Շահաբաժինների հաշվարկման համար օգտագործվող փաստաթղթերի համապարփակ ավտոմատացում: Շահաբաժինների կուտակումից հետո լրացուցիչ գրառումների ստեղծում

Եկեք նայենք մի օրինակ, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել և վճարել շահաբաժիններ կազմակերպության աշխատակիցներին: Այս օրինակում բաշխվելիք շահույթը կազմում է 80000 ռուբլի: Շահաբաժինները վճարվում են երկու հիմնադիրներին` կազմակերպության աշխատակիցներին հավասար բաժնեմասերով:

Դա անելու համար մեզ անհրաժեշտ է կազմակերպության շահաբաժինների հաշվեգրում (Main menu -> Calculation of Աշխատավարձերի կազմակերպությունների համար -> Primary documents -> Accrual of dividends for a Organization): Լրացնենք շահաբաժինների ընդհանուր գումարը նշելով փաստաթուղթը։ Փաստաթղթի աղյուսակային մասում. Ավելացնենք շահաբաժիններ ստացող աշխատակիցներին. Այս դեպքում մենք ունենք երկու աշխատող՝ յուրաքանչյուրը 10 բաժնետոմսով։ Անձնական եկամտահարկը հաշվարկելու համար օգտագործեք Հաշվել կոճակը:

Արտացոլելով շահաբաժինների հաշվեգրումը, դուք պետք է վճարեք դրանք: «Կազմակերպությանը շահաբաժինների հաշվեգրում» փաստաթղթում, օգտագործելով Գործողություն -> Հիմնված -> Վճարվող աշխատավարձ կոճակը, մենք կստեղծենք վճարման փաստաթուղթ:

Նկ.2

Օգտագործելով կազմակերպություններին վճարման ենթակա աշխատավարձեր փաստաթուղթը, դուք կարող եք շահաբաժիններ վճարել միայն կազմակերպության աշխատակիցներին: Եթե ​​անհրաժեշտ է հաշվեգրված շահաբաժիններ վճարել հիմնադիրներին, որոնք կազմակերպության աշխատակիցներ չեն, ապա այս դեպքում անհրաժեշտ է տվյալները վերբեռնել Հաշվապահական հաշվառման ծրագիր: Արտացոլելով տեղադրումը. Dt 84.01 Kt 75.02 - հաշվեգրված շահաբաժինների գումարի համար և Dt 75.02 Kt 68.01 - պահված անձնական եկամտահարկի գումարի համար:

Հավանեցի՞ք: Կիսվեք ձեր ընկերների հետ

Խորհրդատվություն 1C ծրագրի հետ աշխատելու վերաբերյալ

Ծառայությունը բաց է հատուկ այն հաճախորդների համար, ովքեր աշխատում են տարբեր կոնֆիգուրացիաների 1C ծրագրով կամ ովքեր գտնվում են տեղեկատվական և տեխնիկական աջակցության (ITS) ներքո: Տվեք ձեր հարցը, և մենք ուրախ կլինենք պատասխանել դրան: Խորհրդատվություն ստանալու համար պարտադիր պայման է վավեր ITS Prof. համաձայնագրի առկայությունը: Բացառություն են կազմում PP 1C-ի հիմնական տարբերակները (տարբերակ 8): Նրանց համար պայմանագիր պարտադիր չէ։

Եվ որքան հարմար և անվտանգ է աշխատել մեր ծառայության հետ: Այսօր մենք կանդրադառնանք մեր հաճախորդների թեժ գծին ուղարկված հայտնի հարցումներից մեկին, այն է՝ կիմանանք, թե ինչպես կարելի է շահաբաժիններ վճարել հիմնադիրներին: Այսօր մենք կենտրոնանում ենք մատչելիության, պարզության և, ամենակարևորը, օգուտի վրա:

Փաստորեն, նույն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ամեն հիմնադիր չէ, որ պատրաստ է իր գումարը պահել ընդհանուր բիզնեսում «հենց այնպես» կամ ի շահ ուրիշի։ Եթե ​​դիվիդենտներ ստանալու հնարավորություն է առաջանում, նա սովորաբար հաճույքով ստանում է դրանք։ Տեսնենք, թե ինչպես է դա արվում.

Սկսենք նրանից, որ մենք պետք է ընտրենք կոճակը ընտրացանկից «Գործողություններ». Հետագա բաժնում «Հաշվապահություն»ընտրեք տողը.

Դրանից հետո մենք գտնում ենք անհրաժեշտ հիմնադիրները և սեղմում թվային արժեքի վրա.

Հաջորդը, մենք պետք է շարունակենք աշխատել անձնական եկամտահարկի հետ, քանի որ Շահաբաժինները նույնպես ենթակա են այս հարկի: Այստեղ մենք վերադառնում ենք գլխավոր էջ, սեղմում ենք բաժինը «Աշխատավարձեր և անձնակազմ»., իջեք անձնական եկամտահարկի տող և ընտրեք տողը.

Դրանից հետո բացվում է ծրագրի հաջորդ բաժինը, որտեղ սեղմելով կոճակը «Ստեղծել»Ընդլայնված ցանկում դուք պետք է ընտրեք տողը.

Էջը բաց է։ Նոր պատուհանում մենք ստուգում ենք կազմակերպության նախկինում նշված անվանումը, մուտքագրում ենք պահանջվող ամսաթիվը, ինչպես նաև գործարքների ամսաթիվը։ Սա կլինի նաև շահաբաժինների վճարման ամսաթիվը.

Ստուգում ենք ստացված տվյալները։ Ընթացիկ պատուհանում մուտքագրված բոլոր տեղեկությունները պետք է ճիշտ արտացոլվեն: Ներքևի տողում կտեսնեք եկամուտի ստացման ամսաթիվը, փոխանցման ծածկագիրը, եկամտի չափը, նվազեցման ծածկագիրը, ինչպես նաև դրա վրա գանձվող անձնական եկամտահարկը.

Ոլորեք էջը դեպի աջ և ուշադրություն դարձրեք դրամական միջոցների փոխանցման վերջնաժամկետին, փոխանցման ծածկագրին և վճարված եկամտի վերջնական չափին.

Վերջին գործողությունը կլինի ընթացիկ հաշվից միջոցների դուրսգրումը: Կարելի է ասել, որ առաքելությունը կատարված է։

Ինչպես տեսնում եք, սիրելի ընկերներ, ձեր հիմնադիրներին շահաբաժիններ հաշվարկելու և փոխանցելու մեջ դժվար բան չկա։ Մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս անցկացնել ամբողջական թեստ-դրայվ: Համոզված ենք, որ այն ձեզ իսկապես դուր կգա:

Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել շահաբաժինները 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառում 3.0-ում: Ենթադրենք, որ մեր կազմակերպությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն է՝ մի քանի հիմնադիրներով։ Սեփականատերերից յուրաքանչյուրն ունի բաժնետոմսերի որոշակի բլոկ: Կարող են լինել ցանկացած թվով բաժնետերեր: Նույնիսկ ձեռնարկության սովորական աշխատակիցները մի քանի բաժնետոմս ունեն։ Նրանք նույնպես դիվիդենտներ են ստանալու։

Շահութաբաժիններ ստացողը կարող է լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձ: Շահաբաժիններ կարող են ստանալ նաև բաժնետիրական ընկերությունների սեփականատերերը, փակ բաժնետիրական ընկերությունները, բաց բաժնետիրական ընկերությունները և այլն: Ըստ էության, սա ձեր սեփական միջոցների ներդրումն է տոկոսով: Միայն, ի տարբերություն սովորական բանկային ավանդի, ներդրումներից ստացված շահույթի չափը ֆիքսված չէ, այլ կախված է ընկերության շահույթից:

Մեր օրինակում մենք քայլ առ քայլ կքննարկենք ոչ միայն 1C Հաշվապահական հաշվառում 8.3-ում շահաբաժինների հաշվարկը, այլև անձնական եկամտահարկի հաշվարկը, քանի որ ֆիզիկական անձանց այս տեսակի եկամուտը ենթակա է դրան:

Շահաբաժինների հաշվարկ

Ցավոք, 1C:Accounting ծրագիրը չի տրամադրում շահաբաժինների արտացոլման հատուկ փաստաթուղթ: Նման դեպքերում դուք կարող եք ձեռքով գրանցել այդ գործարքները հաշվապահության մեջ: Դա կարելի է անել «Գործողություններ» բաժնում, ինչպես ցույց է տրված ստորև նկարում:

Ենթադրենք, որ բաժնետերերի ժողովում որոշվել է դիվիդենտներ վճարել Գենադի Սերգեևիչ Աբրամովին՝ 345 700 ռուբլու չափով։ Մեր դեպքում նա Կոնֆետպրոմ ՍՊԸ կազմակերպության աշխատակից է։

Առաջին մուտքը, որը մենք կանդրադառնանք հաշվապահական հաշվառման մեջ, կլինեն շահաբաժինները: Դեբետային հաշիվ 84.01, կրեդիտ 70. Այն իրավիճակներում, երբ շահաբաժինները հաշվարկվում են այս կազմակերպության աշխատակից չհանդիսացող ֆիզիկական անձին, 70 հաշվի փոխարեն կօգտագործվի 75 հաշիվ:

Այժմ եկեք արտացոլենք անձնական եկամտահարկը շահաբաժինների հաշվառման մեջ: Աբրամով Գենադի Սերգեևիչը Ռուսաստանի Դաշնության բնակիչ է, ուստի հարկերի նվազեցման տոկոսը նրա համար կկազմի 13%: Ոչ ռեզիդենտների համար հարկը կգանձվի 15%:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ մինչև 2015 թվականը Ռուսաստանի Դաշնության բնակիչների համար հարկի դրույքաչափը կազմում էր 9%:

Հաշվարկելուց հետո կարող եք շահաբաժիններ վճարել՝ օգտագործելով 51-70 կամ 50-70 մուտքերը՝ օգտագործելով «» կամ «Կանխիկ վճարում» փաստաթղթերը:

Անձնական եկամտահարկի արտացոլում

Այժմ մենք պետք է անցնենք ԱՄ-ում անձնական եկամտահարկի արտացոլմանը: Դա կարելի է անել՝ օգտագործելով «Անձնական եկամտահարկի բոլոր փաստաթղթերը» կետը «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» բաժնում:

Դուք կտեսնեք նախկինում մուտքագրված անձնական եկամտահարկի փաստաթղթերի ցանկը: Ստեղծեք նոր գործողություն, ինչպես ցույց է տրված ստորև նկարում:

Փաստաթղթի վերնագրում նշում ենք, որ այս գործողությունը արտացոլում է Գենադի Սերգեևիչ Աբրամովի հարկը, ով Կոնֆետպրոմ ՍՊԸ-ի աշխատակից է: Գործարքի ամսաթիվը կլինի նույն ամսաթիվը, որը մենք նշել ենք շահաբաժինների հաշվարկման ժամանակ, այն է՝ 2017 թվականի հոկտեմբերի 14-ը:

«Եկամուտ» ներդիրում նշել շահաբաժինների ստացման ամսաթիվը, եկամտի ծածկագիրը (1010), նվազեցման ծածկագիրը (601): Մենք նաև կանդրադառնանք այս ներդիրին, որ Աբրամով Գ.Ս.-ն ստացել է շահաբաժիններ 345,700 ռուբլու չափով, անձնական եկամտահարկով 44,941 ռուբլի:

«Պահումներ բոլոր դրույքաչափերով» ներդիրում լրացվում են նաև շահաբաժինների և պահվող հարկի չափի վերաբերյալ նմանատիպ տվյալներ, որոնց չափը կազմել է 13%:

Այս գործողությունը կարող է անմիջապես արտացոլել հարկային փոխանցումները՝ նշելով վճարման հանձնարարականի մանրամասները:

Աշխատավարձի հաշվետվության մեջ կարող եք ստուգել Գենադի Սերգեևիչ Աբրամովի համար կուտակված և վճարված հարկերի վերաբերյալ մուտքագրված տվյալների ճշգրտությունը:

Մենք ստեղծելու ենք անձնական եկամտահարկի հարկային հաշվառման հաշվարկ 2017թ.

Ստորև բերված նկարը ցույց է տալիս, որ Աբրամով Գ.Ս.-ի անձնական եկամտահարկի ռեգիստրը արտացոլում է այն հաշվարկը, որը մենք ներկայացրել ենք անձնական եկամտահարկի համար 44,941 ռուբլի չափով, ինչը կազմում է կուտակված շահաբաժինների գումարի 13% -ը: Հաշվետվությունից պարզ է դառնում նաև, որ այս հարկը պահվել և փոխանցվել է հարկային մարմնին։

«1C. Աշխատավարձ և կադրերի կառավարում. Rev. 2.5» ծրագիրը իրականացնում է կազմակերպության աշխատակիցների վարձատրության հաշվառման բոլոր հնարավորությունները: Վարձատրությունը կարող է լինել բնեղեն կամ կանխիկ: Աշխատակիցների փոխհատուցումը գալիս է աշխատավարձի, բոնուսների, նպաստների և շատ այլ տեսակների տեսքով: «1C. Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում rev. 2.5» ծրագրում նույնպես իրականացվում է շահաբաժինների հաշվարկման և վճարման հնարավորությունը.

