Անձնական եկամտահարկի ստանդարտ նվազեցումների արտացոլման առանձնահատկությունները. Անձնական եկամտահարկի ստանդարտ նվազեցումների արտացոլման առանձնահատկությունները Ինչպես ավելացնել երեխայի նվազեցումը 1C-ում

Ընթացիկ ստանդարտ նվազեցումները և ում համար են դրանք հասանելի:

Կազմակերպությունը պետք է տրամադրի ստանդարտ հարկային նվազեցումներիր լրիվ դրույքով աշխատողներին, ինչպես նաև քաղաքացիական պայմանագրերով աշխատողներին, եթե այդպիսի աշխատողը նվազեցման դիմում է ներկայացնում:

Ստանդարտ հարկային նվազեցումները նվազեցնում են անձնական եկամտահարկի ենթակա եկամտի չափը 13% դրույքաչափով:

Եթե ​​աշխատողն աշխատում է մի քանի կազմակերպություններում, ապա նվազեցումը նախատեսված է միայն դրանցից մեկում։ Այս դեպքում աշխատողն ինքնուրույն է որոշում, թե որ կազմակերպությունից է ստանալու պահումը:

Մինչև 2012 թվականի հունվարի 1-ը բոլոր աշխատակիցներին տրամադրվում էր անձնական հարկի նվազեցում 400 ռուբլու չափով, սակայն այժմ այն ​​չեղարկվել է:

2013 թվականի հունվարից աշխատակիցներն իրավունք ունեն նվազեցումներ անչափահաս երեխաների համար(կամ մինչև 24 տարեկան լրիվ դրույքով ուսանողներ) առաջին և երկրորդ երեխայի համար 1400 ռուբլի, երրորդ երեխայի համար՝ 3000 ռուբլի:

Երեխայի նվազեցումը կիրառվում է մինչև այն տարվա վերջը, երբ երեխան հասնում է 18 (կամ 24 տարեկան) տարիքին:

Սկսած այն ամսից, երբ աշխատողի ընդհանուր տարեկան եկամուտը գերազանցել է 280,000 ռուբլին, երեխաների համար պահումներ չեն նախատեսվում:

Միայնակ չամուսնացած ծնողին տրվում է կրկնակի «երեխաների» նվազեցում, եթե նա պաշտոնապես ճանաչված է որպես միակ կամ այրի է (այրի):

Կան նաև 500 և 3000 ռուբլի անձնական պահումներ, որոնք գործում են աշխատողների որոշակի կատեգորիաների համար:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն 500 ռուբլի նվազեցման իրավունք ունեն հետևյալները.

• Խորհրդային Միության կամ Ռուսաստանի Դաշնության հերոսներ.
• պարգևատրվել է Փառքի երեք աստիճանի շքանշանով.
• մանկուց հաշմանդամ;
• I և II խմբերի հաշմանդամներ.

3000 ռուբլու նվազեցման իրավունք ունեն հետևյալները.

• ռադիացիոն վթարների և միջուկային զենքի փորձարկումների հետևանքով միջուկային օբյեկտներում զոհեր.
• Հայրենական մեծ պատերազմի հաշմանդամներ.

1C աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման մեջ ստանդարտ պահումներ մուտքագրելու կարգը:

Աշխատողի համար ստանդարտ հարկային նվազեցումներ մուտքագրելու համար անհրաժեշտ է բացել «Անհատներ» գրացուցակը (հղումը «Ձեռնարկություն» և «Մարդկային ռեսուրսներ» աշխատասեղանի ներդիրներում կամ ծրագրի հիմնական ընտրացանկի միջոցով -> «Ձեռնարկություն» -> «Անհատներ» ).

Մենք գտնում ենք անհրաժեշտ աշխատողին և բացում գրացուցակի տարրի ձևը: Վերևի վահանակում սեղմեք «Անձնական եկամտահարկ» կոճակը:

Բացվում է անձնական եկամտահարկի տվյալների մուտքագրման ձևը:

Գրառումները մուտքագրվում են «Անձնական ստանդարտ նվազեցման իրավունք» աղյուսակում, եթե աշխատողն ունի 500 կամ 3000 ռուբլի նվազեցման իրավունք:

«Երեխաների համար ստանդարտ պահումների իրավասություն» աղյուսակում մուտքագրվում են երեխաների համար նախատեսված պահումների վերաբերյալ տվյալները:

Օգտագործելով «Ավելացնել» կոճակը, մուտքագրեք նոր տող: «Ժամանակահատվածից» սյունակում համակարգն ինքն է տեղադրում այն ​​ամսաթվին, որը համապատասխանում է այն ամսվա սկզբին, որում մենք մուտքագրում ենք տվյալները: Անհրաժեշտության դեպքում ամսաթիվը կարող է ճշգրտվել:

Ուշադրություն.Քանի որ երկրորդ երեխայի անձնական եկամտահարկի նվազեցման ծածկագիրը տարբերվում է առաջինից, չնայած այն հանգամանքին, որ նվազեցման գումարները նույնն են և նշված է «Երեխաների թիվը» սյունակը, ավելի ճիշտ է յուրաքանչյուր երեխայի մուտքագրել առանձին տողով: .

