Եկեք նայենք, թե որտեղ գտնել և ինչպես լրացնել ժամանակի թերթիկը 1C ZUP 8.3-ում: Ես անմիջապես կասեմ, որ դուք չեք կարողանա ժամանակի թերթիկ գտնել 1C Accounting 8.3-ում, քանի որ այն գոյություն չունի:

Ժամացույցը անհրաժեշտ է այն աշխատողների համար, որոնց աշխատավարձը հիմնված է ժամանակի վրա: այսինքն՝ կախված է իրական աշխատած ժամանակից։

Ծրագրում աշխատած ժամանակը կարելի է հետևել՝ օգտագործելով տարբեր մեթոդներ, ավելի ճիշտ՝ երկու.

• Առաջին մեթոդը «շեղման» մեթոդն է: Այս մեթոդով գրանցվում են ժամանակացույցից շեղումներ (օրինակ՝ չցուցադրումներ կամ հակառակը՝ արտաժամյա): Աշխատանքային գրաֆիկի տվյալները հիմք են ընդունվում.
• Երկրորդ մեթոդը «շարունակական գրանցման» մեթոդն է: Օգտագործելով այս մեթոդը, շեղման փաստաթղթերը միաժամանակ պահպանվում են և գրանցվում է իրական ծախսված ժամանակը:

Աշխատանքային գրաֆիկ 1C ZUP 8.3-ում

Երբ ստեղծվում է պատվեր, անհրաժեշտ է ստեղծել աշխատանքային գրաֆիկ՝ այն գրանցում է աշխատողի պլանավորված աշխատանքային ժամերը: Կադրային փոփոխություն լինելու դեպքում պետք է նշել նաև գրաֆիկը (նորը նշանակել կամ թողնել նույնը)։ «Աշխատանքային ժամանակացույց» հատկանիշը պահանջվում է ընդունելության կամ փոխանցման փաստաթղթերում: Կազմակերպությունում աշխատանքային գրաֆիկները որոշվում են «Աշխատանքային գրաֆիկներ» գրացուցակում:

Ստացեք 267 վիդեո դասեր 1C-ում անվճար.

1C 8.3-ի ժամանակացույցի հետ անհամապատասխանությունները գրանցվում են հետևյալ փաստաթղթերում.

«Ժամանակի հետագծում» բաժնում («Աշխատավարձ» ընտրացանկ) կարող եք որոշակի ժամանակահատվածում աշխատողի համար անհատական ​​ժամանակացույց սահմանել: Այս դեպքում հիմնական ժամանակացույցով նախատեսված ժամանակը աշխատողի համար չի հաշվարկվի: Այն կորոշվի անհատական ​​գրաֆիկով։

1C-ում աշխատանքային ժամանակի թերթիկը չի լրացվում հետևյալ դեպքերում.

• Երբ ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցները աշխատում են շաբաթը հինգ օր:
• Երբ կազմակերպությունը գործում է մի քանի ցիկլային գրաֆիկներ և չկան շեղումներ, բացառությամբ արձակուրդի, արձակուրդի, հիվանդության արձակուրդի և այլն:

Դեպքեր, երբ անհրաժեշտ է լրացնել ժամանակացույց 1C 8.3-ում.

• Բարդ ոչ ցիկլային աշխատանքային ժամանակացույցեր օգտագործելիս:
• Երբ կազմակերպությունն անընդհատ փոխում է հերթափոխի ժամանակացույցով աշխատող աշխատողների միջև հերթափոխը:
• Կազմակերպությունում հերթափոխի մեթոդների կիրառման ժամանակ և այլն:

Աշխատում է Time Sheets-ով 1C աշխատավարձով

Եկեք նայենք քայլ առ քայլ հրահանգներին 1C 8.3 ZUP-ում ժամանակացույց մուտքագրելու և կարգավորելու համար:

1C ZUP-ում հաշվապահական հաշվառման ժամանակացույցը գտնվում է «Աշխատավարձ» ընտրացանկում, այնուհետև «Ժամանակի հաշվառում» բաժնում հետևեք «Ժամանակացույց» հղմանը դեպի ժամանակացույցերի ցանկ:

Ցանկում սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը: Կբացվի նոր փաստաթուղթ ստեղծելու պատուհան.

