Կներեք, ես վաղուց էի ուզում այս հարցը տալ։ Որովհետև ժամանակակից աշխարհում կան բազմաթիվ ինտելեկտուալ մասնագիտություններ, որոնք կապված չեն գործատուի տարածքում անմիջական ներկայության հետ... Գումարած ինտերնետը... Ահա թե ինչպես է, ըստ Ձեզ, տանը հեռահար աշխատանքը լավ կամ վատ... Կարճ ասած...

Այս հարցը արդեն տրվել է իմ կողմից ֆորումներից մեկում, և այս թեմայում ես կտամ քննարկման մասնակիցների ամենահետաքրքիր և հետաքրքիր պատասխաններից մի քանիսը: Եվ դուք, եթե ցանկանում եք, կարող եք մի տեսակ վիճել նրանց հետ, մարտահրավեր նետել նրանց.

Ա) Մի կողմից, դա լավ է, դա խնայում է ժամանակը, հատկապես մեծ քաղաքում: Մյուս կողմից՝ մեզ անհրաժեշտ է կենդանի շփում, մտքերի փոխանակում կլոր սեղանի շուրջ։ Օպտիմալ ռեժիմը տան և գրասենյակի միջև հավասարակշռությունն է՝ գործընթացի մասնակիցների միջև համաձայնությամբ:

Այս կարծիքը, այսպես ասած, «մեկնաբանվեց» երկու մեկնաբանություններով։ Քննարկման մասնակիցներից մեկը կարծիքի հեղինակին ասաց հետևյալը. «հարցը կոնկրետ «գործատուի» մասին է։ Բայց այն, ինչ գրել ես ինձ, հայտնի է և ոչ միայն դու ես հասկանում»։
Ինչին կարծիքի հեղինակը պատասխանել է. «Ես անձամբ քեզ ոչինչ չեմ գրել։ Իսկ նրա ասածը, իհարկե, ընդհանուր առմամբ հայտնի է, բայց բոլորին պարզ է՞... Ուրեմն պե՞տք է բծախնդիր հավատարիմ մնալ հարցի էությանը` առանց կողմի շեղումների»։

Բ) Իհարկե գրասենյակում: Վեր կացեք տանը, խալաթ հագեք, թեյ խմեք և անցեք գործի։ Ձեզ ոչինչ պետք չէ, մի շպարվեք, մի հագնվեք, նույնիսկ տնից մի՛ լքեք։ Ոչ ուրիշներին նայելու, ոչ էլ ինքդ քեզ ցույց տալու։ Եվ դու վերածվում ես մի տեսակ ընտանի կենդանիների։ Բացի այդ, կորցնում են շարժունակությունը և հաղորդակցման հմտությունները: Որոնց հետո դժվար է հասնել:

Գ) Հեռավար աշխատանքը հարմարավետ է, բայց. կարիերայի աճը բացառված է, գրասենյակային աշխատողների նախանձը բացասական դեր կխաղա ղեկավարության (որը նաև գրասենյակային աշխատող է) վերաբերմունքի վրա հեռավոր աշխատողների նկատմամբ, ավելի քննադատական ​​վերաբերմունքը աշխատանքի արդյունքների նկատմամբ: հեռահար աշխատողի աշխատանք, բոնուսների, բոնուսների, սոցիալական ծառայությունների մասին։ կարելի է մոռանալ նպաստները և այլն, միայն օրենքով սահմանված պայմանագրային աշխատավարձն ու վճարումները։ Որպես լրացուցիչ տարբերակ հարմար է հեռահար աշխատանքը։ եկամուտը, կամ որպես հիմնական, երբ վարձատրության համաձայնեցված չափից բացի այլ բան պետք չէ, և պայմանագրում հստակ նշված են պարտականությունները։

Դ) Ավելի լավ է գնալ աշխատանքի, շփվել գործընկերների հետ, հագնվել, շպարվել: Երեկոյան վազիր տուն։

Դ) Կարևոր է ոչ թե տեղը, այլ նշված ծավալի և կատարման ժամանակի հարաբերակցությունը: Եթե ​​առաջինը չափազանցված է, իսկ երկրորդը՝ նվազագույն, գրասենյակային աշխատանքն ինքնաբերաբար վերածվում է տնային արտաժամյա աշխատանքի...

Ե) Եթե գրասենյակում ծույլ եք... տանը ձեզ ինքնակազմակերպում և խթանում է պետք...

Զ) չեմ փորձել:) երևի լավ է, տղամարդկանց համար:) նստում ես սուրճ խմում)) աշխատում ես, երևի ավելի լավ է, որ կինը տնից դուրս աշխատի, քեզ միշտ կխնդրեն սուրճ պատրաստել:

Հ) Որտեղ են ավելի շատ վճարում... :)))

I) Գրասենյակում՝ բոլոր կողմերից. Այնտեղ արտադրողականությունն ավելի բարձր է, աշխատանքը կազմակերպված է, շփումը գործընկերների հետ, բայց երբեմն այնքան «ճնշում» է լինում, որ շփման համար ժամանակ չի մնում, բայց սա ժամանակավոր է, և կորպորատիվ միջոցառումները զվարճալի են, և դու դինամիկ կյանքում ես:

P.S. Քանի որ տեղական ֆորումում կարծիք կա, որ իմ պատասխանների մեծ մասը պատճենված է ինտերնետից, ուստի ես որոշեցի այս «կարծիքին» աջակցել այս թեմայով: Դուք պետք է կատարեք:)) Նրանցից, ովքեր իմացել են իրենց պատասխանները, ներողություն եմ խնդրում, բայց նշում եմ, որ ես դրա իրավունքն ունեի, քանի որ այստեղ այլ ֆորումի մասնակիցների կողմից տրված պատասխանները պատճենվել են իմ կողմից առանց ուղղման և տրված են. լրիվ. Պատասխաններ՝ B, G, F, I, պատկանում են կանանց, մնացածը՝ տղամարդկանց:

Այն դարաշրջանում, երբ ապագայագետներն ու ֆանատիկոսները ավելի ու ավելի են կանխագուշակում մարդկության ամբողջական կախվածությունը տեխնոլոգիայից, գնալով ավելի հեշտ է դառնում պատկերացնել կյանքն ամբողջությամբ չորս պատերի մեջ: Եվ չնայած վիրտուալ իրականության ակնոցներն ու այլ սարքերը, որոնց մասին երազում են տեխնոլոգիական հմայքները, դեռ հասանելի չեն բոլորին, մի քանի միտումներ արդեն ձեռք են բերել համաշխարհային ժողովրդականություն: Դրանցից մի քանիսը բավականին անվնաս են՝ առցանց գնումներ, առցանց ժամանց ճաշակի բազմազանության համար, հեռավար կրթություն: Մենք՝ մարդիկս, այժմ կարող ենք այս ամենը անել առանց տնից դուրս գալու։

Այնուամենայնիվ, մենք դեռ հեռու ենք ամբողջական տեխնոլոգիական ստրկությունից. առևտրի կենտրոնները դեռ լեփ-լեցուն են այցելուներով, երբեմն կինոթատրոններում ազատ տեղ չկա, իսկ անփույթ ուսանողները դեռ շարունակում են ընտրել լրիվ դրույքով կրթությունը՝ իրենց կամավոր ուսուցիչների հսկողության տակ դնելու համար։ . Նման բան տեղի է ունենում տնից աշխատելու միտումի դեպքում. չնայած հեռահար աշխատանքի ակնհայտ առավելություններին, ոչ բոլոր ընկերություններն են շտապում աշխատակիցներին հեռացնել գրասենյակից և աշխատել տեսահամաժողովի միջոցով: Եվ ինչ-որ առումով նրանք ճիշտ են:

Արդյունավետության պատրանք

Հեռավար աշխատելու միտումը տարածված է շատ երկրներում, սակայն այստեղ առաջատարները, իհարկե, մնում են ԱՄՆ-ն ու Ճապոնիան, որոնց տեխնոլոգիական զարգացումը դեռ հետևում է թողնում բոլոր մրցակիցներին։ Այստեղ, ըստ ԱՄԿ-ի, աշխատունակ բնակչության մոտ մեկ երրորդը գրասենյակը փոխանակել է տան հետ։ Ռուսաստանում այս ցուցանիշներն ավելի ցածր են, բայց արագ աճում են. օրինակ, ըստ RBC-ի՝ վկայակոչելով J"son & Partners Consulting-ի ուսումնասիրությունը, մոտ ապագայում մեր հայրենակիցների մոտ 20%-ը կաշխատի հեռակա կարգով:

Սրա պատճառը շատ պարզ է՝ փողը։ Ըստ Regus-ի, որը տրամադրում է գրասենյակների լիզինգի ծառայություններ ամբողջ աշխարհում, այս մոտեցումը թույլ է տալիս գործատուներին խնայել զգալի գումար, որը նրանք ծախսում են իրենց տարածքների համար վճարելու համար: Խնայողությունները, իհարկե, կախված են կոնկրետ քաղաքից և անշարժ գույքի միջին գներից. օրինակ, Նյու Դելիում ընկերությունները գրասենյակներ են վարձում միջինը 140 դոլարով մեկ քառակուսի մետրի համար, մինչդեռ Հոնկոնգում այդ ցուցանիշը հասնում է 250 դոլարի մեկ քառակուսի մետրի համար: Ինչպես նշված է J"son & Partners Consulting-ի նույն ուսումնասիրության մեջ, Ռուսաստանում, եթե հաշվի առնենք աշխատատեղերի պահպանման բոլոր ծախսերը և այլն, ընդհանուր առմամբ արտագնա աշխատանքի կազմակերպումը կօգնի գործատուներին խնայել ավելի քան մեկ տրիլիոն ռուբլի: .

Միևնույն ժամանակ, իրենց աշխատակիցներին հեռահար աշխատանքի տեղափոխելով՝ ընկերությունները կարծես մտածում են ոչ միայն իրենց շահի, այլև աշխատողների բարեկեցության մասին, ովքեր այս իրավիճակում ստիպված չեն լինում մեկ-երկու ժամ ծախսել ճանապարհին։ և ովքեր հնարավորություն ունեն պլանավորել իրենց ժամանակացույցը: Այլ առավելությունները ներառում են. հաղթահարել խտրականությունը նրանց նկատմամբ, ովքեր համատեղում են աշխատանքը և փոքր երեխայի խնամքը, և, որքան էլ տարօրինակ է, խնայում է բիզնես զգեստապահարան:

Սակայն իրականում ամեն ինչ այնքան էլ վարդագույն չէ։

Օրինակ՝ ԱՄԿ-ի անցյալ տարվա զեկույցը՝ «Աշխատել ցանկացած վայրում, ցանկացած ժամանակ և դրա ազդեցությունը աշխատանքի աշխարհի վրա», ցույց է տվել, որ գրասենյակային աշխատողների համեմատ՝ ազատ աշխատողներն ու տնային աշխատողները երկու անգամ ավելի շատ են տառապում անքնությունից և սթրեսից: Եվ չնայած կազմակերպությունը չհերքեց հեռավար աշխատանքի վերը նկարագրված առավելությունները, հարկ համարեց զգուշացնել, որ նման աշխատանքային կազմակերպությանն անցնելուց առաջ գործատուներն ու աշխատողները պետք է ուշադիր կշռադատեն դրական և բացասական կողմերը։

Ինչ է պատահել

Բանն այն է, որ հեռահար աշխատանքի հիմնական խնդիրը մեր ակնկալիքների և իրական հնարավորությունների հակասությունն է։ Այո, «տան գրասենյակը» թույլ է տալիս խնայել ժամանակը, որը մենք ծախսում ենք առավոտյան պատրաստվելու և ճանապարհորդելու վրա, և այն նյարդերը, որոնք մենք անխուսափելիորեն կորցնում ենք տասնյակ շեղումների պատճառով ( հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է բաց տարածքներին«Կորպորատիվ հանրակացարան. ինչու բաց գրասենյակները բոլորի համար չեն»): Այնուամենայնիվ, ինչպես պարզվում է, եթե դուք սիրում եք հաշվետվություններ պատրաստել կամ պատասխանել աշխատանքային նամակներին ձեր տան բազմոցի կամ հարմարավետ խոհանոցի վրա, ապա այս դեպքում ոչ պակաս պոտենցիալ գրգռիչներ չեն լինի: Իսկ հեռահար աշխատանքի թերությունները սրանով չեն սահմանափակվում։

Ահա, օրինակ, թե ինչից են ամենից հաճախ բողոքում «տնային աշխատողները».

Կորցնել ուշադրության կենտրոնացումը

Աշխատանքի ժամանակ ձեզ շեղում են անընդհատ զանգերը, խոսակցությունները և գործընկերների կողմից «թեյ խմելու» հրավերները: Դե, տանը ձեզ սպասողներ կլինեն՝ երեխա, որը հազվադեպ է ձեր բոլոր 8 աշխատանքային ժամերը մանկապարտեզում լուռ նստելու, կամ, ասենք, ընտանի կենդանի: Հիշու՞մ եք այն խեղճ պրոֆեսորին, որին փոքրիկ երեխաներն ընդհատում էին BBC-ի իր հարցազրույցի կեսին (ի դեպ ուղիղ եթերում): Նրանք շատ էին ուզում խաղալ հայրիկի հետ, և վերջին բանը, որ նրանց հետաքրքրում էր, այն էր, որ նա այժմ շատ զբաղված էր ողջ աշխարհին պատմելով Հարավային Կորեայի քաղաքականության մասին:

Այնուամենայնիվ, նույնիսկ եթե դուք հնարավորություն ունեք աշխատել ամբողջովին դատարկ տանը, դա չի երաշխավորում լիարժեք կենտրոնացում: Այսպես, վերոնշյալ Regus ընկերությունը հարցում է անցկացրել 95 երկրների շուրջ 24 հազար աշխատողների շրջանում և պարզել, որ նրանց 28%-ը դժգոհում է կողմնակի աղմուկից (օրինակ՝ լվացքի մեքենայի աշխատանքից), իսկ 22%-ը՝ հեռուստացույցի միացված լինելուց։ «Բայց դուք կարող եք անջատել այն», - ճիշտ եք նշում: Բայց, ինչպես պարզվեց, ամեն ինչ ավելի բարդ է, քան թվում է։ Եվ ահա թե ինչու։

Կարգապահության բացակայություն

Տանից աշխատելը ենթադրում է գործողությունների ավելի մեծ ազատության պատրանք, քանի որ այժմ դուք աշխատում եք «կազմակերպեք այնպես, ինչպես ցանկանում եք, պարզապես ամեն ինչ արեք արդյունավետ և ժամանակին» սկզբունքով: Այսպիսով, ի՞նչն է խանգարում ձեզ այս դեպքում հանգիստ ժամ անցկացնել ձեզ համար այն ժամանակ, երբ դուք կգնայիք գրասենյակ ճաշելու: Կամ միացնե՞լ հեռուստացույցը հետին պլանում։ Վտանգն ավելի է խորացնում այն ​​փաստը, որ տանը աշխատանքային օրվա սահմանները լղոզված են, իսկ կառավարման վերահսկողությունը՝ կրճատված։ Ձեզ թվում է, թե աշխատավայրում նույնքան ժամանակ եք ծախսում, որքան գրասենյակում, բայց իրականում ավելի քիչ եք հասնում։ Սրան ավելացրեք այն զգացողությունը, թե իբր թե որքան եք խնայել ճանապարհին (ավելի ճիշտ՝ դրա բացակայությունը), և այժմ ռիսկի եք դիմում լիովին կորցնել ձեր աշխատանքային ոգին:

Աշխատեք անդադար

Ոչ աշխատանքային պայմաններ

Ըստ Regus-ի՝ հեռավար աշխատողների մոտ 20%-ը բողոքում է... ոչ ճիշտ կեցվածքից։ Այնուամենայնիվ, դա զարմանալի չէ, քանի որ ոչ բոլոր բնակարանները կարող են հագեցած լինել լիարժեք գրասենյակով գրասենյակային աթոռով, հարմարավետ սեղանով և տեսողության համար անվտանգ հեռավորության վրա գտնվող մոնիտորով: Բացի այդ, հաճախ ձեր տրամադրության տակ միակ բանը նոութբուքն է կամ, վատագույն դեպքում, աշխատասեղան համակարգիչը: Բայց աշխատանքի ընթացքում ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել այլ սարքավորում՝ տպիչ, սկաներ, լարային հեռախոս և այլն։ Regus-ի հարցվածների 32%-ը դժգոհել է այս կետից նյարդայնանալուց:

Մեկուսացում թիմից (և ղեկավարությունից)

Այո, սկզբում նյարդայնացնող գործընկերների կամ խիստ ղեկավարի բացակայությունը կարող է ձեզ առավելություն թվալ, բայց էյֆորիան արագ կանցնի, երբ հաշվարկեք այն ամենը, ինչ բացակայում եք։ Հաճախ «հեռավոր աշխատանքի» կողմնակիցները հակադարձում են այս կետին այն փաստով, որ վիդեոկոնֆերանսների և կայծակնային արագ ինտերնետի դարաշրջանում դուք կարող եք անընդհատ կապի մեջ մնալ գրասենյակի հետ: Մինչդեռ տնից աշխատող շատ աշխատակիցներ նշում են, որ նման տեսահանդիպումների ժամանակ իրենք իրենց ավելի շատ արտաքին դիտորդ են զգում, քան ակտիվ մասնակիցներ։ Եթե ​​գրասենյակում գտնվողներից մեկը ձայնը մի փոքր իջեցնի, առցանց հանդիպման մասնակիցներն այլեւս ոչինչ չեն լսի։ Սրան ավելացնենք սարքավորումների հնարավոր անսարքությունները (դանդաղ պատկեր, միանալու ժամանակ, հոգեբանական սահմաններ, վերջապես) - և այժմ էկրանի մյուս կողմում գտնվող անձն այլևս իրեն թիմի մաս չի զգում և կասկածում է ընկերության համար իր արժեքին: Կարծես պրոֆեսիոնալ աքսորի մեջ է:

Նույնիսկ ավելի զայրացնող կետը կարող է լինել ձեր ղեկավարի հետ անձնական շփման բացակայությունը: Ինչո՞ւ։ Քանի որ մարդկային գործոնը մարդկային գործոնն է. հոգեբանորեն, ձեր ղեկավարը ավելի շատ խթան կզգա առաջ տանելու մեկին, ում նա անընդհատ տեսնում է աշխատավայրում, քան մեկին, ում ընդհանրապես չի տեսնում: Կարևոր չէ, թե որքան աշխատանք եք կատարում: Իսկապես, ձեր գրասենյակային գործընկերոջ դեպքում ղեկավարը կկարողանա դիտարկել նրա մոտիվացիան, աշխատասիրությունը և պատասխանատու վերաբերմունքը։ Ի՞նչ կասեք ձեր դեպքում: Միայն չոր և անանձնական արդյունքներ:

Հիշելու բաներ

Այսպիսով, ո՞րն է ի վերջո շահելու՝ տնտեսական օգուտը, թե՞ աշխատակիցների բարեկեցությունը: Դուք ստիպված չեք լինի ընտրություն կատարել, եթե անկեղծորեն լսեք ինքներդ ձեզ և հասկանաք, թե արդյոք տնից աշխատելը իսկապես չափազանց դրական ազդեցություն ունի ձեզ վրա:

Հատկանշական է, որ հեռահար աշխատանքի տենդենցի սրման հետ մեկտեղ ի հայտ են գալիս նոր միտումներ, որոնք կոչված են օրինական և իրավական ձևակերպելու նաև զբաղվածության այս տեսակը։ Օրինակ, ԱՄԿ-ն նշում է, որ աշխատակիցների շրջանում մասնագիտական ​​այրմանը դիմակայելու համար ընկերությունները պետք է ներդնեն այսպես կոչված «անջատվելու իրավունքը», օրինակ՝ աշխատողներին աշխատանքային նամակներ չուղարկել հանգստի ժամերին, որպեսզի նրանք գայթակղություն չզգան։ կամ դրանք կարդալու երկընտրանք: Այս հարցում լավագույնս հաջողվել է Ֆրանսիան և Գերմանիան։

Ամեն դեպքում, տասնամյակներ կանցնեն, մինչև աշխատանք տանից արձանագրությունը ամբողջությամբ կոդավորված լինի ամբողջ աշխարհում: Միևնույն ժամանակ, եթե դեռ մտածում եք գրասենյակից հեռանալու հնարավորության մասին, ապա պետք է ձեզ համար մի քանի կարևոր կետ լուծեք։

Գնահատեք ձեր դիրքը ընկերությունում:Որքա՞ն կշահեք հեռավար աշխատանքի անցնելուց: Միգուցե գրասենյակ հասնելու համար ձեզնից ընդամենը կես ժամ է պահանջվում, և ձեր գործատուն ձեզ առանձին, հարմարավետ գրասենյակ է հատկացրել: Կամ, ընդհակառակը, աշխատավայրում մթնոլորտը միայն շեղում է ձեզ, ճանապարհը միակողմանի տեւում է երկու ժամ, իսկ տանը աշխատանքային շաբաթվա վերջում կուտակվում են չլուծված հարցերի մի փունջ։ Նայեք միայն ձեր իրավիճակին՝ չհամեմատելով ձեզ նրանց հետ, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով թույլատրվում են աշխատել գրասենյակից դուրս։

Գնահատեք ձեր կազմակերպությունը:Դա տարբեր է բոլորի համար, և դուք չպետք է փոխեք ինքներդ ձեզ արդյունավետ աշխատելու համար: Ոմանց ուղղակի վերահսկողություն և աշխատասեր գործընկերների օրինակ է պետք, իսկ մյուսները կարող են բավականին կենտրոնանալ՝ աշխատելով մի բնակարանում, որտեղ վերանորոգման աշխատանքներ են ընթանում, աման լվացող մեքենան աղմկում է, իսկ շունը ոռնում է։

Փորձեք այլընտրանք:Եթե ​​ձեր աշխատանքը գրասենյակում սարսափելի է, և ձեր տունն ավելի լավը չէ, գտեք մի վայր, որտեղ դուք կարող եք առավել արդյունավետ լինել: Սա կարող է լինել ձեր տունը, այգին, քաղաքային գրադարանը, սրճարանը կամ աշխատանքային տարածքը (

Ճանապարհորդներին հրավիրում են այցելել Եվրամիության երկրների ամենահայտնի վայրերը: Ահա աշխարհի ամենահայտնի վայրերը, որոնց մասին յուրաքանչյուր մարդ լսել է։ Բոլոր հայտնի վայրերը ծանոթ են բազմաթիվ պատմություններից, և շատերը լսել են ամենաուշագրավների մասին:

Այսօր ես ձեզ ցույց կտամ այնքան զարմանալի վայրեր, որոնք յուրաքանչյուր մարդ պետք է այցելի: Եկեք հիմա գնանք ձեզ հետ անհավանական ճանապարհորդության:

Նոյշվանշտայն ամրոց

Գտնվում է Գերմանիայում, Ֆյուսեն քաղաքի մոտ։ Ամրոցը կառուցել է Բավարիայի թագավոր Լյուդվիգ II-ը։ Ամրոցը հիշեցնում է հեքիաթային պալատ, որը թաթախված է թագավորների ժամանակներում և թարգմանաբար նշանակում է «Նոր Կարապի քար»: Թագավորն այնտեղ ապրեց ընդամենը մի քանի ամիս և մահացավ, և քանի որ պարտատերերին մեծ պարտքեր կային, ամրոցը պետք է բացվեր այցելուների համար։ Զբոսաշրջիկների հետաքրքրության շնորհիվ ամրոցը ավարտին հասցվեց և այսպես է այն պահպանվել մինչ օրս։

