ব্যবস্থাপনা: এটা কোন ধরনের পেশা? ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত পেশা। ম্যানেজমেন্ট এটা কি ধরনের পেশা

একটি বিজ্ঞান হিসাবে ব্যবস্থাপনা পশ্চিম থেকে আমাদের কাছে এসেছিল এবং আজ অবধি সক্রিয়ভাবে বিকাশ অব্যাহত রয়েছে। এখন প্রতিটি এন্টারপ্রাইজে ম্যানেজার রয়েছে এবং একটি কোম্পানি তাদের ছাড়া করতে পারে না। ব্যবস্থাপনা কোন ধরনের পেশা? আমরা এই নিবন্ধে বিস্তারিতভাবে এই সম্পর্কে কথা বলতে হবে।
যদি আমরা একজন ম্যানেজারের পেশা এবং তার নিজের ব্যবসার মালিকের মধ্যে একটি সমান্তরাল আঁকতে পারি, তবে পার্থক্য শুধুমাত্র কর্তৃত্বের মধ্যে হবে। দায়িত্ব একই থাকবে। অতএব, আমরা বিশ্বাস করি যে একটি কোম্পানির যে কোনও মালিককে অবশ্যই একজন ভাল ব্যবস্থাপক হতে হবে। আর যদি এটা থাকে তাহলে বাকি অংশে সফলতা আসবেই।

ব্যবস্থাপনা কোন ধরনের পেশা?

ম্যানেজমেন্ট শব্দটি নিজেই ইংরেজি "ম্যানেজ" থেকে এসেছে, যেমন। পরিচালনা এই বিজ্ঞান বেশ বহুমুখী এবং বিশাল। সর্বোপরি, একটি এন্টারপ্রাইজ পরিচালনা করার জন্য, আপনাকে এটি সম্পর্কে আক্ষরিকভাবে সবকিছু জানতে হবে: কীভাবে একটি সংস্থা গঠিত হয় এবং কীভাবে এটির কাজটি সঠিকভাবে স্থগিত করা যায়, এটি কীভাবে কাজ করে, কী এটির কাজকে উত্পাদনশীল করে এবং কী এটিকে ধ্বংসাত্মক করে তোলে এবং আরও অনেক কিছু .

অনুশীলনে, একজন ব্যবস্থাপক একজন সাধারণ মধ্যম ব্যবস্থাপক। সাধারণত এন্টারপ্রাইজের একটি বিভাগ বা এর অংশ তার অধীনস্থ হয়। ম্যানেজারের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:

প্রতিষ্ঠানের কাজের বিশ্লেষণ;
কোম্পানির কাজ উন্নত করার পরিকল্পনা ব্যবস্থা;
উন্নত প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন;
তাদের সঠিক সম্পাদনের উপর নিয়ন্ত্রণ।
এই সমস্ত কাজের একটি প্রধান লক্ষ্য রয়েছে - কোম্পানির উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করা। প্রতিটি বিভাগের ব্যবস্থাপক অবশ্যই বুঝতে হবে যে তার অধীনস্থদের কাজের উন্নতি কীভাবে এটি করতে সহায়তা করতে পারে।

একজন ম্যানেজারকে কী জানা উচিত এবং করতে সক্ষম হওয়া উচিত?

আসলে, একজন ম্যানেজারকে অবশ্যই সবকিছু করতে সক্ষম হতে হবে। সর্বোপরি, তার কাজ হ'ল সাধারণ থেকে নির্দিষ্ট দিকে যাওয়া এবং এর জন্য তাকে বুঝতে হবে কীভাবে সংস্থাটি কাঠামোগত এবং আরও সফল কাজের জন্য এর কী অভাব রয়েছে। একবার ঘাটতিগুলি আবিষ্কৃত হলে, আপনার কর্তৃত্ব বিবেচনা করে সেগুলি দূর করা প্রয়োজন।
একজন ম্যানেজারকে তার অধীনস্থদের কাজ খুব ভালোভাবে জানতে হবে। অতএব, অনেক সংস্থায়, ম্যানেজারের পদের প্রার্থীদের একজন সাধারণ কর্মীর জায়গায় কিছু সময়ের জন্য কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়।
ব্যবস্থাপনা। অবশ্যই, ম্যানেজারকে অবশ্যই এই ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞ হতে হবে, প্রথমত। এই বিজ্ঞান মানুষকে পরিচালনার পদ্ধতি অধ্যয়ন করে। এগুলি ইতিমধ্যেই চেষ্টা করা এবং পরীক্ষিত কৌশল যা শত শত কোম্পানিকে উত্পাদনশীলভাবে কাজ করার অনুমতি দেয়।
উদাহরণস্বরূপ, প্রাথমিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিগুলি মানুষকে এন্টারপ্রাইজের সম্পদ হিসাবে উপলব্ধি করে না। লোকেরা কম বেতনে, দরিদ্র পরিস্থিতিতে কাজ করত এবং এটি ছিল আদর্শ।

এখন আধুনিক ব্যবস্থাপনা কর্মীদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হিসাবে দেখে। তদুপরি, এটি মানবিক কারণে নয়, গণনার জন্য করা হয়েছে। সর্বোপরি, আরামদায়ক পরিস্থিতিতে, প্রতিটি কর্মচারী আরও ভাল কাজ করে এবং ফলস্বরূপ, কোম্পানির সামগ্রিক দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। অতএব, নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি সক্রিয়ভাবে দলকে একত্রিত করতে এবং এর জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করতে কাজ করছে। ম্যানেজাররা এটা করে। এখন আপনি জানেন যে এই পেশা একজন ম্যানেজার। এগিয়ে যান.

