Fitur mencerminkan pengurangan standar pajak penghasilan pribadi. Fitur mencerminkan potongan standar untuk pajak penghasilan pribadi Cara menambahkan potongan anak di 1C

Potongan standar saat ini dan kepada siapa potongan tersebut tersedia.

Organisasi harus menyediakan pengurangan pajak standar kepada karyawan tetapnya, serta mereka yang bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata, jika karyawan tersebut mengajukan permohonan pemotongan.

Pengurangan pajak standar mengurangi jumlah penghasilan yang dikenakan pajak penghasilan pribadi sebesar 13%.

Jika seorang karyawan bekerja di beberapa organisasi, maka pemotongan hanya diberikan di salah satu organisasi tersebut. Dalam hal ini, karyawan memutuskan secara mandiri dari organisasi mana dia akan menerima pemotongan.

Hingga 1 Januari 2012, seluruh karyawan diberikan pengurangan pajak pribadi sebesar 400 rubel, namun kini telah dibatalkan.

Sejak Januari 2013, karyawan berhak potongan untuk anak di bawah umur(atau pelajar penuh waktu di bawah 24 tahun) sejumlah 1.400 rubel untuk anak pertama dan kedua, dan 3.000 rubel untuk anak ketiga.

Pengurangan anak berlaku sampai akhir tahun ketika anak mencapai usia 18 (atau 24 tahun).

Mulai dari bulan di mana total pendapatan tahunan karyawan melebihi 280.000 rubel, tidak ada potongan untuk anak-anak yang diberikan.

Pengurangan ganda “anak-anak” diberikan kepada orang tua tunggal yang belum menikah jika ia secara resmi diakui sebagai satu-satunya atau seorang janda (duda).

Ada juga potongan pribadi sebesar 500 dan 3.000 rubel, berlaku untuk kategori pekerja tertentu.

Berikut ini berhak untuk memotong 500 rubel sesuai dengan klausul 1.klausul 1 Pasal 218 Kode Pajak Federasi Rusia:

• Pahlawan Uni Soviet atau Federasi Rusia;
• dianugerahi Order of Glory tiga derajat;
• cacat sejak kecil;
• penyandang disabilitas golongan I dan II.

Berikut ini berhak atas pengurangan 3.000 rubel:

• korban di fasilitas nuklir akibat kecelakaan radiasi dan uji coba senjata nuklir;
• orang-orang cacat dari Perang Patriotik Hebat.

Tata cara memasukkan pemotongan standar dalam 1C Gaji dan Manajemen Personalia.

Untuk memasukkan pengurangan pajak standar bagi seorang karyawan, Anda perlu membuka direktori “Perorangan” (tautan pada tab desktop “Perusahaan” dan “Sumber Daya Manusia” atau melalui menu utama program -> “Perusahaan” -> “Perorangan” ).

Kami menemukan karyawan yang diperlukan dan membuka formulir elemen direktori. Di panel atas, klik tombol “Pajak Penghasilan Pribadi”.

Formulir entri data pajak penghasilan pribadi terbuka.

Entri dimasukkan ke dalam tabel “Hak atas pengurangan standar pribadi” jika karyawan memiliki hak atas pengurangan 500 atau 3.000 rubel.

Dalam tabel “Keabsahan pemotongan standar untuk anak-anak”, data pemotongan yang diberikan untuk anak-anak dimasukkan.

Menggunakan tombol “Tambah”, masukkan baris baru. Pada kolom “Periode dari”, sistem sendiri memasukkan tanggal yang sesuai dengan awal bulan di mana kita memasukkan data. Jika perlu, tanggalnya bisa disesuaikan.

Perhatian! Karena kode pemotongan PPh orang pribadi untuk anak kedua berbeda dengan anak pertama, meskipun jumlah pemotongannya sama dan disediakan kolom “Jumlah Anak”, maka lebih tepat jika setiap anak dimasukkan pada baris tersendiri. .

Di bawah ini adalah tabel “Penerapan pemotongan”. Di sini Anda harus memasukkan baris dengan tanggal mulai pemotongan dan organisasi tempat pemotongan diterapkan.

Jika database menyimpan catatan untuk beberapa organisasi, dan karyawan tersebut bekerja untuk salah satu organisasi ini, maka kebingungan mungkin timbul dalam penerapan pemotongan, karena hanya ada satu individu dalam database (dan ada beberapa karyawan). Dalam hal ini, penting untuk menambahkan baris ke tabel “Penerapan Pemotongan” yang menunjukkan organisasi lain dan periode penerapan pemotongan di organisasi lain. Informasi yang dimasukkan dalam tabel “Keabsahan pemotongan standar untuk anak-anak” tidak diubah.

Situasi non-standar dengan potongan standar.

Surat Kementerian Keuangan tertanggal 07/06/2013 No. 03-04-05/21379 menjelaskan mengenai pemberian potongan anak kepada perempuan yang pasangannya mempunyai dua (atau lebih) anak dari perkawinan pertamanya, dan untuk wanita anak itu adalah yang pertama.

Jika anak-anak dari perkawinan sebelumnya dari pasangan tersebut dihidupi olehnya (terlepas dari apakah mereka tinggal bersamanya), maka istrinya juga berhak atas potongan sebesar 3.000 rubel, yaitu. seperti anak ketiga.

Saya sendiri memiliki dua orang anak, dan suami saya memiliki dua orang anak dari pernikahan pertamanya.

Jadi untuk anak pertama saya diberikan potongan dengan kode 114/108 (untuk anak pertama), dan untuk anak kedua diberikan potongan dengan kode 116, adapun untuk anak ketiga, padahal bagi saya anak tersebut adalah anak yang paling banyak. Kedua.

Dan entri pengurangan dalam kasus saya akan terlihat seperti ini:

Demikian untuk programnya 1C Gaji dan Manajemen Personalia 8 diperkenalkan informasi tentang standar pengurangan pajak penghasilan pribadi.

Dalam kebijakan akuntansi, Anda dapat mengonfigurasi metode penghitungan pengurangan standar. Untuk mengatur pemotongan, di bagian Pengaturan, pilih Detail organisasi, buka tab Kebijakan akuntansi dan pengaturan lainnya dan klik tautan Kebijakan akuntansi di bagian bawah formulir.

Anda dapat mengatur penggunaan potongan pajak di 1C ZUP 8.3:

• Total kumulatif – semua pengurangan dan pendapatan untuk tahun tersebut dianalisis. Apabila selama jangka waktu tertentu pekerja tidak mempunyai penghasilan, tetapi hubungan kerja tidak putus, maka pada saat itu timbul penghasilan, untuk semua periode-periode sebelumnya yang penghasilannya nol, akan diberikan pemotongan. Namun tidak lebih dari jumlah pendapatan yang dihasilkan;
• Dalam batas pendapatan bulanan - pendapatan bulan tersebut dianalisis; jika tidak ada pendapatan, tidak ada pengurangan:

Cara mengatur tata cara penerapan standar pemotongan pajak di 1C ZUP sesuai undang-undang dibahas dalam video pembelajaran kami:

Anda dapat mendaftarkan hak pemotongan di 1C ZUP 8.3 pada bagian Pajak dan Kontribusi, kemudian Permohonan Pemotongan dan pilih Permohonan Pemotongan Pajak Penghasilan Orang Pribadi:

Anda juga dapat membuka hyperlink Pajak Penghasilan dari kartu karyawan dan memilih tautan Masukkan aplikasi baru untuk pemotongan standar:

• Karyawan – terisi secara otomatis jika Anda memasukkan dokumen dari direktori “Karyawan”;

Penting! Tidak mungkin memasukkan beberapa pemotongan yang sama dalam satu periode untuk satu orang, meskipun ia bekerja di beberapa posisi. Ini dikendalikan oleh individu.

• Bulan – bulan dimana pemotongan diterapkan;
• Isi potongan yang diperlukan. Dalam dokumen tersebut, dimungkinkan untuk segera mengeluarkan potongan untuk anak-anak yang dikombinasikan dengan potongan pribadi atau salah satu jenis potongan:

Potongan untuk anak-anak

Saat mendaftarkan potongan untuk anak-anak di 1C ZUP 8.3, Anda harus mencentang kotak di dokumen di bidang Ubah potongan untuk anak-anak.

Di bagian tabel:

• Pengurangan – pilih pengurangan yang diperlukan dari daftar yang diusulkan. Tabel menampilkan kode baris demi baris, dan kolom yang berdekatan secara otomatis diisi dengan decoding pengurangan;
• Disediakan oleh – bulan terakhir dari tahun berakhirnya pemotongan ditunjukkan. Katakanlah ketika seorang anak berusia 18 tahun;
• Dokumen – dokumen yang menjadi dasar pemberian potongan, misalnya surat keterangan pendidikan atau akta kelahiran, serta surat pernyataan pegawai:

Penting! Pada tahun 2016, pengurangan untuk anak-anak diberikan sampai penghasilan kena pajak tidak melebihi 350.000 rubel. Sampai 01/01/2016 batasnya adalah 280.000 rubel.

Besaran pemotongan PPh orang pribadi, batas penghasilan, serta tanggal berlakunya dapat dilihat pada daftar informasi Jumlah pemotongan pajak penghasilan orang pribadi dengan menggunakan item menu Semua fungsi:

Pengurangan pribadi

Untuk mendaftarkan potongan pribadi di 1C ZUP 8.3, Anda harus mencentang kotak Ubah potongan pribadi dan pilih kode potongan yang diperlukan.

Penting! Pengurangan preferensial tidak bergantung pada pendapatan. Dan hanya diberikan satu potongan maksimal.

Penting juga untuk memasukkan dokumen pendukung di bidang Dokumen yang menegaskan hak atas pemotongan pribadi:

Pengurangan standar untuk pekerjaan di luar tahun ini

Untuk menghitung pemotongan 1C ZUP 8.3 dengan benar ketika mencari pekerjaan di pertengahan atau akhir tahun, Anda harus memasukkan pendapatan dari tempat kerja Anda sebelumnya.

Penghasilan ini dimasukkan dari kartu karyawan: bagian Personil - direktori Karyawan - klik tautan Pajak Penghasilan - selanjutnya Penghasilan dari tempat kerja sebelumnya:

Untuk setiap bulan dari awal tahun hingga bekerja, masukkan penghasilan kena pajak sesuai sertifikat 2-NDFL:

Potongan saat ini dapat dilihat di kartu karyawan menggunakan hyperlink Pajak Penghasilan. Anda juga dapat mengirimkan dokumen baru untuk mengubah atau menghentikan pemberian potongan standar di sini:

Untuk memperbaiki permohonan pemotongan standar di 1C ZUP 8.3, Anda harus menggunakan tautan Perbaiki permohonan pemotongan standar. Dokumen perubahan baru dimasukkan menggunakan tautan Masukkan aplikasi baru untuk potongan standar:

Di dokumen baru, Anda dapat mengubah potongan atau menambahkan potongan standar baru:

Saat menghitung upah di 1C ZUP 8.3, tab pajak penghasilan pribadi secara otomatis menampilkan semua pemotongan pajak yang berlaku pada bulan perolehan. Informasi lebih lengkap mengenai perhitungannya dapat dilihat melalui link. Untuk lebih jelasnya lihat Daftar Pajak Penghasilan Orang Pribadi:

Daftar ini menjelaskan potongan standar apa yang menjadi hak seorang karyawan:

Serta perhitungan dasar pengenaan pajak dengan memperhitungkan pengurangan:

Penting! Besarnya penghasilan kena pajak dapat dilihat dalam daftar pajak penghasilan orang pribadi, namun harus diperhatikan bahwa perhitungannya tidak menampilkan penghasilan dari pekerjaan sebelumnya, tetapi pada saat menghitung pemotongan ikut serta dan ditunjukkan pada ayat 3:

Penghentian pemotongan standar di 1C ZUP 8.3

Saat memberhentikan seorang karyawan, di 1C ZUP 8.3 Anda harus memasukkan dokumen khusus Pembatalan standar pemotongan pajak penghasilan pribadi. Dokumen ini dapat dibuat dari bagian Pajak dan Kontribusi – Permohonan Pemotongan atau dari kartu karyawan dengan cara yang sama seperti mendaftarkan pemotongan, hanya dengan memilih tautan Berhenti yang menyediakan semua pemotongan standar.

Penting! Selain itu, dokumen Pembatalan pemotongan pajak penghasilan pribadi standar harus dimasukkan jika karyawan telah menulis permohonan untuk menghentikan pemotongan sehubungan dengan penerimaannya di perusahaan lain.

Mengisi dokumen:

• Saat Anda memilih seorang karyawan, dokumen tersebut secara otomatis diisi dengan semua potongan standar yang tersedia untuk karyawan tersebut. Jika dibuat dari kartu pegawai, dokumen otomatis terisi lengkap;
• Anda hanya perlu mengatur bulan di mana semua pemotongan standar dihentikan:

Halo para pembaca blog yang budiman. Kami memulai percakapan mendetail tentang akuntansi pajak penghasilan pribadi di 1C ZUP dan melihat contoh paling sederhana, yang menyajikan siklus lengkap akuntansi pajak penghasilan pribadi (omong-omong, Anda dapat membaca tentang pembentukan pajak penghasilan 6 orang pribadi di artikel). Dalam contoh tersebut, pajak penghasilan pribadi dihitung menggunakan dokumen “Payroll”. Hari ini saya akan memberi tahu Anda dokumen lain apa yang memungkinkan untuk menghitung pajak penghasilan pribadi, dan kami juga akan berbicara tentang parameter apa yang tersedia dalam program Gaji dan Manajemen Personalia 1C untuk menyiapkan akuntansi pajak penghasilan pribadi, mengapa diperlukan dan di mana mereka berada. Secara khusus, kita akan berdiskusi pengaturan pengurangan pajak penghasilan pribadi, serta opsi yang memungkinkan untuk memilih status orang pribadi untuk keperluan akuntansi pajak penghasilan pribadi ( spesialis asing residen, non-residen, berkualifikasi tinggi dan lain-lain). Pada artikel ini kita akan melihat dua contoh:

• Yang pertama, kita akan bekerja dengan pengaturan pemotongan - karyawan mendapat 4 pemotongan;
• Pada contoh kedua, mari kita lihat bagaimana program ini mencerminkan dan memberikan kompensasi atas pemotongan pajak penghasilan pribadi yang berlebihan ketika status wajib pajak berubah.

✅

✅

Jadi, pada publikasi sebelumnya disajikan contoh dimana seorang karyawan hanya memiliki satu jenis akrual yang direncanakan, yang dihitung dalam dokumen "Daftar gaji" dan pajak penghasilan pribadi dari akrual ini juga dihitung dalam dokumen yang sama. Namun dalam 1C ZUP juga terdapat sejumlah dokumen akrual yang mengatur penghitungan pajak penghasilan orang pribadi. Izinkan saya membuat daftar terlebih dahulu semua dokumen ini:

• – tab “Pembayaran”;
• – tab “Perhitungan cuti sakit” -> “Pajak penghasilan pribadi”
• – tab “NDFL”.

Kemampuan menghitung pajak penghasilan pribadi dalam dokumen-dokumen ini muncul belum lama ini. Sebelumnya, pajak penghasilan orang pribadi hanya dihitung di dokumen "Penggajian" dan itulah alasannya seharusnya menjadi pilihan terakhir sehingga semua biaya bulan tersebut diperhitungkan untuk menghitung pajak penghasilan pribadi dengan benar. Rekomendasi ini harus diikuti sekarang. Karena sebagian besar dokumen akrual masih belum mendukung penghitungan independen pajak penghasilan pribadi, jumlah dokumen-dokumen ini akan diperhitungkan saat menghitung pajak penghasilan pribadi dalam dokumen akhir “Penggajian”. Ini termasuk dokumen-dokumen berikut:

• Bonus karyawan;
• Pendaftaran waktu henti karyawan organisasi;
• Perhitungan pesangon.

Menyiapkan pengurangan pajak penghasilan pribadi di 1C ZUP

✅

✅ DAFTAR PERIKSA untuk memeriksa perhitungan penggajian di 1C ZUP 3.1
VIDEO - pemeriksaan akuntansi mandiri bulanan:

✅ Perhitungan penggajian di 1C ZUP 3.1
Petunjuk langkah demi langkah untuk pemula:

Sekarang mari kita bicara tentang bagaimana program mengatur akuntansi untuk pengurangan pajak standar. Pertama, izinkan saya mengingatkan Anda apa itu pengurangan pajak. Pengurangan pajak adalah jumlah tertentu yang mengurangi dasar pengenaan pajak, yaitu. tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi. Pada hakikatnya ini adalah kemaslahatan yang ditetapkan negara bagi kalangan warga negara tertentu. Di sinilah saya mulai membicarakannya pengurangan pajak standar. Ini termasuk:

• 1400 gosok. – untuk setiap anak (untuk anak pertama dan kedua) – kode 114/108 (untuk anak pertama) dan kode 115 (untuk anak kedua);
• 3000 gosok. – untuk anak ketiga dan berikutnya – kode 116;
• 3000 gosok. – untuk setiap anak cacat golongan I atau II – kode 117/109;
• 500 gosok. - untuk orang-orang dengan penghargaan negara: khususnya, untuk Pahlawan Uni Soviet, Pahlawan Rusia, untuk mereka yang dianugerahi Ordo Kemuliaan tiga derajat dan banyak lainnya - kode 104 (dalam ZUP, pengurangan ini dianggap sebagai pengurangan standar pribadi) ;

Bagi yang baru mulai mengenal teori perhitungan gaji, akuntansi pajak penghasilan pribadi dan pemotongan, saya akan memberikan sedikit contoh. Misalkan karyawan Stepanova memiliki empat anak, yaitu. dia berhak atas 2 potongan masing-masing 1.400 rubel. (kode 114 dan 115) dan 2 potongan masing-masing 3000 rubel. untuk anak ketiga dan keempat (kode 116). Dia juga memiliki gaji 30.000 rubel. Dengan ketentuan tersebut, pajak penghasilan orang pribadi (13%) akan dihitung dengan rumus sebagai berikut: (30.000 – (1.400 + 1.400 + 3.000 + 3.000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2.756 gosok. Dengan demikian, dasar pengenaan pajaknya bukanlah seluruh gaji, melainkan jumlah dikurangi dengan jumlah pemotongan yang harus dibayar.

Sekarang mari kita terapkan contoh ini dalam program 1C ZUP. Untuk mengisi informasi tentang hak karyawan atas pemotongan standar, program menggunakan formulir “Entri Data Pajak Penghasilan Orang Pribadi”. Anda dapat mengaksesnya dari formulir direktori “Karyawan Organisasi”.

Anda juga dapat mengisi kolom Alasan, namun hal ini tidak wajib. Jika Pengurangan dihentikan, Tanggal dan status ditunjukkan "jangan diterapkan".

Dalam contoh kita, karyawan tidak memiliki potongan pribadi, jadi kita biarkan bagian tabel ini kosong.

Bagian tabel kedua dalam formulir ini disebut "Kelayakan Pengurangan Standar untuk Anak". Kami akan mengisi formulir ini untuk karyawan Stepanova. Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa, berdasarkan contoh, dia memiliki empat anak dan, oleh karena itu, dapat menggunakan pengurangan berikut:

• 114/108 – untuk anak pertama 1.400 rubel;
• 115 – untuk anak kedua 1.400 rubel;
• 116 – untuk anak ketiga dan keempat, masing-masing 3.000 rubel. untuk semua orang;

Bidang di bagian tabel ini kurang lebih sama. Satu-satunya perbedaan adalah Anda dapat menunjukkan jumlah anak (kami menggunakan opsi ini untuk kode pengurangan 116) dan menunjukkan tanggal hingga pengurangan tersebut berlaku, jika ini diketahui sebelumnya (kami menggunakan ini untuk pengurangan 114/108). Anda juga dapat menghentikan pemotongan dengan memasukkan baris terpisah yang menunjukkan nilai “Jangan berlaku”, kode pemotongan dan tanggal. Tangkapan layar menunjukkan kedua opsi.

Bagian tabel lain dalam formulir ini disebut "Penerapan pengurangan".

Dan ini Anda perlu melakukannya meskipun Anda memiliki satu organisasi dalam program ini, jika tidak, pemotongan tidak akan diperhitungkan.

Saya juga ingin menarik perhatian Anda pada fakta bahwa ada penanda lain dalam formulir ini. Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa pengurangan pajak standar diterapkan hingga total pendapatan karyawan sejak awal tahun tidak melebihi 280.000 rubel. Oleh karena itu, jika seorang karyawan tidak bergabung dengan organisasi sejak awal tahun, maka baginya Anda harus menunjukkan pendapatan yang ia miliki di organisasi sebelumnya atau sebelumnya sejak awal tahun. Data ini hanya akan diperhitungkan untuk melacak batas RUB 280.000. Jumlah ini tidak akan mempengaruhi perhitungan pendapatan rata-rata dengan cara apapun.

Dalam kasus kami, karyawan tersebut dipekerjakan pada awal tahun dan oleh karena itu ditandai “Pendapatan dari pekerjaan sebelumnya” biarkan kosong.

Status wajib pajak untuk pajak penghasilan orang pribadi

✅ Seminar “Lifehacks untuk 1C ZUP 3.1”
Analisis 15 life hacks untuk akuntansi di 1C ZUP 3.1:

✅ DAFTAR PERIKSA untuk memeriksa perhitungan penggajian di 1C ZUP 3.1
VIDEO - pemeriksaan akuntansi mandiri bulanan:

✅ Perhitungan penggajian di 1C ZUP 3.1
Petunjuk langkah demi langkah untuk pemula:

Status wajib pajak di 1C ZUP dapat ditentukan dengan menggunakan formulir “Entri data untuk pajak penghasilan pribadi”. Itu dapat dibuka dari formulir elemen direktori “Karyawan” di bidang “Status”. Ada 5 pilihan untuk memilih status:

• Penduduk
• Bukan penduduk
• Spesialis asing berkualifikasi tinggi
• Peserta dalam program pemukiman kembali rekan senegaranya
• Pengungsi atau yang menerima suaka sementara di wilayah Federasi Rusia - muncul di rilis ZUP 2.5.85

Terdapat penjelasan dalam program untuk setiap opsi, jadi saya hanya akan fokus pada fitur-fitur yang mencerminkan situasi ketika status seorang karyawan berubah di tengah tahun. Seperti yang Anda lihat, selain sakelar itu sendiri, formulir memiliki bidang tempat periode diatur. Itu. indikator ini bersifat periodik. Mari kita lihat situasi serupa.

Seorang karyawan yang merupakan warga negara asing dan pada saat perekrutan (10/1/2014) tinggal di Federasi Rusia dipekerjakan oleh organisasi. kurang dari 183 hari kalender. Oleh karena itu, dia diberi status "Bukan penduduk". Oleh karena itu, pajak penghasilan orang pribadi untuk bulan Januari dan Februari dihitung sebesar 30%.

Ternyata PPh Orang Pribadi bulan Januari dan Februari adalah 18.000 = 9.000 + 9.000 = 30.000*30% + 30.000*30%.

Pada bulan Maret, batas waktu tiba ketika warga negara asing tinggal di wilayah Federasi Rusia akan melebihi 183 hari. Oleh karena itu dia memperoleh status tersebut "Penduduk". Dalam hal ini, di 1C perlu untuk mengubah status karyawan yang menunjukkan bulan di mana ia menerima status yang sesuai dan ini akan disimpan dalam riwayat perubahan.

Akibatnya, pajak penghasilan pribadi karyawan akan mulai dihitung dengan tarif 13% mulai bulan Maret. Namun ini bukan satu-satunya perubahan yang akan terjadi. Saat menghitung pajak penghasilan pribadi bulan Maret, pajak bulan Januari dan Februari akan dihitung ulang dengan tarif 13%. Jumlah negatif akan dihitung untuk bulan Januari dan Februari: 30.000* (13%-30%) = -30.000 * 17% = - 5100; -5.100 *2 = -10.200 gosok. (kelebihannya ditahan selama 2 bulan).

Pengembalian kelebihan jumlah yang dipotong akan dilakukan dari pajak yang dihitung pada bulan Maret: RUB 3.900. Itu. pada bulan Maret, karyawan tersebut akan menerima gaji penuh tanpa pemotongan pajak penghasilan pribadi. Namun, pajak penghasilan pribadi untuk bulan Maret tidak cukup untuk sepenuhnya mengkompensasi kelebihan jumlah yang dipotong dan oleh karena itu ada dalam slip gaji untuk bulan Maret. “termasuk: pajak penghasilan pribadi yang dipotong secara berlebihan pada akhir periode” kita akan melihat angka 6.300 = 10.200 (jumlah kelebihan yang dipotong pada awal bulan Maret) - 3.900 (dikembalikan dari pajak penghasilan orang pribadi bulan Maret).

Harap dicatat bahwa hutang ini berjumlah 6.300 rubel. Meski tercatat sebagai utang organisasi, namun tidak akan mempengaruhi besaran gaji yang harus dibayarkan. Karyawan tersebut akan dibayar 30.000, bukan 36.300.

Dengan demikian, pengembalian kelebihan pajak penghasilan orang pribadi kepada pegawai akan dilakukan dalam dua bulan berikutnya, atas beban pajak penghasilan orang pribadi yang dihitung pada bulan-bulan tersebut. Saya harap saya menjelaskan mekanisme ini dengan jelas.

Dalam contoh ini, kita mempunyai situasi yang cukup sederhana: status karyawan berubah pada awal tahun dan ada waktu untuk mengkompensasi pajak penghasilan pribadi pada bulan-bulan berikutnya. Namun bisa saja karyawan tersebut berganti status, misalnya pada bulan November dan secara sederhana tidak akan ada cukup waktu hingga akhir tahun untuk memberikan kompensasi seluruh jumlah kelebihan yang ditahan. Dalam hal ini, program tidak akan meneruskan utang tersebut ke tahun berikutnya. Karyawan tersebut harus menghubungi kantor pajak secara mandiri dan dialah yang akan mengembalikan kelebihan dana yang ditahan kepadanya. Dalam hal ini, Anda tidak boleh memasukkan dokumen tersebut “SPT pajak penghasilan pribadi”, karena agen pajak (majikan adalah agen pajak untuk pembayaran pajak penghasilan pribadi) tidak berhak mengembalikan pajak penghasilan pribadi kepada karyawan, tetapi hanya dapat mengimbangi jumlah kelebihan pembayaran tersebut terhadap bulan-bulan berikutnya (saya membicarakan hal ini sedikit lebih tinggi dengan sebuah contoh).

Itu saja untuk hari ini!

Untuk menjadi orang pertama yang mengetahui tentang publikasi baru, berlangganan pembaruan blog saya:

Saat membeli real estat, karyawan memiliki hak untuk mengajukan permohonan pengurangan properti ke organisasi mereka. Tentang cara proses pemotongan ini pada program 1C Accounting 8, ed. 3.0 kita akan melihat di artikel ini.

Untuk menerima pengurangan di organisasinya, seorang karyawan harus mengajukan permohonan bersama dengan pemberitahuan yang dikeluarkan oleh Layanan Pajak Federal. Berdasarkan dokumen yang diserahkan, program mengeluarkan pengurangan properti.

Untuk menyelesaikan tugas ini, kita memerlukan tab “Gaji dan Personil”. Di bagian “Pajak Penghasilan Pribadi”, temukan item “Permohonan pemotongan” dan klik di atasnya. Di log aplikasi yang terbuka, klik tombol “Buat” dan kemudian pilih “Pemberitahuan hak pengurangan properti.”

Dalam pemberitahuan baru, kita perlu memilih karyawan yang menerima potongan tersebut. Kemudian kita perlu menunjukkan masa pajak dan jangka waktu penerapan pengurangan ini.

Di bawah ini Anda harus menunjukkan jumlah pengurangan dan memasukkan data tentang hak untuk mengurangi pemberitahuan: nomornya, tanggal dan Layanan Pajak Federal tempat karyawan tersebut menerima pemberitahuan.

Setelah kami memposting notifikasi, itu akan disimpan di log dokumen untuk dipotong.

Jadi, ketika kita membayar gaji kepada karyawan yang berhak atas pengurangan properti, program secara otomatis akan memperhitungkannya saat menghitung pajak penghasilan pribadi. Pemotongannya akan dibawa ke bulan-bulan berikutnya sampai digunakan sepenuhnya.

Anda juga dapat melihat potongan dalam program menggunakan laporan universal. Untuk melakukan ini, gunakan tab “Laporan”, lalu buka bagian “Laporan Standar” dan pilih “Laporan Universal” di sana. Di dalamnya kita perlu menunjukkan periode dan memilih daftar akumulasi “Pengurangan properti (NDFL)”. Jika perlu, Anda dapat menyesuaikan laporan dengan mengklik tombol “Tampilkan pengaturan”, lalu “Buat”. Hasilnya, laporan akan dibuat yang mencerminkan perubahan pengurangan properti setiap bulannya.

Mari kita atur. Mari terhubung. Kami akan memperbaikinya. Mari kita temukan kesalahan 1c.

Selamat siang, saya tidak dapat menulis ke bagian gaji di forum karena alasan tertentu tombol topik baru tidak muncul. Dalam Manajemen Gaji dan Personalia 1C, ketika menambahkan pemotongan standar untuk anak-anak, besaran pemotongan secara otomatis ditetapkan sama dengan besaran gaji; jika dikoreksi secara manual, situasinya tidak berubah, dan pajak penghasilan pribadi tidak dikenakan. Cara mengatur pemotongan standar untuk menghitung gaji karyawan.

Selamat siang,
versi 4 angka - suarakan.
Mereka terus-menerus mengubah banyak hal dan memperbaiki kesalahan.

Agar pajak penghasilan orang pribadi dapat dihitung dalam program dengan memperhitungkan penggunaan pengurangan pajak standar, hak seseorang atas pengurangan pajak standar harus dijabarkan secara khusus dalam program.

Untuk entri awal dan modifikasi selanjutnya informasi tentang pengurangan pajak standar seseorang (pribadi dan “untuk anak-anak”), yang akan diperhitungkan saat menghitung pajak penghasilan pribadi, dokumen tersebut dimaksudkan Permohonan pengurangan pajak penghasilan pribadi. Dokumen dapat dimasukkan dari jurnal dokumen Aplikasi untuk pengurangan(bab Pajak dan kontribusi – Permohonan pemotongan – Tombol Buat – Permohonan pemotongan pajak penghasilan pribadi), serta dari kartu karyawan (bagian Personil – Karyawan – tautan Pajak – tautan Masukkan permohonan baru untuk pemotongan standar).

Dalam bab Potongan untuk anak-anak kotak centang Ubah potongan untuk anak-anak diinstal secara default. Seorang karyawan berhak atas beberapa jenis potongan anak yang berbeda. Dalam hal ini, bagian tabel mencantumkan semua pemotongan untuk anak-anak yang harus diterapkan mulai bulan tertentu dalam masa pajak menggunakan tombol Menambahkan. Setiap pengurangan individu (individu anak) harus memiliki baris terpisah dalam tabel. Di setiap baris tersebut, tunjukkan:

• dalam sebuah kolom Deduksi– kode standar pengurangan pajak anak sesuai direktori Jenis pengurangan pajak penghasilan pribadi. Demi kenyamanan, pilihan dibatasi hanya pada potongan untuk anak-anak; jenis potongan lainnya (pribadi, dll.) tidak ditawarkan untuk dipilih;
• di kolom P disediakan oleh (inklusif)– bulan terakhir tahun tersebut sampai (inklusif) pengurangan yang dipilih diberikan (Desember masa pajak saat ini ditunjukkan secara default). Bila perlu dapat diubah, misalnya pada akhir tahun anak menginjak usia 18 tahun. Pencantuman bulan wajib diisi;
• dalam sebuah kolom Dokumen, menegaskan hak atas pengurangan, memberikan informasi tentang dokumen yang menegaskan hak atas pengurangan yang diberikan

Dalam bab Pengurangan pribadi centang kotaknya Ubah deduksi pribadi dan tunjukkan kode potongan yang disediakan di lapangan Kode menurut buku referensi Jenis pengurangan pajak penghasilan pribadi(kode 104 atau 105).

Informasi tentang standar pemotongan pajak saat ini yang diberikan kepada seorang karyawan dapat dilihat dan juga diubah di kartunya (bagian)

.
Ketika menentukan kemungkinan memberikan pengurangan pajak standar kepada seseorang, tidak hanya pendapatan yang diperolehnya di organisasi ini, tetapi juga semua pendapatan dari awal masa pajak yang diterima dari tempat kerja sebelumnya harus diperhitungkan.

Memasukkan informasi pendapatan dari tempat kerja sebelumnya dilakukan dalam formulir Pendapatan dari tempat kerja sebelumnya, yang terbuka melalui tautan dengan nama yang sama dari bagian tersebut Personil – Karyawan – link Pajak penghasilan

Perhitungan gaji bulanan dan perhitungan pajak penghasilan pribadi dilakukan dengan menggunakan dokumen tersebut Perhitungan gaji dan kontribusi(bab Gaji – Gaji dan kontribusi atau bagian Gaji – Buat – Penggajian dan kontribusi V). Dengan tombol Mengisi Dokumen telah diisi dan dihitung secara lengkap (Gbr. 6). Pada saat yang sama, di bagian tabular pada tab Akrual baris dimasukkan untuk semua jenis akrual yang ditugaskan kepada karyawan sesuai rencana.