লভ্যাংশ গণনা করতে ব্যবহৃত নথিগুলির ব্যাপক অটোমেশন। লভ্যাংশ জমা হওয়ার পরে অতিরিক্ত রেকর্ড তৈরি করা

আসুন একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের লভ্যাংশ গণনা এবং প্রদানের একটি উদাহরণ দেখি। এই উদাহরণে, বিতরণ করা মুনাফা হল 80,000 রুবেল। লভ্যাংশ দুই প্রতিষ্ঠাতাকে প্রদান করা হয় - প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের সমান শেয়ারে।

এটি করার জন্য, আমাদের একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য লভ্যাংশ আহরণের নথির প্রয়োজন (প্রধান মেনু -> সংস্থাগুলির জন্য বেতনের গণনা -> প্রাথমিক নথি -> একটি সংস্থার জন্য লভ্যাংশের সংগ্রহ)। চলুন লভ্যাংশের মোট পরিমাণ নির্দেশ করে নথিটি পূরণ করি। নথির সারণী অংশে। লভ্যাংশ গ্রহণকারী কর্মচারীদের যোগ করা যাক। এই ক্ষেত্রে, আমাদের দুজন কর্মচারী আছে, প্রতিটিতে 10টি শেয়ার রয়েছে। ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে, গণনা বোতামটি ব্যবহার করুন।

লভ্যাংশের জমা প্রতিফলিত করার পরে, আপনাকে তাদের অর্থ প্রদান করতে হবে। "সংস্থার লভ্যাংশের সংগ্রহ" নথিতে, অ্যাকশন -> বেসড অন -> বেতন দেওয়ার জন্য বোতাম ব্যবহার করে, আমরা অর্থপ্রদানের জন্য একটি নথি তৈরি করব।

চিত্র 2

প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রদেয় বেতন নথি ব্যবহার করে, আপনি শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের লভ্যাংশ দিতে পারেন। যদি সংস্থার কর্মচারী নন এমন প্রতিষ্ঠাতাদের অর্জিত লভ্যাংশ প্রদানের প্রয়োজন হয়, তবে এই ক্ষেত্রে অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রামে ডেটা আপলোড করা প্রয়োজন। পোস্টিং প্রতিফলিত করা: Dt 84.01 Kt 75.02 - অর্জিত লভ্যাংশের পরিমাণের জন্য এবং Dt 75.02 Kt 68.01 - আটকে রাখা ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণের জন্য।

পছন্দ হয়েছে? আপনার বন্ধুদের সাথে শেয়ার করুন

1C প্রোগ্রামের সাথে কাজ করার বিষয়ে পরামর্শ

পরিষেবাটি বিশেষত বিভিন্ন কনফিগারেশনের 1C প্রোগ্রামের সাথে কাজ করা ক্লায়েন্টদের জন্য বা যারা তথ্য ও প্রযুক্তিগত সহায়তা (ITS) এর অধীনে রয়েছে তাদের জন্য উন্মুক্ত। আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আমরা এটি উত্তর দিতে খুশি হবে! পরামর্শ পাওয়ার পূর্বশর্ত হল একটি বৈধ আইটিএস প্রফেসর চুক্তির উপস্থিতি। ব্যতিক্রম হল PP 1C (সংস্করণ 8) এর মৌলিক সংস্করণ। তাদের জন্য, একটি চুক্তির প্রয়োজন নেই।

এবং আমাদের পরিষেবার সাথে কাজ করা কতটা সুবিধাজনক এবং নিরাপদ। আজ আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদের হটলাইনে পাঠানো জনপ্রিয় অনুরোধগুলির একটি দেখব, যথা, আমরা প্রতিষ্ঠাতাদের কীভাবে লভ্যাংশ দিতে হয় তা খুঁজে বের করব। আজ আমরা অ্যাক্সেসযোগ্যতা, স্বচ্ছতা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, সুবিধার উপর ফোকাস করি!

প্রকৃতপক্ষে, একই সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থার প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা তার অর্থ একটি সাধারণ ব্যবসায় "ঠিক তেমনই" বা অন্য কারো সুবিধার জন্য রাখতে প্রস্তুত নয়। লভ্যাংশ গ্রহণের সুযোগ দেখা দিলে, তিনি সাধারণত সেগুলি পেয়ে খুশি হন। চলুন দেখি কিভাবে করা হয়ঃ

আসুন এই সত্যটি দিয়ে শুরু করি যে আমাদের মেনুতে বোতামটি নির্বাচন করতে হবে "অপারেশন". আরও বিভাগে "হিসাবপত্র"লাইন নির্বাচন করুন:

এর পরে, আমরা প্রয়োজনীয় প্রতিষ্ঠাতা খুঁজে পাই এবং সংখ্যাসূচক মানটিতে ক্লিক করি:

পরবর্তী, আমাদের ব্যক্তিগত আয়কর নিয়ে কাজ চালিয়ে যেতে হবে, কারণ লভ্যাংশও এই করের অধীন। এখানে আমরা হোম পেজে ফিরে যাই, বিভাগে ক্লিক করুন "বেতন এবং কর্মী", ব্যক্তিগত আয়কর সহ লাইনে যান এবং লাইনটি নির্বাচন করুন:

এর পরে, প্রোগ্রামের পরবর্তী বিভাগটি খোলে, যেখানে বোতামে ক্লিক করে "সৃষ্টি"প্রসারিত তালিকায় আপনাকে লাইনটি নির্বাচন করতে হবে:

পেজ খোলা আছে. নতুন উইন্ডোতে, আমরা প্রতিষ্ঠানের পূর্বে নির্দিষ্ট করা নাম পরীক্ষা করি, প্রয়োজনীয় তারিখ, সেইসাথে লেনদেনের তারিখ লিখি। এটি লভ্যাংশ প্রদানের তারিখও হবে:

আমরা প্রাপ্ত তথ্য চেক. বর্তমান উইন্ডোতে, প্রবেশ করা সমস্ত তথ্য সঠিকভাবে প্রতিফলিত হওয়া উচিত। নীচের লাইনে আপনি আয় প্রাপ্তির তারিখ, স্থানান্তর কোড, আয়ের পরিমাণ, কাটছাঁট কোড, সেইসাথে এতে চার্জ করা ব্যক্তিগত আয়কর দেখতে পাবেন:

পৃষ্ঠাটি ডানদিকে স্ক্রোল করুন এবং তহবিল স্থানান্তর করার সময়সীমা, স্থানান্তর কোড এবং প্রদত্ত আয়ের চূড়ান্ত পরিমাণে মনোযোগ দিন:

শেষ পদক্ষেপটি হবে বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল বন্ধ করা। আমরা বলতে পারি যে মিশন সম্পন্ন!

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, প্রিয় বন্ধুরা, আপনার প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য লভ্যাংশ গণনা করা এবং স্থানান্তর করা কঠিন কিছু নেই। আমরা দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করি যে আপনি একটি সম্পূর্ণ পরীক্ষামূলক ড্রাইভ পরিচালনা করুন। আমরা নিশ্চিত যে আপনি সত্যিই এটি পছন্দ করবেন!

এই নিবন্ধে আমরা 1C 8.3 অ্যাকাউন্টিং 3.0-এ লভ্যাংশ গণনা করার উপায় দেখব। আসুন ধরে নিই যে আমাদের সংস্থাটি বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠাতা সহ একটি সীমিত দায়বদ্ধতা সংস্থা। প্রতিটি মালিকের শেয়ারের একটি নির্দিষ্ট ব্লক রয়েছে। শেয়ার মালিকদের যে কোন সংখ্যা হতে পারে. এমনকি একটি এন্টারপ্রাইজের সাধারণ কর্মচারীদেরও বেশ কয়েকটি শেয়ার রয়েছে। তারা লভ্যাংশও পাবেন।

লভ্যাংশ প্রাপক হয় একটি ব্যক্তি বা একটি আইনি সত্তা হতে পারে. জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি, ক্লোজড জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি, খোলা জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি ইত্যাদির মালিকরাও লভ্যাংশ পেতে পারেন। সংক্ষেপে, এটি আপনার নিজের তহবিলের সুদের একটি বিনিয়োগ। শুধুমাত্র, একটি নিয়মিত ব্যাঙ্ক আমানতের বিপরীতে, বিনিয়োগ থেকে প্রাপ্ত লাভের পরিমাণ নির্দিষ্ট নয়, তবে কোম্পানির লাভের উপর নির্ভর করে।

আমাদের উদাহরণে, আমরা ধাপে ধাপে বিবেচনা করব শুধুমাত্র 1C অ্যাকাউন্টিং 8.3-এ লভ্যাংশের গণনা নয়, ব্যক্তিগত আয়করের গণনাও বিবেচনা করব, যেহেতু ব্যক্তিদের এই ধরনের আয় এটির অধীন।

লভ্যাংশের হিসাব

দুর্ভাগ্যবশত, 1C:অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রাম লভ্যাংশ প্রতিফলিত করার জন্য একটি বিশেষ নথি প্রদান করে না। এই ধরনের ক্ষেত্রে, আপনি ম্যানুয়ালি অ্যাকাউন্টিংয়ে এই লেনদেনগুলি রেকর্ড করতে পারেন। এটি "অপারেশন" বিভাগে করা যেতে পারে, যেমনটি নীচের ছবিতে দেখানো হয়েছে।

ধরা যাক যে শেয়ারহোল্ডারদের সভায় গেনাডি সের্গেভিচ আব্রামভকে 345,700 রুবেল পরিমাণে লভ্যাংশ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। আমাদের ক্ষেত্রে, তিনি কনফেটপ্রম এলএলসি সংস্থার একজন কর্মচারী।

প্রথম এন্ট্রি যা আমরা অ্যাকাউন্টিংয়ে প্রতিফলিত করব তা হবে লভ্যাংশ। ডেবিট অ্যাকাউন্ট 84.01, ক্রেডিট 70। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে এই সংস্থার কর্মচারী নন এমন একজন ব্যক্তির কাছে লভ্যাংশ জমা হয়, অ্যাকাউন্ট 70 এর পরিবর্তে অ্যাকাউন্ট 75 ব্যবহার করা হবে।

এখন অ্যাকাউন্টিংয়ে লভ্যাংশের উপর ব্যক্তিগত আয়কর প্রতিফলিত করা যাক। Abramov Gennady Sergeevich রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা, তাই তার জন্য ট্যাক্স কর্তনের শতাংশ 13% হবে। অনাবাসীদের জন্য ট্যাক্স 15% চার্জ করা হবে।

দয়া করে মনে রাখবেন যে 2015 পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দাদের জন্য করের হার ছিল 9%।

জমা হওয়ার পরে, আপনি নথি “ ” বা “নগদ অর্থ প্রদান” ব্যবহার করে 51-70 বা 50-70 এন্ট্রি ব্যবহার করে লভ্যাংশ দিতে পারেন।

ব্যক্তিগত আয়করের প্রতিফলন

এখন আমাদের NU-তে ব্যক্তিগত আয়কর প্রতিফলিত করার দিকে এগিয়ে যেতে হবে। এটি "বেতন এবং কর্মী" বিভাগে "সমস্ত ব্যক্তিগত আয়কর নথি" আইটেম ব্যবহার করে করা যেতে পারে।

আপনি পূর্বে প্রবেশ করা ব্যক্তিগত আয়কর নথিগুলির একটি তালিকা দেখতে পাবেন। নীচের ছবিতে দেখানো হিসাবে একটি নতুন অপারেশন তৈরি করুন।

আমরা নথির শিরোনামে ইঙ্গিত করব যে এই অপারেশনটি কনফেটপ্রম এলএলসি-এর একজন কর্মচারী গেনাডি সের্গেভিচ আব্রামভের ট্যাক্সকে প্রতিফলিত করে। লেনদেনের তারিখটি একই তারিখ হবে যা আমরা লভ্যাংশ গণনা করার সময় নির্দেশ করেছিলাম, যথা 14 অক্টোবর, 2017৷

"আয়" ট্যাবে, লভ্যাংশ প্রাপ্তির তারিখ, আয় কোড (1010), ডিডাকশন কোড (601) নির্দেশ করুন। আমরা এই ট্যাবেও প্রতিফলিত করব যে আব্রামভ জিএস 44,941 রুবেলের ব্যক্তিগত আয়কর সহ 345,700 রুবেল পরিমাণে লভ্যাংশ পেয়েছেন।

"সব হারে উইথহোল্ডিংস" ট্যাবে, লভ্যাংশ এবং উইথহোল্ডিং ট্যাক্সের পরিমাণের অনুরূপ ডেটা, যার পরিমাণ ছিল 13%, এছাড়াও পূরণ করা হয়েছে।

এই অপারেশনটি অবিলম্বে অর্থপ্রদানের আদেশের বিশদ নির্দেশ করে ট্যাক্স স্থানান্তরকে প্রতিফলিত করতে পারে।

আপনি বেতন প্রতিবেদনে গেনাডি সের্গেভিচ আব্রামভের জন্য জমাকৃত এবং প্রদত্ত করের উপর প্রবেশ করা ডেটার সঠিকতা পরীক্ষা করতে পারেন।

আমরা 2017 এর জন্য ব্যক্তিগত আয়করের জন্য একটি ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং গণনা তৈরি করব।

নীচের চিত্রটি দেখায় যে Abramov G.S.-এর ব্যক্তিগত আয়কর রেজিস্টার 44,941 রুবেল পরিমাণে ব্যক্তিগত আয়করের জন্য আমরা যে গণনাটি চালু করেছি তা প্রতিফলিত করে, যা অর্জিত লভ্যাংশের পরিমাণের 13%। প্রতিবেদনে আরও দেখা যায় যে এই করটি আটক করা হয়েছিল এবং কর কর্তৃপক্ষের কাছে হস্তান্তর করা হয়েছিল।

প্রোগ্রাম "1C: বেতন এবং এইচআর ম্যানেজমেন্ট। রেভ. 2.5" একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের সমস্ত সম্ভাবনা বাস্তবায়ন করে। পারিশ্রমিক প্রকার বা নগদ হতে পারে। কর্মচারী ক্ষতিপূরণ মজুরি, বোনাস, ভাতা এবং অন্যান্য অনেক ধরণের আকারে আসে। প্রোগ্রামে "1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা রেভ. 2.5" এটিও বাস্তবায়িত হয় লভ্যাংশ আহরণ এবং প্রদানের সম্ভাবনা.

"1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা রেভ. 2.5"-এ লভ্যাংশ জমা এবং প্রদানশুধুমাত্র সেই ব্যক্তিদের জন্য কাজ করে যারা এই সংস্থার কর্মচারী।

আপনি যদি 1C: বেতন এবং পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রামে যারা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী নন তাদের লভ্যাংশের জমা এবং অর্থপ্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করতে চান, তাহলে আপনাকে কিছু অতিরিক্ত পদক্ষেপ করতে হবে।

1. সংস্থার কর্মচারী ডিরেক্টরিতে কর্মচারী লিখুন।

"1C: বেতন এবং এইচআর ম্যানেজমেন্ট" প্রোগ্রামে, আপনাকে কর্মচারী ডিরেক্টরিতে একটি নতুন উপাদান যুক্ত করতে হবে যা সেই ব্যক্তির সাথে মিলে যায় যাকে লভ্যাংশ জমা করা হবে এবং প্রদান করা হবে৷ এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এই ক্ষেত্রে আমরা একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী তৈরি করি না, যেমন আমরা নিয়োগ সৃষ্টি করি না। আমরা শুধু কর্মচারী ডিরেক্টরিতে একটি এন্ট্রি প্রয়োজন.

একজন কর্মচারী সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করার সময়, পুরো নামের অধীনে, আপনাকে অবশ্যই "একটি নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে কর্মচারী" আইটেমটি নির্বাচন করতে হবে।

কর্মচারী সম্পর্কে তথ্য প্রবেশের জন্য নিম্নলিখিত ট্যাবে:

• "একজন ব্যক্তির সাথে কাজের জন্য একটি চুক্তি তৈরি করুন" চেকবক্সটি চেক করা ছেড়ে দিন।
• "তারিখ থেকে" এবং "থেকে" মাস নির্দেশ করে যখন লভ্যাংশ জমা হবে। তাছাড়া, পরের বার যখন আপনাকে লভ্যাংশ সংগ্রহ করতে হবে, আপনাকে শুধুমাত্র সেই মাসের শর্তাবলীর সাথে একটি নতুন চুক্তি তৈরি করতে হবে যেখানে লভ্যাংশ জমা হবে৷ সেগুলো. প্রতিবার কর্মী তৈরি করার দরকার নেই।
• "অধিগ্রহণ" "চুক্তি চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদান" হিসাবে রেখে দেওয়া হয়েছে
• "অর্থপ্রদান" "মেয়াদ শেষে একবার" হিসাবে অবশিষ্ট থাকে
• "খরচ" লভ্যাংশের পরিমাণ দ্বারা নির্দেশিত হতে পারে

আমরা প্রবেশ করা তথ্য সংরক্ষণ করি এবং এইভাবে কর্মচারী ডিরেক্টরিতে একটি নতুন এন্ট্রি তৈরি করি।

2. একজন ব্যক্তির সাথে একটি কর্মক্ষমতা চুক্তি তৈরি করুন।

যদি কর্মচারী ডিরেক্টরিতে একটি এন্ট্রি ইতিমধ্যেই তৈরি করা হয়ে থাকে এবং লভ্যাংশ ইতিমধ্যেই জমা হয়ে থাকে, তাহলে লভ্যাংশ জমা এবং প্রদানের একটি নতুন অপারেশন সম্পাদন করতে, আপনাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে একটি কাজের চুক্তি তৈরি করতে হবে।

এটি করতে, "ব্যক্তিদের সাথে কাজের জন্য চুক্তি" নথিতে যান। আপনি প্রোগ্রাম ইন্টারফেসের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন উপায়ে এই লগে যেতে পারেন। সর্বাধিক জনপ্রিয় বিকল্পগুলি নিম্নরূপ:

• "সংস্থা দ্বারা বেতনের গণনা" মেনুতে, "পরিকল্পিত আয়" সাবমেনুতে যান এবং "ব্যক্তিদের সাথে কাজের জন্য চুক্তি" আইটেমটি নির্বাচন করুন
• প্রোগ্রাম ডেস্কটপে, "পে-রোল গণনা" ট্যাবে যান এবং নীচে "GPC চুক্তি" নির্বাচন করুন

ডকুমেন্ট জার্নাল "একজন ব্যক্তির সাথে কাজের পারফরম্যান্সের জন্য চুক্তি" খোলে এবং আমরা জার্নালে একটি নতুন চুক্তি তৈরি করি।

গুরুত্বপূর্ণ !চুক্তিতে আমরা যে মাসে লভ্যাংশ জমা করি সেই মাসটিকে আমরা শব্দ হিসাবে নির্দেশ করি।

বিঃদ্রঃ!এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে লভ্যাংশ সংগ্রহের মাসে এই স্কিমটি ব্যবহার করার সময়, "সংস্থার বেতনের গণনা" নথিটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করার সময়, "চুক্তি (চুক্তি)" ট্যাবটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হবে। এটি এই কারণে যে আমরা কাজের পারফরম্যান্সের জন্য একটি চুক্তি তৈরি করছি, তবে পরবর্তী লভ্যাংশের অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য আমাদের এটি প্রয়োজন। অতএব, বেতনের একটি নির্দিষ্ট মাসে, "সংস্থার বেতন" নথি থেকে অতিরিক্ত লাইনগুলি সরিয়ে ফেলা প্রয়োজন এবং সেগুলি পরবর্তী মাসগুলিতে উপস্থিত হবে না।

3. লভ্যাংশ সংগ্রহের পরে অতিরিক্ত রেকর্ড গঠন।

আপনি 1C:ZUP-এ "সংস্থার লভ্যাংশের আহরণ" নথিটি প্রবেশ করান এবং এটি পোস্ট করার পরে, তথ্য বেসে অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় এন্ট্রি তৈরি করতে আপনাকে একটি কাজ করতে হবে। "পরিষেবা - অতিরিক্ত প্রতিবেদন এবং প্রক্রিয়াকরণ - অতিরিক্ত বাহ্যিক প্রক্রিয়াকরণ" মেনুতে যান এবং যে উইন্ডোটি খোলে, সেখানে আইটেমটি "লভ্যাংশ সংগ্রহ" নির্বাচন করুন।

প্রক্রিয়াকরণ উইন্ডো খুলবে। এই উইন্ডোতে, "অ্যাক্রুয়াল অফ ডিভিডেন্ড" ফিল্ডে, আপনাকে অবশ্যই উপযুক্ত নথি নির্বাচন করতে হবে। নথিগুলি নির্বাচন করার পরে, সম্পূর্ণ নাম এবং পরিমাণের একটি তালিকা সহ একটি সারণী পূরণ করা হবে - এগুলি লভ্যাংশ সংগ্রহের নথির রেকর্ড এবং কেবল আত্ম-নিয়ন্ত্রণ এবং যাচাইয়ের জন্য প্রদর্শিত হয়৷

এর পরে, আপনাকে "রেকর্ড" বোতামটি ক্লিক করতে হবে এবং উইন্ডোটি বন্ধ করতে হবে। আপনি যখন "রেকর্ড" বোতামে ক্লিক করবেন, তখন "রেজিস্টার এন্ট্রিগুলির সামঞ্জস্য" নথি তৈরি করা হবে - সেই সমস্ত তথ্য বেস রেজিস্টারগুলির জন্য একটি রেকর্ড তৈরি করা হবে যেগুলি নথিতে নথিভুক্ত করা হয় না "লভ্যাংশের আয়" যদি জমা করা হয় ব্যক্তি যারা কর্মচারী নয়।

4. রিপোর্ট করুন "বিনামূল্যে বেতন"।

লভ্যাংশ সংগ্রহ করার পরে এবং সমস্ত নির্দিষ্ট ক্রিয়া সম্পাদন করার পরে, কর্মচারীর সাথে একটি লাইন যাকে লভ্যাংশ জমা দেওয়া হয়েছিল বা দেওয়া হয়েছিল স্ট্যান্ডার্ড "বিনামূল্যে বেতন" রিপোর্টে প্রদর্শিত হবে। নিম্নলিখিত বিবেচনায় নেওয়া উচিত:

• অর্থপ্রদানের তথ্য একটি পৃথক কলামে প্রতিফলিত হবে
• অর্জিত লভ্যাংশ সম্পর্কে তথ্য একটি পৃথক কলামে হাইলাইট করা হয় না, তবে কর্মচারীর লাইনে চূড়ান্ত ভারসাম্যের উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে দৃশ্যমান হয়। অর্থাৎ, প্রতিবেদনের যুক্তি দ্ব্যর্থহীন - যেহেতু কর্মচারী প্রকৃতপক্ষে একজন কর্মচারী নন, তাই ভারসাম্যের উপস্থিতির একমাত্র কারণ হল অর্জিত লভ্যাংশ।

"1C: ZUP 2.5" এ লভ্যাংশ প্রদান করা হয় "বেতন প্রদানের বিবৃতি" নথির মাধ্যমে অপারেশন প্রকার "অর্জিত লভ্যাংশ" সহ।

কিন্তু এটি বিবেচনা করা উচিত যে নথিটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হবে না এবং ব্যক্তি এবং প্রদেয় পরিমাণ সম্পর্কে এন্ট্রি ম্যানুয়ালি লিখতে হবে।

যাইহোক, সমস্ত নথি প্রক্রিয়াকরণের পরে, পে-রোল একজন কর্মচারী নন এমন ব্যক্তির সাথে লভ্যাংশের জন্য পারস্পরিক বন্দোবস্ত সম্পর্কে তথ্য প্রদর্শন করবে।

প্রকৃতপক্ষে, লভ্যাংশ হল এন্টারপ্রাইজ, বা আরও স্পষ্টভাবে এন্টারপ্রাইজের মালিক(গুলি) যার জন্য কাজ করে। এটি লাভের অংশ যা প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে তাদের অংশগ্রহণের অংশ অনুসারে ভাগ করা হয়।

লভ্যাংশ হল একটি ব্যক্তি বা আইনি সত্তার আয়। অতএব, লভ্যাংশ (একজন ব্যক্তির ক্ষেত্রে) সাপেক্ষে। আর এই হিসাবটাও আমরা করব। অন্য কথায়, এটি নিট লাভের অংশ।

এই মুহুর্তে, আমাদের অ্যাকাউন্টিংয়ে আমাদের পাঁচটি ব্যক্তিগত আয়কর হার রয়েছে:

• 13% সবচেয়ে মৌলিক এবং সাধারণ। রাশিয়ান ফেডারেশনের ব্যক্তিদের কাছ থেকে আদায় করা হয়েছে যারা আয় পেয়েছেন;
• 9% হল সবচেয়ে সহজ এবং ক্ষুদ্রতম হার। তৃতীয় পক্ষের ক্রিয়াকলাপে অংশীদার ব্যক্তিদের আয়ের উপর চাপানো;
• 15% - রাশিয়ার নাগরিকত্ব নেই এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে আয় থেকে নেওয়া, কিন্তু সহ-বিনিয়োগকারী বা বিনিয়োগকারী হিসাবে রাশিয়ান কোম্পানি থেকে আয় পান;
• 30% - পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত নয় এমন ব্যক্তিদের আয় থেকে নেওয়া;
• 35% - বিজয় এবং ব্যাঙ্কের সুদ থেকে আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর, যদি এটি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমা অতিক্রম না করে।

বিনামূল্যে 1C-তে 267টি ভিডিও পাঠ পান:

আসুন 1C 8.3 অ্যাকাউন্টিং 3.0 প্রোগ্রামে কীভাবে লভ্যাংশ প্রদান এবং সংগ্রহ করতে হয় এবং সেইসাথে এই আয় থেকে প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কীভাবে নিবন্ধন করা যায় সে সম্পর্কে ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী দেখি। নির্দেশাবলী 1C 8.2-এ লভ্যাংশ গণনা করার জন্য অনুরূপ হবে।

1C নথি "অপারেশন" ব্যবহার করে পোস্টিং দ্বারা লভ্যাংশ আহরণ

এটি এখনই লক্ষ করার মতো যে 1C 8.3 অ্যাকাউন্টিং-এ লভ্যাংশ গণনা করার জন্য কোনও বিশেষ নথি নেই, তাই আমরা এটি ম্যানুয়ালি করব।

সেখানে, "তৈরি করুন" বোতামের মাধ্যমে " " আইটেমটি নির্বাচন করুন৷ এটি দেখতে এটির মতো:

1C-তে লভ্যাংশ গণনা করার জন্য পোস্টিং

1C তে ডিভিডেন্ড পোস্টিং এইরকম দেখায়:

• যদি প্রোগ্রামটি বেশ কয়েকটি সংস্থার রেকর্ড বজায় রাখে, তবে আপনাকে সংস্থায় প্রবেশ করতে হবে। এরপরে, আপনাকে লেনদেনের মোট পরিমাণ এবং লেনদেনের বিষয়বস্তু লিখতে হবে।
• বিষয়বস্তু: “লভ্যাংশ, আহরণ। ব্যক্তি (সংস্থার কর্মচারী ব্যতীত)। Dt: 84, Kt: 75 (সাবকন্টো প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে)।
• বিষয়বস্তু: ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা হয়েছে। একজন ব্যক্তি একটি প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মচারী। প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মচারীর কাছেও লভ্যাংশ জমা হতে পারে। কর্মচারীর কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়করও আটকানো যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, 75তম গণনার পরিবর্তে, 70তম গণনা ব্যবহার করা উচিত।
• এবং অবশেষে, লভ্যাংশ প্রদানের জন্য এন্ট্রিগুলি: Dt: 75.2, Kt: 50, 51, 52 (নথির সাহায্যে সম্পূর্ণ করা যেতে পারে)।