Վերսալյան պալատ

Ամենահայտնի թագավորական նստավայրը. Կարծում եմ, որ չկան մարդիկ, ովքեր չգիտեն, թե որտեղ է գտնվում Վերսալյան պալատը։ Դրա մասին ամեն ինչ կատարյալ է՝ արտաքին դիզայնը, գեղատեսիլ այգին և նրբագեղ ինտերիերը: Քայլելով այգու գեղատեսիլ վայրերով, որտեղ ժամանակին զբոսնել են նաև ազնվական մարդիկ, ես անձամբ սագ եմ ստանում։

Սթոունհենջ

Սթոունհենջի շուրջ բազմաթիվ տարբեր կարծիքներ կան, գիտնականները դեռ փորձում են բացահայտել իրենց ծագման առեղծվածը. Ի վերջո, գիտնականներն ապացուցել են, որ դրանք առաջացել են ավելի քան 5 հազար տարի առաջ։ Շատերը կարծում են, որ Սթոունհենջի ստեղծումը այլմոլորակայինների ձեռքի գործն է։ Բոլորին հետաքրքրում է, թե ինչպես կարելի էր 5 տոննայից ավելի կշռող հսկայական քարերը տեղադրել ուղղահայաց, իսկ դա 5000 տարի առաջ էր։

Վիեննայի օպերա

Վիեննայի պետական ​​օպերան ամենահայտնի օպերային թատրոնն է, որը գտնվում է Վիեննայի կենտրոնում։ Վիեննայի օպերան դասական արվեստի պահապանն է։ Ժամանակին Վիեննայի օպերայի բեմից հնչում էին այնպիսի հայտնիների ձայները, ինչպիսիք են Մոցարտը, Պավարոտին, Դոմինգոն և շատ ուրիշներ։ Միանգամայն հնարավոր է օպերա մտնել ներկայացման համար։

Ակրոպոլիս

Ակրոպոլիսի ճարտարապետական ​​կառույցների մասին խոսելիս հնարավոր չէ չհիշել, որ դրանք առասպելաբանական ծագում ունեն։ Հետաքրքիրն այն է, որ աստվածների քանդակները, որոնք կարելի է վայելել Ակրոպոլիսի տարածքում, իրականում կրկնօրինակներ են, իսկ բնօրինակները պահվում են աշխարհի տարբեր թանգարաններում։

Բիգ Բեն

Բիգ Բենը ոչ թե հենց ժամացույց է, այլ Լոնդոնի զանգակատուն, որը Վեսթմինստերյան պալատի ճարտարապետության մի մասն է։ Զանգը ստեղծելիս կարևոր էր մեխանիզմի ճշգրտությունը՝ ամեն ժամ զանգի առաջին հարվածը պետք է ճշգրիտ լինի երկրորդին, և մինչ օրս դրանք ցույց են տալիս ճշգրիտ ժամանակը։ Խոսելով Բիգ Բենի մասին՝ ես նկար եմ նկարում դպրոցական դասագրքից կամ թեյի փաթեթից:

Սագրադա Ֆամիլիա

Բարսելոնայում գտնվում է անհավանական կառույց՝ Sagrada de Familia, որը դեռ կառուցման փուլում է: Ճակատային մասում կտեսնեք տեսարաններ Հիսուսի կյանքից՝ Սուրբ Ծնունդ, Քրիստոսի չարչարանքներ և Զատիկ: Շատերը խելագար էին համարում ճարտարապետ Անտոնիո Գաուդիին, ով սկզբում զբաղվում էր տաճարի կառուցմամբ։ Ինչու՞ խենթ, որովհետեւ ճարտարապետը սատկած նորածիններից նորածինների ձուլվածքներ էր սարքել, իսկ կենդանիներին ձուլածոներ պատրաստելուց առաջ կենդանիներին քնեցրեց քնաբերներով։

Սուրբ Բասիլի տաճարը

Ռուսաստանի ամենավառ խորհրդանիշներից մեկը Սուրբ Բասիլի տաճարն է: Կարծես հաճախ ես տեսնում այն, գիտես դրա կառուցման մասին լեգենդները, բայց իրականում ոչինչ չգիտես։ Այսօր տաճարը և՛ թանգարան է, և՛ կրոնական շինություն։ Տաճարում ջեռուցում չկա, ուստի և՛ ձմռանը, և՛ ամռանը այնտեղ բավականին զով է։

Ալհամբրա

Ալհամբրան արաբերենից թարգմանվում է որպես «կարմիր»: Այն գտնվում է Գրանադա քաղաքում՝ Իսպանիայի ամենահին քաղաքը։ Ամբողջ Ալհամբրան բաղկացած է մի քանի թանգարաններից և պալատներից։ Տարածքը շատ գեղեցիկ է, քայլում է հնագույն սրահներով, որտեղ սուլթանը ապրել է իր հարեմի հետ նման բնակարաններում։ Երկրորդ մակարդակում սուլթանի մահճակալն է, որտեղ նա աղոթել է իր շքախմբի հետ։

Սուրբ Սոֆի տաճար

Այա Սոֆիան Ստամբուլի հայտնի տաճարն է։ Տաճարը ժամանակին եղել է ուղղափառ տաճար, այնուհետև այն վերագրավվել է թուրքերի կողմից և տաճարը դարձել է մզկիթ։ Նախկինում այստեղ աղոթում էին քրիստոնյաները, հետո մահմեդականները։ Այսօր Այա Սոֆիան թանգարան է, այնտեղ կրոնական արարողություններ չեն անցկացվում, բայց ես կարծում եմ, որ այս վայրում շատերն են դիմում Աստծուն: Տաճարի ներսում պատերին կարելի է տեսնել սրբերի որմնանկարներ և Ղուրանի հատվածներ:

Էյֆելյան աշտարակ

Այն ի սկզբանե ժամանակավոր կառուցվել է ցուցահանդեսի մասնակցելու համար, սակայն այնքան տարածված է դարձել, որ որոշվել է պահպանել այն։ Անհավանական գեղեցիկ աշտարակ, հատկապես գիշերը: Ժամը 22.00-ից սկսած Էյֆելյան աշտարակը լուսավորվում է, և ամեն ժամ այն ​​փայլում է վառվող լույսերով: Էյֆելյան աշտարակի մոտ միշտ ահռելի քանակությամբ զբոսաշրջիկներ են լինում, միայն վաղ առավոտյան կարելի է տեսնել այն ամայի։

Հին քաղաքի հրապարակ (Պրահա)

Հրապարակում դուք կգտնեք գեղեցիկ ճարտարապետական ​​շինություններ, հուշարձաններ և սրճարանների և ռեստորանների մեծ տեսականի՝ յուրաքանչյուր ճաշակի համար: Հին քաղաքի հրապարակի առանձնահատկություններից է Հին քաղաքապետարանը, որի վերևում լուսնային ժամացույց կա: Ժամացույցը ցույց է տալիս Արեգակի և Լուսնի կենդանակերպի դիրքը, և ամեն ժամ ժամացույցը ցույց է տալիս պատկերը, թե որտեղ են սկսում շարժվել գործիչները:

Պիզայի թեք աշտարակ

Աշտարակի թեքությունը ճարտարապետի սխալ հաշվարկն է։ Արդեն շինարարության ընթացքում հայտնաբերվել է աշտարակի թեքությունը, որից հետո երկար տարիներ դադարեցվել է շինարարությունը։ Շինարարությունն ավարտվել է 200 տարի անց, և Պիզայի թեք աշտարակը ամրացվել է մետաղական կոնստրուկցիաներով։ Զվարճալի է դիտել զբոսաշրջիկներին, երբ նրանք կեցվածք են ընդունում աշտարակի առջև՝ աջակցելով այն բոլոր կողմերից։

