Νόμος 238 περί αυτοτελούς αξιολόγησης προσόντων. Ετοιμαζόμαστε για μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων. Απόκτηση ανεξάρτητου τίτλου σπουδών – είναι υποχρεωτικό ή εθελοντικό;

Από την 1η Ιανουαρίου 2017 ισχύει ο Νόμος «Περί Αυτοτελούς Αξιολόγησης Προσόντων». Είναι σημαντικό τα στελέχη του προσωπικού, καθώς και οι δικηγόροι, οι λογιστές και οι διευθυντές να γνωρίζουν το περιεχόμενό του και τον σκοπό του. Ο νόμος αυτός ρυθμίζει τη διαδικασία για την ανεξάρτητη αξιολόγηση ενός εργαζομένου ή ενός αιτούντος θέση προκειμένου να καθοριστεί εάν τα προσόντα του ατόμου αντιστοιχούν στην εργασία που κάνει ή για την οποία υποβάλλει αίτηση. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ποια είναι αυτή η νέα διαδικασία, ποιος πρέπει να αποσταλεί σε αυτήν και σε ποια περίπτωση, αν είναι απαραίτητο να γίνει ή όχι και ποιες νομικές συνέπειες συνεπάγεται αυτή η ανεξάρτητη αξιολόγηση για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις βρίσκονται στο Τρέχον Θέμα.

Τι είναι η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων;

Ο νόμος αριθ. 238-FZ της 3ης Ιουλίου 2016 ρυθμίζει τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας.

Τι είναι η ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων

Πρόκειται για μια διαδικασία κατά την οποία ελέγχεται εάν τα προσόντα ενός υπαλλήλου ή δυνητικού υπαλλήλου (ο νόμος χρησιμοποιεί τον γενικό όρο για αυτούς - «αιτών») πληρούν τα επαγγελματικά πρότυπα ή τις απαιτήσεις προσόντων που καθορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις (ρήτρα 3 του άρθρου 2 Νόμος αριθ. 238-FZ).

Με πρωτοβουλία ποιου πραγματοποιείται;

Διάφορες επιλογές (Μέρος 2 του άρθρου 4 του νόμου αριθ. 238-FZ):

• με πρωτοβουλία του αιτούντος με έξοδα του αιτούντος·
• κατ' εντολή του εργοδότη με έξοδα του εργοδότη·
• με πρωτοβουλία και με έξοδα άλλων φυσικών και νομικών προσώπων·
• με τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία.

Ποιος το διεξάγει και με ποια μορφή

Διενεργείται από κέντρα αξιολόγησης προσόντων (νομικά πρόσωπα) με τη μορφή επαγγελματικών εξετάσεων (ρήτρα 8 του άρθρου 2 του Ν. 238-FZ).

Ποιος συντονίζει τις δραστηριότητες των κέντρων

Η δομή των φορέων που παρέχουν και ελέγχουν τις δραστηριότητες των κέντρων περιλαμβάνει:

• Εθνικό Συμβούλιο για την Ανάπτυξη Προσόντων υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• Εθνική Υπηρεσία για την Ανάπτυξη των Προσόντων.
• Συμβούλια για τα επαγγελματικά προσόντα για ορισμένα είδη επαγγελματικών δραστηριοτήτων.
• Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ποιο μπορεί να είναι το αποτέλεσμα της εξέτασης;

2 επιλογές:

• επιτυχώς - τότε εκδίδεται πιστοποιητικό προσόντων. Εγγράφεται σε ειδικό μητρώο από τον εθνικό οργανισμό ανάπτυξης επαγγελματικών προσόντων. Η πρόσβαση σε αυτό είναι ανοιχτή και δωρεάν.
• ανεπιτυχής - σε αυτή την περίπτωση, εκδίδεται συμπέρασμα σχετικά με την επιτυχία της εξέτασης με συστάσεις για τον αιτούντα.

Εάν ο αιτών δεν συμφωνεί με τα αποτελέσματα, έχει το δικαίωμα να ασκήσει έφεση.

Υπάρχουν περιπτώσεις υποχρεωτικής ολοκλήρωσης μιας τέτοιας αξιολόγησης;

Όχι, τέτοιες περιπτώσεις δεν προβλέπονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τον νόμο αριθ. 238-FZ. Η διαδικασία για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων είναι απολύτως εθελοντική και πραγματοποιείται μόνο με τη συγκατάθεση του αιτούντος.

Ομοσπονδιακός νόμος της 3ης Ιουλίου 2016 Αρ. 238-FZ «Σχετικά με την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων». . Τέθηκε σε ισχύ την 01/01/2017

Σημείωση του συντάκτη:

Επί του παρόντος, υπάρχουν 11 κέντρα αξιολόγησης προσόντων στη χώρα, 3 από τα οποία ασχολούνται με την αξιολόγηση των προσόντων των λογιστών. Προβλέπεται ότι μέχρι το τέλος του 2017 θα λειτουργήσουν 30 κέντρα αξιολόγησης προσόντων.

Εκτός από αυτόν τον νόμο, έχουν ήδη εκδοθεί περισσότερα από δώδεκα κανονιστικά έγγραφα που σχετίζονται με αυτό το θέμα. Ολόκληρο το κανονιστικό πλαίσιο που διέπει την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων σήμερα περιλαμβάνει τα ακόλουθα έγγραφα.

Πίνακας: «Ρυθμιστικό πλαίσιο που διέπει την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων»

Οχι.	Ομοσπονδιακοί νόμοι
1	Ομοσπονδιακός νόμος της 3ης Ιουλίου 2016 αριθ. 238-FZ «Σχετικά με την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων»
2	Ομοσπονδιακός νόμος της 3ης Ιουλίου 2016 αριθ. 251-FZ «Σχετικά με τροποποιήσεις στο δεύτερο μέρος του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με την έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου «για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων»
	Προεδρικά Διατάγματα
3	Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 16 Απριλίου 2014 αριθ.
	Κυβερνητικά Διατάγματα
4	Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Νοεμβρίου 2016 αριθ. 1204 «Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων από κέντρο αξιολόγησης προσόντων με τη μορφή επαγγελματικής εξέτασης»
5	Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Σεπτεμβρίου 2016 αριθ. 2042-r (Σχετικά με το κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης, επανεκπαίδευσης και προηγμένης κατάρτισης των εργαζομένων)
	Διαταγές του Υπουργείου Εργασίας
6	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 15ης Νοεμβρίου 2016, αριθ. κατάλογος των πληροφοριών που περιέχονται στο καθορισμένο μητρώο»
7	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 701n «Σχετικά με την έγκριση των κανονισμών σχετικά με την επιτροπή προσφυγών για την εξέταση παραπόνων σχετικά με τα αποτελέσματα της επιτυχίας σε επαγγελματικές εξετάσεις και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων»
8	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 2ας Δεκεμβρίου 2016, αριθ.
9	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 12ης Δεκεμβρίου 2016, αριθ. έντυπο του πιστοποιητικού προσόντων και έκδοσης του αντιγράφου του, καθώς και το έντυπο του πορίσματος για την επιτυχία στις επαγγελματικές εξετάσεις».
10	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 726n «Σχετικά με την έγκριση των κανονισμών για την ανάπτυξη των ονομάτων των προσόντων και των απαιτήσεων προσόντων, για τη συμμόρφωση με τους οποίους διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων»
11	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 729n «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας παρακολούθησης και ελέγχου στον τομέα της ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων»
12	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 19ης Δεκεμβρίου 2016, αριθ. για ορισμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας και τερματισμό αυτών των εξουσιών».
13	Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 759n «Σχετικά με την έγκριση των απαιτήσεων για τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων και τη διαδικασία επιλογής οργανισμών που θα τους εξουσιοδοτήσουν να διεξάγουν ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και να τερματίσουν αυτές τις εξουσίες»

Σχέδιο: "Σύστημα ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων"

Κανόνες διεξαγωγής εξέτασης για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων

Οι κανόνες για τη διενέργεια ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων με τη μορφή επαγγελματικής εξέτασης είναι οι ακόλουθοι.

1. Πληρώστε για τις εξετάσεις.

Το πρόσωπο με δαπάνη του οποίου διεξάγεται η εξέταση (αιτών, εργοδότης ή άλλο πρόσωπο) πληρώνει για τις υπηρεσίες διεξαγωγής της εξέτασης βάσει σύμβασης για την παροχή υπηρεσιών επί πληρωμή που έχει συναφθεί μεταξύ αυτού και του κέντρου αξιολόγησης προσόντων.

2. Υποβάλετε έγγραφα.

Ένα σύνολο εγγράφων υποβάλλεται στο κέντρο αξιολόγησης προσόντων σε χαρτί ή ηλεκτρονικά μέσα, συμπεριλαμβανομένων:

• αίτηση για εξέταση. Πρέπει να αναφέρει τα προσόντα για τα οποία ο αιτών θέλει να περάσει τις εξετάσεις και να συναινέσει στην επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
• αντίγραφο του διαβατηρίου ή άλλου εγγράφου ταυτότητας του αιτούντος·
• άλλα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την επιτυχία της εξέτασης για το σχετικό προσόν, πληροφορίες για τα οποία περιέχονται στο μητρώο πληροφοριών για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

3. Συμφωνήστε για μια ώρα.

Το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων, εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή του συνόλου των εγγράφων, συμφωνεί με τον αιτούντα για την ημερομηνία, τον τόπο και την ώρα της εξέτασης και ενημερώνει επίσης τον αιτούντα για τον τρόπο διεξαγωγής της εξέτασης. Εάν διενεργείται κατ' εντολή του εργοδότη, το κέντρο αξιολόγησης προσόντων συμφωνεί με τον εργοδότη για την ημερομηνία, τον τόπο και την ώρα της διεξαγωγής.

4. Περάστε τις εξετάσεις.

Η εξέταση διεξάγεται σύμφωνα με εργαλεία αξιολόγησης (σύνολο εργασιών και κριτηρίων αξιολόγησης) για τη διενέργεια ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων για τα σχετικά προσόντα, εγκεκριμένα από το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων.

5. Λάβετε το έγγραφο.

Η εξέταση θεωρείται επιτυχής εάν ο υποψήφιος επιτύχει αποτέλεσμα που πληροί τα κριτήρια αξιολόγησης.

Τα αποτελέσματα των εξετάσεων τεκμηριώνονται στο πρωτόκολλο της επιτροπής εμπειρογνωμόνων. Το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων αποστέλλει το πρωτόκολλο στο Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων εντός 7 ημερολογιακών ημερών. Το Συμβούλιο, εντός 14 ημερολογιακών ημερών, λαμβάνει απόφαση σχετικά με την έκδοση στον αιτούντα (είτε είτε:

• πιστοποιητικά προσόντων (εάν οι εξετάσεις περάσουν).
• συμπεράσματα για την επιτυχία στις επαγγελματικές εξετάσεις (εάν η εξέταση δεν περάσει).

Και στις δύο περιπτώσεις, οι πληροφορίες σχετικά με το αποτέλεσμα της εξέτασης αποστέλλονται στο "μητρώο πληροφοριών σχετικά με μια ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων".

Με απόφαση του συμβουλίου, το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων χορηγεί το κατάλληλο έγγραφο στον αιτούντα. Η προθεσμία για την έκδοσή του είναι 30 ημερολογιακές ημέρες μετά την ολοκλήρωση των εξετάσεων.

Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Νοεμβρίου 2016 αριθ. 1204 «Σχετικά με την έγκριση των Κανόνων για τη διενέργεια ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων από κέντρο αξιολόγησης προσόντων με τη μορφή επαγγελματικής εξέτασης». Το έγγραφο περιλαμβάνεται στο ATP "Consultant Plus". Τέθηκε σε ισχύ την 01/01/2017. Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών, 22/11/2016

Εγκρίθηκε:

• δείγμα αίτησης για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων·
• τη σειρά υποβολής του.

Δείγμα αίτησης για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων

Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 2 Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 706n «Σχετικά με την έγκριση δείγματος αίτησης για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και τη διαδικασία υποβολής τέτοιας αίτησης». Το έγγραφο περιλαμβάνεται στο ATP "Consultant Plus" . Τέθηκε σε ισχύ την 01/01/2017. Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών, 21/11/2016.

Δείγμα πιστοποιητικού προσόντων

Εγκρίθηκε:

• το έντυπο του πιστοποιητικού προσόντων και τη συνημμένη του·
• τεχνικές απαιτήσεις για αυτό το έντυπο·
• Η διαδικασία για τη συμπλήρωση της φόρμας και την έκδοση του αντιγράφου της.
• Έντυπο συμπεράσματος για επιτυχία σε επαγγελματικές εξετάσεις.

Έντυπο πιστοποιητικού προσόντων

Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 725n «Σχετικά με την έγκριση του εντύπου του πιστοποιητικού προσόντων και των συνημμένων του, των τεχνικών απαιτήσεων για το έντυπο του πιστοποιητικού προσόντων, της διαδικασίας συμπλήρωσης του εντύπου του πιστοποιητικού προσόντων και έκδοσης του αντιγράφου του, καθώς και του εντύπου του πιστοποιητικού συμπέρασμα για την επιτυχία στις επαγγελματικές εξετάσεις». Το έγγραφο περιλαμβάνεται στο ATP "Consultant Plus". Τέθηκε σε ισχύ στις 10 Ιανουαρίου 2017. Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών, 30/12/2016.

Η πληρωμή για μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων μπορεί να ληφθεί υπόψη στο κόστος του OSN, του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος και του ενιαίου γεωργικού φόρου.

Έχει καθιερωθεί διαδικασία φορολόγησης των δαπανών για υπηρεσίες για ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων ενός εργαζομένου.

Η διαδικασία εξαρτάται από το ποιος πληρώνει για αυτές τις υπηρεσίες: ο εργοδότης ή ο εργαζόμενος.

Τα έξοδα βαρύνουν τον εργοδότη

Στην περίπτωση αυτή, το κόστος των υπηρεσιών λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος, ο ενιαίος φόρος στο πλαίσιο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος (USN) και δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Για να συμπεριληφθούν τα έξοδα στη φορολογία, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:

• σύναψη συμφωνίας με το ανεξάρτητο κέντρο αξιολόγησης για την παροχή υπηρεσιών για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης·
• ο εργαζόμενος πρέπει να έχει εργαστεί στην εταιρεία με σύμβαση εργασίας για τουλάχιστον 1 έτος·
• Τα έγγραφα σχετικά με το κόστος αξιολόγησης πρέπει να φυλάσσονται για τουλάχιστον 4 χρόνια.

Ο εργαζόμενος επιβαρύνεται με τα έξοδα

Εάν η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων καταβάλλεται από τον ίδιο τον εργαζόμενο, τότε δικαιούται το ποσό που καταβάλλεται (το μέγιστο ποσό μιας τέτοιας έκπτωσης είναι 120 χιλιάδες ρούβλια ετησίως, λαμβάνοντας υπόψη τις κρατήσεις για θεραπεία, εκπαίδευση κ.λπ.).

Ομοσπονδιακός νόμος της 3ης Ιουλίου 2016 Αρ. 251-FZ «Σχετικά με τις τροποποιήσεις στο δεύτερο μέρος του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με την έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου «για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων». Το έγγραφο περιλαμβάνεται στο ATP "Consultant Plus". Τέθηκε σε ισχύ την 01/01/2017. Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών, 04/07/2016.

Σημείωση του συντάκτη:

Όσον αφορά το κόστος μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης, ποικίλλει ανάλογα με τα προσόντα, από αρκετές χιλιάδες έως αρκετές δεκάδες χιλιάδες ρούβλια. Για παράδειγμα, μια εξέταση για τα προσόντα "Προϊστάμενος" και "Λογιστής" σε οποιοδήποτε κέντρο αξιολόγησης είναι 19 χιλιάδες ρούβλια.

Όταν μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων μπορεί να είναι απαραίτητη για έναν εργοδότη και έναν εργαζόμενο

Η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων είναι εθελοντική. Επομένως, τίθεται ένα λογικό ερώτημα: ποιος μπορεί να το χρειαστεί και για τι; Ποια είναι η αξία του; Ας προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε αυτές τις ερωτήσεις από τη σκοπιά του εργαζομένου και του εργοδότη, προσομοιώνοντας διάφορες καταστάσεις.

Στον εργοδότη

Κατά τη διάρκεια μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων, ένα άτομο αξιολογείται για να διαπιστωθεί εάν πληροί τις απαιτήσεις του επαγγελματικού προτύπου. Από αυτή την άποψη, είναι σκόπιμο να θυμόμαστε ότι ορισμένα από τα επαγγελματικά πρότυπα είναι υποχρεωτικά για χρήση από ορισμένους οργανισμούς. Για παράδειγμα, το επαγγελματικό πρότυπο «λογιστής» είναι υποχρεωτικό για τους επικεφαλής λογιστές της PJSC. Επομένως, μια τέτοια κοινωνία μπορεί να προσλάβει ένα άτομο για αυτή τη θέση, υπό την προϋπόθεση ότι πληροί τα επαγγελματικά πρότυπα. Διαφορετικά, μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο στην εταιρεία από 30 έως 50 χιλιάδες ρούβλια (Μέρος 1 του άρθρου 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η ίδια η εταιρεία μπορεί να καθορίσει εάν ο αιτών πληροί αυτό το πρότυπο ή όχι. Αλλά μπορεί να επικοινωνήσει με το κέντρο αξιολόγησης προσόντων για αυτό και να λάβει πιστοποιητικό προσόντων του αιτούντος για τη θέση. Τότε θα είναι απολύτως σίγουρη ότι ο νέος αρχιλογιστής προσλήφθηκε νόμιμα. Σε αυτήν την περίπτωση, λαμβάνοντας υπόψη το πρόστιμο, αυτό είναι σημαντικό.

Τα ίδια κίνητρα μπορούν να οδηγήσουν μια εταιρεία όταν προσλαμβάνει άλλους υπαλλήλους. Η μόνη διαφορά είναι ότι εάν η εταιρεία αποφασίσει να μην καταφύγει σε ανεξάρτητη αξιολόγηση και αξιολογήσει τον υποψήφιο ανεξάρτητα, θα φέρει την ευθύνη για τη λήψη αυτής της απόφασης ανεξάρτητα και κανείς δεν θα της επιβάλει πρόστιμο για αυτό.

Στο ερώτημα εάν είναι δυνατόν να χρησιμοποιηθούν τα αποτελέσματα μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων ως λόγος χωρισμού με έναν ανίκανο υπάλληλο, η απάντηση είναι αρνητική. Ο Κώδικας Εργασίας δεν προβλέπει κάτι τέτοιο. Για τους σκοπούς αυτούς, ήταν και παραμένει μια διαφορετική διαδικασία - πιστοποίηση (ρήτρα 3, Μέρος 1, άρθρο 81 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), η οποία διενεργείται από μια επιτροπή πιστοποίησης που δημιουργήθηκε εντός της εταιρείας. Επομένως, τα αρνητικά αποτελέσματα μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων (όταν εκδίδεται «πόρισμα» και όχι «πιστοποιητικό») που διεξάγεται από ένα από τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων δεν μπορούν να αποτελούν λόγο απόλυσης.

Στον εργαζόμενο

Πιθανός υπάλληλος

Μπορεί να ενδιαφέρεται για μια ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων εάν θέλει να αποτρέψει έναν πιθανό εργοδότη από το να αμφιβάλλει για την ικανότητά του να εκτελέσει μια συγκεκριμένη εργασία. Για παράδειγμα, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα κορίτσι που δεν έχει δουλέψει τα τελευταία χρόνια επειδή ήταν πρώτα σε άδεια μητρότητας, μετά παρέμεινε νοικοκυρά για μερικά ακόμη χρόνια και μετά αποφάσισε να βρει ξανά δουλειά. Σε αυτή την περίπτωση, παρά το πτυχίο της και την εργασιακή της εμπειρία, οι εργοδότες πιθανότατα θα αμφισβητήσουν σήμερα την ικανότητά της. Τότε το πιστοποιητικό προσόντων που λάβατε μπορεί απλώς να βοηθήσει.

Ή ένα άλλο παράδειγμα: μετά τις σπουδές, ένα άτομο εργάστηκε μόνο ως ελεύθερος επαγγελματίας και ανεπίσημα. Και ενώ μπορεί ακόμα να τεκμηριώσει το μορφωτικό του επίπεδο, έχει δυσκολίες με την εμπειρία του. Στην περίπτωση αυτή, το πιστοποιητικό προσόντων μπορεί επίσης να πείσει τους εκπροσώπους ανθρώπινου δυναμικού του εργοδότη ότι το άτομο αυτό είναι ικανό να εκτελέσει την εργασία για την οποία υποβάλλει αίτηση.

Ο τωρινός υπάλληλος

Για τους σημερινούς υπαλλήλους, ένα πιστοποιητικό προσόντων μπορεί να βοηθήσει στην πρόοδο στο επάγγελμα και να αυξήσει τις πιθανότητες αύξησης των μισθών. Ίσως το πιστοποιητικό θα βοηθήσει στην απόκτηση άδειας εργοδότη για ορισμένα είδη εργασίας, διαγωνισμούς, συμμετοχή σε συμβάσεις κ.λπ.

Επιπλέον, ενδέχεται να απαιτείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων εν όψει της απόλυσης. Για παράδειγμα, όταν μια εταιρεία σχεδιάζει να αποχωριστεί έναν υπάλληλο λόγω μείωσης προσωπικού ή λόγω ανεπάρκειας για τη θέση του.

Όσον αφορά τη μείωση του προσωπικού, εάν η εταιρεία καταφύγει σε αυτή τη διαδικασία, αυτοί που διαθέτουν τα περισσότερα προσόντα θα έχουν δικαίωμα προτεραιότητας να παραμείνουν στην εργασία (άρθρο 179 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Αυτό είναι όπου ένα πιστοποιητικό προσόντων μπορεί να είναι χρήσιμο. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε ότι το ίδιο το έγγραφο δεν θα παρέχει καμία εγγύηση κατά της απόλυσης. Ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να αποφασίσει μόνος του ποιος από τους υπαλλήλους, κατά τη γνώμη του, είναι πιο κατάλληλος. Εξάλλου, τα κριτήρια για τα προσόντα ενός εργαζομένου είναι το επίπεδο εκπαίδευσης και η πρακτική εργασιακή εμπειρία. Βάσει αυτών, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αποφασίσει ανεξάρτητα ποιος θα φύγει (Ορισμός του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2007 Αρ. 867-О-О). Ωστόσο, μπορούν να ληφθούν υπόψη αποδεικτικά προσόντων.

Όσον αφορά τους λόγους απόλυσης ως ανεπάρκειας για τη θέση που κατείχε, τότε, όπως προαναφέρθηκε, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαιτεί επιβεβαίωση των ανεπαρκών προσόντων του εργαζομένου από τα αποτελέσματα της πιστοποίησης και όχι από ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων. Αυτές είναι διαφορετικές διαδικασίες. Επομένως, έχοντας στη διάθεσή σας ένα πιστοποιητικό προσόντων, μπορείτε να ανατρέξετε σε αυτό ενώπιον του εργοδότη, αλλά αυτό το έγγραφο εξακολουθεί να μην μπορεί να θεωρηθεί προστασία κατά της απόλυσης.

Άρθρο του Prokazin E.A.,
ειδικός συντάκτης των περιοδικών «Time of an Accountant», «Time of a Lawyer»
«Ποιος και πότε μπορεί να χρειαστεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων»

Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 238 εγκρίθηκε για τη ρύθμιση των σχέσεων που προκύπτουν κατά τη διάρκεια μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης για τον προσδιορισμό των επαγγελματικών προσόντων ενός υπαλλήλου. Τα άρθρα του νόμου περιγράφουν τη διαδικασία αξιολόγησης και τους συμμετέχοντες σε αυτήν. Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 238 δεν ισχύει για άτομα που υποβάλλουν αίτηση για κυβερνητικές θέσεις.

Ο ομοσπονδιακός νόμος «για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων» εγκρίθηκε στις 22 Ιουνίου 2016 από την Κρατική Δούμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η νομοθετική πράξη εγκρίθηκε μια εβδομάδα αργότερα. Ο ομοσπονδιακός νόμος 238 τέθηκε σε ισχύ στις 3 Ιουλίου του ίδιου έτους. Μετά την ψήφιση του νόμου, δεν έγιναν αλλαγές σε αυτόν.

Αντικείμενο ρύθμισης του ομοσπονδιακού νόμου-238— σχέσεις που προκύπτουν κατά τη διενέργεια ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων των εργαζομένων και των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση.

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 238 ορίζει:

• νομικό και οργανωτικό πλαίσιο·
• τη διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα για τη διενέργεια ανεξάρτητης εξέτασης εργαζομένων και άλλων προσώπων·
• δικαιώματα και υποχρεώσεις των πολιτών που διενεργούν ανεξάρτητη εξέταση.

Ο νόμος αυτός δεν ισχύει για πολίτες που υποβάλλουν αίτηση για κυβερνητικές θέσεις.

Σύντομο περιεχόμενο του ομοσπονδιακού νόμου-238:

• Άρθρο 1— περιγράφει το αντικείμενο ρύθμισης του νομοθετικού έργου·
• St 2— απαριθμεί τις κύριες έννοιες που χρησιμοποιούνται στο νόμο·
• Άρθρο 3 -απαριθμεί τους συμμετέχοντες στο ενιαίο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης·
• Τέχνη 4 -περιγράφει τη διαδικασία διεξαγωγής μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων των εργαζομένων·
• Άρθρο 5— δίνει την έννοια της φράσης «εθνικό συμβούλιο»·
• Άρθρο 6 -περιγράφει το εύρος των δραστηριοτήτων του εθνικού οργανισμού ανάπτυξης απασχόλησης·
• Άρθρο 7— περιγράφει τις εξουσίες του Συμβουλίου Επαγγελματικών Προσόντων·
• Αγ. 8— περιγράφει τις ενέργειες του κέντρου αξιολόγησης κατάταξης θέσεων εργασίας·
• Άρθρο 9— απαριθμεί τις εξουσίες του ειδικά εξουσιοδοτημένου εκτελεστικού οργάνου·
• Άρθρο 10— αποκαλύπτει την έννοια της υποστήριξης πληροφοριών για μια ανεξάρτητη αξιολόγηση·
• Άρθρο 11— απαριθμεί τις μεταβατικές διατάξεις·
• Άρθρο 12— ρυθμίζει την έναρξη ισχύος του ομοσπονδιακού νόμου 238.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου-238, συμμετέχοντεςανεξάρτητα συστήματα αξιολόγησης προσόντων είναι:

• Εθνικό Συμβούλιο·
• αιτούντες·
• εργοδότες·
• συμβουλές για επαγγελματικά προσόντα·
• κέντρα αξιολόγησης·
• ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο.

Η διαδικασία και ο χρόνος για την πιστοποίηση καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εξέταση επαγγέλματος διενεργείται με έξοδα του αιτούντος και με πρωτοβουλία του.

Κατεβάστε το νόμο για την ανεξάρτητη αξιολόγηση

Ο ομοσπονδιακός νόμος «Για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων» αποτελείται από 12 άρθρα. Κάθε ένα από αυτά περιέχει πληροφορίες σχετικά με τους τύπους αξιολόγησης, τον χρόνο και τον τόπο εφαρμογής της. Για να περάσει τη γραπτή εξέταση, ο υποψήφιος υποβάλλει προσωπικά αίτηση στο εξεταστικό κέντρο. Η αίτηση συντάσσεται γραπτώς σύμφωνα με το παρεχόμενο δείγμα.

Για να εξοικειωθείτε με το νόμο για την αξιολόγηση προσόντων, κατεβάστε το από.

Αλλαγές στον νόμο περί βεβαίωσης προσόντων

Από την ψήφιση του νόμου το 2016, δεν έχουν γίνει ακόμη αλλαγές σε αυτόν. Παρακάτω θα συζητήσουμε άρθρα που περιέχουν σημαντικές πτυχές.

Άρθρο 4

Σύμφωνα με το άρθρο 4, στον αιτούντα, αφού περάσει τη δοκιμασία, χορηγείται βεβαίωση προσόντων εντός 30 ημερών. Εκδίδεται σε ειδικά εξεταστικά κέντρα μόνο αν υπάρχει καλός βαθμός. Εάν ο υποψήφιος περάσει το τεστ και λάβει αρνητικό αποτέλεσμα, του δίνεται πιστοποιητικό επιτυχίας στις εξετάσεις με συστάσεις. Όλα τα εκδοθέντα πιστοποιητικά καταχωρούνται σε ειδικό μητρώο.

Άρθρο 5

Αγ. 5ρυθμίζει το πεδίο της ανεξάρτητης αξιολόγησης από το εθνικό συμβούλιο:

• συντονισμός των δραστηριοτήτων των κυβερνητικών φορέων·
• συντονισμός των δραστηριοτήτων της ένωσης εργοδοτών·
• συντονισμός συλλόγων και άλλων οργανώσεων.

Σύνθεση του Εθνικού Συμβουλίου:

• εκπρόσωπος των κυβερνητικών αρχών των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• ένωση όλων των ρωσικών και άλλων εργοδοτών ·
• συλλόγους και άλλες οργανώσεις.

Οι εξουσίες και η σύνθεση του συμβουλίου καθορίζονται από την κυβέρνηση και τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 6

ΣΕ Άρθ. 6ορίζεται αρμοδιότητες της εθνικής υπηρεσίας :

• παρέχει υποστήριξη στον τομέα της οργάνωσης, της μεθοδολογίας και των δραστηριοτήτων εμπειρογνωμόνων του εθνικού συμβουλίου και άλλων συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων·
• προετοιμάζει έργα για τη βελτίωση των αξιολογήσεων εμπειρογνωμόνων·
• οργανώνει το σχηματισμό και τη διατήρηση του μητρώου·
• ανάλογα με τις εισερχόμενες προτάσεις, καθορίζει κατηγορίες προσόντων·
• ενημερώνει και συμβουλεύει τους ανεξάρτητους εργαζομένους αξιολόγησης για θέματα που σχετίζονται με τη συμπεριφορά του·
• άλλες εξουσίες που προβλέπονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

Άρθρο 7

καταλόγους του άρθρου 7 ευθύνεςΣυμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων:

• εγκρίνει μέσα για την αξιολόγηση των σχετικών βαθμών εργασίας·
• υποβάλλει στοιχεία στο εθνικό γραφείο για νέους τύπους απορρίψεων·
• παρακολουθεί τις δραστηριότητες των οργανισμών·
• δημιουργείται ειδική επιτροπή για την παραλαβή καταγγελιών σχετικά με τα αποτελέσματα των επαγγελματικών εξετάσεων και άλλα.

Η οικονομική υποστήριξη για το συμβούλιο παρέχεται από τα προσωπικά κεφάλαια της νομικής οντότητας και άλλες πηγές που δεν απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 8

Το άρθρο 8 περιγράφει κέντρα για την επιβεβαίωση των προσόντων ενός ατόμου. Τέτοια κέντρα διενεργούν επαγγελματικές εξετάσεις, βάσει των οποίων εκδίδεται πιστοποιητικό. Τα κέντρα πραγματοποιούν ανεξάρτητη παρακολούθηση της συμμόρφωσης ενός πολίτη με τον βαθμό του.

Εξουσίακέντρο μπορεί να είναι διακόπηκεαν:

• οι δραστηριότητες του κέντρου δεν πληρούν τις αναφερόμενες απαιτήσεις·
• οι υπάλληλοι του κέντρου παραβιάζουν επανειλημμένα τη διαδικασία διεξαγωγής επαγγελματικών εξετάσεων.
• εκπρόσωποι του κέντρου υπέδειξαν εσκεμμένα ψευδή στοιχεία στο εκδοθέν πιστοποιητικό·
• μια νομική οντότητα εκκαθαρίζεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις που προβλέπονται από την Αστική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 10

Σύμφωνα με το άρθρο 10, χρησιμοποιείται μητρώο για τη διασφάλιση της εφαρμογής ανεξάρτητου ελέγχου προσόντων.

Περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• σχετικά με τις δραστηριότητες του εθνικού συμβουλίου για επαγγελματικές κατηγορίες·
• στα ονόματα των κέντρων επαλήθευσης·
• σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά·
• στον κατάλογο των επίσημων ιστοσελίδων των εθνικών συμβουλίων·
• σχετικά με άλλες πληροφορίες.

Θα θέλατε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον Νόμο επαλήθευσης πιστοποίησης; Κατέβασέ το.

Άρθρο 1. Αντικείμενο ρύθμισης του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

1. Αντικείμενο ρύθμισης αυτού του ομοσπονδιακού νόμου είναι οι σχέσεις που προκύπτουν κατά την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας.

2. Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος θεσπίζει τη νομική και οργανωτική βάση και τη διαδικασία για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας και καθορίζει επίσης το νομικό καθεστώς, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συμμετεχόντων σε μια τέτοια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων.

3. Μια διαφορετική διαδικασία για την αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας μπορεί να θεσπιστεί από άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν, σε σχέση με τις σχετικές κατηγορίες εργαζομένων, η Εργασία Ο Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει τις ιδιαιτερότητες της ρύθμισης της εργασίας τέτοιων εργαζομένων, μεταξύ άλλων σε σχέση με την εκτέλεση εργασίας υπό επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

4. Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος δεν εφαρμόζεται σε πολίτες που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίους υπαλλήλους.

Άρθρο 2. Βασικές έννοιες που χρησιμοποιούνται σε αυτόν τον ομοσπονδιακό νόμο

Για τους σκοπούς του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου, ισχύουν οι ακόλουθες βασικές έννοιες:

1) εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων - ένας αυτόνομος μη κερδοσκοπικός οργανισμός που δημιουργήθηκε για να εξασφαλίσει δραστηριότητες για την ανάπτυξη προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι ιδρυτές του οποίου περιλαμβάνουν πανρωσικές ενώσεις εργοδοτών, πανρωσικές ενώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων και τη Ρωσική Ομοσπονδία, για λογαριασμό της οποίας τα καθήκοντα και οι εξουσίες του ιδρυτή ασκούνται από ομοσπονδιακά όργανα εκτελεστικές αρχές εξουσιοδοτημένες από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

2) εθνικό συμβούλιο - το εθνικό συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα επαγγελματικά προσόντα, το οποίο είναι συμβουλευτικό όργανο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την εξέταση θεμάτων που σχετίζονται με την ανάπτυξη των προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία.

3) ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για έναν συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας (εφεξής - ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων) - μια διαδικασία για την επιβεβαίωση της συμμόρφωσης των προσόντων του αιτούντος με τις διατάξεις του επαγγελματικού προτύπου ή των απαιτήσεων προσόντων που καθορίζονται από την ομοσπονδιακή νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - απαιτήσεις προσόντων) που διεξάγονται από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο·

4) εργαλεία αξιολόγησης για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων - ένα σύνολο εργασιών, κριτήρια αξιολόγησης που χρησιμοποιούνται από τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων κατά τη διεξαγωγή επαγγελματικής εξέτασης.

5) μητρώο πληροφοριών σχετικά με τη διεξαγωγή μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων - ένας πόρος πληροφοριών για τη διασφάλιση της διεξαγωγής μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων (εφεξής καλούμενο μητρώο).

6) συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων - ένα διοικητικό όργανο που έχει ανατεθεί σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο με την εξουσία να οργανώνει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για έναν ορισμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας.

7) αιτών - υπάλληλος ή άτομο που υποβάλλει αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας που έχει υποβάλει αίτηση, μεταξύ άλλων υπό την οδηγία του εργοδότη, στο κέντρο αξιολόγησης προσόντων για να επιβεβαιώσει τα προσόντα του με τον τρόπο που ορίζει ο παρών ομοσπονδιακός νόμος.

8) κέντρο αξιολόγησης προσόντων - νομική οντότητα που, σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο, ασκεί δραστηριότητες για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

Άρθρο 3. Συμμετέχοντες στο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων

Οι συμμετέχοντες στο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων είναι:

1) Εθνικό Συμβούλιο·

2) εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη των προσόντων.

3) συμβουλές για επαγγελματικά προσόντα.

4) κέντρα αξιολόγησης προσόντων.

5) εργοδότες?

6) αιτούντες·

7) το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που εκτελεί τα καθήκοντα της ανάπτυξης και εφαρμογής της κρατικής πολιτικής και της νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας (εφεξής το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο).

Άρθρο 4. Διενέργεια ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων

1. Η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων πραγματοποιείται με τη μορφή επαγγελματικής εξέτασης από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Η επαγγελματική εξέταση διενεργείται με πρωτοβουλία του αιτούντος με έξοδα του αιτούντος, άλλων φυσικών και (ή) νομικών προσώπων ή με εντολή του εργοδότη με έξοδα του εργοδότη με τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία .

3. Για επιτυχία σε επαγγελματικές εξετάσεις, γραπτή αίτηση του αιτούντος σύμφωνα με το καθιερωμένο έντυπο, που υποβάλλεται αυτοπροσώπως, μέσω νόμιμου εκπροσώπου ή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου με χρήση δημόσιων δικτύων πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένου του Διαδικτύου, αντίγραφο το διαβατήριο ή αντίγραφο άλλου εγγράφου ταυτότητας, καθώς και άλλα έγγραφα που είναι απαραίτητα για να περάσει ο αιτών σε επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν, πληροφορίες για τα οποία περιλαμβάνονται στο μητρώο.

4. Με βάση τα αποτελέσματα της επιτυχίας στις επαγγελματικές εξετάσεις, το κέντρο αξιολόγησης προσόντων εκδίδει πιστοποιητικό προσόντων στον αιτούντα εντός τριάντα ημερών και σε περίπτωση μη ικανοποιητικής βαθμολογίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής εξέτασης, πόρισμα για επιτυχία στην επαγγελματική εξέταση, συμπεριλαμβανομένου συστάσεις για τον αιτούντα. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τα αποτελέσματα μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων του αιτούντος ελέγχονται, υποβάλλονται σε επεξεργασία και αναγνωρίζονται από το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων.

5. Οι πληροφορίες σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά προσόντων καταχωρούνται στο μητρώο από τον εθνικό οργανισμό ανάπτυξης επαγγελματικών προσόντων.

6. Ο αιτών, ο εργοδότης, άλλα φυσικά και (ή) νομικά πρόσωπα που ορίζονται στο μέρος 2 του παρόντος άρθρου που δεν συμφωνούν με τις αποφάσεις του κέντρου αξιολόγησης προσόντων με βάση τα αποτελέσματα της επιτυχίας στις επαγγελματικές εξετάσεις, εντός τριάντα ημερολογιακών ημερών από η ημερομηνία ενημέρωσής τους για τα αποτελέσματα της επιτυχίας της επαγγελματικής εξέτασης με τον τρόπο που ορίζεται από τους κανονισμούς σχετικά με την επιτροπή προσφυγών για την εξέταση παραπόνων σχετικά με τα αποτελέσματα της επαγγελματικής εξέτασης και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων, έχει το δικαίωμα να υποβάλλει έγγραφη καταγγελία στην επιτροπή προσφυγών του συμβουλίου επαγγελματικών προσόντων.

Άρθρο 5. Εθνικό Συμβούλιο

1. Συντονισμός των δραστηριοτήτων ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων, ενώσεων εργοδοτών, συνδικαλιστικών οργανώσεων (οι ενώσεις τους), ενώσεων (συνδικάτων) και άλλων οργανώσεων που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς στον τομέα των ανεξάρτητων προσόντων η αξιολόγηση πραγματοποιείται από το εθνικό συμβούλιο .

2. Το εθνικό συμβούλιο περιλαμβάνει εκπροσώπους κυβερνητικών φορέων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πανρωσικές και άλλες ενώσεις εργοδοτών, πανρωσικά συνδικάτα (τους ενώσεις τους), ενώσεις (συνδικάτα) και άλλες οργανώσεις που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς.

3. Οι εξουσίες του εθνικού συμβουλίου και η σύνθεσή του καθορίζονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο και το διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Η δημοσίευση των κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για θέματα ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων πραγματοποιείται μετά από εξέταση και έγκριση αυτών των πράξεων από το εθνικό συμβούλιο.

Άρθρο 6. Εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη των προσόντων

Εθνική Υπηρεσία Ανάπτυξης Προσόντων:

1) παρέχει οργανωτική, μεθοδολογική, εμπειρογνώμονα και αναλυτική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του εθνικού συμβουλίου, των συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων και των κέντρων αξιολόγησης προσόντων·

2) προετοιμάζει προτάσεις για το εθνικό συμβούλιο για να εξουσιοδοτήσει τα συμβούλια επαγγελματικών προσόντων να οργανώσουν μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για έναν ορισμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας, καθώς και να τερματίσουν αυτές τις εξουσίες·

3) οργανώνει το σχηματισμό και τη διατήρηση του μητρώου.

4) εγκρίνει, βάσει προτάσεων συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων, τα ονόματα των προσόντων και των απαιτήσεων προσόντων για τη συμμόρφωση με τις οποίες διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για τον αιτούντα να περάσει μια επαγγελματική εξέταση, μετά την έγκριση αυτών των προτάσεων από το εθνικό συμβούλιο, εισάγει τις πληροφορίες που περιέχονται στα καθορισμένα έγγραφα στο μητρώο·

5) παρέχει πληροφορίες και διαβουλεύσεις στους συμμετέχοντες στο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων για θέματα εφαρμογής του σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

6) εκτελεί άλλες λειτουργίες σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

Άρθρο 7. Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων

1. Το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων δημιουργείται με απόφαση του εθνικού συμβουλίου για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας προκειμένου να αναπτυχθεί ένα σύστημα ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων σε πανρωσικό επίπεδο.

2. Το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων δημιουργείται με βάση πανρωσικές και άλλες ενώσεις εργοδοτών, ενώσεων (συνδικάτα) και άλλων οργανώσεων που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες και με απόφαση του εθνικού συμβουλίου ανατίθεται η εξουσία να οργανώσει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας . Στο Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων συμμετέχουν επίσης εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων (των ενώσεων τους), εκπαιδευτικών, επιστημονικών και άλλων φορέων.

3. Το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων, προκειμένου να ασκήσει τις δραστηριότητές του, εκπονεί κανονισμό βάσει των κατά προσέγγιση κανονισμών του Συμβουλίου Επαγγελματικών Προσόντων και τον εγκρίνει.

4. Συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων για συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας:

1) εγκρίνει εργαλεία αξιολόγησης για τα σχετικά προσόντα, τα οποία χρησιμοποιούνται από τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων κατά τη διεξαγωγή επαγγελματικών εξετάσεων για το σχετικό προσόν·

2) υποβάλλει στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων σχέδιο ονομάτων προσόντων και απαιτήσεων προσόντων, για τη συμμόρφωση με τα οποία σχεδιάζεται να διεξαχθεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και τα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την υποψήφιος να περάσει επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν·

3) επιλέγει οργανισμούς για την εκτέλεση των λειτουργιών των κέντρων αξιολόγησης προσόντων, τους εξουσιοδοτεί να διεξάγουν ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με την απόφαση που ελήφθη στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων για ένταξη στο μητρώο.

4) καθορίζει για κάθε κέντρο αξιολόγησης προσόντων τα ονόματα των προσόντων για τα οποία θα πραγματοποιηθεί ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με αυτά τα ονόματα στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων για τη συμπερίληψή τους στο μητρώο·

5) παρακολουθεί τις δραστηριότητες των κέντρων αξιολόγησης προσόντων και ελέγχει τις δραστηριότητές τους.

6) αποφασίζει να τερματίσει τις εξουσίες των κέντρων αξιολόγησης προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με την απόφαση που ελήφθη στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων για ένταξη στο μητρώο·

7) ελέγχει, επεξεργάζεται και αναγνωρίζει τα αποτελέσματα μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων, λαμβάνει απόφαση σχετικά με την έκδοση πιστοποιητικών προσόντων από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά προσόντων στον εθνικό οργανισμό ανάπτυξης προσόντων για τη συμπερίληψή του στο μητρώο.

8) διενεργεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων με απόφαση του εθνικού συμβουλίου.

9) δημιουργεί επιτροπή προσφυγών για την εξέταση καταγγελιών που σχετίζονται με τα αποτελέσματα της επαγγελματικής εξέτασης και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων και οργανώνει τις δραστηριότητές της.

5. Η οικονομική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του συμβουλίου για επαγγελματικά προσόντα πραγματοποιείται σε βάρος των ιδίων κεφαλαίων της νομικής οντότητας βάσει της οποίας δημιουργήθηκε και άλλων πηγών που δεν απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 8. Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων

1. Το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων διενεργεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων. Ο κατάλογος των προσόντων καθορίζεται για το οικείο κέντρο αξιολόγησης προσόντων από το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων.

2. Το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων διενεργεί επαγγελματικές εξετάσεις.

3. Οι εξουσίες του κέντρου αξιολόγησης προσόντων μπορούν να λήξουν σε περίπτωση:

1) μη συμμόρφωση των δραστηριοτήτων του κέντρου αξιολόγησης προσόντων με τις καθορισμένες απαιτήσεις.

2) επανειλημμένη παραβίαση από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων της διαδικασίας διεξαγωγής επαγγελματικών εξετάσεων ·

3) το κέντρο αξιολόγησης προσόντων υποβάλλει προφανώς ψευδείς πληροφορίες κατά τη διαδικασία επιλογής και του αναθέτει την εξουσία να διεξάγει ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, να παρακολουθεί ή να ελέγχει τις δραστηριότητές του·

4) παραλαβή από νομική οντότητα αίτησης για τερματισμό, με δική της πρωτοβουλία, της άσκησης των εξουσιών του κέντρου αξιολόγησης προσόντων·

5) εκκαθάριση νομικής οντότητας με τον τρόπο που ορίζεται από την αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Όταν μια νομική οντότητα τερματίζει τις εξουσίες ενός κέντρου αξιολόγησης προσόντων στις περιπτώσεις που προβλέπονται στο Μέρος 3 του παρόντος άρθρου, οι πληροφορίες σχετικά με το κέντρο αξιολόγησης προσόντων εξαιρούνται από το μητρώο από την εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων το αργότερο πέντε εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία που το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων λαμβάνει απόφαση για τη λήξη αυτών των εξουσιών.

5. Εάν ένα νομικό πρόσωπο τερματίσει τις εξουσίες του κέντρου αξιολόγησης προσόντων, το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων διασφαλίζει την εκπλήρωση των εκκρεμών υποχρεώσεων προς τους αιτούντες για τους οποίους δεν έχει ολοκληρωθεί η ανεξάρτητη διαδικασία αξιολόγησης προσόντων.

6. Η οικονομική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του κέντρου αξιολόγησης προσόντων πραγματοποιείται σε βάρος των ιδίων κεφαλαίων του κέντρου αξιολόγησης προσόντων και άλλων πηγών που δεν απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 9. Εξουσίες του εξουσιοδοτημένου εκτελεστικού οργάνου

1. Το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο ασκεί τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

1) εγκρίνει τους κατά προσέγγιση κανονισμούς για το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων και τη διαδικασία ανάθεσης του συμβουλίου επαγγελματικών προσόντων με εξουσίες για τη διοργάνωση ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων για συγκεκριμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας και τερματισμό αυτών των εξουσιών.

2) εγκρίνει το έντυπο του πιστοποιητικού προσόντων και τα παραρτήματά του, τις τεχνικές απαιτήσεις για το έντυπο, τη διαδικασία συμπλήρωσης του εντύπου και έκδοσης διπλότυπου πιστοποιητικού προσόντων, καθώς και το έντυπο του πορίσματος για την επιτυχία της επαγγελματικής εξέτασης.

3) εγκρίνει ένα δείγμα αίτησης για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και τη διαδικασία υποβολής μιας τέτοιας αίτησης, συμπεριλαμβανομένης της μορφής ηλεκτρονικού εγγράφου, χρησιμοποιώντας δημόσια δίκτυα πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένου του Διαδικτύου·

4) εγκρίνει τις απαιτήσεις για τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων και τη διαδικασία επιλογής οργανισμών που θα τους αναθέσουν την εξουσία να διεξάγουν ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και να τερματίσουν αυτές τις εξουσίες·

5) εγκρίνει τους κανονισμούς σχετικά με την επιτροπή προσφυγών για την εξέταση παραπόνων σχετικά με τα αποτελέσματα της επιτυχίας σε επαγγελματικές εξετάσεις και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων.

6) εγκρίνει τον κανονισμό για την ανάπτυξη ονομάτων προσόντων και απαιτήσεων προσόντων, για τη συμμόρφωση με τον οποίο διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για να περάσει ο υποψήφιος επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν·

7) εγκρίνει τους κανονισμούς για την ανάπτυξη εργαλείων αξιολόγησης για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων.

8) εγκρίνει τη διαδικασία σχηματισμού και τήρησης του μητρώου, τον κατάλογο των πληροφοριών που περιέχονται στο μητρώο και τη διαδικασία πρόσβασης σε αυτό·

9) εγκρίνει τη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου στον τομέα της ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

2. Το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο διενεργεί παρακολούθηση και έλεγχο στον τομέα της ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

Άρθρο 10. Ενημερωτική υποστήριξη για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων

1. Για να εξασφαλιστεί η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, χρησιμοποιείται μητρώο το οποίο περιλαμβάνει:

1) πληροφορίες για τις δραστηριότητες του εθνικού συμβουλίου και της εθνικής υπηρεσίας για την ανάπτυξη προσόντων σχετικά με θέματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη προσόντων·

2) πληροφορίες σχετικά με συμβούλια επαγγελματικών προσόντων και κέντρα αξιολόγησης προσόντων.

3) πληροφορίες σχετικά με τα ονόματα των προσόντων και τις απαιτήσεις προσόντων για τη συμμόρφωση με τις οποίες διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για να περάσει ο υποψήφιος επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν.

4) πληροφορίες σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά προσόντων.

5) κατάλογος των επίσημων ιστοσελίδων του εθνικού συμβουλίου, της εθνικής υπηρεσίας για την ανάπτυξη των προσόντων, των συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων και των κέντρων αξιολόγησης προσόντων στο Διαδίκτυο·

6) άλλες πληροφορίες, ο κατάλογος των οποίων καθορίζεται από το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο.

2. Ο Εθνικός Οργανισμός Ανάπτυξης Προσόντων είναι υπεύθυνος για την ακρίβεια και τη συνάφεια των πληροφοριών που περιέχονται στο μητρώο.

3. Οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο μητρώο είναι δημόσιες, με εξαίρεση τις πληροφορίες που περιέχουν προσωπικά δεδομένα. Η πρόσβαση στο μητρώο από πολίτες και φορείς είναι δωρεάν.

4. Η Εθνική Υπηρεσία για την Ανάπτυξη των Προσόντων, τα συμβούλια επαγγελματικών προσόντων και τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων δημιουργούν διαθέσιμες στο κοινό πηγές πληροφοριών που περιέχουν πληροφορίες για τις δραστηριότητές τους και παρέχουν πρόσβαση σε αυτούς τους πόρους μέσω της χρήσης επίσημων ιστοσελίδων στο Διαδίκτυο, ο κατάλογος των οποίων περιέχεται στο μητρώο .

Άρθρο 11. Μεταβατικές διατάξεις

Εάν οι ομοσπονδιακοί νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζουν διαφορετική διαδικασία για την αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας από αυτή που προβλέπεται στον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο (εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στο Μέρος 3 του άρθρου 1 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου), η εφαρμογή της διαδικασίας αυτής επιτρέπεται μέχρι την 1η Ιουλίου 2019.

Άρθρο 12. Έναρξη ισχύος του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας

"Σχετικά με την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων"

Αναθεώρηση με ημερομηνία 03/07/2016 — Ισχύει από 01/01/2017

ΡΩΣΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Ο Ομοσπονδιακός ΝΟΜΟΣ

ΠΕΡΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ

Άρθρο 1. Αντικείμενο ρύθμισης του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

1. Αντικείμενο ρύθμισης αυτού του ομοσπονδιακού νόμου είναι οι σχέσεις που προκύπτουν κατά την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας.

2. Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος θεσπίζει τη νομική και οργανωτική βάση και τη διαδικασία για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας και καθορίζει επίσης το νομικό καθεστώς, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συμμετεχόντων σε μια τέτοια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων.

3. Μια διαφορετική διαδικασία για την αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας μπορεί να θεσπιστεί από άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν, σε σχέση με τις σχετικές κατηγορίες εργαζομένων, η Εργασία Ο Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει τις ιδιαιτερότητες της ρύθμισης της εργασίας τέτοιων εργαζομένων, μεταξύ άλλων σε σχέση με την εκτέλεση εργασίας υπό επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

4. Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος δεν εφαρμόζεται σε πολίτες που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίους υπαλλήλους.

Άρθρο 2. Βασικές έννοιες που χρησιμοποιούνται σε αυτόν τον ομοσπονδιακό νόμο

Για τους σκοπούς του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου, ισχύουν οι ακόλουθες βασικές έννοιες:

1) εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων - ένας αυτόνομος μη κερδοσκοπικός οργανισμός που δημιουργήθηκε για να εξασφαλίσει δραστηριότητες για την ανάπτυξη προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι ιδρυτές του οποίου περιλαμβάνουν πανρωσικές ενώσεις εργοδοτών, πανρωσικές ενώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων και τη Ρωσική Ομοσπονδία, για λογαριασμό της οποίας τα καθήκοντα και οι εξουσίες του ιδρυτή ασκούνται από ομοσπονδιακά όργανα εκτελεστικές αρχές εξουσιοδοτημένες από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

2) εθνικό συμβούλιο - το εθνικό συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα επαγγελματικά προσόντα, το οποίο είναι συμβουλευτικό όργανο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την εξέταση θεμάτων που σχετίζονται με την ανάπτυξη των προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία.

3) ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για έναν συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας (εφεξής - ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων) - μια διαδικασία για την επιβεβαίωση της συμμόρφωσης των προσόντων του αιτούντος με τις διατάξεις του επαγγελματικού προτύπου ή των απαιτήσεων προσόντων που καθορίζονται από την ομοσπονδιακή νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - απαιτήσεις προσόντων) που διεξάγονται από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο·

4) εργαλεία αξιολόγησης για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων - ένα σύνολο εργασιών, κριτήρια αξιολόγησης που χρησιμοποιούνται από τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων κατά τη διεξαγωγή επαγγελματικής εξέτασης.

5) μητρώο πληροφοριών σχετικά με τη διεξαγωγή μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων - ένας πόρος πληροφοριών για τη διασφάλιση της διεξαγωγής μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων (εφεξής καλούμενο μητρώο).

6) συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων - ένα διοικητικό όργανο που έχει ανατεθεί σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο με την εξουσία να οργανώνει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για έναν ορισμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας.

7) αιτών - υπάλληλος ή άτομο που υποβάλλει αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας που έχει υποβάλει αίτηση, μεταξύ άλλων υπό την οδηγία του εργοδότη, στο κέντρο αξιολόγησης προσόντων για να επιβεβαιώσει τα προσόντα του με τον τρόπο που ορίζει ο παρών ομοσπονδιακός νόμος.

8) κέντρο αξιολόγησης προσόντων - νομική οντότητα που, σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο, ασκεί δραστηριότητες για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

Άρθρο 3. Συμμετέχοντες στο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων

Οι συμμετέχοντες στο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων είναι:

1) Εθνικό Συμβούλιο·

2) εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη των προσόντων.

3) συμβουλές για επαγγελματικά προσόντα.

4) κέντρα αξιολόγησης προσόντων.

5) εργοδότες?

6) αιτούντες·

7) το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που εκτελεί τα καθήκοντα της ανάπτυξης και εφαρμογής της κρατικής πολιτικής και της νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας (εφεξής το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο).

Άρθρο 4. Διενέργεια ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων

1. Η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων πραγματοποιείται με τη μορφή επαγγελματικής εξέτασης από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Η επαγγελματική εξέταση διενεργείται με πρωτοβουλία του αιτούντος με έξοδα του αιτούντος, άλλων φυσικών και (ή) νομικών προσώπων ή με εντολή του εργοδότη με έξοδα του εργοδότη με τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία .

3. Για επιτυχία σε επαγγελματικές εξετάσεις, γραπτή αίτηση του αιτούντος σύμφωνα με το καθιερωμένο έντυπο, που υποβάλλεται αυτοπροσώπως, μέσω νόμιμου εκπροσώπου ή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου με χρήση δημόσιων δικτύων πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένου του Διαδικτύου, αντίγραφο το διαβατήριο ή αντίγραφο άλλου εγγράφου ταυτότητας, καθώς και άλλα έγγραφα που είναι απαραίτητα για να περάσει ο αιτών σε επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν, πληροφορίες για τα οποία περιλαμβάνονται στο μητρώο.

4. Με βάση τα αποτελέσματα της επιτυχίας στις επαγγελματικές εξετάσεις, το κέντρο αξιολόγησης προσόντων εκδίδει πιστοποιητικό προσόντων στον αιτούντα εντός τριάντα ημερών και σε περίπτωση μη ικανοποιητικής βαθμολογίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής εξέτασης, πόρισμα για επιτυχία στην επαγγελματική εξέταση, συμπεριλαμβανομένου συστάσεις για τον αιτούντα. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τα αποτελέσματα μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων του αιτούντος ελέγχονται, υποβάλλονται σε επεξεργασία και αναγνωρίζονται από το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων.

5. Οι πληροφορίες σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά προσόντων καταχωρούνται στο μητρώο από τον εθνικό οργανισμό ανάπτυξης επαγγελματικών προσόντων.

6. Ο αιτών, ο εργοδότης, άλλα φυσικά και (ή) νομικά πρόσωπα που ορίζονται στο μέρος 2 του παρόντος άρθρου που δεν συμφωνούν με τις αποφάσεις του κέντρου αξιολόγησης προσόντων με βάση τα αποτελέσματα της επιτυχίας στις επαγγελματικές εξετάσεις, εντός τριάντα ημερολογιακών ημερών από η ημερομηνία ενημέρωσής τους για τα αποτελέσματα της επιτυχίας της επαγγελματικής εξέτασης με τον τρόπο που ορίζεται από τους κανονισμούς σχετικά με την επιτροπή προσφυγών για την εξέταση παραπόνων σχετικά με τα αποτελέσματα της επαγγελματικής εξέτασης και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων, έχει το δικαίωμα να υποβάλλει έγγραφη καταγγελία στην επιτροπή προσφυγών του συμβουλίου επαγγελματικών προσόντων.

1. Συντονισμός των δραστηριοτήτων ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων, ενώσεων εργοδοτών, συνδικαλιστικών οργανώσεων (οι ενώσεις τους), ενώσεων (συνδικάτων) και άλλων οργανώσεων που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς στον τομέα των ανεξάρτητων προσόντων η αξιολόγηση πραγματοποιείται από το εθνικό συμβούλιο .

2. Το εθνικό συμβούλιο περιλαμβάνει εκπροσώπους κυβερνητικών φορέων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πανρωσικές και άλλες ενώσεις εργοδοτών, πανρωσικά συνδικάτα (τους ενώσεις τους), ενώσεις (συνδικάτα) και άλλες οργανώσεις που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς.

3. Οι εξουσίες του εθνικού συμβουλίου και η σύνθεσή του καθορίζονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο και το διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Η δημοσίευση των κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για θέματα ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων πραγματοποιείται μετά από εξέταση και έγκριση αυτών των πράξεων από το εθνικό συμβούλιο.

Άρθρο 6. Εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη των προσόντων

Εθνική Υπηρεσία Ανάπτυξης Προσόντων:

1) παρέχει οργανωτική, μεθοδολογική, εμπειρογνώμονα και αναλυτική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του εθνικού συμβουλίου, των συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων και των κέντρων αξιολόγησης προσόντων·

3) οργανώνει το σχηματισμό και τη διατήρηση του μητρώου.

4) εγκρίνει, βάσει προτάσεων συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων, τα ονόματα των προσόντων και των απαιτήσεων προσόντων για τη συμμόρφωση με τις οποίες διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για τον αιτούντα να περάσει μια επαγγελματική εξέταση, μετά την έγκριση αυτών των προτάσεων από το εθνικό συμβούλιο, εισάγει τις πληροφορίες που περιέχονται στα καθορισμένα έγγραφα στο μητρώο·

5) παρέχει πληροφορίες και διαβουλεύσεις στους συμμετέχοντες στο ανεξάρτητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων για θέματα εφαρμογής του σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

6) εκτελεί άλλες λειτουργίες σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

1. Το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων δημιουργείται με απόφαση του εθνικού συμβουλίου για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας προκειμένου να αναπτυχθεί ένα σύστημα ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων σε πανρωσικό επίπεδο.

2. Το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων δημιουργείται με βάση πανρωσικές και άλλες ενώσεις εργοδοτών, ενώσεων (συνδικάτα) και άλλων οργανώσεων που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες και με απόφαση του εθνικού συμβουλίου ανατίθεται η εξουσία να οργανώσει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας . Στο Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων συμμετέχουν επίσης εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων (των ενώσεων τους), εκπαιδευτικών, επιστημονικών και άλλων φορέων.

3. Το Συμβούλιο Επαγγελματικών Προσόντων, προκειμένου να ασκήσει τις δραστηριότητές του, εκπονεί κανονισμό βάσει των κατά προσέγγιση κανονισμών του Συμβουλίου Επαγγελματικών Προσόντων και τον εγκρίνει.

4. Συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων για συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας:

1) εγκρίνει εργαλεία αξιολόγησης για τα σχετικά προσόντα, τα οποία χρησιμοποιούνται από τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων κατά τη διεξαγωγή επαγγελματικών εξετάσεων για το σχετικό προσόν·

2) υποβάλλει στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων σχέδιο ονομάτων προσόντων και απαιτήσεων προσόντων, για τη συμμόρφωση με τα οποία σχεδιάζεται να διεξαχθεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και τα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την υποψήφιος να περάσει επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν·

3) επιλέγει οργανισμούς για την εκτέλεση των λειτουργιών των κέντρων αξιολόγησης προσόντων, τους εξουσιοδοτεί να διεξάγουν ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με την απόφαση που ελήφθη στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων για ένταξη στο μητρώο.

4) καθορίζει για κάθε κέντρο αξιολόγησης προσόντων τα ονόματα των προσόντων για τα οποία θα πραγματοποιηθεί ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με αυτά τα ονόματα στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων για τη συμπερίληψή τους στο μητρώο·

5) παρακολουθεί τις δραστηριότητες των κέντρων αξιολόγησης προσόντων και ελέγχει τις δραστηριότητές τους.

6) αποφασίζει να τερματίσει τις εξουσίες των κέντρων αξιολόγησης προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με την απόφαση που ελήφθη στην εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων για ένταξη στο μητρώο·

7) ελέγχει, επεξεργάζεται και αναγνωρίζει τα αποτελέσματα μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων, λαμβάνει απόφαση σχετικά με την έκδοση πιστοποιητικών προσόντων από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων και αποστέλλει πληροφορίες σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά προσόντων στον εθνικό οργανισμό ανάπτυξης προσόντων για τη συμπερίληψή του στο μητρώο.

8) διενεργεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων με απόφαση του εθνικού συμβουλίου.

9) δημιουργεί επιτροπή προσφυγών για την εξέταση καταγγελιών που σχετίζονται με τα αποτελέσματα της επαγγελματικής εξέτασης και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων και οργανώνει τις δραστηριότητές της.

5. Η οικονομική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του συμβουλίου για επαγγελματικά προσόντα πραγματοποιείται σε βάρος των ιδίων κεφαλαίων της νομικής οντότητας βάσει της οποίας δημιουργήθηκε και άλλων πηγών που δεν απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 8. Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων

1. Το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων διενεργεί ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων. Ο κατάλογος των προσόντων καθορίζεται για το οικείο κέντρο αξιολόγησης προσόντων από το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων.

2. Το Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων διενεργεί επαγγελματικές εξετάσεις.

3. Οι εξουσίες του κέντρου αξιολόγησης προσόντων μπορούν να λήξουν σε περίπτωση:

1) μη συμμόρφωση των δραστηριοτήτων του κέντρου αξιολόγησης προσόντων με τις καθορισμένες απαιτήσεις.

2) επανειλημμένη παραβίαση από το κέντρο αξιολόγησης προσόντων της διαδικασίας διεξαγωγής επαγγελματικών εξετάσεων ·

3) το κέντρο αξιολόγησης προσόντων υποβάλλει προφανώς ψευδείς πληροφορίες κατά τη διαδικασία επιλογής και του αναθέτει την εξουσία να διεξάγει ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, να παρακολουθεί ή να ελέγχει τις δραστηριότητές του·

4) παραλαβή από νομική οντότητα αίτησης για τερματισμό, με δική της πρωτοβουλία, της άσκησης των εξουσιών του κέντρου αξιολόγησης προσόντων·

5) εκκαθάριση νομικής οντότητας με τον τρόπο που ορίζεται από την αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Όταν μια νομική οντότητα τερματίζει τις εξουσίες ενός κέντρου αξιολόγησης προσόντων στις περιπτώσεις που προβλέπονται στο Μέρος 3 του παρόντος άρθρου, οι πληροφορίες σχετικά με το κέντρο αξιολόγησης προσόντων εξαιρούνται από το μητρώο από την εθνική υπηρεσία για την ανάπτυξη προσόντων το αργότερο πέντε εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία που το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων λαμβάνει απόφαση για τη λήξη αυτών των εξουσιών.

5. Εάν ένα νομικό πρόσωπο τερματίσει τις εξουσίες του κέντρου αξιολόγησης προσόντων, το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων διασφαλίζει την εκπλήρωση των εκκρεμών υποχρεώσεων προς τους αιτούντες για τους οποίους δεν έχει ολοκληρωθεί η ανεξάρτητη διαδικασία αξιολόγησης προσόντων.

6. Η οικονομική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του κέντρου αξιολόγησης προσόντων πραγματοποιείται σε βάρος των ιδίων κεφαλαίων του κέντρου αξιολόγησης προσόντων και άλλων πηγών που δεν απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 9. Εξουσίες του εξουσιοδοτημένου εκτελεστικού οργάνου

1. Το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο ασκεί τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

1) εγκρίνει τους κατά προσέγγιση κανονισμούς για το συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων και τη διαδικασία ανάθεσης του συμβουλίου επαγγελματικών προσόντων με εξουσίες για τη διοργάνωση ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων για συγκεκριμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας και τερματισμό αυτών των εξουσιών.

2) εγκρίνει το έντυπο του πιστοποιητικού προσόντων και τα παραρτήματά του, τις τεχνικές απαιτήσεις για το έντυπο, τη διαδικασία συμπλήρωσης του εντύπου και έκδοσης διπλότυπου πιστοποιητικού προσόντων, καθώς και το έντυπο του πορίσματος για την επιτυχία της επαγγελματικής εξέτασης.

3) εγκρίνει ένα δείγμα αίτησης για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και τη διαδικασία υποβολής μιας τέτοιας αίτησης, συμπεριλαμβανομένης της μορφής ηλεκτρονικού εγγράφου, χρησιμοποιώντας δημόσια δίκτυα πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών, συμπεριλαμβανομένου του Διαδικτύου·

4) εγκρίνει τις απαιτήσεις για τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων και τη διαδικασία επιλογής οργανισμών που θα τους αναθέσουν την εξουσία να διεξάγουν ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και να τερματίσουν αυτές τις εξουσίες·

5) εγκρίνει τους κανονισμούς σχετικά με την επιτροπή προσφυγών για την εξέταση παραπόνων σχετικά με τα αποτελέσματα της επιτυχίας σε επαγγελματικές εξετάσεις και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων.

6) εγκρίνει τον κανονισμό για την ανάπτυξη ονομάτων προσόντων και απαιτήσεων προσόντων, για τη συμμόρφωση με τον οποίο διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για να περάσει ο υποψήφιος επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν·

7) εγκρίνει τους κανονισμούς για την ανάπτυξη εργαλείων αξιολόγησης για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων.

8) εγκρίνει τη διαδικασία σχηματισμού και τήρησης του μητρώου, τον κατάλογο των πληροφοριών που περιέχονται στο μητρώο και τη διαδικασία πρόσβασης σε αυτό·

9) εγκρίνει τη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου στον τομέα της ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

2. Το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο διενεργεί παρακολούθηση και έλεγχο στον τομέα της ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων.

Άρθρο 10. Ενημερωτική υποστήριξη για ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων

1. Για να εξασφαλιστεί η ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, χρησιμοποιείται μητρώο το οποίο περιλαμβάνει:

1) πληροφορίες για τις δραστηριότητες του εθνικού συμβουλίου και της εθνικής υπηρεσίας για την ανάπτυξη προσόντων σχετικά με θέματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη προσόντων·

2) πληροφορίες σχετικά με συμβούλια επαγγελματικών προσόντων και κέντρα αξιολόγησης προσόντων.

3) πληροφορίες σχετικά με τα ονόματα των προσόντων και τις απαιτήσεις προσόντων για τη συμμόρφωση με τις οποίες διενεργείται ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, αναφέροντας τις περιόδους ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για να περάσει ο υποψήφιος επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν.

4) πληροφορίες σχετικά με τα εκδοθέντα πιστοποιητικά προσόντων.

5) κατάλογος των επίσημων ιστοσελίδων του εθνικού συμβουλίου, της εθνικής υπηρεσίας για την ανάπτυξη των προσόντων, των συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων και των κέντρων αξιολόγησης προσόντων στο Διαδίκτυο·

6) άλλες πληροφορίες, ο κατάλογος των οποίων καθορίζεται από το εξουσιοδοτημένο εκτελεστικό όργανο.

2. Ο Εθνικός Οργανισμός Ανάπτυξης Προσόντων είναι υπεύθυνος για την ακρίβεια και τη συνάφεια των πληροφοριών που περιέχονται στο μητρώο.

3. Οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο μητρώο είναι δημόσιες, με εξαίρεση τις πληροφορίες που περιέχουν προσωπικά δεδομένα. Η πρόσβαση στο μητρώο από πολίτες και φορείς είναι δωρεάν.

4. Η Εθνική Υπηρεσία για την Ανάπτυξη των Προσόντων, τα συμβούλια επαγγελματικών προσόντων και τα κέντρα αξιολόγησης προσόντων δημιουργούν διαθέσιμες στο κοινό πηγές πληροφοριών που περιέχουν πληροφορίες για τις δραστηριότητές τους και παρέχουν πρόσβαση σε αυτούς τους πόρους μέσω της χρήσης επίσημων ιστοσελίδων στο Διαδίκτυο, ο κατάλογος των οποίων περιέχεται στο μητρώο .

Άρθρο 11. Μεταβατικές διατάξεις

Εάν οι ομοσπονδιακοί νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζουν διαφορετική διαδικασία για την αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας από αυτή που προβλέπεται στον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο (εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 1 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου), η εφαρμογή αυτής της διαδικασίας επιτρέπεται έως την 1η Ιουλίου 2019.

Άρθρο 12. Έναρξη ισχύος του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

Ο Πρόεδρος
Ρωσική Ομοσπονδία
Β. ΠΟΥΤΙΝ

Κρεμλίνο της Μόσχας