წერილი სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს სარეზერვო სიების დამტკიცების შესახებ. დათქმები ორგანიზაციებში

ყველა ორგანიზაცია ვალდებულია შეინახოს სამხედრო ჩანაწერები. ჯარიმების თავიდან ასაცილებლად გაარკვიეთ ვინ ექვემდებარება სამხედრო აღრიცხვას, მოამზადეთ საჭირო დოკუმენტები და დროულად მიაწოდეთ ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურში.

სტატიაში:

ჩამოტვირთეთ ეს სასარგებლო დოკუმენტი:

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერები ხშირად ევალება პერსონალის ოფიცრებს, რომლებსაც ევალებათ შეაგროვონ, სისტემატიზდნენ და განაახლონ ინფორმაცია თანამშრომლების მიერ სამხედრო მოვალეობების შესრულების შესახებ. სამუშაოები მიმდინარეობს ორი მიმართულებით - ზოგადი აღრიცხვა და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნა (GPP).

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების რომელ კატეგორიებს ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაცია?

რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მოქალაქეების შესახებ ინფორმაციის მიუწოდებლობის, სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში თანამშრომლის გამოუცხადებლობისა და სამხედრო აღრიცხვის (VR) სფეროში სხვა დარღვევებისთვის კანონი ითვალისწინებს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას (მუხლები 21.1, 21.4). , რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.2). შემდეგი შემოწმების დროს პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, მკაფიოდ უნდა იცოდეთ მოქალაქეების რომელი კატეგორიის ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას და დროულად შეადგინოთ თანამშრომლების სიები, რომლებიც აკმაყოფილებენ დადგენილ კრიტერიუმებს.

ვინც არ შედის სიებში

• უცხოელი მუშები არ ითვლებიან სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელად, ამიტომ ისინი არ არიან შეყვანილი სიებში (1998 წლის 28 მარტის კანონი No53-FZ, 2002 წლის 25 ივლისის კანონი No115-FZ 15-ე მუხლი).
• ქალები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა.
• ამჟამად გადის სამხედრო სამსახურს.
• მუდმივად ცხოვრობს რუსეთის ფედერაციის ფარგლებს გარეთ.
• ისინი, ვინც სასჯელს იხდიან ციხეებში.

რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალურმა შტაბმა დაამტკიცა 2017 წლის 11 ივლისით დათარიღებული მეთოდოლოგიური ინსტრუქცია, რომელშიც ჩამოთვლილია რეგისტრაციას დაქვემდებარებული პერსონალის ყველა კატეგორია. Ესენი მოიცავს:

• სამხედრო ასაკის მამაკაცები (18-27 წელი), რომლებიც არ არიან რეზერვში.
• რეზერვში მყოფი და გაწვევისგან გათავისუფლებული მამაკაცები.
• nbsp; 27 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცები, რომლებიც არ მსახურობდნენ ჯარში გადავადების გამო.
• ჯარიდან გათავისუფლებული ან ალტერნატიული სამსახურის გავლის ყველა მოქალაქე.
• ქალები, რომლებმაც მიიღეს სამხედრო სპეციალობები.
• საგანმანათლებლო დაწესებულებების სამხედრო განყოფილებებში მომზადებული სპეციალისტები.

Მნიშვნელოვანი!მხედველობაში მიიღება ყველა უფლებამოსილი თანამშრომელი, მათ შორის, ვინც მუშაობს დისტანციურად, ნახევარ განაკვეთზე ან გარე ბაზაზე. სამსახური ნახევარ განაკვეთზე.

რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დათქმები ევალება ცალკეულ დამსაქმებლებს რუსეთის შეიარაღებული ძალების უწყებათაშორისი კომისიის, აღმასრულებელი ხელისუფლებისა და ადგილობრივი ხელისუფლების ბრძანებით. ორგანიზაცია იღებს თანამდებობებისა და პროფესიების მზა სიებს ან მათგან ამონაწერებს. მიღებული დოკუმენტების საფუძველზე უნდა დაჯავშნოთ შესაფერისი თანამშრომლები და შეავსოთ ფორმა No4 (გაცემული სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში). როგორც წესი, საუბარია ღირებულ სპეციალისტებზე, იშვიათი პროფესიის წარმომადგენლებზე და მაღალკვალიფიციურ მენეჯერებზე. რეზერვირებული მოქალაქეები თავისუფლდებიან სამხედრო მომზადებისა და მობილიზაციის პერიოდში გაწვევისგან.

სამხედრო რეგისტრაციის რა დოკუმენტებს ინახავს დამსაქმებელი?

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვა მოითხოვს მთელი რიგი დოკუმენტების მომზადებას - როგორც შიდა გამოყენებისთვის, ასევე სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში გადასაყვანად. უპირველეს ყოვლისა, დამსაქმებელი გასცემს ბრძანებას სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ.

ბრძანება სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ ექსპერტის კომენტარებით

დოკუმენტი შედგენილია უფასო ფორმით და სავალდებულოდ ითვლება ნებისმიერი ორგანიზაციისთვის.

დაწვრილებით მოგითხრობთ ჟურნალი „პერსონალის ბიზნესის“ ექსპერტები. თუ სამუშაო დავალებას განახორციელებს HR დეპარტამენტის თანამშრომელი ნახევარ განაკვეთზე, არ დაგავიწყდეთ შესაბამისი ცვლილებების შეტანა შრომით ხელშეკრულებაში, საშტატო ცხრილსა და დროის ფურცელში.

ყურადღება!იმის გასარკვევად, არის თუ არა განმცხადებელი სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა შორის, იხილეთ შიდა პასპორტის მე-13 გვერდი, სადაც დატანილია შესაბამისი ბეჭედი.

გარდა ამისა, დამსაქმებელი პასუხისმგებელია თანამშრომლებთან ახსნა-განმარტებითი ღონისძიებების ჩატარებაზე, ასევე შედგენასა და შენარჩუნებაზე:

• პერსონალური ბარათების (ფორმები No. T-2, T-2GS) საქაღალდეები რეზერვში მყოფი და სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული ყველა თანამშრომლისთვის;
• სამხედრო აღრიცხვის მდგომარეობის შემოწმების ჟურნალი;

როგორ შეინახოთ სამხედრო ჩანაწერები ორგანიზაციაში: ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები

აბსოლუტურად ყველა საწარმო ვალდებულია აწარმოოს სამხედრო ჩანაწერები, განურჩევლად მათი საქმიანობის სფეროსა და სამართლებრივი ფორმისა. ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები დაგეხმარებათ გაიგოთ პროცესის სირთულეები და გაიგოთ, სად იწყება ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზება.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები: ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება

ნაბიჯი 1: დანიშნეთ პასუხისმგებელი პირი.ეს შეიძლება იყოს კომპანიის მდივანი ან ადამიანური რესურსების განყოფილების თანამშრომელი, ან მთავარი თანამშრომელი ან მთელი განყოფილება (სამხედრო რეგისტრაციის მაგიდა), რომელიც ეძღვნება ექსკლუზიურად სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნებას. პერსონალის სისტემის ექსპერტი გეტყვით: როგორ განვსაზღვროთ ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შემნახველი თანამშრომელთა რაოდენობა

ნაბიჯი 2. განსაზღვრეთ თანამშრომლების რომელ კატეგორიებთან იმუშავებთ.ფოკუსირება მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების მოთხოვნებზე, დამტკიცებული. რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის 2017 წლის 11 აპრილს და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 განკარგულებით. თუ საწარმო ინახავს არა მხოლოდ ზოგად ჩანაწერებს, არამედ რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დათქმებს, დამატებით შეიმუშავეთ დოკუმენტები ინსტრუქციების დანართების შესაბამისად, დამტკიცებული 2015 წლის 3 თებერვლის დათქმების უწყებათაშორისი კომისიის No664c დადგენილებით.

ნაბიჯი 3. დაარეგისტრირეთ თქვენი დამსაქმებელი ადგილობრივ სამხედრო კომისარიატში.აქ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ შესავალი ინსტრუქციები, მეთოდოლოგიური ინსტრუქციები, დოკუმენტების ნიმუში და რჩევები საკამათო ან ატიპიური შემთხვევების შესახებ. ცალკეული განყოფილებების რეგისტრაცია წარმოებს ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილას და არა მშობელ ორგანიზაციაში.

ნაბიჯი 4. მოამზადეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი: ჟურნალები, ბარათები, სიები. თუ შესაძლებელია, ზოგიერთი დოკუმენტაციის ავტომატიზაცია მოახდინე დოკუმენტების ნაკადის შესაქმნელად სპეციალური პროგრამების გამოყენებით.

HR სკოლაში შეგიძლიათ დაეუფლოთ დოკუმენტების კომპეტენტური მართვის მეთოდებს:

ნაბიჯი 5. განაახლეთ თქვენი სამხედრო რეგისტრაციის ინფორმაცია. წელიწადში ერთხელ მაინც გადაამოწმეთ პირადი ბარათების მონაცემები სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის თანამშრომლების ან წარმომადგენლების მიერ მოწოდებული დოკუმენტებით და განახორციელეთ საჭირო ცვლილებები.

ნაბიჯი 6: დაიცავით მოხსენების ვადები. დამსაქმებელი ვალდებულია სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს ან ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებს მიაწოდოს ინფორმაცია:

• მამრობითი სქესის თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც მომავალ წელს შეუსრულდებათ 17 წელი - პირველადი სამხედრო აღრიცხვის ასაკი (ყოველწლიურად 1 ნოემბრამდე);
• 15 და 16 წლის მამაკაცი თანამშრომლებისთვის (ყოველწლიურად სექტემბერში).
• სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მოსამსახურეების დასაქმებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ - ღონისძიების დღიდან ორი კვირის განმავლობაში;
• თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც იმყოფებიან VU-ზე - მოთხოვნით ორი კვირის განმავლობაში.

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ არ შემოვიფარგლოთ მხოლოდ საბუთებით, არამედ ჩავატაროთ პერსონალის სრულფასოვანი მეთოდოლოგიური მომზადება: ავუხსნათ მობილიზაციის პროცედურა, გაგზავნოთ გამოძახება და დროულად შეატყობინოთ გამოძახებას სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში.

VU ტექნიკური შემოწმება რეგულარულად ტარდება. თუ კომპანია ჯერ კიდევ არ აწარმოებს სამხედრო ჩანაწერებს, დაიწყეთ ორგანიზაციული საკითხებით: დარეგისტრირდით სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში, დანიშნეთ პასუხისმგებელი თანამშრომელი. თუ ჩანაწერები ინახება, აუდიტი არ დააზარალებს: შეამოწმეთ მონაცემები და დარწმუნდით, რომ დროულად გამოცხადდით სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში და რომ ყველა საჭირო დოკუმენტი ინახება საწარმოს პერსონალის განყოფილებაში ან სამხედრო აღრიცხვის განყოფილებაში. .

აბსოლუტურად ყველა დამსაქმებელს აქვს სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების ვალდებულება და მისი მიზანია დააკმაყოფილოს სახელმწიფოს საჭიროებები და დაეხმაროს არსებული რესურსების მართვაში საომარი მოქმედებების დროს (ომის დროს). მაგრამ უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია შეისწავლოს დოკუმენტები, რომლებიც არეგულირებს ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის პროცედურას. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ ოფიციალური პირები რეგულარულად ახლებენ მარეგულირებელ ბაზას, ამატებენ ახალ პასუხისმგებლობებს დამსაქმებლებს, ამიტომ თვალყური ადევნეთ ცვლილებებს.

ამჟამად სამხედრო აღრიცხვა ხორციელდება შემდეგი სამართლებრივი აქტების საფუძველზე:

• 1996 წლის 31 მაისის ფედერალური კანონი No61-FZ „თავდაცვის შესახებ“;
• 1997 წლის 26 თებერვლის ფედერალური კანონი No31-FZ „რუსეთის ფედერაციაში მობილიზაციის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ“;
• 1998 წლის 28 მარტის ფედერალური კანონი No53-FZ „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“;
• რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1992 წლის 14 აგვისტოს №890 ბრძანებულება „რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში მყოფი რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების რეზერვაციაზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები, რომლებსაც აქვთ რეზერვები და რომლებიც მუშაობენ სამთავრობო ორგანოებში, ადგილობრივ თვითმმართველობებში და ორგანიზაციებში“;
• რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის №719 დადგენილება „სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ“;
• რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2010 წლის 17 მარტის ბრძანებულება No156 „რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების რეზერვის წესების დამტკიცების შესახებ, რომლებიც იმყოფებიან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები რეზერვებით. , და მუშაობა სამთავრობო ორგანოებში, ადგილობრივ თვითმმართველობებსა და ორგანიზაციებში“;
• ინსტრუქციები რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების დაჯავშნის შესახებ, რომლებიც იმყოფებიან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების რეზერვებით და მუშაობენ სახელმწიფო ორგანოებში, ადგილობრივ ხელისუფლებასა და ორგანიზაციებში, მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს 02. /03/2015 No664c;
• რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის ინსტრუქციები ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის შესახებ;
• , დამტკიცებული 07/11/2017.

სამხედრო სარეგისტრაციო სამუშაოები (VUR) პირობითად იყოფა შემდეგ კატეგორიებად:

1. გენერალური სამხედრო რეგისტრაცია.
2. სპეციალური სამხედრო აღრიცხვა - რეზერვში მყოფი სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი მოქალაქეების დაჯავშნა (სგპ).

ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზება. ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქცია

ნაბიჯი 1. სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნა

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების წარმოება უნდა დაიწყოს ბრძანების გაცემით და პასუხისმგებელი პირის დანიშვნით, აგრეთვე პირების, რომლებიც განახორციელებენ ჩანაწერებს მთავარი პასუხისმგებელი პირის არყოფნის დროს. როგორც წესი, ამ სამუშაოს ახორციელებენ პერსონალის განყოფილების თანამშრომლები, ხოლო მცირე კომპანიებში - მენეჯერი ან თუნდაც ბუღალტერი.

შეკვეთის მაგალითი

მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის №719 დადგენილების საფუძველზე, ბუღალტრული აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირები ინიშნება შემდეგი სტანდარტების მიხედვით:

• ნახევარ განაკვეთზე მოვალეობის შემსრულებელი 1 თანამშრომელი - თუ სამხედრო სამსახურში რეგისტრირებულია 500-ზე ნაკლები მოქალაქე;
• 1 გათავისუფლებული თანამშრომელი - თუ რეგისტრირებულია 500-2000 მოქალაქე;
• 2 გათავისუფლებული თანამშრომელი (სამხედრო აღრიცხვის ცხრილი) - თუ სამხედროებთან არის რეგისტრირებული 2000-დან 4000-მდე მოქალაქე;
• 1 გათავისუფლებული თანამშრომელი ყოველ მომდევნო 3000 რეგისტრირებულ მოქალაქეზე.

სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა რეგისტრაციაზე პასუხისმგებელი ბრძანების ასლი უნდა წარედგინოს ადგილობრივ სამხედრო კომისარიატს (მკ). VK ასევე უნდა ეცნობოს შემდგომი ცვლილებების შესახებ.

პერსონალის სამსახურის თანამშრომელმა ან სხვა პირმა შრომით ხელშეკრულებასა და სამუშაო აღწერილობაში უნდა შეიტანოს სამხედრო ჩანაწერების წარმოების შესაბამისი მოვალეობები.

ნაბიჯი 2. გადაწყვიტეთ ვისთან იმუშაოთ

რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქე ვალდებულია დარეგისტრირდეს სამხედროებთან (1998 წლის 28 მარტის No53-FZ ფედერალური კანონის მე-8 მუხლის 1-ლი პუნქტი). გამონაკლისია პირები:

• სამხედრო სამსახურის გავლა;
• თავისუფლების აღკვეთას იხდიან;
• ქალები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა;
• მუდმივად მცხოვრები რუსეთის ფედერაციის გარეთ.

2018 წლის 11 ივლისს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებული საწარმოებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების შესაბამისად მთავრობის დადგენილება No719, აუცილებელია გავითვალისწინოთ:

• რეზერვებში ჩარიცხული სამხედრო ასაკის მამაკაცები (18-27 წელი);
• მამრობითი სქესის წარმომადგენლები რეზერვში;
• თანამშრომლები, რომლებიც სწავლობდნენ სამხედრო განყოფილებებში პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში;
• გაწვევისაგან გათავისუფლებული პირები;
• 27 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცები, რომლებმაც სამსახური ვერ დაასრულეს გადავადების გამო;
• ჯარიდან გათავისუფლებული მოქალაქეები;
• მუშები, რომლებიც მსახურობდნენ ალტერნატიულად;
• ქალები, რომლებმაც მიიღეს სამხედრო სპეციალობები.

თუ აღმოჩნდება, რომ თანამშრომელი არ არის რეგისტრირებული სამხედროში, თუმცა უნდა იყოს, დამსაქმებელს ასეთი მოქალაქის შესახებ სამხედრო კომისარიატს ორი კვირის ვადაში უნდა აცნობოს. კომპანიებისთვის ახალი ვალდებულება გაჩნდა 2019 წლის 17 თებერვალს, როდესაც ძალაში შევიდა 2019 წლის 6 თებერვლით დათარიღებული ფედერალური კანონი No8-FZ. კიდევ ერთი მოვალეობაა დასაქმებულს სამხედრო აღრიცხვისთვის მიმართოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში. ამ დოკუმენტის ფორმა დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის, რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს და რუსეთის ფედერალური მიგრაციული სამსახურის 2007 წლის 10 სექტემბრის No366/789/197 ერთობლივი ბრძანებით. მიმართულება ასე გამოიყურება:

Საპირისპირო მხარეს

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ დამსაქმებელს მოეთხოვება სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება, მათ შორის გარე ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებისთვის. ყველა წესი მათზე ვრცელდება.

თუ ორგანიზაცია ახორციელებს რეზერვაციას რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის, მაშინ გენერალური სამხედრო აღრიცხვის გარდა ტარდება სპეციალური სამხედრო აღრიცხვაც. ამ მიზნით, დოკუმენტები დამატებით შემუშავებულია და ინახება 02/03/2015 No664c ინსტრუქციის დანართების შესაბამისად.

ნაბიჯი 3: დაუკავშირდით თქვენს ადგილობრივ კომისარს

თუ საწარმოში სამხედრო რეგისტრაცია ადრე არ ყოფილა ან კომპანია ახლახან შეიქმნა, ჯერ უნდა მოაწყოთ შეხვედრა ადგილობრივ სამხედრო კომისარიატში. როგორც წესი, VK-ის თანამშრომლები მზად არიან ჩაატარონ გაცნობითი წვრთნები სამხედრო აღრიცხვის თემაზე, გასცენ მეთოდოლოგიური ინსტრუქციები და საჭირო ფორმები, ასევე ურჩიონ პასუხისმგებელ თანამშრომელს ამ საკითხში რთულ ან საკამათო საკითხებზე.

სამხედრო რეგისტრაცია და დაჯავშნა ორგანიზაციაში, რომელიც არის ფილიალი, შენარჩუნებულია მის ადგილზე. თუ ეს შეუძლებელია და საჭიროების შემთხვევაში, მონაცემები გადაეცემა ფოსტით სათაო ოფისიდან.

საბუთების ნაკადი სამხედრო აღრიცხვის სამუშაოსთვის

კომპანია, სადაც ბუღალტრული აღრიცხვა ხორციელდება VK-ში გთავაზობთ:

• ინფორმაცია დაქირავებული ან სამსახურიდან გათავისუფლებული მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც არიან ან ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროში (ორი კვირის განმავლობაში);
• იმ მამაკაცების სიები, რომლებიც მომავალ წელს (ყოველ წელს - 1 ნოემბრამდე) 17 წლის გახდებიან, ასევე ყოველწლიურად სექტემბერში - 15 და 16 წლის ახალგაზრდების სიები.

ძირითადი სამხედრო სააღრიცხვო დოკუმენტები, რომელთა საფუძველზეც ივსება N T-2 ფორმის პირადი ბარათის II ნაწილი, არის:

• რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის - სამხედრო პირადობის მოწმობა (სამხედრო მოწმობის ნაცვლად გაცემული დროებითი მოწმობა);
• სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისათვის – სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქის ცნობა.

დამსაქმებელმა კომპანიამ უნდა შექმნას და შეინახოს შემდეგი საბუღალტრო დოკუმენტები:

• ბრძანება სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზებისა და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის შესახებ;
• სამხედრო ჩანაწერების შენახვისა და მოქალაქეების რეზერვში დაჯავშნის სამუშაო გეგმა;
• რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისა და სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ფორმების No T-2 და No T-2 GS პერსონალური ბარათების საქაღალდე;
• რეზერვში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და დაჯავშნის მდგომარეობის შემოწმების ჟურნალი;
• სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების და მათგან კონტრფოლგის მიღების ქვითრები;
• ორგანიზაციის სარეგისტრაციო ბარათი (KUO ფორმა No18);
• სხვა დოკუმენტები ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების, ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებისა და საწარმოების ხელმძღვანელების მიერ დადგენილი მოთხოვნების შესაბამისად.

ამასთან, დამსაქმებელი ვალდებულია განახორციელოს ახსნა-განმარტებითი სამუშაოები რეგისტრაციას დაქვემდებარებულ თანამშრომლებთან. მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების 27-ე პუნქტის თანახმად, დასაქმებულებს, სხვა საკითხებთან ერთად, უნდა მიეწოდოთ ძირითადი ინფორმაცია მობილიზაციისა და მისთვის მომზადების შესახებ.

თანამედროვე პროგრამული პროდუქტები საშუალებას გაძლევთ ავტომატიზიროთ VUR-ის ნაწილი, გენერირება და დაბეჭდოთ სხვადასხვა დოკუმენტები სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ.

პრაქტიკული ნაწილი

სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას, შრომის კოდექსის 65-ე მუხლის შესაბამისად, განმცხადებელმა უნდა წარადგინოს სამხედრო პირადობის მოწმობა. პრაქტიკაში, კანდიდატებს შეუძლიათ თავი აარიდონ ამ ვალდებულებას იმ მოტივით, რომ სამხედრო პირადობის მოწმობა არის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში, დაკარგულია, არ არის ფორმები და ა.შ. ამ შემთხვევაში, დამსაქმებელს შეუძლია უარი თქვას შრომითი ხელშეკრულების დადებაზე. განმცხადებელი, მინიმუმ ყველა დოკუმენტამდე. დამსაქმებელს შეუძლია ასევე შეიკრიბოს შუა გზაზე და აიღოს მომავალი თანამშრომლისგან წერილობითი ქვითარი, რომელშიც მითითებულია დოკუმენტის წარდგენის ვადა.

კიდევ ერთი ვარიანტია დამოუკიდებლად დაუკავშირდეთ სამხედრო აღრიცხვისა და სააღრიცხვო ოფისს თანამშრომლის რეგისტრაციის ადგილზე, მისი სტატუსის შესახებ მოთხოვნით ან უკვე მიღებულ თანამშრომელში შესაბამისი დოკუმენტების და ნიშნების არარსებობის შესახებ.

ნებისმიერ შემთხვევაში, სამხედრო პირადობის მოწმობის არარსებობა უნდა დაფიქსირდეს წერილობით, რათა დაიცვან კომპანია ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობისგან სამხედრო მოსამსახურეების რეგისტრაციის შესახებ კანონის მოთხოვნების დარღვევისთვის.

შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელი ვალდებულია შეამოწმოს პასპორტში სამხედრო აღრიცხვისა და სააღრიცხვო ოფისში სარეგისტრაციო ნიშნის არსებობა საცხოვრებელ ადგილზე, მოქმედი სამხედრო პირადობის მოწმობა ან რეგისტრაციის მოწმობა. არარეზიდენტი მუშები ვალდებულნი არიან გამოცხადდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში დროებითი რეგისტრაციის მიღებიდან 2 კვირის განმავლობაში. თუ დროებითი რეგისტრაცია არის სამ თვეზე მეტი ვადით, მაშინ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში დასწრება სავალდებულოა.

პასუხისმგებელი პირი აკეთებს ასლს ან ასკანირებს სამხედრო პირადობის მოწმობას სრულად ან ყველა გვერდიდან, რომელზეც არის ჩანაწერი.

რეზერვში მოქალაქეების დაჯავშნა (GPZ)

ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები ასევე მოიცავს ისეთ ცალკეულ ტერიტორიას, როგორიცაა რეზერვებში მოქალაქეების დაჯავშნა. მისი მიზანია კადრებისა და შრომითი რესურსების უზრუნველყოფა მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს. რეზერვაცია მოიცავს რეზერვში მყოფ მოქალაქეებს (მენეჯერებს, სპეციალისტებს, მაღალკვალიფიციურ პერსონალს) ომის დროს სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადებით უზრუნველყოფას.

რეგისტრაციას ექვემდებარება რეზერვში მყოფი რეზერვში მყოფი მოქალაქეებიც, მაგრამ ისინი თავისუფლდებიან სამხედრო სამსახურში გაწვევისაგან მობილიზაციისას და შემდგომ ომის დროს გაწვევისაგან მინიჭებული გადავადების ხანგრძლივობით, აგრეთვე სამხედრო მომზადებაზე გაწვევისაგან.

მარეგულირებელ და მეთოდოლოგიურ მხარდაჭერას და კონტროლს ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების უწყებათაშორისი კომისია, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები, რომლებსაც აქვთ რეზერვები და მუშაობენ სამთავრობო ორგანოებში, ადგილობრივ თვითმმართველობებში და კერძო კომპანიებში.

რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დასაჯავშნად, დამსაქმებელს ეგზავნება თანამდებობებისა და პროფესიების დამტკიცებული სიები (ამონაწერები სიებიდან) და ამონაწერები მარეგულირებელი დოკუმენტებიდან.

შესაბამისი გადაწყვეტილებები მიიღება სამობილიზაციო კომისიის სხდომებზე სპეციალური ღონისძიებების განყოფილებაში (მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციაში) VC დეპარტამენტის წარმომადგენლის უშუალო მონაწილეობით. შემდგომში ეს გადაწყვეტილება ეცნობება საწარმოს დამსაქმებლის უფლებამოსილ პირს ხელმოწერის სანაცვლოდ გადაცემით.

ფორმა No4 (გადავადების ცნობა) საწარმოდან მინდობილობით გაიცემა ადგილობრივ VC-ში. მუშაკთა დაჯავშნა ხდება სპეციალური სიის მიხედვით, სადაც მითითებულია GPP-ის მოთხოვნები - პროფესია, ასაკი, წოდება. კომპანიის პერსონალში კვალიფიციური კადრების შერჩევის შემდეგ უნდა შეავსოთ ფორმა.

ანგარიშგება დამსაქმებლებისთვის

კომპანიები აწვდიან ბუღალტრულ ანგარიშებს:

• ფედერალური მთავრობის ორგანოებს ან სათაო ოფისს;
• რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნის საქალაქო კომისიას;
• კომპანიის ადგილმდებარეობის (იურიდიული მისამართის) სამხედრო კომისარიატის განყოფილებას.

გაზის გადამამუშავებელი ქარხნის დაჯავშნაზე მუშაობის სტატუსის შესახებ წლიური საანგარიშგებო დოკუმენტებია:

• მე-6 ფორმის მიხედვით შედგენილი რეზერვში მომუშავე და შერჩეული მოქალაქეების რაოდენობის შესახებ ანგარიში;
• ანგარიში (განმარტებითი ჩანაწერი) საანგარიშო პერიოდის ამ სფეროში მუშაობის მდგომარეობის შესახებ;
• სარეგისტრაციო ბარათი (ფორმა No18).

ანგარიშები შედგენილია საანგარიშო წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით და უნდა შეიცავდეს სრულ და სანდო ინფორმაციას.

საწარმოები, რომლებიც არ აკეთებენ დათქმას, მოხსენების სახით წარმოადგენენ ფორმა No18.

ნიმუში

კანონმდებლობის შესრულების მონიტორინგი

დიდ კომპანიებში (500-ზე მეტი თანამშრომელი) ინსპექტირება ტარდება წელიწადში ერთხელ. მცირე საწარმოებისთვის (500 კაცზე ნაკლები) ინსპექტირება ტარდება 3 წელიწადში ერთხელ. ინსპექტირების რეგულარულობა დიდწილად დამოკიდებულია ადგილობრივი VC-ის საქმიანობაზე, ამიტომ უფრო უსაფრთხოა ყველა საჭირო სააღრიცხვო დოკუმენტის დროულად შევსება და დაგეგმილი აქტივობების განხორციელება.

შემოწმებას ახორციელებენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ან ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების წარმომადგენლები. მათ უნდა შეაფასონ იურიდიული პირის სამხედრო აღრიცხვის სამუშაოები რუსეთის კანონმდებლობის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში. გარდა ამისა, ისინი აკონტროლებენ მოწოდებული დოკუმენტების სიზუსტეს და სისრულეს (თანამშრომლების პირად ბარათებსა და სამუშაო გეგმებზე წვდომის შემდეგ). შემოწმების შედეგები შეფასების სახით აისახება სპეციალურ ჟურნალში.

კანონის მოთხოვნების შესრულებაზე უარის თქმამ შეიძლება გამოიწვიოს პასუხისმგებლობა საფუძვლით. შესაბამისად, დამქირავებლის მენეჯერის ან სხვა თანამდებობის პირის, აგრეთვე სამხედრო ხელისუფლების სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი ადგილობრივი ხელისუფლების თანამდებობის პირის მიერ დადგენილ ვადაში არ წარუდგენს თავდაპირველ სამხედრო სამსახურს დაქვემდებარებულ მოქალაქეთა სიებს. რეგისტრაცია გამოიწვევს ადმინისტრაციული ჯარიმის დაკისრებას 300-დან 1000 რუბლამდე.

გამოხატეთ თქვენი აზრი სტატიის შესახებ ან დაუსვით ექსპერტებს შეკითხვა პასუხის მისაღებად

რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნა, ანუ სამობილიზაციო მოვალეობებისგან გათავისუფლება, ხორციელდება იმისათვის, რომ შეინარჩუნონ მენეჯერები და სპეციალისტები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საწარმოს ეფექტურ და შეუფერხებელ მუშაობას ომის პერიოდში. დათქმები, უპირველეს ყოვლისა, გათვალისწინებულია იმ საწარმოებისთვის, რომლებიც ასრულებენ სამობილიზაციო დავალებას და გააგრძელებენ მუშაობას ომის შემთხვევაში, უზრუნველყოფენ მოცემული რეგიონის მოსახლეობის საარსებო წყაროს, ამავდროულად, აქვთ კონკურენტული გადახდის პირობები ამოცანები და სოციალური პაკეტი. და ასეთი სიტუაციები ბოლო დროს სულ უფრო ხშირად ხდება... ჩვენ ვსვამთ კითხვას „რატომ“, დაუსრულებლად ვაანალიზებთ შრომის ბაზარს და მივდივართ დასკვნამდე: ხშირად ადამიანებზე დიდ გავლენას ახდენს დამსაქმებლის ბრენდის მიმზიდველობა/მიმზიდველობა. შემდეგი ჩვეულებრივ, როდესაც ხდება საწარმოს რეორგანიზაცია, ხდება პერსონალის ან დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირება.

ორგანიზაციაში მოქალაქეთა სამხედრო რეგისტრაცია და დაჯავშნა

ყურადღება

თქვენ ასევე შეიძლება გამოგადგებათ შემდეგი მასალები თქვენს საქმიანობაში: როგორ აცნობოთ სამხედრო კომისარიატს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლის აყვანისა და გათავისუფლების შესახებ, თუ საწარმომ დაიქირავა სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული ახალი თანამშრომელი, ასევე საქმეში როდესაც ის გადადგა, აუცილებელია ამის შესახებ სამხედრო კომისარიატს რეგისტრაციის ადგილის მიხედვით ეცნობოს. სტანდარტული შეტყობინების ნიმუში მოცემულია ქვემოთ. ნებისმიერი ორგანიზაცია ასევე ვალდებულია მიაწოდოს შესაბამისი ანგარიშები ტერიტორიულ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს, მაშინაც კი, თუ მასში არ არიან სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი თანამშრომლები. ამავდროულად, კომპანიის ხელმძღვანელს ეკისრება პირადი პასუხისმგებლობა მასზე მინდობილ საწარმოში სამხედრო ჩანაწერების ორგანიზებასა და შენარჩუნებაზე.

სამხედრო კომისარიატებისადმი მიწერილი წერილების ტექსტების ნიმუში

სამხედრო აღრიცხვაზე და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის სამუშაოების განხორციელებისას, ორგანიზაციებმა უნდა იხელმძღვანელონ შემდეგი მარეგულირებელი დოკუმენტებით: რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილება „სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ“. ”; რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები, 2007 წ. თითოეულ ორგანიზაციაში შემუშავებულია და ინახება შემდეგი ძირითადი დოკუმენტები:

1. ბრძანება „სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზებისა და რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნის შესახებ“.
2. სამხედრო აღრიცხვის განხორციელებისა და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის სამუშაო გეგმა.
3. სამხედრო სამსახურში გამოძახებული სპეციალისტების ჩანაცვლების გეგმა მობილიზაციისას და ომის დროს.

წერილი სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის განყოფილებას მოქალაქეთა სპეციალური აღრიცხვისთვის

რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნა არის ღონისძიებების ერთობლიობა, რომელიც მიზნად ისახავს სახელმწიფო ორგანოებს, ადგილობრივ თვითმმართველობებს და ორგანიზაციებს რეზერვში მყოფი მოქალაქეების შრომითი რესურსებით უზრუნველყოფა მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს, სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადებით. ასევე თანამდებობებზე სამუშაოდ გაგზავნისგან * ძირითადი ტერმინების განმარტებები მოცემულია დანართ No32-ში. ** რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნის სისტემა ითვალისწინებს ორგანიზაციებში მუდმივად მომუშავე მოქალაქეებს სრულ განაკვეთზე, ასევე. სტუდენტები (სტუდენტები და ასპირანტები), რომლებიც სრულ განაკვეთზე სწავლობენ სახელმწიფო, მუნიციპალურ ან არასახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სახელმწიფო აკრედიტაციის შესაბამის მიმართულებებში (სპეციალობა).

როგორ გავაკეთოთ დაჯავშნა რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის?

ამ სიებს ამტკიცებს რეზერვებში მოქალაქეთა დათქმების კომისიის უწყებათაშორისი კომისია. ინსტრუქციის 47-ე პუნქტის თანახმად, დაჯავშნის სამუშაოების განსახორციელებლად, ორგანიზაციები იღებენ, დადგენილი წესით, თანამდებობებისა და პროფესიების სიებს (ან ამონაწერებს მათგან), ცალკეულ რეზოლუციებს, ბრძანებებს (ან ამონაწერებს მათგან) დამტკიცებული უწყებათაშორისი. რეზერვებში მოქალაქეთა დაჯავშნის საკითხთა კომისია, რომელიც არეგულირებს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში მოქალაქეების დაჯავშნის პირობებს და პროცედურას, სპეციალური შენიშვნები რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის პირადი გადავადების მინიჭების შესახებ. სამხედრო სამსახურში გაწვევისგან, აგრეთვე დადგენილებები, ბრძანებები (ან ამონაწერები მათგან) ცვლილებებისა და დამატებების შესახებ, რომლებიც უნდა შეიტანოს თანამდებობათა და პროფესიების სიებში.

როგორ მოვაწყოთ სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში. ნაბიჯ ნაბიჯ ინსტრუქციები 2018

სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადება არ ხდება ხელახლა და არ ხდება შესწორებები მოწმობებსა და შენიშვნებში რეზერვში მყოფი რეზერვირებული მოქალაქეების გადაყვანისას: მუშები - სხვა სამუშაო სპეციალობებზე (ან წოდებების შეცვლისას), თუ ეს არის გადავადების მინიჭების საფუძველი. (პუნქტი თანამდებობებისა და პროფესიების სიის განყოფილებაში) არ იცვლება; დამხმარე სახელოსნოებიდან მთავარ საწარმოო სახელოსნოებამდე და პირიქით - ძირითადი სახელოსნოებიდან დამხმარეებამდე, თუ რეზერვში მყოფი მოქალაქეები ინარჩუნებენ რეზერვის უფლებას და ეს არ იწვევს საფუძვლის ცვლილებას (პუნქტი პოზიციების სიის განყოფილებაში და პროფესიები) გადავადებისთვის; სამ თვემდე დროებითი მუშაობის ორგანიზაციის ფარგლებში, რეზერვში მყოფი მოქალაქეები ინარჩუნებენ იმ თანამდებობებს, რისთვისაც არიან რეზერვირებული; დროებითი სამუშაოებისთვის: მოსავლის აღება, ზამთრის გემის შეკეთება, ხე-ტყის მოჭრა, ასევე სხვა სეზონური სამუშაოები. 60.

სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში: ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები 2018 წ

თანამდებობათა და პროფესიათა სიები 26. რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნა თანამდებობებისა და პროფესიების სიების მიხედვით ხდება დაკავებული თანამდებობების მიხედვით ან სამუშაო პროფესიების მიხედვით, ამ სიებით დადგენილი დაჯავშნის პირობების გათვალისწინებით. პოზიციებისა და პროფესიების სიები, რომლებისთვისაც რეზერვირებული მოქალაქეები არიან რეზერვირებული, იყოფა ორ კატეგორიად მათი მიზნის მიხედვით: რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნისთვის, რომლებიც მუშაობენ ფედერალური სამთავრობო ორგანოებსა და ორგანიზაციებში (ROSTO, OJSC Gazprom, და ა.შ.), ასევე ორგანიზაციებში, რომლებიც შედიან თავიანთი იურისდიქციის ფარგლებში ან რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია მათ საქმიანობასთან; რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნა, რომლებიც მუშაობენ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სამთავრობო ორგანოებში, ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებსა და ორგანიზაციებში, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია ამ ორგანოების საქმიანობასთან ან რომლებიც არ არიან მათი იურისდიქციის ფარგლებს გარეთ.
რუსეთის ფედერაციის, ადგილობრივი მმართველობის ორგანო ან რომელიც შედის მათ იურისდიქციის სფეროში და მდებარეობს რაიონის ტერიტორიაზე, საჭირო მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური დოკუმენტებით; აწყობს (სამხედრო კომისარიატთან ერთად) წვრთნას სამხედრო აღრიცხვის ქვედანაყოფების თანამშრომლებისთვის (ან სპეციალურად დანიშნული თანამშრომლებისთვის), რომლებიც ახორციელებენ რეზერვში მყოფი მოქალაქეების რეზერვებს რეგიონის ორგანიზაციებში; ურთიერთქმედებს რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის რაიონულ კომისიებთან, სხვა რაიონებთან, ქალაქებთან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის რეგიონალური განყოფილების გარეშე და რაიონულ სამხედრო კომისარიატებთან, რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნაზე მუშაობის ორგანიზებისა და განხორციელების თვალსაზრისით.

წერილი სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს სარეზერვო სიების დამტკიცების შესახებ

ორგანიზაციის სამხედრო აღრიცხვის ქვედანაყოფები (ან სპეციალურად დანიშნული თანამშრომლები) მიღებული დოკუმენტების საფუძველზე ვალდებულნი არიან: ა) შეიტანონ მიღებული ცვლილებები და დამატებები თანამდებობებისა და პროფესიების სიებში (ამონაწერები მათგან), თარიღისა და ნომრის სავალდებულო მითითებით. რეზერვში მყოფი მოქალაქეთა დაჯავშნის უწყებათაშორისი კომისიის დადგენილება; ბ) პერსონალური ბარათების (ფორმა No T-2) გამოყენებით სამხედრო აღრიცხვის მონაცემების საფუძველზე დაადგინოს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში მყოფი მოქალაქეები, რომლებიც ექვემდებარება დაჯავშნას თანამდებობებისა და პროფესიების სიის მიხედვით ან რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის შესახებ უწყებათაშორისი კომისიის ინდივიდუალური დადგენილებების მიხედვით; გ) ქვითრის (ფორმა No12) სამხედრო ბილეთების მიღება რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისგან, დაჯავშნის პირობით.
მაქსიმუმი, რისი გაკეთებაც შეუძლია პერსონალის სამსახურის თანამშრომელს, არის ის, რომ სამუშაოზე განაცხადისას წვევამდელობის ასაკის მოქალაქეს მოსთხოვოს სამხედრო პირადობის მოწმობა და პირად ბარათში შეიტანოს საჭირო ინფორმაცია. სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ინსტრუქციები (ფორმა).docDownload in.doc სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ინსტრუქციები (ნიმუში).docDownload in.doc იმავდროულად, 1998 წლის 28 მარტის ფედერალური კანონის No53-FZ „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედროების შესახებ“ სამსახური „და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის №719 დადგენილებით „სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ“ (შემდგომში „რეგლამენტი“), სამხედრო აღრიცხვის შენარჩუნება ევალება ყველა დამსაქმებელს, მიუხედავად იმისა. საწარმოს საკუთრების ფორმის, საქმიანობის სახეობისა და მასზე მომუშავე დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ.
რეზერვში მოქალაქეების დაჯავშნაზე მუშაობა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის, ფედერალური კანონების, რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებებისა და ბრძანებების, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებებისა და ბრძანებების, დადგენილებებისა და ბრძანებების შესაბამისად. რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნის უწყებათაშორისი კომისია და ეს ინსტრუქცია. სახელმწიფო ხელისუფლების, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და რეზერვში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვისთვის დაკისრებული სამუშაოების ორგანიზებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრებათ შესაბამისი ორგანოებისა და ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს. . 3.

მაქვს შეკითხვა მოქალაქეების დაჯავშნასთან დაკავშირებით. მოქალაქე გვყავდა რეზერვირებული (გაწვევიდან გადავადება). მკაცრი ანგარიშგების ფორმები შედგენილია და დამტკიცებულია სამხედრო კომისარიატის მიერ. 2015 წლის დეკემბერში ის სამსახურიდან გავათავისუფლეთ. როდის უნდა ვაცნობოთ VK-ს ამ მოქალაქის დაჯავშნიდან ამოღების შესახებ, მივიღოთ მკაცრი მოხსენების ფორმა VK-ში და ა.შ.?

უპასუხე

პასუხი კითხვაზე:

ყველა ორგანიზაცია, მიუხედავად მათი საკუთრების ფორმისა, ვალდებულია შეინახოს თავისი თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერები. ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის მდგომარეობაზე პასუხისმგებელია ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. იგი ასევე განსაზღვრავს სამხედრო ჩანაწერების ორგანიზებასა და შენარჩუნებაზე პასუხისმგებელი თანამშრომლების შემადგენლობას და პასუხისმგებლობებს.

სერთიფიკატები ფორმა No4 არის მკაცრი ანგარიშვალდებულების დოკუმენტები, რომლებიც გაცემულია სამხედრო კომისარიატის მიერ ორგანიზაციის რეგისტრაციის ადგილზე, შესაბამისად, მათი გაცემის ფაქტი უნდა დარეგისტრირდეს სპეციალური სამხედრო სააღრიცხვო ფორმების აღრიცხვის წიგნში (ფორმა 13. ), რომელიც არის დანართი რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო დეპარტამენტის 2005 წლის 12 იანვრის №2 ბრძანებით დამტკიცებული ინსტრუქციებისა. ამ წიგნში აღირიცხება სამხედრო კომისარიატიდან მიღებული, აგრეთვე გადაცემული ყველა ცნობა და ცნობა. კომისარიატს.

სასარგებლო იქნება თქვენთვის ამის ცოდნა თანამშრომლის სამსახურიდან წასვლის შესახებ განცხადებამასალაში ბმულზე.

შესაბამისად, ორგანიზაციიდან დათხოვნისას დაჯავშნას დაქვემდებარებული თანამშრომელი ვალდებულია ეს ცნობა გადასცეს ორგანიზაციაში პასუხისმგებელ პირს. ამავდროულად, პასუხისმგებელმა ოფიცერმა ეს ცნობა სამხედრო კომისარიატში უნდა წარადგინოს.

ამრიგად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ მე-4 ფორმაში მოწმობა არის მკაცრი ანგარიშვალდებულების დოკუმენტი, თუ იგი დაზიანებულია ან თანამშრომელი გათავისუფლებულია ორგანიზაციიდან, ეს მოწმობა უნდა გადაეცეს სამხედრო კომისარიატს.

როგორც წესი, ორგანიზაციამ 2 კვირის ვადაში უნდა აცნობოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების მიღებისა და გათავისუფლების შესახებ.

აქვე აღვნიშნავთ, რომ, სამწუხაროდ, კანონმდებლობა არ შეიცავს კონკრეტულ პროცედურას მკაცრი ანგარიშგების დოკუმენტების წარდგენის შემთხვევაში, ამიტომ ამ შემთხვევაში არ არის მიზანშეწონილი გარკვეული რეკომენდაციების მიცემა, რადგან თქვენს სამხედრო კომისარიატს შეუძლია დამოუკიდებლად დააწესოს ეს პროცედურა.

ამრიგად, ჩვენი აზრით, ინსპექტირების ორგანოების მხრიდან გაუგებრობის თავიდან ასაცილებლად, ასევე სანდო ინფორმაციის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენს სამხედრო კომისარიატს და თქვენს ორგანიზაციაში დანიშნულ თანამშრომელს.

დეტალები პერსონალის სისტემის მასალებში:

1. მარეგულირებელი ჩარჩო:

რუსეთის ფედერაციის უმაღლესი სასამართლო

სასამართლო დეპარტამენტი

შეკვეთა

ინსტრუქციების დამტკიცების შესახებ

სამხედროების ორგანიზებისა და ქცევის შესახებ

მყოფი მოქალაქეების რეგისტრაცია და დაჯავშნა

რეზერვში და მუშაობს რესპუბლიკების უზენაეს სასამართლოებში,

ტერიტორიული და რეგიონალური სასამართლოები, ფედერალური ქალაქების სასამართლოები

მნიშვნელობები, ავტონომიური რეგიონისა და ავტონომიური ოლქების სასამართლოები,

რაიონული სასამართლოები, სამხედრო სასამართლოები, სასამართლო სისტემაში

დეპარტამენტი უზენაეს სასამართლოსთან

ᲠᲣᲡᲔᲗᲘᲡ ᲤᲔᲓᲔᲠᲐᲪᲘᲐ

(შესწორებულია რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო დეპარტამენტის ბრძანებით

დათარიღებული 13.04.2011 N 70)

რეზერვში მყოფი მოქალაქეების სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვის გაუმჯობესების მიზნით, რომლებიც მუშაობენ რესპუბლიკების უზენაეს სასამართლოებში, რეგიონულ და რეგიონულ სასამართლოებში, ფედერალური ქალაქების სასამართლოებში, ავტონომიური რეგიონისა და ავტონომიური ოლქების სასამართლოებში, რაიონულ სასამართლოებში, სამხედრო სასამართლოები, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო დეპარტამენტის სისტემაში, ვბრძანებ:

1. დაამტკიცოს და ამოქმედდეს თანდართული ინსტრუქციები რეზერვში მყოფი და მომუშავე მოქალაქეების სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზებისა და დაჯავშნის შესახებ რესპუბლიკების უზენაეს სასამართლოებში, რეგიონულ და რაიონულ სასამართლოებში, ფედერალური ქალაქების სასამართლოებში, ავტონომიური სასამართლოებში. რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო დეპარტამენტის სისტემაში (შემდგომში - ინსტრუქციები).

2. რესპუბლიკების უზენაესი სასამართლოების, რეგიონული და რაიონული სასამართლოების, ფედერალური ქალაქების სასამართლოების, ავტონომიური ოლქების და ავტონომიური ოლქების სასამართლოების, რაიონული სასამართლოების, სამხედრო სასამართლოების, სასამართლო დეპარტამენტის განყოფილებების (დეპარტამენტების) ხელმძღვანელები შემადგენელ ერთეულებში. რუსეთის ფედერაციამ 2005 წლის 31 იანვრამდე მოაწყოს ინსტრუქციების შესწავლა იმ პირების მიერ, ვინც პასუხისმგებელია ყველა კატეგორიის მომუშავე მოქალაქეების სამხედრო აღრიცხვაზე, რომლებიც ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას და რეზერვში მოქალაქეების დაჯავშნას და უზრუნველყოს მასში გათვალისწინებული მოთხოვნების დაცვა.

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალება რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო დეპარტამენტის გენერალური დირექტორის მოადგილეს - სამხედრო სასამართლოების საქმიანობის მხარდაჭერის მთავარი დირექტორატის ხელმძღვანელს ა.ა.

აღმასრულებელი დირექტორი
A.V.GUSEV

დამტკიცებულია
შეკვეთით
სასამართლო დეპარტამენტი
უზენაეს სასამართლოში
რუსეთის ფედერაცია
2005 წლის 12 იანვრით N 2

ინსტრუქციები

სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზებისა და წარმოების შესახებ

და რეზერვაციები რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის

და მუშაობა რესპუბლიკების უზენაეს სასამართლოებში, ტერიტორია

და რეგიონალური სასამართლოები, ფედერალური ქალაქების სასამართლოები,

ავტონომიური რეგიონის და ავტონომიური ოლქების სასამართლოები, რაიონი

სასამართლოები, სამხედრო სასამართლოები, სასამართლო დეპარტამენტის სისტემაში

რუსეთის ფედერაციის უზენაეს სასამართლოში

დაჯავშნა

მოქალაქეთა პასუხისმგებლობა სამხედრო აღრიცხვაზე, სამობილიზაციო წვრთნაზე და მობილიზაციაზე

I. მოქალაქეთა პასუხისმგებლობა სამხედრო აღრიცხვასთან დაკავშირებით

3. მოქალაქეები, რომლებმაც მიიღეს სამხედრო კომისარიატიდან მობილიზაციის ბრძანება ან გამოძახება, ვალდებულნი არიან შეასრულონ მათში დადგენილი მოთხოვნები.

II. რეზერვაციის სისტემის ორგანიზება რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის

BGPZ-ზე მუშაობას ახორციელებენ შემდეგი ორგანოები:

BSPP საკითხებზე შინაგან საქმეთა დროებითი კომიტეტი და სამუშაო აპარატი, რომელიც უზრუნველყოფს მის საქმიანობას;

SRF (NW) ტერიტორიული კომისიები (TC) რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების BGPZ (RF შეიარაღებული ძალები), ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები (FOIV), რომლებსაც აქვთ რეზერვები და მუშაობენ ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებსა და ორგანიზაციებში, და ამ კომისიების სამუშაო აპარატი;

რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების BGPZ ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების (NW) რაიონული კომისიები, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები, რომლებსაც აქვთ რეზერვები და მუშაობენ ადგილობრივ თვითმმართველობის ორგანოებსა და ორგანიზაციებში, და ამ კომისიების სამუშაო აპარატი. ;

BGPZ განყოფილებები ფედერალურ სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში და ორგანიზაციებში;

რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტრო (სამხედრო კომისარიატები);

რუსეთის ფედერაციის უსაფრთხოების ფედერალური სამსახური და მისი უწყებები;

ორგანიზაციების სამხედრო აღრიცხვის ერთეულები (MRU).

რუსეთის ფედერაციაში BSPP-ზე მუშაობის მართვას ახორციელებს BSPP საკითხებზე შინაგან საქმეთა დროებითი კომიტეტი.

BIPP-თან დაკავშირებულ საკითხებზე შინაგან საქმეთა დროებითი კომიტეტი იქმნება რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებით, რომელიც ასევე ადგენს BIPP-ზე მუშაობის ორგანიზების წესს. შინაგან საქმეთა დროებითი კომიტეტის დებულება BGPZ-ს და მისი პერსონალის საკითხებზე დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით.

შრომის კოდექსი ყალიბდება სრფ-ის ადმინისტრაციის (მთავრობის) უფროსის გადაწყვეტილებით. მისი შემადგენლობა და ფუნქციები განისაზღვრება სრფ-ის შრომის კოდექსის შესახებ დებულებით, რომელსაც ამტკიცებს სრფ-ის ადმინისტრაციის (მთავრობის) ხელმძღვანელი სრფ-ის საკითხებზე უწყებათაშორის კომიტეტთან შეთანხმების შემდეგ.

მუნიციპალიტეტებში (MU) BGPZ-ზე მუშაობის მართვა ევალება შესაბამის რაიონულ (საქალაქო, რაიონულ) კომისიას (RC). რკ-ს აყალიბებს რაიონის მუნიციპალიტეტის (ადმინისტრაციის) უფროსი. რკ-ის შემადგენლობა და მისი ფუნქციები განისაზღვრება რ-ს შესახებ დებულებით, რომელსაც ამტკიცებს რაიონის ადმინისტრაციის უფროსი შრომის კომიტეტის მიერ დამტკიცების შემდეგ.

ყაზახეთის რესპუბლიკის სამუშაო აპარატი იქმნება BGPZ-სთვის, როგორც რაიონის ადმინისტრაციის სამობილიზაციო ორგანოს ნაწილი. ყაზახეთის რესპუბლიკის მომუშავე პერსონალის რაოდენობა უნდა იყოს მინიმუმ 2 ადამიანი. სამუშაო აპარატის თანამშრომელთა საკადრო შემადგენლობა და ფუნქციური პასუხისმგებლობა მტკიცდება ადგილობრივი თვითმმართველობის უფროსის დადგენილებით შრომის კოდექსთან შეთანხმების შემდეგ.

ორგანიზაციის VUP-ის თანამშრომელთა საკადრო შემადგენლობა და ფუნქციური პასუხისმგებლობა განისაზღვრება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით.

სახელმწიფო სამხედრო ნაწილის, ადგილობრივი თვითმმართველობისა და სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაციის (VU) და BGPZ-ის დავალებების შესასრულებლად სამუშაოს ორგანიზებაზე პასუხისმგებლობა, დათქმის სისწორე და სისრულე ეკისრება შესაბამისი ორგანოებისა და ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს.

თუ VUP-ის თანამშრომელი დროებით ტოვებს (შვებულებაში, მივლინებაში, სამკურნალოდ და ა.შ.), ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ნიშნავს სხვა თანამშრომელს VU-სა და BGPZ-ის მოვალეობის შესასრულებლად.

ამ შემთხვევაში ახალდანიშნულ პირს მიეწოდება ამ სამუშაოს შესასრულებლად საჭირო ყველა დოკუმენტი, მათ შორის:

სპეციალური VU-ს ფორმები N 4 ფორმით;

სამხედრო მოსამსახურეებისა და სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების პირადი აღრიცხვის მოწმობები N T-2 და T-2GS ფორმების მიხედვით;

სხვა დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია VU და BGPZ-ის შესანარჩუნებლად.

VUP-ის (ან სპეციალურად დანიშნული თანამშრომლების) ძირითადი ფუნქციები BGPZ-სთვის ორგანიზაციებში:

სამოქალაქო თავდაცვის ძალების მომუშავე (სტუდენტების) და სამხედრო სამსახურში გაწვეულ მოქალაქეთა საგანმანათლებლო კვალიფიკაციის შენარჩუნება, რუსეთის თავდაცვის სამინისტროს სამოქალაქო თავდაცვის ძალების საკითხებზე საერთაშორისო სამხედრო კომისიის მიერ დადგენილი სტანდარტების, მეთოდებისა და ფორმების მიხედვით. , როსსტატი;

ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის სამხედრო კომისიაში სამხედრო კომისიაში მობილიზაციისა და ომის დროს, რუსეთის შეიარაღებული ძალების სამოქალაქო თავდაცვის ძალების სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მისაღებად საჭირო დოკუმენტაციის შევსება და წარდგენა;

რეზერვირებული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების შესახებ დოკუმენტების დადგენილი წესით გაცემა;

თანამდებობებისა და პროფესიების სიების პროექტების დასაბუთებული წინადადებების შემუშავება და დაქვემდებარების ზემდგომ ორგანოებში წარდგენა (ფორმა No1) და შესაბამისი ინფორმაციის თანამშრომელთა რაოდენობისა და რეზერვირებული ბენზინგასამართი სადგურების შესახებ (ფორმა No1a);

განსაკუთრებულ შემთხვევებში სამოქალაქო თავდაცვის ძალების მიერ გაწვევიდან სამხედრო სამსახურში პირადი გადავადების მიცემის თაობაზე სუბორდინაციის ზემდგომ ორგანოებში განცხადებების გაგზავნა (ფორმები No2 და 2a);

დადგენილი წესით საჭირო ინფორმაციის წარდგენა და ანგარიშგება ბგპზ-ზე მიმდინარე სამუშაოების შესახებ;

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის გაწვევიდან სამხედრო სამსახურში გადავადების მოწმობების (ფორმა No15) გადაცემის სამოქმედო გეგმების შემუშავება და ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან მოწმობების წარდგენის უფლებამოსილი პირების სიების შედგენა;

GPP-დან ორგანიზაციების ომის დროს შრომითი რესურსებით უზრუნველყოფის სისტემატური ანალიზის ჩატარება და ამ საკითხზე წინადადებების მომზადება, მობილიზაციისა და ომის დროს წასული სპეციალისტების ჩანაცვლების გეგმების შემუშავება (ფორმა No16), საჭირო ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება. სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული GPP-ის შემცვლელი პერსონალის მომზადება.

BGPZ-სთან დაკავშირებულ საკითხებზე, ორგანიზაციების VUP ურთიერთქმედებს FOGV-სთან, SRF-ის აღმასრულებელ ინსპექციასთან, შრომის კომიტეტთან, ყაზახეთის რესპუბლიკასთან და VK-სთან.

ორგანიზაციებს, რომლებიც ამუშავებენ SIPD საკითხებს, უნდა ჰქონდეთ შემდეგი ინფორმაცია:

ორგანიზაციაში მომუშავე მოქალაქეთა საერთო რაოდენობა;

ბილინგის წლის გეგმის შესასრულებლად საჭირო მომუშავე მოქალაქეების რაოდენობა;

GPZ-ების რაოდენობა, რომლებსაც აქვთ სამობილიზაციო ინსტრუქციები და ექვემდებარებიან გაწვევას მობილიზაციისთვის;

სპეციალური დანაყოფების დასაკომპლექტებლად განკუთვნილი ბენზინგასამართი სადგურების რაოდენობა;

ორგანიზაციაში სამუშაოდ დარჩენილი რეზერვირებული GPZ-ების რაოდენობა მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს;

GPZ-ების რაოდენობა, რომლებიც შეიძლება გადავიდნენ პოზიციებზე მობილიზაციისას გაწვევას დაქვემდებარებული GPZ-ების ნაცვლად;

მიწოდებული აღჭურვილობით და მის გარეშე დატოვებული მძღოლების რაოდენობა და ორგანიზაციაში დარჩენილი მძღოლების რაოდენობა.

ორგანიზაციაში მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს BGPZ-ზე მუშაობის ჩატარების საფუძველია:

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის, რუსეთის ფედერაციის მთავრობისა და ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებებით დადგენილი პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) მიწოდების მობილიზაციის ამოცანების (ბრძანებების) არსებობა რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საჭიროებებისთვის. დადებული შეთანხმების (კონტრაქტის) საფუძველზე და დაფინანსებული მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს ფედერალური ბიუჯეტის ანგარიშისთვის;

სამობილიზაციო დავალებების (შეკვეთების) არსებობა SRF-ის სახელმწიფო საჭიროებებისთვის პროდუქციის მიწოდებისთვის (სამუშაოების შესრულება, მომსახურება), რომელიც დადგენილია SRF-ის აღმასრულებელი დირექტორატის გადაწყვეტილებებით, განთავსებულია მოლაპარაკების (სახელშეკრულებო) საფუძველზე და დაფინანსებულია მობილიზაციის პერიოდი და ომის დროს SRF-ის ბიუჯეტიდან;

ადგილობრივი საჭიროებისთვის პროდუქციის (სამუშაოს, მომსახურების) მიწოდებისთვის მობილიზებული ამოცანების (შეკვეთების) არსებობა, რომელიც დადგენილია ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების გადაწყვეტილებით, მოლაპარაკების (კონტრაქტის) საფუძველზე განთავსებული და დაფინანსებული მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს. ადგილობრივი ბიუჯეტიდან;

მონაწილეობა სამობილიზაციო ამოცანების (ბრძანებების) განხორციელებაში პროდუქციის მიწოდებისთვის (სამუშაოების შესრულება, მომსახურება) რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საჭიროებებისთვის, SRF ან თანამშრომლობის ადგილობრივი საჭიროებისთვის;

ომის დროს დავალებების არსებობა FOGV ან JIV SRF ან ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების მიერ შექმნილი ორგანიზაციების უფლებამოსილებაში, რომლებიც ფინანსდება მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს შესაბამისი ბიუჯეტიდან;

ომის დროს საქმიანობის გაგრძელება ქვეყნის თავდაცვისა და სახელმწიფოს უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, მოსახლეობის საარსებო წყაროს და სამთავრობო ორგანოების, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების და ეკონომიკის მდგრადი ფუნქციონირების მიზნით, დადასტურებული ფედერალური გადაწყვეტილებებით. სახელმწიფო დაწესებულება, სრფ-ის აღმასრულებელი დირექტორატი და ადგილობრივი თვითმმართველობა.

მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს ორგანიზაციებში BGPZ-ზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ გადაწყვეტილებებს იღებს შინაგან საქმეთა დროებითი კომიტეტი BGPZ, FOGV, SRF-ის შრომის კოდექსის საკითხებზე მითითებული კრიტერიუმების საფუძველზე.

მობილიზაციის გამოცხადებით ლიდერები ვალდებულნი არიან:

რეზერვებულ სამხედრო მოსამსახურეებს გადასცეს სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მოწმობები მობილიზაციისას და ომის დროს;

7 დღის ვადაში ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის სამხედრო კომისიას დადგენილი წესით წარუდგინოს სპეციალური სამხედრო აღრიცხვის ცარიელი ფორმები (ფორმა No4), სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების ცნობები, რომლებიც არ გადაეცა საქართველოს რეზერვებულ გ.პ.ზ. რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალები, სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მოწმობები ომის დროს მობილიზაციაზე (ფორმა No9).

ომის დროს სამოქალაქო თავდაცვის ძალების სამხედრო სამსახურში გაწვევიდან გადავადების მიცემა ხდება შემდეგი მახასიათებლების გათვალისწინებით:

სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადება, რომელიც გაცემულია მობილიზაციის დროს და ომის დროს, ძალაში რჩება იმ პირობით, რომ საჯარო მოსამსახურეები განაგრძობენ მუშაობას იმ თანამდებობებზე, რისთვისაც მათ მიენიჭათ გადავადება გაწვევიდან;

პირველივე დღიდან და მობილიზაციის მთელი პერიოდის განმავლობაში წყდება BGPZ, რომელიც გამოიძახეს რუსეთის სამხედრო ორგანიზაციის მობილიზაციისთვის, რომელიც მშვიდობიან პერიოდში რატომღაც არ იყო დაცული ინსტრუქციებით დადგენილ ვადებში. .;

სამხედრო სამსახურში უვარგისად გამოცხადებული პირები, თუ სამედიცინო ხელახალი შემოწმების დროს სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისიანად დადგინდა, ექვემდებარება დაჯავშნას საერთო საფუძველზე;

ომის დროს რუსეთის ფედერაციის სამხედრო ორგანიზაციაში სამხედრო სამსახურიდან დათხოვნილი პირები ჯანმრთელობის მიზეზების გამო სამედიცინო ხელახალი გამოკვლევის ვადის მითითებით, თუ ისინი სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისიანად აღიარებულნი არიან განსაზღვრული ვადის შემდეგ, არ ექვემდებარება დაჯავშნას.

დოკუმენტები ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების და რეზერვების შენახვის შესახებ

თითოეული ორგანიზაცია შეიმუშავებს და ინახავს შემდეგ დოკუმენტებს:

1. ბრძანების ვარიანტი „რეზერვში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და ჯავშნის ორგანიზების შესახებ“.

2. სამუშაო გეგმა სამხედრო აღრიცხვის განხორციელებისა და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის მიზნით.

3. გეგმა რეზერვში მყოფი მოქალაქეების მობილიზაციის გამოცხადების შესახებ.

4. სამხედრო სამსახურში გაწვეული სპეციალისტების ჩანაცვლების გეგმა მობილიზაციისას და ომის დროს (ფორმა No16).

5. მობილიზაციისა და ომის დროს სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მოწმობების რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის გადაცემის სამოქმედო გეგმა (ფორმა 15).

6. რეზერვში მყოფი რეზერვირებული მოქალაქეებისთვის გაწვევის გადავადების მოწმობების (ფორმა No4) გადაცემის უფლებამოსილთა სია.

7. განცხადება სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მოწმობების გაცემის შესახებ მობილიზაციისას და ომის დროს რეზერვში მყოფი რეზერვირებული მოქალაქეებისთვის (ფორმა No9).

7ა. განცხადება სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მოწმობების გაცემის შესახებ (ფორმა No4) რეზერვში რეზერვირებული მოქალაქეებისთვის მიწოდების უფლებამოსილ პირებზე (ფორმა No10).

7ბ. განცხადება სამხედრო სამსახურში გაწვევის გადავადების მოწმობების გაცემის შესახებ (ფორმა No4) რეზერვებულ მოქალაქეებზე სამ თვეზე მეტი ვადით გამგზავრებისას.

8. სამხედრო აღრიცხვის სპეციალური ფორმების აღრიცხვის წიგნი (ფორმა No13).

9. სამხედრო აღრიცხვის სპეციალური ფორმების, სამხედრო პირადობის მოწმობებისა და პირადი ბარათების გადაცემის სააღრიცხვო წიგნი (ფორმა No11).

10. სამხედრო დოკუმენტაციის (სამხედრო ბილეთების) აღრიცხვის წიგნი.

11. რეზერვში მყოფი მოქალაქეების და გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ფორმის N T-2 პირადი ბარათების ხელმისაწვდომობის აღრიცხვის საბარათე ფაილი.

12. პირადი ბარათი (ფორმა N T-2).

13. ორგანიზაციის სარეგისტრაციო ბარათი.

14. მობილიზაციისა და ომის დროს გაწვევიდან გადავადების შესახებ რეზერვში მყოფი მოქალაქეების აღრიცხვისა და მოწმობების გაცემის წესის შესახებ ბრძანების ვარიანტი (ფორმა No4).

15. რეზერვში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და დაჯავშნის მდგომარეობის შემოწმების ჟურნალი.

16. სამხედრო პირადობის მიღების ქვითარი.

17. შენიშვნა კომისრისადმი რეზერვში რეზერვებულ მოქალაქეებს მობილიზაციისა და ომის დროს გაწვევის გადავადების მოწმობების წარდგენის შესახებ.

18. რეზერვში მყოფი მოქალაქეების ასაკობრივი ცხრილი, რომლებიც ექვემდებარებიან სამხედრო აღრიცხვიდან გამორიცხვას რეზერვში ყოფნის ასაკობრივი ზღვარის მიღწევის გამო.

19. რეზერვში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და ჯავშნის საკითხებზე მიმოწერის საქმე.

20. სხვა დოკუმენტები სამხედრო კომისარიატებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების ხელმძღვანელების მოთხოვნების შესაბამისად.

ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება შეიძლება განხორციელდეს Zarnitsa-M ავტომატური მართვის სისტემაში, სამხედრო კომისარიატებთან ერთად.

ეს დოკუმენტები ჩვეულებრივ ნაწილდება საქაღალდეებში:

FOLDER N 1 (განსაკუთრებული სიტუაციის გამოცხადების შემთხვევაში სამუშაოსთვის საჭირო დოკუმენტები):

ცნობების წარდგენის სამოქმედო გეგმა (ფორმა No4);

განცხადების ფორმები;

შევსებული სერთიფიკატები კონვერტებში;

ინსტრუქციები უფლებამოსილ პირს სერთიფიკატების მიწოდებაზე.

საქაღალდე N 2 (დოკუმენტები სამუშაო საათებში HVAC სიგნალის საშუალებით სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა გაფრთხილების შესახებ):

შეტყობინების ორდერი;

გაფრთხილების გეგმა;

გაფრთხილების ბარათები;

მარშრუტის ბარათი;

განცხადება შეტყობინებების ბარათების გაცემის შესახებ.

საქაღალდე No3 (სამხედრო რეგისტრაციის მაგიდის დოკუმენტები):

ბრძანება VUS-ის თანამშრომლის დანიშვნის შესახებ;

VUS სამუშაო გეგმები;

სამხედრო აღრიცხვის შიდა ბრძანებები;

უმაღლესი ორგანოების ბრძანებები და დირექტივები;

ქონების მიღებისა და გადაცემის მოწმობა VUS.

საქაღალდე No4 (სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო რეზერვის დაჯავშნის საკითხებზე მიმოწერის დოკუმენტები, სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელთა შეტყობინება).

საქაღალდე No5 (დოკუმენტები სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო რეზერვების დაჯავშნის შესახებ):

სამხედრო აღრიცხვის მდგომარეობისა და ბგპზ-ის ინსპექტირების ჩანაწერი (ფორმა N 34);

ბუღალტრული აღრიცხვის ფორმების წიგნი (ფორმა No4);

გადარიცხვის წიგნი (ფორმა No4);

ცარიელი ფორმები (ფორმა N 4);

ჩამოწერის ფორმა No4 (კონვერტებში);

N T-2 ფორმის ცარიელი ფორმები;

ინსტრუქციები, პოზიციებისა და პროფესიების ჩამონათვალი BGPZ-სთვის (ამონაწერი სიიდან);

ფედერალური კანონები VU და BGPZ სფეროში.

სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნაზე გაწეული სამუშაოს შესახებ ანგარიში მოწოდებულია წელიწადში ერთხელ MVK-ის მიერ დადგენილი ფორმის No6 (დანართი No23) მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო დეპარტამენტში წარდგენის ბოლო ვადაა საანგარიშო წლის მომდევნო წლის 15 იანვარი.

მზა გეგმა HR ოფიცრის ძირითადი საქმეებისთვის 2019 წლის პირველი კვარტლისთვის
წაიკითხეთ სტატიაში: რატომ სჭირდება HR მენეჯერს ბუღალტრული აღრიცხვის შემოწმება, საჭიროა თუ არა ახალი ანგარიშების წარდგენა იანვარში და რა კოდი უნდა დაამტკიცოს დროის ცხრილისთვის 2019 წელს

ჟურნალ „პერსონალის ბიზნესის“ რედაქტორებმა გაარკვიეს, თუ რომელ ჩვევებს ჭირდება პერსონალის ოფიცრები დიდ დროს, მაგრამ თითქმის უსარგებლოა. და ზოგიერთმა მათგანმა შეიძლება გამოიწვიოს GIT ინსპექტორის გაკვირვება.

GIT-ისა და Roskomnadzor-ის ინსპექტორებმა გვითხრეს, რა საბუთები ახლა არავითარ შემთხვევაში არ უნდა მოეთხოვოთ ახალწვეულებს დასაქმებაზე განაცხადის დროს. რა თქმა უნდა, თქვენ გაქვთ რამდენიმე ნაშრომი ამ სიიდან. ჩვენ შევადგინეთ სრული სია და შევარჩიეთ უსაფრთხო ჩანაცვლება თითოეული აკრძალული დოკუმენტისთვის.

თუ შვებულების ანაზღაურებას გადაიხდით ერთი დღის დაგვიანებით, კომპანია დაჯარიმდება 50 000 რუბლით. მინიმუმ ერთი დღით შეამცირეთ თანამდებობიდან გათავისუფლების გაფრთხილების ვადა – სასამართლო აღადგენს დასაქმებულს სამსახურში. ჩვენ შევისწავლეთ სასამართლო პრაქტიკა და მოვამზადეთ თქვენთვის უსაფრთხო რეკომენდაციები.

ელენა ორეშეტა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისის ხელახლა შექმნილ კუთხეში. საყვარელი ადგილი ვიზიტორებისთვის.

„კიდევ ერთხელ მოგიწოდებთ, მიმიღოთ მოხალისედ. ვმუშაობ ჩრდილოეთის ფლოტის ჰიდროგრაფიულ განყოფილებაში. მე მაქვს დაჯავშნა, მაგრამ კიდევ ერთხელ გთხოვთ გააუქმოთ და გაგზავნოთ ნებისმიერ ფრონტზე“. ეს განცხადება, რომელიც დაწერილია მელნით 1941 წლის 21 აგვისტოს ვიღაც ი.ნ. ტრიფონოვის მიერ, წარმოდგენილია ადგილობრივი ისტორიის რეგიონალური მუზეუმის გამოფენაში. მახლობლად დევს მეორე, იმავე წლიდან - 16 წლის ნიკოლაი ვოლოშევიჩისგან, წითელ არმიაში მოხალისედ მიღების თხოვნით: ”... და მე მეთაურების ბრძანებებს ყოველგვარი კამათის გარეშე შევასრულებ. ”

ჩვენს ქვეყანაში სამხედრო კომისარიატების ისტორია სახალხო კომისართა ბრძანებულებით დაიწყო. ახალი ინსტიტუტის მთავარი ამოცანა იყო პროფესიონალური არმიის შექმნა, რომელსაც შეეძლო სამშობლოს დაცვა, განაცხადა გამოფენის გახსნის ცერემონიაზე კულტურისა და ხელოვნების რეგიონალური კომიტეტის თავმჯდომარის მოადგილემ ირინა ლისოვაიამ. - ბუნებრივია, კომისარიატების გზა განუყოფლად არის დაკავშირებული ქვეყნის შეიარაღებული ძალების ისტორიასთან. ხანგრძლივი 80 წლის განმავლობაში იყო სხვადასხვა პერიოდი, მშვიდი და არც ისე მშვიდი.

დიდი სამამულო ომის პირველ დღეებში მოქალაქეები მობილიზებულნი იყვნენ წითელი არმიის რიგებში რაც შეიძლება მალე. მურმანსკის რეგიონში მას 30 ათასზე მეტი ადამიანი შეუერთდა. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის თანამშრომლებმა მოხალისეები აიყვანა და მოამზადეს. ომისშემდგომ წლებში მთავარი ამოცანა გახდა ყოფილი ჯარისკაცების რეგისტრაცია და დასაქმება.

ავღანეთსა და ჩეჩნეთში საერთაშორისო მოვალეობის შესასრულებლად, ჩერნობილში მომხდარი უბედური შემთხვევის აღმოსაფხვრელად, სწორედ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები იყვნენ დაკავებულნი. ახლა ძირითადი ფუნქციები მოიცავს მობილიზაციას, გაწვევასა და ახალგაზრდების პატრიოტულ აღზრდას.

- "მურმანსკის ოლქის სამხედრო კომისარიატების ისტორიული გზა" არ არის მხოლოდ გამოფენა, ეს არის რეალური პროექტი. ”ძალიან საინტერესოა და ჩვენი რეგიონის სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო მოსამსახურეების მონაწილეობის გარეშე, ეს არ მოხდებოდა”, - სიტყვით გამოვიდა ელენა ხიმჩუკი, რეგიონალური მხარეთმცოდნეობის მუზეუმის დირექტორი. - ექსპონატების უმეტესობა ფორმაში ჩაცმულმა ადამიანებმა მოგვაწოდეს. და ობიექტები და დოკუმენტები ჩვენი კოლექციებიდან ძალიან ჰარმონიულად ავსებს მათ.

საგამოფენო დარბაზის კედლებზე სხვადასხვა წლებში გადაღებული ფოტოებია. მაგალითად, ვიზიტორებს შეუძლიათ ნახონ კადრები გასული საუკუნის 30-იანი წლების დასაწყისიდან: ახალგაზრდების წვრთნა სამხედრო საქმეებში კანდალაქშაში, წვრთნის საფასური მურმანსკში, მძიმე ტყვიამფრქვევის შესწავლა სამხედრო გაკვეთილების დროს რეგიონულ ცენტრში. მეორე კედელზე კი თანამედროვე ქრონიკებია: სამძებრო ექსპედიციების ფოტოები და სამხედრო საფლავების გაუმჯობესება, ახალგაზრდა ჩრდილოელების მიღება ახალგაზრდულ არმიაში. ეს ყველაფერი ასევე სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ნაწილია.

გამოფენა ძალიან საინტერესო გამოდგა. ჩვენ საკმაოდ დიდი დრო დავხარჯეთ ამისთვის მასალების შერჩევაში, ჩავრთეთ საზოგადო მოღვაწეები, რომლებიც აწვდიდნენ ექსპონატებს პირადი არქივიდან“, - თქვა ოლეგ შეველევმა, რეგიონული სამხედრო კომისრის მოადგილემ. - სამი წლის განმავლობაში რეგიონში 16 ათასზე მეტი წვევამდელი გამოიძახეს. ეს არის ის, რაც, როგორც ამბობენ, ჩვენი მუშაობის ზედაპირზე დევს. მაგრამ ბევრი რამ რჩება ჩრდილში. მაგალითად, ბოლო დროს აქტიურად ვეძებთ მიცვალებულებს, დაურიგებელი ჯილდოს მფლობელებს.

გამოფენის გახსნის ცერემონიაზე მისული არმიის ახალგაზრდა წევრები ყურადღებით უსმენდნენ მომხსენებლებს და ათვალიერებდნენ ექსპონატებს. მნახველებს შორის გამოფენის ყველაზე საყვარელი ნაწილი, ალბათ, სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისის კუთხე იყო: მაგიდა, რომელზეც ძველი ტელეფონი და საბეჭდი მანქანა იდო. ახალგაზრდა ჩრდილოელები სიამოვნებით იღებდნენ სურათებს ამ საგნებით და ცდილობდნენ გონებრივად წარმოედგინათ, როგორი იქნებოდა ტექსტის აკრეფა ასეთ მოწყობილობაზე.

თითოეული ექსპონატი გულდასმით უნდა იყოს შესწავლილი და დოკუმენტები ყურადღებით წაიკითხოს“, - თქვა თავისი მოსაზრება მუზეუმის ექსპედიციური და საგამოფენო საქმიანობის სპეციალისტმა ელენა ორეშეტამ. - მიაქციეთ ყურადღება ამ მძიმე საქაღალდეს. ეს არის კიროვის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისის დაკრძალვის ცნობების წიგნი 1941 წლის 22 ივნისიდან 1942 წლის 1 ივლისამდე პერიოდისთვის. და აქ არის ინფორმაცია რეგიონალური სამხედრო კომისარიატისგან, რომელიც გაეგზავნა ბოლშევიკების გაერთიანების კომუნისტური პარტიის მურმანსკის რეგიონალური კომიტეტის მდივანს, მაქსიმ სტაროსტინს, პოლარული დივიზიის შესაქმნელად 13 ათასზე მეტი ადამიანის მობილიზაციის შესახებ. მათ შორის იყვნენ საწარმოებისა და დაწესებულებების მუშები, მოთხილამურეები და პატიმრები.

სხვათა შორის, კომისიის შერჩევისას პატიმართა აბსოლუტურმა უმრავლესობამ - 80-90 პროცენტმა გამოთქვა სურვილი სასწრაფოდ წასულიყო ფრონტზე. საერთო ჯამში, 1941 წლის 23 ივნისიდან 1944 წლის 1 აპრილამდე ჩვენი რეგიონიდან გაიწვიეს თითქმის 12,5 ათასი პატიმარი.

გამოფენის თანამედროვე ნაწილი განათებულია არა მხოლოდ ფოტოებით. ამრიგად, თაროზე გამოსახულია სამგზავრო ჩანთები ჰიგიენური ნივთებით, ყოველდღიური კვების რაციონით და დემობილიზაციის ალბომით. მანეკენებზე, რომლებსაც ასევე აქვს ადგილი დარბაზში, დამთვალიერებლები სამხედროების სხვადასხვა დარგის სამხედრო ფორმას დაინახავენ.