তারা 25 বছর ধরে জারবাদী সেনাবাহিনীতে কাজ করেছিল। আপনি কত বছর আগে রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে চাকরি করেছেন? পেশাদার অধিভুক্তির উপর ভিত্তি করে সুবিধা

23 ফেব্রুয়ারি, রাশিয়া পিতৃভূমির ডিফেন্ডার দিবস উদযাপন করে। সোভিয়েত সময়ে, এটি বিপ্লবের পরে তৈরি লাল সেনাবাহিনীর সম্মানে একটি ছুটির দিন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নতুন রেড আর্মি পুরানো প্রাক-বিপ্লবী সেনাবাহিনীর সাথে ধারাবাহিকতা সম্পূর্ণরূপে পরিত্যাগ করেছে। কাঁধের স্ট্র্যাপ এবং উপাধি বিলুপ্ত করা হয়েছিল এবং কমিসারদের প্রতিষ্ঠান উপস্থিত হয়েছিল।

মাত্র কয়েক বছর পরে সোভিয়েত সেনাবাহিনী অস্পষ্টভাবে প্রাক-বিপ্লবী সেনাবাহিনীর সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ হতে শুরু করে।

প্রাক-পেট্রিন সময়ে, সামরিক শ্রেণী ছিল স্ট্রেলটসি, যারা তাদের সমগ্র জীবন জনসেবায় ব্যয় করেছিল। তারা ছিল সবচেয়ে প্রশিক্ষিত এবং প্রায় পেশাদার সৈন্য। শান্তির সময়ে, তারা এমন জমিতে বাস করত যেটি তাদের সেবার জন্য তাদের দেওয়া হয়েছিল (কিন্তু কোনো কারণে তারা সেবা ছেড়ে দিলে এবং তা পাস না করলে তা হারিয়ে যায়), এবং অন্যান্য অনেক দায়িত্ব পালন করত। তীরন্দাজদের শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং আগুন নেভাতে অংশ নেওয়ার কথা ছিল।

একটি গুরুতর যুদ্ধের ক্ষেত্রে, যখন একটি বৃহৎ সৈন্যবাহিনীর প্রয়োজন হয়, তখন কর প্রদানকারী শ্রেণীর মধ্য থেকে একটি সীমিত নিয়োগ করা হত।

তীরন্দাজদের সেবা জীবনের জন্য ছিল এবং উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত হয়েছিল। তাত্ত্বিকভাবে, পদত্যাগ করা সম্ভব ছিল, তবে এটি করার জন্য আপনাকে হয় আপনাকে প্রতিস্থাপন করার জন্য কাউকে খুঁজে বের করতে হবে বা পরিশ্রমী পরিষেবার মাধ্যমে উপার্জন করতে হবে।

চাকুরীজীবীদের জন্য শিকল

একই সময়ে, অভিজাতরা নিজেদেরকে সবচেয়ে প্রতিকূল অবস্থানে খুঁজে পেয়েছিল। তাদের জন্য সম্পূর্ণ পরিষেবা প্রদান করা হয়েছিল, যদিও তারা প্রায় সবসময় অফিসার পদে কাজ করে।

কৃষক এবং নগরবাসী সম্প্রদায় থেকে মাত্র কয়েকজনকে নিয়োগ করেছিল। গড়ে একশোর মধ্যে মাত্র একজন নিয়োগ পেয়েছেন। ইতিমধ্যে 19 শতকে, দেশের সমগ্র অঞ্চল দুটি ভৌগলিক স্ট্রাইপে বিভক্ত ছিল, যার প্রতিটি থেকে প্রতি দুই বছরে প্রতি হাজার পুরুষে 5 জন নিয়োগ করা হয়েছিল। বলপ্রয়োগের পরিস্থিতিতে, একটি জরুরী নিয়োগ ঘোষণা করা যেতে পারে - প্রতি হাজার পুরুষে 10 বা তার বেশি লোক।

সম্প্রদায় কাকে নিয়োগ করবে তা নির্ধারণ করে। এবং serfs ক্ষেত্রে, একটি নিয়ম হিসাবে, জমির মালিক সিদ্ধান্ত নিয়েছে. অনেক পরে, নিয়োগ ব্যবস্থার অস্তিত্বের শেষের দিকে, প্রার্থী নিয়োগের মধ্যে লট আঁকার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

এখানে নিয়োগের বয়স ছিল না, তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, 20 থেকে 30 বছরের মধ্যে পুরুষরা নিয়োগপ্রাপ্ত হয়েছিলেন।

এটা খুবই মজার যে নিয়মিত সেনাবাহিনীর প্রথম রেজিমেন্টগুলো তাদের কমান্ডারদের নাম অনুসারে নামকরণ করা হয়েছিল। কমান্ডার মারা গেলে বা চলে গেলে নতুনের নামের সাথে মিল রেখে রেজিমেন্টের নাম পরিবর্তন করতে হতো। যাইহোক, বিভ্রান্তির ভয়ে যে এই জাতীয় ব্যবস্থা সর্বদা উত্পন্ন হয়, রাশিয়ান এলাকা অনুসারে রেজিমেন্টগুলির নাম প্রতিস্থাপন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

নিয়োগ হওয়া সম্ভবত একজন ব্যক্তির জীবনের সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ঘটনা ছিল। সর্বোপরি, এটি কার্যত গ্যারান্টি দেয় যে সে চিরতরে তার বাড়ি ছেড়ে চলে যাবে এবং তার পরিবারকে আর কখনও দেখতে পাবে না।

পিটারের অধীনে নিয়োগ ব্যবস্থার অস্তিত্বের প্রথম বছরগুলিতে, নিয়োগকারীদের পালিয়ে যাওয়া এত ঘন ঘন এবং বিস্তৃত ছিল যে "নিয়োগ কেন্দ্রগুলি" যাওয়ার পথে, যা একই সাথে সমাবেশ পয়েন্ট এবং "প্রশিক্ষণ" এর ভূমিকা পালন করেছিল, নিয়োগকারীদের সাথে ছিল। এসকর্ট দল দ্বারা, এবং তারা নিজেরাই রাতে বেঁধে রাখা হয়েছিল। পরে, শেকলের পরিবর্তে, নিয়োগকারীরা একটি উলকি পেতে শুরু করে - হাতের পিছনে একটি ছোট ক্রস।

পিটারের সেনাবাহিনীর একটি অদ্ভুত বৈশিষ্ট্য তথাকথিত অস্তিত্ব ছিল। সম্পূর্ণ অর্থ - শত্রু বন্দী থাকাকালীন তাদের সহ্য করা কষ্টের জন্য অফিসার এবং সৈন্যদের দেওয়া ক্ষতিপূরণ। শত্রু দেশের উপর নির্ভর করে পুরষ্কার ভিন্ন। ইউরোপীয় দেশগুলিতে যুদ্ধবন্দী হওয়ার জন্য, অ-খ্রিস্টান অটোমান সাম্রাজ্যের বন্দিত্বের তুলনায় অর্ধেক ক্ষতিপূরণ ছিল। 1860-এর দশকে, সৈন্যরা যুদ্ধক্ষেত্রে যথাযথ অধ্যবসায় প্রদর্শন করবে না এবং আত্মসমর্পণের সম্ভাবনা বেশি হবে এই উদ্বেগের কারণে এই প্রথাটি বাতিল করা হয়েছিল।

পিটার দ্য গ্রেটের সময় থেকে, সেনাবাহিনী শুধুমাত্র যুদ্ধে ব্যক্তিগত কৃতিত্বের জন্য নয়, গুরুত্বপূর্ণ যুদ্ধে বিজয়ের জন্যও বোনাস প্রদানের ব্যাপক অনুশীলন করেছে। পিটার পল্টাভা যুদ্ধে প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীকে পুরস্কৃত করার আদেশ দেন। পরবর্তীতে, সাত বছরের যুদ্ধের সময়, কুনার্সডর্ফের যুদ্ধে জয়ের জন্য, এতে অংশগ্রহণকারী সমস্ত নিম্ন পদের সদস্যরা ছয় মাসের বেতনের আকারে বোনাস পেয়েছিলেন। 1812 সালের দেশপ্রেমিক যুদ্ধে নেপোলিয়নের সেনাবাহিনীকে রাশিয়ার ভূখণ্ড থেকে বহিষ্কার করার পরে, ব্যতিক্রম ছাড়া সমস্ত সেনা পদে ছয় মাসের বেতনের পরিমাণে একটি বোনাসও পেয়েছিল।

কোন ক্রোনিজম নেই

উপরন্তু, পিটার সেনাবাহিনী একটি বাস্তব সামাজিক লিফট হয়ে ওঠে। পিটার দ্য গ্রেটের সময়ের সেনাবাহিনীর অফিসার কর্পসের প্রায় এক তৃতীয়াংশ সাধারণ সৈন্যদের দ্বারা গঠিত যারা শীর্ষে উঠেছিল। তাদের সকলেই বংশগত আভিজাত্য পেয়েছিলেন।

পিটারের মৃত্যুর পরে, পরিষেবার শর্তগুলি ধীরে ধীরে শিথিল করা শুরু হয়েছিল। সম্ভ্রান্ত ব্যক্তিরা পরিবার থেকে একজন ব্যক্তিকে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়ার অধিকার পেয়েছিলেন যাতে তাদের এস্টেট পরিচালনা করার জন্য কেউ থাকে। তারপর তাদের বাধ্যতামূলক চাকরির মেয়াদ 25 বছর কমিয়ে আনা হয়।

সম্রাজ্ঞী ক্যাথরিন II এর অধীনে, সম্ভ্রান্ত ব্যক্তিরা মোটেও সেবা না করার অধিকার পেয়েছিলেন। যাইহোক, অভিজাতদের অধিকাংশই ছিল ভূমিহীন বা স্বল্প পরিসরের এবং সেবা করতেন, যা ছিল এই অভিজাতদের আয়ের প্রধান উৎস।

জনসংখ্যার বেশ কয়েকটি বিভাগকে নিয়োগ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। বিশেষ করে, সম্মানিত নাগরিকরা - সাধারণ শহরবাসী এবং অভিজাতদের মধ্যে কোথাও শহুরে স্তর - এটির অধীন ছিল না। পাদ্রী এবং বণিকদের প্রতিনিধিদেরও নিয়োগ শুল্ক থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

যে কেউ চাইলে (এমনকি serfs) বেশ আইনিভাবে তাদের পরিষেবা থেকে বেরিয়ে যেতে পারে, এমনকি যদি তারা এটির অধীন হয়। পরিবর্তে, তাদের হয় একটি খুব ব্যয়বহুল নিয়োগ কার্ড কিনতে হয়েছিল, যা ট্রেজারিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অবদানের বিনিময়ে জারি করা হয়েছিল, অথবা তাদের জায়গায় অন্য নিয়োগ পেতে হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ, যে কেউ এটি চেয়েছিল তাকে পুরষ্কারের প্রতিশ্রুতি দিয়ে।

"পিছনের ইঁদুর"

আজীবন সেবা বিলুপ্ত হওয়ার পর, প্রশ্ন উঠেছিল কীভাবে সমাজে এমন লোকেদের জায়গা পাওয়া যায় যারা তাদের প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের বেশিরভাগ সময় সমাজ থেকে দূরে, বদ্ধ সেনা ব্যবস্থায় কাটিয়েছে।

পিটারের সময়ে এমন প্রশ্ন ওঠেনি। যদি একজন সৈনিক এখনও অন্তত কোনও ধরণের কাজ করতে সক্ষম হয় তবে তারা পিছনের কোথাও তার জন্য একটি ব্যবহার খুঁজে পেয়েছিল; একটি নিয়ম হিসাবে, তাকে নতুন নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয়েছিল; সবচেয়ে খারাপভাবে, তিনি একজন প্রহরী হয়েছিলেন। তিনি তখনও সেনাবাহিনীতে ছিলেন এবং বেতন পেতেন। ক্ষয়প্রাপ্ত বা গুরুতর আঘাতের ক্ষেত্রে, সৈন্যদের মঠের যত্নে পাঠানো হয়েছিল, যেখানে তারা রাজ্য থেকে একটি নির্দিষ্ট ভাতা পেয়েছিল। 18 শতকের শুরুতে, পিটার প্রথম একটি বিশেষ ডিক্রি জারি করেছিলেন, যা অনুসারে সমস্ত মঠকে সৈন্যদের জন্য ভিক্ষাগৃহ সজ্জিত করতে হয়েছিল।

দ্বিতীয় ক্যাথরিনের সময়, রাষ্ট্র চার্চের পরিবর্তে পুরানো সৈন্যসহ অভাবী লোকদের যত্ন নেয়। সমস্ত সন্ন্যাসীর ভিক্ষাগৃহ দ্রবীভূত করা হয়েছিল, বিনিময়ে গির্জা রাষ্ট্রকে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছিল, যার সাথে সরকারী তহবিল যোগ করা হয়েছিল, যার জন্য একটি অর্ডার অফ পাবলিক চ্যারিটি ছিল, যা সমস্ত সামাজিক উদ্বেগের দায়িত্বে ছিল।

চাকরিতে আহত সকল সৈনিক তাদের সেবার দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে পেনশন পাওয়ার অধিকারী ছিল। সেনাবাহিনী ত্যাগ করার পরে, তাদের একটি বাড়ি তৈরির জন্য এককালীন বড় অর্থ প্রদান এবং একটি ছোট পেনশন দেওয়া হয়েছিল।

পরিষেবা জীবন 25 বছর হ্রাস করার ফলে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। আধুনিক রাশিয়ান ভাষায়, এই শব্দের অর্থ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, তবে সেই দিনগুলিতে যে কোনও অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যকে অক্ষম বলা হত, তাদের আঘাত ছিল কিনা তা নির্বিশেষে।

পলের অধীনে, বিশেষ প্রতিবন্ধী সংস্থাগুলি গঠিত হয়েছিল। এই শব্দগুলির সাথে, আধুনিক কল্পনা দুর্ভাগ্যজনক পঙ্গু এবং জরাজীর্ণ বৃদ্ধ লোকদের একটি গুচ্ছ চিত্রিত করে, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে শুধুমাত্র সুস্থ লোকেরাই এই ধরনের কোম্পানিতে কাজ করে। তাদের কর্মী নিয়োগ করা হয়েছিল যুদ্ধ সেবার প্রবীণ সৈনিকদের দ্বারা যারা তাদের চাকরি জীবনের শেষের কাছাকাছি ছিল, কিন্তু একই সাথে সুস্থ ছিল, অথবা যারা, কিছু অসুস্থতার কারণে, যুদ্ধ পরিষেবার জন্য অযোগ্য হয়ে পড়েছিল, অথবা যারা সক্রিয় থেকে স্থানান্তরিত হয়েছিল তাদের দ্বারা। কোনো শাস্তিমূলক অপরাধের জন্য সেনাবাহিনী।

এই ধরনের কোম্পানিগুলো শহরের ফাঁড়ি, প্রহরী কারাগার এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ-সুবিধাগুলিতে দায়িত্ব পালন করত এবং আসামিদের নিয়ে যায়। পরে, কিছু প্রতিবন্ধী কোম্পানির ভিত্তিতে, এসকর্ট হাজির।

একজন সৈনিক যে তার চাকরির পুরো মেয়াদ পূরণ করেছে সেনাবাহিনী ছেড়ে যাওয়ার পরে সে যা খুশি করতে পারে। তিনি বসবাসের যে কোন স্থান বেছে নিতে পারতেন এবং যে কোন ধরনের কার্যকলাপে নিয়োজিত হতে পারতেন। তাকে দাস হিসেবে ডাকা হলেও সেবার পর সে মুক্ত মানুষ হয়ে ওঠে। একটি প্রণোদনা হিসাবে, অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যদের কর থেকে সম্পূর্ণ অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

প্রায় সব অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যই শহরে বসতি স্থাপন করেছিল। সেখানে কাজ পাওয়া তাদের জন্য অনেক সহজ ছিল। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা অভিজাত পরিবারের ছেলেদের জন্য প্রহরী, কনস্টেবল বা "চাচা" হয়ে ওঠে।

সৈন্যরা খুব কমই গ্রামে ফিরে আসে। এক শতাব্দীর এক চতুর্থাংশ জুড়ে, লোকেরা তাকে তার জন্মভূমিতে ভুলে যেতে সক্ষম হয়েছিল এবং তার পক্ষে আবার কৃষক শ্রম এবং জীবনের ছন্দের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া খুব কঠিন ছিল। এ ছাড়া গ্রামে কার্যত কিছুই করার ছিল না।

ক্যাথরিনের সময় থেকে, প্রাদেশিক শহরগুলিতে প্রতিবন্ধীদের জন্য বিশেষ বাড়িগুলি উপস্থিত হতে শুরু করে, যেখানে অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যরা নিজেদের জন্য সরবরাহ করতে অক্ষম পুরো বোর্ডে থাকতে পারে এবং যত্ন নিতে পারে। Kamennoostrovsky নামে প্রথম এই ধরনের বাড়িটি 1778 সালে Tsarevich Pavel এর উদ্যোগে হাজির হয়েছিল।

সাধারণভাবে, পাভেল সৈন্য এবং সেনাবাহিনীকে খুব পছন্দ করতেন, তাই সম্রাট হওয়ার পরে তিনি চেসমে প্রাসাদকে নির্দেশ দিয়েছিলেন, যা সাম্রাজ্যের ভ্রমণ প্রাসাদের একটি, প্রতিবন্ধীদের জন্য একটি বাড়িতে রূপান্তরিত করার জন্য। যাইহোক, পাভেলের জীবদ্দশায় জল সরবরাহের সমস্যার কারণে এটি করা যায়নি এবং মাত্র দুই দশক পরে এটি 1812 সালের দেশপ্রেমিক যুদ্ধের প্রবীণদের জন্য তার দরজা খুলে দেয়।

অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যরা রাষ্ট্রীয় পেনশন পাওয়ার অধিকার পাওয়ার প্রথম শ্রেণীর একজন হয়ে উঠেছে। সৈনিকদের বিধবা এবং ছোট শিশুরাও এর অধিকার পেতেন যদি পরিবারের প্রধান চাকরির সময় মারা যান।

"সৈনিক" এবং তাদের সন্তানরা

"সৈনিকরা" তাদের স্বামীর চাকরিতে যোগদানের পরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যক্তিগতভাবে বিনামূল্যে হয়ে যায়, এমনকি যদি তারা পূর্বে দাস ছিল। প্রথমে, নিয়োগপ্রাপ্তদের তাদের পরিবারকে চাকরিতে নিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু পরে এই নিয়মটি বিলুপ্ত করা হয়েছিল এবং নিয়োগপ্রাপ্তদের পরিবারগুলিকে শুধুমাত্র কিছু সময়ের জন্য চাকরি করার পরে তাদের সাথে যোগদান করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

সমস্ত পুরুষ শিশু স্বয়ংক্রিয়ভাবে সৈন্যদের শিশুদের একটি বিশেষ বিভাগে পড়ে। প্রকৃতপক্ষে, জন্ম থেকেই তারা সামরিক বিভাগের এখতিয়ারের অধীনে ছিল। তারাই রাশিয়ান সাম্রাজ্যের একমাত্র শ্রেণীভুক্ত শিশু যারা আইনত পড়াশোনা করতে বাধ্য ছিল। রেজিমেন্টাল স্কুলে অধ্যয়ন করার পরে, "সৈনিকদের সন্তান" (19 শতক থেকে তাদের ক্যান্টনিস্ট বলা শুরু হয়েছিল) সামরিক বিভাগে কাজ করেছিল। তারা যে শিক্ষা পেয়েছে তার জন্য ধন্যবাদ, তারা প্রায়শই সাধারণ সৈনিক হয়ে ওঠেনি, একটি নিয়ম হিসাবে, নন-কমিশনড অফিসার পদে বা অ-যোদ্ধা বিশেষত্বে কাজ করে।

তার অস্তিত্বের প্রথম বছরগুলিতে, নিয়মিত সেনাবাহিনী সাধারণত গ্রীষ্মে মাঠের শিবিরে থাকত, এবং ঠান্ডা মরসুমে শীতকালীন কোয়ার্টারে চলে যেত - গ্রামে-গঞ্জে বিলেটিং। আবাসনের বাধ্যবাধকতার অংশ হিসাবে স্থানীয় বাসিন্দারা তাদের আবাসনের জন্য কুঁড়েঘর সরবরাহ করেছিল। এই ব্যবস্থা ঘন ঘন সংঘর্ষের দিকে পরিচালিত করে। অতএব, 18 শতকের মাঝামাঝি থেকে, বিশেষ অঞ্চলগুলি শহরগুলিতে আবির্ভূত হতে শুরু করে - সৈন্যদের বসতি।

এই ধরনের প্রতিটি বসতিতে একটি ইনফার্মারি, একটি গির্জা এবং একটি বাথহাউস ছিল। এই জাতীয় বসতিগুলির নির্মাণ বেশ ব্যয়বহুল ছিল, তাই সমস্ত রেজিমেন্ট পৃথক বসতি পায়নি। এই সিস্টেমের সমান্তরালে, পুরানো বিলেট, যা সামরিক অভিযানের সময় ব্যবহৃত হত, কাজ চালিয়ে যায়।

আমরা যে ব্যারাকে অভ্যস্ত 18-19 শতকের শুরুতে, এবং প্রথমে শুধুমাত্র বড় শহরগুলিতে উপস্থিত হয়েছিল।

কল করে

19 শতক জুড়ে, নিয়োগকারীদের চাকরির জীবন বারবার হ্রাস করা হয়েছিল: প্রথমে 20 বছর, তারপরে 15 এবং অবশেষে 10। সম্রাট দ্বিতীয় আলেকজান্ডার 70 এর দশকে একটি বড় আকারের সামরিক সংস্কার করেছিলেন: সর্বজনীন সামরিক পরিষেবা দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছিল।

যাইহোক, "সর্বজনীন" শব্দটি বিভ্রান্তিকর হওয়া উচিত নয়। এটি ইউএসএসআর-এ সর্বজনীন ছিল এবং আধুনিক রাশিয়ায় রয়েছে, কিন্তু তারপরে সবাই পরিবেশন করেনি। নতুন সিস্টেমে রূপান্তরের সাথে, দেখা গেল যে সেনাবাহিনীর প্রয়োজনীয়তার চেয়ে কয়েকগুণ বেশি সম্ভাব্য নিয়োগ রয়েছে, তাই প্রতিটি সুস্থ যুবকই পরিবেশন করেন না, তবে কেবলমাত্র যিনি প্রচুর পরিমাণে আঁকেন।

এটা এইরকম হয়েছিল: নিয়োগকারীরা লট ফেলল (একটি বাক্স থেকে সংখ্যা সহ কাগজের টুকরো টানা)। এর ফলাফল অনুসারে, কিছু নিয়োগপ্রাপ্তকে সক্রিয় সেনাবাহিনীতে পাঠানো হয়েছিল এবং যারা লট ড্র করেননি তাদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল। এর অর্থ ছিল যে তারা সেনাবাহিনীতে চাকরি করবে না, তবে যুদ্ধের ক্ষেত্রে তাদের সংঘবদ্ধ করা যেতে পারে।

নিয়োগের বয়সটি আধুনিক বয়সের থেকে কিছুটা আলাদা ছিল; একজনকে 21 বছর বয়সের আগে এবং 43 বছর বয়সের পরে সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা যেত না। মাঠপর্যায়ের কাজ শেষ হওয়ার পর বছরে একবার নিয়োগ অভিযান অনুষ্ঠিত হয় - ১ অক্টোবর থেকে ১ নভেম্বর পর্যন্ত।

পাদরি এবং কস্যাক বাদে সমস্ত শ্রেণীই নিয়োগের বিষয় ছিল। চাকরির জীবনকাল ছিল 6 বছর, কিন্তু পরবর্তীতে, বিংশ শতাব্দীর শুরুতে, পদাতিক এবং আর্টিলারির জন্য এটি কমিয়ে তিন বছর করা হয়েছিল (সামরিকের অন্যান্য শাখায় তারা চার বছর, নৌবাহিনীতে পাঁচ বছর কাজ করেছিল)। একই সময়ে, যারা সম্পূর্ণ নিরক্ষর ছিল তারা পূর্ণ মেয়াদে পরিবেশন করেছে, যারা একটি সাধারণ গ্রামীণ প্যারোকিয়াল বা জেমস্টভো স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছে তারা চার বছর এবং যারা উচ্চশিক্ষা পেয়েছে তারা দেড় বছর চাকরি করেছে।

উপরন্তু, সম্পত্তির অবস্থার উপর ভিত্তি করে সেগুলি সহ বিলম্বিত করার একটি খুব বিস্তৃত ব্যবস্থা ছিল। সাধারণভাবে, পরিবারের একমাত্র পুত্র, পিতামহ এবং দাদীর নাতি যার অন্য কোন সক্ষম বংশধর ছিল না, একজন ভাই যার পিতামাতা ছাড়া ছোট ভাই এবং বোন ছিল (অর্থাৎ, এতিম পরিবারে সবচেয়ে বড়), হিসাবে পাশাপাশি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের নিয়োগের বিষয় ছিল না।

ব্যবসার মালিক এবং অভিবাসী কৃষকদের পাশাপাশি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের তাদের বিষয়গুলি সংগঠিত করার জন্য বেশ কয়েক বছর ধরে সম্পত্তির অবস্থার উপর একটি বিলম্ব প্রদান করা হয়েছিল। ককেশাস, মধ্য এশিয়া এবং সাইবেরিয়ার বিদেশী (অ-খ্রিস্টান) জনসংখ্যার অংশ, সেইসাথে কামচাটকা এবং সাখালিনের রাশিয়ান জনসংখ্যা, নিয়োগের বিষয় ছিল না।

তারা একটি আঞ্চলিক ভিত্তিতে রেজিমেন্ট নিয়োগের চেষ্টা করেছিল, যাতে একই অঞ্চল থেকে নিয়োগপ্রাপ্তরা একসাথে কাজ করতে পারে। এটা বিশ্বাস করা হয়েছিল যে সহদেশীদের যৌথ সেবা সংহতি এবং সামরিক ভ্রাতৃত্বকে শক্তিশালী করবে।

পিটার দ্য গ্রেটের সেনাবাহিনী সমাজের জন্য একটি কঠিন পরীক্ষায় পরিণত হয়েছিল। সেবার অভূতপূর্ব শর্ত, আজীবন সেবা, তাদের জন্মভূমি থেকে বিচ্ছিন্নতা - এই সবই নিয়োগকারীদের জন্য অস্বাভাবিক এবং কঠিন ছিল। যাইহোক, পিটারের সময়ে এটি আংশিকভাবে চমৎকার কর্মরত সামাজিক লিফট দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়েছিল। পিটারের প্রথম নিয়োগপ্রাপ্ত কয়েকজন মহৎ সামরিক রাজবংশের ভিত্তি স্থাপন করেছিলেন। পরবর্তীকালে, চাকরির জীবন হ্রাসের সাথে, সেনাবাহিনী কৃষকদের দাসত্ব থেকে মুক্তির প্রধান হাতিয়ার হয়ে ওঠে। নিয়োগ পদ্ধতিতে রূপান্তরের সাথে, সেনাবাহিনী একটি বাস্তব জীবনের স্কুলে পরিণত হয়েছিল। চাকরির দৈর্ঘ্য আর এত দীর্ঘ ছিল না, এবং সেনাবাহিনী থেকে শিক্ষিত লোক হিসাবে নিয়োগপ্রাপ্তরা ফিরে আসত।

আমাদের বিশেষ সংখ্যা "পেশাদার" ("রেড স্টার" নং 228) আমরা এই সত্যটি সম্পর্কে কথা বলেছি যে নিয়মিত রাশিয়ান সেনাবাহিনী কেবল চুক্তির ভিত্তিতে পিটারের সময়ে গঠন শুরু করেনি, তবে পরবর্তী সমস্ত রাজত্বেও - ক্যাথরিনের কাছ থেকে। I থেকে নিকোলাস II - আংশিকভাবে "নিম্ন পদমর্যাদা" নিয়ে গঠিত যারা স্বেচ্ছায় পরিষেবাতে প্রবেশ করেছিল, অর্থাৎ সৈনিক এবং নন-কমিশনড অফিসার। সশস্ত্র বাহিনী পরিচালনার ব্যবস্থা পরিবর্তিত হচ্ছিল: সেখানে নিয়োগ ছিল, সর্বশ্রেণির নিয়োগ ছিল, কিন্তু আধুনিক ভাষায় "কন্ট্রাক্ট সৈনিক", এখনও সেনাবাহিনীতে রয়ে গেছে... আজ আমরা একই বিষয়ে গল্পটি চালিয়ে যাব এবং বোঝার চেষ্টা করুন যে এই একই ব্যক্তিরা সেনাবাহিনীতে কী সুবিধা নিয়ে এসেছেন "চুক্তির সৈন্যরা" মহৎ পদমর্যাদার ছিল না এবং কেন তারা নিজেরাই স্বেচ্ছায় এর পদে কাজ করেছিল।

অফিসারদের দাদা হওয়ার মতো বয়সী সৈন্যদের সম্পর্কে
তথাকথিত"নিয়োগ" 1699 সাল থেকে বিদ্যমান ছিল (যাইহোক, "নিয়োগ" শব্দটি নিজেই 1705 সালে ব্যবহার করা হয়েছিল) এবং এর আগে, আলেকজান্ডার II এর ইশতেহার অনুসারে, রাশিয়া 1874 সালে "সর্ব-শ্রেণির সামরিক পরিষেবা" তে স্যুইচ করেছিল।
এটা জানা যায় যে লোকেদের নিয়োগ করা হয়েছিল 20 বছর বয়স থেকে, এবং 18 বছর বয়স থেকে নয়, যেমনটি আমাদের 20 শতকে ডাকা হয়েছিল, যা আপনি দেখতে পাচ্ছেন, একটি নির্দিষ্ট পার্থক্য উপস্থাপন করে। তারপরে একই বয়স - 20 বছর - চাকরিতে স্থানান্তরিত হওয়ার সময় রয়ে গেছে... এটা বলাও অপ্রয়োজনীয় হবে না যে 35 বছরের কম বয়সী লোকদের নিয়োগ করা হয়েছিল, যার অর্থ হল পঁচিশ বছরের চাকরি জীবন সহ একজন সৈনিক, যেমনটি তখন বলা হয়েছিল, খুব সম্মানজনক বয়স পর্যন্ত - সপ্তম দশক পর্যন্ত "চাবুক টানতে" পারে। যাইহোক, "নেপোলিয়নিক যুদ্ধের যুগে" তারা এমনকি 40 বছর বয়সী লোকদের নিয়োগ করতে শুরু করেছিল... ফলস্বরূপ, সেনাবাহিনী, বা বরং এর সৈনিক গঠন, অনিবার্যভাবে এবং অনিবার্যভাবে বৃদ্ধ হয়েছে।
তবে অফিসার কর্পস কেবল তরুণই ছিল না, বরং কেবল তরুণ ছিল। আসুন দিমিত্রি সেলোরঙ্গোর বইটি "রাশিয়ান সেনাবাহিনীর কর্মকর্তা - বোরোডিনোর যুদ্ধে অংশগ্রহণকারী" নিয়ে নেওয়া যাক এবং একটি টেবিল খুলুন যা এই অফিসারদের বয়সের স্তর দেখায়। এটি 2,074 জনের ডেটা বিশ্লেষণ করেছে এবং এই পরিসংখ্যান থেকে গণনা করা হয়েছে যা 1812 সালের পুরো রাশিয়ান সেনাবাহিনীর জন্য "পাটিগণিত গড়" এর সাথে বেশ সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল।
বোরোডিনোতে লড়াই করা অফিসারদের প্রধান বয়স ছিল 21 থেকে 25 বছর বয়সী - 782 জন, বা 37.7 শতাংশ। 421 জন, বা সমস্ত অফিসারের 20.3 শতাংশ, 26 থেকে 30 বছরের মধ্যে বয়সী ছিল। সামগ্রিকভাবে, 21 থেকে 30 বছর বয়সী কর্মকর্তারা মোটের প্রায় 60 শতাংশের জন্য দায়ী। অধিকন্তু, এটি যোগ করা উচিত যে 276 জন - 13.3 শতাংশ - 19-20 বছর বয়সী ছিল; 88 জন - 4.2 শতাংশ - 17-18 বছর বয়সী; 18 জন - 0.9 শতাংশ - 15-16 বছর বয়সী, এবং অন্য 0.05 শতাংশ 14 বছর বয়সী একক তরুণ অফিসার। যাইহোক, বোরোডিনের অধীনে 55 বছরের বেশি বয়সী একজন অফিসারও ছিলেন... সাধারণভাবে, সেনাবাহিনীর প্রায় 80 শতাংশ কমান্ডারদের বয়স ছিল 14 থেকে 30 বছরের মধ্যে এবং যাদের বয়স ছিল তাদের মধ্যে মাত্র বিশ জনেরও বেশি। 30। তাদের নেতৃত্ব দেওয়া হয়েছিল - আসুন আমরা কবিতার বিখ্যাত লাইনগুলি মনে করি - "আগের বছরের তরুণ জেনারেলদের" দ্বারা: কাউন্ট মিলোরাডোভিচ, যিনি বোরোডিনের ডান দিকের সৈন্যদের কমান্ড করেছিলেন, 40 বছর বয়সী, ব্রিগেড কমান্ডার তুচকভ 4 র্থ ছিলেন 35 বছর, এবং আর্টিলারির প্রধান। প্রথম সেনাবাহিনী, কাউন্ট কুটাইসভ, ছিল 28 বছর বয়সী...
সুতরাং একটি সম্পূর্ণ সাধারণ ছবি কল্পনা করুন: একজন 17 বছর বয়সী ওয়ারেন্ট অফিসার, আমাদের আধুনিক সুভরভ সিনিয়র ছাত্র বয়সের একজন যুবক, তার প্লাটুন গঠনের সামনে বেরিয়েছেন। তার সামনে দাঁড়িয়ে আছে 40 থেকে 50 বছর বয়সী পুরুষ। অফিসার "হ্যালো, বন্ধুরা!" বিস্ময়কর উচ্চারণে তাদের স্বাগত জানায় এবং ধূসর কেশিক "ছেলেরা" সর্বসম্মতভাবে চিৎকার করে, "আমরা আপনার সুস্বাস্থ্য, আপনার সম্মান কামনা করি! " “এসো, এখানে এসো! - পতাকাটি 60 বছর বয়সী দাদাকে গঠনের বাইরে ডেকেছে। "আমাকে বুঝিয়ে বলুন ভাই..."
এই সব ছিল যেমন হওয়া উচিত: অভিবাদনের ফর্ম - "ছেলে", এবং সৈনিক "ভাই" এর উদ্দেশে উদার-আনন্দময় সম্বোধন, এবং নিম্ন পদের সাথে কথোপকথন, "নীচ শ্রেণীর" প্রতিনিধি, একচেটিয়াভাবে ব্যক্তিগত ভিত্তি। পরেরটি, যাইহোক, আমাদের সময়ে নেমে এসেছে - কিছু কর্তা তাদের অধস্তনদের কাউকে "নিম্ন পদমর্যাদা" হিসাবে দেখেন...
যাইহোক, সেই নৈতিকতার স্মৃতি পুরানো সৈন্যদের গানে - "সৈনিক, সাহসী ছেলেরা!" এবং সাহিত্যে - "বন্ধুরা, মস্কো কি আমাদের পিছনে নেই?"
অবশ্যই, দাসত্বের বিশেষত্ব দ্বারা অনেক কিছু ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, সেই দূরবর্তী সময়ে যখন একজন সৈনিক একজন অফিসারকে দেখেছিলেন, প্রথমত, উচ্চ শ্রেণীর একজন প্রতিনিধি, যার কাছে তিনি সর্বদা প্রশ্নাতীতভাবে আনুগত্য করতে বাধ্য ছিলেন। কিন্তু তবুও, ক্যাডেট কর্পসের গতকালের স্নাতকদের জন্য, সাম্প্রতিক ক্যাডেটরা যারা এখানে "চাচাদের" নেতৃত্বে রেজিমেন্টে ব্যবহারিক সামরিক বিজ্ঞানের মূল বিষয়গুলি শিখেছিলেন - অভিজ্ঞ সৈনিকদের জন্য, বয়স্ক সৈন্যদের নির্দেশ দেওয়া কি এত সহজ ছিল যারা কখনও কখনও "ভেঙ্গে" চেয়ে বেশি? একটি প্রচারণা?
এখানে, যাইহোক,যদিও সময়টি কিছুটা ভিন্ন - ইতিমধ্যে 19 শতকের একেবারে শেষের দিকে - তবে অনুরূপ পরিস্থিতির একটি খুব সঠিক বর্ণনা, কাউন্ট আলেক্সি আলেক্সেভিচ ইগনাটিভের বই থেকে নেওয়া "আর্মিতে পঞ্চাশ বছর":
"আমি ক্লাসে আসি...
"কমান্ড," আমি নন-কমিশন্ড অফিসারকে বলি।
তিনি স্পষ্টভাবে আদেশটি উচ্চারণ করেন, যার উপর আমার ছাত্ররা দ্রুত একটি চেকারবোর্ড প্যাটার্নে হলের চারপাশে ছড়িয়ে পড়ে।
- আপনার ডান গাল রক্ষা করুন, বাম দিকে ছুরিকাঘাত করুন, ডান দিকে কাটা!
বাতাসে চেকারের হুইসেল, এবং আবার - সম্পূর্ণ নীরবতা।
আমি এখানে কি শেখানো উচিত? ঈশ্বর ইচ্ছুক, আমি এই সমস্ত পর্যালোচনার জন্য নিজেকে মনে রাখতে চাই, যেখানে আমাকে আদেশ করতে হবে।
"এটি খুব পরিষ্কার নয়," সার্জেন্ট আমাকে বোধগম্যভাবে বলে, "তারা তৃতীয় প্লাটুনে এটি খুব খারাপভাবে করে।"
আমি নীরব কারণ সৈন্যরা আমার চেয়ে ভালো সবকিছু করে।"
এদিকে, কাউন্ট ইগনাটিভ "রেজিমেন্টাল ক্যাডেটদের" একজন ছিলেন না, তবে রাশিয়ার সেরা সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি কর্পস অফ পেজেসে শিক্ষিত ছিলেন...
এটা স্পষ্ট যে সামরিক কর্মীদের দুই শ্রেণীর মধ্যে - অফিসার এবং সৈন্য - সেখানে কিছু ধরনের হতে হবে, আসুন, সংযোগকারী লিঙ্ক বলা যাক। কেউ অনুমান করতে পারে যে সার্জেন্ট - সেই সময়ে নন-কমিশন্ড অফিসারদের - এমন হওয়া উচিত ছিল।
হ্যাঁ, তাত্ত্বিকভাবে এটি সত্য। কিন্তু আমাদের সোভিয়েত সেনাবাহিনীর দুঃখজনক অভিজ্ঞতা রয়েছে, যেখানে সার্জেন্টদের প্রায়ই "ব্যাজ সহ ব্যক্তিগত সৈনিক" বলা হত এবং তারা সর্বদা অভিযোগ করত যে অফিসারদের তাদের প্রতিস্থাপন করতে হবে... তাছাড়া, যদি সামাজিকভাবে ঐক্যবদ্ধ সমাজের প্রতিনিধিরা সোভিয়েত সেনাবাহিনীতে কাজ করে, তারপরে রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে, যেমনটি ইতিমধ্যে বলা হয়েছে, অফিসাররা এক শ্রেণীর প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন, সৈন্য অন্য। এবং যদিও আজ "শ্রেণির দৃষ্টিভঙ্গি" ফ্যাশনে নেই, তবে, সত্যই, আমাদের "শ্রেণির দ্বন্দ্ব" এবং যাইহোক, "শ্রেণী বিদ্বেষ" সম্পর্কে ভুলে যাওয়া উচিত নয়। এটা স্পষ্ট যে তার আত্মার গভীরতায় কৃষক জমিদার-সম্ভ্রান্ত ব্যক্তিকে বিশেষভাবে সমর্থন করেননি - এবং, আমি মনে করি, এমন একটি সময়েও যখন তাদের একজন কাঁধের চাবুক পরতেন এবং অন্যজন ইপোলেট পরতেন। ব্যতিক্রম, অবশ্যই, 1812 সাল, যখন ফাদারল্যান্ডের ভাগ্য নির্ধারণ করা হয়েছিল। এটি জানা যায় যে এই সময়টি রাশিয়ান সমাজের সমস্ত স্তরের অভূতপূর্ব ঐক্যের যুগে পরিণত হয়েছিল, এবং যারা নিজেদেরকে যুদ্ধের থিয়েটারে খুঁজে পেয়েছিল - সৈন্য, অফিসার এবং জেনারেল - তারপরে সমানভাবে মার্চের বোঝা, বাসি পটকা এবং শত্রুর বুলেটগুলি ভাগ করে নিয়েছে। কিন্তু, সৌভাগ্যবশত বা দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের ইতিহাসে এমনটি খুব বেশি ঘটেনি।
কিন্তু শান্তিকালীন সময়ে, পাশাপাশি কিছু স্থানীয় সামরিক অভিযানের সময়, সেনাবাহিনীর মধ্যে এমন ঘনিষ্ঠতার কোন চিহ্ন ছিল না। সুতরাং এটা কি স্পষ্ট করে বলা উচিত যে প্রতিটি নন-কমিশনড অফিসারই তার কমরেডদের সাথে “বিশ্বাসঘাতকতা” করার জন্য এক অর্থে বা অন্যভাবে অফিসারদের অনুগ্রহ করতে চাননি। কি নামে? অবশ্যই, একটি বৈষয়িক আগ্রহ ছিল: যদি লাইফ গার্ড হুসার রেজিমেন্টে সম্রাট পল প্রথমের শাসনামলে, একজন যুদ্ধ হুসার বছরে 22 রুবেল পেতেন, তাহলে একজন নন-কমিশনড অফিসার 60 পেয়েছিলেন, প্রায় তিনগুণ বেশি। কিন্তু আমাদের জীবনে, মানুষের সম্পর্ক সবসময় অর্থ দ্বারা নির্ধারিত হয় না। অতএব, একজন সাধারণ, ধরা যাক, নন-কমিশনড অফিসার প্রায়শই নিজেকে সৈনিকের পাশে খুঁজে পান, তার পাপ ঢাকতে এবং তাকে আদেশ থেকে রক্ষা করার জন্য সম্ভাব্য সব উপায়ে চেষ্টা করেন... এটি অবশ্যই ভিন্ন ছিল, গণনা হিসাবে ইগনাটিভ আবার সাক্ষ্য দেন: "লাটভিয়ানরা সবচেয়ে সেবামূলক সৈন্য, - খারাপ রাইডার, কিন্তু দৃঢ় ইচ্ছাশক্তি সম্পন্ন লোকেরা, নন-কমিশনড অফিসার ব্রেড পাওয়ার সাথে সাথে সৈন্যদের ভয়ানক শত্রুতে পরিণত হয়।"
যাইহোক, সেই খুব সংযোগকারী লিঙ্কের ভূমিকা, এবং এমনকি কিছু ধরণের "স্তর" ছিল, অবশ্যই, তারা নয়, আবার, "কন্ট্রাক্ট সৈনিক" - অর্থাৎ, নিম্ন পদের যারা চুক্তির অধীনে কাজ করেছিল। .
"সৈনিক এখন কোথায় যাবে?"
1793 সালের আগেরুশ সৈন্য জীবনের জন্য সেবা. তারপর - পঁচিশ বছর। এটা জানা যায় যে সম্রাট আলেকজান্ডার পাভলোভিচ, তার ঝড়ো এবং বিতর্কিত ত্রৈমাসিক শতাব্দীর রাজত্বের শেষে, ক্লান্ত হয়ে তার কাছের লোকদের কাছে অভিযোগ করেছিলেন: "এমনকি একজন সৈনিক, পঁচিশ বছরের চাকরির পরে, অবসর নেওয়ার জন্য মুক্তি পাচ্ছে ... ” এই সময়টি উত্তরসূরির স্মৃতিতে রয়ে গেছে, যেখানে এটি XIX শতাব্দীর সবকিছুতে "প্রসারিত" বলে মনে হয়েছিল।
এবং গোপন সাউদার্ন সোসাইটির প্রধান কর্নেল পাভেল ইভানোভিচ পেস্টেল এখানে যা লিখেছেন: "পরিষেবার মেয়াদ, 25 বছরে নির্ধারিত, যে কোনও পরিমাপে এত দীর্ঘ যে কিছু সৈন্যই এটির মধ্য দিয়ে যায় এবং এটিকে দাঁড় করিয়ে দেয়, এবং সেইজন্য, শৈশব থেকেই, তারা সামরিক পরিষেবাকে একটি গুরুতর দুর্ভাগ্য এবং প্রায় একটি সিদ্ধান্তমূলক হিসাবে দেখতে অভ্যস্ত হয়ে যায়। মৃত্যুদন্ড"
"মৃত্যুদণ্ড" সম্পর্কে যা বলা হয়েছে তা বেশ ন্যায্য। এমনকি শত্রুতায় অংশগ্রহণের বিষয়ে স্পর্শ না করে, আসুন আমরা স্পষ্ট করি যে, প্রথমত, গত শতাব্দীর আগের শতাব্দীতে রাশিয়ায় আয়ু এখনকার চেয়ে কম ছিল, এবং আমরা যেমন বলেছি, ন্যায্য বয়সেও তাদের নিয়োগ করা যেতে পারে। দ্বিতীয়ত, সেই সময়ের সেনাবাহিনীর নিজস্ব বিশেষত্ব ছিল। "নয়জনকে হত্যা করুন, দশমকে প্রশিক্ষণ দিন!" - গ্র্যান্ড ডিউক এবং Tsarevich Konstantin Pavlovich, ইতালীয় এবং সুইস প্রচারণার একজন অভিজ্ঞ, বলতেন। তিনি, যিনি 19 এপ্রিল, 1799-এ ব্যাসিগনানোর কাছে একটি আক্রমণে ব্যক্তিগতভাবে একটি কোম্পানির নেতৃত্ব দিয়েছিলেন, টিডোন, ট্রেবিয়া এবং নোভিতে নিজেকে আলাদা করেছিলেন, তিনি আলপাইন পর্বতমালায় যথেষ্ট সাহস দেখিয়েছিলেন, যার জন্য তাকে তার পিতা সম্রাট পল I দ্বারা হীরার চিহ্ন দেওয়া হয়েছিল। সেন্ট অর্ডার জেরুজালেমের জন, পরে এই ধরনের "মুক্তো" এর জন্য "বিখ্যাত" হয়েছিলেন যেমন "যুদ্ধ সেনাবাহিনীকে লুণ্ঠন করে" এবং "এই লোকেরা যুদ্ধ ছাড়া কিছুই করতে জানে না!"

« নিয়োগ - একজন নিয়োগকারী, সামরিক পরিষেবায় একজন নবাগত, যিনি সৈনিক, প্রাইভেট, নিয়োগের মাধ্যমে বা ভাড়ার জন্য পদে প্রবেশ করেছেন।"
(জীবন্ত গ্রেট রাশিয়ান ভাষার ব্যাখ্যামূলক অভিধান।)

যদিও এটি আশ্চর্যজনক হওয়া উচিত নয়: সর্বোপরি, সেনাবাহিনীতে, বিশেষত গার্ড রেজিমেন্টগুলিতে, রাজকীয় পরিবার প্রাথমিকভাবে সমস্ত ধরণের শত্রুদের কাছ থেকে সিংহাসনের সমর্থন এবং সুরক্ষা দেখেছিল এবং রাশিয়ান ইতিহাস বেশ বিশ্বাসযোগ্যভাবে প্রমাণ করেছে যে আমাদের জন্য বাহ্যিক বিপদ সার্বভৌম অভ্যন্তরীণ তুলনায় অনেক কম বিপজ্জনক ছিল. আপনি যাই বলুন না কেন, তাদের একজনও হস্তক্ষেপকারীদের দ্বারা নিহত হয়নি... সেজন্য সৈন্যদের বছরের পর বছর ধরে প্রশিক্ষিত করা হয়েছিল, যাতে যে কোনও মুহূর্তে, বিনা দ্বিধায়, তারা সর্বোচ্চ ইচ্ছা পূরণ করতে প্রস্তুত থাকে।
এটা স্পষ্ট যে এক শতাব্দীর এক চতুর্থাংশে প্রায় যে কোনও মানুষ একজন দক্ষ সৈনিক হয়ে উঠতে পারে। তদুপরি, তারা সেনাবাহিনীতে নিয়েছিল এবং আরও বেশি প্রহরায়, কেবল কাউকে নয়, তবে নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসারে।
চাকরিতে আসা নিয়োগকারীকে কেবল সামরিক শিল্পের মূল বিষয়গুলিই নয়, আচরণের নিয়মগুলিও শেখানো হয়েছিল, কেউ এমনকি বলতে পারে, "উদাত্ত আচরণ"। সুতরাং, 1766 সালের "কর্ণেলের অশ্বারোহী রেজিমেন্টের নির্দেশাবলী" এ বলা হয়েছে, "যাতে কৃষকের খারাপ অভ্যাস, ফাঁকিবাজি, কথোপকথনের সময় স্ক্র্যাচিং তার কাছ থেকে সম্পূর্ণরূপে নির্মূল করা হবে". উপরে উল্লিখিত Tsarevich Konstantin দাবি "যাতে লোকেরা কৃষকদের মতো শোনাতে অপছন্দ করবে, ... যাতে প্রতিটি ব্যক্তি শালীনভাবে, বুদ্ধিমানভাবে এবং চিৎকার না করে কথা বলতে সক্ষম হয়, তার সামনে ভীরু বা অহংকারী না হয়ে তার উচ্চতরকে উত্তর দিতে পারে, সর্বদা তার চেহারা থাকবে। সঠিক ভঙ্গি সহ একজন সৈনিক, তার ব্যবসা জানার জন্য, তার ভয় পাওয়ার কিছু নেই..."
খুব শীঘ্রই - প্ররোচনা এবং দৈনন্দিন ড্রিলের প্রভাবে, সেইসাথে, যদি প্রয়োজন হয়, একটি মুষ্টি এবং একটি রড - নিয়োগকারী সম্পূর্ণ ভিন্ন ব্যক্তিতে পরিণত হয়েছিল। এবং শুধুমাত্র বাহ্যিকভাবে নয়: তিনি ইতিমধ্যেই সারমর্মে আলাদা হয়ে উঠছিলেন, কারণ সৈনিকটি দাসত্ব থেকে আবির্ভূত হয়েছিল এবং দীর্ঘ বছরের সেবা তাকে তার পরিবার, স্বদেশ এবং স্বাভাবিক জীবনযাত্রা থেকে সম্পূর্ণ আলাদা করে দিয়েছে। সে কারণেই, সেবার পরে, প্রবীণ সমস্যায় পড়েছেন কোথায় যাবেন, কীভাবে বাঁচবেন? তাকে "পরিষ্কারভাবে" মুক্তি দিয়ে, রাষ্ট্র অবসরপ্রাপ্ত সৈনিককে "দাড়ি কামানো" এবং ভিক্ষাবৃত্তিতে নিয়োজিত না হতে বাধ্য করেছিল, এবং কোনওভাবেই কেউ অন্য কিছুর পরোয়া করেনি...
অবসরপ্রাপ্ত সৈনিকদের নিজেদের জীবন গড়তে হয়েছে। কেউ বৃদ্ধ বয়সে ভিক্ষাগৃহে গিয়েছিলেন, কাউকে দারোয়ান বা দারোয়ান হিসাবে নিযুক্ত করা হয়েছিল, কাউকে শহরের সেবায় নিযুক্ত করা হয়েছিল - বয়স, শক্তি এবং স্বাস্থ্যের উপর নির্ভর করে ...
যাইহোক,এটি লক্ষণীয় যে 19 শতক জুড়ে, নিয়োগ অনুসারে সামরিক পরিষেবার বছরের সংখ্যা ধীরে ধীরে হ্রাস পেয়েছে - যার অর্থ হল অল্পবয়সী, স্বাস্থ্যকর লোকেরা অবসর গ্রহণ করেছে। সুতরাং, প্রথম আলেকজান্ডারের রাজত্বের দ্বিতীয়ার্ধে, প্রহরীতে তার পরিষেবা তিন বছর কমিয়ে 22 বছর করা হয়েছিল। কিন্তু ধন্য একজন, সম্রাট আলেকজান্ডার পাভলোভিচকে আনুষ্ঠানিকভাবে ডাকা হয়েছিল, যিনি সর্বদা বিদেশের দিকে তাকিয়ে ছিলেন এবং পোল এবং বাল্টের প্রতি খুব অনুকূল ছিলেন, ইতিমধ্যে 1816 সালে রাশিয়ান সাম্রাজ্যের অংশ পোল্যান্ড রাজ্যে সামরিক পরিষেবার সময়কাল হ্রাস করেছিলেন, 16 বছর পর্যন্ত...
রাশিয়াতে, এটি শুধুমাত্র তার ভাই, নিকোলাস আই এর রাজত্বের শেষের দিকে অর্জিত হয়েছিল এবং তারপরে শুধুমাত্র কয়েকটি পর্যায়ে - 1827, 1829, 1831 এবং অন্যান্য বছরগুলিতে হ্রাসের পরে - 1851 সালের পরিষেবা জীবন ধীরে ধীরে 15 বছরে পৌঁছেছিল।
যাইহোক, "লক্ষ্যযুক্ত" হ্রাসও ছিল। ভিতরে উদাহরণস্বরূপ, "ইজমাইলোভস্কি রেজিমেন্টের লাইফ গার্ডসের ইতিহাস," বলে যে 1831 সালের বিদ্রোহ দমনের পরে, "একটি আদেশ জারি করা হয়েছিল যা আবার পোল্যান্ডের শান্তিকারীদের প্রতি রাজার ভালবাসা, যত্ন এবং কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছিল। এই কমান্ডটি অভিযানে থাকা সৈন্যদের জন্য দুই বছরের চাকরি সংক্ষিপ্ত করেছে... যারা চাকরিতে থাকতে ইচ্ছুক তাদের অতিরিক্ত দেড় বেতন পাওয়ার আদেশ দেওয়া হয়েছিল এবং প্রত্যাখ্যানের তারিখ থেকে পাঁচ বছরের মেয়াদের পরে পদত্যাগ করুন, এই সমস্ত বেতনকে পেনশনে পরিণত করতে, নির্দিষ্ট রাষ্ট্রীয় পেনশন নির্বিশেষে।

« নিয়োগ সেট- আমাদের সেনাবাহিনীর জন্য লোক নিয়োগের পুরানো উপায়; 1699 সালে শুরু হয়েছিল এবং 1874 সাল পর্যন্ত অব্যাহত ছিল... নিয়োগকারীদের ট্যাক্স প্রদানকারী শ্রেণী দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছিল। প্রথমদিকে, প্রয়োজন অনুসারে নিয়োগগুলি এলোমেলো ছিল। 1831 সালে নিয়োগের নিয়মাবলী প্রকাশের সাথে সাথে তারা বার্ষিক হয়ে ওঠে।"
(ছোট বিশ্বকোষীয় অভিধান। Brockhaus - Efron।)

এবং যেহেতু সেই সময়ে ইউরোপের পরিস্থিতিতে, নেপোলিয়নিক ঝড়ের পরে প্রশান্ত হয়েছিল, অসাধারণ নিয়োগের প্রয়োজন ছিল না, তখন বেশিরভাগ 20-25 বছর বয়সী লোকদের চাকরিতে নেওয়া হয়েছিল। দেখা গেল যে 40 বছর বয়সে সৈনিক ইতিমধ্যেই তার পরিষেবা শেষ করেছে - দেখে মনে হয়েছিল যে এটি একটি নতুন জীবন শুরু করা এখনও সম্ভব ছিল, তবে সবাই এটি চায় না, সবাই এটি পছন্দ করে না... তাই কেউ কেউ তাদের সম্পূর্ণভাবে সংযোগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সেনাবাহিনীর সাথে বসবাস করে, যার সাথে তারা বহু বছরের চাকরিতে ঘনিষ্ঠ হয়ে ওঠে।
আমি পরিবেশন করতে খুশি হবে!
নেওয়া যাকমিলিটারি পাবলিশিং হাউস দ্বারা গত বছর প্রকাশিত বই "লাইফ হুসারস" - হিজ ইম্পেরিয়াল ম্যাজেস্টি দ্য হুসার রেজিমেন্টের লাইফ গার্ডসের ইতিহাস - এবং আমরা সেখান থেকে নিম্নলিখিত তথ্য নির্বাচন করব:
"1826 সাল পর্যন্ত... একজন প্রাইভেট যিনি তার আইনি মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও চাকরি চালিয়ে যেতে চেয়েছিলেন, ছয় মাসের বেতন বৃদ্ধি পেয়ে বেতন পেয়েছেন...
22শে আগস্ট, 1826 সালে, পবিত্র রাজ্যাভিষেকের দিনে, সার্বভৌম সম্রাট খুশি হয়েছিলেন... নিম্ন পদে যারা 20 বছর (সেনাবাহিনীতে 23 বছর) কাজ করেছিলেন তাদের বরখাস্ত করতে... পদমর্যাদা যারা নির্ধারিত সময়ের পরেও চাকরিতে থাকতে চায়, তারপর... তাদের বেতন বৃদ্ধি শুধুমাত্র অর্ধেক বেতন দ্বারা নয়, একটি অতিরিক্ত পূর্ণ বেতন দ্বারা বাড়ানোর কথা ছিল, অর্থাৎ, যারা স্বেচ্ছায় চাকরিতে থেকেছেন তাদের জন্য, তাদের বেতন আড়াই গুণ বেড়েছে। তবে এটি তাদের দেওয়া সর্বোচ্চ সুবিধা এবং সুবিধার শেষ ছিল না।
তাদের মধ্যে যারা পদত্যাগ করতে অস্বীকার করার পরে, আরও পাঁচ বছর চাকরি করেছেন, তাদের বেতন, আড়াই গুণ বেড়েছে, মৃত্যুর পরে পেনশনে রূপান্তরিত হওয়ার কথা, এবং যে তহবিল সরবরাহ করা হোক না কেন তারা এই পেনশন পাবেন। সামরিক আদেশ এবং পবিত্র আনার চিহ্ন দ্বারা তাদের কাছে।"
যাইহোক, বিশেষ পার্থক্যের চিহ্ন হিসাবে, এই জাতীয় "চুক্তি" যোদ্ধারা তাদের বাম হাতাতে একটি সোনার বিনুনি প্যাচ পেয়েছিল এবং প্রতি পাঁচ বছরে তাদের আরেকটি প্যাচ দেওয়া হয়েছিল।
“1 জুলাই, 1829-এ, যারা 10 বছর (12 বছর ধরে সেনাবাহিনীতে) নন-কমিশনড অফিসার পদে কাজ করেছেন এবং প্রতিষ্ঠিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরে, অফিসারদের পদোন্নতি প্রত্যাখ্যান করেছেন, তাদের নিম্ন পদের আদেশ দেওয়া হয়েছিল। কর্নেট বেতনের দুই-তৃতীয়াংশের চাকরিতে একটি অর্থ প্রদান এবং তারা পাঁচ বছর চাকরি করার পরে, অতএব, এই বেতন আজীবন পেনশনে রূপান্তরিত হবে।"
আমরা ইতিমধ্যেই কথা বলেছি কেন সমস্ত নন-কমিশনড অফিসাররা চিফ অফিসার এপলেট পেতে চায় না এবং তাদের সাথে আভিজাত্যের মর্যাদা...
26 মার্চ, 1843-এ, নন-কমিশনড অফিসারদের প্রধান অফিসারদের পদোন্নতির পদ্ধতি পরিবর্তন করা হয়েছিল: যারা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছিল তাদের ফলাফলের ভিত্তিতে দুটি বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছিল। “নন-কমিশনড অফিসাররা যারা প্রোগ্রামে প্রথম-শ্রেণির পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছিল তারা সেনা রেজিমেন্টে পদোন্নতি পাওয়ার অধিকার পেয়েছিল এবং এটি প্রত্যাখ্যান করার জন্য তারা নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি উপভোগ করেছিল: তাদের একটি সিলভার ল্যানিয়ার্ড, একটি বিনুনিযুক্ত হাতা প্যাচ ছিল, কর্পোরাল থেকে অব্যাহতি ছিল। শাস্তি এবং পদে পদোন্নতি এবং আদালত ছাড়াই ফাইল... এবং এছাড়াও কর্নেটের বেতনের দুই-তৃতীয়াংশ পেনশন হিসাবে এই বেতনের নিয়োগের তারিখ থেকে পাঁচ বছরের জন্য চাকরির পরে পেতে।
দ্বিতীয় ক্যাটাগরির নন-কমিশনড অফিসারদের, অর্থাৎ যারা দুর্বলতম পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছিল, তাদের অফিসার পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়নি, কিন্তু তারা যদি চাকরিতে থাকতে চায়, তবে তাদের কর্নেট বেতনের এক-তৃতীয়াংশ বরাদ্দ করা হয়েছিল, যা পাঁচ পরে। বছরের চাকরি, পেনশনে রূপান্তরিত করা হয়েছিল, এবং একই সাথে অন্যান্য সমস্ত সুবিধা প্রথম শ্রেণীর নন-কমিশনড অফিসারদের উপস্থাপন করা হয়েছিল, শুধুমাত্র একটি সিলভার ল্যানিয়ার্ড ছাড়া..."
দুর্ভাগ্যবশত,একজন আধুনিক সামরিক ব্যক্তি, আমাদের সম্পূর্ণ নৈর্ব্যক্তিক, "অ-জাতীয়" ইউনিফর্ম পরা, প্রাচীন ইউনিফর্মের কতটা নির্দিষ্ট বিবরণের অর্থ ছিল তার কোন ধারণা নেই। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্যাবার বা তরবারির উপর একটি রৌপ্য লনি ছিল একজন অফিসারের পদমর্যাদার সম্মানসূচক আনুষঙ্গিক জিনিস - এটি কারণ ছাড়াই ছিল না যে 20 নভেম্বর, 1805-এ অস্টারলিটজের যুদ্ধের পরে, যখন নভগোরড মাস্কেটিয়ার রেজিমেন্টের পতন ঘটেছিল, তখন এর অফিসাররা এই ধরনের থেকে বঞ্চিত হয়েছিল। একটি পার্থক্য সুতরাং নিম্ন পদমর্যাদা, রৌপ্য রৌদ্রে ভূষিত, অফিসারদের কাছাকাছি ছিল, যাদের এখন তাকে "আপনি" বলে সম্বোধন করতে হয়েছিল।
তৎকালীন "কন্ট্রাক্ট সৈনিকদের" পরিষেবার সমস্ত তালিকাভুক্ত সুবিধা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি - এবং তাদের জন্য তাদের বসানো এবং জীবন সংগঠনের জন্য তাদের নিজস্ব নিয়ম ছিল - কেবল তাদের সাধারণ সৈনিক এবং নন-কমিশনড অফিসারদের থেকে আমূলভাবে আলাদা করেনি, বরং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে তাদের সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিজেদের এবং তাদের সহকর্মীদের উভয়ের মনোবিজ্ঞান পরিবর্তন করেছে। এই লোকেদের সত্যিই কিছু হারানোর ছিল এবং তারা স্পষ্টতই আসলটিতে ফিরে যেতে চায়নি। এবং শুধুমাত্র সেবা থেকে তারা সরাসরি যা অর্জন করেছে তার কারণে নয়, এর প্রতি তাদের মনোভাবের কারণেও। যারা চাকরি পছন্দ করেন না তারা তাদের মেয়াদের বাইরে সেবা করতে থাকেননি এবং অফিসার পদকে প্রত্যাখ্যান করেননি, যা অবসর নেওয়ার অধিকার দিয়েছে... কিন্তু এখানে সত্যিকারের নিঃস্বার্থ ভালোবাসা ছিল, এই সচেতনতার ভিত্তিতে যে একজন সামরিক ব্যক্তি উচ্চতর। সব দিক থেকে একজন বেসামরিক নাগরিক। এভাবেই ছিল, এভাবেই আমরা বড় হয়েছি!
এটা স্পষ্ট যে কেউ এই ধরনের "বোরবন" কে "ডোরাকাটা সৈনিক" বলার সাহস করত না, কারণ সেই দিনগুলিতে নন-কমিশনডদের কঠোর প্রতিনিধিদের পাশাপাশি অফিসার, শ্রেণিকে ডাকা হয়েছিল। তিনি আর একজন সৈনিক ছিলেন না, যদিও একেবারেই একজন অফিসার ছিলেন না - তিনি ছিলেন অবিকল সেই অত্যন্ত প্রয়োজনীয় সংযোগকারী লিঙ্কের প্রতিনিধি, যা একজন জার্মান সামরিক তত্ত্বের ভাষায়, "সেনাবাহিনীর মেরুদণ্ড" ছিল।
যাইহোক, এটি জানা যায় যে সেই সময়ের সেনাবাহিনীতে "চুক্তির সৈন্যরা" কেবল জুনিয়র কমান্ডারদেরই নয়, বিভিন্ন ধরণের অ-যোদ্ধা বিশেষজ্ঞদেরও দায়িত্ব পালন করেছিল, যা খুব মূল্যবানও ছিল। প্রাক্তন অশ্বারোহী গার্ড কাউন্ট ইগনাটিভ দ্বারা একটি একেবারে আশ্চর্যজনক পর্ব বর্ণনা করা হয়েছিল - আমি তার গল্পটি সংক্ষেপে দেব ...
একজন স্টোকারের মৃত্যু
"একটি রেজিমেন্টের দায়িত্বে, নিম্নলিখিতটি ঘটেছিল: সন্ধ্যায়... একটি অ-যোদ্ধা দলে দায়িত্বরত নন-কমিশন অফিসার দৌড়ে এসে তার কণ্ঠে উত্তেজনার সাথে জানিয়েছিলেন যে "আলেকজান্ডার ইভানোভিচ মারা গেছেন।"
প্রাইভেট থেকে শুরু করে রেজিমেন্ট কমান্ডার পর্যন্ত সবাই আলেকজান্ডার ইভানোভিচকে বুড়ো দাড়িওয়ালা সার্জেন্ট মেজর বলে ডাকত, যিনি গেটে অর্ডারলির পাশে ঘণ্টার পর ঘণ্টা দাঁড়িয়ে থাকেন, নিয়মিত পাশ দিয়ে যাওয়া সবাইকে সালাম দিতেন।
আলেকজান্ডার ইভানোভিচ কোথা থেকে আমাদের কাছে এসেছেন? দেখা গেল যে এখনও... শুরুতে
1870-এর দশকে, রেজিমেন্টের চুলাগুলি অবিশ্বাস্যভাবে ধূমপান করেছিল এবং কেউ তাদের সাথে মানিয়ে নিতে পারেনি; একবার মিলিটারি ডিস্ট্রিক্ট রেজিমেন্টে ইহুদি ক্যান্টোনিস্ট ওশানস্কি থেকে একজন বিশেষজ্ঞ চুলা প্রস্তুতকারক পাঠায়। তার সাথে, চুলা ঠিকমতো জ্বলেছিল, কিন্তু তাকে ছাড়া তারা ধূমপান করেছিল। প্রত্যেকেই এটি নিশ্চিতভাবে জানত এবং, সমস্ত নিয়ম ও আইনকে উপেক্ষা করে, তারা ওশানস্কিকে রেজিমেন্টে আটকে রেখেছিল, তাকে একটি ইউনিফর্ম, খেতাব, পদক এবং দীর্ঘমেয়াদী "নিষ্পাপ সেবা" এর জন্য সম্মান প্রদান করেছিল... তার ছেলেরাও দীর্ঘমেয়াদে দায়িত্ব পালন করেছিল সেবা, একজন ট্রাম্পেটর হিসাবে, অন্যটি কেরানি হিসাবে, তৃতীয় - একজন দর্জি...
পরের কয়েক ঘন্টার মধ্যে যা ঘটবে তা আমি কল্পনাও করতে পারিনি। বিলাসবহুল sleighs এবং carriages রেজিমেন্টাল গেট পর্যন্ত চালিত, যেখান থেকে মার্জিত, মার্জিত পশম মহিলা এবং শীর্ষ টুপি সম্মানিত ভদ্রলোক আবির্ভূত হয়; তারা সবাই বেসমেন্টে চলে গেল, যেখানে আলেকজান্ডার ইভানোভিচের মৃতদেহ পড়েছিল। দেখা গেল - এবং এটি আমাদের কারও কাছে ঘটতে পারে না - যে সার্জেন্ট মেজর ওশানস্কি বহু বছর ধরে সেন্ট পিটার্সবার্গ ইহুদি সম্প্রদায়ের প্রধান ছিলেন। পরের দিন সকালে মৃতদেহ সঞ্চালন করা হয়... সমস্ত ইহুদি সেন্ট পিটার্সবার্গ ছাড়াও, রেজিমেন্টের সমস্ত উপলব্ধ অফিসাররা এখানে আসেন না, রেজিমেন্টের সমস্ত প্রাক্তন কমান্ডারদের নেতৃত্বে অনেক পুরানো অশ্বারোহী রক্ষীও আসেন।"
প্রদত্ত খণ্ডইঙ্গিত দেয় যে, প্রথমত, প্রাক্তন সময়ে এমনকি খুব সম্মানিত লোকেরা "চুক্তি পরিষেবা" তে প্রবেশ করেছিল এবং দ্বিতীয়ত, রেজিমেন্টগুলিতে তাদের "চুক্তি সৈন্যদের" সত্যই মূল্য দেওয়া হয়েছিল ...
যাইহোক, আমরা সর্বদা "রেজিমেন্টে" বলি, যেখানে 19 শতকে রাশিয়ান সেনাবাহিনীর কমপক্ষে একটি পৃথক সামরিক ইউনিট ছিল, সম্পূর্ণরূপে "চুক্তি সৈন্যদের" দ্বারা কর্মরত।
চাকরিতে আশি বছর
পত্রিকার 19 নম্বর সংখ্যায় 1892 সালের "সামরিক পাদরিদের বুলেটিন", আমি 1785 সালে জন্মগ্রহণকারী রাশিয়ান "কন্ট্রাক্ট সৈনিক" ভ্যাসিলি নিকোলাভিচ কোচেটকভের একটি একেবারে আশ্চর্যজনক জীবনী পেয়েছি।
1811 সালের মে মাসে - যথাক্রমে 26 বছর বয়সী - তাকে সামরিক চাকরিতে নেওয়া হয়েছিল এবং বিখ্যাত লাইফ গ্রেনাডিয়ার রেজিমেন্টে নিযুক্ত করা হয়েছিল, যা শীঘ্রই গার্ডকে নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং লাইফ গার্ড গ্রেনাডিয়ার নামকরণ করা হয়েছিল। 1812 সালে, রিয়ারগার্ড যুদ্ধে অংশ নিয়ে, এই রেজিমেন্ট মোজাইস্কে পিছু হটে এবং কোচেটকভ বোরোডিনোতে এবং তারপরে লাইপজিগে প্যারিস দখল করে তার পদে লড়াই করেছিল। তারপরে 1827-1828 সালের তুর্কি যুদ্ধ ছিল, যেখানে 14 ডিসেম্বর, 1825-এ সিনেট স্কোয়ারে বিদ্রোহী সৈন্যদের মধ্যে উপস্থিতির জন্য লাইফ গ্রেনেডিয়াররা নিজেদেরকে ন্যায্যতা প্রমাণ করেছিল... এর পরে, রাশিয়ান প্রহরী পোলিশ বিদ্রোহীদের প্রায় মারধর করে গ্রোখভস্কি মাঠে এবং অস্ট্রোলেকা শহরের কাছে এবং 1831 সালে, গার্ড গ্রেনেডিয়াররা ওয়ারশের দখলে অংশ নিয়েছিল।
এই সময়ের মধ্যে, কোচেতকভ মাত্র 20 বছর চাকরি করেছিলেন, অফিসার পদ প্রত্যাখ্যান করেছিলেন - তাই, তিনি একজন নন-কমিশনড অফিসার ছিলেন, কিন্তু তিনি "সরাসরি" ছুটি নেননি, তবে অতিরিক্ত দীর্ঘ মেয়াদে ছিলেন। তদুপরি, পুরানো গ্রেনেডিয়ার সেন্ট পিটার্সবার্গের কাঠবাদামে নয়, ককেশীয় কর্পসে তার পরিষেবা চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল, যেখানে তিনি পাঁচ বছর যুদ্ধে কাটিয়েছিলেন - এবং দশ মাস ধরে তিনি ডাকাতদের দ্বারা বন্দী হয়েছিলেন। ভ্যাসিলি নিকোলায়েভিচ 1847 সালে ককেশাস থেকে ফিরে এসেছিলেন; তখন তিনি ইতিমধ্যে "ষাট-বিজোড়" ছিলেন; অবসর নেওয়ার কথা ভাবার সময় এসেছে। এবং তিনি সত্যিই তার পরিষেবা শেষ করেছিলেন - তবে, 1849 সালে তিনি হাঙ্গেরি সফর করার পরেই, যেখানে সম্রাট নিকোলাই পাভলোভিচের সৈন্যরা অস্ট্রিয়ান মিত্রদের শৃঙ্খলা পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করেছিল ...
সম্ভবত, গ্রেনেডিয়ার কোচেটকভের চিহ্নগুলি হারিয়ে যেত, তবে ক্রিমিয়ান যুদ্ধের ঘটনাগুলি আবার প্রবীণকে পরিষেবায় ডেকেছিল। বৃদ্ধ লোকটি সেবাস্তোপলে পৌঁছেছিল, শহরের জন্য লড়াইকারীদের দলে যোগ দিয়েছিল এবং এমনকি অবরুদ্ধ গ্যারিসনের আক্রমণে অংশ নিয়েছিল। যখন তিনি সেন্ট পিটার্সবার্গে ফিরে আসেন, তখন সম্রাট দ্বিতীয় আলেকজান্ডার লাইফ গার্ডস ড্রাগন রেজিমেন্টে পুরানো সৈনিককে তালিকাভুক্ত করেন, যেখানে কোচেটকভ ছয় বছর দায়িত্ব পালন করেন এবং তার পরে তিনি প্যালেস গ্রেনাডিয়ার কোম্পানিতে প্রবেশ করেন - সেই বিশেষ ইউনিট যেখানে সমস্ত সৈন্য স্বেচ্ছায় সেবা করত। কোম্পানি শীতকালীন প্রাসাদে কাজ করেছিল, এবং আদালতের পরিষেবা স্পষ্টতই সেই প্রবীণ সেনার কাছে আবেদন করেনি, যিনি শীঘ্রই মধ্য এশিয়ায় গিয়েছিলেন, যেখানে তিনি গৌরবময় জেনারেল স্কোবেলেভের ব্যানারে যুদ্ধ করেছিলেন, সমরকন্দ এবং খিভা পুনরুদ্ধার করেছিলেন... তিনি তার কোম্পানিতে ফিরে আসেন শুধুমাত্র 1873 সালে - নোট করুন, জন্ম থেকে 88 বছর বয়সী। সত্য, তিনি আবার এখানে বেশি দিন থাকেননি, কারণ তিন বছর পরে তিনি দানিয়ুবের ওপারে সক্রিয় সেনাবাহিনীর জন্য স্বেচ্ছাসেবক হয়েছিলেন এবং, এটি ভাবতে ভীতিকর, তিনি শিপকায় যুদ্ধ করেছিলেন - এগুলি খাড়া পাহাড়, সম্পূর্ণ অকল্পনীয় অবস্থা। কিন্তু 1812 সালের দেশপ্রেমিক যুদ্ধের প্রবীণ ব্যক্তি সবকিছু মোকাবেলা করতে সক্ষম হয়েছিলেন ...
যুদ্ধ শেষ করার পরে, কোচেটকভ আবার প্যালেস গ্রেনাডিয়ার কোম্পানিতে ফিরে আসেন, আরও 13 বছর সেখানে কাজ করেন এবং তারপরে তার জন্মভূমিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। কিন্তু তা সত্যি হয়নি... যেমন বলা হয়েছে "সামরিক পাদরিদের বুলেটিন," "মৃত্যু সম্পূর্ণ অপ্রত্যাশিতভাবে দরিদ্র সৈনিককে অতিক্রম করেছিল, এমন এক সময়ে যখন সে তার অবসর গ্রহণ করে, তার স্বজনদের দেখতে এবং দীর্ঘ সেবার পর শান্তিতে বসবাস করার জন্য তার স্বদেশে ফিরে যাচ্ছিল।"
সম্ভবত এই "কন্ট্রাক্ট সৈনিক" গ্রেনেডিয়ারের চেয়ে বড় যুদ্ধের পথ আর কারো ছিল না।
প্রাসাদ গ্রেনেডিয়ারস
ডভোর্টসভ কোম্পানিগ্রেনেডিয়ারটি 1827 সালে গঠিত হয়েছিল এবং শীতকালীন প্রাসাদে অনার গার্ডের দায়িত্ব পালন করেছিল। প্রথমে, এতে রক্ষী সৈন্যরা অন্তর্ভুক্ত ছিল যারা সমগ্র দেশপ্রেমিক যুদ্ধের মধ্য দিয়ে গিয়েছিল - প্রথমে নেমান থেকে বোরোডিনো, তারপর তারুটিনো থেকে প্যারিস পর্যন্ত। যদি রক্ষীরা, প্রহরী রেজিমেন্টের পোশাক পরে, সার্বভৌমকে রক্ষা করে, তবে প্রাসাদ গ্রেনেডিয়ারদের প্রধান কাজটি ছিল শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং ধূর্ত আদালতের চাকরদের উপর নজর রাখা - ফুটম্যান, স্টোকার এবং অন্যান্য ভাইদের উপর। যদি 20 শতকে তারা সেনাবাহিনীর উপর "বেসামরিক নিয়ন্ত্রণ" সম্পর্কে উচ্চস্বরে চিৎকার করে, তবে 19 শতকে তারা বুঝতে পেরেছিল যে শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং সৎ সামরিক কর্মীরা যখন বেসামরিক অপরাধীদের দেখাশোনা করবে তখন এটি নিরাপদ এবং শান্ত হবে...

“স্বেচ্ছাসেবকরা হলেন শিক্ষাগত যোগ্যতার অধিকারী ব্যক্তি যারা স্বেচ্ছায় প্রবেশ করেছেন, লট না করে, নিম্ন পদে সক্রিয় সামরিক পরিষেবার জন্য। যারা স্বেচ্ছাসেবক তাদের স্বেচ্ছাসেবা একটি চুক্তির উপর ভিত্তি করে নয়, কিন্তু আইনের উপর ভিত্তি করে; এটি একই সামরিক পরিষেবা, তবে শুধুমাত্র এর বাস্তবায়নের প্রকৃতির পরিবর্তনের সাথে।"
(মিলিটারি এনসাইক্লোপিডিয়া। 1912)।

প্রথমে, পুরানো-টাইমারদের কোম্পানির জন্য নির্বাচিত করা হয়েছিল, এবং পরে তারা তাদের নিয়োগ করতে শুরু করেছিল যারা তাদের মেয়াদ সম্পূর্ণভাবে পরিবেশন করেছিল, অর্থাৎ "চুক্তি সৈনিক"। সম্রাট নিকোলাস I-এর নির্দেশে, তিনি অবিলম্বে নির্ধারণ করেছিলেন যে বেতন খুব ভাল ছিল: নন-কমিশনড অফিসাররা সেনাবাহিনীর ওয়ারেন্ট অফিসারদের সমান - প্রতি বছর 700 রুবেল, প্রথম নিবন্ধের গ্রেনেডিয়ার - 350, দ্বিতীয় নিবন্ধের গ্রেনেডিয়ার - 300 প্রাসাদ গ্রেনেডিয়ারের একজন নন-কমিশন্ড অফিসার আসলে একজন অফিসার ছিলেন, তাই তিনি একজন অফিসারের বেতন পেতেন। এমন অশ্লীলতা, যে এমনকি সবচেয়ে "অভিজাত" ইউনিটের একজন "চুক্তি" সৈনিকও একজন অফিসারের চেয়ে বেশি বেতন পেয়েছে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে কখনও ঘটেনি। যাইহোক, শীতকালীন প্রাসাদ রক্ষাকারী সংস্থায়, কেবলমাত্র "চুক্তি" সৈন্যরা কাজ করত না, তবে এর সমস্ত অফিসাররা সাধারণ সৈন্যদের থেকে পদোন্নতি পেয়েছিলেন, তারা তাদের অধস্তনদের মতো একই নিয়োগকারী হিসাবে তাদের পরিষেবা শুরু করেছিলেন!
এটি বোঝা যায় যে সম্রাট নিকোলাস প্রথম, যিনি এই সংস্থাটি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, এর উপর একটি বিশেষ আস্থা ছিল, যা প্রাসাদ গ্রেনেডিয়াররা সম্পূর্ণরূপে ন্যায়সঙ্গত করেছিল। 17 ডিসেম্বর, 1837 সালের শীতকালীন প্রাসাদে আগুনের কথা স্মরণ করার জন্য এটি যথেষ্ট, যখন তারা প্রিওব্রাজেনস্কি রক্ষীদের সাথে 1812 সালের সামরিক গ্যালারি থেকে জেনারেলদের প্রতিকৃতি এবং সবচেয়ে মূল্যবান প্রাসাদের সম্পত্তি নিয়েছিল।
সর্বোপরি, তারা সর্বদা এখানে যা সবচেয়ে ব্যয়বহুল বলে বিবেচিত হয় তার দ্বারা পরিচালিত হত, কী বিশেষ মনোযোগের প্রয়োজন... যাইহোক, এখানে এটি মনে রাখা দরকার যে কীভাবে সম্রাট নিকোলাই পাভলোভিচ জ্বলন্ত হলের মাঝখানে উপস্থিত হয়েছিলেন এবং গ্রেনেডিয়ারগুলি দেখে। , নিজেদের চাপা দিয়ে, একটি বিশাল ভেনিস আয়না টেনে নিয়েছিল, তাদের বলেছিল: "কোন দরকার নেই, বন্ধুরা, ছেড়ে দাও! নিজেকে বাঁচাও!” - "আপনার মহিমা! - একজন সৈন্য আপত্তি জানায়। "এটা অসম্ভব, এত টাকা খরচ হয়!" রাজা শান্তভাবে একটি মোমবাতি দিয়ে আয়নাটি ভেঙে ফেললেন: "এখন এটি ছেড়ে দিন!"
দু'জন গ্রেনেডিয়ার - নন-কমিশনড অফিসার আলেকজান্ডার ইভানভ এবং সেভেলি পাভলুখিন - তখন একটি জ্বলন্ত বিল্ডিংয়ে মারা যান... সত্যিকারের সেনাবাহিনীর পরিষেবা কখনই সহজ নয়, এটি সর্বদা কিছু সম্ভাব্য বিপদে পরিপূর্ণ। পূর্ববর্তী সময়ে, তারা অন্তত আর্থিকভাবে এই "ঝুঁকির কারণ" এর জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেষ্টা করেছিল...
...মূলত এটাইএবং রাশিয়ায় "চুক্তি পরিষেবা" এর ইতিহাস সম্পর্কে আমি যা বলতে চাই। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, এটি কোনও দূরবর্তী বা কৃত্রিম কিছু ছিল না এবং, যদি এর সংস্থাটি ব্যাপকভাবে চিন্তা করা হয় তবে এটি সেনাবাহিনী এবং রাশিয়ার জন্য যথেষ্ট সুবিধা নিয়ে এসেছে।
যাইহোক, এটি স্মরণ করা মূল্যবান যে কখনোই - এমনকি তার ইতিহাসের একেবারে শুরুতে - আমাদের নিয়মিত সেনাবাহিনী সম্পূর্ণরূপে "চুক্তি" ছিল না। “কন্ট্রাক্ট সৈনিক”, তাদের যেভাবেই ডাকা হোক না কেন, তারা ছিল “নিম্ন পদমর্যাদার” একটি অভিজাত অংশ, তারা ছিল অফিসার, কমান্ড স্টাফ এবং র্যাঙ্ক এবং ফাইল, নন-কমিশনড অফিসারদের মধ্যে একটি নির্ভরযোগ্য যোগসূত্র, যার “মেরুদন্ড”। খুব রাশিয়ান সেনাবাহিনী যারা পোলতাভা এবং বোরোডিনোতে সাহসিকতার সাথে লড়াই করেছিল, সেভাস্তোপলকে রক্ষা করেছিল, বলকান অতিক্রম করেছিল এবং সর্বোচ্চ রাষ্ট্রীয় নেতৃত্বের মধ্যমতার জন্য ধন্যবাদ, প্রথম বিশ্বযুদ্ধের ময়দানে অপরাজিত হয়ে অদৃশ্য হয়ে গিয়েছিল।

ছবিগুলোতে: অজানা শিল্পী. প্রাসাদ গ্রেনেডিয়ার।
ভি. শিরকভ। ইয়ামবুর্গ উহলান রেজিমেন্টের এক্সট্রা কনস্ক্রিপ্ট প্রাইভেট। 1845।

কিভাবে 20 শতকের শুরুতে ইম্পেরিয়াল রাশিয়ার সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা হয়েছিল। কারা এর অধীন ছিল? যারা নিয়োগ সুবিধা, সামরিক কর্মীদের জন্য আর্থিক পুরস্কার ছিল. পরিসংখ্যান সংগ্রহ।

"রাশিয়ান সাম্রাজ্যের সমস্ত প্রজাদের মধ্যে যারা নিয়োগের বয়সে পৌঁছেছিল (20 বছর), প্রায় 1/3 - 450,000 1,300,000 লোকের মধ্যে - লটের মাধ্যমে সক্রিয় সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা হয়েছিল। বাকিদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, যেখানে তাদের সংক্ষিপ্ত প্রশিক্ষণ শিবিরে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল।

বছরে একবার কল করুন - 15 সেপ্টেম্বর বা 1 অক্টোবর থেকে 1 বা 15 নভেম্বর পর্যন্ত - ফসল কাটার সময়ের উপর নির্ভর করে।

স্থল বাহিনীতে চাকরির সময়কাল: পদাতিক এবং আর্টিলারিতে 3 বছর (অশ্বারোহী বাহিনী ছাড়া); সেনাবাহিনীর অন্যান্য শাখায় ৪ বছর।

এর পরে, তাদের রিজার্ভগুলিতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, যা শুধুমাত্র যুদ্ধের ক্ষেত্রেই ডাকা হয়েছিল। রিজার্ভ সময়কাল 13-15 বছর।

নৌবাহিনীতে, কনস্ক্রিপ্ট সার্ভিস 5 বছর এবং রিজার্ভ 5 বছর।

নিম্নলিখিতগুলি সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগের বিষয় ছিল না:

প্রত্যন্ত স্থানের বাসিন্দারা: কামচাটকা, সাখালিন, ইয়াকুত অঞ্চলের কিছু এলাকা, ইয়েনিসেই প্রদেশ, টমস্ক, টোবলস্ক প্রদেশ, পাশাপাশি ফিনল্যান্ড। সাইবেরিয়ার বিদেশী (কোরিয়ান এবং বুখতারমিনিয়ান ব্যতীত), আস্ট্রাখান, আরখানগেলস্ক প্রদেশ, স্টেপ টেরিটরি, ট্রান্সকাস্পিয়ান অঞ্চল এবং তুর্কিস্তানের জনসংখ্যা। ককেশাস অঞ্চল এবং স্ট্যাভ্রোপল প্রদেশের কিছু বিদেশী (কুর্দি, আবখাজিয়ান, কালমিক্স, নোগাইস, ইত্যাদি) সামরিক পরিষেবার পরিবর্তে নগদ কর প্রদান করে; ফিনল্যান্ড বার্ষিক ট্রেজারি থেকে 12 মিলিয়ন মার্ক কেটে নেয়। ইহুদি জাতীয়তার ব্যক্তিদের নৌবহরে প্রবেশের অনুমতি নেই।

বৈবাহিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে সুবিধা:

নিয়োগের বিষয় নয়:

1. পরিবারের একমাত্র ছেলে।

2. একজন অক্ষম পিতা বা বিধবা মায়ের সাথে কাজ করতে সক্ষম একমাত্র পুত্র।

3. 16 বছরের কম বয়সী এতিমদের একমাত্র ভাই।

4. প্রাপ্তবয়স্ক পুত্র ছাড়া একজন অক্ষম দাদী এবং দাদার সাথে একমাত্র নাতি।

5. মায়ের সাথে অবৈধ পুত্র (তার যত্নে)।

6. সন্তান সহ একাকী বিধবা।

উপযুক্ত কনস্ক্রিপ্টের অভাবের ক্ষেত্রে নিয়োগের বিষয়:

1. একমাত্র ছেলে কাজ করতে সক্ষম, একজন বৃদ্ধ পিতার সাথে (50 বছর বয়সী)।

2. চাকরিরত অবস্থায় মারা যাওয়া বা নিখোঁজ হওয়া ভাইকে অনুসরণ করা।

3. তার ভাইকে অনুসরণ করে, এখনও সেনাবাহিনীতে কর্মরত।

শিক্ষার জন্য বিলম্ব এবং সুবিধা:

নিয়োগ থেকে একটি বিলম্ব গ্রহণ করুন:

30 বছর বয়স পর্যন্ত, সরকারী বৃত্তিধারীরা বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষাগত অবস্থান গ্রহণের প্রস্তুতি নিচ্ছেন, যার পরে তারা সম্পূর্ণরূপে মুক্তি পাবে;

28 বছর বয়স পর্যন্ত, 5 বছরের কোর্স সহ উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীরা;

4 বছরের কোর্স সহ উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে 27 বছর বয়স পর্যন্ত;

24 বছর বয়স পর্যন্ত, মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্র;

মন্ত্রীদের অনুরোধ এবং চুক্তির ভিত্তিতে সমস্ত স্কুলের ছাত্ররা;

5 বছরের জন্য - ইভানজেলিকাল লুথেরানদের প্রচারের জন্য প্রার্থী।

(যুদ্ধকালীন সময়ে, যাদের উপরোক্ত সুবিধা রয়েছে তাদের সর্বোচ্চ অনুমতি অনুযায়ী কোর্স শেষ না হওয়া পর্যন্ত চাকরিতে নেওয়া হয়)।

সক্রিয় পরিষেবার সময়কাল হ্রাস:

উচ্চতর, মাধ্যমিক (1ম পদমর্যাদা) এবং নিম্নতর (2য় র্যাঙ্ক) শিক্ষার অধিকারী ব্যক্তিরা 3 বছরের জন্য সামরিক বাহিনীতে কাজ করেন;

রিজার্ভ ওয়ারেন্ট অফিসারের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ব্যক্তিরা 2 বছরের জন্য চাকরি করেন;

ডাক্তার এবং ফার্মাসিস্টরা 4 মাসের জন্য পদে কাজ করে এবং তারপর 1 বছর 8 মাস তাদের বিশেষত্বে পরিবেশন করে

নৌবাহিনীতে, 11 তম শ্রেণীর শিক্ষাপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা (নিম্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান) 2 বছরের জন্য কাজ করে এবং 7 বছরের জন্য রিজার্ভে থাকে।

পেশাদার অধিভুক্তির উপর ভিত্তি করে সুবিধা

নিম্নলিখিতগুলি সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত:

খ্রিস্টান এবং মুসলিম পাদ্রী (মুয়েজ্জিনদের বয়স কমপক্ষে 22 বছর)।

বিজ্ঞানী (শিক্ষাবিদ, সহায়ক, অধ্যাপক, সহকারী সহ প্রভাষক, প্রাচ্য ভাষার প্রভাষক, সহযোগী অধ্যাপক এবং ব্যক্তিগত সহকারী অধ্যাপক)।

আর্টস একাডেমির শিল্পীদের উন্নতির জন্য বিদেশে পাঠানো।

কয়েকজন শিক্ষাবিদ ও শিক্ষা কর্মকর্তা।

বিশেষাধিকার:

শিক্ষক এবং একাডেমিক এবং শিক্ষাগত কর্মকর্তারা 2 বছরের জন্য এবং 1 ডিসেম্বর, 1912 থেকে অস্থায়ী 5 বছরের পদের অধীনে - 1 বছর।

প্যারামেডিক যারা বিশেষ নৌ এবং সামরিক স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছে তারা 1.5 বছরের জন্য কাজ করে।

গার্ড সৈন্যদের সৈন্যদের সন্তানদের জন্য স্কুলের স্নাতকরা 18-20 বছর বয়স থেকে শুরু করে 5 বছরের জন্য কাজ করে।

আর্টিলারি বিভাগের টেকনিশিয়ান এবং পাইরোটেকনিশিয়ানরা স্নাতক হওয়ার পর 4 বছর কাজ করেন।

বেসামরিক নাবিকদের চুক্তির শেষ অবধি স্থগিত করা হয় (এক বছরের বেশি নয়)।

উচ্চ এবং মাধ্যমিক শিক্ষাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের 17 বছর বয়স থেকে স্বেচ্ছায় চাকরিতে গ্রহণ করা হয়। সেবা জীবন - 2 বছর।

যারা রিজার্ভ অফিসার পদে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন তারা 1.5 বছর চাকরি করেন।

নৌবাহিনীতে স্বেচ্ছাসেবক - শুধুমাত্র উচ্চ শিক্ষার সাথে - চাকরি জীবন 2 বছর।

যে ব্যক্তিদের উপরোক্ত শিক্ষা নেই তারা স্বেচ্ছায় লট ড্র না করেই পরিষেবাতে প্রবেশ করতে পারে, তথাকথিত। শিকারী তারা সাধারণ ভিত্তিতে পরিবেশন করে।

Cossack নিয়োগ

(ডন আর্মিকে একটি মডেল হিসাবে নেওয়া হয়েছে; অন্যান্য কসাক সৈন্যরা তাদের ঐতিহ্য অনুসারে কাজ করে)।

সমস্ত পুরুষকে তাদের নিজস্ব সরঞ্জাম দিয়ে তাদের নিজস্ব ঘোড়ায় মুক্তিপণ বা প্রতিস্থাপন ছাড়াই পরিবেশন করতে হবে।

পুরো সেনাবাহিনী সার্ভিসম্যান এবং মিলিশিয়া প্রদান করে। সৈনিকদের 3টি বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে: 1 প্রস্তুতিমূলক (20-21 বছর বয়সী) সামরিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে। II যোদ্ধা (21-33 বছর বয়সী) সরাসরি পরিবেশন করছেন। III রিজার্ভ (33-38 বছর বয়সী) যুদ্ধের জন্য সৈন্য মোতায়েন করে এবং ক্ষতি পূরণ করে। যুদ্ধের সময় পদমর্যাদার কথা বিবেচনা না করে সবাই কাজ করে।

মিলিশিয়া - যারা পরিষেবা দিতে সক্ষম, কিন্তু পরিষেবাতে অন্তর্ভুক্ত নয়, তারা বিশেষ ইউনিট গঠন করে।

Cossacks সুবিধা আছে: বৈবাহিক অবস্থা অনুযায়ী (পরিবারে 1 কর্মচারী, 2 বা তার বেশি পরিবারের সদস্য ইতিমধ্যে পরিবেশন করছেন); সম্পত্তি দ্বারা (অগ্নিকাণ্ডের শিকার যারা তাদের নিজস্ব কোনো কারণ ছাড়াই দরিদ্র হয়েছে); শিক্ষা দ্বারা (শিক্ষার উপর নির্ভর করে, তারা 1 থেকে 3 বছর পর্যন্ত চাকরি করে)।

2. স্থল সেনাবাহিনীর গঠন

সমস্ত স্থল বাহিনী নিয়মিত, কস্যাক, পুলিশ এবং মিলিশিয়াতে বিভক্ত। — শান্তির সময় এবং যুদ্ধের সময় প্রয়োজন অনুযায়ী স্বেচ্ছাসেবকদের (বেশিরভাগ বিদেশী) থেকে পুলিশ গঠন করা হয়।

শাখা অনুসারে, সৈন্যরা গঠিত:

পদাতিক

অশ্বারোহী

কামান

প্রযুক্তিগত সৈন্য (ইঞ্জিনিয়ারিং, রেলওয়ে, অ্যারোনটিক্যাল);

উপরন্তু - অক্জিলিয়ারী ইউনিট (বর্ডার গার্ড, কনভয় ইউনিট, ডিসিপ্লিনারি ইউনিট, ইত্যাদি)।

পদাতিক বাহিনী গার্ড, গ্রেনেডিয়ার এবং সেনাবাহিনীতে বিভক্ত। বিভাগটি 2টি ব্রিগেড নিয়ে গঠিত, ব্রিগেডটিতে 2টি রেজিমেন্ট রয়েছে। পদাতিক রেজিমেন্টে 4টি ব্যাটালিয়ন থাকে (কিছুটা 2)। ব্যাটালিয়ন 4 টি কোম্পানি নিয়ে গঠিত।

এছাড়াও, রেজিমেন্টগুলিতে মেশিনগান দল, যোগাযোগ দল, মাউন্টেড অর্ডারলি এবং স্কাউট রয়েছে।

শান্তিকালীন রেজিমেন্টের মোট শক্তি প্রায় 1900 জন।

প্রহরী নিয়মিত রেজিমেন্ট - 10

এছাড়াও 3 গার্ড কস্যাক রেজিমেন্ট।

খ) অশ্বারোহী বাহিনী প্রহরী এবং সেনাবাহিনীতে বিভক্ত।

- 4 - cuirassiers
- 1 - ড্রাগন
- 1 - ঘোড়া গ্রেনেডিয়ার
- 2 - উহলান
- 2 - হুসার

সেনা অশ্বারোহী বিভাগ গঠিত; 1 ড্রাগন, 1 উহলান, 1 হুসার, 1 কস্যাক রেজিমেন্ট থেকে।
গার্ডস কিউরাসিয়ার রেজিমেন্ট 4টি স্কোয়াড্রন নিয়ে গঠিত, অবশিষ্ট সেনা এবং গার্ড রেজিমেন্ট 6টি স্কোয়াড্রন নিয়ে গঠিত, যার প্রতিটিতে 4টি প্লাটুন রয়েছে। অশ্বারোহী রেজিমেন্টের গঠন: 900টি ঘোড়া সহ 1000 নিম্ন পদে, কর্মকর্তাদের গণনা করা হয়নি। নিয়মিত বিভাগগুলিতে অন্তর্ভুক্ত কস্যাক রেজিমেন্টগুলি ছাড়াও, বিশেষ কস্যাক বিভাগ এবং ব্রিগেডগুলিও গঠিত হয়।

3. ফ্লিট রচনা
সমস্ত জাহাজ 15 শ্রেণীতে বিভক্ত:
1. যুদ্ধজাহাজ।
2. সাঁজোয়া ক্রুজার।
3. ক্রুজার।
4. ধ্বংসকারী।
5. ধ্বংসকারী।
6. ছোট নৌকা।
7. বাধা।
8. সাবমেরিন।
9. গানবোট।
10. নদীর গানবোট।
11. পরিবহন।
12. মেসেঞ্জার জাহাজ।
14. প্রশিক্ষণ জাহাজ.
15. বন্দর জাহাজ।

উত্স: 1914 সালের জন্য রাশিয়ান সুভরিন ক্যালেন্ডার। সেন্ট পিটার্সবার্গ, 1914. পি.331।

1912 সালের এপ্রিল পর্যন্ত পরিষেবা এবং বিভাগীয় পরিষেবাগুলির শাখা দ্বারা রাশিয়ান সেনাবাহিনীর গঠন (কর্মী/তালিকা দ্বারা)

উৎস:1912 এর জন্য সেনাবাহিনীর সামরিক পরিসংখ্যানগত বার্ষিক বই। সেন্ট পিটার্সবার্গ, 1914। পি। 26, 27, 54, 55।

শিক্ষা, বৈবাহিক অবস্থা, শ্রেণী, বয়স, এপ্রিল 1912 অনুযায়ী সেনা কর্মকর্তাদের গঠন

সূত্র: 1912 সালের জন্য সেনাবাহিনীর সামরিক পরিসংখ্যানগত ইয়ারবুক। সেন্ট পিটার্সবার্গ, 1914। P.228-230।

সামরিক চাকরিতে প্রবেশের আগে শিক্ষা, বৈবাহিক অবস্থা, শ্রেণী, জাতীয়তা এবং পেশা অনুসারে সেনাবাহিনীর নিম্ন পদের গঠন

উৎস:1912 এর জন্য সামরিক পরিসংখ্যান বার্ষিক বই। সেন্ট পিটার্সবার্গ, 1914. পি.372-375।

অফিসার এবং সামরিক পাদরিদের বেতন (প্রতি বছর ঘষা)

(1) - প্রত্যন্ত জেলাগুলিতে, একাডেমিগুলিতে, অফিসার স্কুলগুলিতে এবং বৈমানিক সৈন্যগুলিতে বর্ধিত বেতন বরাদ্দ করা হয়েছিল।

(2)- অতিরিক্ত অর্থ থেকে কোন কর্তন করা হয়নি।

(3) - অতিরিক্ত অর্থ স্টাফ অফিসারদের এমনভাবে দেওয়া হয়েছিল যে মোট বেতন, ক্যান্টিন এবং অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ কর্নেলের জন্য 2520 রুবেল, লেফটেন্যান্ট কর্নেলের জন্য 2400 রুবেল অতিক্রম করেনি। বছরে

(4) - গার্ডে, ক্যাপ্টেন, স্টাফ ক্যাপ্টেন এবং লেফটেন্যান্টরা 1 ধাপ বেশি বেতন পান।

(5) - সামরিক পাদরিরা 10 এবং 20 বছরের চাকরির জন্য তাদের বেতনের 1/4 বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে।

নতুন ডিউটি স্টেশনে এবং ব্যবসায়িক ভ্রমণে স্থানান্তর করার সময় অফিসারদের তথাকথিত জারি করা হয়েছিল। ঘোড়া ভাড়া করার জন্য টাকা পাস.

ইউনিট সীমার বাইরে বিভিন্ন ধরণের ব্যবসায়িক ভ্রমণে গেলে, দৈনিক ভাতা এবং রেশনের টাকা জারি করা হয়।

সারণী অর্থ, বেতন এবং অতিরিক্ত অর্থের বিপরীতে, কর্মকর্তাদের পদমর্যাদার ভিত্তিতে নয়, তাদের অবস্থানের উপর নির্ভর করে বরাদ্দ করা হয়েছিল:

কর্পস কমান্ডার - 5,700 রুবেল।

পদাতিক এবং অশ্বারোহী বিভাগের প্রধান - 4200 রুবেল।

পৃথক দলের প্রধান - 3,300 রুবেল।

অ-স্বতন্ত্র ব্রিগেড এবং রেজিমেন্টের কমান্ডার - 2,700 রুবেল।

পৃথক ব্যাটালিয়ন এবং আর্টিলারি বিভাগের কমান্ডার - 1056 রুবেল।

ফিল্ড জেন্ডারমেরি স্কোয়াড্রনের কমান্ডার - 1020 রুবেল।

ব্যাটারি কমান্ডার - 900 রুবেল।

অ-স্বতন্ত্র ব্যাটালিয়নের কমান্ডার, সৈন্যদের অর্থনৈতিক ইউনিটের প্রধান, অশ্বারোহী রেজিমেন্টের সহকারী - 660 রুবেল।

আর্টিলারি ব্রিগেড বিভাগের জুনিয়র স্টাফ অফিসার, দুর্গ এবং অবরোধ আর্টিলারির কোম্পানি কমান্ডার - 600 রুবেল।

পৃথক স্যাপার কোম্পানির কমান্ডার এবং স্বতন্ত্র শত শত কমান্ডার - 480 রুবেল।

কোম্পানি, স্কোয়াড্রন এবং শত কমান্ডার, প্রশিক্ষণ দলের প্রধান - 360 রুবেল।

ব্যাটারিতে সিনিয়র অফিসার (এক সময়ে এক) - 300 রুবেল।

কোম্পানির আর্টিলারি ব্যাটারিতে সিনিয়র অফিসার (একজন ছাড়া), মেশিনগান দলের প্রধান - 180 রুবেল।

বাহিনীতে অফিসিয়াল অফিসার - 96 রুবেল।

বেতন এবং টেবিলের টাকা থেকে কর্তন করা হয়েছিল:

প্রতি হাসপাতালে 1%

ওষুধের উপর 1.5% (রেজিমেন্টাল ফার্মেসি)

ক্যান্টিন থেকে 1%

বেতনের 1%

পেনশন মূলধন

6% - ইমেরিটাস তহবিলে (বৃদ্ধি এবং পেনশনের জন্য)

প্রতিবন্ধী মূলধনে ক্যান্টিনের অর্থের 1%।

অর্ডার প্রদান করার সময়, একটি পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়:

সেন্ট স্ট্যানিস্লাউস 3 শিল্প। - 15 ঘষা।, 2 টেবিল চামচ। - 30 ঘষা।; 1 টেবিল চামচ. - 120।

সেন্ট অ্যান 3 শিল্প। - 20 ঘষা।; 2 টেবিল চামচ। - 35 ঘষা।; 1 টেবিল চামচ. - 150 ঘষা।

সেন্ট ভ্লাদিমির 4 চামচ। - 40 ঘষা।; 3 টেবিল চামচ। - 45 ঘষা।; 2 টেবিল চামচ। - 225 ঘষা।; 1 টেবিল চামচ. - 450 ঘষা।

সাদা ঈগল - 300 ঘষা।

সেন্ট আলেকজান্ডার নেভস্কি - 400 রুবেল।

সেন্ট অ্যান্ড্রু প্রথম-কথিত - 500 রুবেল।

অন্যান্য আদেশের জন্য কোন কর্তন করা হয় না.

টাকা প্রতিটি অর্ডারের মূলধনে চলে যায় এবং এই আদেশের ভদ্রলোকদের সাহায্য করার জন্য ব্যবহার করা হয়।

সামরিক ইউনিটের অবস্থানের উপর নির্ভর করে অফিসারদের অ্যাপার্টমেন্টের অর্থ, আস্তাবলের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অর্থ, পাশাপাশি অ্যাপার্টমেন্ট গরম এবং আলো দেওয়ার জন্য অর্থ দেওয়া হয়েছিল।

ইউরোপীয় রাশিয়া এবং সাইবেরিয়ার (1) বসতিগুলি আবাসন এবং জ্বালানির খরচের উপর নির্ভর করে 9টি বিভাগে বিভক্ত। 1ম শ্রেণীর (মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ, কিইভ, ওডেসা, ইত্যাদি) এবং 9ম শ্রেণীর (ছোট বসতি) এর মধ্যে অ্যাপার্টমেন্ট এবং জ্বালানীর মূল্য পরিশোধের পার্থক্য ছিল 200% (4 বার)।

সামরিক কর্মীরা বন্দী হয়েছিলেন এবং যারা শত্রুর সেবায় ছিলেন না, বন্দিদশা থেকে ফিরে আসার পরে, টেবিলের টাকা ব্যতীত বন্দীদশায় কাটানো পুরো সময়ের জন্য বেতন পান। একজন বন্দীর পরিবার তার বেতনের অর্ধেক পাওয়ার অধিকার রাখে, এবং তাকে আবাসনের অর্থ প্রদান করা হয়, এবং, যদি কেউ অধিকারী হয়, চাকর নিয়োগের জন্য একটি ভাতা।

প্রত্যন্ত অঞ্চলে কর্মরত অফিসারদের বেতন বৃদ্ধির অধিকার রয়েছে এই অঞ্চলে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে প্রতি 5 বছরের জন্য 20-25% (অবস্থানের উপর নির্ভর করে), এবং প্রতি 10 বছরের জন্য একটি একক ভাতা।

একটি গুরুতর যুদ্ধের ক্ষেত্রে, যখন একটি বৃহৎ সৈন্যবাহিনীর প্রয়োজন হয়, তখন কর প্রদানকারী শ্রেণীর মধ্য থেকে একটি সীমিত নিয়োগ করা হয়েছিল। তীরন্দাজদের সেবা জীবনের জন্য ছিল এবং উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত ছিল। তাত্ত্বিকভাবে, পদত্যাগ করা সম্ভব ছিল, তবে এটি করার জন্য আপনাকে হয় আপনাকে প্রতিস্থাপন করার জন্য কাউকে খুঁজে বের করতে হবে বা পরিশ্রমী পরিষেবার মাধ্যমে উপার্জন করতে হবে।

চাকুরীজীবীদের জন্য শিকল

রাশিয়ায় পিটার আই-এর অধীনে একটি নিয়মিত সেনাবাহিনী উপস্থিত হয়েছিল। ইউরোপীয় মডেলে একটি নিয়মিত সেনাবাহিনী তৈরি করতে চেয়ে, জার নিয়োগের বিষয়ে একটি ডিক্রি জারি করেছিলেন। এখন থেকে, লোকদের সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা হয়েছিল ব্যক্তিগত যুদ্ধের জন্য নয়, স্থায়ী চাকরির জন্য। নিয়োগ সর্বজনীন ছিল, অর্থাৎ, একেবারে সমস্ত শ্রেণী এটির অধীন ছিল। একই সময়ে, অভিজাতরা সবচেয়ে প্রতিকূল অবস্থানে ছিল। তাদের জন্য সাধারণ পরিষেবা প্রদান করা হয়েছিল, যদিও তারা প্রায় সবসময়ই অফিসার পদে দায়িত্ব পালন করতেন। গড়ে একশোর মধ্যে মাত্র একজন নিয়োগ পেয়েছেন। ইতিমধ্যে 19 শতকে, দেশের সমগ্র অঞ্চল দুটি ভৌগলিক স্ট্রাইপে বিভক্ত ছিল, যার প্রতিটি থেকে প্রতি দুই বছরে প্রতি হাজার পুরুষে 5 জন নিয়োগ করা হয়েছিল। বলপ্রয়োগের পরিস্থিতিতে, একটি জরুরী নিয়োগ ঘোষণা করা যেতে পারে - প্রতি হাজার পুরুষে 10 বা তার বেশি লোক। সম্প্রদায় কাকে নিয়োগ করবে তা নির্ধারণ করে। এবং serfs ক্ষেত্রে, একটি নিয়ম হিসাবে, জমির মালিক সিদ্ধান্ত নিয়েছে. অনেক পরে, নিয়োগ পদ্ধতির অস্তিত্বের শেষের দিকে, নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের মধ্যে লট আঁকার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। এখানে নিয়োগের বয়স ছিল না, তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, 20-30 বছর বয়সী পুরুষরা নিয়োগপ্রাপ্ত হয়েছিলেন। খুব আকর্ষণীয় যে নিয়মিত সেনাবাহিনীর প্রথম রেজিমেন্টগুলি তাদের কমান্ডারদের নাম অনুসারে নামকরণ করা হয়েছিল। কমান্ডার মারা গেলে বা চলে গেলে নতুনের নামের সাথে মিল রেখে রেজিমেন্টের নাম পরিবর্তন করতে হতো। যাইহোক, বিভ্রান্তির ভয়ে যে এই জাতীয় ব্যবস্থা সর্বদা উত্পন্ন হয়, রাশিয়ান এলাকা অনুসারে রেজিমেন্টগুলির নাম প্রতিস্থাপন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।
নিয়োগ হওয়া সম্ভবত একজন ব্যক্তির জীবনের সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ঘটনা ছিল। সর্বোপরি, এটি কার্যত গ্যারান্টি দেয় যে তিনি চিরতরে তার বাড়ি ছেড়ে চলে যাবেন এবং তার আত্মীয়দের আর কখনও দেখতে পাবেন না।পিটারের অধীনে নিয়োগ ব্যবস্থার অস্তিত্বের প্রথম বছরগুলিতে, নিয়োগকারীদের পলায়ন এমন একটি ঘন ঘন এবং ব্যাপক ঘটনা ছিল যে পথে যাওয়ার পথে। "রিক্রুটমেন্ট স্টেশন", যা একই সাথে সমাবেশ পয়েন্ট এবং "প্রশিক্ষণ" এর ভূমিকা পালন করেছিল, নিয়োগকারীদের সাথে এসকর্ট দল ছিল এবং তারা নিজেরাই রাতে বেঁধেছিল। পরে, শেকলের পরিবর্তে, নিয়োগকারীরা একটি উলকি পেতে শুরু করে - হাতের পিছনে একটি ছোট ক্রস। পিটার দ্য গ্রেটের সেনাবাহিনীর একটি অদ্ভুত বৈশিষ্ট্য ছিল তথাকথিত অস্তিত্ব। সম্পূর্ণ অর্থ - শত্রু বন্দী থাকাকালীন তাদের সহ্য করা কষ্টের জন্য অফিসার এবং সৈন্যদের দেওয়া ক্ষতিপূরণ। শত্রু দেশের উপর নির্ভর করে পুরষ্কার ভিন্ন। ইউরোপীয় দেশগুলিতে যুদ্ধবন্দী হওয়ার জন্য, অ-খ্রিস্টান অটোমান সাম্রাজ্যের বন্দিত্বের তুলনায় অর্ধেক ক্ষতিপূরণ ছিল। 18 শতকের 60-এর দশকে, এই প্রথাটি বিলুপ্ত করা হয়েছিল, কারণ ভয় দেখা দিয়েছিল যে সৈন্যরা যুদ্ধক্ষেত্রে যথাযথ পরিশ্রম দেখাবে না, তবে প্রায়শই আত্মসমর্পণ করবে। পিটার দ্য গ্রেটের সময় থেকে শুরু করে, সেনাবাহিনী কেবলমাত্র ব্যক্তিদের জন্য নয় বরং ব্যাপকভাবে বোনাস প্রদানের অনুশীলন করেছিল। যুদ্ধে কৃতিত্ব, তবে গুরুত্বপূর্ণ যুদ্ধে বিজয়ের জন্যও। পিটার পল্টাভা যুদ্ধে প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীকে পুরস্কৃত করার আদেশ দেন। পরবর্তীতে, সাত বছরের যুদ্ধের সময়, কুনার্সডর্ফের যুদ্ধে জয়ের জন্য, এতে অংশগ্রহণকারী সমস্ত নিম্ন পদের সদস্যরা ছয় মাসের বেতনের আকারে বোনাস পেয়েছিলেন। 1812 সালের দেশপ্রেমিক যুদ্ধে নেপোলিয়নের সেনাবাহিনীকে রাশিয়ার ভূখণ্ড থেকে বহিষ্কার করার পরে, ব্যতিক্রম ছাড়া সমস্ত সেনা পদে ছয় মাসের বেতনের পরিমাণে একটি বোনাসও পেয়েছিল।

কোন ক্রোনিজম নেই

18 শতক জুড়ে, সৈনিক এবং অফিসার উভয়ের জন্য চাকরির শর্তগুলি ধীরে ধীরে শিথিল করা হয়েছিল। পিটার একটি অত্যন্ত কঠিন কাজের মুখোমুখি হয়েছিল - আক্ষরিক অর্থে স্ক্র্যাচ থেকে একটি যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত নিয়মিত সেনাবাহিনী তৈরি করা। আমরা ট্রায়াল এবং ত্রুটি দ্বারা কাজ ছিল. জার ব্যক্তিগতভাবে অনেক কিছু নিয়ন্ত্রণ করতে চেয়েছিলেন, বিশেষ করে, প্রায় তার মৃত্যুর আগ পর্যন্ত, তিনি সেনাবাহিনীতে প্রতিটি অফিসার নিয়োগকে ব্যক্তিগতভাবে অনুমোদন করেছিলেন এবং সতর্কতার সাথে নিশ্চিত করেছিলেন যে সংযোগগুলি, পারিবারিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ উভয়ই ব্যবহার করা হয়নি। শিরোনামটি শুধুমাত্র নিজের যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রাপ্ত করা যেতে পারে। উপরন্তু, পিটারের সেনাবাহিনী একটি সত্যিকারের সামাজিক লিফটে পরিণত হয়েছে। পিটার দ্য গ্রেটের সময়ের সেনাবাহিনীর অফিসার কর্পসের প্রায় এক তৃতীয়াংশ সাধারণ সৈন্যদের দ্বারা গঠিত যারা শীর্ষে উঠেছিল। তাদের সকলেই বংশগত আভিজাত্য পেয়েছিলেন।
পিটারের মৃত্যুর পরে, পরিষেবার শর্তগুলি ধীরে ধীরে শিথিল করা শুরু হয়েছিল। সম্ভ্রান্ত ব্যক্তিরা পরিবার থেকে একজন ব্যক্তিকে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়ার অধিকার পেয়েছিলেন যাতে তাদের এস্টেট পরিচালনা করার জন্য কেউ থাকে। তারপরে তাদের বাধ্যতামূলক চাকরির সময়কাল 25 বছর হ্রাস করা হয়েছিল। সম্রাজ্ঞী ক্যাথরিন II এর অধীনে, সম্ভ্রান্ত ব্যক্তিরা মোটেও সেবা না করার অধিকার পেয়েছিলেন। যাইহোক, অভিজাতদের অধিকাংশই গৃহহীন বা ছোট ছিল এবং তারা সেবা চালিয়ে যাচ্ছিল, যা ছিল এই অভিজাতদের আয়ের প্রধান উৎস।জনসংখ্যার একটি সংখ্যক শ্রেণিকে নিয়োগ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। বিশেষ করে, সম্মানিত নাগরিকরা - সাধারণ শহরবাসী এবং অভিজাতদের মধ্যে কোথাও শহুরে স্তর - এটির অধীন ছিল না। পাদ্রী এবং বণিকদের প্রতিনিধিদেরও নিয়োগ শুল্ক থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। যে কেউ (এমনকি serfs) ইচ্ছা করলেও আইনগতভাবে তাদের চাকরি থেকে বেরিয়ে যেতে পারে, এমনকি তারা এটির অধীন হলেও। পরিবর্তে, তাদের হয় একটি খুব ব্যয়বহুল নিয়োগ কার্ড কিনতে হয়েছিল, যা ট্রেজারিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অবদানের বিনিময়ে জারি করা হয়েছিল, অথবা তাদের জায়গায় অন্য নিয়োগ পেতে হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ, যে কেউ এটি চেয়েছিল তাকে পুরষ্কারের প্রতিশ্রুতি দিয়ে।

"পিছনের ইঁদুর"

আজীবন সেবা বিলুপ্ত হওয়ার পর, প্রশ্ন উঠেছিল কীভাবে সমাজে তাদের প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের বেশির ভাগ সময় কাটিয়েছে বদ্ধ সেনা ব্যবস্থায় তাদের জন্য সমাজে স্থান পাওয়া যায়।পিটারের সময়ে এমন প্রশ্ন ওঠেনি। যদি একজন সৈনিক এখনও অন্তত কোনও ধরণের কাজ করতে সক্ষম হয় তবে তারা পিছনের কোথাও তার জন্য একটি ব্যবহার খুঁজে পেয়েছিল; একটি নিয়ম হিসাবে, তাকে নতুন নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয়েছিল; সবচেয়ে খারাপভাবে, তিনি একজন প্রহরী হয়েছিলেন। তিনি তখনও সেনাবাহিনীতে ছিলেন এবং বেতন পেতেন। ক্ষয়প্রাপ্ত বা গুরুতর আঘাতের ক্ষেত্রে, সৈন্যদের মঠের যত্নে পাঠানো হয়েছিল, যেখানে তারা রাজ্য থেকে একটি নির্দিষ্ট ভাতা পেয়েছিল। 18 শতকের শুরুতে, পিটার প্রথম একটি বিশেষ ডিক্রি জারি করেছিলেন, যা অনুসারে সমস্ত মঠকে সৈন্যদের জন্য ভিক্ষাগৃহ সজ্জিত করতে হয়েছিল।
দ্বিতীয় ক্যাথরিনের সময়, রাষ্ট্র চার্চের পরিবর্তে পুরানো সৈন্যসহ অভাবী লোকদের যত্ন নেয়। সমস্ত মঠের ভিক্ষা ঘরগুলি দ্রবীভূত করা হয়েছিল, বিনিময়ে গির্জা রাজ্যকে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছিল, যার জন্য সরকারী তহবিল যোগ করা হয়েছিল, যার জন্য একটি অর্ডার অফ পাবলিক চ্যারিটি ছিল, যা সমস্ত সামাজিক উদ্বেগের দায়িত্বে ছিল৷ সমস্ত সৈন্য যারা সেবায় আহত হয়েছিল তাদের পরিষেবার সময়কাল নির্বিশেষে পেনশন পাওয়ার অধিকার পেয়েছে। সেনাবাহিনী ছেড়ে যাওয়ার পরে, তাদের একটি বাড়ি তৈরির জন্য এককালীন একটি বড় অর্থ প্রদান এবং একটি ছোট পেনশন প্রদান করা হয়েছিল। পরিষেবা জীবন 25 বছর হ্রাস করার ফলে প্রতিবন্ধীদের সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। আধুনিক রাশিয়ান ভাষায়, এই শব্দের অর্থ একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, কিন্তু সেই দিনগুলিতে যে কোনও অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যকে অক্ষম বলা হত, তাদের আঘাত ছিল কিনা তা নির্বিশেষে। পাভেলের অধীনে, বিশেষ প্রতিবন্ধী সংস্থাগুলি গঠিত হয়েছিল। এই শব্দগুলির সাথে, আধুনিক কল্পনা দুর্ভাগ্যজনক পঙ্গু এবং জরাজীর্ণ বৃদ্ধ লোকদের একটি গুচ্ছ চিত্রিত করে, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে শুধুমাত্র সুস্থ লোকেরাই এই ধরনের কোম্পানিতে কাজ করে। তাদের কর্মী নিয়োগ করা হয়েছিল যুদ্ধ সেবার প্রবীণ সৈনিকদের দ্বারা যারা তাদের চাকরি জীবনের শেষের কাছাকাছি, কিন্তু সুস্থ, অথবা যারা কোনো অসুস্থতার কারণে যুদ্ধের জন্য অযোগ্য হয়ে পড়েছিলেন, অথবা যারা সক্রিয় সেনাবাহিনী থেকে বদলি হয়েছিলেন তাদের দ্বারা। শাস্তিমূলক অপরাধ। এই ধরনের কোম্পানিগুলো শহরের ফাঁড়ি, পাহারাদার কারাগার এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ-সুবিধাগুলিতে দায়িত্ব পালন করত এবং আসামিদের নিয়ে যায়। পরবর্তীতে, কিছু প্রতিবন্ধী কোম্পানির ভিত্তিতে, রক্ষীদের উদ্ভব হয়। একজন সৈনিক যিনি তার পুরো চাকরি জীবন দিয়েছিলেন সেনাবাহিনী ছেড়ে যাওয়ার পরে তিনি যা খুশি করতে পারেন। তিনি বসবাসের যে কোন স্থান বেছে নিতে পারতেন এবং যে কোন ধরনের কার্যকলাপে নিয়োজিত হতে পারতেন। তাকে দাস হিসেবে ডাকা হলেও সেবার পর সে মুক্ত মানুষ হয়ে ওঠে। একটি প্রণোদনা হিসাবে, অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যদের কর থেকে সম্পূর্ণ অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।প্রায় সকল অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যই শহরে বসতি স্থাপন করেছিল সেখানে কাজ পাওয়া তাদের জন্য অনেক সহজ ছিল। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা অভিজাত পরিবারের ছেলেদের জন্য প্রহরী, কনস্টেবল বা "চাচা" হয়ে ওঠে। সৈন্যরা খুব কমই গ্রামে ফিরে আসে। এক শতাব্দীর এক চতুর্থাংশ জুড়ে, লোকেরা তাকে তার জন্মভূমিতে ভুলে যেতে সক্ষম হয়েছিল এবং তার পক্ষে আবার কৃষক শ্রম এবং জীবনের ছন্দের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া খুব কঠিন ছিল। এগুলি ছাড়া, গ্রামে কার্যত কিছুই করার ছিল না। ক্যাথরিনের সময় থেকে শুরু করে, প্রাদেশিক শহরগুলিতে প্রতিবন্ধীদের জন্য বিশেষ বাড়িগুলি উপস্থিত হতে শুরু করে, যেখানে অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যরা যারা স্বয়ংসম্পূর্ণতার জন্য সক্ষম ছিল না তারা পুরো বোর্ডে থাকতে পারে এবং যত্ন নিতে পারে। . Kamennoostrovsky নামে প্রথম এই ধরনের বাড়িটি 1778 সালে Tsarevich Pavel এর উদ্যোগে হাজির হয়েছিল।
সাধারণভাবে, পাভেল সৈন্য এবং সেনাবাহিনীকে খুব পছন্দ করতেন, তাই সম্রাট হওয়ার পরে তিনি চেসমে প্রাসাদকে নির্দেশ দিয়েছিলেন, যা সাম্রাজ্যের ভ্রমণ প্রাসাদের একটি, প্রতিবন্ধীদের জন্য একটি বাড়িতে রূপান্তরিত করার জন্য। যাইহোক, পলের জীবদ্দশায় জল সরবরাহের সমস্যার কারণে এটি সম্ভব হয়নি, এবং মাত্র দুই দশক পরে তিনি 1812 সালের দেশপ্রেমিক যুদ্ধের প্রবীণদের জন্য তার দরজা খুলে দিয়েছিলেন। অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যরা রাষ্ট্রীয় পেনশন পাওয়ার অধিকারী প্রথম শ্রেণীর লোকদের মধ্যে একজন হয়ে ওঠে। . সৈনিকদের বিধবা এবং ছোট শিশুরাও এর অধিকার পেতেন যদি পরিবারের প্রধান চাকরির সময় মারা যান।

"সৈনিক" এবং তাদের সন্তানরা

সেনাপতির অনুমতি সাপেক্ষে চাকরির সময় সহ সৈন্যদের বিয়ে করতে নিষেধ করা হয়নি। সৈনিকদের স্ত্রী এবং তাদের ভবিষ্যত সন্তানদের সৈন্যদের সন্তান এবং সৈনিকদের স্ত্রীদের একটি বিশেষ বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। একটি নিয়ম হিসাবে, বেশিরভাগ সৈন্যের স্ত্রীরা তাদের নির্বাচিত ব্যক্তিরা সেনাবাহিনীতে প্রবেশের আগেই বিয়ে করেছিল।
"সৈনিকরা" তাদের স্বামীর চাকরিতে যোগদানের পরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যক্তিগতভাবে বিনামূল্যে হয়ে যায়, এমনকি যদি তারা পূর্বে দাস ছিল। প্রথমে, রিক্রুটদের তাদের পরিবারকে পরিচর্যা করার জন্য তাদের সাথে নিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু পরে এই নিয়মটি বিলুপ্ত করা হয়েছিল এবং নিয়োগকারীদের পরিবারগুলিকে কিছু সময়ের জন্য কাজ করার পরেই তাদের সাথে যোগদানের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। সমস্ত পুরুষ শিশু স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি বিশেষ বিভাগে পড়েছিল। সৈন্যদের সন্তান। প্রকৃতপক্ষে, জন্ম থেকেই তারা সামরিক বিভাগের এখতিয়ারের অধীনে ছিল। তারাই রাশিয়ান সাম্রাজ্যের একমাত্র শ্রেণীভুক্ত শিশু যারা আইনত পড়াশোনা করতে বাধ্য ছিল। রেজিমেন্টাল স্কুলে অধ্যয়ন করার পরে, "সৈনিকদের সন্তান" (19 শতক থেকে তাদের ক্যান্টনিস্ট বলা শুরু হয়েছিল) সামরিক বিভাগে কাজ করেছিল। তারা যে শিক্ষা পেয়েছে তার জন্য ধন্যবাদ, তারা প্রায়শই সাধারণ সৈনিক হয়ে ওঠেনি, একটি নিয়ম হিসাবে, নন-কমিশনড অফিসার পদে থাকা বা অ-যোদ্ধা বিশেষত্বে কাজ করা। এর অস্তিত্বের প্রথম বছরগুলিতে, নিয়মিত সেনাবাহিনী সাধারণত ফিল্ড ক্যাম্পে বাস করত। গ্রীষ্মে, এবং ঠান্ডা ঋতুতে শীতকালীন কোয়ার্টারে গিয়েছিলেন - গ্রামে গ্রামে থাকার জন্য অবস্থান করা হচ্ছে। আবাসনের বাধ্যবাধকতার অংশ হিসাবে স্থানীয় বাসিন্দারা তাদের আবাসনের জন্য কুঁড়েঘর সরবরাহ করেছিল। এই ব্যবস্থা ঘন ঘন সংঘর্ষের দিকে পরিচালিত করে। অতএব, 18 শতকের মাঝামাঝি থেকে, শহরগুলিতে বিশেষ অঞ্চলগুলি আবির্ভূত হতে শুরু করে - সৈন্যদের বসতি। এই ধরনের প্রতিটি বসতিতে একটি ইনফার্মারি, একটি গির্জা এবং একটি বাথহাউস ছিল। এই জাতীয় বসতিগুলির নির্মাণ বেশ ব্যয়বহুল ছিল, তাই সমস্ত রেজিমেন্ট পৃথক বসতি পায়নি। এই সিস্টেমের সাথে সমান্তরালে, পুরানো বিলেট, যা সামরিক অভিযানের সময় ব্যবহৃত হত, কাজ করতে থাকে। আমরা যে ব্যারাকে অভ্যস্ত 18-19 শতকের শুরুতে এবং প্রথমে শুধুমাত্র বড় শহরগুলিতে উপস্থিত হয়েছিল।

কল করে

19 শতক জুড়ে, নিয়োগকারীদের চাকরির জীবন বারবার হ্রাস করা হয়েছিল: প্রথমে 20 বছর, তারপরে 15 এবং অবশেষে 10 বছর। 70-এর দশকে সম্রাট দ্বিতীয় আলেকজান্ডার একটি বৃহৎ আকারের সামরিক সংস্কার করেছিলেন: সার্বজনীন নিয়োগ দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছিল। তবে , "সর্বজনীন" "শব্দটি বিভ্রান্তিকর হওয়া উচিত নয়। এটি ইউএসএসআর-এ সর্বজনীন ছিল এবং আধুনিক রাশিয়ায় রয়েছে, কিন্তু তারপরে সবাই পরিবেশন করেনি। নতুন সিস্টেমে রূপান্তরের সাথে, দেখা গেল যে সেনাবাহিনীর প্রয়োজনীয়তার চেয়ে কয়েকগুণ বেশি সম্ভাব্য নিয়োগ রয়েছে, তাই প্রতিটি সুস্থ যুবকই পরিবেশন করেন না, তবে কেবলমাত্র যিনি প্রচুর পরিমাণে আঁকেন।
এটা এইরকম হয়েছিল: নিয়োগকারীরা লট ফেলল (একটি বাক্স থেকে সংখ্যা সহ কাগজের টুকরো টানা)। এর ফলাফল অনুসারে, কিছু নিয়োগপ্রাপ্তকে সক্রিয় সেনাবাহিনীতে পাঠানো হয়েছিল এবং যারা লট ড্র করেননি তাদের মিলিশিয়াতে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল। এর মানে ছিল যে তারা সেনাবাহিনীতে চাকরি করবে না, তবে যুদ্ধের ক্ষেত্রে তাদের সংগঠিত করা যেতে পারে। চাকরিতে যোগদানের বয়স আধুনিক বয়সের থেকে কিছুটা আলাদা ছিল; 21 বছর বয়সের আগে এবং 43 বছর বয়সের পরে তাদের সেনাবাহিনীতে খসড়া করা যেত না। . মাঠপর্যায়ের কাজ শেষ হওয়ার পরে বছরে একবার নিয়োগের প্রচারাভিযান অনুষ্ঠিত হয়েছিল - 1 অক্টোবর থেকে 1 নভেম্বর পর্যন্ত। সমস্ত শ্রেণীতে পাদরি এবং কস্যাক ব্যতীত, নিয়োগের বিষয় ছিল। চাকরির জীবনকাল ছিল 6 বছর, কিন্তু পরবর্তীতে, বিংশ শতাব্দীর শুরুতে, পদাতিক এবং আর্টিলারির জন্য এটি কমিয়ে তিন বছর করা হয়েছিল (সামরিকের অন্যান্য শাখায় তারা চার বছর, নৌবাহিনীতে পাঁচ বছর কাজ করেছিল)। একই সময়ে, যারা সম্পূর্ণ নিরক্ষর ছিল তারা পুরো মেয়াদে কাজ করেছে, যারা একটি সাধারণ গ্রামীণ প্যারোকিয়াল বা জেমস্টভো স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছে তারা চার বছর এবং যারা উচ্চশিক্ষা নিয়েছেন তারা দেড় বছর চাকরি করেছেন। উপরন্তু, সেখানে বিলম্বিত করার একটি খুব বিস্তৃত সিস্টেম ছিল, সম্পত্তির অবস্থার উপর ভিত্তি করে। সাধারণভাবে, পরিবারের একমাত্র ছেলে, দাদা-দাদির নাতি যার অন্য কোন সক্ষম বংশধর ছিল না, যে ভাইটির বাবা-মা ছাড়া ছোট ভাই-বোন ছিল (অর্থাৎ এতিমদের পরিবারে বড়), পাশাপাশি বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের নিয়োগের বিষয় ছিল না। ব্যবসার মালিক এবং অভিবাসী কৃষকদের তাদের বিষয়গুলি সংগঠিত করার জন্য এবং সেইসাথে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্রদের জন্য সম্পত্তির মর্যাদা প্রদান করা হয়েছিল। ককেশাস, মধ্য এশিয়া এবং সাইবেরিয়ার বিদেশী (অ-খ্রিস্টান) জনসংখ্যার একটি অংশ, সেইসাথে কামচাটকা এবং সাখালিনের রাশিয়ান জনসংখ্যা নিয়োগের বিষয় ছিল না। তারা একটি আঞ্চলিক ভিত্তিতে রেজিমেন্ট নিয়োগের চেষ্টা করেছিল, যাতে একই অঞ্চল থেকে নিয়োগপ্রাপ্তরা একসাথে পরিবেশন করবে। এটা বিশ্বাস করা হয়েছিল যে সহদেশীদের যৌথ সেবা সংহতি এবং সামরিক ভ্রাতৃত্বকে শক্তিশালী করবে।

***
পিটার দ্য গ্রেটের সেনাবাহিনী সমাজের জন্য একটি কঠিন পরীক্ষায় পরিণত হয়েছিল। সেবার অভূতপূর্ব শর্ত, আজীবন সেবা, তাদের জন্মভূমি থেকে বিচ্ছিন্নতা - এই সবই নিয়োগকারীদের জন্য অস্বাভাবিক এবং কঠিন ছিল। যাইহোক, পিটারের সময়ে এটি আংশিকভাবে চমৎকার কর্মরত সামাজিক লিফট দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়েছিল। পিটারের প্রথম নিয়োগপ্রাপ্ত কয়েকজন মহৎ সামরিক রাজবংশের ভিত্তি স্থাপন করেছিলেন। পরবর্তীকালে, চাকরির জীবন হ্রাসের সাথে, সেনাবাহিনী কৃষকদের দাসত্ব থেকে মুক্তির প্রধান হাতিয়ার হয়ে ওঠে। নিয়োগ পদ্ধতিতে রূপান্তরের সাথে, সেনাবাহিনী একটি বাস্তব জীবনের স্কুলে পরিণত হয়েছিল। চাকরির দৈর্ঘ্য আর এত দীর্ঘ ছিল না, এবং সেনাবাহিনী থেকে শিক্ষিত লোক হিসাবে নিয়োগপ্রাপ্তরা ফিরে আসত।

1700-1721 সালের গ্রেট নর্দার্ন যুদ্ধে লড়াই করার জন্য প্রয়োজনীয় সেনাবাহিনী নিয়োগের জন্য, পিটার I 1699 সালে নিয়োগের প্রবর্তন করেছিলেন। রাশিয়া বিশ্বের প্রথম দেশ যারা সেনাবাহিনীতে বাধ্যতামূলক "নিয়োগ" কার্যকর করেছে।

প্রথম ভোজনের পরিমাণ ছিল 32 হাজার লোক। নিয়োগ ছিল একজন ব্যক্তির নয়, কিন্তু একটি সাম্প্রদায়িক প্রকৃতির ছিল, অর্থাৎ, একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলের জনসংখ্যাকে বলা হয়েছিল নিয়োগকারীদের সংখ্যা যা এটি রাষ্ট্রকে সরবরাহ করতে হবে। 20 থেকে 35 বছর বয়সী পুরুষরা নিয়োগ পরিষেবার সাথে জড়িত ছিল। 18 শতকের বেশিরভাগ সময়, সেবা জীবনের জন্য ছিল। শুধুমাত্র 1793 সালে পরিষেবা 25 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল।

পিটার I এর শাসনামলে, রেকর্ড সংখ্যক নিয়োগ করা হয়েছিল - 53. মোট, প্রায় 300 হাজার লোককে সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা হয়েছিল। যুদ্ধে ক্ষতি এবং পরিত্যাগের কারণে, মোট সংখ্যা কমই 200 হাজার লোককে অতিক্রম করেছিল। এতে 100 হাজারেরও বেশি অনিয়মিত সৈন্য যোগ করা হয়েছিল: কস্যাক, মাউন্ট করা তাতার এবং বাশকির।

18 শতকের মান অনুযায়ী, রাশিয়ার একটি বিশাল সেনাবাহিনী ছিল। পিটার I এর অধীনে, জনসংখ্যা ছিল 12-13 মিলিয়ন মানুষ, তাই জনসংখ্যার 2.5% অস্ত্রের নিচে রাখা হয়েছিল। ইউরোপীয় দেশগুলিতে সেই সময়ে, দেশের জনসংখ্যা থেকে সামরিক কর্মীদের অংশ 1% এর বেশি ছিল না। তদুপরি, মহান উত্তর যুদ্ধের সমাপ্তির পরে সেনাবাহিনীর আকার হ্রাস পায়নি, তবে 18 শতক জুড়ে বাড়তে থাকে। সাত বছরের যুদ্ধের সময় নিয়োগের তীব্রতা চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছিল, যখন এই সংঘাতে রাশিয়ার অংশগ্রহণের পাঁচ বছরের সময় 200 হাজার লোক (বেশিরভাগ কৃষক) নিয়োগ করা হয়েছিল। এই সময়ের মধ্যে সেনাবাহিনী 300 হাজার লোকে উন্নীত হয়েছিল। 18 শতকের শেষ নাগাদ, রাশিয়ান সাম্রাজ্যের দৃশ্যত বিশ্বের বৃহত্তম নিয়মিত সেনাবাহিনী ছিল - 450 হাজার মানুষ।

I. Repin "একজন নিয়োগ দেওয়া দেখা", 1879।

এই ধরনের সেনাবাহিনীর রক্ষণাবেক্ষণের জন্য কোষাগার থেকে প্রচুর ব্যয়ের প্রয়োজন ছিল। পিটার I এর অধীনে, যুদ্ধরত রাশিয়া বাজেট আয়ের গড়ে 80% সামরিক ব্যয়ে উত্সর্গ করেছিল এবং 1705 সালে একটি রেকর্ড 96% সেট করা হয়েছিল। প্রকৃতপক্ষে, সমগ্র দেশ কেবল সেনাবাহিনী এবং সামরিক শিল্পের বিকাশের জন্য কাজ করেছে। 18 শতকের দ্বিতীয়ার্ধে, সবচেয়ে নেতিবাচক অর্থনৈতিক অবস্থার সাথে শান্তির বছরগুলিতে, রাশিয়ান সেনাবাহিনী বাজেটের 60-70% শোষণ করতে থাকে। 19 শতকের শুরুতে, দ্রুত জনসংখ্যা বৃদ্ধির কারণে, সামরিক ব্যয়ের অংশ আনুপাতিকভাবে হ্রাস পেয়েছে, তবে একই উচ্চ স্তরে রয়ে গেছে - 50-60%।

অধিকাংশ কৃষকের নিয়োগই ছিল দাসত্ব এড়ানোর একমাত্র উপায়। গড় বার্ষিক নিয়োগ ছিল 80 হাজার লোক। এর মধ্যে, প্রতি বছর প্রায় অর্ধেক ছিল serfs। রাশিয়া শর্তসাপেক্ষে পূর্ব এবং পশ্চিম অংশে বিভক্ত ছিল, যার ফলস্বরূপ রাশিয়ান সেনাবাহিনীর নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার কথা ছিল। সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা সাতজনের মধ্যে সাধারণত একজন চাকরি করতে যায়, তার মালিক-জমি মালিকের পূর্বের বাধ্যবাধকতা থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত হয়ে। চাকুরীজীবী তার সন্তানদের কাছে তার নতুন বিনামূল্যের ভাগ্য দিয়েছিলেন। আজীবন সেবা বিলুপ্তির পর এই সামাজিক উত্তোলনটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। এটি ছিল সামরিক অবসরপ্রাপ্তরা যারা সাধারণ মানুষের স্তরের প্রতিষ্ঠাতা হয়েছিলেন যারা রাশিয়ান সাম্রাজ্যের শ্রেণী ব্যবস্থার সাথে খাপ খায় না।

ইতিমধ্যে, অনেকে তাদের সামাজিক অবস্থান নির্বিশেষে নিয়োগ এড়াতে চেষ্টা করেছিলেন। এবং যদি বুর্জোয়ারা একটি কনক্রিপশন কার্ড কেনার জন্য একসাথে পুল করতে সক্ষম হয়, যা তাদের নিয়োগ থেকে অব্যাহতি দেয়, তবে কৃষকরা সাধারণত জমির মালিকদের দ্বারা কেনা হত। যাইহোক, এই নথির ক্রয় একটি খুব ব্যয়বহুল উদ্যোগ ছিল - 19 শতকের মাঝামাঝি সময়ে এটির দাম ছিল 570 রুবেল। কিন্তু এই পদ্ধতির জন্য ধন্যবাদ, সম্ভাব্য নিয়োগের 15% পর্যন্ত বার্ষিক পরিষেবা থেকে মুক্তি দেওয়া হয়েছিল।

এই পটভূমিতে, রাশিয়ান সাম্রাজ্যে জাল নিয়োগের বাজার বিকাশ লাভ করেছিল। জমির মালিকরা, কৃষকদের হারাতে চায় না, এমন লোকদের সন্ধান করেছিল যারা টুকরো টুকরো মজুরির জন্য তাদের প্রতিস্থাপন করতে প্রস্তুত ছিল। সাধারণত লোকেরা 100-150 রুবেলের জন্য আজীবন (পরে - 25 বছর) সৈনিক হতে সম্মত হয়। এই অনুশীলনের কারণে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে সর্বদা সমাজের প্রান্তিক এবং অপরাধী অংশের লোকদের উচ্চ শতাংশ ছিল। কিন্তু কর্তৃপক্ষ এটির প্রতি অন্ধ দৃষ্টিপাত করেছিল, কারণ এটি তাদের অভাব এড়াতে দেয়।

উপকরণ: Kalyuzhny D., Kesler Y. রাশিয়ান সাম্রাজ্যের আরেকটি ইতিহাস - এম.: ভেচে, 2004; হোসকিং জে. রাশিয়া: মানুষ এবং সাম্রাজ্য (1552-1917) - স্মোলেনস্ক: রুসিচ, 2001