Menadžment: kakva je to profesija? Profesije vezane za menadžment. Menadžment kakva je to profesija

Menadžment kao nauka došao nam je sa Zapada i nastavlja se aktivno razvijati do danas. Sada u svakom preduzeću postoje menadžeri, a bez njih ne može ni jedno preduzeće. Kakva je to profesija menadžment? O tome ćemo detaljno govoriti u ovom članku.
Ako povučemo paralelu između profesije menadžera i vlasnika sopstvenog biznisa, razlika će biti samo u autoritetu. Odgovornosti će biti iste. Stoga smatramo da svaki vlasnik kompanije mora biti dobar menadžer. A ako ovo imate, onda će i ostalo biti uspješno.

Kakva je profesija menadžment?

Sama riječ menadžment dolazi od engleskog “manage”, tj. upravljati. Ova nauka je prilično mnogostruka i ogromna. Na kraju krajeva, da biste upravljali preduzećem, morate znati doslovno sve o njemu: kako nastaje kompanija i kako pravilno obustaviti njen rad, kako funkcioniše, šta njen rad čini produktivnim, a šta destruktivnim i još mnogo toga .

U praksi, menadžer je običan srednji menadžer. Njemu je obično podređeno odeljenje preduzeća ili njegov deo. Odgovornosti menadžera uključuju:

analiza rada organizacije;
planiranje mjera za unapređenje rada kompanije;
implementacija razvijenih programa;
kontrolu njihovog pravilnog izvršenja.
Svi ovi zadaci imaju jedan glavni cilj - povećanje produktivnosti kompanije. Rukovodilac svakog odjela mora razumjeti kako poboljšanje rada njegovih podređenih može pomoći u tome.

Šta menadžer treba da zna i ume da uradi?

U stvari, menadžer mora biti u stanju da uradi sve. Uostalom, njegov zadatak je da se kreće od opšteg ka specifičnom, a za to treba da razume kako je kompanija strukturisana i šta joj nedostaje za još uspešniji rad. Kada se otkriju nedostaci, potrebno ih je otkloniti, vodeći računa o vašim ovlaštenjima.
Menadžer mora veoma dobro da poznaje rad svojih podređenih. Stoga se u mnogim organizacijama kandidatima za poziciju menadžera nudi da neko vrijeme rade na mjestu običnog radnika.
Menadžment. Naravno, menadžer mora prije svega biti specijalista u ovoj oblasti. Ova nauka proučava metode upravljanja ljudima. Ovo su isprobane i testirane tehnike koje omogućavaju stotinama preduzeća da budu produktivni.
Na primjer, rane metode upravljanja nisu doživljavale ljude kao resurs preduzeća. Ljudi su radili za niske plate, u lošim uslovima i to je bila norma.

Sada moderni menadžment vidi zaposlene kao svoj najvažniji resurs. Štaviše, to se ne radi iz humanih razloga, već iz proračuna. Uostalom, u ugodnim uslovima, svaki zaposlenik radi bolje, a kao rezultat toga, ukupna efikasnost kompanije se povećava. Stoga vodeće kompanije aktivno rade na ujedinjavanju tima i stvaranju povoljne atmosfere za njega. Ovo rade menadžeri. Sada znate da je ovo zanimanje menadžer. Nastavi.

Obavezne nauke za menadžera

Psihologija. Pošto menadžer ima težak zadatak da upravlja ljudima, menadžer mora biti odličan psiholog. Ova vještina vam omogućava da proučavate tim iznutra i izvana, utičete na njega ispravnim i promišljenim metodama, manevrirate između potreba kompanije i potreba podređenih i nađete sredinu između toga.
Logistika. Menadžer mora razumjeti logistiku. Ova nauka omogućava efikasno poslovanje kompanije uz minimalne troškove. Slažete se, to je ono čemu teži svaki vlasnik preduzeća - minimizirati sve troškove kako bi kvalitet rada ostao visok.
Ekonomija. Menadžer ne može bez znanja iz ekonomije i računovodstva. Na kraju krajeva, potrebno je povećati efikasnost preduzeća iz samo jednog razloga – povećanja profita. A da biste došli do bilo kakvih zaključaka, morate ih potkrijepiti brojkama. Štaviše, eksterni faktori takođe utiču na rad preduzeća. Stoga je korisno poznavanje i mikroekonomije (ekonomija preduzeća) i makroekonomije (nacionalna i globalna ekonomija).
Marketing. Sva preduzeća nešto prodaju, tako da i menadžer treba da razmišlja o potrošaču. Gde god da radi: računovodstvo, planiranje, IT i bilo šta drugo, važno je da ume da razume i čuje potencijalnog klijenta. Da bi to učinio, menadžer također mora razumjeti marketing.

Zaključak

Menadžer mora vidjeti načine za rješavanje nastalih i nastalih problema, kontinuirano se uključiti u razvoj kompanije, dajući joj svoj doprinos. Ovo je nešto što svaki vlasnik preduzeća treba da uradi. Stoga, u okviru teme projekta „Anatomija poslovanja“, preporučujemo da stalno radite na sebi i razvijate korisne vještine, formirajući u sebi dobrog menadžera. I tada će vaš posao procvjetati!

Pronalaženje svog poziva je sastavni dio života. Uz postojeću raznolikost zanimanja, svako od nas se suočava sa problemom izbora. Na kraju krajeva, želite da se sve "zagonetke" uklope - a posao je po vašem ukusu, a za njega postoje određene sposobnosti, i tako da donosi pravi prihod.

Danas tržište rada pokazuje da je najtraženija profesija menadžer. Relevantnost ove vrste aktivnosti leži u njenoj svestranosti. Diplomci specijalnosti „Menadžment“ dobijaju kompleks osnovnih znanja, vještina i praktičnih vještina u različitim oblastima, posebno u ekonomiji, marketingu, oglašavanju itd. Štaviše, bilo kojoj kampanji usmjerenoj na aktivan razvoj poslovanja potreban je inteligentni menadžer. Moral slijedi: uvijek će postojati potražnja za efikasnim menadžerima.

Uprkos činjenici da su sve profesije potrebne, sve profesije su važne, danas ćemo govoriti o specijalnosti „Menadžment“. Šta raditi kao menadžer? Odgovor ćete pronaći na ovoj stranici!

Menadžer nove generacije. Ko je on?

Izazovi novog milenijuma, izazvani globalizacijom i integracijom, postavljaju nove zahtjeve pred menadžera kao stručnjaka i osobu, a posebno u pogledu njegovog načina razmišljanja, vještina i profesionalnih kvaliteta.

Menadžer 21. veka mora kombinovati nekoliko uloga:

1. Menadžer - razvija strategiju preduzeća, delegira ovlašćenja, postavlja specifične zadatke zaposlenima i uključuje ih u zajedničko donošenje odluka.
2. Lider vodi, inspiriše, daje samopouzdanje, puni tim optimizmom i entuzijazmom.
3. Coach - budi interesovanje, podstiče generisanje novih ideja, pomaže u otključavanju potencijala i promoviše lični rast kolega.
4. Diplomat – uspostavlja poslovne kontakte, sklapa poslove, igra ulogu posrednika i posrednika.
5. Inovator – tečno poznaje IT tehnologije i može ih implementirati u proizvodnju.
6. Preduzetnik traži mogućnosti za povećanje profita kompanije i ne plaši se razumnih rizika.
7. Pojedinac je obrazovan, širokog pogleda, organizacionih sposobnosti i moralnih kvaliteta.

Sagledavajući savremene karakteristike menadžera, možemo doći do zaključka da su društvu sada potrebni kompetentni i kreativni menadžeri-lideri koji su sposobni da produktivno rade u dinamičnom poslovnom okruženju.

Menadžment: kome raditi sa relevantnom diplomom?

U procesu formiranja i razvoja menadžment je podijeljen na funkcionalne aktivnosti. Objedinjuju ih zajednički zadaci, čija je implementacija neophodna za postizanje ciljeva organizacije.

Pogledajmo glavne oblasti menadžmenta i, istovremeno, pozicije koje specijalistički menadžer može imati.

Dakle, menadžment, s kim raditi?

1. U oblasti marketinga.

Odgovornosti trgovca uključuju istraživanje tržišta, modernizaciju starih i razvoj novih proizvoda/usluga, formiranje politike cijena i promociju robe.

Na primjer, konkurs za BTL menadžera za one koji žele organizirati reklamne kampanje na prodajnim mjestima za promociju brenda.

Brend menadžer je odgovoran za promociju, pozicioniranje i prepoznavanje jednog ili više brendova korištenjem pristupačnih metoda. Da biste to učinili, morate imati široko znanje i kreativni trag.

Profesija menadžera prodaje ima široku primenu u oblasti trgovine na veliko. Glavni zadatak stručnjaka je ispuniti plan prodaje. Ovo je danas veoma popularno zanimanje, jer od kvalitetnog rada menadžera zavisi ne samo organizacija prodaje određenog proizvoda, već i širenje baze klijenata i održavanje odnosa sa trenutnim partnerima.

1. Internet menadžment.

Social Media Marketing je stručnjak za promociju proizvoda pomoću društvenih mreža (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex, itd.).

Osim toga, SMM menadžer uspostavlja komunikaciju sa korisnicima interneta, provodi analizu konkurencije i upravlja projektima.

Treba napomenuti da profesija uključuje razvoj karijere. Nakon što ste počeli raditi kao administrator grupe na određenoj platformi i stekli iskustvo, možete otvoriti vlastitu SMM agenciju.

Pozicija voditelja internetskih projekata zanimat će sve koji su upoznati sa savremenim internet tehnologijama. Profesija se smatra vrlo perspektivnom, a pruža i neograničene mogućnosti za implementaciju kreativnih ideja. Odgovornosti uključuju kreiranje, administriranje, razvoj i promociju web stranica.

Antikrizni menadžer, koji je ujedno i ekonomista-menadžer, vrši analizu poslovnih procesa, na osnovu koje formira set mjera za vraćanje organizacije u krizu uz minimalne gubitke.

Arbitražni menadžer je takođe uključen u upravljanje krizama. Ali ga imenuje arbitražni sud, a u zavisnosti od stečajnog slučaja, pomaže zajmoprimcu da otplati dug poveriocu.

1. Motivacioni menadžment.

Poslovni trener je odgovoran za obuku i razvoj osoblja kompanije. Posebnim tehnikama pomaže u otključavanju potencijala zaposlenih, što ima blagotvoran učinak na određenu organizaciju.

1. Upravljanje nekretninama.

Profesija menadžera razvoja na postsovjetskom prostoru nam je poznatija kao programeru. Aktivnosti takvog menadžera za razvoj poslovanja usmjerene su na ostvarivanje profita od stvaranja i prodaje nekretnina.

Pozicija event managera je pogodna za one koji znaju kako organizovati događaje. Održavaju se sve vrste događaja za kupce, partnere i zaposlenike radi promocije proizvoda ili održavanja korporativne kulture.

1. Inovacijski menadžment.

Profesija menadžera inovacija je vrlo relevantna, jer uvođenje inovativnih tehnologija u proizvodnju utiče na profitabilnost proizvoda.

Menadžer rješava probleme različite vrste, od istraživanja tržišta do utvrđivanja potrebe za novom uslugom, tehnologijom ili proizvodom do sklapanja ugovora sa dobavljačima.

1. Menadžment osoblja.

HR menadžer, poznatiji kao personalni menadžer. Takav specijalista obavlja poslove regrutacije, stvarni odabir osoblja; vodi kadrovsku dokumentaciju i izrađuje planove obuke za zaposlene u organizaciji.

Lovac na glave obavlja kvalitetnu potragu za uspješnim stručnjacima. Ovo takođe može biti namamljivanje određenog izvršnog direktora ili top menadžera u drugu kompaniju. Ovo radno mjesto je jedno od najbolje plaćenih.

1. Međunarodni menadžment.

Osoba koja želi da radi kao međunarodni menadžer mora znati strani jezik i zakonodavstvo zemlje u kojoj namjerava da razvija tržište. I, naravno, razumjeti kulturološke karakteristike i mentalitet stranih partnera. Uspjeh aktivnosti će direktno zavisiti od nivoa inteligencije i erudicije.

1. Upravljanje kvalitetom.

Menadžer kvaliteta je odgovoran za uvođenje novih metoda rada koje će poboljšati kvalitetu upravljanja, što je zauzvrat važno za pomoć u poboljšanju kvaliteta proizvoda.

1. Menadžment turizma i hotelijerstva i ugostiteljstva.

U industriji zabave ističu se profesije kao što su turizam i hotelijerstvo. Obim odgovornosti zavisi od toga gde menadžer radi.

Često se poslovi menadžera u turizmu utvrđuju u skladu s područjem djelatnosti i specijalizacijom: neko je odgovoran za rezervaciju karata, neko radi sa klijentima, neko izdaje vize itd. Iako ima generalista koji mogu sami organizirati putovanje za klijenta od A do Z.

Menadžer restorana ili hotela odgovoran je za usklađenost i kvalitet rada cjelokupnog tima. Njegove funkcije uključuju raspodjelu zadataka među kolegama, praćenje njihove implementacije i koordinaciju aktivnosti povezanih službi. Specifičnosti rada menadžera u turizmu i ugostiteljstvu možete naučiti kroz praksu.

1. Finansijski menadžment.

Finansijski menadžer je osoba koja upravlja finansijskim resursima kompanije kako bi povećala profit. Mnogim preduzećima su potrebni kompetentni menadžeri, tako da neće biti teško pronaći posao u svojoj specijalnosti.

1. Upravljanje transportom.

Zanimanje transportnog logističara je osiguranje racionalnog kretanja robe. Logističar bira kojom vrstom transporta će se teret kretati i kojom rutom. Specijalista mora imati analitički um, jer to nalažu specifičnosti profesije.

U savremenom svijetu potražnja za menadžerskom profesijom je neosporna. Danas u bilo kojoj kompaniji, holdingu ili korporaciji postoje ljudi koji su predstavnici ove vrste djelatnosti. Da biste razumjeli koje su karakteristike profesije menadžera, morate jasno znati značenje ove posuđene riječi. Brzo je ušao u ruski vokabular iz engleskog jezika. "Menadžer" je menadžer koji organizuje rad u preduzeću ili preduzeću. Koordinira aktivnosti zaposlenih, upravlja proizvodnjom i prometom robe. U suštini, radi se o šefu koji je predstavnik srednjeg ili višeg menadžment tima u kompaniji.

Danas mnogi diplomirani studenti sigurno žele postati menadžeri, po mogućnosti u velikim preduzećima. Ali ne razumiju svi koje kvalitete treba imati da bi uspio u ovom odgovornom poslu. Dakle, koje su odgovornosti menadžera?

• menadžeri moraju odabrati potrebne stručnjake za preduzeće, uzimajući u obzir buduće izglede kompanije. Kvalitetan rad menadžera eliminiše nedostatak kvalifikovanog osoblja;
• Profesija menadžera podrazumeva direktan rad sa kadrovima. I ovdje morate biti inovator da biste tražili nove načine da motivirate radnike da povećaju produktivnost. Menadžer mora biti psiholog i imati bogatu maštu kako bi stimulisao osoblje ne samo finansijski;
• menadžer mora planirati komercijalne i preduzetničke aktivnosti, odnosno dužan je da prati realizaciju poslovnih planova, sklapa ugovore, ugovore i sporazume, uz minimiziranje mogućih rizika;
• menadžer je odgovoran za konkurentnost proizvoda ili usluga, za kvalitet ponuđene robe i povećanje obima njihove prodaje;
• istovremeno, rukovodilac je dužan da ekonomičnije i što efikasnije koristi radne i materijalne resurse;
• analiza potražnje potrošača, prognoza prodaje, pregovori sa poslovnim partnerima - sve to takođe leži na ramenima menadžera.

Menadžerska profesija, kao i svaka druga, ima svoje prednosti i nedostatke. Pozitivne tačke uključuju sljedeće:

• velika potražnja, jer su menadžeri danas potrebni u svim oblastima;
• mogućnost za razvoj karijere;
• poslovna putovanja, uključujući i inostranstvo;
• zanimljiva poznanstva i komunikacija sa različitim ljudima.

Negativni aspekti ove vrste aktivnosti:

• Voditi ne znači raspodijeliti sve odgovornosti na podređene i ne raditi ništa. Posao menadžera je često veoma stresan, jer mora da radi intenzivno. Ponekad tokom dana nema prilike za bijeg i opuštanje. Brz tempo rada može biti stresan.
• Monotonija, nedostatak raznolikosti, odgovornost za donošenje odluka u vanrednim, hitnim situacijama mogu negativno uticati na zdravlje i dobrobit osobe u ovoj profesiji.
• Nedostatak prodaje može značajno smanjiti platu menadžera.

Lične kvalitete menadžera

Jedna od glavnih osobina je komunikacijska vještina, sposobnost druženja s različitim ljudima. Otpornost na stres, sposobnost brzog snalaženja u promjenjivoj situaciji i donošenja odluka kada postoji nedostatak informacija i u ograničenom vremenu su također važni za menadžera. Takođe je poželjno imati liderske kvalitete, ambiciju i želju za rastom i doprinosom prosperitetu kompanije. Kako napominju mnogi stručnjaci iz oblasti kadrovskih aktivnosti, menadžer je mislilac i činilac, a dobar menadžer je i rođeni lider.

Obrazovanje: šta treba da znate?

Da biste dobili dobru ponudu od poslodavca za poziciju menadžera, preporučljivo je imati više specijalizovano obrazovanje. Istina, često posjedovanje diplome ne znači da će zaposlenik u početku dobro razumjeti proizvod ili pružanje određene vrste usluge. Ali činjenica da je kandidat za posao mogao studirati 5-6 godina govori da je najvjerovatnije lak za obuku, vrijedan i intelektualno razvijen.

Profesiju menadžera možete savladati pohađanjem raznih kurseva iz upravljanja ljudskim resursima, upravljanja dokumentacijom i osnovama marketinga. Na psihološkim treninzima naučit ćete se tehnikama komunikacije, sposobnosti izbjegavanja sukoba i eventualno javnog nastupa. Vrijedi napomenuti da mnoge kompanije preferiraju da obučavaju svoje osoblje samostalno, na osnovu karakteristika njihove organizacije.

Mjesto rada i karijere

Menadžer prodaje

Njegov glavni zadatak je učiniti sve što je moguće i nemoguće kako bi osigurao da profit kompanije konstantno raste. Da bi to učinio, mora biti društven i uvjerljiv, sposoban komunicirati s ljudima. Takve vještine su neophodne za privlačenje novih klijenata i efikasan rad sa postojećim partnerima. Za takvog menadžera je najvažnije da poznaje sve vrste prodajnih tehnologija.

Menadžer turizma

Takav stručnjak nudi turistička putovanja, privlačeći što više klijenata u svoju agenciju. On je taj koji savjetuje one koji žele ići na putovanje, pomažući im da izaberu najbolju opciju putovanja na osnovu njihovih želja, mogućnosti i potreba. Organizacija prevoza, interakcija sa agentima osiguranja, stalno praćenje tržišta u oblasti turističkih usluga i kompanija - sve je to u nadležnosti čelnika ove oblasti.

menadzer ljudskih resursa

Ovaj menadžer treba da ima znanja ne samo iz oblasti kancelarijskog rada i zakona o radu, već i socijalne i psihološke veštine. Menadžer ljudskih resursa je taj koji stvara ugodnu atmosferu za osoblje. Održavanje dokumentacije za zapošljavanje ili otpuštanje, kreiranje rasporeda godišnjih odmora, naredbe za kažnjavanje ili nagrade osoblja, poboljšanje kvalifikacija osoblja i još mnogo toga - to je ono što podrazumijeva profesiju HR menadžera.

Office Manager

Poslovna zaduženja ovog rukovodioca uključuju efikasnu organizaciju upravljačkih aktivnosti i vođenje potrebne dokumentacije. Ovo je svojevrsni pomoćnik generalnog direktora, čije naloge, uputstva i zadatke treba izvršavati efikasno i na vrijeme. Primanje telefonskih poziva, primanje i slanje korespondencije, priprema i vođenje zapisnika sa sastanaka i sjednica, organiziranje poslovnih sastanaka i pregovora, praćenje i koordinacija pojedinih zaposlenika (vozači, čistači, kuriri) - ovo nije potpuna lista svih obaveza jedne kancelarije menadžer. Češće, menadžment organizacije preferira da na ovoj poziciji vidi ženu srednjih godina sa radnim iskustvom, poznavanjem personalnog računara i sposobnošću korišćenja kancelarijske opreme. Poznavanje stranih jezika je dobrodošlo.

BTL menadžer je stručnjak koji organizira promociju brenda na prodajnim mjestima kroz razne promocije.

Antikrizni menadžer je menadžer najviše klase koji može analizirati poslovanje, identificirati slabe i jake strane i razviti niz mjera koje omogućavaju vlasniku da prebrodi krizu uz minimalne gubitke.

Poslovni trener je specijalista za obuku osoblja i menadžera komercijalnih preduzeća tehnikama, metodama i algoritmima za rad u poslovanju.

Brend menadžer je stručnjak za promociju brenda kako bi ga učinio prepoznatljivijim i privlačnijim.

Programer je preduzetnik čije su aktivnosti vezane za ostvarivanje profita od stvaranja novih komercijalnih nekretnina.

Event menadžer je osoba koja organizira razne svečane događaje za organizacije ili pojedince.

Privremeni direktor je osoba koja dolazi u kompaniju na određeno vrijeme i profesionalno rješava konkretne zadatke koje mu je uprava zadala.

Međukulturni menadžer - specijalista za interkulturalne komunikacije.

Vizni menadžer upravlja procesom papirologije u viznom centru, prati blagovremeno popunjavanje obrazaca i drugih dokumenata i prati rokove za njihovo podnošenje nadležnim organima.

Menadžer internetskih projekata je stručnjak koji upravlja kreiranjem web stranice, razvija njen koncept, strukturu, karakteristike informativnog sadržaja itd.

Menadžer kvaliteta traži od kompanije idealnu upravljivost i usklađenost njenog rada sa prihvaćenim standardima.

HR menadžer (HR manager) je specijalista zadužen za formiranje ljudskih resursa u organizaciji.

Menadžer turizma je specijalista u turističkoj industriji koji organizira turistička putovanja za klijente. Trenutno je ovo jedno od najtraženijih zanimanja u industriji zabave i zabave.

Menadžer projekta je osoba koja upravlja i odgovorna je za rad u određenoj oblasti aktivnosti organizacije.

Head hunter je specijalista za pronalaženje kandidata za ključne, odgovorne i visoke pozicije u kompaniji. Lovac na glave traži kandidate među uspješnim ljudima, „jedinstvenim“ profesionalcima koji neće mijenjati posao.

Jedna od najpopularnijih specijalnosti danas, koju mladi biraju nakon srednjeg obrazovanja, je menadžment. Kakvo je ovo zanimanje? Šta menadžer može da uradi? Razgovarajmo o tome u ovom članku.

Gdje ići studirati

Jedno od najtežih pitanja za roditelje tinejdžera je gde da pošalju svoje dete da studira nakon diplomiranja. Samo jedan od deset momaka može jasno reći šta želi da postane. Po pravilu, ovi momci nisu toliko zainteresovani za zaradu, a najviše od svega žele da nauče posao koji vole od detinjstva.

Ako ni mladić ni djevojka ne znaju čime se žele baviti, onda roditelji dolaze u pomoć u odabiru specijalnosti. Najčešće biraju najpopularnije fakultete, po njihovom mišljenju - pravni, finansijski ili menadžment.

Koje profesije menadžer može izabrati za sebe? Koliko menadžer može zaraditi? Da li je teško studirati ovu specijalnost? Hajde da se pozabavimo ovim pitanjima jedno po jedno.

O struci - predmet i metod

Menadžment - kakva je to profesija? Pre koliko vremena su se pojavili menadžeri, budući da je naziv relativno moderan? U međuvremenu, menadžment je jedna od najstarijih profesija poznatih čovjeku. Ovaj termin ima mnogo definicija, ali ukratko, menadžment je upravljanje, a menadžer je neko ko upravlja procesom ili objektom.

Svakom preduzeću je u svakom trenutku bio potreban menadžer, neko ko će postaviti put za razvoj njegovih delatnosti. Ova osoba možda nema profesiju specifično za ovo preduzeće, ali ima dobro znanje o tome kako plasirati robu koju proizvodi preduzeće ili kako se proširiti. Aktivnosti menadžera se danas nisu promijenile. Dobijanjem diplome iz menadžmenta student mora imati znanja koja će mu omogućiti da postane efikasan lider.

Da li je teško studirati menadžment?

O kakvoj profesiji se radi, već smo shvatili. Hoće li biti teško studirati ovu specijalnost? Naravno, svako ima svoje sklonosti. Stoga se obuka neće činiti teškom onima koji imaju humanitarne analitičke vještine. U prvoj godini su obavezni opšti predmeti kao što su viša matematika ili informatika, ali jačine matematike i fizike sigurno neće biti. Počevši od druge godine, studenti će se sve više fokusirati na ekonomske specijalnosti. Uvođenje u profesiju menadžmenta takođe počinje na drugoj godini, studenti će postaviti temelje političke ekonomije. Do kraja univerziteta dobiće maksimalnu količinu znanja o upravljanju preduzećem, procesima i ljudima.

Upravljački odjeli

Danas se osoba koja vodi određeno preduzeće obično naziva menadžerom, dok se zaposleni odgovorni za aktivnosti određene službe klasifikuju kao najviši menadžment. Jasno je da što je preduzeće veće, više različitih službi (operativnih odeljenja ili odeljenja) može postojati. Na primjer, koliko odjela ima u radnji? Prijem robe, skladištenje, izlaganje robe, prodaja robe, promet sredstava. Pored toga, postoji i računovodstvo koje se bavi poreskim računovodstvom, platama i dobitima. Ako je ovo proizvodno preduzeće, biće mnogo više usluga.

Šta menadžer može da radi u preduzeću?

Koji odjel može rukovoditi menadžer? Postoje različite specijalizacije vezane za menadžment. Na primjer, finansijski menadžment je profesija usko povezana sa cirkulacijom sredstava, njihovim računovodstvom i kontrolom. Nakon što je dobio specijalnost sa ovim imenom, student može raditi u banci, u bilo kojem preduzeću u finansijskom odjelu i baviti se revizijom.

„Organizacioni menadžment“ je takođe veoma popularan među studentima danas. Kakvo zanimanje? Općenitije je prirode i podrazumijeva poznavanje funkcionisanja preduzeća u cjelini, načina njegovog razvoja na domaćem tržištu i pristupa stranom tržištu.

Sportski menadžment je pogodan za one koji su strastveni za jednu ili drugu vrstu sportske aktivnosti. Ako sportista želi da razvija i stvara svoj tim, onda može dobiti takvo obrazovanje. Menadžment će omogućiti stručnjaku da uspješno radi na stranom tržištu ako kompanija obavlja transakcije vezane za izvoz i uvoz.

Gdje student može dobiti posao nakon završetka fakulteta?

Naivno je vjerovati da ćete nakon što steknete obrazovanje iz menadžmenta odmah biti primljeni na zanimljivu poziciju u top menadžmentu preduzeća. Međutim, opće znanje stečeno u stvarnom životu i stvarni život sa stvarnim problemima dvije su vrlo različite stvari.

Stoga, ako nemate priliku da se zaposlite „preko veza“, onda je bolje da počnete graditi karijeru dobivanjem neke ne baš visoke pozicije. Na primjer, želite postati menadžer velikog maloprodajnog lanca trgovina. Pretpostavimo da ste na fakultetu studirali kako se nositi s konkurencijom, povećati profit i kako motivirati zaposlenike. Ali ne znate kako se to dešava u praksi! Nema ništa loše u tome da šest mjeseci ili godinu dana radiš kao konsultant u trgovini, a zatim postaneš administrator trgovine. Vidjet ćete kako radnja funkcionira, šta zaposleni i kupci misle o njoj. Zauzimajući višu poziciju na osnovu svog iskustva i znanja, moći ćete da budete efikasni

Profesije vezane za menadžment

Nedavno su se pojavile mnoge profesije sa prefiksom "menadžer". Pošto smo saznali da je menadžment menadžment, profesije možda nemaju veze sa ekonomijom.

SMM menadžer je osoba koja se bavi promocijom i promocijom web stranica. Skraćenica SMM je skraćenica od Social Media Marketing.

Menadžer sadržaja je osoba odgovorna za popunjavanje sajtova sadržajem (informacijama).

Arbitražni upravnik je lice koje se u okviru svojih aktivnosti bavi pružanjem pomoći preduzećima koja su na ivici bankrota.

Programer-menadžer je osoba koja je uključena u razvoj preduzeća i povećanje njegove prepoznatljivosti na tržištu.

Poslovni trener je osoba koja (najčešće na osnovu svog iskustva) govori kako možete postati uspješan menadžer ili dovesti svoje preduzeće u TOP. Da biste postali poslovni trener, morate imati veliko ime ili prilično dobro promoviran posao, inače ko će htjeti nešto naučiti od vas.

Brend menadžer je stručnjak koji promovira ime (brend) organizacije. Organizuje koncerte, promocije i događaje koji će povećati slavu kompanije.

I na kraju

Sada imate opsežnije razumijevanje takve specijalnosti kao što je menadžment, kakva je to profesija. Kao što vidite, nije uvek moguće da neko ko je završio isključivo Ekonomski fakultet radi kao menadžer. Ako osjećate menadžerske vještine i interesovanje za ovu profesiju, slobodno upišite fakultet za ovu specijalnost.