Շահաբաժինների հաշվեգրում և վճարում «1C. Աշխատավարձեր և անձնակազմի կառավարում rev. 2.5».աշխատում է միայն այն անձանց համար, ովքեր այս կազմակերպության աշխատակիցներ են:

Եթե ​​ցանկանում եք հաշվի առնել 1C: Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում ծրագրում ընդգրկված ֆիզիկական անձանց շահաբաժինների հաշվեգրումը և վճարումը, որոնք կազմակերպության աշխատակիցներ չեն, ապա ձեզ հարկավոր է լրացուցիչ քայլեր կատարել:

1. Մուտքագրեք աշխատողին Կազմակերպության աշխատակիցների գրացուցակ:

«1C: Աշխատավարձ և կադրերի կառավարում» ծրագրում դուք պետք է նոր տարր ավելացնեք Աշխատակիցների գրացուցակում, որը համապատասխանում է այն անհատին, ում համար կհաշվարկվեն և կվճարվեն շահաբաժիններ: Կարևոր է, որ այս դեպքում մենք չստեղծենք լրիվ դրույքով աշխատող, այսինքն. Մենք հավաքագրում չենք ստեղծում. Մեզ պարզապես անհրաժեշտ է մուտքագրում Employees գրացուցակում:

Աշխատողի մասին տեղեկատվություն մուտքագրելիս լրիվ անվան տակ պետք է ընտրել «Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով աշխատող» կետը:

Աշխատողի մասին տեղեկություններ մուտքագրելու համար հետևյալ ներդիրում.

• Նշված թողեք «Ստեղծել պայմանագիր անհատի հետ աշխատանքի համար» վանդակը:
• «Ամսաթիվը» և «մինչև» նշում են այն ամիսը, երբ կհաշվարկվեն շահաբաժինները: Ավելին, հաջորդ անգամ, երբ դուք պետք է դիվիդենտներ կուտակեք, ձեզ միայն անհրաժեշտ կլինի նոր պայմանագիր ստեղծել այն ամսվա պայմաններով, որում կհաշվարկվեն շահաբաժինները: Նրանք. Ամեն անգամ աշխատող ստեղծելու կարիք չկա։
• «Հաշիվը» մնում է որպես «Պայմանագրային պայմանագրերով վճարում»
• «Վճարումը» մնում է «Մեկ անգամ ժամկետի վերջում»
• «Արժեքը» կարելի է նշել շահաբաժինների չափով

Մենք պահպանում ենք մուտքագրված տեղեկատվությունը և այդպիսով ստեղծում ենք նոր գրառում Employees գրացուցակում:

2. Ստեղծեք կատարողական պայմանագիր անհատի հետ:

Եթե ​​Աշխատակիցների գրացուցակում գրառումն արդեն ստեղծվել է, և շահաբաժիններն արդեն կուտակվել են, ապա հաշվեգրման և շահաբաժինների վճարման նոր գործողություն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է միայն ֆիզիկական անձի հետ աշխատանքային պայմանագիր ստեղծել:

Դա անելու համար անցեք փաստաթղթերի մատյան «Պայմանագրեր ֆիզիկական անձանց հետ աշխատանքի համար»: Դուք կարող եք հասնել այս մատյան տարբեր ձևերով՝ կախված ծրագրի միջերեսից: Ամենատարածված տարբերակները հետևյալն են.