Ստորև բերված է «Նվազեցումների կիրառում» աղյուսակը: Այստեղ դուք պետք է մուտքագրեք մի տող, որտեղ նշեք նվազեցման մեկնարկի ամսաթիվը և կազմակերպությունը, որտեղ կիրառվում են նվազեցումները:

Եթե ​​տվյալների բազան գրառումներ է պահում մի քանի կազմակերպությունների համար, և աշխատողը գնում է աշխատելու այդ կազմակերպություններից մեկում, ապա նվազեցումների կիրառման մեջ կարող է խառնաշփոթ առաջանալ, քանի որ տվյալների բազայում կա միայն մեկ անհատ (և կան մի քանի աշխատակիցներ): Այս դեպքում կարևոր է «Նվազեցումների կիրառում» աղյուսակում տող ավելացնել՝ նշելով մյուս կազմակերպությունը և այն ժամանակահատվածը, որից պահումները կիրառվում են մյուս կազմակերպությունում: «Երեխաների համար ստանդարտ նվազեցումների իրավունքը» աղյուսակում մուտքագրված տեղեկատվությունը թողնված է անփոփոխ:

Ոչ ստանդարտ իրավիճակներ ստանդարտ նվազեցումներով:

Ֆինանսների նախարարության 06/07/2013թ. թիվ 03-04-05/21379 գրությունը բացատրում է կնոջը, ում ամուսինն ունի երկու (կամ ավելի) երեխա իր առաջին ամուսնությունից, երեխայի համար պահում տրամադրելու հարցը, և կինը, երեխան առաջինն է:

Եթե ​​ամուսնու նախորդ ամուսնությունից երեխաները պահվում են նրա կողմից (անկախ նրանից, թե նրանք ապրում են նրա հետ), ապա նրա կինը նույնպես իրավունք ունի 3000 ռուբլու չափով նվազեցման, այսինքն. երրորդ երեխայի նման:

Ես ինքս երկու երեխա ունեմ, իսկ ամուսինս առաջին ամուսնությունից երկու երեխա ունի։

Այսպիսով, առաջին երեխայի համար ինձ տրվում է նվազեցում 114/108 ծածկագրով (առաջին երեխայի համար), իսկ երկրորդի համար՝ 116 ծածկագրով, ինչպես երրորդ երեխայի համար, չնայած այն հանգամանքին, որ ինձ համար այս երեխան հանդիսանում է. երկրորդ.

Իսկ նվազեցման գրառումներն իմ դեպքում այսպիսի տեսք կունենան.

Այսպիսով ծրագրին 1C Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում 8ներկայացվում են տեղեկատվություն անձնական եկամտահարկի ստանդարտ նվազեցումների մասին.

Հաշվապահական քաղաքականության մեջ դուք կարող եք կարգավորել ստանդարտ նվազեցումների հաշվարկման մեթոդները: Պահումները կարգավորելու համար Կարգավորումներ բաժնում ընտրեք Կազմակերպչական մանրամասներ, գնացեք Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն և այլ կարգավորումներ ներդիր և սեղմեք ձևի ներքևում գտնվող Հաշվապահական քաղաքականության հղմանը:

Դուք կարող եք սահմանել հարկային նվազեցումների օգտագործումը 1C ZUP 8.3-ում.

• Կուտակային ընդհանուր - վերլուծվում են տարվա բոլոր նվազեցումները և եկամուտները: Եթե ​​որոշակի ժամանակահատվածում աշխատողը եկամուտ չունի, բայց աշխատանքային հարաբերությունները չեն դադարում, ապա այս պահին եկամուտը հայտնվում է բոլոր նախորդ ժամանակահատվածների համար, որոնցում եկամուտը զրոյական է եղել, կտրամադրվեն պահումներ։ Բայց ոչ ավելի, քան ստացված եկամտի չափը.
• Ամսական եկամտի սահմաններում - ամսվա եկամուտը վերլուծվում է, եթե չկա եկամուտ, չկա նվազեցում.

Ինչպես սահմանել ստանդարտ հարկային նվազեցումներ 1C ZUP-ում օրենքին համապատասխան կիրառելու կարգը, քննարկվում է մեր տեսանյութի դասում.

Նվազեցման իրավունքը կարող եք գրանցել 1C ZUP 8.3-ում Հարկեր և ներդրումներ բաժնում, այնուհետև՝ նվազեցումների դիմում և ընտրել Անձնական եկամտահարկի նվազեցման դիմում.

Կարող եք նաև աշխատողի քարտից գնալ Եկամտահարկի հիպերհղմանը և ընտրել «Մուտքագրեք նոր դիմում ստանդարտ նվազեցումների համար» հղումը.

• Աշխատակից – լրացվում է ավտոմատ կերպով, եթե փաստաթուղթ եք մուտքագրում «Աշխատակիցներ» գրացուցակից;

Կարևոր! Անհնար է մուտքագրել մի քանի նույնական նվազեցումներ մեկ ժամանակահատվածի համար մեկ անձի համար, նույնիսկ եթե նա աշխատում է մի քանի պաշտոններում: Սա վերահսկվում է անհատների կողմից:

• Ամիս – այն ամիսը, որից նվազեցումները կիրառվում են.
• Լրացրեք պահանջվող նվազեցումները: Փաստաթղթում հնարավոր է երեխաների համար անհապաղ նվազեցում կատարել անձնական նվազեցման կամ նվազեցման տեսակներից մեկի հետ համատեղ.

Կրճատումներ երեխաների համար

1C ZUP 8.3-ում երեխաների համար նվազեցումներ գրանցելիս պետք է նշեք փաստաթղթի վանդակը «Փոխել նվազեցումները երեխաների համար» դաշտում:

Աղյուսակային մասում.

