Мениджмънт: каква е професията? Професии, свързани с управлението. Мениджмънт каква професия е

Управлението като наука дойде при нас от Запада и продължава активно да се развива и до днес. Сега във всяко предприятие има мениджъри и нито една компания не може без тях. Що за професия е мениджмънтът? Ще говорим за това подробно в тази статия.
Ако направим паралел между професията на мениджър и собственик на собствен бизнес, разликата ще бъде само в авторитета. Отговорностите ще бъдат същите. Затова смятаме, че всеки собственик на фирма трябва да бъде добър мениджър. И ако това е налице, тогава успехът ще дойде в останалото.

Що за професия е мениджмънтът?

Самата дума мениджмънт идва от английското “manage”, т.е. управлявам. Тази наука е доста многостранна и обширна. В края на краищата, за да управлявате предприятие, трябва да знаете буквално всичко за него: как се формира една компания и как правилно да спрете работата си, как функционира, какво прави работата й продуктивна и какво я прави разрушителна и много повече .

На практика мениджърът е обикновен мениджър на средно ниво. Обикновено му е подчинен отдел на предприятието или част от него. Отговорностите на мениджъра включват:

анализ на работата на организацията;
планиране на мерки за подобряване на работата на фирмата;
изпълнение на разработени програми;
контрол върху правилното им изпълнение.
Всички тези задачи имат една основна цел - повишаване на производителността на компанията. Ръководителят на всеки отдел трябва да разбере как подобряването на работата на неговите подчинени може да помогне за това.

Какво трябва да знае и може един мениджър?

Всъщност един мениджър трябва да може да прави всичко. В крайна сметка неговата задача е да премине от общото към конкретното, а за това трябва да разбере как е структурирана компанията и какво й липсва за още по-успешна работа. След като бъдат открити недостатъци, е необходимо да ги отстраните, като вземете предвид вашия авторитет.
Един мениджър трябва много добре да познава работата на своите подчинени. Ето защо в много организации на кандидатите за длъжността мениджър се предлага да работят известно време на мястото на обикновен работник.
Управление. Разбира се, мениджърът трябва да е специалист преди всичко в тази област. Тази наука изучава методите за управление на хората. Това са вече изпитани техники, които позволяват на стотици компании да работят продуктивно.
Например ранните методи на управление не възприемат хората като ресурс на предприятието. Хората работеха за ниско заплащане, при лоши условия и това беше норма.

Сега съвременният мениджмънт гледа на служителите като на свой най-важен ресурс. Освен това това се прави не от хуманни съображения, а от изчисление. В крайна сметка, в удобни условия всеки служител работи по-добре и в резултат на това общата ефективност на компанията се увеличава. Затова водещите компании работят активно за сплотяване на екипа и създаване на благоприятна атмосфера за него. Това правят мениджърите. Сега знаете, че тази професия е мениджър. Продължавай.

Задължителни науки за мениджър

Психология. Тъй като мениджърът има трудната задача да управлява хората, той трябва да бъде отличен психолог. Това умение ви позволява да изучавате екипа отвътре и отвън, да му влияете с правилните и преднамерени методи, да маневрирате между нуждите на компанията и нуждите на подчинените и да намерите средата между това.
Логистиката. Един мениджър трябва да разбира от логистика. Тази наука позволява да се постигне ефективна работа на фирма с минимални разходи. Съгласете се, това е, към което се стреми всеки собственик на бизнес - да минимизира всички разходи, така че качеството на работата да остане високо.
Икономика. Един мениджър не може без познания по икономика и счетоводство. В крайна сметка е необходимо да се повиши ефективността на една компания само по една причина - да се увеличат печалбите. И за да стигнете до някакви заключения, трябва да ги обосновете в цифри. Освен това външните фактори също оказват влияние върху дейността на предприятието. Следователно познанията както по микроикономика (икономика на предприятието), така и по макроикономика (национална и глобална икономика) са полезни.
Маркетинг. Всеки бизнес продава нещо, така че мениджърът също трябва да мисли за потребителя. Където и да работи: счетоводен отдел, планиране, ИТ и други, важно е да можете да разберете и чуете потенциален клиент. За да направи това, мениджърът трябва да разбира и от маркетинг.

Заключение

Мениджърът трябва да вижда начини за решаване на възникващи и възникващи проблеми, непрекъснато да се ангажира с развитието на компанията, давайки своя принос за това. Това е нещо, което всеки собственик на бизнес трябва да направи. Ето защо, в рамките на проекта „Анатомия на бизнеса“, ви препоръчваме постоянно да работите върху себе си и да развивате полезни умения, формиращи добър мениджър в себе си. И тогава вашият бизнес ще процъфтява!

Намирането на вашето призвание е неразделна част от живота. При съществуващото разнообразие от професии всеки от нас е изправен пред проблема за избор. В края на краищата искате всички „пъзели“ да паснат заедно - и работата е по ваш вкус и има определени способности за нея и така че да носи реални доходи.

Днес пазарът на труда показва, че най-търсената професия е мениджърът. Уместността на този вид дейност се крие в нейната гъвкавост. Завършилите специалност „Мениджмънт” получават комплекс от фундаментални знания, умения и практически умения в различни области, по-специално в икономиката, маркетинга, рекламата и др. Освен това всяка кампания, насочена към активно развитие на бизнеса, се нуждае от интелигентен мениджър. Моралът следва: винаги ще има търсене на ефективни мениджъри.

Въпреки факта, че всички професии са необходими, всички професии са важни, днес ще говорим за специалността „Мениджмънт“. Какво да правя като мениджър? Ще намерите отговора на тази страница!

Мениджър от ново поколение. Кой е той?

Предизвикателствата на новото хилядолетие, породени от глобализацията и интеграцията, поставят нови изисквания пред мениджъра като специалист и личност, в частност към неговия начин на мислене, умения и професионални качества.

Един мениджър на 21 век трябва да съчетава няколко роли:

Мениджър - разработва стратегията на предприятието, делегира правомощия, поставя конкретни задачи на служителите и ги въвлича в съвместно вземане на решения.
Лидерът води, вдъхновява, дава увереност, зарежда екипа с оптимизъм и ентусиазъм.
Коуч – предизвиква интерес, насърчава генерирането на нови идеи, помага за отключване на потенциал и насърчава личностното израстване на колегите.
Дипломат – установява бизнес контакти, сключва сделки, играе ролята на посредник и посредник.
Новатор – владее IT технологиите и може да ги внедри в производство.
Предприемачът търси възможности за увеличаване на печалбите на компанията и не се страхува от разумни рискове.
Личността е образована, с широк мироглед, с организаторски способности и морални качества.

След като разгледахме съвременните черти на мениджъра, можем да стигнем до извода, че обществото вече има нужда от компетентни и креативни мениджъри-лидери, които могат да работят продуктивно в динамична бизнес среда.

Мениджмънт: кой да работи със съответната диплома?

В процеса на формиране и развитие управлението се разделя на функционални дейности. Те са обединени от общи задачи, чието изпълнение е необходимо за постигане на целите на организацията.

Нека да разгледаме основните области на управление и едновременно с това позициите, които може да заема един мениджър специалист.

И така, ръководство, с кого да работим?

В областта на маркетинга.

Отговорностите на маркетолога включват проучване на пазара, модернизиране на стари и разработване на нови продукти/услуги, формиране на ценова политика и промоция на стоки.

Например, свободна позиция за BTL мениджър за тези, които искат да организират рекламни кампании в точки на продажба за популяризиране на марка.

Бранд мениджърът е отговорен за популяризирането, позиционирането и разпознаването на една или няколко марки, използвайки достъпни методи. За да направите това, трябва да имате широки познания и творческа жилка.

Професията мениджър продажби е широко разпространена в сферата на търговията на едро. Основната задача на специалиста е да изпълни плана за продажби. Днес това е много популярна професия, тъй като от качествената работа на мениджъра зависи не само организирането на продажбите на конкретен продукт, но и разширяването на клиентската база и поддържането на връзки с настоящите партньори.

Управление на Интернет.

Social Media Marketing е специалист по промоция на продукти чрез социални мрежи (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex и др.).

В допълнение SMM мениджърът установява комуникация с интернет потребителите, провежда анализ на конкурентите и управлява проекти.

Трябва да се отбележи, че професията включва кариерно израстване. След като сте започнали да работите като администратор на група на определена платформа и сте натрупали опит, можете да отворите своя собствена SMM агенция.

Позицията мениджър на интернет проекти ще представлява интерес за всеки, който е запознат със съвременните интернет технологии. Професията се счита за много обещаваща, а също така предоставя неограничени възможности за реализиране на творчески идеи. Отговорностите включват създаване, администриране, разработване и популяризиране на уебсайтове.

Антикризисен мениджър, който също е икономист-мениджър, извършва анализ на бизнес процесите, въз основа на който формира набор от мерки, насочени към възстановяване на организацията в криза с минимални загуби.

Арбитражният ръководител също участва в управлението на кризи. Но той се назначава от арбитражния съд и в зависимост от делото за несъстоятелност помага на кредитополучателя да изплати дълга към кредитора.

Мотивационен мениджмънт.

Бизнес треньорът отговаря за обучението и развитието на персонала на компанията. Използвайки специални техники, той помага за отключване на потенциала на служителите, което има благоприятен ефект върху конкретна организация.

Управление на недвижими имоти.

Професията на мениджъра по развитие в постсъветското пространство е по-позната за нас като разработчик. Дейностите на такъв мениджър за бизнес развитие са насочени към печалба от създаването и продажбата на недвижими имоти.

Позицията Event Manager е подходяща за тези, които знаят как да организират събития. Провеждат се всякакви събития за клиенти, партньори и служители за популяризиране на продукт или поддържане на корпоративната култура.

Управление на иновациите.

Професията на иновационен мениджър е много актуална, тъй като въвеждането на иновативни технологии в производството влияе върху рентабилността на продукта.

Мениджърът решава проблеми от различен характер, от проучване на пазара за определяне на необходимостта от нова услуга, технология или продукт до сключване на договори с доставчици.

Управление на персонала.

Мениджър човешки ресурси, по-известен като мениджър персонал. Такъв специалист изпълнява задачи по набиране на персонал, действителния подбор на персонал; поддържа кадрова документация и изготвя планове за обучение на служителите на организацията.

Head hunter извършва висококачествено търсене на успешни специалисти. Това също може да бъде примамване на определен изпълнителен директор или топ мениджър в друга компания. Тази ваканция е една от най-добре платените.

Международен мениджмънт.

Човек, който иска да работи като международен мениджър, трябва да владее чужд език и законодателството на страната, в която възнамерява да развива пазара. И, разбира се, разбирайте културните характеристики и манталитета на чуждестранните партньори. Успехът на дейността ще зависи пряко от нивото на интелигентност и ерудиция.

Управление на качеството.

Мениджърът по качеството е отговорен за въвеждането на нови методи на работа, които ще подобрят управлението на качеството, което от своя страна е важно за подпомагане подобряването на качеството на продукта.

Мениджмънт на туристическата индустрия и хотелиерството и ресторантьорството.

В развлекателната индустрия се открояват професии като туризъм и хотелиерство. Обхватът на отговорностите зависи от това къде работи мениджърът.

Често работните отговорности на мениджъра по туризъм се установяват в съответствие с областта на дейност и специализация: някой отговаря за резервирането на билети, някой работи с клиенти, някой издава визи и т.н. Въпреки че има генералисти, които сами могат да организират пътуване за клиент от А до Я.

Управителят на ресторант или хотел отговаря за съгласуваността и качеството на работа на целия екип. Функциите му включват разпределяне на задачите между колегите, наблюдение на тяхното изпълнение и координиране на дейностите на свързаните служби. Можете да научите спецификата на работата на мениджъра в туризма и хотелиерството чрез практика.

Финансово управление.

Финансовият мениджър е човек, който управлява финансовите ресурси на компанията, за да увеличи печалбите. Много предприятия се нуждаят от компетентни мениджъри, така че няма да е трудно да се намери работа по тяхната специалност.

Управление на транспорта.

Професията на транспортния логистик е да осигури рационалното движение на стоките. Логистикът избира с какъв вид транспорт ще се придвижва товарът и по какъв маршрут. Специалистът трябва да притежава аналитичен ум, тъй като спецификата на професията го изисква.

В съвременния свят търсенето на мениджърската професия е неоспоримо. Днес във всяка компания, холдинг или корпорация има хора, които са представители на този вид дейност. За да разберете какви са характеристиките на професията на мениджъра, трябва ясно да знаете значението на тази заета дума. Той бързо избухна в руския речник от английския език. „Мениджър“ е ръководител, който организира работата във фирма или предприятие. Той координира дейността на служителите, управлява производството и обращението на стоките. По същество това е шеф, който е представител на средния или висшия мениджърски екип в компанията.

В днешно време много висшисти със сигурност искат да станат мениджъри, за предпочитане в големи предприятия. Но не всеки разбира какви качества трябва да притежава човек, за да успее в тази отговорна работа. И така, какви са отговорностите на мениджъра?

мениджърите трябва да изберат необходимите специалисти за предприятието, като вземат предвид бъдещите перспективи на компанията. Висококачествената работа на мениджърите елиминира недостига на квалифициран персонал;
Професията на мениджър включва директна работа с персонала. И тук трябва да сте новатор, за да търсите нови начини за мотивиране на работниците да увеличат производителността. Мениджърът трябва да е психолог и да има богато въображение, за да стимулира персонала не само финансово;
мениджърът трябва да планира търговски и предприемачески дейности, тоест той е длъжен да наблюдава изпълнението на бизнес плановете, да сключва споразумения, договори и споразумения, като същевременно минимизира възможния риск;
мениджърът отговаря за конкурентоспособността на продукта или услугите, за качеството на предлаганите стоки и за увеличаване на обема на продажбите им;
в същото време ръководителят е длъжен да използва трудовите и материалните ресурси икономично и възможно най-ефективно;
анализ на потребителското търсене, прогноза за продажбите, преговори с бизнес партньори - всичко това също лежи на плещите на мениджъра.

Мениджърската професия, както всяка друга, има своите плюсове и минуси. Положителните аспекти включват следното:

голямо търсене, тъй като днес са необходими мениджъри във всички области;
възможност за кариерно израстване;
командировки, включително в чужбина;
интересни запознанства и общуване с различни хора.

Отрицателни страни на този вид дейност:

Да ръководиш не означава да разпределиш всички отговорности на подчинените и да не правиш нищо. Работата на мениджъра често е много стресираща, тъй като той трябва да работи интензивно. Понякога през целия ден няма възможност да избягате и да се отпуснете. Бързият ритъм на работа може да бъде стресиращ.
Монотонността, липсата на разнообразие, отговорността за вземане на решения в извънредни ситуации, неотложни ситуации могат да имат отрицателно въздействие върху здравето и благосъстоянието на човек в тази професия.
Липсата на продажби може значително да намали заплатата на мениджъра.

Лични качества на мениджъра

Едно от основните качества е комуникативността, способността да се разбираме с различни хора. Устойчивостта на стрес, способността за бързо навигиране в променяща се ситуация и вземане на решения при липса на информация и ограничено време също са важни за мениджъра. Желателно е също да имате лидерски качества, амбиция и желание да се развивате и да допринасяте за просперитета на компанията. Както отбелязват много експерти в областта на кадровите дейности, мениджърът е мислител и изпълнител, а добрият мениджър също е роден лидер.

Образование: какво трябва да знаете?

За да получите добра оферта от работодател за мениджърска позиция е препоръчително да имате висше специално образование. Вярно е, че често наличието на диплома не означава, че служителят първоначално ще има добро разбиране за продукта или предоставянето на определен вид услуга. Но фактът, че кандидатът за работа е успял да учи 5-6 години, показва, че той най-вероятно е лесен за обучение, усърден и интелектуално развит.

Можете да овладеете професията на мениджър, като посещавате различни курсове по управление на човешките ресурси, управление на документация и основи на маркетинга. На психологически обучения ще бъдете научени на техники за общуване, способност за избягване на конфликти и евентуално публично говорене. Заслужава да се отбележи, че много компании предпочитат да обучават персонала си независимо, въз основа на характеристиките на тяхната организация.

Място на работа и кариера

Мениджър продажби

Основната му задача е да направи всичко възможно и невъзможно, за да гарантира, че печалбите на компанията непрекъснато растат. За да направи това, той трябва да бъде общителен и убедителен, да може да общува с хората. Такива умения са необходими за привличане на нови клиенти и ефективна работа със съществуващи партньори. Най-важното нещо за такъв мениджър е да познава всички видове технологии за продажби.

Мениджър по туризъм

Такъв специалист предлага туристически пътувания, привличайки възможно най-много клиенти към своята агенция. Той е този, който съветва тези, които искат да отидат на пътуване, като им помага да изберат най-добрия вариант за турне въз основа на техните желания, възможности и нужди. Организация на транспорта, взаимодействие със застрахователни агенти, постоянно наблюдение на пазара в областта на туристическите услуги и фирми - всичко това е отговорност на ръководителя на тази област.

Мениджър човешки ресурси

Този мениджър трябва да притежава познания не само в областта на офис работата и кодекса на труда, но и социални и психологически умения. Мениджърът по човешки ресурси е този, който създава комфортна атмосфера за персонала. Поддържане на документация за наемане или уволнение, създаване на график за отпуски, заповеди за наказания или награди на персонала, повишаване на квалификацията на персонала и много други - това е, което включва професията на мениджъра по човешки ресурси.

Офис мениджър

Длъжностните задължения на този ръководител включват ефективна организация на управленската дейност и поддържане на необходимата документация. Това е своеобразен помощник на генералния директор, чиито заповеди, указания и задачи трябва да се изпълняват ефективно и в срок. Получаване на телефонни обаждания, получаване и изпращане на кореспонденция, изготвяне и поддържане на протоколи от срещи и сесии, организиране на бизнес срещи и преговори, наблюдение и координиране на някои служители (шофьори, чистачи, куриери) - това не е пълен списък на всички отговорности на офиса мениджър. По-често ръководството на организация предпочита да види на тази позиция жена на средна възраст с професионален опит, познания за персонален компютър и способност да използва офис оборудване. Владеенето на чужди езици е добре дошло.

BTL мениджърът е специалист, който организира популяризиране на марката в точките на продажба чрез различни промоции.

Антикризисният мениджър е мениджър от най-висок клас, който може да анализира бизнеса, да идентифицира слабите и силните страни и да разработи редица мерки, които позволяват на собственика да преодолее кризата с минимални загуби.

Бизнес коучът е специалист в обучението на служители и мениджъри на търговски дружества на техники, методи и алгоритми за работа в бизнеса.

Бранд мениджърът е специалист в популяризирането на дадена марка, за да я направи по-разпознаваема и привлекателна.

Разработчикът е предприемач, чиято дейност е свързана с получаване на печалба от създаването на нови търговски недвижими имоти.

Събитийният мениджър е човек, който организира различни празнични събития за организации или частни лица.

Временният мениджър е човек, който идва в компанията за определен период от време и професионално решава конкретни задачи, възложени му от ръководството.

Cross-cultural manager – специалист по междукултурни комуникации.

Визовият мениджър управлява документооборота във визовия център, следи за навременното попълване на формуляри и други документи и следи за спазването на сроковете за подаването им до необходимите органи.

Мениджърът на интернет проекти е специалист, който ръководи създаването на уебсайт, разработва неговата концепция, структура, характеристики на информационното съдържание и др.

Мениджърът по качеството търси от фирмата идеална контролируемост и съответствие на нейната работа с приетите стандарти.

Мениджърът по човешки ресурси (HR мениджър) е специалист, отговорен за формирането на човешките ресурси в една организация.

Мениджърът по туризъм е специалист в туристическата индустрия, който организира туристически пътувания за клиенти. В момента това е една от най-търсените професии в сферата на свободното време и развлеченията.

Мениджърът на проекти е лице, което управлява и отговаря за работата в определена област от дейността на организацията.

Head hunter е специалист в намирането на кандидати за ключови, отговорни и високи позиции в една компания. Head hunter търси кандидати сред успешни хора, „единствени по рода си“ професионалисти, които няма да сменят работата си.

Една от най-популярните специалности днес, която младите хора избират след средно образование, е мениджмънтът. Що за професия е това? Какво може да направи един мениджър? Нека поговорим за това в тази статия.

Къде да отида да уча

Един от най-трудните въпроси за родителите на тийнейджъри е къде да изпратят детето си да учи след като завърши. Само едно от десет момчета може ясно да каже какво иска да стане. По правило тези момчета не се интересуват толкова от печелене на пари; най-вече искат да научат бизнес, който обичат от детството си.

Ако нито младежът, нито момичето знаят какво искат да правят, тогава родителите идват да помогнат при избора на специалност. Те най-често избират най-популярните според тях факултети - право, финанси или мениджмънт.

След какви професии може да избере един мениджър? Колко може да спечели един мениджър? Трудно ли се учи в тази специалност? Нека да разгледаме тези въпроси един по един.

За професията – предмет и метод

Мениджмънт - що за професия е това? Преди колко време се появиха мениджърите, тъй като името е сравнително модерно? Междувременно управлението е една от най-старите професии, познати на човека. Този термин има много дефиниции, но накратко управлението е управление, а мениджърът е някой, който управлява процес или обект.

По всяко време всяко предприятие се нуждаеше от мениджър, някой, който да определи пътя за развитие на дейността му. Този човек може да няма работа, специфична за бизнеса, но има добри познания за това как да продава продукта на бизнеса или как да се разширява. Дейностите на управителя не са се променили днес. Получавайки диплома по мениджмънт, студентът трябва да има знанията, които ще му позволят да стане ефективен лидер.

Трудно ли е да се учи мениджмънт?

Вече разбрахме каква професия е това. Трудно ли ще е обучението в тази специалност? Разбира се, всеки има свои собствени наклонности. По този начин обучението няма да изглежда трудно за тези, които имат хуманитарни аналитични умения. През първата година са задължителни общообразователни предмети като висша математика или информатика, но със сигурност няма да има сила на математиката и физиката. От втората година студентите все повече ще се ориентират към икономическите специалности. Въвеждането в професията на мениджмънта също започва през втората година; през първата година студентите ще положат основите на политическата икономия. До края на университета те ще получат максимално количество знания за управлението на предприятие, процеси и хора.

Управленски отдели

Днес лицето, което ръководи конкретно предприятие, обикновено се нарича мениджър, докато служителите, отговорни за дейността на определена служба, се класифицират като висше ръководство. Ясно е, че колкото по-голямо е предприятието, толкова повече различни услуги (оперативни отдели или отдели) може да има. Например, колко отдела има в магазина? Приемане на стоки, съхранение, излагане на стоки, продажба на стоки, оборот на средства. Освен това има и счетоводен отдел, който се занимава с данъчно отчитане, заплати и печалби. Ако това е производствено предприятие, тогава ще има много повече услуги.

Какво може да прави един мениджър в едно предприятие?

Какъв отдел може да ръководи един мениджър? Има различни професии, свързани с управлението. Например финансовият мениджмънт е професия, тясно свързана с паричното обръщение, тяхното отчитане и контрол. След като получи специалност с това име, студентът може да работи в банка, във всяко предприятие във финансовия отдел и да се занимава с одит.

„Управление на организацията“ също е много популярно сред студентите днес. Каква професия? Той има по-общ характер и предполага познаване на функционирането на предприятието като цяло, начините за неговото развитие на вътрешния пазар и достъп до външния пазар.

Спортният мениджмънт е подходящ за тези, които са запалени по един или друг вид спортна дейност. Ако един спортист иска да се развива и да създаде свой отбор, тогава той може да получи такова образование. Управлението ще позволи на специалиста да работи успешно на външния пазар, ако компанията извършва сделки, свързани с износ и внос.

Къде може да си намери работа студент след завършване на университет?

Наивно е да се вярва, че след като получите образование по мениджмънт, веднага ще бъдете нает на интересна позиция в топ ръководството на предприятие. Въпреки това общото знание, придобито в реалния живот, и реалният живот с реални проблеми са две много различни неща.

Ето защо, ако нямате възможност да си намерите работа „чрез връзки“, тогава е по-добре да започнете да изграждате кариера, като получите някаква не много висока позиция. Например искате да станете управител на голяма търговска верига от магазини. Да предположим, че сте учили в университета как да се справяте с конкурентите, да увеличавате печалбите и как да мотивирате служителите. Но вие не знаете как става това на практика! Няма нищо лошо в това да работите шест месеца или година като консултант в магазин, след което да станете администратор на магазин. Ще видите как работи магазинът, какво мислят служителите и клиентите за него. Като заемете по-висока позиция въз основа на вашия опит и знания, ще можете да постигнете ефективност

Професии, свързани с управлението

Напоследък се появиха много професии с префикс „мениджър“. Тъй като разбрахме, че мениджмънтът си е мениджмънт, професиите може да нямат нищо общо с икономиката.

Мениджърът на SMM е лице, което се занимава с популяризиране и популяризиране на уебсайтове. Съкращението SMM означава Маркетинг в социалните медии.

Мениджърът на съдържанието е лице, което отговаря за попълването на сайтовете със съдържание (информация).

Арбитражният ръководител е лице, което в хода на дейността си се занимава с подпомагане на предприятия, които са на ръба на фалита.

Разработчикът-мениджър е човек, който участва в развитието на предприятие и повишаване на неговото разпознаване на пазара.

Бизнес треньорът е човек, който (най-често въз основа на своя опит) казва как можете да станете успешен мениджър или да изведете предприятието си на ТОП. За да станеш бизнес треньор, трябва да имаш голямо име или доста добре популяризиран бизнес, иначе кой ще иска да научи нещо от теб.

Бранд мениджърът е специалист, който популяризира името (бранда) на организация. Организира концерти, промоции и събития, които ще повишат известността на компанията.

И накрая

Сега имате по-широко разбиране за такава специалност като мениджмънт, какъв вид професия е това. Както можете да видите, не винаги е възможно някой, който е завършил само Стопанския факултет, да работи като мениджър. Ако чувствате управленски умения и интерес към тази професия, тогава не се колебайте да влезете в университета за тази специалност.