• «Աշխատավարձի հաշվարկն ըստ կազմակերպության» մենյուում անցեք «Պլանավորված հաշվեգրումներ» ենթամենյու և ընտրեք «Ֆիզիկական անձանց հետ աշխատանքի պայմանագրեր» կետը:
• Ծրագրի աշխատասեղանին անցեք «Աշխատավարձի հաշվարկ» ներդիրին և ներքևում ընտրեք «GPC պայմանագրերը»:

Բացվում է «Անձի հետ աշխատանքի կատարման համաձայնագրեր» փաստաթղթային ամսագիրը, և մենք ամսագրում ստեղծում ենք նոր պայմանագիր:

Կարևոր!Պայմանագրում որպես ժամկետ նշում ենք այն ամիսը, որում մենք շահաբաժիններ ենք կուտակում:

Նշում!Կարևոր է հիշել, որ շահաբաժինների հաշվեգրման ամսին այս սխեմայից օգտվելիս, «Կազմակերպության աշխատավարձերի հաշվարկ» փաստաթուղթը ավտոմատ կերպով լրացնելիս ավտոմատ կերպով լրացվելու է «Համաձայնագրեր (պայմանագրեր)» ներդիրը: Դա պայմանավորված է նրանով, որ մենք պայմանագիր ենք ստեղծում աշխատանքի կատարման համար, բայց դա մեզ անհրաժեշտ է շահաբաժինների հետագա հաշվառման համար: Հետևաբար, աշխատավարձի տվյալ ամսում անհրաժեշտ է «Կազմակերպության աշխատավարձը» փաստաթղթից հեռացնել հավելյալ տողերը և դրանք չեն հայտնվի հաջորդ ամիսներին։

3. Շահութաբաժինների հաշվարկից հետո լրացուցիչ գրառումների ձևավորում:

Այն բանից հետո, երբ դուք մուտքագրեք «Կազմակերպության շահաբաժինների հաշվեգրում» փաստաթուղթը 1C:ZUP և տեղադրեք այն, անհրաժեշտ է կատարել մեկ գործողություն տեղեկատվական բազայում լրացուցիչ անհրաժեշտ գրառումներ ստեղծելու համար: Գնացեք «Ծառայություն – Լրացուցիչ հաշվետվություններ և մշակում – Լրացուցիչ արտաքին մշակում» մենյու և բացվող պատուհանում ընտրեք «Շահութաբաժինների հաշվեգրումներ» կետը:

Մշակման պատուհանը կբացվի: Այս պատուհանում «Շահաբաժինների հաշվեգրում» դաշտում դուք պետք է ընտրեք համապատասխան փաստաթուղթը: Փաստաթղթերը ընտրելուց հետո կլրացվի աղյուսակ՝ լրիվ անունների և գումարների ցանկով. դրանք գրառումներ են շահաբաժինների հաշվեգրման փաստաթղթից և ցուցադրվում են պարզապես ինքնավերահսկման և ստուգման համար:

Հաջորդը, դուք պետք է սեղմեք «Ձայնագրել» կոճակը և փակեք պատուհանը: Երբ սեղմում եք «Գրանցում» կոճակը, կստեղծվի «Ռեգիստրի մուտքերի ճշգրտում» փաստաթուղթը. գրառում կկատարվի այն տեղեկատվական բազայի ռեգիստրների համար, որոնք գրանցված չեն «Շահութաբաժինների հաշվեգրում» փաստաթղթում, եթե հաշվեգրումը կատարվում է աշխատողներ չհանդիսացող անձինք.

4. Հաշվետվություն «Աշխատավարձն անվճար ձևով»:

Շահաբաժիններ հավաքելուց և նշված բոլոր գործողությունները կատարելուց հետո «Աշխատավարձն անվճար ձևով» ստանդարտ հաշվետվության մեջ կհայտնվի տող այն աշխատողի հետ, ում շահաբաժինները հաշվարկվել կամ վճարվել են: Պետք է հաշվի առնել հետևյալը.

• Վճարման մասին տեղեկատվությունը կարտացոլվի առանձին սյունակում
• Հաշվարկված շահաբաժինների մասին տեղեկատվությունը ընդգծված չէ առանձին սյունակում, բայց տեսանելի է աշխատողի տողում վերջնական մնացորդի առկայության հիման վրա: Այսինքն՝ հաշվետվության տրամաբանությունը միանշանակ է. քանի որ աշխատողն իրականում աշխատող չէ, մնացորդի առկայության միակ պատճառը հաշվեգրված դիվիդենտներն են։

«1C: ZUP 2.5»-ում շահաբաժինների վճարումն իրականացվում է «Աշխատավարձի վճարման քաղվածք» փաստաթղթի միջոցով՝ «Հաշվարկված շահաբաժիններ» գործառնության տեսակով:

Բայց պետք է հաշվի առնել, որ փաստաթուղթը ավտոմատ կերպով չի լրացվելու, և ֆիզիկական անձանց և վճարման ենթակա գումարների մասին գրառումները պետք է մուտքագրվեն ձեռքով։

Այնուամենայնիվ, բոլոր փաստաթղթերը մշակելուց հետո, աշխատավարձի ցուցակը կցուցադրի տեղեկատվություն աշխատող չհանդիսացող ֆիզիկական անձի հետ շահաբաժինների փոխադարձ հաշվարկների մասին:

Իրականում շահաբաժիններն այն են, ինչի համար աշխատում է ձեռնարկությունը, ավելի ճիշտ՝ ձեռնարկության սեփականատերը (տերերը): Սա շահույթի այն մասն է, որը բաժանվում է հիմնադիրների միջև՝ ըստ իրենց մասնակցության:

Շահաբաժինները ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձի եկամուտն է: Հետևաբար, շահաբաժինները (անհատի դեպքում) ենթակա են. Եվ մենք նույնպես կանենք այս հաշվարկը. Այսինքն՝ դա զուտ շահույթի մի մասն է։

Այս պահին մեր հաշվապահական հաշվառման մեջ ունենք անձնական եկամտահարկի հինգ դրույքաչափ.

• 13% -ը ամենահիմնականն է և տարածվածը: Գանձվում է եկամուտ ստացած Ռուսաստանի Դաշնության ֆիզիկական անձանցից.
• 9%-ը ամենապարզ և ամենափոքր ցուցանիշն է: Գերակայում է երրորդ անձանց գործունեության մեջ մասնաբաժին ունեցող ֆիզիկական անձանց եկամուտների վրա.
• 15% - ստացված եկամուտներից այն անձանցից, ովքեր չունեն ՌԴ քաղաքացիություն, բայց եկամուտ են ստանում ռուսական ընկերություններից որպես համաներդրողներ կամ ներդրողներ.
• 30% - վերցված նախորդ պարբերությունում չընդգրկված անձանց եկամուտներից.
• 35% - անձնական եկամտահարկ շահումներից և բանկային տոկոսներից, եթե դա չի գերազանցում օրենքով սահմանված սահմանը:

Ստացեք 267 վիդեո դասեր 1C-ում անվճար.

Եկեք նայենք քայլ առ քայլ հրահանգներին, թե ինչպես վճարել և կուտակել շահաբաժիններ 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառում 3.0 ծրագրում, ինչպես նաև, թե ինչպես գրանցել անձնական եկամտահարկը հիմնադիրների համար այս եկամուտից: Հրահանգները նման են 1C 8.2-ում շահաբաժինների հաշվարկման համար:

Շահաբաժինների հաշվեգրում 1C «Գործողություն» փաստաթղթի միջոցով հրապարակումների միջոցով

Հարկ է անմիջապես նշել, որ 1C 8.3 հաշվառման մեջ շահաբաժինների հաշվարկման հատուկ փաստաթուղթ չկա, ուստի մենք դա կանենք ձեռքով:

Այնտեղ ընտրեք « « տարրը «Ստեղծել» կոճակի միջոցով: Ահա թե ինչ տեսք ունի.

1C-ում շահաբաժինների հաշվարկման գրառումներ

1C-ում շահաբաժինների հրապարակումները այսպիսի տեսք ունեն.

• Եթե ​​ծրագիրը գրանցում է մի քանի կազմակերպությունների համար, ապա ձեզ հարկավոր է մտնել կազմակերպություն: Հաջորդը, դուք պետք է մուտքագրեք գործարքի ընդհանուր գումարը և գործարքի բովանդակությունը:
• Բովանդակություն՝ «Շահաբաժիններ, հաշվեգրում. Անհատ (բացառությամբ կազմակերպության աշխատակիցների)»: Dt: 84, Kt: 75 (ենթակոնտոն կախված է յուրաքանչյուր կազմակերպության առանձնահատկություններից):
• Բովանդակություն. Անձնական եկամտահարկ պահվում է: Անհատը կազմակերպության աշխատակից է: Շահաբաժիններ կարող են հաշվեգրվել նաև կազմակերպության աշխատակցին: Անձնական եկամտահարկը նույնպես կարող է պահվել աշխատողից: Այս դեպքում 75-րդ հաշվարկի փոխարեն պետք է օգտագործել 70-րդ հաշվարկը։
• Եվ վերջապես շահաբաժինների վճարման մուտքերը՝ Dt՝ 75.2, Kt՝ 50, 51, 52 (կարելի է լրացնել փաստաթղթերի օգնությամբ)։