Pismo vojsci o odobravanju rezervnih lista. Rezervacije u organizacijama Pismo vojnoj registraciji u vezi sa uništavanjem potvrda

Svaka organizacija je obavezna da vodi vojnu evidenciju. Da biste izbjegli novčane kazne, saznajte ko podliježe vojnoj registraciji, pripremite potrebne dokumente i na vrijeme dostavite podatke o zaposlenima u vojnu registraciju.

u članku:

Preuzmite ovaj korisni dokument:

Vojna evidencija u organizaciji često je u nadležnosti kadrovskih službenika, koji imaju zadatak da prikupljaju, sistematiziraju i ažuriraju podatke o obavljanju vojnih dužnosti od strane zaposlenih. Rad se odvija u dva pravca - opšte računovodstvo i rezervacija građana u rezervi (GPP).

Koje kategorije građana Ruske Federacije podliježu vojnoj registraciji?

Za nedavanje podataka o građanima koji podliježu registraciji, neobavještavanje službenika o pozivu u vojnu evidenciju i druge prekršaje iz oblasti vojne evidencije (VR), zakon predviđa administrativnu odgovornost (čl. 21.1, 21.4. , 21.2 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Da biste izbjegli probleme prilikom sljedeće inspekcije, morate jasno znati koje kategorije građana podliježu vojnoj registraciji i pravovremeno sastavljati spiskove zaposlenih koji ispunjavaju utvrđene kriterije.

Ko nije uvršten na spiskove

Strani radnici se ne smatraju obveznicima vojne službe, stoga nisu uključeni u spiskove (član 1. Zakona br. 53-FZ od 28. marta 1998. godine, član 15. Zakona br. 115-FZ od 25. jula 2002. godine).
Žene koje nemaju vojnu specijalnost.
Trenutno na odsluženju vojnog roka.
Stalno nastanjen izvan Ruske Federacije.
Oni koji služe kaznu u zatvorima.

Generalštab Oružanih snaga Ruske Federacije odobrio je Metodološko uputstvo od 11. jula 2017. godine u kojem su navedene sve kategorije osoblja koje podliježe registraciji. To uključuje:

Vojno sposobni muškarci (18-27 godina) koji nisu u rezervnom sastavu.
Muškarci u rezervi i oslobođeni vojne obaveze.
nbsp; Muškarci stariji od 27 godina koji nisu služili vojsku zbog odgode.
Svi građani otpušteni iz vojske ili na alternativnoj službi.
Žene koje su dobile vojne specijalnosti.
Specijalisti školovani na vojnim odjeljenjima obrazovnih institucija.

Bitan! U obzir se uzimaju svi zaposleni koji ispunjavaju uslove, uključujući i one koji rade na daljinu, skraćeno radno vrijeme ili eksterno. honorarni posao.

Rezervacije za rezerviste povjeravaju se pojedinačnim poslodavcima po nalogu Međuresorne komisije Oružanih snaga RF, organa izvršne vlasti i lokalnih samouprava. Organizacija dobija gotove liste pozicija i zanimanja ili izvode iz njih. Na osnovu pristigle dokumentacije potrebno je izvršiti evidenciju odgovarajućih radnika i popuniti obrazac br. 4 (izdaje se u vojnom zavodu). U pravilu je riječ o vrijednim stručnjacima, predstavnicima rijetkih profesija i visoko kvalifikovanim menadžerima. Državljani u rezervi oslobođeni su poziva na vojnu obuku i služenje u toku mobilizacije.

Koje vojne isprave čuva poslodavac?

Održavanje vojne evidencije u organizaciji zahtijeva pripremu većeg broja dokumenata – kako za internu upotrebu, tako i za predaju u vojnu evidenciju. Prije svega, poslodavac izdaje nalog za organizaciju vojne registracije.

Naredba o organizaciji vojne evidencije sa stručnim komentarima

Dokument je sastavljen u slobodnoj formi i smatra se obaveznim za svaku organizaciju.

Stručnjaci iz časopisa “Personnel Business” će vam detaljno reći. Ako će radni zadatak obavljati zaposlenik odjela za ljudske resurse na nepuno radno vrijeme, ne zaboravite izvršiti odgovarajuće izmjene ugovora o radu, kadrovskog rasporeda i radnog vremena.

Pažnja! Da biste saznali da li je podnosilac zahtjeva među obveznicima vojnog roka, pogledajte stranicu 13 internog pasoša, gdje je stavljen odgovarajući pečat.

Osim toga, poslodavac je odgovoran za provođenje događaja objašnjenja sa zaposlenima, kao i za izradu i održavanje:

kartoteke ličnih karata (obrasci br. T-2, T-2GS) za sve zaposlene koji su u rezervnom sastavu i obveznici služenja vojnog roka;
dnevnik provjera stanja vojne registracije;

Kako voditi vojnu evidenciju u organizaciji: uputstva korak po korak

Apsolutno sva preduzeća dužna su da vode vojnu evidenciju, bez obzira na oblast delatnosti i pravni oblik. Upute korak po korak pomoći će vam da shvatite zamršenost procesa i shvatite gdje počinje organizacija vojne registracije u organizaciji.

Uputstva korak po korak: vođenje vojne evidencije u organizaciji

Korak 1: Odredite odgovornu osobu. To može biti ili sekretar kompanije ili službenik odjela za ljudske resurse, ili glavni zaposlenik ili cijelo odjeljenje (vojna registracija) posvećeno isključivo vođenju vojne evidencije. Stručnjak iz Personnel System će vam reći: kako odrediti broj zaposlenih koji vode vojnu evidenciju u organizaciji

Korak 2. Odredite s kojim kategorijama zaposlenih ćete raditi. Fokus na zahtjeve Metodoloških preporuka, odobrenih. od strane Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije od 11. aprila 2017. godine i Uredbe Vlade Ruske Federacije br. 719 od 27. novembra 2006. godine. Ukoliko preduzeće vodi ne samo opštu evidenciju, već i rezervacije za građane u rezervi, dodatno izraditi dokumentaciju u skladu sa prilozima Uputstva, odobrenog Rešenjem Interresorne komisije za rezervacije broj 664c od 03.02.2015.

Korak 3. Registrujte svog poslodavca kod lokalnog vojnog komesarijata. Ovdje možete dobiti i uvodna uputstva, metodološka uputstva, uzorke dokumenata i savjete o kontroverznim ili atipičnim slučajevima. Registracija posebnih odjela vrši se na lokaciji podružnica i predstavništava, a ne u matičnoj organizaciji.

Korak 4. Pripremite svu potrebnu dokumentaciju: časopisi, kartice, liste. Ako je moguće, automatizirajte dio papirologije koristeći posebne programe za kreiranje toka dokumenata.

U HR školi možete savladati metode kompetentnog upravljanja dokumentima:

Korak 5. Održavajte svoje podatke o vojnoj registraciji ažurnim. Najmanje jednom godišnje provjerite podatke na vašim ličnim kartama sa dokumentima koje dostavljaju zaposleni ili predstavnici vojnog zavoda i izvršite potrebne izmjene.

Korak 6: Ispoštujte rokove za prijavu. Poslodavac je dužan da vojnoj službi ili organu lokalne samouprave dostavi podatke:

za zaposlene muškarce koji će naredne godine napuniti 17 godina - starosna dob za početnu vojnu registraciju (godišnje prije 1. novembra);
za zaposlene muškarce od 15 i 16 godina (godišnje u septembru).
o zapošljavanju i otpuštanju radnika koji podliježu vojnoj evidenciji - u roku od dvije sedmice od dana događaja;
o zaposlenima koji su na VU - na zahtjev u roku od dvije sedmice.

Vrlo je važno da se ne ograničavamo samo na papirologiju, već da sprovedemo punu metodološku obuku osoblja: objasnite proceduru mobilizacije, uručite pozive i pravovremeno prijavite pozive u vojnu registraciju.

Kontrole održavanja VU se redovno vrše. Ako preduzeće još ne vodi vojnu evidenciju, počnite sa organizacionim pitanjima: prijavite se u vojnu evidenciju, odredite odgovornog radnika. Ako se vodi evidencija, revizija neće škoditi: provjerite podatke i pobrinite se da se na vrijeme javite u vojnu registraciju i da se sva potrebna dokumentacija pohrani u kadrovskom odjelu ili vojnom registru preduzeća .

Apsolutno svi poslodavci imaju obavezu da organizuju vojnu registraciju, a njena svrha je da zadovolji potrebe države i pomogne u upravljanju raspoloživim resursima tokom neprijateljstava (u ratu). Ali prije svega, potrebno je proučiti dokumente koji reguliraju postupak vođenja vojne evidencije u organizaciji. Napominjemo da službenici redovno ažuriraju regulatorni okvir, dodajući nove odgovornosti za poslodavce, pa pazite na izmjene i dopune.

Trenutno se vojna registracija vrši na osnovu sljedećih pravnih akata:

Savezni zakon od 31. maja 1996. br. 61-FZ “O odbrani”;
Federalni zakon od 26. februara 1997. br. 31-FZ “O pripremi i mobilizaciji mobilizacije u Ruskoj Federaciji”;
Savezni zakon od 28. marta 1998. br. 53-FZ “O vojnoj dužnosti i vojnoj službi”;
Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 14. avgusta 1992. br. 890 „O organizaciji rada na rezervisanju državljana Ruske Federacije koji se nalaze u rezervnom sastavu Oružanih snaga Ruske Federacije, savezna izvršna tijela koja imaju rezervi, a koji rade u državnim organima, jedinicama lokalne samouprave i organizacijama”;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 27. novembra 2006. br. 719 “O odobravanju Pravilnika o vojnoj registraciji”;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 17. marta 2010. br. 156 „O odobravanju Pravila za rezervisanje državljana Ruske Federacije koji se nalaze u rezervnom sastavu Oružanih snaga Ruske Federacije, savezni organi izvršne vlasti sa rezervom i rad u državnim organima, lokalnim samoupravama i organizacijama”;
Uputstvo za rezervisanje državljana Ruske Federacije koji se nalaze u rezervnom sastavu Oružanih snaga Ruske Federacije, saveznih organa izvršne vlasti sa rezervom i koji rade u državnim organima, lokalnim samoupravama i organizacijama, za period mobilizacije i za ratno vreme od 02. /03/2015 br. 664c;
Uputstvo Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije o vođenju vojne evidencije u organizacijama;
, odobreno 07.11.2017.

Rad na vojnoj registraciji (MAR) se konvencionalno dijeli u sljedeće kategorije:

Opća vojna registracija.
Posebna vojna evidencija - rezervacija vojnih obveznika koji se nalaze u rezervnom sastavu (SGP).

Organizacija vojne registracije u organizaciji. Korak po korak instrukcije

Korak 1. Imenovanje osobe odgovorne za vojnu registraciju

Vođenje vojne evidencije u organizaciji mora početi izdavanjem naredbe i imenovanjem odgovornog lica, kao i lica koja će voditi evidenciju za vrijeme odsustva glavnog odgovornog lica. U pravilu, ovaj posao obavljaju zaposleni u kadrovskoj službi, au malim preduzećima - menadžer ili čak računovođa.

Primjer narudžbe

Na osnovu Uredbe Vlade br. 719 od 27. novembra 2006. godine, nosioci računovodstva su imenovani na osnovu sledećih standarda:

1 zaposleni na nepuno radno vrijeme - ako ima manje od 500 građana na evidenciji vojske;
1 oslobođeni radnik - ako je evidentirano 500-2000 građana;
2 oslobođena službenika (vojna evidencija) - ako ima od 2000 do 4000 građana na evidenciji vojske;
1 oslobođeni radnik na svakih narednih 3.000 prijavljenih građana.

Kopiju naredbe o odgovornima za prijavu vojnog obveznika potrebno je dostaviti lokalnom vojnom komesarijatu (VK). VK također mora biti obaviješten o naknadnim promjenama.

Zaposleni u kadrovskoj službi ili drugo lice mora u ugovor o radu i opis posla navesti odgovarajuće obaveze za vođenje vojne evidencije.

Korak 2. Odlučite s kim ćete raditi

Svi građani Ruske Federacije moraju biti prijavljeni u vojsci (klauzula 1, član 8 Federalnog zakona od 28. marta 1998. br. 53-FZ). Izuzetak su osobe:

oni koji služe vojni rok;
lica na izdržavanju kazne zatvora;
žene koje nemaju vojnu specijalnost;
stalno nastanjeni izvan Ruske Federacije.

U skladu sa Uredbom Vlade br. 719, Metodološkim preporukama za vođenje vojne evidencije u preduzećima, koje je odobrio Generalštab Oružanih snaga Ruske Federacije 11. jula 2018. godine, potrebno je uzeti u obzir:

vojno sposobni muškarci (18-27 godina) koji nisu upisani u rezervni sastav;
muški predstavnici u rezervi;
zaposleni koji su studirali na vojnim odsjecima u stručnim obrazovnim ustanovama;
lica oslobođena vojne obaveze;
muškarci stariji od 27 godina koji nisu završili staž zbog odgode;
građani otpušteni iz vojske;
radnici koji su služili alternativno;
žene koje su dobile vojne specijalnosti.

Ukoliko se pokaže da radnik nije prijavljen na vojnu evidenciju, iako bi trebao, poslodavac će o takvom građaninu morati da obavijesti vojni komesarijat u roku od dvije sedmice. Nova obaveza za kompanije se pojavila 17. februara 2019. godine, kada je stupio na snagu Federalni zakon br. 8-FZ od 6. februara 2019. godine. Druga obaveza je da se radniku da uputnica za vojnu registraciju. Obrazac ovog dokumenta odobren je zajedničkom Naredbom ministra odbrane Ruske Federacije, Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije i Federalne službe za migracije Rusije od 10. septembra 2007. godine broj 366/789/197. Smjer izgleda ovako:

Povratak

Imajte na umu da je poslodavac dužan da vodi vojnu evidenciju, uključujući i vanjske radnike sa skraćenim radnim vremenom. Za njih važe sva pravila.

Ako organizacija vrši rezervacije za građane koji se nalaze u rezervnom sastavu, tada se osim opće vojne prijave provodi i posebna vojna registracija. U tu svrhu se dodatno razvijaju i održavaju dokumenti u skladu sa prilozima Uputstva broj 664c od 03.02.2015.

Korak 3. Kontaktirajte svog lokalnog povjerenika

Ako vojna evidencija u preduzeću nije vođena ranije ili je kompanija nedavno osnovana, prvo morate dogovoriti sastanak u lokalnom vojnom komesarijatu. U pravilu, zaposlenici VK spremni su pružiti uvodnu obuku na temu vojne registracije, izdati metodološka uputstva i potrebne obrasce, kao i savjetovati odgovornog zaposlenika o složenim ili kontroverznim pitanjima po ovom pitanju.

Vojni prijem i rezervacija u organizaciji koja je podružnica održava se na njenoj lokaciji. Ukoliko to nije moguće i ako je potrebno, podaci se šalju poštom iz centrale.

Tok dokumenata za vojno knjigovodstvene poslove

Kompanija u kojoj se vodi računovodstvo pruža u VK:

podatke o primljenim ili otpuštenim građanima koji su ili moraju biti prijavljeni u vojsci (u roku od dvije sedmice);
spiskovi muškaraca koji će sledeće godine napuniti 17 godina (svake godine - do 1. novembra), kao i godišnje u septembru - liste mladih od 15 i 16 godina.

Glavne vojne evidencije na osnovu kojih se popunjava II odeljak lične karte obrasca broj T-2 su:

za građane u rezervnom sastavu - vojna knjižica (privremena potvrda koja se izdaje umjesto vojne knjižice);
za državljane koji podliježu pozivu na služenje vojnog roka - uvjerenje državljana koji podliježe pozivu na služenje vojnog roka.

Preduzeće poslodavac je dužno da kreira i vodi sledeću računovodstvenu dokumentaciju:

naredba o organizaciji vojnog evidentiranja i rezervisanja građana u rezervi;
plan rada za vođenje vojne evidencije i knjiženje građana u rezervu;
kartoteka ličnih karata obrazaca br. T-2 i br. T-2 GS za građane u rezervnom sastavu i obveznike služenja vojnog roka;
dnevnik provjera stanja vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervnom sastavu;
potvrde o prijemu dokumenata o vojnoj registraciji i istih;
registarska kartica organizacije (KUO obrazac br. 18);
drugi dokumenti u skladu sa zahtjevima koje utvrđuju savezni organi izvršne vlasti, izvršni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, organi lokalne uprave i rukovodioci preduzeća.

Pored toga, poslodavac je dužan da sa zaposlenima koji podliježu registraciji obavi obrazloženje. Prema stavu 27. Metodoloških preporuka, zaposlenima se, između ostalog, moraju pružiti osnovne informacije o mobilizaciji i pripremi za nju.

Savremeni softverski proizvodi omogućavaju automatizaciju dijela VUR-a, generiranje i ispis raznih dokumenata o vojnoj registraciji.

Praktični dio

Prilikom konkurisanja za posao, u skladu sa članom 65. Zakona o radu, kandidat je dužan da pokaže vojnu knjižicu. U praksi, kandidati mogu izbjeći ovu obavezu, pozivajući se na činjenicu da se vojna knjižica nalazi u vojnoj evidenciji, da je izgubljena, da nema obrazaca i sl. U tom slučaju poslodavac može odbiti da zaključi ugovor o radu sa podnosioca zahtjeva, barem do svih dokumenata. Poslodavac se može naći i na pola puta i uzeti pisanu potvrdu od budućeg radnika u kojoj je naznačen rok za podnošenje dokumenta.

Druga mogućnost je da se samostalno obratite vojnom zavodu na mjestu prijave zaposlenika sa zahtjevom o njegovom statusu ili sa informacijom o nedostatku odgovarajućih dokumenata i oznaka za već primljenog zaposlenika.

U svakom slučaju, nepostojanje vojne iskaznice mora biti evidentirano u pisanoj formi kako bi se kompanija zaštitila od administrativne odgovornosti za kršenje zahtjeva zakona o registraciji vojnih lica.

Prilikom zaključivanja ugovora o radu, poslodavac je dužan da u pasošu, važećoj vojnoj knjižici ili izvodu iz matične knjige evidencije, proveri prisustvo oznake o registraciji u vojnom komitetu po mestu prebivališta. Nerezidentni radnici su dužni da se jave u vojnu evidenciju u roku od 2 sedmice od dana prijema privremene prijave. Ako je privremeni upis na period duži od tri mjeseca, obavezno je dolazak u vojnu evidenciju.

Odgovorno lice napravi kopiju ili skenira vojnu knjižicu u cijelosti ili sa svih stranica na kojima se nalaze upisi.

Rezervacija građana u rezervatu (GPZ)

Korak po korak uputstva za vođenje vojne evidencije u organizacijama uključuju i takvu posebnu oblast kao što je knjiženje građana u rezerve. Njegov cilj je da obezbijedi kadrovske i radne resurse u periodu mobilizacije iu ratu. Rezervacija se sastoji u obezbjeđivanju građanima u rezervnom sastavu (rukovoditelji, specijalisti, visokokvalifikovano osoblje) odgode služenja vojnog roka u ratu.

Upisu podliježu i rezervni građani koji se nalaze u rezervnom sastavu, ali su oslobođeni poziva na služenje vojnog roka po mobilizaciji i naknadnog poziva u ratno vrijeme za vrijeme trajanja odgode, kao i od poziva na vojnu obuku.

Regulatornu i metodološku podršku i kontrolu nad tim sprovode Međuresorna komisija Oružanih snaga Ruske Federacije, federalni organi izvršne vlasti koji imaju rezerve i rade u državnim organima, lokalnim samoupravama i privatnim kompanijama.

Za rezervisanje građana u rezervi, poslodavcu se šalju odobrene liste pozicija i zanimanja (izvodi iz spiskova) i izvodi iz regulatornih dokumenata.

Odgovarajuće odluke donose se na sastancima mobilizacione komisije u odeljenju za posebne događaje (u opštinskoj upravi) uz direktno učešće predstavnika odeljenja VK. Nakon toga, ova odluka se saopštava preduzeću tako što se uz potpis predaje ovlašćenom licu poslodavca.

Obrazac br. 4 (potvrda o odlaganju) sa punomoćjem preduzeća izdaje se u lokalnoj VC. Radnici se knjiže po posebnoj listi, na kojoj su navedeni uslovi za GPP - zanimanje, godine, čin. Nakon odabira kvalifikovanog osoblja u osoblju kompanije, morate popuniti formular.

Izvještavanje za poslodavce

Kompanije daju računovodstvene izvještaje:

organima savezne vlade ili centrali;
gradskoj komisiji za rezervisanje građana;
odeljenju vojnog komesarijata na lokaciji (pravna adresa) preduzeća.

Godišnji izvještajni dokumenti o stanju radova na knjiženju postrojenja za preradu plina su:

izvještaj o broju radnih i odabranih građana u rezervi, sastavljen prema Obrascu broj 6;
izvještaj (objašnjenje) o stanju rada u ovoj oblasti za izvještajni period;
registraciona karta (obrazac br. 18).

Izvještaji se sastavljaju na dan 31. decembra izvještajne godine i moraju sadržavati potpune i pouzdane informacije.

Preduzeća koja ne vrše rezervacije daju Obrazac br. 18 kao izvještaj.

Uzorak

Praćenje implementacije zakonodavstva

U velikim kompanijama (više od 500 zaposlenih) inspekcije se vrše jednom godišnje. Inspekcije za mala preduzeća (manje od 500 ljudi) vrše se jednom u 3 godine. Redovnost inspekcijskih nadzora umnogome zavisi od aktivnosti lokalnog VC-a, pa je sigurnije blagovremeno popuniti svu potrebnu knjigovodstvenu dokumentaciju i sprovesti planirane aktivnosti.

Inspekcijske preglede vrše predstavnici vojnog zavoda ili organa lokalne samouprave. Oni moraju ocijeniti vojnu registraciju pravnog lica u skladu sa zahtjevima ruskog zakonodavstva. Osim toga, kontrolišu tačnost i potpunost dostavljenih dokumenata (nakon pristupa ličnim kartama i planovima rada zaposlenih). Rezultati inspekcije se odražavaju u posebnom časopisu u obliku ocjene.

Odbijanje postupanja u skladu sa zahtjevima zakona može rezultirati odgovornošću po osnovu. U skladu sa , ne dostave u utvrđenom roku od strane rukovodioca ili drugog službenika poslodavca, kao i službenika lokalne samouprave nadležnog za vojnu registraciju vojnih organa, spiskove građana koji podliježu početnoj vojnoj prijavi. registracija podrazumijeva izricanje administrativne kazne u iznosu od 300 do 1000 rubalja.

Izrazite svoje mišljenje o članku ili postavite pitanje stručnjacima da biste dobili odgovor

Rezervacija građana koji se nalaze u rezervnom sastavu, odnosno njihovo oslobađanje od mobilizacijskih dužnosti, vrši se kako bi se zadržali rukovodioci i stručnjaci koji osiguravaju efikasan i nesmetan rad preduzeća za vrijeme rata. Rezervacije su, prije svega, predviđene za ona preduzeća koja izvršavaju mobilizacijski zadatak i koja će nastaviti sa radom u slučaju rata, osiguravajući egzistenciju stanovništva datog regiona, a istovremeno imaju konkurentne uslove plaćanja, interesantne zadatke i socijalni paket. A takve situacije se u posljednje vrijeme sve češće dešavaju... Postavljamo pitanje „zašto“, beskonačno analizirajući tržište rada, i dolazimo do zaključka: često su ljudi pod velikim utjecajem atraktivnosti/neatraktivnosti brenda poslodavca. Sledeće Obično, kada se preduzeće reorganizuje, dolazi do smanjenja osoblja ili broja zaposlenih.

Vojni prijem i rezervacija građana u organizaciji

Pažnja

U radu vam mogu biti od koristi i sljedeći materijali: Kako obavijestiti vojni komesarijat o prijemu i otpuštanju vojnog obveznika ako je preduzeće primilo novog službenika koji podliježe vojnoj registraciji, kao iu slučaju kada je podnio ostavku, potrebno je o tome obavijestiti vojni komesarijat po mjestu registracije. Primer standardnog obaveštenja je dat u nastavku. Svaka organizacija je takođe dužna da podnese odgovarajuće izvještaje teritorijalnim vojnim registrima, čak i ako u njoj nema službenika vojnog roka. Istovremeno, rukovodiocu preduzeća je data lična odgovornost za organizovanje i vođenje vojne evidencije u preduzeću koje mu je povereno.

Primeri tekstova pisama vojnim komesarijatima

Prilikom obavljanja poslova na vojnoj registraciji i rezervaciji građana u rezervi, organizacije se moraju rukovoditi sljedećim regulatornim dokumentima: Uredbom Vlade Ruske Federacije od 27. novembra 2006. br. 719 „O odobravanju Pravilnika o vojnoj registraciji ”; Metodološke preporuke za vođenje vojne evidencije u organizacijama Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije, 2007. U svakoj organizaciji se razvijaju i održavaju sljedeći osnovni dokumenti:

Naredba „O organizaciji vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervi“.
Plan rada za sprovođenje vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervnom sastavu.
Plan zamjene specijalista pozvanih na služenje vojnog roka po mobilizaciji iu ratu.

Dopis vojnom komisiju za poseban upis građana

Rezervacija građana u rezervnom sastavu je skup mjera kojima se državni organi, jedinice lokalne samouprave i organizacije obezbjeđuju radnim resursima iz reda građana u rezervnom sastavu u periodu mobilizacije iu ratnom periodu, tako što im se omogućavaju odgode od služenja vojnog roka, kao i od njihovog upućivanja na radna mjesta * Definicije osnovnih pojmova su date u Prilogu br. 32. ** Rezervacijski sistem za rezerviste uzima u obzir građane koji stalno rade u organizacijama sa punim radnim vremenom, kao i studenti (studenti i postdiplomci) koji redovno studiraju u državnim, opštinskim ili nedržavnim obrazovnim institucijama sa državnom akreditacijom u relevantnim oblastima obuke (specijalnosti).

Kako izvršiti rezervacije za građane koji borave u rezervi?

Međuresorna komisija Komisije za rezerve građana u rezervama odobrava ove liste. Prema stavu 47. Uputstva, za obavljanje poslova rezervacije, organizacije primaju, na propisan način, liste pozicija i zanimanja (ili izvode iz njih), posebne rezolucije, naredbe (ili izvode iz njih) koje je odobrio Međuresorni Komisija za pitanja rezervisanja građana u rezervi, koja uređuje uslove i postupak knjiženja građana u rezervni sastav Oružanih snaga Ruske Federacije, posebna obaveštenja o davanju ličnih odgoda građanima u rezervnom sastavu Oružanih snaga Ruske Federacije iz regrutacije na vojnu službu, kao i rješenja, naredbe (ili izvode iz istih) o izmjenama i dopunama koje je potrebno izvršiti na spiskovima radnih mjesta i zanimanja.

Kako organizovati vojnu registraciju u organizaciji. upute korak po korak 2018

Odgode služenja vojnog roka se ne izdaju ponovo i ne vrše ispravke uvjerenja i obavještenja prilikom prelaska rezervisanih građana koji se nalaze u rezervnom sastavu: radnika - na druge radne specijalnosti (ili pri promjeni čina), ako je osnov za odgodu (stavka u dijelu liste radnih mjesta i zanimanja) se ne mijenja; iz pomoćnih radionica u glavne proizvodne radionice i obrnuto - iz glavnih u pomoćne, ako građani u rezervi zadržavaju pravo rezerve i to ne uzrokuje promjenu osnovice (stavka u dijelu liste radnih mjesta i profesije) za davanje odgode; u organizaciji za privremeni rad do tri mjeseca, s tim da građani u rezervnom sastavu zadržavaju radna mjesta za koja su rezervisani; za privremene poslove: žetvu, zimsku popravku brodova, sječu drva, kao i druge sezonske radove. 60.

Vojna registracija u organizaciji: uputstva korak po korak 2018

SPISKE POZICIJA I ZANIMANJA 26. Rezervacija građana u rezervni sastav prema spiskovima radnih mjesta i zanimanja vrši se prema radnim mjestima ili radnim zanimanjima, uzimajući u obzir uslove rezervacije utvrđene ovim spiskovima. Liste pozicija i zanimanja za koje su rezervisani građani koji se nalaze u rezervnom sastavu podeljeni su u dve kategorije prema namjeni: za rezervisanje građana koji su u rezervnom sastavu, koji rade u organima i organizacijama savezne vlasti (ROSTO, OJSC Gazprom, itd.), kao i u organizacijama iz djelokruga njihove nadležnosti ili čije su aktivnosti vezane za njihovu djelatnost; za rezervisanje građana koji su u rezervi, koji rade u organima vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, organima lokalne samouprave i organizacijama čije su aktivnosti povezane sa aktivnostima ovih organa ili koje su izvan njihove nadležnosti.
Ruske Federacije, organ lokalne uprave ili koji su u okviru njihove nadležnosti i nalaze se na teritoriji okruga, sa potrebnim regulatornim i metodološkim dokumentima; organizuje (zajedno sa vojnim komesarijatom) obuku za zaposlene u jedinicama vojne evidencije (ili posebno postavljene službenike) koji vrše rezervisanje građana u rezervi u organizacijama regiona; sarađuje sa okružnim komisijama za rezervisanje građana u rezervi, drugim okruzima, gradovima bez regionalne podjele konstitutivnog entiteta Ruske Federacije i okružnim vojnim komesarijatima u smislu organiziranja i obavljanja poslova na rezervaciji građana u rezervi.

Pismo vojsci o odobravanju rezervnih lista

Na osnovu primljenih dokumenata, jedinice vojne evidencije (ili posebno imenovani službenici) organizacija dužni su: a) izvršiti prihvaćene izmjene i dopune spiskova radnih mjesta i zanimanja (izvoda iz njih), uz obavezno navođenje datuma i broja rješenja Međuresorne komisije za rezervacije građana koji borave u rezervi; b) utvrđuje, na osnovu podataka o vojnoj evidenciji na ličnim kartama (obrazac br. T-2), građane koji se nalaze u rezervnom sastavu Oružanih snaga Ruske Federacije, koji podliježu rezervaciji prema spisku položaja i zanimanja ili prema pojedinačnim rješenjima Interresorne komisije o rezervatu građana u rezervatu; c) primiti uz potvrdu (obrazac br. 12) vojne karte od građana koji se nalaze u rezervi Oružanih snaga Ruske Federacije, podložne rezervaciji.
Maksimalno što zaposlenik kadrovske službe može učiniti je da prilikom konkurisanja za posao od građanina starosne dobi zatraži vojnu iskaznicu i unese potrebne podatke u svoju ličnu kartu. Uputstva za vođenje vojne evidencije (obrazac).docPreuzmite u.doc Upute za vođenje vojne evidencije (uzorak).docPreuzmite u.doc U međuvremenu, u skladu sa Saveznim zakonom od 28. marta 1998. br. 53-FZ „O vojnoj dužnosti i vojsci Služba "i Uredbom Vlade Ruske Federacije od 27. novembra 2006. br. 719 "O odobravanju Pravilnika o vojnoj registraciji" (u daljem tekstu Pravilnik), održavanje vojne registracije je odgovornost svih poslodavaca, bez obzira na oblika svojine preduzeća, vrste njegove delatnosti i broja zaposlenih koji u njemu rade.
Rad na rezervatu građana u rezervi obavlja se u skladu s Ustavom Ruske Federacije, saveznim zakonima, dekretima i naredbama predsjednika Ruske Federacije, rezolucijama i naredbama Vlade Ruske Federacije, rezolucijama i naredbama Međuresornu komisiju za rezervisanje građana u rezervi i ovo Uputstvo. Odgovornost za organizaciju rada na izvršavanju zadataka koji su dodijeljeni državnim organima, organima lokalne samouprave i organizacijama za vojnu evidenciju i rezervisanje građana u rezervnom sastavu, ispravnost i potpunost rezervisanja snose rukovodioci nadležnih organa i organizacija. . 3.

Imam pitanje u vezi rezervacije građana. Imali smo rezervisanog građanina (odgoda vojne obaveze). Izrađeni su strogi obrasci za izvještavanje i odobreni od strane vojnog komesarijata. U decembru 2015. smo ga otpustili. Kada treba da obavestimo VK o uklanjanju ovog građanina iz rezervacije, da predamo formular za strogu prijavu VK itd.?

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Sve organizacije, bez obzira na oblik vlasništva, dužne su da vode vojnu evidenciju svojih zaposlenih. Za stanje vojne registracije u organizaciji odgovoran je rukovodilac organizacije. Takođe se utvrđuje sastav i odgovornosti službenika odgovornih za organizovanje i vođenje vojne evidencije.

Uvjerenja u Obrascu br. 4 su dokumenti stroge odgovornosti koje izdaje vojni komesarijat u mjestu registracije organizacije, pa se činjenica njihovog izdavanja mora upisati u Knjigu upisa posebnih obrazaca za vojnu registraciju (Obrazac 13). ), koji je dodatak Uputstvu odobrenom Naredbom Sudskog odeljenja Vrhovnog suda Ruske Federacije od 12. januara 2005. br. komesarijatu.

Biće vam korisno da saznate o tome pismo o ostavci radnika u materijalu na linku.

Shodno tome, po otpuštanju iz organizacije zaposleni koji podliježe rezervaciji dužan je predati ovu potvrdu odgovornoj osobi u organizaciji. Istovremeno, odgovorni starešina je dužan da ovu potvrdu dostavi vojnom komesarijatu.

Dakle, možemo reći da zbog činjenice da je potvrda u Obrascu br. 4 dokument stroge odgovornosti, ako je oštećena ili je zaposlenik otpušten iz organizacije, ova potvrda se mora predati vojnom komesarijatu.

Po pravilu, organizacija mora u roku od 2 sedmice obavijestiti vojnu službu o prijemu i otpuštanju službenika vojnog roka.

Također napominjemo da, nažalost, zakonska regulativa ne sadrži konkretnu proceduru u slučaju podnošenja strogih izvještajnih dokumenata, stoga nije preporučljivo davati određene preporuke u ovom slučaju, jer Vaš vojni komesarijat može samostalno uspostaviti ovu proceduru.

Stoga, po našem mišljenju, da biste izbjegli nesporazume od strane inspekcijskih organa, kao i da biste dobili pouzdane informacije, potrebno je da se obratite svom vojnom komesarijatu i službeniku koji je raspoređen u vašu organizaciju.

Detalji u materijalima kadrovskog sistema:

Regulatorni okvir:

VRHOVNI SUD RUSKE FEDERACIJE

ODELJENJE ZA PRAVOSUĐE

ORDER

O ODOBRAVANJU UPUTSTVA

O ORGANIZACIJI I VOĐENJU VOJNE

PRIJAVA I REZERVACIJA BORAVAKA GRAĐANA

U REZERVU I RADU U VRHOVNIM SUDOVIMA REPUBLIKA,

TERITORIJSKI I REGIONALNI SUDOVI, SUDOVI SAVEZNIH GRADOVA

ZNAČENJA, SUDOVI AUTONOMNE REGIJE I AUTONOMNIH OKRUGA,

OKRUŽNI SUDOVI, VOJNI SUDOVI, U PRAVOSUDNOM SISTEMU

ODELJENJE PRI VRHOVNOM SUDU

RUSKA FEDERACIJA

(sa izmjenama i dopunama Naredbe sudskog odjeljenja pri Vrhovnom sudu Ruske Federacije

od 13.04.2011. N 70)

U cilju unapređenja vođenja vojnog računa i rezervisanja građana koji se nalaze u rezervnom sastavu i rade u vrhovnim republičkim sudovima, regionalnim i regionalnim sudovima, sudovima saveznih gradova, sudovima autonomne oblasti i autonomnih okruga, okružnim sudovima, vojnim sudovima, u sistemu sudskog odjeljenja pri Vrhovnom sudu Ruske Federacije, naređujem:

1. Utvrditi i staviti na snagu priloženo Uputstvo za organizaciju i vođenje vojnog računa i rezervnog sastava građana koji se nalaze u rezervnom sastavu i rade u vrhovnim republičkim, regionalnim i regionalnim sudovima, sudovima saveznih gradova, sudovima autonomne regiona i autonomnih okruga, okružnih sudova, vojnih sudova, u sistemu sudskog odeljenja pri Vrhovnom sudu Ruske Federacije (u daljem tekstu: Uputstvo).

2. Predsednici vrhovnih republičkih sudova, regionalnih i regionalnih sudova, sudova saveznih gradova, sudova autonomnih oblasti i autonomnih okruga, okružnih sudova, vojnih sudova, načelnici odeljenja (odeljenja) Pravosudnog odeljenja u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, do 31. januara 2005. godine organizovati proučavanje Uputstva od strane odgovornih za organizaciju vojnog evidentiranja svih kategorija radno aktivnih građana koji podliježu vojnoj evidenciji i rezervisanju građana u rezervnom sastavu, te obezbijediti ispunjavanje uslova predviđenih istim.

3. Kontrola nad sprovođenjem ove Naredbe povjerava se zamjeniku generalnog direktora Pravosudnog odjela pri Vrhovnom sudu Ruske Federacije - načelniku Glavne uprave za podršku djelatnosti vojnih sudova A.A.

CEO
A.V.GUSEV

Odobreno
Po nalogu
Pravosudno odeljenje
u Vrhovnom sudu
Ruska Federacija
od 12. januara 2005. godine N 2

INSTRUKCIJE

O ORGANIZACIJI I ODRŽAVANJU VOJNE REGISTRACIJE

I REZERVACIJE ZA GRAĐANE KOJI BORAVAJU U REZERVI

I RAD U VRHOVNIM SUDOVIMA REPUBLIKA, TERITORIJA

I REGIONALNI SUDOVI, SUDOVI SAVEZNIH GRADOVA,

SUDOVI AUTONOMNE REGIJA I AUTONOMNIH OKRUGA, OKR.

SUDOVI, VOJNI SUDOVI, U SISTEMU PRAVOSUĐA

NA VRHOVNOM SUDU RUSKE FEDERACIJE

REZERVACIJA

ODGOVORNOSTI GRAĐANA ZA VOJNU REGISTRACIJU, MOBILIZACIJU I MOBILIZACIJU

I. Obaveze građana u vezi sa vojnom registracijom

3. Građani koji su dobili naredbe za mobilizaciju ili pozive vojnog komesarijata dužni su da ispune uslove propisane njima.

II. Organizacija rezervacijskog sistema za građane koji borave u rezervi

Radove na BGPZ-u obavljaju sljedeća tijela:

Privremeni odbor za unutrašnje poslove za pitanja BGPZ-a i radnog aparata koji obezbjeđuje njegovu djelatnost;

teritorijalne komisije (TC) SRF (SZ) za BGPZ Oružanih snaga Ruske Federacije (Oružane snage RF), savezni organi izvršne vlasti (FOIV), koji imaju rezerve i rade u organima i organizacijama lokalne samouprave, i radni aparat ovih komisija;

okružne komisije (RC) organa lokalne samouprave (SZ) za BGPZ Oružanih snaga Ruske Federacije, savezne izvršne vlasti, koje imaju rezerve i rade u organima i organizacijama lokalne samouprave, i radni aparat ovih komisija ;

BGPZ odjeljenja u Federalnoj državnoj obrazovnoj ustanovi iu organizacijama;

Ministarstvo odbrane Ruske Federacije (vojni komesarijati);

Federalna služba sigurnosti Ruske Federacije i njene agencije;

jedinice vojne registracije (MRU) organizacija.

Upravljanje radom na BSPP-u u Ruskoj Federaciji vrši Privremeni komitet za unutrašnje poslove za pitanja BSPP-a.

Privremeni odbor za unutrašnje poslove za pitanja vezana za BIPP formira se ukazom predsjednika Ruske Federacije, kojim se utvrđuje i postupak organizacije rada na BIPP-u. Pravila o Privremenoj komisiji za unutrašnje poslove o pitanjima BGPZ-a i njegovog osoblja usvajaju se rezolucijama Vlade Ruske Federacije.

Zakon o radu formira se odlukom načelnika uprave (Vlade) SRF-a. Njegov sastav i funkcije utvrđeni su propisima o Zakonu o radu SRF-a, koji odobrava načelnik uprave (Vlade) SRF-a nakon dogovora sa Međuresornim odborom za pitanja SRF-a.

U opštinama (MU) upravljanje radom na BGPZ-u je povjereno odgovarajućoj okružnoj (gradskoj, okružnoj) komisiji (RC). RK formira načelnik okružne opštine (uprave). Sastav RK i njegove funkcije utvrđuju se pravilnikom o RK, koji odobrava načelnik okružne uprave nakon što ga odobri Komisija za rad.

Radni aparat Republike Kazahstan formiran je kao jedinica za BGPZ kao dio mobilizacionog tijela okružne uprave. Broj radnog osoblja Republike Kazahstan mora biti najmanje 2 osobe. Kadrovski sastav i funkcionalna zaduženja zaposlenih u radnom aparatu utvrđuju se rešenjem načelnika lokalne samouprave po saglasnosti sa Zakonom o radu.

Kadrovski sastav i funkcionalne odgovornosti zaposlenih u VUP-u organizacije utvrđuju se naredbom rukovodioca organizacije.

Odgovornost za organizaciju rada na izvršavanju zadataka dodeljenih Državnoj vojnoj jedinici, lokalnoj samoupravi i organizaciji vojne evidencije (VU) i BGPZ-u, ispravnosti i potpunosti rezervacije snose čelnici nadležnih organa i organizacija.

Ako radnik VUP-a privremeno ode (na odmor, službeno putovanje, na lečenje i sl.), rukovodilac organizacije imenuje drugog radnika za obavljanje poslova za VU i BGPZ.

U ovom slučaju, novoimenovanom licu se dostavljaju sva potrebna dokumenta za obavljanje ovog posla, uključujući:

obrasci posebne VU na obrascu N 4;

lične matične karte vojnih lica i građana obveznika služenja vojnog roka, prema obrascima N T-2 i T-2GS;

ostala dokumenta neophodna za rad na održavanju VU i BGPZ.

Glavne funkcije VUP-a (ili posebno imenovanih službenika) za BGPZ u organizacijama:

održavanje obrazovne kvalifikacije radnika (učenika) snaga civilne odbrane i građana koji podliježu regrutaciji u vojnu službu, prema standardima, metodama i obrascima koje je utvrdila Međunarodna vojna komisija za pitanja snaga civilne odbrane, Ministarstvo odbrane Rusije , Rosstat;

popunjavanje i dostavljanje Vojnoj komisiji na lokaciji organizacije potrebnih dokumenata za odgodu služenja vojnog roka po mobilizaciji iu ratnom periodu, Snage civilne odbrane Oružanih snaga RF;

izdavanje na propisan način isprava o odlasku od služenja vojnog roka u rezervisana vojna lica;

izradu i dostavljanje višim tijelima subordinacije obrazloženih prijedloga nacrta lista radnih mjesta i zanimanja (Obrazac br. 1) i relevantnih podataka o broju zaposlenih i rezervisanih benzinskih pumpi (Obrazac br. 1a);

u posebnim slučajevima, upućivanje višim organima podređenosti zahtjeva za davanje ličnih odgoda od poziva na vojnu službu od strane snaga civilne odbrane (obrasci br. 2 i 2a);

dostavljanje na propisan način potrebnih informacija i izvještavanje o poslovima koji se izvode na BGPZ-u;

izrada akcionih planova za uručenje potvrda o odlasku od služenja vojnog roka rezervisanim vojnim licima (Obrazac br. 15) i sastavljanje spiskova ovlašćenih lica iz strukturnih jedinica organizacije za dostavljanje uverenja;

provođenje sistematske analize ratnog obezbjeđenja organizacija radnim resursima iz redova GPP i priprema prijedloga po ovom pitanju, izrada planova zamjene specijalista koji odlaze u toku mobilizacije i u ratno vrijeme (Obrazac br. 16), razvijanje i provođenje potrebnih mjera za obučiti osoblje za zamjenu GPP-a, podliježu regrutaciji za vojnu službu.

Po pitanjima vezanim za BGPZ, VUP organizacija sarađuje sa FOGV-om, Izvršnim inspektoratom SRF-a, Odborom za rad, Republikom Kazahstan i VK.

Organizacije koje se bave pitanjima SIPD-a moraju imati sljedeće informacije:

ukupan broj građana koji rade u organizaciji;

broj zaposlenih građana koji su potrebni za ispunjavanje plana obračunske godine;

broj GPZ-a koji imaju instrukcije za mobilizaciju i podliježu mobilizaciji;

broj benzinskih stanica namijenjenih za osoblje specijalnih jedinica;

broj rezervisanih GPZ-a koji su ostali da rade u organizaciji u periodu mobilizacije iu ratu;

broj GPZ-a koji se mogu premjestiti na položaje umjesto GPZ-a koji podliježu regrutaciji nakon mobilizacije;

broj vozača koji odlaze sa i bez nabavljene opreme i broj vozača koji ostaju u organizaciji.

Osnova za obavljanje poslova na BGPZ-u za period mobilizacije i ratnog perioda u organizaciji je:

prisutnost mobilizacijskih zadataka (naloga) za isporuku proizvoda (izvođenje radova, usluga) za državne potrebe Ruske Federacije, utvrđenih odlukama predsjednika Ruske Federacije, Vlade Ruske Federacije i saveznih izvršnih vlasti , stavljen na osnovu sporazuma (ugovora) i finansiran u periodu mobilizacije iu ratnom periodu za račun federalnog budžeta;

prisustvo mobilizacijskih zadataka (naloga) za nabavku proizvoda (izvođenje radova, usluga) za državne potrebe SRF-a, utvrđenih odlukama Izvršne direkcije SRF-a, postavljenih na pregovaračkoj (ugovornoj) osnovi i finansiranih tokom u periodu mobilizacije iu ratnom periodu iz budžeta SRF-a;

prisustvo mobilizacionih zadataka (naloga) za nabavku proizvoda (radova, usluga) za lokalne potrebe, utvrđenih odlukama organa lokalne samouprave, postavljenih na pregovaračkoj (ugovornoj) osnovi i finansiranih u periodu mobilizacije iu ratnom periodu iz lokalnih budžeta;

učešće u realizaciji mobilizacijskih zadataka (naloga) za nabavku proizvoda (izvođenje radova, usluga) za državne potrebe Ruske Federacije, SRF ili za lokalne potrebe za saradnju;

prisustvo ratnih zadataka iz nadležnosti organizacija osnovanih od strane FOGV ili JIV SRF ili organa lokalne samouprave, finansiranih u periodu mobilizacije iu ratnom periodu iz odgovarajućih budžeta;

nastavak aktivnosti u ratno vrijeme u interesu obezbjeđenja odbrane zemlje i sigurnosti države, egzistencije stanovništva i održivog rada organa vlasti, organa lokalne samouprave i privrede, potvrđenih odlukama Saveznog saveza Državna institucija, Izvršna direkcija SRF-a i lokalna samouprava.

Odluke o organizaciji rada na BGPZ u organizacijama u periodu mobilizacije iu ratnom periodu donosi Privremeni odbor unutrašnjih poslova o pitanjima BGPZ, FOGV, Zakonika o radu SRF-a na osnovu utvrđenih kriterijuma.

Objavom mobilizacije rukovodioci su dužni da:

obezbijedi rezervisanom vojnom licu potvrde o odlasku od služenja vojnog roka po mobilizaciji i za vrijeme rata;

u roku od 7 dana dostaviti Vojnoj komisiji u mjestu organizacije na propisan način blanko obrasce posebne vojne evidencije (Obrazac br. 4), uvjerenja o odlasku od služenja vojnog roka koja nisu predata u rezervni GPZ g. Oružane snage Ruske Federacije, potvrde o odlasku od služenja vojnog roka na mobilizaciju u ratu (Obrazac br. 9).

Određivanje odgode služenja vojnog roka u Snagama civilne odbrane u ratnom vremenu vrši se uzimajući u obzir sljedeće karakteristike:

odgode služenja vojnog roka izdate za vrijeme mobilizacije iu ratnom periodu ostaju na snazi pod uslovom da državni službenici nastave da rade na onim poslovima za koje im je odobreno odgodu vojne obaveze;

od prvog dana i za čitav period mobilizacije, BGPZ, pozvan na mobilizaciju starosne ruske vojne organizacije, koji u mirnodopskom vremenu iz nekog razloga nije rezervisan u rokovima utvrđenim Uputstvom, prestaje. .;

lica koja su prethodno proglašena nesposobnim za vojnu službu, ako se na ponovnom lekarskom pregledu utvrdi da su sposobna za vojnu službu, podležu rezervisanju na opštim osnovama;

ne podliježu rezervaciji lica otpuštena iz vojne službe u vojnoj organizaciji Ruske Federacije u ratno vrijeme iz zdravstvenih razloga sa naznakom perioda za ponovni medicinski pregled, ako su nakon navedenog roka priznata sposobnima za vojnu službu.

Dokumenti o vođenju vojne evidencije i rezervacija u organizacijama

Svaka organizacija razvija i održava sljedeće dokumente:

1. Opcija Naredbe "O organizaciji vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervi."

2. Plan rada za sprovođenje vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervnom sastavu.

3. Plan obavještavanja građana u rezervi kada se raspiše mobilizacija.

4. Plan zamjene specijalista pozvanih na služenje vojnog roka po mobilizaciji iu ratnom periodu (Obrazac br. 16).

5. Akcioni plan za uručenje uvjerenja o odlasku od služenja vojnog roka za vrijeme mobilizacije i rata građanima u rezervnom sastavu (Obrazac 15).

6. Spisak ovlašćenih za uručenje uverenja o odlasku vojnog roka (Obrazac br. 4) rezervisanim građanima koji se nalaze u rezervnom sastavu.

7. Izjava za izdavanje uvjerenja o odlasku od služenja vojnog roka po mobilizaciji iu ratnom stanju rezervnim građanima koji se nalaze u rezervnom sastavu (Obrazac broj 9).

7a. Izjava za izdavanje potvrde o odlasku od služenja vojnog roka (Obrazac br. 4) ovlašćenim za uručenje rezervisanim građanima u rezervnom sastavu (Obrazac br. 10).

7b. Izjava za izdavanje potvrde o odlasku od služenja vojnog roka (Obrazac br. 4) rezervisanim građanima pri odlasku u trajanju dužem od tri mjeseca.

8. Knjiga za evidentiranje posebnih vojnih prijava (Obrazac br. 13).

9. Knjigu knjigovodstva za prenos posebnih vojnih obrazaca, vojnih knjižica i ličnih karata (Obrazac br. 11).

10. Knjiga upisa vojnih isprava (vojnih karata).

11. Kartoteka za evidentiranje dostupnosti ličnih karata obrasca N T-2 građana u rezervi i obveznika vojnog roka.

12. Lična karta (obrazac N T-2).

13. Registraciona kartica organizacije.

14. Varijanta naredbe o postupku evidentiranja i izdavanja uvjerenja (obrazac br. 4) građanima u rezervnom sastavu o odlasku od vojne obaveze za vrijeme mobilizacije i u ratno vrijeme.

15. Dnevnik provjera stanja vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervnom sastavu.

16. Potvrda o prijemu vojne karte.

17. Dopis povjereniku o uručenju rezervnim građanima u rezervnom sastavu potvrda o odlasku od vojne obaveze za vrijeme mobilizacije i u ratno vrijeme.

18. Tabela starosne dobi građana u rezervnom sastavu koji podliježu isključenju iz vojne evidencije zbog dostizanja starosne granice za boravak u rezervnom sastavu.

19. Predmet prepiske o pitanjima vojne evidencije i rezervisanja građana u rezervi.

20. Ostala dokumenta u skladu sa zahtevima vojnih komesarijata i starešina organa lokalne samouprave.

Vođenje vojne evidencije u organizacijama može se vršiti u automatizovanom sistemu upravljanja Zarnitsa-M, u kombinaciji sa vojnim komesarijatima.

Ovi dokumenti se obično distribuiraju u fascikle:

FASPA N 1 (dokumenti potrebni za rad u slučaju proglašenja posebne situacije):

Akcioni plan za dostavljanje sertifikata (Obrazac br. 4);

Obrasci izjava;

Popunjeni sertifikati u kovertama;

Uputstvo ovlašćenom licu za dostavu sertifikata.

FASPA N 2 (dokumenta za rad na obaveštavanju vojnih obveznika u radno vreme putem HVAC signala):

Redoslijed obavijesti;

Plan upozorenja;

Kartice upozorenja;

Route card;

Izjava za izdavanje obavijesti.

FASPA N 3 (dokumenta vojnog lista):

Naredba o imenovanju službenika VUS-a;

planovi rada VUS-a;

Interni nalozi za vojnu registraciju;

Naredbe i direktive viših organa;

Potvrda o prijemu i prenosu imovine VUS.

FASPA br. 4 (dokumenta prepiske o pitanjima vojne evidencije i rezervisanja vojne rezerve, obaveštenje obveznika vojne obaveze).

FASPA br. 5 (dokumenta o vođenju vojne evidencije i knjiženju vojne rezerve):

Dnevnik pregleda stanja vojne evidencije i BGPZ (obrazac N 34);

Knjiga računovodstvenih obrazaca (obrazac br. 4);

Prijenosna knjiga (obrazac br. 4);

Prazni obrasci (obrazac N 4);

Obrazac br. 4 obrasci za otpis (u kovertama);

Prazni obrasci obrasca N T-2;

Uputstvo, lista radnih mjesta i zanimanja za BGPZ (izvod iz liste);

Savezni zakoni iz oblasti VU i BGPZ.

Izvještaj o obavljenom radu na vojnom upisu i rezervisanju građana u rezervni sastav dostavlja se jednom godišnje prema Obrascu broj 6 koji utvrđuje MVK (Prilog br. 23). Rok za podnošenje Sudskom odjeljenju Vrhovnog suda Ruske Federacije je do 15. januara godine koja slijedi nakon izvještajne godine.

Gotovi plan za glavne poslove HR službenika za prvi kvartal 2019.
Pročitajte u članku: Zašto menadžer za ljudske resurse treba da provjerava računovodstvo, da li je potrebno podnijeti nove izvještaje u januaru i koji kod odobriti za obračun radnog vremena u 2019.

Urednici časopisa "Kadrovski biznis" otkrili su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju mnogo vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.

Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koja dokumenta sada ni pod kojim okolnostima ne bi trebalo tražiti od novopridošlica prilikom prijavljivanja za zapošljavanje. Sigurno imate neke papire sa ove liste. Sastavili smo kompletnu listu i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.

Ako platite regres za jedan dan zakašnjenja, kompanija će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za otkaze za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenog na posao. Proučili smo sudsku praksu i za vas pripremili sigurne preporuke.

Elena Oresheta u rekreiranom kutku vojnog ureda. Omiljeno mjesto za posjetioce.

“Ponovo vas pozivam da me prihvatite kao volontera. Radim u Hidrografskom odjelu Sjeverne flote. Imam rezervaciju, ali još jednom vas molim da je otkažete i pošaljete na bilo koju stranu.” Ova izjava, koju je 21. avgusta 1941. tintom napisao izvjesni I. N. Trifonov, predstavljena je na izložbi Regionalnog zavičajnog muzeja. U blizini se nalazi još jedan, iz iste godine - od 16-godišnjeg Nikolaja Vološevića, sa molbom da ga primi kao dobrovoljca u Crvenu armiju: „...i ja ću izvršavati naređenja komandanata bez ikakve rasprave. ”

Istorija vojnih komesarijata u našoj zemlji započela je Uredbom narodnih komesara. Glavni zadatak nove institucije bio je stvaranje profesionalne vojske koja bi mogla braniti otadžbinu, rekla je Irina Lisovaya, zamjenica predsjednika Regionalnog komiteta za kulturu i umjetnost, na svečanom otvaranju izložbe. - Naravno, put komesarijata je neraskidivo povezan sa istorijom Oružanih snaga zemlje. Tokom dugih 80 godina bilo je različitih perioda, mirnih i ne tako mirnih.

U prvim danima Velikog otadžbinskog rata građani su u najkraćem mogućem roku mobilisani u redove Crvene armije. U regiji Murmansk pridružilo mu se više od 30 hiljada ljudi. Zaposleni u Vojnoj evidenciji su regrutovali i obučavali volontere. U poslijeratnim godinama glavni zadaci postali su registracija i zapošljavanje bivših vojnika.

Vojne registracije su bile angažovane na regrutovanju odreda za ispunjavanje međunarodne dužnosti u Avganistanu i Čečeniji, kako bi eliminisali nesreću u Černobilju. Sada glavne funkcije uključuju mobilizaciju, regrutacijski rad i patriotsko obrazovanje mladih.

- „Istorijski put vojnih komesarijata Murmanske oblasti“ nije samo izložba, to je pravi projekat. Vrlo zanimljivo, a bez učešća vojnih registra i ureda naše regije, to se ne bi dogodilo”, rekla je Elena Khimchuk, direktorka regionalnog zavičajnog muzeja. - Većinu eksponata dali su ljudi u uniformama. A predmeti i dokumenti iz naših zbirki ih vrlo skladno nadopunjuju.

Na zidovima izložbene sale nalaze se fotografije snimljene u različitim godinama. Na primjer, posjetitelji mogu vidjeti snimke s početka 30-ih godina prošlog vijeka: obučavanje mladih u vojnim poslovima u Kandalakši, naknade za obuku u Murmansku, proučavanje teškog mitraljeza tokom vojnih časova u regionalnom centru. A na drugom zidu su moderne hronike: fotografije potražnih ekspedicija i uređenja vojničkih grobova, primanja mladih sjevernjaka u Omladinsku vojsku. Sve je to također dio rada vojnog zavoda.

Izložba se pokazala veoma bogatom. Proveli smo dosta vremena birajući materijale za to, uključujući javne ličnosti koje su dale eksponate iz ličnih arhiva”, rekao je Oleg Ševelev, zamenik regionalnog vojnog komesara. - Za tri godine u regionu je pozvano više od 16 hiljada vojnih obveznika. To je ono što, kako kažu, leži na površini našeg rada. Ali mnogo toga ostaje u senci. Na primjer, u posljednje vrijeme aktivno tragamo za mrtvima, nosiocima neuručenih nagrada.

Mladoarmejci koji su došli na svečano otvaranje izložbe pažljivo su slušali govornike i razgledali eksponate. Možda najomiljeniji dio izložbe među posjetiteljima bio je kutak vojnog ureda: sto na kojem je bio stari telefon i pisaća mašina. Mladi sjevernjaci su se rado slikali sa ovim objektima, pokušavajući mentalno zamisliti kako bi bilo kucati tekst na takvom uređaju.

Svaki eksponat mora biti pažljivo pregledan, a dokumenti pažljivo pročitani”, iznijela je svoje mišljenje Elena Oresheta, specijalista za ekspedicionu i izložbenu djelatnost muzeja. - Obratite pažnju na ovu tešku fasciklu. Ovo je knjiga sahrana iz Kirovskog vojnog zavoda za period od 22. juna 1941. do 1. jula 1942. godine. A evo i informacije iz regionalnog vojnog komesarijata, poslane sekretaru Murmanskog oblasnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika Maksimu Starostinu, o mobilizaciji više od 13 hiljada ljudi za formiranje Polarne divizije. Među njima je bilo radnika preduzeća i ustanova, skijaša i zatvorenika.

Inače, prilikom izbora komisije, ogromna većina zatvorenika - 80-90 posto - izrazila je želju da odmah ode na front. Ukupno je od 23. juna 1941. do 1. aprila 1944. regrutovano skoro 12,5 hiljada zatvorenika sa naših prostora.

Moderni dio izložbe nije osvijetljen samo fotografijama. Tako su na stalak izložene putne torbe sa higijenskim potrepštinama, dnevni obroci hrane i demobilizacijski album. Na manekenkama, kojima je takođe mesto u sali, posetioci će videti vojne uniforme raznih rodova vojske.