• Նվազում – առաջարկվող ցուցակից ընտրեք պահանջվող նվազեցումը: Աղյուսակը տող առ տող ցուցադրում է կոդը, իսկ հարակից սյունակը ավտոմատ կերպով լրացվում է նվազեցման վերծանմամբ.
• Տրամադրվում է – նշվում է նվազեցման ավարտի տարվա վերջին ամիսը: Ասենք, երբ երեխան դառնում է 18 տարեկան;
• Փաստաթղթեր՝ նվազեցում տրամադրելու համար հիմք հանդիսացող փաստաթուղթ, օրինակ՝ կրթության վկայական կամ ծննդյան վկայական, ինչպես նաև աշխատողի հայտարարությունը.

Կարևոր! 2016 թվականին երեխաների համար նախատեսված է նվազեցում, քանի դեռ հարկվող եկամուտը չի գերազանցում 350,000 ռուբլին: Մինչև 01.01.2016թ սահմանաչափը 280,000 ռուբլի էր:

Անձնական եկամտահարկի նվազեցումների չափը, եկամտի սահմանաչափը, ինչպես նաև դրանց վավերականության ամսաթիվը կարելի է դիտել տեղեկատվական ռեգիստրում Անձնական եկամտահարկի նվազեցումների չափը՝ օգտագործելով «Բոլոր գործառույթները» ցանկի տարրը.

Անձնական նվազեցում

1C ZUP 8.3-ում անձնական նվազեցում գրանցելու համար դուք պետք է նշեք «Փոխել անձնական նվազեցումը» վանդակը և ընտրեք պահանջվող նվազեցման կոդը:

Կարևոր! Արտոնյալ նվազեցումները կախված չեն եկամտից: Եվ տրամադրվում է միայն մեկ առավելագույն նվազեցում։

Անձնական նվազեցման իրավունքը հաստատող փաստաթղթում անհրաժեշտ է նաև մուտքագրել օժանդակ փաստաթղթեր.

Ստանդարտ պահումներ ոչ տարեցտարի աշխատանքի համար

Տարվա կեսին կամ վերջին աշխատանք գտնելիս 1C ZUP 8.3-ում պահումները ճիշտ հաշվարկելու համար դուք պետք է մուտքագրեք եկամուտ ձեր նախորդ աշխատանքի վայրից:

Այս եկամուտները մուտքագրվում են աշխատողի քարտից. բաժին Անձնակազմ - տեղեկատու Աշխատակիցներ - սեղմեք հղման վրա Եկամտահարկ - հետագա Եկամուտ նախորդ աշխատանքի վայրից.

Տարվա սկզբից մինչև աշխատանքի անցնելը յուրաքանչյուր ամսվա համար մուտքագրեք հարկվող եկամուտը՝ համաձայն 2-NDFL վկայագրի.

Ընթացիկ պահումները կարելի է դիտել աշխատողի քարտում՝ օգտագործելով Եկամտահարկի հիպերհղումը: Ստանդարտ նվազեցումների տրամադրումը փոխելու կամ դադարեցնելու համար կարող եք նաև նոր փաստաթղթեր ներկայացնել այստեղ.

1C ZUP 8.3-ում ստանդարտ նվազեցումների դիմումը շտկելու համար դուք պետք է օգտագործեք հղումը Ուղղեք ստանդարտ նվազեցումների դիմումը: Փոփոխությունների նոր փաստաթղթերը մուտքագրվում են «Մուտքագրեք նոր դիմում ստանդարտ նվազեցումների համար» հղման միջոցով.

Նոր փաստաթղթում դուք կարող եք փոխել նվազեցումները կամ ավելացնել նոր ստանդարտ նվազեցումներ.

1C ZUP 8.3-ում աշխատավարձերը հաշվարկելիս անձնական եկամտահարկի ներդիրում ավտոմատ կերպով ցուցադրվում են բոլոր հարկային նվազեցումները, որոնք կիրառվում են հաշվեգրման ամսում: Հաշվարկի վերաբերյալ ավելի մանրամասն տեղեկություններ կարելի է տեսնել հղման միջոցով:

Այս գրանցամատյանը նկարագրում է, թե աշխատողը ինչ ստանդարտ նվազեցումների իրավունք ունի.

Ինչպես նաև հարկային բազայի հաշվարկը՝ հաշվի առնելով նվազեցումները.

Կարևոր! Հարկվող եկամտի չափը կարելի է դիտել անձնական եկամտահարկի ռեգիստրում, սակայն պետք է հաշվի առնել, որ հաշվարկում չի արտացոլվում նախորդ աշխատատեղերից ստացված եկամուտը, սակայն նվազեցումները հաշվարկելիս դրանք մասնակցում են և նշված են 3-րդ կետում.

1C ZUP-ում ստանդարտ նվազեցումների դադարեցում 8.3

Աշխատողին աշխատանքից հեռացնելիս 1C ZUP 8.3-ում դուք պետք է մուտքագրեք հատուկ փաստաթուղթ Անձնական եկամտահարկի ստանդարտ նվազեցումների չեղարկում: Այս փաստաթուղթը կարող է ստեղծվել «Հարկեր և մուծումներ – Պահումների դիմում» բաժնում կամ աշխատողի քարտից այնպես, ինչպես գրանցել պահումները՝ միայն ընտրելով «Դադարեցնել բոլոր ստանդարտ նվազեցումները» հղումը:

Կարևոր! Նաև պետք է մուտքագրվի «Ստանդարտ անձնական եկամտահարկի նվազեցումների չեղարկում» փաստաթուղթը, եթե աշխատողը դիմում է գրել՝ դադարեցնելու պահումները՝ կապված դրանք այլ ձեռնարկությունում ստանալու հետ:

Փաստաթղթի լրացում.

• Աշխատող ընտրելիս փաստաթուղթը ավտոմատ կերպով լրացվում է աշխատողի համար հասանելի բոլոր ստանդարտ նվազեցումներով: Եթե ​​ստեղծվել է աշխատողի քարտից, փաստաթուղթը ավտոմատ կերպով ամբողջությամբ լրացվում է.
• Դուք միայն պետք է սահմանեք այն ամիսը, որից դադարում են բոլոր ստանդարտ նվազեցումները.

Բարև սիրելի բլոգի ընթերցողներ: Մենք մանրամասն զրույց սկսեցինք անձնական եկամտահարկի հաշվառում 1C ZUP-ումև նայեց ամենապարզ օրինակին, որը ներկայացնում էր անձնական եկամտահարկի հաշվառման ամբողջական ցիկլը (ի դեպ, 6-անձնական եկամտահարկի ձևավորման մասին կարող եք կարդալ հոդվածում)։ Այդ օրինակում անձնական եկամտահարկը հաշվարկվել է «Աշխատավարձի ցուցակ» փաստաթղթով: Այսօր ես ձեզ կասեմ, թե ինչ այլ փաստաթղթերում է հնարավոր հաշվարկել անձնական եկամտահարկը, և մենք նաև կխոսենք այն մասին, թե ինչ պարամետրեր կան 1C աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման ծրագրում անձնական եկամտահարկի հաշվառում ստեղծելու համար, ինչու են դրանք անհրաժեշտ և որտեղ: դրանք գտնվում են. Մասնավորապես, մենք կքննարկենք անձնական եկամտահարկի նվազեցման կարգավորումներ, ինչպես նաև անձնական եկամտահարկի հաշվառման նպատակով ֆիզիկական անձի կարգավիճակի ընտրության հնարավոր տարբերակները ( ռեզիդենտ, ոչ ռեզիդենտ, բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրյա մասնագետեւ ուրիշներ). Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք երկու օրինակ.

• Առաջինում մենք կաշխատենք նվազեցման կարգավորումներով. աշխատողն ունի 4 նվազեցում.
• Երկրորդ օրինակում տեսնենք, թե ինչպես է ծրագիրը արտացոլում և փոխհատուցում չափից դուրս պահված անձնական եկամտահարկը, երբ փոխվում է հարկ վճարողի կարգավիճակը:

✅

✅

Այսպիսով, նախորդ հրապարակման մեջ ներկայացվել է օրինակ, որտեղ աշխատողն ունեցել է միայն մեկ պլանային հաշվեգրման տեսակ, որը հաշվարկվել է փաստաթղթում. «Աշխատավարձը»և այս հաշվեգրումից անձնական եկամտահարկը նույնպես հաշվարկվել է նույն փաստաթղթում։ Բայց 1C ZUP-ում կան նաև մի շարք հաշվեգրման փաստաթղթեր, որոնք նախատեսում են անձնական եկամտահարկի հաշվարկ: Թույլ տվեք նախ թվարկել այս բոլոր փաստաթղթերը.

• - «Վճարում» ներդիր;
• - ներդիր «Հիվանդության արձակուրդի հաշվարկ» -> «Անձնական եկամտահարկ»
• - «NDFL» ներդիր

Այս փաստաթղթերում անձնական եկամտահարկը հաշվարկելու ունակությունը հայտնվել է ոչ այնքան վաղուց: Նախկինում անձնական եկամտահարկը հաշվարկվում էր միայն ք փաստաթուղթ «Աշխատավարձը»և դրա համար է դա պետք է վերջին միջոցը լիներայնպես, որ ամսվա բոլոր հաշվեգրումները հաշվի առնվեն անձնական եկամտահարկը ճիշտ հաշվարկելու համար: Այս առաջարկությունը պետք է կատարվի հիմա: Քանի որ հաշվեգրման փաստաթղթերի մեծ մասը դեռևս չի ապահովում անձնական եկամտահարկի անկախ հաշվարկը, այդ փաստաթղթերի գումարները հաշվի կառնվեն «Աշխատավարձի» վերջնական փաստաթղթում անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս: Դրանք ներառում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• Աշխատակիցների բոնուսներ;
• Կազմակերպությունների աշխատողների պարապուրդի գրանցում.
• Խզման հաշվարկ.

1C ZUP-ում անձնական եկամտահարկի նվազեցումների սահմանում

✅

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձի հաշվարկները ստուգելու ՍՏՈՒԳԻ ՑԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնաստուգում.

✅ Աշխատավարձի հաշվարկ 1C ZUP 3.1
Քայլ առ քայլ հրահանգներ սկսնակների համար.

Այժմ եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչպես է ծրագիրը սահմանում ստանդարտ հարկային նվազեցումների հաշվառումը: Նախ հիշեցնեմ, թե ինչ է հարկային նվազեցումը: Հարկային նվազեցումը որոշակի գումար է, որը նվազեցնում է հարկային բազան, այսինքն. ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի. Սա, ըստ էության, պետության կողմից սահմանված օգուտ է քաղաքացիների որոշակի շրջանակի համար։ Այստեղ ես սկսեցի խոսել ստանդարտ հարկային նվազեցումներ. Դրանք ներառում են.

• 1400 ռուբ. – յուրաքանչյուր երեխայի համար (առաջին և երկրորդ երեխայի համար) – ծածկագիր 114/108 (առաջին երեխայի համար) և ծածկագիր 115 (երկրորդ երեխայի համար).
• 3000 ռուբ. – երրորդ և յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար՝ ծածկագիր 116.
• 3000 ռուբ. – I կամ II խմբի յուրաքանչյուր հաշմանդամ երեխայի համար՝ ծածկագիր 117/109.
• 500 ռուբ. - պետական ​​պարգևներ ունեցող անձանց համար. մասնավորապես, Խորհրդային Միության հերոսների, Ռուսաստանի հերոսների համար, երեք աստիճանի Փառքի շքանշանով պարգևատրվածների համար և շատ ուրիշներ - ծածկագիր 104 (ZUP-ում այս նվազեցումը համարվում է անձնական ստանդարտ նվազեցում) ;

Նրանց համար, ովքեր նոր են սկսում ծանոթանալ աշխատավարձի հաշվարկման տեսությանը, անձնական եկամտահարկի հաշվառմանը և պահումներին, մի փոքրիկ օրինակ բերեմ. Ենթադրենք, որ աշխատող Ստեփանովան ունի չորս երեխա, այսինքն. նա իրավունք ունի 2 նվազեցման՝ յուրաքանչյուրը 1400 ռուբլու չափով: (կոդ 114 և 115) և յուրաքանչյուրը 3000 ռուբլի 2 նվազեցում: երրորդ և չորրորդ երեխայի համար (կոդ 116). Նա ունի նաև 30000 ռուբլի աշխատավարձ։ Այս պայմաններում անձնական եկամտահարկը (13%) կհաշվարկվի հետևյալ բանաձևով՝ (30000 – (1400 + 1400 + 3000 + 3000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2756 ռուբ. Այսպիսով, հարկային բազան կլինի ոչ թե ամբողջ աշխատավարձը, այլ վճարվող պահումների չափով կրճատված գումարը։

Այժմ այս օրինակն իրականացնենք 1C ZUP ծրագրում։ Աշխատողի ստանդարտ նվազեցումների իրավունքի մասին տեղեկատվությունը լրացնելու համար ծրագիրն օգտագործում է «Անձնական եկամտահարկի տվյալների մուտքագրում» ձևը: Այն կարող եք մուտք գործել «Կազմակերպության աշխատակիցներ» գրացուցակի ձևից:

Կարող եք նաև լրացնել Պատճառը դաշտը, սակայն դա պարտադիր չէ: Եթե ​​նվազեցումը դադարեցվում է, նշվում են Ամսաթիվը և կարգավիճակը «մի դիմիր».

Մեր օրինակում աշխատողը չունի անձնական պահումներ, ուստի այս աղյուսակային մասը դատարկ կթողնենք:

Երկրորդ աղյուսակային մասը այս ձևով կոչվում է «Երեխաների համար ստանդարտ նվազեցման իրավունքը». Մենք լրացնելու ենք այս ձևաթուղթը աշխատող Ստեփանովայի համար: Հիշեցնեմ, որ, օրինակի պայմանների համաձայն, նա ունի չորս երեխա և, համապատասխանաբար, կարող է օգտագործել հետևյալ նվազեցումները.

• 114/108 - առաջին երեխայի համար 1400 ռուբլի;
• 115 - երկրորդ երեխայի համար 1400 ռուբլի;
• 116 – երրորդ և չորրորդ երեխայի համար՝ յուրաքանչյուրը 3000 ռուբլի: բոլորի համար;

Այս աղյուսակային հատվածի դաշտերը մոտավորապես նույնն են: Միակ տարբերությունն այն է, որ դուք կարող եք նշել երեխաների թիվը (մենք օգտագործում ենք այս տարբերակը նվազեցման 116 ծածկագրի համար) և նշել այն ամսաթիվը, երբ պահումը գործում է, եթե դա նախօրոք հայտնի է (մենք օգտագործում ենք 114/108 նվազեցման համար): Կարող եք նաև դադարեցնել նվազեցումը` մուտքագրելով առանձին տող` նշելով «Չկիրառել» արժեքը, նվազեցման կոդը և ամսաթիվը: Սքրինշոթները ցույց են տալիս երկու տարբերակները:

Այս ձևի մեկ այլ աղյուսակային մասը կոչվում է «Նվազեցման կիրառում»..

Եւ այս դուք պետք է դա անեք, նույնիսկ եթե ունեք մեկ կազմակերպություն ծրագրում, հակառակ դեպքում պահումները հաշվի չեն առնվի։

Ցանկանում եմ նաև ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ այս ձևով կա ևս մեկ էջանիշ։ Հիշեցնեմ, որ ստանդարտ հարկային նվազեցումը կիրառվում է այնքան ժամանակ, քանի դեռ աշխատողի կուտակային եկամուտը տարվա սկզբից չի գերազանցում 280,000 ռուբլին: Ուստի, եթե աշխատողը տարեսկզբից չի անդամագրվում կազմակերպությանը, ապա նրա համար պետք է նշել այն եկամուտները, որոնք նա ունեցել է նախորդ կամ նախորդ կազմակերպությունում տարվա սկզբից։ Այս տվյալները հաշվի կառնվեն միայն 280,000 RUB սահմանաչափը հետևելու համար: Այս գումարները ոչ մի կերպ չեն ազդի միջին վաստակի հաշվարկի վրա։

Մեր դեպքում աշխատողը աշխատանքի է ընդունվել տարեսկզբին և հետևաբար՝ էջանիշ «Եկամուտ նախորդ աշխատանքից»թողեք այն դատարկ:

Անձնական եկամտահարկի համար հարկ վճարողի կարգավիճակը

✅ Սեմինար «Lifehacks 1C ZUP 3.1-ի համար»
1C ZUP 3.1-ում հաշվապահական հաշվառման համար 15 կյանքի հակերի վերլուծություն.

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձի հաշվարկները ստուգելու ՍՏՈՒԳԻ ՑԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնաստուգում.

✅ Աշխատավարձի հաշվարկ 1C ZUP 3.1
Քայլ առ քայլ հրահանգներ սկսնակների համար.

1C ZUP-ում հարկ վճարողի կարգավիճակը կարող է հաստատվել՝ օգտագործելով ձևը «Տվյալների մուտքագրում անձնական եկամտահարկի համար». Այն կարող է բացվել «Աշխատակիցներ» գրացուցակի տարրի ձևից՝ «Կարգավիճակ» դաշտում: Կարգավիճակն ընտրելու 5 տարբերակ կա.

• Բնակիչ
• Ոչ ռեզիդենտ
• Բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրյա մասնագետ
• Հայրենակիցների վերաբնակեցման ծրագրի մասնակից
• Փախստական ​​կամ ով ժամանակավոր ապաստան է ստացել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում - հայտնվել է ZUP 2.5.85-ի թողարկումում

Ծրագրում կան բացատրություններ յուրաքանչյուր տարբերակի համար, ուստի ես կկենտրոնանամ միայն իրավիճակի արտացոլման առանձնահատկությունների վրա, երբ աշխատողի կարգավիճակը փոխվում է տարվա կեսին: Ինչպես տեսնում եք, բացի բուն անջատիչներից, ձևն ունի դաշտ, որտեղ սահմանված է ժամկետը: Նրանք. այս ցուցանիշը պարբերական է։ Եկեք նայենք նմանատիպ իրավիճակին.

Աշխատակիցը, ով օտարերկրյա քաղաքացի է և աշխատանքի ընդունվելու պահին (01/10/2014) բնակվում է Ռուսաստանի Դաշնությունում, աշխատանքի է ընդունվում կազմակերպության կողմից: 183 օրացուցային օրից պակաս. Հետեւաբար, նրան տրվում է կարգավիճակ «Ոչ ռեզիդենտ». Արդյունքում հունվար և փետրվար ամիսների անձնական եկամտահարկը հաշվարկվում է 30% դրույքաչափով:

Ստացվում է, որ աշխատողի անձնական եկամտահարկը հունվար և փետրվար ամիսների համար կազմում է 18,000 = 9,000 + 9,000 = 30,000 * 30% + 30,000 * 30%:

Մարտին վերջնաժամկետը գալիս է, երբ օտարերկրյա քաղաքացու գտնվելը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում կգերազանցի 183 օրը։ Ուստի նա ձեռք է բերում կարգավիճակ «Բնակիչ». Այս դեպքում, 1C-ում անհրաժեշտ է փոխել աշխատողի կարգավիճակը՝ նշելով այն ամիսը, որում նա ստացել է համապատասխան կարգավիճակը, և դա կպահվի փոփոխությունների պատմության մեջ:

Արդյունքում աշխատողի անձնական եկամտահարկը կսկսի հաշվարկվել մարտ ամսից 13 տոկոս դրույքաչափով։ Բայց սա միակ փոփոխությունը չէ, որ տեղի կունենա։ Մարտ ամսվա անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս հունվար և փետրվար ամիսների հարկը կվերահաշվարկվի 13% դրույքաչափով: Հունվար և փետրվար ամիսների համար կհաշվարկվեն բացասական գումարներ՝ 30000 * (13%-30%) = -30000 * 17% = - 5100; -5,100 *2 = -10,200 ռուբ. (ավելցուկը պահվում է 2 ամսով):

Պահված ավելցուկային գումարների վերադարձը կկատարվի մարտին հաշվարկված հարկից՝ 3900 ռուբլի: Նրանք. մարտին աշխատողը կստանա իր ամբողջ աշխատավարձը՝ առանց անձնական եկամտահարկի պահման։ Այնուամենայնիվ, մարտի համար նախատեսված անձնական եկամտահարկը բավարար չէ ամբողջությամբ փոխհատուցելու պահված գումարի ավելցուկը և հետևաբար տողում մարտ ամսվա վճարման կտրոնում: «այդ թվում՝ չափից դուրս պահված անձնական եկամտահարկը ժամանակաշրջանի վերջում».մենք կտեսնենք 6,300 = 10,200 ցուցանիշը (մարտի սկզբին պահված ավելցուկի գումարը) - 3900 (վերադարձված մարտի անհատական ​​եկամտահարկից):

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս պարտքը կազմում է 6300 ռուբլի: Թեև այն նշված է որպես կազմակերպության պարտք, այն չի ազդի վճարման ենթակա աշխատավարձի չափի վրա: Աշխատողին վճարվելու է 30000, ոչ թե 36300.

Այսպիսով, չափից ավելի պահված անձնական եկամտահարկի վերադարձը աշխատողին կիրականացվի առաջիկա երկու ամիսների ընթացքում՝ այս ամիսների հաշվարկված անձնական եկամտահարկի հաշվին։ Հուսով եմ, որ հստակ բացատրեցի այս մեխանիզմը:

Այս օրինակում մենք ունենք բավականին պարզ իրավիճակ. աշխատողի կարգավիճակը փոխվել է տարեսկզբին և ժամանակ կա փոխհատուցելու անձնական եկամտահարկը հաջորդ ամիսների պատճառով: Բայց կարող է պարզվել, որ աշխատողը փոխում է կարգավիճակը, օրինակ, նոյեմբերին և պարզապես մինչև տարեվերջ ժամանակ չի լինի փոխհատուցելու համարպահված ամբողջ ավելցուկային գումարը. Այս դեպքում ծրագիրը այս պարտքը չի տեղափոխի հաջորդ տարի։ Աշխատակիցը պետք է ինքնուրույն դիմի հարկային, և դա կլինի նրան, ով կվերադարձնի իրեն պահված ավելցուկային միջոցները։ Այս դեպքում դուք չպետք է մուտքագրեք փաստաթուղթը «Անձնական եկամտահարկի հայտարարագիր», քանի որ հարկային գործակալը (գործատուն հանդիսանում է անձնական եկամտահարկի վճարման հարկային գործակալը) իրավունք չունի աշխատողին վերադարձնել անձնական եկամտահարկը, այլ կարող է միայն փոխհատուցել ավել վճարված գումարները հաջորդ ամիսների հետ (ես խոսեցի այս մասին. մի փոքր ավելի բարձր օրինակով):

Այսքանն է այսօրվա համար:

Նոր հրապարակումների մասին առաջինը իմանալու համար բաժանորդագրվեք իմ բլոգի թարմացումներին.

Անշարժ գույք ձեռք բերելու ժամանակ աշխատողներն իրավունք ունեն գույքի նվազեցման հայտ ներկայացնել իրենց կազմակերպությանը: Այն մասին, թե ինչպես մշակել այս նվազեցումը 1C Հաշվապահական 8 ծրագրում, խմբ. 3.0 մենք կանդրադառնանք այս հոդվածում:

Իր կազմակերպությունում նվազեցում ստանալու համար աշխատողը պետք է դիմում ներկայացնի Դաշնային հարկային ծառայության կողմից տրված ծանուցման հետ միասին: Ներկայացված փաստաթղթերի հիման վրա ծրագիրը տրամադրում է գույքի նվազեցում։

Այս առաջադրանքը կատարելու համար մեզ անհրաժեշտ է «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» ներդիրը: «Անձնական եկամտահարկ» բաժնում գտեք «Պահումների դիմում» կետը և սեղմեք դրա վրա: Հայտի մատյանում, որը բացվում է, սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը և ընտրեք «Գույքի նվազեցման իրավունքի ծանուցում»:

Նոր ծանուցման մեջ մենք պետք է ընտրենք այն աշխատողին, ում համար տրվում է նվազեցումը: Այնուհետև մենք պետք է նշենք հարկային ժամանակահատվածը և այն ժամանակահատվածը, որից կկիրառվի այս նվազեցումը:

Ստորև դուք պետք է նշեք նվազեցման չափը և մուտքագրեք ծանուցումը հանելու իրավունքի վերաբերյալ տվյալներ՝ դրա համարը, ամսաթիվը և Դաշնային հարկային ծառայությունը, որի վերաբերյալ աշխատողը ստացել է ծանուցումը:

Ծանուցումը տեղադրելուց հետո այն կպահվի փաստաթղթերի գրանցամատյանում՝ նվազեցումների համար:

Այսպիսով, երբ մենք աշխատավարձ ենք վճարում այն ​​աշխատողին, ով ունի գույքի նվազեցման իրավունք, ծրագիրը ավտոմատ կերպով հաշվի կառնի այն անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս: Նվազեցումը կտեղափոխվի հաջորդ ամիսներ, մինչև այն ամբողջությամբ օգտագործվի:

Դուք կարող եք նաև դիտել նվազեցումները ծրագրում՝ օգտագործելով համընդհանուր հաշվետվություն: Դա անելու համար օգտագործեք «Զեկույցներ» ներդիրը, այնուհետև գնացեք «Ստանդարտ հաշվետվություններ» բաժինը և այնտեղ ընտրեք «Համընդհանուր հաշվետվություն»: Դրանում մենք պետք է նշենք ժամանակաշրջանը և ընտրենք «Գույքի նվազեցումներ (NDFL)» կուտակային ռեգիստրը: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք հարմարեցնել հաշվետվությունը՝ սեղմելով «Ցուցադրել կարգավորումները» կոճակը, այնուհետև «Ստեղծել»: Արդյունքում կստեղծվի հաշվետվություն, որը կարտացոլի յուրաքանչյուր ամսվա գույքի նվազեցումների փոփոխությունները:

Եկեք կարգավորենք այն: Եկեք միացնենք. Մենք կուղղենք այն: Գտնենք 1c սխալը։

Բարի երեկո, ես չկարողացա գրել ֆորումի աշխատավարձի բաժնում, ինչ-ինչ պատճառներով, նոր թեմայի կոճակը չի հայտնվում: 1C Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման մեջ, երեխաների համար ստանդարտ պահումներ ավելացնելիս, նվազեցման չափը ավտոմատ կերպով սահմանվում է աշխատավարձի չափին, եթե ձեռքով շտկվի, իրավիճակը չի փոխվում, և անձնական եկամտահարկը չի գանձվում. Ինչպես սահմանել ստանդարտ նվազեցումներ աշխատողների աշխատավարձերը հաշվարկելու համար:

