաների մարտական պատրաստության հետ կապված իրավիճակը ի սկզբանե տխուր էր։ Եվ դրանում ոչ պակաս դերակատարում է ունեցել սպաների ֆինանսական բավականին ծանր վիճակը։ Կոպիտ ասած՝ գիմնազիայի լավագույն սաները պարզապես չցանկացան «բեռը քաշել» սպայի ծառայության մեջ, երբ նրանց առջեւ բացվեցին քաղաքացիական ոլորտում կարիերայի շատ ավելի պարզ ու շահավետ հեռանկարներ։ Պատահական չէ, որ Խորհրդային Միության ապագա մարշալը և 20-րդ դարի սկզբին կուրսանտ Բորիս Միխայլովիչ Շապոշնիկովն իր հուշերում գրել է. Իհարկե, այն ժամանակվա ընկերներիս համար դժվար էր հասկանալ ռազմական դպրոց գնալու իմ որոշումը։ Փաստն այն է, որ ես ավարտել եմ իրական դպրոցը, ինչպես վերը նշվեց, միջինը 4,3 միավորով: Այս միավորով նրանք սովորաբար ընդունվում էին բարձրագույն տեխնիկական ուսումնական հաստատություններ։ Ընդհանրապես, թույլ տեսական պատրաստվածություն ունեցող երիտասարդները հաճախել են ռազմական ուսումնարաններ։ 20-րդ դարի շեմին բանակի հրամանատարական կազմի մասին նման կարծիքը բավականին տարածված էր։«Բորիս Միխայլովիչն ինքը գնաց բանակ, քանի որ». Ծնողներս շատ խնայողությամբ էին ապրում, քանի որ կրտսեր քույրս՝ Յուլիան, նույնպես սկսեց սովորել Չելյաբինսկում՝ աղջիկների գիմնազիայում։ Ես ստիպված էի մեկից ավելի անգամ մտածել այն հարցերի շուրջ, թե ինչպե՞ս կարող եմ հեշտացնել իմ ընտանիքի կյանքը: Մեկ անգամ չէ, որ միտքն առաջացավ. «Չպիտի գնամ զինվորական ծառայության»։ Միջնակարգ կրթությունը թույլ կտա ուղղակիորեն ընդունվել ռազմական դպրոց: Ես չէի կարող նույնիսկ երազել ծնողներիս հաշվին հինգ տարի բարձրագույն տեխնիկական հաստատությունում սովորելու մասին։ Հետևաբար, ես արդեն առանձին-առանձին վճռել եմ գնալ ռազմական գծով։»
Հակառակ սպաների՝ որպես ազնվական հողատերերի մասին կլիշեի, իրականում Ռոմանովների դարաշրջանի վերջում սպաները, թեև նրանք, որպես կանոն, գալիս էին ազնվականությունից, իրենց ֆինանսական վիճակով մոտ էին հասարակ մարդկանց:
« Հողատիրության առկայությունը նույնիսկ գեներալների և, որքան էլ տարօրինակ է, պահակախմբի մոտ հեռու էր հաճախակի երևույթից։ Եկեք նայենք թվերին. 37 կորպուսի հրամանատարներից (36 բանակ և մեկ պահակ) հողի սեփականության վերաբերյալ տվյալներ կան 36-ի վրա: Նրանցից հինգն ուներ: Ամենամեծ հողատերը եղել է պահակային կորպուսի հրամանատար, գեներալ. Վ.Մ. Բեզոբրազովը, ով Սիբիրում ուներ 6 հազար դեսիատինից բաղկացած կալվածք և ոսկու հանքեր։ Մնացած չորսից մեկը ոչ մի ցուցում չուներ իր ունեցվածքի չափի մասին, և երեքից յուրաքանչյուրն ուներ մոտ հազար դեսիատին։ Այսպես, բարձրագույն հրամանատարական կատեգորիայում գեներալի կոչումով հողի սեփականություն է ունեցել միայն 13,9%-ը։
Հետևակային դիվիզիաների 70 պետերից (67 բանակ և 3 գվարդիա), ինչպես նաև 17 հեծելազոր (15 բանակ և երկու գվարդիա), այսինքն՝ 87 հոգի, 6 հոգի գույքի մասին տեղեկություն չունեն։ Մնացած 81-ից այն ունի միայն հինգը (երկու պահակ գեներալ, որոնք խոշոր կալվածատերեր էին, և երեք բանակային գեներալներ, որոնցից երկուսն ունեին կալվածքներ, իսկ մեկը՝ սեփական տուն)։ Հետևաբար, հողի սեփականություն է ունեցել 4 հոգի կամ 4,9 տոկոսը։
Դառնանք գնդի հրամանատարներին. Ինչպես նշվեց վերևում, մենք վերլուծում ենք բոլոր նռնականետային և հրաձգային գնդերը և հետևակային գնդերի կեսը, որոնք կազմում էին դիվիզիոնները: Դա կազմել է 164 հետեւակային գունդ կամ ընդհանուրի 61,1%-ը։ Բացի այդ, դիտարկվում են 48 հեծելազոր (հուսարներ, նիզակներ և վիշապներ) գնդեր, որոնք մտնում էին 16 հեծելազորային դիվիզիաների մեջ»։ Եթե այս թվերը համեմատենք նույն խավի քաղաքացիական պաշտոնյաների համանման թվերի հետ, ապա ստացվում է հետևյալը. «Դառնանք առաջին երեք խավերի քաղաքացիական կոչումների ցանկին։ 1914-ին կար 98 երկրորդ կարգի պաշտոնյաներ, որոնցից 44-ը ունեցան հողային սեփականություն, որը կազմում էր 44,9%; երրորդ դաս՝ 697 մարդ, որից 215 հոգի ունեցվածք է ունեցել, որը կազմել է 30,8%։
Համեմատենք համապատասխան դասերի զինվորական և քաղաքացիական պաշտոնյաների հողի սեփականության առկայության վերաբերյալ տվյալները: Այսպիսով, ունենք՝ երկրորդ կարգի կոչումներ՝ զինվորականներ՝ 13,9%, քաղաքացիական անձինք՝ 44,8%; երրորդ դաս՝ զինվորականներ՝ 4,9%, քաղաքացիական անձինք՝ 30,8%։ Տարբերությունը հսկայական է.»
Ֆինանսական վիճակի մասին Պ.Ա. Զայոնչկովսկին գրում է. Այսպիսով, սպայական կազմը, որը ներառում էր ազնվականների մինչև 80%-ը, բաղկացած էր ծառայող ազնվականներից և նյութական վիճակով ոչնչով չէր տարբերվում հասարակ մարդկանցից։«Մեջբերելով պրոտոպրեսբիտեր Շավելսկուն՝ նույն հեղինակը գրում է. Սպան թագավորական գանձարանից վտարված էր։ Ցարական Ռուսաստանում անհնար է նշել մի դաս, որն ավելի վատ վիճակում է, քան սպաները։ Սպան ստացել է չնչին աշխատավարձ, որը չի բավարարել նրա բոլոր անհետաձգելի ծախսերը /.../. Հատկապես, եթե նա ընտանիք ուներ, թշվառ գոյատևում էր, թերսնված էր, խճճված պարտքերի մեջ, ուրանալով իրեն ամենաանհրաժեշտ բաները։»
Ինչպես արդեն տեսանք, նույնիսկ ամենաբարձր հրամանատարական կազմի հողատարածքները ոչ մի կերպ համեմատելի չէին քաղաքացիական պաշտոնյաների հետ: Սա մասամբ հետևանք էր այն բանի, որ պաշտոնյաների աշխատավարձերը զգալիորեն ավելի բարձր էին, քան գեներալներինը. Ինչպես նշվեց վերևում, բաժնի պետի տարեկան աշխատավարձը կազմում էր 6000 ռուբլի, իսկ նահանգապետի աշխատավարձը՝ տարեկան 9600 հազարից մինչև 12,6 հազար ռուբլի, այսինքն՝ գրեթե երկու անգամ ավելի։«Միայն գվարդիականներն էին շռայլ ապրում։ Գեներալ Իգնատիևը գունեղ, թեև գուցե ինչ-որ չափով տենդենցայնորեն նկարագրում է իր ծառայությունը Ռուսական կայսրության բանակի, թերևս, ամենաէլիտար գնդում` Կյանքի պահակային հեծելազորային գնդում: Նա նշում է այս գնդում ծառայելու հսկայական «արժեքը», որը կապված էր համազգեստի, հատկապես թանկարժեք երկու ձիերի և այլնի հետ: Այնուամենայնիվ, Պ.Ա. Զայոնչկովսկին կարծում է, որ նույնիսկ սա ամենաթանկ գունդը չէր: Նա սա համարում է ցմահ գվարդիական հուսարական գունդը, որի ծառայության ժամանակ նա պետք է ծախսեր ամսական 500 ռուբլի՝ դիվիզիայի պետի աշխատավարձը։ Ընդհանուր առմամբ, գվարդիան բոլորովին առանձին կորպորացիա էր, որի գոյությունը մեծ շփոթություն էր բերում սպաների կարիերայի աճին։
Մի կողմից պահակախումբը համալրված էր դպրոցների լավագույն շրջանավարտներով։ Դա անելու համար դուք պետք է ստանաք «պահակների միավոր» (12-ից 10-ից ավելին): Ավելին, շնորհիվ այն համակարգի, որով շրջանավարտները միջին միավորներով ընտրում էին իրենց թափուր տեղերը, պահակ են մտել լավագույն կուրսանտները։ Մյուս կողմից՝ պահակախմբի թափուր աշխատատեղեր կային միայն էլիտար ուսումնական հաստատություններում։ Օրինակ, ոչ ազնվականի համար գրեթե անհնար էր մտնել ամենաէլիտար Էջերի կորպուս: Արդեն չորրորդն է ամենահեղինակավոր դպրոցների կիսապաշտոնական ցուցակում, Ալեքսանդրովսկոեն միշտ ուներ նվազագույն պահակային թափուր աշխատատեղեր, և, հետևաբար, Տուխաչևսկին շատ բախտավոր էր նրանով, որ նա կարողացավ ավարտել որպես կուրսանտների մեջ լավագույնը: Այսպիսով, դպրոցների արդեն փակ լինելը, որոնք ունեին զգալի թվով թափուր աշխատատեղեր, մեծապես սահմանափակեց չծնված կուրսանտների մուտքն այնտեղ։ Սակայն սա վերջին խոչընդոտը չէր պահակ մտնելու համար։ Համաձայն չասված օրենքի, որը հաստատապես հետևում է և նշում է բազմաթիվ հետազոտողներ. գնդի միանալը պետք է հաստատվի գնդի սպաների կողմից։ Պահակային ծառայության համար պարտադիր է. Ի վերջո, մենք արդեն խոսեցինք «գույքի որակավորման» մասին։ Այսպիսով, առաջին հերթին պահակախմբի կազմում հայտնվեցին հարուստ, լավ ծնված սպաներ։ Ճիշտ է, նրանք պետք է գերազանցությամբ ավարտեին դպրոցի դասընթացը, բայց նույնքան, եթե ոչ ավելի տաղանդավոր սպաների մեծ մասը նույնիսկ հնարավորություն չունեցավ միանալ պահակային գնդին։ Բայց գվարդիան ցարական բանակի գեներալների «կադրերի դարբնոցն» էր։ Ավելին, դիրքապահում առաջխաղացումը, սկզբունքորեն, ավելի արագ և հեշտ էր։ Պահակայինները ոչ միայն 2 աստիճանի առավելություն ունեին բանակի սպաների նկատմամբ, այլեւ փոխգնդապետի կոչում չկար, ինչն էլ ավելի արագացրեց աճը։ Մենք այլևս չենք խոսում կապերի և հեղինակության մասին։ Արդյունքում գեներալների մեծ մասը եկել է գվարդիայից, ընդ որում, գեներալների մեծ մասը, ովքեր կրթություն չեն ունեցել ԳՇ ակադեմիայում. Օրինակ « 1914 թվականին բանակն ուներ 36 բանակային կորպուս և 1 պահակային կորպուս ... Անդրադառնանք կրթությանը վերաբերող տվյալներին։ 37 կորպուսի հրամանատարներից 34-ը բարձրագույն զինվորական կրթություն ունեին։ Նրանցից 29-ն ավարտել է Գլխավոր շտաբի ակադեմիան, 2-ը՝ հրետանային, 1-ը՝ ճարտարագիտական-իրավաբանական ակադեմիան, այսպիսով, 90%-ն ունեցել է բարձրագույն կրթություն։ Բարձրագույն կրթություն չունեցող երեքի թվում է եղել պահակային կորպուսի հրամանատար, գեներալ. Վ.Մ. Բեզոբրազով, 12-րդ բանակային կորպուսի գեներալ. Ա.Ա. Բրյուսիլովը և Կովկասյան 2-րդ կորպուսը, գեներալ. Գ.Է. Բերխման. Թվարկված կորպուսների հրամանատարներից նախկինում 25 հոգի, իսկ մեկը (գեներալ Բեզոբրազովը) ներկայումս ծառայում էր գվարդիայում։»
Դժվար է համաձայնել հեղինակի հետ, որ դա բացատրվում էր բացառապես պահակների «ունակությամբ»։ Չէ՞ որ հենց նրանք են առաջին հերթին հասել բարձրագույն պաշտոնների՝ չունենալով կրթություն Գլխավոր շտաբի ակադեմիայից, ինչը հեղինակն ինքն է ընդունում. 1914 թվականի «ժամանակացույցի» համաձայն՝ ռուսական բանակը բաղկացած էր 70 հետևակային դիվիզիայից՝ 3 պահակային, 4 նռնականետ, 52 հետևակային և 11 սիբիրյան հրաձգային դիվիզիա։ Նրանց հրամանատարները գեներալ-լեյտենանտներ էին... Կրթությամբ՝ 51 հոգի ուներ բարձրագույն զինվորական կրթություն (46-ը՝ ԳՇ, 41-ը՝ Ռազմաճարտարագիտական, 1-ը՝ Հրետանային): Այսպես, 63,2%-ն ուներ բարձրագույն կրթություն։ Հետևակային դիվիզիաների 70 հրամանատարներից 38-ը պահակայիններ էին (անցյալ կամ ներկա)։ Հետաքրքիր է նշել, որ բարձրագույն զինվորական կրթություն չունեցող 19 անձանցից 15-ը պահակախմբի սպաներ են։ Այստեղ արդեն դրսևորվում էր պահակների առավելությունը։«Ինչպես տեսնում եք, «պահապանների առավելությունը» ազդում է դիվիզիոնների հրամանատարների մակարդակի վրա։ Ո՞ւր է գնում, երբ նույն մարդիկ նշանակվում են կորպուսի պետի մի փոքր ավելի բարձր պաշտոնում։ Ավելին, անհայտ պատճառով հեղինակը սխալվել է Գ.Է. Բեզոբրազովը, ով չուներ բարձրագույն կրթություն, բայց շատ հարուստ էր, ընդհանուր առմամբ ղեկավարում էր Գվարդիական կորպուսը։ Այսպիսով, գվարդիան բանակի ամենաբարձր օղակներին ակադեմիական կրթություն չունեցող սպաների «մատակարարն» էր։
Կարելի է խոսել այնպիսի լուրջ խնդրի մասին, ինչպիսին է կոչումների և պաշտոնների բաշխման անարդարության բացակայությունը. ավելի հարուստ և ավելի լավ ծնված սպաները, ժամանակին գվարդիայում, կարիերա անելու շատ ավելի մեծ շանսեր ունեին, քան նրանք, ովքեր քաշեցին բեռը և երբեմն ավելի պատրաստված էին (եթե միայն ծառայության նվազ արարողակարգային պայմանների պատճառով) բանակի գործընկերները: Սա չէր կարող չազդել բարձրագույն հրամանատարական կազմի պատրաստության որակի կամ հոգեբանական մթնոլորտի վրա: Հայտնի է, որ բանակում տիրում էր «կաստաների» բաժանումը։ Ինչպես արդեն նշվեց, գվարդիականները հատկացվել են հատուկ խմբի՝ բոլոր սպաների մեջ ունենալով զգալի նախապատվություններ։ Բայց չի կարելի ասել, որ բախումներ ու տարաձայնություններ չեն եղել պահակախմբի և մնացած բանակի ներսում։ Այսպիսով, ամենակրթված սպաներն ավանդաբար ծառայում էին ինժեներական զորքերում և հրետանու մեջ։ Սա նույնիսկ արտացոլվում էր կատակներում. «գեղեցիկ մարդը ծառայում է հեծելազորում, խելացի մարդը ծառայում է հրետանու մեջ, հարբեցողը ծառայում է նավատորմում, իսկ հիմարը ծառայում է հետևակում»: Ամենաքիչ հեղինակությունը, իհարկե, հետեւակն էր։ Իսկ «արիստոկրատական» հեծելազորը համարվում էր ամենահեղինակավորը։ Այնուամենայնիվ, նա նույնպես կիսվել է. Այսպիսով, հուսարներն ու նիզակները վերևից նայեցին վիշապներին։ Գվարդիական հեծելազորի 1-ին ծանր բրիգադը առանձնացավ. հեծելազորային գվարդիայի և Կյանքի գվարդիայի ձիագնդի «դահլիճները» «կռվեցին» ամենաէլիտար գնդի կոչման համար: Ոտքի պահակներում, այսպես կոչված «Պետրովսկայա բրիգադ» - Պրեոբրաժենսկու և Սեմենովսկու գնդերը. Բայց, ինչպես նշում է Մինակովը, նույնիսկ այստեղ հավասարություն չկար. Պրեոբրաժենսկին ավելի լավ ծնված էր։ Հրետանու մեջ հեծելազորը համարվում էր էլիտա, սակայն ճորտերը ավանդաբար համարվում էին «դուրս գցվածներ», որոնք վերադարձան նրանց հետապնդելու 1915 թվականին՝ ամրոցների պաշտպանության ժամանակ: Իհարկե, չի կարելի ասել, որ այլ բանակներում նման տարբերություններ չկան, բայց տարբեր տիպի զորքեր միմյանցից առանձնացնելու ու մեկուսացնելու մեջ լավ բան չկար։
Տաղանդավոր բանակի սպաների համար կարիերայի աճը արագացնելու գրեթե միակ հնարավորությունն ընդունվելն էր Գլխավոր շտաբի Նիկոլաևի ակադեմիան: Այնտեղ ընտրությունը շատ ուշադիր էր։ Դրա համար անհրաժեշտ էր նախնական, իսկ հետո ընդունելության քննություններ հանձնել։ Միաժամանակ գնդի լավագույն սպաները սկզբում հանձնեցին նրանց։ Շապոշնիկովի խոսքով, իր ընդունման տարում մրցույթն անցել է նախնական քննություններ հանձնածների 82,6%-ը։ Սակայն, չնայած դիմորդների նման մանրազնին ընտրությանը, դիմորդները լուրջ խնդիրներ ունեին հանրակրթական առարկաների հետ կապված։ « 1) Շատ վատ գրագիտություն, կոպիտ ուղղագրական սխալներ: 2) Վատ ընդհանուր զարգացում: Մտածողության հստակության բացակայություն և ընդհանուր մտավոր կարգապահության բացակայություն: 3) պատմության և աշխարհագրության չափազանց վատ իմացություն. Անբավարար գրական կրթություն«Սակայն չի կարելի ասել, որ դա վերաբերում էր Գլխավոր շտաբի բոլոր սպաներին։ Բ.Մ. Շապոշնիկովի օրինակով կարելի է տեսնել, որ նրանցից շատերը փաստաթղթում վերը նշված խնդիրների ստվերն անգամ չեն ունեցել։ Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ Կարմիր բանակում կրթության հետ կապված հետագա խնդիրները արմատապես տարբերվում էին ցարական բանակի նմանատիպ խնդիրներից: Լավ կրթված ցարական սպայի կերպարը բավականին իդեալականացված է։
Գլխավոր շտաբի ակադեմիայում վերապատրաստումը տեւել է երկու տարի։ Առաջին տարում լուսաբանվում էին ինչպես ռազմական, այնպես էլ հանրակրթական առարկաները, իսկ զինվորականները տիրապետում էին ստորաբաժանումների մարտական գործողություններին առնչվող կարգապահություններին։ Երկրորդ կուրսում ավարտվել են հանրակրթական առարկաները, ռազմավարության հետ կապված առարկաներ են ուսումնասիրվել զինվորականներից։ Բացի այդ, ասպարեզում ամեն օր ձիավարության դասընթացներ էին։ Ինչպես նշում է Շապոշնիկովը, սա ռուս-ճապոնական պատերազմի փորձի հետևանք էր, երբ դիվիզիան Յանտայի հանքերի մոտ տեղի ունեցած մարտերի ժամանակ Օրլովի դիվիզիան ցրվեց՝ հայտնվելով բարձր կաոլյանգի մեջ, երբ շտաբի պետի ձին պտուտակեց, և նա։ չկարողացավ կանգնեցնել այն՝ թողնելով դիվիզիան ամբողջությամբ գլխատված, քանի որ հրամանատարական դիվիզիան վիրավորվել էր։ Թերևս դա արդեն ավելորդ էր Առաջին համաշխարհային պատերազմի դիրքային կոտորածի համար, բայց ի պատասխան անձամբ Բորիս Միխայլովիչի քննադատական նկատառմանը ձիու արխայիկ բնույթի մասին, որպես փոխադրման մեթոդ, համեմատած Եվրոպայում ներդրված ավտոմեքենայի հետ, մենք նշում ենք, որ ռուս. արդյունաբերությունը պարզապես չուներ բանակին բավարար քանակությամբ տրանսպորտ մատակարարելու հնարավորություն։ Արտերկրում այն գնելը թանկ էր և բավականին անխոհեմ՝ արտաքին մատակարարումներից անկախանալու տեսանկյունից։
Դասընթացն ինքնին նույնպես զգալի թերություններ ուներ. Օրինակ, շատ հեղինակներ քիչ ուշադրություն են դարձնում նախաձեռնողականության և ընդհանրապես գործնական հմտությունների զարգացմանը: Դասերը բաղկացած էին գրեթե բացառապես դասախոսություններից: Վերջնական արդյունքը բարձր որակավորում ունեցող կադրերի փոխարեն տեսաբաններն էին, ովքեր միշտ չէ, որ պատկերացում ունեին իրական իրավիճակում ինչպես վարվել: Իգնատիևի խոսքով՝ միայն մեկ ուսուցիչ է նույնիսկ կենտրոնացել հաղթելու կամքի վրա։
Մեկ այլ խնդիր էր ահռելի ժամանակը, որը ծախսվում էր մի շարք բոլորովին հնացած իրերի վրա, ինչպես օրինակ՝ գծանկարներում տեղանքը նկարելը: Ընդհանրապես, այս արվեստն այնքան հիշարժան թեմա էր, որ շատ հուշագիրներ անբարյացակամ խոսքեր են գրում դրա մասին։ ,
Հակառակ «élan vitale» ֆրանսիական դպրոցի հանդեպ գեներալների կրքի մասին հայտնի առասպելի՝ Շապոշնիկովը վկայում է գերմանական տեսությունների հանդեպ իր համակրանքը։ Ճիշտ է, նա նշում է, որ բարձրագույն գեներալները ծանոթ չեն եղել գերմանական պատերազմի մեթոդներին։
Ընդհանրապես, ցարական բանակի կարիերայի սպաների ուժեղ կողմը նրանց մարտական ոգին էր և անձնազոհության պատրաստակամությունը։ Եվ անզգուշության մասին խոսք լինել չէր կարող, ինչպես սրճարանում բացարձակ գաղտնի բաների մասին խոսակցությունները, որոնք Շապոշնիկովը նկարագրում է «Բանակի ուղեղը» ավստրիական բանակի առնչությամբ։ Սպայի պատիվ հասկացությունը շատ արժեր կարիերայի զինվորական անձնակազմի համար: Գլխավոր շտաբի երիտասարդ սպաները Գոլովինի իրականացրած բարեփոխումներից հետո, չնայած բազմաթիվ թերություններին, ընդհանուր առմամբ լավ կրթություն ստացան։ Հատկապես կարևորն այն էր, որ գերմանական զորքերի մարտավարությունը նրանց համար այլևս հայտնություն չէր, ինչպես ավելի բարձրակարգ հրամանատարների համար: Վերջիններիս խնդիրն էր թույլ հետաքրքրությունը ինքնազարգացման, նորարարությունների նկատմամբ ինչպես տեխնիկայի, այնպես էլ պատերազմական արվեստի նկատմամբ։ Ինչպես նշում է Ա.Մ. Մեծ ուշադրություն դարձնելով զորքերի պատրաստմանը և կրտսեր հրամանատարական կազմի կատարելագործմանը, Ռուսաստանի Գլխավոր շտաբը լիովին անտեսեց ավագ հրամանատարական կազմի ընտրությունն ու պատրաստումը. ակադեմիան ավարտելուց հետո իրենց ողջ կյանքը անցկացրած անձանց նշանակումը վարչական պաշտոնում: Դիվիզիայի պետի և կորպուսի հրամանատարի պաշտոնը հազվադեպ չէր:«Մինչ ռուս-ճապոնական պատերազմը այս իրավիճակը հատկապես պարզ էր։ Կային կատակներ. 1905–1906 թթ Ամուրի ռազմական շրջանի հրամանատար գեն. Ն.Պ. Լինևիչը, տեսնելով հաուբիցը, զարմացած հարցրեց. սա ի՞նչ զենք է։«Նույն հեղինակը նշում է. Նույն Լենևիչը (ճիշտ Լինևիչ - Ն. Բ.) չգիտեր ինչպես ճիշտ կարդալ քարտեզները և չէր հասկանում, թե ինչ է գնացքի շարժումը ժամանակացույցով։ «Իսկ գնդերի և բրիգադների հրամանատարների մեջ, - նշում է Շավելսկին, - երբեմն ռազմական գործերում բացարձակ անգրագետներ էին լինում: Ռազմագիտությունը մեր զինվորականների կողմից չսիրվեց«Դենիկինն արձագանքում է նրանց.
«Ես Ճապոնական պատերազմը, ի թիվս այլ բացահայտումների, մեզ հանգեցրեց այն գիտակցմանը, որ հրամանատարական անձնակազմը պետք է սովորի: Այս կանոնը մոռանալը շատ հրամանատարների կախվածության պատճառներից մեկն էր իրենց շտաբից։ Պատերազմից առաջ հրամանատարը, սկսած գնդի հրամանատարի պաշտոնից, կարող էր հանգիստ մնալ այն «գիտական» ուղեբեռով, որը ժամանակին կրում էր զինվորական կամ կուրսանտական դպրոցից. գուցե ընդհանրապես չի հետևել ռազմագիտության առաջընթացին, և որևէ մեկի մտքով չի անցել հետաքրքրվել նրա գիտելիքներով։ Ցանկացած ստուգում կհամարվեր վիրավորական... Զորամասի ընդհանուր վիճակը և մասամբ միայն հսկողությունը զորավարժությունների ժամանակ եղել են հրամանատարի գնահատականի չափանիշ։ Վերջինս, սակայն, շատ հարաբերական է. հաշվի առնելով մանևրային գործողությունների անխուսափելի պայմանականությունը և զորավարժությունների ժամանակ մեր ընդհանուր ինքնագոհությունը, հնարավոր եղավ թույլ տալ այնքան կոպիտ սխալներ, որքան ուզում էինք և անպատիժ. Խոշոր զորավարժությունների նկարագրության մեջ հավանություն չտալու ակնարկը, որը մի քանի ամիս անց հասավ ստորաբաժանումներին, կորցրեց իր սրությունը։»
Բացի այդ, ամենաբարձր էշելոններում սպայական կազմը չափազանց հին էր։ Կորպուսների հրամանատարները ըստ տարիքի բաշխվել են հետևյալ կերպ՝ 51-ից 55 տարեկան՝ 9 հոգի, 56-ից 60-ը՝ 20, իսկ 61-ից 65-ը՝ 7։ Այսպիսով, կորպուսի հրամանատարների 75%-ից ավելին 55 տարեկանից բարձր է եղել։ Նրանց միջին տարիքը կազմել է 57,7 տարեկան։ Դիվիզիայի հրամանատարները մի փոքր ավելի երիտասարդ էին։ 51-ից 55 տարեկանները՝ 17, 56-ից 60-ը՝ 48 և 61-ից 65-ը՝ 5։ Այսպիսով, հետևակային դիվիզիաների հրամանատարների հիմնական մասը 55 տարեկանից բարձր էր։ Նրանց միջին տարիքը կազմել է 57,0 տարի։ Ճիշտ է, հեծելազորային դիվիզիաների հրամանատարները միջինը 5,4 տարով երիտասարդ էին։ Եվ դա այն բանից հետո, երբ իրականացրեց եռանդուն պատերազմի նախարար Ռոդիգերը, ով, սակայն, արագ կորցրեց իր պորտֆելը և նրան փոխարինեց ոչ այնքան ամուր Սուխոմլինովը իր բավականին կարճ ժամանակաշրջանում ատեստավորման հանձնաժողովը, որն աշխատում էր նրա ղեկավարությամբ նշանակվել են՝ շրջանային զորքերի հրամանատարներ՝ 6; նրանց օգնականները՝ 7; կորպուսի հրամանատարներ՝ 34; բերդի հրամանատարներ – 23; հետեւակային դիվիզիաների պետեր՝ 61; հեծելազորային ստորաբաժանումների պետեր՝ 18; առանձին բրիգադների ղեկավարներ (հետևակ և հեծելազոր) - 87; ոչ առանձին բրիգադների հրամանատարներ՝ 140; հետեւակային գնդերի հրամանատարներ՝ 255; առանձին գումարտակների հրամանատարներ՝ 108; հեծելազորային գնդերի հրամանատարներ - 45. Նա նաև միջնորդել է բանակից հեռացնել ամենամիջակ հրամանատարներին։ Բայց Նիկոլայ II-ը դարձավ խնդիրը: Այժմ իր ողջ ուժով գովաբանված միապետը քիչ էր մտածում բանակի մարտունակության մասին՝ շատ ավելի մեծ ուշադրություն դարձնելով նրա համազգեստին և հավատարմությանը գահին։ Ցարն ամեն կերպ կանխում էր իրեն հավանած գեներալների հեռացումը և բանակի ֆինանսավորումը ի վնաս նավատորմի։ Յանուշկեւիչի նշանակումը, ով, օրինակ, բոլորովին անհարիր էր Գլխավոր շտաբի պետի պաշտոնին, հնարավոր դարձավ միայն Ինքնիշխանի հովանավորության շնորհիվ։ Ոչ պակաս մեղքը վարչապետի վրա է, քանի որ բյուջեի միջոցների բաշխումը մեծապես կախված էր նրանից, այդ իսկ պատճառով նա պաշտպանում էր ապստամբներին հանդարտեցնելու տաղանդ դրսևորած գեներալներին աշխատանքից հեռացնելուց։ Մեջբերելով Պոլիվանովի օրագիրը P.A. Zayonchkovsky գրում է. «Ստացված Է.Վ. կորպուսի հրամանատարների վերաբերյալ բարձրագույն ատեստավորման հանձնաժողովի ամսագիր. գենի հեռացման թույլտվություն։ Shutleworth; գեներալին աշխատանքից ազատելու մասին եզրակացության դեմ. Կրաուզե և Նովոսիլցևա - ամենաբարձր որոշումը «հեռանալն է», բայց գենի դեմ: Ադլերբերգ. «Ես ճանաչում եմ նրան, նա հանճար չէ, այլ ազնիվ զինվոր. 1905 թվականին նա պաշտպանել է Կրոնշտադտը»« Հայտնի է, թե ինչ արյուն արժեր Ռենենկամպֆին, որը ոչ մի կերպ չէր աչքի ընկել Մանջուրիայի մարտադաշտերում, բայց 1905-ի հեղափոխության ճնշման «հերոսն» էր՝ Արևելյան Պրուսիա ներխուժած բանակի հրամանատար նշանակելը:
Ճիշտ է, չի կարելի ասել, որ չեն փորձել շտկել իրավիճակը։ Ինչպես գրում է նույն Դենիկինը «Տ Այսպես թե այնպես, ճապոնական պատերազմից հետո բարձրագույն հրամանատարական կազմը նույնպես ստիպված էր սովորել։ 1906-ի գարնանը պատերազմի նախարարի հրամանը առաջին անգամ հայտնվեց բարձրագույն հրամանով. «Զորքերի հրամանատարները պետք է համապատասխան ուսուցում սահմանեն ավագ հրամանատարական անձնակազմի համար՝ սկսած ստորաբաժանումների հրամանատարներից մինչև կորպուսի հրամանատարներ և ներառյալ՝ ուղղված ռազմական գիտելիքների զարգացմանը։ »: Այս նորամուծությունը վերևում գրգռվածություն առաջացրեց. ծերերը փնթփնթում էին, դրանում տեսնելով ալեհեր մազերի պղծություն և հեղինակության խարխլում... Բայց ամեն ինչ կամաց-կամաց զարգանում էր, թեև սկզբում կային որոշակի շփումներ և նույնիսկ տարօրինակություններ:«Հրետանիում հնարավոր էր մասամբ սերմանել ինքնազարգացման հետաքրքրություն. Երբեք ռազմական միտքը հավանաբար այնքան ինտենսիվ չի աշխատել, որքան ճապոնական պատերազմին հաջորդած տարիներին: Խոսում էին, գրում, բղավում բանակը վերակազմավորելու անհրաժեշտության մասին։ Ինքնակրթության կարիքը մեծացավ, և, համապատասխանաբար, զգալիորեն ավելացավ հետաքրքրությունը ռազմական գրականության նկատմամբ՝ առաջացնելով մի շարք նոր մարմինների առաջացում։ Ինձ թվում է, որ եթե չլիներ ճապոնական արշավի դասը և դրան հաջորդած ապաքինումն ու տենդային աշխատանքը, մեր բանակը չէր դիմանա նույնիսկ մի քանի ամիս համաշխարհային պատերազմի փորձությանը...«Սակայն սպիտակ գեներալը անմիջապես ընդունում է, որ աշխատանքն ընթանում էր շատ դանդաղ տեմպերով։
Սակայն չի կարելի ասել, որ այդ միջոցառումները չեն ազդել բանակի մարտունակության վրա։ Ա.Ա.Սվեչինը գրում է Ավելի քիչ առաջընթաց պետք է արձանագրվի ինչպես զորքերի մարտավարական պատրաստության, այնպես էլ միջին և ցածր հրամանատարական անձնակազմի որակավորումների բարձրացման հարցում.».
Բայց սա բավարար չէր։ Դժվար է չհամաձայնել Ա.Մ. Ընդհանրապես, ռուսական բանակը պատերազմի գնաց լավ գնդերով, միջակ դիվիզիաներով ու կորպուսներով, վատ բանակներով ու ճակատներով՝ այս գնահատականը ըմբռնելով պատրաստության լայն իմաստով, բայց ոչ անձնական որակներով։»
Հին բանակի աքիլլեսյան գարշապարը քաղաքական որեւէ նախապատրաստության իսպառ բացակայությունն էր։ Սպաները պատրաստ էին գնալ իրենց մահվան, բայց նրանք չգիտեին, թե ինչպես ղեկավարել։ Սվեչինը իր «Գունդ վարելու արվեստը» գրքում մատնանշում է կարիերայի սպաների անկարողությունը զինվորների հետ շփվելու, նրանց կարիքները հասկանալու և կարգապահություն կառուցելու, որը հարմար է ոչ միայն խաղաղ ժամանակներում: Մենք պետք է հասկանանք, որ Ֆրիդրիխի «զինվորը պետք է ավելի շատ վախենա ենթասպայի փայտից, քան թշնամու գնդակից» սկզբունքի ժամանակները վաղուց անցել են, և հնարավոր չէ զինվորին ռազմաճակատում պահել միայն ուժով։ Ավաղ, ռուս սպաներին դա ուղղակի ոչ ոք չի սովորեցրել։ Եվ հաշվի առնելով նրանց բոլորովին մանկական գիտելիքները հասարակական-քաղաքական գիտությունների մասին, դժվար չէ հասկանալ, որ սպաները լիովին ապակողմնորոշվել են սոցիալիստական կուսակցությունների քարոզչության դեմ: Ազդեցություն ունեցավ նաև սպաների բաժանումը զինվորների զանգվածից։ Օրինակ, Իգնատիևը նշում է, որ 1-ին գվարդիական հեծելազորային դիվիզիայում ծեծկռտուքը չի օգտագործվել բացառապես գվարդիայի ավանդույթի պատճառով: «Ցուգ» կոչվածը, որն իր իմաստով նման է ժամանակակից հեզինգին, նույնպես համարվում էր միանգամայն նորմալ երեւույթ։ Այս ամենը նկատելի չէր պատերազմի մի զգալի մասի համար, բայց կարգապահության փլուզումը և որպես հետևանք ամբողջ բանակի 1917թ.-ին հիանալի ցույց տվեց, թե ինչի կարող է հանգեցնել բանակի թիմում բարոյական մթնոլորտի նկատմամբ անուշադրությանը։
Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի բռնկումը լիովին հեղափոխեց սպաների պատրաստման համակարգը: Եթե մինչ այդ նրանք վերապատրաստվում էին միանգամայն ներդաշնակ համակարգով՝ կուրսանտական կորպուսից դպրոց գնալով, իսկ ավարտելուց ու ծառայությունից հետո նրանցից լավագույնները կարող էին ավարտել ակադեմիաներից մեկը, բայց հիմա, թեև դպրոցները շարունակում էին լեյտենանտներ պատրաստել. բայց միայն ըստ մեծապես կրճատված արագացված ընթացքի։ Բայց նրանք չկարողացան բավարարել բանակի կարիքները։ Բացվել են զգալի թվով երաշխավոր սպայական դպրոցներ, որտեղ արտադրվել են ծայրահեղ վատ հմտություններով և գիտելիքներով սպաներ:
Ամենադժվար դրությունը եղել է հետեւակում։ Դուք հաճախ կարող եք տեսնել այսպիսի գնահատականներ.
« Մեր հետևակային գնդերը համաշխարհային պատերազմի ժամանակ կորցրել են հրամանատարական կազմի մի քանի խումբ։ Ինչքանով կարող եմ դատել իմ ունեցած տվյալներից, միայն մի քանի գնդերում սպանված և վիրավոր սպաների կորուստը իջնում է մինչև 300%, բայց սովորաբար հասնում է 400-500% և ավելի:
Հրետանու համար ես բավականաչափ ամբողջական տվյալներ չունեմ։ Մի շարք հրետանային բրիգադների մասին տեղեկատվությունը ցույց է տալիս սպայական կորուստները (ամբողջ պատերազմի ընթացքում) 15-40%: Տեխնիկական զորքերի կորուստներն էլ ավելի քիչ են։ Հեծելազորում կորուստները շատ անհավասար են։ Կան հատվածներ, որոնք շատ են տուժել, իսկ մյուսներում կորուստը բոլորովին աննշան է։ Համենայնդեպս, նույնիսկ ամենավնասված հեծելազորային ստորաբաժանումների կորուստներն աննշան են հետեւակի կորուստների համեմատ»։
Այս իրավիճակի հետևանքը, մի կողմից, ամենալավ պատրաստված կադրերի կտրուկ «լվացումն» էր։ Նրանք. Նույնիսկ այն սպաները, ովքեր հասանելի էին և ղեկավարում էին ստորաբաժանումները, պատերազմի ավարտին չունեին բավարար կրթություն և փորձ։ «Միայն բանակից վերցված ավագ հրամանատարական կազմը թվով այնքան մեծ խումբ չի ներկայացնում, որ դրա քննարկման արդյունքները առանց էական վերապահումների կիրառվեն ողջ ռուսական բանակի վրա...
Նախ՝ հրամանատարական կազմի տվյալները դիտարկելիս ժամանակավոր հրամանատարների զգալի տոկոսն աչքի է զարնում. այն է՝ 32 գնդից 11-ը... Նախկին ծառայության տվյալներով՝ մինչև գունդը ստանալը, 27 գնդի հրամանատար (այսինքն՝ գրեթե. նրանց ընդհանուր թվի 85%-ը) պատկանում են մարտական սպաներին. մյուս հինգը պաշտոններ են զբաղեցրել ռազմական գերատեսչության տարբեր հաստատություններում և հիմնարկներում (կորպուս, զորավարժարաններ և այլն)։ 32 գնդի հրամանատարների մեջ չկար ոչ մի գեներալ սպա։ Շտաբ. Սա, անկասկած, դժբախտ պատահար է, բայց շատ բնորոշ վթար, որը վկայում է բարձրագույն ռազմական կրթություն ունեցող հետևակի հրամանատարական կազմի զգալի նվազման մասին... Մեծամասնության համար գնդեր ղեկավարելու որակավորումները շատ ցածր են.
1-ից 3 ամիս: 8 գնդերում,
3-ից 6 ամիս: 11 գնդերում,
6-ից 12 ամիս: 8 գնդերում,
1-ից 2 տարի: 3 գնդում,
ավելի քան 2 տարի: 2 շարք գնդերում,
... Ուսումնասիրվող ողջ սպայական կազմը կարելի է բաժանել 2 անհավասար, կտրուկ տարբեր խմբերի՝ կարիերայի սպաների և պատերազմի ժամանակ սպաների։
Առաջին խումբը ներառում է բոլոր շտաբային սպաները, գրեթե բոլոր կապիտանները (9 կամ 10) և շտաբի կապիտանների մի փոքր մասը (7-ը 38-ից):
Կարիերայի սպաների ընդհանուր թիվը 27 է, այսինքն՝ ընդհանուր թվի ոչ լրիվ 4%-ը։ Մնացած 96%-ը պատերազմի ժամանակ սպաներ են»
Այսպիսով, կանոնավոր հետևակի սպաները նոկաուտի են ենթարկվել։ Իսկ ո՞վ է նրանց փոխարինել։ Հենց այստեղ է կայանում ապագա Կարմիր բանակի շատ լուրջ խնդիրը։ Փաստն այն է, որ պաշտոնաթող սպաներին փոխարինել են հիմնականում մարդիկ, ովքեր լիովին անբավարար պատրաստվածություն են ունեցել՝ թե՛ զինվորական, թե՛ պարզապես հանրակրթական։ Նույն հեղինակը ներկայացնում է համապատասխան աղյուսակները.
| Կրթական որակավորում | շտաբի սպաներ | Կապիտաններ | Անձնակազմի կապիտաններ | լեյտենանտներ | Երկրորդ լեյտենանտներ | դրոշակակիրներ | Ընդամենը | Ընդհանուրի տոկոսը |
| Բարձրագույն կրթություն | - | - | 2 | 3 | 6 | 26 | 37 | 5 |
| Միջնակարգ կրթություն | 7 | 8 | 12 | 7 | 46 | 78 | 158 | 22 |
| Երկրորդական թերի | 4 | 2 | 3 | 20 | 37 | 81 | 147 | 20 |
| Երկրորդական թերի | - | - | 9 | 20 | 43 | 153 | 225 | 31 |
| Նախապատրաստում տանը և աշխատավայրում | - | - | 12 | 13 | 27 | 106 | 158 | 22 |
| Ընդամենը | 11 | 10 | 38 | 63 | 159 | 444 | 725 | 100 |
Այս աղյուսակները շատ բան են խոսում: Նախ, պարզ է, որ պատերազմի ժամանակ սպայի համար «կապիտանի» կոչումը գրեթե անհասանելի էր։ Հետևաբար, ավագ սպաներն էին ամենահետաքրքիրը որպես Կարմիր բանակի ապագա կադրեր մասնագիտական պատրաստվածության առումով։ Մյուս կողմից, նրանք արդեն բարձր պաշտոնների էին հասել «հին ռեժիմի» օրոք, ուստի նոր պայմաններում նոր բանակում կարիերա անելու խթանն այնքան էլ ուժեղ չէր նրանց համար և, հետևաբար, այնքան հավատարիմ չէին, որքան կրտսեր սպաները։ Երկրորդ՝ պետք է նշել հանրակրթության տարբերությունը։ Նրա կրթության մակարդակը կարիերայի սպաների համար հավասար էր, այնուամենայնիվ, պետք է նշել, որ թերի միջնակարգ կրթությունն այն չէ, ինչ պահանջվում էր սպայից այնպիսի տեխնիկապես ինտենսիվ պատերազմում, ինչպիսին Առաջին համաշխարհային պատերազմն էր: Բայց արդեն շտաբի կապիտանների մեջ լիակատար տարաձայնություններ կան։ Հայտնվում են բարձրագույն կրթությամբ սպաներ. Ակնհայտ է, որ սրանք պատերազմի ժամանակաշրջանի կամավորներ են, ովքեր ի սկզբանե իրենց համար ընտրել էին քաղաքացիական ուղին, բայց որոնց ճակատագիրը փոխեց Մեծ պատերազմը: Ինչպես նշում է հայտնի ռազմական գրող Գոլովինը, սա լավագույն նյութն էր սպաներ ձեռք բերելու համար, քանի որ մտավորականը հեշտությամբ կարող էր խուսափել զորակոչից, և, հետևաբար, նրանք, ովքեր միացել էին բանակին, ունեին ոչ միայն լավագույն ընդհանուր կրթությունը, այլև լավագույն մարտական ոգին և ինչ-որ կերպ. լավագույն բարոյական հատկանիշները, քան, օրինակ, տխրահռչակ «զեմգուսարները»։ Մյուս կողմից, շատ սպաներ նույնիսկ միջնակարգ կրթություն չեն ունեցել, այլ ցածր, կամ ընդհանրապես չունեին հանրակրթություն։ Անձնակազմի կապիտանների միայն մեկ երրորդն էր ավարտել միջնակարգ կրթությունը: Սա մի կողմից հուշում է, որ մտավորականությունն իրականում չէր ցանկանում բանակ գնալ։ Մյուս կողմից, «հին բանակի» սպայի՝ որպես «կրթված խավի» անձնավորության կերպարը, որը լայն տարածում գտավ զանգվածային գիտակցության մեջ խորհրդային կինոյի շնորհիվ, հեռու է իրականությունից։ Բանակը համալրվել է հիմնականում վատ կրթությամբ մարդկանցով։ Սա նաև որոշակի առավելություն ուներ. Ի վերջո, այս վիճակագրությունը ցույց է տալիս պատերազմի ժամանակ սպաների դասակարգային մերձեցումը (և, ակնհայտորեն, նրանք հիմնական կոնտինգենտն էին միջնակարգ կրթություն չստացած շտաբի կապիտանների մեջ) նոր կառավարության։
Լեյտենանտների, երկրորդ լեյտենանտների և հատկապես պարետ սպաների շրջանում կրթության հետ կապված իրավիճակն էլ ավելի է վատանում։ Երդային սպաների թվում սպաների միայն մեկ քառորդն է ունեցել ամբողջական միջնակարգ կրթություն, և ընդհանուր թվի մեկ երրորդից պակասն է ավարտել ռազմական, այլ ոչ թե սպայական դպրոցները:
Այսպիսով, պետք է նշել երկու առանձնահատկություն. Նախ՝ հետևակային անձնակազմը մեծ մասամբ վերացվել է։ Ընկերությունները և հաճախ գումարտակները ղեկավարվում էին պատերազմի ժամանակաշրջանի սպաների կողմից, որոնք, սկզբունքորեն, բավարար պատրաստվածություն չունեին: Ավելին, պատերազմի ժամանակ սպաները ողջամիտ կրթություն չունեին, որպեսզի հետագայում կարողանան լրացնել կրթական թերությունները:
Ընդհանուր առմամբ, պետք է խոստովանենք, որ դեռևս Մեծ պատերազմից առաջ սպաները զգալի թերություններ են ունեցել պատրաստության հարցում։ Ավելին, եթե երիտասարդ հրամանատարներին հաջողվել է կրթություն ստանալ բարեփոխված դպրոցներում և ակադեմիաներում, ապա ավագ, ավագ հրամանատարական կազմն իր որակներով շարունակում էր շատ հետ մնալ ժամանակի պահանջներից։ Կարմիր բանակի կողմից ավագ հրամանատարական կազմի կորստի մասին թեզերը որպես աղետ անհիմն են։ Նույնիսկ չհիշատակելով Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ Առաջին համաշխարհային պատերազմի տարեց գեներալների կասկածելի առավելությունները, որոնց փայլուն օրինակն է Ֆրանսիան, չի կարելի չտեսնել ապագա հակառակորդների ավագ հրամանատարական կազմի գերազանցությունը ներքին ռազմավարների նկատմամբ, եթե ոչ տաղանդը, ապա՝ պատրաստվածության մակարդակում։ Շատ ավելի վատ էր երիտասարդ սպաների սպանությունը Առաջին համաշխարհային պատերազմի, իսկ հետո՝ քաղաքացիական պատերազմի ժամանակ։ Ցավոք սրտի, ի տարբերություն Գերմանիայի, Ինգուշեթիայի Հանրապետությունը չկարողացավ բարձրակարգ ուսուցում սահմանել պատերազմի ժամանակ սպաների համար, և դա բոլորովին օբյեկտիվ պատճառներով էր. Ռուսաստանում պարզապես չկար բավարար թվով կրթված մարդիկ։ Ինչպես ֆրանկո-պրուսական պատերազմը, այնպես էլ Արևելյան ճակատում պատերազմը հիմնականում հաղթեց Բեռլինի դպրոցի ուսուցչի կողմից:
Հետաքրքիր է նշել, որ տեխնիկական զորքերի մեծ թվով կադրեր, որոնք նոկաուտի չեն ենթարկվել, հայտնվել են Կարմիր բանակում։ Բայց հենց այդ մարդիկ էին «սովորած եզրով և թավշյա օձիքով», ըստ Շապոշնիկովի, ովքեր այնտեղ ընդունվածների մեջ ունեին Գլխավոր շտաբի ակադեմիան ավարտածների ամենաբարձր տոկոսը, ինչը ցույց է տալիս լավագույն պատրաստվածությունը: Այսպիսով, Շապոշնիկովի հետ միասին ընդունված 6 ինժեներներից 6-ն էլ ավարտեցին 35 հրետանային՝ 20-ը, բայց 67 հետևակային սպաներից՝ 19-ը։
________________________________________________________________________
Շապոշնիկով Բ.Մ. Հիշողություններ. Ռազմական գիտական աշխատություններ. - Մ.: Ռազմական հրատարակչություն, 1974. էջ. 55 Մեջբերված http://militera.lib.ru/memo/russian/shaposhnikov/index.html
Նույն տեղում։ 52.
Պ.Ա. Զայոնչկովսկի (1904–1983): Հոդվածներ, հրապարակումներ և հիշողություններ նրա մասին: – M.: ROSSPEN, 1998. էջ. 46. Մեջբերումը՝ http://regiment.ru/Lib/A/7.htm
Նույն տեղում։ 47
Նույն տեղում։ 46
Նույն տեղում։ 50-51 թթ
Նույն տեղում էջ 51
Ignatiev A. A. Հիսուն տարի ծառայության մեջ - M.: Voenizdat, 1986 թ.
ՄԻՆԱԿՈՎ Ս.Տ. ՍՈՎԵՏԱԿԱՆ ՌԱԶՄԱԿԱՆ ԷԼԻՏԱՆ 20-30-ԱԿԱՆՆԵՐԻ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆ ՊԱՅՔԱՐՈՒՄ http://www.whoiswho.ru/kadr_politika/12003/stm2.htm.
Հենց այնտեղ.
Շապոշնիկով Բ.Մ. Op. Հետ. 35
Պ.Ա. Զայոնչկովսկու հրամանագիրը op. Հետ. 41
Նույն տեղում։ 42
http://www.grwar.ru/persons/persons.html?id=378
Մինակով Ս.Տ. Հրամանագիր op. http://www.whoiswho.ru/kadr_politika/12003/stm2.htm
Շապոշնիկով Բ.Մ. Հրամանագիր op. Հետ. 129։
Զայոնչկովսկի Պ.Ա. Հրամանագիր op. Հետ. 27
Շապոշնիկով Բ.Մ. Հրամանագիր op. Հետ. 127։
Իգնատիև Ա.Ա. Հրամանագիր op. Հետ. 102
Այնտեղ հետ. 99
Շապոշնիկով Բ.Մ. Հրամանագիր op. Հետ. 135
Շապոշնիկով Բ.Մ., Բանակի ուղեղը. - M.: Voengiz, 1927 Մեջբերված՝ http://militera.lib.ru/science/shaposhnikov1/index.html
Zayonchkovsky A. M. Առաջին համաշխարհային պատերազմ - Սանկտ Պետերբուրգ: Polygon Publishing House LLC, 2002. - 878, էջ. հիվանդ, 64 գույն հիվանդ. - (Ռազմական պատմության գրադարան):
էջ 14–15։ Մեջբերված http://militera.lib.ru/h/zayonchkovsky1/index.html կայքից
Պ.Ա. Զայոնչկովսկի Ինքնավարությունը և ռուսական բանակը 19-20-րդ դարերի վերջին, Մ., 1973. էջ. 174 Մեջբերված՝ http://regiment.ru/Lib/A/18/4.htm
Նույն տեղում։
Դենիկին Ա.Ի. սպաներ / A. I. Denikin; նախաբան A. S. Կրուչինինա. - M.: Iris-press, 2005. - 512 էջ: հիվանդ. + ներդիր 8 pp. - (Սպիտակ Ռուսաստան): Տպաքանակը՝ 3000 օրինակ։ ISBN 5–8112–1411–1. Մեջբերում՝ http://militera.lib.ru/memo/russian/denikin_ai4/index.html էջ. 109
Զայոնչկովսկի Պ.Ա. Հրամանագիր op. Հետ. 41-42 թթ
Հենց այնտեղ.
Հենց այնտեղ. P.38-39
Նույն տեղում։ 40.
Դենիկին Ա.Ի. Հրամանագիր op. Հետ. 110–111 թթ.
Նույն տեղում։ 221։
Մեծ մոռացված պատերազմ. - Մ.: Յաուզա; Eksmo, 2009. – 592 p. Հետ. 7.
Զայոնչկովսկի Ա.Մ. Op. Հետ. 16.
Իգնատիև Ա.Ա. Հրամանագիր op. Հետ. 57.
Հենց այնտեղ. էջ.44–46.
Կամենև Ա.Ի. Ռուսաստանում սպայական պատրաստության պատմություն. - Մ.՝ VPA իմ. Լենին, 1990. էջ. 163 Մեջբերված http://militera.lib.ru/science/kamenev2/index.html
Հին ռուսական բանակի սպայական կազմի վերաբերյալ իր գոյության ավարտին. V. CHERNAVIN. Ռազմական գիտելիքների հետևորդների հասարակության ռազմական հավաքածու. Գիրք 5, 1924, Բելգրադ։ Մեջբերում է http://www.grwar.ru/library/Chernavin-OfficerCorps/CC_01.html
Հենց այնտեղ.
Հենց այնտեղ.
Գոլովին N. N. Ռուսաստանը Առաջին համաշխարհային պատերազմում / Նիկոլայ Գոլովին. - Մ.: Վեչե, 2006. - 528 էջ. - (Ռուսաստանի ռազմական գաղտնիքները). Տպաքանակը՝ 3000 օրինակ։ ISBN 5–9533–1589–9. Հետ. 187 Մեջբերված՝ http://militera.lib.ru/research/golovnin_nn/index.html
Շապոշնիկով Բ.Մ. Հետ. 166–167 թթ.
1. Հին ռուսական բանակի սպայական կազմի վերաբերյալ իր գոյության ավարտին: V. CHERNAVIN. Ռազմական գիտելիքների հետևորդների հասարակության ռազմական հավաքածու. Գիրք 5, 1924, Բելգրադ։ Վերցված է http://www.grwar.ru/library/Chernavin-OfficerCorps/CC_01.html կայքից
2. Zayonchkovsky A. M. Առաջին համաշխարհային պատերազմ - Սանկտ Պետերբուրգ: Polygon Publishing House LLC, 2002. - 878, էջ. հիվանդ, 64 գույն հիվանդ. - (Ռազմական պատմության գրադարան):
3.. Շապոշնիկով Բ.Մ. Հիշողություններ. Ռազմական գիտական աշխատություններ. - Մ.: Ռազմական հրատարակչություն, 1974. Մեջբերված http://militera.lib.ru/memo/russian/shaposhnikov/index.html
4. Պ.Ա. Զայոնչկովսկի (1904–1983): Հոդվածներ, հրապարակումներ և հիշողություններ նրա մասին: – M.: ROSSPEN, 1998. Մեջբերված՝ http://regiment.ru/Lib/A/7.htm
5. Ignatiev A. A. Հիսուն տարի ծառայության մեջ - M.: Voenizdat, 1986 թ.
6.Ս.Տ.ՄԻՆԱԿՈՎ ՍՈՎԵՏԱԿԱՆ ՌԱԶՄԱԿԱՆ ԷԼԻՏԱՆ 20-30-ԱԿԱՆՆԵՐԻ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆ ՊԱՅՔԱՐՈՒՄ http://www.whoiswho.ru/kadr_politika/12003/stm11.htm.
7.http://www.grwar.ru/persons/persons.html?id=378
8. Շապոշնիկով Բ.Մ., Բանակի ուղեղը. - M.: Voengiz, 1927 Մեջբերված http://militera.lib.ru/science/shaposhnikov1/index.html
9. Կամենեւ Ա.Ի. Ռուսաստանում սպայական պատրաստության պատմություն. - Մ.՝ VPA իմ. Լենին, 1990. Մեջբերված http://militera.lib.ru/science/kamenev2/index.html
10. Դենիկին Ա.Ի. սպաներ / A. I. Denikin; նախաբան A. S. Կրուչինինա. - M.: Iris-press, 2005. - 512 էջ: հիվանդ. + ներդիր 8 pp. - (Սպիտակ Ռուսաստան): Տպաքանակը՝ 3000 օրինակ։ ISBN 5–8112–1411–1. Մեջբերումը՝ http://militera.lib.ru/memo/russian/denikin_ai4/index.html
Սպաների աշխատավարձը Ռուսաստանում 1913 թ.
1913 թվականին ռուսական բանակում սպաների դրամական եկամուտը բաղկացած էր հետևյալ տարրերից.
Աշխատավարձի չափը որոշվում էր սպայի կոչումով և զբաղեցրած պաշտոնով։ Աշխատավարձի չափը նշված է եղել գնդերի շտաբներում, ժամանակացույցերում և կայսերական բնակարանի և զինվորական վարչության առանձին կարգավորող ցուցումներում։ Այն ժամանակվա բոլոր փաստաթղթերում նշված էին սպային տարվա կտրվածքով վճարվող գումարները։ Գումարի թողարկումն իրականացվում էր, որպես կանոն, 4 ամիսը մեկ անգամ (այսպես կոչված՝ թողարկում «տարվա մեկ երրորդում»)։
Եղել են հիմնական և բարձրացված աշխատավարձեր։ Աշխատավարձերի բարձրացում է տրվել հեռավոր շրջաններում ծառայող սպաներին։
| Բազային աշխատավարձը | Բարձրացված աշխատավարձ | |||||||
| Ժալովը | Սեղաններ | Ավելացնելով | Ընդամենը | Ժալովը | Սեղաններ | Ավելացնելով | Ընդամենը | |
| Հետևակի (հեծելազորի) գեներալ՝ որպես կորպուսի հրամանատար | 2100 | 5700 | - | 7800 | 2490 | 5700 | - | 8190 |
| Գեներալ-լեյտենանտ՝ որպես բաժնի պետ | 1800 | 4200 | - | 6000 | 2472 | 4200 | - | 6672 |
| Գեներալ-մայոր՝ որպես բրիգադի հրամանատար | 1500 | 3300 | - | 4800 | 2004 | 3300 | - | 5304 |
| գնդապետ | 1200 | 600 | 660 | 2460 | 1536 | 600 | 660 | 2796 |
| Փոխգնդապետ (զինվորական սերժանտ մայոր) 5 տարի և ավելի ստաժով | 1080 | 600 | 660 | 2340 | 1344 | 600 | 660 | 2604 |
| Փոխգնդապետ (զինվորական սերժանտ մայոր) 1-4 տարվա ստաժով | 1080 | 600 | 480 | 2160 | 1344 | 600 | 480 | 2424 |
| Կապիտան (կապիտան, կապիտան) Ընկերության հրամանատարության 5-րդ տարի | 900 | 360 | 480 | 1740 | 1080 | 360 | 480 | 1920 |
| Կապիտան (կապիտան, էսաուլ) Ընկերության ղեկավարման 1-4 տարի | 900 | 360 | 360 | 1620 | 1080 | 360 | 360 | 1800 |
| շտաբի կապիտան (շտաբի կապիտան, podesaul) 5-րդ տարի ընկերության կրտսեր սպայի կոչում. | 780 | - | 420 | 1200 | 948 | - | 420 | 1368 |
| շտաբի կապիտան (շտաբի կապիտան, podesaul) 1-4 տարի վաշտի կրտսեր սպա | 780 | - | 300 | 1080 | 948 | - | 300 | 1248 |
| լեյտենանտ | 720 | - | 240 | 960 | 876 | - | 240 | 1116 |
| Երկրորդ լեյտենանտ | 660 | - | 180 | 840 | 804 | - | 180 | 984 |
| Պահեստային նշան՝ պատերազմի ժամանակ ակտիվ ծառայության մեջ | 600 | - | 120 | 720 | 732 | - | 120 | 852 |
| Պահպանեք զինանշանը խաղաղ ժամանակներում ակտիվ ծառայության համար | 300 | - | 120 | 420 | - | - | - | - |
Պահապանում սպաները ստանում էին մեկ մակարդակ բարձր աշխատավարձ, քան բանակում, գումարած.
* պահակախմբի երկրորդ լեյտենանտ - 147 ռուբլի:
* պահակ լեյտենանտ - 156 ռուբլի,
* պահակախմբի անձնակազմի կապիտան - 169 ռուբլի:
* պահակախմբի կապիտան - 183 ռուբլի,
* Գվարդիայի գնդապետ 343 ռուբ.
Հեռավոր շրջանները, որտեղ սպաները ստանում էին բարձր աշխատավարձ, ներառում էին.
*Պետերբուրգի ռազմական շրջան - Արխանգելսկի նահանգի տեղական թիմեր Կեմսկայա, Մեզենսկայա, Օնեժսկայա, Պինեժսկայա, Խոլոմոգորսկայա:
*Կազանի ռազմական շրջան - Տուրգայի շրջան, Ուրալի մարզ (բայց միայն Ուրալ գետի ձախ կողմում և Օրենբուրգի Ղրղզստանի նախկին շրջանի կազմում):
*Կովկասյան ռազմական օկրուգ - Կուբանի շրջան, Թերեքի շրջան, Անդրկովկաս։
*Թուրքեստանի ռազմական շրջան՝ շրջանի ողջ տարածքը։
*Օմսկի ռազմական շրջան - Ակմոլայի շրջան (բացառությամբ Օմսկ և Պետրոպավլովսկ քաղաքների և կազակ բնակչության կողմից զբաղեցրած շերտի), Սեմիպալատինսկի շրջան Իրտիշ գետի ձախ կողմում և Չինաստանի հետ սահմանային տարածքում, Կոկպետի, Զայսան ոստիկանական բաժանմունք, Տոբոլսկի նահանգի Բերեզովսկու տեղական թիմը.
*Իրկուտսկի ռազմական շրջան - Յակուտի շրջան, Անդրբայկալի շրջան, Իրկուտսկ նահանգ, Ենիսեյի նահանգ:
*Ամուրի ռազմական շրջան - Պրիմորսկի շրջան, Ամուրի շրջան, Կամչատկայի շրջան, Սախալինի շրջան:
Հավելյալ գումար է վճարվել միայն հետևակի, հեծելազորի, հրետանու, ինժեներական և երկաթուղային զորքերի մարտական ստորաբաժանումների սպաներին, այսինքն. այն սպաները, ովքեր ծառայում էին գնդերում և առանձին գումարտակներում, ինչպես նաև բրիգադների, դիվիզիաների, կորպուսների, ամրոցների շտաբներում, ինչպես նաև ծառայում էին որպես շրջանային զորահրամանատարներ։
Ռազմական ուսումնարաններում սովորող սպաները ստանում են նույն աշխատավարձը, ինչ ունեին ակադեմիա ընդունվելու ժամանակ։
Հանգստի կամ կենցաղային գործերով մինչև 2 ամիս տևողությամբ սովորական արձակուրդի ժամանակ սպան պահպանել է իր ամբողջ աշխատավարձը։ Սակայն պայմանով, որ սպան օգտվում է 2 ամիս արձակուրդի իր իրավունքից ոչ ավելի, քան երկու տարին մեկ անգամ։ Կապիտանի և ավելի բարձր կոչում ունեցող սպաներ՝ ոչ ավելի, քան տարին մեկ անգամ: Մնացած բոլոր դեպքերում սպան արձակուրդի ընթացքում վարձատրություն չի ստանում։
Եթե սպան ստանում է հիվանդության արձակուրդ մինչև 4 ամիս, ապա արձակուրդի ընթացքում նա պահպանում է իր ամբողջ աշխատավարձը:
Զինվորական ուսումնարանն ավարտելուց հետո սպան իրավունք ունի մեկ 4 ամիս ժամկետով արձակուրդի լրիվ վարձատրությամբ։ Ընդ որում, այս իրավունքը պահպանվում է 3 տարի ժամկետով։
Ծառայությունից ազատված սպաները ստանում են իրենց ամբողջ նպաստը մինչև ստորաբաժանման ցուցակներից հանվելու օրը:
Պարգևատրված սպաները միանվագ վճարել են որոշակի գումարներ հրամանի գլխին: Մուծման չափը որոշվել է հրամանի կանոնադրությամբ։
Այսպիսով, Սուրբ Ստանիսլավի 3-րդ աստիճանի շքանշանի համար վճարը կազմում էր 15 ռուբլի, 2-րդ աստիճանի 20 ռուբլի, Սբ. Աննա 3-րդ աստիճան 20 ռուբլի, 2-րդ աստիճան 35 ռուբլի, Սուրբ Վլադիմիրի 4-րդ աստիճանի շքանշանի համար 40 ռուբլի, 3-րդ աստիճան 45 ռուբլի:
Ամենօրյա գումար.
1) Իրենց կայազորում պահակային ծառայության յուրաքանչյուր օրվա համար սպաները վարձատրվել են.
*գլխավոր սպաներ՝ 30 կոպեկ։
*շտաբային սպաներ՝ 60 կոպեկ։
2) Կայազորից դուրս շրջագայությամբ պահակային ծառայություն կատարելիս վճարովի ժամանակի մեջ ներառվում է նաև պահակային հերթապահության վայր և հետադարձ ճանապարհորդության ժամանակը.
3) զանգվածային անկարգությունների ժամանակ կարգուկանոնը վերականգնելու առաջադրանքներ կատարելիս.
*գեներալներ - 3 ռուբլի: օրում,
*շտաբի սպաներ - 2 ռուբլի: օրում,
4) 3 օրից ավելի տեւողությամբ զորքերի տեղաշարժերի (վարժություններ, ուսումնամարզական երթեր և այլն) օրական երթի նպաստները վճարվում են հետևյալ չափերով.
*գեներալներ - 2,50 ռուբ. օրում,
*շտաբի սպաներ - 2,25 ռուբլի: օրում,
* գլխավոր սպաներ - 1,5 ռուբլի: օրում.
5) Ճամբարային վճարների ժամանակ օրական ճամբարային գումար է վճարվում.
*շտաբի սպաներ - 1,5 ռուբլի: օրում,
*գլխավոր սպաներ - 1,0 ռուբ. օրում.
6) Էքսկուրսիաների ժամանակ օրավարձը վճարվում է (բայց ոչ ավելի, քան 8-10 օր).
*գեներալներ - 5 ռուբլի: օրում,
7) ատեստավորման հանձնաժողովներ և քննական հանձնաժողովներ գործուղումների ժամանակ.
*գեներալներ - 5 ռուբլի: օրում,
*շտաբի սպաներ - 4 ռուբլի: օրում,
*գլխավոր սպաներ՝ 3 ռուբլի։ օրում.
8) ստորաբաժանումների զորահավաքային պատրաստվածությունը ստուգելու հանձնաժողովներ գործուղումների ժամանակ.
*գեներալներ - 4 ռուբլի: օրում,
*շտաբի սպաներ - 3 ռուբլի: օրում,
*գլխավոր սպաներ՝ 2 ռուբլի։ օրում.
9) գործուղումների ժամանակ երկաթուղով ճանապարհորդելիս
անձնակազմի սպաներ `2,25 ռուբլի: օրում,
* գլխավոր սպաներ - 1,50 ռուբլի: օրում.
10) Միլիցիայի մարտիկներին պատրաստելու ուղարկված սպաներ՝ օրական 3 ռուբլի.
11) զորանոցների կառուցման հանձնաժողովներում նշանակված սպաների համար 5 ռուբլուց մինչեւ 50 կոպեկ. օրական՝ կախված կատարված պարտականություններից։
12) բուժհաստատություններում բուժման ճանապարհին սպաների համար` շտաբի սպաներ` օրական 2,25 ռուբլի, գլխավոր սպաներ` օրական 1,50 ռուբլի.
Հատված գումար
Վճարված մասերը.
* կրտսեր վաշտի սպաների համար (օրական 1 ռուբլի) և վաշտի հրամանատարների համար (օրական 1,75 ռուբլի) Անդրկասպյան տարածաշրջանի Մերվ շրջանում Կերկինսկի, Թերմեզի, Չարջուի կայազորներում։
* Բոլոր գլխավոր սպաները 30 կոպեկ։ օրական Անդրկասպյան տարածաշրջանի այլ տարածքներում, Տուրգայի և Ուրալի շրջանների տափաստանային ամրություններում, Ամուրի ռազմական օկրուգում, Անդրբայկալի մարզում,
*Գլխավոր հրետանային բաժանմունքից գործուղման մեջ գտնվող սպաներ, շտաբի սպաներ՝ 1,75 ռուբլի, գլխավոր սպաներ՝ օրական 1,15 ռուբլի։
*Զորակոչային արշավի ընթացքում Ույեզդի (շրջան) զինվորական ներկայություն գործուղված սպաներ՝ շտաբի սպաներ՝ օրական 1,25 ռուբլի, գլխավոր սպաներ՝ 0,90 ռուբլի։ օրում.
*Ոչ շտաբային թիմերի, բանտային խնջույքների և բանտարկյալների ուղեկցող սպաներ՝ շտաբի սպաներ՝ օրական 1 ռուբլի, գլխավոր սպաներ՝ 0,50 ռուբլի մեկ թակելու համար։
*Ինժեներական, հրետանային բաժանմունքներում, երկաթուղային և ծովային նավահանգիստներում աշխատանք կատարելու համար նշանակված սպաներ՝ շտաբի սպաներ՝ օրական 0,30 ռուբլի, գլխավոր սպաներ՝ օրական 0,15 ռուբլի։
Տարեկան նպաստ պահակային սպաների համար
*Բոլոր պահակային սպաները ստանում են տարեկան նպաստ՝ իրենց տարեկան աշխատավարձի կեսի չափով (աշխատավարձ և սեղանի փող) կայսեր անձնական գումարներից։
Բացի սպաների կանոնավոր աշխատավարձից, գործում էին նաև տարբեր միանվագ արտոնություններ՝ նախատեսված սպաների կողմից ծառայողական պարտականությունների բնականոն կատարումն ապահովելու համար.
Համազգեստի միանվագ նպաստ
*Զինվորական ուսումնարանների շրջանավարտները, ովքեր հաջողությամբ ավարտել են դրանք 1-ին և 2-րդ կարգերում՝ 300 ռուբլի:
*Զինվորական ուսումնարանների շրջանավարտները, ովքեր չեն ստացել սպայական կոչում և ազատվել ենթասպա՝ 50 ռուբլի (հետագայում սպայական կոչում նշանակվելու դեպքում՝ հավելյալ 250 ռուբլի)։
*Զինվորական դպրոցի շրջանավարտներ, ովքեր ավարտում են կազակական գնդերը որպես կորնետներ՝ 300 ռուբլի համազգեստի համար և 200 ռուբլի՝ ձիու համար։
*Երկրորդ լեյտենանտի կոչում ստացած և ակտիվ սպայական ծառայության կոչում ստացած կամավորները՝ 300 ռուբլի։
*Պահեստազորի սպաները զորահավաքից ակտիվ ծառայության կանչվելիս՝ 300 ռուբլի:
Նախնական հիմնադրման համար միանվագ նպաստ
*Բոլորի համար, ով ստացել է սպայական կոչում, հերթապահության վայր ժամանելուն պես՝ 100 ռուբլի։
*Միխայլովսկու անվան հրետանային ակադեմիան հաջողությամբ ավարտածների համար գվարդիական հրետանու ընդունվելիս՝ 500 ռուբլի, բանակային հրետանու՝ 300 ռուբլի։
Գրքերի և ուսումնական պարագաների միանվագ նպաստ
*Ակադեմիայի սովորողներ 1-ին դասարանում -40 ռուբլի:
*Ակադեմիայի 2-րդ և հաջորդ դասարանների ուսանողները ստանում են 100 ռուբլի:
*Արևելյան լեզուների դասընթացներ անցնող ուսանողներ՝ 15 ռուբլի:
Միանվագ նպաստ Նիկոլաևի ռազմական ակադեմիան ավարտելու համար
*Շրջանավարտները, ովքեր ծառայել են ավարտելու համար, իրավունք ունեն ստանալ մրցանակ՝ հիմնված ստաժի վրա՝ տարեկան աշխատավարձ:
*Շրջանավարտները, ովքեր չեն բավարարել ավարտական իրավունքը, իրավունք ունեն ստանալ մրցանակ՝ հիմնված ստաժի վրա՝ տարեկան երկու աշխատավարձ:
*Ակադեմիայում լրացուցիչ դասընթաց ավարտած շրջանավարտները՝ 300 ռուբլի:
Ազատման միանվագ նպաստժամը մարմնամարզության և սուսերամարտի դպրոցից
*Դասընթացը հաջողությամբ ավարտածների համար՝ 120 ռուբլի:
Պաշտոնը ստանձնելիս միանվագ նպաստ
*150 ռուբլի - բրիգադի հրամանատար, գեներալ շրջանի հրամանատարին կից հանձնարարությունների համար, հոսպիտալի պետ, տեղական թիմի ղեկավարի հերթապահ շտաբի սպա, շրջանի զինվորական հրամանատար, դիվիզիայի շտաբի պետ, ամրոցի շտաբի պետ, պետ բրիգադի շտաբի պետ, Անդրբայկալյան կազակական բանակի շտաբի պետ, կազակական բրիգադի շտաբի շտաբի սպա, հրետանու և ինժեներական բաժանմունքների մի շարք դիրքեր, կադետական ընկերությունների և գումարտակների հրամանատարներ:
*100 ռուբլի - փոքր թաղամասերում շրջանի ռազմական հրամանատար, իր կամքին հակառակ այլ կայազոր տեղափոխված շտաբի սպա, փոխգնդապետի կոչումով կապիտան, Գլխավոր շտաբի շտաբի սպա, կորպուսի շտաբի շտաբի սպա, մի շարք դիրքեր հրետանու և ինժեներական բաժիններում, ռազմաուսումնական վարչությունում
Միանվագ նպաստ բուժման և թաղման համար
*Փոխգնդապետ՝ 125-175 ռուբլի։
*Գլխավոր սպաներ՝ 30-125 ռուբլի
Փոխանցել գումար
Պաշտոնական գործուղումների, ինչպես նաև ծառայության նշանակման, պաշտոնի նշանակվելու և փոխադրումների համար սպաներին վճարվել է ճանապարհածախսի գումար:
Այս գումարի հաշվարկն այսօր մեզ համար լիովին պարզ չէ, սակայն, ըստ տեղեկատուի, ընթացիկ գումարը թողարկվել է հետևյալի հիման վրա.
*ֆելդմարշալ գեներալ - 20 ձիու համար,
*հետևակի գեներալ (հեծելազոր)՝ 15 ձիու համար,
*գեներալ-լեյտենանտ՝ 12 ձիու համար,
*գեներալ-մայոր՝ 10 ձիու համար,
*գնդապետ - 5 ձիու համար,
*փոխգնդապետ, պահակապետ՝ 4 ձիու համար,
*կապիտան և պահակախմբի կապիտան՝ 3 ձիու համար,
*այլ սպաներ՝ 2 ձի.
Կայսեր շքախմբի սպաները և հատուկ հանձնարարություններով շտապ ուղարկված մյուս սպաները ստանում են կրկնակի ճանապարհորդական գումար:
Բնակարանի փող.
Եթե սպային չէր հաջողվում բնակարանով ապահովել պետական սեփականություն հանդիսացող կամ ռազմական գերատեսչության վարձակալած տներում, ապա նրան գումար էին տալիս բնակարան վարձելու համար։ Տրված գումարների չափը մեծապես տատանվում էր՝ կախված դասակարգումից և նրանից, թե կոնկրետ ինչ կատեգորիային էր պատկանում տվյալ բնակավայրը: Ընդհանուր առմամբ, տարածքները բաժանվել են 9 կատեգորիաների. 1-ին կատեգորիան ներառում էր մայրաքաղաքը և որոշ խոշոր գավառական քաղաքներ, 8-րդ կատեգորիան ներառում էր փոքր քաղաքներ, ինչպիսիք են Ժմերինկան, Գալիչը, Ժիզդրան, Լիպեցկը: 9-րդ կատեգորիան ընդգրկել է գյուղական բնակավայրերը։
Հոդվածի շրջանակներում անհնար է թվարկել բոլոր քաղաքները և վարձավճարների չափերը։ Ասենք միայն, որ լրիվ գեներալների համար գումարները տատանվում էին 1692 ռուբլիից մինչև 426 ռուբլի, գլխավոր սպաների համար՝ 246 ռուբլիից մինչև 72 ռուբլի։ տարում։
Կարելի է ասել, որ գումարները պետք է նախատեսված լինեին բնակարանների վարձակալության համար այն չափերի, որոնք նախատեսված են պետական բնակարանների չափորոշիչներով։
Բացի իրենց բնակարանների վճարման կամ պետական բնակարանների տրամադրման գումարից, սպաներին գումար է տրվել ջեռուցման և լուսավորության համար։ Գումարների չափը կախված էր նաև տարածքի կատեգորիայից (այստեղ հաշվի է առնվել նաև կլիման) և սպայի կոչումը (ակնհայտ է, որ դա հիմնված է եղել սպայի բնակարանի տարածքի վրա):
Այսօր դժվար է դատել, թե որքան մեծ է եղել ռուսական բանակի սպաների աշխատավարձը։ Նույնիսկ այն ժամանակվա գների համեմատ։ 20-րդ դարի սկզբի սպաների կյանքը ուսումնասիրող բազմաթիվ գրքերում ասվում է, որ աշխատավարձը լիովին անբավարար էր, որ գլխավոր սպաները գրեթե սովամահ են եղել և ստիպված են եղել խնայել բառացիորեն ամեն ինչ:
Համենայնդեպս, խորհրդային պատմագրության պնդումները, թե ցարական բանակի սպաներն ամբողջությամբ շահագործող խավերի ներկայացուցիչներ էին, այսպես կոչված. «Սպիտակ ոսկորն» ու լեռը ինքնավարության և աշխատավոր ժողովրդի ճնշումների համար անհիմն են։
Աղբյուրներ և գրականություն
1. Ս.Մ.Գորյաինով. Զինվորական ծառայության մասին կանոնադրություն. Ռազմական ուսումնական հաստատությունների հանձնակատար. Սանկտ Պետերբուրգ 1913 թ
2. Տեղեկագիր մարտական կազմի գլխավոր սպաների համար. Գվարդիական զորքերի տպարանը և Սանկտ Պետերբուրգի ռազմական շրջանը։ Սանկտ Պետերբուրգ 1913 թ
3. Անհրաժեշտ գիտելիքների տեղեկատու. Ամբողջ Պերմ, Algos-Press. Պերմի. 1995 թ
4. 18-րդ դարի ռուսական բանակի կյանքը - 20-րդ դարի սկիզբ. Ռազմական հրատարակչություն. Մոսկվա. 1999 թ
5. Ա.Վորոբյովա և Օ.Պարխաև. Ռուս կուրսանտներ 1864-1917 թթ. Ռազմական դպրոցների պատմություն.Astrel.AST. Մոսկվա 2002 թ
6.Ա.Ա.Իգնատիև. Հիսուն տարի ծառայության մեջ: Ռազմական հրատարակչություն. Մոսկվա. 1986 թ
7.Լ.Է.Շեպելև. Ռուսաստանի պաշտոնական աշխարհը. Art-SPB. Սանկտ Պետերբուրգ. 2001 թ
8. Ս.Վ.Վոլկով. Կենտրոնական պոլիգրաֆ. Մոսկվա. 2003 թ
Նյութական աջակցություն ռուսական բանակի սպաներին Ալեքսանդր I-ի օրոք
Մեր օրերում շատ է խոսվում զինվորական մասնագիտության հեղինակությունը բարձրացնելու և ռուս սպաների երբեմնի փառքը վերակենդանացնելու անհրաժեշտության մասին։ Ռուսաստանի մասնակցությունը խաղաղապահ ուժերի գործողություններին, Չեչնիայի Հանրապետությունում ռազմական գործողությունների անցկացմանը, ներքին և արտաքին քաղաքական անհանգիստ իրավիճակն ինքնին ստիպում է մեզ ավելի ուշադիր ուշադրություն դարձնել համազգեստով անձին, նրա սոցիալական դիրքին, ինչը հնարավորություն է տալիս պատվով կատարել իր մասնագիտական պարտականությունը.
Շատ երկրներում զինվորական մասնագիտությունը ամենաբարձր վարձատրվողներից է, ինչը կապված է մշտական ռիսկի հետ, որն ուղեկցում է այս տեսակի գործունեությանը։ Բայց զինված ուժերի վիճակը, զինվորականների ֆինանսական վիճակը կախված է մի քանի բաղադրիչներից՝ պետության տնտեսական և քաղաքական իրավիճակից, հասարակության կողմից բանակի և զինվորական մասնագիտության անհրաժեշտության ըմբռնումից:
Ռուսաստանում զինվորականներին ավանդաբար հարգանքով էին վերաբերվում, ինչը կապված էր ակտիվ արտաքին քաղաքականության և ռուսական պետության կողմից իր գոյության պատմության ընթացքում հաճախակի մղվող պատերազմների հետ: Մշտապես բարձր պրոֆեսիոնալիզմով բանակի հրամանատարական կազմի կարիք ունեցող Ռուսաստանի կառավարությունը փորձում էր արժանապատիվ աշխատավարձեր ապահովել սպաներին, կենսաթոշակ կամ հաշմանդամության վճար սահմանեց թոշակի անցնելուց հետո, արտոնություններ տրամադրեց երեխաներին պետական ուսումնական հաստատություններ ուղարկելու համար և այդ դեպքում տրամադրեց ընտանիքներին։ սպայի մահվան փաստով։ Սա բարձրացրեց զինվորական մասնագիտության հեղինակությունը, որը դարձավ գլխավորը ռուս ազնվականության համար։ Եվ չնայած Եկատերինա II-ի օրոք, ըստ 1785 թվականի կանոնադրության, ազնվականների համար պետական ծառայությունը դադարեց պարտադիր լինել, շատ ազնվականներ դեռ ընտրում էին ռազմական գործերը: Բացի այդ, շատերի համար զինվորական ծառայությունը գործնականում եկամտի միակ աղբյուրն էր, նրանց ընտանիքներին արժանապատիվ աջակցություն ցուցաբերելու հնարավորություն։
Ալեքսանդր I-ի դարաշրջանը փայլուն էջ էր ռուսական պետության ռազմական պատմության մեջ Նրա գահակալության առաջին տասնամյակի ռազմական բարեփոխումների ընթացքում ստեղծվեց մարտունակ բանակ, որը հնարավորություն տվեց հաղթել անպարտելի թվացող Նապոլեոն Բոնապարտին։ Բայց հաղթանակը ծանր գին ունեցավ. մարդկային և նյութական մեծ կորուստներ, երկրի տնտեսության ընդհանուր անկում, որը պայմանավորված էր Ռուսաստանի մասնակցությամբ հակաբրիտանական տնտեսական շրջափակմանը, Կենտրոնական Ռուսաստանի մեծ մասի ավերածություն 1812 թվականի ռազմական գործողությունների ժամանակ, բանակի պահպանման ահռելի ծախսերը և ֆինանսական ամբողջական անկումը։ Այնուամենայնիվ, կառավարությունը, 1805 թվականից սկսած գրեթե շարունակական պատերազմներ վարելով՝ Ֆրանսիայի (1805-1807, 1812-1814), Թուրքիայի (1806-1812) և Շվեդիայի (1808-1809) հետ, ֆինանսապես հնարավորության սահմաններում փորձում էր հոգալ բանակի անձնակազմը՝ հատուկ ուշադրություն դարձնելով սպայական կազմին։
Ռուսական բանակի սպաների բովանդակությունը 19-րդ դարի առաջին քառորդում. բաղկացած էր միայն կանխիկ աշխատավարձից և չափաբաժիններից (կանխիկ արձակուրդ՝ պատվերների նպաստի համար): Արդեն 1801 թվականին Ալեքսանդր I-ը, գահ բարձրանալով, սպաների աշխատավարձերը բարձրացրեց մեկ քառորդով։ Ռացիոնալ չափը որոշվել է 1 ռուբ. 50 կոպեկ Պայմանների քանակը կախված էր սպայի կոչումից և տատանվում էր 25-ից (հեծելազորի գնդապետ) մինչև 3 (բանակային հետևակի դրոշակ): Այսինքն, ոչ միայն սպայի նյութական աջակցությունը, այլև նրա կարգապահությունը որոշվում էր սպայի կոչման բարձրությամբ, որը լիովին համապատասխանում էր այն ժամանակվա ռուսական հասարակության սոցիալական կառուցվածքին: Աշխատավարձի մեջ ներառվել և դրա հետ մեկտեղ տրվել են չափաբաժիններ։
1805 թվականին կրկին բարձրացվեցին զինվորականների աշխատավարձերը, ինչը կապված էր Ֆրանսիայի դեմ ռազմական գործողությունների նախապատրաստման հետ, բանակում հրամանատարական պաշտոնները լրացնելու անհրաժեշտության հետ, ովքեր թոշակի անցան Պողոս I-ի օրոք: Ըստ նոր պաշտոնի. գնդապետները, կախված զորքերի տեսակից, ստացել են 1040-ից 1250 ռուբ. տարեկան, փոխգնդապետներ՝ 690-970 ռուբլի, մայորներ՝ 530-630 ռուբլի, կապիտաններ, շտաբի կապիտաններ, կապիտաններ և շտաբի կապիտաններ՝ 400-495 ռուբլի, փոխգնդապետներ՝ 285-395 ռուբլի, երկրորդ լեյտենանտներ, 6 սպայական 2 ռուբ. 325 ռուբ. Հեծելազորները ստանում էին ավելի բարձր աշխատավարձ, ինչը կապված էր ձիերի, նրանց սննդի և զրահի ծախսերի հետ։ Բարձրացվել է նաև շարքայինների աշխատավարձը՝ 9 ռուբլուց։ 50 կոպեկ մինչեւ 12 ռուբլի, իսկ դրա վրա համազգեստի համար ստացել են 11 ռուբլուց։ 63 կոպ. մինչև 15 ռուբ. 18 ? ոստիկան իսկ հեծելազորի համար 8 ռուբլուց: 10 ? ոստիկան մինչև 16 ռուբ. 94 1/3 կոպ.
1809 թվականին Բալթյան երեք և Լիտվայի երկու նահանգներում, ինչպես նաև Բիալիստոկի մարզում տեղակայված զորքերի դրոշակակիրներին, ենթադրոշակայիններին և լեյտենանտներին աշխատավարձերը բարձրացել են ևս մեկ երրորդով:
Մինչև 1812 թվականի պատերազմը, թողարկված աշխատավարձի արժեքը փոխվեց, քանի որ այն սկսեց թողարկվել թղթային թղթադրամներով, որոնց փոխարժեքը զգալիորեն նվազել էր արծաթի համեմատ: Սակայն ի սկզբանե թղթադրամներով աշխատավարձերը տրվում էին զորքերին այն ժամանակվա գործող դրույքաչափով։ Ֆրանսիայի հետ պատերազմների ավարտին միայն Վրաստանում տեղակայված զորքերը, որոնք տեղակայված էին Հյուսիսային Կովկասում ռազմական գործողություններ իրականացնելու համար, ստացան արծաթով աշխատավարձ2, սակայն Ալեքսանդրի թագավորության վերջում նրանց նպաստը փոխանցվեց թղթադրամներին։
1825 թվականին վերջնականապես որոշվեց սպայի աշխատավարձի չափը՝ բանակի հետևակային կազմում 1200 ռուբլուց։ տարեկան մինչև 450 ռուբլի: կախված աստիճանից. Պահապանների և բանակի հեծելազորում աշխատավարձը մի փոքր բարձր էր։ Գեներալ-մայորների աշխատավարձերը մնացել են նույնը՝ 2600 ռուբլուց։ (գեներալ-մայոր) մինչև 8180 ռուբ. (Գեներալ ֆելդմարշալ): 1816 թվականից ստորաբաժանումների հրամանատարներին և մարտական ավագ հրամանատարներին վճարվում էր սեղանի գումար՝ գնդի հրամանատարը՝ 3000 ռուբլի, բրիգադի գեներալը՝ 4000 ռուբլի, դիվիզիայի պետը՝ 1000 ռուբլի։ իսկ կորպուսի հրամանատարը՝ 10000 ռուբլի։3
Եվ այնուամենայնիվ այս աշխատավարձը հազիվ բավարարում էր նորմալ գոյության համար։ Սարդինիայի թագավորի բանագնացը՝ կոմս Ժոզեֆ դե Մեյստրը, զեկուցել է. «Զինվորականներն այլևս չեն կարող գոյություն ունենալ: Վերջերս մի երիտասարդ սպա ասաց. մեկ զույգ էպոլետն արժե 200, իսկ դատարանում պատշաճ տեսք ունենալու համար ինձ տարեկան կես տասնյակն է պետք։ Այսպիսով, հաշիվը շատ պարզ է»: Ես գիտեմ սպաների, ովքեր ապրում են միայն իրենց աշխատավարձով, ովքեր պարզապես դուրս չեն գալիս՝ փորձելով հոգ տանել իրենց համազգեստի մասին։ «4
Նահանգում տիրող ծանր ֆինանսական վիճակը հետպատերազմյան շրջանում թույլ չտվեց սպայական աշխատավարձերի էական բարձրացում, ինչը անհանգստացնում էր կայսրին։ Հրաժարվելով բարձրացնել քառորդավար պաշտոնյաների աշխատավարձերը՝ համաձայն 1-ին բանակի գեներալ Է.Ֆ. Կանկրինի մշակած նոր նահանգների, 1816 թվականի մարտի 10-ին Ալեքսանդրը գրեց 1-ին բանակի գլխավոր հրամանատար Արքայազն Մ. Բ. Բ. «Բոլորին արժանապատիվ աշխատավարձ տալը միշտ եղել է և կա իմ ցանկությունների առարկան, բայց եթե, չնայած այս ամենին, նույնիսկ բանակի սպաները, ովքեր այդ ոլորտում վաստակել են իրենց աշխատավարձի բարձրացման իրավունքը, մինչև այսօր մնան այդ անբավարարների կողքին։ աշխատավարձերը, որոնք որոշվել են 1802-ի նահանգների կողմից, ապա անարդարացի կլիներ նրանց համար այս պահին միայնակ մնալը Քառավարտի դեպարտամենտի պաշտոնյաները վայելում էին այն հսկայական աշխատավարձը, որը նշանակված էր ըստ Կանկրինի նահանգների»:
Բարձրացնելով գեներալների, շտաբի և գլխավոր սպաների աշխատավարձերը՝ նրանք կրճատեցին ռազմական տնտեսության այլ հատվածների ծախսերը՝ անասնակեր, մեծացնելով բանակի ձիերի արածեցման ժամկետը և կրճատելով բարձրացնող և մարտական ձիերի թիվը բանակի հետևակային գնդերում: Ըստ Barclay de Tolly-ի, դա կարող է հանգեցնել 1-ին բանակի 1,042,340 ռուբլու խնայողության: (մինչդեռ աշխատավարձի բարձրացման համար պահանջվում էր 6,833,063 ռուբլի):6 Մեկ անգամ չէ, որ կայսրը խնդրեց 1-ին և 2-րդ բանակների գլխավոր հրամանատարներին՝ արքայազն Բարքլայ դե Տոլլիին և կոմս Վիտգենշտեյնին, վերանայել մատակարարումների արժեքը:
Ֆրանսիական պատերազմների վերջում բանակում ներդրված խիստ խնայողության ռեժիմը ստիպեց խնայել յուրաքանչյուր լումա, ներառյալ այն սպաների աշխատավարձերը, որոնց վարքագիծը ինչ-ինչ պատճառներով դժգոհ էր վերադասին: Այսպիսով, Նորին կայսերական մեծության գլխավոր շտաբի պետը, արքայազն Պ. 1812 թվականի մայիսի 1-ից մինչև 1814 թվականի սեպտեմբերի 1-ը արծաթի փոխարժեքով, քանի որ այս ժամանակահատվածում հիվանդության մասին նրա հայտարարությունը կասկածներ առաջացրեց Վոլկոնսկու մոտ: Իր վտանգի տակ և ռիսկով գլխավոր E.I.V. շտաբ, գեներալ-մայոր Ն.Ի. Սելյավինը 500 ռուբլի տվեց կարիքավոր սպային։ պետական միջոցներից.7
Փորձելով մեղմել սպաների, հատկապես քոլեջը նոր ավարտած երիտասարդ սպաների վիճակը, կառավարությունը հատկացրեց համազգեստի և ձիու գնման համար անհրաժեշտ գումարները (120-150 ռուբլի և նույնքան էլ՝ սարքավորումներով թամբի համար)։ Բայց այս գումարը երբեմն բավական էր միայն պարտքերը մարելու համար, և բաժին հասնելուն պես սպան կրկին պարտքով գումար էր վերցնում, երբեմն պետական միջոցներից՝ չկարողանալով ժամանակին մարել պարտքերը: Երբեմն դա հանգեցնում էր բարձրագույն զինվորական իշխանությունների միջև երկարատև նամակագրության, որը հարթում էր Քառորդվարչության ֆինանսական պահանջները սպաների դեմ և ծառայակիցների միջև ֆինանսական թյուրիմացությունները: Հայտնի դեպք կա, երբ Սելյավինը ստիպված եղավ երկարատև նամակագրության մեջ մտնել 1-ին բանակի գեներալ-մայոր, գեներալ-մայոր Հարթինգի հետ՝ 214 ֆրանկ պարտքի վերաբերյալ քառորդապետի դրոշակառուի փարիզցի դերձակ Գենին, երբ նա գտնվում էր Փարիզում։ ռուսական բանակի արտերկրյա արշավը. Այս հարցի լուծման հնարավորությունների քննարկմանը մասնակցել են նաև դրոշակառուի հայրը և գլխավոր շտաբի պետ արքայազն Վոլկոնսկին, ով խորհուրդ է տվել դժբախտ պարտապանին այսուհետ ապրել իր հնարավորությունների սահմաններում:
Քանի որ շատ ազնվականներ, ովքեր ցանկանում էին սպաներ դառնալ, միջոցներ չունեին իրականացնելու իրենց ցանկությունը, 1817 թվականին հատուկ հրամանագրով զինվորական ծառայության անցնել ցանկացող 16-ամյա ազնվականներին տրվեց նպաստ մայրաքաղաք մեկնելու համար, որը «կ բավականաչափ հեշտացնել ազնվական երիտասարդների համար ծառայության անցնելու միջոցները` իրենց կոչմանը համապատասխան»:9 Աղքատ երիտասարդ ազնվականները կարող էին պետական ծախսերով անհրաժեշտ ռազմական կրթություն ստանալ միջնակարգ ռազմական ուսումնական հաստատություններում և բանակային դպրոցներում:
Կառավարությունը քննարկել է նաև վերքեր և վնասվածքներ ստացած և ծերության, հիվանդության և վնասվածքի պատճառով աշխատանքից ազատված սպաների պահպանման հարցերը։ 1803 թվականի մայիսի 21-ի հրամանագրի համաձայն՝ 20 տարի առանց մեղքի ծառայած սպաները ստանում էին հաշմանդամության նպաստ, 30 տարի՝ ըստ կոչման, իսկ 40 տարի՝ կենսաթոշակի տեսքով։ Վնասվածքի հետևանքով անգործունակ դարձած անձինք պետք է ապահովվեին «արժանապատիվ ծառայության» բովանդակությամբ՝ անկախ աշխատանքային ստաժից։ Ծառայության ստաժը հաշվվել է ակտիվ ծառայության անցնելու պահից (կադետական կորպուսում սովորելու ժամանակը չի հաշվվել): 1807 թվականից ի վեր բոլոր սպաներին, ովքեր թոշակի են անցել վնասվածքի կամ վնասվածքի պատճառով, վճարվում էին ցմահ թոշակ՝ իրենց ամբողջ աշխատավարձի չափով, ըստ իրենց կոչման, ինչպես նաև վճարվում էին իրենց ընտրած բնակության վայր մեկնելու համար: Հաշմանդամների աջակցության համար նշանակված սպաներին, ովքեր չունեին սեփական տուն կամ գույք, բնակարաններ են հատկացվել Կենտրոնական Ռուսաստանի գավառական քաղաքներում, Ուկրաինայում, Վոլգայի մարզում և Տոբոլսկում: Վատ պահվածքի համար աշխատանքից ազատված սպաները, ինչպես նաև այն անձինք, ովքեր չեն ծառայել սահմանված ժամկետը, սակայն կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել են 8 տարի թոշակի անցնելուց հետո, ստացել են ավելի ցածր կենսաթոշակային աշխատավարձ՝ իրենց աշխատավարձի 1/3-ի չափով։ Նույնիսկ դատարանի վճռով աշխատանքից ազատվածները կարող էին փոքր թոշակի հույս ունենալ՝ «որպեսզի չմնան առանց խնամքի և բարեգործությունից դրդված իրենց ապրուստի միջոցներով ապահովեն»։
1805 թվականին Սանկտ Պետերբուրգի մոտ գտնվող Սերգիևսկայա Էրմիտաժում կոմս Զուբովների հաշվին ստեղծվել է 30 սպաների համար նախատեսված առաջին հաշմանդամների տունը։ 1807 թվականին, նրա մոդելի համաձայն, երկու մայրաքաղաքներում՝ Կիևում, Չեռնիգովում և Կուրսկում ստեղծվեցին պետական ծերանոցներ ավելի ցածր կոչումների համար:
1814 թվականի օգոստոսի 18-ին՝ Կուլմի ճակատամարտի տարեդարձին, Ալեքսանդր I-ը ստեղծեց վիրավորների հատուկ կոմիտե՝ օգնելու խեղճ վիրավոր գեներալներին և սպաներին: Կոմիտեի կարիքների համար միջոցները գոյացել են գանձարանից և հանրային նվիրատվություններից: Ռուս հաշմանդամի հրատարակիչ, կոլեգիալ խորհրդական Պեսարովիուսի (395 հազար ռուբլի) բաժանորդագրությամբ հավաքագրված գումարով 1815 թվականի դեկտեմբերին 1200 սպա թոշակ է ստացել:11
1809 թվականին օրենսդրությունը սկսեց պաշտոնականացնել մահացած սպաների ընտանիքներին նպաստների տրամադրումը: Սպա այրիների համար 40 և ավելի տարիք ունեցող, բայց ֆիզիկական հաշմանդամություն ունեցող այրիների համար, որոնք խանգարում էին ամուսնանալ, կենսաթոշակները սահմանվեցին իրենց ամուսինների աշխատավարձի 1/8-ի չափով: Ճիշտ է, կենսաթոշակը տրվել է միայն նրանց, ովքեր չունեին ամուսնու տարեկան աշխատավարձը գերազանցող անշարժ գույքի եկամուտ: Կրկին ամուսնանալուց հետո թոշակը կորել է։ Թոշակ է տրվել նաև ծնողազուրկ երեխաներին՝ դուստրերին՝ մինչև ամուսնություն կամ ուսումնական հաստատությունում տեղավորվելը, որդիներին՝ մինչև 16 տարեկանը կամ ծառայության անցնելը, ինչպես նաև պետական ուսումնական հաստատությանը։
Սպանված կամ վերքերից մահացած սպաների համար նրանց այրիների թոշակը ամբողջությամբ վճարվում էր ցմահ (1803-1809 թթ. թոշակը վճարվում էր նույնիսկ եթե նրանք նորից ամուսնանային): Կենսաթոշակներ են նշանակվել նաև զոհված սպաների մայրերին։12
Այսպիսով, Ալեքսանդր I կայսրի կառավարությունը փորձեց ապահովել, որ հայրենիքի հանդեպ իրենց պարտքը ազնվորեն կատարած զինվորականներից ոչ մեկը չմնա առանց ապրուստի միջոցի կամ մուրացկանությամբ խայտառակի իր կոչումը։ Նույնիսկ հրամայվել է ապահովել, որ «նրանցից, ովքեր ավելի լավ են ցանկանում փախչել մի տեղից մյուսը և խղճահարել դյուրահավատներին իրենց թվացյալ աղքատության հետ, այլ ոչ թե խաղաղ ապրել այնտեղ, որտեղ կարող են նշանակված նպաստը, չվարվեն նման պայմաններում: սպայական կոչմանը բնորոշ վարքագիծ 13
Եվ հետագա թագավորությունների ժամանակ Ռուսաստանի կառավարությունն անընդհատ փորձում էր հոգալ սպաների ֆինանսական վիճակը՝ անկախ երկրի տնտեսական վիճակից՝ պահպանելով հայրենիքի պաշտպանների սոցիալական բարձր կարգավիճակը հասարակության մեջ, որը շարունակում էր զինվորական մասնագիտություն անել։ Ռուսաստանում ամենանշանավորներից մեկը:
«Ստարի Օսկոլ» քաղաքային հասարակական-քաղաքական թերթ
Դաս «գոյական անկման երեք տեսակ» Ռուսերենում գոյականների անկման տեսակները
Մաքսվելի տեսության հիմունքները էլեկտրամագնիսական դաշտի համար Մաքսվելի էլեկտրամագնիսական դաշտը
Քաղաքային հերթից հեռացնելուց հետո ինչպե՞ս է վերականգնվում բնակարանային պայմանների բարելավման հերթում:
Պարտադիր ԱՊՊԱ ապահովագրության ապահովագրական իրադարձությունների ներքո ապահովագրված դեպքի առաջացման հետ կապված գործողություններ
4-րդ եռամսյակի ԱԱՀ ԱԱՀ-ի վճարման կարգը և ժամկետները
Veloute Dubarry ապուր – Velouté Dubarry Dubarry աղցանի բաղադրատոմս