BM-SYSTEMS-ի մասնագետները Zarplata ամսագրի ընթերցողներին մանրամասն բացատրել են 1C ծրագրերում աշխատանքային գրաֆիկների կազմման առանձնահատկությունները։

Աշխատակիցների աշխատանքային ժամերի հաշվառումն ու պլանավորումը ըստ տարբեր աշխատանքային գրաֆիկների ավտոմատացնելու ծրագրային հնարավորությունները տրամադրվում են «1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում 8» և «1C: Արտադրական ձեռնարկությունների կառավարում 8» կոնֆիգուրացիաներով: Դիտարկենք 1C ծրագրերում աշխատանքի ավտոմատացված պլանավորման գործողությունների հաջորդականությունը:

Նյութերի ստեղծման պահին տեղին են նաև կոնֆիգուրացիաների այնպիսի տարբերակներ, ինչպիսիք են «Աշխատավարձեր և անձնակազմի կառավարում», հրատարակություն 2.5 (2.5.27) և «Արտադրական ձեռնարկությունների կառավարում», հրատարակություն 1.2 (1.2.33):

1C ծրագրում աշխատանքային գրաֆիկների կազմման ընթացակարգերի ընդհանուր ցուցակ .

1C ծրագրային արտադրանքներում աշխատողների աշխատանքային ժամանակի պլանավորումը ներառում է մի շարք հաջորդական գործողություններ.

1. Լրացրեք արտադրության օրացույցը (կատարվում է տարեկան):

2. Մուտքագրեք ընկերությունում օգտագործվող աշխատանքային գրաֆիկի բոլոր ձևանմուշները (դա արվում է, երբ սկսում եք աշխատել ծրագրում և երբ հայտնվում են նոր գրաֆիկներ):

3. Կազմաձևեք մուտքագրված աշխատանքային գրաֆիկի ձևանմուշները (կարգավորումները կատարվում են յուրաքանչյուր նոր ժամանակացույց մուտքագրելիս):

4. Լրացրեք գալիք տարվա աշխատանքային գրաֆիկները (կատարվում է տարեկան)

5. Յուրաքանչյուր աշխատակցի նշանակեք համապատասխան ժամանակացույց (կատարվում է կանոնավոր կադրերի ընթացիկ աշխատանքում):

Եկեք նայենք յուրաքանչյուր անհրաժեշտ գործողություն ավելի մանրամասն:

Արտադրության օրացույցի լրացում

Աշխատակիցների աշխատանքային ժամերը ճիշտ գրանցելու համար անհրաժեշտ է տարեկան լրացնել արտադրական օրացույցը։ Հասարակական տոների, հանգստյան օրերի և նախատոնական օրերի մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է ձեռքով` գալիք տարում հանգստյան օրերը փոխանցելու մասին Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումների հիման վրա: Այս տեղեկատվությունը մուտքագրելուց հետո կարող եք տպել և ստուգել լրացման ճշգրտությունը՝ օգտագործելով ամսական աշխատանքային և արձակուրդային օրերի/ժամերի քանակի վերաբերյալ ամփոփ տվյալները: Այսպիսով, կոնկրետ ի՞նչ է պետք անել: Ստորև ներկայացված է գալիք տարվա արտադրության օրացույցը լրացնելու գործողությունների հաջորդականությունը, ինչպես նաև աշխատանքային պատուհանի տեսքը։

1. Սահմանեք օրացույցը լրացնելու ժամկետը

2. Սեղմելով «Լրացնել լռելյայն» կոճակը, կարող եք ակտիվացնել աշխատանքային ժամանակի տվյալները օրացույցում ավտոմատ լրացման գործառույթը:

3. Տպեք և ստուգեք արդյունքը

4. Անհրաժեշտության դեպքում կարգավորեք տվյալները՝ սեղմելով մկնիկի աջ կոճակի վրա

5. Պահպանեք ձեր փոփոխությունները:

(Մենյու Ձեռնարկությունների / Արտադրության օրացույց)

Ընկերությունում օգտագործվող գծապատկերների ձևանմուշների մուտքագրում

Ծրագիրը թույլ է տալիս մուտքագրել աշխատանքային գրաֆիկի տարբեր ձևանմուշներ.

