প্রতিষ্ঠাতা থেকে ঋণ: পোস্টিং. কর্মচারীদের ঋণ: বিধান থেকে পরিশোধ পর্যন্ত

11/24/2015 যখন একটি সংস্থার তহবিলের প্রয়োজন হয়, যার সাথে ঋণ চুক্তি সম্পন্ন হয় সেই প্রতিষ্ঠাতা অস্থায়ী আর্থিক সহায়তার উৎস হতে পারে। যদি এই চুক্তিটি সুদ-মুক্ত হয়, তবে এটিতে অবশ্যই উল্লেখ করা উচিত যে তহবিল ব্যবহারের জন্য সুদের অর্থ প্রদান প্রদান করা হয় না (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 809 এর ধারা 1)।

অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ে, প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে ধার করা তহবিল প্রাপ্ত বা ফেরত ফেরত আয় বা সংস্থার ব্যয় হিসাবে স্বীকৃত হয় না।

নতুন ব্যবহারিক নিবন্ধ "হ্যান্ডবুক অফ বিজনেস অপারেশনস। 1C: অ্যাকাউন্টিং 8" থেকে আপনি শিখবেন কিভাবে আবাসিক প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে প্রাপ্ত এবং ফেরত দেওয়া স্বল্পমেয়াদী সুদ-মুক্ত ঋণ প্রোগ্রামে প্রতিফলিত করতে হয়।

প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে ঋণ (সুদ-মুক্ত)

অনুশীলনে, একটি পরিস্থিতি প্রায়ই দেখা দেয় যখন একটি সংস্থার তহবিল প্রয়োজন। অস্থায়ী আর্থিক সহায়তার উত্স হতে পারে প্রতিষ্ঠাতা, যিনি একটি ঋণ চুক্তির ভিত্তিতে সংস্থার বর্তমান অ্যাকাউন্টে তহবিল স্থানান্তর করেন বা কোম্পানির নগদ ডেস্কে নগদ জমা করেন।

বিঃদ্রঃ!ঋণ চুক্তি অবশ্যই লিখিতভাবে শেষ করা উচিত (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 808 ধারার 1 ধারা)। এই চুক্তিতে, অপরিহার্য শর্তগুলির মধ্যে একটি অবশ্যই বলা উচিত যে এটি সুদ-মুক্ত, অর্থাৎ, তহবিল ব্যবহারের জন্য সুদের অর্থ প্রদান করা হয় না। তদনুসারে, একই পরিমাণের পরিশোধের শর্তে একটি ঋণ চুক্তির অধীনে প্রাপ্ত অর্থ বিনা মূল্যে প্রাপ্ত হিসাবে বিবেচিত হতে পারে না (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 809 ধারার ধারা 1)।

ঋণগ্রহীতা ঋণদাতাকে সময়মতো এবং ঋণ চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রাপ্ত ঋণের পরিমাণ ফেরত দিতে বাধ্য (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 810 এর ধারা 1)।

অ্যাকাউন্টিং

প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে ধার করা তহবিলগুলি সংস্থার আয়ের অংশ হিসাবে স্বীকৃত নয়, তবে শুধুমাত্র প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি বৃদ্ধি করে (PBU 9/99 "সংস্থার আয়" এর ধারা 3)। সুদ-মুক্ত ঋণের ফেরত দেওয়া পরিমাণ খরচের মধ্যে প্রতিফলিত হয় না, তবে প্রদেয় অ্যাকাউন্টের হ্রাস ঘটায় (PBU 10/99 "সংস্থার ব্যয়" এর ধারা 3)।

সুদ-মুক্ত ঋণ প্রাপ্তি এবং পরিশোধের জন্য লেনদেন প্রতিফলিত করতে, সাবঅ্যাকাউন্ট 66.03 "স্বল্পমেয়াদী ঋণ" (যদি ঋণটি 12 মাস পর্যন্ত সময়ের জন্য গৃহীত হয়) এবং সাবঅ্যাকাউন্ট 67.03 "দীর্ঘমেয়াদী ঋণ" (যদি ঋণ হয়) ব্যবহার করুন 12 মাসেরও বেশি সময়ের জন্য প্রাপ্ত হয়) (অ্যাকাউন্ট অ্যাকাউন্টিং চার্ট ব্যবহার করার জন্য নির্দেশাবলী)। এই অ্যাকাউন্টগুলি সেটেলমেন্ট অ্যাকাউন্ট 50 "নগদ" বা 51 "সেটেলমেন্ট অ্যাকাউন্ট" এর সাথে মিলে যায়।

ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং

একটি ঋণ প্রাপ্তি এবং পরিশোধের কাজগুলি বিক্রয় হিসাবে স্বীকৃত নয় এবং সেই অনুযায়ী, ভ্যাট (ধারা 1, ধারা 2, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 146 অনুচ্ছেদ) এর অধীন নয়।

ঋণ চুক্তির অধীনে প্রাপ্ত এবং পরিশোধিত তহবিলগুলি লাভ করের উদ্দেশ্যে ঋণগ্রহীতা সংস্থার আয় এবং ব্যয়ের মধ্যে প্রতিফলিত হয় না (ধারা 10, ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 251 অনুচ্ছেদ, ধারা 12, করের অনুচ্ছেদ 270 রাশিয়ান ফেডারেশনের কোড)।

বিঃদ্রঃ!কোনও সংস্থা যখন সুদ-মুক্ত ঋণ পায় তখন সুবিধা এবং তার মূল্যায়ন নির্ধারণের পদ্ধতি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 25 অধ্যায় দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় না। তদনুসারে, ঋণগ্রহীতা সংস্থার দ্বারা সুদ-মুক্ত ঋণের ব্যবহার অর্থনৈতিক সুবিধা নয়, যা আয়কর বেস বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে না (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 02/09/2015 নম্বর 03 তারিখের চিঠি -03-06/1/5149)।

1C-তে ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী: অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রাম, 8 (সম্পাদনা 30।)

প্রতিষ্ঠানের নামকরণ এলএলসি (ঋণগ্রহীতা) প্রতিষ্ঠাতা ডিআই নেস্টেরভের কাছ থেকে প্রাপ্ত। (ঋণদাতা) বর্তমান অ্যাকাউন্টে 7 মাসের জন্য 490,000.00 রুবেল পরিমাণে একটি স্বল্পমেয়াদী সুদ-মুক্ত ঋণ। প্রতিষ্ঠাতা রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা এবং এই সংস্থার অনুমোদিত মূলধনের 100% মালিক। ঋণের উদ্দেশ্য হল কার্যকারী মূলধন পুনরায় পূরণ করা। সুদমুক্ত ঋণ সম্পূর্ণরূপে নির্ধারিত সময়ের আগে নগদ অর্থ প্রদানের মাধ্যমে পরিশোধ করা হয়েছিল।

№	তারিখ	অপারেশন	Dt	সিটি	সমষ্টি	নথি 1C উপর ভিত্তি করে তৈরি করুন	নথির প্যাকেজ ইনকামিং আউটগোয়িং অভ্যন্তরীণ
1	ঋণগ্রহীতার চলতি অ্যাকাউন্টে সুদ-মুক্ত ঋণের রসিদ
1.1	17.08.15	প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা থেকে সুদমুক্ত ঋণের প্রাপ্তি প্রতিফলিত হয়	51	66.03	490 000,00	বর্তমান অ্যাকাউন্টে রসিদ	সুদ-মুক্ত ঋণ চুক্তি ব্যাঙ্ক অর্ডার ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট
2	প্রতিষ্ঠাতাকে সুদ-মুক্ত ঋণ ফেরত দেওয়া
2.1	25.11.15	সুদ-মুক্ত ঋণ পরিশোধের জন্য একটি অর্থপ্রদানের আদেশ আঁকা	---	---	490 000,00	পেমেন্ট অর্ডার	পেমেন্ট অর্ডার
2.2	25.11.15	সুদমুক্ত ঋণ পরিশোধের জন্য একটি ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্টের নিবন্ধন	66.03	51	490 000,00	বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে ডেবিট করা পেমেন্ট অর্ডার	ব্যাংক দলিল

1. ঋণগ্রহীতার বর্তমান অ্যাকাউন্টে সুদ-মুক্ত ঋণের রসিদ

অপারেশন 1.1 সম্পাদন করতে "সংস্থার প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে একটি সুদ-মুক্ত ঋণ প্রাপ্ত" (উদাহরণ সারণী দেখুন), আপনাকে একটি নথি তৈরি করতে হবে বর্তমান অ্যাকাউন্টে রসিদ. এই নথির ফলস্বরূপ, সংশ্লিষ্ট লেনদেন তৈরি করা হবে।

"চলতি অ্যাকাউন্টে রসিদ" নথি তৈরি করা (চিত্র 1):

"চলতি অ্যাকাউন্টে রসিদ" নথিটি পূরণ করা (চিত্র 2):

নথি লেনদেনের ধরন একটি প্রতিপক্ষ থেকে একটি ঋণ গ্রহণ.
মাঠে থেকেব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট অনুযায়ী সুদমুক্ত ঋণ প্রাপ্তির তারিখ নির্দেশ করুন।
মাঠে ভিতরে. সংখ্যাএবং ভিতরে. তারিখব্যাঙ্ক অর্ডারের বিবরণ নির্দেশ করুন।
মাঠে প্রদানকারী"কাউন্টারপার্টিজ" ডিরেক্টরি থেকে প্রতিষ্ঠাতা ঋণদাতার নাম নির্বাচন করুন।
মাঠে পেয়ারের অ্যাকাউন্টযে ব্যক্তির কাছ থেকে তহবিল স্থানান্তর করা হয়েছিল তার অ্যাকাউন্ট নির্দেশ করুন।
মাঠে সমষ্টিপ্রাপ্ত ঋণের পরিমাণ লিখুন।
আপনি যখন একটি হাইপারলিংকে ক্লিক করেন স্প্লিট পেমেন্ট"পেমেন্ট ব্রেকডাউন" ফর্মটি উপস্থিত হয়, যেখানে প্রয়োজন হলে, আপনি প্রয়োজনীয় চুক্তি এবং নগদ প্রবাহ আইটেম অনুযায়ী প্রাপ্ত তহবিল বিতরণ করতে পারেন। আমাদের উদাহরণে, এই ফাংশনটি ব্যবহার করা হয় না।
মাঠে চুক্তিএকটি সুদ-মুক্ত ঋণ চুক্তি নির্বাচন করুন, যা দেখতে হবে অন্যান্য(চিত্র 3)।
চিত্রে দেখানো হিসাবে অবশিষ্ট ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন। 2
বোতাম পরিচালনা.

নথি পোস্ট করার ফলাফল "চলতি অ্যাকাউন্টে রসিদ" (চিত্র 4):

নথির ফলাফল .

প্রতিষ্ঠাতাকে প্রাপ্ত স্বল্পমেয়াদী ঋণের জন্য প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি নিরীক্ষণ করতে, আপনি প্রতিবেদনটি ব্যবহার করতে পারেন টার্নওভার ব্যালেন্স শীটঅ্যাকাউন্ট 66.03 এর অধীনে "স্বল্পমেয়াদী ঋণ"।

এটি করার জন্য, নিম্নলিখিতগুলি করুন (চিত্র 5):

মেনু থেকে কল করুন: রিপোর্ট–স্ট্যান্ডার্ড রিপোর্ট–অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স শীট.
মাঠে সময়কালপ্রতিবেদন তৈরি করার সময়কাল নির্বাচন করুন।
মাঠে চেক করুননির্বাচন অ্যাকাউন্ট 66.03 .
বোতামে ক্লিক করুন ফর্ম.

ব্যালেন্স শীট থেকে দেখা যায়, RUB 490,000.00 পরিমাণে প্রদেয় অ্যাকাউন্ট 66.03 "স্বল্পমেয়াদী ঋণ" এ উঠে এসেছে।

2. প্রতিষ্ঠাতাকে সুদ-মুক্ত ঋণ ফেরত দেওয়া

উদাহরণের শর্ত অনুসারে, সংস্থাটি সম্পূর্ণ সময়সূচির আগে নগদ অর্থ প্রদানের মাধ্যমে সুদ-মুক্ত ঋণ পরিশোধ করেছে।

অপারেশন 2.1 সম্পাদন করতে "সুদ-মুক্ত ঋণ পরিশোধের জন্য একটি অর্থপ্রদান আদেশের খসড়া তৈরি করা" (উদাহরণ সারণী দেখুন) - আপনাকে একটি নথি তৈরি করতে হবে পেমেন্ট অর্ডার. ডকুমেন্ট পোস্ট করার ফলে, কোন পোস্টিং তৈরি হয় না।

যদি ক্লায়েন্ট-ব্যাঙ্ক প্রোগ্রামে অর্থপ্রদানের আদেশ তৈরি করা হয়, তাহলে সেগুলিকে 1C: অ্যাকাউন্টিং 8-এ তৈরি করার প্রয়োজন নেই। এই ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র "চলতি অ্যাকাউন্ট থেকে লিখিত বন্ধ" নথি প্রবেশ করানো হয়, যা প্রয়োজনীয় লেনদেন তৈরি করে। নথি "কারেন্ট অ্যাকাউন্ট থেকে লিখুন" ম্যানুয়ালি তৈরি করা যেতে পারে বা অন্যান্য বহিরাগত প্রোগ্রাম থেকে ডাউনলোড করার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা যেতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, "ক্লায়েন্ট-ব্যাঙ্ক")।

"পেমেন্ট অর্ডার" নথি তৈরি করা এবং পূরণ করা:

মেনু থেকে কল করুন: ব্যাংক এবং নগদ রেজিস্টার – ব্যাংক–মানি অর্ডার.
বোতামে ক্লিক করুন সৃষ্টি.
অপারেশনের ধরন প্রতিপক্ষের কাছে ঋণ পরিশোধ.
মাঠে প্রাপক"কাউন্টারপার্টিজ" ডিরেক্টরি থেকে প্রতিষ্ঠাতা নির্বাচন করুন। "প্রাপকের অ্যাকাউন্ট" এবং "চুক্তি" ক্ষেত্রগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হবে।
মাঠে পেমেন্ট পরিমাণফেরতের পরিমাণ প্রতিফলিত করুন। "সুদ সহ" ক্ষেত্রটি পূরণ করবেন না, কারণ উদাহরণের শর্তে ঋণ সুদমুক্ত।
চিত্রে দেখানো হিসাবে অবশিষ্ট ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন। 6.
বাক্সটি যাচাই কর পেডএবং লিঙ্কে ক্লিক করুন বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে একটি ডেবিট নথি লিখুন. এই ক্ষেত্রে, "কারেন্ট অ্যাকাউন্ট থেকে রাইট-অফ" নথিটি "লোন এবং ধার নেওয়ার জন্য গণনা" অপারেশনের ধরণ সহ প্রদর্শিত হয়, যেখানে সমস্ত ক্ষেত্রগুলি বেস ডকুমেন্ট থেকে ডিফল্টরূপে পূরণ করা হয় (চিত্র 7)। আনচেক করুন ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট দ্বারা নিশ্চিত, কারণ তহবিল এখনও বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে ডেবিট করা হয়নি. ডকুমেন্টটি সংরক্ষণ করার সময় "কারেন্ট অ্যাকাউন্ট থেকে রাইট-অফ", কোন লেনদেন তৈরি হয় না। ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট রেজিস্ট্রেশন করার সময় এই চেকবক্সটি চেক করা হয় (নীচে দেখুন)।
একটি প্রিন্টেড পেমেন্ট অর্ডার ফর্ম কল করতে, বোতামটি ব্যবহার করুন পেমেন্ট অর্ডার.
বোতাম সোয়াইপ এবং বন্ধ.

একটি ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট পাওয়ার পর, যা বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল ডেবিট করার রেকর্ড করে, লেনদেন জেনারেট করার জন্য পূর্বে তৈরি করা নথি "কারেন্ট অ্যাকাউন্ট থেকে বন্ধ করা" নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

নথির নিশ্চিতকরণ "বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে লিখিত বন্ধ" (চিত্র 7):

মেনু থেকে কল করুন: ব্যাংক এবং নগদ ডেস্ক–ব্যাংক–ব্যাংক নথি.
একটি নথি খুলুন বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে ডেবিট করা(বাহিত হয় না)।
মাঠ শোধের ধরণ"ঋণ পরিশোধ" মান দিয়ে পূরণ করতে হবে।
বাক্সটি যাচাই কর ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট দ্বারা নিশ্চিত.
বোতাম পরিচালনা.

ডকুমেন্ট পোস্ট করার ফলাফল "বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে লিখুন" (চিত্র 8):

লেনদেন দেখতে, বোতামে ক্লিক করুন পোস্টিং এবং অন্যান্য নথি আন্দোলন দেখান .

সুদ-মুক্ত ঋণ চুক্তির অধীনে প্রতিষ্ঠাতা-ঋণদাতার কাছে ঋণের অনুপস্থিতি পরীক্ষা করতে, আপনি প্রতিবেদনটি ব্যবহার করতে পারেন টার্নওভার ব্যালেন্স শীটঅ্যাকাউন্ট 66.03 এর অধীনে "স্বল্পমেয়াদী ঋণ" (চিত্র 9)।

ব্যালেন্স শীট থেকে দেখা যায়, অ্যাকাউন্ট 66.03 "স্বল্পমেয়াদী ঋণ" এর অধীনে প্রতিষ্ঠাতার কাছে কোন ঋণ নেই।

তথ্য its.1c.ru থেকে প্রাপ্ত

প্রতিষ্ঠানটি অন্য কোন প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তিকে ঋণ প্রদান করতে পারে।
একটি ঋণ চুক্তির অধীনে, এক পক্ষ (ঋণদাতা) অন্য পক্ষের (ঋণগ্রহীতা) অর্থ বা জেনেরিক বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য জিনিসের মালিকানায় স্থানান্তর করে এবং ঋণগ্রহীতা একই পরিমাণ অর্থ (ঋণের পরিমাণ) বা ঋণদাতাকে ফেরত দেওয়ার দায়িত্ব নেয়। একই ধরণের এবং মানের তার দ্বারা প্রাপ্ত অন্যান্য জিনিসগুলির সমান সংখ্যা (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 807 ধারার ধারা 1)।
একটি ঋণ চুক্তি যেখানে ঋণদাতা একটি সংস্থা, লিখিতভাবে তৈরি করা আবশ্যক।
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, একটি ঋণ চুক্তি ক্ষতিপূরণের জন্য।
এর মানে হল যে যদি চুক্তি নিজেই এই শর্ত দেয় না যে ঋণগ্রহীতাকে অবশ্যই ঋণদাতাকে কোনো সুদ দিতে হবে, চুক্তিটি সুদমুক্ত নয়। ঋণগ্রহীতাকে এখনও সুদ দিতে হবে, যার পরিমাণ ঋণ পরিশোধের দিনে রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের পুনঃঅর্থায়নের হারের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 809 ধারার ধারা 1) )
যদি পক্ষগুলি সত্যিই একটি সুদ-মুক্ত ঋণ চুক্তিতে প্রবেশ করতে চায়, তাহলে এই ধরনের শর্ত অবশ্যই চুক্তির পাঠ্য অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
ধার করা তহবিল ব্যবহারে সুদ প্রদানের পদ্ধতিটি ঋণ চুক্তির শর্তাবলী দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। সুদ মাসিক, ত্রৈমাসিক, ঋণ পরিশোধের পরে একমুঠো অর্থে এবং অন্যান্য উপায়ে প্রদান করা যেতে পারে।

বিঃদ্রঃ!
যদি চুক্তিটি সুদ প্রদানের পদ্ধতি স্থাপন না করে, তবে ঋণের পরিমাণ পরিশোধের দিন পর্যন্ত ঋণগ্রহীতাকে মাসিক সুদ প্রদান করতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 809 ধারার ধারা 2)।
2003 সালের জন্য "ইকোনমিক অ্যান্ড লিগ্যাল বুলেটিন" নং 4 জার্নালে (ইস্যুটির থিম হল "লোন এবং ক্রেডিট: আইনি নিয়ন্ত্রণ, অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং")।

অ্যাকাউন্টিং PBU 19/02 "আর্থিক বিনিয়োগের জন্য অ্যাকাউন্টিং" অনুসারে, অন্যান্য সংস্থাকে দেওয়া ঋণগুলিকে সংস্থার আর্থিক বিনিয়োগ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।
যদিও PBU 19/02 শুধুমাত্র অন্যান্য সংস্থাকে দেওয়া ঋণের সাথেই ডিল করে, আমাদের মতে, একটি সংস্থার দ্বারা জারি করা সমস্ত ঋণ, যার মধ্যে ব্যক্তিদের দেওয়া ঋণগুলিও রয়েছে, আর্থিক বিনিয়োগের অংশ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত।
অন্যান্য আইনি সত্ত্বা এবং ব্যক্তিদের (সংস্থার কর্মচারী ব্যতীত) সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত ঋণের পরিমাণ একটি পৃথক উপ-অ্যাকাউন্ট "প্রদত্ত ঋণ" একাউন্ট 58 "আর্থিক বিনিয়োগ" এ রেকর্ড করা হয়।
প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জারি করা ঋণ একটি পৃথক উপ-অ্যাকাউন্ট "প্রদত্ত ঋণের জন্য নিষ্পত্তি" একাউন্ট 73 "অন্যান্য ক্রিয়াকলাপের জন্য কর্মীদের সাথে নিষ্পত্তি" এ প্রতিফলিত হয়।

বিঃদ্রঃ!
কোনো প্রতিষ্ঠান কর্তৃক জারি করা সুদ-মুক্ত ঋণকে আর্থিক বিনিয়োগ হিসেবে বিবেচনা করা যাবে না।
এই উপসংহারটি PBU 19/02-এর ক্লজ 2 থেকে অনুসরণ করে, যা সেই শর্তগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে যেগুলির একযোগে পরিপূর্ণতা আর্থিক বিনিয়োগগুলিকে অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য গ্রহণ করার অনুমতি দেয়৷ এই শর্তগুলির মধ্যে একটি হল ভবিষ্যতে অর্থনৈতিক সুবিধা (আয়) তৈরি করার ক্ষমতা।
সুদমুক্ত ঋণ প্রদান করা প্রতিষ্ঠানের জন্য কোনো অর্থনৈতিক সুবিধা বয়ে আনতে পারে না। অতএব, আমাদের মতে, একটি সংস্থার দ্বারা জারি করা সুদ-মুক্ত ঋণগুলি অ্যাকাউন্ট 58 এ নয়, উদাহরণস্বরূপ, অ্যাকাউন্ট 76-এ "বিভিন্ন দেনাদার এবং পাওনাদারদের সাথে নিষ্পত্তি" এ প্রতিফলিত হওয়া উচিত।
অ্যাকাউন্টিংয়ে, ঋণের বিধান থেকে একটি সংস্থার দ্বারা প্রাপ্ত সুদের আকারে আয় হয় রাজস্বের অংশ হিসাবে স্বীকৃত হয় (অ্যাকাউন্ট 90 "বিক্রয়") বা অপারেটিং আয়ের অংশ হিসাবে (অ্যাকাউন্ট 91 "অন্যান্য আয় এবং ব্যয়") অনুসারে। PBU 9/99 এর সাথে "সংস্থার আয়" (PBU 19/02 এর 34 ধারা)।
ঋণ চুক্তিতে সুদ শুধুমাত্র বিক্রয় রাজস্ব হিসাবে স্বীকৃত হয় যদি ঋণের বিধান সংস্থার কার্যক্রমের বিষয় হয়, যেমন প্রতিষ্ঠানের আয়ের স্থায়ী উৎস হিসেবে কাজ করে।
বাস্তবে, প্রায়শই সংস্থাগুলি নিয়মিত ভিত্তিতে নয়, সময়ে সময়ে ঋণ দেয়। অতএব, প্রাপ্ত সুদ সাধারণত অপারেটিং আয়ের অন্তর্ভুক্ত।
ঋণের চুক্তির শর্তাবলী (PBU 9/99-এর ধারা 16) অনুযায়ী মাসিক অ্যাকাউন্টিংয়ে সুদ সংগৃহীত হয়, ঋণগ্রহীতা প্রকৃতপক্ষে কখনই তা পরিশোধ করেন না কেন।
এমনকি যদি চুক্তিটি চুক্তির শেষে সুদ প্রদানের ব্যবস্থা করে (একসাথে মূল ঋণের ফেরত সহ), অ্যাকাউন্টিং উদ্দেশ্যে, সুদের আকারে আয় মাসিক স্বীকৃত হয়।
ঋণ চুক্তির অধীনে প্রাপ্ত সুদের পরিমাণ অ্যাকাউন্ট 76-এর সাথে চিঠিপত্রে অ্যাকাউন্ট 91-এর ক্রেডিটগুলিতে প্রতিফলিত হওয়া উচিত। ঋণগ্রহীতার কাছ থেকে সুদের প্রাপ্তি অ্যাকাউন্ট 51 (50) অ্যাকাউন্টের ডেবিট এবং অ্যাকাউন্ট 76-এর ক্রেডিটগুলিতে প্রতিফলিত হয়।
সংস্থার অ্যাকাউন্টিংয়ে, ঋণের বিধান সম্পর্কিত লেনদেনগুলি নিম্নলিখিত এন্ট্রিগুলিতে প্রতিফলিত হয়:

অ্যাকাউন্ট নম্বর 58 -
অ্যাকাউন্ট নম্বর 51 (50) - ঋণ প্রদান করা হয়েছে;

অ্যাকাউন্ট নম্বর 76 -
অ্যাকাউন্ট নম্বর 91/1 - বকেয়া সুদ জমা হয়েছে;

অ্যাকাউন্ট নম্বর 51 (50) -
অ্যাকাউন্ট 76 - সুদ প্রাপ্ত;

অ্যাকাউন্ট নম্বর 51 (50) -
অ্যাকাউন্ট নম্বর 58 - ঋণ পরিশোধ করা হয়েছে।

উদাহরণ 1.
অর্গানাইজেশন A (ঋণদাতা) 25 জুন, 2004 এ অর্গানাইজেশন B (ঋণগ্রহীতা) কে 1,000,000 RUB পরিমাণে নগদ ঋণ প্রদান করেছে। বার্ষিক 20% হারে 3 মাসের জন্য (বছরে 366 দিন)। চুক্তি অনুসারে, ঋণগ্রহীতা চুক্তির শেষে মূল অর্থ ফেরত সহ একমুঠো টাকায় সুদ প্রদান করে।
সংস্থা A (ঋণদাতা) এর অ্যাকাউন্টিং রেকর্ডে, এই অপারেশনটি নিম্নলিখিত এন্ট্রিগুলিতে প্রতিফলিত হয়।

জুন:
অ্যাকাউন্ট নম্বর 58 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 51 - 1,000,000 রুবেল। - ঋণের বিধান প্রতিফলিত হয়;

অ্যাকাউন্ট নম্বর 76 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 91 - 3278.69 রুবেল। - জুনের জন্য অর্জিত সুদ (RUB 1,000,000 x 20%): 366 দিন x x 6 দিন)।

জুলাই:
অ্যাকাউন্ট নম্বর 76 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 91 - RUB 16,939.90। - জুলাইয়ের জন্য অর্জিত সুদ (RUB 1,000,000 x 20%: 366 দিন x 31 দিন)।

আগস্ট:
অ্যাকাউন্ট নম্বর 76 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 91 - RUB 16,939.90। - আগস্টের জন্য সুদ সংগৃহীত।

সেপ্টেম্বর:
অ্যাকাউন্ট নম্বর 76 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 91 - 13,661.20 রুবেল। - সেপ্টেম্বরের জন্য অর্জিত সুদ (RUB 1,000,000 x 20%: 366 দিন x 25 দিন);

অ্যাকাউন্ট নম্বর 51 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 58 - 1,000,000 রুবেল। - ঋণের পরিমাণ পরিশোধ প্রতিফলিত হয়;
অ্যাকাউন্ট নম্বর 51 - অ্যাকাউন্ট নম্বর 76 - 50,819.69 রুবেল। - ঋণ চুক্তির বৈধতার পুরো সময়ের জন্য সুদের প্রাপ্তি প্রতিফলিত করে।

ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং

মুনাফা কর মুনাফা করের উদ্দেশ্যে, একটি ঋণ চুক্তির অধীনে একটি সংস্থার প্রাপ্ত সুদ অ-পরিচালন আয় হিসাবে স্বীকৃত (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 250 ধারার ধারা 6)।
সংগৃহীত পদ্ধতি ব্যবহার করে সংস্থাগুলির জন্য আয় (অ-অপারেটিং আয় সহ) স্বীকৃতি দেওয়ার পদ্ধতিটি আর্ট দ্বারা নির্ধারিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 271, এবং নগদ পদ্ধতি ব্যবহারকারী সংস্থাগুলির জন্য - আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের 273 ট্যাক্স কোড।
উপার্জিত পদ্ধতির সাথে, সুদের আকারে আয়ের স্বীকৃতির পদ্ধতিটি আর্টের 6 ধারায় সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। 271 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড।
একাধিক রিপোর্টিং সময়ের জন্য বৈধ ঋণ চুক্তির জন্য, আয় প্রাপ্ত হিসাবে স্বীকৃত হয় এবং সংশ্লিষ্ট রিপোর্টিং সময়ের শেষে অ-অপারেটিং আয়ের অন্তর্ভুক্ত হয়।
প্রতিবেদনের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে চুক্তির সমাপ্তি (ঋণ বাধ্যবাধকতা পরিশোধ) হওয়ার ক্ষেত্রে, আয় প্রাপ্ত হিসাবে স্বীকৃত হয় এবং চুক্তির সমাপ্তির তারিখে প্রাসঙ্গিক আয়ের অন্তর্ভুক্ত হয় (ঋণ বাধ্যবাধকতা পরিশোধ) .
সুতরাং, আহরণ পদ্ধতি ব্যবহার করার সময়, অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ে আয়ের স্বীকৃতির পদ্ধতি একই।
নগদ পদ্ধতির সাহায্যে, একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্টে বা ঋণদাতার নগদ ডেস্কে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 273 ধারার ধারা 2) ঋণ চুক্তির অধীনে সুদের অর্থ প্রদানের জন্য তহবিল প্রাপ্তির দিনে আয় স্বীকৃত হয়। অতএব, ঋণ চুক্তিতে সুদের আয় সেই সময়ের মধ্যে স্বীকৃত হয় যেখানে এটি প্রকৃতপক্ষে প্রাপ্ত হয়।

সাব অনুযায়ী মূল্য সংযোজন কর। 15 ধারা 3 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 149, নগদ ঋণের বিধানের জন্য আর্থিক পরিষেবার বিধানের জন্য লেনদেনগুলি ভ্যাট সাপেক্ষে নয়। যেহেতু সুদ একটি ঋণে প্রদত্ত পরিষেবার জন্য একটি অর্থপ্রদান, তাই প্রাপ্ত সুদের পরিমাণ ভ্যাট সাপেক্ষে নয়।
ভ্যাট রিটার্নে, প্রাপ্ত সুদ ধারা 5 (অপারেশন কোড 1010292) এর রেফারেন্সের জন্য প্রতিফলিত হয়।
সাব থেকে. 15 ধারা 3 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 149 শুধুমাত্র নগদে ঋণের সাথে ডিল করে; এটি স্বীকৃত হওয়া উচিত যে ধরনের ঋণ প্রদান করার সময়, প্রাপ্ত সুদ ভ্যাট সাপেক্ষে বিবেচনা করা হবে।
ধরনের ঋণ প্রদানের সময়, এটিও বিবেচনা করা উচিত যে স্থানান্তরিত পণ্যের মালিকানা (কাঁচামাল) ঋণদাতার কাছ থেকে ঋণগ্রহীতার কাছে চলে যায়। একটি ঋণ চুক্তির অধীনে এই ধরনের মালিকানা হস্তান্তর উপধারার ভিত্তিতে ঋণদাতার কাছ থেকে মূল্য সংযোজন কর সাপেক্ষে। 1 ধারা 1 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 146। এই ক্ষেত্রে ট্যাক্স বেস আর্টের 2 ধারা অনুসারে নির্ধারিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 154 হস্তান্তরিত পণ্যের ব্যয় হিসাবে, শিল্পে প্রদত্ত অনুরূপভাবে নির্ধারিত মূল্যের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 40, ভ্যাট অন্তর্ভুক্ত না করে (29 এপ্রিল, 2002 N 04-02-06/1/71 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি দেখুন)।

ঋণ লেনদেন নিয়ন্ত্রিত হয়. ঋণে অর্থ স্থানান্তর লিখিতভাবে একটি ঋণ চুক্তির মাধ্যমে আনুষ্ঠানিকভাবে করা হয়। পক্ষগুলির চুক্তির মাধ্যমে, চুক্তির সাথে একটি নথি সংযুক্ত করা যেতে পারে যা ঋণের স্থানান্তর (রসিদ, দলিল) নিশ্চিত করে।

অর্থ স্থানান্তর করার মুহূর্ত থেকে চুক্তি কার্যকর হয় ()।

ঋণ চুক্তির পরিমাণ, পদ্ধতি এবং ঋণ পরিশোধের শর্তাবলী, পরিমাণ এবং সুদ পরিশোধের পদ্ধতি অবশ্যই সংজ্ঞায়িত করতে হবে। সুদের হারে বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। যদি আপনার চুক্তি বিনামূল্যে হয়, তাহলে এই শর্তটি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। এই তথ্যের অনুপস্থিতিতে, চুক্তিটি ডিফল্টরূপে একটি সুদের চুক্তি হিসাবে বিবেচিত হয় ()।

যদি চুক্তিটি সুদের পরিমাণ স্থাপন না করে, তবে এটি ঋণ পরিশোধের দিন বা তার অংশের (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 809 এর ধারা 1) পুনঃঅর্থায়নের হারের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

একজন কর্মচারীকে শুধুমাত্র রুবেলে ঋণ দেওয়া যেতে পারে (10 ডিসেম্বর, 2003 এর ফেডারেল আইন নং 173-এফজেডের ধারা 9 "মুদ্রা নিয়ন্ত্রণ এবং মুদ্রা নিয়ন্ত্রণের উপর")।

যদি ঋণ পরিশোধের সময়কাল নির্ধারণ করা না হয়, কর্মচারী 30 দিনের মধ্যে সংস্থার অনুরোধে এটি পরিশোধ করতে বাধ্য ()। ঋণটি নির্ধারিত সময়ের আগে পরিশোধ করা যেতে পারে যদি এটি চুক্তির শর্তাদি (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 810-এর ধারা 2) বিরোধী না হয়।

কর্মচারী ঋণটি নগদ ডেস্কে বা সংস্থার চলতি অ্যাকাউন্টে ফেরত দিতে পারে। এছাড়াও, পক্ষগুলির চুক্তির মাধ্যমে, ঋণের পরিমাণ মজুরি থেকে কাটা যেতে পারে। কর্তনের পরিমাণ বেতনের পরিমাণ () এর 20% এর বেশি হতে পারে না।

মেনুতে

একজন কর্মচারী, পরিচালককে কীভাবে ঋণ দেওয়া যায়

সংস্থার প্রধানের অধিকার রয়েছে একজন কর্মচারীকে তার ব্যক্তিগত প্রয়োজনে ঋণ প্রদান করার। ঋণ সুদ-বহনকারী বা সুদ-মুক্ত হতে পারে। আয়কর এবং ব্যক্তিগত আয়করের হিসাব ঋণ চুক্তির শর্তাবলীর উপর নির্ভর করে। ঋণ প্রদানের সময় কি মনোযোগ দিতে হবে, আমরা নীচে বিবেচনা করব।

অনুশীলনে, একজন কর্মচারী প্রায়ই যে সংস্থায় কাজ করে তাকে আবাসন বা অন্যান্য সম্পত্তি ক্রয়ের জন্য তহবিল দিয়ে অস্থায়ীভাবে সাহায্য করার জন্য জিজ্ঞাসা করে। এটি অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি উত্থাপন করে:

কোম্পানির কি তাদের কর্মীদের ঋণ দেওয়ার অধিকার আছে?
সংস্থার উপর কি প্রয়োজনীয়তা আরোপ করা হয় (লাভের প্রাপ্যতা, ইত্যাদি) এবং কর্মচারীর উপর (কোম্পানীতে তার কাজের দৈর্ঘ্য ইত্যাদি)?
ঋণের সর্বোচ্চ আকার এবং মেয়াদ কত?
এই ধরনের ঋণ সুদ সাপেক্ষে করা উচিত?
কিভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ঋণ প্রদান ট্যাক্স রিপোর্টিং প্রতিফলিত হয়?
কি কর সাপেক্ষে?
ঋণ পেতে কি কি কাগজপত্র প্রয়োজন?

1 . যেকোনো বাণিজ্যিক কোম্পানির তার কর্মীদের ঋণ দেওয়ার অধিকার রয়েছে

2 . সংস্থা, কর্মচারী, শর্তাবলী এবং ঋণের আকারের জন্য প্রয়োজনীয়তা।

কোন প্রয়োজনীয়তা নেই, না সংস্থার জন্য বা এর কর্মীদের জন্য। এছাড়াও, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে ঋণের শর্তাবলী এবং আকারের উপর কোন সীমাবদ্ধতা নেই। বিবেচনা করার একমাত্র জিনিস নিম্নলিখিত হয়. 7 আগস্ট, 2001 নং 115-এফজেডের ফেডারেল আইন অনুসারে "অপরাধ থেকে অর্থের বৈধকরণ (লন্ডারিং) এবং সন্ত্রাসে অর্থায়নের বিরুদ্ধে লড়াই করার বিষয়ে," তহবিল বা অন্যান্য সম্পত্তির সাথে লেনদেন বাধ্যতামূলক নিয়ন্ত্রণের অধীন "যদি যা এটি তৈরি করা হয় তার সমান বা অতিক্রম করে 600 000 রুবেল হয় 600,000 রুবেলের সমতুল্য বৈদেশিক মুদ্রায় একটি পরিমাণের সমান বা তার বেশি, এবং এর প্রকৃতি অনুসারে এই লেনদেনটি নিম্নলিখিত ধরণের লেনদেনের একটির সাথে সম্পর্কিত:
1) নগদে তহবিলের সাথে লেনদেন:
অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলন বা নগদ তহবিলের আইনি সত্তার অ্যাকাউন্টে জমা করা যেখানে এটি তার অর্থনৈতিক কার্যকলাপের প্রকৃতির কারণে নয়;
...
4) অস্থাবর সম্পত্তির সাথে অন্যান্য লেনদেন:
...
ব্যক্তি এবং (বা) অন্যান্য আইনি সত্ত্বাকে সুদ-মুক্ত ঋণের ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান নয়, সেইসাথে এই ধরনের ঋণের প্রাপ্তি আইনি সংস্থাগুলির দ্বারা বিধান।"

দ্রষ্টব্য: আমাদের ক্ষেত্রে, আমরা আমাদের কর্মচারীকে ঋণ ইস্যু করি, বাইরের কোনো ব্যক্তিকে নয়। অতএব, আমরা এই আইনের অধীন নই।

মেনুতে

3 . সুদের হার.

রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড সরাসরি বাণিজ্যিক সংস্থার সুদ-মুক্ত ঋণ প্রদানকে নিষিদ্ধ করে না। যাইহোক, সংস্থার একটি ঝুঁকি রয়েছে যে কর কর্তৃপক্ষ, সুদ-মুক্ত ঋণ চুক্তিগুলি বিশ্লেষণ করার সময়, পুনঃঅর্থায়ন হারের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত আয়কর ধার্য করবে, এই সত্যের দ্বারা তাদের অবস্থানকে ন্যায্যতা দেবে যে একটি বাণিজ্যিক সংস্থা লাভ করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছিল। এবং আর্থিক ও অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ড থেকে অর্থনৈতিক সুবিধা পেতে পারে না।

সুদের হার ঋণ চুক্তিতে প্রতিফলিত হয়. যদি চুক্তিতে সুদের হার নির্দিষ্ট করা না থাকে, তবে এটি ঋণ পরিশোধের দিন বা তার অংশ (ধারা 1) আইনী সত্তার অবস্থানে প্রতিষ্ঠিত হারের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। এই মুহূর্তে তা বার্ষিক ৮.২৫ শতাংশ।

জুন 2018 থেকে, ঋণের সুদ গণনার জন্য নতুন নিয়ম

১ জুন থেকে ঋণের সুদ গণনা করার তিনটি উপায় রয়েছে। পূর্বে, শুধুমাত্র একটি ধারা ছিল যে ঋণদাতার সুদের অধিকার ছিল। তারা কিভাবে গণনা করা উচিত চুক্তির পক্ষগুলি দ্বারা নির্দিষ্ট করা যেতে পারে। এখন, সিভিল কোডের নিয়ম অনুসারে, ঋণের সুদ গণনা করা যেতে পারে:

একটি নির্দিষ্ট হারে;
উদাহরণ: "ঋণের পরিমাণ ব্যবহার করার জন্য, ঋণগ্রহীতা ঋণদাতাকে ঋণের পরিমাণের বার্ষিক 15 শতাংশ সুদ প্রদান করে"
ভাসমান হারে;
“ঋণের পরিমাণ ব্যবহার করার জন্য, ঋণগ্রহীতা ঋণদাতাকে সুদ প্রদান করে। ঋণের প্রথম ছয় মাসের জন্য, সুদের হার ঋণের পরিমাণের বার্ষিক 15 শতাংশ। ঋণের দ্বিতীয় ছয় মাসের জন্য, সুদের হার ঋণের পরিমাণের বার্ষিক 14 শতাংশ। ঋণের পরিমাণ তাড়াতাড়ি পরিশোধের ক্ষেত্রে, সুদের হার ঋণের পরিমাণের বার্ষিক 18 শতাংশ।
অন্য উপায়ে, উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে একটি পারিশ্রমিক নির্ধারণ করা।
"ঋণের পরিমাণ ব্যবহার করার জন্য, ঋণগ্রহীতা ঋণদাতাকে 30,000 (ত্রিশ হাজার) রুবেল পরিমাণে একটি ফি প্রদান করে।"

দলগুলিকে অবশ্যই চুক্তিতে গণনার পদ্ধতি উল্লেখ করতে হবে। চুক্তিতে পদ্ধতিটি উল্লেখ না থাকলে, 1 জুন পর্যন্ত, ঋণদাতার অবস্থানে ব্যাংক সুদের হারে সুদ গণনা করুন। 1 জুন, 2018 থেকে, সংশ্লিষ্ট মাসে কার্যকর হওয়া মূল হারে সুদ গণনা করুন (সিভিল কোডের ধারা 809-এর 1-3 ধারা)।

গণনার ত্রুটির জন্য, পরিদর্শক ঋণদাতা এবং ঋণগ্রহীতা উভয়ের উপর অতিরিক্ত আয়কর, জরিমানা, জরিমানা আরোপ করতে পারে এবং অ্যাকাউন্ট্যান্টকে প্রশাসনিকভাবে দায়বদ্ধ রাখতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ঋণদাতা কম হারে সুদ গণনা করে, তাহলে সে অ-পরিচালন আয়কে ছোট করে দেখাবে। যদি ঋণগ্রহীতা একটি বৃহত্তর পরিমাণে সুদ বিবেচনায় নেয়, তাহলে সে খরচ বৃদ্ধি করবে (অনুচ্ছেদ 250 এর ধারা 6, উপধারা 2, ধারা 1)।

মেনুতে

4 . রিপোর্টিং।

একটি সুদ-মুক্ত ঋণ বা একটি হ্রাস হারের সাথে একটি ঋণ প্রদানের ক্ষেত্রে, কর্মচারী সুদের উপর সঞ্চয় থেকে একটি বস্তুগত সুবিধা পান (উপধারা 1, ধারা 1)।

যদি ঋণ রুবেলে প্রাপ্ত হয়, তাহলে বৈষয়িক সুবিধার পরিমাণ বর্তমানের 2/3 এর ভিত্তিতে গণনা করা সুদের পরিমাণের অতিরিক্ত হিসাবে নির্ধারিত হয় রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পুনর্অর্থায়নের হার আয়ের প্রকৃত প্রাপ্তির তারিখেকরদাতার দ্বারা, চুক্তির শর্তাবলীর উপর ভিত্তি করে গণনা করা সুদের পরিমাণের উপরে।

আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিদের মধ্যে ঋণ চুক্তি লিখিত হতে হবে. ঋণ চুক্তি এবং এর শর্তাবলীর নিশ্চিতকরণে, ঋণগ্রহীতার কাছ থেকে একটি রসিদ বা অন্য একটি নথি যা ঋণদাতার একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বা তার কাছে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক জিনিস হস্তান্তরকে প্রত্যয়িত করে (উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীকে তহবিল স্থানান্তর করার একটি কাজ -ঋণগ্রহীতা, ঋণ প্রদানকারী সংস্থাকে তহবিল ফেরত দেওয়ার একটি আইন) উপস্থাপন করা যেতে পারে।

চুক্তি প্রতিফলিত করা উচিত:

ঋণের পরিমাণ এবং মুদ্রা;
তহবিল ফেরত দেওয়ার পদ্ধতি এবং সময়কাল (অংশে বা এক সময়ে);
ঋণের পরিমাণ পরিশোধের পদ্ধতি হল প্রতিষ্ঠানের নগদ ডেস্কে অর্থ প্রদান বা ঋণদাতার অ্যাকাউন্টে নগদ নগদ স্থানান্তর);
সুদ প্রদানের পরিমাণ এবং পদ্ধতি (ঋণ পরিশোধ করার সময় মাসিক, ত্রৈমাসিক, একক পরিমাণ, বা অন্যান্য বিকল্প)।

যদি ঋণগ্রহীতা সময়মতো ঋণের পরিমাণ পরিশোধ না করে, তবে তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের অনুচ্ছেদ 1-এ প্রদত্ত পরিমাণে এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করবেন, যেদিন থেকে এটি ফেরত দেওয়ার দিন পর্যন্ত পরিশোধ করা উচিত ছিল। ()

চুক্তিতে অন্যথায় উল্লেখ না থাকলে, ঋণের পরিমাণ পরিশোধের দিন পর্যন্ত মাসিকভাবে সুদ প্রদান করা হয় (ধারা 2)।

যদি চুক্তিটি সুদের পরিমাণ নির্দেশ না করে, তবে এটি পুনর্অর্থায়ন হারের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়, যা ঋণ পরিশোধের দিনে বা তার অংশে প্রতিষ্ঠিত হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 809 এর ধারা 1)।

যদি মূল পরিমাণ পরিশোধের জন্য কোন সময়সীমা না থাকে (অথবা এটি চাহিদার মুহূর্ত দ্বারা নির্ধারিত হয়), ঋণগ্রহীতা সংস্থাটি এটির জন্য একটি অনুরোধ জমা দেওয়ার তারিখ থেকে 30 দিনের মধ্যে তা ফেরত দিতে বাধ্য (ধারা 1)।

কখন পরিচালককে ঋণ প্রদান করাসংস্থার উচিত আগ্রহী পক্ষের লেনদেন সংক্রান্ত যৌথ স্টক কোম্পানি এবং সীমিত দায় কোম্পানিগুলির আইনের বিধানগুলি বিবেচনা করা। এটি করার জন্য, এলএলসি অংশগ্রহণকারীদের সভা একটি ঋণ চুক্তি শেষ করার এবং পরিচালককে ঋণ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। এটি করার জন্য, তিনি এলএলসি এর পক্ষে এই চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য প্রতিষ্ঠাতাদের একজনকে নির্দেশ দেন।

মেনুতে

কিভাবে একজন পরিচালক সুদমুক্ত ঋণ পেতে পারেন?

এলএলসি অংশগ্রহণকারীদের সভার সিদ্ধান্ত পরিচালককে একটি সুদ-মুক্ত ঋণ প্রদানের জন্য, উদাহরণস্বরূপ 5 বছরের জন্য।
ঋণ চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়।
একটি ঋণ জারি করা হয়।

সুদ-মুক্ত ঋণের উপর ক্ষমা করা ঋণের পরিমাণের ব্যক্তিগত আয়কর কর আরোপের পদ্ধতি, ঋণ মাফ

ঋণ মাফের ক্ষেত্রে একজন কর্মচারীর দ্বারা শোধ না করা ঋণ হল তার আয়, যার উপর ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে। এই ক্ষেত্রে, করদাতা সুদ-মুক্ত ঋণ ব্যবহার করার জন্য বস্তুগত সুবিধার আকারে আয় পান না।

দ্রষ্টব্য: অর্থ মন্ত্রণালয়ের 15 জুলাই, 2014 নং 03-04-06/34520 তারিখের চিঠি।

সুদমুক্ত ঋণে ঋণ মাফ

উপরের চিঠিটি এমন একটি পরিস্থিতি নির্দেশ করে যেখানে একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সুদমুক্ত ঋণ দেওয়া হয়। ভবিষ্যতে, ঋণ বা এর কিছু অংশ লিখিত হয়ে যেতে পারে। মাফকৃত ঋণের পরিমাণ কি কর্মচারীর জন্য একটি অর্থনৈতিক সুবিধা? হ্যাঁ এটা. অধিকন্তু, ব্যক্তিগত আয়করের জন্য ট্যাক্স বেস নির্ধারণ করার সময়, নগদ এবং প্রকার উভয় প্রকারে তার দ্বারা প্রাপ্ত সমস্ত করদাতার আয়, বা যেটি তিনি অর্জন করেছেন তা নিষ্পত্তি করার অধিকার (ধারা 1) বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। যখন কোম্পানি ঋণের পরিমাণ দান করে, তখন কর্মচারী ঋণ পরিশোধের বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্তি পায় এবং তার নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে তহবিল নিষ্পত্তি করার সুযোগ থাকে। এইভাবে, ব্যক্তি একটি অর্থনৈতিক সুবিধা পায় এবং সেই অনুযায়ী, ক্ষমা করা ঋণের পরিমাণে আয় (উপহার)। এই পরিমাণগুলি 13 শতাংশ হারে সাধারণ করের সাপেক্ষে।

মেনুতে

কখন ঋণের সুদের উপর সঞ্চয় থেকে বস্তুগত সুবিধা থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে হবে

একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, একজন ব্যক্তি যিনি সুদ-মুক্ত ঋণ পেয়েছেন তিনি সুদের সঞ্চয় থেকে বস্তুগত সুবিধার আকারে আয় তৈরি করেন (ধারা 1)। সংস্থাটি তার কাছ থেকে NFDL আটকাতে বাধ্য।

বিঃদ্রঃ!

01/01/2016 থেকে, সুদের সঞ্চয় থেকে বস্তুগত সুবিধার আকারে আয় প্রাপ্তির তারিখটি ঋণের মেয়াদ চলাকালীন প্রতি মাসের শেষ দিন হিসাবে বিবেচিত হবে। এই পরিবর্তনগুলি ফেডারেল আইন নং 113-FZ তারিখ 02.05.2015 দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল৷

ধার করা (ক্রেডিট) তহবিল ব্যবহারের জন্য সুদের সঞ্চয় থেকে বস্তুগত সুবিধা ঋণের সময়কালের (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের উপধারা 7, ধারা 1, অনুচ্ছেদ 223) চলাকালীন প্রতি মাসের শেষ দিনে দেখা দেয়। এই মুহুর্তে, ট্যাক্স এজেন্টকে অবশ্যই ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ গণনা করতে হবে। এবং ট্যাক্স আটকে দিন এবং বাজেটে স্থানান্তর করুন - কোনও তহবিলের প্রথম অর্থপ্রদানের উপর ()।

এই নিয়মটি ধার করা (ক্রেডিট) তহবিলের বিনামূল্যে ব্যবহারের জন্য সুদের সঞ্চয় থেকে বস্তুগত সুবিধার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।

রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দাদের জন্য, উপাদান সুবিধার জন্য ব্যক্তিগত আয় করের হার হল 35%, অনাবাসীদের জন্য - 30% ()।

ব্যতিক্রম !

যদি কোনও কর্মচারীকে একটি আবাসিক বিল্ডিং, অ্যাপার্টমেন্ট, রুম বা শেয়ার(গুলি), নির্মাণের জন্য জমির প্লট বা আবাসিক বিল্ডিং কেনার জন্য একটি ঋণ জারি করা হয়, তাহলে উপাদান সুবিধা ব্যক্তিগত আয়কর () এর অধীন নয়। কর অব্যাহতি পাওয়ার জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে সম্পত্তি কর ছাড় পাওয়ার অধিকারের নোটিশ প্রদান করতে হবে।

কিন্তু উপসংহারে সুদ-মুক্ত ঋণ উপহার চুক্তিকরদাতা ধার করা তহবিল পরিশোধের বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্তি পান। আর যদি তাই হয়, তাহলে ফর্মে আয় উপাদান সুবিধা

এই ক্ষেত্রে কি নথি পূরণ করতে হবে?
প্রতিষ্ঠাতা ক্ষমা করতে পারেন যে ঋণ পরিমাণ একটি সীমা আছে?

অনুশীলন দেখায় হিসাবে, এই ক্ষেত্রে অনেক ঋণ মাফের নোটিশ জারি করা ভালো. এটি শুধুমাত্র পাওনাদার দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় এবং ঋণগ্রহীতার কাছে পাঠানো হয়। এখানে বাধ্যতামূলক উপাদানগুলি চুক্তির মতোই হবে৷ তবে পরিদর্শকদের সাথে বিরোধের সম্ভাবনা ন্যূনতম।

যখন একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা একজন নাগরিক হন, তখন একটি ঋণ ক্ষমা চুক্তি এবং একটি নোটিশ জারি করা যেতে পারে।

মেনুতে

ঋণ চুক্তির অধীনে ঋণ ক্ষমার পরিমাণ

একটি ঋণ চুক্তির অধীনে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী প্রবিধানগুলি এই ধরনের ঋণের বাধ্যবাধকতার সর্বাধিক আকারকে সীমাবদ্ধ করে না। তদনুসারে, প্রতিষ্ঠাতা তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে সম্পূর্ণ ঋণের পরিমাণ এবং এর অংশ উভয়ই ক্ষমা করতে পারেন।

অর্থ এবং অন্যান্য জিনিসের বিনিময়ে বা সুদ পরিশোধ ছাড়াই ধার দেওয়া যেতে পারে। আমরা আপনাকে আমাদের পরামর্শে সুদ-মুক্ত ঋণের প্রাপ্তি এবং ইস্যু করার বিষয়টি কীভাবে বিবেচনা করতে হবে তা বলব।

আমরা সুদমুক্ত ঋণ পাই

ঋণের ধরন (সুদ-বহনকারী বা সুদ-মুক্ত) নির্বিশেষে, ঋণগ্রহীতার সাথে ঋণ চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদানগুলি অ্যাকাউন্টে নথিভুক্ত করা হয় (অর্থ মন্ত্রণালয়ের 31 অক্টোবর, 2000 নং 94n তারিখের আদেশ):

66 "স্বল্পমেয়াদী ঋণ এবং ঋণের জন্য নিষ্পত্তি";
67 "দীর্ঘমেয়াদী ঋণ এবং ঋণের জন্য গণনা।"

অ্যাকাউন্ট 66 ব্যবহার করা হয় যদি ঋণটি 12 মাস পর্যন্ত সময়ের জন্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়, এবং অ্যাকাউন্ট 67 ব্যবহার করা হয় যদি ঋণটি এক বছরের বেশি সময়ের জন্য মঞ্জুর করা হয়।

একটি সংস্থা সাধারণত তার প্রতিষ্ঠাতাদের কাছ থেকে সুদ-মুক্ত ঋণ পায়। যাইহোক, ঋণদাতার ধরন সুদ-মুক্ত ঋণে নিষ্পত্তির জন্য অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে না।

সুদ-মুক্ত ঋণ গ্রহণ এবং পরিশোধের জন্য সাধারণ লেনদেনের কথা কল্পনা করা যাক।

আমরা সুদমুক্ত ঋণ প্রদান করি

সুদ-মুক্ত ঋণ ইস্যু করার সময়, ঋণদাতা আর্থিক বিনিয়োগের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য এন্ট্রি তৈরি করে না। সর্বোপরি, মূল্যবান জিনিসপত্রের সুদ-মুক্ত বিধান একটি আর্থিক বিনিয়োগ হতে পারে না, কারণ এটি আয় করে না (PBU 19/02 এর ধারা 2)।

ফলস্বরূপ, সুদ-মুক্ত ঋণের জন্য, ঋণদাতা অ্যাকাউন্ট 58 "আর্থিক বিনিয়োগ" ব্যবহার করে না, কিন্তু অ্যাকাউন্ট 76 "বিভিন্ন দেনাদার এবং পাওনাদারদের সাথে নিষ্পত্তি" ব্যবহার করে।

যদি একজন কর্মচারীকে সুদ-মুক্ত ঋণ প্রদান করা হয়, তাহলে অ্যাকাউন্ট 73 "অন্যান্য অপারেশনের জন্য কর্মীদের সাথে সেটেলমেন্ট" ব্যবহার করা হয়।

সুদ-মুক্ত ঋণের জন্য প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রিগুলি উপস্থাপন করা যাক।

অপারেশন	অ্যাকাউন্ট ডেবিট	অ্যাকাউন্ট ক্রেডিট
অন্য প্রতিষ্ঠানকে সুদমুক্ত ঋণ প্রদান করেছে	76	51, 52, 10, 41, ইত্যাদি
একজন কর্মচারীকে সুদমুক্ত ঋণ প্রদান করেছেন	73	50, 51, ইত্যাদি
জারি করা ঋণের পরিশোধ প্রতিফলিত হয়	50, 51, 52, 10, 41, ইত্যাদি	76, 73

আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে নগদ-বহির্ভূত ঋণ প্রদানের সময়, ভ্যাট প্রদানকারীকে অবশ্যই।

সুদমুক্ত ঋণ এবং আয়কর

সুদ-মুক্ত ঋণ প্রদান বা গ্রহণ করার সময়, জারি করা এবং প্রাপ্ত মানগুলি আয়কর গণনার ক্ষেত্রে বিবেচনা করা হয় না (ধারা 10, ধারা 1, অনুচ্ছেদ 251, ধারা 12, রাশিয়ান ট্যাক্স কোডের 270 অনুচ্ছেদ। ফেডারেশন)।

একই সময়ে, এমনকি ঋণগ্রহীতা ধার করা তহবিলের উপর সুদ প্রদান করে না এই সত্য থেকে উদ্ভূত সুদের সঞ্চয়ও ঋণগ্রহীতার দ্বারা তার আয়ে স্বীকৃত হওয়া উচিত নয়। সর্বোপরি, ট্যাক্স কোড আয়কর গণনা করার উদ্দেশ্যে ঋণগ্রহীতা সংস্থার দ্বারা সুদ-মুক্ত ঋণের উপর বস্তুগত সুবিধা আদায়ের জন্য প্রদান করে না (

1. কর্মচারীদের ধার করা তহবিলের বিধান কীভাবে যথাযথভাবে আনুষ্ঠানিক করা যায়।

2. কর্মচারীদের ঋণের ট্যাক্স এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতি কী।

3. একজন কর্মচারীর ঋণের ঋণ মাফ করলে কী পরিণতি হতে পারে?

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, ঋণ প্রদান করা ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানগুলির একচেটিয়া অধিকার নয়, তাই কোনও কিছুই নিয়োগকর্তাদের ধার করা তহবিল দিয়ে তাদের কর্মীদের "সহায়তা" করতে বাধা দেয় না। কর্মস্থলে ঋণ প্রদানের শর্তগুলি ব্যাঙ্কগুলির থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক হতে পারে: একটি নিম্ন বা এমনকি শূন্য সুদের হার, দীর্ঘতর পরিশোধের সময়কাল বা একটি খোলা শেষ ঋণ (চাহিদা অনুযায়ী) ইত্যাদি। সুতরাং, কর্মচারীদের জন্য এই ধরনের ঋণ গ্রহণের সুবিধা সুস্পষ্ট। যাইহোক, একজন নিয়োগকর্তার জন্য, কর্মীদের ঋণ প্রদানের সুবিধা রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, আনুগত্য বৃদ্ধি এবং কর্মীদের অতিরিক্ত প্রেরণা, ভাল বিশেষজ্ঞদের ধরে রাখার একটি উপায়। অতএব, পর্যাপ্ত আর্থিক সংস্থান সহ নিয়োগকর্তারা, একটি নিয়ম হিসাবে, তাদের কর্মীদের ঋণ প্রদান করতে অস্বীকার করেন না। একজন হিসাবরক্ষক (এবং অন্যদের) কর্মীদের ঋণ সম্পর্কে কী জানতে হবে সে সম্পর্কে নিবন্ধটি পড়ুন।

কর্মচারীর সাথে ঋণ চুক্তি

একজন কর্মচারীকে ধার করা তহবিলের বিধান একটি চুক্তির মাধ্যমে আনুষ্ঠানিক করা হয়, যার অনুসারে ঋণদাতা (নিয়োগদাতা) একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ ঋণগ্রহীতার (কর্মচারী) মালিকানায় স্থানান্তর করে এবং পরবর্তীটি এটি ফেরত দেওয়ার দায়িত্ব নেয়। একজন কর্মচারীর সাথে একটি ঋণ চুক্তি করার সময়, নিম্নলিখিত গুরুত্বপূর্ণ শর্তগুলি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত:

চুক্তি ফর্ম ঋণ- সর্বদা লিখিত, যেহেতু পক্ষগুলির মধ্যে একটি (নিয়োগকর্তা) একটি আইনি সত্তা (আইপি) (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 808 ধারার 1 ধারা)।

চুক্তি কার্যকর হওয়ার তারিখ- অর্থের প্রকৃত স্থানান্তরের তারিখ দ্বারা নির্ধারিত (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 807 এর ধারা 1)।

ঋণের পরিমাণ- চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত। আইনটিতে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তাদের কর্মীদের জারি করা ঋণের পরিমাণের উপর সীমাবদ্ধতা নেই। যাইহোক, যদি একটি ঋণ ইস্যু করা সংস্থার জন্য একটি প্রধান লেনদেন হয় (ঋণের পরিমাণ শেষ রিপোর্টিং সময়ের আর্থিক বিবৃতি অনুযায়ী সম্পত্তির মূল্যের 25% বা তার বেশি), তাহলে ইস্যু করার অনুমোদনের সিদ্ধান্ত এই ধরনের ঋণ পরিচালক দ্বারা নয়, কিন্তু কোম্পানির অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা (LLC), পরিচালনা পর্ষদ (তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড) বা শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা (JSC) দ্বারা করা হয়।

ঋণের মুদ্রা- রুবেল। বৈদেশিক মুদ্রায় ঋণ এবং ক্রেডিট শুধুমাত্র ক্রেডিট সংস্থাগুলি দ্বারা জারি করা যেতে পারে (10 ডিসেম্বর, 2003 নং 173-এফজেড "মুদ্রা নিয়ন্ত্রণ এবং মুদ্রা নিয়ন্ত্রণ" এর ফেডারেল আইনের ধারা 9)।

ঋণ চুক্তির অধীনে সুদ- প্রদান করা যেতে পারে বা নাও হতে পারে।

! বিঃদ্রঃ:যদি চুক্তিতে সুদের হার নির্দিষ্ট করা না থাকে, তবে ডিফল্টরূপে এটি ঋণ পরিশোধের সময় কার্যকরী পুনঃঅর্থায়ন হারের সমান বলে বিবেচিত হয় (ঋণের অংশ) (রাশিয়ার সিভিল কোডের ধারা 809 এর 1 ধারা। ফেডারেশন)। ঋণ সুদ-মুক্ত হওয়ার জন্য, চুক্তিতে সুদের অ-অর্জন সংক্রান্ত একটি ধারা থাকতে হবে, উদাহরণস্বরূপ: "এই চুক্তির অধীনে ধার করা তহবিল ব্যবহারের জন্য কোন সুদ সংগৃহীত হয় না।"

ঋণ পরিশোধ এবং সুদের জন্য মেয়াদ ও পদ্ধতি- পক্ষগুলির চুক্তির মাধ্যমে চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়। যদি চুক্তিতে এই ধরনের একটি পদ্ধতি স্থির করা না হয়, তাহলে ঋণগ্রহীতা মাসিক সুদ দিতে বাধ্য, এবং ঋণদাতা কর্তৃক দাবি উপস্থাপনের তারিখ থেকে 30 দিনের মধ্যে ঋণের পরিমাণ পরিশোধ করতে বাধ্য (809 অনুচ্ছেদের 2, অনুচ্ছেদের 1 ধারা) রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 810)।

দ্রুত ঋণ পরিশোধের সম্ভাবনা- চুক্তিতে স্থির করা আছে। ঋণের তাড়াতাড়ি পরিশোধের শর্তাদি চুক্তিতে নির্দিষ্ট না থাকলে, ঋণগ্রহীতা যে কোনো সময় নির্ধারিত সময়ের আগে সুদ-মুক্ত ঋণ পরিশোধ করতে পারেন এবং সুদ-বহনকারী ঋণ - 30 দিনের আগে নয়। দ্রুত পরিশোধের বিষয়ে ঋণদাতার বিজ্ঞপ্তির তারিখ (রাশিয়ান ফেডারেশনের ধারা 810 সিভিল কোডের ধারা 2)।

একজন কর্মচারীর সাথে একটি ঋণ চুক্তি যে কোনো আকারে তৈরি করা হয়, সাধারণত কর্মচারীর আবেদনের ভিত্তিতে। তালিকাভুক্ত শর্তগুলি ছাড়াও, ঋণের চুক্তিতে অবশ্যই ঋণ জারি করার সময়কাল, ঋণের পরিমাণ স্থানান্তর করার পদ্ধতি (সংস্থার নগদ ডেস্ক থেকে, কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর), ঋণ পরিশোধের পদ্ধতি (কাটা) উল্লেখ করতে হবে মজুরি থেকে, সংস্থার বর্তমান অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর, নগদ রেজিস্টারে জমা করা, সেইসাথে ঋণ গ্রহণকারী কর্মচারীর উদ্দেশ্য। এটি বিস্তারিত এবং স্পষ্টভাবে লিখতে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ একটি ঋণ প্রাপ্তির উদ্দেশ্যকর্মচারী, যদি এটি আবাসন ক্রয়ের সাথে সম্পর্কিত হয়, সেইসাথে আবাসন নির্মাণের জন্য জমির প্লট। ধার করা তহবিল ব্যবহার করার সময় বস্তুগত সুবিধার উপর ব্যক্তিগত আয়কর ধার্য করার পদ্ধতিটি ঋণের উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে, যা নীচে আলোচনা করা হবে।

একজন কর্মচারীকে ঋণ প্রদান করার সময় ব্যক্তিগত আয়কর

একজন কর্মচারীর সাথে সঠিকভাবে একটি ঋণ চুক্তি করা অর্ধেক যুদ্ধ: একজন অ্যাকাউন্ট্যান্টের জন্য সবচেয়ে "আকর্ষণীয়" ঋণের প্রকৃত ইস্যু করার পরে শুরু হয়। প্রথমত, কর্মচারীর অভিজ্ঞতা হচ্ছে কিনা তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন উপাদান সুবিধাধার করা তহবিল ব্যবহার করার জন্য সুদের সঞ্চয় থেকে। বস্তুগত সুবিধার আকারে আয় দেখা যায় যখন ঋণ চুক্তির অধীনে সুদের হার আয় প্রাপ্তির তারিখে কার্যকরী পুনঃঅর্থায়ন হারের 2/3-এর কম হয়। উপাদান সুবিধার পরিমাণ নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা যেতে পারে:

MV = NW x (2/3 st. ref. - st. z.) / 365 (366) x t, কোথায়

এমবি - একজন কর্মচারীর সাথে একটি ঋণ চুক্তির অধীনে বস্তুগত সুবিধা (ঘষা)
SZ - চুক্তির অধীনে ঋণের পরিমাণ (RUB)
শিল্প. রেফ - পুনঃঅর্থায়নের হার (%) ঋণ পরিশোধের (আংশিক পরিশোধ) তারিখে কার্যকর (সুদমুক্ত ঋণের জন্য) বা ঋণের সুদ পরিশোধের (সুদ-বহনকারী ঋণের জন্য)।
শিল্প. জ. - চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত ঋণের সুদের হার
t – সময়কাল (ক্যালেন্ডার দিন) যার জন্য সুদ জমা হয় (সুদ-বহনকারী ঋণের জন্য) বা ধার করা তহবিল ব্যবহারের জন্য (সুদ-মুক্ত ঋণের জন্য)।

ধার করা তহবিল ব্যবহার করার সময় একজন কর্মচারী দ্বারা প্রাপ্ত বস্তুগত সুবিধাগুলি করযোগ্য হারে ব্যক্তিগত আয়কর 35% . যেদিন কর্মচারী বস্তুগত সুবিধার আকারে আয় পাবেন সেই দিন ব্যক্তিগত আয়কর অবশ্যই আটকে রাখতে হবে, যথা:

সুদ বহনকারী ঋণের জন্য - ঋণের সুদ পরিশোধের দিনে (ধারা 3, ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 223);
সুদ-মুক্ত ঋণের জন্য - যেদিন ধার করা তহবিল পরিশোধ করা হয়। যদি ঋণটি কিস্তিতে পরিশোধ করা হয়, তাহলে প্রতিটি পরিশোধের তারিখের জন্য উপাদানগত সুবিধা গণনা করা হয় (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি 26 মার্চ, 2013 নং 03-04-05/4-282, তারিখ 27 ফেব্রুয়ারি, 2012 নম্বর 03-04-05/9-223, তারিখ 26 মার্চ। 2013 নং 03-04-05/4-282 এবং তারিখ 02/27/2012 নং 03-04-05/9-223)।

একজন কর্মচারীকে ঋণ দেওয়ার সময় কীভাবে উপাদান সুবিধা এবং ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা হয় তা আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, আমি একটি উদাহরণ ব্যবহার করার পরামর্শ দিই।

একজন কর্মচারীর সাথে ঋণ চুক্তির অধীনে উপাদান সুবিধা গণনার একটি উদাহরণ

ওমেগা এলএলসি সংস্থাটি তার কর্মচারী এএন এগোরভের সাথে একটি ঋণ চুক্তি করেছে। চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে, 30,000 রুবেল পরিমাণে একটি ঋণ। প্রতি বছর 5% হারে 3 মাসের জন্য 1 সেপ্টেম্বর, 2014-এ জারি করা হয়েছে *। ঋণটি প্রতি মাসে সমান কিস্তিতে পরিশোধ করা হয় (প্রতিটি 10,000 রুবি), সুদও মাসিক পরিশোধ করা হয়।

কর্মচারী প্রতি মাসের শেষ দিনে ক্যাশ রেজিস্টারের মাধ্যমে ঋণ পরিশোধের জন্য টাকা জমা দেন। 09/30/14, 10/31/14, 11/30/14 হিসাবে পুনঃঅর্থায়নের হার ছিল 8.25%, অর্থাৎ, পুনঃঅর্থায়ন হারের 2/3 - 5.5%৷

সেপ্টেম্বরের জন্য উপাদান সুবিধা: 30,000 x (5.5% - 3%) / 365 x 30 = 61.64 রুবেল।
09/30/14 সেপ্টেম্বরের জন্য অর্জিত ব্যক্তিগত আয়কর: 61.64 x 35% = 22 রুবেল।
অক্টোবরের জন্য উপাদান সুবিধা: (30,000 - 10,000) x (5.5% - 3%) / 365 x 31 = 42.47 রুবেল।
অক্টোবরের জন্য 10/31/14 ব্যক্তিগত আয়কর সংগৃহীত: 42.47 x 35% = 15 রুবেল।
নভেম্বরের জন্য উপাদান সুবিধা: (20,000 - 10,000) x (5.5% - 3%) / 365 x 30 = 20.55 রুবেল।
11/30/14 নভেম্বরের জন্য সংগৃহীত ব্যক্তিগত আয়কর: 20.55 x 35% = 7 রুবেল।

* যদি একজন কর্মচারীকে সুদ-মুক্ত ঋণ প্রদান করা হয়, তাহলে বস্তুগত সুবিধা গণনা করার সময়, ঋণের পরিমাণকে পুনঃঅর্থায়ন হারের 2/3 দ্বারা গুণ করতে হবে, সুদের হারের পার্থক্য দ্বারা নয়। উদাহরণস্বরূপ, সেপ্টেম্বরের জন্য উপাদান সুবিধা ছিল: 30,000 x 5.5% / 365 x 30 = 135.62 রুবেল।

বস্তুগত সুবিধার উপর অর্জিত ব্যক্তিগত আয়কর কর্মচারীকে কোন তাৎক্ষণিক অর্থ প্রদান থেকে (উদাহরণস্বরূপ, মজুরি থেকে) আটকে রাখা হয়।

! বিঃদ্রঃ: উপাদান সুবিধা ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে নয়, ধার করা তহবিল ব্যবহারের জন্য সুদের সঞ্চয় থেকে প্রাপ্ত, যদি কোনও কর্মচারীকে নতুন নির্মাণের জন্য বা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে একটি আবাসিক ভবন, অ্যাপার্টমেন্ট, রুম বা শেয়ার (শেয়ার) অধিগ্রহণের জন্য ঋণ জারি করা হয়, পাশাপাশি স্বতন্ত্র আবাসন নির্মাণের জন্য জমির প্লট, এবং জমির প্লট, যার উপর ক্রয়কৃত আবাসিক ভবন বা শেয়ার (শেয়ার) রয়েছে (অনুচ্ছেদ 3, অনুচ্ছেদ 1, অনুচ্ছেদ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 212 অনুচ্ছেদ ) এটি করার জন্য, নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করতে হবে:

চুক্তির অধীনে ঋণের উদ্দেশ্য অবশ্যই তালিকাভুক্ত ভিত্তিগুলির একটির সাথে মিলিত হতে হবে;
সম্পত্তি কর কর্তনের অধিকার প্রাপ্তির বিষয়ে কর্মচারীকে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একটি চিঠি প্রদান করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, চিঠিটি অবশ্যই ট্যাক্স এজেন্টকে নির্দেশ করতে হবে, অর্থাৎ যে সংস্থা ঋণ জারি করেছে, সেইসাথে ঋণ চুক্তির বিশদ বিবরণ - এগুলি রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের প্রয়োজনীয়তা (চিঠি নং 03-04 -06/21233 তারিখ 06/07/2013)।

একজন কর্মচারীকে ঋণ প্রদান করার সময় আয়কর, সরলীকৃত কর ব্যবস্থা

লোন হিসাবে একজন কর্মচারীকে জারি করা তহবিল আয়কর এবং সরলীকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে একক কর গণনা করার সময় বিবেচনায় নেওয়া ব্যয়ের অন্তর্ভুক্ত নয়। তদনুসারে, ঋণ পরিশোধ সাধারণ বা সরলীকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে আয় নয়।

যাইহোক, যদি একজন কর্মচারীকে সুদ-বহনকারী ঋণ প্রদান করা হয়, তাহলে অর্জিত সুদের পরিমাণ অ-পরিচালন আয়ের অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং কর আরোপ করা হয় (অনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ 4, অনুচ্ছেদ 328, অনুচ্ছেদ 6, অনুচ্ছেদ 250, অনুচ্ছেদ 6, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের নিবন্ধ 271)।

ঋণ চুক্তির অধীনে একজন কর্মচারীর ঋণের ক্ষমা

কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা অর্ধেক কর্মচারীর সাথে দেখা করতে পারেন এবং তাকে ঋণ চুক্তির অধীনে ঋণ ক্ষমা করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, একটি কঠিন আর্থিক পরিস্থিতির কারণে। এই জাতীয় সিদ্ধান্তকে আনুষ্ঠানিক করার জন্য কমপক্ষে দুটি বিকল্প রয়েছে: ঋণ ক্ষমা বা উপহার চুক্তির অধীনে পক্ষগুলির চুক্তির মাধ্যমে।

যদি ঋণ ক্ষমা চুক্তি দ্বারা আনুষ্ঠানিক করা হয়:

চুক্তি স্বাক্ষরিত হওয়ার মুহূর্ত থেকে, কর্মচারীর ঋণের ক্ষমা পরিমাণের সমান আয় রয়েছে, যা 13% হারে করের সাপেক্ষে। এই ক্ষেত্রে, সুদের উপর সঞ্চয় থেকে কোন বস্তুগত সুবিধা নেই (22 জানুয়ারী, 2010 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-04-06/6-3)।
পাওনাদার সংস্থার ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং উদ্দেশ্যে ব্যয়ের মধ্যে ক্ষমা করা ঋণের পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করার অধিকার নেই।
বীমা প্রিমিয়াম অবশ্যই কর্মচারীর ঋণের অপরিশোধিত পরিমাণ থেকে গণনা করা উচিত (21 মে, 2010 নং 1283-19 এবং তারিখ 17 মে, 2010 নং 1212-19 তারিখে রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের চিঠি)।

যদি অপরিশোধিত ঋণের পরিমাণ একটি উপহার চুক্তি দ্বারা আনুষ্ঠানিক হয়:

এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীরও 13% হারে ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে আয় থাকবে, তবে 4,000 রুবেল পরিমাণে কর কর্তনের অধিকারও থাকবে। উপহারের পরিমাণ থেকে।
কর্মচারীকে দান করা বকেয়া ঋণের পরিমাণ বীমা প্রিমিয়ামের সাপেক্ষে নয় (রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের 27 ফেব্রুয়ারী, 2010 তারিখের চিঠি নং 406-19 এবং আইন নং 212-এফজেডের 7 অনুচ্ছেদের 1 ধারা। )
চুক্তির অধীনে ঋণ মাফের ক্ষেত্রে যেমন, কর্মচারীকে "উপহার দেওয়া" অ-শোধিত ঋণের পরিমাণ ট্যাক্সের উদ্দেশ্যে ব্যয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না।

সুতরাং, একটি উপহার চুক্তির মাধ্যমে ঋণ চুক্তির অধীনে বাধ্যবাধকতা শেষ করা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই বেশি লাভজনক। কীভাবে একজন কর্মচারীর জন্য একটি উপহার সঠিকভাবে প্রস্তুত করবেন এবং নিবন্ধে কী মনোযোগ দিতে হবে সে সম্পর্কে আপনি আরও পড়তে পারেন।

কর্মীদের ঋণের জন্য অ্যাকাউন্টিং

কর্মচারীদের ঋণ প্রদানের লেনদেন 73 একাউন্টে নথিভুক্ত করা হয় "অন্যান্য ক্রিয়াকলাপের জন্য কর্মীদের সাথে নিষ্পত্তি" উপ-অ্যাকাউন্ট 1 "প্রদত্ত ঋণের নিষ্পত্তি" এ। একই সময়ে, কর্মচারীদের ঋণের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতিটি চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নির্দিষ্ট শর্তগুলির উপর নির্ভর করে: বিধান এবং পরিশোধের পদ্ধতি, ঋণটি সুদ-বহনকারী বা সুদ-মুক্ত কিনা ইত্যাদি।

অ্যাকাউন্ট ডেবিট	অ্যাকাউন্ট ক্রেডিট
	50 "নগদ" (51 "নগদ অ্যাকাউন্ট")	একজন কর্মচারীকে ঋণ দেওয়া হয়েছিল
73/1 "প্রদত্ত ঋণের নিষ্পত্তি"	91/1 "অন্য আয়"	ঋণের সুদ অর্জিত
50 "নগদ" (51 "নগদ অ্যাকাউন্ট", 70 "মজুরির জন্য কর্মীদের সাথে নিষ্পত্তি")	73/1 "প্রদত্ত ঋণের নিষ্পত্তি"	ঋণ পরিশোধ করা হয়েছে (আংশিকভাবে পরিশোধ করা হয়েছে), ঋণের সুদ (বা মজুরি থেকে আটকানো)
70 "মজুরির জন্য কর্মীদের সাথে মীমাংসা"	68/1 "ব্যক্তিগত আয়করের জন্য বাজেটের সাথে গণনা"	বস্তুগত সুবিধার আকারে কর্মচারী আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা হয়
91/2 "অন্যান্য খরচ"	73/1 "প্রদত্ত ঋণের নিষ্পত্তি"	মাফকৃত ঋণের পরিমাণ খরচ হিসাবে লিখিত হয়।

আপনি কি নিবন্ধটি দরকারী এবং আকর্ষণীয় মনে করেন? সামাজিক নেটওয়ার্কে সহকর্মীদের সাথে ভাগ করুন!

এখনও প্রশ্ন আছে - নিবন্ধের মন্তব্যে তাদের জিজ্ঞাসা করুন!

আদর্শিক ভিত্তি

রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড
রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড
ফেডারেল আইন 24 জুলাই, 2009 নং 212-এফজেড “রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে বীমা অবদানের উপর, রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিল, ফেডারেল বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিল