Vă va fi mai ușor să urcați pe scara carierei dacă aflați cine este șeful dvs. după horoscop!

Berbec (21 martie - 20 aprilie)

Berbecii sunt întotdeauna persoane strălucitoare. Se disting în primul rând prin activitate neobosit, activitate: viața fără mișcare este imposibilă pentru ei. Abilitățile mentale remarcabile, precum și capacitatea de a înțelege totul nou din mers, îi permit Berbecului să ia toate problemele în propriile mâini.

Cum să obții o promovare de la Berbec? Sefii Berbec deseori, în diligența lor, depășesc toate limitele rațiunii, prin urmare, sub conducerea unui Berbec, nu ar trebui să fii leneș sau leneș - nu vor tolera lenevia subordonaților lor. Managerii Berbec prețuiesc în special loialitatea angajaților lor, așa că trebuie să te gândești foarte atent la cum să construiești relația potrivită cu un astfel de șef. Dacă, sub conducerea unui astfel de angajator, te dedici complet responsabilităților tale de muncă, fără a fi distras de chestiuni străine, atunci o promovare nu va întârzia să apară.

Taur (21 aprilie - 21 mai)

Principalele calități ale Taurului sunt calmul de fier și o conștientizare ascuțită a responsabilității pentru ceea ce este atribuit. Cu toate acestea, nu se poate spune că Taurii sunt complet subordonați rațiunii, ei sunt mai mult ghidați de sentiment.
Cum să obții o promovare de la Taur?În primul rând, nu ar trebui să profitați de răbdarea aparent nelimitată a Taurului - mai devreme sau mai târziu, inexactitățile în ceea ce privește munca se pot transforma într-un scandal. Ce i-ar putea plăcea unui șef Taur? Nu le place să-și asume riscuri, așa că orice propunere trebuie gândită până la cel mai mic detaliu și, fără îndoială, profitabilă. Dacă șefului Taur îi place o astfel de idee, cu siguranță va avea un impact pozitiv asupra carierei angajatului.

Gemeni (22 mai - 21 iunie)

Gemenii este semnul care este cel mai puțin supus oricărei logici. Motivul pentru aceasta este un caracter ambiguu, dublu, care se poate manifesta în aproape orice - în fapte, acțiuni, cuvinte. Dar datorită acestei caracteristici, Gemenii nu se tem de schimbare și sunt întotdeauna gata să accepte ceva nou în viața lor.
Cum să obții o promovare de la Gemeni? Natura șefului Gemeni este de așa natură încât este imposibil să găsești o abordare față de el în avans pentru a-i câștiga favoarea - acest personaj este atât de schimbător. Pentru a obține o promovare, poți profita de dragostea Gemenilor pentru toate inovațiile – este suficient să propui o idee proaspătă care poate genera și venituri. În plus, managerii Gemeni apreciază lucrătorii independenți.

Rac (22 iunie - 22 iulie)

Sinceritate, bunătate - aceste calități sunt inerente în Raci. Alături de aceste trăsături, caracterul lor include deschiderea și sociabilitatea - nu le este greu să găsească un limbaj comun cu oamenii. În același timp, Racii sunt foarte sensibili la opiniile celorlalți, uneori chiar excesiv de dependenți de aceasta.
Cum să obții o promovare de la Rac?Șefii de cancer le place să vadă printre subalterni oameni care sunt la fel de sociabili și sinceri ca ei. Cu toate acestea, această calitate a angajaților nu ar trebui să interfereze cu îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor și sarcinilor. Dacă angajatul său reușește să combine ambele, atunci simpatia șefului și, în același timp, obținerea unei promovări, nu va fi dificilă.

Leu (23 iulie - 23 august)

Leii sunt lideri născuți care își simt autoritatea și au un sentiment puternic al valorii de sine. De aici perseverența și determinarea reprezentanților acestei zodii. Ceea ce le dă încredere în sine nu este doar succesul, ci și atitudinea bună a celorlalți - Leii iubesc cu adevărat respectul de sine.
Cum să obții o promovare de la Leu? Efectuând o muncă de calitate atribuită, îi poți arăta șefului tău Leu că gestionează în mod corespunzător activitățile subordonaților săi. Dar dacă îl recunoști clar pe Leo ca lider în echipa de lucru și îți arăți admirația, relația dintre angajat și șef se va îmbunătăți. În plus, Leii sunt foarte susceptibili la lingușire - uneori poți folosi acest lucru în beneficiul carierei tale.

Fecioară (24 august - 22 septembrie)

Nu vă opriți niciodată aici - acesta poate fi considerat un motto pentru Fecioare. Îmbunătățirea continuă devine adesea obsesia lor. Fecioarele sunt adesea considerate prea cu picioarele pe pământ, dar numai pentru că sunt oameni de acțiune, nu de cuvinte. Nu sunt atrași de ideile abstracte. Potrivit lui Dev, totul trebuie testat în practică.
Cum să obții o promovare de la o Fecioară? Pentru a da viață oricărei idei, aveți nevoie de precizie și acuratețe - aceasta este ceea ce prețuiesc șefii Fecioarei la angajați. În plus, activitatea creativă și propunerile creative pot conduce un subordonat la o promovare și îl pot cuceri pe șeful Fecioarei. Care, desigur, poate fi implementat - pentru Fecioare, ceea ce contează este ceea ce se întâmplă în practică.

Balanță (23 septembrie - 22 octombrie)

Balanta este un alt semn care se distinge prin abilitatile sale de comunicare. Prin urmare, sunt bine versați în oameni și adesea chiar văd prin ei toate deficiențele și avantajele lor. Bunătatea și blândețea Balanțelor le ajută să stabilească relații cu oamenii. Viața în societate, existența în echipă - în astfel de condiții Balanța este cea mai confortabilă.
Cum să obții o promovare de la Balanță? Sefii Balantei vor sa vada printre subordonatii lor lucratori fermecatori care nu sunt inferiori lor in darul persuasiunii. Dacă te comporți cu încredere, știi să te prezinți cu demnitate și să-ți menții reputația, Balanța o va observa și o va aprecia. Cu toate acestea, vă puteți aștepta nu numai la o promovare de la Balanță, ci și la ajutor - își vor ajuta întotdeauna angajații să facă față problemelor care apar.

Scorpion (23 octombrie - 21 noiembrie)

Indivizii cu voință puternică și hotărâți sunt Scorpionii. Sunt foarte independenți, nu au nevoie de evaluarea și opiniile celorlalți, iau întotdeauna decizii pe cont propriu, își aleg singur drumul. Prin urmare, nu le este greu să-și apere poziția - Scorpionii sunt întotdeauna gata să lupte pentru corectitudinea lor.
Cum să obții o promovare de la Scorpion? Scorpionii sunt lideri puternici, așa că merită să lucrezi sub conducerea lor doar dacă angajatul împărtășește opinia și poziția șefului. În caz contrar, între ei pot apărea contradicții, după care poți uita de promovare. Pentru Scorpioni, este important să ai o echipă coerentă care să se îndrepte către un singur obiectiv - prin urmare, trebuie să acționezi exclusiv în interesul companiei pentru a-ți avansa în carieră.

Săgetător (22 noiembrie - 21 decembrie)

Optimiști din fire, săgetătorii sunt obișnuiți să ia viața ușor și cu umor. Natura lor independentă și voită le permite să închidă ochii la eșec. Pe de o parte, sunt personalități puternice - își exprimă întotdeauna opiniile foarte direct. Pe de altă parte, ei înșiși pot fi foarte vulnerabili și sensibili.
Cum să obții o promovare de la un Săgetător? Pentru a evita comentariile dure și pentru a crea o impresie favorabilă, subordonații trebuie să lucreze eficient, rapid și eficient. De asemenea, poți obține o recenzie bună de la șeful tău Săgetător datorită onestității angajatului; orice ipocrizie trebuie evitată. Astfel, încet, dar sigur, ei câștigă încredere de la Săgetător, care poate fi urmată de o promovare.

Capricorn (22 decembrie - 20 ianuarie)

Capricornii combină o mulțime de calități valoroase în caracterul lor - altruism, seriozitate, fiabilitate, onestitate. Te poți baza oricând pe ei, deoarece Capricornii pot considera că este de datoria lor să ajute sau să îndeplinească cererea cuiva, ei sunt întotdeauna gata să facă fapte bune. În esență, Capricornii sunt conservatori.
Cum să obții o promovare de la Capricorn? Capricornul nu va aprecia pașii riscanți; toate propunerile trebuie făcute cu prudență - șeful nu acceptă inovații inutile. Un șef Capricorn ar putea dori o atitudine responsabilă față de muncă. Dacă un subordonat este răbdător, perseverent și își îndeplinește sarcinile cu toată atenția, șeful va observa cu siguranță acest lucru.

Vărsător (21 ianuarie - 19 februarie)

Într-o echipă, Vărsătorii sunt cel mai adesea respectați și au o anumită influență asupra celorlalți. Obiectivele pentru care se străduiesc sunt cel mai adesea atinse - Vărsătorii sunt atât de persistenti. În același timp, ei ascultă rareori opiniile altora și nu văd nevoia de sfatul altora. Prin urmare, Vărsătorul se distinge și prin independență, dorința de a-și îndeplini singur planurile.
Cum să fii promovat de la Vărsător? Vărsătorii sunt foarte selectivi în ceea ce privește recompensele – bonusurile și promoțiile pot fi primite de la ei doar atunci când sunt pe măsură. Idei remarcabile, propuneri valoroase, muncă grea și grea - doar o astfel de eficiență poate mitui un șef Vărsător. El crede că munca trebuie fie făcută bine, fie deloc asumată, așa că toate eforturile trebuie concentrate pe responsabilitățile cuiva.

Pești (20 februarie - 20 martie)

De obicei, Peștii sunt familiarizați cu oamenii, îi tratează cu înțelegere și pot fi prieteni de încredere. Cu toate acestea, Peștii sunt adesea rezervați, nu le este ușor să creadă în ei înșiși și să devină încrezători. O altă diferență dintre Pești este susceptibilitatea lor la dispozițiile, care se schimbă în mod imprevizibil.
Cum să obții o promovare de la Pești? Un subordonat din echipa unui șef Pești nu ar trebui să perturbe mediul armonios, calm, fără conflicte. Este mai bine pentru colegii Pești să sugereze șeful lor să rezolve problemele emergente - ei vor răspunde la asta cu recunoștință. În plus, angajații pot profita de natura blândă a Peștilor: nu le place să refuze dacă li se cere ceva. Dar una dintre cereri ar putea fi o majorare.

Săgetătorul și Leul sunt personalități puternice și strălucitoare care sunt unite de aceleași obiective și aspirații. Ambele semne zodiacale perfect unul pentru celălalt, dar acest lucru poate fi umbrit de faptul că le este atât de greu să facă concesii. Cunoscându-și toate punctele forte și slăbiciunile, Săgetătorul și Leul pot construi relații în așa fel încât să nu mai rămână niciun motiv de certuri, iar horoscopul de compatibilitate îi poate ajuta în acest sens.

Compatibilitatea Săgetător și Leu în relațiile amoroase

Săgetătorul și Leul formează un cuplu foarte luminos și senzual, iar dragostea lor este demnă de a fi glorificată în poezie și poezii. Sentimentele lor sunt de obicei atât de puternice încât nu se tem de niciun obstacol, iar capacitatea de a ierta le permite să iasă rapid din situațiile conflictuale. Foarte des, Săgetătorul în astfel de relații este forța motrice pentru toate eforturile Leului, pe care se bazează compatibilitatea lor în dragoste.

Bărbat Săgetător + Femeie Leu

Compatibilitatea în dragoste între un bărbat Săgetător și o femeie Leu poate fi numită ideală. Dragostea lor îi inspiră și îi inspiră pe cei din jur, iar ei înșiși se predau complet puterii sentimentelor lor. Dar în această uniune există loc pentru gelozie, chiar fără cauză. Dacă Săgetătorul merge prea departe și pune prea multă presiune asupra femeii Leu, conflictul lor poate avea o forță distructivă care va duce la o ruptură completă a relației. Din fericire, acest lucru se întâmplă rar, iar cuplul Săgetător-Leu își păstrează multă vreme ardoarea sentimentelor.

Barbat Leu + Femeie Sagetator

Compatibilitatea în dragoste între un bărbat Leu și o femeie Săgetător se bazează pe jocul reciproc, atunci când Săgetătorul îl tachinează pe Leu, fără a-l lăsa să se apropie prea mult, ceea ce aprinde și mai mult interesul față de el însuși. Trebuie remarcat faptul că femeii Săgetător îi este frică de relațiile pe termen lung și serioase, pentru că iubește atât de mult libertatea, dar persistența curtarii lui Leu nu-i lasă nicio șansă. Acest cuplu are multe în comun și nu se plictisesc niciodată.

Compatibilitate sexuală între Săgetător și Leu

Acest cuplu transferă toată pasiunea și ardoarea relației lor amoroase în sfera intimă. Din intimitate, Săgetătorul și Leul sunt capabili să experimenteze plenitudinea senzațiilor, cedându-se sentimentelor și emoțiilor ca nimeni altcineva. Sexul ocupă un loc important în viața lor, așa că poate avea un impact puternic asupra relației în ansamblu.

Bărbat Săgetător + Femeie Leu

Bărbatul Săgetător știe exact cum să-i ofere partenerului său plăcere, pe care femeia Leu o răspund. În pat, compatibilitatea unei femei Leu și a unui bărbat Săgetător este la fel de mare ca într-o relație de dragoste, așa că este puțin probabil să înșeli.

Barbat Leu + Femeie Sagetator

Barbatul Leu este obisnuit sa domine si sa conduca in pat. Leul este cel care dă tonul pentru jocurile sexuale cu partenera sa săgetător. Ea, la rândul ei, ca o femeie înțeleaptă și perspicace, este întotdeauna gata să cedeze alesului ei, predându-se îmbrățișării sale pasionale.

Compatibilitatea Săgetător și Leu în căsătorie

Compatibilitatea Săgetător și Leu în căsătorie depinde de două componente. În primul rând, despre capacitatea de a ceda și de a se schimba și, în al doilea rând, despre cât de interesantă, variată și împlinită va fi viața lor împreună. Dacă reușesc să-și transforme interesele într-o activitate comună comună, atunci aceasta nu va face decât să le unească uniunea și vor fi mult mai puține motive pentru certuri.

Bărbat Săgetător + Femeie Leu

În familia unui bărbat Săgetător și a unei femei Leu, scandalurile și certurile sunt foarte rare, datorită cărora șansele acestor semne zodiacale pentru o compatibilitate perfectă cresc semnificativ. Femeia Leu, de regulă, este de partea soțului ei în toate, deși propria ei părere poate diferi. Astfel de parteneriate au un efect benefic asupra caracterului Săgetător, care devine mai calm, mai echilibrat și mai atent cu soția sa, iar femeile Leu de foarte multe ori chiar renunță la cariera lor de dragul familiei și al soțului lor, dedicându-se în totalitate căminului.

Barbat Leu + Femeie Sagetator

În relațiile de familie, bărbatul Leu ocupă întotdeauna o poziție de conducere și este capul cu drepturi depline al familiei Femeia Săgetător într-o astfel de căsnicie joacă rolul de mentor și consilier, devenind un bun sprijin emoțional pentru bărbatul Leu și demonstrând. compatibilitate totală cu el. O trăsătură distinctivă a acestui cuplu este capacitatea de a nu acorda atenție fleacurilor și de a se concentra asupra principalului lucru. Iar capacitatea de a se oferi unul altuia un anumit grad de libertate le oferă fiecăruia posibilitatea de a se realiza și nu face decât să întărească relația.

Compatibilitatea Sagetator si Leu in prietenie

Prietenia acestor semne zodiacale este mereu plină de comunicări interesante, sporturi comune și proiecte sociale. Sunt întotdeauna gata să asculte, să vină în ajutor și să facă tot ce le stă în putere pentru a ajuta un prieten. Un astfel de devotament reciproc devine o bază puternică pentru apariția unor prietenii pe viață. În cazurile în care se naște prietenia între reprezentanții de sex opus ai Săgetătorului și Leului, cel mai probabil aceștia se vor muta în sfera relațiilor amoroase.

Femeie Sagetator + Femeie Leu

Acești prieteni vor găsi în comunicarea lor un stimulent pentru a-și dezvolta abilitățile creative. Pe baza creativității ei se pot reuni mulți ani și chiar pot deveni parteneri într-o cauză comună. Indiferent ce s-ar întâmpla, aceste femei vor găsi întotdeauna timp să comunice între ele, pentru că le oferă atât de multă pozitivitate și inspirație ambelor.

Barbatul Leu + Barbatul Sagetator

Bărbații cu aceste semne găsesc un teren comun în sport, așa că de foarte multe ori pot fi găsiți în sălile de sport care se antrenează împreună. Comunicarea le face, de asemenea, multă plăcere, iar fiecare dintre ei va găsi mereu cuvinte care pot înveseli și amuza un prieten. Punctele comune de vedere și interese ale acestor semne devin baza unor prietenii puternice și loiale.

Compatibilitatea Săgetător și Leu la locul de muncă

La serviciu, Săgetătorul și Leul sunt foarte responsabili și eficienți. Într-o echipă, Leul este întotdeauna responsabil pentru dezvoltarea strategiilor, iar Săgetătorul găsește cele mai bune modalități de a atinge obiectivul. Concurența între ei, desigur, apare, dar ea beneficiază doar cauza comună.

Sef Sagetator + Subordonat Leu

În pozițiile de conducere, Săgetătorul este foarte activ și oferă mereu multe inovații și inițiative, iar subordonatul Leul acceptă cu bucurie acest lucru. Adesea, Leii își pot aduce propriile idei de raționalizare, care își găsesc întotdeauna aplicație. Chiar dacă apar dispute, Leii și Săgetătorii reușesc să găsească cu ușurință o soluție comună.

Seful Leu + Subordonat Sagetator

Șeful Leului se simte confortabil într-o poziție de conducere și îi corespunde pe deplin. Săgetătorii devin adesea parteneri ai Leului, deoarece adesea trec treptat de la un simplu angajat la poziții superioare. Un astfel de parteneriat este întotdeauna de succes și fructuos.

Mă întreb ce părere aveți despre compatibilitatea acestor semne în viața reală. Povestește-ne despre asta în comentarii și împărtășește-ți experiența relațiilor în tandemul Săgetător-Leu.

Cine este potrivit pentru Săgetător
Amenda	neutru	Prost
un leu	Fecioara	Scorpion
Berbec	Taurul	Săgetător
Vărsător	Cancer	Capricornul
Cântare	Gemenii	Peşte
Cine este potrivit pentru lei
Amenda	neutru	Prost
Berbec	Cântare	Scorpion
Gemenii	Vărsător	Peşte
Săgetător	Fecioara	Capricornul
	Cancer	un leu
		Taurul

Berbecul este o persoană activă, hotărâtă și pasională, obișnuită să obțină mereu ceea ce își dorește de la viață și nu prea dispusă să facă compromisuri. În același timp, este imposibil să nu-l iubești. Entuziasmul Berbecului, capacitatea sa incredibilă de a lucra, sinceritatea, determinarea și mintea strălucitoare pot captiva mulțimi întregi.

Activitatea profesională ocupă un loc imens în viața lui. Ca în orice, Berbecul abordează munca cu pasiune și entuziasm. Plictiseala și rutina nu sunt pentru el. Este gata să-și construiască o carieră, dar numai în moduri oneste, fără a călca peste capul colegilor, pentru care este foarte apreciat și respectat. Berbecul este atras atât de oamenii activi, cât și de cei pasivi. Singurul lucru care nu-i place este când oamenii se ceartă cu el. Dacă în echipa ta există un Berbec, după ce ai citit acest articol vei afla cu cine este confortabil și productiv pentru el să lucreze și cu cine este mai bine să stea departe de el.

Berbec-Berbec

Cuvânt cheie: rivalitate

Dacă colegul tău este Berbec, atunci fii pregătit să lucrezi într-o atmosferă tensionată și să concurezi unul cu celălalt. Sunteți amândoi lideri și sunteți gata să dați tot ce aveți mai bun. Echipa ta energică poate muta munții dacă îți unești forțele. Apoi, noi idei creative vor fi literalmente în aer și nu va fi necesară o motivație suplimentară pentru a finaliza proiectele. Dacă o echipă de doi Berbeci acceptă provocarea, succesul este aproape garantat.

Pot apărea probleme dacă cineva dintr-un cuplu nu ascultă ce spune colegul său. Conflictul poate apărea, de asemenea, dacă energia este direcționată spre concurența între ele, mai degrabă decât spre atingerea unui obiectiv comun. Fiecare Berbec trebuie să știe că opinia lui este prețuită și munca lui este respectată, apoi își va demonstra întregul potențial.

Berbec-Taur

Cooperarea energetică a Berbecului și a muncitorului Taur produce cu siguranță rezultate bune. Unul dintre principalele talente ale Berbecului este de a genera idei noi. Între timp, Taurul este capabil să lucreze cu sârguință la îndeplinirea unei sarcini până la capăt, fără a disprețui nici una, chiar și cea mai rutină muncă. Focul Berbecului face posibil aproape totul în viață, în timp ce elementul pământesc al Taurului ajută să nu-ți pierzi capul și să stai ferm pe picioare. Acesta este un parteneriat excelent!

În ciuda unei uniuni atât de productive, pot apărea unele obstacole în împerecherea acestor două semne zodiacale. Berbecul energic și cu temperament fierbinte aleargă întotdeauna înainte, încercând să fie primul care ajunge la linia de sosire. Adesea, încetineala și minuțiozitatea Taurului îl pot irita pe colegul lor de foc. Răbdarea este cheia unei cooperări armonioase. Dacă încerci să-l împingi pe Taur, nu va ieși nimic bun din asta.

Berbec-Gemeni

Cuvânt cheie: potențial

Combinația dintre capacitatea Gemenilor de a vedea lucrurile în perspectivă cu rezistența fizică a Berbecului conferă acestei colaborări un potențial enorm. Gemenii sunt imaginativi și îi pot stimula pe Berbec să vină cu idei creative. Și de îndată ce un nou proiect este pe masă, Berbecul va face totul pentru a-l aduce la viață.

Pot apărea probleme dacă Berbecul nu ține cont de dualitatea Gemenilor. Deși acest semn de aer este un excelent generator de idei originale, Berbecul ar trebui să țină cont de faptul că uneori colegul său poate fi încăpățânat, înclinat să analizeze totul și pe toată lumea, încrezător în corectitudinea lui. Doar răbdarea va face din această echipă una dintre cele mai bune din forța de muncă.

Berbec-Rac

Cuvânt cheie: interschimbabilitate

Aceste semne zodiacale nu numai că funcționează bine împreună ca o echipă, dar uneori se pot completa chiar unele pe altele. Mulți oameni consideră Berbecul și Racul ca fiind opuse. Primul este o persoană veselă, sociabilă și ambițioasă, al doilea aduce tandrețe și rezistență cu prezența sa, preferând o abordare blândă și lină. Berbecul de foc se aprinde rapid și se stinge la fel de repede. Cancerul poate reține energia colegului său și îl poate împiedica să se disipeze. Berbecul se distinge prin neînfricare și presiune, în timp ce avantajul Racului constă în capacitatea de a sprijini acțiunile riscante.

Ambii membri ai echipei trebuie să aibă voința și flexibilitatea pentru a-și schimba abordarea. Fără aceasta, conflictele nu pot fi evitate. Rămânând deschis cu privire la planurile voastre, puteți învăța multe unii de la alții.

Berbec-Leu

Interacțiunea elementelor: foc - foc

Cuvânt cheie: motivație

Această echipă va aborda orice proiect cu energie și entuziasm. Două semne de foc împreună pot duce la bun sfârșit lucrurile cu impulsul și determinarea inerente ambelor. Berbecul aduce un sentiment de competiție și creativitate la muncă, în timp ce Leul este responsabil pentru planificarea și interacțiunea cu alți oameni. Berbecul știe să conducă cel mai bine spectacolul, iar Leul poate prezenta totul într-o lumină favorabilă ca nimeni altul.

Atunci când ambii parteneri dintr-o echipă înțeleg punctele forte ale celuilalt și domeniile de activitate separate, posibilele conflicte pot fi minimizate. De aceea, aceasta este o pereche puternică de profesioniști!

Berbec-Fecioara

Interacțiunea elementelor: foc - pământ

Cuvânt cheie: eficiență

Combinația de talente și energie a Berbecului și a Fecioarei îi poate transforma într-o echipă productivă. Berbecul poate prelua rolul de lider și inițiator principal al oricăror proiecte îndrăznețe. Când vine vorba de pregătire și apoi de pași decisivi către obiectivul stabilit, atunci semnul de foc nu are concurenți. Dar numai Fecioara poate face toată munca eficient și ține cont de totul până la cel mai mic detaliu, este puternică în asta ca nimeni altcineva. Datorită muncii sale grele și perseverenței, acest semn de pământ va putea duce orice sarcină până la capăt.

Pot apărea conflicte dacă Fecioara începe să-și arate perfecționismul în tot ceea ce întreprinde. Atenția la detalii nu este punctul forte al Berbecului, iar când lucrurile durează prea mult pentru a se finaliza, începe să-și piardă cumpătul.

Berbec-Balanta

Interacțiunea elementelor: foc - aer

Cuvânt cheie: interdependență

Colaborarea acestor două zodii poate duce la crearea unei echipe puternice, în care fiecare își aduce cele mai bune abilități celuilalt, respectând în același timp trăsăturile de caracter ale partenerului. Berbecul și Balanța sunt semne opuse în astrologie. Berbecul de foc aduce putere și preferă să lucreze singur, cerând respect și recunoaștere, în timp ce Balanța imparțială preferă cooperarea. Cu toate acestea, aceste două moduri diferite de lucru pot duce în continuare la o relație armonioasă.

Conflictele sunt inevitabile, pentru că Balanța și Berbecul sunt atât de diferiți unul de celălalt. Totuși, dacă ambii colegi dau dovadă de răbdare și respect unul pentru celălalt, orice necazuri pot fi depășite. Dacă ții cont de naturile tale opuse, vei fi făcut deja jumătate din muncă. Combinația abilităților tale creează o platformă excelentă pentru realizările viitoare.

Berbec-Scorpion

Interacțiunea elementelor: foc - apă

Cuvânt cheie: asistență

Capacitatea Scorpionului de a analiza și de a găsi cea mai potrivită abordare pentru rezolvarea problemelor aduce o anumită strategie acestei cooperări. Prin crearea unei baze solide cu caracterul său practic, Scorpion pregătește astfel o platformă pentru proiectele creative ale Berbecului. Acest semn de foc este caracterizat de ambiție și energie. Cu cât îi poate oferi un coleg de muncă mai mult sprijin, cu atât va avansa mai mult profesional.

Cu toate acestea, acest parteneriat poate avea și dificultăți. Dacă Berbecul este sociabil și are capacitatea de a stabili conexiuni, atunci Scorpionul este tăcut și observator din fire. Această diferență poate duce la neînțelegeri în care ambii parteneri nu pot interacționa pe deplin unul cu celălalt. Cu natura explozivă a Berbecului și sarcasmul caustic al Scorpionului, situația poate scăpa de sub control. O scurtă pauză unul de celălalt și conversația ulterioară vor ajuta la rezolvarea acestei dileme.

Berbec-Săgetător

Interacțiunea elementelor: foc - foc

Cuvânt cheie: eficacitate

Nu numai că echipa ta va deschide calea celorlalți, dar va dinamiza și pe toți cei din jurul lor. Berbecul știe să-și ia drumul, nu va rata niciodată proiecte noi sau participarea la o competiție serioasă. Săgetătorii fac față bine chiar și celor mai dificile situații și abordează munca într-un mod creativ. Ambele semne de foc iubesc concurența, bucurându-se de a număra rezultatele și de a împărtăși experiențe. Berbecul și Săgetătorul pot deveni buni prieteni în afara echipei de lucru.

Atenția la detalii poate fi un punct slab al acestui parteneriat. Deoarece ambelor semne le place să alerge înainte, există riscul de a pierde o serie de puncte importante. În același timp, Săgetătorul este mai observator decât Berbecul. Acesta din urmă poate considera dorința colegului de a aprofunda mai îndeaproape în detaliile viitorului proiect drept o tergiversare.

Berbec-Capricorn

Interacțiunea elementelor: foc - foc

Cuvânt cheie: productivitate

Dacă echipei dumneavoastră i se oferă un proiect, este puțin probabil să existe vreo îndoială că lucrarea nu va fi finalizată eficient și la timp. Capricornul este un muncitor harnic, care nu se teme de dificultăți și încearcă să dea tot ce poate, arătându-și toate abilitățile profesionale. Dacă sarcina este prea dificil de finalizat, atunci acest lucru îl va stimula pe Capricorn să lucreze și mai mult. În combinație cu Berbecul energic și orientat spre succes, această cooperare garantează practic performanțe ridicate.

Pot apărea dificultăți dacă Berbecul începe să-și asume un rol de conducere sau să împingă Capricornul în vreun fel. Acesta din urmă, la rândul său, ar trebui să-și controleze propria încăpățânare, deoarece poate deveni o piedică în munca lui.

Berbec-Varsator

Interacțiunea elementelor: foc - aer

Cuvânt cheie: inventivitate

Scânteile încep să zboare în jur când excentricitatea Vărsătorului se întâlnește cu focul Berbecului. O lucrare superb executată este rezultatul combinării acestor două naturi energice, fiecare dintre ele hotărâtă să câștige. Vărsătorul aduce imaginația și gândirea ieșită din cutie în colaborare, în timp ce Berbecul își asumă rolul de lider proactiv, oferind echipei încredere și motivație. Dacă toată lumea din echipă face exact ceea ce este cu adevărat bun, atunci rezultatele muncii lor vor fi cu adevărat remarcabile.

Singura dificultate cu care vă puteți confrunta este nevoia de a vă aminti constant motivația de a finaliza munca. Cea mai bună ieșire este să alegi proiecte scurte, finalizate pe care nu vei avea timp să-ți pierzi toată pasiunea.

Berbec-Pești

Interacțiunea elementelor: foc - apă

Cuvânt cheie: complementar unul cu celălalt

Această echipă are capacitatea de a lua cele mai bune trăsături una de la alta. Berbecul îi inspiră cu ușurință pe Pești cu entuziasmul său. Deținând calități puternice de lider, Berbecul este capabil să-și aprindă partenerul și să facă totul în jurul lui să se rotească. Pestii, la randul lor, aduc stabilitate si expresivitate emotionala cooperarii. Când Peștii se apucă de treabă, totul în jur este literalmente plin de creativitate, stimulând Berbecul să își atingă obiectivele.

Pot apărea dificultăți dacă Peștii se blochează în ceva, motiv pentru care nu pot vedea o posibilă ieșire din situație. Dacă Berbecul arată prea multă putere, nici conflictul nu va fi evitat. Încercați să vă ascultați unul pe celălalt și să respectați comportamentul colegului, chiar dacă acesta diferă de al vostru.

Dacă șeful tău este Leu

Leu liderul: atinge portretul

Inițial, persoanele născute sub semnul Leului au ca scop ocuparea unei poziții înalte în societate. Și au calitățile potrivite pentru asta. Aceștia sunt șefi energici, puternici, puternici, cărora nu le este frică de dificultăți și responsabilitate. Astfel de lideri înfruntă cu curaj orice competiție. În această poziție, Leii obțin succes datorită faptului că sunt ascultați, ascultați și admirați. În calitate de lideri, leii reușesc de obicei să-și asigure fonduri suficiente pentru a promova afacerea pe care au început-o.

Astfel de oameni pot fi organizatori excelenți. Ei văd bine potențialul fiecărui angajat, distribuie sarcinile în mod competent, drept urmare toată lumea primește domeniul de lucru în care este capabil să își desfășoare cele mai bune rezultate.

Leii prețuiesc muncitorii creativi, dar, în același timp, suficient de modesti - suficient pentru a-i oferi managerului paternitatea ideilor lor. Uneori, șeful Leului crede sincer că meritul principal îi aparține, că el a fost cel care a adus angajatul la o idee genială și nu mai rămâne decât să înceapă să o implementeze.

Relațiile dintre liderii Leu și subordonați

Șeful Leului este strict, dar dreptatea nu i se poate lua. Nu este înclinat să lase îndeplinirea ordinelor sale la voia întâmplării și cere ascultare necondiționată. Leul va observa cu siguranță greșeli și va pedepsi vinovatul fără nicio ceremonie specială. Pe de altă parte, dacă ceva este făcut bine, angajatul va fi cu siguranță recompensat – atât moral, cât și financiar. Un lider Leu știe să-și influențeze subalternii, să trezească entuziasm în ei, se comportă, de regulă, prietenos și ia contact cu ușurință.

Îi place să fie înconjurat de oameni harnici, curajoși, cu mintea originală. La rândul lor, le va fi extrem de greu să lucreze sub conducerea lui dacă sunt mândri, deoarece un astfel de șef însuși caută recunoașterea universală. El este cel care ar trebui să fie cel mai capabil, cel mai inteligent și din toate punctele de vedere cel mai bun din organizație. După ce și-au moderat ambițiile, subordonații pot lucra foarte fructuos sub conducerea Leului. De obicei, un astfel de lider este apreciat deoarece apără întotdeauna interesele subordonaților săi, poate veni cu o cale originală de ieșire dintr-o situație dificilă și sfătuiește întotdeauna ceva rezonabil.

Secretele comunicării cu șeful tău Leu

Subordonații trebuie să se comporte în așa fel încât să nu-și strice măcar accidental mândria. Este puțin probabil ca Leul să uite sau să ierte acest lucru. Singura cheie care deschide ușa locației sale este lauda și lingușirea moderată. Leii nu-i pot suporta pe cei care se plictisesc prea evident asupra lui și le fac complimente sincer false. Ceea ce pot să-și ierte doamna, nu vor permite subordonatului lor să facă.

Leii se enervează atunci când informațiile necesare nu le sunt transmise la timp, le place să fie conștienți de tot pentru a oferi un lider competent.

Încercările de a înșela un șef Leu sunt foarte periculoase - dacă descoperă o minciună, nu va exista iertare. Pentru ca un manager să aprobe o idee, un subordonat nu trebuie să se amestece în inițiativele sale într-un domeniu în care se consideră un super profesionist.

Șeful Leului apreciază foarte mult oamenii care îi sunt devotați personal.

Oamenii din acest semn zodiacal încearcă să se țină de cuvânt, chiar dacă l-au abandonat în treacăt. Această circumstanță poate fi folosită pentru a obține ceva din ei. Leii sunt capabili să ia rapid decizii, uneori neplăcute, dar dacă intri într-o dezbatere cu ei pe această temă, ei pot lua pe nerăbdare măsuri decisive, inclusiv concedierea.

Șeful Leului va fi recunoscător angajaților care vor transfera discret partea de rutină a muncii sale, pe care el însuși o urăște atât de mult, pe propriii umeri.

Ți-ai dorit vreodată să știi ce are în mintea șefului tău? Sau poate te imaginezi ca un șef? Ești interesat să știi ce fel de lider ai fi? Și dacă ești deja șef, ești curios de unde vin toate aceste trăsături caracteristice la tine, datorită cărora te îndrepți cu încredere către succes? Cine sunt angajații tăi, de ce se comportă așa și nu altfel?

Există așa ceva ca un „horoscop lunar”. Vorbim în detaliu despre ce este aceasta în cartea cu titlul potrivit. În general, ca orice alt horoscop, este o tehnică de analiză a personalității, de prezicere a soartei, o modalitate prin care o persoană poate trage concluzii din trecut, își poate cunoaște prezentul și poate prevedea viitorul. Horoscopul lunar dezvăluie unei persoane toate fațetele existenței sale, tot ceea ce trăiește. Se pune întrebarea: nu este suficient horoscopul „obișnuit” cu care suntem cu toții obișnuiți? Acest horoscop familiar este cel mai adesea numit horoscop solar. Diferența dintre aceste două horoscoape este că cel solar se bazează pe mișcarea Pământului în jurul Soarelui, iar cel lunar se bazează pe mișcarea Lunii în jurul Pământului. Luna și Soarele sunt două planete care au o influență decisivă asupra vieții a tot ceea ce există pe planeta noastră. Soarele reprezintă masculinul, iar Luna reprezintă femininul. Împreună, ele simbolizează marea dualitate primordială: masculin și feminin, activitate și pasivitate, zi și noapte, minte și sentimente, voință și iubire, două laturi ale aceleiași vieți. Luna este de 27 de milioane de ori mai mică decât Soarele, dar este de 374 de ori mai aproape de Pământ. Prin urmare, Luna are o influență semnificativă asupra vieții pământești.

Horoscopul lunar este considerat mai precis decât cel solar. Motivul este că construirea unui horoscop lunar necesită o perioadă de timp mai îngustă și comprimată și, ca rezultat, dotată cu informații mai precise. Să vedem ce spune misterioasa luminare a nopții despre tine sau șeful tău.

Nerăbdarea, perspicacitatea, încrederea, pasiunea, curajul și chiar asumarea de riscuri, exigența și progresivitatea sunt principalele trăsături de caracter ale unui lider născut cu Luna în Berbec. Acesta este un lider excelent. Cerințele unui astfel de șef ar trebui să fie îndeplinite imediat. Ce se va întâmpla altfel este mai bine să nu experimentezi. Șeful Berbec prețuiește statutul și prestigiul mai presus de bogăția financiară și este înclinat să ceară același lucru de la subordonați. Șeful nu suportă sabotorii și hackurile și își arată în mod activ nemulțumirea. Cu toate acestea, dacă hack-ul se pocăiește voluntar și sincer, el are șansa de a primi iertare milostivă. Dar a te aștepta la gratuități în acest caz este naiv: promisiunile vor trebui îndeplinite. Șeful Berbecului urmărește cuvântul.

În subordonați, Berbecul prețuiește inteligența, sinceritatea și loialitatea față de datoria unui aliat. Acest șef nu necesită respectarea strictă a programului de lucru, dar poate „induce” ore suplimentare și adesea „pentru mulțumesc”. Berbecul nu renunță la slujba de la mijloc. Dacă începe un proiect, cu siguranță îl va duce până la capăt, indiferent de costurile cu energia. Când chestiunea este „conductă”, el nu intră în subteran și nu își îndreaptă atenția către altceva, ci își îndreaptă toate eforturile (ale sale și ale angajaților săi) către munca de căutare și salvare. Berbecul nu este chiar atât de calm pe cât pare. Adesea, calmul exterior și chiar indiferența vorbesc despre un „vulcan al pasiunilor” care fierbe în suflet. În acest caz, este mai bine să nu pretindeți că totul este în regulă, ci să încercați să vă dați seama cu atenție ce se întâmplă.

Cu toată sinceritatea, dacă șeful tău are Luna în Taur, cu siguranță ești norocos. Este extrem de rabdator. Dar testarea acestei răbdari este o întreprindere riscantă și inițial un eșec. Odată ce „nu a observat” greșeala, a doua oară „nu a acordat atenție” lucrărilor de hack, a treia oară a „trecut” cu vederea” greșeala de tipar, a patra oară a „renuntat” la întârziere, a cincea oară m-a concediat „din un motiv necunoscut”. Seful Taur are un simt al responsabilitatii hipertrofiat. El cere același lucru de la toți angajații. Bunul simț, înțelegerea responsabilităților cuiva, o înțelegere clară a zicalului „Nu sta în sania greșită” - acestea sunt lucrurile pe care șeful Taur le prețuiește și le respectă în subalternii săi. Absența acestor date nu este iertată.

Nu este dificil să lucrezi sub conducerea Taurului, ceea ce înseamnă că este corect și asta înseamnă că este așa cum crede el de cuviință. Disciplina, disciplina si mai multa disciplina, la fel ca in armata. Lăsăm lucruri personale la ușă, pas în stânga, pas în dreapta - și în cel mai bun caz, „nu veți primi dulciuri la prânz”, dar este inutil să așteptați o opțiune atât de fabuloasă... Nu încercați niciodată să-l convingeți pe Taur sau , groaza ororilor, dovedeste-i ca decizia lui este gresita sau mai rau, pierde. El a decis, punct.

Gemenii

O persoană cu Lună în Gemeni este născută pentru a conduce. Adevărat, este înclinat să-și schimbe locul de muncă în loc să stea toată viața pe același scaun, chiar dacă scaunul este foarte înalt. O natură activă și schimbătoare nu înseamnă că șeful Gemeni va începe cu siguranță să servească într-una sau alta companie. Va fi destul de mulțumit de un job care necesită mișcare constantă. Cu un astfel de șef, este mai bine să dezvolți o strategie bazată pe logică, nu va eșua, spre deosebire de un plan de acțiune bazat pe ghicirea stării de spirit a șefului. Pentru că această dispoziție se poate schimba nu în zile, ci în ore. Lucrul frumos este că starea de spirit a acestui șef este în mare parte benignă, în cazuri extreme chiar, dar cu siguranță nu furios-depresiv sau sumbru-agresiv. Nu își va elimina niciodată problemele personale asupra angajaților săi.

Șeful Gemeni nu este predispus la meticulozitate și punctualitate, dar nu merită riscul: pe de o parte, s-ar putea să nu observe o întârziere de două ore, iar pe de altă parte, s-ar putea să te cheme „pe covor” pentru un pauză de fum care a durat un minut mai mult decât suficient pentru a fuma o țigară. În general, principala cerință pentru „facturarea pe secundă” este ca programul de lucru al angajaților să coincidă cu programul de lucru al șefului. Șeful Gemeni este un iubitor și maestru al delegării responsabilităților și puterilor. Este mai interesat de general decât de specific. Nu-i strica oasele: el nu-și aruncă munca asupra ta, el dezvoltă planuri grandioase care nu sunt departe de realitate și sunt destul de capabile să ducă la succes. Un astfel de șef nu crede că: a) „cel mai bun este dușmanul binelui”, b) „un obicei ne-a fost dat de sus, este un înlocuitor al fericirii”. Sub conducerea sa strictă, în companie vor avea loc revoluții regulate. Totul se poate schimba: de la organizarea muncii la culoarea folderelor din arhivă.

Șeful, născut cu Luna în Rac, nu corespunde deloc cu imaginea obișnuită a creaturilor marine comestibile care se retrag încet. A face bani este credul lui și este imposibil să-l îndepărtezi pe Rac de pe această cale. Nici el nu este în pericol să fie mâncat: mai degrabă, concurenții vor avea de suferit din cauza ghearelor lui tenace. A ghici de ce are nevoie consumatorul și a arunca în aer piața cu un produs de succes este destul de în natura lui. Pentru Rac, munca este cheia succesului, el nu lucrează niciodată neglijent și nu iartă munca subordonată. Racul este bine manierat, galant și foarte rezervat. Acesta este un șef strict, dar corect. În exterior, el poate părea inabordabil, dar nimic uman nu-i este străin. Este persistent și încăpățânat, înfometarea lui este o utopie. Acest șef nu va uita niciodată cele mai mici greșeli ale tale. Își va aminti fiecare întârziere, fiecare cuvânt care a scăpat accidental, un minut în plus petrecut pe conversații personale. În același timp, el nu va uita nici realizările tale și nu contează dacă ai făcut ceva remarcabil în urmă cu cinci ani sau ai lucrat șapte zile pe săptămână săptămâna trecută.

La locul de muncă, șeful tău va fi întotdeauna extrem de concentrat și serios. A spune povești și a râde cu sau fără motiv nu este în obiceiurile lui. Singurul lucru care îi poate provoca o bucurie de-a dreptul este vestea falimentului principalului său concurent. Curățenia biroului va deveni una dintre principalele cerințe pentru echipă și va fi poziționată ca un factor care afectează direct productivitatea muncii. Chief Cancer va obliga angajații să-și păstreze locurile de muncă curate chirurgical. Spațiul de lucru nu va arăta prea mult ca un birou tipic. Racii sunt foarte familiari și vor aduce cu plăcere o bucată de casă la birou. Racii sunt bucătari excelenți și, în timp ce încerci să impresionezi bucătarul cu invențiile tale gastronomice la o petrecere corporativă, nu uita: este foarte posibil ca el să poată face mult mai mult. Și cu siguranță va observa cea mai mică inexactitate în proporție. Racul este o persoană cu dispoziție. Când vede totul într-o lumină trandafirie, paradisul pământesc vine în jur. Când viața, așa cum i se pare, îl lovește în cap, e mai bine să nu-l strângi în cale: nu va ucide, poate că nu va spune nimic, dar se va uita la tine în așa fel încât să nu nu vreau să trăiesc.

Leul este capul tuturor. Acesta este șeful și zeul. Cei care nu sunt de acord - fac șase pași înainte. Un angajat bun este un angajat viu. Și viu înseamnă că dă idei una după alta, are o abordare creativă a muncii, îndeplinește fiecare sarcină cu zel demonstrativ (dar nu ostentativ), fără a fi arogant și cunoscându-și locul. Exact așa arată la serviciu un șef născut cu Luna în Leu. O astfel de persoană este mândră, regală și fermecătoare. El complimentează aspectul proaspăt. Observă detaliile vestimentației fiecărei angajate care trece, în special a angajatei, și știe să laude din neatenție inelul avangardist care se potrivește atât de stilat cu noua rochie. Fetele care lucrează în companie se îndrăgostesc de el, și la prima vedere. Dar știe să păstreze distanța ca nimeni altul. Leo șeful nu este doar iubit. Îl admiră. Mai mult, sunt mândri de el. Și sunt mândri că lucrează sub conducerea lui.

Leul șeful nu tolerează familiaritatea. Este capabil să critice până la frânturi pentru cea mai mică greșeală sau chiar pentru munca făcută fără greșeli, dar și fără entuziasm. Naturile morbide de mândre nu se vor potrivi sub conducerea Leului. Șeful Leului îi pasă de subordonați în fapte, nu în cuvinte. Începeți să renovați un birou pentru că cei care lucrează în el se plâng de culoarea pereților, care le face chipurile să pară gri-verde - da, vă rog! A plăti pentru tratamentul unui angajat este stilul lui. Nu-i plac situațiile în care nu poate face nimic și, prin urmare, nu se concentrează asupra lor. Dacă un angajat greșește, șeful Leului nu va ridica vocea. Îi va vorbi bărbatului ferm și aspru și va lăsa în liniște femeia să-și înțeleagă greșeala, atât de mult încât va fi sigură: nu a mustrat-o deloc, nu a observat deloc greșeala, a fost ea. ea însăși care a ghicit că a greșit. Leului îi place să se amestece în treburile altora, știe și a văzut totul în lume și este destul de capabil să dea bătaie unui agent de securitate pentru că vorbește nepoliticos cu soția lui. Dar el face asta nu din snobism, ci din participare.

Încăpăţânarea, coerenţa argumentelor şi meticulozitatea Fecioarei lunare pot conduce orice subordonat căldurii albe, cu excepţia cazului în care el însuşi este o persoană flegmatică care este indiferentă la toate. Vi se va cere să fiți disciplinat, punctual, asigurați-vă că finalizați toate sarcinile la timp, rapiditate în luarea deciziilor și viteza de acțiune. Cu un șef Fecioară, întârzierea este ca moartea. Te poti bucura ca toate sarcinile numeroase pe care ti le va stabili seful, el le va formula cat mai detaliat, fara a lasa un pic de neintelegere. Fecioara este o persoană destul de îngrijită, iar curățenia chirurgicală a locului de muncă va deveni una dintre cerințele sale dominante pentru subalternii săi. O altă cerință a șefului Fecioarei va fi tăcerea maximă și absența tam-tamului - tot ceea ce nu poate suporta. Fecioara consideră că acești factori distrag atenția și, în consecință, reduc productivitatea. Aceasta înseamnă că există o mare probabilitate ca discurile muzicale să nu-și ia locul pe birourile subordonaților. Nici vorbăria activă în camerele pentru fumători nu va funcționa. Șeful Fecioarei își va aminti cu siguranță de subordonatul care nu este de acord cu decizia sa și își exprimă dezacordul fără nici cea mai mică jenă.

Îngâmfarea Fecioarelor este uneori aproape dureroasă. Standardele șefului Fecioarei sunt uneori prea înalte: el cere perfecțiune în toate. Fecioarele sunt mari manipulatori. În unele cazuri, șeful tău va prefera să nu te mustre pentru greșeala ta, dar te va privi cu o melancolie atât de universală în ochi, încât cu siguranță te vei simți vinovat și vei fi gata să te pocăiești de tot, inclusiv de căderea omenirii. Un astfel de șef va lucra de la răsărit până la apus și va cere dedicare deplină din partea subordonaților săi. Șeful Fecioarei nu va deranja angajații cu idei fantastice. Este un realist și pragmatist întemeiat. Fecioarele sunt adesea moraliste: în prezența unui șef Fecioară, limba unui subordonat ar mai degrabă să se usuce decât ar rosti obscenitate sau ar spune o poveste picant.

Credo-ul unei persoane născute cu Luna în Balanță este armonia și echilibrul în toate. De la decorarea biroului la pedepse pentru abateri și recompense pentru succes. Este un dezbatetor experimentat și priceput, dar este mai bine să nu intri într-o dezbatere cu el: dorința înnăscută de armonie duce la faptul că cei care încalcă regulat această armonie riscă să devină persona non grata. Șeful Balanței este capabil să mustre un subordonat într-o criză de furie dreaptă, dar a doua zi uită sincer de conflict și comunică la fel de prietenos ca înainte, conform principiului „S-a întâmplat ceva?” Va trebui să te adaptezi la caracterul său original - atât activ, cât și calm, neliniştit și echilibrat. Nu este întotdeauna posibil să-l prinzi pe șeful în biroul lui: nu stă la birou, se întoarce la el. În ciuda dorinței și capacității de a vorbi despre tot ce este în lume, șeful Balanței își propune întotdeauna să asculte, și cu cât mai mult, cu atât mai bine. Mai ales înainte de a lua cea mai importantă decizie pentru companie. Întregul mediu se încadrează în câmpul audierii lui: de la adjunct la secretar, de la consilier juridic la paznic. Totodată, în afara serviciului, își va intervieva soția, mama și chiar copiii. Iar dacă decizia se va dovedi a fi în cele din urmă benefică, vei primi partea ta din recunoaștere, dar dacă nu este în beneficiul companiei, vei fi unul dintre cei care vor fi trasi la răspundere.

Șeful Balanței nu ia decizii pripite și vai de oricine îl încurajează să acționeze fără să cântărească toate consecințele posibile. Prin urmare, dacă șeful tău nu a răspuns la o ofertă de a-ți crește salariul pentru a doua lună, nu te grăbi să ajungi în sticlă: nu a refuzat, decide el. Femeia Balanță, cu tot farmecul și farmecul ei, are o strângere de fier și cere disciplină în stil militar și supunere deplină de la subalterni. Dacă vrei să-ți influențezi șeful pentru interese personale sau de afaceri, nu te juca cu nervii lui: îi tratează cu evlavie și, dacă există un atac la adresa păcii interioare, poate elibera instantaneu astfel de spini pe care nici măcar nu i-ai bănuit. despre. Șeful tău are o relație specială cu banii. Sub influența unor factori necunoscuți de tine, el este capabil să te verse cu bonusuri și cadouri neplanificate, iar alteori se poate comporta ca un adevărat cavaler zgârcit. În pauza de prânz, șeful nu își va arunca o privire constantă și nervoasă la ceas: pentru el, mâncatul este o activitate plăcută și nu o funcție fiziologică. În mod destul de neașteptat, șeful te poate invita să-l vizitezi.

Scorpion

Motto-ul Scorpionului ar putea fi fraza lui T. Roosevelt, care însuși a fost un reprezentant al acestui semn: „Vorbește în liniște și politicos, dar ține un băț mare cu tine”. În echivalentul rusesc, acest băț ar fi smochinul din buzunar și din motive întemeiate: ceea ce are în mintea șefului, născut cu Luna în Scorpion, este cunoscut doar de el. Puterea de voință, încrederea în sine, autocontrolul și perseverența sunt semnele distinctive ale unui lider Scorpion. Nu este că nu le place șeful Scorpion, mai degrabă îl respectă și se tem de el. Nu este un prost, poate fi foarte amabil și galant, dar trece instantaneu de la un zâmbet la un uppercut moral. Planurile șefului sunt întotdeauna precise și strict orientate pe timp. Nu sunt permise abateri de la program. Întârzierea și munca defectuoasă sunt aspru pedepsite. Scorpionul preferă măsurile extreme, crezând că orice altceva este doar o jumătate de măsură, iar jumătățile de măsură nu vor obține cel mai mare efect. Ar prefera să concedieze decât să-l priveze de bonusul său. Este imposibil să obții deschidere de la un astfel de șef. Dacă începe o conversație confidențială, fii atent, își urmărește propriile obiective. Își ține mereu subalternii la vedere. Nu vă așteptați ca șeful Scorpion să înceapă să împărtășească idei și planuri. Nu-i pare rău, sunt doar ideile și planurile lui. Nimeni altcineva nu trebuie să știe despre ei.

Fiind el însuși predispus la nonconformism, șeful Scorpion nu tolerează nonconformiștii din cercul subordonaților. „Revoluția de jos” nu este despre echipa sa. Trebuie luat în considerare faptul că nu este un tip timid, iar concedierea unui subordonat fără drept la indemnizație de concediere este o chestiune de un minut pentru el. Șeful necesită abilitatea de a lucra în echipă de la subalternii săi. El nu îi favorizează pe cei care, prin cârlig sau prin escroc, se străduiesc să iasă în evidență și să placă. Dacă îl poți linguși, atunci doar foarte grosolan, altfel pur și simplu nu va observa sau nu va înțelege greșit. Și greșit în acest caz înseamnă să nu fie în favoarea subordonatului. Când încercați să fiți de acord cu Scorpionul cu privire la ceva care îi este indiferent, dar aveți nevoie, nu încercați să puneți presiune asupra emoțiilor: nu va funcționa. Includeți problemele legate de beneficii. Dacă chiar și tu nu vezi niciun beneficiu pentru el în această situație, folosește logica și un sistem coerent de dovezi.

Adesea, șeful Săgetător, la prima vedere, pare a fi un nepoliticos și nereținut. Într-adevăr, moliciunea nu este trăsătura lui. Dar grosolănia Săgetătorului lunar se dovedește adesea a fi doar aparentă. Este mai bine să nu-l provoci în fire bună: poate fi prea amabil, iar această bunătate uneori amenință să fie mai rea decât agresivitatea. Șeful Săgetător este loial și democratic. Este strict și sever cu subalternii săi. Nu se sfiește să critice și este capabil să mustre pe infractor în fața tuturor oamenilor cinstiți. Adevărat, dacă decide să-și ceară scuze – iar simțul dreptății și conștiința lui sunt superb dezvoltate – o va face la vedere. Nu-i plac secretele, deși nu are nevoie de rapoarte săptămânale pe tema „Cum mi-am petrecut weekendul”. De regulă, oricum îi pot spune despre asta. Șeful va asculta și va simpatiza: în adâncul sufletului este sensibil și sentimental. Nu suportă servilismul și nu cochetează niciodată cu subalternii săi. Aceasta este o persoană care gravitează spre prestigiu și soliditate, gata să trăiască nu în funcție de capacitățile sale, ci în funcție de dorințele sale.

Principalul lucru pentru un șef Săgetător este autoritatea. Dar dacă se întâmplă să te găsești lângă el pe o bancă de stadion, unde el, învelit într-o eșarfă de fan, își încordează gâtul și dă comenzi jucătorilor, nu te grăbi să te ascunzi pe spatele poliției. Coincidența intereselor îi va face plăcere, dar nu se va simți „prins în flagrant” din lipsa probelor. Nu permite subordonaților să pară neîngrijiți și nepotriviți pentru poziția lor. O mare importanță se acordă hainelor bune, parfumului ales după toate regulile bunului gust și machiajului priceput. Șeful Săgetător este sincer, știe să recunoască greșelile și nu transferă vina asupra altora. Nu suportă scuzele, preferând o recunoaștere sinceră a vinovăției și, în condițiile egale, este capabil să înțeleagă și să ierte. Recunoaște că toți angajații au dreptul la bonusuri, odihnă, concediu și pauze de fum.

Capricornul lunar nu este „Petr Petrovici”, „Petrovici” sau „Petrukha” și nici măcar „șef”, „șef” sau „șef”. Capricornul este „Dl. Pentru Capricorn, prestigiul este mai valoros decât banii. Arată mereu nou-nouț. Dacă Capricornul vine în companie, atunci este pentru totdeauna. Și este mulțumit de tot la serviciu. Mai ales dacă jobul îi satisface cerințele de soliditate și stabilitate. Șeful Capricornului nu va fi prea leneș să organizeze concursuri lunare, trimestriale și anuale pentru angajați, ale căror recompense nu vor fi atât de mulți bani, cât o varietate de însemne: pieptar, blaturi și pereți. Nu este deloc lacom. Zgârcenia nu este în natura lui. El nu economisește din salariile angajaților și, dacă circumstanțele o permit, nu va refuza un împrumut unui angajat obișnuit.

Șeful Capricornului este eficient până la extrem și acționează conform regulii „Când schimbi lumea, începe cu tine însuți”. Pentru subalternii săi, el este un exemplu de punctualitate, integritate și responsabilitate. Capricornul este politicos, tratând atât un client important, cât și pe portarul de la intrare cu egal respect. Acest șef este sever, dar corect. Lăsați angajații să facă ceea ce au fost angajați, iar șeful va fi într-o dispoziție de ciocolată. În caz contrar, o izbucnire de temperament atent ascuns este previzibilă. El este, de asemenea, bun, uman și plin de inimă. Dar o ascunde. Și dacă ai recunoscut deja astfel de calități în el, este mai bine să nu-i spui imediat despre descoperirea ta. Va arăta ca sentimentalism, iar el nu va permite sentimentalism în serviciu.

Vărsătorul Lunar este un eveniment rar în rândul președinților de companii și al managerilor de top. Vărsătorilor nu le place să își asume în mod voluntar o povară grea de responsabilitate și o povară și mai grea a programelor orare. Dacă Vărsătorul se dovedește a fi șeful, atunci el va conduce compania și personalul acesteia cu conștiință, fără a permite nicio concesiune. Și nu numai în raport cu ceilalți, ci și cu sine. Vărsătorul este cel despre care se spune: „Ce omuleț experimentat!” Intelectul Vărsătorului este cu adevărat grandios, abilitățile sale analitice sunt unice, darul său de previziune este uimitor, într-un cuvânt, el însuși este un superlativ complet. De aceea, obține un succes de invidiat în conducere. Dezavantajul, dar de fapt un mare plus, al acestui șef este că promisiunile sale de bonusuri vor rămâne promisiuni. Nu va acorda bonusuri pentru că nu a făcut nimic sub conducerea lui, fiecare bănuț va trebui câștigat. Norocosul și norocosul este subalternul care, chiar și ca simplu manager, cu propria sa minte va dezvolta un plan care promite beneficii tangibile companiei: șeful Vărsător va răsplăti ceea ce merită, iar tu nu va trebui să te plângi. generozitatea recompensei. Dacă este posibil, încearcă să evite întâlnirile prelungite, întâlnirile plictisitoare, întâlnirile și alte evenimente monotone.

Angajații, de regulă, îl iubesc pe șeful Vărsător. Și nu e de mirare: este fermecător, prietenos, sociabil și, în general, dă impresia că este un „băiat bun”, un „băiat bun”. Curba de comportament a șefului Vărsător variază de la modestie, retragere și timiditate până la aroganță, aroganță și obrăznicie. Șeful Vărsător este capabil să-și ierte subalternului orice greșeală, orice greșeală, orice păcat. Nu va ierta două lucruri: corupția și sabotajul. Nu vorbiți la telefonul de la birou cu prietenii străini (mai ales fără avertisment că este pe cheltuiala dvs.), nu vă înmânați cărțile de vizită respectabile cu sigla companiei în cluburi de noapte și nu scrieți scrisori personale cu stilouri emise de guvern . Dacă șeful îți distorsionează numele de familie sau patronimul, nu fi jignit și, o groază, nu tachina: „Ai uitat?” Probabil că am uitat, dar ce? Vărsătorii sunt în general absenți în natură. Dacă șeful Vărsător îți cere să duci la bun sfârșit o sarcină pe care nu i-a dat-o, nu are rost să te enervezi: nu îți va supraviețui și este mai bine să nu te amesteci cu argumente de genul „Obișnuiai să spui că ar trebui să o faci. în acest fel, dar acum vrei să o faci complet diferit.” Doar că da, acum o vrea altfel, pentru că e mai bine așa.

Fără a fi zadarnic și, de regulă, nu dornic să comandă, o persoană cu Luna în Pești devine un lider strălucit. Acest lucru este facilitat de calități precum organizarea, o minte creativă și abilitățile analitice. Peștii sunt psihologi subtili. Astfel de șefi văd chiar prin subalternii lor. Ei nu caută în suflet: de ce, este deja o carte deschisă pentru ei. În același timp, șeful Pești nu își va învăța angajatul despre viață. Lăsați angajatul să își îndeplinească mai bine sarcinile directe.

Calitatea pe care Chef Pești o prețuiește în special la angajații săi este disciplina. Cu un astfel de management, personalul este întotdeauna bine pregătit, strict și inteligent. Experiențele personale ale șefului însuși nu pot afecta în niciun fel eficacitatea muncii sale. Mai mult, oricât de mult s-ar strădui un angajat, el nu este destinat să „disecteze” sufletul șefului: este o persoană foarte secretă. Nu-i place să vorbească despre sine. Nu vorbește (sau face atât de rar) despre rudele și prietenii săi. Nu-i place să discute despre viața lor personală cu subalternii. În general, în afaceri, valorile publice și de afaceri sunt plasate deasupra celor private și emoționale. Favorizează inovațiile propuse de subordonați. Valorează inițiativa, dar nu o pune în prim-plan, amintindu-și că fiecare angajat are locul lui. Seful Pesti prefera sa nu comande, ci sa se organizeze. Nu își va folosi meritele personale ca exemplu pentru subalternii săi. Dimpotrivă, va prefera să-i motiveze pentru propriul succes. Peștele șef nu suportă oamenii certați și bârfele, încăierașii și scandalurile.