Վենետիկ

Վենետիկում շատ հետաքրքիր վայրեր կան, դրանցից մեկը Ողբի կամուրջն է, որը բաժանում է դատարանն ու բանտը։ Հարազատներն այս կամրջի վրա վերջին անգամ են տեսել դատապարտյալներին ու միայն այնտեղ են կարողացել հրաժեշտ տալ։ Սողացող, բայց տպավորիչ: Դուք կարող եք ճանապարհորդել միայն գոնդոլով: Տեղի բնակիչները ունեն սկուտերներ կամ փոքր մեքենաներ:

Աթոս

Աթոսը գտնվում է մի կղզու վրա, աներևակայելի գեղեցիկ՝ վանական ճարտարապետության համադրություն կանաչի և ժայռերի հետ: Աղջիկներին չեն թողնում Աթոս լեռան վրա. Եթե ​​կինը կղզի է մտնում, նրան քրեական պատասխանատվություն է սպառնում։ Տղամարդիկ պետք է հատուկ թույլտվություն ստանան, այնուհետև նրանք կարող են այցելել Աթոս:

Բոմարիս

Անգլիայում՝ Ուելս կղզում, կա միջնադարյան ամրոց՝ Բոմարիսը։ Ամրոցի կառուցման նպատակը պաշտպանություն ստեղծելն էր, և այն գործնականում անխոցելի է թշնամու համար։ Քաղաքի բոլոր փողոցներն ունեն իրենց ճարտարապետությունը՝ թմբուկ, շուկայի հրապարակ, բանտ, և դրանք հիմնականում տեղակայված են անցյալ դարերի շենքերում։

Serranos Towers

Իսպանական Վալենսիա քաղաքի եզրին է գտնվում Serranos Towers-ը, որը բավականին անսպասելի վայր է հայտնի վայրերի համար: Դրանք կառուցվել են դեռևս 14-րդ դարում, սկզբում ծրագրվում էր կառուցել ռազմական կառույց՝ քաղաքը պաշտպանելու համար, իսկ այժմ դրանք ծառայում են որպես քաղաքի մուտք, այստեղից էլ բացատրվում է, թե ինչու են դրանք գտնվում քաղաքի ծայրամասում։

Ալբերտ Հոլ

Ալբերտ Հոլը գտնվում է Հարավային Քենսինգթոնում։ Մեծածավալ շենքի կողքով անհնար է անցնել՝ այն հսկայական համալիր է համերգների և ցուցահանդեսների անցկացման համար։ Շենքը մի քանի անգամ վերակառուցվել է, տանիքը փոխվել է, դահլիճը վերակառուցվել է ակուստիկայի բարելավման նպատակով։ Այսօր դա աշխարհի լավագույն ակուստիկան է։

Ֆոնտենեի աբբայություն

Fontenay Abbey-ը միջնադարի մեկ այլ գեղեցիկ հեքիաթ է: Այսօր ամեն ինչ պահպանվել է իր սկզբնական տեսքով։ Աբբայության շենքերը ներառում են եկեղեցի, վանականների ննջասենյակներ, դարբնոց, բուծարան, աղավնանոց և հիվանդանոցի հիվանդասենյակներ: Եկեղեցու միակ զարդարանքը Մարիամ Աստվածածնի արձանն է։

Բեռլինի տաճար

Մայր տաճարը գտնվում է Բեռլինում, և այն տարբերվում է դասական տաճարներից, բայց ավելի շատ նման է գեղարվեստական ​​տաճարի։ Հեռվից կտեսնեք տաճարի գմբեթները՝ զարդարված տարբեր քանդակներով՝ հրեշտակներ, առաքյալներ։ Գմբեթի հիմքում կարող եք գնալ դեպի դիտահրապարակ, որտեղից բացվում է հիասքանչ տեսարան դեպի թանգարանային կղզին։

Վեզուվ

Նեապոլի դիտահարթակից կարելի է տեսնել Վեզուվիուսը, որի ժայթքումը Պոմպեյին թաղել է մոխրի տակ: Երբ հասնեք խառնարանին, կտեսնեք հենց խառնարանը և նույնիսկ Նեապոլի ծոցը: Խառնարանն ասես լեռան իջվածք լինի, մոտակայքում դիտահարթակներ կան: Նայելով Վեզուվիուսին՝ դժվար է հավատալ, որ լավան կարող է բարձրանալ այստեղից և այրել ամեն ինչ իր ճանապարհին, ինչպես Պոմպեյը ժամանակին:

Վավել

Վավել ամրոցը տիրակալների նստավայրն է։ Ամրոցը լուսավորված է գիշերը, ուստի այն տեսանելի է նույնիսկ օրվա այս ժամին։ Ամրոցն ունի հզոր ամրոց, մուտքի մոտ ձեզ կդիմավորի վիշապը։ Ամրոցի տարածքում է գտնվում Սուրբ Ստանիսլավի և Վենցլավի տաճարը։ Մայր տաճարը միշտ եղել է թագադրման վայրն ու թագավորների գերեզմանը։

Արվեստների և գիտությունների քաղաք

Արվեստների և գիտությունների քաղաքը գտնվում է Վալենսիայում։ Այն զբաղեցնում է մեծ տարածք և ներառում է օվկիանարիում, դելֆինարիում, ինտերակտիվ թանգարան, պլանետարիում և կինոթատրոն։ Մի քանի օր հատկացրեք բոլոր վայրերն այցելելու համար։ Զբոսայգի մուտքն անվճար է.

Կոլիզեում

Կոլիզեյը Հռոմի ամենահայտնի և ճանաչելի օբյեկտն է։ Գտնվում է Հռոմի կենտրոնում։ Հին ժամանակներում երկրաշարժ է տեղի ունեցել, և Կոլիզեյը մասամբ ավերվել է, և տեղի բնակիչները սկսել են այն ապամոնտաժել շինանյութերի համար: Միայն Պապը սկսեց վերականգնել և պաշտպանել Կոլիզեյը:

Էդինբուրգի ամրոց

Առասպելական Էդինբուրգ քաղաքը գտնվում է Շոտլանդիայում։ Ամրոցների քաղաք, այդ իսկ պատճառով Էդինբուրգում տոնը կոչվում է թագավորական: Ինքը՝ ամրոցը, գտնվում է քնած հրաբխի գագաթին։ Այն կարելի է տեսնել քաղաքի ամեն կետից։

Էդինբուրգի ամրոցը հիանալի վայր է Նոր տարին անցկացնելու համար, ամրոցի պատերը զարդարված են հրավառությամբ: Հսկայական ամրոցն ունի հետաքրքիր ճարտարապետություն, դղյակի հետ կապված առասպելներ և լեգենդներ և ներքին հարդարում:

Վատիկան

Առաջին անգամ, երբ հասնում ես Վատիկան, քեզ թվում է, թե ֆիլմի կամ հեքիաթի նկարահանման հրապարակում ես։ Անհնար է մեկ օրում տեսնել Վատիկանի բոլոր թանգարանները, ուստի մի քանի օր հատկացրեք մանրակրկիտ ուսումնասիրությանը:

Ձեզ արգելվում է աղմուկ բարձրացնել թանգարանի տարածքում, մուտքի պահին ձեզ կտրամադրեն ականջակալներ: Դուք չեք կարող ամենուր նկարել, և իմաստ չկա: Գեղեցիկ լուսանկար չեք ստանա, և կարևոր մանրամասները բաց կթողնեք։

Հունգարիայի խորհրդարանի շենքը

Եթե ​​Բուդապեշտում լինեք, խորհրդարանի շենքի մոտով չեք անցնի։ Հունգարիայի խորհրդարանը Հունգարիայի բնորոշ նշանն է: Շենքը չի կարելի մոռանալ առաջին շրջագայությունից հետո ուղեկցորդի պատմությունները ձեր շունչը կտրելու են.

Էքսկուրսիայի տոմսերը կարող եք ձեռք բերել ոչ թե բուն խորհրդարանում, այլ Ազգագրական թանգարանից։ Շրջագայություններն իրականացվում են ռուսերենով։ Խորհրդարանն ունի գլխավոր մուտք՝ առյուծներով, որը կարելի է տեսնել միայն այն հյուրերի համար, ինչպիսին Պուտինը է։

Ատոմիում

Atomium-ը գտնվում է Բելգիայում։ Երբ տեսնում եք այն առաջին անգամ, կառույցի մասշտաբները տպավորիչ են։ Դիտորդական տախտակ կարող եք բարձրանալ վերելակով, ապակե վերելակով։ Երբ բարձրանում ես, թվում է, թե թռչում ես տիեզերք, անսովոր: Դուք կարող եք բարձրանալ վերելակով, որն ամբողջովին ապակյա է և այնպիսի զգացողություն է, ինչպիսին է թռիչքը, կարծես տիեզերք եք բարձրանում:

Յուրաքանչյուր սենյակ լցված է տարբեր նկարներով, լուսանկարներով, ինտերիերով, թվում է, թե տիեզերանավում եք: Դահլիճների միջև տպավորիչ անցումները հիացնում են ինչպես երեխաներին, այնպես էլ մեծահասակներին:

Դուբրովնիկ հին քաղաք

Քաղաքը գտնվում է Խորվաթիայում։ Հին քաղաքում շատ զբոսաշրջիկներ կան, նկատի ունեցեք, որ այն փոքր է։ Հին քաղաքը շրջապատված է խրամով, ավելի ճիշտ՝ ժամանակին եղել է, իսկ հիմա այգի է։ Հսկայական դարպասը թույլ է տալիս մտնել հին քաղաքի տարածք։

Ներսում միջնադարյան հրապարակ է, հրապարակի գլխավոր զարդարանքը շատրվանն է։ Բոլոր շենքերը ստանդարտ են՝ կառուցված 17-րդ դարում, քանի որ 16-րդ դարում քաղաքն ամբողջությամբ ավերվել է երկրաշարժի պատճառով։ Տարերային աղետից փրկվել է միայն վանքը։

Լուվր

Լուվրը կենտրոնն է, այն գտնվում է Էյֆելյան աշտարակից քայլելու հեռավորության վրա։ Այս ամենը շրջանցելու համար հարկավոր է 2 օր կամ ինտենսիվ տեմպերով անցկացնել՝ ավելի ու ավելի արագ նայելով: Մտնելով Լուվրի բակ՝ անմիջապես հանդիպում ես բուրգերին, որտեղ ուղիղ մուտք կա դեպի թանգարան։

Ամբողջ աշխարհից զբոսաշրջիկներ են գալիս Լուվր այցելելու՝ տեսնելու հանրահայտ Մոնա Լիզա։ Որպեսզի չմոլորվեք և չտեսնեք գլուխգործոց, խորհուրդ եմ տալիս ձեռք բերել ուղեցույց։ Լուվրը լցված է մեծ նկարիչների և քանդակագործների գլուխգործոցներով, ուստի ես ուզում եմ մանրամասն նայել դրան:

Եզրակացություն

Այսպիսով, մեր վիրտուալ շրջագայությունն ավարտվեց։ Հուսով ենք, որ դուք ինքներդ եք ընտրել հենց այն վայրը, որտեղ անպայման ցանկանում եք այցելել: Նրանք շատ ավելի շատ են ամբողջ Եվրամիությունում: Ցանկացած գուրման կկարողանա իր սրտով տոն գտնել, քանի որ ցանկացած զբոսաշրջիկ անտարբեր չի մնա այս վայրերի վեհությունն ու շքեղությունը նայելիս։

Ինտերնետի շնորհիվ մարդկանց հսկայական լսարանը հնարավորություն ունի գումար վաստակել տանը։ Այս գործոնն ազդեց «Աշխատե՞լ տանը, թե՞ գրասենյակում» հարցին պատասխանելու հետաքրքրության աճի վրա։


Հազարավոր մարդիկ, իմանալով ինտերնետում գումար աշխատելու հնարավորության մասին, սկսեցին մտածել իրենց հիմնական աշխատանքը թողնելու և առցանց աշխատանքին «անցնելու» մասին։ Ի՞նչ անել, եթե հայտնվես նմանատիպ ընտրության առաջ:

Նախ անհրաժեշտ է գնահատել երկու տեսակի աշխատանքի բոլոր առավելություններն ու թերությունները: Մի կողմից, Աշխատելով տնից՝ պետք չէ ժամանակ վատնել գրասենյակ ճանապարհորդելու համար, շփվել այլ աշխատակիցների հետ, ինչպես նաև հետևել աշխատանքային հստակ ժամանակացույցին:

Մյուս կողմից, որոշ մարդիկ պարզապես չեն կարողանում աշխատել առանց շփման, թիմի և իրենց աշխատանքային ժամերը սահմանելու:

Կազմակերպված լինելը համացանցի հաջողակ աշխատողի չափանիշներից մեկն է, ով հետևողականորեն կկատարի աշխատանքը և իրեն դրդում է ակտիվ գործողությունների:

Ինտերնետում գումար վաստակելիս անհրաժեշտ կլինի վերահսկել բազմաթիվ նրբերանգներ և կազմակերպել տարբեր գործընթացներ, որոնք կրկին կարող են լինել հեռավար աշխատանքից հրաժարվելու պատճառ։

Գրասենյակում աշխատելիս, ձեր վերադասների ղեկավարությամբ, ձեզ պետք է որոշակի գործառույթներ կատարեք, ինտերնետից օգտվելիս դուք ոչ միայն կկատարեք ձեր աշխատանքը, այլև կհաշվեք շահույթը, վերահսկեք զարգացումը, կանեք գովազդ և շատ ավելին:

Առանց ձեռնարկատիրական ոգու շատ ավելի դժվար կլինի առցանց կարիերա զարգացնելը, բայց մյուս կողմից՝ գրասենյակում բարձր պաշտոնի հասնելու համար բավական երկար աշխատեք։

Կան բազմաթիվ առավելություններ, որոնք ստիպում են մարդկանց մնալ աշխատավայրում, Ինտերնետում գումար աշխատելուց հրաժարվելը.

• Գրասենյակում այնքան էլ ձանձրալի չէ, դուք կարող եք շփվել գործընկերների հետ.
• թիմը կարող է օգտակար լինել տարբեր առաջադրանքներ կատարելիս.
• կա պաշտոնական զբաղվածություն (փորձը ընթացքի մեջ է, կա հիվանդության արձակուրդ, արձակուրդ և այլն);
• դուք պետք չէ ինքներդ կազմակերպել ձեր աշխատավայրը.
• ընդմիջում տանից և ընտանիքից;
• աշխատանքում ավելի քիչ գայթակղություններ կան ոչինչ չանելու.
• երբեմն գրասենյակում կարող եք պարզապես «նստել» մոնիտորի դիմաց.

-Աշխատելով իրական կյանքում՝ հոգ կտաս քո արտաքինի մասին։

Գործողության ազատություն կամ որոշակի գործառույթներ կատարելը և վերադասի բարեհաճությունը շահելու ձգտումը, ո՞վ կարող է ձեզ այլ պաշտոնի տեղափոխել։ Այս տեսակի աշխատանքների միջև ընտրություն կատարելիս համոզվեք, որ հաշվի առեք այն փաստը, որ գրասենյակային աշխատանքը կայունության հետ է կապված:

Ինտերնետում գումար վաստակելով՝ չեք ունենա արձակուրդներ, հիվանդ արձակուրդներ կամ պաշտոնական աշխատանք, ինչը կրկին բացասական կետ է։

Սկզբունքորեն, կայուն եկամուտ կարելի է ձեռք բերել ինտերնետում, բայց դա կպահանջի ավելի քան մեկ տարվա աշխատանքային ներդրումներ, ինչը, ի վերջո, պետք է հանգեցնի ձեզ սեփական բիզնեսի ստեղծմանը:

Ընտրելով գրասենյակում աշխատելու և ինտերնետում աշխատելու միջև՝ ես ընտրեցի գումար աշխատելու հեռահար եղանակը և, չնայած որոշ բացասական կողմերին, ես գոհ եմ իմ գործունեությունից։

Հիմնական բանը հասկանալն է, թե ինչն է ձեզ սազում, և արդյոք պատրաստ եք անվճար աշխատանքի, որը կարող է շատ ավելի դժվար լինել, քան ուրիշի հսկողության տակ աշխատելը։

Այնուամենայնիվ, ինտերնետում աշխատելն ավելի լավ է, քան գրասենյակը

Մի քանի տարի աշխատելով ինտերնետում, ես արդեն վախենում եմ պատկերացնել, որ մի օր ստիպված կլինեմ սովորական աշխատանք գտնել գրասենյակում:

Գործողությունների լիակատար ազատություն, արեք այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս և ինքներդ որոշեք, թե որքան ժամանակ ծախսեք դրա վրա: Իհարկե, այստեղ եկամուտը կախված է միայն նրանից, թե որքան աշխատանք եք կատարել, բայց դա ինձ հարմար է։

Բացարձակապես բոլորը կարող են աշխատել ինտերնետի միջոցով: Ի՞նչ կանեիք գրասենյակում: Համակարգչային դիզայն, նախագծի ղեկավար, բովանդակության մենեջե՞ր: Այս բոլոր հաստիքները կարելի է լրացնել առցանց:

Հատուկ այդ նպատակով ստեղծվել են ֆրիլանս բորսաներ։ Դուք կարող եք գնալ և դիտել առկա թափուր աշխատատեղերը.

Համացանցը արագ զարգանում է, այնպես որ կարող եք աշխատանք գտնել ցանկացած հմտությամբ: Սկզբում անպայման դժվարություններ կլինեն, պետք է լավ գործատու փնտրել, բազմաթիվ դիմումներ ուղարկել և այլն։ Բայց հետո դուք լրիվ դրույքով աշխատանք կստանաք՝ առանց տնից դուրս գալու:

Հազարավոր մարդիկ արդեն օգտվել են դրանից, նրանք աշխատում են տնից և գումար են ստանում բանկային քարտերի վրա։ Փորձագետների կարծիքով՝ մոտ ապագայում էլ ավելի շատ կլինեն հեռահար աշխատողները, քանի որ դա հարմար է և օգնում է գործատուներին խնայել գումարը։

Ի՞նչ կարող եք անել տանը գումար վաստակելու համար:

Արդեն ուզում եք աշխատել առցանց, բայց գաղափար չունե՞ք, թե ինչ կարող եք անել:

Մենք առաջարկում ենք ձեզ մի քանի հետաքրքիր տարբերակ.

1. – սկսնակ ֆրիլանսերների ամենատարածված ընտրությունը: Դուք գրում եք հոդվածներ պատվերով կամ ցանկացած թեմայի վերաբերյալ, որպեսզի հետագայում հանեք վաճառքի: Օգտագործեք ձեր գիտելիքներն ու կրքերը ապրանքների, քաշի կորստի, նորաձևության, շինարարության և այլնի մասին գրելու համար:
2. - նման է նախորդ մեթոդին, բայց որոշ չափով պարզեցված: Հոդվածներ գրելու կարիք չկա, դրանք պետք է ուղղել։ Շատ տաղանդավոր հեղինակներ գրում են շատ ու հետաքրքիր, բայց սխալներով։
3. – հաղորդավարներ – եթե հաճելի ձայն ունեք, ինչու՞ չընդունել տեսանյութերի ձայնը: Մեր օրերում նույնիսկ ստեղծվում են կայքեր, որտեղ ամեն օր առաջարկվում է նման գովազդային տեսահոլովակներ.
4. – ամենապարզ ֆրիլանսի աշխատանքը: Ինչպես իրական կյանքում, դուք գովազդներ «կտեղադրեք» միայն ոչ թե իրական տախտակների, այլ հատուկ կայքերում։
5. – Բուհեր ավարտած շատ մարդիկ ունեն ինժեներական կրթություն՝ անկախ իրենց գործունեության ոլորտից, մասնագիտական ​​հմտությունները կարող են կիրառվել առցանց։
6. – Օնլայն խանութները հազվադեպ չեն բացվում բոլոր նրանց կողմից, ովքեր շատ ծույլ չեն: Բիզնեսը եկամտաբեր է, բայց դուք չեք կարող դա անել առանց խորհրդատուների և օգնականների, ուստի հեռահար վաճառողների համար թափուր աշխատատեղեր հաճախ են հայտնաբերվում ֆոնդային բորսաներում:
7. – Կայքերում կարգուկանոն պահպանելը, սպամը հեռացնելը, գրառումներ տեղադրելը, օգտատերերի հարցերին պատասխանելը և շատ ավելին սոցիալական ցանցերում կայքերի և խմբերի մոդերատորների պարտականությունն է: ցանցեր։

Ժամանակների ընթացքում անձնական և աշխատանքային տարածքի սահմանները լղոզվում են: Դուք կարող եք լինել աշխատող՝ աշխատելով տնից, իսկ ֆրիլանս՝ գրասենյակից: Ի վերջո, հաճախ ձեզ հարկավոր է միայն նոութբուք և ինտերնետ հասանելիություն: Հարցն այն է, թե ինչն է լավագույնը կոնկրետ մարդու համար իր կյանքի իրավիճակում:

Վերջին անգամ ես քեզ ասացի... Այս աշխատաոճը դրական է ազդում իմ արտադրողականության և մոտիվացիայի վրա: Բայց 7 տարվա ազատ կյանքի ընթացքում ես գրավիչ առանձնահատկություններ նկատեցի գրասենյակային աշխատանքում.

Նախ, (1) ավելի հեշտ է կազմակերպել ինքներդ. Գրասենյակում հայտնվելու անհրաժեշտությունը սահմանում է աշխատանքի ռիթմը, ստեղծում առօրյա, կմախք, կառուցվածքային շրջանակ:

Անկախ աշխատելով՝ մարդը, կախված իր սովորություններից և կյանքի հանգամանքներից, վտանգված է մի ուղղությամբ «ընկնել» կամ նույնիսկ մեկ ծայրահեղության գնալ։ Կամ նա շատ է աշխատում՝ իրեն ուժասպառության հասցնելով, կամ շատ է հանգստանում։

Երկու դեպքում էլ կարգապահություն և կամքի ուժ է պահանջվում իրավիճակը շտկելու համար։ Եվ առանց արտաքին շրջանակի, նման փոփոխությունները կարող են դժվար լինել. չէ՞ որ իրականում կարճաժամկետ հեռանկարում ոչ մի սարսափելի բան տեղի չի ունենում։

Գրասենյակում հայտնվելու անհրաժեշտությունը (նույնիսկ եթե հստակ ժամանակացույց չկա) ստիպում է պլանավորել ձեր գործունեությունը։ Մտածեք, թե երբ եք անելու և ինչ եք անելու։ Որովհետև այստեղ այլևս չկա այն պատրանքը, որ ժամանակ չկա, և դուք կարող եք ցանկացած պահի զբաղվել գործի:

Բացի այդ, գրասենյակում, որպես կանոն, կա շեֆ։ Եվ շատերի համար (ի ափսոսանք) հենց դա է բեղմնավոր գործունեության ամենակարեւոր խթանն ու երաշխավորը։

Արդյունքում պարզվում է, որ «ցատկելն» ավելի դժվար է։

Իսկ աշխատանքից հեռանալը կարող է դառնալ մի տեսակ անցում դեպի հանգստի և անձնական գործերի, ինչը շատ ավելի դժվար է իրականացնել տանը։

Այնուամենայնիվ, ոմանց համար նման կառուցվածքային շրջանակները կարող են ներառել մանկական ակումբներ, մարզասրահ հաճախելը և նույնիսկ ընկերուհիների հետ կանոնավոր հանդիպումները: Բայց քանի որ այս ամենը կամընտիր գործունեություն է, գրասենյակում աշխատելն ավելի հուսալի միջոց է։

Հաջորդ գործոնն է (2) կենդանի հաղորդակցություն և ժամադրության ավելի շատ հնարավորություններ. Չեմ կարող ասել, որ փակված եմ պահարանում և շատ չեմ շփվում։ Առավոտից երեկո շփվում եմ։ Բայց երբ դուրս եմ գալիս դրսում, ժամանակ առ ժամանակ զարմանում եմ սեփական արձագանքից. Ժողովուրդ! (Ո՞ւմ հետ եմ խոսել)»:

Գրասենյակում ավելի աշխույժ հույզեր կան, ավելի պայծառ էներգիա և տեղեկատվության փոխանակում: Ավելի հեշտ է ընկերանալ: Ավելի հեշտ է ընկերակից գտնել սպորտի և զվարճանքի համար: Եվ ինչ-որ մեկը հանդիպել է իրենց հոգու ընկերոջը աշխատանքի ժամանակ: Աշխատելով տնից, սա շատ ավելի դժվար է անել :)

(3) Շատ ավելի հեշտ է անձամբ համաձայնության գալ գործընկերների հետ:Դուք տեսնում եք, թե ինչ տրամադրություն ունի մարդն ու ինչ զբաղվածություն ունի։ Դուք կարող եք համարժեք որոշում կայացնել այն մասին, թե ինչպես և երբ է տեղին խոսել: Կատարեք հաճոյախոսություն, կատակեք, թեթեւացրեք մթնոլորտը։ Դուք կարող եք լսել մարդուն, ստիպել նրան խոսել: Պատահաբար լսելու նրա խնդիրների և մտահոգությունների մասին: Այս ամենը ստեղծում է ընդհանուր տարածություն, որն օգնում է ձեզ ազդել այլ մարդկանց կյանքի վրա, արտահայտվել ինքներդ ձեզ և ավելի հեշտությամբ լուծել ձեր սեփական խնդիրները երկարաժամկետ հեռանկարում:

(4) Մեկ գլուխը լավ է, բայց երկուսը՝ ավելի լավ:Կան փոքր բաներ, որոնց համար չես զանգի կամ նամակ չգրես։ Բայց երբ մոտակայքում մեկ այլ մարդ է, նույնիսկ բարձրաձայն արտահայտված միտքը կարող է ձեզ արտաքինից անսպասելի հուշում բերել:

(5) Ձեր ղեկավարը կարող է ավելի ադեկվատ գնահատել ձեր աշխատանքի ծախսերը:Ամենուր չէ, որ աշխատանքը գնահատվում է արդյունքներով։ Գրասենյակում երբեմն բավական է տեսողական բաղադրիչը. երբ քեզ տեսնում են աշխատելու, արդյունքները կարող են սպասել, քանի որ զբաղված ես բիզնեսով։

Երբ աչքիդ առաջ չես, արդյունքների բացակայությունը դառնում է կրիտիկական և շատ դեպքերում գնահատվում է որպես բավարար ջանքերի պակաս, երբ իրականում դու կարող էիր սպասվածից շատ ավելի շատ ժամանակ ծախսել։

(6) Աշխատանքի համար ջերմոցային պայմաններ չեն պահանջվում:Ամենամեծ պատճառը, որ ես սիրում եմ տանը աշխատել, հենց այն է, որ կարող եմ հեռանալ բոլոր հնարավոր շեղումներից և կենտրոնանալ առաջադրանքի վրա: Բայց այն ունի նաև մեդալի մյուս կողմը։

Ժամանակի ընթացքում կենտրոնանալու համար անհրաժեշտ են որոշակի պայմաններ։ Գրասենյակում աշխատելիս հարմարվում ես ցանկացած հանգամանքի. երբ մոտակայքում կան հեռախոսային առուվաճառքներ կամ կանանց խոսակցություններ, երբ ղեկավարը բղավում է, և սենյակում զգացմունքային մթնոլորտ է տիրում:

(7) Ավելի քիչ ջանքեր պետք է գործադրվեն ուրիշների հետ սահմաններ կառուցելու համար:Իհարկե, գործընկերները տարբեր են, բայց լռելյայնորեն գրասենյակը աշխատանքի վայր է, և երբեմն ձեզ պարզապես անհրաժեշտ է հիշեցնել այս մասին:

Եթե ​​դուք աշխատում եք տանը, և այլ մարդիկ միաժամանակ այնտեղ են, դուք պետք է բացատրեք նրանց, պայմանավորվեք ժամանակի և տարածքային սահմանափակումների և ազդանշանների մասին, որպեսզի չշեղվեք: Դա կարելի է համեմատաբար հեշտությամբ անել մեծերի հետ, բայց երեխաների և տարեց հարազատների հետ, երբեմն համաձայնության գալու միակ տարբերակը հեռանալն է։

(8) Հնարավորություն կա հանգստանալու հարազատներիցովքեր նույնպես տանն են, և նույնիսկ մի փոքր կարոտում են նրանց:

(9) Լրիվ սառնարանի տեսքով գայթակղություն չկա:Իհարկե, այլ աշխատատեղերում նույնիսկ սառնարան պետք չէ, այնտեղ կա սրճարան-ճաշարան. Եվ ոչ ոք չեղարկեց սեղանի դարակը շոկոլադով: Բայց այստեղ դեռ ավելի հեշտ է: Դուք ամեն ժամ ինչ-որ բան չեք ծամելու ձեր գործընկերների ներկայությամբ: Ավելի շատ աչքեր կհետևեն ձեր սննդակարգին 😉

(10) Բավականաչափ շարժվելու համար հատուկ որևէ բան պետք չէ անել:Եթե ​​դուք աշխատում եք տնից, ապա ձեզ հարկավոր չէ երեխաներին որևէ տեղ տանել, դուք ինտրովերտ եք և սիրում եք աշխատել, ընդհանրապես պետք չէ դուրս գալ ձեր փոսից: Բարեբախտաբար, և՛ սնունդը, և՛ զվարճանքն այժմ առաքվում են տուն: Այնուամենայնիվ, մեր մարմինն ու հոգին շարժման կարիք ունեն: Այն ոչ միայն օգնում է պահպանել ֆիզիկական պատրաստվածությունը, այլև լավացնում է տրամադրությունը:

Եթե ​​դուք տանը եք, իհարկե կարող եք մարզվել։ Բայց դուք դեռ պետք է կամքի ուժ գտնեք դա անելու համար:

Աշխատանքի ճանապարհը կարող է հիանալի հնարավորություն լինել։ Դուք կարող եք քայլել (գոնե ճանապարհի մի մասը): Դուք կարող եք հեծանիվ վարել: Եվ սպորտի համար հատուկ հատկացված կամքի ուժ չկա: Ես գնացի աշխատանքի, և մարմինս նվազագույն շարժում ստացավ: Շատ ավելի հեշտ է, քան պարզել, թե ուր գնալ:

(11) Ճանապարհին կարող եք լսել աուդիոգրքեր և փոդքասթներ, կարդալ:Ամեն օր մեկուկես ժամ։ Դա բավականին շատ է: Հակառակ դեպքում, դուք պետք է հատուկ ժամանակ հատկացնեք դրա համար:

(12) Աշխատանքը մեծ խթան է ամեն օր լավ տեսք ունենալու համար. Տանը ամբողջ օրը անհրապույր նստելուց հետո հանգստանալու գայթակղություն կա, սակայն գրասենյակային ոճը պահանջում է խնամք, դիմահարդարում և զգեստապահարան, նույնիսկ ամենապարզը։ Նաև որոշ չափով պահպանելով ձեզ մարզավիճակում։ Գեղեցիկ վիճակում :)

Անշուշտ, եթե ամեն օր գրասենյակ եք գնում, կարող եք մեկ այլ օգտակար բան գտնել:

Ինչու՞ եք սիրում գրասենյակային աշխատանքը: