Եկամուտ բնօրինակի տեղադրում: Ինչպես կատարել աշխատավարձի վճարումը բնօրինակով: Աշխատավարձի վճարումների փաստաթղթավորում ոչ դրամական ձևով

Գրառումներ. Գյուղատնտեսական արտադրողները իրենց աշխատակիցներին տալիս են բնաիրային վճարումներ՝ գյուղատնտեսական ապրանքների տեսքով, որոնց գործարքներն արտացոլում են այս գործողությունը հաշվապահական հաշվառման մեջ:

Պատասխանել

Դեբետ 70 Կրեդիտ 90-1- արտացոլված է պատրաստի արտադրանքի (ապրանքների) աշխատավարձի փոխանցման եկամուտը.

Դեբետ 90-2 Կրեդիտ 43 (41)- որպես աշխատավարձ փոխանցված պատրաստի արտադրանքի (ապրանքների) արժեքը դուրս է գրվում.

Անձնական եկամտահարկը պահվում է;

Դեբետ 20 (23, 25, 26, 44...) Կրեդիտ 69 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ կենսաթոշակային ֆոնդով».- հաշվարկված են ապահովագրավճարները.

գանձված ԱԱՀ;

Դեբետ 70 Կրեդիտ 50- Աշխատավարձի մնացած մասը տրվել է ՀԴՄ-ից.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ աշխատավարձի այն մասը, որը վճարվում է բնեղենով, չպետք է գերազանցի ամսվա ընդհանուր հաշվարկված աշխատավարձի 20 տոկոսը (): Բացի այդ, պայմանը, որ աշխատավարձի մի մասը կարող է վճարվել ոչ դրամական ձևով, պետք է նշվի կոլեկտիվ (աշխատանքային) պայմանագրում ():

Այս պաշտոնի հիմնավորումը տրված է ստորև Գլավբուխ համակարգի առևտրային հաշվառման նյութերում

Բնեղեն վճարումների հետ կապված գործարքների հաշվառման կարգը կախված է նրանից, թե կազմակերպությունը ինչ գույք է տրամադրում աշխատողին որպես աշխատավարձ:

Հաշվապահություն*

Պատրաստի արտադրանքներում կամ ապրանքներում աշխատավարձ տրամադրելիս կատարեք հետևյալ գրառումները.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 90-1
- արտացոլված է պատրաստի արտադրանքի (ապրանքների) աշխատավարձի փոխանցման եկամուտը.

Դեբետ 90-2 Կրեդիտ 43 (41)
- որպես աշխատավարձ փոխանցված պատրաստի արտադրանքի (ապրանքների) արժեքը դուրս է գրվում.

Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձի հաշվին այլ գույքի (նյութեր, հիմնական միջոցներ) փոխանցումը արտացոլեք հետևյալ կերպ.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 91-1
- արտացոլված է աշխատավարձի դիմաց գույքի փոխանցումից եկամուտը.

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 01 (08, 10, 21...)
- աշխատավարձի տեսքով փոխանցված գույքի արժեքը դուրս է գրվում.

Դեբետ 02 Կրեդիտ 01
- կենսաթոշակային գույքի ամորտիզացիան դուրս է գրվում (հիմնական միջոցների փոխանցումից հետո):

Անձնական եկամտահարկ և ապահովագրավճարներ*

Նուրբ աշխատավարձերից դուք պետք է հաշվարկեք.

• անձնական եկամտահարկ ();
• պարտադիր կենսաթոշակային (սոցիալական, բժշկական) ապահովագրության վճարներ ();
• վճարումներ դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար ().

Անձնական եկամտահարկը և ապահովագրական վճարները պետք է հաշվարկվեն նույն կարգով, ինչ աշխատավարձը կանխիկ վճարելիս: Այսինքն, ամսվա վերջին օրը ամբողջ հաշվեգրված գումարից (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդված, կետ):

Որպես ընդհանուր կանոն, անձնական եկամտահարկը հաշվարկվում է բնօրինակով վճարվող աշխատավարձի 13 տոկոս դրույքաչափով: Հետևաբար, այն ներառված է աշխատողի եկամտի մեջ, որը կարող է կրճատվել ստանդարտ նվազեցումներով ():

Այս դեպքում հարկային բազան փոխանցված ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների, այլ գույքի) արժեքն է, որը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքով սահմանված կարգով: Նման կանոնները սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածով:

Օրինակ, թե ինչպես կարելի է արտացոլել վարձատրության վճարումը հաշվապահական հաշվառման և հարկման մեջ: Կազմակերպությունը կիրառում է ընդհանուր հարկային համակարգ։ Եկամուտները և ծախսերը որոշվում են հաշվեգրման մեթոդով*

ՍՊԸ Առևտրային Քամփնի Հերմես վճարովի կառավարիչ Ա.Ս. Կոնդրատիևը ապրիլ ամսվա աշխատավարձի մի մասը ստանում է բնօրինակով։ Այս հնարավորությունը նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրով։

Ապրիլ ամսվա համար աշխատողին հաշվեգրվել է 6000 ռուբլի: Կոնդրատևի դիմումի համաձայն՝ աշխատավարձի չափով նրան տրվել է երկաթ (կազմակերպության կողմից վաճառվող ապրանք)՝ 413 ռուբլի արժողությամբ։ (ներառյալ ԱԱՀ - 63 ռուբլի): Այս գումարը չի գերազանցում աշխատողի աշխատավարձի 20 տոկոսը (413 ռուբլի):< 6000 руб. × 20%).

Արդուկի գնման գինը 295 ռուբլի է։ (ներառյալ ԱԱՀ - 45 ռուբլի): Վաճառքի գինը - 450 ռուբլի:

Կոնդրատիևը երեխաներ չունի, հետևաբար Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218-րդ հոդվածի 1-ին կետով նախատեսված անձնական եկամտահարկի ստանդարտ հարկային նվազեցումները նրան չեն տրամադրվում: Իսկ ապահովագրավճարների ենթակա վճարումները չեն գերազանցել 624000 ռուբլին։

Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար վճարների չափը 1 տոկոս է։ Հարկային հաշվառման մեջ հաշվապահը հաշվի է առնում մուծումները դրանց հաշվեգրման ժամանակաշրջանում:

«Հերմես»-ում սահմանված աշխատավարձերի տրամադրման վերջնաժամկետն է հաջորդ ամսվա 3-ից 6-ը։ Ապրիլի աշխատավարձերը տրվել են մայիսի 6-ին.

Hermes-ի հաշվապահը հաշվապահական հաշվառման մեջ կատարել է հետևյալ գրառումները.

Ապրիլին:

Դեբետ 44 Կրեդիտ 70
- 6000 ռուբ. - հաշվեգրվել է Կոնդրատիևի աշխատավարձը.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 68 «Անձնական եկամտահարկի վճարումներ» ենթահաշիվ
- 780 ռուբ. (6000 × 13%) - անձնական եկամտահարկը պահվում է.

Դեբետ 44 Կրեդիտ 69 «Հաշվարկներ կենսաթոշակային ֆոնդով» ենթահաշիվ
- 1320 ռուբ. (6000 × 22%) - կուտակված կենսաթոշակային վճարներ.

Դեբետ 44 Կրեդիտ 69 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից սոցիալական ապահովագրության վճարների համար»
- 174 ռուբ. (6,000 × 2,9%) - Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին կուտակված ապահովագրավճարներ.

Դեբետ 44 Կրեդիտ 69 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ FFOMS-ով»
- 306 ռուբ. (RUB 6,000 × 5.1%) - ապահովագրական վճարները կուտակվում են Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին.

Դեբետ 44 Կրեդիտ 69 «Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության վճարումներ» ենթահաշիվ
- 60 ռուբ. (RUB 6000 × 1%) - դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար գանձվում են պրեմիաներ:

Դեբետ 70 Կրեդիտ 90-1
- 413 ռուբ. - ապրանքները թողարկվել են որպես աշխատավարձի վճարում.

Դեբետ 90-3 Կրեդիտ 68 «ԱԱՀ-ի հաշվարկներ» ենթահաշիվ
- 63 ռուբ. - գանձվում է ԱԱՀ;

Դեբետ 90-2 Կրեդիտ 41
- 250 ռուբ. (295 ռուբլի - 45 ռուբլի) - աշխատողին փոխանցված ապրանքների արժեքը դուրս է գրվում.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 50
- 4807 ռուբ. (6000 ռուբլի - 780 ռուբլի - 413 ռուբլի) - աշխատավարձի մնացած մասը տրվել է դրամարկղից:

Ապրիլ ամսվա եկամտահարկը հաշվարկելիս Hermes-ի հաշվապահը ծախսերի մեջ ներառել է 7860 ռուբլի։ (6000 ռուբ. + 1320 ռուբ. + 174 ռուբ. + 306 ռուբ. + 60 ռուբ.): Մայիս ամսվա եկամտահարկը հաշվարկելիս եկամուտը ներառում է վաճառքից ստացված եկամուտը 350 ռուբլի չափով: (413 ռուբլի - 63 ռուբլի), իսկ վաճառված ապրանքների արժեքը 250 ռուբլու չափով ներառված է ծախսերի մեջ։

Հաշվարկված աշխատավարձերը (անկախ վճարման ձևից) հաշվի են առնվում ծախսերում միասնական հարկը հաշվարկելիս ():

Բնամթերքով առաքման պայման

Պայմանը, որ աշխատավարձի մի մասը կարող է վճարվել ոչ դրամական ձևով, պետք է նշվի կոլեկտիվ (աշխատանքային) պայմանագրում (): Եթե ​​այս փաստաթղթում նման կետ չկա, ապա այն պետք է փոփոխվի: Դա կարելի է անել համաձայնագրի փոփոխված տարբերակը հաստատելով կամ դրան կից կցորդ կազմելով*։

Աշխատողի հայտարարություն

Աշխատավարձի մի մասը բնեղենով ստանալու համար աշխատողը պետք է դիմում գրի` խնդրելով դա ():

Ինչ գույք կարող է տրվել*

Ցանկացած գույք, որը շահավետ է կամ հարմար է աշխատողի անձնական սպառման համար, կարող է տրվել որպես աշխատավարձ (): Դա կարող է լինել.

• պատրաստի արտադրանք;
• ապրանք;
• հիմնական միջոցներ;
• նյութեր և այլն:

Ուշադրություն.Աշխատավարձի բնեղեն վճարումը կարող է չհիմնավորված համարվել, եթե աշխատողներին տրվում են ապրանքներ այնպիսի արժեքով, որն ակնհայտորեն գերազանցում է շուկայական արժեքը (): Այս դեպքում շուկայական գինն այն ապրանքների արժեքն է, որը գերակշռել է աշխատավարձի վճարման պահին այն տարածաշրջանում, որտեղ գտնվում է կազմակերպությունը:

Ինչ գույք չի կարելի հանձնել

Որպես աշխատավարձի վճարում արգելվում է տալ հետևյալը.

• ալկոհոլ;
• թմրամիջոցներ, թունավոր, թունավոր և վնասակար նյութեր;
• զենք և զինամթերք;
• պարտատոմսեր և արժեկտրոններ;
• մուրհակները.

Նման սահմանափակումները սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 131-րդ հոդվածով:

Սահմանել սահմանափակումներ

Աշխատավարձի այն մասը, որը վճարվում է բնեղենով, չպետք է գերազանցի ամսվա ընդհանուր հաշվարկված աշխատավարձի 20 տոկոսը ():

Գլխավոր հաշվապահը խորհուրդ է տալիս՝ եթե այն գույքի արժեքը, որը աշխատակիցը խնդրում է իրեն տալ որպես աշխատավարձ, գերազանցում է հաշվեգրված գումարի 20 տոկոսը, գրանցեք գույքի վաճառքը։ Աշխատավարձը տրամադրելու օրը տրամադրեք տրված գույքի արժեքի կանխիկ անդորրագիր: Այս դեպքում աշխատողը պետք է ստորագրի աշխատավարձի ամբողջ գումարի համար: Հետո, ըստ փաստաթղթերի, պարզվում է, որ աշխատակիցը գույքը գնել է կանխիկ, իսկ ամբողջ աշխատավարձը նրան տրվել է կանխիկ։

Ինչ հաշվապահական գրառումները պետք է արտացոլեն հետևյալ իրավիճակը. Կազմակերպությունը աշխատողին վճարում է անձնական նպատակներով տաքսի ուղևորությունների համար 1000 ռուբլի չափով: ամսական. Այս գումարից մենք պետք է գանձենք անձնական եկամտահարկը (Dt 70 Kt 68) և ապահովագրավճարները (Dt 26 Kt 69), ինչն էլ մենք արեցինք: Բայց այստեղ հարց է առաջանում՝ այս եկամտի չափը պետք է արտացոլվի՞ CT 70 հաշվի վրա։ (ի վերջո, ծրագիրը ավտոմատ կերպով ստեղծում է ապահովագրավճարների մասին հաշվետվություն՝ հաշվի առնելով F.O.T.): Եթե ​​այո, ապա այս դեպքում ի՞նչ հաշվապահական գրառումներ պետք է կատարվեն (այսինքն, ո՞ր հաշվի Kt 70 և Dt):

Այս իրավիճակում աշխատողը եկամուտ է ստանում բնօրինակով: Անհատական ​​​​եկամտահարկի պահումների վերաբերյալ գրառումներ կատարելու կարիք չկա. 70 Կրեդիտ 68.

Այս դիրքորոշման հիմնավորումը տրված է ստորև՝ Գլավբուխ համակարգի նյութերում

Բնամթերքով վճարված եկամտի հարկման կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքով: Նման եկամուտը, մասնավորապես, ներառում է.

• ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների, սեփականության իրավունքի) արժեքը կազմակերպության կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակի վճարված աշխատողի համար իր շահերից ելնելով: Օրինակ՝ օրենքով չնախատեսված անվճար սննդի կամ ուսուցման արժեքը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 1-ին ենթակետ, 2-րդ կետ).*
• Աշխատակցին անվճար կամ մասնակի վճարումով տրամադրվող ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) արժեքը. Օրինակ, նվերների, նվեր վկայականների կամ նվեր քարտերի արժեքը գերազանցում է 4000 ռուբլին: տարեկան (2-րդ ենթակետ, 2-րդ կետ, 211-րդ հոդված, 28-րդ ենթակետ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդված, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի հուլիսի 2-ի թիվ 03-04-05/9-809 նամակները. , 04.04.2011 թիվ 03 -03-06/1/207);
• ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) արժեքը, որը տրվել է որպես աշխատանքի վարձատրություն (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 3-րդ ենթակետ, 2-րդ կետ):

Անձնական եկամտահարկի հաշվարկ

Անձնական եկամտահարկը պետք է հաշվարկվի ամսվա վերջին օրը՝ հիմնվելով այս ժամանակահատվածում աշխատողի ստացած բոլոր եկամուտների արդյունքների վրա* (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Եկամտի վճարման ձևը նշանակություն չունի. Հետևաբար, աշխատողի կողմից բնեղենով ստացված եկամտի վրա պահեք հարկը ընդհանուր հիմունքներով (): Այս դեպքում հարկային բազան փոխանցված ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների, այլ գույքի) արժեքն է, որը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքով սահմանված կարգով: Նման կանոնները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 1-ին կետով:

Հարկային բազան որոշելիս դրանից բացառեք աշխատողի կողմից ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) մասնակի վճարումը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին կետ):

Անձնական եկամտահարկի պահում

Պահպանել անձնական եկամտահարկը բնօրինակով վճարված եկամտից՝ աշխատողին վճարված ցանկացած դրամական վարձատրությունից:* Այս դեպքում պահված հարկի գումարը չի կարող գերազանցել վարձատրության գումարի 50 տոկոսը: Անձնական եկամտահարկը պահելու նման պայմանները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետում:

Բյուջե անձնական եկամտահարկի վճարում

Կազմակերպությունը պետք է անձնական եկամտահարկը փոխանցի բյուջե ոչ ուշ, քան փաստացի հարկի պահման օրվան հաջորդող օրը* (): Հետևաբար, մի վճարեք անձնական եկամտահարկ, քանի դեռ այն փաստացի չի պահվում աշխատողների եկամուտներից (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 9-րդ կետ):

Անձնական եկամտահարկի պահման օրինակ՝ աշխատողին բնօրինակով տրված բոնուսից

Հունվարի 15-ին կազմակերպությունը թողարկել է տնտեսագետ Ա.Ս. Կոնդրատիևի բոնուս, որը հիմնված է տարվա աշխատանքի արդյունքների վրա մեքենայի տեսքով. Կոնդրատևը կես դրույքով աշխատում է Alpha-ում: Կազմակերպությունը նրան չի տրամադրում երեխաների համար ստանդարտ հարկային նվազեցումներ, քանի որ նա դրանք ստանում է իր հիմնական աշխատավայրի միջոցով։

Մեքենայի արժեքը (ներառյալ ԱԱՀ) 100 000 ռուբլի: հունվարին ներառվել է անձնական եկամտահարկի բազայում։ Անձնական եկամտահարկը դրանից կազմել է.
100,000 ռուբ. ? 13% = 13000 ռուբ.

Աշխատողի ամսական եկամուտը, որը նա ստանում է կազմակերպությունում, կազմում է 10,000 ռուբլի: Անձնական եկամտահարկի առավելագույն չափը, որը կարող է պահվել նրանից, 5000 ռուբլի է: (10,000 ռուբլի ? 50%): Այս գումարի մի մասը կազմում է 1300 ռուբլի: (RUB 10,000 ? 13%) - կլինեն ընթացիկ անձնական եկամտահարկի վճարումներ: Սա նշանակում է, որ բնօրինակով տրված բոնուսներից անձնական եկամտահարկը պահելու համար կարող է ուղարկվել ոչ ավելի, քան 3700 ռուբլի: ամսական (5000 ռուբ. - 1300 ռուբ.):

Աշխատողի ամբողջ աշխատավարձը չի կարող բնեղեն վճարել գործատուի կողմից: Ոչ դրամական մասի չափը խիստ սահմանափակված է Աշխատանքային օրենսգրքով։ Այնուամենայնիվ, նման են գույքի տեսակները, որոնք կարող են օգտագործվել որպես վճար: Ավելին, հաշվապահական հաշվառման կարգը կախված է նաև օգտագործվող գույքի տեսակից:

Ինչ սահմանափակումներ պետք է հաշվի առնել

Ցանկացած գույք, որը շահավետ է կամ հարմար է աշխատողի անձնական սպառման համար, կարող է տրվել որպես աշխատավարձ: Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 131-րդ հոդվածն արգելում է թողարկել՝ ալկոհոլային խմիչքներ, թմրամիջոցներ, թունավոր, թունավոր և վնասակար նյութեր, զենք և զինամթերք, պարտատոմսեր և կտրոններ, մուրհակներ:

Աշխատավարձի այն մասը, որը վճարվում է բնօրինակով, չպետք է գերազանցի ամսվա հաշվարկված աշխատավարձի ընդհանուր գումարի 20%-ը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 131-րդ հոդված): Եթե ​​գույքի արժեքը, որը աշխատակիցը խնդրում է իրեն տալ որպես աշխատավարձ, այս առավելագույնից ավելի է, ապա ավելի լավ է ձեւակերպել գույքի վաճառքը։ Դա անելու համար աշխատավարձը տալու օրը մուտքագրեք տրված գույքի արժեքի դրամական կտրոն, և աշխատողը պետք է ստորագրի աշխատավարձի ամբողջ գումարի համար: Հետո, ըստ փաստաթղթերի, պարզվում է, որ աշխատակիցը գույքը գնել է կանխիկ, իսկ ամբողջ աշխատավարձը նրան տրվել է կանխիկ։

Աշխատավարձի բնեղեն վճարումը կարող է չհիմնավորված համարվել, եթե աշխատողներին տրվում են ապրանքներ այնպիսի արժեքով, որն ակնհայտորեն գերազանցում է շուկայական գինը (Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի պլենումի 2004 թվականի մարտի 17-ի թիվ 2 որոշման 54-րդ կետ): Այս դեպքում շուկայական գինը ճանաչվում է որպես ապրանքի գին այն տարածաշրջանում, որտեղ գտնվում է կազմակերպությունը, աշխատավարձի վճարման պահին:

Ինչպես տալ աշխատավարձ

Պայմանը, որ աշխատավարձի մի մասը կարող է վճարվել ոչ դրամական ձևով, պետք է նշվի կոլեկտիվ (աշխատանքային) պայմանագրում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 131-րդ հոդված): Եթե ​​այս փաստաթղթում նման կետ չկա, այն պետք է փոփոխվի: Դա կարելի է անել համաձայնագրի փոփոխված տարբերակը հաստատելով կամ դրան լրացուցիչ համաձայնագիր կազմելով։

Աշխատողը պետք է նաև գրի հայտարարություն՝ խնդրելով իր աշխատավարձի մի մասը տրամադրել իրեն բնեղենով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 131-րդ հոդված): Այն կարող է կազմվել ինչպես առանձին վճարման, այնպես էլ որոշակի ժամկետով (եռամսյակ, տարի)։ Վերջին դեպքում, վարչակազմի հետ համաձայնությամբ, աշխատողն իրավունք ունի վաղաժամկետ հրաժարվել վարձատրության բնօրինակ ձևից («ա» ենթակետ, կետ 54, Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի պլենումի մարտի մարտին. 17, 2004 թիվ 2):

Առանց այդ փաստաթղթերի հնարավոր չէ աշխատավարձի մի մասը փոխարինել բնեղեն վճարումներով։

Աշխատավարձը բնօրինակով հաշվարկելու համար օգտագործվում է թիվ T-51 ձևի աշխատավարձը կամ թիվ T-49 ձևի աշխատավարձը: Աշխատավարձը տրամադրելու համար անհրաժեշտ է առանձին հայտարարություն կազմել: Փաստն այն է, որ թիվ T-53 ձևով աշխատավարձը նախատեսված է կանխիկ աշխատավարձի տրամադրման համար, ուստի դժվար կլինի օգտագործել այն վճարումները բնօրինակով մշակելու համար: Դուք կարող եք օգտագործել 415-APK միասնական ձևը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի գյուղատնտեսության նախարարության 2003 թվականի մայիսի 16-ի թիվ 750 հրամանով: Սա ագրոարդյունաբերական համալիրի կազմակերպությունների համար տրամադրված բնօրինակ վճարման քաղվածք է: Բայց այս հայտարարության օգտագործումը պետք է ամրագրվի հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ հաշվապահական հաշվառման նպատակներով (PBU 1/2008-ի 4-րդ կետ):

Ինչպես արտացոլվել հաշվապահության մեջ

Աշխատավարձի հետ կապված գործարքների հաշվառման կարգը կախված է նրանից, թե ինչ գույք է ընկերությունը տրամադրում աշխատողին որպես աշխատավարձ:

Մարդկանց եկամուտը կարող է ներկայացվել ոչ միայն փողի տեսքով, այլ նաև բնեղենով։ Օրինակ՝ ֆիզիկական անձինք կարող են բնօրինակ եկամուտ ստանալ հետևյալ ձևով.

• սնունդ և անձնական հիգիենայի միջոցներ, հագուստ կարիքավորների համար.
• ապրանքներ, որոնք աճեցվում և արտադրվում են անձնական գյուղատնտեսությամբ.
• արտադրություն որսից, ձկնորսությունից, անտառում հատապտուղների և սնկերի հավաքումից և այլն։

Միևնույն ժամանակ, «բնական» բառն օգտագործվում է ոչ այնքան «բնական, բնական» իմաստով, որքան «նախատեսված է ոչ թե վաճառքի, այլ սեփական սպառման համար»։

ԿԱՐԵՎՈՐ!Հարկային տեսանկյունից նման եկամուտը, դրամական եկամուտների հետ մեկտեղ, նույնպես ենթակա է հաշվառման (այսինքն՝ դրա վրա ևս վճարվում է եկամտահարկ)։ Այս մասին գրված է Հարկային օրենսգրքում (հոդված 210)։ Այնտեղ (հոդված 226) սահմանվում է, որ ֆիրմաները, ձեռնարկատերերը, մասնավոր իրավաբանները և նոտարներն իրենք պետք է հաշվարկեն և վճարեն անձնական եկամտահարկը վճարողից (առավել հաճախ խոսքը նրանց աշխատողի մասին է, ով ստանում է աշխատավարձի մի մասը բնեղենով):

Բնական եկամուտների հաշվառում

Հաշվապահի համար մշակվել են հատուկ հրահանգներ՝ հաշվի առնելու աշխատողի բնական եկամուտը: Դրանք տրված են ստորև.

1. Եկամուտում բնական բաժինը կարող է առավելագույնը հավասար լինել նրա աշխատավարձի 20%-ին՝ հաշվի առնելով եկամտահարկը (Աշխատանքային օրենսգրքի 131-րդ հոդված): Բայց այս դեպքում աշխատավարձի տեսակ չհանդիսացող եկամուտը (Աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդված) հաշվի չի առնվում՝ օրինակ՝ ճանապարհածախսը։
2. Եթե ​​աշխատողը ստանում է եկամտի մի մասը բնեղենով, ապա անհրաժեշտ է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի պլենումի 2004 թվականի մարտի 17-ի թիվ 2 որոշման 54-րդ կետով սահմանված կանոնները.
   • Բնամթերքով վճարման իրավունքը սահմանվում է աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրով կամ կոլեկտիվ պայմանագրով.
   • աշխատողը կամովին հրաժարվում է գումարից սննդամթերքի կամ այլ ապրանքների օգտին, որոնց մասին նա կազմել է գրավոր հաստատում.
   • որպես եկամուտ թողարկված ապրանքները կարող են նախատեսված լինել միայն մասնավոր օգտագործման համար (օրինակ, չի թույլատրվում աշխատավարձի մի մասը տրամադրել կցամասերի տեսքով).
   • ապրանքների ինքնարժեքը չպետք է լինի ավելի բարձր, քան շուկայում տիրող գինը։
3. Բնեղեն եկամտի չափի վրա հաշվարկված ԱԱՀ-ի չափը կախված է նրանից, թե ինչ տեսակի ապրանքի համար է վճարվում (դրույքաչափը 10% կամ 18%):
4. Ապրանքների առաքումն ուղեկցվում է սովորական հաշիվ-ապրանքագրի առաքմամբ, սակայն հաշիվ-ապրանքագիրը ստեղծվում է մեկ օրինակով և չի տրվում աշխատողին։
5. Եթե ​​ընկերությունում արտադրված գյուղմթերքի իրացումից զուտ շահույթի մասնաբաժինը գերազանցում է 70%-ը, ապա այդ ապրանքների տեսքով աշխատողներին աշխատավարձի վճարումը չի կարող ուղեկցվել ԱԱՀ-ի հաշվարկով (կետ 1, կետ 1, հոդված. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146-րդ կետ 20, կետ 3, 149-րդ հոդված):
6. Բնեղեն եկամուտը ենթակա է եկամտահարկի և ապահովագրական վճարների (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 420-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին կետ). Այս դեպքում ապահովագրավճարները հաշվարկվում են ապրանքների ընթացիկ շուկայական արժեքի հիման վրա (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 105.3-րդ հոդված), և այս չափով արդեն հաշվի են առնվում ԱԱՀ և ակցիզային հարկերը:
7. Փաստաթղթերում նշված գինը ճանաչվում է որպես շուկայական գին, եթե Դաշնային հարկային ծառայությունը չի կարողացել ապացույցներ ներկայացնել, որ դա այդպես չէ, և այն դեպքում, երբ հարկատուն ինքնուրույն չի փոխել հարկի չափը (105.3-րդ հոդվածի 6-րդ կետը): հարկային օրենսգրքի):
8. Բնեղեն մուտքերը հաշվի են առնվում անկախ հարկման համակարգից (ընդհանուր կամ պարզեցված). տես հոդ. 255, pp. 6-րդ կետ 1-ին հոդված. 346.16 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք, Ֆինանսների նախարարության 2016 թվականի մայիսի 27-ի N 03-03-07/30694, 2015 թվականի նոյեմբերի 20-ի N 03-03-05/67502 նամակներ:

ԿԱՐԵՎՈՐ!
Աշխատավարձերը բնեղենով չեն կարող վճարվել հետևյալ ապրանքներով կամ ֆինանսական պարտավորություններով.

• ալկոհոլ և թմրանյութեր;
• թունավոր, թունավոր նյութեր;
• զինամթերք և զենք;
• մուրհակներ;
• կտրոններ.

Միացման դիագրամ

Եկամտի բնական մասը ճիշտ գրանցելու համար պետք է օգտագործել աղյուսակում ներկայացված գրառումները.

Բնական եկամտի արտացոլումը 6-NDFL ձևով

Այս ձևը լրացնելու վերաբերյալ մեկնաբանությունները պարունակվում են Դաշնային հարկային ծառայության 08/01/2016 թիվ BS-4-11/13984 նամակում: Հակիրճ կանոններն են.

• 020-ին գրում ենք ստացված անկանխիկ եկամտի չափը.
• 040 - եկամտահարկ այս եկամտի վրա.
• 070 - եկամտահարկ մնացած աշխատավարձի վրա.
• 100 - աշխատավարձի բնական մասի ստացման ամսաթիվը.
• 110 - մնացածի ստացման ամսաթիվը.
• 130 - եկամտի բնական մասի չափը.

ԿԱՐԵՎՈՐ!
Թիվ 212 դաշնային օրենքը պարունակում է ոչ դրամական մուտքերի ցանկ, որոնցից ապահովագրավճարներ չեն գանձվում: Դրանք ներառում են.

• հեռավոր հյուսիսում աշխատող անձանց համար աշխատանքից դեպի և վերադառնալու ծախսերը.
• հատուկ մասնագիտական ​​կրթական ծրագրերում աշխատողների վերապատրաստման ծախսերը.
• որոշ աշխատողների համար օրենքով պահանջվող համազգեստի ծախսերի չափը
• քաղաքացիներին փոխհատուցման վճարումներ (սննդի, կոմունալ ծառայությունների, անվճար բնակարանների սուբսիդիաներ և այլն):

Աշխատակիցների համար բարի և արտոնյալ սնունդից եկամուտ

Պատահում է, որ կազմակերպությունը տոնական միջոցառում է անցկացնում, որը ներառում է աշխատակիցների անվճար հյուրասիրություն։ Մի խոսքով, այս իրավիճակներում աշխատողները լրացուցիչ եկամուտ են ստանում բնեղենով։ Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է վճարեք եկամտահարկ դրա վրա: Համապատասխան դիրքորոշումը հայտնել է Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարությունը 2013 թվականի մարտի 6-ի նամակում։ թիվ 03-04-06/6715։

Այլ հարց է, եթե մենք խոսում ենք աշխատողների համար կազմակերպված սննդի համակարգի մասին (արտոնյալ կամ ամբողջովին անվճար): Այս դեպքում ընկերությունը պարտավոր է հաշվառումներ վարել աշխատակիցներին տրված կտրոնների հիման վրա կամ օգտագործելով հատուկ մատյան, որտեղ գրանցվում են նրանց այցելությունները ճաշարան:

Գործում է մեկ այլ համակարգ՝ աշխատակիցներին կարելի է տալ քարտեր, որոնցով նրանք վճարում են սննդի համար, իսկ ամսվա վերջում աղբը գրանցվում է՝ ելնելով փաստացի սպառումից։

Աշխատակիցների ապրանքային եկամուտ և ճանապարհորդություն

Եթե ​​աշխատանքը ենթադրում է գործուղում կամ եթե աշխատանքի և տուն մեկնելիս լրացուցիչ ծախսեր են անհրաժեշտ (օրինակ՝ գրասենյակը գտնվում է քաղաքից դուրս), ընկերությունը պարտավոր է փոխհատուցել ճանապարհածախսի բոլոր ծախսերը։ Հաճախ աշխատակիցներին տրվում է ճամփորդական տոմս կամ փոխհատուցում կատարված ճամփորդությունների իրական քանակի համար: Այդ միջոցները եկամուտ չեն, ինչը նշանակում է, որ դրանք չեն հարկվում։ Հետևաբար, դրանք որպես բնեղեն եկամուտ հաշվելը ճիշտ չէ։

ԿԱՐԵՎՈՐ!Գործնական ճանապարհորդության ծախսերը այս կատեգորիայի մեջ չեն մտնում: Դրանք փոխհատուցվում են գործատուի կողմից՝ Աշխատանքային օրենսգրքի 168-րդ հոդվածով սահմանված կարգով։

Ընդհանուր առմամբ, եկամտի ոչ բնական մասի հաշվառումը մեծ ժամանակ և ջանք չի պահանջում: Պարզապես պետք է ճշգրիտ հետևել հրահանգներին և հաշվի առնել համապատասխան օրենքների վերջին փոփոխությունները:

Ձեռնարկության յուրաքանչյուր աշխատակից ունի նյութական շահ՝ ստանալով դրամական փոխհատուցում։ Աշխատավարձը աշխատանքի վարձատրություն է, որը վճարվում է՝ կախված աշխատողի որակավորումից, բարդությունից, որակից, քանակից և կատարված աշխատանքի պայմաններից: Ստորև մենք կանդրադառնանք, թե ինչպես կատարել հաշվապահական գրառումներ աշխատավարձերի վճարման համար:

Աշխատավարձի վճարումն իրականացվում է երկու փուլով.

1. Կանխավճարի վճարում. Կանխավճարը կարող է կատարվել աշխատողի սակագնային դրույքաչափի շրջանակներում՝ ելնելով փաստացի աշխատած ժամանակահատվածից.
2. Մնացած աշխատավարձի վճարում.

Հաշվարկված աշխատավարձի վճարումը կարող է իրականացվել երկու ձևով.

1. Վճարման դրամական ձև՝ կանխիկ և անկանխիկ միջոցներ;
2. Բնեղեն վճարումներ՝ ձեռնարկության գույքային ակտիվներով:

Աշխատավարձի վճարում կանխիկ

Աշխատավարձի կանխիկ վճարումը կարող է իրականացվել երկու եղանակով.

• Կանխիկ՝ ընկերության դրամարկղի միջոցով: Եթե ​​ձեռնարկության դրամարկղում միջոցներ չկան, ապա այն համալրվում է ձեռնարկության ընթացիկ հաշվից հանելով: Դա անելու համար ընկերության գանձապահին կամ հաշվապահին անհրաժեշտ կլինի չեկային գրքույկ: Աշխատավարձի վճարման համար նախատեսված միջոցների մնացորդը կա՛մ մուտքագրվում է, կա՛մ հետ է փոխանցվում ընկերության ընթացիկ հաշվին:

Եթե ​​աշխատողի աշխատավարձը մուտքագրվել է, ապա աշխատավարձի թերթիկում կատարվում է համապատասխան նշում «աշխատողի դիմաց»՝ «դեպադրված»: Աշխատակիցը ցանկացած պահի կարող է մուտքագրված միջոցներ ստանալ:

• Անկանխիկ վճարման ձևը ներառում է աշխատավարձի փոխանցում ձեր աշխատողների բանկային հաշիվներին և պլաստիկ քարտերին:

Աշխատավարձի վճարում բնօրինակով

Աշխատավարձը բնօրինակով կարող է տրվել հետևյալ արժեքներով.

• Նյութեր և պատրաստի արտադրանք;
• Ապրանք;
• Կիսաֆաբրիկատներ;
• Հիմնական միջոցներ.

Աշխատավարձը բնամթերքով չի կարող գերազանցել ընդհանուր աշխատավարձի 20%-ը։ Աշխատավարձի բնեղեն վճարումը պետք է իրականացվի միայն ձեռնարկության աշխատակցի դիմումի դեպքում:

Աշխատակիցներին աշխատավարձի վճարումների հաշվառում

70 հաշիվն օգտագործվում է աշխատողների հետ աշխատավարձերի վերաբերյալ հաշվարկների հաշվառում վարելու համար: Հաշվի կրեդիտը արտացոլում է աշխատողների բոլոր կատեգորիաների աշխատավարձերի հաշվարկը, իսկ դեբետում արտացոլվում են պահումները և ուղղակի վճարումները.

Ստացեք 267 վիդեո դասեր 1C-ում անվճար.

Աշխատավարձի տրամադրման հայտարարություններ

Հաշվի Dt	Kt հաշիվ	Գործարքի գումարը, ռուբ.	Հաղորդալարերի նկարագրություն	Փաստաթղթերի բազա
Աշխատավարձի վճարում կանխիկ
50-1	51	110 000	Աշխատավարձի վճարման միջոցները ընթացիկ հաշվից մուտքագրվում են ընկերության դրամարկղ
70	50-1	110 000	ՀԴՄ-ից տրված աշխատավարձի հաշվառում
Աշխատավարձի վճարում անկանխիկ եղանակով
70	51	128 900	Աշխատակիցների աշխատավարձերը փոխանցվում են նրանց ընթացիկ հաշիվներին, պլաստիկ քարտերին	Աշխատավարձի կտրոն, վճարման հանձնարարական
91-2	51	128,90	Աշխատավարձի վճարումների չափի համար գանձվել է բանկային միջնորդավճար	Բանկի աշխատավարձի նախագիծ
Ընկերության միջոցներից ավանդադրված աշխատավարձի վճարում
50	62	75 000	Վաճառքից ստացված հասույթը մուտքագրվում է ձեռնարկության դրամարկղին՝ աշխատավարձը վճարելու համար:	Անդորրագրի կանխիկ պատվեր
70	76	20 500
76	50	20 500	Ընկերության դրամարկղով դեպոնացված աշխատավարձի վճարում	RKO, աշխատավարձի հաշվետվություն
Բանկի կողմից ստացված աշխատավարձի գումար
50	51	100 500	Ընկերության բանկից աշխատավարձերը վճարելու համար ստացված կանխիկ գումար	Անդորրագրի կանխիկ պատվեր, չեկի գրքույկ
70	76	43 500	Աշխատողի կողմից չստացված աշխատավարձը մուտքագրվում է ավանդ	Աշխատավարձի հաշվետվություն
51	50	43 500	Դեպոնացված աշխատավարձը փոխանցվել է ձեռնարկության բանկին	RKO
50	51	43 500	Դրամարկղը գումար է ստացել ավանդադրված աշխատավարձերը վճարելու համար	Անդորրագրի կանխիկ պատվեր, չեկի գրքույկ
76	50	43 500	Ավանդի վճարված աշխատավարձը	RKO, աշխատավարձի հաշվետվություն
Աշխատավարձի վճարում բնօրինակով
70	90-1	55 000	Աշխատողի աշխատավարձը վճարվում է պատրաստի արտադրանքով, ապրանքներով, կիսաֆաբրիկատներով	Բուհ. հղում
90-2	43 (41)	35 000	Պատրաստի արտադրանքի ինքնարժեքի դուրսգրում	Դուրս գրելու ակտ
70	91-1	89 000	Աշխատավարձի վճարման համար փոխանցված այլ գույք	Բուհ. հղում
91-2	08, 10, 21	55 000	Այլ գույքի արժեքի դուրսգրում	Դուրս գրելու ակտ
02 (05)	01 (04)	18 000	Դուրս գրված կենսաթոշակային ակտիվների ամորտիզացիա	Բուհ. հղում

Սխալ վճարված աշխատավարձերի վերադարձի համար գրառումներ

Հաշվի Dt	Kt հաշիվ	Գործարքի գումարը, ռուբ.	Հաղորդալարերի նկարագրություն	Փաստաթղթերի բազա
20	70	20 000		Բուհ. հղում
50	70	17 400	Սխալ վճարված աշխատավարձերը վերադարձվել են ընկերության դրամարկղ	Անդորրագրի կանխիկ պատվեր
73	70	17 400	Սխալ վճարված աշխատավարձի վերաբերյալ հայց է ներկայացվել դատարան։	Հայց
70	73	17 400	Ցուցադրվում է հայցադիմումի հերքումը: Դատարանը վճիռ է կայացրել հօգուտ աշխատակցի.	Բուհ. հղում
20	70	20 000	Սխալ հաշվարկված աշխատավարձերի հետադարձում	Բուհ. հղում
91	70	20 000	Սխալմամբ վճարված աշխատավարձերը դուրս են գրվել որպես այլ ծախսեր	Բուհ. հղում
50	73	17 400	Սխալմամբ վճարված աշխատավարձերը դատարանի որոշմամբ վերադարձվել են	Բուհ. հղում
91	70	15 200	Վճարված աշխատավարձերի դուրսգրում հայցային վաղեմության ժամկետը լրանալուց հետո	Բուհ. հղում