Talabaning guruh raqami va joriy yil ko'rsatilgan. Qaysi yili o'qishga kirganligi va qaysi bo'limda o'qiganini chop eting - Turbo Paskal. Universitetdagi guruh rahbarining vazifalari qanday? Kollej guruh raqamingizni qanday topish mumkin

08/07/2013 nashr etilgan (6465 o'qilgan)

Hurmatli birinchi kurs talabalari! Ko'pchiligingiz kelajakdagi talabalik hayotingiz, stipendiyalar, yashash sharoitlari, yotoqxonaga joylashish shartlari va tartiblari haqida savollar berasiz. O'qish, yotoqxonada yashash va hokazolar haqidagi ba'zi savollaringizga javob beramiz.

Birinchi kurs talabasining eslatmasi

Qabul qilinganligi haqida bildirishnomani qachon olamiz?

Pochta kartasi - 1-kurs talabasi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi bildirishnoma arizada ko'rsatilgan manzil bo'yicha ro'yxatga olish buyrug'i chiqarilgandan so'ng sizga yuborildi. Aytadi darslar uchun universitetga kelish vaqti haqida .

Guruh raqami va dars jadvalini qanday bilsam bo'ladi?

Dekanlar bilan uchrashuvda 1 sentyabr Sizga talaba kartalari beriladi . Bundan tashqari:

· guruhlarga taqsimlashni e'lon qiladi,

· plastik kartalarni olish tartibi (stipendiyalarni o'tkazish uchun) haqida ma'lumot beradi,

· TDU veb-saytida elektron jadvaldan qanday foydalanishni tushuntirib beradi.

· Harbiy xizmatga yozilish uchun yigitlar qachon va qayerda kelishi kerakligini tushuntirib berishadi.

· Ular sizni o‘quv jarayoni qanday kechishi, yotoqxonada yashash qoidalari va universitetning o‘quv binolarida o‘zini tutish qoidalari bilan tanishtiradi.

Kim stipendiya olish huquqiga ega?

Akademik stipendiya birinchi kursda (birinchi semestr) barcha talabalar kunduzgi byudjet ta'limini oladilar. Akademik stipendiya miqdori taxminan 2000 rublni tashkil qiladi. Ikkinchi semestrdagi stipendiya sessiya natijalariga ko'ra tayinlanadi.

Yagona davlat imtihonida 90 balldan yuqori natija olgan birinchi kurs talabalari, shuningdek, TDYU qabul komissiyasi qarori bilan berilgan imtiyozlar asosida universitetga oʻqishga kirgan oʻquvchilar olimpiadalari gʻoliblari va sovrindorlari oshirilgan ish haqi oladilar. TDIU Ilmiy kengashi qarori bilan stipendiya.

Ijtimoiy stipendiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga qo'shimcha ravishda tayinlanadi. Ro'yxatdan o'tish tartibi va kerakli hujjatlar haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.http://www.examen.ru/add/grant/socialnaja-stipendija

Kim yotoqxonada yashash huquqiga ega? Yotoqxonadan kim joy oladi?

Talabalar turar joyi norezident bakalavriat va magistratura talabalari uchun moʻljallangan. Talabalar turar joyida ruxsat etilmagan shaxslarga ruxsat berilmaydi.

Xostelga qanday kirish mumkin?

1-kurs talabalari yotoqxonasiga ko‘chib o‘tish uchun quyidagilar zarur:

1. Bayonot, fakultet dekan muovini tomonidan tasdiqlanadi va yo'nalishi hisob-kitob qilish uchun yotoqxona raqami va xona raqamini ko'rsatgan holda. Ushbu hujjatlar yotoqxona komendantiga taqdim etiladi.

2. Tibbiy guvohnoma . Yotoqxonaga ko'chib o'tishdan oldin siz tibbiy ko'rikdan o'tishingiz kerak (Lixen, pedikulyoz, florografiya). So'rovlar yashash joyidagi klinikalardan qabul qilinmaydi .

3. 3 ta fotosurat - 3x4 burchaksiz (shaxsiy karta, ro'yxatga olish varaqasi va yotoqxonaga yo'llanma berish uchun).

4. MDH fuqarolari davlat boji to'lashlari kerak . Siz davlat boji miqdori, bank rekvizitlari va klinikaga borish haqida ma'lumotni yotoqxona komendantidan olishingiz mumkin.

5. Komendant bilan hujjatlarni to'ldirgandan so'ng, talaba choyshab va kalitlarni oladi.

Qo'shimcha ma'lumot:

· 28 avgustTalabalar yotoqxonalari birinchi kurs talabalari uchun tayyor bo'ladi, lekin turli fakultetlarning birinchi kurs talabalari turli vaqtlarda ko'chib ketishadi. Talabalar turar joyiga kirish muddati va tartibi fakultet tomonidan belgilanadi (fakultet dekanati bilan tekshiring).

· Agar sizda faqat dam olish kunlari kelish imkoningiz bo'lsa, siz albatta joylashasiz (sertifikatsiz yoki yo'llanmasiz) va dushanba kuni shifokorlardan o'tib, yotoqxonaga yo'llanma olishingiz kerak.

· Siz faqat universitetlararo shifoxonada bepul tibbiy ko'rikdan o'tishingiz mumkin, buning uchun pul to'lashingiz mumkin. Siz o'zingizning shahringizdan sertifikatga ega bo'lolmaysiz (2013 yil uchun florografiya sertifikatidan tashqari), chunki yo'lda g .Tomsk kasal bo'lib qolishingiz mumkin. Sertifikat 1 kun ichida beriladi.

· Birinchi kurs talabalari uchun "seminarlar" yo'q. Siz (sizning roziligingiz bilan) xonangizni obodonlashtirishda ishtirok etishga taklif qilishingiz mumkin.

· Yotoqxonada yashash narxi 3203,20 rublni tashkil qiladi. yiliga + elektr energiyasidan foydalanganlik uchun to'lov.

Yotoqxonaga ko'chib o'tish uchun doimiy yashash joyimdan chiqib ketishim kerakmi?

Yotoqxonaga ko‘chib o‘tish uchun doimiy yashash joyingizdan chiqib ketishingiz shart emas. Yosh yigitlarni harbiy ro'yxatga olishdan olib tashlash kerak.

Yotoqxonada yashovchi talaba: mebel, matras, yostiq, ko‘rpa-to‘shak, choyshablar to‘plami bilan ta’minlangan.

Yotoqxonada joylashtirish uchun siz o'zingiz bilan olib kelishingiz mumkin: o'zingizning choyshabingiz to'plami. Idishlar to'plami

2 va undan keyingi kurs talabalari uchun yotoqxonadan joy qanday va kim tomonidan ajratiladi?

O‘rinlarni taqsimlash fakultet dekanining o‘quv-uslubiy ishlar bo‘yicha o‘rinbosari va talabalar kengashi raisi tomonidan talabalarning taqdim etgan arizalariga muvofiq (1-kursdan tashqari) amalga oshiriladi. Arizalar 1-maydan kechiktirmay talabalar kengashi raisiga topshirilishi kerak.

Yotoqxonada yashash bilan bog'liq savollarim bo'lsa, kimga murojaat qilishim kerak?

Talaba yotoqxonada yashash, shuningdek, munozarali vaziyatlarni hal qilish bilan bog'liq barcha savollar bo'yicha tarbiyaviy ishlar bo'yicha dekanga, talabalar kengashi raisiga, fakultet kasaba uyushmasi byurosi raisiga yoki talabalar shaharchasi direktoriga murojaat qilishi kerak.

Yotoqxonada yashash qoidalari haqida qayerdan bilsam bo'ladi?

Yotoqxonaga kirishda siz yotoqxonada yashash qoidalari bilan tanishishingiz kerak. Talabalar yotoqxonasida yashash qoidalarini buzganliklari uchun yashash huquqidan mahrum qilinishi mumkin, shuningdek, dekanning buyrug'i bilan tanbeh berilishi, shu jumladan o'qishdan chetlatishgacha bo'lgan jazo berilishi mumkin. Agar talaba moddiy zarar etkazsa, u kampus direktorining buyrug'i bilan belgilangan miqdorda jarima to'lashi shart.

Talaba yozgi ta’tilda yotoqxonada qolish huquqiga egami?

Talaba qolish huquqiga ega ishga joylashish munosabati bilan fakultet talabiga binoan yozgi davr uchun yotoqxonada talaba jamoat ishlarida (masalan, qabul komissiyasida, fakultet arxivida, harbiy otryadda, amaliyotda). Qolgan talabalar vaqtinchalik (yozda) chiqarib yuborilishi kerak: xona va kalitlarni komendantga topshirish kerak.

Talabaning qarindoshlari yoki mehmonlari yotoqxonada vaqtincha yashashi mumkinmi?

Talabalar turar joyida yashovchi talabalarning mehmonlarini joylashtirish yotoqxona komendantidan olinishi mumkin bo'lgan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Yaqin qarindoshlar yotoqxonada yashash huquqiga ega (kampus ma'muriyati bilan kelishilgan holda) mavjud bo'lganda..

Agar o'qish jarayonida talabaning yashash joyi yoki pasport ma'lumotlari o'zgarsa nima qilish kerak ( masalan, familiya )?

Pasport ma'lumotlari o'zgargan taqdirda, siz darhol fakultet dekaniga yozma ravishda xabar berishingiz kerak: familiyangizni o'zgartirish to'g'risida uni tasdiqlovchi hujjat bilan ariza yozing, yangi pasport, nikoh to'g'risidagi guvohnomaning fotokopisi va boshqalarni taqdim eting.

Talabalarga tibbiy yordam.

Talabalar klinikasi va universitetlararo shifoxona Tomskdagi barcha universitetlar talabalariga xizmat ko'rsatish (Kiyev ko'chasi, 74). Universitetlararo klinikada ro'yxatdan o'tish uchun sizda tibbiy sug'urta polisi va emlash kartasi bo'lishi kerak.

TDU dispanseri (va boshqalar .Lenina, 49), bu erda talabalar sog'lig'ini yaxshilashlari, davolanishlari va dam olishlari mumkin.

Psixologik yordam (TDDU bosh binosi, 025 a xona). Psixologqiyin vaziyatni tushunishga va muammoni hal qilish yo'llarini topishga yordam beradi

Jismoniy tarbiya darslariga kirish uchun sizga tibbiy guruhni ko'rsatgan holda 086-U shaklidagi sertifikat kerakmi?

IN barcha fakultetlarda sentyabr oyining birinchi haftasi o'tkaziladi birinchi kurs uchrashuvlari o'rinbosari bilan Sport va ommaviy ishlar bo'yicha dekan, u erda savollaringizga javob olasiz. 5 sentyabr kuni Jismoniy tarbiya fakultetining barcha 1-kurs talabalarini tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish boshlanadi (bepul). O'zingiz bilan emlash kartasini, florografiya natijalarini (agar mavjud bo'lsa) va tibbiy kartani (agar kerak bo'lsa, maxsus kasalliklar yoki sog'liq muammolari mavjud bo'lsa) olib keling. Tibbiy ko'rik 2 kun davomida sport binosida o'tkaziladi (barcha shifokorlar sport binosida mavjud), shifoxonalarga borishning hojati yo'q;

Birinchi sentyabrda estafeta qanday o'tkaziladi? Birinchi kurs talabalari nima qilishlari kerak?

An’anaviy estafeta o‘g‘il-qizlar o‘rtasida 6 bosqichda o‘tkazilmoqda. Unda 2-4 kurs talabalari, shuningdek, sport darajasiga ega bo‘lgan va estafetada qatnashish istagini bildirgan 1-kurs talabalari ishtirok etmoqda. O'zingiz bilan sport formangizni olib keling (kim ishtirok etmoqchi), lekin avval FFF dekanatining sport binosiga borishingiz kerak.

Hurmatli birinchi kurs talabalari!

Barcha savollar uchun fakultet/institut dekanatiga murojaat qilishingiz kerak.

10.07.2013 № 000

Fakultetni raqamlash tizimi haqida,

mutaxassisliklar va o'quv guruhlari

Fakultetlar, mutaxassisliklar (mutaxassisliklar yo‘nalishlari), o‘quv guruhlari va yangi mutaxassisliklar (mutaxassisliklar yo‘nalishlari) bo‘yicha kadrlar tayyorlash ochilishi munosabati bilan, shuningdek, fakultetlarning qayta tashkil etilishi munosabati bilan kod identifikatsiyasini ta’minlash maqsadida

Buyurtma beraman:

1. Raqamli pozitsiyalarning quyidagi ma'nosi bilan ta'lim talabalar guruhlarini olti xonali raqamlashdan foydalanishni davom eting:

1-raqam - qabul qilingan yil (yilning oxirgi raqami);

2-raqam - fakultet kodi;

3, 4 raqam - mutaxassislik kodi;

5-rasm - o'qitish shakli;

6-raqam - oqimdagi o'quv guruhining raqami.

2. Fakultetlarga quyidagi kodlarni belgilang:

p/p	Fakultet nomi	Kod fakultet
	Kompyuter dizayni fakulteti

	Universitetgacha tayyorgarlik fakulteti va kasbiy yo'nalish

3. Taʼlim shaklining identifikatsiya belgisi quyidagi koʻrinishda belgilansin: kunduzgi taʼlim – 0; kechki mashg'ulotlar - 3; sirtqi ta’lim – 4; masofaviy ta’lim – 5 ta; integratsiyalashgan kechki ta'lim – 6; integratsiyalashgan masofaviy ta’lim – 7 ta, integratsiyalashgan masofaviy ta’lim – 8 ta.

4. Fakultetlar, mutaxassisliklar (mutaxassisliklar yo‘nalishlari) va o‘quv guruhlari nomerlarini hisobga olish o‘quv-uslubiy bo‘limga yuklansin.

5. O‘quv bo‘limi o‘quv guruhlarini raqamlash uchun 1-ilovaga muvofiq fakultet va mutaxassisliklar (mutaxassisliklar) kodlaridan foydalansin.

6. O‘quv jarayonini metodik ta’minlash bo‘limi 1-ilovaga muvofiq fakultet va mutaxassislik kodlaridan foydalangan holda universitet mutaxassisliklari bo‘yicha o‘quv rejalarini hisobga olish va rasmiylashtirishni ta’minlasin.

7. “Fakultetlar, mutaxassisliklar va o‘quv guruhlarini raqamlash tizimi to‘g‘risida”gi buyruq o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.

8. ODO rahbariga ushbu buyruq universitetning barcha tarkibiy bo‘linmalari e’tiboriga yetkazilsin.

Ilova: 1. BDUI ixtisosliklari (mutaxassislik yo'nalishlari), fakultetlarining raqamlanishi.

Universitet rektori

01.01.2001 yildagi 000-son buyrug'iga 1-ilova.

Kod, mutaxassislik nomi (mutaxassislik sohalari)	fakultet	mutaxassisliklar (mutaxassisliklar)	Emitent	Fakultet
1Axborot tizimlari va texnologiya (sanoat xavfsizligini ta'minlashda)
1Dizayn va
1Mikro va nanotexnologiyalar va tizimlar
1 Radiotexnika (dasturlashtiriladigan radioelektron ob'ektlar) (qurilmalar va tizimlar)
1 Kompyuterlar, tizimlar va tarmoqlar
1 Avtomatlashtirilgan tizimlar
12 Elektron hisoblash ob'ektlar
1 Axborot aloqasi texnologiya (telekommunikatsiya tizimlari) 1 Ko'p kanalli telekommunikatsiya tizimlari
1 Muhandislik va psixologik axborot texnologiyalari bilan ta'minlash
1 Dasturiy ta'minot axborot texnologiyalari
1 Elektro-optik tizimlar va texnologiyalar
1Radioelektron tizimlar
1Radioelektron himoya ma `lumot
1 Ma'lumotni himoya qilish telekommunikatsiya
1Radiotexnika (texnologiya raqamli radio)
1 Iqtisodiyot va tashkilot ishlab chiqarish (radioelektronika va axborot xizmatlari)
1 Sun'iy intellekt
1Tibbiy elektronika
1 Sanoat elektronikasi
1 Informatika
1 Metrologik yordam
1-26Marketing
1Axborot tizimlari va texnologiya (iqtisodiyotda)
1Texnik tizimlarda axborot texnologiyalari va boshqaruvi
1 Texnik yordam xavfsizlik
1Radioelektron qurilmalarni modellashtirish va kompyuterda loyihalash
1Kvant ma'lumotlari
1 Radioinformatika
1 Axborot aloqasi texnologiyalar (raqamli televidenie va radioeshittirish) 1Radioaloqa, radioeshittirish va televidenie tizimlari
1Infokommunikatsiya texnologiyalari (infokommunikatsiya tarmoqlari) 1 Infokommunikatsiya tarmoqlari
1 Axborot aloqasi texnologiya (tarqatish tizimlari multimedia ma'lumotlari) 1 Multimedia axborot tarqatish tizimlari
1Elektronikadagi nanotexnologiyalar va nanomateriallar33
1 Axborot aloqasi texnologiyalar (lazerli axborot o'lchash tizimlari) 1Lazerli axborotni o'lchash tizimlari
1 Informatika va texnologiya dasturlash
1Axborot tizimlari va texnologiya (logistika sohasida)
1 Axborot aloqasi texnologiya (telekommunikatsiya tizimlari maxsus maqsad)
1 Dasturlashtiriladigan mobil
1 Elektron biznes iqtisodiyoti
1 Elektron pochta marketingi
1Fizikaning elektron va axborot-nazorat tizimlari o'rnatishlar
1 Radiotexnika (maxsus radar tizimlari va radio navigatsiya)

Kirish imtihonlari ortda qoldi va ular bilan birga munosib ta’lim muassasasini tanlash bilan bog‘liq barcha tashvish va tashvishlar ham ortda qoldi. Nihoyat, 1-sentyabr yetib keldi-yu, yuragi bo‘g‘ilib qolgan yangi zarb qilingan talaba xuddi o‘zi kabi yangi kelganlar bilan to‘la auditoriyaga kirdi.

Hech kimga sir emaski, aksariyat aholi uchun talabalik hayoti yorug‘ kelajakka yo‘l ochadigan faol va qizg‘in o‘qish bilan emas, balki eng yaxshi do‘stlar davrasidagi qiziqarli va beg‘araz kunlar bilan bog‘liq. Agar siz maktabdagi sinfdoshlaringiz bilan ko'pincha faqat geografik jihatdan bog'langan bo'lsangiz, unda universitetda, qoida tariqasida, sizga qarashlari, qiziqishlari va ta'lim darajasi bo'yicha eng yaqin odamlar to'planadi. Ular orasida eng ishonchli, eng yaqin va tushunadigan do'stlarga aylana oladiganlar bor, ular hayot davomida sizga hamroh bo'lishadi. Bundan tashqari, universitet tanishlari sizning kelajakdagi ish beruvchilaringiz, mijozlaringiz, raqobatchilaringiz, shuningdek oddiygina foydali bo'lishi mumkin bo'lgan odamlardir. Shu sababli, bir-birini bilish va sinfdoshlar bilan munosabatlarni o'rnatish tartibining ahamiyatini ortiqcha baholash qiyin.

Qanday qilib qo'rquvni engish va sinfdoshlaringiz bilan tanishish mumkin?

Birinchidan, siz eng muhim narsani eslab qolishingiz kerak: auditoriyada o'tirganlar aynan siz bilan bir xil, universitetda kam odamni biladigan, endigina kirgan va ko'nikishga ulgurmagan odamlardir. Ularning aksariyati, kamdan-kam istisnolardan tashqari, hammaga yaxshi taassurot qoldirishni xohlaydi (shu jumladan, siz ham, ha).
Ikkinchidan, o'rganishning birinchi bosqichlarida yangi tashkil etilgan jamoada alohida yopiq jamiyatlar hali paydo bo'lmagan, shuning uchun nazariy jihatdan siz ko'zingizni tortadigan deyarli har qanday odamga murojaat qilishingiz mumkin. Istisno, qabul qilishdan oldin, maktabdan yoki tayyorgarlik kurslaridan bir-birlari bilan tanishgan odamlar guruhlari uchundir. Biroq, hatto bir-birini allaqachon biladigan va o'zlarini yangi jamoada topadigan odamlar ham dushmanlik qilishlari dargumon.
Uchinchidan, universitetda siz va sizning g'alati narsalaringiz bilan hali hech kim tanish emas, shuning uchun siz maktabda noqulaylikni boshdan kechirishingiz va masxara qilishingiz mumkin. Universitetda o'qish - bu bo'sh sahifaga o'xshaydi, o'zingizni yaxshi (yoki unchalik yaxshi bo'lmagan) shaxs sifatida ko'rsatish, o'zingizni bosib o'tish yoki hatto muloqot va hayot tarzingizni tubdan o'zgartirish uchun yana bir imkoniyat.

Darhaqiqat, universitetning birinchi yillarida do'stlashishdan osonroq narsa yo'q. Bu yoshda ko'pchilik yoshlarda muloqot qilish istagi, shuningdek, xarakterning moslashuvchanligi tufayli yangi tanishlar orttirishga moyillik mavjud. Ba'zida odamni tushunish va unga ishonish uchun stolda, koridorda yoki uyga qaytayotganda o'tkinchi suhbat etarli. Shuning uchun, odamlarga yaqinlashib, ular bilan suhbatlashishdan tortinmang, ma'ruzada tasodifiy qo'shningiz bilan suhbatlashing. Uchrashuvning birinchi kunlarida siz suhbat uchun umumiy mavzularni topa olmagan bo'lsangiz ham, siz har doim kirish imtihonlari va o'qishlaringiz va o'qituvchilaringizdan olingan taassurotlarni muhokama qilishingiz mumkin.

Axborot texnologiyalari asri sizga sinfdoshlar bilan uchrashish va aloqa o'rnatishda ham yordam beradi. Har qanday universitetning aksariyat talabalarini mashhur ijtimoiy tarmoqlarda osongina topish mumkin. Shuning uchun, agar dastlab odam bilan shaxsan muloqot qilishdan uyalsangiz, unga Internet orqali yozing. Qoida tariqasida, hatto eng uyatchan va yashirin odamlar ham ushbu muloqot usulini qo'llab-quvvatlaydi.

Quyida bir nechta qoidalar mavjud, agar ularga rioya qilsangiz, yangi guruh a'zolarini yutib olish imkoniyatini oshiradi:

Tajriba qilishdan qo'rqmang

Bir guruh odamlardan qaysi biri sizni tushunishi va qo'llab-quvvatlashini oldindan aytishingiz kamdan-kam uchraydi. Shuning uchun, sizning fikringizcha, hatto eng yoqimsiz personajlarga ham murojaat qiling, ehtimol tashqi qo'pollik va sukunat ortida mehribon, uyatchan va hamdard odam yotishi mumkin; Qo'rqinchlimi? Keyin tasavvur qiling-a, siz 10 yoshdasiz va siz hali ham sharmandalik va muvaffaqiyatsizlik nima ekanligini bilmaysiz. Qanday bo'lmasin, siz ahmoqona ish qilsangiz ham, uni sizdan boshqa hech kim eslay olmaydi.

Qo'shma tadbirlardan voz kechmang

Hech qanday holatda sizni kinoga, kafega, kontsertga yoki shunchaki sayrga taklif qilishsa, rad qilmang. Aks holda, bir necha hafta o'tgach, siz izolyatsiyalanish xavfini tug'dirasiz, chunki ushbu tadbirlarda qatnashgan guruhning bir qismi o'ziga xos yopiq jamiyatga aylanadi. Ammo mavjudlik sizni nafaqat guruhga yaqinlashtiradi, balki atrofingiz bilan yaqinroq tanishishingizga ham imkon beradi. Bundan tashqari, sizda umumiy xotiralar va, ehtimol, yorqin fotosuratlar bo'ladi. Agar uyatchan bo'lmasangiz, tadbirni o'zingiz ham tashkil qilishingiz mumkin, lekin avvaliga faqat ishtirokchilar o'rtasida suhbatni davom ettirishingiz kerakligiga tayyor bo'ling.

O'zingiz haqingizda gapirishdan qo'rqmang

Yangi odamlar bilan uchrashganda, o'zingiz haqingizda gapirishdan uyalmang. Aks holda, sizni hayotdan norozi, yangi odamlar bilan tanishishdan xursand bo'lmagan yopiq odam deb adashishingiz mumkin. Bu masalada asosiy narsa moderatsiyani kuzatishdir.

Odamlarga qiziqish bildiring

Hamma odamlar, kamdan-kam istisnolardan tashqari, odamlar ularga qiziqish bildirganda sevadilar. Shuning uchun, sevimli mashg'ulotlari, qiziqishlari va fikrlari haqida so'rashdan tortinmang - bu suhbatdoshni sizning foydangizga joylashtiradi.

Va nihoyat, shuni ta'kidlash kerakki, universitet hayotdagi do'stlar orttirish uchun eng yaxshi imkoniyatdir. O'qishni tugatgandan so'ng, do'stlik paydo bo'lishiga yordam beradigan vaziyatlar kamroq bo'ladi, shuning uchun bunday ajoyib imkoniyatni boy bermang va universitetda yoshligingizdan to'liq zavqlaning.

Gladkova M.P., Volga davlat texnika universiteti, PrIn-5 guruhi (2011)

Mana, maktab orqamizda. Yakuniy va kirish imtihonlarini topshirdi. Kechagi maktab o‘quvchisi talaba bo‘ldi. Birinchi sentyabr keldi. O‘quvchimiz juda sarosimaga tushib, lekin xursand bo‘lib universitetga boradi. Va u yerdan ovora bo'lib qaytadi. Guruh metodisti boshliq bo‘lishini ma’lum qildi.

Bechora talaba jim shokda. Universitetdagi vazifalaringiz qanday? Nega uni tanladingiz? Sinfdoshlar bilan o'zini qanday tutish kerak? Axir, biz haqiqatan ham uchrashmadik, yigitlar boshliqdan nima kutishni bilishmaydi. Rahbar esa, ko'pchilikning fikriga ko'ra, hali ham nayrang.

Vahimaga tushma! Biz sizning mas'uliyatlaringizni tartibga solishga yordam beramiz.

Boshliq kim?

Bu sizning yuzingizga tabassum qiladigan ayyor xabarchi. Va u tuhmat bilan dekanatga yuguradi, shunday harom.

Aslida, bu javob noto'g'ri. Rahbar - yuqori boshqaruvga bo'ysunadigan guruhning "boshlig'i". Uning vazifasi tartibni nazorat qilish, ta'lim masalalari bo'yicha dekanat bilan birgalikda ishlash, guruhda o'quv va faol tadbirlarni tashkil etish va nizolarni hal qilishdan iborat.

Nima uchun sizga boshliq kerak?

Universitetdagi guruh rahbarining vazifalari nimadan iboratligini bilib oldik. Keling, buni batafsil ko'rib chiqaylik.

Guruhning "boshlig'i" ichki yig'ilishlarni o'tkazadi. Ular dolzarb ta'lim va intizom masalalarini hal qilish bilan bog'liq.

Tashriflar jurnalini yuritadi. Bu kundalik vazifalar ro'yxatiga kiritilgan.

Darsni buzish, dars jadvalini o'zgartirish va boshqa masalalar bo'yicha dekanat bilan hamkorlik qiladi.

O‘z guruhidagi talabalarga dekanatning qarorlari, o‘quv rejasiga kiritilgan o‘zgartirishlar, mashg‘ulotlar boshlanishi va vaqti, qarzni to‘lash imkoniyatlari to‘g‘risida tezkor ma’lumot beradi.

Talabalar huquqlarining buzilishi va o‘qituvchilar bilan nizoli vaziyatlar bo‘yicha dekanat bilan hamkorlik qiladi.

Guruh ichidagi nizolarni hal qiladi.

Talabalarni universitetning turli tadbirlarida faol ishtirok etishga undaydi.

Oqsoqollar yig'ilishida qatnashishni unutmang, u erda u o'z guruhiga tegishli masalalarni ko'taradi.

Universitetdagi guruh rahbarining bu mas'uliyati haqida bilib, men shunchaki aytmoqchiman: "Tanyushaning qiladigan ishlari juda ko'p". Boshliqning "lavozimida" qanday afzallik va kamchiliklarni aniqlash mumkin? Bu haqda quyida batafsilroq.

pros

Eng katta plyus, hatto guruh rahbari o'z faoliyati uchun moliyaviy bonuslar olishi ham emas. Asosiy stipendiyadan tashqari, uning "lavozimi" uchun ham qo'shimcha haq to'lanadi.

Asosiy afzallik - dekanat va ko'pchilik o'qituvchilar bilan do'stona munosabatda bo'lish qobiliyati. Va bu o'zining afzalliklariga ega:

Haddan tashqari baholash.

Agar darslarni qoldirsangiz, o'zingizni "uzr" qilish imkoniyati.

U yoki bu talabani so'rash imkoniyati.

Bo‘lim boshlig‘i har doim bo‘limda bo‘layotgan voqealardan xabardor.

O'qituvchilar bilan muloqot qilib, u kimga qaysi "kalit" ni olishini biladi.

Kamchiliklar

Universitetdagi guruh rahbarining vazifalari ijobiy va salbiy tomonlarga ega. Va agar birinchilari aniq bo'lsa, ikkinchisini hali ham saralash kerak:

Guruhning "xo'jayin" ga munosabati. Hech kimga sir emaski, prefektlar sinfdoshlariga yoqmaydi. Shunga qaramay, siz munosabatlarni yaxshilashingiz mumkin. Buni qanday qilishni quyida ko'rib chiqamiz.

Siz tashriflar jurnalini yuritishingiz kerak. Va ko'pchilik o'zlarining ishdan bo'shatishlarini "yopish" ni so'rashadi.

Oqsoqollar barcha katta zarbalarni olishadi. Guruhdagi ishlarning yomonligi va tartib-intizomning yo‘qligi, muayyan masala bo‘yicha ma’lumotni o‘z vaqtida yetkazmaganligi, o‘qituvchilar bilan kelishmovchiliklarga yo‘l qo‘ygani uchun ularni tanbeh qilishadi. Umuman olganda, boshliq "ayb echkisi" dir.

Siz to'g'ri xatti-harakatlarning namunasi bo'lishingiz kerak. Qanaqa absenteizm bor? Faqat hujjatlar bilan tasdiqlangan uzrli sabablarga ko'ra yo'qligi.

Rahbar yaxshi o'qishi kerak. Va agar u a'lo talaba bo'lsa, unda buning narxi yo'q. Nima uchun o'qishlar standart bo'lishi kerak? Chunki sardor guruhdagi qolgan o‘quvchilarga o‘rnakdir.

Prefektlar sifatida kimlar saylanadi?

Kollej va universitetda guruh rahbarining vazifalari qanday? Biz bu masalani hal qildik. Va endi guruhning "boshlig'i" qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligi haqida:

Mas'uliyat birinchi o'rinda turadi.

Qaror qabul qilish qobiliyati.

Tinchlik va chidamlilik.

Xushmuomalalik hissi.

O'z pozitsiyangizni etkazish va tushuntirish qobiliyati.

Halollik.

Ishontirish qobiliyati.

Stressga qarshilik.

Agar bunday rol siz uchun emasligini his qilsangiz, darhol rad eting. Siz o'zingiz azob chekasiz, sinfdoshlaringiz bilan aloqangizni yo'qotasiz va dekanat sizga savol bilan qaray boshlaydi.

Boshliq qanday tanlanadi?

Hammasi dekanatdan boshlanadi. Ular talabaning avtobiografiyasini o'rganadilar va unga asoslanib, nomzodning xarakteri haqida xulosa chiqaradilar. Rahbar dekan tomonidan tayinlanadi va guruh metodisti qaror haqida xabardor qiladi. Qoida tariqasida, bu sentyabr oyining boshida sodir bo'ladi.

Boshliq birinchi olti oyga tanlanadi. Qishki sessiyadan so'ng talabalar mustaqil ravishda rahbarni qayta saylash huquqiga ega. Rahbar birinchi yilda tanlangan, ammo universitetda o'qish tugaguniga qadar bu lavozimda qoladigan holatlar mavjud.

Uning rad etishga haqqi bormi?

Universitetdagi guruh rahbarining vazifalari maxsus hujjatda belgilab berilgan. Ushbu hujjat qonuniydir. Har bir universitetda ular ma'lum bir ta'lim muassasasining nizomi bo'yicha farqlanadi.

Agar berilgan varaqni ko'rib chiqqandan so'ng, talaba bunday yuqori "lavozim" ni bajara olmasligini tushunsa, u buni rad qilishi mumkin. Buning uchun siz dekanatga kelib, yozma ariza yozishingiz va talaba nega mudirlik vazifalarini bajara olmasligi sabablarini ko'rsatishingiz kerak.

Asosiy asosli sabablar - talaba yoki uning qarindoshlarining parvarish qilishni talab qiladigan turli xil kasalliklari. O'zini va oilasini boqish uchun o'qishdan keyin yarim kunlik ishlayotgan talaba ham asosli sabablarni o'z ichiga oladi.

Boshliq ega bo'lishi kerak bo'lgan belgilarga mos kelmaydigan belgilar asosli sabablar deb hisoblanmaydi. Lekin sizda ular yo'qligini dekanga tushuntirishingiz mumkin. Qoidaga ko'ra, dekanat mudir rolidan voz kechgan talabalarni qabul qiladi.

Guruhdagi munosabatlar

Universitetdagi guruh rahbarining mas'uliyatini qanday birlashtirish va talabalar bilan munosabatlarni buzmaslik kerak?

Bu qiyin savol. Uni hal qilish uchun sardor jozibasi, iroda kuchiga ega bo‘lishi, o‘z pozitsiyasini do‘stona tarzda yetkaza olishi kerak. Keling, buni misol bilan ko'rib chiqaylik.

Guruhda doimiy dars qoldiruvchi bor. Va u doimiy ravishda tashrif jurnalida yo'qligi haqida yozmaslikni so'raydi. Rahbar uni dekanatga chaqirguncha uning iltimoslarini bajardi. Va ular darsni yashirganim uchun kepkaga urishmadi. Va kambag'al oqsoqol nima qilishi kerak?

Agar siz dars qoldirayotgan odam bilan janjallashishni boshlasangiz, uni barcha gunohlarida ayblasangiz, bundan hech qanday yaxshilik bo'lmaydi. Ammo mehribon gapirish, yovuzlar tushunishi uchun o'z nuqtai nazaringizni tushuntirish, sinab ko'rishga arziydi.

Darsga kelib, uni chetga chaqiradi va endi uni yopishning iloji yo'qligini aytadi. Dekanat so'kinadi, chunki o'qituvchilar bu talabaning doimiy ravishda darsda bo'lmaganidan shikoyat qiladilar. Ular tashrif buyuruvchilar jurnalini tekshirishni boshladilar va u erda ajablanib topdilar.

Va bularning barchasini yuzingizda tabassum bilan ayting. Shlyapaga zarba berishganidan shikoyat qiling. Men buni yashirishga qarshi emasman, lekin jurnal tekshirilmoqda, ma'lum bo'lishicha.

Yoki institutni poligon deyishingiz mumkin. Hali ishlamagan, lekin endi maktab emas. Qanday qilib beparvo talaba ishni tashlab ketadi? U erda hech kim sizni boshliqlardan himoya qilmaydi; Bularning barchasi aniq, ishonchli tarzda aytilgan, ammo tajovuzkor emas. Yodda tuting: bu variant yanada qattiqroq. Va bu javobga olib kelishi mumkin, odatda salbiy.

Xulosa

Bular universitetdagi guruh rahbarining vazifalari. Ma'lum bo'lishicha, bu oson emas. Jurnaldagi kamchiliklarni yozib olish boshqa, o'qituvchilar va dekanat bilan doimiy hamkorlikda bo'lish boshqa narsa. Agar sizning xarakteringiz imkon bersa, bu biznesni oling. Agar siz yaxshi prefekt bo'la olmasligingizni tushunsangiz, urinmaslik yaxshiroqdir.