Τι είδους εργαζόμενος είσαι; Τεστ επιχειρηματικών δεξιοτήτων. Προσωπικές και επιχειρηματικές ιδιότητες του εργαζομένου Επιχειρηματικές και προσωπικές ιδιότητες

Τα τεστ παρέχουν την ευκαιρία να αποκτήσετε μια αρκετά αντικειμενική αξιολόγηση των προσωπικών σας ιδιοτήτων και ικανοτήτων ως επιχειρηματίας. Θα μπορέσετε να απαντήσετε στην ερώτηση - συνδέει τη ζωή του με την καριέρα του ως επιχειρηματίας; Μπορεί κάλλιστα, ενώ κάνετε επαγγελματικά τεστ, να ανακαλύψετε χαρακτηριστικά χαρακτήρα στον εαυτό σας που δεν γνωρίζατε και θα θέλετε να αλλάξετε επάγγελμά σας.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Ταίριασμα της εικόνας ενός επιχειρηματία

Πολλοί άνθρωποι εργάζονται για να δημιουργήσουν την εικόνα ενός επιχειρηματία, διάφοροι οργανισμοί, ειδικοί, στυλίστες, ψυχολόγοι και σχεδιαστές μόδας τους βοηθούν σε αυτό.Το ιδανικό ενός επιχειρηματία είναι πολύπλευρο. Όταν δημιουργείτε την εικόνα ενός επιχειρηματία, πρέπει να εργαστείτε σκληρά για τις επιχειρηματικές σας ιδιότητες, τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα και την εμφάνισή σας.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Είστε ικανοί να διευθύνετε τη δική σας επιχείρηση;

Το να διευθύνεις τη δική σου επιχείρηση είναι μια ενδιαφέρουσα, άξια, αλλά πολύ δύσκολη ενασχόληση. Απαιτεί από ένα άτομο τη μέγιστη απόδοση της ηθικής και σωματικής του δύναμης.Για να διευθύνετε ανεξάρτητα μια επιχείρηση, να αναλύετε, να σχεδιάζετε, να λαμβάνετε αποφάσεις και να αναλαμβάνετε την ευθύνη, πρέπει να έχετε τις κατάλληλες επιχειρηματικές δυνατότητες.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Ποιο είναι το επιχειρηματικό σας δυναμικό IQ;

Είναι ξεκάθαρο ότι το επιχειρηματικό IQ είναι ιδιαίτερο. Αυτό είναι ένα ολόκληρο σύνολο ψυχολογικών ιδιοτήτων, χαρακτηριστικών, γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων.Οι άνθρωποι που ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες κάνουν δουλειά που τους απαιτεί να έχουν ορισμένες δεξιότητες και εσωτερικές ιδιότητες. Αυτό είναι το επιχειρηματικό IQ.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Μπορείς να πετύχεις;

Το να προετοιμάζεσαι για επιτυχία δεν σημαίνει ότι θα την πετύχεις. Μπορεί κάλλιστα να μην έχετε αρκετά κεφάλαια και ικανότητες και είναι καλύτερα να μην ξεκινήσετε ακόμα, αλλά να προετοιμαστείτε καλύτερα.Η επιτυχία έρχεται σε ανθρώπους που είναι εσωτερικά προδιατεθειμένοι σε αυτήν η επιτυχία είναι κάτι που προέρχεται από μέσα, από τις σκέψεις, τη διάθεσή σας, τις ψυχολογικές σας στάσεις, τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα σας.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Επίπεδο κινήτρων επίτευξης

Μόλις κάτι δεν λειτούργησε, τη δεύτερη φορά δεν λειτούργησε - το επίπεδο των κινήτρων επίτευξης μειώνεται. Μόλις κάτι λειτούργησε, τη δεύτερη φορά ήταν επιτυχές - το επίπεδο των κινήτρων επίτευξης αυξάνεται.Ο στόχος που θέσατε μπορεί να παραμείνει στο μυαλό σας ή στις σελίδες του επιχειρηματικού σας σχεδίου. εάν το επίπεδο κινήτρων για την επίτευξη του στόχου είναι ανεπαρκές.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Αυτοπεποίθηση

Αυτοπεποίθηση δεν σημαίνει αυτοπεποίθηση. Ανεξαρτησία στη λήψη αποφάσεων και ικανότητα να πετύχεις τους στόχους σου, σιγουριά ότι είσαι πραγματικός άνθρωπος, αντάξιος για όλα τα καλύτερα.Η αυτοπεποίθηση είναι μια ιδιότητα που δεν πρέπει ποτέ να χαθεί. Είσαι άτομο, είσαι σε θέση να ξεπεράσεις τις δυσκολίες και να πετύχεις τους στόχους σου. Αλλά η υπερβολική αυτοπεποίθηση μπορεί να είναι επιβλαβής.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Καπετάνιος τιμονιέρης επιβάτης

Ο ίδιος ο καπετάνιος αποφασίζει πώς θα ζήσει, ο τιμονιέρης ακολουθεί τη σωστή πορεία και ο επιβάτης ξέρει πώς να επιλέξει το πιο αξιόπιστο πλοίο. Όλες οι επιλογές είναι άξιες σεβασμού.Σας προτείνουμε να καθορίσετε τις προτεραιότητες της ζωής σας, να μάθετε ποιος είστε - ο καπετάνιος της ζωής σας, ο τιμονιέρης ή ο επιβάτης. Η στάση ζωής σας θα είναι σωστή σε κάθε περίπτωση.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Προθυμία να πάρεις ρίσκα

Υπάρχουν επαγγέλματα στα οποία μπορούν να υπάρξουν μόνο άνθρωποι με υψηλή διάθεση να αναλάβουν ρίσκα. Πρόκειται για αστυνομικούς, πυροσβέστες, αθλητές, επιχειρηματίες κ.λπ.Μεθοδολογία για τη διάγνωση του βαθμού ετοιμότητας κινδύνου Α.Μ. Ο Schubert σάς επιτρέπει να αξιολογήσετε την αντίδρασή σας σε καταστάσεις της ζωής που σχετίζονται με την αβεβαιότητα, όταν μπορεί να χάσετε κάτι ή να γίνετε θύμα εξαπάτησης.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Ικανότητα χειρισμού χρημάτων

Τα χρήματα δεν θέλουν να τα «πετάει στον άνεμο» ή «να τα βάζουν σε μια μαύρη κάλτσα». Όταν χειρίζονται επιδέξια, τα χρήματα λειτουργούν για τον ιδιοκτήτη τους και δείχνουν αξιοζήλευτη σκληρή δουλειά.Καλή διαχείριση χρημάτων σημαίνει οικονομική αυτοπειθαρχία, έξυπνες συνήθειες δαπανών, ικανότητα μέτριας ζωής, καθώς και λιτότητα και χρηματοοικονομική παιδεία.

Τι είδους εργαζόμενο πιστεύετε ότι χρειάζεται ένας εργοδότης; Σε κάθε αφεντικό αρέσει βέβαια όταν οι εντολές του εκτελούνται αδιαμφισβήτητα. Ο δακτυλογράφος πρέπει να πληκτρολογεί, ο οδηγός πρέπει να οδηγεί όπου τους λένε και ο λογιστής πρέπει να συντάσσει σιωπηλά έναν ισολογισμό. Αλλά με άλλο τρόπο. Αν δεν είστε πολύ ικανό αφεντικό και η δακτυλογράφος επανέλαβε όλα τα ορθογραφικά και συντακτικά λάθη σας ενώ ξαναπληκτρολογούσε το γράμμα σας, νομίζω ότι δεν θα σας αρέσει. Λοιπόν, ας ελέγξουμε ποιος είστε - ένας απλός ερμηνευτής ή ένας ελεύθερος δημιουργικός άνθρωπος;

Έχεις τα φόντα του ηγέτη;

Κακός στρατιώτης είναι αυτός που δεν ονειρεύεται να γίνει στρατηγός, λέει μια λαϊκή παροιμία. Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που δεν πρέπει ποτέ να είναι ηγέτες. Έχετε κάποια χαρακτηριστικά χαρακτήρα που υποδηλώνουν την ικανότητά σας για ηγετική εργασία;

Θα μπορέσετε να βγάλετε χρήματα;

Είναι καλύτερα να είσαι πλούσιος παρά φτωχός. Μόνο που τώρα ο πλούτος επιπλέει στα χέρια ορισμένων, ενώ από άλλους ξεφεύγει. Ίσως φταίτε εσείς για αυτό;

Μπορείς να πετύχεις;

Σήμερα, οι ψυχολόγοι τείνουν όλο και περισσότερο να πιστεύουν ότι η επιτυχία έρχεται σε εκείνους που έχουν ένα συγκεκριμένο σύνολο χαρακτηριστικών του χαρακτήρα, και κυρίως την ικανότητα να προσαρμοστούν σε διαφορετικές καταστάσεις. Μπορούμε να πούμε ότι το κύριο χαρακτηριστικό των επιτυχημένων ανθρώπων είναι η ικανότητά τους να βρίσκονται στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή. Και αυτό το να συμβαδίζουν με τη μοίρα δεν είναι καθόλου ατύχημα, αλλά εκδήλωση των προσωπικών τους ιδιοτήτων. Διαβάστε τις ερωτήσεις και επιλέξτε τις επιλογές απαντήσεων που ταιριάζουν καλύτερα στις προσωπικές σας συνήθειες και ιδέες.

Προσδιορισμός του στυλ αυτορρύθμισης της δραστηριότητας.

Πρέπει να περιγράψεις τον εαυτό σου. Για να το κάνετε αυτό, σας προσφέρουμε τις ακόλουθες δηλώσεις. Εάν πιστεύετε ότι η συγκεκριμένη δήλωση ισχύει για εσάς, απαντήστε «ναι». Εάν δεν είναι τυπικό ή έχετε αμφιβολίες, απαντήστε «όχι».

Ποιος είσαι: τεμπέλης ή σκληρά εργαζόμενος;

Στις μέρες μας έχει εμφανιστεί ο όρος εργασιομανής, δηλαδή άτομο που δεν μπορεί να ζήσει χωρίς δουλειά και απολαμβάνει μεγάλη ευχαρίστηση από αυτήν. Τέτοιοι άνθρωποι πιστεύουν ότι η επιμέλεια και η σκληρή δουλειά είναι ένα από τα κύρια συστατικά της επιτυχίας στη ζωή. Σε ποιο βαθμό έχετε αυτή την ποιότητα; Το παρακάτω τεστ θα σας βοηθήσει να το μάθετε.

Αυτό το τεστ θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν έχετε τα προσόντα ενός επιχειρηματία. Πρέπει να επιλέξετε την επιλογή απάντησης που πιστεύετε ότι σας ταιριάζει καλύτερα.

1. Φανταστείτε ότι πήγατε ένα ταξίδι σε όλο τον κόσμο, αλλά το πλοίο σας χάλασε ξαφνικά και σταμάτησε στο λιμάνι για αρκετές ημέρες για να διορθώσει τη βλάβη. Τι θα κάνεις?

β) περπατήστε κατά μήκος των καταστρωμάτων, θαυμάστε το έδαφος, αλλά δεν θα σηκώσετε το δάχτυλό σας για να κάνετε τίποτα.

γ) Θα προσπαθήσω να δημιουργήσω καλές σχέσεις με τους θαμώνες μου, να γνωρίσω νέα άτομα, ειδικά επειδή υπάρχει λόγος. Ίσως το άτομο που χρειάζομαι να είναι ανάμεσά τους.

δ) Θα βγάλω ένα φορητό υπολογιστή ή ένα σημειωματάριο από την μακρινή τσέπη της ταξιδιωτικής τσάντας μου και θα ασχοληθώ. Οι διακοπές είναι διακοπές, αλλά η δουλειά είναι δουλειά.

2. Η ομάδα σας σχεδιάζει διακοπές με πάρτι, σαμπάνια και άλλα ευχάριστα μικροπράγματα και όλα τα μέλη της (ομάδας) άρχισαν να προετοιμάζονται για την εβδομάδα. Τι θα κάνεις?

α) να συλλογιστώ ήρεμα όλα όσα συμβαίνουν τριγύρω, αλλά πιθανότατα δεν θα μπορέσω να δουλέψω πλήρως.

β) Θα χαρώ να υποκύψω στη γενική υψηλή διάθεση και θα προετοιμαστώ μαζί με όλους για την επερχόμενη εκδήλωση.

γ) Θα καταβάλω κάθε προσπάθεια όχι μόνο να τα αγνοήσω όλα αυτά, αλλά και να προσπαθήσω να αναγκάσω όλους τους εργαζόμενους να εργαστούν όπως αναμένεται.

δ) Θα δουλέψω όπως αναμενόταν, αλλά στο μεταξύ θα ρωτήσω τι συμβαίνει στο πάρτι. Κι αν καταφέρω να επιδειχθώ στους ανωτέρους μου για άλλη μια φορά;

3. Κοντεύετε να κάνετε μια συζήτηση με το αφεντικό σας, που πιθανότατα δεν θα σας φέρει τίποτα καλό. Τι θα κάνεις?

α) να δουλέψω σκληρά, θα προσπαθήσω να δείξω την καλύτερή μου πλευρά έτσι ώστε το αφεντικό απλά να μην μπορεί να με απολύσει, ακόμα και από οίκτο.

β) Θα αρχίσω να πανικοβάλλομαι, να νευριάζω και να προσπαθήσω να βρω την καλύτερη δικαιολογία για τις χαμηλές επιδόσεις μου.

γ) Θα ακολουθήσω τη ρωσική παροιμία «Ό,τι δεν κάνει ο Θεός, όλα είναι προς το καλύτερο!» και θα προσπαθήσω να πάω με τη ροή?

δ) Θα προσπαθήσω να πάρω μια μέρα άδεια, να καθαρίσω το κεφάλι μου και να κάνω ό,τι μπορώ για να γυρίσω τη δυσμενή κατάσταση υπέρ μου.

4. Ποιο από τα παραπάνω είδη χρειάζεστε περισσότερο;

γ) φορητό υπολογιστή ή υπολογιστή.

β) καθρέφτης?

α) ένα εισιτήριο για μια μοντέρνα ντίσκο.

5. Πιστεύετε ότι ένας συνηθισμένος, απλός υπάλληλος χωρίς φιλικότητα και άλλα προνόμια μπορεί να επιτύχει μεγάλα ύψη σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό;

α) ναι, όπως λέει η λαϊκή σοφία: «Η υπομονή και η δουλειά θα τα γκρεμίσουν όλα».

β) φυσικά μπορεί, αν δείξεις ευρηματικότητα και υψηλό επαγγελματισμό.

γ) πιθανότατα όχι, γιατί στην εποχή μας απολύτως τα πάντα αποφασίζονται από τα χρήματα και τις εξουσίες.

δ) όχι, οπότε είναι καλύτερα να παίρνεις από τη ζωή ό,τι δίνει.

6. Πιστεύετε ότι είναι απαραίτητο να αναλαμβάνετε πρωτοβουλίες απολύτως σε όλα;

α) όχι, δεν είναι απαραίτητο, γιατί η πρωτοβουλία είναι ένα πολύ άχαρο έργο.

β) σίγουρα, ακόμα κι αν δεν είστε τίποτα από τον εαυτό σας, αλλά δείχνετε πρωτοβουλία σε απολύτως όλα, σίγουρα θα σας προσέξουν και, ίσως, θα ανταμειφθείτε.

γ) όποτε είναι δυνατόν, μερικές φορές μπορείτε να πάρετε τα πάντα στα χέρια σας, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε τα αποτελέσματα της δουλειάς κάποιου άλλου.

δ) φυσικά και είναι απαραίτητο, γιατί ένας έξυπνος και προνοητικός άνθρωπος μπορεί πάντα να πετύχει αυτό που θέλει!

Τώρα κάντε έναν απολογισμό. Για να υπολογίσετε τα αποτελέσματά σας, πρέπει να συγκρίνετε τις απαντήσεις σας με τα δεδομένα στον πίνακα μας και να λάβετε το σύνολο.

1: α) – 40, β) – 30, γ) – 20, δ) – 10.

2: α) – 30, β) – 40, γ) – 10, δ) – 20.

3: α) – 10, β) – 40, γ) – 30, δ) – 20.

4: α) – 20, β) – 30, γ) – 40, δ) – 10.

5: α) – 10, β) – 20, γ) – 30, δ) – 40.

6: α) – 40, β) – 10, γ) – 30, δ) – 20.

Αν σκοράρεις από 60 έως 100 πόντους, είναι πολύ δύσκολο να σε χαρακτηρίσουν άτομο με επιχειρηματικές ιδιότητες. Αντίθετα, όχι μόνο δεν το επιδιώκεις, αλλά ούτε καν το χρειάζεσαι. Ίσως δεν έχετε φτάσει ακόμα στην ηλικία που είναι καιρός να ξεκινήσετε μια επαγγελματική δραστηριότητα, ίσως να είστε απλώς ένα άτομο που δεν είναι επιχειρηματικό, οπότε να είστε εξαιρετικά προσεκτικοί όταν επιλέγετε το μελλοντικό σας επάγγελμα.

Εάν σημειώσατε από 101 έως 140 πόντους, πιθανότατα είστε ένα πολύ παθητικό άτομο που δεν του αρέσει να εκφράζεται, δεν του αρέσει να είναι στη δημοσιότητα και δεν ξέρει πώς να κάνει επιχειρήσεις. Μπορεί να έχετε επιχειρηματικές ιδιότητες, αλλά απλά δεν φαίνονται πίσω από την παθητικότητά σας. Αν θέλεις πεισματικά να πετύχεις κάτι, τότε επανεξέτασε σοβαρά τη συμπεριφορά σου.

Εάν σκοράρετε από 141 έως 200 πόντους, τα επαγγελματικά σας προσόντα είναι απλά αναμφισβήτητα. Είστε ένα άτομο που μπορεί πάντα να βρει μια διέξοδο από οποιαδήποτε, ακόμα και την πιο απελπιστική κατάσταση. Το πιο πιθανό είναι να έχετε μεγάλες επιχειρηματικές δυνατότητες.

Εάν σημειώσατε από 201 έως 240 πόντους, είστε πραγματικά σκληρά εργαζόμενοι, αλλά απλά δεν έχετε επιχειρηματικές ιδιότητες. Γεγονός είναι ότι θέλεις πολύ να τα έχεις και πάντα προσπαθείς να το αποδείξεις, κάτι που είναι αξιέπαινο. Προσέξτε όμως να μην το παρακάνετε, γιατί μερικές φορές γίνεστε απλά βαρετοί και ξενέρωτοι.

Συμβαίνει έτσι: μας αρέσει η εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε, η ομάδα είναι καλή και είμαστε ικανοποιημένοι με τη θέση - αλλά δεν υπάρχει ακόμα ικανοποίηση από τη δουλειά. Τι να κάνετε: αναζητήστε τη δουλειά των ονείρων σας ή μπορείτε να αλλάξετε κάτι εδώ επί τόπου; Αποδεικνύεται ότι εάν κατανοήσετε καλύτερα τον εαυτό σας, τα δυνατά σας σημεία και τα κύρια ερεθιστικά σας, μπορείτε να «προσαρμόσετε» το εργασιακό περιβάλλον ώστε να ταιριάζει στο στυλ παραγωγικότητάς σας.

Ποιο είναι το στυλ παραγωγικότητάς σας; Δοκιμή

Διαβάστε τις δηλώσεις που αναφέρονται παρακάτω και βαθμολογήστε την καθεμία στην ακόλουθη κλίμακα:

Ποτέ
Σπανίως
Ωρες ωρες
Συχνά
Πάντα

Για να ολοκληρώσω τη δουλειά, χρησιμοποιώ μια λίστα εργασιών με προτεραιότητα.
Τελειώνω γρήγορα τη δουλειά
Συχνά αργώ
Δυσκολεύομαι να πω «όχι» στους συναδέλφους μου
Σχεδιάζω τη μέρα μου
Τα όνειρα μου επιτρέπουν να αποκτήσω διορατικότητα και να βρω λύσεις σε πολλά προβλήματα της πραγματικής ζωής
Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων του έργου, είμαι σε θέση να συνδυάσω διαφορετικές ιδέες σε ένα συνεκτικό σύνολο.
Χρησιμοποιώ σχέδια βήμα προς βήμα για την υλοποίηση έργων
Πετυχαίνω καλύτερα αποτελέσματα όταν δουλεύω σε ομάδα ή με κάποιον άλλο
Για μένα, μια προθεσμία ορίζει το χρονικό πλαίσιο για την ολοκλήρωση μιας εργασίας.
Αποδίδω καλύτερα όταν δουλεύω υπό πίεση
Κατά τη δημιουργία ενός προγράμματος, αφιερώνω όσο χρόνο χρειάζεται για τη δουλειά.
Πριν ξεκινήσω την υλοποίηση ενός έργου, το αναλύω
Για να ολοκληρώσω τα καθήκοντά μου, χρησιμοποιώ δοκιμασμένες μεθόδους και πρακτικές
Κατά την κατάρτιση ενός σχεδίου έργου, σκέφτομαι πρώτα από όλα ποιος πρέπει να συμμετάσχει στην υλοποίησή του
Διαθέτω συγκεκριμένες χρονικές περιόδους για ορισμένες εργασίες.
Κατά τη δημιουργία ενός σχεδίου έργου, σκέφτομαι πρώτα από όλα πώς θα συμβάλει στην υλοποίηση του στρατηγικού στόχου
Το γραφείο μου είναι σε πλήρη τάξη
Όταν κάνω καταιγισμό ιδεών, κάνω μια λίστα με τις ιδέες μου.
Δυσκολεύομαι να βρω χρόνο για διασκέδαση μέχρι να τελειώσω όλη μου τη δουλειά.
Όταν κάνω καταιγισμό ιδεών, κάνω διαγράμματα ή σκίτσα των ιδεών μου.
Μπορώ να ολοκληρώσω σημαντικές ποσότητες εργασίας χωρίς να κάνω λάθη
Όταν κάνω καταιγισμό ιδεών, μου αρέσει να μοιράζομαι τις ιδέες μου με άλλους ανθρώπους
Τείνω να υποτιμώ τον χρόνο που θα χρειαστεί για να ολοκληρώσω μια εργασία ή ένα έργο
Όταν σχεδιάζω ένα έργο, σκέφτομαι πρώτα από όλα το αποτέλεσμα ή το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Έχω αυστηρές απαιτήσεις για την επιλογή των εργαλείων - στυλό, χαρτί, φακέλους κ.λπ. - που χρησιμοποιώ
Ολοκληρώνω τις εργασίες του έργου με μια δεδομένη σειρά
Όταν σχεδιάζω ένα έργο, σκέφτομαι πρώτα ποιος είναι ο κύριος στόχος.

Σκοράρισμα.Γράψτε τον αριθμό των πόντων που λάβατε για κάθε ερώτηση στην κατάλληλη στήλη στον παρακάτω πίνακα. Για παράδειγμα, εάν απαντήσατε "Μερικές φορές" στην πρώτη ερώτηση, τότε εισαγάγετε τον αριθμό "3" στην πρώτη γραμμή της πρώτης στήλης. Αφού συμπληρώσετε όλες τις γραμμές, υπολογίστε τον συνολικό αριθμό των πόντων σε κάθε στήλη.

Εισαγάγετε τους αριθμούς που προκύπτουν στο κατάλληλο τεταρτημόριο του Κύκλου Στυλ Παραγωγικότητας.

Σε ποιο τεταρτημόριο έχετε την υψηλότερη βαθμολογία; Έτσι, το βασικό σας στυλ παραγωγικότητας έχει καθοριστεί. Τώρα μάλλον θέλετε να μάθετε πώς σχετίζεται το αποτέλεσμα με την εργασία σας; Ας δούμε τα χαρακτηριστικά καθενός από τα τέσσερα στυλ παραγωγικότητας.

Προτεραιότητα

Ένα άτομο προτεραιότητας χαρακτηρίζεται από λογική, αναλυτική σκέψη. Στο συλλογισμό του προχωρά από γεγονότα, και τα αξιολογεί ρεαλιστικά και κριτικά. Προτιμά να χρησιμοποιεί το χρόνο του αποτελεσματικά και αποτελεσματικά, εστιάζοντας στο πιο σημαντικό έργο που θα βοηθήσει στην υλοποίηση του έργου. Ένα άτομο αυτού του τύπου είναι συνήθως σε θέση να εκτελέσει σημαντικές ποσότητες εργασίας με ακρίβεια και ακρίβεια και να ιεραρχήσει αποτελεσματικά τις εργασίες.

Δυνατά σημεία:

ιεράρχηση προτεραιοτήτων
ικανότητα αναλυτικής σκέψης και εύρεσης λογικών λύσεων στα προβλήματα
αποφασιστικότητα, συνέπεια και σταθερότητα
σταθερότητα

Κύρια ερεθιστικά:

χωρίς νόημα φλυαρία
ανακρίβειες ή έλλειψη στοιχείων
αναποτελεσματική χρήση του χρόνου
ασαφείς, διφορούμενες προσεγγίσεις ή οδηγίες
υπερβολική έκθεση προσωπικών συναισθημάτων

Στυλ επικοινωνίας.Αν ακούσετε πιο προσεκτικά την ομιλία των ηγετών προτεραιότητας, πιθανότατα θα παρατηρήσετε ορισμένα χαρακτηριστικά σε αυτήν. Έτσι, άνθρωποι αυτού του τύπου, θέλοντας να επεξηγήσουν την άποψή τους, συχνά αναφέρονται σε γεγονότα, χρησιμοποιούν ενεργά τεχνική ορολογία, συντομογραφίες και ειδικούς όρους και μιλούν με τόνο που εκφράζει εμπιστοσύνη στο αδιαμφισβήτητο όσων λέγονται.

Στο άτομο προτεραιότητας αρέσει να λαμβάνει πληροφορίες με συνοπτική μορφή: έτσι ώστε όλα να είναι ακριβή, σαφή και τεχνικά επαληθευμένα. Για παράδειγμα, ο Steve Yankovic, αντιπρόεδρος καινοτομίας και επενδύσεων του eBay, περιγράφει τις επικοινωνιακές του προτιμήσεις: «Χρειάζομαι πληροφορίες να μου έρχονται συνεχώς, σε πραγματικό χρόνο. Και είναι επιθυμητό οι άνθρωποι να μιλάνε σύντομα. Μια μικρή οθόνη και ένα άβολο πληκτρολόγιο αναγκάζουν ένα άτομο να εκφράσει τις σκέψεις του πιο καθαρά. Δεν θα γράψετε τέσσερις παραγράφους στο τηλέφωνό σας. Ο χρόνος είναι πολύτιμος."

Τα άτομα αυτού του τύπου κάνουν συνήθως ερωτήσεις που ξεκινούν με τη λέξη "τι": "Τι προσφέρει αυτό το προϊόν ή αυτή η υπηρεσία στον καταναλωτή;"; «Τι θα μπορούσε να τον εμποδίσει να χρησιμοποιήσει το προϊόν;» «Τι θα πάρει ως αποτέλεσμα;» Η προτεραιότητα απαιτεί να του παρουσιάζονται μόνο επαληθευμένα γεγονότα και να τα αποδέχεται χωρίς συναίσθημα.

Χρήση χώρου.Το περιβάλλον στο γραφείο του προτεραιότητας και ο προσωπικός του χώρος εργασίας, κατά κανόνα, φαίνονται πολύ επαγγελματικά. Ο επισκέπτης βλέπει αμέσως και αισθάνεται ότι εδώ εργάζεται ένας επαγγελματίας: καθαρές γραμμές, όλα είναι λειτουργικά, χωρίς περιττές διακοσμήσεις ή έργα τέχνης. Το γραφείο είναι καθαρό και τακτοποιημένο.

Στυλ λήψης αποφάσεων.Πριν πάρει μια απόφαση, το άτομο προτεραιότητας συλλέγει όλα τα γεγονότα, αναλύει προβλήματα και αναπτύσσει θεωρίες. Οι άνθρωποι αυτού του τύπου διαφωνούν ορθολογικά και λύνουν τα προβλήματα λογικά. Πολύ σπάνια κάνουν λάθη όταν εργάζονται με αριθμούς, δεδομένα και στατιστικές αναφορές.

Τα άτομα που αναζητούν προτεραιότητα προσελκύονται από εργαλεία όπως το iPad (το οποίο συχνά προσαρμόζουν για να βελτιστοποιούν τη ροή εργασίας τους όσο το δυνατόν περισσότερο) και προγράμματα όπως τα Evernote, Noteshelf, To Do, LogMeIn Ignition (τα οποία τους επιτρέπουν να συνδέονται με έναν υπολογιστή και να κάνουν εργασίες εξ αποστάσεως). και ScanBizCards (για προβολή επαγγελματικών καρτών εν κινήσει). Μερικά από τα αγαπημένα τους εργαλεία περιλαμβάνουν εφευρέσεις χαμηλής τεχνολογίας, όπως επιθέματα με χαλαρά φύλλα και μηχανές εκτύπωσης ετικετών.

Σχεδιαστής

Η διαδικασία σκέψης του σχεδιαστή είναι συνήθως οργανωμένη, συνεπής, συστηματική και λεπτομερής. Ο υπεύθυνος σχεδιασμού εκτιμά εκ των προτέρων και κατανέμει τον χρόνο που απαιτείται για την ολοκλήρωση των εργασιών και τις τακτοποιεί με αυστηρή σειρά. Αυτός (ή αυτή) δεν θα χάσει χρόνο σε μη παραγωγικές και ασήμαντες εργασίες. Τα σχέδια έργων που αναπτύσσει είναι συνοπτικά και ταυτόχρονα αναλυτικά.

Τέτοια σχέδια είναι ξεκάθαρα δομημένα στο χρόνο. Κατά την προετοιμασία των έργων, ο σχεδιαστής συνήθως φροντίζει να μελετά και να συμμορφώνεται με όλους τους νόμους, κανονισμούς, κανόνες και κανονισμούς, καθώς και με τις απαιτήσεις ποιότητας και ασφάλειας της εργασίας. Τα άτομα αυτού του τύπου μένουν σε μια λεπτομερή λίστα εργασιών και συχνά ολοκληρώνουν την εργασία πριν από το χρονοδιάγραμμα.

Δυνατά σημεία:

δραστηριότητα, συνέπεια και πρακτικότητα
ικανότητα εντοπισμού παραλείψεων και ελαττωμάτων σε σχέδια και διαδικασίες
ικανότητα οργάνωσης και διατήρησης μεγάλων ποσοτήτων δεδομένων
ταλέντο να καταρτίζει λεπτομερή σχέδια και αλγόριθμους δράσης

Κύρια ερεθιστικά:

έλλειψη ξεκάθαρου προγράμματος, αποδιοργάνωση και άλματα από ερώτηση σε ερώτηση
δουλεύοντας την τελευταία στιγμή ή με προθεσμίες
έλλειψη αποτελεσμάτων, ημιτελής δουλειά και αναποφασιστικότητα
ασαφείς οδηγίες, διφορούμενες εκφράσεις, τυπογραφικά λάθη και λάθη

Στυλ επικοινωνίας.Το μοντέλο ομιλίας του σχεδιαστή χαρακτηρίζεται από ακρίβεια εκφράσεων και λεπτομερείς περιγραφές. Αυτοί οι τύποι ανθρώπων μιλούν με πλήρεις προτάσεις ή μπλοκ νοήματος και συχνά δείχνουν σκεπτικισμό ή άγχος για την ποιότητα. Θέτουν συγκεκριμένες ερωτήσεις που απαιτούν εξίσου συγκεκριμένες απαντήσεις.

Ο αρμόδιος για το σχεδιασμό θέλει να του παρέχονται πληροφορίες με συνοπτική μορφή και να παρουσιάζονται με συνέπεια, αναλυτικά, βήμα προς βήμα και, φυσικά, να παραδίδονται έγκαιρα, γραπτώς, με λεπτομερείς παραπομπές και υποσημειώσεις. Τείνουν να κάνουν ερωτήσεις που ξεκινούν με τη λέξη «πώς»: «Πόσο συχνά παρουσιάζονται προβλήματα όπως αυτό;». «Πώς ακριβώς θέλετε να υλοποιήσετε αυτό το έργο;» Ο υπεύθυνος σχεδιασμού χειρίζεται προσεκτικά τις πληροφορίες που λαμβάνονται μέσω των καναλιών ανάδρασης. Χρειάζεται σαφήνεια και ακρίβεια.

Χρήση χώρου.Το περιβάλλον γραφείου και ο χώρος εργασίας του σχεδιαστή φαίνονται συχνά παραδοσιακά. Δεν υπάρχει χώρος για περιττά και μη πρακτικά αντικείμενα. Τόσο η διάταξη όσο και η διακόσμηση του δωματίου είναι πολύ προσεγμένη. Υπάρχει τάξη στο τραπέζι, υπάρχει μια αίσθηση οργάνωσης σε όλα, δεν υπάρχει τίποτα περιττό, υπάρχουν λίγα προσωπικά αντικείμενα. Επαγγελματικά πιστοποιητικά, διπλώματα, επώνυμα έντυπα υλικά βρίσκονται σε περίοπτη θέση.

Στυλ λήψης αποφάσεων.Ο σχεδιαστής ακολουθεί μια πρακτική προσέγγιση στη λήψη αποφάσεων. Αυτός (ή αυτή) βρίσκει εύκολα ασυνέπειες και ελαττώματα ακόμη και σε εκείνες τις παραγράφους των εγγράφων και των συμβάσεων που εκτυπώνονται με τη μικρότερη γραμματοσειρά. Αφού λάβει μια απόφαση, ο υπεύθυνος για το σχεδιασμό θα σταθεί σταθερά σε αυτήν, παρέχοντας σταθερή ηγεσία και εκφράζοντας σχέδια και ιδέες με αυστηρή σειρά. Μπορείτε να βασιστείτε με ασφάλεια στον προγραμματιστή σε οτιδήποτε σχετίζεται με την παρακολούθηση εισερχόμενων πληροφοριών, τη διατήρηση της τάξης στα οικονομικά έγγραφα και την ανάπτυξη λεπτομερών σχεδίων και αλγορίθμων για την ολοκλήρωση εργασιών.

Το αγαπημένο σας εργαλείο παραγωγικότητας.Τα εργαλεία παραγωγικότητας που επιλέγουν οι σχεδιαστές περιλαμβάνουν εφαρμογές υπολογιστών καταλόγου εργασιών και διαχείρισης έργων, όπως το Tom's Planner και το Omnifocus (που σας επιτρέπουν να σχεδιάζετε και να παρακολουθείτε έργα ανά στοιχείο, τοποθεσία, άτομο και ημερομηνία) και προγράμματα οργάνωσης (τα οποία σας επιτρέπουν να δυνατότητα δημιουργίας διαδραστικών ατζέντηδων και διανομής τους σε χρήστες iPad), καθώς και Ziplist (σας βοηθά να δημιουργήσετε προσωπικές και οικογενειακές λίστες αγορών, οργανώνοντάς τις τόσο ανά κατηγορία όσο και ανά κατάστημα).

Οι σχεδιαστές αγαπούν επίσης τα εργαλεία χαμηλής τεχνολογίας, όπως συνδετικά, ντουλάπια αρχειοθέτησης, δίσκους οργάνωσης, θήκες για στυλό και άλλα είδη γραφείου. Είναι πολύ αστείο να παρακολουθείς έναν σχεδιαστή που έχει την ευκαιρία να περιπλανηθεί ελεύθερα σε ένα μεγάλο κατάστημα χαρτικών και εξοπλισμού γραφείου. Είναι χαρά να τον βλέπεις να εφοδιάζεται με τα αγαπημένα του παιχνίδια για να αυξήσει την παραγωγικότητα!

Θα μιλήσουμε για τα άλλα δύο στυλ παραγωγικότητας την επόμενη φορά.

Τεστ «Determination of Temperament» (G. Eysenck)

Οδηγίες:

Κείμενο:

1. Νιώθετε συχνά λαχτάρα για νέες εμπειρίες, να ταρακουνήσετε τον εαυτό σας, να βιώσετε ενθουσιασμό;

2. Νιώθετε συχνά ότι χρειάζεστε φίλους που σας καταλαβαίνουν, που μπορούν να σας εγκρίνουν ή να σας παρηγορήσουν;

3. Θεωρείς τον εαυτό σου ακίνδυνο άτομο;

4. Είναι πολύ δύσκολο για εσάς να εγκαταλείψετε τις προθέσεις σας;

5. Σκέφτεσαι τις υποθέσεις σου αργά, προτιμώντας να περιμένεις πριν ενεργήσεις;

6. Κρατάτε πάντα τις υποσχέσεις σας, άσχετα με το ότι είναι ασύμφορο για εσάς;

7. Έχετε συχνά σκαμπανεβάσματα στη διάθεσή σας;

8. Γενικά, ενεργείς και μιλάς γρήγορα χωρίς να σταματήσεις να σκέφτεσαι;

9. Είχατε ποτέ την αίσθηση ότι είστε ένας δυστυχισμένος άνθρωπος, αν και δεν υπήρχε σοβαρός λόγος για αυτό;

10. Είναι αλήθεια ότι θα μπορούσατε να αποφασίσετε σχεδόν για οτιδήποτε, αν το θέμα προχωρούσε σε διαμάχη;

11. Νιώθετε αμήχανα όταν θέλετε να ξεκινήσετε μια συζήτηση με έναν άγνωστο;

12. Συμβαίνει όταν θυμώνεις να χάνεις την ψυχραιμία σου;

13. Συμβαίνει συχνά να ενεργείτε με την ώθηση της στιγμής;

14. Βασανίζεστε συχνά από σκέψεις που δεν έπρεπε να κάνετε ή να πείτε κάτι;

15. Προτιμάτε τα βιβλία από το να συναντάτε άλλους ανθρώπους;

16. Είναι αλήθεια ότι προσβάλλεστε πολύ εύκολα;

17. Σου αρέσει να είσαι συχνά παρέα;

18. Έχετε σκέψεις για τις οποίες δεν αισθάνεστε άνετα να πείτε στους άλλους;

19. Είναι αλήθεια ότι μερικές φορές είσαι τόσο γεμάτος ενέργεια που καίνε τα πάντα στα χέρια σου και μερικές φορές είσαι ληθαργικός;

20. Προτιμάς να έχεις λιγότερους φίλους, αλλά κυρίως στενούς;

21. Ονειρεύεσαι πολύ;

22. Όταν οι άνθρωποι σας φωνάζουν, απαντάτε το ίδιο;

23. Νιώθετε συχνά ένοχοι;

24. Είναι όλες οι συνήθειές σας καλές και επιθυμητές;

25. Είστε σε θέση να αφήσετε ελεύθερα τα συναισθήματά σας και να διασκεδάσετε σε μια θορυβώδη παρέα;

26. Μπορείτε να πείτε ότι τα νεύρα σας τεντώνονται συχνά στα άκρα;

27. Έχετε τη φήμη ότι είστε χαρούμενος και ζωηρός άνθρωπος;

28. Αφού γίνει κάτι, επιστρέφετε συχνά διανοητικά σε αυτό, νομίζοντας ότι θα μπορούσατε να το είχατε κάνει καλύτερα;

29. Συνήθως νιώθετε ήρεμοι όταν είστε παρέα;

30. Συμβαίνει να διαδίδετε φήμες;

31. Συμβαίνει ποτέ να μην μπορείτε να κοιμηθείτε επειδή σκάνε διάφορες σκέψεις στο κεφάλι σας;

32. Αν θέλετε να μάθετε για κάτι, θα προτιμούσατε να το διαβάσετε σε ένα βιβλίο παρά να ρωτήσετε τους φίλους σας;

33. Έχετε αίσθημα παλμών;

34. Σας αρέσει η εργασία που απαιτεί μεγάλη προσοχή;

35. Έχετε τρέμουλο;

36. Αν ήξερες ότι αυτά που είπες δεν θα αποκαλυφθούν ποτέ, θα μιλούσες πάντα με το πνεύμα του γενικά αποδεκτού;

37. Μισείς να είσαι σε μια παρέα όπου κοροϊδεύουν ο ένας τον άλλον;

38. Είσαι ευερέθιστος;

39. Σας αρέσει η εργασία που απαιτεί γρήγορη δράση;

40. Είναι αλήθεια ότι συχνά σας στοιχειώνουν σκέψεις για διάφορα προβλήματα και φρίκη που θα μπορούσαν να συμβούν, αν και όλα τελείωσαν καλά;

41. Είστε αργοί και χαλαροί στις κινήσεις σας;

42. Αργήσατε ποτέ για ραντεβού ή για δουλειά;

43. Έχετε συχνά εφιάλτες;

44. Σας αρέσει να μιλάτε τόσο πολύ που δεν χάνετε ευκαιρία με έναν άγνωστο;

45. Πονάς;

46. Θα νιώθατε δυστυχισμένοι αν δεν μπορούσατε να δείτε τους γνωστούς και τους φίλους σας για μεγάλο χρονικό διάστημα;

47. Θα λέγατε τον εαυτό σας νευρικό άτομο;

48. Μεταξύ των ανθρώπων που γνωρίζετε, υπάρχει κάποιο που σαφώς δεν σας αρέσει;

49. Θα λέγατε ότι είστε άτομο με αυτοπεποίθηση;

50. Θα προσβληθείτε αν επικριθούν τα ελαττώματά σας και η δουλειά σας;

51. Δυσκολεύεστε να απολαύσετε πραγματικά ένα πάρτι;

52. Σας ενοχλεί η αίσθηση ότι είστε κατά κάποιο τρόπο χειρότεροι από τους άλλους;

53. Δυσκολεύεσαι να δώσεις λίγη ζωή σε μια βαρετή παρέα;

54. Συμβαίνει να μιλάτε για πράγματα που δεν καταλαβαίνετε καθόλου;

55. Ανησυχείτε για την υγεία σας;

56. Σου αρέσει να κοροϊδεύεις τους άλλους;

57. Υποφέρετε από αϋπνία;

Εάν η απάντηση ταιριάζει με αυτή που υποδεικνύεται στο κλειδί, τότε της εκχωρείται ένας βαθμός. Εάν το σύνολο στη στήλη δείκτη ειλικρίνειας είναι πάνω από 5 μονάδες, τότε οι απαντήσεις δεν είναι ειλικρινείς.

Ειλικρίνεια: "Ναι" - 6, 24, 36; "Όχι" - 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Αστάθεια: "Ναι" - 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Εξωστρέφεια: "Ναι" - 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56; "Όχι" - 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Μελαγχολικός (αδυναμία και ενθουσιασμός και αναστολή) - αναστατώνεται εύκολα, αγχώνεται, έχει την τάση να μιλάει για το θέμα και όχι στο σημείο, απαισιόδοξος, μάλλον συγκρατημένος, μη επικοινωνιακός, ήσυχος στη συμπεριφορά, αντιδρά οδυνηρά στις δηλώσεις άλλων που τον αφορούν, εύκολα πέφτει σε μια κατάσταση μελαγχολίας και φόβου, θλίψης. Είναι αρκετά καχύποπτος, το νέο περιβάλλον τον τρομάζει και χάνεται, βλέπει τη ζωή με μαύρους όρους.

Χολερικός (η υπεροχή της διαδικασίας διέγερσης έναντι της αναστολής) - δυνατός, ανισόρροπος, κινητός, ασυγκράτητος, ευαίσθητος, ανήσυχος, μάλλον επιθετικός, διεγερτικός, άστατος, αισιόδοξος, προσπαθεί να πάρει την πρωτοβουλία στα χέρια του, δραστήριος, μαχητικός τύπος, ζωηρός , ερεθίζεται εύκολα και γρήγορα, κυκλική συμπεριφορά και εμπειρίες. Κάνει μεγαλεπήβολα σχέδια. Η θέληση είναι ορμητική, συχνά εκνευρισμένη, δεν συγκρατείται σε λόγια και πράξεις, εύθυμη και ευθύγραμμη.

Φλεγματικός (επικράτηση της αναστολής) - παθητικός, συνετός, λογικός, φιλικός, ειρηνικός, καλά διαχειριζόμενος, αξιόπιστος, αξιόπιστος και ήρεμος. Υψηλή αποτελεσματικότητα, υπομονή, όταν επικοινωνεί είναι πάντα ίσος με τους άλλους ανθρώπους, είναι ανεκτικός στις αδυναμίες τους, δεν του αρέσει η αδράνεια/κενή φλυαρία, είναι δύσκολο να τον κάνεις να γελάσει και να θυμώσει, εξωτερικά φαίνεται ήρεμος ακόμα και σε πολύ σοβαρά προβλήματα και προβλήματα, πρακτικά δεν εκφράζει συναισθήματα εξωτερικά.

Σαγκουίνικο άτομο (κινητικότητα διεργασιών και διέγερση και αναστολή) - κοινωνικός, κοινωνικός, κοινωνικός, ομιλητικός, χαλαρός στη συμπεριφορά, χαρούμενος, μη επιρρεπής στο άγχος, προσπαθεί να πάρει κυρίαρχη θέση. Ιδιαίτερα προσαρμόσιμο στις περιβαλλοντικές συνθήκες, μιλά γρήγορα, κινείται γρήγορα, μπορεί να μεταφέρει καλά την προσοχή από το ένα αντικείμενο στο άλλο, διαχειρίζεται καλά τη διάθεσή του, είναι αισιόδοξος, η εσωτερική του κατάσταση είναι γραμμένη στο πρόσωπό του.

Τεστ «Προσδιορισμός τύπου χαρακτήρα» (K. Leonard)

Οδηγίες:Πάρτε ένα στυλό και ένα χαρτί. Απαντήστε στις ερωτήσεις: «ναι» ή «όχι». Συνολικός χρόνος - όχι περισσότερο από 15 λεπτά.

Κείμενο:

1. Έχετε συχνά μια χαρούμενη και ανέμελη διάθεση;

2. Είστε ευαίσθητοι στις προσβολές;

3. Συμβαίνει ποτέ να έρθουν δάκρυα στα μάτια στον κινηματογράφο, στο θέατρο ή στη συζήτηση;

4. Έχοντας κάνει κάτι, αμφιβάλλετε αν όλα έγιναν σωστά και δεν ησυχάζετε μέχρι να πειστείτε για άλλη μια φορά ότι όλα έγιναν σωστά;

5. Ως παιδί, ήσουν τόσο γενναίος και απελπισμένος όσο οι συνομήλικοί σου;

6. Αλλάζει συχνά η διάθεσή σας από μια κατάσταση απεριόριστης χαράς σε αηδία για τη ζωή και τον εαυτό σας;

7. Είστε συνήθως το επίκεντρο της προσοχής στην κοινωνία ή την εταιρεία;

8. Συμβαίνει ποτέ να είσαι σε τόσο γκρινιάρα χωρίς λόγο που είναι καλύτερα να μη σου μιλήσω;

9. Είσαι σοβαρός άνθρωπος;

10. Είστε σε θέση να θαυμάσετε και να θαυμάσετε κάτι;

11. Είστε επιχειρηματίας;

12. Ξεχνάς γρήγορα αν κάποιος σε προσβάλει;

13. Είσαι καλόκαρδος;

14. Όταν ρίχνετε ένα γράμμα στο γραμματοκιβώτιο, ελέγχετε περνώντας το χέρι σας κατά μήκος του κενού ότι το γράμμα έχει πέσει εντελώς μέσα σε αυτό;

16. Έχετε φοβηθεί ποτέ ως παιδί κατά τη διάρκεια μιας καταιγίδας ή όταν συναντήσατε έναν άγνωστο σκύλο (ή μήπως αυτό το συναίσθημα εξακολουθεί να συμβαίνει στην ενήλικη ζωή);

17. Προσπαθείτε να διατηρείτε την τάξη σε όλα και παντού;

18. Η διάθεσή σας εξαρτάται από τις εξωτερικές συνθήκες;

19. Σε συμπαθούν οι φίλοι σου;

20. Έχετε συχνά ένα αίσθημα έντονης εσωτερικής ανησυχίας;

21. Έχετε μια κάπως καταθλιπτική διάθεση;

22. Είχατε ποτέ υστερία (νευρικό κλονισμό) τουλάχιστον μία φορά;

23. Σας είναι δύσκολο να καθίσετε σε ένα μέρος για πολλή ώρα;

24. Εάν σας φέρθηκαν άδικα, υπερασπίζεστε σθεναρά τα συμφέροντά σας;

25. Μπορείτε να σφάξετε ένα κοτόπουλο (πρόβατο);

26. Σε εκνευρίζει αν ένα τραπεζομάντιλο/κουρτίνα κρέμεται ανομοιόμορφα για πολλή ώρα και προσπαθείς να το ισιώσεις αμέσως;

27. Ως παιδί φοβόσασταν να μείνετε μόνοι στο σπίτι;

28. Έχετε συχνά εναλλαγές στη διάθεση χωρίς λόγο;

29. Προσπαθείς πάντα να είσαι δυνατός εργαζόμενος στο επάγγελμά σου;

30. Θυμώνεις γρήγορα;

31. Μπορείς να είσαι ανέμελος και ευδιάθετος;

32. Συμβαίνει ποτέ να σας διαποτίσει κυριολεκτικά ένα αίσθημα πλήρους ευτυχίας;

33. Πιστεύεις ότι θα έκανες παρουσιαστής ενός κωμικού προγράμματος;

34. Συνήθως εκφράζετε τις απόψεις σας στους ανθρώπους με ειλικρίνεια, άμεσα και ξεκάθαρα;

35. Δυσκολεύεστε να αντέξετε τη θέα του αίματός σας; Αυτό σας κάνει να νιώθετε άβολα;

36. Σας αρέσει η εργασία με υψηλή ευθύνη;

37. Έχετε την τάση να μιλάτε ανοιχτά για την υπεράσπιση των ανθρώπων που έχουν υποστεί άδικη μεταχείριση;

38. Φοβάσαι (δύσκολο) να κατέβεις σε ένα σκοτεινό υπόγειο;

39. Προτιμάτε εργασία όπου πρέπει να ενεργείτε γρήγορα, αλλά οι απαιτήσεις για την ποιότητα της εκτέλεσης είναι χαμηλές;

40. Είσαι κοινωνικός άνθρωπος;

41. Δήλωσες πρόθυμα ποιήματα στο σχολείο;

42. Έφυγες από το σπίτι ως παιδί;

43. Σου φαίνεται δύσκολη η ζωή;

44. Έχει συμβεί ποτέ μετά από μια σύγκρουση (παράβαση) να στεναχωρηθήκατε τόσο που να ήταν αδύνατο να πάτε στη δουλειά/σχολείο;

45. Θα λέγατε ότι όταν αποτυγχάνετε, χάνετε την αίσθηση του χιούμορ σας;

46. Θα κάνατε τα πρώτα βήματα προς τη συμφιλίωση αν κάποιος σας προσέβαλε;

47. Αγαπάτε πραγματικά τα ζώα;

48. Επιστρέφετε για να βεβαιωθείτε ότι φύγατε από το σπίτι σας (τόπος εργασίας) σε τέτοια κατάσταση που δεν θα συμβεί τίποτα εκεί;

49. Σας στοιχειώνει μερικές φορές η σκέψη ότι κάτι τρομερό μπορεί να συμβεί σε εσάς (τα αγαπημένα σας πρόσωπα);

50. Διαπιστώνεις ότι η διάθεσή σου είναι πολύ μεταβλητή;

51. Σου είναι δύσκολο να κάνεις ρεπορτάζ (παρουσίαση στη σκηνή) μπροστά σε μεγάλο αριθμό κόσμου;

52. Μπορείς να χτυπήσεις τον δράστη αν σε προσέβαλε;

53. Έχετε μεγάλη ανάγκη να επικοινωνείτε με άλλους ανθρώπους;

54. Είστε από τους ανθρώπους που, υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, πέφτουν σε βαθιά απόγνωση;

55. Σας αρέσει η εργασία που απαιτεί οργανωτική δραστηριότητα;

56. Πετυχαίνεις επίμονα τον στόχο σου αν πρέπει να ξεπεράσεις πολλά εμπόδια στο δρόμο προς αυτόν;

57. Μπορεί μια τραγική ταινία να σε συγκινήσει τόσο πολύ που να σου έρθουν δάκρυα στα μάτια;

58. Συχνά δυσκολεύεστε να κοιμηθείτε επειδή τα προβλήματα της προηγούμενης ημέρας ή του μέλλοντος περιστρέφονται στο κεφάλι σας;

59. Στο σχολείο, μερικές φορές δίνατε στους φίλους σας υποδείξεις ή τους αφήνατε να αντιγράψουν;

60. Θα χρειαστεί πολλή θέληση για να περπατήσεις μόνος σου μέσα από ένα νεκροταφείο το βράδυ;

61. Συμβαίνει όταν πηγαίνετε για ύπνο με καλή διάθεση, να σηκώνεστε την επόμενη μέρα σε μια καταθλιπτική κατάσταση που διαρκεί για αρκετές ώρες;

62. Φροντίζετε προσεκτικά ότι κάθε αντικείμενο στο σπίτι σας βρίσκεται στο ίδιο μέρος;

63. Συνηθίζετε εύκολα σε νέες καταστάσεις;

64. Έχετε πονοκεφάλους;

65. Γελάς συχνά;

66. Μπορείς να είσαι φιλικός ακόμα και με αυτούς που σαφώς δεν εκτιμάς, δεν αγαπάς ή δεν σέβεσαι;

67. Είστε ενεργό άτομο;

68. Ανησυχείτε πολύ για την αδικία;

69. Αγαπάς τόσο πολύ τη φύση που μπορείς να την πεις φίλη σου;

70. Όταν φεύγετε από το σπίτι, πηγαίνετε για ύπνο, ελέγχετε ότι το γκάζι είναι κλειστό, τα φώτα είναι κλειστά και οι πόρτες είναι κλειδωμένες;

71. Είσαι πολύ δειλή;

72. Αλλάζει η διάθεσή σας όταν πίνετε αλκοόλ;

73. Στα νιάτα σου συμμετείχες πρόθυμα σε ερασιτεχνικές καλλιτεχνικές ομάδες;

74. Βλέπεις τη ζωή κάπως απαισιόδοξα χωρίς να περιμένεις χαρά;

75. Θέλετε συχνά να ταξιδεύετε;

76. Μπορεί η διάθεσή σας να αλλάξει τόσο δραματικά ώστε η κατάσταση της χαράς σας να αλλάξει ξαφνικά σε ζοφερή και καταθλιπτική;

77. Είναι εύκολο για σένα να φτιάξεις τη διάθεση των φίλων σου σε μια παρέα;

78. Πόσο καιρό είστε προσβεβλημένοι;

79. Βιώνετε τις λύπες των άλλων ανθρώπων για μεγάλο χρονικό διάστημα;

80. Ως μαθητής, ξαναγράφατε συχνά μια σελίδα από το τετράδιό σας αν κατά λάθος κάνατε σημάδι;

81. Αντιμετωπίζετε τους ανθρώπους με δυσπιστία και απροσεξία παρά με εμπιστοσύνη;

82. Βλέπετε συχνά τρομακτικά όνειρα;

83. Συμβαίνει όταν στέκεστε στο παράθυρο ενός πολυώροφου κτιρίου, να φοβάστε ότι μπορεί να πέσετε ξαφνικά από το παράθυρο;

84. Είστε συνήθως ευδιάθετοι σε μια χαρούμενη παρέα;

85. Είστε σε θέση να αποσπάσετε τον εαυτό σας από δύσκολα προβλήματα που πρέπει να λυθούν;

86. Γίνεστε λιγότερο ανασταλτικοί και αισθάνεστε πιο ελεύθεροι αν πίνετε αλκοόλ;

87. Σας λείπουν οι λέξεις στις συνομιλίες;

88. Αν έπρεπε να παίξετε στη σκηνή, θα μπορούσατε να παίξετε τον ρόλο τόσο πολύ ώστε να ξεχάσετε ότι είναι απλώς ένα παιχνίδι;

Κλειδί για τη δοκιμή και την επεξεργασία των αποτελεσμάτων:Κάθε κλίμακα στα 10 έχει τις δικές της ερωτήσεις. Για κάθε αγώνα στην κλίμακα, δίνεται ένας βαθμός, ο οποίος πολλαπλασιάζεται με έναν συντελεστή διόρθωσης. Ένα σημάδι έντονου χαρακτήρα είναι μια τιμή που υπερβαίνει τους 12 βαθμούς. Τα κυριότερα είναι τα δύο πρώτα είδη χαρακτήρων, που εκδηλώνονται ανάλογα με την κατάσταση.

1. Επιδεικτικό

Ναι - 7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88. Όχι - 54. Συντελεστής. 2.

Η επιθυμία να ξεχωρίζεις, να είσαι στο επίκεντρο της προσοχής, στη θέα, να ζεις για το σήμερα, διακρίνεται από την ικανότητα να κερδίζεις την προσοχή και τη στοργή των άλλων, κυρίως σε εκείνους τους τομείς όπου ωφελούνται.

2. Παιδικός

Ναι - 4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 62, 70, 81, 83. Όχι - 36. Συντελεστής. 2.

Διακρίνεται από ακρίβεια σε όλα, προσπαθεί να διατηρήσει την τάξη, απαιτώντας το ίδιο από τους άλλους, αγωνίζεται για πληρότητα σε όλα, καλό, έχει υψηλή ευσυνειδησία και υψηλό ένστικτο αυτοσυντήρησης.

3. Άκαμπτο

Ναι - 2 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81. Όχι - 12, 46, 59. Συντελεστής. 2.

Διακρίνεται από τη δύναμη και τη σταθερότητα των συναισθημάτων και των συναισθημάτων. Δεν εμφανίζονται πάντα αμέσως, αλλά μπορούν να συσσωρευτούν για μεγάλο χρονικό διάστημα. Χαρακτηρίζεται από αυξημένη αίσθηση αυτοεκτίμησης, υψηλή αυτοεκτίμηση, δεν συγχωρεί προσβολές.

4. Διεγερτικός

Ναι - 8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86. Συντελεστής. 3.

Καλή, κάπως ενθουσιασμένη κατάσταση. Οι περίοδοι κακής κατάστασης είναι εξαιρετικά σπάνιες ενέργειες αυτού του τύπου εξαρτώνται άμεσα από τη συναισθηματική κατάσταση. Η αίσθηση του καθήκοντος και της υποχρέωσης προς κάποιον είναι εξαιρετικά αδύναμη.

5. Υπερθυμικό

Ναι - 1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77. Συντελεστής. 3.

Η καλή διάθεση και η αισιοδοξία, ιδιαίτερα δραστήριος και επιχειρηματικός, ελκύει τους άλλους με τη γοητεία του. Νευριάζω. Δημιουργεί με επιτυχία νέες ιδέες.

6. Δυσθυμικός-απαισιόδοξος

Ναι - 9, 21, 43, 75, 87. Όχι - 31, 53, 65. Συντελεστής. 3.

Μειωμένη διάθεση στο παρασκήνιο, κυρίως όραση των σκοτεινών πλευρών της ζωής, χαμηλή δραστηριότητα, αδιαφορία για τον περιβάλλοντα κόσμο και τους ανθρώπους.

7. Ανήσυχο (ευαίσθητο)

Ναι - 1, 27, 38, 49, 60, 71, 82. Όχι - 5. Συντελεστής. 3.

Υπερβάλλει τις πολυπλοκότητες και τις δυσκολίες της ζωής, ζητά έγκριση από τους γύρω του για τις πράξεις του, δεν είναι σίγουρος για τον εαυτό του και τα πλεονεκτήματά του, προσπαθεί για μια θέση ώστε να μην υπάρχει τίποτα για να επιπλήξει και είναι πολύ εντυπωσιακός και ευαίσθητος.

8. Κυκλοθυμικό

Ναι - 6, 18, 28, 40, 50, 61, 72, 84. Συντελεστής. 3.

Γρήγορες αλλαγές στη διάθεση, μετάβαση από την αισιοδοξία στην απαισιοδοξία, που χαρακτηρίζεται από δραστηριότητα και αδιαφορία, κοινωνικότητα και απομόνωση. Οι πράξεις και οι πράξεις του συνδέονται με διαθέσεις, υψηλή συναισθηματικότητα.

9. Συναισθηματικά εξυψωμένος

Ναι - 10, 32, 54, 76. Συντελεστής. 6.

Μια εύκολη μετάβαση από μια κατάσταση απόλαυσης σε μια κατάσταση λύπης, μια βίαιη εκδήλωση απόλαυσης και λύπης.

10. Συγκινητικό

Ναι - 3, 13, 35, 47, 57, 69, 79. Όχι - 25. Συντελεστής. 3.

Πολύ εντυπωσιακός, ιδιαίτερα συναισθηματικός και ευαίσθητος, ειδικά σε σχέση με το πώς τον αντιμετωπίζουν οι άλλοι, έχει μια καλή αίσθηση της ομορφιάς της φύσης και της τέχνης.

1 μία από τις διαδικασίες της δυναμικής της ομάδας, που χαρακτηρίζει τον βαθμό δέσμευσης προς την ομάδα των μελών της. Δείκτες: 1) επίπεδο αμοιβαίας συμπάθειας, 2) βαθμός σύμπτωσης εκτιμήσεων, στάσεων και θέσεων της ομάδας σε σχέση με αντικείμενα, πρόσωπα, ιδέες, γεγονότα κ.λπ., τα πιο σημαντικά για την ομάδα ως σύνολο.

2 καθορίζει την ευημερία κάθε ατόμου στην ομάδα, την ικανοποίησή του από την ομάδα, την άνεσή του σε αυτήν

3εκ. εφαρμογή «Ψυχολογική και παιδαγωγική διάγνωση της ομάδας»

4 Βλέπε παράγραφο 1.3. Συγκρούσεις και τρόποι επίλυσής τους