Հինգ օր;

Վեց օր;

Կես դրույքով (կրճատված) աշխատանքային ժամեր;

Փոխարինելի;

Աշխատանքային ժամանակի գրանցման ամփոփ գրաֆիկներ;

Ժամանակացույցեր ըստ օրացուցային օրերի;

Ծրագրում գրանցվող գծապատկերների քանակը անսահմանափակ է: Ստորև ներկայացված է նոր կաղապարի ներդրման քայլերի հաջորդականությունը:

1. Ավելացրեք նոր աշխատանքային գրաֆիկ

2. Նոր ժամանակացույցը ճիշտ մուտքագրելու համար օգտագործեք «Գրաֆիկի լրացման օգնականը»:

3. Կամ «Գրաֆիկի լրացման օգնական»՝ նախկինում մուտքագրված ժամանակացույցի համար:

(Մենյու Ընկերություն / Բացման ժամերը)

Դիագրամների տեղադրում և լրացում

Աշխատանքային գրաֆիկ ստեղծելու համար օգտագործեք «Ժամանակացույցի լրացման օգնականը»: Ծրագիրը ձեզ առաջարկում է երկու տարբերակ՝ կարգավորել գոյություն ունեցող կաղապարի միջոցով և կարգավորել ձեռքով:

Կարգավորում ըստ կաղապարի. Օգնականը ձեզ կառաջարկի լրացնել աղյուսակը, որը հիմնված է նախապես սահմանված ձևանմուշներից մեկի վրա.

-- «Հնգօրյա 40 ժամ»՝ երկուշաբթիից ուրբաթ՝ 8 ժամ, նախատոնական օրերին՝ 7 ժամ;

-- «Վեցօրյա շաբաթ 40 ժամ». երկուշաբթիից ուրբաթ 7 ժամ, շաբաթ օրը 5 ժամ նախատոնական օրերին՝ համապատասխանաբար 7 և 4 ժամ;

-- «Երկու օրից» և «Երեք օրից»՝ հերթափոխի գրաֆիկներ՝ 24-ժամյա հերթափոխով, սահմանված հաճախականությամբ՝ սկսած մեկնարկի ամսաթվից: Այս գրաֆիկների համար կարող են տրամադրվել երեկոյան և գիշերային ժամեր՝ 2 և 10 ժամ մեկ հերթափոխի համար;

-- «Օրացուցային օրեր» – ամեն օր 8 ժամ:

Նշում«Հնգօրյա 40 ժամ» կամ «Վեցօրյա 40 ժամ» կաղապարով ժամանակացույց ստեղծելիս այլ ձևանմուշներում հաշվի են առնվում արձակուրդները, արձակուրդները հաշվի չեն առնվում.

Կաղապարը լրացնելուց հետո, անհրաժեշտության դեպքում, կարող եք ձեռքով կարգավորել ավարտված ժամանակացույցը:

Ձեռքով կարգավորում:Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է ավելի բարդ ժամանակացույց մուտքագրել, քան կաղապարներում առաջարկվածները, ապա «Գրաֆիկի լրացման օգնականը» գործարկելիս ընտրեք «Ձեռքով կազմաձևում» մեթոդը ժամանակացույցը լրացնելու համար: Այս դեպքում օգնականը ձեզ կառաջարկի կարգավորել հետևյալ կարգավորումները.

Եկեք դիտարկենք գծապատկերների պարամետրերը ձեռքով սահմանելու հնարավորությունները.

1. «Ժամանակացույցի տեսակը» դաշտում նշեք աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը օրերով՝ «հինգ օր» կամ «վեցօրյա»:

Հերթափոխային աշխատանքի ռեժիմը արտացոլելու համար ընտրեք «Հերթափոխ» գրաֆիկի տեսակը:

Եթե ​​ընտրեք «Օրացուցային օրեր» ժամանակացույցի տեսակը, աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ տվյալները կլրացվեն՝ ելնելով այն հանգամանքից, որ տարվա բոլոր օրերը աշխատանքային են:

2. «Շաբաթական ժամեր» դաշտում նշեք աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը ժամերով: Այս պարամետրը օգտագործվում է աշխատողի ամսական կամ օրական դրույքաչափը ժամային դրույքաչափի փոխակերպելիս, օրինակ՝ գիշերային ժամերի վճարման համար:

3. «Ամփոփված աշխատանքային ժամանակի գրանցում» վանդակը նշելիս արտադրության օրացույցում նշված տոները հաշվի չեն առնվում:

Վանդակը նշելն ազդում է նաև որոշ հաշվեգրումների հաշվարկի վրա. օրինակ՝ «Վճարումը՝ հիմնված միջին շահույթի վրա», գործուղումների համար վճարելիս այս դեպքում կօգտագործվի միջին ժամային եկամուտը, այլ ոչ թե միջին օրական եկամուտը:

4., 5. «Գիշերային ժամերի հաշվառում» և «Երեկոյան ժամերի գրանցում» վանդակներն ընտրվում են, երբ անհրաժեշտ է ժամանակացույցում ներառել գիշերային և/կամ երեկոյան ժամերը:

Օրվա գիշերային և երեկոյան ժամերի քանակը որոշվում է ըստ ժամանակացույցի։

6. «Հաշվի առնել տոները» վանդակը ընտրվում է, երբ ժամանակացույցը լրացնելիս անհրաժեշտ է արձակուրդները ոչ աշխատանքային համարել:

«Հնգօրյա», «Վեցօրյա» և «Օրացուցային օրեր» ժամանակացույցի տեսակների համար արձակուրդին նախորդող օրը աշխատանքային ժամերը կրճատվում են 1 ժամով:

«Հերթափոխի» գրաֆիկների համար նախատոնական օրերը չեն կրճատվում։

7. Երբ դուք նշում եք «Կես դրույքով» վանդակը, դուք պետք է նաև ընտրեք ոչ լրիվ դրույքի տեսակը՝ «Կես դրույքով» կամ «Նվազեցված աշխատանքային շաբաթ»:

Եթե ​​դուք նախատեսում եք սակագնային դրույքաչափ սահմանել այս ժամանակացույցով աշխատող աշխատողներին՝ հիմնվելով լրիվ դրույքով աշխատանքային գրաֆիկի վրա, ապա պետք է ընտրեք «Ըստ այլ ժամանակացույցի» ժամանակային ստանդարտի հաշվարկման մեթոդ և ընտրեք լրիվ դրույքով աշխատանքային գրաֆիկ:

Բոլոր անհրաժեշտ տվյալները լրացնելուց հետո անցեք օգնականում տեղեկատվության մուտքագրման հաջորդ փուլին` սեղմելով «Հաջորդ» կոճակը:

Կախված 1-ին քայլում ընտրված ժամանակացույցի տեսակից, բացվում է ժամանակացույցի ստեղծման որոշակի ձև:

Եթե ​​դուք ընտրել եք «Հերթափոխի» ժամանակացույցի տեսակը, ցուցադրվում է հերթափոխի տեղադրման ձև, որտեղ դուք պետք է նկարագրեք հերթափոխային աշխատանքի ցիկլայինությունը, ներառյալ հանգստյան օրերը: Օրինակ՝ «Մեկ-երկու օրից».

Եթե ​​դուք ընտրել եք ժամանակացույցի տեսակը «Հինգ օր», «Վեցօրյա» կամ «Օրացուցային օրեր», ապա կցուցադրվի շաբաթվա ժամեր մուտքագրելու ձև.

Եթե ​​նշել եք գիշերային և երեկոյան ժամերը հաշվի առնելու անհրաժեշտությունը, համակարգը ձեզ կհուշի լրացնել ընդլայնված (մանրամասն) գրաֆիկի ձևը.

1C ծրագրի կոնֆիգուրացիաներում աշխատանքային գրաֆիկներ կազմելու վերաբերյալ մեթոդական նշումներ պատրաստվել են BM-SYSTEMS ընկերության HR հաշվառման և աշխատավարձի ավտոմատացման բաժնի կողմից:

Որտեղ գտնել և ինչպես լրացնել աշխատանքային գրաֆիկը 1C-ում, 1C-ում ոչ ստանդարտ աշխատանքային գրաֆիկների լրացման և տեղադրման առանձնահատկությունները. ZUP3.8 - կարդացեք մեր հոդվածում:

Գործատուն իր ձեռնարկության արտադրողականության նպատակներին համապատասխան ժամանակացույց է սահմանում: Դիտարկենք դրանց արտացոլումը ծրագրում (1C:ZUP):

Որտեղ և ինչպես լրացնել աշխատանքային գրաֆիկը 1C-ում: ZUP 8.3. «հնգօրյա շաբաթ».

Ծրագրում ժամանակացույցերը լրացնելու համար անցեք «Կարգավորումներ» մենյու - «Ձեռնարկություն» բաժինը - աշխատողների աշխատանքային գրաֆիկները: «Ստեղծել» կոճակը բացում է կարգավորումները և ստեղծում նոր գծապատկեր: Մենք նշում ենք նրա անունը, սահմանում ենք ընթացիկ տարին և գնում դեպի մեզ առաջարկվող «Փոխել գծապատկերի հատկությունները» ցանկը:

Նախ, եկեք նայենք 1C-ում ժամանակացույցի ստեղծմանը, ըստ որի ռուսների մեծ մասն աշխատում է` հնգօրյա շաբաթ: Մենք նշում ենք.

Մենք լրացնում ենք 1C-ում կես դրույքով աշխատանքի ժամանակացույցը՝ ZUP 8.3

Լինում են դեպքեր, երբ աշխատողն աշխատում է շաբաթական հինգ օր՝ կես դրույքով։ Այս դեպքում մենք.

1. ստեղծեք նոր ժամանակացույց, նշեք նույն կարգավորումները, ինչ «Հինգօրյա» ժամանակացույցում
2. ստուգեք վանդակը «Կես դրույքով աշխատանք»- կես դրույքով աշխատանք (այստեղ կարող եք նշել, որ գրառումները պահվում են կես դրույքով աշխատանքի համար); և նորմը հաշվարկել մեկ այլ «Հնգօրյա» գրաֆիկով։
3. Աշխատանքային գրաֆիկով աղյուսակային մասում դուք պետք է ձեռքով նշեք յուրաքանչյուր օրվա աշխատանքի ժամերի քանակը:

Հերթափոխային աշխատանքային գրաֆիկը լրացնում ենք 1C:ZUP 8.3-ում

Գոյություն ունի հաշվառում ըստ ժամանակի տեսակի՝ հաճախումների, գիշերային ժամերի և երեկոյան ժամերի. դրանք հիմք են ընդունվում յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում աշխատանքի փոփոխվող բնույթով գրաֆիկների կազմման համար: Դիտարկենք նման գրաֆիկ կազմելը, օրինակ՝ գրաֆիկ՝ օր՝ մասնակցություն (12 ժամ), երկրորդ օր՝ երեկոյան (3 ժամ) և գիշերային ժամ (9 ժամ), երրորդ օր՝ քուն, չորրորդ՝ հանգստյան օր:

1. Ժամանակացույցի հատկություններում մենք նշում ենք լրացման մեթոդը «Ըստ կամայական երկարության ցիկլերի (հերթափոխի ժամանակացույց)» և այն փաստը, որ լրացնելիս չպետք է հաշվի առնել արձակուրդները. աշխատաժամանակի ամփոփ գրառում է պահպանվում. արտաժամյա ժամանակը հաշվարկելիս նորմը որոշեք ըստ «Արտադրական օրացույցի»:
2. Ժամանակի տեսակները. եթե ձեռնարկությունը հաշվառում է ոչ միայն գիշերային ժամերի, այլև երեկոյան ժամերի մասին (և մեր օրինակում այդպիսի գրառումներ են պահվում). ստուգեք «Հաճախում», «Գիշերային ժամեր» և «Երեկոյան ժամեր» վանդակները:
3. «Աշխատանքային ժամանակացույց» աղյուսակում նշում ենք օրվա «1» թիվը՝ հաճախում 13; օրվա համարը «2»՝ գիշերային ժամեր 9, երեկոյան ժամեր 3; վերջին երկու օրերը մնում են դատարկ (նկ. 2): «Ok» կոճակը սեղմելուց հետո գրաֆիկը ճիշտ կլրացվի:

«Աշխատավարձի և կադրերի կառավարում, հրատարակություն 3.0» ծրագրում հավաքելու բազմաթիվ եղանակներ կան, պարզապես անհրաժեշտ է սահմանել ճիշտ պարամետրերը և լրացնել ժամանակացույցը.

Կարևոր!Առանց պատրաստված ժամանակացույցի աշխատակիցների աշխատավարձերը չեն հաշվարկվի. Աշխատանքի ընդունվելիս ժամանակացույցը պետք է կապված լինի աշխատակցի հետ, և դուք կարող եք փոխել ժամանակացույցը մեկ այլով՝ օգտագործելով «Անձնակազմի փոխանցում» կամ «Անձնակազմի փոխանցում ըստ ցուցակի» փաստաթղթի (աշխատող ավելացնելու համար՝ «Հիմնական» ներդիրում, նշեք վանդակը « Տեղափոխում այլ ժամանակացույցի»):

Մենք լրացնում ենք անհատական ​​աշխատանքային գրաֆիկ 1C-ում՝ ZUP 8.3

Եթե ​​աշխատողը չունի կոնկրետ, սահմանված ժամանակացույց, այսինքն՝ աշխատանքային օրերը փոխվում են ամսական, այս դեպքում խորհուրդ է տրվում ստեղծել «Անհատական ​​աշխատանքային գրաֆիկ» (մենյու «Աշխատավարձ» - Ժամանակի հետևում - Անհատական ​​գրաֆիկներ): Այս դեպքում ժամանակացույցը լրացվում է ձեռքով ամսական կտրվածքով. վերին սյունակում նշում ենք «Հաճախում» և ժամերի քանակը, ներքևում՝ «գիշեր» կամ «երեկոյան» ժամը և ժամերի քանակը (նկ. 3).