Բարի օր,
4 թվերի տարբերակ - բարձրաձայնեք այն:
Նրանք անընդհատ փոխում են իրերը և ուղղում սխալները։

Որպեսզի ծրագրում անձնական եկամտահարկը հաշվարկվի՝ հաշվի առնելով ստանդարտ հարկային նվազեցումների օգտագործումը, ծրագրում պետք է հատուկ գրանցվի ֆիզիկական անձի իրավունքը ստանդարտ հարկային նվազեցումների։

Ֆիզիկական անձի (անձնական և «երեխաների համար») ստանդարտ հարկային նվազեցումների մասին տեղեկատվության նախնական մուտքագրման և հետագա փոփոխման համար, որոնք հաշվի կառնվեն անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս, փաստաթուղթը նախատեսված է. Անձնական եկամտահարկի նվազեցման դիմում. Փաստաթուղթը կարող է մուտքագրվել փաստաթղթի ամսագրից Պահումների համար դիմումներ(գլուխ Հարկեր և մուծումներ – Պահումների դիմումներ – Ստեղծել կոճակ – Անձնական եկամտահարկի նվազեցումների դիմում), ինչպես նաև աշխատողի քարտից (բաժին Անձնակազմ – Աշխատակիցներ – հղում հարկի վրա – հղում Մուտքագրեք նոր դիմում ստանդարտ նվազեցումների համար).

Գլխում Կրճատումներ երեխաների համարվանդակը Փոխել նվազեցումները երեխաների համարտեղադրված է լռելյայն: Աշխատակիցն իրավունք ունի մի քանի տարբեր տեսակի երեխաների պահումների: Այս առումով, աղյուսակային բաժնում թվարկված են երեխաների համար նախատեսված բոլոր նվազեցումները, որոնք պետք է կիրառվեն հարկային ժամանակաշրջանի նշված ամսից՝ օգտագործելով կոճակը. Ավելացնել. Յուրաքանչյուր անհատական ​​նվազեցում (անհատական ​​երեխա) պետք է ունենա առանձին տող աղյուսակում: Յուրաքանչյուր նման տողում նշեք.

• մի սյունակում Նվազեցում– երեխայի հարկի նվազեցման ստանդարտ ծածկագիր՝ ըստ գրացուցակի Անձնական եկամտահարկի նվազեցման տեսակները. Հարմարության համար ընտրությունը սահմանափակվում է միայն երեխաների համար նվազեցումների այլ տեսակներով (անձնական և այլն) ընտրության համար.
• սյունակում P տրամադրված է (ներառյալ)– տարվա վերջին ամիսը, մինչև ընտրված նվազեցումը (ներառյալ) տրամադրվի (նախնական նշված է ընթացիկ հարկային ժամանակաշրջանի դեկտեմբերը): Անհրաժեշտության դեպքում այն ​​կարող է փոխվել, օրինակ, տարեվերջին, երբ երեխան դառնում է 18 տարեկան։ Ամսվա նշումը պարտադիր է, այն չի կարող դատարկ մնալ.
• մի սյունակում Փաստաթուղթ, նվազեցման իրավունքը հաստատելով, տրամադրել տեղեկատվություն տրամադրվող նվազեցման իրավունքը հաստատող փաստաթղթի մասին

Գլխում Անձնական նվազեցումստուգեք վանդակը Փոխել անձնական նվազեցումըև դաշտում նշել նվազեցման ծածկագիրը Կոդըստ տեղեկատուի Անձնական եկամտահարկի նվազեցման տեսակները(կոդ 104 կամ 105):

Աշխատակցին տրամադրվող ընթացիկ ստանդարտ հարկային նվազեցումների մասին տեղեկատվությունը կարող է դիտվել և փոփոխվել նրա քարտում (բաժնում)

.
Ֆիզիկական անձին ստանդարտ հարկային նվազեցումներ տրամադրելու հնարավորությունը որոշելիս պետք է հաշվի առնել ոչ միայն այս կազմակերպությունում նրան կուտակված եկամուտը, այլև նախորդ աշխատանքի վայրերից ստացված հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից բոլոր եկամուտները:

Նախկին աշխատանքի վայրից եկամտի մասին տեղեկատվության մուտքագրումն իրականացվում է ձևաթղթում Եկամուտ նախկին աշխատավայրից,որը բացվում է բաժնի համանուն հղման միջոցով Անձնակազմ – Աշխատակիցներ – հղում Եկամտահարկ

Ամսական աշխատավարձի և անձնական եկամտահարկի հաշվարկները կատարվում են փաստաթղթի միջոցով Աշխատավարձերի և մուծումների հաշվարկ(գլուխ Աշխատավարձ - Աշխատավարձ և վճարումներկամ բաժին Աշխատավարձ – Ստեղծել – Աշխատավարձ և վճարումներ V). Կոճակով ԼրացնելՓաստաթուղթը լրացվում և ամբողջությամբ հաշվարկվում է (նկ. 6): Միևնույն ժամանակ, ներդիրի վրա գտնվող աղյուսակային մասում Հաշվարկներտողերը մուտքագրվում են բոլոր տեսակի հաշվեգրումների համար, որոնք նախատեսված են աշխատողներին, ինչպես նախատեսված է: