1s zup মধ্যে দাতা দিন. অর্থ প্রদানের সাথে অনুপস্থিতি বজায় রাখা হয়েছে। রক্তদাতাদের জন্য ছুটি, অতিরিক্ত ছুটি, কীভাবে ছুটির জন্য আবেদন করবেন

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দাতা দিবসের জন্য অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তা দেয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 ধারা অনুদানের দিনে কর্মরত থেকে একজন কর্মচারীকে অব্যাহতি প্রদান করে। যদি একজন কর্মচারী রক্ত ​​দান করেন এবং তারপরে অবিলম্বে তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন শুরু করেন, তবে তিনি একটি অতিরিক্ত দিনের বিশ্রামের অধিকারী।

একজন কর্মচারীকে দুই দিনের ছুটির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য, তাকে অবশ্যই তার ব্যবস্থাপককে প্রদান করতে হবে একটি শংসাপত্র তার দান নিশ্চিত করে. এই নথি, যা ফর্ম আছে নং 402/у, রক্ত ​​গ্রহণকারী চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান দ্বারা জারি করা হয়। 08/07/1985 সাল থেকে শংসাপত্রের ফর্মটি নিজেই পরিবর্তিত হয়নি, তবে বেশিরভাগ চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান এটিকে আবার করেছে এবং তাদের নিজস্ব পরিবর্তন করেছে।

1C-তে দাতা দিবসগুলি কীভাবে নিবন্ধন করবেন

- রক্ত ​​দান এবং একটি মেডিকেল পরীক্ষার মধ্য দিয়ে কাজ থেকে কর্মচারীর মুক্তির একটি নির্দিষ্ট তারিখ। কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীর উপস্থিতি/অনুপস্থিতি রেকর্ড করার জন্য এবং শিল্পের পার্ট 4 এর প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে কাজের সময় পত্রটি সঠিকভাবে পূরণ করার জন্য এটি প্রয়োজনীয়। 91 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;

- রক্তদানের দিনে কর্মচারীর গড় উপার্জন বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা, শর্ত থাকে যে কর্মচারী একটি সহায়ক নথি উপস্থাপন করে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 ধারার অংশ 5)। কোন নথি রক্তদানের সত্যতা নিশ্চিত করে সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, এই উপাদানটির অনুচ্ছেদ 2 দেখুন;

কীভাবে নিবন্ধন করবেন - দাতা দিবস - (পর্ব 2)

হ্যাঁ, জীবনে এমন কিছু পরিস্থিতি রয়েছে যখন রক্তদানের প্রয়োজন হঠাৎ করে দেখা দেয়। এবং যোগাযোগের সমস্যাগুলি আপনাকে আপনার অপরিকল্পিত অনুপস্থিতি সম্পর্কে একজন কর্মচারীকে জানানো থেকে বাধা দিতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আমরা রিপোর্ট কার্ডে NN (বা ডিজিটাল কোড "30") রাখি - অস্পষ্ট পরিস্থিতির কারণে উপস্থিত হতে ব্যর্থ হয়। এবং শুধুমাত্র স্পষ্টীকরণের পরে (কর্মচারী আবার ডাকা হয়েছে বা পরের দিন একটি শংসাপত্র নিয়ে এসেছে) রিপোর্ট কার্ডের কোডটি "G" এ সংশোধন করা যেতে পারে।

এই পদ্ধতির জন্য হিসাবরক্ষকদের বেতন সামঞ্জস্য করতে হবে: প্রথমে, ছুটির দিনের জন্য সঞ্চয়পত্র সরান, রক্তদানের দিনের জন্য গড় উপার্জন গণনা করুন, তারপর ছুটির বাকি দিনের জন্য একটি অতিরিক্ত সঞ্চয় করুন, যা সম্পূর্ণ ভিন্ন হতে পারে। মাস এবং একটি ভিন্ন গণনার প্রয়োজন হবে। এই দৃষ্টিভঙ্গি থেকে এই মতামত অনুসরণ করা হয় যে অতিরিক্ত দিন বিশ্রামের ছুটি মঞ্জুর করার আদেশ দ্বারা আনুষ্ঠানিক করা উচিত।

দাতা দিবস

2. আসুন একটি দ্বিতীয় সঞ্চয় তৈরি করি "রক্তদানের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত দিনের ছুটি।" কাজের সময় ব্যবহারের শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে সময়ের ধরন বাদ দিয়ে এই ধরণের গণনার সেটিংস "দাতা দিবস" এর সেটিংসের মতো। টাইমশীটে "OB" অক্ষর দ্বারা প্রতিফলিত "অতিরিক্ত দিন ছুটি (প্রদেয়)" থাকতে হবে।

দাতা দিবসের কর। এ নিয়ে অনেক বিতর্ক রয়েছে। যাইহোক, এই ধরনের গণনা ব্যক্তিগত আয়কর এবং বীমা অবদানের সাপেক্ষে। শিল্পের উপর ভিত্তি করে এই উপসংহার টানা যেতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 217, যা ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয় এমন আয়ের তালিকা দেয়। নিবন্ধটিতে "দানকৃত রক্ত, বুকের দুধ এবং অন্যান্য সহায়তার জন্য দাতাদের পারিশ্রমিক (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 217 এর ধারা 4)" উল্লেখ রয়েছে, তবে এটি দাতা কর্মীদের দেওয়া গড় উপার্জনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের বিশেষজ্ঞরা একই মতামত পোষণ করেন (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি 6 জুলাই, 2009 নং 03-04-05-01/530, তারিখ 5 মে, 2009 নং 03-04-06 -01/110)। যদি কোনও সংস্থা একজন দাতাকে প্রদত্ত গড় উপার্জনের উপর ব্যক্তিগত আয়কর আরোপ না করার সিদ্ধান্ত নেয়, তাহলে তার সিদ্ধান্তকে সম্ভবত আদালতে রক্ষা করতে হবে। বীমা প্রিমিয়ামের অধীন নয় এমন পরিমাণের একটি তালিকাও রয়েছে (আইন নং 212-এফজেড-এর ধারা 9 এবং আইন নং 125-এফজেডের 20.2 অনুচ্ছেদ)৷ অর্থপ্রদান হল গড় কর্মচারীর উপার্জন, যা আর্ট অনুসারে নিয়োগকর্তা দ্বারা বজায় থাকে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186, - দাতাদের জন্য অনুপস্থিত। উপরোক্ত ভিত্তিতে, সামাজিক বীমা তহবিল এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে সংস্থার দ্বারা কর্মচারী দাতাদের রক্তদানের দিনগুলির জন্য প্রদত্ত গড় উপার্জন এবং এর সাথে সম্পর্কিত বিশ্রামের দিনগুলি প্রদত্ত। বীমা প্রিমিয়ামগুলিতে (রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের 15 মার্চ তারিখের চিঠি .2011 নং 784-19, 17 নভেম্বর, 2011 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিল নং 14-03-11/08- 13985)। রক্তদানের দিনগুলির গড় উপার্জনের জন্য বীমা প্রিমিয়াম চার্জ করার পক্ষে বিচারিক অনুশীলনও উঠে আসছে।

2019 সালে দাতা দিবসের অর্থ প্রদান এবং বিধান

1. আপনার যদি জরুরিভাবে রক্ত ​​দেওয়ার প্রয়োজন হয়, তাহলে হাসপাতালে যাওয়ার বিষয়ে ব্যবস্থাপনাকে জানানোর প্রয়োজন নেই। সম্পাদিত ম্যানিপুলেশনের প্রমাণ ফর্মটিতে একটি শংসাপত্র হবে:

• নং 401/u - একটি মেডিকেল পরীক্ষার সত্যতা নিশ্চিত করে;
• নং 402/u - উপাদান নির্বাচন।

এই ক্ষেত্রে অনুপস্থিত কাজ অনুপস্থিত নয়. তবে একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠান থেকে একটি শংসাপত্র পেতে এবং এটি পরিচালনার কাছে উপস্থাপন করতে ভুলবেন না।

1. যদি নির্বাচন অসুস্থ ছুটি বা কোনো ছুটির সময় করা হয়, তাহলে এই দিনটি ছুটির দিন নয় এবং অর্থ প্রদান করা হয় না। কিন্তু নিয়োগকর্তা ব্যক্তিকে আরও এক দিন (অর্থাৎ দ্বিতীয়) ছুটি দিতে বাধ্য।
2. যদি আপনার উর্ধ্বতনরা আপনাকে রক্তদানের জন্য কাজ ছেড়ে যেতে না দেন, তাহলে আপনার মতামত উপেক্ষা করা যেতে পারে। এই পরিস্থিতিতে, আইন সেই ব্যক্তির পক্ষে থাকে যে তার প্রতিবেশীকে সাহায্য করার সিদ্ধান্ত নেয়।

একটি বাধ্যতামূলক কাজ হল একটি সার্টিফিকেট প্রদান করে দানের সত্যতা সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে অবহিত করা। এটি অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য কর্মী অফিসারকে দেওয়া উচিত।

• ফর্মটি পূরণ করুন এবং নিবন্ধন করুন;
• পাসপোর্ট ব্যবহার করে আপনার পরিচয় যাচাই করুন;
• গত ছয় মাসে তার সাথে ঘটে যাওয়া সমস্ত রোগ এবং অস্ত্রোপচারের হস্তক্ষেপ সম্পর্কে ডাক্তারকে অবহিত করুন;
• একটি মেডিকেল পরীক্ষা সহ্য করা;
• এর বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করতে একটি আঙুলের কাঁটা থেকে রক্ত ​​দান করুন: গ্রুপ, হিমোগ্লোবিন স্তর এবং অন্যান্য।

অনুদান শুধুমাত্র বৈধভাবে সক্ষম নাগরিকদের অনুমোদিত.

শ্রম কোড অনুসারে দাতা দিবসগুলি কীভাবে নিবন্ধন করবেন এবং আপনার কী জানা দরকার

দাতা দিবসগুলি গড় উপার্জনের পরিমাণে প্রদান করা হয়। অধিকন্তু, বিশেষজ্ঞরা যুক্তি দেন যে এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করা উচিত, এমনকি যদি এই পয়েন্টটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে (সম্মিলিত চুক্তি) নির্ধারিত না থাকে। পেমেন্ট সরাসরি নিয়োগকর্তা দ্বারা করা হয়.

যাইহোক, এমনকি এই সত্য সত্ত্বেও যে দানটি ব্যক্তির নিজের উদ্যোগে করা হয় এবং এতে প্রচুর পরিমাণে আনুষ্ঠানিকতা এবং প্রয়োজনীয়তা থাকে না। যারা বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও কোম্পানিতে কাজ করেন তারা প্রায়ই দান করেন। ফলস্বরূপ, নিয়োগকর্তার সাথে সমস্যা দেখা দিতে পারে। এই ধরনের পরিস্থিতি এড়াতে, দাতাদের অধিকার এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড একত্রিত হয়েছিল। একটি নিবন্ধ এই বিন্দুতে উত্সর্গীকৃত ছিল (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 186)।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে দাতা দিবসের নিবন্ধন এবং ব্যবহারের নিয়ম

কিন্তু আবার এন্টারপ্রাইজের জন্য অর্ডারআনুষ্ঠানিক নয়, এবং পাবলিক ডিউটি ​​সম্পাদনের ক্ষেত্রে কর্মচারীর অনুপস্থিতি শুধুমাত্র রিপোর্ট কার্ডে লেটার কোড "G" এবং সম্মত দিনে কর্মচারীর শিফটের দৈর্ঘ্যের সমান পরিমাণে উল্লেখ করা হয়। একই সময়ে, তবুও যদি কোনও কর্মচারী ম্যানেজমেন্টের সাথে চুক্তিতে রক্তের নমুনা দেওয়ার দিন এন্টারপ্রাইজে যান, তবে ঘন্টার শ্রম এবং রক্তের নমুনা দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদানের পদ্ধতিটি পৃথক হওয়ার কারণে একটি আবেদন পূরণ করার পরামর্শ দেওয়া হয়, এবং বসের সম্মতি লিপিবদ্ধ করতে হবে।

এটি নির্ধারণ করার জন্যও সুপারিশ করা হয় দাতা দিবস বাস্তবায়নের পদ্ধতিস্থানীয় আইনে, এই বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে যে আইন দাতাকে তার বিবেচনার ভিত্তিতে যে কোনো সময়ে একটি অর্জিত দিনের ছুটি ব্যবহার করার অধিকার দেয়, উৎপাদনের প্রয়োজন বিবেচনায় না নিয়ে। বিশেষ করে, রক্তের নমুনা নেওয়ার পর অবিলম্বে একটি দাতা দিবস প্রদানের জন্য বা যৌথ চুক্তিতে মূল ছুটিতে এটি যোগ করার জন্য একটি শর্ত নির্ধারণ করা সম্ভব।

টাইম শিটে দাতা দিবসের প্রতিফলন

এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে শিল্প অনুসারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186, একজন কর্মচারীকে শুধুমাত্র রক্তদানের দিনেই নয়, যেদিন তার প্রয়োজনীয় মেডিকেল পরীক্ষা করানো হয় সেই দিনেও তাকে কাজের দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। এছাড়াও, রক্তদানের পরে, কর্মচারীকে একটি দিন বিশ্রাম দেওয়া হয়, গড় আয়ের পরিমাণে দেওয়া হয়। তার নিজের অনুরোধে, কর্মচারী, ম্যানেজারকে সম্বোধন করা একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন জমা দিয়ে, এই দিনটিকে ছুটিতে যোগ করতে পারেন।

• আমি (01) - কর্মচারী দেখালেন এবং দিনের বেলা কাজ করলেন;
• N (02) - কর্মচারী রাতের শিফটে কাজ করেছিলেন;
• সি (04) - ওভারটাইম কাজ;
• LCH (21) - একটি "ছোট দিনে" কাজ, কাজের সময়কাল আইন অনুযায়ী হ্রাস করা হয়েছিল।
• G(23) - কর্মচারী আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ক্ষেত্রে রাষ্ট্র বা সমাজের পক্ষে দায়িত্ব পালনে অনুপস্থিত ছিল;
• OV (27) - অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের দিন ছুটি;
• NN (30) - একটি অজানা কারণে কাজ থেকে অনুপস্থিতি;
• NB (35) - কর্মচারীকে কাজের দায়িত্ব পালনের অনুমতি দেওয়া হয়নি, মজুরি আদায় করা হয়নি;
• NZ (36) - মজুরি না দেওয়ার কারণে কাজ স্থগিত করা হয়েছিল।

রক্তদাতার জন্য বিশ্রামের দিনগুলি কীভাবে ব্যবস্থা করবেন

এই বিকল্পে, আবার, আইনে কর্মচারীকে অতিরিক্ত দিনের বিশ্রামের জন্য একটি লিখিত অনুরোধ জমা দেওয়ার প্রয়োজন হয় না, তবে যদি রক্তদানের দিন অবিলম্বে এটি ব্যবহার না করা হয়, তবে আমাদের মতে, কর্মচারী এটি ব্যবহার করতে পারবেন না। নিয়োগকর্তাকে সতর্ক না করে বিশ্রামের দিন, যার উপর সমস্ত কর্মচারীদের কাজ সংগঠিত করার দায়িত্ব। আমরা বিশ্বাস করি যে যদিও কর্মচারীর নিজের বিশ্রামের দিন ব্যবহারের তারিখ নির্ধারণ করার অধিকার রয়েছে, তবে তাকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে এ সম্পর্কে অবহিত করতে হবে। এর মানে হল যে ছুটির অতিরিক্ত দিন মঞ্জুর করার জন্য, কর্মচারীকে একটি আবেদন লিখতে হবে।

অবশ্যই, এটি ভাল যদি কর্মচারী কমপক্ষে মৌখিকভাবে তার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক বা কর্মী অফিসারকে কাজ থেকে তার অনুপস্থিতির সময় এবং কারণ সম্পর্কে সতর্ক করে এবং কাজে ফিরে আসার পরে সহায়ক নথি সরবরাহ করে। তবে যে কোনও ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার তার অনুপস্থিতির কারণ সম্পর্কে কর্মচারীর কাছ থেকে লিখিত (বা এমনকি মৌখিক) অগ্রিম বিজ্ঞপ্তির প্রয়োজন করার অধিকার নেই।

দাতা দিবস এবং তাদের সাথে সংযুক্ত সবকিছু

• রক্তদান কর্মদিবসে অনুষ্ঠিত হয়। এন্টারপ্রাইজে পৌঁছানোর পরে, কর্মী তার স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধারের জন্য একটি দিন বেছে নিতে স্বাধীন;
• কর্মহীন দিনে রক্ত ​​দান করা হয়। এই ক্ষেত্রে, দাতার একদিন ছুটির পরিবর্তে একদিন বিশ্রামের প্রয়োজন হতে পারে এবং দানের পরে স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধারের জন্য একদিন প্রয়োজন হতে পারে।

আপনি যদি এক বছরের মধ্যে দুবার রক্তের সর্বোচ্চ ডোজ দান করেন, তাহলে আপনি পালাক্রমে একটি স্যানিটোরিয়াম ভাউচার পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারেন। বিশেষ মনোযোগ স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধারের জন্য অতিরিক্ত সময় প্রদান করা উচিত - রাশিয়ায় দাতা দিবস। অনুসারে, শিল্প. রাশিয়ার শ্রম কোডের 186, দাতার দুই দিনের বিশ্রাম নেওয়ার সুযোগ রয়েছে- প্রকৃত রক্তদানের প্রথম দিন, এবং দ্বিতীয়টি - আপনার পছন্দের যেকোনো দিন।

24 জুলাই 2018 651

শিফ্ট কাজের সময় অবসর শ্রম আইন দাতাদের তাদের স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধারের জন্য 2 দিনের বিশ্রামের গ্যারান্টি দেয়, তাদের কর্মদিবস যেভাবে গঠন করা হোক না কেন:

• 8 ঘন্টা কাজের দিন সহ পাঁচ দিনের সপ্তাহ;
• দুই দিনের ছুটি সহ 12-ঘণ্টার শিফট (দিন-রাত্রি);
• তিন দিন পরে.

শ্রম কোড শিফট কাজের সময় দাতাদের ছুটির দিনগুলির জন্য প্রদান এবং অর্থ প্রদানের পদ্ধতি নির্দিষ্ট করে না। এই সমস্যাটি ফেডারেল সার্ভিস ফর লেবার অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট দ্বারা 2009-এর 3287-6-1 নং এবং 2012-এর নং 402-6-1 চিঠিতে স্পষ্ট করা হয়েছে। শিফটে কাজ করার সময়, কর্মচারীদের সেই দিনগুলিতে রক্তদানের জন্য ছুটি দেওয়া হয়। তাদের কাজের শিফটের সাথে মিলে যায়। কিন্তু আইন দ্বারা প্রদত্ত বিশ্রামের সময়কাল 8 কর্মঘণ্টার সমান। যদি তাদের স্থানান্তর দীর্ঘস্থায়ী হয় (12, 24 ঘন্টা), তারা পরিবর্তনের আকারে স্বাভাবিক থেকে হারিয়ে যাওয়া সময়ের জন্য তৈরি করে।

রক্তদানের জন্য কীভাবে সময় কাটাবেন?

বাড়ি/সময় বন্ধ/রক্ত দানের জন্য দাতার রক্তের অভাব রাশিয়ার অন্যতম সামাজিক সমস্যা। কিন্তু প্রত্যেক তৃতীয় ব্যক্তির জীবনে অন্তত একবার এটি প্রয়োজন। এটি সর্বদা হাতে থাকার জন্য, দেশের জনসংখ্যার কমপক্ষে 2.5% নিয়মিত দাতা হতে হবে।

• দানের দিনে বিনামূল্যে খাবার (এর মধ্যে রয়েছে মাংস, লাল মাছ, দুগ্ধজাত পণ্য, চকোলেট); দুপুরের খাবার খাবারের সাথে প্রতিস্থাপন করা যেতে পারে: ক্যাভিয়ার, রস, মাছ।

মনোযোগ আইন আর্থিক ক্ষতিপূরণ দিয়ে দাতা খাদ্য প্রতিস্থাপন নিষিদ্ধ.

খারাপ অনুরোধ

যদি, রক্ত ​​​​সঞ্চালন স্টেশন পরিদর্শন করার পরে, তিনি তার সরকারী দায়িত্ব পালন অব্যাহত রাখেন, তবে তিনি 2 দিনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী - "অন্যান্য" (প্রতিস্থাপন) এবং "অতিরিক্ত"। পুরো রক্ত ​​বছরে 4-5 বারের বেশি দান করা যাবে না; প্লাজমা এবং অন্যান্য উপাদান (প্ল্যাটলেট, এরিথ্রোসাইট, লিউকোসাইট) বছরে 12 বারের বেশি দান করা হয় না। এইভাবে, বছরে, একজন কর্মচারী 5 থেকে 24 দিনের ছুটি জমা করতে পারেন।

মনোযোগ

কর্মহীন সময়ে রক্ত ​​দান করা শ্রম আইন মানুষের স্বার্থ পূরণ করে যদি তারা অ-কাজের সময় রক্ত ​​দান করে: সপ্তাহান্তে, ছুটির দিনে এবং ছুটিতে। এই ক্ষেত্রে, তারা আরও একটি দিনের বিশ্রামের অধিকারী (শ্রম কোডের 186 ধারার অংশ 3)। এছাড়াও, তাদের একটি অতিরিক্ত দিনের অধিকার রয়েছে - মোট 2 দিনের ছুটি।

গুরুত্বপূর্ণ দাতা দিবসের অর্থ প্রদান করা হয় না যদি একজন ব্যক্তি অসুস্থ ছুটির সময় রক্তদান করেন। যদি সুস্থ বাবা-মা রক্ত ​​দেন এবং একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটি পান, তবে সমস্ত সুবিধা বজায় থাকে।

অর্থপ্রদান এবং 2018 সালে দাতা দিবসের বিধান

তাদের মধ্যে হল:

1. 22 জুলাই, 2012 এর ফেডারেল আইন নং 125-FZ "রক্ত এবং এর উপাদানগুলি দানের উপর।" এই নথিটি সমস্যার আর্থিক দিকগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷
2. 14 সেপ্টেম্বর, 2001 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 364 এর স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশে রক্তদানের সাথে সম্পর্কিত বিধিনিষেধগুলি বর্ণনা করা হয়েছে। বিশেষ করে, এই দস্তাবেজটি এমন ক্ষেত্রে তালিকাভুক্ত করে যখন বায়োমেটেরিয়ালের নমুনা গ্রহণযোগ্য নয়।
3. শিল্প.

   রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 বিশ্রামের দিন প্রদানের পদ্ধতি বর্ণনা করে।

নিয়ন্ত্রক নথির কোনো লঙ্ঘন অগ্রহণযোগ্য। যদি একটি এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনা আইনকে উপেক্ষা করে, তাহলে আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কাছে একটি অভিযোগ দায়ের করা উচিত৷ 22 জুলাই, 2012 তারিখের ফেডারেল আইন নং 125-FZ দেখার এবং মুদ্রণের জন্য ডাউনলোড করুন "রক্ত এবং এর উপাদানগুলির দান" আদেশের 14 সেপ্টেম্বর, 2001 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে দাতা দিবসের নিবন্ধন এবং ব্যবহারের নিয়ম

তথ্য

কিন্তু নিয়োগকর্তা ব্যক্তিকে আরও এক দিন (অর্থাৎ দ্বিতীয়) ছুটি দিতে বাধ্য।

• যদি আপনার উর্ধ্বতনরা আপনাকে রক্তদানের জন্য কাজ ছেড়ে যেতে না দেন, তাহলে আপনার মতামত উপেক্ষা করা যেতে পারে। এই পরিস্থিতিতে, আইন সেই ব্যক্তির পক্ষে থাকে যে তার প্রতিবেশীকে সাহায্য করার সিদ্ধান্ত নেয়।
একটি বাধ্যতামূলক কাজ হল একটি সার্টিফিকেট প্রদান করে দানের সত্যতা সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে অবহিত করা। এটি অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য কর্মী অফিসারকে দেওয়া উচিত। ছুটির দিন প্রাপ্তির পদ্ধতি একটি নিয়ম হিসাবে, বায়োমেটেরিয়াল সংগ্রহের দিনে, লোকেরা কাজে আসে না।

কিন্তু এই নিয়ম বাধ্যতামূলক নয়। রক্তদানের পরে সাইটে ফিরে আসা সম্পূর্ণরূপে গ্রহণযোগ্য। তারপর ম্যানেজমেন্ট কর্মীকে অনুরোধের ভিত্তিতে দুই দিনের ছুটি দিতে বাধ্য থাকবে। অতিরিক্ত দিন ছুটি আদেশ দ্বারা জারি করা হয়.

"দাতা দিবস" কীভাবে সাজানো যায় (পর্ব 1)

"1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8" (রেভ. 3.0) প্রোগ্রামে রক্তদানের দিন এবং দাতা কর্মচারীর জন্য বিশ্রামের জন্য অর্থপ্রদান কীভাবে গণনা করা যায়। যে ব্যক্তিরা স্বেচ্ছায় একটি মেডিকেল পরীক্ষা করেন এবং স্বেচ্ছায় রক্ত ​​​​দান করেন এবং (বা) এর উপাদানগুলিকে দাতা বলা হয় (আইন নং 125-এফজেডের ধারা 2 এর 2 ধারা)। নিয়োগকর্তা দাতা কর্মচারীকে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত নিম্নলিখিত গ্যারান্টি এবং ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে বাধ্য:

1. রক্তদান বা সংশ্লিষ্ট মেডিকেল পরীক্ষার দিন কর্মচারীকে কাজ থেকে মুক্তি দিন (পার্ট।
   1 টেবিল চামচ. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186)।
2. দাতা কর্মচারীকে আরও একটি দিন বিশ্রাম দিন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 ধারার অংশ 5), যদি তিনি:
   • রক্তদানের দিনে কাজ করতে গিয়েছিলেন (ভারী কাজ বাদ দিয়ে এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ বাদ দিয়ে, যখন কর্মচারীর এই দিনে কাজ করা অসম্ভব) (আর্টের পার্ট 2।

রক্তদাতাদের জন্য ছুটি, অতিরিক্ত ছুটি, কীভাবে ছুটির জন্য আবেদন করবেন

• বার্ষিক বেতনের ছুটির সময়, একদিনের ছুটিতে বা অ-কাজের ছুটির সময় রক্ত ​​দান করা (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 ধারার অংশ 3)।

• রক্তদানের প্রতিটি দিনের পরে দাতা কর্মচারীকে একটি অতিরিক্ত দিন বিশ্রাম দিন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 ধারার অংশ 4)। বিশ্রামের নির্দিষ্ট দিন, কর্মচারীর অনুরোধে, বার্ষিক বেতনের ছুটিতে যোগ করা যেতে পারে বা রক্তদানের দিন এবং এর উপাদানগুলির এক বছরের মধ্যে অন্য সময়ে ব্যবহার করা যেতে পারে।
• রক্ত এবং এর উপাদানগুলি দান করার সময়, দানের দিনগুলির জন্য কর্মচারীর জন্য তার গড় উপার্জন এবং এর সাথে প্রদত্ত বাকি দিনগুলি ধরে রাখুন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 ধারার অংশ 5)।
1C-তে একজন দাতা কর্মচারীকে প্রদত্ত দিনের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করতে হয়: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8 প্রোগ্রাম (সংস্করণ 3.0) রেফারেন্স বই "1C প্রোগ্রামে কর্মীদের সাথে কর্মীদের অ্যাকাউন্টিং এবং নিষ্পত্তি" (বিভাগে) নতুন নিবন্ধে বর্ণনা করা হয়েছে কর্মীদের সাথে অ্যাকাউন্ট)।

C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8" (সম্পাদনা 3.0)। রক্তদানের জন্য কত দিন দাতাদের অর্থ প্রদান করবেন (+ ভিডিও)? ভিডিওটি "1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8" রিলিজ 3.0.25 প্রোগ্রামে তৈরি করা হয়েছিল। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 186 অনুচ্ছেদে কর্মীদের জন্য গ্যারান্টি এবং ক্ষতিপূরণের তালিকা রয়েছে যদি তারা রক্ত ​​এবং এর উপাদানগুলি দান করে। প্রসবের দিন এবং এর সাথে সম্পর্কিত বিশ্রামের দিনগুলির জন্য, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর গড় উপার্জন ধরে রাখেন। 1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8 প্রোগ্রামে, সংস্করণ 3.0, গণনার মানক প্রকার রক্তদানের দিন এবং এর উপাদানগুলির জন্য অর্থপ্রদান গণনার জন্য উপলব্ধ যদি পতাকাটি রক্তদানের দিন এবং এর উপাদানগুলির (দাতাদের দিন) জন্য ব্যবহৃত হয় প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটআপের সময় নির্বাচিত। রক্তদানের দিন বা এর সাথে যুক্ত বিশ্রামের দিন নিবন্ধন করতে, আপনাকে মেনুতে যেতে হবে কর্মী - কর্মচারীদের সমস্ত অনুপস্থিতি - অর্থ প্রদানের সাথে একটি অনুপস্থিতি নথি তৈরি করুন।

রক্তদানের জন্য বিশ্রামের দিনগুলি অবশ্যই নিয়োগকর্তার সাথে সম্মত হতে হবে এবং তারিখ, অর্থ প্রদানের পদ্ধতি এবং সুবিধার ন্যায্যতা নির্দেশ করে আদেশ দ্বারা সম্পন্ন করা উচিত। এই ধরনের ছুটি ব্যবহার করার সবচেয়ে সাধারণ উপায় হল এটি আপনার পরবর্তী ছুটিতে যোগ করা। যদিও কর্মচারী তার নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে অন্য সময়ে তাদের ব্যবহার করতে পারেন।

গুরুত্বপূর্ণ

মনোযোগ দাতা দিবসগুলি রক্তদানের তারিখ থেকে 12 মাসের মধ্যে ব্যবহার করতে হবে। এই সময়ের পরে, সুবিধাটি অবৈধ হয়ে যায়। এই ধরনের সুবিধার দ্বিতীয় সীমাবদ্ধতা হল কাজের স্থান পরিবর্তন।

যদি কর্মচারী পুরানো জায়গায় রক্তদানের জন্য ছুটির দিনগুলি ব্যবহার না করে তবে নতুন নিয়োগকর্তার তাদের জন্য প্রদান বা অর্থ প্রদান না করার অধিকার রয়েছে। টাইমশীটে দাতা দিবস কীভাবে রেকর্ড করা হয়? টাইম শিটে দাতার সময় বন্ধের নথিপত্র দাতার নিজের আচরণের উপর নির্ভর করে। এটি রক্ত ​​সংগ্রহ সংস্থা দ্বারা জারি করা শংসাপত্রের ভিত্তিতে কঠোরভাবে পরিচালিত হয়।

1c-এ রক্তদানের জন্য একজন কর্মচারীর জন্য বিশ্রামের দিন কীভাবে সঠিকভাবে ব্যবস্থা করবেন

অতিরিক্ত তথ্য 2017 সালের শ্রম নং 14-2 / ​​OOG-1727 মন্ত্রকের চিঠিতে, এটি আবারও নিশ্চিত করা হয়েছিল যে দাতার ছুটির দিনটি 8-ঘন্টা কর্মদিবস হিসাবে দেওয়া হয়, বিশ্রামের দিন সহ। ছুটিতে নিয়োগকর্তা যদি বিশ্রামের দিনগুলি অস্বীকার করেন আইন নং 125-FZ-এর 26 অনুচ্ছেদে রক্তদানের জন্য প্রয়োজনীয় সুবিধাগুলি দাতাকে প্রদান করার জন্য নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতার কথা বলা হয়েছে। ভিত্তি হল শংসাপত্র নং 401/ এবং নং 402/у, যা কর্মচারীকে অবশ্যই উপস্থাপন করতে হবে৷

• প্রায়শই প্রশাসন অনুপস্থিত থাকার এবং 2 কার্যদিবস মিস করা একজন কর্মচারীকে শাস্তি দেওয়ার চেষ্টা করে।
  রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড নির্দেশ করে না যে একজন কর্মচারী নিয়োগকর্তাকে অনুদান সম্পর্কে সতর্ক করতে বাধ্য, তাই প্রশাসনের এই ধরনের পদক্ষেপগুলি বেআইনি হবে।
• আইন লঙ্ঘনের আরেকটি ঘটনা হল একজন কর্মচারীকে শুধুমাত্র একটি অতিরিক্ত দিন প্রদান করা হয় যদি তিনি সপ্তাহান্তে বা ছুটিতে রক্তদান করেন।

আইনি সহায়তা!

মস্কো এবং অঞ্চল

সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অঞ্চল।

ফেডারেল নম্বর

নিয়োগকর্তা, একটি মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে, এই বিষয়ে রক্তদান এবং চিকিৎসা পরীক্ষার দিন কর্মচারীকে কাজ থেকে মুক্তি দেন। প্রতিটি রক্তদানের পর দাতাকে এক দিন বিশ্রাম দেওয়া হয়। কর্মচারীর অনুরোধে, বিশ্রামের দিনটি বার্ষিক বেতনের ছুটিতে যোগ করা যেতে পারে বা বছরের অন্য সময়ে ব্যবহার করা যেতে পারে। রক্তদানের দিন এবং অতিরিক্ত দিনের বিশ্রামের জন্য গড় উপার্জন প্রদান করা হয়। গণনার সময়কাল হল 12 ক্যালেন্ডার মাস যে সময়ের মধ্যে কর্মচারীর বেতন ধরে রাখা হয়। দাতা দিবসের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য গড় দৈনিক আয়ের হিসাব করা হয় বিলিং পিরিয়ডে কাজ করা দিনের জন্য প্রকৃতপক্ষে সংগৃহীত মজুরির পরিমাণ এই সময়ের মধ্যে কাজ করা দিনের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করে। গড় আয়ের পরিমাণ ব্যক্তিগত আয়কর এবং বীমা অবদানের সাপেক্ষে, এবং শ্রম খরচের অংশ হিসাবে আয়কর গণনা করার সময়ও বিবেচনা করা হয়।

"1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8" (রেভ. 3) এবং "1C: অ্যাকাউন্টিং 8" (রেভ. 3.0) তে দাতা দিবসের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন সে সম্পর্কে তথ্যের জন্য, রেফারেন্স বই "HR অ্যাকাউন্টিং এবং সেটেলমেন্টস"-এ আপডেট করা নিবন্ধটি পড়ুন 1C প্রোগ্রামে কর্মীদের সাথে "

প্রিন্ট (Ctrl+P)

অর্থ প্রদানের সাথে অনুপস্থিতি বজায় রাখা হয়েছে

আবেদনের সমাধান ZUP 3.0/3.1-এ অর্থ প্রদানের ধারণ সহ অনুপস্থিতির নথিটি একজন কর্মচারীর বিভিন্ন অনুপস্থিতি নিবন্ধন করার উদ্দেশ্যে, যার সময় গড় বেতন বজায় রাখা হয় এবং আইন অনুসারে গড় বেতন অনুসারে তাদের অর্থপ্রদান গণনা করা হয়।

"প্রধান" ট্যাবে,অনুপস্থিতি নিবন্ধনের প্রধান শর্ত হল এর সময়কাল (শুরুর তারিখ এবং শেষ) এবং অনুপস্থিতির ধরন। যাইহোক, প্রোগ্রামে অ্যাসাইনমেন্টের সাথে কোন সঞ্চয় না থাকলেও নথিটি পাওয়া যায় না। যদি প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটআপের সময় ছিল নাএটা ব্যবহার করা হয় যে নির্দেশিত হয় রক্তদানের দিন এবং এর উপাদানগুলির জন্য অর্থ প্রদান (দাতা দিবস) , তারপর একটি বার্তা মত "অনুপস্থিতি নিবন্ধন করার জন্য কোন সংগ্রহ পাওয়া যায়নি" (চিত্র 1 দেখুন) চিত্র 1 এ দেখানো হয়েছে।

ভাত। 1 অর্থ প্রদানের সাথে অনুপস্থিতি বজায় রাখা হয়েছে

যখন এই ধরনের একটি বার্তা ঘটে, আপনাকে প্রক্রিয়াকরণ শুরু করতে হবে "প্রাথমিক প্রোগ্রাম সেটআপ"" সমস্ত ফাংশন" মেনুতে চিকিত্সার তালিকায় (চিত্র 2 দেখুন)

চিত্র.2 প্রক্রিয়াকরণ শুরু হচ্ছে "প্রাথমিক প্রোগ্রাম সেটিংস"

প্রক্রিয়াকরণ আকারে "প্রাথমিক প্রোগ্রাম সেটআপ" বুকমার্কে যেতে হবে ব্যবসায়িক ভ্রমণ, গড় আয়ের উপর ভিত্তি করে অর্থপ্রদানএবং বাক্সটি চেক করুন যেখানে রক্তদানের দিনগুলির জন্য অর্থ প্রদান করা হয় এবং এর উপাদানগুলি (দাতার দিন)(চিত্র 3 দেখুন)

সেটিং প্রয়োগ করার পরে, এই ধরনের একটি সঞ্চয় পাওয়া যায় -রক্ত এবং এর উপাদান দান করার দিনগুলির জন্য অর্থপ্রদান . অন্যান্য ধরনের অনুপস্থিতির জন্য সঞ্চয়, উদাহরণস্বরূপ, মেডিকেল পরীক্ষার সময়, প্রধান চাকরির বাইরে উন্নত প্রশিক্ষণ ইত্যাদি। শুধুমাত্র সরাসরি সঞ্চয়ের তালিকায় প্রবেশ করানো হয় - তাদের স্বয়ংক্রিয় সৃষ্টির জন্য কোন সেটিংস নেই।

প্রোগ্রামের গড় অনুযায়ী অর্থ প্রদান করা হয় সেই দিনগুলি (বা ঘন্টা) যেগুলি কর্মীর দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাজের সময়সূচী অনুসারে কাজ করছে (ব্যক্তি সহ)।

যদি প্রোগ্রামের প্রাথমিক সেটআপের সময় আপনি রক্তদানের দিনগুলির জন্য ইন্ট্রা-শিফ্ট পেমেন্ট নিবন্ধনের বিকল্পটি নির্বাচন করেন, তাহলে চেকবক্সটি উপলব্ধ খণ্ডকালীন অনুপস্থিতি (ইন্ট্রা-শিফট) . এটি সেট করা আপনাকে অনুপস্থিতির সময়কাল পুরো দিনে নয়, তবে নির্বাচিত দিনের মধ্যে কয়েক ঘন্টা নির্দিষ্ট করতে দেয়। যদি কোন উদ্দেশ্য সহ কোন সঞ্চিতি যোগ করা হয় তাহলে চেকবক্সটিও উপলভ্যগড় আয় বজায় রাখার সময়ের জন্য অর্থপ্রদান এবং ইনস্টল করা সুইচআংশিক পরিবর্তন বুকমার্কে সময় ট্র্যাকিং .

যদি, কর্মচারীর মতে, এই দিনে বিভিন্ন ধরণের কাজের জন্য পরিকল্পনা করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, দিনে এবং রাতে), তবে আপনি স্পষ্ট করতে পারেন যে কর্মচারীর আন্তঃ-শিফট অনুপস্থিতি ঠিক কতক্ষণ থাকবে। এটি আপনাকে বিভিন্ন ধরণের সময়ের জন্য সঠিকভাবে অর্থপ্রদানের গণনা করার অনুমতি দেবে।

যেহেতু নথিটি বিভিন্ন কারণে একজন কর্মচারীর অনুপস্থিতি নিবন্ধন করতে পারে, তাই এটি আপনাকে স্পষ্ট করতে দেয় যে নিবন্ধিত অনুপস্থিতি কিসের সাথে যুক্ত - নির্বাচন করুনঅনুপস্থিতির ধরন . নির্বাচিত ধরণের অনুপস্থিতি তার অর্থপ্রদানকে প্রভাবিত করে না। এটি শুধুমাত্র in এবং in অনুপস্থিতির সময় নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়।
অনুপস্থিতির নির্বাচিত ধরন নির্বিশেষে, পরবর্তী ট্যাবে নির্বাচিত উপার্জিত প্রকার অনুসারে অর্থ প্রদান করা হয়পেমেন্ট .