Այսպիսով, մենք նայեցինք, թե որտեղ և ինչպես լրացնել աշխատանքային գրաֆիկները 1C-ում՝ ZUP 3.8, և 1C-ում ոչ ստանդարտ աշխատանքային գրաֆիկների կարգավորումներ արեցինք:

Եթե ​​դեռ հարցեր ունեք 1C: ZUP 3.8-ում աշխատանքային գրաֆիկները լրացնելու և կարգավորելու վերաբերյալ, մենք ձեզ կպատասխանենք մեր կայքում: Մեր փորձագետները ոչ միայն բանավոր են խորհրդակցում, այլ նաև ձեր 1C աշխատանքային տվյալների բազայի հետ՝ օգնելու ձեզ գտնել սխալ կամ կարգավորել 1C ծրագիրը:

տեղեկատու Բացման ժամերընախատեսված է ձեռնարկությունում օգտագործվող աշխատանքային ժամանակացույցի ստեղծման և պահպանման համար և ծառայում է աշխատանքային ժամանակի չափորոշիչների սահմանմանը: Կարող է լինել անսահմանափակ թվով գծապատկերներ, քանի որ դրանք ստեղծվում են օգտագործողի կողմից ինքնուրույն:

Գրացուցակը հասանելի է ճանապարհի երկայնքով Գրացուցակներ – Ձեռնարկություն – Աշխատանքային գրաֆիկներ.

Գրաֆիկների ցանկում գրացուցակի տարրերի հետ աշխատելու համար օգտագործվում է մեխանիզմների ստանդարտ հավաքածու (կոճակներ Ավելացնել, Ավելացնել պատճենմամբ, Խմբագրել, Նշել ջնջման համար):

Գրացուցակում պետք է լինի այնքան աշխատանքային գրաֆիկ, որքան օգտագործվում է ձեռնարկությունում, ներառյալ կրճատվածները: Նոր գծապատկեր ստեղծելու համար օգտագործեք կոճակը Ավելացնել.

Հայտնվող ձևում դուք պետք է նշեք գծապատկերի անվանումը և սեղմեք Լրացրեք գծապատկերի կոճակը:

Օգնականում, որը բացվում է, դուք պետք է ընտրեք լրացման եղանակը. ըստ կաղապարիկամ Կազմաձևեք ձեռքով. Եթե ​​աղյուսակը լրացվում է ըստ ձևանմուշի, ապա պետք է նշեք գծապատկերի պարբերականության մեկնարկային օրը և սեղմեք կոճակը Հետագա.

Կազմաձևը նախատեսում է 4 տեսակի աշխատանքային գրաֆիկի օգտագործում.

• Հինգ օր
• Վեց օր
• Շարժական
• Օրացուցային օրեր

Գծապատկերը այս կամ այն ​​տեսակի հետ կապելը հեշտացնում է լրացնելը:

Գրաֆիկի տեսակը– ընտրված է ցանկից՝ օգտագործելով կոճակը [...]

Շաբաթական ժամեր– ցույց է տալիս շաբաթական աշխատանքային ժամերի ընդհանուր թիվը ցանկացած տեսակի գրաֆիկի համար:

Ամփոփված ժամանակի հետևում- սահմանվում է նշան, որ աշխատողների համար, ըստ այս ժամանակացույցի, հիվանդության արձակուրդի կամ արձակուրդի վճարը հաշվարկելիս կօգտագործվի միջին ժամային վաստակը:

Հետևեք գիշերային ժամերինԵվ Հետևեք երեկոյան ժամերին– պետք է նշել, եթե ժամանակացույցը պահանջում է հաշվի առնել այս տեսակի ժամանակը:

Հաշվի առեք տոները– եթե այս վանդակը նշված է, ապա օրացույցն ըստ այս ժամանակացույցի լրացնելիս

Կես դրույքով աշխատանք– եթե կես դրույքով ցուցիչը սահմանված է, կարող եք ընտրել այս ժամանակացույցի տեսակը՝ կես դրույքով կամ կրճատված աշխատանքային շաբաթ: Բացի այդ, կես դրույքով ժամանակացույցի դեպքում Full-time Schedule դաշտում, որն այս դեպքում օգտագործվում է.

Որպես աշխատանքային ժամանակի պլանավորված (ստանդարտ) ծավալ, որի հիման վրա որոշվում է օրական (ժամյա) եկամուտը, երբ վճարվում է ամսական սակագնով.

Հաշվարկների (բոնուսների) հիման վրա միջին շահույթը հաշվարկելիս, որոնք հաշվի են առնվել համամասնորեն.

Միջին օրական վաստակի սահմանաչափը հաշվարկելիս, որից հանվում են վճարումները, այն բաժանվում է առանձին (լրիվ) ժամանակացույցից օրերի նորմայով):

Աշխատանքային գրաֆիկ– այս դաշտը լրացվում է հինգ և վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկների համար՝ ելնելով «Շաբաթական ժամ» դաշտի արժեքից: Լռելյայն աշխատանքային ժամերի սկիզբը 9 ժամ է, ընդմիջումը 1 ժամ 13-00-ից մինչև 14-00: Անհրաժեշտության դեպքում, մեկնարկի ժամանակը և ընդմիջումների քանակը (և դրանց տևողությունը) կարող են ճշգրտվել:

Ցերեկային/երեկոյան/գիշերային ժամերի սկզբում դուք պետք է նշեք համապատասխան ժամերի մեկնարկի ժամը (եթե նախապես ընտրել եք դրանց ընդգրկումը ժամանակացույցի ընտրանքներում)

Հերթափոխություններ– այս դաշտը լրացվում է, եթե օգտագործվում են հերթափոխային աշխատանքային գրաֆիկները: Աղյուսակային մասում, յուրաքանչյուր ժամանակահատվածի համար, օգտագործելով Ավելացնել կոճակը (կոչվում է մկնիկի աջ կոճակը սեղմելով), ստեղծվում է գրառում, որը նշում է հերթափոխի անունը (ընտրված Shifts գրացուցակից, որը ցույց է տալիս նաև մեկնարկի և ավարտի ժամանակները): տեղաշարժերը):

Հերթափոխերը լրացվում են ցիկլի յուրաքանչյուր օրվա համար: Ոչ աշխատանքային օր նշելու համար ստեղծվում է նոր գրառում, նշվում է հերթափոխի ցիկլի օրվա թիվը, սակայն Shift դաշտը չի լրացվում։ Բացի այդ, հերթափոխի ժամանակացույցի համար անհրաժեշտ է նշել մեկնարկի ամսաթիվը, որից կսկսվի հերթափոխի ցիկլերի լրացումը:

Գրեթե յուրաքանչյուր ընկերություն ունի աշխատողներ, ովքեր աշխատում են կես դրույքով, կամ, ինչպես սովորաբար ասում են, «կես դրույքով»: Սրանք կա՛մ կես դրույքով աշխատողներ են, կա՛մ աշխատանքը ուսման հետ համատեղող ուսանողներ, կա՛մ երիտասարդ մայրեր, ովքեր աշխատանքի են գնում, երբ իրենց երեխան մեկուկես տարեկան է դառնում...

Ինչպե՞ս ճիշտ վարձել կես դրույքով աշխատող:

Օգտատերերը, ովքեր փորձ ունեն 1C աշխատավարձի և անձնակազմի 7.7-ի հետ, ընդունում են հայտերի թիվը = 0.5, իսկ հետո զարմանում են, թե ինչու են նրանք վերցնում ամբողջ աշխատավարձը:

G8-ում ամեն ինչ այնքան էլ պարզ չէ:

Աշխատանքի ընդունման կարգում նշված դրույքաչափերի քանակը կարևոր է միայն անձնակազմի աղյուսակը վերահսկելու և զբաղված անձնակազմի ստորաբաժանումների հաշվառման համար: Սա բավարար չէ աշխատավարձի ճիշտ հաշվարկման համար։

Աշխատող ընդունելիս կես դրույք, մենք կարող ենք կամ նվազեցնել նրա աշխատավարձը ընդունելության կարգով (որը թույլ կտա ճիշտ հաշվարկել իր վաստակը, բայց մեթոդաբանորեն սխալ կլինի), կամ ստեղծել հատուկ աշխատանքային գրաֆիկը կես դրույքով աշխատողների համար.

Մենք աշխատանքային գրաֆիկ ենք սահմանել կես դրույքով աշխատողների համար:

Բացեք «Աշխատանքային ժամանակացույցեր» գրացուցակը. կամ օգտագործողի աշխատասեղանին, «Ձեռնարկություն» ներդիրում,

կամ ծրագրի հիմնական մենյուից կետ «Ձեռնարկություն» -> «Աշխատանքային գրաֆիկներ»:

Բացվող գրացուցակում ավելացրեք նոր ժամանակացույց և անվանեք այն «Աշխատանքային ժամանակացույց կես դրույքով աշխատողների համար»:

Կտտացրեք «Լրացրեք աղյուսակը» կոճակը: Վերին աջ անկյունում հայտնվում է «Փոխել գծապատկերների լրացման պարամետրերը» հիպերհղումը:

Բացվում է գրաֆիկի լրացման օգնականի ձևը, որտեղ ձեզ խնդրում են ընտրել, թե ինչպես լրացնել մեր գրաֆիկը՝ օգտագործելով ձևանմուշ կամ կարգավորել այն ձեռքով: Ընտրեք «Կարգավորել ձեռքով» և կտտացրեք «Հաջորդ»:

Բացվում է գծապատկերի պարամետրերը լրացնելու ձև: Կարգավորում.

Մենք նշում ենք գրաֆիկի տեսակը «հինգօրյա» (այսինքն՝ հինգ աշխատանքային օր, երկու օր հանգստյան օր):

«Շաբաթական ժամեր» հատկանիշում մենք սահմանում ենք շաբաթվա ստանդարտ ժամերը:

Մենք նշում ենք «Հաշվի առնել արձակուրդները» վանդակը. սա նշանակում է, որ արձակուրդները կգերազանցեն մեր ժամանակացույցը և կհամարվեն ոչ աշխատանքային օրեր այս ժամանակացույցի համար:

Ստուգեք վանդակը" Կես դրույքով աշխատանք» և անցում «կես դրույքով» դիրքի (այսինքն՝ մենք աշխատում ենք ամեն օր, բայց կրճատում ենք մեր աշխատանքային ժամերը): Եթե ​​նշեք «Կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ» վանդակը, աշխատանքային ռեժիմն ավտոմատ կերպով կսահմանվի երկուսուկես աշխատանքային օր, իսկ մնացած ժամանակը կլինի հանգստյան օրեր:

Կարևոր կետը «Ժամանակի ստանդարտը հաշվարկված է» հատկանիշն է:

Երբ սեղմում եք «Հաջորդ» կոճակը, ձևը բացվում է ժամանակացույցով, ըստ կազմաձևված ժամանակացույցի: Ցանկության դեպքում այն ​​կարող ենք խմբագրել՝ մնալով նախկինում նշված ժամերի ընթացքում (մեր դեպքում՝ 20, 4 ժամ 5 օրվա համար)։ Եթե ​​փոխեք ժամերի ընդհանուր թիվը և այն չի համապատասխանում նորմային, ապա գրաֆիկը չի գրանցվի:

Սեղմեք «Լրացնել» կոճակը, և մեր ժամանակացույցը կլրացվի ամբողջ տարվա համար սահմանված պարամետրերով:

Կես դրույքով աշխատանքի շատ դեպքերում նորմը հաշվարկվելու է այլ ժամանակացույցով: Բացառություն է կազմում օրական 7 ժամ գրաֆիկը

Մեր դեպքը բացառություն չէ, ուստի մենք անջատիչը դնում ենք «Ըստ այլ ժամանակացույցի» դիրքի և որպես նորմ նշում ենք աշխատանքային գրաֆիկը՝ հնգօրյա շաբաթ (համընկնում է արտադրության օրացույցի հետ):

Օգտագործելով «OK» կոճակը, գրեք և փակեք այն:

Իսկ այժմ այն ​​կարող է նշանակվել ոչ լրիվ դրույքով աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս։

Այս աշխատողի համար հունվար ամսվա հաշվեգրված աշխատավարձի հաշվարկը հետևյալն է.

Նրանք. Ինչպես տեսնում ենք, օրերի նորմալ քանակով վճարվում է օրական 4 ժամ (17 * 4 = 68), ինչպես նախատեսված է:

Այսպես ծրագրում 1C Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում 8ճշգրտում է աշխատող աշխատողների աշխատավարձը կես դրույք.

Վիդեո ձեռնարկ.