একজন পরিচালকের জন্য বাধ্যতামূলক বিজ্ঞান

মনোবিজ্ঞান। যেহেতু ম্যানেজারের লোকদের পরিচালনা করা কঠিন কাজ, তাই ম্যানেজারকে অবশ্যই একজন চমৎকার মনোবিজ্ঞানী হতে হবে। এই দক্ষতা আপনাকে দলের ভিতরে এবং বাইরে অধ্যয়ন করতে, সঠিক এবং ইচ্ছাকৃত পদ্ধতির সাথে এটিকে প্রভাবিত করতে, কোম্পানির চাহিদা এবং অধীনস্থদের চাহিদার মধ্যে কৌশল করতে এবং এর মধ্যে একটি মধ্যম স্থল খুঁজে পেতে দেয়।
রসদ। একজন ম্যানেজারকে অবশ্যই লজিস্টিক বুঝতে হবে। এই বিজ্ঞান ন্যূনতম খরচ সহ একটি কোম্পানির দক্ষ অপারেশন অর্জন করা সম্ভব করে তোলে। সম্মত হন, প্রতিটি ব্যবসার মালিক এটির জন্য প্রচেষ্টা করেন - সমস্ত খরচ কমিয়ে আনার জন্য যাতে কাজের মান উচ্চ থাকে৷
অর্থনীতি। একজন ব্যবস্থাপক অর্থনীতি এবং অ্যাকাউন্টিং জ্ঞান ছাড়া করতে পারেন না. সর্বোপরি, শুধুমাত্র একটি কারণে একটি কোম্পানির দক্ষতা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন - মুনাফা বাড়ানোর জন্য। এবং কোন সিদ্ধান্তে আসার জন্য, আপনাকে তাদের সংখ্যায় প্রমাণ করতে হবে। তদুপরি, বাহ্যিক কারণগুলি এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপকেও প্রভাবিত করে। অতএব, মাইক্রোইকোনমিক্স (এন্টারপ্রাইজ ইকোনমিক্স) এবং ম্যাক্রো ইকোনমিক্স (জাতীয় এবং বৈশ্বিক অর্থনীতি) উভয়ের জ্ঞানই দরকারী।
মার্কেটিং। সমস্ত ব্যবসা কিছু বিক্রি করে, তাই ব্যবস্থাপককেও ভোক্তার কথা ভাবতে হবে। তিনি যেখানেই কাজ করেন: অ্যাকাউন্টিং বিভাগ, পরিকল্পনা, আইটি এবং অন্য যেকোনও, সম্ভাব্য ক্লায়েন্টকে বুঝতে এবং শুনতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এটি করার জন্য, ম্যানেজারকে অবশ্যই মার্কেটিং বুঝতে হবে।

উপসংহার

ম্যানেজারকে অবশ্যই উদীয়মান এবং উদীয়মান সমস্যাগুলি সমাধানের উপায়গুলি দেখতে হবে, ক্রমাগত কোম্পানির উন্নয়নে নিযুক্ত থাকতে হবে, এতে তার অবদান রাখতে হবে। এটি এমন কিছু যা প্রতিটি ব্যবসার মালিককে করা উচিত। অতএব, "ব্যবসার শারীরস্থান" প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে, আমরা সুপারিশ করি যে আপনি ক্রমাগত নিজের উপর কাজ করুন এবং দরকারী দক্ষতা বিকাশ করুন, নিজের মধ্যে একজন ভাল ব্যবস্থাপক গঠন করুন। এবং তারপর আপনার ব্যবসা সমৃদ্ধ হবে!

আপনার কলিং খুঁজে পাওয়া জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ. বিদ্যমান বিভিন্ন পেশার সাথে, আমরা প্রত্যেকেই পছন্দের সমস্যার মুখোমুখি হই। সর্বোপরি, আপনি চান যে সমস্ত "ধাঁধা" একসাথে মাপসই করা হোক - এবং কাজটি আপনার পছন্দের, এবং এর জন্য নির্দিষ্ট ক্ষমতা রয়েছে এবং যাতে এটি প্রকৃত আয় নিয়ে আসে।

আজ, শ্রম বাজার দেখায় যে সবচেয়ে বেশি চাহিদা একটি ম্যানেজার পেশা। এই ধরণের ক্রিয়াকলাপের প্রাসঙ্গিকতা এর বহুমুখীতার মধ্যে রয়েছে। বিশেষত্ব "ব্যবস্থাপনা" এর স্নাতকরা বিভিন্ন ক্ষেত্রে, বিশেষ করে অর্থনীতি, বিপণন, বিজ্ঞাপন ইত্যাদিতে মৌলিক জ্ঞান, দক্ষতা এবং ব্যবহারিক দক্ষতার একটি জটিলতা পায়। তদুপরি, সক্রিয় ব্যবসায়িক বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ যে কোনও প্রচারণার জন্য একজন বুদ্ধিমান ব্যবস্থাপকের প্রয়োজন। নৈতিক অনুসরণ করে: কার্যকর ব্যবস্থাপকদের জন্য সর্বদা একটি চাহিদা থাকবে।

সমস্ত পেশার প্রয়োজন হওয়া সত্ত্বেও, সমস্ত পেশা গুরুত্বপূর্ণ, আজ আমরা বিশেষত্ব "ব্যবস্থাপনা" সম্পর্কে কথা বলব। ম্যানেজার হিসেবে কী করবেন? আপনি এই পৃষ্ঠায় উত্তর পাবেন!

নতুন প্রজন্মের ম্যানেজার। সে কে?

বিশ্বায়ন এবং একীকরণের কারণে সৃষ্ট নতুন সহস্রাব্দের চ্যালেঞ্জগুলি একজন বিশেষজ্ঞ এবং ব্যক্তি হিসাবে পরিচালকের উপর নতুন দাবি রাখে, বিশেষ করে তার চিন্তাভাবনা, দক্ষতা এবং পেশাদার গুণাবলীর উপর।

21 শতকের একজন পরিচালককে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ভূমিকা একত্রিত করতে হবে:

1. ম্যানেজার - এন্টারপ্রাইজের কৌশল বিকাশ করে, কর্তৃপক্ষকে প্রতিনিধি করে, কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট কাজ সেট করে এবং তাদের যৌথ সিদ্ধান্ত গ্রহণে জড়িত করে।
2. একজন নেতা নেতৃত্ব দেয়, অনুপ্রাণিত করে, আত্মবিশ্বাস দেয়, দলকে আশাবাদ এবং উত্সাহ দিয়ে চার্জ করে।
3. প্রশিক্ষক - আগ্রহ জাগিয়ে তোলে, নতুন ধারণার প্রজন্মকে উত্সাহিত করে, সম্ভাব্যতা আনলক করতে সাহায্য করে এবং সহকর্মীদের ব্যক্তিগত বৃদ্ধির প্রচার করে।
4. কূটনীতিক - ব্যবসায়িক যোগাযোগ স্থাপন করে, চুক্তি শেষ করে, মধ্যস্থতাকারী এবং মধ্যস্থতাকারীর ভূমিকা পালন করে।
5. উদ্ভাবক - আইটি প্রযুক্তিতে সাবলীল এবং সেগুলিকে উত্পাদনে প্রয়োগ করতে সক্ষম।
6. একজন উদ্যোক্তা কোম্পানির মুনাফা বাড়ানোর সুযোগ খুঁজছেন এবং যুক্তিসঙ্গত ঝুঁকি নিয়ে ভয় পান না।
7. ব্যক্তি শিক্ষিত, একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি আছে, সাংগঠনিক ক্ষমতা এবং নৈতিক গুণাবলী আছে।

একজন ম্যানেজারের আধুনিক বৈশিষ্ট্যগুলি পরীক্ষা করে আমরা এই সিদ্ধান্তে উপনীত হতে পারি যে সমাজের এখন যোগ্য এবং সৃজনশীল ব্যবস্থাপক-নেতাদের প্রয়োজন যারা একটি গতিশীল ব্যবসায়িক পরিবেশে উত্পাদনশীলভাবে কাজ করতে সক্ষম।

ম্যানেজমেন্ট: প্রাসঙ্গিক ডিপ্লোমা কার সাথে কাজ করবেন?

গঠন ও বিকাশের প্রক্রিয়ায় ব্যবস্থাপনাকে কার্যকরী কার্যক্রমে ভাগ করা হয়। তারা সাধারণ কাজের দ্বারা একত্রিত হয়, যার বাস্তবায়ন সংস্থার লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয়।

আসুন ব্যবস্থাপনার প্রধান ক্ষেত্রগুলি এবং একই সাথে, একজন বিশেষজ্ঞ ব্যবস্থাপক যে পদগুলি ধরে রাখতে পারেন তা দেখুন।

তাহলে, ম্যানেজমেন্ট, কার সাথে কাজ করবেন?

1. মার্কেটিং এর ক্ষেত্রে।

একজন বিপণনকারীর দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বাজার গবেষণা, পুরাতনের আধুনিকীকরণ এবং নতুন পণ্য/পরিষেবার উন্নয়ন, মূল্য নীতি প্রণয়ন এবং পণ্যের প্রচার।

উদাহরণস্বরূপ, যারা একটি ব্র্যান্ডের প্রচারের জন্য বিক্রয়ের স্থানে বিজ্ঞাপন প্রচারের আয়োজন করতে চান তাদের জন্য BTL ম্যানেজারের জন্য একটি শূন্যপদ।

ব্র্যান্ড ম্যানেজার অ্যাক্সেসযোগ্য পদ্ধতি ব্যবহার করে এক বা একাধিক ব্র্যান্ডের প্রচার, অবস্থান এবং স্বীকৃতির জন্য দায়ী। এটি করার জন্য, আপনার বিস্তৃত জ্ঞান এবং একটি সৃজনশীল স্ট্রিক থাকতে হবে।

বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পেশাটি পাইকারি বাণিজ্যের ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। বিশেষজ্ঞের প্রধান কাজ হল বিক্রয় পরিকল্পনা পূরণ করা। এটি আজ একটি খুব জনপ্রিয় পেশা, যেহেতু শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট পণ্যের বিক্রয় সংগঠন নয়, তবে ক্লায়েন্ট বেসের বিস্তৃতি এবং বর্তমান অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখা ম্যানেজারের গুণমানের কাজের উপর নির্ভর করে।

1. ইন্টারনেট ব্যবস্থাপনা।

সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিং হল সোশ্যাল নেটওয়ার্ক (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex, ইত্যাদি) ব্যবহার করে পণ্য প্রচারের একজন বিশেষজ্ঞ।

এছাড়াও, এসএমএম ম্যানেজার ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করে, প্রতিযোগী বিশ্লেষণ পরিচালনা করে এবং প্রকল্প পরিচালনা করে।

এটি উল্লেখ করা উচিত যে পেশাটি ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সাথে জড়িত। একটি নির্দিষ্ট প্ল্যাটফর্মে একটি গ্রুপ অ্যাডমিনিস্ট্রেটর হিসাবে কাজ শুরু করার পরে এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করার পরে, আপনি আপনার নিজস্ব SMM এজেন্সি খুলতে পারেন।

ইন্টারনেট প্রজেক্ট ম্যানেজারের পদটি আধুনিক ইন্টারনেট প্রযুক্তির সাথে পরিচিত প্রত্যেকের জন্য আগ্রহের বিষয় হবে। পেশাটিকে খুব প্রতিশ্রুতিশীল বলে মনে করা হয় এবং সৃজনশীল ধারণাগুলি বাস্তবায়নের জন্য সীমাহীন সুযোগও সরবরাহ করে। দায়িত্বগুলির মধ্যে ওয়েবসাইট তৈরি করা, পরিচালনা করা, বিকাশ করা এবং প্রচার করা অন্তর্ভুক্ত।

একজন অ্যান্টি-ক্রাইসিস ম্যানেজার, যিনি একজন অর্থনীতিবিদ-ব্যবস্থাপকও, তিনি ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির একটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করেন, যার ভিত্তিতে তিনি ন্যূনতম ক্ষতি সহ একটি সংকটে সংস্থাটিকে পুনরুদ্ধার করার লক্ষ্যে ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করেন।

আরবিট্রেশন ম্যানেজারও সংকট ব্যবস্থাপনায় জড়িত। কিন্তু এটি সালিসি আদালত দ্বারা নিযুক্ত করা হয়, এবং দেউলিয়া মামলার উপর নির্ভর করে, এটি ঋণগ্রহীতাকে পাওনাদারকে ঋণ পরিশোধ করতে সহায়তা করে।

1. অনুপ্রেরণামূলক ব্যবস্থাপনা।

একজন ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক কোম্পানির কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের জন্য দায়ী। বিশেষ কৌশল ব্যবহার করে, এটি কর্মীদের সম্ভাব্যতা আনলক করতে সাহায্য করে, যা একটি নির্দিষ্ট সংস্থার উপর উপকারী প্রভাব ফেলে।

1. আবাসন ব্যাবস্তাপনা.

সোভিয়েত-পরবর্তী স্পেসে ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের পেশা ডেভেলপার হিসেবে আমাদের কাছে বেশি পরিচিত। এই ধরনের ব্যবসায়িক উন্নয়ন ব্যবস্থাপকের কার্যক্রমের লক্ষ্য হল রিয়েল এস্টেট তৈরি এবং বিক্রয় থেকে লাভ করা।

ইভেন্ট ম্যানেজারের পদটি তাদের জন্য উপযুক্ত যারা ইভেন্টগুলি কীভাবে সংগঠিত করতে জানেন। একটি পণ্য প্রচার বা কর্পোরেট সংস্কৃতি বজায় রাখার জন্য গ্রাহক, অংশীদার এবং কর্মচারীদের জন্য সমস্ত ধরণের ইভেন্ট অনুষ্ঠিত হয়।

1. উদ্ভাবন ব্যবস্থাপনা.

একজন উদ্ভাবন ব্যবস্থাপকের পেশা খুবই প্রাসঙ্গিক, যেহেতু উৎপাদনে উদ্ভাবনী প্রযুক্তির প্রবর্তন পণ্যের লাভজনকতাকে প্রভাবিত করে।

ম্যানেজার বাজার গবেষণা থেকে শুরু করে একটি নতুন পরিষেবা, প্রযুক্তি বা পণ্যের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে সরবরাহকারীদের সাথে চুক্তির সমাপ্তি পর্যন্ত বিভিন্ন ধরণের সমস্যার সমাধান করে।

1. কর্মীদের ব্যবস্থাপনা.

এইচআর ম্যানেজার, কর্মী ব্যবস্থাপক হিসাবে বেশি পরিচিত। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ নিয়োগের কাজগুলি সম্পাদন করে, কর্মীদের প্রকৃত নির্বাচন; কর্মীদের ডকুমেন্টেশন বজায় রাখে এবং সংস্থার কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করে।

একজন হেড হান্টার সফল বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি উচ্চ মানের অনুসন্ধান করে। এটি একটি নির্দিষ্ট নির্বাহী বা শীর্ষ ব্যবস্থাপককে অন্য কোম্পানিতে প্রলুব্ধ করতে পারে। এই খালি পদটি সর্বোচ্চ বেতনের একটি।

1. আন্তর্জাতিক ব্যবস্থাপনা.

একজন ব্যক্তি যিনি একজন আন্তর্জাতিক ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করতে চান তাকে অবশ্যই একটি বিদেশী ভাষা এবং সে দেশের আইন জানতে হবে যেখানে তিনি বাজার বিকাশ করতে চান। এবং, অবশ্যই, বিদেশী অংশীদারদের সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য এবং মানসিকতা বুঝুন। কার্যকলাপের সাফল্য সরাসরি বুদ্ধিমত্তা এবং পাণ্ডিত্যের স্তরের উপর নির্ভর করবে।

1. গুনমান ব্যবস্থাপনা.

গুণমান ব্যবস্থাপক নতুন কাজের পদ্ধতি প্রবর্তনের জন্য দায়ী যা গুণমান ব্যবস্থাপনাকে উন্নত করবে, যা পণ্যের গুণমান উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

1. পর্যটন শিল্প এবং হোটেল ও রেস্টুরেন্ট ব্যবসার ব্যবস্থাপনা।

বিনোদন শিল্পে, পর্যটন এবং হোটেল ব্যবস্থাপনার মতো পেশাগুলি আলাদা। ম্যানেজার কোথায় কাজ করেন তার উপর দায়িত্বের পরিধি নির্ভর করে।

প্রায়শই, একজন ট্যুরিজম ম্যানেজারের কাজের দায়িত্বগুলি কার্যকলাপ এবং বিশেষীকরণের ক্ষেত্র অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়: কেউ টিকিট বুক করার জন্য দায়ী, কেউ ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে, কেউ ভিসা জারি করে ইত্যাদি। যদিও এমন জেনারেলিস্ট আছেন যারা নিজেরাই A থেকে Z থেকে একজন ক্লায়েন্টের জন্য একটি ট্রিপ সংগঠিত করতে পারেন।

একটি রেস্তোরাঁ বা হোটেলের ব্যবস্থাপক সমগ্র দলের কাজের সুসংগততা এবং গুণমানের জন্য দায়ী। এর ফাংশনগুলির মধ্যে সহকর্মীদের মধ্যে কাজগুলি বণ্টন করা, তাদের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা এবং সম্পর্কিত পরিষেবাগুলির ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমন্বয় করা অন্তর্ভুক্ত। আপনি অনুশীলনের মাধ্যমে পর্যটন এবং আতিথেয়তা শিল্পে একজন পরিচালকের কাজের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি শিখতে পারেন।

1. আর্থিক ব্যবস্থাপনা.

একজন আর্থিক ব্যবস্থাপক এমন একজন ব্যক্তি যিনি মুনাফা বাড়ানোর জন্য একটি কোম্পানির আর্থিক সংস্থান পরিচালনা করেন। অনেক এন্টারপ্রাইজের উপযুক্ত পরিচালক প্রয়োজন, তাই তাদের বিশেষত্বে চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে না।

1. পরিবহন ব্যবস্থাপনা।

একজন পরিবহন লজিস্টিয়ানের পেশা হল পণ্যের যৌক্তিক চলাচল নিশ্চিত করা। লজিস্টিয়ান বেছে নেন কোন ধরনের পরিবহনের কার্গো সরানো হবে এবং কোন রুটে। একজন বিশেষজ্ঞের অবশ্যই একটি বিশ্লেষণাত্মক মন থাকতে হবে, যেহেতু পেশার সুনির্দিষ্টতার জন্য এটি প্রয়োজন।

আধুনিক বিশ্বে ব্যবস্থাপনা পেশার চাহিদা অনস্বীকার্য। আজ, যে কোনও কোম্পানি, হোল্ডিং বা কর্পোরেশনে এমন লোক রয়েছে যারা এই বিশেষ ধরণের কার্যকলাপের প্রতিনিধি। পরিচালকের পেশার বৈশিষ্ট্যগুলি কী তা বোঝার জন্য, আপনাকে এই ধার করা শব্দের অর্থ স্পষ্টভাবে জানতে হবে। এটি দ্রুত ইংরেজি ভাষা থেকে রাশিয়ান শব্দভান্ডারে বিস্ফোরিত হয়। "ম্যানেজার" হল একজন ম্যানেজার যিনি একটি কোম্পানি বা এন্টারপ্রাইজে কাজ সংগঠিত করেন। তিনি কর্মীদের ক্রিয়াকলাপ সমন্বয় করেন, পণ্যের উত্পাদন এবং প্রচলন পরিচালনা করেন। সংক্ষেপে, এটি এমন একজন বস যিনি কোম্পানির মধ্যম বা সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট দলের প্রতিনিধি।

আজকাল, অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক অবশ্যই ম্যানেজার হতে চায়, বিশেষত বড় উদ্যোগে। কিন্তু সবাই বুঝতে পারে না যে এই দায়িত্বশীল কাজে সফল হওয়ার জন্য একজনের কী কী গুণাবলী থাকতে হবে। তাহলে, একজন ম্যানেজারের দায়িত্ব কি?

• পরিচালকদের কোম্পানির ভবিষ্যতের সম্ভাবনা বিবেচনা করে এন্টারপ্রাইজের জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞ নির্বাচন করতে হবে। পরিচালকদের উচ্চ-মানের কাজ যোগ্য কর্মীদের অভাব দূর করে;
• একজন ম্যানেজারের পেশা কর্মীদের সাথে সরাসরি কাজ জড়িত। এবং এখানে আপনাকে একজন উদ্ভাবক হতে হবে যাতে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য অনুপ্রাণিত করার নতুন উপায়গুলি সন্ধান করা যায়। ম্যানেজারকে অবশ্যই একজন মনোবিজ্ঞানী হতে হবে এবং কর্মীদের শুধুমাত্র আর্থিকভাবে উদ্দীপিত করার জন্য তার একটি সমৃদ্ধ কল্পনা থাকতে হবে;
• ম্যানেজারকে অবশ্যই বাণিজ্যিক এবং উদ্যোক্তা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করতে হবে, অর্থাৎ, সম্ভাব্য ঝুঁকি হ্রাস করার সময় তিনি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা বাস্তবায়ন, চুক্তি, চুক্তি এবং চুক্তিতে প্রবেশ করতে বাধ্য;
• ম্যানেজার পণ্য বা পরিষেবার প্রতিযোগিতার জন্য, প্রদত্ত পণ্যের গুণমান এবং তাদের বিক্রয়ের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য দায়ী;
• একই সময়ে, ব্যবস্থাপক শ্রম এবং বস্তুগত সম্পদ অর্থনৈতিকভাবে এবং যতটা সম্ভব দক্ষতার সাথে ব্যবহার করতে বাধ্য;
• ভোক্তা চাহিদার বিশ্লেষণ, বিক্রয় পূর্বাভাস, ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে আলোচনা - এই সমস্তও ম্যানেজারের কাঁধে থাকে।

ব্যবস্থাপনা পেশা, অন্য যে কোন মত, এর সুবিধা এবং অসুবিধা আছে. ইতিবাচক দিকগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• মহান চাহিদা, কারণ পরিচালকদের আজ সব ক্ষেত্রে প্রয়োজন;
• কর্মজীবন বৃদ্ধির সুযোগ;
• বিদেশ সহ ব্যবসায়িক ভ্রমণ;
• আকর্ষণীয় পরিচিতি এবং বিভিন্ন মানুষের সাথে যোগাযোগ।

এই ধরনের কার্যকলাপের নেতিবাচক দিক:

• নেতৃত্ব মানে অধস্তনদের সব দায়িত্ব বন্টন করা এবং কিছুই না করা। একজন ম্যানেজারের কাজ প্রায়শই খুব চাপের হয়, কারণ তাকে নিবিড়ভাবে কাজ করতে হয়। কখনও কখনও সারা দিন পালানোর এবং বিশ্রাম নেওয়ার সুযোগ থাকে না। কাজের দ্রুত গতি চাপের হতে পারে।
• একঘেয়েমি, বৈচিত্র্যের অভাব, জরুরী পরিস্থিতিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্ব এই পেশার একজন ব্যক্তির স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
• বিক্রয়ের অভাব একজন পরিচালকের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে।

একজন পরিচালকের ব্যক্তিগত গুণাবলী

প্রধান গুণগুলির মধ্যে একটি হল যোগাযোগ দক্ষতা, বিভিন্ন লোকের সাথে মিলিত হওয়ার ক্ষমতা। স্ট্রেস প্রতিরোধ, পরিবর্তনশীল পরিস্থিতিতে দ্রুত নেভিগেট করার ক্ষমতা এবং তথ্যের অভাব এবং সীমিত সময়ের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতাও একজন পরিচালকের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। নেতৃত্বের গুণাবলী, উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং নিজেকে বড় করার এবং কোম্পানির সমৃদ্ধিতে অবদান রাখার ইচ্ছা থাকাও বাঞ্ছনীয়। কর্মীদের কার্যকলাপের ক্ষেত্রের অনেক বিশেষজ্ঞ মনে করেন, একজন ব্যবস্থাপক একজন চিন্তাবিদ এবং একজন কাজকারী এবং একজন ভাল ব্যবস্থাপকও একজন জন্মগত নেতা।

শিক্ষা: আপনার কি জানা দরকার?

একজন ম্যানেজার পদের জন্য একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ভালো অফার পেতে, উচ্চতর বিশেষায়িত শিক্ষা থাকা বাঞ্ছনীয়। সত্য, প্রায়শই একটি ডিপ্লোমা থাকা ইঙ্গিত দেয় না যে কর্মচারীর প্রাথমিকভাবে পণ্য বা একটি নির্দিষ্ট ধরণের পরিষেবার বিধান সম্পর্কে ভাল ধারণা থাকবে। কিন্তু একজন চাকরিপ্রার্থী 5-6 বছর অধ্যয়ন করতে সক্ষম হয়েছিল তা ইঙ্গিত দেয় যে তিনি সম্ভবত প্রশিক্ষণের জন্য সহজ, পরিশ্রমী এবং বুদ্ধিবৃত্তিকভাবে বিকশিত।

আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, ডকুমেন্টেশন ম্যানেজমেন্ট এবং বিপণনের মূল বিষয়গুলির উপর বিভিন্ন কোর্সে অংশগ্রহণ করে একজন পরিচালকের পেশা আয়ত্ত করতে পারেন। মনস্তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণে আপনাকে যোগাযোগের কৌশল, দ্বন্দ্ব এড়ানোর ক্ষমতা এবং সম্ভবত জনসমক্ষে কথা বলা শেখানো হবে। এটা লক্ষণীয় যে অনেক কোম্পানি তাদের প্রতিষ্ঠানের বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে তাদের কর্মীদের স্বাধীনভাবে প্রশিক্ষণ দিতে পছন্দ করে।

কাজের জায়গা এবং কর্মজীবন

বিক্রয় ব্যবস্থাপক

তার প্রধান কাজ হল কোম্পানির মুনাফা ক্রমাগত বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য সম্ভাব্য এবং অসম্ভব সবকিছু করা। এটি করার জন্য, তাকে অবশ্যই বন্ধুত্বপূর্ণ এবং প্ররোচিত হতে হবে, মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। এই ধরনের দক্ষতা নতুন ক্লায়েন্টদের আকৃষ্ট করতে এবং বিদ্যমান অংশীদারদের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয়। এই ধরনের একজন ম্যানেজারের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সমস্ত ধরণের বিক্রয় প্রযুক্তির জ্ঞান থাকা।

পর্যটন ব্যবস্থাপক

এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ তার সংস্থায় যতটা সম্ভব ক্লায়েন্টকে আকর্ষণ করে পর্যটন ভ্রমণের প্রস্তাব দেয়। তিনিই যারা ভ্রমণে যেতে চান তাদের পরামর্শ দেন, তাদের ইচ্ছা, সামর্থ্য এবং প্রয়োজনের ভিত্তিতে সেরা ট্যুর বিকল্প বেছে নিতে সাহায্য করেন। পরিবহন সংস্থান, বীমা এজেন্টদের সাথে মিথস্ক্রিয়া, পর্যটন পরিষেবা এবং সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে বাজারের অবিচ্ছিন্ন পর্যবেক্ষণ - এই সমস্ত এই এলাকার প্রধানের দায়িত্ব।

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক

এই ব্যবস্থাপকের শুধুমাত্র অফিসের কাজ এবং শ্রম কোডের ক্ষেত্রেই নয়, সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক দক্ষতাও থাকতে হবে। এটি এইচআর ম্যানেজার যিনি কর্মীদের জন্য একটি আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করেন। নিয়োগ বা বরখাস্ত করার জন্য নথিপত্র বজায় রাখা, ছুটির সময়সূচী তৈরি করা, কর্মীদের শাস্তি বা পুরষ্কারের আদেশ, কর্মীদের যোগ্যতার উন্নতি এবং আরও অনেক কিছু - এটিই একজন এইচআর ম্যানেজারের পেশার অন্তর্ভুক্ত।

অফিস ব্যবস্থাপক

এই ম্যানেজারের কাজের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে পরিচালনা কার্যক্রমের কার্যকর সংগঠন এবং প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা। এটি জেনারেল ডিরেক্টরের এক ধরনের সহকারী, যার আদেশ, নির্দেশাবলী এবং কার্যাবলী দক্ষতার সাথে এবং সময়মত সম্পাদন করা উচিত। ফোন কল গ্রহণ করা, চিঠিপত্র গ্রহণ করা এবং পাঠানো, মিটিং এবং সেশনের মিনিট প্রস্তুত করা এবং বজায় রাখা, ব্যবসায়িক মিটিং এবং আলোচনার আয়োজন করা, কিছু কর্মচারী (ড্রাইভার, ক্লিনার, কুরিয়ার) পর্যবেক্ষণ করা এবং সমন্বয় করা - এটি একটি অফিসের সমস্ত দায়িত্বের সম্পূর্ণ তালিকা নয়। ম্যানেজার প্রায়শই, একটি সংস্থার ব্যবস্থাপনা এই অবস্থানে একজন মধ্যবয়সী মহিলাকে কাজের অভিজ্ঞতা, একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের জ্ঞান এবং অফিস সরঞ্জাম ব্যবহার করার ক্ষমতা সহ দেখতে পছন্দ করে। বিদেশী ভাষার জ্ঞান স্বাগত জানাই।

BTL ম্যানেজার হলেন একজন বিশেষজ্ঞ যিনি বিভিন্ন প্রচারের মাধ্যমে বিক্রয়ের পয়েন্টে ব্র্যান্ড প্রচারের আয়োজন করেন।

একজন অ্যান্টি-ক্রাইসিস ম্যানেজার হলেন সর্বোচ্চ শ্রেণীর একজন ব্যবস্থাপক যিনি একটি ব্যবসা বিশ্লেষণ করতে পারেন, দুর্বল এবং শক্তিশালী পয়েন্টগুলি সনাক্ত করতে পারেন এবং এমন অনেকগুলি ব্যবস্থা বিকাশ করতে পারেন যা মালিককে ন্যূনতম ক্ষতির সাথে সংকট কাটিয়ে উঠতে দেয়।

একজন ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক ব্যবসায় কাজ করার কৌশল, পদ্ধতি এবং অ্যালগরিদমগুলিতে বাণিজ্যিক কোম্পানির কর্মীদের এবং পরিচালকদের প্রশিক্ষণের একজন বিশেষজ্ঞ।

একটি ব্র্যান্ড ম্যানেজার একটি ব্র্যান্ডকে আরও স্বীকৃত এবং আকর্ষণীয় করে তোলার জন্য প্রচারের একজন বিশেষজ্ঞ।

একজন বিকাশকারী হলেন একজন উদ্যোক্তা যার কার্যক্রম নতুন বাণিজ্যিক রিয়েল এস্টেট তৈরি থেকে মুনাফা অর্জনের সাথে সম্পর্কিত।

একজন ইভেন্ট ম্যানেজার হলেন একজন ব্যক্তি যিনি প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তিদের জন্য বিভিন্ন উত্সব অনুষ্ঠানের আয়োজন করেন।

একজন অন্তর্বর্তী ব্যবস্থাপক হলেন একজন ব্যক্তি যিনি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি কোম্পানিতে আসেন এবং পেশাদারভাবে ব্যবস্থাপনার দ্বারা তাকে অর্পিত নির্দিষ্ট কাজগুলি সমাধান করেন।

ক্রস-কালচারাল ম্যানেজার - আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগ বিশেষজ্ঞ।

ভিসা ম্যানেজার ভিসা কেন্দ্রে কাগজপত্র প্রক্রিয়া পরিচালনা করে, ফর্ম এবং অন্যান্য নথিপত্রের সময়মত সমাপ্তি পর্যবেক্ষণ করে এবং প্রয়োজনীয় কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার সময়সীমা পর্যবেক্ষণ করে।

একজন ইন্টারনেট প্রজেক্ট ম্যানেজার হলেন একজন বিশেষজ্ঞ যিনি একটি ওয়েবসাইট তৈরি পরিচালনা করেন, এর ধারণা, কাঠামো, তথ্য সামগ্রীর বৈশিষ্ট্য ইত্যাদি বিকাশ করেন।

গুণমান ব্যবস্থাপক কোম্পানির কাছ থেকে গৃহীত মানগুলির সাথে তার কাজের আদর্শ নিয়ন্ত্রণযোগ্যতা এবং সম্মতি চান।

এইচআর ম্যানেজার (এইচআর ম্যানেজার) একটি সংস্থায় মানব সম্পদ গঠনের জন্য দায়ী একজন বিশেষজ্ঞ।

একজন পর্যটন ব্যবস্থাপক হলেন পর্যটন শিল্পের একজন বিশেষজ্ঞ যিনি ক্লায়েন্টদের জন্য পর্যটন ভ্রমণের আয়োজন করেন। বর্তমানে, এটি অবসর এবং বিনোদন শিল্পের সবচেয়ে চাওয়া-পাওয়া পেশাগুলির মধ্যে একটি।

একটি প্রজেক্ট ম্যানেজার হলেন একজন ব্যক্তি যিনি একটি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের একটি নির্দিষ্ট এলাকায় কাজ পরিচালনা করেন এবং তার জন্য দায়ী।

একটি প্রধান শিকারী একটি কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ, দায়িত্বশীল এবং উচ্চ পদের জন্য প্রার্থী খোঁজার একজন বিশেষজ্ঞ। একজন হেড হান্টার সফল ব্যক্তিদের মধ্যে প্রার্থী খুঁজছেন, "এক ধরনের" পেশাদার যারা তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে যাচ্ছেন না।

বর্তমানে সবচেয়ে জনপ্রিয় বিশেষত্বগুলির মধ্যে একটি, যা তরুণরা মাধ্যমিক শিক্ষা গ্রহণের পরে বেছে নেয়, তা হল ব্যবস্থাপনা। এটা কি ধরনের পেশা? একজন ম্যানেজার কি করতে পারেন? আসুন এই নিবন্ধে এই বিষয়ে কথা বলা যাক.

কোথায় যাবে পড়াশুনা করতে

কিশোর-কিশোরীদের পিতামাতার জন্য সবচেয়ে কঠিন প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল স্নাতক শেষ করার পরে তাদের সন্তানকে কোথায় পাঠাতে হবে। দশজনের মধ্যে একজনই স্পষ্টভাবে বলতে পারে সে কী হতে চায়। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ছেলেরা অর্থ উপার্জনে এত আগ্রহী নয়; সর্বোপরি তারা এমন একটি ব্যবসা শিখতে চায় যা তারা শৈশব থেকে পছন্দ করে।

যদি যুবক বা মেয়ে কেউই না জানে যে তারা কী করতে চায়, তাহলে বাবা-মা একটি বিশেষত্ব বেছে নিতে সাহায্য করতে আসে। তারা প্রায়শই সর্বাধিক জনপ্রিয় অনুষদগুলি বেছে নেয়, তাদের মতে - আইন, অর্থ বা ব্যবস্থাপনা।

একজন ম্যানেজার নিজের জন্য কোন পেশা বেছে নিতে পারেন? একজন ম্যানেজার কত আয় করতে পারেন? এই বিশেষত্বে অধ্যয়ন করা কি কঠিন? আসুন এক এক করে এই প্রশ্নগুলির সাথে মোকাবিলা করি।

পেশা সম্পর্কে - বিষয় এবং পদ্ধতি

ব্যবস্থাপনা - এটা কোন ধরনের পেশা? নামটি অপেক্ষাকৃত আধুনিক হওয়ায় পরিচালকরা কতদিন আগে উপস্থিত হয়েছিল? এদিকে, ব্যবস্থাপনা মানুষের কাছে পরিচিত প্রাচীনতম পেশাগুলির মধ্যে একটি। এই শব্দটি অনেক সংজ্ঞা আছে, কিন্তু সংক্ষেপে, ব্যবস্থাপনা হল ব্যবস্থাপনা, এবং একজন ব্যবস্থাপক হল এমন একজন যিনি একটি প্রক্রিয়া বা বস্তু পরিচালনা করেন।

সর্বদা, যে কোনও উদ্যোগের একজন পরিচালকের প্রয়োজন ছিল, এমন একজন যিনি তার ক্রিয়াকলাপগুলির বিকাশের পথ নির্ধারণ করবেন। এই ব্যক্তির ব্যবসার জন্য নির্দিষ্ট কোনো চাকরি নাও থাকতে পারে, কিন্তু ব্যবসার পণ্য কীভাবে বাজারজাত করতে হয় বা কীভাবে প্রসারিত করা যায় সে সম্পর্কে ভালো জ্ঞান রয়েছে। ম্যানেজারের কার্যক্রম আজও বদলায়নি। ম্যানেজমেন্টে ডিপ্লোমা প্রাপ্তির মাধ্যমে, একজন শিক্ষার্থীর অবশ্যই এমন জ্ঞান থাকতে হবে যা তাকে একজন কার্যকর নেতা হতে সাহায্য করবে।

ব্যবস্থাপনা অধ্যয়ন করা কি কঠিন?

এটা কি ধরনের পেশা আমরা ইতিমধ্যেই বের করেছি। এই বিশেষত্বে পড়াশোনা করা কি কঠিন হবে? অবশ্যই, প্রত্যেকের নিজস্ব প্রবণতা আছে। সুতরাং, যাদের মানবিক বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা রয়েছে তাদের কাছে প্রশিক্ষণ কঠিন বলে মনে হবে না। প্রথম বর্ষে সাধারণ বিষয় যেমন উচ্চতর গণিত বা কম্পিউটার বিজ্ঞানের প্রয়োজন হয়, তবে গণিত ও পদার্থবিদ্যার শক্তি অবশ্যই থাকবে না। দ্বিতীয় বছর থেকে শুরু করে, শিক্ষার্থীরা ক্রমবর্ধমানভাবে অর্থনৈতিক বিশেষত্বের দিকে মনোনিবেশ করবে। ম্যানেজমেন্ট পেশার সাথে পরিচিতিও দ্বিতীয় বছরে শুরু হয়, প্রথম বছরে ছাত্ররা রাজনৈতিক অর্থনীতির ভিত্তি স্থাপন করবে। বিশ্ববিদ্যালয়ের শেষ নাগাদ, তারা একটি এন্টারপ্রাইজ, প্রক্রিয়া এবং মানুষ পরিচালনার বিষয়ে সর্বাধিক পরিমাণ জ্ঞান পাবে।

ব্যবস্থাপনা বিভাগ

আজ, যে ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজের প্রধান হয় তাকে সাধারণত একজন ম্যানেজার বলা হয়, যখন একটি নির্দিষ্ট পরিষেবার কার্যক্রমের জন্য দায়ী কর্মচারীদের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। এটা স্পষ্ট যে এন্টারপ্রাইজ যত বড় হবে, তত বেশি বিভিন্ন পরিষেবা (অপারেশনাল বিভাগ বা বিভাগ) থাকতে পারে। যেমন, দোকানে কয়টি বিভাগ আছে? পণ্যের অভ্যর্থনা, স্টোরেজ, প্রদর্শনে পণ্য স্থাপন, পণ্য বিক্রয়, তহবিলের টার্নওভার। এছাড়াও, একটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগও রয়েছে যা ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং, মজুরি এবং লাভ নিয়ে কাজ করে। এটি যদি একটি উত্পাদন উদ্যোগ হয়, তবে আরও অনেক পরিষেবা থাকবে।

একটি এন্টারপ্রাইজে একজন ম্যানেজার কী করতে পারেন?

একজন ব্যবস্থাপক কোন বিভাগের প্রধান হতে পারেন? ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিভিন্ন পেশা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আর্থিক ব্যবস্থাপনা এমন একটি পেশা যা তহবিলের সঞ্চালন, তাদের অ্যাকাউন্টিং এবং নিয়ন্ত্রণের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। এই নামের সাথে একটি বিশেষত্ব প্রাপ্ত করার পরে, একজন শিক্ষার্থী একটি ব্যাংকে, আর্থিক বিভাগের যে কোনও উদ্যোগে কাজ করতে পারে এবং অডিটিংয়ে জড়িত হতে পারে।

"অর্গানাইজেশন ম্যানেজমেন্ট" বর্তমানে ছাত্রদের মধ্যে খুব জনপ্রিয়। কি ধরনের পেশা? এটি প্রকৃতিতে আরও সাধারণ এবং সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতা, দেশীয় বাজারে এর বিকাশের উপায় এবং বিদেশী বাজারে অ্যাক্সেস বোঝায়।

ক্রীড়া ব্যবস্থাপনা তাদের জন্য উপযুক্ত যারা এক বা অন্য ধরণের ক্রীড়া কার্যকলাপ সম্পর্কে উত্সাহী। যদি একজন ক্রীড়াবিদ তার নিজস্ব দল বিকাশ করতে এবং তৈরি করতে চান তবে তিনি এই জাতীয় শিক্ষা পেতে পারেন। কোম্পানি যদি রপ্তানি ও আমদানি সংক্রান্ত লেনদেন করে তাহলে ব্যবস্থাপনা একজন বিশেষজ্ঞকে বিদেশী বাজারে সফলভাবে কাজ করার অনুমতি দেবে।

বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর একজন শিক্ষার্থী কোথায় চাকরি পেতে পারে?

এটা বিশ্বাস করা নির্বোধ যে আপনি ব্যবস্থাপনায় শিক্ষা গ্রহণ করার পরে, আপনাকে অবিলম্বে একটি এন্টারপ্রাইজের শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় একটি আকর্ষণীয় পদের জন্য নিয়োগ করা হবে। যাইহোক, বাস্তব জীবনে অর্জিত সাধারণ জ্ঞান এবং বাস্তব সমস্যা সহ বাস্তব জীবন দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন জিনিস।

অতএব, আপনার যদি "সংযোগের মাধ্যমে" চাকরি পাওয়ার সুযোগ না থাকে, তবে খুব বেশি না কিছু পদ পেয়ে ক্যারিয়ার গড়তে শুরু করাই ভালো। উদাহরণস্বরূপ, আপনি দোকানের একটি বড় খুচরা চেইন এর একজন ম্যানেজার হতে চান। ধরুন আপনি বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়ন করেছেন কিভাবে প্রতিযোগীদের সাথে মোকাবিলা করতে হয়, লাভ বাড়াতে হয় এবং কিভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা যায়। কিন্তু আপনি জানেন না বাস্তবে এটা কিভাবে হয়! একটি দোকানে পরামর্শদাতা হিসাবে ছয় মাস বা এক বছর কাজ করা, তারপরে দোকানের প্রশাসক হওয়া দোষের কিছু নেই। আপনি দেখতে পাবেন কিভাবে দোকান কাজ করে, কর্মচারী এবং গ্রাহকরা এটি সম্পর্কে কি ভাবেন। আপনার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের ভিত্তিতে উচ্চতর অবস্থান গ্রহণ করে, আপনি কার্যকর করতে সক্ষম হবেন

ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত পেশা

সম্প্রতি, "ম্যানেজার" উপসর্গ সহ অনেক পেশা উপস্থিত হয়েছে। যেহেতু আমরা জানতে পেরেছি যে ব্যবস্থাপনা হল ব্যবস্থাপনা, তাই পেশার অর্থনীতির সাথে কিছু করার নেই।

এসএমএম ম্যানেজার হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি ওয়েবসাইটের প্রচার এবং প্রচারের সাথে জড়িত। এসএমএম এর সংক্ষিপ্ত রূপ হল সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিং।

বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক এমন একজন ব্যক্তি যিনি বিষয়বস্তু (তথ্য) দিয়ে সাইটগুলি পূরণ করার জন্য দায়ী৷

একজন সালিশি ব্যবস্থাপক হলেন একজন ব্যক্তি যিনি তার ক্রিয়াকলাপের সময়, দেউলিয়া হওয়ার দ্বারপ্রান্তে থাকা উদ্যোগগুলিকে সহায়তা করতে নিযুক্ত হন।

একজন বিকাশকারী-ব্যবস্থাপক এমন একজন ব্যক্তি যিনি একটি এন্টারপ্রাইজের বিকাশে এবং বাজারে এর স্বীকৃতি বৃদ্ধির সাথে জড়িত।

একজন ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক হলেন একজন ব্যক্তি যিনি (প্রায়শই তার অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে) বলেন কিভাবে আপনি একজন সফল ম্যানেজার হতে পারেন বা আপনার উদ্যোগকে শীর্ষে নিয়ে যেতে পারেন। একজন ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক হওয়ার জন্য, আপনার একটি বড় নাম বা মোটামুটি ভালভাবে প্রচারিত ব্যবসা থাকতে হবে, অন্যথায় কে আপনার কাছ থেকে কিছু শিখতে চাইবে।

একজন ব্র্যান্ড ম্যানেজার হলেন একজন বিশেষজ্ঞ যিনি একটি প্রতিষ্ঠানের নাম (ব্র্যান্ড) প্রচার করেন। কনসার্ট, প্রচার এবং ইভেন্টের আয়োজন করে যা কোম্পানির খ্যাতি বাড়াবে।

এবং পরিশেষে

এখন আপনি ব্যবস্থাপনার মতো একটি বিশেষত্ব সম্পর্কে আরও বিস্তৃত ধারণা পেয়েছেন, এটি কী ধরণের পেশা। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, অর্থনীতির অনুষদ থেকে একচেটিয়াভাবে স্নাতক হওয়া ব্যক্তির পক্ষে ম্যানেজার হিসাবে কাজ করা সবসময় সম্ভব নয়। আপনি যদি এই পেশায় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং আগ্রহ অনুভব করেন, তাহলে এই বিশেষত্বের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করতে দ্বিধা বোধ করুন।